一把手專項述職報告(收藏十五篇)_一把手專項述職報告

一把手專項述職報告(收藏十五篇)。

[1] 一把手專項述職報告

近年來，針對新形勢下黨政“一把手”作風方面存在的突出問題，吉安縣立足防范，著眼治本，不斷完善和創新干部監督機制，提高對黨政“一把手”監督工作的質量和水平，取得了明顯成效。

一、監督范圍念好“廣”字經。一是從紀檢、監察、公安、檢察和法院等部門了解掌握“一把手”遵紀守法、廉潔自律等情況，特別是了解掌握“一把手”是否利用職權為家屬、子女和親朋好友開脫罪責、縱容包庇等行為。二是從財政、審計、稅務、工商等部門了解掌握“一把手”是否依法納稅，有無違反財經紀律，直接或間接違規非法經商，從中漁利等行為。三是從組織、人事等部門了解掌握“一把手”是否在評定職稱、調資晉級、年度考核、發展黨員方面是否存在以權謀私的現象或行為。四是從群眾來信來訪中了解掌握“一把手”八小時之外情況，通過設立專門的舉報電話和舉報箱，重點對黨政“一把手”生活圈、社交圈情況進行監督，解決了領導干部工作之余的行為難掌握、難了解的問題。

二、監督措施念好“實”字經。一是建立健全了重大事項集體決策制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，修訂和完善了《縣委常委會議事決策規則》、《常委會表決制度》等規章制度，規定凡研究決定全縣經濟社會發展和改革開放的戰略部署，指導方針和重大決策，以及干部任免調動和獎懲等必須經縣委常委會集體討論決定。推薦、提名、任免和獎懲干部事項，還應逐個表決，不允許個人說了算，保證了民主集中制的正確執行。二是加大經濟責任審計力度。縣委、縣政府制定了《關于進一步加強對領導干部實行任期經濟責任審計的意見》，明確了黨政“一把手”在同一單位任職滿三年或職務變動時必須進行任中或任期內經濟責任審計。對經濟審計中發現的一般性問題，由組織出面談話教育，打招呼，敲警鐘，并責成改正；對問題較多但夠不上黨紀政紀處分的，實施誡勉；對嚴重違紀的由紀檢監察機關立案查處，觸犯刑律的，交司法機關處理。近三年來，共實施縣直部門和鄉鎮黨政“一把手”經濟責任審計105人，發現并查處了34起嚴重違反財經紀律的人和事，為國家挽回經濟損失287萬元。根據審計結果，有2名干部被誡勉，4名干部被免職，8名干部被移送紀檢、監察機關處理，2名因職務犯罪被判刑。三是落實對“一把手”廉潔自律的監督。針對“一把手”獨掌人、權、物大權的特點，提出了“四不、五嚴禁”的紀律要求?！八牟弧奔垂こ坛邪徊迨?，國有經營性土地使用權出讓不插手，涉嫌親友的違紀違法案件不插手，有關親友的人事安排不插手；“五嚴禁”即嚴禁“一把手”傍大款，嚴禁違反規定干預工程發包承包；嚴禁違反規定干預經營性土地使用權出租、出讓拍賣；嚴禁超越職權規定插手和干預撥款貸款，嚴禁為經濟訴訟案件當事人說情。

三、監督標準念好“高”字經。一是實行“末位淘汰制”。為樹立干部“無功便是過”的觀念，解決干部干好干壞、干多干少、干與不干一個樣等突出問題，縣委加大了對黨政“一把手”工作實績考核力度。對年度綜合考核排位倒數第一名和連續二年倒數第二、三名的鄉鎮，排位倒數第一、二名和連續二年倒數第三至五名的縣直單位黨政“一把手”，視為不稱職，實行末位淘汰，調整其職務。二是實行“四管好”制度，縣委要求鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”不但要管好自己，而且要管好班子成員，管好配偶、子女，管好身邊工作人員。并把執行“四管好”情況作為考核黨政“一把手”是否勝任領導職務的重要內容和標準。三是堅持個人重大事項報告制度。黨政“一把手”應根據縣委的有關規定，如實地向組織報告本人及配偶和子女婚喪嫁娶，出國出境，經商辦企業，住房變動等重大事項。縣紀委、縣委組織部對黨政“一把手”所報告的個人重大事項負責審核，對不按規定報告或所報告的事項與事實不符的，視情節輕重，責令報告人作出檢查，限期改正，必要時在一定范圍內通報批評，涉及違紀的給予黨紀政紀處分。

四、監督方法念好“活”字經。一是推行“一把手”年度考廉制度。縣委規定黨政“一把手”每年年底要就個人廉政情況向上級黨委和紀委寫出報告，報告的內容須經一定范圍內的干部群眾評議。同時，縣委組織部、縣紀委利用科級干部年度考核，對全縣黨政“一把手”廉政情況進行一次民主測評，內容涉及執行公務接待規定，執行配用交通工具規定，民主作風情況和不以權謀私、收受禮金禮品等5個方面，并將考核結果存入個人廉政檔案。對考核不合格的“一把手”予以調整；發現嚴重問題的交縣紀檢監察機關處理。該制度實行3年來，全縣共有7名黨政“一把手”因廉潔自律方面存在嚴重問題而被調離崗位，有5名因問題嚴重受到黨紀政紀處分。二是建立廉政談話制度。明確規定下列情況應當進行談話：職務晉升或工作調動；有不廉潔行為或者違紀苗頭；有群眾反映和信訪舉報一般問題等。采取集中談話和個別談話的形式進行。三是強化班子內部監督。把開好民主生活會作為強化班子內部監督的重要手段，廣泛征求各方面的意見，查找班子成員特別是“一把手”存在的突出問題。民主生活會上，一把手帶頭開展批評與自我批評，只談問題，不講成績，班子成員敢于指出“一把手”在思想作風、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題。四是建立了社會監督體系。主要內容包括：信訪舉報為主的群眾監督，法檢兩院的監督，人大代表、政協委員的監督，老干部的監督，新聞輿論的監督等等。

五、監督機制念好“新”字經。一是縣委制定下發了《關于對黨政“一把手”進行管理監督的意見》，進一步明確了縣委對鄉鎮和縣直單位黨政“一把手”進行監督的內容、程序、方法和措施，使黨政“一把手”的監督有章可循。二是建立了“一把手”推薦干部和決策失誤連帶責任制。堅持每年對“一把手”在選人用人上的情況進行一次抽查，兩年進行一次全面檢查，對任人唯親，造成用人失察或不良影響的，以及因決策失誤造成重大經濟損失的“一把手”視情節輕重，實行誡勉或給予紀律處分。至今已追究了2名“一把手”的責任，切實加強了對“一把手”在選人用人方面的監督。三是開展對行政機關、經濟管理（服務）部門形象測評活動。為努力營造外商投資及經營的良好環境，使我縣經濟保持快速、健康發展，每年兩次對行政機關、經濟管理（服務）部門進行形象測評，由廣大干部群眾和外來投資者給被測評對象在黨風廉政建設、依法行政、服務意識等方面量化打分排名，并在各新聞媒體公布。對測評位列前5名的單位“一把手”進行表揚；位列后3名的單位進行通報批評，并責成受通報批評單位“一把手”向縣委、縣政府寫出深刻檢查，在新聞媒體上談整改打算。對連續二次位列后三名的單位“一把手”進行誡勉。

[2] 一把手專項述職報告

“一把手”辦報紙【嶺南報】被查封之后，幾天不高興，幾天沒有開會。大家私下議論，墻外有耳，“一把手”也有耳聞。

一天，“一把手”招呼大家，開會說明情況，表揚好人好事，不點名批評個別人愛搞小動作，不好。之后，話鋒一轉，說：

“有人給我寫信，不是郵局郵來的；也不是親自給我的；也不是托人給我的；是從我的辦公室門下空隙傳進來的。是誰寫的？沒有署名，只是說明是一位老黨員。這個信中牽涉到我們單位三個人。這和老張沒有關系?！彼贿呎f，一邊看我。這時，有人說：“和老張沒有關系，肯定是老張寫的?！?/p>

我馬上責問：“和我沒有關系，和老郭有沒有關系？請領導說明?！崩瞎次一負羲?，就不說話了，等領導說明。

“一把手”不說話不理我們，接著他的話往下說道：“信中說，我們單位三名同志，有違紀問題。我看問題不大，但是也是應該注意的。如果不注意，發展下去，很危險。我希望你們好之為之。信中說，我當一把手，是稱職的，是好人，但是要小心，身邊的一些‘小狗狗’，他們亂咬人，防止他們搗亂，惹是生非。我希望不要繼續下去，這樣很不好。我希望，大家團結干工作。好了，散會?！?/p>

會后，有人說：沒有人給他寫信。有人說：肯定有人寫了，想挑撥離間。有人懷疑張三，有人懷疑李四。老郭說：“‘一把手’不提其他人的`姓，咱們單位只有你一個老張，看著你，說和你沒有關系，大家不懷疑你，才怪呢？你去問他，看他是什么意思？”

老郭的提醒，我馬上明白過來。我幾步走過去，當面問“一把手”“領導提我的姓，引起誤解。我想追問一下，單位的人，第一個和我沒有關系，第二個沒有關系的是誰？第三個沒有關系的又是誰？第四個呢？我要用排除方法，把沒有關系的排除完畢，生下的，就是有關系的人了?！?/p>

“一把手”微笑的說：“我只說和你沒有關系，別的我不說了。他們愛怎么想，就去怎么想，你不要管他們！我也不管他們。走吧。”我無語告辭。老郭在門外聽了，笑了。我給老郭說：“你去問一問‘一把手’，看和你有關系沒有？”

老郭說：“他一把手神經病，我才不理他呢?！睅讉€同事笑了。

[3] 一把手專項述職報告

[4] 一把手專項述職報告

共中央近日發布了關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，這是黨內首個針對“一把手”和領導班子開展監督的專門文件，是新時代堅持和加強黨的全面領導、完善黨和國家監督體系、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。

領導干部是黨的執政骨干，“一把手”是黨的事業發展的領頭雁。《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》堅定政治方向，突出政治監督，明確對“一把手”和領導班子要重點強化5個方面的監督，即：強化對“一把手”和領導班子對黨忠誠，踐行黨的性質宗旨情況的監督;強化對貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，踐行“兩個維護”情況的監督;強化對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展情況的監督;強化對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況的監督;強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

《意見》把對“一把手”的監督作為重中之重，明確日常監督、專項督查等都要向“一把手”聚焦，重點盯住“一把手”是否履行了管黨治黨政治責任，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”，領導班子其他成員發現“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報告，紀檢機關、組織部門著重掌握群眾對“一把手”的反映，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

《意見》聚焦落實黨委(黨組)主體責任，以黨委(黨組)及其主要負責人為監督主體，規定了39項具體措施，并對發揮紀檢機關專責監督作用、壓實黨的工作機關職能監督等提出明確要求。

[5] 一把手專項述職報告

一個教師應當確立自己的教育思想。教育思想是教師的生命。我總覺得，如果我們在從事了一生的領域中不能留下點什么的話，那是一種生命的遺憾。我們不能將教育或教學僅僅理解成一種技術或者程序。一個教師只能嫻熟地解釋書本知識，只能將書本知識照搬給學生而沒有融入自己的情感、態度和價值觀，那么這種教學就是沒有生命的教學，這種教育就是沒有生命的教育。沒有生命的教育不是真正的教育，或者說是不可能成功的教育。

但是遺憾的是，今天許多教師不敢談自己的教育思想，更不敢談成為教育家。許多人總認為教育思想或教育家遙不可及，似乎一個教師一談到自己的教育思想，就是忘尊自大、癡人說夢、癡心妄想、自命不凡，不知天高地厚，缺乏自知之明，等等。這實在是一種精神桎梏，它在一定程度上扼殺了我們創造的能力與熱情，它使得我們的工作缺乏活力，生活變得乏味。往往有一些老師，盡管有研究探索的熱情，但卻常常缺乏自信，似乎一篇文章中不舉出一堆外國人名，不開列一串參考文獻，不湊出三五萬字，不把簡單的事情說玄，就不足以顯示文章的學術水平。這似乎已經形成一種風氣，本來是教師自己在實踐中的探索所得，卻偏偏要鉆入某某專家、某某學者的理論環套當中，否則就沒有所謂的高度。正是這種認識上的誤區或者說是人格上的缺陷，使我們缺乏大膽創造敢于建樹的勇氣。當然，這并不意味著我們不應當登上巨人的肩膀。我相信，一個教師的教育思想的形成，很大程度上取決于教師的理想追求與思維品質，與教師的年齡、學歷、職稱或者名分并無必然的聯系。因此，我們舉辦研討會的另一個目的，就是要打破這種精神上的桎梏與思想上的誤區，給老師們以更多的創造的膽量與自信，營造一個相互學習、相互借鑒，相互包容、共同研究探索的學術氛圍。

我們應當有這樣的理想與自信。教育家首先要有教學實踐和教育行為，首先應當是成功的實踐者?？纯垂沤裰型?，有不是在課堂上和學校里成長和造就的教育家么？我從來不相信述而不作的人，僅靠拼湊書本和綜述別人的觀點就能在學術上有所建樹而成為教育家的。所謂的教育家無非就是具有獨立思想和獨到見解的教育行家和教學里手，因此他必定是一個教育實踐者。四中是一片得天獨厚的天地。我們希望有更多的教師在這片沃土上去勤耕、去實踐、去探尋、去收獲。這需要我們不能僅僅滿足于講課的精到與嫻熟，而是要自覺地思索深層次的規律性的東西，思索教育的更深層的意義。我常常想，北京四中應當成為一棵大樹的主干。它要不斷地為枝繁葉茂供給營養，同時又不為三五級風所撼動。一所成熟的學校就應當是這樣一棵大樹，而不能是一棵隨風晃動的蘆葦。當然這并不意味著北京四中要墨守陳規，固步自封，不思改革，不求進取，將新的思想、新的理論拒之千里。在我看來，今天的教育需要有一種哲學家的理性、沉靜與超俗。總結北京四中發展的百年歷史，我們深刻地認識到，一所學校只有不唯書、不唯上、不唯洋、不唯眾，只唯思、只唯行、只唯實，不隨波逐流，不人云亦云，才能形成自己特有的文化。這不僅需要教育者的智慧和眼光，同時也需要勇氣、膽量與堅持，此外，在今天的社會中，還特別需要一種耐守寂寞的毅力與決心。

我們今天所掌握的關于教育的最重要的原則，許多形成于2500年以前的軸心時代。這使我們確信教育存在著基本的規律，因為只有基本的規律才是亙古不改變的。然而今天，在人類發生了天翻地覆的巨變后，我們對教育規律的認識與古

人相比并沒有明顯的超越。我們今天多數情況下不過是將那個時代的思想重新拾起和重新注解而已。今天的教育手段是孔子或蘇格拉底無法想象的`。但是這些手段并沒有改變當年他們所提出的教育的最基本規律和原則，甚至我們不僅沒有能很好的解決前人曾面臨的種種困惑于弊端，反之，我們今天的社會所衍生出的教育問題比前人還要多得多和嚴重得多。在今天的教育中，學生需要掌握的人類關于物質世界的知識越來越多，但是，他們應當掌握的關于人類自身精神世界的知識卻反而相對減少。這不能不給今后的社會和世界留下隱患。因為教育的目的不僅僅是傳授知識，而是改變青少年眼中世界的顏色。在我看來，今天的教育中所面臨的問題，主要的不是教育手段的問題，不是教育的方法和途徑的問題，最主要和最本質的仍是教育的價值選擇問題，說到底是我們要培養什么樣的未來世界主體的問題。正是由于面臨這些問題，因此我們認為，不論是李明贊老師、李家聲老師的關于教育的人文價值的實踐與論述，還是谷丹老師關于教育對中對學生的人文關懷的方法與理念，都對今天的教育都具有至關重要的意義。

最后，我想再次向全校的老師們表達，希望今后有更多的教職工特別是青年教職工勇于創新，勇敢地開拓自己的天地，勇敢地提出自己對于教育的理解。我們期待著今后能不斷召開這樣的研討會。也許我們永遠不能達到前人的境界，更無法超越前人，但我們永遠要勇敢前行。在未知面前人與人之間永遠平等。我們既要虛心地向行家求教，又要在實踐中努力求索，不要過多地顧及自己的名份、資歷和地位。這里，我想引用《沉思錄》中的一句話送給大家：我沒有面包，但我與理性同在。

[6] 一把手專項述職報告

2002年是不尋常的一年，我們黨召開了具有重大意義的十六大，規劃了我們黨和國家宏偉的發展藍圖，新的一屆中央領導集體產生，從組織上保證了我們黨開創的中國特色社會主義事業的進一步興旺發達。過去的一年也是我們各項事業大發展的一年。我們以“三個代表”重要思想統領全局，認真貫徹黨的十五屆六中全會，上級黨委五屆二次全委（擴大）會議及經濟工作總結表彰會議精神，全面落實經濟工作總結表彰會議的安排部署，抓機遇、謀發展，推進*事業的新發展，各項工作取得了新成績。結合2002年的工作，下面就自己一年的工作和思想情況述職如下，請評議。
一、一年來的工作情況
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。我們是一個邊境*，也是一個經濟實力較弱的*。在*工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強戍邊實力，必須加快發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。就我本人來講，始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作，一年來主要做了以下幾方面的工作：
（一）抓經濟發展不松勁
我們自然條件較差，基礎薄弱，每年都要遭遇到多種自然災害，但是廣大干部職工不畏困難，奮力拼搏，XXXX年經濟社會保持了良好的態勢，多項經濟指標比XXXX年都有較大的增幅。
（二）深化改革顯活力
結合實際，認真貫徹落實“X+X”、“X+X”文件精神，措施硬、工作實、效果好。如積極實行土地承包長期固定不變政策，土地使用證發放率達到XX.XX%，兩用地劃分達XXX%，戶均X.XX畝。最多達X畝。承包職工平均畝上交費用XX.XX元，比“八五”末畝均上交XXX元下降了XXX元。精簡非生產人員，合并規模較小的連隊，XXX個連隊實行報帳制，副*以上單位全部實行了會計委派制，成立了統一采購中心。工交建商企業改革力度大，全*工業企業五月份改制完畢，通過改制、技改等措施，一批停產和舉步維艱的企業，如淀粉廠、苜蓿顆粒飼料廠等重現活力。非公有制經濟發展比重增大，事業單位改革也開始啟動，干部人事制度改革進一步深化。
（三）抓好再就業和扶貧幫困工作
認真貫徹落實中央關于抓好扶貧幫困工作和再就業工作的一系列方針政策，從實際出發，把扶貧幫困和再就業工作與發展自營經濟結合起來。再就業工作會議一結束，我們就研究落實，采取有力措施抓好這項工作，從實際出發，在鞏固千名干部幫扶養殖空白戶成果的基礎上，實施了“三個一千”發展自營經濟和再就業幫扶工程，即XXXX名干部幫扶XXXX個一、二、三產業有安排就業職工能力的大戶，安排XXXX名職工再就業，發展自營經濟，實行干部“一幫二”合同責任制，以法律形式固定下來，年終進行考核獎罰。摸清了解下崗人員、困難戶的基本情況，落實資金，責任到人，一幫到底，不脫貧不脫鉤。通過努力，XXXX名下崗和失業人員通過“一幫二”責任制，實現了再就業。
（四）科技興*辦實事
重視科技，發展教育是事業發展的關鍵所在，也是穩定隊伍、提高素質、增強屯墾戍邊實力的根本所在。在近年來加大對教育投入的基礎上，今年將中小學與高中分離，建起了高級中學，規劃面積XX萬平方米的教學主樓、餐廳、學生公寓等工程，僅用XXX天時間便交付使用，高中入學率由上年的XX%提高到XX%，兩校在校*生數比分離前增加近XXXX人。
（五）城鎮化建設和生態環境建設有新的進展
認真貫徹落實中發件精神，加快城市建設步伐，。*城鎮化建設令人欣喜，職工們的居住條件和生活環境有了極大的改善，X萬多人住上了新房，馬路縱橫交錯，林草綠蔭，環境潔凈，充滿了現代化的氣息，人心安定，屯墾戍邊的凝聚力、向心力、戰斗力增強。廣大干部職工對十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標充滿了無限的希望和堅定的信心。
（六）兵地*結進一步加強
（七）加強黨的建設，為事業發展提供保證
我雖然多年從事行政工作、經濟工作，但我深感，政治工作是經濟工作的生命線，是重要保證。因為事在人為，人靠思想，人心齊泰山移，人心散萬事難，如何使人心齊，如何把人的積極性調動起來，那就是靠政治工作，靠黨的建設。因此，在抓好經濟工作的同時，對黨的建設、政治工作、紀檢工作、精神文明工作我都很關注，全力支持，需要我參加的會議堅持參加，需要我講的話用心去講，需要我做的工作努力去做。我認為：不懂得、不關心、不重視黨建工作、政治工作的干部，是不可能做好經濟工作、行政工作的，也是不稱職的行政干部。
（八）認真抓好“X.XX”講話和十六大精神的學習
江澤民同志發表“X.XX”重要講話和十六大召開后，我們黨委中心組立即組織了學習，并對學習貫徹活動進行了認真的研究部署，在全*黨員干部和職工中掀起了學習的熱潮。
二、一年來的學習思想情況
要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。對“X.XX”重要講話和十六大文件，我都認真進行了研讀，并結合單位和自己的思想工作實際進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習報告會上談了自己的心得和學習體會。
學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名廳局級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對*的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對*黨委的信任，面對西部大開發的機遇，我和黨委一班人總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起*的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴格的，我深知作為一個主要領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對帶好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與政委和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的*結和*黨委的權威。堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。
按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全*廣大干部職工

[7] 一把手專項述職報告

**區加強對黨政“一把手”實行全面的管理監督，有效地防止了濫用權力，遏制了腐敗現象發生。

一、拓展監督范圍，扎實開展對“一把手”的全面監督。一是強化“一把手”的自我監督意識。加強對“一把手”政治理論和黨紀法規的學習培訓，不斷強化自我約束意識，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力。同時，把對“一把手”政治方向和政治立場的監督放在首位來抓，使其帶頭堅定不移地堅持黨的基本理論、綱領、路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。二是加強權力運行的監督。重點加強“一把手”對重大事項決策運作過程的監督、對財物支配權運作過程的監督、對建筑工程項目經營運作過程的監督、對人事任用過程的監督，通過完善《**區區管領導班子集體決策重大議事規則》，使其權力始終在設定的軌道上運行。三是加強領導干部“八小時之外”的監督。制定了“兩圈”考察制度、禁止領導干部參與實施方案和十個堅決禁止，加強對領導干部特別是“一把手”“八小時之外”的監督，把監督的觸角延伸到各個領域，督促“一把手”及其配偶子女過好社交關、生活關。

二、拓寬監督渠道，努力構筑對“一把手”監督的網絡。一是形成以紀檢監察機關為主體的黨內監督和行政監督?！耙话咽帧背俗杂X堅持黨的民主集中制原則，切實加強班子內部監督外，紀檢監察機關和組織部門還要充分發揮監督職能作用，搞好事前監督，以增強監督的及時性、針對性和有效性。二是形成以司法機關為主體的法律監督。司法機關必須充分發揮法律監督職能，對不廉潔行為保持高壓態勢，對敢于無視法紀、違法犯罪、敗壞黨和人民事業的腐敗分子，堅決予以清除，決不姑息養奸，保證領導干部依法行使領導工作、管理社會事務。三是形成以人民群眾和新聞媒體為主體的群眾監督和輿論監督。充分發揮人大、政協、社會團體和廣大人民群眾的監督作用，認真聽取他們對黨政“一把手”的意見和建議，建立健全了民意調查制度、信訪舉報受理制度、辦事公開制度等，使“一把手”權力的運作過程最大限度地置于干部群眾的監督之下。同時，充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，一以貫之地支持干事者，鼓勵改革者，教育失誤者，揭露腐敗者。

三、健全監督制度，牢固地構筑對“一把手”監督的防線。一是堅持實行“一把手”定期述廉述職制度?！耙话咽帧币ㄆ谙蛏霞壗M織和干部群眾專題報告個人廉潔自律和落實黨風廉政責任制的情況，接受上級組織的檢查考核和群眾的公開議評。二是堅持實行“一把手”個人重大事項報告制度和家庭財產申報制度。結合干部考察、考核工作和領導班子民主生活會，對“一把手”執行報告和申報制度的情況進行跟蹤檢查，發現不按規定報告和報告不屬實的，要及時予以批評教育。三是堅持實行任期經濟責任審計制度。堅持按照“逢離必審，先審后離”的原則，重點審計“一把手”在原工作崗位上各項指標決策、完成情況、個人的經濟收支情況和遵守財經紀律情況，審計結果將作為干部考察的內容和提拔任用的重要依據。今年來，發出12份經濟責任審計委托書，已完成4名領導干部的任期經濟責任審計。四是堅持實行“一把手”推薦任用干部責任制和用人失察失誤追究制度。規定了選拔干部提名的渠道、方式和程序，明確了選任過程中推薦、考察、決策等各個環節的責任主體和責任內容。對“一把手”推薦干部失察的，要嚴肅追究責任。五是堅持實行“一把手”交流輪崗制度。對在一個地方、一個單位任期達到法定或規定年限的“一把手”實行輪崗交流，對資金批撥、項目審批等熱點崗位和執法執紀部門的“一把手”，也要適時輪換崗位，以及時清除滋生腐敗的土壤。六是出臺了《調整不稱職、不勝任現職黨政領導干部暫行辦法》，明確了17種情況為不稱職，2種情況為不勝任現職，并制定了相應的處理辦法，推動領導干部特別是“一把手”能上能下，增強干部隊伍的生機和活力。今年就有一名處級干部因考核不勝任現職作為副調研員安排。

[8] 一把手專項述職報告

“一把手”的夢想，有時候可以實現，有的不能實現?！俺鰢鴫簟笔嵌嗌偃说淖非蟆．斏稀耙话咽帧敝?，就離走出國門近了幾步，機會來了，一步之遙的機會到了，能把握好嗎？機遇、挑戰、困難、希望，七上八下的讓人難以入睡，想在“夢中體驗”一下，也是有一定難度的'呀。

“一把手”在位時，有許多事情，大家不知道。“一把手”退下來了，許多事情已成定局，不能說“蓋棺定論”，但是可以說“大局已定”。過去是“秘密”，現在是公開的時間了。

“咱們的‘一把手’有一個‘出國夢’，沒有實現？”一位很驚奇的問。

“我不知道。也沒有聽說呀。我認為不可能。咱單位是什么級別？”

“報告打上去了。據說縣領導基本同意，其實說明白就是縣委書記的意見。咱的‘一把手’從國外弄了一個‘邀請函’?！?/p>

“你看見啦？現在的國外有不少‘團伙’，專門為國內的‘一把手’辦理‘金獎’‘邀請函’的。公款消費，公飽私囊，禍害群眾。有的群眾說：一把手出國像我們出家門一樣；我們出廠門比一把手出國還難呀?！?/p>

“你不信，我找機會給你拿出來‘一把手’的申請報告，請你開開眼界?！?/p>

“好呀。我先感謝了?！碑斘铱吹降臅r刻，立即明白了。但是，我想追究一下，“一把手”為什么難圓“出國夢”，這不但是我的疑問，而且也是“一把手”的思考范圍吧？怎么到手的“美差”，會“飛走”呢？

[9] 一把手專項述職報告

記不得雞叫了幾遍，直到太陽從窗戶透進來，他才懶懶地起床，往村口的渡頭走去。一路上扛著鋤頭的老農笑著和他打招呼，他也笑著應了。

文山在村子里當了三年的村支書。剛被分配來的時候也是有些不情愿的，覺得鄉下條件太艱苦?？蓙淼臅r候他忽然覺得也沒那么糟。村民的和善好客，熱情地和他打招呼。城市里一張張充滿緊張和沒有生氣的臉，和這里完全是兩個樣。他深深地吸了一口氣，村頭的渡船還沒來，他就在村口等了一會兒，點了一支煙，蹲在地上有一搭沒一搭地和旁邊的人聊了起來。

聊了一會兒，文山往后看了看。正是春天的時候，后面是錯落的瓦房，再遠一些，是大片大片的麥田，閃著綠油油的光。他看了一會，站起來，就看見船慢慢地停在渡口。就和旁邊的村民道了別，往船上走。不大的一條船，開船的是四十來歲的中年人。他敬了船夫一支煙，然后又和船夫聊起來。聊了一會兒，又有些人上船?？粗瞬畈欢嗔?，船夫便把船掉了個頭，又向前開去。

文山是前兩天接到通知的。讓他去市里，說要把他調到縣城，讓他去開個會。他看著后面的小村子，竟有些舍不得。這三年生活比不得城里的好，可是在村子里的.這些日子讓他覺得拋掉了許多包袱，沒有那么多的虛偽，勾心斗角。他瞇著眼，看著頭頂的太陽，心里邊還想著該怎么辦，船就到了。他又坐公交車顛簸了兩個小時，那柏油路才出現在眼睛里。他下了車，看著曬得發亮的柏油路，廢氣的味道讓他皺了皺眉頭。他隨手攔了輛出租車，一路上嘈雜的車聲讓他覺得煩躁，下了車，付了錢，一句話也沒有說，就匆匆往市政府走。

文山和市政府里的人打著招呼，大部分人都沒有理他，有幾個對他笑了笑，文山覺得有些泄氣。會議室在二樓，文山看著一些人走了上去，都是一張張沒有表情的臉。文山嘆了口氣，上了二樓。他覺得像是背了個包袱，壓抑的氛圍讓他有些喘不過氣。開會的時候文山覺得每個人都像是一臺機器。他看著手里的通知，心里卻計較著，他還年輕，不能在村子里呆一輩子，可他覺得在這里累得慌。出去的時候，他覺得陽光晃得眼睛有些疼。他看著來來回回的人，每個人都低著頭，匆匆走著，眼神里都是戒備。他覺得累得慌，又看了看手里的通知，心里就有了決定。

他給父母打了個電話，聽見那邊的聲音，心就放了下來。他覺得爾虞我詐的生活不適合他，他喜歡村里的清凈。看著渡口的方向，又打了個電話。他把手里的通知隨手扔了，覺得像是扔了一塊石頭，輕松了許多。

在市里住了一晚，第二天天剛亮，他便攔了車回去，到渡口的時候，又碰見昨天的船夫，于是笑著聊起天來，太陽照在河面上的時候，被一層層的波浪打碎。他看著越來越近的村子，深深地吸了一口氣。

[10] 一把手專項述職報告

學習“八榮八恥”心得體會培養社會主義榮辱觀，是黨交給的一項政治任務，我作為一名普通黨員必須不折不扣地完成這一偉大的任務。在校黨委的統一領導下，在直屬總支的精心組織下，在第二黨支部的具體指導下，按照保先工作的要求，認真學習了培訓階段規定的四代領導人的重要講話精神，以前雖然也系統學習過讀本所推薦的文章，但每一次學習在思想上都有很大啟發，特別是在這次保先學習過程中自己的政治覺悟又有新提高，又有新認識。使我充分認識到中央開展這次學習“八榮八恥”心得體會培養社會主義榮辱觀活動非常必要，非常及時，它不同于以往任何一次教育活動，意義非常重大。

我們黨經過八十年的發展，已有6500多萬名黨員，是世界上黨員人數最多的一個工人階級的執政黨。共產黨員作為工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須始終保持應有的先進性。只有廣大黨員保持先進性，整個黨的先進性和純潔性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力、創造力和戰斗力才會有根本的保證，黨的領導才能順利實現。當前，我們正處在一個深刻變革而又極其復雜的時代環境中，推進建設有中國特色社會主義事業，既面臨難得的機遇，又要迎接嚴峻的挑戰，只要培養社會主義榮辱觀，堅持與時俱進，努力體現時代要求，就能夠全面實現小康社會，一定能開創建設有中國特色的社會主義事業的新局面。

核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民，保持黨的先進性貴在持久，先進性是歷史的、具體的、必須與時俱進、長期培養、永遠保持。這是對我們黨歷史經驗的總結，也是全體黨員黨性修養的終身課題。通過近段時間對黨員的先進性教育，使許多黨員的先進性意識明顯增強，模范作用進一步得到了發揮，但要長久保持，還必須加強理論武裝。黨員先進性的保持和鞏固，還有賴于經常不斷地同各種落后的思想和行為作斗爭，特別是對黨內腐敗行為，要充分認識到反腐敗問題的重要性這關系到一個政黨的生死存亡，只要保持自身的純潔性，要經常給自己洗洗熱水澡，打打預防針，做到警鐘常鳴，這樣才能不變黨員本色，才能保持先進性。在當前某些地方社會環境受到污染，腐敗現象時有發生的情況下，加強監督顯得尤為重要。加強監督，必須要有好的機制，因為制度帶有根本性，長期性，全局性。要把制度建設貫穿到思想、組織、作風建設中去，在決策上科學一些，風氣上就會正一些，群眾也會滿意一些，特別是在敏感的問題上，多一些公開性，少一些隱蔽性，在制度上保證廣大黨員和群眾又知情權，參與權，選擇權和監督權。通過制度建設落實，使得黨員干部在利誘面前，講黨性而不去為，為法度而不敢為，守規章而不能為，察民意而不忍為。這樣，保持我們黨的先進性就有了可靠的組織保證。

中國共產黨在成立之日起，就把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨和行為準則。立黨為公，執政為民，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設社會主義事業勝利的奧秘所在。在新的歷史時期，能不能始終代表廣大人民群眾的根本利益，是對每一個黨員的考驗，要把為人民服務作為自己唯一的人生追求，才能在人民群眾中樹立起一個共產黨員的良好形象。毛澤東同志說過：“一個人做點好事并不難，難得是一輩子做好事?！弊鳛橐幻聲r期的黨員要牢記黨的教導和宗旨，黨安排在哪里，就應該接近全力做好黨交給的工作和本職工作，在任何時候都要堅定為人民服務的方向，不管東西南北風，堅持為人民服務的方向不偏離，工作變，黨員本色不變;環境變，堅持為人民服務的宗旨不變;情況變，堅定正確的政治方向和正確的人生觀不變。共產黨員要有一種堅忍不拔，奮發有為的精神狀態，有一種高昂飽滿的革命熱情，在市場經濟條件下接受各種鍛煉，堅持“人民答不答應，贊成不贊成，滿意不滿意”作為標準。要發揚黨的三大優良傳統，牢記兩個“務必”，要做艱苦奮斗、勤儉節約的模范。這樣才能在復雜的社會中站穩立場，經受住考驗，始終保持共產黨員的先進性，才能無愧于共產黨員的光榮稱號。

認真貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領及各項方針政策。堅持教育的改革發展必須充分體現“面向現代化，面向世界，面向未來”的戰略思想，體現科學的社會主義文化的要求，進一步促進教職工特別是黨員教工的科學文化和思想道德素質的不斷提高。這次教育活動絕對是一次深刻學習的機會，通過學習提高了自己的理論修養和黨性修養的水平。開展黨員先進性的學習討論和交流，使我學到了其他黨員優秀的地方，用黨員先進性來對照檢查自己，從中找出自己在工作中的不足。通過這次學習更加深刻認識到保持共產黨先進性是全黨的一件大事，也是每位黨員的大事。學習科學文化知識是一種積累，但先進性的學習更是一種積累，那是一種人生的積累，使自己的人生觀和價值觀又得到了一次升華。只要我們在學習中認真去體會，去對照，去改進，我們的思想境界將會得到更大提高。毛澤東同志講過“人是要有一點精神的”，作為共產黨員更要有不怕困難，敢想敢干，敢為人先的與時俱進的精神。

在學校的改革和發展中，困難無時不在，面對新形勢、新任務，在校黨委領導下，在院長的帶領下，積極工作，不斷創新，擴大辦學規模，形成規模效益，深化改革，突破制約學院發展空間的“瓶頸”，維護好改革、發展和穩定的大局，做到事事、時時有緊迫感，以創一流的進取精神，促進學院各項事業的發展。

共產黨員必須始終站在時代前列，保持共產黨人思想上，政治上，組織上，作風上的純潔性，在各項工作中發揮先鋒模范作用，作為一名電大的共產黨員要為杭州電大的發展做出自己的貢獻。學校是培養社會主義人才的基地，我作為基地一分子要以身作則，必須自覺遵守黨的紀律，在政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致;作為學校行政人員要樹立服務意識和奉獻意識，把為師生做好服務作為一切工作的出發點和歸宿。自己作為培訓中心主任面對競爭非常激烈的教育市場，要積極認真研究市場規律，牢牢抓住市場這只手，做好招生工作。作為黨員管理人員，不斷提高自己的業務水平，努力做好“外拓市場，內聚人心”的工作，以市場為龍頭，以管理為核心，抓住重點項目帶動其他項目，做到抓大不放小，帶好隊伍，發揮團隊作用，為繼教院的發展奉獻自己的力量，讓黨徽在胸前閃光，為黨旗添彩。

[11] 一把手專項述職報告

“一把手”聽說我在寫書，多次問我，并再三強調；還單獨把我叫到他的辦公室，交代說：“寫好之后，必須先叫我看一看?！敝?，單位開會，六次問我“書寫好沒有？”我都如實回答“沒有寫好。”

三個月沒有問我寫書的事，我的書稿，經出版社的編輯審閱，同意出版。我也不想再節外生枝，馬上同意出版。

一天，我剛到單位，“一把手”就看見我了，他說：“你的書，出版了?？旖o我拿來。”

我說：“請領導指正?！蔽夷蒙弦槐緯?，到“一把手”的辦公室，遞給他。

“一把手”接過書，沒有翻開目錄，就看著我問：“你說，這里邊哪一篇寫的是我？”

我微笑著說：“你看看吧，有人說是寫你的，你看看也可能更像張三或李四。小說是虛構的?！?/p>

“你不聽招呼呀？我再三強調，要經過我看，你沒有叫我看?！?/p>

“我這不是叫你看書呀？”

“我說是出版前。你的書，出了問題，我不負責任。好吧，你走吧。我看看再說?！?/p>

我出了“一把手”的辦公室，幾個同事就說我的出書一事。“他想為你的`書把關，你不理解人呀?！?/p>

“他為別人的書寫過‘序言’，本來還想為你的書再寫一次‘序言’，誰知道你不懂行規，看讓領導寒心吧。”

我笑了。說：“領導第一句話，就問我‘這里邊哪一篇寫的是我？’領導沒有說‘序言’的話?！?/p>

“啊呀，領導想叫你為他‘樹碑立傳’的。你不為他‘歌功頌德’，他能高興？”

“我是‘聽君一席言，勝讀十年書’呀。這一本不行了，下一本，我再聽從你們的建議吧。我感謝大家的支持、鼓勵、鞭策，我會努力的?！?/p>

第二天，“一把手”把我叫去，微笑著說：“寫得不錯，沒有寫我。我看你是為‘郭老大’寫傳的?！?/p>

“領導不要這么說。我是寫小說的?！洗蟆犃四愕脑?，一定不高興。你不能這么說，引起矛盾不好?！蔽也幌虢惺裁慈恕皩μ柸胱?。八仙過海各顯神通，小說的人物，你說自己是“孫悟空”，說不清有人看你就是“牛魔王”，我希望人人都是“觀棋不語真君子”，百花齊放才是好呀。

[12] 一把手專項述職報告

全國人大代表、**市委書記***———

培育產業集群 實現區域跨越

這些年，河北省**能夠得到快速發展，在于我們促進經濟增長方式轉變，實現了新的跨越。

一是走向精深。**目前有三寶，一為原鹽，年產量超過200萬噸；二為石油，石油儲量15億噸，天然氣儲量近300億立方米；三為煤炭，通過神黃公司煤、路、港一體經營生產后，煤炭到黃驊大港的價格比到別的港口便宜。按照這種思路，**先后謀劃了華北石化500萬噸煉油及10萬噸聚苯乙烯等一大批技術改造深度挖潛項目，使得**有10多個化工產品的銷量居全國前列。

二是走向集約。我們采取了小企業向強企業集中、產業向園區集中、農村向城鎮集中的三個集中措施。鼓勵轄區內的優勢企業做大做強，兼并其他產業關聯企業，使**煉油廠、**化工集團和**大化集團等優勢企業實現了做大做強，進入了中國企業500強；實施產業園區化戰略，鼓勵產業關聯項目向工業園區集中。建立了經濟技術開發區、市區西部高新區、東部和東北部工業區等一批工業園區，促進了生產要素的集中，降低了生產成本；實施農村城鎮化戰略，規劃了“三區一縣”為主的中心城市經濟圈，圍繞城市產業集群培養壯大了彎頭管件、包裝機械、電線電纜、機車配件、裘皮紡織、五金制品等特色行業，使得城市實力大增。

三是走向沿海。**有129.7公里的海岸線，目前**東部沿海區域有著3321平方公里的廣袤土地。其中最為寶貴的是沿海閑置的50萬畝灘涂和170萬畝重度鹽堿地，這是發展現代工業的良好資源。在新一輪開發熱潮中，**把搶抓機遇，建設臨港工業園區作為區域經濟發展的又一中心任務。重點抓了化工產銷基地、電力能源基地、加工和裝備制造業基地、大型物流基地等四大產業基地的建設。經國家批準的化工園區循環經濟產業鏈就涉及71個項目，通過循環經濟的深度開發，所有循環的副產品都能做到物盡其用的零排放。整個工程完成后，每年可創銷售收入6億元，利稅121億元，利潤85.5億元。除了自身效益外，還能帶動周邊地區增加GDP232.4億元，安排勞動力就業3.49萬人。 (本報記者雷漢發整理)

全國人大代表、**市委書記***———

搶抓三大機遇

實施戰略推進

新疆維吾爾自治區**市地處西部欠發達地區，在國家西部大開發和能源發展戰略中的地位越來越重要。我們要緊緊圍繞科學發展、和諧發展、健康發展的主題，全力推動經濟社會又好又快發展，努力建設更加繁榮富裕文明和諧的**。市委和市政府的基本思路是：“把握一條主線、抓住三大機遇、實施五大戰略、做好七篇文章”。

把握一條主線。就是牢牢把握落實科學發展觀這條主線，在加快經濟發展的同時，更加注重區域和城鄉協調發展，更加注重經濟與社會協調發展，更注重人與自然和諧發展，努力實現經濟增長速度和質量、效益相統一。抓住三大機遇。就是緊緊抓住國家大力推進西部大開發戰略、加大對西部地區政策傾斜的機遇，抓住自治區全面實施優勢資源轉換戰略、大力發展優勢特色產業的機遇，抓住**市和昌吉州加快推進經濟一體化戰略的機遇，積極爭取一切有利于發展的外部條件，努力實現經濟社會超常規、跨越式發展。實施五大戰略。一是工業強市戰略，就是要堅持走新型工業化道路，以高新技術產業、都市工業和外向型加工業為重點，以招商引資和項目建設為抓手，做大做強特色優勢企業，為三次產業發展提供強大的基礎支撐。二是服務業提升戰略，就是要立足區位和商貿優勢，鞏固和提升商貿服務業，發展現代生產型和消費型服務業，加快構建現代服務業體系，全面提升第三產業的質量和層次；三是向西開放戰略，就是通過加快向西開放步伐，大力開拓中亞及周邊市場；四是環境立市戰略，就是通過堅持不懈地抓好軟硬環境建設，尤其是抓好投資軟環境和人居環境建設，爭創更加適宜創業、更加適宜居住的城市環境；五是科教興市戰略，就是通過深化科教體制改革，加快科技教育發展，提高城鄉居民整體素質，增強科技創新能力，為經濟社會發展提供有力的人才和智力支撐。做好七篇文章。一是大力發展石油石化產業，二是大力發展煤電煤化工產業，三是大力發展高新技術產業，四是大力發展外向型都市型工業，五是大力發展現代服務業，六是大力發展特色旅游業，七是大力發展城郊現代農業。

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全國人大代表、**市委書記***———

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培育龍頭企業

發展現代農業

河南省**市堅持用工業的理念發展農業，走以工帶農、工農互動發展的路子，積極發展現代農業，取得明顯成效，實現了“三個促進”：促進了農業和農村經濟結構的優化，糧經比例由70：30 調整到60：40，畜牧業增加值占農業增加值的40%，人均肉類產量居全省首位；促進了農民增收，各類農業產業化經營組織發展到1856個，70%的農戶進入產業化經營體系、戶均年增收3700元左右，全市農民人均純收入3883元，高于全省平均水平622元；我們著力抓了以下五個方面：

一是培育龍頭企業帶動現代農業發展。我們緊緊圍繞畜牧、糧食、蔬菜等產業，大力扶持一批規模大、效益高、帶動能力強的龍頭企業，目前，全市已培育出農業產業化龍頭企業280家。同時，我們更加注重發揮重點龍頭企業的帶動作用，積極探索建立企業與農戶利益共享、風險共擔、互利共贏的新型合作關系，引導企業在農村建基地、聯農戶，使田間地頭成為工業生產的“第一車間”，使農民群眾成為龍頭企業不在編的員工，進而帶動現代農業的規?；?、集約化發展。

二是建設畜牧養殖基地促進現代農業發展。深入實施以培育100個養殖小區、1000個規模養殖場、1萬個養殖專業戶為主要內容的“百區千場萬戶計劃”，通過采取對規模養殖業實行免費防疫或補貼防疫等政策措施，促進畜牧養殖業的規?；?。

三是健全完善市場信息網絡服務現代農業發展。先后投資8600多萬元，建立了**農業信息網、氣象興農網、蔬菜信息網等市級農業信息服務平臺和二縣三區5個縣級農業信息服務平臺，設立以農業產業化龍頭企業為主的基層信息服務網點54個。開通“農技110”和“植保120”熱線電話，及時準確地把信息傳遞給千家萬戶。

四是推進農業科技創新支撐現代農業發展。不斷加強以農業科技成果推廣為重點的科技服務體系建設，堅持開展農業科技承包活動，全市有926名科技人員參加了農業科技承包，承包項目區經濟效益平均每畝達到2000元以上。全市科技對農業生產的貢獻率達到50%。

五是搞好農民培訓保障現代農業發展。強力組織實施農村勞動力陽光培訓工程，去年培訓人員7055人，開展技能性培訓2.6萬人，轉移農村富余勞動力8.3萬人。

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全國人大代表、**市市長***———

大力調整結構

加速經濟轉型

遼寧省**市既是國家老工業基地，又是煤炭資源枯竭型城市，經濟轉型的任務艱巨而緊迫，調整結構是**轉型振興的基礎和支撐。

**市將發揮毗鄰沈陽的優勢，以沈撫一體化為目標，歸納起來主要是調整五大結構：一是調整產業結構。工業方面，著眼于做大做強傳統優勢行業和優勢企業。圍繞“煤油電鋼鋁”五大支柱，實施“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”工程，將**建成東北地區最大的煉化生產基地；抓住撫鋁加入中鋁的契機，加大擴能改造的力度，將**建成東北地區最大的鋁系列生產基地、全國最大的鈦鎂系列生產基地；繼續擴大兩個電廠的產能，鞏固提升電力生產基地的地位；圍繞裝備制造業，通過招商和企業改制，將**建成船用發動機生產基地、國內規模最大的液壓履帶式起重機的生產研發基地和建筑機械生產基地。農業方面，在綠色、特色和精品上做文章，圍繞食用菌、中藥材、山野菜等優勢特色產業，做大區域規模、品種規模和總量規模。三產方面，重點發展旅游業。

二是調整產品結構。**原材料資源豐富，但加工度低。為此，**確定了將**由資源型城市向資源深加工型城市轉變的思路，重點延長四條產業鏈：一是石化產業鏈，大力開發“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”的下游產品，將**建設成為全國精細化工基地、塑料工業基地和石蠟加工基地。二是裝備制造產業鏈，圍繞鋼、鋁、銅等原材料資源，發展建材、模具、電纜、工程機械、壓力容器、煉化設備、船舶發動機、汽車零部件等，形成與沈陽相配套的裝備制造業。三是農副產品深加工產業鏈，利用東部山區豐富的綠色和特色資源，大力發展高附加值的農副產品加工業。四是油母頁巖深加工產業鏈，形成煉油、發電到建材等行業的延伸。為了推進資源深加工，**利用棚改騰空土地和城市廢棄地，規劃建設塑料深加工、鋼鋁深加工、石蠟深加工和機械制造等四個工業園區。

三是調整所有制結構。鼓勵支持駐撫央企、省直企業做強做大，同時加快發展民營經濟。

四是調整城鄉結構。通過改革財稅體制等措施，進一步調動縣區發展積極性，通過強縣壯區增強全市經濟的總體實力。

五是調整城市布局結構。按照“人居向渾河沿岸集中、工業向外圍園區集聚”的思路，加快城市布局調整。改善城市環境和面貌，提升城市品位。

[13] 一把手專項述職報告

[14] 一把手專項述職報告

聲嘹嘹，喚晨曉；窗朦朦，已微明；寂寥寥，均未行。

體倦倦，倚床東；意恍恍，默無聲；淚漣漣，無拭情；亂紛紛，心難平；嘆輕輕，咽悲聲；醉醺醺，悴眸凝；思遠遠，時飛行。

冉冉升起，金燦燦；姍姍遲來，度翩翩；緩緩揮袖，意暖暖；烈烈心寒，隱纖纖。爽爽晨風，意清清；朗朗碧空，水澄澄；悠悠白云，雪瑩瑩。纖纖楊柳，玉婷婷；雙雙乳燕，舞盈盈；唧唧戲語，體伶伶。遙遙天際，紅彤彤；戶戶啟簾，響咚咚；款款問候，一聲聲，處處洋溢，悅融融。

淡淡輕啟，聲嗡嗡；個個圖案，灰蒙蒙；竊竊欣喜，安寧寧。杳杳遠客，勢洶洶；滂滂質語，厲凌凌；戚戚心緒，語盟盟；枝枝冷箭，鄂怔怔。酸酸心語，噎哽哽；遲遲未語，緒零零。低低娓訴，爾聽聽。熄熄怒火，氣平平。

獵獵西風，雪紛紛；漫漫長夜，寂深深；樁樁往事，目歷歷；顆顆清淚，亦戚戚；陣陣揪心，徹痛痛；哽哽咽語，一聲聲；憤憤不平，氣哼哼；蠢蠢欲動，憐惺惺；深深感惜，憫濃濃；牂牂情圣，心惕惕；惶惶避之，居忉忉；繚繚愁思，怨悄悄。

困困心疑，明漠漠；淡淡之友，汝催催；翹翹錯新，爾紛紛；振振條理，意沉沉；欒欒棘人，意慱慱；漂漂風雨，音嘵嘵；盼之盼之，清淡淡；亦遠遠，顧遷遷？

三三五五日日長，早早晚晚避張揚；平平淡淡理事忙，真真假假意彷徨；戰戰兢兢履薄冰；規規矩矩樂一生。

[15] 一把手專項述職報告

(一)學習上還不夠。特別是系統的理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，對黨的十九大以來習近平總書記在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不透，學習還不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

(二)思想認識有偏差。認為自我位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自我的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自我不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自我在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。

(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。

(四)工作力度不夠。自我身為本單位的紀檢組長，但由于工作經歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現象，從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現，發現了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度來夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。

(五)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中積極動性不夠強、創新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。

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