實習座談會總結(匯編17篇)

實習座談會總結(匯編17篇)。

? 實習座談會總結 ?

4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領導丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。

據悉，今年焦作市經過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20xx年慶祝五一國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。

接見中，市領導和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。

在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。

孫立坤說，勞動創造財富，勞動推動發展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設，具有十分重要的意義。

孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業、各條戰線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉型發展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

要發揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉型攻堅、爭創一流、綠色發展”的要求和“一個戰略、四項重點、十大建設”的思路，全面加快經濟轉型示范市和美麗焦作建設，這迫切需要勞動模范發揮示范導向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發有為的'精神狀態，投身到實現焦作大發展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉型發展再立新功。

要重視、關心、關愛勞模。各級黨委、政府和相關單位的領導要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權益，保護好他們的積極性。

座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經濟轉型示范市和美麗焦作建設作出新的更大的貢獻。

座談會結束后，市領導與全國勞模合影留念。

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4月11日，湘潭市歸國外派華文教師座談會在市政府西聯305會議室召開，市政協副主席譚岳，市政府辦副主任周衛平，市旅游外事僑務港澳局紀檢組長熊俊杰、市教育局黨委委員吳三成，縣教育局黨委書記劉俊林等參加會議。

市政協副主席譚岳指出，華文教育是涵養僑務資源最基礎的工作，任重而道遠。隨著中國的軟實力不斷增強，國際地位的不斷提升，海外華文教育也迎來了新的機遇，越來越多的`國家和地區理解并支持華文教育，華僑華人的熱情也越來越高漲，同時，湘潭市委市政府也給予華文教育很大的支持。希望僑務、教育等部門從更高層面和更高層次理解華文教育，不斷開創華文教育工作的新局面。

會上，外派教師們暢談了在海外從教的經驗，為今后外派教師提供了具體的參考意見。連續兩年在菲律賓南部工作的馮婷老師動情的講述了她帶著裝滿餅干，礦泉水和應急物品的小背包隨時準備逃離地震現場的故事，令所有在會場的人員動情。

會后，市旅游外事僑務港澳局、市教育局、縣教育局為外派教師發放了慰問金。

2016年，湘潭市派出20名教師赴泰國、菲律賓、印尼從教，今年3月，17名教師完滿完成從教任務，安全回國。在海外從教期間，湘潭市教師表現優秀，6人榮獲菲律賓華教中心授予的“優秀外派教師”稱號，馬想多得國務院僑辦文化司與中國海外交流協會聯合舉辦的第二屆“華文教育·教案比賽”一等獎，伍舜堯代領學生參加泰國東北部學術比賽獲金牌，張星在菲律賓華媒，羅健在印尼華媒等發表多篇文章。

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9月4日至5日，西安交通大學科技園有限責任公司總經理呂永康及西安三門峽籍商界代表一行15人，來我市開展商務考察。市書記楊樹平出席座談會并講話。市委常委、統戰部部長張建峰，市政協副主席孫繼偉、盧群召陪同考察。

4日下午，考察團一行先后實地察看了開曼鋁業、鵬飛電子、緣份果業、駿通車輛等企業和市商務中心區，還參觀了三門峽文博城、商會大廈和天鵝湖國家城市濕地公園。

5日上午，三門峽市與西安交大科技園交流合作洽談會暨西安三門峽籍商界代表人士座談會召開。市委常委、統戰部部長張建峰主持會議。張建峰要求，各級統戰部門、工商聯要加緊聯系、溝通和協作，確保年底前陜州商會在西安掛牌成立;要加快推進三門峽市政府駐西安辦事處籌建工作。希望各級、各有關部門積極為返鄉三門峽籍企業家創業發展提供更加便利的條件，營造更加寬松的環境。

楊樹平書記在講話中對考察團一行的到來表示歡迎。他說，在中原經濟區建設加快推進、三門峽經濟轉型發展的關鍵時期，西安三門峽籍商界代表人士專程返鄉考察，積極為三門峽的“四大一高”建設特別是“一高兩化”、高新技術產業發展獻計獻策。這種情系家鄉、服務家鄉、回報家鄉的精神，令人感動，對家鄉建設的關心支持，令人欽佩。

楊樹平書記指出，三門峽的發展需要科技的支撐。目前，渠道已經打通，橋梁已經架起，下一步的關鍵在于加強聯系，努力使西安的高新技術成果為三門峽經濟騰飛插上翅膀。要加強合作，目前，三門峽的轉型發展邁上了快車道，面臨多個優惠政策疊加的機遇。三門峽的交通非常便利，生態環境非常優美，市委、市政府對高新技術產業發展高度重視。這些有利條件，既為承接產業轉移、發展高新技術產業拓展了投資空間，也為大家投資興業創造了良好商機。希望大家抓住有利時機，加強與家鄉的聯合，按照市場經濟規律，深化貿易往來，擴大投資合作，增強信息交流，實現合作共贏。面對三門峽美好的發展前景，希望大家積極參與到家鄉的建設與發展中來，主動返鄉創業，積極牽線搭橋，提供科技人才支持，積極為家鄉的經濟發展多作貢獻，共創三門峽光輝燦爛的明天。

座談會上，考察團成員紛紛表示，看到三門峽的巨變，大家發自內心為家鄉感到高興。三門峽是一個非常宜居的城市，“四大一高”戰略非常符合三門峽的實際，三門峽發展高新技術有著非常廣闊的.前景。西安的科研成果、人才優勢在三門峽大有作為，在西安的三門峽籍商界人士愿為家鄉的發展貢獻綿薄之力。

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為了全面了解學生的思想狀況，解決學生學習生活中的實際困難，為學生提供一個暢所欲言的平臺，營造良好的育人環境，學生處于4月中旬，分別在南北校區組織召開學生代表座談會，找出學院存在的不足，解決目前學生面臨的根本問題。

一、座談會時間：北校區4月 日下午4:10—6:00 南校區4月 日下午4:10—6:00

　　二、座談會地點：南校區二樓小會議室

北校區實訓樓二樓會議室

三、參會人員：由各系部選派7名學生代表參加座談，學生代表評選要有廣泛性，能代表各層次的學生，要了解目前學生在學習和生活中面臨的根本問題所在。

四、座談會主要議題：

1、你認為在我院最大的收獲是什么?

2、我院在學風、教風及校風上有哪些需要改進?

3、你如何安排你的課余時間?你希望在課余時間開展哪些活動?

4、你及你的同學在遵守校規校紀與文明行為習慣方面的情況。

5、你每月生活費需要多少?學?；锸?、生活條件如何?

6、你愿意聽哪方面的講座?

7、在社團組織及活動上你有什么建議?

8、你對學院的教育教學工作有什么建議?

9、你對我院體育活動有什么建議?

10、你了解你的專業前景嗎?對自己的前途有什么規劃?

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一、座談目的

為了了解學生平時完成數學作業的情況，傾聽學生的心聲，找出學生抄襲數學作業的真實原因，以便制定出有效的對策，幫助學生養成獨立完成數學作業的習慣，特召開此次座談會。

二、參與人員

數學老師（本人）及初三（3）、（4）每班5名學生代表，學生代表具有廣泛性，能代表各層次的學生。

三、主持人

初三（4）班班長：楊雙琴

四、會議記錄

初三（3）班學習委員：金洋

五、座談方法

鑒于學生年齡特點，對某些問題看法不十分透徹，座談會采取話題方式。共有如下七個話題：

①你喜歡學習數學嗎？你認為老師平時布置的數學作業合理嗎？數學作業量是否適當？能否如期寫完？

②你喜歡老師布置什么類型的數學作業？關于數學作業你對老師有什么合理的建議或意見？

③老師在教學方法上是否存在問題？有什么優點和不足？你最想敞開心扉地和老師說什么？

④你認為學生中存在哪些不正之風？你抄襲過數學作業嗎？

⑤明知道抄襲數學作業是不對的，為什么還有抄襲數學作業現象，抄襲數學作業現象屢禁不止的原因是什么？

⑥解決抄襲數學作業問題，你有什么好的建議？

⑦你有沒有信心堅持獨立完成數學作業？

學生交流完后，老師總結發言，內容包括：

①獨立完成數學作業的好處；

②抄襲數學作業的危害。

③對同學們的建議。

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為進一步落實老干部的政治待遇，體現縣委縣政府對老干部政治上的關懷，使老干部了解全縣經濟社會發展情況，為推動各項事業建言獻策，根據上級文件精神和往年慣例，擬定于10月19日(周三)上午舉行考察活動和座談會，具體安排方案如下:

一、參觀活動:10月19日上午9:00-11:00

1、參加領導:

2、參觀點:

詹店工貿區(**有限公司→**有限公司→**有限公司等)

二、座談會:上午11:00-12:00

1、地點:縣委常委會議室

2、參加領導:

參會單位:縣委辦、組織部、老干部局、財政局、民政局、人社局、新聞辦、電視臺

3、主持人:

4、議程:

①縣長通報前三季度經濟社會發展情況;

②老干部代表發言;

③書記講話。

三、午餐

1、參加領導:

2、地點:縣賓館多功能廳

3、人數:42人(其中縣領導8人、老干部16人、老干部局7人)

四、分工

1、縣 委 辦:負責協調安排車輛、參觀點和午餐;

2、老干部局:負責老干部的聯絡、接送和座談會用品。

離退休干部座談會方案2

為關心退休職工晚年生活，發揮退休職工的余熱，促進醫院和諧穩定發展，讓退休職工了解單位發展的現狀，同時也為大家提供一個相互交流的平臺。經醫院黨政工研究決定，在xxxx年春節到來之際，組織全體退休職工召開一次新年座談會活動。

一、會議主題

新春佳節送祝福，尊老敬老傳美德。

二、會議時間

xxxx年1月26日上午10點

三、會議地點

保健院六樓小會議室

四、參加人員

全體退休職工、院領導及部分二級班子成員

五、會議內容

1.陳興碧書記講話;

2.金剛院長介紹醫院過去一年中在醫院管理、文化建設、醫療服務方面所取得的成績，以及新的一年中醫院發展的總體規劃及目標;

3.聽取退休職工意見建議

4.會餐。

六、會議安排

1.活動由院黨支部牽頭，陳興碧書記負總責;

2.由辦公室準備會場并通知到每位參會人員;

3.紀念品的準備及用餐由沈先容、陳興宇負責。

七、經費預算

1.購買水果、礦泉水、茶葉等，500元左右;

2.參會人員每人發放價值200元左右的紀念品，約需9000元左右;

3.來參會的退休職工每人給予100元的交通費補助，約需4000元;

4、會后聚餐，勵行節約原則，不能超標準，餐費控制在3000元內。

5.此次活動共需經費17000元左右。

xx市巴南區婦幼保健院

xxxx年1月18日

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一、會議背景：

人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。今年，公司在面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

二、會議主題：

成長關懷責任

三、會議目的：

1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業發展計劃。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

四、會議地點：

磷石膏會議室

五、會議時間：

xxx4年5月28日下午2：30時

六、與會人員：

略

七、會議議程：

第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發展狀況和人才梯隊建設的近況;說明公司當前工作情況和未來發展規劃，激勵青年要適應企業發展做職業規劃。

第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。

第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職)。

第五部分：為優秀團支部、優秀團干、優秀團員及光榮離團人員頒發證書。

第六部分：領導講話。

八、會議組織工作：

1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

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20xx年11月7日，中煤鄂爾多斯能源化工有限公司總經理李曉東組織召開座談會，參會人員包括鄂爾多斯李總等三人、興安盟23人，本次會議對我人生的規劃，對工作的態度對理想的最求深深地打動了我，提醒了我，指明了我。

1、應該有自己的人生規劃規劃。不能只關注眼前問題，更要立足于公司的長遠發展。從發展的角度考慮問題，在不斷學習的基礎上，有效提高自身的核心競爭力，調動工作的積極性、主動性。樹立清晰的目標，現階段應該掌握什么，應該做什么，進一步考慮怎樣把工作做細、做好。講究實效，對工作態度、知識、能力、思想等實際情況進行考核，通過個人績效的提高來提升公司整體業績

2、應該有良好的工作態度。工作態度不但是自我修養的體現,還對工作效率的提高起到了十分重要的作用。變“工作態度是可有可無的事情”為“提升自我價值的必備條件”應把它視為一項有關自身利益、公司利益的大事,從而達到員工個人及其工作和公司本身三方面的優化,從而實現公司的終極目標。成功與非成功的員工其顯著的不同在于是否有明確的個人奮斗目標。凡是那些事業有成的人都有著明確的奮斗目標,懂得工作的意義,更能以高效率的方式完成自己的工作,那些認為自己無能,并且沒有明確奮斗目標的員工只能在較低層面上從事難有作為的簡單勞動。

3.作為員工個人，提高自我形象，以積極的心態迎接公司組織和個人所面對的各種挑戰。樹立終生學習觀。公司提供給我們良好的工作環境,員工就應該以積極的工作態度在公司里工作,為公司服務。

4.在工作時間不懈怠、不做與工作內容無關的事情。使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。相信公司的明天會更好！

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近日，公司舉行了一場員工轉正座談會，旨在為員工提供一個與領導互動交流的平臺，以評估和改進員工工作表現，并決定是否將員工轉正。此次座談會為期一天，匯集了公司各部門的管理層和員工代表，取得了極大的成功。

上午9點，座談會正式開始。在座談會主持人的開場致辭中，他強調了員工轉正的重要性，并希望每位員工都能踴躍發言，并積極參與會議的各項活動。隨后，主持人介紹了座談會的議程，確保會議的高效進行。

來自技術部門的員工舉行了分享會。他們通過PPT展示了不同項目的進展情況以及個人的貢獻。員工們詳細解釋了他們在項目中所面臨的困難，如何克服這些困難，并取得了令人矚目的成果。這激發了其他員工的積極性，他們紛紛提出問題和建議，以便實現更好的合作與創新。

隨后，公司高層對各個部門提出了一系列的問題。這些問題涉及員工與同事之間的關系、溝通交流、工作成果等方面。每個部門的負責人、員工代表以及其他與會人員都積極回答了這些問題，共同探討了如何提高效率和工作質量的策略。

下午，座談會進行了一項特別的活動——團建拓展訓練。在場的每個員工被要求組成一個小組，完成一項團隊協作項目。這個項目需要團隊成員緊密合作，共同解決一系列難題。通過這個活動，員工們在緊張的氛圍中感受了團隊協作的重要性。完成任務后，每個團隊都分享了他們在項目中獲得的經驗和困難，通過彼此的分享來提供改進的建議。

會議的最后一個環節是領導發表重要講話。他們對本次轉正座談會進行了總結，并對員工的表現給予了高度評價。同時，他們強調了員工在日常工作中需要持續不斷的學習與提升，關注企業的發展目標，并積極參與到團隊建設中。領導們鼓勵員工們勇敢面對挑戰，不斷超越自我。

整場轉正座談會充滿了活力與創意，給員工們帶來了很多啟示和啟發。員工們通過與領導和同事的深入交流，了解了自己工作表現的優勢和不足之處，以及進一步發展和改進的方向。

此次座談會不僅增進了員工與領導之間的互相了解，也強化了團隊合作與溝通能力。每位員工都感受到了一種歸屬感和認同感，這將進一步激發他們的工作熱情和責任心。

在座談會結束后，可以清晰地感覺到員工們對公司的歸屬感和忠誠度的提高。他們紛紛表示，這次座談會為他們提供了一個反思和成長的機會，并表示將會不斷努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

這次員工轉正座談會是一次富有成效的活動。在座談會的過程中，員工們得以充分發表自己的意見和建議，建立了更緊密的團隊合作關系，同時也激發了他們對工作的熱情和動力。相信，通過這次座談會，員工們將會得到更好的成長和發展，并且為公司的成功做出更大的努力。

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3月31日下午，廣東省教師教育工作座談會在省教育廳召開。省教育廳廳長景李虎、副廳長王創出席會議，副廳長魏中林主持會議。

魏中林副廳長首先從培養規模、師資隊伍、培訓工作、招生與就業四個方面介紹了我省教師教育總體概況;從原則與目標、工作內容、工作架構、工作機制與工作保障五個方面介紹了省教師教育聯盟籌備情況。

華南師范大學校長劉鳴、廣東技術師范學院院長郭杰、廣州市教育局局長樊群、肇慶市教育局局長彭銀祥等代表師范院校和市教育局分別作了發言，分別從學校和教育行政部門的角度談了對深化教師教育改革以及對省教師教育聯盟的工作內容和運作機制的建議。

景李虎廳長指出，教師教育在教育事業發展中發揮重要的作用，“十二五”期間，我省圍繞教師教育改革做了一些工作，取得了一些成效，但是教師教育的一些問題仍然存在：師范院校辦學定位不準，教師教育體系結構不合理，人才培養模式落后，學科專業建設薄弱，職前培養職后培訓銜接不夠，師范院校服務基礎教育能力不足。

景李虎廳長強調，深化我省教師教育改革任重而道遠，一是重新定位學校教師教育。二是完善教師教育體系。三是推進教師教育學科建設。四是深化師范生培養改革。五是完善教師培訓機制。六是充分發揮地方教育行政部門和中小學的支持作用。

景李虎廳長強調，下一步抓緊成立省教師教育聯盟，希望開辦師范教育專業的高校、各級地方教育行政部門、中小學校積極參與其中。在此基礎上，成立各地區教師教育聯盟、專業教育聯盟及課程聯盟等形式多樣、百花齊放的合作聯盟。

全省開辦師范教育專業的高校校領導，廣州、佛山、惠州、肇慶、清遠等市教育局局長，省教育廳各相關處室負責同志，約60人出席了會議。

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教育質量是一所學校的生命線，為了扎實做好株潭鎮六年級的管理工作，促進全鎮六年級教學質量邁上新臺階。4月13日下午在獲富小學召開全鎮數學老師座談會，會議由株潭中小張勇軍副校長主持，各村小六年級數學老師聚在一起，共同探討教育教學工作。

會議上，首先由三位六年級數學優秀教師代表上臺作交流，分別就自己的教學現狀進行分析。從如何培養學生的學習習慣、如何調動學生學習的積極性、如何調動課堂的教學氣氛、如何樹立教師的人格魅力、如何提高學生的學習效率等方面展開了熱烈的交流，并對下階段準備采取的針對性措施進行了闡述。

接著，在座的各位老師各抒己見，探討獨到的教學方法。隨后，張校長解讀了綜合試卷方案，從測試卷范圍，學生考試情況，后階段提高教學質量進行反饋總結。他肯定了六年級數學教師的工作熱情和態度，并結合學校目前的教育形勢，指明了畢業班面臨的新挑戰和新任務;他要求教師樹立責任意識，精準發力，抓嚴抓細，力爭畢業班的教學在減負提質中得到更大的提升。最后則是各位老師參觀獲富小學。

這次六年級數學教師座談會，大家分享了各自成功的經驗，探討了存在的問題，加強了信息的交流。讓教師們有了明確的方向，相信在大家同心協力的基礎上，株潭鎮畢業班的教學質量定會進一步提高、再創輝煌！

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1.鼠因倉固潛蹤云;犬為世寧放膽眠。

2.永不止步，追逐速度，體育八班，王者風范

3.優質套餐不再難選，潔捷蘑方為您送餐上門。特級食材搭配一流烹飪，打造健康飲食新主義!

4.都說人生的苦就那么多，全都吃完就剩甜了，不知道我人生的苦還有多少，但依然相信今時所受的苦難會變成日后的禮物饋贈給自己。還有啊，年輕人甜吃多了對牙齒不好，我才八歲還要長身體呢！我可不想長蛀牙

5.從我拿起筆寫情書開始，總是忍不住走神，真抱歉情話沒寫幾個，但我卻真真切切想了你四十分鐘!早安!

6.以一顆謙卑心，看身邊人；以一顆恭敬心，看身邊事。他人總有你看不到的優點，也總有你發現不了的價值，無需對他人的努力評頭論足。晚安！

7.靠誰都不如靠自己，最好壓根就不要有靠的思想。

8.業態高端綜合，財富橫沖直撞。

9.有些人是不必工作的，但那不是你，反正都要做了，何不快樂一點去做？——李碧華不要為失去太陽而哭泣，那么你也就會因此而失去月亮。

10.今天是青年節，別忘了將最美的回憶涂抹在青春畫板上，將最真的思念銘刻在青春歲月里。無論日子多長相距多遠，愿你暢飲青春美酒，永享快樂幸福。

11.雨天沖走所有憂傷，不管晴天雨天，要快樂每一天。

12.一般都是從如此簡單的開始，到后來變得復雜。然后經歷過風雨明白真正的簡單，較后用心享受簡單生活!

13.做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創新。

14.永結同心在今朝，喜結連理在今日。在這個大喜的日子祝愿你們，才子佳人成佳偶，一生一世到白頭。祝兒子新婚快樂，早生貴子。[51字]

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15.同居長干里，兩小無嫌猜。郎騎竹馬來，繞床弄青梅?！揞棥堕L干行·同居長干里》

16.親愛的寶貝，生日快樂，愿你三冬暖，愿你春不寒；愿你天黑有燈，下雨有傘。愿你路上有良人相伴，愿你所有快樂，無需假裝，愿你此生盡興、赤誠善良。愿時光能緩，愿故人不散；愿有人陪你顛沛流離，愿你惦念的人能和你道早安，愿你獨闖的日子里不覺得孤單。愿你人間走一遭，圓滿了三界六道，看透了是非善惡；從此福來心至，皆是逍遙。

17.經歷了風雨，才知道您的難得;走上了成功，才知道您的偉大;——感謝您，我尊敬的老師!

18.遇到侵害會說“不”：遇到侵害時，要挺胸抬頭，表情堅定，目視對方，清晰而明確地正告對方，起到震懾作用，令其知難而退。

19.長路寂寂，終需一些美好來支撐，也許生命的美，就在于心存希望。

20.榜一榜二帶榜三,一看就知道不簡單。

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