車管所三八事跡材料(匯集十四篇)

發表時間：2017-10-22

車管所三八事跡材料(匯集十四篇)。

? 車管所三八事跡材料 ?

勇挑重擔守初心

近年來，瑞昌市公安局交管大隊車管所這個以女性為主體的集體，用她們過硬的辦事作風，細致的工作精神，在當前車駕管業務量迅猛增長和人民群眾期待日漸增高的形勢下，團結一心，擔當作為，全面推進公安業務“放管服”改革，為民辦實事，車駕管工作取得新進展，服務水平邁上新臺階。

積極奉獻，勤奮有為挑重擔

該所共有民輔警共27名，其中女性21名。她們身材雖然嬌弱但辦事利索，她們發揮著女性的獨特魅力，用溫熱、細膩、耐心和包容，架起服務溝通的橋梁。

2021年，車管所業務辦理量達121090萬筆，接待群眾達15萬余人。其中機動車業務37997筆，駕駛證業務23811筆，考試35428人，出具證明材料6953份；指導群眾自助辦理6917筆、延時錯時預約服務5813筆、交所合一高頻業務辦理845筆，總體業務同比上升了34.04%，按崗位算，平均每人辦理業務1.5萬余筆，審核材料可鋪滿3個足球場。這些數據的背后，是她們“舍小家，顧大家“的擔當和奉獻，是她們以規范化建設為重點、落實便民利民舉措的付出和回報。

為了不讓辦事群眾多等待，她們針對群眾辦事特點，將上班時間由早9點改到8點半，工作日中午和節假日實行“不打烊”辦公，一年365天，每天從上班的那一刻起，她們就像陀螺一樣轉個不停，一刻不敢懈怠，喝口水上趟廁所都覺得浪費時間，就因怕耽誤群眾辦事時間，只想早點為群眾辦好每一筆業務。

優化環境，提升能力強服務

在“放管服”改革工作中，該所一班人不等不靠，主動作為，堅持以便民為民為導向，積極落實車管業務服務“就近辦、一次辦、一證辦、一窗辦、網上辦、馬上辦”舉措，讓公安交管“放管服”改革成果及時惠及廣大群眾。

她們堅持每周四集中學習，不斷提高業務能力和政策領悟力，確保正確執行車駕管源頭管理工作規定，為交通安全管理把好第一道關，為群眾服務提供更便捷高效的服務。在車管業務大廳窗口設立“黨員先鋒崗”，發揮黨員引領示范作用；同時結合主題黨日活動開展“參觀廉政教育筑牢廉政思想防線”“學黨史，傳承紅色基因”“重溫建黨歷史，賡續紅色血脈”等各種形式的主題活動，筑牢宗旨意識、服務意識、責任意識、自律意識。

她們全面推動政務服務“六減一增”（減環節、減材料、減證明、減跑動、減時間、減費用以及增強透明度）工作，積極延伸服務觸角，在檢測公司設立了車管便民服務站、交管高頻業務進駐公安派出所戶籍窗口和政務服務中心，群眾在便民服務站、公安派出所戶籍窗口及政務服務中心窗口可辦理交管簡單高頻業務3類18項，與市郵政公司、保險公司、銀行等建立警郵、警保、警銀建立合作機制，群眾可以在瑞昌郵政網點、保險公司、銀行等機構直接辦理補換證、車輛檢驗和抵押解押等業務。極大地滿足群眾辦理車駕管業務的需求。

她們在工作中自覺遵守工作規章制度，正確使用文明用語，堅持做到來有迎聲、問有答聲。她們就是懷著這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，以“微笑服務、高效服務、暖心服務”的工作態度，得到了群眾的一致好評強隊伍思想建設，推動黨建工作和業務工作深度融合。

夯實舉措，為民服務樹形象

她們積極梳理工作“堵點”“難點”，始終堅持以人民為中心的服務理念，為民排憂解難辦實事，打通車駕管服務的“最后一公里”。

她們實行“一站通辦”服務。積極與稅務、醫院溝通，在車管業務大廳自助服務區投放自助繳稅機、自助體檢機，瑞昌車管大廳成了九江范圍內自助設備最齊全的車管大廳。實現了機動車駕駛證報考業務“一站式”辦理。2021年3月30日自助體檢機正式進駐車管業務大廳，群眾在辦理駕駛證全類業務時只進一個門，從體檢、照相到學習、考試、領證實現“一站式”辦理，2021年4000余人享受了“一站式”報考的便利。實現了新車注冊登記“一站式”辦理。辦事群眾不用往返行政服務中心稅務窗口、保險公司，可直接在車管業務大廳自助繳稅機繳稅、繳納保險；新增一套車輛查驗設備，將業務量大的摩托車業務集中在一個大廳，2021年，13563名摩托車車主享受了只進“一個門”就可以辦摩托車注冊登記業務。

她們積極應對業務“堵點”和“難點”，為應對摩托車駕駛證考試暴增的現狀，積極改進工作模式，不斷優化流程。一是增加場次，應對群眾期待。每周增加一場考試，將原來每周二（摩托車）和周五（汽車）的考試調整為每周一、三（摩托車）、周五（汽車）考試。二是增加警力，提高服務效能。增加警力支援考試工作，機動車駕駛理論考場工作人員由原來的4人增加至7人。三是增加投入，優化考試環境。在等待區安裝“迂回式排隊隔離護欄”，既便于群眾排隊，又提高進入考場的效率。同時對摩托車場地考試標志線重新改造標注，優化考試路線，改進考試流程，縮短考試時間，提高了考試效率。四是增加告知，提升滿意度。將群眾想知悉的問題以“想考摩托車駕駛證，這些功課要做”為題通過微信公眾號向社會公布，讓群眾在考前將相關功課做好。在群眾報名時送上一份印有考前如何學習、考試提醒等內容的考前須知單。

她們將車駕管服務送上門。2021年5月14日，她們帶上公安網電腦、高拍儀器、掃描槍、公安交通管理業務專用打印機、查驗工具等，為群眾提供摩托車注冊登記“送牌下鄉”服務活動，打通了便民利民服務的“最后一公里”問題，為180多名群眾提供車駕管業務咨詢服務，為50多名群眾辦理了摩托車注冊登記上牌服務。讓鄉鎮群眾在自己的家門口就能辦理“車駕管”業務。

她們開辟“綠色窗口”通道。車管所在業務大廳設置“綠色通道”專辦窗口，為老人、殘疾人、孕婦、軍人提供便捷服務，在窗口提供老花鏡、放大鏡等便民設施，供老年人近距離閱讀時使用；設置專門考場專供70周歲以上人員進行記憶力、反應力、判斷力“三力”考試，為老年人報考小型汽車駕照提供“一站式服務”，截至目前，已通過“三力”測試合格7人，成功取得駕駛證資格有3人。

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我作為新鄉市公安局交巡警支隊車輛管理所檔案室的一名普通員工，在創建全國一等車管所的工作中，我有責任也有義務做出自己一份應有的貢獻。

在創一等所的工作中，我要做到以下幾點

1.在工作中不打游戲，不上網聊天

2.對待辦事群眾有禮貌，耐心解答問題

3.做到讓群眾少跑一趟腿，讓群眾一次性把事情辦好，絕不拖拉

4做到站立式服務，心中時刻謹記.辦事群眾就是上帝。

5.絕不吃·拿·卡·要·

6.大力發揚河南公安精神

特表決心，望各位同事監督我的工作

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一、背景介紹

近年來，隨著私家車數量的增加和人們生活水平的提高，車管所窗口工作壓力逐漸加大。為了更好地滿足市民的需求，提高服務質量并提升車管所的形象，制定一份詳細、具體且生動的車管所窗口工作計劃就顯得尤為重要。

二、目標設定

1.提升服務質量：通過加強對窗口工作人員的培訓和考核，提高工作人員的業務水平和服務態度，使窗口工作人員對于市民車輛管理政策和相關規定了解透徹，并能夠快速、準確地為市民解答疑問和辦理相關手續。

2.優化管理流程：通過對車管所窗口管理流程的重新評估，優化各個環節的安排和順序，減少市民的等候時間，提高工作效率。

3.提高工作效率：通過引進先進的信息化管理系統，簡化辦理手續，提高數據處理速度和準確性，減輕窗口工作人員的工作負擔。

三、詳細工作內容

1.加強培訓：定期組織培訓班，向車管所窗口工作人員傳達車輛管理政策和相關規定，提高其業務水平。在培訓中加強對工作人員在服務過程中應有的禮儀和語言應用能力的培養，使其能夠更好地與市民進行溝通和交流。

2.制定考核標準：明確窗口工作人員的考核標準，將其工作表現與考核成績掛鉤，以激勵窗口工作人員努力提高自身業務能力和服務水平。同時，結合市民的滿意度調研，對窗口工作人員進行績效評估，將考核結果作為后續培訓的依據。

3.優化辦理流程：對車輛登記、轉籍、年檢和違章處理等常見辦理流程進行優化，設立專門的通道和窗口，為市民提供更加便捷的服務。引進預約系統，讓市民可以在線預約辦理業務，減少等候時間和排隊等不必要的繁瑣程序。

4.引進信息化系統：引入物聯網、大數據等先進技術，打造智能窗口，實現窗口工作的全程電子化管理和服務。通過信息化系統對車輛登記、轉籍等流程進行統一管理，減少人為錯誤和漏洞，提高數據的準確性和一致性。

5.加強監督和考核：設立監督崗位，對窗口工作人員的服務態度、工作效率和辦事能力進行督查和考核。經常性開展滿意度調研，聽取市民對窗口服務的建議和意見，及時糾正不足，提高服務質量。

四、實施步驟

1.確定工作計劃的目標和內容，并明確責任人和工作時間表。

2.開展相關培訓和考核工作，提高窗口工作人員的業務水平和服務態度。

3.評估現有的管理流程和工作環節，找出存在的問題并進行改進。

4.引進信息化系統，簡化工作流程，提高數據處理的速度和準確性。

5.設立監督崗位，加強對窗口工作人員的督查和考核，確保工作計劃的順利實施。

6.積極收集和利用市民的意見和建議，不斷改進服務質量。

五、效果評估

1.定期開展滿意度調研，了解市民對窗口服務的滿意度和意見。

2.比對工作計劃的目標和實際效果，評估工作計劃的有效性。

3.根據市民的反饋和實際情況，及時調整工作計劃，改進和完善窗口服務。

六、總結與展望

通過對車管所窗口工作計劃的詳細制定和有效實施，可以提高服務質量，優化管理流程，并提高窗口工作人員的工作效率和工作質量。這將有效提升車管所的形象，更好地滿足市民的需求，為社會提供更加便捷和高效的車輛管理服務。隨著科技的不斷發展和社會的進步，車管所的窗口工作也將繼續向智能化、信息化的方向發展，為市民創造更加優質的服務體驗。

? 車管所三八事跡材料 ?

車管所是基層交警大隊接觸群眾最多的窗口單位。東勝區交警大隊車管所全體民警以高起點、高標準嚴格要求自己，秉承“立足新起點、實現新跨越”工作思想，同時以創先爭優樹立“平和內蒙古交警”形象活動為契機，全面樹立為民理念，努力打造為民車管所。

一、練就過硬素質，提供內在保障。

在制度的約束與督促下，每位民警都把公安部91號令、102號令和111號令熟記于心，每個窗口在辦理業務能夠做到心里有數，忙中不亂?！笆炷苌伞保课幻窬瘜ψ约核k理的業務非常熟悉，能夠迅速、快捷的為群眾辦理好每一筆業務，少出現錯誤，保證業務辦理的質量，最終體現出便民利民、群眾滿意。面對群眾的咨詢，大部分的問題能夠做到“一口清”，讓群眾在一個民警面前就能知道需要什么手續，先去哪后去哪，避免讓群眾來回跑好幾趟。

此外民警有良好的素質。每個車管民警每天要接觸幾十甚至上百個群眾，每個群眾辦理的業務基本一樣，而且他們咨詢的問題也基本一樣。這樣讓窗口民警容易產生煩躁、急躁的心態，群眾的態度不太好就容易與群眾發生口角。車管所要求民警提高素質，面對同樣的問題，即使數次的重復，也能夠以良好的態度對待每一位群眾。

二、加強檔案管理，方便業務辦理。

檔案管理是車管所業務的基礎性工作，檔案管理水平的高低直接影響到車管所規范執法以及服務群眾的能力。2008年3月之前，由于臺帳混亂，很多來辦理農用車、摩托車駕駛證業務，從駕駛證臺帳上查詢駕駛人的檔案編號需要花很長時間。混亂的檔案管理讓查詢和提出檔案成為一件最為頭疼的業務。于是閆美芹所長下定決心要把所有檔案重新建立臺帳。在不影響正常辦公的情況下，在接下來的一個多月里，所里的每一位民警在下班之后規整檔案。民警把每一份檔案都按照檔案號建立了新臺帳。臺帳建好了，辦業務時間簡短了，文明服務跟上了，查詢和提出檔案變得非常輕松。每一位到車管所辦事的群眾都在民警的微笑服務中感覺到車管所的變化。

2010年3月，借車管所搬遷的有利時機，在一樓新建兩個大型檔案室，新檔案室規劃科學、布局合理、寬敞、明亮，裝飾一新。各種防火、防盜、防蟲、防鼠設備俱全，還具有防塵、防潮功能。新檔案室的落成為實現檔案管理的科學化、規范化提供了堅實的硬件基礎。

同時嚴格加強檔案的入庫、出庫管理。對入庫的機動車檔案逐一復核、審查，發現問題后及時與登記受理崗聯系解決，確保入庫檔案資料的齊全、規范、有效；對轉出的機動車檔案仔細比對其車架號碼拓印摸，對照微機信息核對檔案資料，并將每一檔案認真做好登記臺帳，請車主留存姓名、聯系方式備查。為機動車和駕駛員業務的辦理提供了堅實的后勤保障。

三、開辟交通安全宣傳陣地。

東勝區交警大隊車管所2010年5月18日購置了交通安全宣傳電子屏。在工作期間宣傳《交通安全法》以及交通安全常識。大屏幕采用文字和圖片的形式循環播放《交通安全法》和交通安全常識，讓群眾來辦理業務的時候能夠進一步了解交通法等業務知識。群眾對交通方面疑惑的，可以在大屏幕上了解，或許在大屏幕的提示下，提醒了群眾在交通某方面的疑惑，從而能夠積極向業務民警詢問，增強了群眾學習的積極性。

同時組織滿分駕駛員進行學習，引導他們學習了各種交通標志、標牌的功能及含義，演示了新的交通指揮手勢。滿分駕駛員觀看了交通事故現場錄像和圖片，交通事故慘烈的現場畫面也讓滿分駕駛員們受到了強烈震撼。民警向滿分駕駛人介紹2009年發生的典型交通事故，講述了事故發生的時間、路段、財產及人員傷亡情況。以提問和研討的方式與滿分駕駛人一起分析該事故存在的交通違法行為，該交通違法行為在交通事故中起到什么作用？該負何種責任？有的駕駛人說：看了交通宣傳片，聽了你們的講解，事故與我沒關系錯誤思想消除了，以后要加倍小心駕駛車輛。民警也不失時機地用通俗易懂的語言講解了超員、超速違法停車、酒后駕駛、疲勞駕駛、違反交通信號等交通違法行為的危害以及車輛車況不符合安全技術要求等情況的嚴重后果，倡導所有駕駛人員安全駕駛、文明駕駛、謹慎駕駛，珍愛生命，平安出行。促進了駕駛人對交通警察執勤執法理解，推進了和諧警民關系建設，把交通安全教育推向高潮。

四、樹立親民理念，踐行為民思想。

自交警支隊下發《便民利民十項措施》后，東勝區交警大隊車管所積極響應，層層落實。其中很重要一項就是積極努力開始辦理農用車駕駛證。自2006年交警大隊接收農機駕駛證，鄂爾多斯所有基層交警大隊車管所都不辦理農用車駕駛證，農用車駕駛證一直處于停辦狀態，這就難住了想辦理農用車駕駛證的群眾。隨著各地交警對于“涉牌涉證”行動的不斷深入，很多群眾因為無證駕駛被行政拘留。想辦理農用車駕駛證的群眾越來越多，但是卻沒有地方能夠辦理。日益增長的需求與不能提供業務服務的矛盾逐漸凸顯出來。

2009年11月，交警支隊下發了《便民利民十項措施》，其中有一項就是開展農用車駕駛證辦理業務，群眾終于聽到了福音。但是沒有科目二和科目三考試場地，申領C3、C4駕駛證的學員很久之前就通過了科目一，但是由于科目二和科目三考試場地的問題，他們一直都未能進行場地考試。東勝區交警大隊車管所為了能讓這些學員盡快、順利的拿到駕駛證，先后購買了低速載貨汽車和三輪汽車等考試用車并和幾家駕校商談五小車輛科目二和科目三的考試問題，最后終于和鄂爾多斯市祥源駕校達成協議，決定在祥源駕校進行場地考試。

解決了考試場地的問題，方便了群眾辦理農用車駕駛證。之前很多群眾想辦理農用車駕駛證，但是沒有地方可以辦理。大部分群眾都有多年的駕駛農用車的經歷，他們都是無證駕駛，雖然他們的'技術可能是過關的，但是他們的行為卻是違法的。萬一發生交通事故，他們就處于很被動的境地。東勝區交警大隊車管所順利解決辦理農用車駕駛證問題，是急群眾所急，想群眾所想。2010年9月28日，第一批辦理農用車駕駛證的學員終于拿到了駕駛證，他們個個喜上眉梢，樂得合不上嘴，這個駕駛證對于他們來說，重要性不言而喻。

此外，東勝區交警大隊積極開展“大走訪”愛民實踐活動。自開展“走進村居（企業）、深入群眾、服務民生”大走訪活動以來，車管所高度重視，迅速行動，精心組織，周密安排，多措并舉，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，組織民警深入群眾和基層，傾聽民生、體察民情、排解民憂，得到社會各界人士和廣大市民的一致贊譽。為確保活動實效，閆美芹所長帶頭深入基層、深入一線進行走訪和慰問，自上而下形成了良好的帶動氛圍，促進了愛民實踐活動的深入開展。2010年6月20日，東勝區交警大隊車管所為深入推進大走訪愛民實踐活動，車管所所長閆美芹、指導員奇忠東、民警李曉華一行三人赴東勝區碾盤梁喬家村楊文寶家進行慰問。走訪時，閆美芹所長一行三人詳細了解了楊文寶一家的困難情況，并給其送去了慰問品。像這樣的走訪，2009年和2010年共走訪了10多次。

在進行客運車輛季度檢時，為方便客運公司，車管所每次都是派民警深入到客運公司，在客運公司進行季度檢，這樣避免影響客運公司的正常運作。尤其是公交公司，如果公交車到交警大隊車管所進行季度檢，勢必影響到公交車的正常運行，也會影響到市民的出行，所以辦理季度檢時都是赴客運公司，這樣雖然民警苦、累，但是能給公司、社會帶來效益，這點苦、累算不了什么。車管所的親民理念與親民行動拉近了民警與群眾的心，為建立和諧警民關系奠定了良好的基礎。

2010年初，隨著交警支隊對東勝區交警大隊考核的結束，2009年度東勝區交警大隊年終考核工作全部結束。東勝區交警大隊車管所以103分的成績獲得交警大隊辦公室排名第一的佳績，這已經是車管所連續兩年辦公室排名第一了。東勝區交警大隊車管所積極學習實踐科學發展觀，以十七大精神為指導，圍繞服務經濟社會發展、服務人民群眾，加強和諧警民關系建設，“保增長，保民生，保穩定”的總體要求，積極組織開展大走訪活動，圓滿完成了交警支隊和交警大隊交辦的各項任務。東勝區交警大隊車管所把貫徹落實公安部《交通管理服務群眾十項措施》作為深入學習實踐科學發展觀，構建和諧警民關系建設的一項重要舉措切實抓緊抓好。把服務群眾、方便群眾的理念作為交警大隊各項工作的宗旨，讓以人為本的科學發展觀在東勝區交警大隊車管所和諧有序開展。

成績是榮譽，更是鞭策，是車管所再接再勵、揚長避短、開拓創新的動力，相信在全體干警的努力下，車管所會取得更好更加輝煌的成績。

? 車管所三八事跡材料 ?

XX車管所：

20xx年度我所車輛管理工作在縣公安局黨委、交警大隊的正確領導和上級業務部門的指導下，堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以車管所規范化建設為重點，以警務信息化執法規范化，警民關系和諧化，強化隊伍素質，以強化車管所等級達標為目標，全面推進車輛管理工作正規化、規范化建設，為我縣經濟建設發展創造良好的道路交通環境。

一、加強隊伍建設，扎實推進規范化建設，努力提高民警的政治業務素質

車管所圍繞理性、平和、文明、規范執法這一主題，組織民警認真學習討論，進一步強化執法為民的理念，制定了執法規范化建設意見，強化了執法培訓和業務知識學習，共3人次參加了省市業務知識培訓學習和到市車管所跟班業務學習培訓，通過學習培訓，提高了民警的執法工作水平和工作能力。

二、進一步落實便民措施，構建和諧警民關系

按照規范化建設要求，大力加強警務公開，努力提高工作效率和服務質量，一是對政策法規公開，二是收費標準公開，三是辦事程序公開，既方便了辦事的群眾又增強了車管工作的透明度，今年為配合摩托車下鄉補貼，我所堅持每月到各鄉鎮上門為廣大農民集中辦牌、辦證，極大地方便了邊遠山區農民辦證難的問題，受到了廣大農民的普遍贊揚，極大地改善了警民關系。

三、強化路面監控，加強車管業務工作

為減少無牌無證車輛上路行駛。車管所在人員少、任務重的情況下，始終堅持抽出1人三分之一的時間上路執勤、糾違查章，杜絕和減少無牌無證上路行駛。全年共辦理機動車注冊登記4572輛，受理機動車駕駛證初次申領3862人，考試發證3504人，增駕171人，補證換證20xx人次，注銷駕駛證155人次，駕駛人體檢3522人次。檢驗機動車11347，占應檢驗總數的55%；汽車檢驗2970臺，占應檢驗總數的49%。

四、存在的問題

一是按照規范化車管所達標標準，硬件設施還不夠完善；二是人員少，崗位設置不符合規范；三是機動車檢驗率偏低，沒能達到規定指標要求。

20xx年我所將按照公安部等級達標車管所標準不斷完善硬件設施和各項工作任務，以優異的成績創建達標車管所。

XX車輛管理所

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車管所的表揚信范文一

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今天特別發貼，表揚丹陽車管所車辦理新車上牌業務的鹽警官!

上午，我從呂城驅車趕到丹陽車管所辦理新車上牌。得到了辦理業務的六號窗口鹽警官的細致、周到的服務。并向鹽警官咨詢了車輛年審等問題。也得到了熱情、詳細的解答，我深感滿意。當時辦理業務的車主朋友比較多，我辦好業務后，在大廳坐了一會，看到鹽警官的接待了好幾位車主朋友，解答問題，填寫表格。但臉上絲毫沒有露出一絲不耐煩的表情。在此，提出表揚。

此致

敬禮!

X年XX月XX日

車管所的表揚信范文二

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5月9日上午河北萬利汽貿業務人員在車管所辦理業務時，因今天上牌的車輛較多，服務大廳好多人排隊辦業務，在辦業務時發現所帶的資料沒有簽名，換窗口找筆填手續時不慎將手機遺忘在9號窗口柜臺，填好后發現手機已經不在，隨即找工作人員鵬，待情況反應后當班領導快速反應，通過監控錄像鎖定嫌疑人，原來該人員是辦機動車輛年審業務時，在辦完手續后順帶走了。車管所工作人員通過交管平臺調取聯系方式后聯系得知，確實是他取走的手機，并約定在徐村鄉**村將手機取回，為機主挽回不必要的損失。

對協助尋找手機的工作人員表示衷心的感謝!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

車管所的表揚信范文三

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我們是大連立揚汽車4S店上牌專員，在日常工作中與大連市機動車車輛管理處接觸較多。隨著社會經濟的攀升，新車銷售數量逐年高速增長，增添了大連市機動車車輛管理處各位主管及其下屬的工作量。每天面對龐大的上牌量，他們毫無怨言，依然勤勤懇懇、認認真真為我們車行以及廣大的車主提供著優質上乘的服務，“為人民服務”在大連市機動車車輛管理處體現的淋漓盡致，讓我們汽車4S店備受感動。

今年以來大連市機動車車輛管理處為車行特別開設了“綠色”通道，節省時間的同時也解決了大量的問題，快捷、方便、高效的上牌流程，讓很多購車客戶對我們車行的服務評價都非常滿意，在這里我們車行特別要感謝大連市機動車車輛管理處王偉處長，機動車新車注冊金琳警官、楊斌警官以及全體新車注冊警官勤政廉公的服務態度。因為您們快捷的服務使我們得到了客戶的廣泛好評。

此致

敬禮!

X年XX月XX日

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大愛無言，大美無形。對于美的詮釋，不同的人會給出不同的答案。肥東縣公安局交管大隊車管所民警姚維云，以忠誠為民、默默堅守和無私奉獻，為“美”作出了最樸實的注解。

今年59歲的姚維云，還有7個月就要光榮退休了，大家都喜歡親切的稱呼他“老姚”，1987年從警至今。32年間，他用行動表達了對事業的無限熱愛和追求，對群眾的無限深情和奉獻，更有對職責的無限恪守和忠誠。八十年代末他在肥東縣公安局駕訓隊工作，九十年代初參與籌建肥東縣第一個基層交警中隊（撮鎮交警中隊），“老姚”先后在店埠中隊、事故中隊、西山驛中隊和車管所工作過。

2007年6月，“老姚”從基層路面中隊調到車管所從事機動車查驗工作，雖然崗位有所變化，但是為人民服務的熱情沒有減退。為盡快適應新崗位，他在上班時虛心向經驗豐富的老車管請教，晚上下班后逐條逐句學習機動車查驗工作規程和行業標準。在短時間內，掌握了道路交通法律法規、國標、工作規范等，并將機動車業務及流程牢記在心，在服務群眾的工作中熟練應用，成為合肥地區查驗行業中的“專家型”查驗員，同行們都稱他為“姚博士”。他先后榮獲兩次三等功，多次被評為先進個人、優秀黨員、優秀公務員。

近年來，他查獲拼裝車10余輛，涉嫌拼裝車輛200多輛，假牌假證違法行為100多起，收繳假證100多本，非法攜帶管制器具20多起，非法安裝警報器30余起，查處報送機動車違規產品信息1000多次，發動機貼片未按規定時限辦理變更300多起。他每次發現拼裝車、改裝車、發動機貼片、車架挖補焊接等多種違法行為時，立即組織查驗員共同查驗，交流嫌疑情況的發現、排查方法，致力于提升工作人員的查驗水平，起到了“傳幫帶”作用。

2015年12月份，他對一輛重型普通半掛車進行轉移登記查驗時，發現該車外觀與行駛證照片對比有新舊等差異，車架大梁比較新且全車重新做漆。遂啟動嫌疑車輛調查程序，通過核檔比對車架號，發現車架號與注冊時收存的拓印不符，排查發現車輛技術參數與注冊登記備案不符，因該車有重大套牌嫌疑，他決定立刻將嫌疑車輛移交轄區中隊處理?！安轵灍o小事”從細微處發現疑問，為群眾把好查驗關，保護好群眾的合法利益、做好車輛源頭管理工作是他不懈的堅持。

在機動車查驗崗位上，每天遇到的利益誘惑很多，但是他始終做到鐵面無私，不徇私情，確保經手查驗的每一輛車都是合法的。2014年的一天，姚維云在辦理一輛馬自達小轎車轉移登記查驗時，發現其存在非法安裝警報器的違法行為，遂決定將其移交大隊處理。車主為逃避處罰，想私下給他好處費請他高臺貴手放了自己，被他嚴詞拒絕，并對車主進行了教育。像這樣的事例并不是偶然的，平時查獲并移交的違法行為有數百起。“老姚”同志扎根查驗崗位，兢兢業業，經得起誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的崗位上充分發揮著黨員清正廉潔的優良品質，有效地震懾和打擊違法犯罪行為。

2017年夏天，“老姚”在辦理一小型面包車轉移登記業務查驗時，發現該車的發動機號碼打刻部位存在異常，經排查發現發動機號碼為貼片，鏟除貼片后發現一組發動機型號及號碼，車主看到這個情況緊跟他進了辦公室，要塞200元請“老姚”照顧他辦理過戶，姚維云不為所動繼續調查，經核查排除了盜搶，比對信息發現這組被覆蓋的發動機號為在用其他小型面包車的發動機號碼，詢問兩車均進行了發動機維修并未申請變更登記，“老姚”對車主進行了廉政教育，并按照《機動車登記規定》，責令車主更換新發動機后提供手續及時辦理變更。

從事查驗工作十幾年來，“老姚”共查驗機動車10多萬輛，巨大的工作量造成他的身體健康嚴重透支。2008年他患上“急性胰腺炎”，醫生建議立即住院治療，但“老姚”沒有采納醫生的建議，經過短暫的休息，沒多久但又重新返回到工作崗位上；因長期超負荷工作，“老姚”患有嚴重的膽結石，每當復發時醫生都建議立即住院手術，但是他哪怕用手電筒頂住腹部，也照樣下到車輛底部查驗車輛，后來在所領導的“命令”下，才到醫院進行了膽囊切除手術。

“老姚”清醒地認識到車輛管理所是窗口單位，每天面對著廣大的人民群眾，代表的是人民警察的形象。為做好服務工作他總是提前到達單位，并踐行著“業務辦不完，我們不下班”的服務承諾，服務好最后一位辦事群眾再下班。一次一位外地的車主在當地車輛年審時遇到了問題，無法進行年審，車主焦急地來到查驗監管中心向他求助。他向車主了解相關信息，確定是車輛技術參數不符，但他沒有立即回絕車主不好辦，而是積極幫助車主調取車輛公告，核對車輛檔案并協調更正，解決了車主的實際問題。這位群眾對他豎起了大拇指，說：“老同志，給你點個贊?！?/p>

“老姚”現在所在的機動車遠程查驗監管中心，每天擔負著全縣六家檢測機構上線車輛的檢驗監管?！袄弦Α逼骄刻煲獙徍烁鳈z測站上傳的各類圖片資料近4000張，工作量非常大，加班加點是家常便飯；另外為了方便車主檢驗車輛，監管中心每個星期六都要正常上班不休息，這些年來，“老姚”加班累計達到2000多個小時。

在工作中他一直以“四個一點”來嚴格要求自己，對前來辦理業務或咨詢的群眾熱情一點，說話溫柔一點，笑容多一點，辦事快一點，他帶動監管中心工作人員牢固樹立車管工作全心全意為人民服務的宗旨，受到了辦事群眾的贊揚和好評。

平平淡淡，無怨無悔，姚維云用實際行動踐行入警時的誓言，用一腔真誠和無悔的付出為道路交通安全貢獻著自己微薄的力量。沒有豪言壯語沒有波瀾壯闊，他用最實誠的心和最堅實的腳步在捍衛“人民警察”這光榮而又神圣的職業上不斷前行。

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武漢市公安局交通管理局車管所委托書:

我們在此委托辦理委托人所有的機動車(車牌號碼或車輛識別碼)中所述事項中提供的相關信息和表格，并得到委托人的認可。代理人對本委托書的真實性和有效性負責，并已核實委托人的相關信息。

從五月到五月。本委托書不得委托。

委托人或法定代表人(簽名或蓋章):

身份證號碼或單位公章:

代理人/經理(簽名):

Id號:

(代理人為單位的.，由代理人簽字，填寫代理人身份證號，加蓋單位公章；代理個人機動車登記業務需要辦理委托書公證。)

簽字日期: 年月日

? 車管所三八事跡材料 ?

尊敬的領導：

我懷著內疚、自責的心情向您遞交這篇檢討，在12月20號工作期間發生的錯誤。當日我疏于檢查檢車時的合格單，導致檢車合格后的.單子沒有明確標示是否合格，使得車主在車管所沒有正常檢車。給公司的名譽上帶來了不良后果，最終導致20多輛車沒有合格的記錄單。

我對于由自身工作疏忽帶來的錯誤后果，使檢車過程中給單位帶來的損失，以及給替班同事不能正常進行工作和領導帶來的困擾，做出誠懇的道歉。

接受領導的批評以后我做了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析經過。我認識到自身錯誤源于：1、沒有足夠的工作使命感，工作不夠細心、認真。2、對待工作上，我也不夠勤勉、努力。3、缺乏發現問題，提出工作中問題的認知這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。

在今后的工作中我一定努力上進，積極工作不斷彌補自己的不足，無條件完成領導下達的任務，我會珍惜這來之不易的工作，以后更加努力，更加認真。請領導相信我。

20xx年12月22日

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市公安局車輛管理所：

茲委托，辦理（號牌號碼或車輛識別代號）為的機動車的業務，受托人在上述事項內所簽署的有關文件資料及提供的手續，均是委托人真實意思的表達，本委托人均予以承認并承擔相應的法律責任。

本委托書自簽署之日起天內有效。

委托人受托人

（簽名或蓋公章）：（簽名或蓋公章）：

經辦人簽名：

簽署日期：年月日

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車管所：

茲有我公司(身份證號為：)去車管所辦理領取臨牌事宜，望車管所領導予以辦理。感謝為感!

*有限公司

(蓋章)

*年**月**日

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“好好說話，規范執法”專項整治開展以來，銀川市交警分局機動車輛管理所在推行落實好公安交管“放管服”改革20+10+6+6+12項“規定動作”的基礎上，始終堅持服務群眾的宗旨理念，進一步對車駕管窗口民警輔警組織開展窗口禮儀培訓，推行微笑服務和志愿服務，堅持從儀容儀表、文明用語等細節出發，用一點一滴讓窗口服務有溫度，用一言一行讓窗口服務有陽光，以教育整頓的成果回應人民群眾對車駕管服務的新需求新期待。

今天的主角是一位來自于銀川市交警分局車管所西夏機動車登記服務站的警花。她，愛崗敬業，甘于奉獻；她，熱情淳樸，勤奮好學；她，敢于探索，勇于創新；她，工作扎實，碩果累累。她認真做好車駕管窗口服務工作，在平凡的崗位上，默默譜寫著為民服務的篇章！她，就是車管所西夏機動車登記服務站主任——辛敏。下面，讓我們一起跟隨鏡頭走近這位警花，感受她在車管窗口下別樣的風采。

辛敏，女，45歲，漢族，中共黨員。1998年參加公安工作。自從事車駕管工作以來，在分局黨委和車管所黨支部的領導下，辛敏處處發揮模范帶頭作用，高標準、嚴要求，身先士卒，率先垂范，以“便民、利民、親民”為目標，努力踐行著XXX“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的四句話、十六字總要求，以和藹的言談舉止，嚴謹的工作作風，嫻熟的業務技能，真誠待人的工作態度，深得群眾和領導的好評。先后榮獲“優秀公務員”、“優秀共產黨員”、“先進個人”等榮譽稱號，多次受到了上級部門嘉獎。

愛崗敬業，黨員先鋒模范崗上的“值日警官”

車管所是公安交警和群眾打交道最多的窗口，一言一行都代表著銀川交警的形象。如何能干好工作，讓群眾滿意，是她思考最多的問題。車駕管窗口工作量大，接待群眾繁雜，業務辦理任務艱巨。但辛敏總是上班第一個到，下班最后一個走，起早貪黑，加班加點，舍小家、顧大家，一心撲在工作上，從不計名利，默默無聞、埋頭苦干?！爸等站佟笨此坪唵蔚乃膫€字，背后卻承擔著非要重要的工作責任，該崗位是車管所黨支部黨員先鋒模范示范崗，是人民群眾關注最多，期望最高的窗口，每天要負責處理上百筆不同的業務，其它窗口解決不了的所有疑點、難點問題都落到了“值日警官”的頭上。作為大廳主任，辛敏始終將自己的“值日警官”崗位定在人流量最密集的咨詢導辦崗，每天接待、回復群眾問題百余次，即使嘴角裂了一道道口子，喉嚨一次次發炎，嗓子一次次沙啞，腰傷一次次復發，她都強忍著疼痛堅守崗位，耐心細致的服務好每一位前來辦理業務的群眾，用心用實際行動感動著身邊的每一個人?！按髲d哪里需要我，我的崗位就在哪里，群眾過來問我問題，如果我答對了，能對癥下藥地幫大家解決問題，我就會很開心！”辛敏說。

12月8日下午3時許，正值車管所辦理業務的高峰期，車管所西夏區業務大廳咨詢導辦崗的值日警官辛敏看到大廳同時進來3位老人，立即迎上前去，耐心詢問業務辦理情況，原來他們都是附屬醫院的醫務人員，因平時工作較忙，且對車駕管業務辦理政策不熟悉，導致延誤了辦理駕駛證期滿換證業務時間，三位老人非常著急，其中有一位老人年滿70周歲，還需要將駕駛證做降級處理。辛敏耐心細致地為老人們一步步講解辦理業務相關政策、所需手續及業務流程，同時還為他們開通了業務辦理“綠色通道”，在工作人員的幫助下，不到二十分鐘就為他們辦理完了所有業務，滿意地拿到了換領的新駕駛證。辛敏還在業務辦理間隙，依次為老人手把手講解了如何使用交管12123手機APP辦理車駕管業務，受到了老人們的好評。

心系群眾，嚴格執法、熱情服務的“微笑天使”

一面面錦旗、一份份榮譽證書、一封封感謝信里，浸透著辛敏的心血和汗水。

有一天，市民張先生將一面“辦事認真效率高、至誠服務暖人心”的錦旗送到了車管所西夏機動車登記服務站辛敏的手中，以表達對車管所民警輔警熱情服務、便民利民的感激之情。原來，市民張先生此前來車管所西夏機動車登記服務站辦理新車入戶業務，車主是張先生的妻子，她因生病住院無法到場辦理業務，值日警官辛敏通過視頻核實情況后，為張先生開通了“綠色通道”辦理了車輛入戶業務，及時解決了張先生一家的燃眉之急，受到了張先生連聲道謝。

諸如此類的事情還有很多很多，辛敏始終把辦事群眾當成親朋好友看待，遇到眼神不好的老人，她會主動幫助辦理業務；遇到手續不全的，她還把所需材料一一都列在紙上，提醒群眾，反復叮囑，唯恐因工作疏漏讓申請人跑冤枉路花冤枉錢。面對眾多申請人的不同需求，辛敏始終堅持用心服務、微笑服務，從小事做起，從細節做起，點點滴滴為群眾，還專門為老病殘孕等特殊人群設立了“綠色通道”，一個個手把手地帶領指導業務，優先幫助他們順利地辦理所需業務，辛敏的熱情服務讓群眾在車駕管窗口前體會到警民魚水情的同時，也深深感覺到人間真情的溫暖和正能量。

辛敏的微笑并不是送給所有人的。在工作中，辛敏一直嚴格執法，不懼邪惡之氣。在對待非法中介方面，她從不妥協，與不法分子劃清明顯界線。在辛敏的骨子里始終都有一股韌勁、有一身正氣，從不因私利而辦理違規業務，逾越法律的邊界。

沒有比真誠更清的水，沒有比實干更寬的路。平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆奉獻于公安交管事業的心。在車駕管工作的窗口下，這一樁樁一件件的小事，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著辛敏鮮活的人格魅力。她就像一朵鏗鏘玫瑰，已永遠根植在銀川交警這支隊伍的土壤中，付出畢生的精力與心血，低調地默默綻放著自己，無悔地走完這條從警之路，用“忠誠”的土壤、“為民”的水源、“公正”的養料以及“奉獻”的陽光來扮靚這美麗的車駕管業務窗口，用一點一滴的實際行動，感動著身邊的每一位民警輔警和工作人員，在平凡的崗位做出不平凡的事，在平凡中創造著美麗的人生，以青春和熱血續寫當代人民警察“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的錚錚誓言！

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隨著汽車的普及和城市交通的不斷發展，車管所窗口成為了一個繁忙的工作場所。窗口工作人員需要處理各種各樣的業務，包括車輛注冊、駕駛證辦理、交通違法處理等。為了更好地完成工作任務，車管所窗口工作計劃是必不可少的。

一、早安例會

每天早上8點，車管所窗口工作人員會進行早安例會。會上，窗口主管會通報前一天的工作情況和當日工作安排，窗口工作人員需要對自己所負責的業務進行梳理和準備。同時，窗口主管還會提醒大家注意效率和服務質量，確保窗口工作的順利進行。

二、窗口分工

車管所窗口工作人員根據自己的技能和專業知識進行分工，每個窗口負責一項或多項具體的業務。分工后，窗口主管會進行培訓和指導，確保每個窗口工作人員都能夠熟練掌握自己所負責的業務，在窗口工作中發揮最大的效能。

三、業務處理流程

車管所窗口工作人員需要按照規定的流程來處理各種業務。例如，對于車輛注冊，窗口工作人員首先需要核對車主的身份證和購車發票等材料，然后填寫相關的注冊表格，最后頒發車輛牌照和行駛證。在處理過程中，窗口工作人員需要仔細核對材料和填寫信息，確保一切符合法規和標準。

四、高效服務

車管所窗口工作人員需要保持高效的服務態度。他們需要及時回答來訪者的問題，解決各種疑惑，同時保持禮貌和耐心。如果有突發情況，如窗口沖突等，他們需要及時妥善處理并向上級報告。除了高效服務，窗口工作人員還需要保證辦理業務的準確性和安全性，杜絕任何違規和舞弊行為。

五、培訓和學習

車管所窗口工作人員需要不斷學習和提高自己的專業知識。窗口主管會定期組織培訓，邀請相關專家和行業人士進行講解和交流，幫助窗口工作人員了解最新的法規和政策。窗口工作人員還可以利用工作間隙進行自主學習，通過參加培訓班或閱讀專業書籍來提升自己的能力。

六、事后總結

每天下班前，窗口工作人員會進行事后總結。他們會回顧當天的工作，總結經驗和教訓，并提出改進意見。窗口主管會認真傾聽每個窗口工作人員的意見，及時解決問題和疑惑。這樣的總結有助于窗口工作人員不斷提高工作質量和效率。

車管所窗口工作計劃是為了更好地開展窗口工作，提高服務質量和工作效率而制定的。通過早安例會、窗口分工、業務處理流程、高效服務、培訓和學習以及事后總結，窗口工作人員能夠更好地完成工作任務，滿足來訪者的需求，為城市交通的發展做出貢獻。

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我很有幸成為赴南寧市交警二大隊的實習生，首先感謝為我們實習提供指導的南寧市交警二大隊和學的老師所做的努力。

本次實習是由學校和南寧市交警支隊方面共同安排的，學校赴寧市交警支隊實習共39人,其中七大隊14人,二大隊15人，四大隊4人，五大隊6人。我深知這次實習的重要性，這次實習學校也非常重視，在交警二大隊頂崗實習期間，我參加了打擊非法營運車，多次完成交通警衛任務，對超標電動車進行勸導登記，站早晚高峰崗，拍照違章車輛和日常巡邏。交警二大隊民警同吃同住，同甘共苦，我深深感受到了公安工作的艱巨性和人民警察對公安工作的熱愛和無比的忠誠。經過在交警二大隊五個多月的實習，我進一步理解公安機關的性質，任務和公安工作的路線，方針，政策;學以致用，運用所學的公安專業知識和法律知識結合實際解決問題，了解了基層交通警察的工作，增加了對公安業務的感性認識，熟悉了基層民警的生活，培養了自己的警察意識，加深了對交通管理專業知識的理解和運用，學習了二大隊交通警察大隊民警的好思想，好作風，培養良好的人民警察職業道德，努力把自己培養在為合格人才。達到了所要求的實習目的。

在二大隊，我被分配到了東風崗!東風崗位于東葛路和新民路交叉路口，是南寧市公安局交警支隊二大隊六中隊的一個崗亭。該中隊轄區是首府重要的政治、經濟和商貿活動中心，擔負著周邊6條主干道路4個主要路口的日常交通管理任務。在信息化建設方面，東風崗的值班民警配備了特色的電子觸摸查詢系統以及運用警務通實時處理交通管理事務。崗亭前設置有電子觸摸查詢系統，主要是供群眾查詢相關交通管理的法律法規、交通違法記錄和發布公安交通管理信息等，大大滿足了群眾對公安交通管理信息的需求。而警務通的運用，則提高了東風崗日常交通管理任務的效率。警員在執行任務時，只要在手機大小的警務通輸入違規司機的相關資料，就可以快速的得到該司機的相關情況，并通過腰間配備的小型打印機，現場開罰單等，簡化了管理手續。在東風崗我學習了如何通過警務通來處理交通違規事務。東風崗連續六年獲得“青年文明號”稱號，是一個標準示范崗，所以每天都要有人上到崗臺正崗指揮。第一次走到那個路口中間打交警手勢，我有點緊張，不過我作為警校交警班的一名學員，我很快就調整好自己的心態，一個方向指揮完又換個方向，再換，再換，對著東方燦爛的陽光，我笑了，我終于站上了這個神圣的崗臺，做了一名合格的交警。因為第一次上崗臺就表現了良好的業務技能和優秀的'心理素質，讓大隊的民警驚異于交警界居然還隱藏著這么一個嶄新的未來，于是理所當然剩下每個日子的早高峰都被我大權獨攬，在體會崗臺交警神圣的同時我也深刻地體會到了他們的風風雨雨。剛開始我對這里的工作業務還不是很了解，所以很細心的虛心的向周圍的民警請教，民警師兄也很熱心的解答我的疑問，并向我進述轄區內哪些路段會出現哪一類的問題，例如說哪里要控制車的流量，以免出現塞車問題，交通警衛任務繁重，路口行人及電動車難以管理等問題。我的細心和民警的熱情使我對很多問題都得到了了解，也為我的實習工作幫了不少忙。

實習的光陰像流水般的過著，很多工作都很快上手。面對違章車輛我都嚴格處理，按程序辦事，在民警師兄們的精心指導下，我已經可以靈活應對多種交通違法問題，并在他們的身上學會了如何跟群眾打交道，如何處理一些群眾違法后抗法事件。隊長有句話讓我記憶尤新，他說：“路口雖小責任大，工作平凡卻聯系著群眾的心?！边@句話一直是鞭策我實習期間努力工作的動力，在工作上兢兢業業，努力為群眾服務。我深切的感受到，五個多月15名學警已融入這個大家庭，已經成為二大隊的一員，在這個大家庭中我既學到了民警對待工作認真的精神，也感受到優秀集體的團結一致、執法為民、服務群眾的優良作風，讓我能近距離的感受到了他們的優秀品質，深刻的體會到了作為一名基層民警所肩負的責任，同時也體會到了民警們工作的辛苦、幸福和挑戰。說辛苦，是因為每天的工作量很大，要處理的事情非常多，工作的時候基本沒有閑得時候，而且無論是刮風下雨，還是烈日暴曬都時時在崗，首府南寧要開東盟博覽會、人大和政協的“兩會”、泛珠三角經濟會議交通警衛任務繁重，有時早上六點上崗就一直忙到晚上十二點，而且一連幾天都是這樣連續上班睡眠不足，十分疲勞，很辛苦。說幸福，是因為在這個戰斗的集體里，同志們都相互幫助，團結一心，有很多人關心你，讓人有一種家的感覺，很幸福。說挑戰，是因為每天的工作就是要處理大大小小各種各樣的事故，每個事故都不一樣，面對的每個人也都不一樣，還必須需要工作的專業知識，要想干好這個工作充滿了挑戰。

交警的另一項工作是糾正違法，這是個吃力不討好的工作，無論你服務態度多么好，無論你怎樣把聲音變得溫柔，無論你的理由有多么雄辯，總之老百姓只認一個事實，那就是他薪水又有部分不在口袋。于是為了這些薪水“平白無故”地遺失，他們可以變得溫柔恭順，可以變得青筋暴露，可以變得委屈沮喪，但當最后知道雷打不動的結局時，通常會變得歇斯底里?？粗诖樟瞬簧俸缶烷_始在社會廣為傳播他們被罰的經歷，不可否認，確實起到了一定的交通宣傳作用，但是有些不負責任的惡意中傷卻大大損壞了交警的形象，于是交警們在人們眼中好像就只知道罰款。其實罰款對交警沒任何好處，全是上交國庫，但是不罰款，不扣分卻根本起不到警示的作用，難道非得要等到車毀人亡才知道平時交警們諄諄教導的重要性嗎。交警就是這樣，辛苦勞累有時還不為人民所理解，但我們就算受到人民的質疑也不能和人民計較，而是加倍用自己的行動來消除人民的疑慮，做人民的公仆。五個月的實習時間很快就過去了，體味的交警生活也是枯燥無味空虛煩悶的，但是五個月的生活讓我養成了一種習慣，一種對交叉口的習慣，一種對交叉口中間那個小小崗臺的習慣。我愛這門職業——交通警察。

實習期間我也深深的感覺到自己所學知識的膚淺和實際運用能力的不足。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，可是一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么的少，理論和實際總是有些差距的。也許理論都還知道，可實際工作中，還是要動腦子的。這就要求我們的應變能力了，要把理論與實踐結合起來。

首先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的金明區人民法院的工作人員及我的老師致謝，感謝你們為我的順利實習所作的幫助和努力。

20xx年XX月XX日到XX月XX日間我在開封市金明區人民法院進行了為期一個多月的實習，短短一個多月時間，除去周六周日，實際呆在法院里的時間只有三十多天，但這三十多天來卻感觸頗深。

按照學校教學計劃的安排，我們大四快畢業這半年必須進行一個月的實習，我的實習時由河南大學法學院和金明人民法院共同安排的。第一次進法院的門，心里砰砰直跳，該去找哪個領導呢，在門口向值班的法警問了一下，應該去找法院的政治部。到了大樓門口，政治部的領導已經在門口等候我們，我們小組長遞上學校開的介紹信，政治部的韓主任熱情的接待了我們，在了解了我們的來意后對我們來實習表示歡迎，并給我們講了些法院的一些工作紀律，主要是關于保密方面的。

我被分在了執行局，這對我是有點難度，在學校的時候我們偏重于學習法學理論知識，平時我的興趣和愛好都偏重于法學理論，考研考的方向也是刑法，可執行局側重于程序操作方面，不僅在學校學習的少，而且更是缺乏相關的實踐經驗，看來這法學這一塊，我還是得重新學起了。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著當事人的權益，辦案執行得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成上司，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣官官之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上司的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，上司的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。一個多月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。

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