優秀作文|變電運維人員事跡材料（必備11篇）_變電運維人員事跡材料
發表時間：2023-06-27變電運維人員事跡材料（必備11篇）。
變電運維人員事跡材料 〈一〉
時間飛逝，一晃而過，彈指之間20xx年已過半，作為公司的一名計算機軟件管理員，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了各項工作。在具體工作中，我努力做好服務工作。為了今后更好地工作，完善不足，特此將我半年的工作情況做一個總結：
一、工作總結：
1、根據公司需求，負責公司網絡應用系統，公司網站的開發，公司網絡應用系統服務器的安裝、配置和維護工作，公司網絡應用系統用戶帳號及權限的管理。
2、負責公司網絡和計算機軟件的維護工作；公司計算機上軟件的安裝、調試及軟件在使用過程中出現問題的解決；公司網絡資源的權限分配；對公司人員提供必要的技術支持服務。
工作完成情況：
1、完成公司網站的前期資料收集準備工作，制定出建站操作流程，此項目根據公司需求可隨時啟動，并短時間能夠完成建站工作。
2、完成公司資產管理系統的用戶需求收集整理工作，并與多家軟件公司多次溝通，最終根據需求選定在集團公司的用友財務平臺上增加資產管理模塊，達到資產管理與財務的時時同步?，F項目因需集團財務平臺的升級到新版本后才能增加我們所需的模塊而暫時擱置，等集團平臺升級后可再啟動。
3、完成公司OA系統的日常維護工作，調整OA論壇板塊，增加公司新聞、意見建議、慶祝建黨九十周年、紀念辛亥革命一百周年等板塊并及時更新其內容，讓員工及時了解公司新聞動態，提高自身思想覺悟。完成對OA系統帳號的管理工作，賦予每個帳號相對應的使用權限，對新入職、離職員工帳號做到及時添加和刪除，對各地托管資產管理員帳號按地區分別分組。
4、在日常工作中及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。公司目前有近80多臺電腦，由于機器較多且大多數為省店臨近報廢的舊機器，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：硬件故障，系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。做到了盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，并做到了能在當地解決就當地解決，不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決，保證了公司計算機的正常使用。
5、對公司每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾，定期的對每臺計算機系統補丁軟件補丁進行更新，防止了病毒通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。
6、對院內租賃產業重新布上網線，給租賃戶提供網絡服務并提供一定的計算機技術支持服務，給資產部租賃業務提供支持。
7、協助安全主管整理打印安全回執表并分地區上傳到OA系統的公共文件夾，供相關部門和領導隨時調閱。
8、參與office2007軟件使用培訓，提高自身業務水平。
半年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：
1、自己的思路還很窄對現代網絡技術的發展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。
2、有時候在一些突發故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去安排時間，導致少數問題處理不及時。
3、公司網絡IP設置沒有做系統規劃，導致有時候有IP沖突而導致網絡中斷的情況發生。
三、提高認識持續進步
總結了過去，方能找到不足！對于下半年的工作計劃，在總結上半年工作的同時，針對自己不足之處，我也做出了初步設想：
1、在硬件條件允許的情況下安裝網絡流量檢測軟件，對局域網進行監測，及時發現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。
2、在繼續完善公司網絡的同時，加強理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。
3、等省店全部搬離我們接管機房后，對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱，分單位部門給予不同的IP段并對硬件情況、IP地址詳細登記造表方便管理。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
上半年的工作已順利完成，有收獲也有缺憾，在下半年，我會繼續秉著兢兢業業，恪盡職守的態度，把工作做得更好，讓自己的能力得到進一步的提高。
變電運維人員事跡材料 〈二〉
一、工作背景和目標
作為運維人員，我所屬的團隊負責公司的網絡系統和服務器的穩定運行和安全維護。我們的目標是確保系統的高可用性，防止數據泄露和系統故障，保障公司業務的連續性和安全性。
二、工作內容和方法
1. 系統日常運維
我們每天都會進行系統巡檢，檢查服務器的運行狀態、網絡連接、存儲容量等。及時發現問題，并協調相關人員進行修復和優化。我們還會定期進行系統維護，包括系統升級、組件更新、安全補丁打補丁等。
2. 網絡安全防護
為了保護公司網絡免受惡意攻擊和黑客入侵，我們采取了一系列的防護措施。我們部署了防火墻和入侵檢測系統，監控網絡流量，發現異常即時阻斷并報警。我們對服務器和網絡設備進行定期的漏洞掃描和安全評估，發現問題后立即進行修復。我們還定期對員工進行安全意識培訓，提高他們的安全意識和防范能力。
3. 數據備份和恢復
為了防止數據丟失和系統崩潰后的業務中斷，我們定期對重要數據進行備份，并測試恢復過程。我們還建立了災備中心，保證在主數據中心出現問題時能夠快速切換到備份系統，以確保業務平穩進行。
4. 安全事件響應
在遭遇安全事件或異常時，我們會迅速響應，采取相應措施進行調查和應對。我們建立了事件響應流程，明確每個人的職責和行動步驟，保證能夠迅速有效地應對各種安全威脅。
三、工作成果和效果
1. 系統穩定性提升
通過我們的持續努力，系統的穩定性得到了顯著提升。我們及時發現和修復了一些潛在的問題，減少了系統故障和業務中斷的發生頻率，保證了公司業務的連續性。
2. 安全風險降低
我們的網絡安全策略和措施起到了積極的作用，有效地降低了安全風險。我們及時發現并應對了一些網絡攻擊和入侵事件，保護了公司的敏感數據和業務機密。
3. 數據備份可靠性提高
通過我們的數據備份和恢復策略，我們確保了重要數據的安全性和可靠性。在一些意外事件中，我們成功恢復了數據，并將業務中斷時間降低到最低。
4. 員工安全意識提升
通過定期的安全意識培訓和技術分享，我們有效提高了員工對安全問題的認知和防范能力。員工們對安全注意事項有了更好的理解，能夠主動遵守安全規定，并發現一些潛在的安全隱患。
四、存在的問題和改進計劃
1. 資源投入不足
由于公司在運維團隊的人員和設備方面投入不足，我們的工作受到了一定的限制，無法充分發揮作用。我們計劃向公司提出增加人員和設備的需求，以提高工作效率和安全水平。
2. 安全意識培訓需進一步加強
雖然我們定期進行安全意識培訓，但仍有部分員工對安全問題認識不足。我們計劃改進培訓內容和形式，更加針對員工的需求，提高培訓的有效性。
3. 安全事件響應速度需提高
盡管我們建立了事件響應流程，但在實際操作中，仍存在一定的延遲。我們計劃進一步細化流程，并進行演練和訓練，提高響應速度和效果。
五、工作展望和建議
1. 提升團隊技術素質
我們計劃通過培訓和學習，提升團隊成員的技術能力和安全意識。我們鼓勵團隊成員參加相關的認證考試，不斷學習新的安全技術和理論知識，以應對日益復雜的安全威脅。
2. 加強外部合作和信息共享
我們計劃與其他公司和安全專家進行交流和合作，分享經驗和技術，共同提高安全水平。我們也會加入安全行業組織和參與相關的安全活動，了解最新的安全動態和趨勢。
3. 定期評估和改進安全策略
我們將定期對現有的安全策略和措施進行評估和改進，根據新的安全威脅和形勢，調整我們的安全策略，保持與時俱進。
我作為運維人員，將繼續努力工作，提高系統的穩定性和安全性，確保公司業務的順利進行。希望公司能給予我們更多的支持和資源，共同營造一個更安全、更穩定的網絡環境。
變電運維人員事跡材料 〈三〉
近期，我參加了一次關于變電運維的培訓課程，該課程旨在提升我們在變電運維方面的技能和知識。通過本次培訓，我對變電運維有了更深入的了解，并獲得了許多實用的技巧和經驗。在本文中，我將分享我在培訓中學到的一些重要知識和經驗。
首先，在培訓的開始階段，我們首先學習了變電站的基本概念和構成。變電站是電力系統中起接收、變換、分配電能的重要設備，由輸電線路、變壓器、開關設備、保護設備等組成。在學習中，我們通過實際操作了解了各個設備的功能和特點。這為我們后續學習打下了堅實的基礎。
其次，在培訓的過程中，我們學習了變電站的運行原理和常見故障處理方法。變電站運行原理是我們應該了解的基本知識，它涉及電力系統的傳輸、變壓、配電過程。通過學習運行原理，我們可以更好地理解并解決故障。此外，我們還學習了一些常見的故障處理方法，如斷路器的合閘、分閘操作，以及變壓器的檢修等。這些方法為我們在實際工作中遇到問題時提供了很大的幫助。
在培訓的實踐環節中，我們有幸參觀了一座實際的變電站，并與工作人員進行了交流。這使我們能夠近距離觀察和了解變電站的運行情況。在參觀過程中，工作人員向我們介紹了變電站的運維流程和安全措施。通過實地參觀，我們深刻認識到變電站的安全問題的重要性，并進一步加強了我們在實踐操作中的安全意識。
此外，在課程的后半部分，我們進行了一些實際操作和仿真訓練。這些訓練包括實操操作、設備維護、故障排除等。通過這些訓練，我們能夠在模擬環境中模擬實際情況，并更好地掌握操作技巧。這為我們今后的工作提供了很好的參考和指導。
最后，我在培訓中還學會了如何與團隊成員進行合作，并且培養了團隊合作意識。在變電運維中，團隊合作至關重要。我們需要與其他成員緊密合作，共同解決問題和應對挑戰。通過培訓，我學會了如何與其他同事進行有效的溝通，并培養了團隊合作的能力。
總之，本次變電運維培訓令我收獲頗豐。通過學習變電站的基本概念、運行原理和實踐操作，我對變電運維有了更深入的了解。同時，我也學到了與團隊成員合作的重要性。這些知識和經驗將為我今后的工作提供很大的幫助。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰，并為變電運維做出更大的貢獻。
變電運維人員事跡材料 〈四〉
在國家電網公司和華北電網公司的正確領導下，山東電力集團公司認真貫徹上級各項部署和要求，以確保“三個不發生”和實現“全面創先爭優”為目標，以提升專業精益化管理水平為主線，以安全生產為基礎，以標準化作業為抓手，攻堅克難，奮力工作，深化、細化變電運行管理措施，超前研究破解工作存在的問題和困難，創新管理方式和方法，圓滿完成了全年各項目標和任務?，F將20xx年變電運行專業工作情況匯報如下。
近年來，隨著國家電網公司“一強三優”戰略決策的實施，山東電力集團公司不斷加大電網建設力度，截至20xx年底，集團公司所屬35kV及以上變電站1007座，較增加65座;變電容量159359.56MVA，較20增加12751.46MVA。
截至20xx年底，公司共有500kV變電站28座，變電容量40750MVA，變電運行人員360人。全部實現少人值班，每站10-12人，實行三值三運轉。
公司220kV及以下變電站共計979座，較年增加62座，全部實現無人值班，其中77座變電站的運行管理實行代管、站所合一等方式。設立獨立監控中心的有6個供電公司;采取監控與操作隊合一的有6個供電公司;采取監控中心與調度合設在一起，在調度增設第二副值方式的有4個供電公司?，F有變電運行人員1936人，67個操作隊，負責全省220kV及以下變電站的運行、維護任務，平均1.98人/站，除去代管、招聘等人員，屬集團公司身份運行人員1141人，平均1.14人管轄1座變電站。集團公司運行人員用工情況詳見表二：
截至20xx年底，屬集團公司職工身份的變電運行人員共1305人，其中30歲以下者占20.61%，30-40歲占23.75%，40-50歲占41.00%，50歲以上者占14.64%。具有?？埔陨蠈W歷者占37.64%，中技學歷占62.36%，集團公司變電運行人員基本情況詳見下表：
20xx年，山東電力集團公司緊緊圍繞專業目標和任務，以安全生產為基礎，以提升變電運行精細化管理水平為主線，強化管理，注重創新，克服人員少、管轄變電站多和基建任務重、倒閘操作多等困難，精心操作，認真巡視，扎扎實實做好各項工作，圓滿完成了全年變電運行各項工作任務。
安全是一切工作的基礎。變電運行專業始終堅持“安全高于一切”的工作理念，強化管理，注重創新，牢牢把握工作大局，積極應對各種挑戰，錘煉了嚴細認真、敬業奉獻的生產文化，探索了“以破解難題推動工作進展”的有效方法，克服人員少、工作重、要事多等不利因素，注重超前防范，狠抓過程管控。一是突出抓好核心業務，確保電網安全運行。在倒閘操作、事故處理、設備巡視、電網監控等核心業務上下功夫、抓管理、上水平，確保了“三個不發生”。二是堅持“嚴是愛，寬是害”，加大到位監督和查禁違章力度，以“零違章”確?！傲闶鹿省?，使各類違章得到有效遏止。三是堅持定期召開專業分析會，排查梳理專業管理短板問題，及時制定針對性措施，改進和提升專業管理水平。四是認真落實各項反措要求，積極開展隱患排查治理、季節性安全檢查和“三查四防”大檢查等活動，堵塞安全漏洞，消除事故隱患。下發了《關于開展對110千伏及以上GIS現場接線及防誤閉鎖排查的通知》，組織全省18個地市單位對110千伏及以上416座GIS變電站開展了“逐站、逐設備”專項排查治理。對查出問題均已制定整改措施和計劃，并積極整改治理，達到了預期效果和目的。五是工作重心前移，狠抓現場管控。強化到位監督，堅持標準化作業，規范現場安全措施和人員作業行為，嚴把設備檢修開工關、驗收關、安全措施核對關和倒閘操作關，做到了人員、時間和力量三個百分之百的投入，確保了電網安全穩定運行。
(二)認真巡視、精心操作，圓滿完成春、秋檢和基建工程停送電任務 。
一是全面開展變電設備標準化巡視，積極推行“標準化巡視作業指導書”和“設備巡視監督責任卡”，切實提高設備巡視質量。二是持續優化操作項目和操作流程，深化倒閘操作安全風險分析和危險點預控，規定每年必須有兩個月使用手寫操作票，不斷提升操作人員寫票能力，從源頭上抓安全操作，抓全過程和細節控制，規范操作行為，提高操作質量。三是努力做好設備新建、改擴建等生產基建工作任務。運行人員認真學習討論工程施工計劃和改造方案，克服施工改造期間運行方式特殊、倒閘操作復雜、安全監護范圍廣等不利因素，積極開展危險點分析和關鍵點控制，超前編制倒閘操作、設備驗收等各類標準化作業指導書，完成了新、改擴建變電站運行規程修編、防誤閉鎖及設備標示牌安裝、設備驗收和停送電操作等工作。
20xx年，共實現安全操作158萬余次，執行操作票9萬余份，辦理一種工作票9864張，二種工作票30189張，兩票合格率100%。發現各類設備缺陷7391條，其中危急及嚴重缺陷2210條，有效避免了設備和電網事故的發生，為集團公司安全生產做出了應有貢獻。有關工作量情況詳見下表：
為提高變電運行專業管理整體水平，從完善專業規程制度、細化專業管理標準入手，開展了變電運行管理標準和各項規程制度的復查修編。一是制定《變電運行倒閘操作標準措施卡》，規定凡大型復雜操作必須使用《措施卡》，目的是使操作人員明確停電時間、停電范圍、停電任務和安全措施，明確任務分工，并針對現場實際和操作過程，進行危險點分析和控制，從而實現整個操作過程的可控、在控。二是根據山東電力集團公司《變電運行管理標準》，結合PMS系統建設應用，規范了各項運行記錄，形成了標準、規范、完整的運行記錄體系，提高了變電運行標準化管理水平。三是對有關規程進行復查和修訂。結合全年新、改擴建工程以及相關規定要求，各單位對變電站現場運行規程和監控規程進行了復查和修訂。四是結合“大生產”管理模式的轉變，指導青島、臨沂等公司開展了變電運行大操作隊模式的探索工作。
(四)大力開展變電站標準化建設，逐步實現從粗放型、經驗型管理到精細型的科學化管理的轉變。
為提高變電站綜合管理水平，推動變電運行專業管理工作全面創先爭優，集團公司生技部出臺了《變電站治理達標活動考核細則》，下達了專項治理資金，對所屬供電公司、超高壓公司共18個單位、72座變電站集中組織開展了變電站治理達標專項活動，并組成督導檢查組對參與達標治理變電站逐一進行了專項檢查。從檢查結果看，各單位變電站達標治理工作成效顯著，變電站站容站貌、設備治理及運行環境、人員辦公設施及工作環境得到大幅改善，變電運行專業管理綜合水平得到全面提升。
各單位結合工作實際，開展了“送教到站”、“導師帶徒”、“三步循環培訓”、“三個一”和“一帶一”等多種方式培訓。采用“三步走”戰略使各項培訓工作常態化、制度化;采用集中培訓與自學、現場培訓與理論培訓相結合的方式大力開展形式多樣的業務培訓;通過外出學習、人員集中授課，積極開展“知識互動、經驗傳送”活動;通過開展“導師帶徒”活動，大力提高青年員工的業務技能;通過走出去，請進來，建立一支高素質人才隊伍;通過抓兩頭、帶中間，大力提高全員業務素質，針對共性問題和薄弱點進行集中和分類講解;通過“現場培訓”與“反事故演練”等崗位練兵活動，切實提高了運行人員業務素質、安全意識以及應對突發能力。
回顧20xx年工作，變電運行專業管理水平雖然取得了新提高，實現了新跨越。但不可否認，我們的管理在一定程度上還存在短板和漏洞，誤操作苗頭和事故隱患依然存在潛在性，與全面創先爭優和當前安全生產形勢還存在很多不適應，在深化管理、精益管理、從嚴管理和創新管理上還需出重拳、下猛藥。主要體現在以下幾方面：
1、運行人員后備力量缺乏，老化、斷層問題突出。20xx年集團公司新增變電站65座，而運行人員僅增加8人，運行人員超負荷工作，安全壓力日趨增大。隨著新技術、新設備的應用，部分人員對設備熟悉程度不夠，技術業務素質需要進一步提高。人員年齡結構偏大，學歷偏低，能勝任正值工作的'人較少，已不適應日益強大的電網發展需要。
2、定期維護工作需要加強，運行分析不夠深入。部分單位季節性的安全大檢查流于形式，查出的問題處理不及時，做不到閉環管理，特別是屬于房產、后勤等部門的問題長時間得不到解決。
3、操作方式手段相對落后。目前變電站一二次設備更新換代快、高科技技術含量高，設備可靠性越來越高，具備遙控操作功能的設備也越來越多，各單位操作模式依然停留在以往的模式中，全面遙控操作、程序化操作等操作模式較少。
4、培訓工作有待提高。20xx年開展了一系列的培訓活動，取得了一定效果，但培訓內容還需進一步拓展和深入，特別是智能電網等專業性的技術、二次設備運行知識的培訓亟待加強。
按照建設“一強三優”現代公司的發展目標和“大生產、大運行”的工作思路，以“精細化管理”為主線，緊緊圍繞“設備巡視、倒閘操作、異常處理”三項核心業務和“安全生產、運行管理”兩項基本目標，通過開展本專業資料整理與完善、規程復查與修訂來提升變電運行精細化管理水平。堅持從基層、基礎和基本功抓起，做到超前策劃、強化管理、創新工作，嚴格考核，以安全促穩定、以發展促和-諧，確保全年不發生責任性考核事故，確保生產安全和隊伍穩定。
(一)繼續把安全生產放在首位，確保電網安全穩定運行。
堅持精細準備、統籌兼顧、合理安排、標準作業的原則，制定完整、有效的工作措施，進一步強化員工安全生產意識，規范現場作業行為;加大查禁違章力度，杜絕違章行為;加強設備巡視，提高巡視質量，及時發現設備運行隱患;及時開展依據季節特點、符合工作實際的安全大檢查，做好迎峰度冬、度夏和防汛工作。認真分析影響電網安全運行存在的問題，進一步完善變電站運行突發事件的應急處理預案，不斷提高運行人員應對突發事件的能力，確保人身設備安全，圓滿完成各項工作任務。
(二)以“兩票三制”為主線，強化管理，嚴格考核。
“兩票三制”是確保安全生產的基礎和依據。要充分認識執行“兩票三制”的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業標準來約束人員行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，“以零違章”確?！傲闶鹿省?。
(三)承借PMS管理系統，提升運行管理水平。
結合PMS管理系統上線后的工作實際，對各種工作流程進行完善細化，修訂相關規章制度;按照管理制度標準化、現場設施規范化和現場操作精細化的要求，對變電站的規程、資料全面進行檢查、梳理、完善，規范“兩票”和現場管理，加強智能變電站運維管理研究，確保運行管理與電網發展同步。
(四)總結提高，繼續開展變電站治理達標活動。
深入總結20xx年變電站治理達標活動，歸納好的經驗、做法，創新管理，強化措施，加強驗收，繼續深入推進變電站治理達標活動的開展，不斷提升變電站運行管理水平。
(五)加強培訓，提高全員素質和工作質量。
一是隨著設備狀態檢修工作的開展，變電運行的相關工作也有所變化。因此將繼續加大運行人員培訓力度，熟悉狀態檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。二是緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實際情況，注重培訓方法，側重職工實際業務能力的培養，采取以考促學、以干促練的方式進行培訓。通過全員素質的提高，緩解人員緊張的壓力。
(六)以科技創新促進管理創新，提升變電運行管理水平。
尋求技術措施的新突破，積極研究變電運行管理工作中的熱點、難點問題，尤其是各變電站帶有共性的問題，提出解決思路，利用現代通信、自動化、信息等先進技術，走與高新技術企業合作之路，以新的程序化技術措施固化人的不確定因素，取得安全管理創新的突破。
(七)加大“大生產、大運行”建設試點研究。在國家電網公司的正確領導和精心幫助下，積極推進設備運檢、維護、操作等一體化管理，努力實現公司系統生產組織結構扁平化、運維一體化、檢修專業化、管理精益化，為“大生產、大運行”試點建設探索經驗。
總之，在20xx年的工作中，通過運行人員的共同努力和大量行之有效的工作，取得了較好的成績，保證了安全生產。在20xx年的工作中，我們將發揚成績，克服不足，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強安全管理，落實各項安全措施，抓好各類事故的預防和控制，為實現全年的各項工作而努力奮斗。
變電運維人員事跡材料 〈五〉
20__庚子鼠年，新型冠狀病毒，一個人類歷史上百年不遇的強大疫敵，戴著猙獰的面具，以一種詭異的方式席卷了華夏大地，乃至整個地球。在這危難的重要時刻，黨中央一聲令下，無數英雄挺身而出，迎著這場沒有硝煙的戰場逆流而上，以舍身為人的無私奉獻精神，奮戰抗議前線，換取山河無恙。在我們身邊，就有這樣一位英雄，他就是延安大學附屬醫院重癥監護室80后的男護士——吳寧。在疫情發生之時，吳寧主動請纓，志愿報名參戰。在新春萬家團圓的時刻，他在親情與大義之間，依然選擇了逆行，選擇了為大愛而行、為醫者擔當而行、為國家使命而行。臨行之前，年過古稀的父母哭得像孩子，一遍遍地叮囑“寧兒，你一定要平平安安的回來!”面對親人的關愛和擔憂，吳寧何嘗沒有心痛和顧忌，
但是，生在延安、長在延安的他，從小受這片革命熱土的熏陶，早已將延安精神銘刻于心，并誓將毫不利己、專門利人的白求恩精神見之于行。2月2日，吳寧和戰友們告別家人和同事，踏上了進軍武漢的征程。
帶著父母的牽掛，同事的關心，領導的囑托，吳寧來到被湖北省防控指揮部指定為危重癥患者定點收治醫院——華中科技大學同濟醫學院協和西院，并擔任救護組組長。雖然已經在戰前做了足夠的心理準備，但是當真正到達戰場，依然讓他感到震撼。那是他從業以來從未見過的殘酷情景。當穿戴著嚴密的防護服，透過護目鏡看到一個個無力地躺在病床上、眼中流露出恐懼和痛苦、隨時都面臨死亡威脅的患者時，他深深感受到這場戰役的慘烈與艱苦。作為救護組組長，作為延安抗疫醫療隊唯一的男護士，他主動擔負起了更多更重的任務。防護服包裹全身，每天高強度的工作，常常是衣服濕透，手指麻木，呼吸困難。就是在這樣艱難的條件下，吳寧在武漢抗疫65個日日夜夜，憑著超強的毅力、扎實的技術，出色地完成了每一次的救護任務，累計護理患者280名，收治患者113名，治愈出院、癥狀轉輕轉出104名。為了鞭策和考驗自己，吳寧向黨組織遞交了入黨申請，火線入黨，實現了他的人生政治夙愿。由于表現突出，吳寧被湖北省授予“白衣衛士”的光榮稱號。
回望抗疫戰場，吳寧只是無數英雄之一。此時此刻，我們同樣不會忘記，疫情之下，那一個個逆流而上的身影，那一個個英雄的名字——疫情吹哨人李文亮、為病人主動留守的夏思思、怕同事被感染而叮囑不要插管的劉智明、藏起住院通知書堅守崗位的朱崢嶸……這些戰斗在抗疫一線的醫務人員、基層干部、民警和志愿者們，他們用大愛守護著人民的生命，用生命踐行著共產黨員的誓言。他們沒有華麗的語言，卻是身體力行地讓生活在新時代的我們深刻體驗到毫不利己、專門利人的白求恩主義精神!
這場疫情之下的生死考驗，考驗的是擔當，考驗的是黨性，考驗的是對人民的感情，考驗的是對事業的初心。目前，疫情尚未完全過去，“革命尚未成功，同志還需努力”。我們每一個現代青年和黨員干部們，必須牢記人民利益高于一切，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。在國難當頭之時，要義無反顧地沖鋒在一線、戰斗在最前沿，國難時見真情。在平凡工作之日，要自覺主動地勤奮工作、默默奉獻，平凡中見偉大。
昔日延安青年奔赴抗日戰場，英勇殺敵。今日延安青年沖在抗疫前線，不怕犧牲。延安精神永遠是治黨治國的精神武器，永遠是青年人修身勵志的精神源泉。作為一名延安青年，我們都應該成為延安精神的踐行者，而我自己作為一名延安紅色文化和紅色精神的培訓者，不但要成為延安精神的踐行者，更要成為延安精神的傳承者，向吳寧學習，向每一位奮戰在抗疫前線的英雄學習，在平凡的工作崗位上取得不平凡的業績，譜寫延安精神的新華章，讓延安精神在祖國大地生根、發芽、開花、結果，放射出新的時代光芒!
變電運維人員事跡材料 〈六〉
變電運維工區培訓心得
馬晉佩
20xx年8月10日起，我們國網太原供電公司20xx年新進員工第二小組開始了為期一月的崗位培訓，讓我們對變電運維工區的工作建立一個基本的認識。
我們所在培訓基地是110kV親賢變電站，由變電運維五班負責。該運維班成立于20xx年2月20日，隸屬國網太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設立基地站，負責管轄9座變電站，3座220kV變電站：長風變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒大變電站、南畔變電站、嘉節變電站，主要負責無人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作，擔負著太原市中南部地區的供電任務。變電運維五班是太原供電公司變電運行專業成立的第一個操作隊，采取三值一運轉值班方式。變電運維五班自成立以來，在探索中前進，在創新中發展，一代代親賢人銳意進取，不斷創新；努力營造"良好人員發展環境、良好安全生產環境、良好工作生產環境、良好新年文化環境、良好班組發展環境",不斷提高無人值班變電站管理水平，先后榮獲全國能源化學系統和山西省電力公司"工人先鋒號"以及太原市安全生產標兵班組等榮譽稱號。
這些榮譽的取得都離不開全體班組成員認真、積極向上的工作態度。該工區的例行工作有：1）統計兩票執行情況，整理上月各種切換卡、維護卡、出車記錄卡；2）基地全站衛生清掃；3）核心小組例會；4）采集受控站電量底碼；5）全月電量核算上報；6）本月各種記錄閉環檢查；7）進行本班組月度總結和工作考評，召開民主生活會；8）所轄分站例行巡視；9）對班組成員的培訓：運行分析、反事故演習，技術講座、政治學習、現場拷問、技術問答、事故預想、季度考試等。
師傅跟我們講，任何工作都要把安全問題放在首位。安全是一切工作的基礎，變電運行專業始終堅持"安全高于一切"的工作理念。作為新進員工，進入工區的首要工作就是學習安全規程，其中包括了高壓設備工作的基本要求，保證安全的組織措施，帶電作業，發電機，同期調相機和高壓電動機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導線上的工作，二次系統上的工作等?，F場作業的任何步驟都能有規程可依托，做到標準化作業，保障人員、設備及電網的安全，確保了電網安全穩定運行。
"兩票三制"是確保安全生產的基礎和依據。要充分認識執行"兩票三制"的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的規章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業標準來約束自身行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，"以零違章"確保"零事故".
濱河變電站是智能化程度較高的一個站，但是他本身卻沒有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質，積極參加公司培訓?；畹嚼?，學到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。
現隨著設備狀態檢修工作的開展，變電運行的相關工作也有所變化。因此將繼續加大運行人員培訓力度，熟悉狀態檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。而且目前緊密結合運行人員目前知識結構和技能層次參差不齊、智能變電站等新設備及保護不斷投入運行的實際情況，作為員工應該多參加實際業務能力的培養，提高全員素質的提高，緩解緊張的壓力。
一個月基層的變電運維實習，既對該工區的工作有了一定的了解，同時也認識到作為以后至少四年基層工作應該保持的態度，謙虛向師傅學習，抓住一切可以學習的機會，提高自身各方面的素質，做到愛崗敬業。并且現場的作業一定做到有章法可循，依規程辦事。
20xx年9月8日
變電運維人員事跡材料 〈七〉
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
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zwB5.cOm編輯們都在做筆記的專題:
- 變電運維工作總結?|?運維服務方案?|?運維服務員工作計劃?|?運維工程師總結?|?變電運維人員事跡材料?|?變電運維人員事跡材料
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在蘇創文護士身邊出現。
蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫務人員的事跡材料2
玉林市第四人民醫院精神科護士——盧敏，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，盧敏在護士站內被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，盧敏面不改色，以多年的護理經驗冷靜沉著應對，同時采取說服教育的方式，制止了突發事件。
在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發病時經常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發起病來異于常人，經常辱罵、踢打醫生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧敏一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫生做好護理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時盧敏就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細致的生活護理還是到復雜的心理護理，盧敏不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任。
盧敏說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當初的選擇。
醫務人員的事跡材料3
我叫王小梅，33歲，本科學歷，護理師，2004年畢業于陜西中醫學院，熱愛本職工作，8年來，沒干出驚天動地的偉業，而是以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。
2000年高考的時候，我義無反顧的選擇了護理學這個專業，就是因為喜歡，不光因為純潔白大褂的誘惑，還因為能為患者解除病痛，多年來我具備了一定的專業知識，每天清晨迎著朝霞出門，我都懷揣著職業陽光心態，對這份工作傾注了熱情。
我院在院病人多為療養的老榮軍，平均年齡78歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的情況下住院，生活護理和治療全由護士承擔，每天的工作都很瑣碎，比如：冬季的晚上在大廳看電視，不停地囑患者要披上軍大衣，避免著涼；患者的手機開不了機；患者不會撥電話，每每這時候我都會以足夠的耐心和愛心去幫助他們，因為我想做病人心中“有求必應”的小王護士。我們科護患關系相處融洽，有位25床張爺爺，82歲，他看到護士每日很辛苦，當我們送藥到床旁時，在床上躺著的他會立馬起床，鞋都顧不上穿，光著腳丫下床拿住藥杯，盡管我們多次囑咐他不要下床，送藥到床旁是我們應該做的，他不聽，他說不想讓護士再多跑路，看著他慈祥和藹的臉，我感動過無數次，唯有更加努力的工作，我才能感恩生命。
當每天坐上上班的公交的時候，我的思緒就飛到了科室，今天有幾位病人該換床單了，天氣暖和了病人的軍大衣該收庫了，4床的王爺爺想住靠窗戶的床位，今天上班給他換床。走到科室，白大褂一穿，滿腦子都是病人。
記得過年的時候，病房27床王爺爺的家屬沒來接他回家過年，正好我大年三十值班，看著老人拄著拐杖在樓道等女兒，我就給遞一把椅子，說：“王爺爺，我陪您過年，咱一起看春晚?！崩先搜劭魸駶?，激動萬分，向我頭來感激的目光，我暗暗告訴自己，因為我的存在，我要讓每位患者有淚流卻不悲涼。病房近年來一直開展的優質護理服務，無論從治療到生活護理，護士們都以病人為中心，記得有一病人輸液，考慮保護病人血管，護士給用了安全留置針，液體完后，護士很是盡心，巡回病房很勤，觀察患者的留置針是否有回血，盡管已經解釋的很到位，可病人依然要拔出當天留置的留置針，怕自己的了什么嚴重的疾病，這種“秀才遇見兵，有理講不清”的場面也經常發生。應為年齡偏大，一個病人不光有外科病，也時常伴有內科病，經常是腰椎間盤突出、風濕、前列腺增生、高血壓、支氣管炎等等幾種病綜合，有時候突然發病，護士會整夜的守在病人跟前，無怨無悔，我亦是如此。說起病房的事情，我就像說撫養自己女兒的過程一樣，順手拈來，因為我親身經歷了，每件事情歷歷在目。
其實我院每位護士都很敬業，工作勤懇，不怕臟不怕累，都是最美的護士，我感謝同事對我工作的肯定，也感謝我的患者使我擁有這份榮譽，古人說“不可以一時之得意而自夸其能”我會把這當做自己的又一次起點，在自己白衣的道路上再去譜寫篇章。
醫務人員的事跡材料4
基本情況：古麗加依娜·比亞漢女，19__年11月13日出生，哈薩克族，大學文化程度，籍貫阿勒泰富蘊縣人，于20__年7月份新疆醫學院臨床醫學專業畢業。于____年12月參加工作，現任烏魯木齊市米東區蘆草溝鄉衛生院內科醫師。
具體事跡：古麗加依娜·比亞漢同志自參加工作以來，一直兢兢業業、默默無聞地工作，實實在在做人，點滴奉獻，始終高舉各民族的健康放在第一位，站在維護民族團結的最前列。誠實的人品、務實的工作贏得了上級領導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽。20__年被授予“優秀工作人員”。
從工作到至今一直從事基層衛生工作，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻自己，兢兢業業，任勞任怨，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到市縣鎮主管部門的表彰。
農村基層衛生工作是一項艱苦而光榮的任務，二十多年來，一直堅守在農村基層衛生工作第一線，嚴寒酷暑，從無怨言。從醫20多年來，總是急病人之所急，想病人之所想，不管刮風下雨，不管白天黑夜，病人隨叫隨到，不怕苦，不怕累，不怕麻煩，精心治療，耐心護理，讓患者滿意，也讓家屬放心。
每每遇到老年體弱患者我就主動上門了解病情，為他們免費治療、測血壓、查心率、測血糖。還耐心向他們講解偏癱的康復知識，還幫他們做康復鍛煉等得到了廣大群眾的贊揚和好評，像這種情況還很多很多。
這些年來，我從不收病人的出診費，即使半夜三更出診，也是這樣，為患者擾憂解難。
我經常免費給村民進行測血糖、量血壓、測體溫、查心律、測脈搏等常規檢查，并講授健康、防病知識，對村民進行健康教育，深夜急診、出診更是家常便飯。
鄉衛生院不僅肩負著農村的常見病、多發病的診療工作，而且承擔著配合縣衛生局、縣疾控中心做好預防接種工作，預防工作是消滅傳染病，保護人民健康的一項重要措施。我在農村衛生工作中始終以防病工作為工作重點點，跟預防接種工作人員認真落實各項防疫工作，利用廣播、墻報等向群眾講解各種預防措施，使預防接種工作家喻戶曉，老幼皆知，我鄉的防疫工作始終保持在全鎮的先進行列。
兒童預防接種工作是農村衛生工作的重中之重。我跟兒童預防接種工作人員一塊對全村新生兒進行體檢。新型農村合作醫療實行幾年來，為了讓更多的村民參加合作醫療，享受國家的優惠政，我沖鋒在前，耐心宣傳新型農村合作醫療的相關政策，使農村充分認識到新農合的好處，提高了農民參合率，蘆草溝鄉村民參合率始終保持在95%以上，更好的解決了農村看病貴的問題。
在實行醫改以來，實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題。
實行微機操作，對于鄉村醫生來講，是一個很大的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇則大幅度地降低。但我沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正常宣傳醫改政策，除了自己自學電腦操作、醫改系統外，我還言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作，并幫助他們盡快熟練操作流程。作為醫師，我始終保持黨員形象，發揚艱苦奮斗的精神，廉潔自律，嚴格要求自己。我還跟慢病科醫師認真開展公共衛生項目工作，免費為村民進行健康體檢，規范建立居民健康檔案。為全村1萬多個人建立了健康檔案，尤其為本村65歲以上老人，高血壓病人，糖尿病病人，重型精神病患者建立了健康檔案，并納入慢病管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務，為了關心老人身體健康，每年都配合衛生院為65歲以上老年人進行一次健康體檢，并及時將體檢信息存入檔案，真正為老人建立了“晴雨表”。
藥房是整個醫院重要窗口，我還跟藥房工作人醫院一塊做計劃進藥。還幫他們入賬盤點。替他們在藥房拿藥發藥等工作。
作為一名鄉村醫生，我以最大的熱情投入到農村醫療衛生事業，盡自己所能為村民們消除病痛。用我高尚的醫德、良好的醫風、過硬的醫術，解一方群眾之疾苦，保百姓之安康，為和諧社會添磚加瓦，為我們的中國夢保駕護航，為我國經濟建設又好又快的發展，無私奉獻青春熱血。
醫務人員的事跡材料5
__，女，漢族，37歲，大專文化，鄉村醫生，__村__社人。于20__年畢業，她在__村開辦鄉村診所，_年來，她立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注了大量的精力和心血，守護著當地農民的健康。她憑著崇高的醫德、精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。其主要事跡體現在以下幾個方面：
一、義無反顧，立志農村衛生事業。
從小就想成為一名救死扶傷醫生的她，在20__年剛畢業后，在家人和親友的幫助下，__有了自己的小型診所，由于工作認真負責，不計個人得失，任勞任怨，深得鄉親們的好評。一個平凡的女人，在平凡的工作崗位上卻干著不平凡的事，她日診臨床夜讀書，刻苦學習，勤奮鉆研，盡可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，對一知半解的經常向老醫生、領導虛心請教。由于個人的努力，先后取得了執業助理醫師、執業醫師。
二、情系農村，關心廣大群眾疾苦。
在從事__村計劃生育專干工作的同時，她依然沒有忘記自己是一名鄉村醫生，每天上門就診的病人非常多，四年來共接診病人兩千多人次，由于工作繁忙，他從沒睡一個安穩覺，從沒過一個輕松愉快的節日。
愛心是__醫生行醫信念和做人根本。記得前年三月的一個中午，村民陳進良，突發上腹疼痛，面色蒼白，大汗淋漓，前來就診，__醫生通過仔細檢查考慮病人系急性上消化道穿孔，并發急性腹膜炎，感染性休克，病情十分危險?；颊咴诩葻o親人又無錢的情況下，__醫生通過多方聯系，縣醫院終于同意為患者免費治療。患者住院期間，__醫生多次前去探望并送去營養品?；颊叱鲈汉?，并免費為其做好后期相關治療。
由于她技術精湛，口碑甚好，周邊村甚至外鄉村的病人都慕名而來。得到__醫生精心醫治的人，都夸她是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。
三、與時俱進，積極支持醫改工作
20__年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣展開，__積極響應縣上號召，她深入農家向群眾講解醫療改革的政策與方針，積極指導村衛生院開展微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，使村民在村衛生室門診看病就能報銷藥費。把黨和政府惠民政策落到實處，得到廣大群眾支持擁護和交口稱贊。
今年我縣積極開展醫改工作，實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題。對于鄉村醫生來講，這是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但__醫生沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫改政策，言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作，相信黨和政府，困難是暫時的，也會得到妥善解決的。
__以她崇高的醫德、良好的醫術、踏實的作風在鄉村醫療事業中做出了扎實的成績，他贏得了農民群眾的心，也贏得了組織的信任，__只是千千萬萬鄉村醫生的縮影，在這個平凡的崗位上她默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業。雖然她沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，但是，正是她的扎根基層，心系群眾疾苦，關心群眾安危，才鞏固了農村醫療衛生網絡的網底，保障了一方百姓的健康安全。
變電運維人員事跡材料 〈八〉
時間一晃而過，彈指之間，20xx年悄然而至，自從20xx年3月份剛進入公司，我是第一次接觸公司、接觸通信行業、接觸公司網絡管理及維護。雖然跟我的專業和技能都一致，但所有的實際經驗都是第一次，讓我沒有任何準備，同樣也打消了任何顧慮，人生就是這樣，所有的一切都是要從第一次開始，沒有接觸過、干過并不可怕，領導給了我機會，讓我有了一次嘗試、一次展現自己的平臺，那么我一定會更加倍的努力做好工作才是最大的回報。并且也是對自己的一次肯定。經過一段時間的工作及陌生環境的磨合，專心鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中。過去的大半年里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下,通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F總結如下:
變電運維人員事跡材料 〈九〉
我服務，我營銷，出彩中信人
孔子曰：人而無信，不知其可也。誠信既是中華民族的傳統美德，也是銀行人在營銷生涯中的萬能信用卡。對于銀行人來說，拾金不昧是誠信最直接的綻放。工作在大堂，面對每日來來往往的形形色色的客戶，一句誠心的問候，一個真心的微笑，一杯暖心的茶水是用心服務客戶最基本的。保持一顆正直的心，展現一個銀行人獨特的人格魅力誠信或許更能觸動客戶。
尋常的一天下班后7點左右，依舊做著最后的巡查收尾工作。進入自助區時猛然發現自助機具上有一個黑色男士背包，立刻帶著背包回到大堂，與營業經理一起打開背包，內有行車證等重要證件及45600多元現金。想到客戶丟失后會非常焦急，立刻查詢監控，發現失主為一名年輕男士，與包內行駛證上年齡基本相符。根據行駛證上的身份證號柜臺同事協助查詢出該客戶為我行信用卡客戶，即刻撥打客戶電話，客戶電話顯示無人接聽。多次撥打后無法連接到客戶，想到客戶如果發現丟失肯定會返回尋找，遂決定在行等待客戶。8點左右，客戶仍未返行尋找，只能下班第二天一早聯系客戶。早晨8點聯絡客戶，終于撥通，客戶說馬上到行領取。與客戶核實信息后，將背包返還客戶?？蛻羰指屑ふf：看到昨晚的未接電話了，感覺到你們比我自己還焦急，真的很感謝你們。這樣的銀行，這樣的員工，我放心。之后客戶在我行辦理了借記卡及借貸關聯，并于第三天轉入我行20萬，購買了一年期理財。
我們是職場中人，需要有豐富的專業知識，得體的職場禮儀，高超的營銷技藝，但我們更應該做好一個人，誠信的人品更會為我們添彩。我們更需要忠誠于客戶，忠誠于銀行，忠誠于事實，忠誠于信用。在現時代如此激烈的銀行競爭中，讓客戶感覺到放心安心才是持續發展之道。
變電運維人員事跡材料 〈十〉
“中國電信”在我沒有加入電信公司前，印象里就是服務最廣，是中國客戶群最大的電信運營企業。同時自己也是多年的中國電信老用戶，對電信公司的服務及通話質量也是相當的滿意，一個很偶然的機會，我很榮幸成為了一名電信新員工。
在飛速發展的信息技術和全球經濟一體化潮流的推動下，電信業的改革開放浪潮已席卷全球。電信業的發展已經成為國民經濟和社會生活信息化以及信息產業發展的關鍵。電信業的飛速發展離不開其市場的巨大需求，與市場直接對話的就是電信業的營銷部門。營銷作為電信業的核心環節，在其市場競爭中發揮著舉足輕重的作用。任何一個電信運營商都需要通過營銷去了解市場、研究市場、獲取利潤、進而再開發市場，營銷部門能力的強弱直接決定著運營商在競爭中的成功與否。
我在公司工作半年以來，努力學習業務知道，掌握最新優惠政策，積累經驗，應用到實際工作中，積極參加各種學習培訓，不斷充實自己。在工作中互幫互助，互相尊重，遇到的困難，及時請教，在這工作的日子，在方面的技能都得到提高，這也讓我感覺到電信公司不僅是服務行的企業，還是培養人才的基地，這也能讓每位進入公司的員工，盡快投入到工作中。
總之，在以后的工作中，要不斷提升自己的業務能力，業務水平，熱心而有耐心的解決每位客戶的問題，為以后業務發展打好基礎，為客戶提供優質服務。在春節來臨之際，我在這里祝各位領導以及同事們，身體健康，工作順利，心想事成。謝謝！
變電運維人員事跡材料 〈十一〉
1、基礎理論的提高
在大學里面，我們所學習的更多的是理論上的東西，而對現實的實物、實例了解較少。理論聯系實際方面做的不夠，理論與實際相脫節，這對深入學習是不利的，是所謂的閉門造車，沒有實踐的指導，理論不會得到很高提升。而來到景洪電廠之后，以前理論的東西得到了實物的指導，使原本模糊的概念變得清晰。突出表現在對發電機轉子、定子、水輪機，勵磁系統、調速系統、水工建筑等的結構有很深感性認識。
2、專業技能的提高
在運行期間，我跟隨班組師傅首先從如何巡檢設備開始學習，在巡檢過程中要注意哪些事項及如何使用巡檢儀，在師傅們的帶領下，我們慢慢地開始學習監盤及一些簡單的操作，在監盤過程中需要重點監視的對象、設備的正常運行狀態及如何判斷機組故障及故障處理，在每次運行值守期間，師兄都要對我們提出問題，爭取在每個八小時中學會一項簡單的操作。值班期間，一定要做好事故預想，一定要掌握當前全廠設備的狀況，對存在缺陷的設備要加強監視。
在on-call期間，我們主要學習了如何寫操作票、如何辦理各種工作票，在機組檢修時候，隨同師傅做好檢修機組的安全措施，在檢修工作結束后，學習如何恢復安全措施。這些工作，無一不需要我們認真對待、仔細檢查，只有這樣，才能保證機組的安全穩定運行。運行期間我多次參加了機組的開、停機操作，對開停機的流程及需要檢查注意的事項有了一定程度的認識。
在維護期間，在師傅的指導下我學會了看電氣二次圖，了解了勵磁系統和調速器的基本工作原理，學習了一些電氣控制器與plc基本原理及應用。在5號機組檢修期間，我主要跟隨師傅學習儀表方面的知識，掌握了功率變送器、頻率變送器、壓力表、數字顯示表等測量元件的工作原理和校驗方法;并且掌握了我廠主要油溫、油壓、油位、瓦溫等非電量測量點的布置情況及其整定值。同時掌握了一些實驗設備的使用方法。在熱工儀表方面，了解了其它傳感器的工作原理及其作用。除此之外，我還參加了5號機組調速器的檢修工作，通過現場學習，我對調速器系統有了更深的認識，對圖紙上的東西也有了系統的理解。
在檢修工作任務外，我們經常隨同師傅去進行消缺，對有異常的設備進行故障處理。在工作中師傅經常讓我們假定自己是工作負責人面對問題應該如何處理，調動我們面對問題獨自解決的積極性，給了我們很大的思考空間。通過師傅的諄諄教誨，我總結了在處理設備故障時應注意的事項：首先，我們要對設備的結構、原理以及其在系統中的作用很熟悉;然后，我們才可能認識到故障應該出在哪，如何去處理，以及在處理過程中可能會牽涉到其它哪些設備;這樣，我們才可以判斷應該做哪些安全措施避免傷害到自己，傷害到設備。
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