中職人才工作述職報告(實用十九篇)

中職人才工作述職報告(實用十九篇)。

? 中職人才工作述職報告 ?

三年的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是人生中的一大挑戰，角色的轉換。這除了有較強的力和樂觀的生活外，更的是得益于中專三年的學習積累和技能的.培養。我自無愧于中專三年，剛入學時，我曾為身為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。

我深信，是金子在任何地方都會發光。我確信，中專生的前途也會有光明、輝煌的一天。這三年的學習使我懂得了，從那天真幼稚的我，那人生的挫折和坎坷，到現在成熟、穩重的我。使我明白了道理，人生不一帆風順的事，勇敢地面對人生中的每驛站。當然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣我的和缺陷。但我反省了，這只是上天的考驗，是跌倒的。中專生的應該善用于揚長避短的方法來，的綜合能力。這三年的鍛煉，給我僅是的經驗積累，邁向社會遠遠的。面對過去，我無怨無悔，來到這里是明智的選擇；面對現在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰，戰勝和抓住每機遇，相信會演繹出精彩的一幕。

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20xx年，市婦聯堅持改革創新，狠抓工作落實，大力加強女性人才隊伍建設，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經濟建設，奠定了堅實的組織保障和人才支撐。

一、領導重視，宣傳到位，女性人才隊伍建設的社會氛圍進一步優化。

一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。借助新聞媒體和網絡平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經濟社會發展中的重要作用，為推動國策意識進入決策主流打下了良好的思想基礎。

二是加大對女性人才隊伍建設的領導力度。市及各區縣將女性人才培養工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標。

三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯與各相關部門密切配合，抓住重大節日和紀念日，廣泛宣傳在各個領域作出突出貢獻的女性人才的先進事跡，通過表彰或文字宣傳等形式，切實提高社會各界對女性人才的評價。

二、科學選拔，規范管理，女性人才隊伍建設的機制進一步健全。

一是女性人才庫動態管理機制。市及各區縣婦聯分層級設立黨政領導人才、經營管理人才、專業技術人才和鄉土特色人才四類女性人才庫。并采取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機制更趨科學合理。二是聯系關懷女性人才制度。建立了女性人才聯系關懷制度，以談心、談話或聯誼會的形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實際問題。

三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質。

一是通過開展各種競賽評比活動，發現女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發廣大婦女的奉獻熱情和創造潛能，充分發揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業發展示范區建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農村，圍繞農業產業結構調整，深入開展“雙學雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養更多的農村專業婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經營管理女性人才、專業技術女性人才搭建發展、聯誼、合作的平臺，積極向省婦聯推薦經營管理女性人才為省女企業家協會會員，推薦女性技術人才參加全國婦聯的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協領導班子中女性人數和比例。

三是強化婦聯干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全市干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯干部教育培訓的力度。全市各級婦聯組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內容，自辦聯辦各類、各層次培訓班近百場次。市婦聯機關選派1名婦聯干部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯干部自身的工作能力和業務水平。

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**年以來，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹執行省、市、縣關于人才工作的部署，立足培養本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，著力營造了有利于優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質明顯提高，為文體廣電事業發展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

我局有效發揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報道，同時對全縣在經濟社會發展中涌現的各類優秀人才的先進事跡進行及時的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進取，奮發向上。針對各部門在推進人才工作和人才隊伍建設中有效經驗和做法進行了推廣，利用宣傳充分發揮典型示范效應，進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

(一)我縣16個鄉(鎮)綜合文化室和164個行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務站，組織開展科普培訓，學生校外培訓，黨員干部培訓等，培養新型農民，為推進新農村建設搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務、宣傳教育培訓服務、文化信息資源共享服務、農家書屋借閱服務、農村公益電影服務、農村廣播電視公益性服務等六項服務，每周開放時間不少于20小時，進一步豐富農民群眾的精神文化生活，提升農民的思想道德和科學文化素質。同時我局積極協調及組織農村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農村廣播電視管理、維護農村文化市場監督、農家書屋管理、農民體育輔導及其它業務技能培訓。

(二)加強對軍隊、學校、企業、老年藝術團、鄉鎮綜合文化站進行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導培訓，全年累計文化下鄉20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個農家書屋配送圖書、書架等設施，配發圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。

(三)加強文化市場的監管，倡導行業自律，強調守法、文明安全經營，并重視組織經營戶培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經營戶集中培訓。為開闊視野，學習先進管理經營經驗，我局還組織文化產業相對繁榮的鄉鎮宣文中心工作人員與文化市場協會一同外出考察，學習先進文化市場管理經驗，加強鄉鎮文化市場監管力度，使文化市場更加規范。

根據縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務。積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學習的內容涉及領導干部領導技能培訓、行政執法、文藝創作、文物普查、廣播電視節目攝影及創編及其它常規業務培訓等。通過學習，黨員干部職工的思想認識、政治覺悟得到了很大提高。

按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監督制。制定完善了“首問責任制”，“限時辦結制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點，開展創優秀節目、優秀文藝作品、優質文體廣電工程、優質文化體育品牌、優良作風等五個主題工程，緊密結合我局實際，在全局職工中認真開展學習實踐科學發展觀活動，切實執行了學習調研、分析檢查、整改落實各階段的各項具體工作。通過集中學習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、政治素質、思想覺悟、黨性修養、工作效率和執政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結，推動和促進了各項工作的正常有序開展。

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20xx年，在縣委、縣政府的正確下，在縣委人才工作小組的具體指導下，我局認真做好了人才住房工作，現將相關情況報告如下：

（一）優化房源規劃布局

按照供地條件成熟優先、配套設施完善優先、住房需求集中優先的原則，統籌道路、供水、供電、供氣、通訊、消防等市政基礎設施和醫療、衛生、教育、商業等公共服務設施，與人才住房同步規劃建設。將人才住房配建要求納入控制性詳細規劃，在片區配套能夠支撐的前提下，適當提高集中建設人才住房項目開發強度。根據引進人才規模、土地資源和住房需求情況，合理確定租賃型人才住房和產權型人才住房占比，以建設租賃型人才住房為主。x年，全縣完成建設和籌集人才住房x套。

（二）拓寬房源籌集渠道。

一是加強集中建設。以公共交通便利為導向，實施人才住房集中建設，選擇配套條件成熟的地塊以及人才較為集中的各類工業園區和產業園區，按照節約集約用地原則集中建設人才住房，統一配套公共服務設施。二是嚴格實物配建。配建比例、建設規模、租售類型、戶型面積、價格等由縣委人才辦會同發改、自然資源、住建部門確定，納入土地供應附加條件，配建人才住房房源數量用于完成市級下達的人才住房建設任務。三是購買商品住房。對全縣可售商品住房項目，結合引進人才的住房需求情況，在項目銷售前劃定一定比例的房源，向人才發出公告，優先面向人才銷售。四是盤活存量用地。支持企事業單位利用自有土地，在符合相關規劃和環境污染防護要求的前提下建設人才住房。五是盤活存量用房。通過購買、改造、長期租賃存量商品住房等方式籌集人才住房房源，籌集的房源應確保產權清晰、手續完善，戶型設計科學實用。對剩余安置房、棚改騰空房屋、已建成并空置的商業辦公用房、保障房等，經改造符合條件的，納入人才住房房源。

（三）加強分配管理。

一是明確分配條件。人才住房主要面向在峽江全職工作且在峽江本地無住房的具有全日制?？萍耙陨蠈W歷或具有中級專業技術資格、高級技工及以上職業資格的人才，以及在我縣創新并作出貢獻的各類人才。符合規定條件的人才，按照不同層次標準享受相應的住房面積。二是統一分配條件和程序。按照縣委組織部人才辦制定的分配對象范圍、資格條件、排序規則開展分配工作，縣自建人才住房單位不能單獨劃定或提高申請條件?？h本級投資建設和籌集的人才住房，由市縣人才辦擬定分配、發布分配公告，根據縣人才辦確定的人員排序名單，經查重審核后，組織實施分配。各類工業園區和產業園區組織建設的人才住房優先面向用工單位、園區及周邊符合條件的人才分配；企事業單位利用自有土地建設的人才住房，優先面向本單位符合條件的人才分配；上述房源分配后的剩余房源以及縣建設和籌集的人才住房，由縣委組織部分配?？h自建人才住房單位制定的分配報縣人才辦會商有關部門批準后組織實施分配。分配結束后，由我局進行運營管理并錄入縣人才住房信息管理系統。三是明確租金和銷售價格標準。租賃型人才住房租金由縣人才辦參照保障房租金價格審定收取。產權型人才住房銷售價格按照不高于銷售時點同區域商品住房售價的x%確定。具體辦法由縣人才辦會同縣發改委、縣住建局等部門研究制定。

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這學年，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力的提高自己，熱愛忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，模范地遵守了教師職業道德和崗位規范，嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力?，F將本學年各項工作做如下述職：

一、教學工作

1、理論教學

上學期，我擔任了工民建專業的《職業生涯規劃與設計》課程和《土建CAD》課程，以及吃透教材、積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法和先進的教學手段靈活用于課堂教學中。

2、實踐教學

課內實驗（實訓）教學是實踐教學的主要環節之一。課內實驗（實訓）是學生驗證理論知識，訓練基本技能的重要手段。為了培養學生的基本實驗技能和嚴謹的科學態度，使他們具有合理選擇與使用建筑材料的能力，根據教學計劃安排,結合《建筑材料》課程的開設 ,能充分利用學校的實訓基地，積極開展建筑材料性能檢測試驗，有計劃、有組織的把科學知識、思維方法、操作技能等傳遞給學生。通過實驗,使學生能夠熟悉建筑材料實訓與檢測的基本過程,掌握建筑材料檢測的基本方法, 使學生初步了解儀器設備的性能與使用方法，以及掌握實訓數據的處理，并對材料的合格性作出判定。同時為培養學生的動手操作能力和團隊合作精神以及理論聯系實際的學風，促進學生深入社會，樹立勞動觀念，明確學習目的，我作為培養實踐能力。實習期間能嚴格遵守安全操作規程，依據實習指導書的內容，明確生產實習任務，對—般工業與民用建筑施工前的準備工作和整個施工過程有了較深刻的了解，通過實習，鞏固和深入理解了已學的理論知識(如測量、建筑材料、、建筑結構、建筑施工等)，并為后續課程的學習積累了感性知識，，取得了較好的教學效果。為了提高學生的計算機繪圖水平和應用能力,強化AutoCAD繪圖實踐技能的培養,“ 全方位、多角度”培養學生的學習興趣，激發他們學習CAD的熱情，讓學生在職業實踐活動的基礎上掌握知識，增強課程內容與職業崗位能力要求的相關性，提高學生的就業能力，為此在1017班學生中組織了一次AutoCAD制圖技能競賽活動,取得了預期的效果。

二、班主任工作

上學期，我擔任工業與民用建筑專業學風。做到認真完成學校布置的各項工作。教育學生上好所有學校開設的課程外,積極參加相關專業技能競賽，積極參加體育鍛煉，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。在 創業奠定了基礎。

三、其它工作

在這一年的工作中，本人除干好以上工作外，上學期積極參與本專業的課程改革，整理收集資料，制定了相關課程的課程標準。此外，根據教務處的精心組織和安排，上學期參與了青年教師技能展示活動，技能水平是教師自身發展的方向，通過這次活動，我深刻的認識到，我的自身水平與能力還有待以加強，都需要自己在以后的教學實踐中去探索和改進。

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2021年是我所在公安部門的工作派遣第一年，作為公安人才，我深入理解和實踐了公安執法的核心理念，以優異的工作成績完成了各項任務，同時也收獲了豐富的工作經驗和人際交往能力提升?，F在，我將結合自我經歷和工作實踐，向領導和同事分享我為履行職責、踐行使命所做出的努力和取得的成績。

一、列表積極配合各項任務

在本年度的工作中，我通過積極參與工作，使自己逐漸適應了公安部門的工作流程。公司給調崗后基本上在一線工作。我克服了新領域所面臨的困難，圓滿完成各項工作任務。比如，在最初的情況下，我熟悉了審訊程序并分析了案件，仔細分析證據、深入推動談判和職務審查。經實際實踐和多次切磋匯報，我部門發現我的處理情況不斷的提高，發現問題的能力得到了提升，意識形態和法制經驗方面的素養也得到了提升。

二、積極推進隊伍建設事業

公安隊伍建設是保障公安執法能力的重要保證。我主動參加了公司舉行的各種業務講座、技術培訓等活動，增強了專業知識和綜合素質，能夠更好地應對各種工作挑戰。我推廣使用科技的方法，幫助公司創新工作，受到了公司領導和同事的好評。我利用工作時間鉆研技術知識，總結并分享了自己在公安工作方面的經驗和心得。在與同事交流中，我注重團隊意識和創新思維，也幫助和啟發了同事的工作思路和精神狀態，實現了實質性的提升。

三、 建立和諧單位文化

人才工作的成效不僅是指工作業績的提升，還涉及員工身心健康、人際關系和工作氛圍等多方面。我被公安部門評為優秀員工，并作為學院級別唯一的參賽者代表校內參加全國公安技能大賽，為我部門樹立了良好的形象。我高度注重與同事的關系，保持了良好的人際關系，和同事建立了長久的友情。

綜上所述，我在本年度的人才工作中取得了許多值得慶賀的成績。在整個過程中，我發現工作中最好的收獲是通過公司的每一個人：領導和同事的共同努力，讓公司不斷地在實踐中成長和壯大。我們的 未來毫無疑問更加光明，我們一定會繼續不斷學習和適應新的挑戰，更積極地擔任各項任務，為公安行業的發展和社會的純粹利益作出更大的貢獻！

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財政局人才工作述職報告示例如下：

一、人才工作概述

1.1 人才工作目標

通過加強人才隊伍建設，提高財政服務水平和競爭力，促進經濟發展和社會進步。

1.2 人才工作基本原則

堅持以人為本、人才優先的原則，注重人才培養、引進、使用和激勵，推動人才資源的合理配置和優化利用。

1.3 人才工作主要內容

(1)人才培養：加強人才培養和引進，提高人才素質，為人才提供良好的發展環境和支持保障。

(2)人才引進：通過招聘、挖潛、吸引等方式，引進高素質、高層次的人才，增強財政服務的創新能力和競爭力。

(3)人才使用：發揮人才作用，推動各項工作順利開展，提高財政服務水平和績效。

(4)人才激勵：完善人才激勵措施，激發人才的積極性、創造性和奉獻精神，提高人才工作質量和效率。

二、人才工作成效

2.1 人才培養

(1)制定了人才培養計劃，加強了對人才培養和引進的支持和指導，吸引了一批高素質、高層次的人才加入財政工作。

(2)建立了人才評價機制，提高了人才工作質量和效率，為財政工作的發展提供了強有力的人才支持。

2.2 人才引進

(1)積極開展人才招聘活動，吸引了一批高素質、高層次的人才加入我們的團隊。

(2)加強了與其他部門的溝通協調，建立了良好的人才合作關系，為財政工作的順利開展提供了有力的人才支持。

2.3 人才使用

(1)充分發揮人才作用，推動了各項工作順利開展，提高了財政服務水平和績效。

(2)完善了人才激勵措施，激發了人才的積極性、創造性和奉獻精神，提高了人才工作質量和效率。

2.4 人才工作滿意度

通過對人才工作的宣傳、組織和協調，提高了財政工作的滿意度，增強了人們對財政工作的信任和支持。

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尊敬的領導：

您好！感謝您給予我這一年來的關心和支持。在過去的一年中，我在公司人才招聘和人才培養方面承擔了重要的工作，為公司的發展做出了一定的貢獻。在此，我向您匯報我在過去一年的工作情況，并提出未來的工作計劃。

一、工作概述：

在過去的一年中，我主要負責人才招聘和人才培養兩方面的工作。在人才招聘方面，我積極參與編制招聘計劃，制定招聘政策，并與相關部門合作開展招聘活動。同時，我與招聘渠道和高校保持了良好的關系，確保了招聘渠道的多樣性和招聘效果的.穩定性。在人才培養方面，我組織并開展了一系列培訓課程，包括職業素養培訓、技術培訓和管理培訓等，提升了員工的專業能力和綜合素質。

二、工作成果：

在人才招聘方面，我成功招聘了20名優秀的員工，為公司的各項工作提供了堅實的人力支持。這些員工具備了相應的專業知識和經驗，快速融入了團隊，并取得了一定的工作業績。在人才培養方面，我開展了一系列的培訓活動，提高了員工的專業素養和工作能力。經過培訓，員工的工作效率得到了明顯提升，同時也促進了員工的個人成長和發展。

三、存在的問題：

在工作中，我也意識到了自己存在的一些問題。首先，在人才招聘方面，由于工作壓力較大，有時候在招聘環節中可能會存在一些中介環節的疏忽，導致一些招聘流程的違規行為。其次，在人才培養方面，我發現有時候在培訓課程的設計上可能存在一定的盲點，導致培訓內容的針對性和實用性不夠強。同時，我也希望自己能夠更加注重團隊合作和溝通能力的培養，增強協作效果和團隊凝聚力。

四、未來的展望：

針對存在的問題，我計劃在未來的工作中加強自我管理和學習，提升工作素質和能力。在人才招聘方面，我將更加注重招聘流程的規范性和招聘環節的監督，確保招聘的公正性和透明度。在人才培養方面，我將根據員工的需求和公司的發展，精心設計培訓課程，提高培訓的針對性和實用性。同時，我會加強與團隊的溝通和協作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。

再次感謝領導對我的關心和支持，相信在新的一年里，我會更加努力，取得更好的成績，為公司的發展貢獻自己的力量。

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一、工作背景

政法系統是國家的基本保障和社會的穩定力量，對于培養和選拔優秀的政法人才起著至關重要的作用。作為政法系統的人事部門，我負責實施政法人才的選拔、培養和管理工作。我在過去一年里，積極努力地推進人才工作，為政法系統輸送了一批優秀人才，并取得了一定成績。

二、工作成果

1. 人才選拔工作

作為人事部門，我們根據政法系統的需要，制定了一套科學可行的人才選拔方案。我們通過廣泛的宣傳推廣和公開招聘的方式，吸引了大量的人才參與。我們嚴格按照選拔標準和程序進行評估，最終選出了一批優秀的政法人才加入到系統中。這些人才不僅具備專業知識和技能，而且具備良好的道德素養和政治意識，為我們系統的發展增添了活力和動力。

2. 人才培養工作

為了進一步提高政法人才的專業素養和綜合能力，我們積極組織了各類培訓和學習活動。我們邀請了行業專家和相關領域的專業人士來系統進行授課，幫助政法人才了解最新的理論和實踐發展。我們還組織了一系列的實踐活動，讓政法人才走出教室，深入基層，親身參與到工作中，提高他們的實踐能力和解決問題的能力。這些培養措施取得了良好的效果，政法人才隊伍整體素質得到了提升。

3. 人才管理工作

為了更好地管理和激勵政法人才，我們制定了一套完善的管理制度。我們建立了人才檔案，定期對政法人才的績效和發展進行評估，通過設置崗位晉升途徑和獎懲機制，激勵人才樹立目標并不斷進取。同時，我們還與相關單位建立了合作關系，引進一些先進的管理經驗和思想，不斷推進政法人才管理工作的現代化和科學化。

三、存在的問題

在推進人才工作的過程中，我們也發現了一些問題和不足之處。招聘過程中存在著信息不對稱和評估標準不夠嚴格的問題，導致有些人才的質量不盡如人意。部分政法人才的工作熱情和職業道德存在一定問題，需要加強教育和引導。人才培養中還需要更多的資源投入和創新機制的建立，以滿足政法人才全面發展的需求。

四、工作計劃

為了進一步推進人才工作，我提出了以下幾點工作計劃：

1. 改進招聘機制，加強對人才的考核和評估，確保選拔到合適的人才。

2. 增加政法人才培訓的投入，開展更多實踐活動，提高政法人才的實踐能力和解決問題的能力。

3.加強政法人才的評估和激勵機制，建立更加科學合理的晉升途徑和獎懲制度，激勵人才不斷進取。

4. 加強與外部合作單位的交流與合作，引進更多先進的管理經驗和思想，推進政法人才管理工作的現代化和科學化。

五、工作總結

在過去一年里，我積極努力地推進了政法人才工作，并取得了一定成績。通過人才選拔、培養和管理的全方位推進，我成功地為政法系統輸送了一批優秀人才。在工作中也發現了一些問題和不足之處，需要進一步加以改進和提升。我將根據工作計劃，不斷加強自身的學習和能力提升，為政法系統的建設和發展貢獻更大的力量。

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2021年中職學校校長述職報告范文

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編精心整理的2021年中職學校校長述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

我叫xxx，1998年當選xxx市十四屆人大代表，20xx年當選為(上級市)市十四屆人大代表。幾年來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強政治業務學習，認真執行代表職務，履行代表職責，做到“情為民系、權為民用、利為民謀”，用實際行動實踐著“人民選我當代表，我當代表為人民”的宗旨，工作取得了一定成績。

一、立足本職、做干事創業的模范

我剛接任市職工中專校長時，正是職工教育的低谷時期，學校50多名教師，而學員還不到100名，教室破舊，經費缺乏，連教師工資都很難按時發放，很多教師正想設法調離學校。面對這一現狀，作為一名人大代表和校長，我感到壓力很大，為不辜負黨和人民群眾的期望，我決心豁出這百十斤，把學校建成一流的職工中專。

為此，我在深入調查研究的基礎上，對學校存在的問題和困難進行了認真的分析，找出了學校停滯不前的原因主要是沒有擺脫計劃經濟體制的影響，仍然在家坐等學生上門，業余培訓形式單一，辦學形式不活。如不迅速采取措施，轉移職工教育工作的著重點，學校將難以生存和發展。于是，我著力在辦學模式上進行改革，首先是打破過去舊的招生模式，實行“訂單教育”--每次招生前，組織人員深入企業走訪調查，了解人才需求情況，根據企業需求制定招生、培養計劃，并與企業簽訂“委托培養協議書”，變招工為招生，學生進入職校門后既是學生，也是與聯辦單位簽訂就業合同的“半工半讀”的工人。

這樣做，一舉解決了生源不足的問題，為學校的發展注入了生機與活力。其次是改善辦學條件，實行聯合辦學。隨著生源的增多，校園狹小，學生無活動場所的問題顯得越來越突出。為解決這個問題，我堅持負重發展，先是與市工會協商，經市政府批準，將寸土寸金的工會旱冰場有償劃歸學校使用。九六年又經市政府批準，在城關鎮蘭家村以西、南外環路以北征用和租賃土地近100畝，投資600萬元，建設現代化的教學大樓，配置了微機、電子電工儀器、學生實習用的機床等先進的教學設備。

為實現省屬、部屬中專學校聯合辦學的目標，多次到濟南、泰安、(上級市)等有關學校聯系，做自我宣傳，千方百計擴大知名度。多年以來，我沒有歇過一個完整的節假日，有時為了多爭取聯合辦學指標，經常五六天不回家。精誠所至，金石為開。我們的辦學的誠意，感動了一些在中專院校的領導，山東電子工業學院、山東信息工程學校、勝利石油學校、山東紡織職業學院、開封衛生學校等紛紛與我校達成了聯合辦學協議，在我校設置了教學點，每年招生150多人，既解決了本地學生到外地學習的諸多不便，也為經濟建設培養了后備人才。

同時，為適應經濟建設發展的需要，積極開展學歷教育，還先后與山東經濟管理干部學院、山東經濟學院、青島建工學院等大專院校，聯合舉辦大專、大本班的學歷教育，由學院直接派教授上課。幾年來共培養大專、大本學員3896人。目前，學校已形成了12個專業、18個教學班、在校生1283人的規模。九八年，學校完成了由老校向新校搬遷之后，我根據實際，經多方考察論證，利用東校創建了小神龍幼兒園，僅兩年時間入園兒童就達到400多名。

現在學校已經形成了脫產中專、大專大本函授、崗位培訓、幼兒教育四位一體的辦學格局。九八年經(上級市)市政府批準，在我校掛牌成立了xxx市經貿職業中專，從而使學校走上了職工教育和職業教育相結合的辦學路子。三是加強師資隊伍建設，努力提高教學質量。通過加強師德教育，經常性培訓、開展十佳教師評選活動等措施，使教師的職業道德和文化業務水平不斷提高。

近幾年來，學校先后有23名教師受到了市以上表彰，9名教師獲(上級市)市優秀教師和教學能手稱號，2名教師受到省級表彰，在市教育局組織的教師課堂過關達標、普通話、三筆字、計算機應用等基本功考核中，所有教師全部過關。四是積極在學校開展各項有益活動，豐富學生生活，加強學生思想道德建設。除通過課堂教學主渠道外，學校每年都組織法制報告會、就業形勢報告、革命傳統教育、文體活動、愛心教育等一系列活動，對學生進行思想道德教育，加強了校園精神文明建設。

去年根據市委組織部安排，我校結對幫扶皇華鎮皇華店子村，通過走訪，發現該村初中學生李升陽因父母雙亡，家境困難而輟學在家，我們決定免費接收他到校學習，并由學校提供生活費，現在李升陽已順利完成學業，走上了工作崗位。今年我校高職班學生郭霞因交通事故需做開顱手術，得知這一消息后，我組織全校師生送溫暖，獻愛心，為她捐款近萬元，現在郭霞同學已痊愈出院，其父母送給學校的錦旗上寫道“用盡人間美好語，難謝師生救命情”。

二、發揮自身優勢，努力為經濟建設服務

我是一名人大代表，又是一名教育工作者，充分發揮我校師資設備等方面的優勢，努力為社會培養大批實用人才，為xxx市經濟建設服務是我的重要職責。

近幾年來，隨著計算機應用范圍的擴大，人們學習計算機的要求也越來越迫切。為此，我考察了我市的所有計算機培訓點，發現他們有的教學設備落后，有的缺乏教學經驗，不能滿足學員的.要求。于是，在學校資金并不寬余的情況下，我先后投資150萬元，購買了200臺奔騰IV微機，建設了三個現代化微機室，成立了計算機培訓中心，由專業教師任教，對學員進行培訓，只收取成本費，有的還免費進行培訓。近幾年來，先后為市財政局、物價局、工商局、人民醫院、農村信用社等30多家單位進行微機培訓86期，培訓學員6000余人次。

積極為企業排憂解難，促進經濟發展是我義不容辭的義務。在對企業走訪座談中，我了解到許多干部職工，很想學習新的科技知識，但由于工作忙抽不出時間。為此，主動與企業聯系，送教師、設備上門，在業余時間，對其進行專業培訓，使企業職工學習工作兩不誤。三工集團前年新上了一批先進設備，有些環節需要用微機進行控制，但由于生產任務重，不能抽調人員外出學習。如果技術人員不能及時掌握操作控制技術，這些先進的設備就發揮不了作用，也會造成資金浪費，影響生產效率。

于是我們主動與三工集團聯系，由學校派3名專業教師，帶著30臺微機到廠內，利用中午和晚上工余時間對職工進行培訓。使學員們熟練地掌握操作控制知識，提高了生產效益。由此也加強了我校與三工集團的合作關系，現在我校每年都為三工集團定向培養化工專業學員，特別是去年三工集團新上子午胎生產線后，又與我們簽訂了200名化工自動化專業學員的培養協議，現在首批學員已經分配到開發區新廠工作。幾年來，我先后送教師到新紡公司、百貨批發公司、54692部隊等單位培訓干部職工4000余人次，有力地促進了經濟的發展，得到了干部職工的好評。最近又為全市企業舉辦了新企業制度和新會計制度2期培訓班，邀請省經濟管理干部學院刁厚勤教授和省工商學院楊成文教授主講，受到了一致好評。

三、認真履行代表職責，充分發揮代表作用

人大代表是國家權利機關的組成人員，代表人民的利益和意志，參與管理國家事務和社會事務。我除了按時參加人代會、認真審議政府各項工作報告，積極參加代表活動，密切聯系群眾外，還結合本職工作特點和規律，以對人民群眾高度負責的態度，通過各種渠道和途徑積極向人大和市政府反映人民群眾的建議、意見和要求，協助政府推行工作。

前幾年，我通過走訪了解，群眾對職工大病統籌定點醫院單一有意見，于是在市人代會期間，我和其他代表向大會提交了《關于大病統籌就近醫療問題的議案》，市政府高度重視，進行了認真辦理，根據群眾意見，適當增加了定點醫院，干部職工非常滿意。今年，我還相繼提交了《關于加強職工教育的建議》、《關于制定優惠政策，吸引優秀人才的建議》及《職業學校改革應制定有關政策的建議》，也受到了有關部門和領導的重視，有的已被采納。

四、加強政治業務學習、不斷提高自身素質

幾年來，我始終堅持認真學習“三個代表”重要思想以及憲法、代表法等政治業務理論，不斷豐富自己。先后參加了教育部舉辦的校長思想道德和加強青少年思想道德教育培訓班，(上級市)市人大舉辦的代表學法培訓班，現均以優異成績結業。通過學習，我進一步加深了對理論和“三個代表”重要思想的理解，提高了法律意識和自身素質，為模范的遵紀守法和協助憲法和法律法規的實施提供了保證。

在我的帶領下，學校教職工心往一處想，勁往一處使，齊心協力、教書育人。學校連續4年被評為(上級市)市文明單位，并先后通過驗收成為省級重點職工中專、省部級重點職業中專、國家級重點職業中專。我本人也被評為xxx市優秀共產黨員、xxx市優秀人大代表、省職工教育優秀校長。

? 中職人才工作述職報告 ?

任職以來，我重視自身的師德修養，用自己正直的教師形象影響著學生的一舉一動。在教學崗位上，我不斷提高自身的素質，堅定教書育人的信念，樹立新的教育理念，自覺遵守學校的各項規章制度，尊敬領導、團結同事，扎扎實實，勤勤懇懇的做好本職工作。

為了要提高教學質量，上好課，我做了以下工作：課前準備，關注電商事實，結合知識點，備好課。了解學生原有的知識技能。提供電商相關書籍，讓學生借閱。組織好課堂教學，關注全體學生，布置適當作業，鞏固知識點。積極參與聽課、評課，虛心向同事學習教學方法，提高自身教學水平。

第一個學期的時候接手了一個比賽，”奧派杯移動電商大賽“最初的時候信心滿滿，每天都利用晚自習時間指導學生做項目，早出晚歸，甚至是星期六天也會組織學生們練習技能?？上У氖怯捎诙喾矫嬖蛭覀兊年犖槲茨軙x級，但正是這樣一次指導的經歷讓我收獲了很多。

參加學校組織的”薪火傳承“，結合我實際遇到的困難，學習老教師們的教學方法、班級管理手段、處理事情心態，很多經驗都是現學現用，而且效果顯著。

這個暑假，參與”新媒體營銷“書籍的編寫工作。在此之前我覺得出書是一件離我非常非常遙遠的事情。但是，師父潘巧蘭老師給了我這個機會，這個暑假我們組的老師們一直在做此書的編輯工作。為此我特意買了十幾本專業書籍查閱，我的專業知識也更扎實了。

班主任工作方面，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養，深入了解每個學生的'思想動態。

既按學校計劃安排開展一些專題性的活動，學習有關的安全知識，禮儀文明等；也根據本班的實際情況組織了離家出走、青春期男女同學問題、學習習慣問題等主題班會，結合視頻、PPT等材料，引發討論，也較容易引起共鳴，達到教育的目的。

第一個學期剛開學，由于學生調動，我班里副班長、紀律委員、衛生委員全部調出去了，使我剛開始的班主任工作一度陷于混亂，選不出合適的人接任。

是陳美金科長及時給了我建議，選班干部一定要選有責任心的學生，并加以正確的指導和幫助。采取了陳科的建議之后，平時留心觀察發現和培養積極分子，擴大了先進面，使更多的優秀學生有擔任班干部的機會，重新選取班干部之后，這支新的班干部團隊完成任務的效率更高了。

我們班周同學第一學期來報道那天，和我講的第一句話就是：”老師，我想考大學，能不能給我換個好一點的班?！伴_學第一天報道工作還沒結束，我就被嫌棄了，我想過無數可能，但是沒想到卻是被這個問題難倒。

我先安撫了他的情緒，并鼓勵他，有這樣的信心非常好，但學習主要靠自己努力，技能班也能參加高考。就這樣經過5次硬著頭皮的開導，我終于把他留下了。

我將周同學考大學的目標在班級里樹立榜樣，明確告訴全班所有人，我們職技?？即髮W很簡單，關鍵要看你們自己努力學習。這之后，他邊上的幾個學生也受到鼓勵，開始慢慢轉變。

第一個學期，學部20名學生中，我們班拿到學習獎學金的就有4個。第二個學期學習的氛圍更加濃厚了，更有一位陳同學從第一學期的倒數，到第二學期的班級前三。

還有一個是女生的。

我們班的學生在縣里的”剪紙“比賽中拿了第一名的好成績，讓我非常欣慰。本來我不是剪紙老師，也指導不了她們剪紙技巧，但是我和她講了一句話：”老師支你們參加剪紙比賽，如果作品來不及完成，老師的課可以請假去剪紙，課后再找時間補上知識點，但是老師有一個要求，那就是全力以赴，拿下一等獎?！?/p>

結果就是那么巧，喜訊傳來，她的爸爸還特意為了這件事情微信發來感謝我，和我聊心里話。”我們家的孩子從小到大，都是村里面的孩子頭，村里面那些比她年齡還大的孩子都跟在她后面玩的，什么調皮搗蛋的事情都干過，我們拿她一點辦法都沒有?？墒亲詮牡搅寺毤夹Ｖ?，我們家女兒乖巧聽話了許多，那天還突然和我說想考大學了！“聽著家長口中學生的轉變，想著自己長期以來堅持不懈的思想教育工作都有了回報，那一刻我想這就是班主任的幸福感吧。

上次赴紹興職教中心時，有一位李楠班主任的經驗分享中提到，多舉辦班級活動能夠增加班級的凝聚力。由此感悟，我在自己的班級當中也融入了很多班級活動，利用自習課、班會課等舉行籃球比賽、五子棋比賽、數獨比賽、猜歌名游戲、你畫我猜游戲、逛三園游戲等等。一開始收效甚微，幾個吵的學生都會故意作對，但是后來學生們會漸漸融入，彼此之間的感情也越來越好，班級氛圍逐漸好轉。

在第一年的班級管理當中，我有很多的不足之處，學生問題也非常多。感謝我們班的任課老師們，不怕事情，不怕麻煩，積極幫助我引導學生。張碧麗老師的心理輔導，周小娟老師的學習指導，陳靈霞老師的感恩教育等等，是任課老師的配合讓我的班級轉變、進步，真的非常感謝他們。

張興啟部長在處理學生問題時指導我：發現個別學生的問題時，一定要主動與家長聯系，并力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步。積極參與學校組織的家訪活動，家校聯合教育效果明顯增強。

以上說的這些，對于老班主任來說這些是常態，可對我們新班主任來說卻是珍貴無比。特別是我這種半路出家，從來沒有在學校工作過的，這一年當中，非常感謝那些耐心指導我，教我解決方法的老師們，你們辛苦了。

? 中職人才工作述職報告 ?

尊敬的領導：

您好！我是XX公司人力資源部的負責人，在過去的一年里，我負責著公司人才方面的工作，現向您提交一份我在這一職責領域內的述職報告。本報告將詳細陳述我在人才招聘、員工培養和福利待遇等方面的具體工作，希望能為公司的發展做出貢獻。

?小學作文網zwb5.com年終大盤點特刊:
• 商務人才工作專項述職報告?|?人才處黨建述職報告?|?工作述職報告?|?述職報告工作?|?中職人才工作述職報告?|?中職人才工作述職報告

一、人才招聘

在過去的一年里，我和我的團隊致力于引進高素質的人才，以助力公司的發展。我們通過定向招聘、校園招聘、網絡招聘等渠道，吸引了大量優秀的人才。我們還積極與一些重點高校合作，進行校企合作項目，并舉辦了一系列的招聘活動，以提高公司在求職者心目中的知名度和吸引力。

在招聘過程中，我和我的團隊堅持嚴格的選拔標準，通過面試和測評等環節篩選出了與公司文化相匹配的優秀人才，確保了招聘質量。我還與各部門溝通協調，確保了招聘計劃的順利進行。

二、員工培養

為了提高員工的綜合素質和崗位能力，我在過去一年中推行了一系列的員工培養計劃。我們為新員工制定了詳細的入職培訓計劃，確保他們能夠盡快適應工作，并提供了晉升培訓、技能培訓等多樣化的培訓機會，幫助員工提升自己的能力。同時，我們還鼓勵員工參加外部培訓和學習，以豐富他們的知識儲備。

在培訓方面，我與各部門緊密配合，根據他們的需要制定培訓計劃，并邀請專業的培訓師進行培訓。通過不斷提升員工的職業素養和技能水平，我們有效地增強了公司的核心競爭力。

三、福利待遇

為了提高員工的薪酬福利和工作滿意度，我在過去的一年中進行了調研和改進。我們參考了同行業企業的薪酬水平，制定了合理的薪酬結構，確保員工的薪酬能夠與市場相匹配。我們還增加了一些額外的福利待遇，如員工生日禮物、年度旅游、節日福利等。這些福利不僅提高了員工的工作滿意度，還增強了公司的凝聚力。

同時，我還主動與員工進行溝通，了解他們的需求和意見，并不斷改進福利政策。通過調研和數據分析，我及時了解到員工對福利的需求和期待，并據此調整了相關政策和待遇。

通過我在人才方面的工作，我們公司成功招聘了大量優秀的人才，他們為公司的發展注入了新的活力。同時，通過培養計劃和福利待遇的改進，我們有效地提高了員工的綜合素質和工作滿意度，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

在未來，我將繼續致力于引進優秀人才，提升員工的綜合素質，并不斷改善福利待遇，以推動公司的可持續發展。同時，我還將關注人才流失的問題，積極采取措施提高員工的工作滿意度和忠誠度，為公司保留更多的核心人才。

謝謝領導的支持和信任，我會繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

您忠誠的員工，

XXX

? 中職人才工作述職報告 ?

尊敬的領導：

您好！感謝過去一年中您的支持和幫助。作為XX公司的人力資源主管，我充分發揮了自己的職責和作用，為公司的發展做出了一定的貢獻?，F將過去一年的工作情況向您做一個總結。

一、工作概述：

在過去的一年中，我主要負責招聘、培訓以及績效管理等方面的工作。在招聘方面，我積極參與招聘計劃的制定，并通過多種渠道尋找優秀的人才。在培訓方面，我組織了一系列的培訓活動，提高了員工的專業技能和綜合素質。在績效管理方面，我制定了績效考核指標體系，并通過定期面談和評估，及時給予員工反饋和激勵。

二、工作成果：

在招聘方面，經過精心挑選和篩選，我成功招聘到了20名優秀的員工。這些員工適應能力強，快速融入工作，為公司帶來了新的活力和創新能力。在培訓方面，通過不斷組織專業培訓和技能提升課程，我幫助員工提高了綜合素質和工作能力，提高了公司整體的業務水平。在績效管理方面，通過定期評估和面談，我鼓勵和激勵員工發揮個人最大潛能，不斷提高自身業績。

三、存在的問題：

在工作中，我也發現了自己存在的一些問題。首先，在招聘方面，我有時候可能會過于注重求職者的學歷背景和經驗，而忽視了其潛力和發展空間。其次，在培訓方面，我有時候可能會過于注重員工的專業技能培養，而忽視了綜合素質和團隊合作能力的提升。同時，我也希望加強自己的溝通能力和團隊管理能力，更好地配合公司的發展需求。

四、未來的展望：

在未來的工作中，我將繼續努力改進和提升自己的.工作能力和素質。在招聘方面，我將更加注重候選人的綜合素質和發展潛力，不僅注重學歷和經驗，還要考慮其團隊合作能力和創新能力。在培訓方面，我將注重員工的綜合素質和職業發展，提供綜合能力的培訓和個性化的發展規劃。同時，我也將加強溝通和團隊管理能力的培養，更好地協調員工和團隊的工作。

再次感謝領導對我的支持

? 中職人才工作述職報告 ?

一、工作成效

（一）優化人才政策，提升保障水平

實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,不斷推動人才政策創新,釋放政策紅利。深入貫徹落實《中共XXX市委瓦房店市人民政府關于印發〈XXX市支持引進高層次人才創新若干規定〉等六個文件的通知》（XXX委發〔〕15號），打造一站式、全方位的人才管理服務機制。按照工作分工,豐富完善我市人才政策體系，深入制造業、農業企業30多家開展走訪調研，起草了《XXX市人才相關政策的補充規定（試行）》，并按規定程序報XXX市人社局、XXX市委組織部審核。

（二）創新載體建設優化人才服務

從促進人才對接引進、創新載體建設入手，精細化人才服務，全面提升各類人才的集聚力。按照政府引導、政策扶持、市場化運作、社會力量參與的原則，扶持XXX市電子商務孵化基地建設。年3月，市電子商務孵化基地被XXX市政府認定為大連市A級孵化平臺，并兌現了資金補貼。以市人才公寓為依托，為外來人才住宿保障，為近220余名外來人才辦理入住手續。組織開展緊缺人才目錄調查統計，掌握企業對人才培養、使用和需求情況，為各類人才引進、培養與開發奠定基礎。強化人才聯系服務工作，依托“鴻雁聯盟”建立健全人才咨詢服務機制，開展“為企業送服務”、“人才咨詢服務活動日”等專項活動。

（三）健全工作機制，優化人才引育

加大引導力度，協調配合，調動各方面工作積極性，通過政府購買培訓成果的方式扎實開展就業技能培訓。按照大連市新一輪職業技能培訓補貼政策要求，精準推進技能人才培養，充分調動“五類人員”和符合條件的企業職工參加職業技能培訓。培訓各類人員3045人，提高勞動者技能水平和就業能力。以公共技能基地為依托，為1020名中西式面點、母嬰護理、催乳師等專業人員辦理職業技能手續。強化高層次人才引進工作，認定引進高層次人才2名，做好從事生物醫療器械項目的陳新譜、霍紅兩名博士的引進工作。創新引才工作模式，把引才和引智工作有機結合起來，明確引智項目重點方向，探索引智工作新模式，走訪企業20余家，向XXX市申報引智項目13個，涉及外國23人。XXX盛鴻種苗有限公司引進韓國研發的茄果類紡錘塊莖病毒防治新技術填補了國內空白。抓好高層次人才選拔獎勵，申報國務院特殊津貼2人，獲批1人；申報XXX市特殊津貼1人。科學實施人才，做好專業技術人才職稱評審工作，依托“XXX市人才”為衛生系統1000多名中初級、40多高級職稱報名初審。通過XXX省干部開展專業技術人員在線學習。

二、存在的主要問題和原因

雖然在人才工作上取得了一些成績，但仍存在一些問題。如全市人才總總量和人才結構仍需不斷提升完善，產業發展急需的領軍人才、高級人才短缺，引進人才內外部環境需進一步優化。尤其是我市相較于XXX市內的區位劣勢，使人才引進、使用和培養工作難度較大。

三、下一步工作思路和主要措施

年,市人社局將在市委、市政府的下，按照市人才工作小組的部署，以“愛才的誠意、聚才的良方，廣開進賢之路，聚天下英才而用之”。為高水平全面建成小康社會，為把瓦房店市建成中等發達城市強有力的人才支撐和智力保障。將重點做好以下工作:

一是豐富和完善人才政策。按照全市統一部署和職責分工，按照人才工作小組的部署，豐富和完善XXX市人才政策，推進人才政策優化升級，建立健全更加靈活、更加開放、更具吸引力的人才政策體系，爭取《XXX市人才相關政策的補充規定（試行）》早日下發執行。

二是強化人才引進培育。深入貫徹落實XXX委發〔〕15號文件，打造一站式、全方位的人才管理服務機制。做好市政府560套人才公寓分配工作。以“鴻雁聯盟”XXX分站和36個基層服務站為主體，建立和加強人才跟蹤問效和溝通聯動工作。分行業、區域建立人才信息庫，掌握人才底數，盤活人才資源。貫徹深化職稱制度改革的實施意見，做好專業技術職稱申報人員材料申報、單位審核、核準審核等各個環節工作，不斷壯大專業技術人才隊伍。

三是強化職能技能培訓。結合我市產業特點，利用企業便利的場地、設施和專業技能人才，通過校企合作的方式，開設企業職工崗前技能培訓和崗位技能提升培訓。強化民辦職業培訓機構日常監管，提高培訓質量和效益。推行終身職業技能培訓，以XXX和XXX市委托培訓機構為依托，通過政府購買培訓成果的方式開展面向全體勞動者的職業技能培訓。充分發揮公共職業技能基地作用，為符合條件的勞動者辦理職業技能手續。

注：五類人員指本市戶籍貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生；本市戶籍畢業未升學的應屆初、高中畢業生；本戶戶籍農村轉移就業勞動者（含返鄉農民工）；本市戶籍城鎮登記失業人員。

? 中職人才工作述職報告 ?

? 中職人才工作述職報告 ?

三年的中專校園生活就要結束了。在其中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得n等獎學金。在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種應用軟件與硬件的研究。因此在第四學期開始就被老師信任為計算機房的負責人。

有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網頁美工與多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，與部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。

學校的各種活動都熱情的參加，在20xx年至20xx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創新對校報版面進行改革，使得校報的受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在20xx年xx月獲校演講比賽x等獎。

身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐結合理論發揮20xx年暑假我以熟練的計算機技術應聘入揭陽市凌先電腦公司技術部任技術員兼培訓部教師。技術員兼培訓部教師。20xx年暑假我在惠東縣xx印刷公司學習名片與小型廣告、商標設計，自身對這方面有堅實基礎與濃厚興趣的我用一周時間就熟練了各樣設計軟件，之后做出了大量出色的設計方案，得到同學及老師的一致好評。

本人具有熱愛祖國等的優良傳統，積極向上的生活態度與廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞與創意，注重團隊合作精神與集體觀念！

我想我在以后的工作中會繼續保持之前的努力，相信能很好地規劃自己的未來。

? 中職人才工作述職報告 ?

一、工作概述

自去年起，我單位積極響應局領導的號召，以高度的責任感和使命感，開展了公安人才工作，不斷推進各項人才引進、培訓、使用和管理的工作，努力提高公安機關的專業化水平，推進公安機關改革和創新發展。

二、人才引進

為全市公安機關及其他部門引進人才，我單位在全市范圍內開展了《公安機關招聘信息報紙》，并利用全省公共招聘系統進行招聘。同時，我單位還建立了與各大高校、研究機構等的人才合作交流機制，積極組織人才選拔、評選、服務活動，定期組織人才招聘和招聘優秀人才的事宜。

三、人才培訓

為加強人才培訓，提高公安機關的專業能力和業務水平，我單位制定了相關政策，開展了多種形式的培訓。在全市范圍內，我單位組織了多次針對公安基層和中層干部的專業培訓，聚集了大量專家和行業領袖，為干部提供了可持續的學習和培訓平臺。同時，為了提高干部管理能力和領導能力，我單位還定期邀請各大專業院校的師資和業內知名專家為干部講授領導力、人員管理和團隊建設等課程。

四、人才使用

旨在鞏固人才隊伍，提高公安機關的調度和管理能力，我單位建立了適應新時代的人才使用機制，注重人才利用和個人成長的完美結合，不斷完善人才調度和委派制度。為了優化警察隊伍的結構和素質，在干部、警員晉升的過程中，我單位始終堅持“素質優先、能力不斷”的原則，并結合公安機關的實際和前沿科技的發展，不斷提高警員的專業能力。

五、人才管理

為了提高公安機關的綜合管理水平，我單位建立了一套針對人才管理的完整流程，以人才為中心，注重人才評價和管理的透明化、科學化和規范化。同時，我單位還建立了人才跨機構管理、跨派系協作的機制，提高了人才使用的協調性。

六、收獲與反思

通過一年的努力和實踐，我單位的人才工作已取得了一定的成效，但也存在一些問題。一是人才引進工作的多元化和差異化程度還不夠，面臨著引進和平衡利用的問題。二是人才管理過程中還存在一些不透明的現象，規范性有待提高。三是人才培訓與使用效果還不盡理想。

下一步，我們將繼續加強研究，改進公安機關人才引進、培訓、使用、管理等方面的措施，不斷提高公安機關的專業能力和整體綜合水平，力爭在新時代的人才建設中走在前列。

? 中職人才工作述職報告 ?

尊敬的領導、各位同事：

我作為紅十字會人才工作負責人，今天向您們匯報我們單位最近的工作情況。

自20xx年以來，我們縣紅十字會人才工作一直在不斷探索和創新。我們始終堅持人才為根本，追求精品人才的目標，按照市委組織部的指導方針，以“注重引才，強化選拔，立足本地，輻射外地”為主題，著力加強人才選拔和管理工作。在過去兩年的面對挑戰和機遇的歷程中，我們的工作得到了各級領導、同行的廣泛認可。

一、人才管理創新

人才是紅十字會事業的重要支撐，是實現事業發展、提升競爭力的關鍵。我們注重推動考核機制改革，以更為科學和公正的標準，比如人才評估、薪酬管理和職業發展規劃。我們讓所有員工都參與到工作中來，通過鼓勵員工提出問題、發表意見、參與建議，管理團隊更好的了解員工在工作中的實際情況。每年我們定期組織員工進行專業知識培訓和規范考核，確保員工在不斷進步和提高的方向上。

二、強化選拔與引才

我們知道人才是成功的關鍵，為了讓更多高層次、急需的人才來參與我們的事業，我們在引進高端人才方面下足了工夫。從招聘廣告、崗位要求、招聘面試等方面進行仔細的篩選和量化評估，通過公平公正的`評估和崗位要求，推動崗位轉化和人才不斷完善。同時，我們積極與湖南某高校合作，在實習和推薦優秀人才方面取得顯著的成果。

三、提升隊伍凝聚力

省紅十字會人才管理工作搭建起了紅十字會人才管理合作網站，我們將與省內其他紅十字會合作，在人才梯度、職業生涯規劃、業務對接、資源共享等方面進一步加深協作，并通過社區活動、團隊建設、知識普及、互動式交流等方式，增強員工的歸屬感，并積極創造出開放、透明、繼承性強的組織文化。

總之，過去兩年，人才工作從始至終都是我們工作的一個重點方向。雖然我們的工作仍然必須面對許多挑戰和困難，但是我們全體紅十字會人才管理人員會在日后工作中一步步解決。我們更加秉承開放、公正、透明的理念，帶領全體員工共同向前，共同實現縣紅十字會事業的飛躍發展。

報告完畢，謝謝各位領導和同事的傾聽

通過兩年來省紅十字會的人才管理工作，我們不斷探索和創新，在細節上做出了改善和進步。我們通過加強員工的專業知識培訓和規范考核，提升了員工的業務素質；通過選拔與引才，引進更多高層次、急需的人才來參與我們的事業；通過提升隊伍凝聚力，加強了員工的歸屬感和組織文化。盡管人才工作仍然面臨著挑戰和困難，但我們有信心在日后工作中一步步解決。我們將繼續秉承開放、公正、透明的理念，帶領全體員工共同向前，共同實現縣紅十字會事業的飛躍發展

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