優秀作文|工作中事畢回復讀后感(系列十六篇)
發表時間：2024-07-14工作中事畢回復讀后感(系列十六篇)。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
暑假期間我拜讀了《中國策》一書，感觸頗深。我們國家已經到了一個重要的、關鍵的時期：一方面，改革開放以來，我國取得了舉世矚目的成就，無時不刻不吸引著中國人和世界各國的極大關注；但同時，中國也面臨著前所未有的挑戰和風險，改革中很多深層次和體制性的問題都開始逐漸暴露出來，中國的制度改革還有大量沒有完成的議題。另一方面，中國經濟目前正面臨新的巨大考驗：是否能更好的參與全球經濟秩序重建；面對美、日、歐等主要發達經濟體陷入衰退和實力相對降低的機遇，如何重塑中國在世界舞臺上的大國地位，如何重塑世界權力布局，都是非常緊迫的重大課題。
作為一名老師，我對當前我國的教育問題及改革更加關注。在《人文策》中，我了解到了我國學術腐敗問題、高等教育的現狀、教育投入不足問題、農村義務教育仍是軟肋問題、教育亂收費等問題，尤其是新中國成立六十年還無一個本土的諾貝爾獎得主。這些問題發人深省，讓我深深感受到目前我們教育問題的嚴重性。
“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗?！庇绕渥鳛榻處燑h員，面對的是廣大青少年，其一言一行都影響著孩子們，我想我也只有以身作則、踏踏實實做好本職工作，給孩子們樹立榜樣，才能給孩子們一個好榜樣，樹立一面旗幟。為此，我會努力做到：
1.堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行為上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的共產黨的人民教師。
2.無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，我要嚴格規范自己的言行，努力做到愛崗敬業、熱愛學生、為人師表，以為學生服務、為家長服務、為社會服務為宗旨，以培養人才為目的，用文明的.語言、務實的作風、耐心負責的態度、無私奉獻的精神，來展現我們人民教師高尚的品格和人格特征，對每一位學生負責，對每一位家長負責，對全社會負責。
3.牢固樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”教育理念，把一顆忠心獻給學校，一顆愛心獻給學生，一顆癡心獻給教育，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為人民服務的宗旨，為學校、學生服務的積極態度，始終把黨的教育事業、人民群眾的根本利益放在首位?！笆陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，我將以自己的人格魅力為學生樹立了一座無言的豐碑。
4.刻苦鉆研，提升教學水平。不斷學習，不斷充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”教師，使自己成為學生佩服的教師，使自己的教學理念永遠處于教學改革的前沿。
總之，我將以與時俱進的態度，以發展創新的眼光，不斷塑造自己的靈魂，時刻聽從黨、學校的召喚，做好一名“人民教師”，為國家的前途與發展盡綿薄之力。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
9、很多時候，一件看似微不足道的事情，卻能改變人與命運。工作中沒有小事，這首先要求我們要有強烈的責任感，不要錯過每一個細節，認真對待它，完成它。有些人不愿做小事，只想成就大事，所以做起來很浮躁。只有端正態度，擺脫貪欲的心態去做大事，做小事，才能提高工作質量。讓小事的重要性成為我們的一種習慣，進而，也培養我們的責任感，從而成為優秀、成功的同齡人，最終取得偉大的成就。
10、當然，外交中沒有小事，任何工作中也沒有小事！湯姆福特汽車公司的品牌已經成為許多年輕人的楷模，他們踏上了職業生涯之旅：他開始作為一個普通的雜工，作品在許多位置，生長在做好每一件小事，最終成為最年輕的首席工頭在“汽車王國”這并不容易，這是一個漫長的等待，即使是他的父親也不知道他在做什么，但12年后，他脫穎而出了。
11、將在我們的工作，它是正確的任何粗心和馬虎，必須堅決杜絕先生“幾乎”存在于細節養成認真的好習慣，小心，謹慎，即使是最普通的事，也不能蒙混過關或貶低偷懶，但我們的熱情和努力，多關注怎樣做這項工作，全力以赴，盡職盡責地去完成。農民腳踏實地，在平凡的勞動中創造機會，抓住機會，實現自己的夢想。李嘉誠是我們的榜樣和榜樣。
12、“小事成就大事，小事成就完美。
13、工作中沒有小事，關注小事，關注細節，讓我們點燃激情，成就卓越！
14、老子曾經說過：“天下難而易；世界大勢必須細看。指出要成就大事，必須從小事做起，從小事做起?？释麄ゴ?，追求偉大，偉大不過無痕；愿意平淡，認真做好每一個細節，偉大卻出人意料。這就是細節和小事的魔力，把每一件簡單的事情做到不簡單，把每一件平凡的事情做到不平凡。
15、在閱讀了（工作中沒有小事）這本書后，書中的例子和評論深深地震撼了我，激發了我對工作的熱情和責任感，我感到受益匪淺。
16、“作為普通人，在大量的日子里，很明顯我們在做一些小事情，即使我們做得不好，我們也做得不好。事實上，我們身邊沒有小事。很多人不屑做具體的事，對待小事和細節都很認真。他們總是盲目地相信“偉大的任務會落到我們頭上”誰知道不能把自己的立場放在每件事的成功上，做到這一點很不簡單。
標簽：
● 工作中事畢回復讀后感 ●
在認真閱讀了《工作中的自我修煉》一書后，我感覺自己收獲很大，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發和生活中的啟示，對于我做好自己的工作提供了很大的幫助。
首先，我們對于自我修煉要有一個正確的認識。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎。在我們日常的觀念中，往往把自我修煉當做一個被動的過程，領導的嚴格要求促使我們自我修煉，工作上的實際需要迫使我們不得不進行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬著頭皮來迎合這些要求，不情愿甚至是帶著排斥的心態進行著自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無法發揮其應有的作用。
自我修煉，強調的就是要有一個自主性，這就要求我們用心工作，用心去發現自己的問題，自覺、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達到工作的要求和領導的期望，這才是我們應該做且必須做的。
其次，自我修煉也要注意一個方式方法的問題，條條大道通羅馬，但其中肯定有著一個最佳的捷徑。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有著自己獨到的見解和行之有效的方法，這就是我們要借鑒的捷徑。董事長向我們推薦這本書，就是希望我們可以向這些成功者們學習，學習他們的思想，學習他們的方法，從而可以盡量少走彎路，盡快的成長和提高。對于這本書的學習就肯定不能三天打魚兩天曬網，更不能一陣風，要堅持的學習，深入的學習，認真的領悟其中的
精髓，升華其中的思想，把其中的成功經驗轉化為自己的學習成果，這樣我們的學習才算是取得了成功。
最后，我們還要牢記學習的目的所在。學習這本書，就是為了要提高自己，決不能為了學習而學習，應付公式。也不能只學皮毛而不予以應用，這樣的學習就沒有了實際的效果。我們要學習到的成果認真總結，在工作中好好地應用。應用我們所學到的思想提高自己的工作能力，應用我們所學到的方法來指導我們把工作做到更好，這才是學習的目的所在。
通過學習《工作中的自我修煉》這本書，我才意識到自己在工作中存在的一系列問題。但是我相信亡羊補牢尤未晚，在以后的工作中，我一定努力的學習貫徹這種精神，養成良好的工作態度和正確的工作習慣，積極主動的發現自己的問題和弱點，認真踏實的進行自我修煉，提高自己的工作水平和業務能力，把工作做好，一定不辜負領導的要求和希望。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
一、一年來工作開展情況
(一)自己負責的工作(分工，在哪個方向、重點負責什么工作)
入職廣州陽光社會工作事務中心，加入人民街家庭綜合服務中心這個大家庭，成為家庭部的一名社工，這一年中，盡最大的能力去做好自己的工作，在工作中收獲、成長，自己主要工作有：
1、與部門同工一起討論、協商開展的各項工作，包括小組、個案、社區活動、社區調研、社區探訪等，共同討論解決在工作中遇到的困難，總結、分享工作技巧。
2、完成各項指標情況，根據社區居民實際需求開展個案、小組、活動、探訪等。
3、通過開展工作，根據個人的優勢和興趣找到自己的工作方向及工作重點：殘疾人工作，協助部門同工開展部門其他重點工作。殘疾人工作，前期以工療站學員為主要服務對象，開展各類小組、集體活動，在了解掌握學員的情況之余，增加學員自我生活能力，豐富學員生活;后期在保證工療站工作正常開展之余，針對社區內參加人及其家庭展開上門拜訪，并要求社區居民參與活動，拓展服務群體。
(二)過去半年來已經開展的工作(完成的個案、小組、社區活動;正在進行的個案、小組、社區活動;行政工作、宣傳工作等);、
1、個案：根據自己的工作安排到目前為止已開展咨詢個案(41個)、專業個案(8個)HSF個案已結案、LMX個案已結案、HHS個案已結案、YHM個案已結案、ZCQ個案已結案、LYN個案已結案、CYX個案已結案、CYX個案2正在跟進。
2、小組：以家庭部服務對象需求為主，開展各類小組活動。
a、已完成小組(17個)：“團體操小組”、“交通手勢操小組”、“快樂電影小組”、 暢游南越王墓小組”、“安全知識知多點”、“走出人民，尋找伙伴”參觀交流小組、“四葉草支持小組”“文明伴我行小組”“心靈手巧小組”“蛇年賀歲電影小組”，以上小組服務對象為殘疾人及其家庭;“小心臟，大世界小組”、“母親之花-康乃馨小組”、“心路社區影院小組”、“畫出未來，展現自我小組”“多彩折紙，快樂傳遞小組”“親子羽毛球小組”“我愛手工DIY小組”這兩個小組服務對象為小學一到六年級學生;“心路社區影院小組”小組對象為社區居民。
b、正在進行中小組(1個)：“魔術小組”對象為小學一到四年級學生。
3、社區活動：根據部門的年度計劃、季度計劃完成社區活動指標，輪流計劃統籌活動，其他部員協助共同完成。到目前為止已開展二個社區活動(“快樂六一，放飛夢想”六一兒童節社區活動、“喜迎春節、祝福萬家”大型春節活動)。
4、社區探訪：工作半年來入戶探訪約160戶，探訪對象主要由四部分組成，分別是：活動對象家庭回訪、社區家庭(殘疾人、兒童等)探訪、中心統一安排洗樓家訪及個案家訪。
5、社區調研：走訪街道轄區內居委，完成走訪居委調研報告4分;家訪調研報告1份;殘疾人半年服務總結1份;學校合作方案1份。
6、宣傳工作：在開展各項小組活動、社區活動前通過制作宣傳張貼活動海報宣傳活動的內容、形式、時間、活動場地等，招募活動組員。在開展小組工作、社區活動、社區家訪、社區調研過程中宣傳中心及中心各部門開展的活動，擴大中心知曉度，增強居民對中心的認識和理解。
二、取得的成績、效果和自己的收獲;
1、在個人及中心半年總結之后，在中心領導的帶領、同工的支持和鼓勵及自己的努力下，根據自己的不足不斷改進，調整自己的工作狀態，踏實完成自己的工作。雖然在工作中遇到了各種困難，但通過部長、主任、督導的支持和鼓勵、同工的協助以及自己的努力，重新梳理工作進展，找到工作難點，過疏導、總結、歸納，工作得到有序開展。這一路，感謝有他們相伴，讓我在工作中獲得更多的動力。當然我更喜歡的是在工作中有人指出我的不足并給出建議，讓我更加清楚得認識到自己的不足。雖然被批評那一刻心里很不能接受，明明自己已經那么努力卻換來那么多的質疑聲，但后來靜心想想，這就是我，這就是我的不足，這就是我需要進步、成長的地方。
2、對服務范圍內的情況有更深的認識，通過開展活動、走訪社區、社區漫步等，了解社區、了解居民，融入社區。更加清楚地認識到社會應該從服務對象出發，以服務需求為主，而不是為了服務服務、為了活動而活動、為了工作而工作。
3、在工作中學會了怎樣與同工相處溝通，每個人都有自己性格，有自己的理念、價值觀、專業認識，每個人都有自己的想法，有自己的工作方式，相處難免會有摩擦，有磕磕碰碰，同工之間的相處、工作方式需要不斷的磨合，彼此之間溝通交流很重要，坦誠相見、互相支持、互相理解變得尤為重要。
4、學會了在工作之余反思，包括工作、自己在工作中的表現、自己的為人處事、應急能力等，反思好的同時也反省不好的，不斷在實際工作中去改善。相信辦法總比困難多，放開自己的工作思維，敢于說出自己的想法，辦法都是在頭腦風暴中形成，激烈討論之后新方法將會誕生。
三、反思(工作中遇到的困難、困惑，對策、建議，所思所想等);
1、在小組中的不足：有想法，但思路不夠開闊，容易受到客觀因素(場地、物資、經費等)的影響;組員招募困難，大部分是原服務對象，曾試過到學校宣傳、根據家訪表通知活動等方式去解決，但始終沒有較好的效果，組員招募成為一年工作中的大困難;小組開展缺乏整體性，較為零散，最好根據部門服務、服務時間(如兒童寒、暑假)進行統一計劃。困難一直都有，在接下來的工作中，應繼續嘗試，多方法多途徑相結合，改善不足。
2、在個案中的不足：在個案跟進過程中主要遇到的困難是：專業知識、專業技巧不足，也存在信心不足的情況。與案主面談時，面談進度的把握、每次面談重點的把握、提問技巧等較為缺乏，這些不足都有督導給自己提供很大的支持和鼓勵。在接下來的工作中，應該多學習、多看書、多向同工請教、多與督導交流，慢慢提示自己專業技能，提升工作信心。
3、在社區活動中的不足：中小型活動所需要的人力、物力、時間等較少，可以兩個社工或一個部門開展即可，較容易操作，困難主要來自場地及場地周圍設施(如電源);相反，大型活動需要投入的精力較多，從計劃撰寫、物資購買、物資準備、志愿者招募到活動當日流程等，細節較多，工作繁瑣，困難主要有：在策劃者上應最少3人，可以相互討論、查缺補漏;場地及場地周圍設施;經費等。建議：中心層面多開展大型活動，讓社區居民多了解中心，多了解中心活動，通過活動宣傳中心，擴大中心知曉度。只有不斷去做，去累積經驗，只有這樣我們才可以越做越好。
4、在文書上的不足：主要表現為效率低、拖拉，這樣一來越積越多，越來越難。文書一直是工作的一個重點，始終沒有辦法找到一個很好的工作方式，只能不斷提醒自己及時、及時、再及時寫!多寫、多練，提高撰寫效率。
四、其他(對中心團隊建設、機構文化建設、機構規章制度等的任何一方面都可以談)。
1、社工自我提升機會明顯不足，機構可根據各中心或各部門實際情況多增加培訓機會，如家庭部，兒童、殘疾人工作技能培訓、服務開拓等;青少年，如何更好與青少年接觸，建立專業關系。
2、中心團建可根據工作安排情況，適時增加，形式多變，增強同工之間的交流，為開展工作建立良好關系。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
在人們的潛意識里，對自己將要做的事情做一個值得或是不值得的評價，已經成為了一種習慣，工作中無小事讀后感。人們潛意識里認為不值得做的事情就不會努力做好，甚至干脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認為工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人們失敗的主要原因。
對每個人來說，工作應該是義不容辭的責任，而不是負擔。我們每個人除了要認真對待工作之外，還要注重細節。把工作做到完美，以最高的認同感和滿意度來要求自己，這就要注重細節，注重工作中的小事情。把小事當回事去做，體現了一個人對工作的認真態度。盡職盡責地完成工作，重視工作中的小事與細節，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。做好工作中的小事，才是真正堪負“大責任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會發現，其中蘊涵著極大的樂趣。把工作當成苦役的人，只能永遠做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細節、注重小節，把工作當作樂事去做的人，將小事做細致，不僅能學習到知識，而且必將在做小事中發現機會，最終走上成功之路。
無論做哪種工作，不注重細節，忽視小節，都會給單位及個人帶來負面的影響，甚至造成損失。嚴謹的工作態度是做好小事的前提。
很多時候，一件看來微不足道的小事，卻能改變人和命運。工作中無小事，這首先要求我們極具責任心，不放過每一個細節，認真去對待它、完成它。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質量。讓重視小事成為我們的一種習慣，那么，也就培養了我們的責任感，從而與優秀、成功同行，最終成就大業。
我想告訴每一位工作中的人，不僅要努力工作，還要認真對待工作中看來微不足道的小事，從工作細節中學習知識，要知道并了解工作中沒有真正的小事可言。
《工作中無小事》讀后感
每個行業，都有自己的行業特色。每個企業，都有自己的企業文化。每個人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色，讀后感《工作中無小事讀后感》。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此余生。然而，當我們對一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當我們開始為自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時，我們是否想過是什么阻礙了我們的發展？是什么讓機會從我們身邊溜走？
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。
我想，沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來，去基站檢查和搶修；沒有人愿意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前；沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點，繼續為客戶提供滿意的服務；然而，我們選擇了移動通信這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在移動通信行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復，會讓客戶產生轉網的念頭?？蛻艚浝硪粋€粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。
移動通信這個特殊的行業，它要求我們在網絡建設維護中，在為客戶提供服務中，沒有任何條件可以談，也沒有任何抱怨的理由和借口，要秉承“追求客戶滿意服務”的服務宗旨。它要求我們在工作中要對自己的言行負責，對同事的言行負責，對整個移動用戶群負責。它要求我們無論在任何時間、任何地點、任何情況下，都要全力以赴地在最短的時間內處理好各種投訴。
成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式，已經昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然?！肮ぷ髦袩o小事”所體現的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地務實態度，一種自動自發的責任心，一種全力以赴的執行力。所以，工作中無小事，應該是每個移動人所應該具備的行業素質。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
20xx年過去了，我的大學生涯也步入了尾聲，四年時光啊，走過了，想想那些事那些人，當初那些雞毛蒜皮，當初那些小打小鬧，細細品品，還是饒有滋味的!可以說每一次自我批評或者說反思都會有收獲的，靜靜的夜晚，絲絲的雨聲，一幅幅畫面，一句句言語，扣人心弦，寫出來祭奠一下!
首先要感恩，感恩很多人，家人，朋友，同事，我的學生等等很多，我要說當一個“狂人”突然停止發狂，突然玩起婉約心里會有很多話說。20xx年是個轉折的一年，這一年我在重慶八中實習，結識了我的提前批學生，認識我的導師張老師，很感謝他們，我學到很多。這一年我稀里糊涂的被西大附中招聘進去代課，大四上學期就在代課中進行著，可能前一秒我還是老師，后一秒我又出現在大學的課堂里上課。帶著課還得自己找工作，真的很累很苦，不僅僅是身體的更多的是心靈那種沉重。所幸運的是，很多時候反而是課堂上的我更加快樂，一群小朋友一個大朋友，交給他們的可能是少得可憐的物理知識，但我想我給他們應該帶去了一些思考，同時更多的是他們給我的那快樂的慰藉。當然這里我也要自我批評，面對的是下一代人，很多時候真的非常輕率了，魚和熊掌如何兼得?教育還是要用心，做老師還是要淡定，不要去成為那些飯碗型的教師，也不要成為職業型的老師，做一個宗教型的老師，用心去做教育。最后附中培訓時幾場總結匯報還是很有感觸的：教育是什么?這個問題很大，沒有答案，但很多言語描述它時都會用到用心，就是在教學過程中很多小事匯集到一起，然后你用心去做，這件事就是教育。我很慚愧，需要磨練，也要對這第一批學生說聲對不起。
這一年我還得向很多朋友做自我批評，老覺得太忙很多時候錯過了就真的錯過了，很多時候后悔只是讓自己知道心是什么。心不是血和肉，是痛，因為我們所有的感覺只有痛留在心里，其他所有的感覺都不會。祝福各位，祝福所有關心我的人。祝福伊人，因為感恩，所以我們那樣選擇。遠方的朋友回來我們相聚，故鄉的好友我們互勉，工作的，考研的，戀愛的，分手的，都把過去想明白后再忘記，20xx來了。
這一年我們寢室很和諧了，解開了很多心結，放開吧，很豁然，當卡恩慢慢遠離我的視界，也只有那些許的幾場球賽還喚醒我這個狂野的莽夫，很多時候我都會做個傾聽者或者做一個丑角，這是還債，欠的總是要還的，當用啼笑皆非的嘴臉去面對世事時，我有時更能看清。吃飯喝酒，斗地主玩CS，寢室里打打鬧鬧，晚睡晚起，一起籌資買些吃得，哈哈，甚樂啊!寢室外也是，到處串串寢室，到處給哥們同學開個玩笑，說幾句笑話，吃個東西，也許這是以后里的記憶，哈哈，甚歡!
這一年我得向組織自我批評，很多次沒有參加組織生活，黨支部大會也只去了一次，缺少了與很多優秀的同志的交流，有的時候布爾什維克同志之間的善意怒吼和真情意是會讓人醍醐灌頂的，這里要感謝領導，感謝李俊同志，還有很多對我關懷的同志，很慚愧也很感動，各位支持我的同志還能讓我做黨員代表，也許這真的就是一個善意的警告，謝謝各位!當然我也對自己那些一時糊涂失言誤傷表示歉意，我們這個支部是個團結和諧的支部，我們能各抒己見我們能開展尖銳的批評與自我批評，我們也能一起品美食品山水，我們各位不論在哪里，都是要保持這個信仰。
每一年都有過快樂都有過悲傷，但時間的推移真的能讓我覺得壓力，很多事情我們經歷了會刻骨銘心很多事情我們記得但必須去忘記它。有時想想畢業后真的后怕，畢業了獨立在社會里了，沒有學校的庇護沒有學生身份的庇護，不能老向家里尋求庇護，什么事都要自己擔當。人最快樂的就是童年和暮年，因為那樣無欲無求······
20xx年又認識了很多人又離開了一些人，祝福他們!20xx年我剛剛算及格吧，踏入那個世界，手持一燈，前進吧!
● 工作中事畢回復讀后感 ●
工作，一種大人們常掛在嘴邊的一個詞。一份總是讓我們好奇的文字工作可能離我們太遠了。可是，你知道你夢想的工作的真正的含義及所須事項是什么嗎？
《現在工作中》就會依照你以后的夢想給你做正確的解釋和導引 。 讀了這本書以后，我不但了解了我未來工作的酸甜苦辣。我也理解其它行業的辛苦和甜蜜。
而勞動者就應該得到尊敬的真理這也是我從這本書上學到的知識之一！除了賺錢養家，工作也讓你感到快樂和幸福。因此，在未來，如果你正在尋找的工作適合你，它會讓你快樂。
相反，如果這份工作真的只會讓你感到沮喪。如果你不快樂，你就不應該堅持收入問題。你應該捫心自問：你對自己的工作滿意嗎？
喜歡嗎？你會盡力卻沒有滿足的快樂嗎？如果你的答案是“都不是”，那就放下那金錢的包袱，去找一個真正能讓你感到快樂及滿足的工作。
綜合來講，工作是每個社會上的人一定會經過的經歷，所以我們要尊重它們，而當我們要做選擇時，要選擇適合自己，自己喜歡的。最重要的是，選好了，就要持之以恒地做，不輕易放棄，并做到最好。
● 工作中事畢回復讀后感 ●
工作時要及時和同事溝通交流。不懂的地方一定要提出，大家一起解決，這樣才有利于提高工作的效率。
對于比較重要的工作，應該仔細檢查法做核對，以免出錯影響工作質量。
合理的安排時間，工作時需要勞逸結合，合理安排工作時間，這樣工作時才會有精神。
工作中要自信，不要覺得自己沒有他人優秀，就感到自卑。每個人都有自己的優點，所以一定要自信。
工作中對于新的知識，可以看書，查資料，或者上網查，豐富自己的知識，也能提高工作的效率。
工作時開會要記錄好這次會議重點講的什么。自己有哪些地方不足，需要改進。
職場新人的注意事項 不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。 按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。 不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡笊⒉降臅r候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。 不要輕易對工作發表高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。 不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷發泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。 不要把問題直接推向領導。遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領導匯報，并提出自己的.建議，而不可直接把問題直接推向領導。 《答謝中書書》一文是被譽為“山中宰相”的陶弘景寫給朋友謝中書的一封信。在這封信里，作者用精煉生動的語言，向我們描繪了一幅秀美的山川景色，宛如一幅清麗的山水畫，又像是一首流動的山水詩。 這篇短文先以感慨發端，然后以清峻的筆觸具體描繪了秀美的山川景色，最后以感慨收束，使全文首尾呼應，中心突出。 文章第一句“山川之美，古來共談”總領全文，奠定了全文寫景抒情的基調。其中“美”字是山川風物的'客觀形態，也是作者對山川風物的審美感受-------愉悅。因“山川之美”，人人皆愛，所以“古來共談”。第二句“高峰入云，清流見底”用筆洗練，寥寥八字，就寫出了白云、高山、流水三樣風景，可見作者惜墨如金。寫“山”，突出“高峰入云”，表現出山的高俊，給人以具體的形象感；寫“水”，突出“清流見底”，給人以清明澄澈之感，山水相映，勾勒出一幅山清水秀的畫面。至于“兩岸石壁，五色交輝。青林翠竹，四時俱備”則寫出了色彩配合之美，清脆的竹林、樹木與五彩的山石相映襯，呈現出一派絢爛輝煌的優美景象。 山川樹林里，必有各種動物?！皶造F將歇，猿鳥亂鳴；夕日欲頹，沉鱗競躍”。早晨天空中的薄霧即將消散的時候，森林里傳來了猿鳥此起彼伏的鳴叫聲；夕陽快要落山的時候，潛游在水中的魚兒爭相跳出水面。這四句由靜態景物描寫轉入動態景物描寫，通過“朝”與“夕”兩個特定時間段動物的活動，寫出了晨昏變化之美和動靜相襯之美， 為山川之美增添了靈動感與生命氣息。 “實是欲界之仙都。自康樂以來，未復有能與其奇者”。短文的結尾，作者以感慨收束全文，復以名人證實此說。首尾呼應，不僅使文章的主體部分更為鮮明突出，更表達了自己像謝靈運一樣，能欣賞到他人未能欣賞到的美妙，其自得之樂、自豪之感溢于言表。 全文僅以六十八個字，就向我們展示了一幅山川秀美的畫面，使文章清幽雋雅，像詩一般優美動人，真不愧是名傳千古的佳篇。 當看完這部小說，追逐了一年多的精彩傳奇終于落幕了。網上的贊譽聲和詆毀聲自小說開始時就沒中斷過，這其實也正說明了《滄?！返挠绊懥?。竊以為，盡管有種種缺憾，《滄?！啡匀皇且徊拷^對可以標上五星級的作品。無論其他作家的粉絲如何捍衛自己的偶像，鳳歌作為傳統武俠的第一人地位已毫無爭議，甚至個人以為他已經是最接近金庸的人物，《滄海》像十四天書一樣被搬上銀幕指日可待。雨果說：世界上最寬闊的是海洋大海是一本書，一本古老得令人驚異的書。是遠古與今日的啟示錄。讀滄海，我讀出了包容。 海納百川，有容乃大。大海包容了整個世界。因而，默對滄海，我讀出了世界。不，我讀出了世界以外的東西。我感到眼前一片明亮，心中涌動著激流。心中那狹小的空間，在緩緩擴大，擴大，大得如同大海，一望無際。 時光，在海上流逝著。從地球上還沒有海開始，到海多于陸地；從半坡居民開始捕魚，到如今在大海中探索各種資源；從第一個人類感到大海的魅力開始，到千千萬萬的詩人歌頌大海的偉大。歷史不是長河，歷史是一片茫茫的蔚藍大海。 海中有迷人的美人魚，必有邪-惡的老女巫；海中有純真的小龍女，必有專制的海龍王；海中有魅力的珊瑚礁，必有各種魚類的殘骸；海中有神秘的古船，必有驚人的尸體。大海收容一切，也化解了一切。而面對人類的摧殘，風暴的來襲，還只是卷起了巨浪，把一切卷入懷中。 年年看海，月月看海，天天看海，我從不覺得厭倦。海永遠是多變的，海是永遠新穎的。正因她不斷地，無止息地包容。她才愈加深邃，欲絕寬廣。 海是一本讀不完的書，我愿如海般追憶往昔，廣納知識，以博大戰勝邪-惡，永無止息地追求時代的腳步。我更遠時刻品讀海之書。 童年，奇幻美妙，它充滿遐想、不乏淘氣可愛。而羅伯特身為一名教師，天職就是教育那些“小跳蚤”。于是，在他37年教學生涯中上演過無數次師生大戰，也萌生了三次報復計劃。羅伯特，一位憨厚高大，而又有些傻氣他伊然成了四年級那幫淘氣鬼捉弄的對象：脫得只剩下一條內褲在學校過夜，在外客來訪時上課造成人員（孩子）受傷、金魚死亡的重大事件。 給克羅蒂娜的訂婚戒指上刻錯了名字，使他成了單身一族……一次次囧人囧事，一次次捉弄潮笑他一忍再忍。終于在他退休后狠狠地抱復了前兩位搗蛋者，可在準備報復馬賽克·毛毛時，卻被她感動，而那句真誠的歉語更打開了他中的結。這是一本師生間搞笑而感人的故事。其實，勒康長大后廚藝的高超，吉約姐妹服務的熱情，馬賽克·毛毛感人的歌曲及優美的嗓音都是一種暗示，暗示他們頑皮的過去都是回憶，已經改正，它只是一個時期的表現。而羅伯特在報復前，報復中，他在等待，等待一句真誠的歉語，哪怕只有“對不起”三個字。 沒錯，他是一個溫柔和善、寬懷納物的人。你看，故事的尾聲，馬賽克·毛毛的幾句表達便足以使他的一切怨恨煙消云散，甚至原諒并喜歡上了所有的學生，哦！不，是孩子們。在我們的學習生活中，師生之戰可謂越來越少。即便有，老師的過錯都會被天真活潑純潔的孩子們原諒并很快從腦中刪去這段記憶；而對于孩子的過錯，老師們雖然不會忘記，那怕也沒有道歉，也會以博大寬廣的胸懷包容這一切。為此，朋友，師生間難道還有什么打不開的結嗎？也許，這便是作者想要傳達給我們的吧！雖然，這僅是一個幾近幻想的故事，但這里面的笑與淚，愛與恨，交織出來的校園師生曲會成為師生間的一個詮釋，一個永駐人們心中的美麗幽默的故事。 沒有誰是完美的，但我們可以選擇不斷完善自我。我是一個不愛讀書的人，但我的工作需要我不斷學習新的知識來充實自己，所以我選擇了《工作中的自我修煉》這本書，來改進我工作中的不足之處。 生活中的我是個大大咧咧不拘小節的人，對于工作我的心態也是一樣的，只是我的責任感要求我在工作中更加認真一些、小心翼翼完成自己的本職工作。幾天前讀了《工作中的自我修煉》這本書，可以說，真的是學習到了很多很多在現實生活中學習不到的東西。我一直以為，在工作中我只要本本分分完成我的本職工作，做到沒有差錯事故，不犯錯誤就可以了，我的工作就很優秀了，但是讀完這本書之后我才發現不是這樣的，完成工作不應該成為我的唯一追求，在工作中提高自己的能力與素養才是更重要的`。 不會忍耐的人也不會有能耐，在工作中因為一點摩擦就引起不必要的爭吵。我們不能亂發脾氣更不能隨意輕易發火，要學會控制自己的情緒，學會制怒，不要任性。忍是一種工作的技巧，忍也是一種智慧。所以我們需要戒驕戒躁，保持平常心，不畏難，不怕輸，善于總結，不斷經驗，為以后的工作奠定堅實的基礎。 所謂有壓力才會有動力，壓力是追求成功的動力。壓力是一種挑戰，人的一生中會面對很多挑戰，如果每一次面對挑戰，我們都因膽怯止步不前，那我們會變的碌碌無為。壓力是一柄雙刃劍，正確的對待壓力，可以使人進步。反之壓力則會成為失敗的根源。所謂最大的敵人就是自己，面對壓力，我們需要做的就是自我調整，給自己創造一個有利的環境正確處理壓力。 如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤，人最難戰勝的就是自己，控制人的物質欲望有利于磨練自己的意志。我會做到擋住誘惑，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。 工作不會總是一帆風順的，坎坷、淚水、困難等等……但是要想成功，要想有所作為就要挺得住困難，不磨不成玉，不苦不成人。在困難面前，我絕不能俯首帖耳，屈服于它，只有勇敢的與它抗衡并且擊倒它，才會得到真正的成長。在困難面前我們往往選擇逃避、不理會，但是通過對這次的閱讀我知道了，困難就像橡皮筋一樣，你弱它就強，當你勇敢的面對困難，你會發現，其實并不難。原本以為的困難會因你的努力而改變。我會做一個勇于面對困難，不畏懼的人。 每天的工作都是循環作業，面對的問題反反復復。有的時候很害怕別人的“折騰”，遇到這種情況我們通常都會抱怨。但通過閱讀我們了解到在工作中應該不怕折騰，反復的折騰其實就是堅持不懈的磨練自己。要想成為核心骨干，就要經得起折騰，因為骨干是折騰出來的，不經歷折騰就得不到真正的鍛煉。以后的我在工作中體會領導的良苦用心，不把折騰當折磨。把折磨化為力量從中得到成長。 想把工作做好，能負責是不夠的，還需要盡職盡責，要擔得起責任。做一個敢于負責敢于擔當的人。我覺得我在這個方面做的還是可以的，從沒因為一些小事無故空崗，請假。在工作中恪守本分，盡職盡責的做好手中每項工作。我會不斷提高標準，不僅要做完還要做好，更要做到位。 常常我們都很注重自己的面子，寧愿皮肉受苦也不想丟面子。但面子往往是自己給的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子。被領導責備、被同事比下，常會覺得面子掛不住，心里會想很多。但是閱讀后我覺得應該看淡面子，放下架子。人活的累就是因為放不下架子，撇不開面子。能看的淡面子的人一定擁有非同尋常的胸襟和肚量。放下架子，看淡面子，這是能力，更是智慧。最后，我們會為自己贏得面子。 善于接受批評，敢于面對打擊并努力糾正自己缺點和不足的人會取得雙贏的結局。批評讓人成長。只有把挫折當作鍛煉，把挫折當作磨練我們才能更好的成長。以后再遇到批評，面對打擊的時候，我會用更好的心態來面對，被誤解的時候微微一笑，委屈的時候坦然一笑，吃虧的時候開心一笑，危難的時候泰然一笑，輕蔑的時候平靜一笑。人沒有一帆風順的，在成長道路上會遇到很多的質疑很多的批評，我們都應用最好的心態去面對，虛心接受。 人不可能不犯錯，有些時候我們甚至想掩蓋錯誤，最終會被自己所犯的錯誤拖累。相反，坦然的承認錯誤，正確的面對錯誤，然后改正，避免同樣的錯誤再次發生。以后的工作中我會經常檢討自己的錯誤，吾日三省吾身，不會留下不必要的隱患。 在自我提高、自我修煉的過程中要做到上述九點、要面面俱到是很難的。耐得住性子、頂的住壓力、擋得住誘惑、挺得住困難、經得起折騰、擔得起責任、丟得起面子、受的了批評、改得了錯誤，這些條件看起來很簡單，實現起來卻不易。耐心解答客戶的疑問;扛起責任和壓力;微笑面對失敗等等。記得香港首富李嘉誠說過：“一個人只有不斷磨練、鍛煉、修煉，才能不斷成長，才能獲得成功?！笔堑?，這就話說的很對，在成功的路上，從來就不缺有韌性和堅持的人，為什么最后他們還是沒有成功?我想可能是因為他們只是懂得堅持不懈，沒有意識到在磨難中要不斷地提高自我，在困境中修煉意志，古人云：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。成功的路上布滿荊棘，在困境來臨的時候，我們唯一能做的，不只是擁有克服困難的意志，還要有歷經磨難的信念，在困難中不斷完善自己，提高自己。 剛拿到書，我就有些先入為主的想法：標題“槍林彈雨”這樣的修辭也未免太夸張了，而且不是一名華為員工看了能有共鳴嗎？然而看到目錄才知道，原來這四個字不是為了修辭，而是一個個真槍實彈的工作環境！當我一章接一章看得不亦樂乎，直到翻完書本的最后一頁時，內心不禁萌生了對華為人奮斗精神的敬佩！ 跟隨華為全球市場的布局，書中“歷險記般的劇情”在非洲的各種“不毛之地”、在北極圈邊的冰島、在西藏“高原孤島”的墨脫、甚至是在戰火紛飛的伊拉克等地精彩上演。華為人身上所散發出的苦中作樂、充滿激情、勇于擔當的精神躍然紙上。他們在各種蠻荒之地而被激發出的拓荒者潛能，不正是艱苦奮斗的生動表現嗎？這樣一篇篇員工切身經歷的故事，真情實感躍然紙上：有突破“備胎”身份成為英國電信巨頭主力供應商的百折不回的華為人團隊；有在馬拉維的蚊子“龍卷風”中不離不棄陪伴其度過的家人；有在科特迪瓦面對流彈鎮定留守以高度的責任感而獲得客戶信任的文青女將；有在索馬里由客戶持槍護送到站點為企業形象再艱苦也必須去享受生活的正能量主管；有在螞蟥遍地的原始森林中徒步穿行13小時為不通公路的墨脫開通華為基站的第一人；有被“瘧”（瘧疾）數次、**局勢下主動申請留下來為員工做飯的廚師；有以自己工作為豪在通信展上專業而美麗的“鮮花戰場”服務人員；有生日當天在6。7級強震中死里逃生后繼續方案設計的研發人員；有在利比亞協助中國大使館在兩天內完成一千多名僑胞轉運工作安排的女行政科長……一個個真實的故事比任何空虛的贊美之詞來得都要有力。我選取了書中其中一篇文章作為本文標題，因為我覺得這個標題很具有代表性，代表了華為人在“槍林彈雨”中堅守陣地的初衷。 《人生需要有光榮的時刻》――一個落后國家的通信網絡建設，作為參與者之一，讓幾千萬人可以通過現代通信工具自由地進行信息交流，因而產生一股強大的成就感。華為人對本企業高度的認同感與自豪感源于何處呢？正如書本扉頁寫道“蓬生麻中，不扶自直”，華為之“麻”正是其核心價值觀：“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗”，這使得華為人在共同的文化、共同的價值觀、共同的精神力量的指引下朝著同一個方向與目標而奮斗。 這讓我聯想到了分散在世界各地的猶太人，他們無疑是一個備受磨難的民族，經歷幾千年血與淚的洗禮，非但沒有衰亡，反而在世界各地烙下了自己的印跡，正是因為這個民族始終在共同的猶太文化、共同的價值觀、共同的精神力量的指引下前行。資源是有限的，唯有文化生生不息，而文化的內核則是核心價值觀。 相比成立于1987年的華為公司，我們catl尚屬年輕，公司高層已開始重視企業文化的建設工作，而公司核心價值觀的形成，正是我們catl人能夠“擰成一股繩”的關鍵。相比于產品產量的短時間提升，企業文化的積淀則需要一個漫長而持久的過程。當下，我們公司同樣正處于“艱苦奮斗”的階段，激烈的競爭環境也不允許我們有絲毫的懈怠。雖然我們并非處于“槍林彈雨”那般的環境，但新能源這樣的新興行業，更需要開拓的勇氣與奮斗的精神――“順者生，逆者亡”。我們總會面臨各種各樣相對艱苦的環境，拿寧德工廠為例，確實存在小到交通、生活、餐飲配套上的不足，大到吸引并留住優秀人才、引進國際先進設備與技術的問題，且不論公司的相關部門都在通過方方面面的努力來做出改善，而從我們自身出發將挑戰化為機遇，將這些困境作為對自己的磨練，如書中的華為人以樂觀豁達的心態，總能迎來“槍林彈雨中的成長”。外部總有更高的工作職位、更好的工資待遇、更優美的工作環境，但能夠真正讓員工認同的企業文化，才是企業員工持之以恒為之奮斗的根本。 將我們的一言一行向catl的企業文化靠攏，讓我們的愿景、使命、核心價值觀與行事準則不僅僅是墻上展示的標語，是寫在郵件下的簽名，而是真正融入我們的意識形態之中，體現在我們工作目標之中，是我們在迷茫時找回最初夢想的指引，是我們在面對逆境時堅持不懈努力達成目標的動力，更是讓我們能夠在工作中找到人生光榮時刻的不竭源泉。 1、流言蜚語好比你身后的一個個陷阱，只要你不回頭一直向前走，你就不會受到傷害。 2、一群能干而又野心勃勃的人在一起工作，難免會對許多問題有不同的看法。 3、一個人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說動機的驅動力會使他心想事成，如愿以償。 4、凡是偉大的人物從來不承認生活是不可改造的，他也許會對他當時所處的環境不滿意，不過他的不滿意不但不會使他抱怨和不快樂，反而使他充滿一股熱忱想闖出一番事業來。 5、現代人最大的缺點，是對自己的職業缺乏愛心。 6、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即幸福取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的高貴。 7、即使是最愚蠢的人，在指責別人的時候就會顯得明智；即使是最聰明的人，在原諒自己的時候就會顯得糊涂。 8、一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。 9、你在得勢的時候，朋友多，但真的少；你在失勢的時候，朋友少，但真的多。你在得勢的時候離你最近的人，很可能就是你在失勢的時候離你最遠的人。 10、抹布，工作平凡的無人問津，但默默無聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。 11、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂！ 12、不干，固然遇不著失敗，也絕對遇不著成功。 13、一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優勢地位。 14、人們常用“心有余而力不足”來為自己不愿努力而開脫，其實，世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。 15、工作，越做越會工作。越是忙碌，就越會有閑暇。 16、一個人要么掌握很好的專業技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領。這兩者都是生財之道 。 17、許多人感到身體支持不住，往往癥結在于心理上。保持愉快的情緒對身體的健康是非常有幫助的?！安慌虏庞邢Ｍ?，對付困難是這樣，對付疾病也是這樣。 18、我們干工作要使每件日常事務適應于偉大的堅定目標。 19、打工是最愚蠢的投資。 20、在人生中，許多的成敗與得失，并不是我們都能預料到的，很多的事情也并不是我們都能夠承擔得起的，但是，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其實得到的也是一種快樂！ 21、出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。 《狼圖騰》——團隊精神最完美的詮釋 “堅強的堡壘總是從內部被攻破的”。 輝煌的歐洲杯點燃了今夏最熱的色彩，而我最喜歡的球隊橙色球衣在小組賽中被淘汰。荷蘭隊的出局留給人們太多的沉思與追問。他們的陣容豪華而強大。他們擁有天才巨星和范佩西、亨特拉爾、羅本等世界級球星，這是其他球隊無法企及的。但為什么這樣的球隊會被淘汰呢？ 我想歸根結底是因為缺少團隊的精神。荷蘭隊從始至終就沒有形成一個堅強的團隊，沒有一個能hold住隊員的堅強頭領，他們只是一群富有才華又極度自負的個體。但足球是一項集體運動。當個人的欲望超過團隊的興趣時，他們就會變成外表華麗的弱者。 荷蘭隊的悲情之旅讓我感觸頗多，也讓我想到了近期剛拜讀過的《狼圖騰》。作者著重筆墨論述的“狼性文化”受到了社會的廣泛關注、企業的極力推崇。其實，所謂狼文化，是指一種不屈不撓、奮不顧身的進攻精神和團隊合作精神。 書中寫道，在與生態和自然環境抗爭的過程中，狼的非凡生命力和戰斗力令人震驚！一旦進攻目標確定，頭狼發號施令，狼群就各就各位，呼嘯聲此起彼伏，互為呼應，有條不紊，極具滲透力和脅迫感。待頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者嗥叫助陣。 事實上，獨狼并不是最強大的，但狼的力量是前所未有的。這種高效的團隊合作使它們在攻擊目標時所向披靡。 閉上眼睛冥想。打撈現場浮現在腦海里是的，我們的打撈隊和我們的橘子隊都詮釋了這種狼文化理念的深層內涵？他們中沒有強力的前鋒，沒有堅固的后衛，更沒有細膩的腳法，但他們卻有激情的表現，團結的力量。 回顧曾經一個個成功的打撈工程，“狼性文化”在他們身上展現地淋漓盡致。當山冷得在顫抖，海凍得在呻吟，刺骨的北風夾雜著冰雪如同鋼針一樣刺透打撈人員的肌骨時，他們無所畏懼、精誠合作，高效地完成了“浙嶺工9”的打撈任務；當驕陽似火、鑠石流金，海水反射出灼人的陽光讓打撈人員睜不開眼睛時，他們沒有絲毫的退縮，團結一致，出色地完成了“南希前進”輪的救助任務。那一次次艱難的打撈任務，就這樣被他們所征服。 他們用激情、夢想和追求實踐救人的鏗鏘誓言！ 這個風來雨去，披星戴月，用實際行動詮釋著“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的打撈團隊，讓我聯想到《狼圖騰》中的狼群，古語說：“猛虎也怕狼群”，狼群之所以能給猛虎帶來這么強的恐懼感，靠的是頭狼的帶領，靠的是凝聚在一起的狼群。 如今，我們的打撈團隊跟“狼群”的風格有著異曲同工之妙。在這支特殊的打撈團隊中，他們有著“胸藏文墨虛若骨，腹有詩書氣自華”的現代儒將，他思路清晰，刻苦研究、勇于創新；他們還有著“辦公室設在海上的副處長”，他任勞任怨、埋頭苦干，身先士卒，可謂“欲為圣明除弊事，肯將衰朽惜殘年?！痹谒麄兊膸ьI下，這支讓人敬佩的團隊中沒有矯揉造做的浮夸作風，沒有嘩眾取寵的媚俗行徑，更沒有損人利己、制造謠言的卑劣不堪。 他們用血肉之軀和滿腔赤誠，讓那一艘艘沉寂在大洋深處的難船從新馳騁于風浪之中。他們如同浩瀚無垠的大海，迸發著無窮的力量，澎湃著熾烈的激情。 《狼圖騰》一書中所展示出的“狼性文化”給予我們真實而立體的啟示，團隊精神就是要強調團隊內部成員為了團隊的共同利益而緊密協作，從而形成強大的凝聚力和整體戰斗力，最終實現團隊目標。然而，團隊精神的形成并不是一日之功，需要經過時間的積累。作為新世紀的一名青年救助者，團隊精神是一種不可或缺的職業素質。 我們是新世紀的年輕一代。我們有熱血和熱血燃燒的特點。獨立后，我們對世界有著獨特的看法，但最大限度地發揮自紀的能力是我們的共同追求。團隊精神不僅要求展顯個性，更要求默契地相互配合，揚長避短，照亮個人無法企及的光芒。學會畫圓時，不再以自己為圓心、自己的利益為半徑，學會在危險時刻首先顧及他人，學會團結，學會忍讓，一時間中華民族的美德盡顯無疑，而我們也將會在團體中真正實現了自我價值。 的確，一支球隊需要在比賽中，經過挫折和磨練，才能成為一支真正優秀的球隊。在知識經濟飛速發展的時代，幾乎所有的行業都充滿了激烈的競爭。在有限的市場資源環境下，一個企業或一個團隊要想快速發展，不是原子工業經濟時代的個人英雄主義或投機機會主義能夠實現的。 企業的生存和發展，依靠的是一支優秀的創新進取的團隊，這個團隊中無論其中的成員有何變動，新來的成員依然能夠很快的融入到團隊中，它絕不會因為人員的更迭交替而有絲毫的改變，相反隨著發展和目標的實現，一個優秀的團隊，會融合吸引更多的人參與進來，發揮出更大的影響力。我想我們的救援隊會為這個共同的目標而努力！他們也必成為打撈行業中最閃耀的團隊！ 信心堪比黃金貴。堅持信念、傳承精神是企業成熟的標志，傳承團隊精神是永無止境的接力。未來，團隊精神猶如指路明燈，引領我們在全面發展的道路上向前邁進！ 團隊精神凝聚我們所有橙色軍團的力量！我相信，在強大的團隊精神下，我們將用自己的鮮血和青春譜寫人生最輝煌的篇章。● 工作中事畢回復讀后感 ●
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公開地被羞辱通常并不是一件滑稽可笑的事，也不是一件小一。當感情被傷害時，大多數人會感到憤怒、口吃。但是，這里還有另外一種選擇，就是理智地站在那里，控制局面。
如果你的上級在你的同事面前訓斥你，并且下次還要這么干，你可以平心靜氣地說：“我能不能私下談一談這件事？”
同樣，如果受了同事的傷害，不能報以刻薄的誹謗，而要說明你的感情受了傷害。如果這個人繼續使你難堪，你就會認識到這個人已經很難使你信任了。下一次如果有人使你難堪，你就可以采取比較強烈的措施，有時你可以當場中止對你的傷害。對他說：“你真要使我難堪嗎？你能不能告訴我，你這樣做是為什么？”或者說：“你看起來是失去了理智，你是否對我做的什么事感到不愉快？”
不管你說些什么，要避免發脾氣。失去自控，只會使冒犯你的人占人風，只會使他們對你更加仇視。
不要用太多的時間來考試：為什么這個人要對我使壞呢？有些人故意使你難堪，是因為他們受到威脅，或是懲罰你過去曾對他們做過的什么事。有些人是習慣給人找難堪，并不關心他們羞辱的對象。
在生活中，面對復雜的社會，最好的辦法常常應是機智和幽默艾德華·格網斯講過兩位作家舌戰的典故。其中一位作家剛與完了一本書。正在接受同行們的恭維。另外一個作家在他們的談話中聽出了什么，就站起來說道：“我也喜歡你的書，那是誰替你寫的？”這位作家就說：“我很高興你喜歡我的書，那么誰替你讀的呢？”
的確，在使你難堪的情況下保持優雅的風度，那才是真正的報復呢。
來源：秘書高效率工作手冊● 工作中事畢回復讀后感 ●
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