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安監中隊事跡材料(必備12篇)

發表時間:2017-06-03

安監中隊事跡材料(必備12篇)。

【1】安監中隊事跡材料

一年來,中隊多名隊員參加了各級各類比賽,所有參賽的同學均在比賽中取得了優異的成績.其中田儒霖的同學在北京參加了繪畫比賽獲得了金獎.寇旭章同學在未來之星藝術大賽中榮獲樂器特等獎,佟怡靜、高惠琳等幾名同學分別榮獲書法一等獎;在市舉辦的“希望林杯”競賽中,劉昌林同學榮獲美術金獎、梁雨鑫榮獲書法金獎、金成藝和劉峰林兩位同學分別榮獲文學銀獎;在全國希望杯數學競賽中高銘澤、孫銘俊兩名同學榮獲得銅牌,多名同學榮獲省、市一等獎,在剛剛結束的吉林市小學生英語風采大賽中,9名同學又取得了優異的成績,其中佟怡靜和鄧浩文兩名同學榮獲一等到獎,其他孩子分別榮獲二、三等獎,龐雯天同學這學期被評為吉林市誠實守信陽光少年。中隊在學校的兩操評比中,被評為“兩操示范班”。

進步無止境,我們仍需努力。相信我們五(三)中隊全體師生會更加努力,結出更加豐碩的成果。因為我們堅信——今天的耕耘,明天的收獲。

【2】安監中隊事跡材料

中隊干部作為聯系班主任與學生的橋梁,作為班主任的助手,他們工作能力的高低,工作方法的好壞,在同學中威信的高低,往往能夠決定一個中隊精神面貌與學習風氣。我們中隊的干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生的,后又經過一次民主評議、改選,在輔導員的培訓指導下,現在的隊干部們工作認真、責任心強,都能各司其職,互相配合共同為中隊建設做出了自己的貢獻。正是有了他們的不斷努力與付出,發揮先鋒模范作用,團結和幫助同學,中隊才得以蓬勃地發展。

【3】安監中隊事跡材料

筍芽中隊是一個朝氣蓬勃、團結向上,中隊集體。我們正在努力創設自主管理型的特色中隊,培養自主能力發展、個性發展。隊員們熱愛祖國,熱愛學校;愛學習,勤動腦;愛勞動,有愛心;有強烈的集體榮譽感和自豪感!在我們集體中有一種人人力爭上游,個個比學趕幫的良好氛圍。每位隊員都為自己是集體中的一員感到驕傲,同時又用自己的實際行動為集體添光彩。隊員之間團結友愛,互相尊重,相互幫助。并能做到自己的干部自己選、自己的事情自己做、自己的進步自己爭、自己的伙伴自己幫。中隊干部是集體的核心,能相對獨立地執行工作計劃。每位隊員能為集體承擔自己的責任和義務,自覺開展豐富多彩的少先隊特色活動。具體表現如下:

我們中隊現有隊員24人,其中男生16人,女生8人。中隊實行崗位負責制,每位隊員根據自己的實際情況,根據自己的喜好,選擇承擔中隊事務,中隊形成“我是中隊小主人,中隊事務我來管”的風氣。無論什么時候走進我們筍芽中隊,你都會被深深震撼:桌椅排得整整齊齊,地面掃得干干凈凈,玻璃擦得亮亮堂堂,這一切無不顯示著隊員們的認真和細心;清新淡雅的教室布置猶如家般溫馨。確實,我們三(1)中隊就是這樣一個優秀中隊,中隊的每一個隊員都視中隊如家。

良好的班風是中隊工作順利開展、中隊健康發展的.前提。因此我們提出“中隊是我家,我們都為她”的理念,靠集體里每位隊員的悉心經營,同心同德,為中隊爭光,以此增加隊員們的集體榮譽感、中隊自豪感,形成團結協作,拼搏進取的團隊精神,這便是強大的中隊凝聚力。

沒有規矩不成方圓,一個優秀的中隊集體要有一套完善的中隊制度來管理,為此,我們常常組織召開中隊會和班會,共同討論中隊建設計劃和存在問題,發揚民主精神,調動廣大隊員的積極性,讓大家一起參與到中隊的管理和建設當中。我們共同制定了《三(1)中隊文明公約》、《中隊日常行為規范細則》等一系列制度,督促隊員們學習、做好各項常規工作,為中隊建設順利前進打下了堅實的基礎。在學校每周的各項評比中,筍芽中隊的隊員更是嚴格要求自己,爭奪“流動紅旗”。今天的三(1)中隊就是一棵雨后春筍,正生機勃勃地迎著初升的太陽,迅速成長。明天的三(1)中隊將是一棵健壯的竹子,必將成為有用之才。筍芽中隊的每一個隊員一定會更加努力,創造出更加豐碩的成果。因為我們堅信――今天的耕耘,就是明天的收獲

【4】安監中隊事跡材料

優秀中隊、先進班集體主要事跡

五(4)中隊擁有50名成員,在這個大家庭里,每個人都在不斷努力,展示了我們獨特的風采。

良好的班風是班級工作順利開展,班級健康發展的前提。我們共同制定了《中隊文明公約》等一系列制度,督促同學們學習、做好各項常規工作。孩子們在各科每一次考試中都名列前茅,這深受老師們的好評。

我們的隊干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生,現在的隊干部們都能各司其職,互相配合共同為班集體建設做出了自己的.貢獻。

三、注重班級文化的建設,突出“書香中隊”的特色。

教室里的展板,書架,以及每天下午上課前半小時的課外閱讀時間等等,讓學生置身于書香文化的氛圍,“書香中隊”名不虛傳。

平時,學生積極參加各項活動,如:設計制作手抄報、主題隊會活動、校園劇等各項活動,學生們的各方面能力提高了,在活動中也增進了同學之間的友誼。

曾經的成績是我們往后工作最大的動力,往后的路上,五(4)中隊將會更滿懷希望與激情創造更多的成績。

【5】安監中隊事跡材料

我們的一(7)中隊有一個充滿詩意的名字“七彩陽光中隊”,中隊里有38名活潑開朗,富有個性的“小精靈”。他們聰明、可愛、陽光,充滿夢想,他們沐浴在中隊大家庭溫暖的陽光下,努力追尋著自己的七彩夢想。在這近一年的努力中,我們的七彩陽光們,已經綻放出了迷人的光彩。

一、增強班級凝聚力

中隊是我家,建設靠大家。一個集體要想有凝聚力,首先必須加強團結,營造一種健康向上的氛圍,讓每一位隊員都有主人翁意識,增強隊員們的集體榮譽感,自豪感,形成團結協作,積極進取的團隊精神。于是,開學第一天我便告訴隊員,一(7)就是你的家,我們每個人都必須為班級做出貢獻,班級的事就是我們的事。

同時,我還努力提高家長間的凝聚力,家長間關系融洽了,班級凝聚力自然加強。一年接觸下來,我們班的家長是極其優秀的,有多才多藝的彥錸媽媽,他時不時會幫助排練節目;有文筆極好的鶴之媽媽,還主動撰寫了班歌;有精通網絡的思雅媽媽,負責班級博客的日常管理……家長間擰成了一股繩,自然整個中隊,一7的隊員們之間的凝聚力就更強了。

二、培養優秀的班干部

俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶,一個成功的集體,必須有一支能起帶頭作用的班干部。班干部的選擇和培養由為重要,我班學生自我管理能力強,班干部在同學們心目中具有較強的號召力,這些都需要老師在日常教學中需要留意培養的。

如我班金殊瑤同學,在他的督促下,同學們在佩戴標志上可以說是整齊劃一的;我班的陳怡淳和林賽諾能管理好課前誦讀以及眼保健操;我們的小老師和紀律監督員們也能做好晨讀管理工作;我們的小組長們能按時幫助老師收發作業。在各項中隊活動中,中隊長的作用可謂是功不可沒,我們中隊的中隊長林賽諾工作主動、認真負責,是中隊輔導員的好幫手、同學們的好榜樣,中隊的領頭羊,他主動為中隊做好一切事務,很多時候都是老師還沒有想到的,他已經做好了:管理班級紀律、衛生、眼操、整理教室、把作業擺放整齊,當好班級督導員,真正體現出了:“班級是我家,我的班級我做主”的小主人風采。

三、培養良好的行為習慣

在行為習慣的養成上,我們中隊力爭規范自己的日常行為,在學習、紀律、衛生方面均做到規范。晨讀習慣的培養很重要,如果隊員們在老師未到教室上課時,不會自覺管理,久而久之,班級紀律就會顯得散亂,于是在上一學期,我花了一個月時間抓晨讀管理,選好小老師,選好紀律監督員,我早早地到校,卻從不插手孩子的管理,只教給孩子管理的方法,漸漸地隊員們能在小老師的管理下自覺讀書。在守紀行為上,我努力培養隊員們在課堂上“學會傾聽”,尊重老師的勞動,遵守紀律,要求自己放得開,收得住,上好每一節課。

“班級的自主管理,良好行為習慣的養成”,也為我們中隊爭取了不少的榮譽:在學校每周“文明班級”的評比中,我們中隊屢次榜上有名,獲獎次數獲年級段第一。

四、開展豐富的班級活動

主題隊會、主題班會、少先隊活動是對隊員們進行教育的良好陣地,由于活動形式多樣,接近學生的生活,很容易被學生理解與接受,在一次次活動中,隊員們受到點點滴滴的,然而又是日積月累的,反復強化的教育,同時對促進一個良好班風的形成具有積極的意義。

我們為優秀隊集體的創建做了許多有益嘗試。如“學雷鋒”系列活動,“防溺水”手抄報評比,“我講一本書”活動,又如在春天到來時,帶領隊員們找春天等等,做到月月有主題,天天有評價,人人有機會,人人在進步。同時,我們積極參加學校開展的安全演練、文藝匯演、經典詩文朗誦、書畫比賽、運動會等,讓隊員們在各級各類比賽中收獲自信,收獲喜悅。

【6】安監中隊事跡材料

篇1:惠風和暢安監人<\/h2>

惠風和暢安監人

9月30日,林建華走馬上任浙江省溫州市蒼南縣安監局局長.此時的.蒼南縣,在全市安全生產工作中剛被評為倒數第一.在上任會上,林建華只說了3句話,“把事故降下來,帶好一支隊伍,把蒼南的安全生產搞上去.”年底,蒼南縣安全生產監管工作被評為溫州市12個縣區的第一名.林建華用兩年半的時間,向蒼南縣142萬父老鄉親履行了自己的承諾.

作 者:林靜 ?作者單位:?刊 名:勞動保護?英文刊名:LABOUR PROTECTION?年,卷:?“”?分類號:?關鍵詞:?

篇2:安監站個人工作總結<\/h2>

20xx年對我來說是轉折的一年、適應的一年、更是學習的一年,因為這一年里我的角色在不停的轉換,從私人企業到地方政府,從xx有限公司到xx安監局xx鎮xx站,每一次崗位轉換都是新的開始,新的挑戰。

到xx鎮安監站工作幾個月的時間里,我始終加強政治理論學習,努力踐行黨員先進性,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平,服從領導,服從安排,遵紀守法,努力工作,在領導和同志們的關心、幫助下,思想、學習和工作等方面取得了很大的進步。

一、加強政治理論學習,積極參加黨員先進性教育活動,嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養,政治思想覺悟進一步提高。

二、認真學習法律知識,結合安全生產監督管理的特點,利用業余時間,積極開展學習,有選擇地學習了《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《貴州省安全生產條例》、《行政許可法》、《安全生產違法行為處罰條例》等,通過學習增長了法律知識,增強了法律意識,提高了執法水平。

三、認真學習工作業務知識,在安監站的時候,注重學習法律、法規方面的知識,認真學習了安全檢查知識,事故處理知識,可以說,在安監站的3個月的時間里,我對安全生產監督管理知識有了初步的認識,對全鎮安全生產狀況初步的'了解。在行政管理工作中,我認真學習公文寫作,公文處理。同時認真學習安全生產宣傳教育方面知識,積極協助站長搞好“安全生產月”活動、安全生產培訓班、節日安全生產檢查等工作。

四、在日常生活中,注意小節,尊重領導,團結同志,互相幫助?;仡櫲齻€月的工作,我雖然在思想上、學習上、工作上和生活中都取得了進步,但仍有許多不足之處,比如安全生產處理的方法水平還較低,對全鎮安全生產狀況還要進一步了解。

對于20xx年,我想最重要的是進一步加強學習,主要是學習安全生產法律法規、理論知識,學習宣傳教育方面的有關知識。在工作上還要更細,還要經常向領導學習,向老同志學習請教。認真完成領導交給的各項工作任務。

篇3:安監站個人工作總結<\/h2>

20xx年是中國共產黨建黨90周年,實施“十二五”規劃的開局之年,也是市安全生產執法監察支隊繼續夯實基礎,增強后勁之年。支隊在省執法總隊的指導和大力支持下,在市安監局黨組的正確領導下,全面貫徹科學發展觀,以建設和諧社會為目標,樹立“以人為本、安全發展”理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,繼續按照“內強素質、外樹形象、團結協作、敬業奉獻”的工作要求,堅持“監察與服務并重,處罰與教育結合”的原則,全力推進安全生產監察執法工作,現將支隊20xx年監察執法工作情況暨20xx年工作要點報告如下:

一、加強學習,提高執法隊伍整體水平

支隊進一步加強了政治理論和法律法規的學習,把學法、用法與依法行政、廉潔勤政、精神文明建設有機結合起來,建立起了學法用法制度,著重提高執法人員的監察執法水平和思想道德水平,提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。

為進一步提高市、縣執法人員的監察執法能力,今年5月26-27日,支隊舉辦了全市安全生產監察執法人員培訓班,對全市的執法人員和分管執法大隊的副局長進行了業務知識培訓,還特邀了省安監執法總隊總隊長周彤、市監察局效能辦主任王軍前來講課。此次培訓取得了預期的效果,也為我市打造一支業務精湛、作風文明的行政執法隊伍打下了堅實基礎。

二、充實支隊力量,強化規范化建設,樹立安監執法形象

20xx年,通過公開招考和考調的方式,錄用執法人員4名,及時調整充實了行政執法力量。支隊編制12名,現已全部到齊。

支隊今年根據相關法律法規、規范性文件,重新修訂了《行政執法文書規范》、《行政執法示意圖》、《行政執法文書填寫要點》等支隊制定的相關制度。支隊在年初時還根據《安全生產監督監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》的要求,制訂了《20xx年監察執法計劃》,明確了支隊監察執法工作目標和任務,推進監察執法工作制度常態化。

今年在市安監局的大力支持下,支隊統一了全市安全生產監察執法機構的執法服裝樣式,市支隊、雁江區、安岳縣、樂至縣都配備了統一的執法服裝,下一步將要求執法人員執法時都統一著裝,樹立好安監執法形象。

三、切實履行職能職責,堅持依法行政,大力開展安全監察執法,以及積極參與生產安全事故的調查、處理

按照20xx年監察執法工作計劃,有針對性地對客運、煙花爆竹、危險化學品、機械制造、水泥生產、非煤礦山、道路事故等企業進行了監察執法,共開展監察執法60余次,其中對非煤礦山企業開展監察執法9次,?;髽I5次,客運企業10次,煙花爆竹企業6次,機械制造企業2次,水泥生產企業2次,高速公路、高速鐵路施工企業8次,其他行業20余次,發現安全隱患50余處;發出現場檢查記錄32份、《現場處理措施決定書》3份、《責令限期整改指令書》5份、《整改復查意見書》5份。

積極參與生產安全事故調查處理,是安全生產監察執法工作的一項重要工作,是打擊違法行為、樹立安監形象的一個重要途徑。今年支隊共牽頭調查處理一般事故4起,參與其他事故調查5余起。目前支隊牽頭調查的1.25車輛傷害事故、5.31物體打擊事故、8.31物體打擊事故已結案并處罰完畢,牽頭調查的10.6高處墜落事故已提交了事故調查報告,待事故調查組討論。

支隊高度重視立案查處案件的依法行政工作,要求執法人員執法時必須佩戴執法證件,亮證執法,至少2名執法人員同時取證、作詢問筆錄、文書送達等。現場收集的物證、文字材料、圖片等證據必須被查單位簽字蓋章,確保證據的完整性、準確性、時效性、有效性等。

今年支隊立案處罰10起,其中一般行政違法行為3起,共處罰金3.55萬元;去年事故今年立案處罰案件4起,共處罰金50.54萬元;今年已結案事故處罰案件3起,共處罰金37.51萬元,全年共收罰金91.60萬元。

四、做好舉報案件的受理、調查工作

20xx年支隊認真做好舉報案件的受理、調查、答復等工作,對接到的舉報,不管真假,首先到現場或外圍調查核實,把情況調查清楚后,根據權限移交或支隊受理。全年支隊共接群眾舉報案件15余起,其中調查處理12起,轉交其他部門處理3起。對群眾舉報做到有報必查,經查必果,件件有答復、事事有著落,充分調動了群眾廣泛參與、關注安全生產工作的積極性。也震懾了有些想瞞報事故的企業。

五、存在的主要問題

1、執法人員業務水平有待提高、現場執法經驗不足,法律法規的應用還需進一步增強。

2、執法裝備不足。一方面缺少專用設備,影響部分行業執法的公信度;另一方面沒有專用執法車,執法量明顯不足。

3、聯合執法開展不足。

六、下一步工作打算

1、加強法律法規、安全技術行業標準、規范的學習,熟練掌握執法程序和相關法律法規、安全技術標準、規范等。

2、加大執法力度,狠抓重點行業、重點領域的監察執法。重點查處未執行“三同時”規定的工程項目。

3、進一步規范執法行為,嚴格依法行政,按程序執法。

4、加強對作業場所職業危害不及時申報、治理的行政執法力度。

5、加大聯合執法力度。重點加強與住建、交通運輸、水利、特種設備等部門的聯合執法。

6、積極參與事故調查取證工作,對負有責任的事故單位和相關責任人員要立案處理,確保處罰到位。

7、進一步完備執法裝備,如辦公電腦、執法專用車、執法服裝等。

8、加強對縣執法大隊的業務指導。

篇4:安監工作總結<\/h2>

今年以來,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在區安監局的悉心指導和大力幫助下,橫崗街道安監辦以執法監察中隊、安委辦、消安委辦職責為導向,圍繞“城市管理治理年”、**火災隱患整治等中心工作有序的開展了一系列工作,保障了我街道安全生產形勢穩定,現將有關情況匯報如下:

一、20xx年1-5月安全生產基本情況

生產安全方面,工傷事故301起,比去年同期339起下降11.2%;重傷事故1宗,與去年同期持平;死亡事故1宗,比去年同期0宗增加了一宗。消防安全方面,火警69宗,比去年同期76宗減少9.2%,火災1宗,比去年同期7宗下降85.7%;火災死亡0人,與去年同期持平。交通安全方面,交通事故580宗,比去年同期525宗上升10.5%;死亡6人,比去年同期8人下降25%。其中,5月份工傷事故62宗,重傷事故0宗,死亡事故0宗,死亡0人,交通事故128宗,交通事故死亡1人,火警數19宗,火災數0宗。

二、主要工作開展情況

(一)抓部署,強督促,全面落實安全生產“一崗雙責”

一是組織召開35次安全生產工作會議,以“城市管理治理年”、“三小”場所整治、火災隱患整治等為重點,形成每季度大會、每月安全例會、每半月城市治理年例會、每周小會的會議機制,傳達部署上級精神和工作要求,協調解決工作中遇到的問題。二是大力推進安全監管信息系統建設。全街道已納入信息系統監管的企業2617家,今年以來共排查出隱患8310處,自我整改8183處,整改率為98%,安全管理取得顯著效果。三是建立考核督查機制。安委辦督查組對30個單位開展20xx年“一崗雙責”考核,同時,市、區督查組不定期深入橫崗街道督查安全生產情況,安委辦督查組每周實地檢查“三小”場所、工礦企業、商場等重點場所的隱患整改情況,每季度進行消防和安全生產“網格化”督查。四是加大隱患督查督辦力度。今年以來受理各方投訴98宗(涉及場所168家),安全隱患193處,現已辦投訴78宗,消除安全隱患148處。五是相繼出臺紅黃綠三色管理、重大隱患項目化管理、有獎舉報、股份公司職責清單、安全管理職責清單等相關工作制度,進一步明確、完善隱患整治的監管單位和創新方式方法。

(二)抓重點,嚴執法,深化重點行業領域隱患整治

一是全力推進城市管理治理年安全生產18大項專項整治。安委辦認真貫徹市區關于城市管理治理年工作要求,全面組織相關職能部門開展消防、危險化學品、地質災害隱患和危險邊坡、“三防”與地面坍塌、余泥渣土受納場、建筑施工和既有房屋、特種設備、違法建筑等18個重點領域安全隱患整治工作(其中9項專項整治行動由安監辦牽頭開展),18個領域領域均科學制定專項整治工作方案,成立工作領導小組,按計劃扎實開展整治工作。同時注意方式方法的創新,相繼出臺建立紅黃綠三色監管、重大隱患掛牌督辦、安全隱患有獎舉報、安全管理職責清單等機制,合“一天一份情況匯總、一周一份進度通報、半月一次臺賬收集、半月一次聯席會議”的工作機制,確保城市管理治理年工作取得實效。行動至今已排查各類場所10680家次,發現隱患8691處,完成整改6676處,建立**深茂水泥廠等33處重大隱患臺賬,倒排工期,及時跟蹤整治進展動態情況,全面消除轄區潛伏的各類“定時炸彈”。

二是做好“四條底線”重點防護期安全生產工作。認真吸取光明“12.20”事故教訓,從1月初至3月底突出抓好危險邊坡、擋土墻、老屋村、在建工地、山體、水庫大壩、河堤、受納場等近期事故多發的重點部位重點行業安全隱患大排查大整治,出動執法人員6030人次,檢查各類場所5395家,發現隱患3921處,整改2504處,關閉取締37家,行政處罰8家。

三是加強工礦商貿企業日常安全生產監督管理。年初對50家重點企業開展“回頭看”行動,發現隱患73處,下發責令整改指令書4份,查封1家企業,杜絕隱患“回潮”現象,鞏固專項整治成果;春節后對轄區所有工礦商貿企業開展節后復工安全檢查,并更新建立總企業臺賬3228家;安監辦、社區按照年初制定的執法計劃有序開展日常執法檢查,同時組織開展粉塵涉爆、危險化學品、有限空間、液氨等多項整治行動。截至6月初,安監辦檢查工貿企業424家,復查339家,下發責令整改指令書272份,立案16家,行政處罰23萬元。社區安全辦檢查企業733家,發出《責令整改通知書》487份,發現隱患4770處,整改2922處,復查企業473家次,查封21家。

四是加快石油管道安全隱患專項整治。我街道現存2處石油管道安全隱患,均屬建筑物占壓管道隱患。其中安良光輝機電廠處占壓隱患已消除;六約馬金濤私人農莊處隱患已進入補償階段,補償款支付后即可進行拆除,確保6月底前完成整治任務。

五是深入推進**火災重點地區整治。**社區被區政府作為20xx年火災隱患重點地區進行掛牌督辦,目前進展較為順利,其中隱患排查整治方面:已檢查**社區的“三小”場所304家,出租屋34896套,消防重點單位7家,人員密集場所38家,其他場所50家,發現隱患1729處,整治隱患1568處,行政處罰11家,三停6家,臨時查封11家,拘留8人,罰款4萬元,拆除違法搭建1002平方米,清理亂擺賣、亂堆放410處,查處超門店經營127宗,查扣黑煤氣69瓶。消防基礎設施建設方面:**社區20xx年消防基礎設施項目已5月17日動工,預計8月份完工;20xx年消防基礎設施項目已做完施工圖,目前報區里備案。

(三)重宣傳,抓培訓,營造安全生產新氛圍

一是借助橫崗街道安監辦公眾微信平臺,發布400余條工作動態和通知公告,及時向企業、社區、市民發出安全警示。二是懸掛宣傳橫幅60條,發放安全掛圖4360套,宣傳冊子8萬份,溫馨提示3萬份,光碟990張,新《安全生產法》讀本3千本,“兩密”場所通告3千份,大力營造濃厚安全宣傳氛圍。三是編印《安全十講手冊》,向企業發放3千冊作為員工培訓教材。五是實行“黑名單”通報制度,通報20xx年度安全生產行政處罰21家“黑名單”企業和工傷事故備案100家“黑名單”企業,并加大對這些企業的執法監管力度,全力遏制安全事故,該做法受到國家安監總局和省安監局肯定。

三、存在的問題及不足

一是管理任務重。街道安監辦現在掛了安監執法中隊、安委辦、消安委辦多塊牌子,其中安委辦、消安委辦職能是三定方案中沒有的,管理任務重,難度大,人員不足,素質偏低。二是企業主體責任意識不強。我街道工礦企業數量龐大,情況復雜,多數屬于低端產業,企業安全生產主體責任落實不到位,企業普遍存在重生產、輕安全的思想,對安全管理制度建設、安全隱患排查整改不積極主動。三是群眾安全意識淡薄。群眾安全意識淡薄,安全知識匱乏,應對突發安全事故的能力較弱,缺乏急救自救能力。

四、下半年工作要點

(一)進一步完善安全生產監管體系

一是進一步厘清有關單位監管職責,盡快出臺街道各相關單位安全管理職責清單。二是進一步實現執法規范化,加大處罰力度。按照進一步規范化、法治化的要求,制訂統一、正規的執法制度。

(二)推動企業安全生產主體責任落實

一是建立健全安全監督管理信息系統和消防管理信息系統。督促各相關單位、各生產經營單位完成隱患自我排查和上報,確保相關生產經營單位100%填報。二是繼續在25家企業試行推廣“倒推式”監管模式,推動企業在原有已經建立責任制的基礎上,進一步落實責任制,試點成功后在全街道范圍內逐一推廣。全面推進安全生產標準化建設,配合區在街道工業企業中推行安全生產標準化。三是探索推行工業園區安全管理創建。借鑒“甘坑片區消防平安聯合會”優秀管理模式,建立健全工業園區安全生產管理工作機制。同時,借鑒東海工業園區先進管理經驗,督促50家工業園區實現“八有”(有機構、有安全管理隊伍、有制度、有文化活動、有宣傳欄、有義務消防隊伍、有消防設施、有應急演練)。

(三)繼續抓好重點行業領域安全生產專項整治

一是積極開展城市管理治理年專項整治。繼續以更大的力度,更有效的措施,更完善的機制,更嚴厲的執法手段統籌、督促、協調相關職能部門開展城市管理治理年安全生產專項整治。同時認真抓好安監辦牽頭的消防、打開生命通道、電氣線路安全等9大專項整治。二是大力推行“三小”場所紅黃綠分級管理。根據區最新標準,重新對街道所有“三小”場所進行梳理,并積極開展紅牌場所整治。三是繼續開展工礦商貿企業安全生產監督管理。下半年將對不少于165家企業進行安全生產監管執法工作,通過加大與社區溝通配合,聯合安全專家技術力量,實現工礦企業監管100%全覆蓋。同時,根據城市管理治理年部署,有序開展?;贰⒎蹓m、液氨、有限空間專項整治行動。四是全面實行重大隱患掛牌整治。嚴格堅持重大事故隱患掛牌督辦制度,建立完善隱患治理臺帳,做到發現一個、消除一個、銷號一個,實現項目清單的閉環管理和全過程監控,確保項目信息準確、進度明晰,實現“行動項目化、項目清單化、清單流程化”。

(四)加大安全基礎設施建設進度

一是推進微型消防站建設。根據市消安委《關于落實公安部部署推進我市微型消防站建設工作的通知》要求,要在15個社區逐一建設“有人員、有器材、有戰斗力”的社區微型消防站,我辦將**社區、**社區作為微型消防站建設示范點,建設成功后在其他社區逐一建立微型消防站。二是加快消防基礎設施建設。完成20xx年**社區部分片區消防給水管網建設工程等四個消防管網建設項目,加快完成20xx年**工業區消防給水管網改造工程、**路消防給水管網改建工程、188工業區消防給水改建工程、**社區消防給水管網改建工程、**社區消防給水管網改建工程等五個項目。

(五)創新宣傳手段加大宣傳力度

一是繼續開展重點行業重點崗位人員業務培訓。二是積極開展“119”消防宣傳月等主題月宣傳活動。三是利用公眾微信、顯示屏、宣傳車等新興媒體創新宣傳形式,把新聞媒體作為提高全民安全消防意識的重要媒介,全方位宣傳街道安全工作,提升宣傳效果。

篇5:安監工作總結<\/h2>

今年上半年,在局黨組的正確領導下,在兄弟科室的大力配合下,我科緊緊圍繞建設工作思路和年初制訂的各項工作目標任務,主要做了以下幾項工作:

一、已完成的工作

(1)注冊建造師、監理工程師等執業工程師的注冊、變更工作。今年以來,共初審申報一級建造師初始注冊三批共21人、二級建造師初始注冊六批共51人、申報一、二建造師變更注冊二批共21人,初審申報監理工程師變更注冊8人、初始注冊三批共11人。

(2)監理、檢測和預拌商品混凝土企業的資質申報、升級等工作。上半年新設監理企業申報資質1家,監理企業申報資質丙級升乙級2家,監理企業申報資質延期7家,預拌商品混凝土企業申報資質1家。

(3)認真貫徹國家、省、市有關法律法規和文件精神。認真貫徹執行《建筑法》、《招投標法》、《建筑工程質量管理條例》、《工程建設標準強制性條文》以及上級有關文件精神,按照上級的工作部署和要求,結合我市的實際,扎實開展工作,及時轉發《**省建筑市場監督執法工作考核辦法》和《**省建筑市場不良行為記錄公示制度》,并組織相關人員認真學習新文件精神。

(4)加強外來建筑業企業的工程合同備案管理,規范外來施工、監理、檢測企業的執業行為。

(5)嚴格執行新的《**省建筑市場不良行為記錄公示制度》。今年上半年共上報3起嚴重不良行為記錄,對相關責任單位、責任人均按照《公示制度》進行了嚴肅處理。

(6)認真履行監管職責,確保建設工程質量。一是按照《**省建筑市場監督執法工作考核辦法》,及時調整工作思路,改進工作方法,制訂了新考核辦法,并要求各縣、市建設局進行了制訂相關考核辦法。今年6月初,我們組織三個檢查組,按照考核辦法要求對各縣(市)建設局進行考核,即將發出考核通報。二是認真組織質量大檢查,及時清除質量隱患,確保建設工程質量安全。上半年先后共組織開展了3次全市性質量大檢查,及時消除了質量隱患。上半年共檢查在建項目61個,下發限期整改通知書35份,下發停工整改通知書12份,工程項目質量安全責任人不在現場履行職責告誡書55份,不良行為告知書3份,發現隱患工程13個,已處理到位11個,還有2個正在處理中。預計在7月底召開全市建設工程質量半年形勢分析工作會議,對全市建筑工程質量工作作具體安排。三是落實省廳督查組第一季度質量安全督查中提出的被查工程項目存在的問題處理建議,在4月15日召開的全市工程質量管理工作會議上對這些項目存在的質量問題進行通報,并要求立即整改到位?,F東方明珠小區等4個項目均已整改到位,對情況比較嚴重的地王大廈工程的項目開發、施工、監理單位和項目經理、項目總監記錄上報嚴重不良行為各一次,

(7)按時按質完成房屋安全鑒定工作。上半年共鑒定房屋140余起,鑒定的項目社會反映良好。1、鑒定范圍不斷擴大。許多縣(市)要求我們將工作范圍延伸到縣(市)。2、鑒定工作及時。3、嚴格鑒定質量。為確保質量我們嚴格專家鑒定、嚴格按規范執行、每處必到現場查勘。

(8)認真做好對上級督辦或群眾舉報投訴的工程質量安全問題的調查處理工作。上半年共接上級及群眾舉報的工程質量問題8起,件件都得到落實。

二、存在的問題

(1)工程建設質量通病及監管死角依然存在。我市建設工程質量一直比較穩定,但質量通病也一直存在。也有個別建設業主為逃避監管,不辦理開工手續就擅自開工,加之參與的施工企業質量保證體系不完善,極有可能給工程帶來安全隱患。

(2)建筑市場行為監管需進一步細化、深化。按照有關規定,我們不宜對外地進邵企業進行嚴格審查,只作一般備案登記,導致一些外來建筑施工、監理、質量檢測單位在備案后即出現大牌子小隊伍、技術力量及管理服務不到位、私下掛靠、惡性壓價競爭等違法違規行為較為普遍。

三、下半年工作打算

(1)認真貫徹上級有關文件精神,牢記監管職責。

(2)健全質量保證體系。不斷完善工程質量檢查、監督、制約機制和市場準入機制,加強監理單位的資質、監理人員的持證上崗管理,從嚴查處不履職不盡職的監理企業。建立質量責任主體信用體系,強化業主和監理單位的質量責任主體的作用,加強施工現場實物監督程序管理力度,確保工程質量合格率達到100%。

(3)規范施工許可管理。進一步完善建筑工程施工許可制度。對房地產及其他項目,在提供優質服務的同時,要嚴格遵守有關的法律法規,致力營造公平、公正的開發建設環境。切實強化項目竣工綜合驗收備案制度。

(4)嚴格不良行為上報制度。按照《**省建筑市場不良行為記錄公示制度》,及時發現、確認、處罰、公示相關單位和個人在工程建設中的不良行為,完善查處、報告、責任追究等相關制度。

(5)認真做好質量抽查工作。不定時、不定期對我市在建房屋工程進行抽查,發現問題及時督促整改落實到位。

篇6:安監工作總結<\/h2>

今年上半年,街道安全生產形勢趨于平穩,安全生產工作取得階段性成效,現將上半年安全工作總結匯報如下:

一、工作計劃部署落實情況。

街道召開了20xx年小沙街道“法制定?!苯ㄔO暨社會管理(綜治信訪、安全生產、勞動保障、計生衛生)綜合工作會議。會議研究部署了20xx年的各項工作,充分調動了積極性,對于進一步強化安全,促進安全生產形勢持續穩定具有重要意義。

二、責任落實情況。

今年,街道對轄區內8人以上企業、各社區(村)全面簽訂安全生產責任狀共64份,并與各企業簽訂安全生產承諾書,落實了企業安全生產監督職責,堅持做到安全監管職責明確,責任到人。

三、安監站自身建設、工作開展情況。

今年,我站人員學習了《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規及《以人為本、安全第一》等視頻資料,制定了20xx年安全生產工作計劃,開展了站內安全生產工作分析會8次,走訪了所轄區域的企業40家,外包公司17家,開展安全生產檢查14次,傳閱上級各類文件80余份,向各企業轉發文件30余份。按要求建立了安全生產培訓聯系人制度,配備了安監站聯系人,督促規模以上的船舶修造、?;?、礦山企業配備了安全生產企業聯系人。

加強安監站自身建設。在安全生產規范化市級達標單位的基礎上,繼續加強完善自身規范化建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動,做好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,努力實踐自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

四、專項整治工作落實情況。

我站嚴格履行職責、強化措施,認真抓好了各項安全整治工作。一是對于今冬明春安全生產和各類防火工作做了督促檢查,宣傳了安全知識,開展了春節安全生產大檢查,確保了春節期間各企業的安全穩定;二是開展了春節期間煙花爆竹專項檢查,加強了對街道六個煙花爆竹經營點的安全監管;三是落實了安全生產大排查大整治專項行動,排查整治各類安全隱患;四是落實了清明、“五一” 等節假日期間的安全生產大檢查;五是督促非金屬礦山企業落實安全生產專項自查;六是集中開展了小沙街道安全生產領域“打非治違”和隱患排查專項行動,有效防范和遏制各類安全生產事故;七是開展安全生產應急管理工作,防范因火災、臺風等引發的生產安全事故;八是開展了有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作;九是認真細致配合上級部門開展水產制冷行業專項整治工作,根據時間節點,積極督促各企業做好專項整治各項工作;十是為轄區工貿企業安全生產標準化建設做好服務,做好企業標準化創建報名統計,陪同企業進行標準化建設工作培訓等;十一是落實開展20xx年“全國安全生產月”活動。

五、培訓宣傳工作落實情況。

我站嚴格落實各項培訓宣傳工作。一是參加了定海區20xx年度工礦商貿企業安全生產工作會議等相關會議,熟悉了行業的安全達標要求,提高了安全意識,進一步推進企業安全生產主體責任的落實;二是年初監督企業開展對返廠新老員的三級安全教育培訓工作,提高了企業安全員及工作人員隊伍的素質和安全意識;三是我站為開展平安綜治雙月宣傳活動,組織站內人員學習上級文件精神,向企業傳達了文件精神;四是開展了“全國安全生產月”的各項系列活動:向轄區企業、社區分發安全生產月宣傳橫幅50條、宣傳漫畫450張等宣傳資料,引導轄區各企事業單位、社區(村)積極參與市安監局組織的安全生產百題知識競賽活動;要求各社區落實安全生產責任,做好安全生產工作;督促各企業落實安全生產主體責任,加強安全生產管理和教育培訓工作,結合“打非治違”和隱患排查治理等工作,全面開展安全隱患自查自糾工作。我站還將舉辦20xx年度小沙街道安全生產知識競賽,組織社區(村)企業相關人員廣泛參與。

六、下半年工作計劃。

(一)繼續強化安全生產監督工作。夏季防雷、防汛、高溫期間,國慶期間及日常的安全生產大檢查,發現問題及時整改。

(二)繼續加強安全培訓工作。積極參加區級組織的各項專題培訓。幫扶社區安全協管員學習安全生產相關知識。

(三)加強對規范化、標準化管理建設的深化。借鑒其他鄉鎮(街道)企業標準化創建經驗,推進我街道企業標準化創建工作。

(四)完善安全生產監督考核機制。與企業、屬地社區(村)簽訂安全生產責任狀,下半年對重點企業、屬地社區(村)的安全生產工作進行測評。

(五)加大宣傳教育力度。開展好夏季、國慶等期間的安全生產宣傳工作。組織開展好今冬明春等有關的宣傳教育活動,營造好街道安全生產宣傳新氛圍。

(六)繼續做好“打非治違”和隱患排查治理,安全生產大排查大整治等專項工作。

(七)繼續深入開展有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作。

(八)認真細致配合上級部門開展水產制冷行業專項整治工作,根據時間節點,積極督促各企業做好專項整治各項工作。

(九)在摸底調查的基礎上,認真做好石油庫安全專項整治工作。

篇7:安監工作總結<\/h2>

1、安全檢查:上半年(截止五月底)共組織專項安全檢查7次,部門人員進行日常檢查,領導帶隊檢查,共發現安全隱患21項,完成整改21項,整改率達100%,組織約談教育5次,負責事件調查并出具調查報告3份;

2、部門內部管理提升:明確了部門人員工作職責和分工;進一步加強對部門員工的培訓教育,增強工作能力,提升工作水平;制定各項制度及工作流程使各項工作有序進行,工作任務圓滿完成

3、部門臺賬完善情況:

①組織部門人員參加浙江省建設生產安全臺賬編制培訓,學習規范化臺賬管理知識及規定,并取得資質證書;

②根據各級管理規定以及臺賬管理知識,結合安裝公司實際工作情況,全面、系統的編制了部門臺賬,并落實管理及更新工作。同時,部門臺賬管理工作得到了總公司及鹿城區安監局的肯定與表揚;

③負責編制安裝公司安全生產事故應急預案,并經專家審批通過,已在鹿城區安監局備案。

4、安全培訓、教育:

①組織召開安全學習會議8次;

②進行新進員工三級安全教育(公司級)58人;

③4月15日組織一線員工133人召開《燃氣施工規范學習會議》

④5月13日邀請市安監局專家潘光來老師前來授課,講解安全生產知識,管理人員及一線員工共151人參加培訓

5、無損探傷工作:

①截止5月底,共進行無損探傷拍片4266張

②出具無損探傷報告單35份

③嚴格把關焊接質量,針對不合格底片,要求施工班組進行返工,并跟蹤落實整改情況

存在的問題:

1、由于人員調整,部門人員減少,對施工現場的監督檢查力度不足,部分新進員工工作水平有限,對燃氣施工規范及質量安全控制要點把握不足,仍需繼續加強自身培訓,提升工作能力;

2、現場安全文明施工情況監督管理難度較大,特別是舊小區改建工程,現場安全維護及文明施工難度較大,加之居民協調問題較多,致使施工工作進度緩慢甚至無法開展;

3、部門臺賬更新不及時:20年上半年各項搶修工程、改建工程較多,工程施工變化較大,部分臺賬內容、表格不能夠很好的適用于日常的工程施工工作中,需要及時更新、修改相關內容,以便于各項工作的順利開展;

下半年工作思路:

1、進一步加強部門人員培訓學習力度,利用工作之余及陰雨天氣組織部門人員學習燃氣施工規范的相關內容。

2、改變以往的培訓學習模式,將考核納入培訓學習工作中,每次培訓結束后組織參加培訓人員進行考試,檢驗學習成果,杜絕出現“走過場、做樣子”的惰性心理。

3、把握工程施工的重點工作,針對搶修工程、改建工程、舊小區建設工程以及動火施工作業進行重點監督管理,做好施工現場安全、質量監督管理工作。

4、進一步完善部門臺賬,及時更新臺賬內容,將臺賬的編制與管理工作相結合,使之能夠準確、有效地反映出施工現場的實際情況。

篇8:安監工作總結<\/h2>

年初我們開展了新規程學習活動,做到全員學習,全員考試,全員合格。阜新2.14事故后,我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神,開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,開展了“吸取教訓,狠反三違,珍愛生命,安全至上”簽名宣誓活動,編寫了安全誓詞每天宣誓一次,職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動,增強了職工的安全意識。

加強現場安全管理,從嚴制度執行

我礦制定了《領導干部現場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》,強化現場管理,從嚴制度執行,作到礦級領導每月入井15次以上,區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰,直至撤職。礦對區隊進行分片包干,建立分片責任制,制定了激勵政策,對區隊的安全生產進行包保。

加強安全技術培訓,提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,崗位操作規程,安全質量標準化標準,防突知識,新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點,并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤,對考試不合格者堅決不許上崗。目前,對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用,我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放,收到了很好的教育效果。

加強質量標準化建設,夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基礎。

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法,從抓工程質量入手,增強干部、職工的標準化意識和干標準活,做標準人的自覺性,夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處:與上級和組織的要求還有一定的差距,如政治理論素質還不夠高,安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方,還有待于創新,工作作風還不夠扎實,需進一步加強,服務基層意識還不夠濃厚,需進一步改善等。

改進措施:

一是增強學習的自覺性,正確處理工作和學習的關系,既要踏實苦干,又要扎實苦學,科學地安排時間,珍惜時間,減少不必要的應酬,把功夫下在學習上,不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動,做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量,防止流于形式。

三是創新工作方式,提高監察水平。要適應安全生產新形勢,研究和把握安全生產的規律,勇于探索、積極創新,在創新能力上求突破,結合安全監察工作實際,爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。

篇9:安監工作總結<\/h2>

為認真貫徹落實黨的十八大精神,促進社會穩定、和諧,切實加強我鄉應急管理工作建設,在縣委、縣政府的正確領導下,縣應急辦的指導下我鄉高度重視應急管理工作,從維護人民群眾利益的高度出發,依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件,有效維護轄區的社會政治穩定和廣大人民群眾利益,促進了全鄉經濟社會的發展?,F將我鄉應急管理工作情況總結如下:

一、主要工作成效

(一)機構體系不斷健全。為切實加強對應急管理工作的組織領導,我鄉成立了以黨委書記和鄉長任組長,分管安全的副鄉長任副組長,黨政辦、經發辦、社事辦、安辦、衛生院、派出所、中心學校和各村主要負責人為成員的應急管理領導組,應急辦公室設在安辦,由分管安全的副鄉長兼任應急辦主任。一直來,鄉黨委、政府都非常重視應急管理工作的開展,多次協調有關部門共同應對突發公共事件。特別是今年上半年的防汛期間,我鄉迅速組織相關部門,統一領導,分級負責,科學應對,充分發揮了應急管理工作在處置突發事件和搶險救援中的組織、指揮和協調作用。目前,我鄉應急管理組織體系正在逐步健全,基本形成了“鄉上統一指揮、領導小組重在處置落實”的工作機制。

(二)預案框架不斷完善。按照國家關于應急預案要“橫向到邊,縱向到底”,對可能發生的各類突發公共事件要實現全覆蓋的要求,鄉政府和各有關部門加強了應急預案的編制工作。截止目前,我鄉完善修訂了《鄉地質災害防御及應急搶險預案》、《鄉防洪預案》、《鄉突發公共事件應急預案》、《鄉突發地質災害應急預案》、《鄉民兵搶險救災預案 》、《鄉防震救災預案》及各地質災害點的應急預案,基本搭建起了全鄉應急預案框架體系。

(三)應急保障不斷加強。目前,我鄉初步建立了一支以各村民兵為骨干,以民警、綜治維穩、醫療救護等專業力量為主體的應急救援隊伍。在此基礎上,根據本鄉的實際情況和現有條件,設立了專門的工作場地和應急救援裝備存放室,配置了專業的應急救援裝備,如撲火拖把40把,鐵鏟40把,手鋸30個,電鋸2臺,救生衣50套,滅火槍2支等;建立了專門的綜合應急工作制度,并明確了專人負責。同時我鄉緊扣直接關系人民生命財產安全的重點領域,從抵御自然災害、預防事故災難、防范公共衛生事件、處理社會安全事件等方面入手,以講座、現場咨詢、宣傳欄、宣傳資料、橫幅標語等方式,對《中華人民共和國突發事件應對法》、《動物防疫法》、《安全生產法》、《食品安全法》等進行廣泛宣傳。

(四)防范能力不斷強化。強化專項應急演練,提高應急處置能力。今年,我鄉共舉行地質災害、防洪搶險、防震救災等應急演練3次,參演人數達200人次。通過應急演練,使應急分隊應對突發事件能力得到提高,進一步強化了應急分隊成員之間的協調配合意識,并從演練中發現問題與不足。我鄉還通過對地質災害、處置突發群體性上訪事件、重大氣象災害、森林消防等應急演練,逐步提高了應急救援隊伍現場指揮、協調、處置能力等,同時也使參與和觀摩群眾掌握突發事故中的逃生技能,提高了自救和自我保護的能力。

近年來,我鄉各村、各部門進一步加強了預測分析、綜合研判等工作,注重防范重特大事故的發生。鄉村和各部門單位堅持執行24小時值班制度,特別是特護期、森林防火期和汛期,我鄉采取強力措施加以應對,有效控制了不穩定因素,各村、各部門扎實做好應對準備和應急處置工作,突發公共事件的防范能力進一步加強。

(五)宣傳氛圍不斷濃厚。近年來,我鄉嚴格按照規定執行省、市、區相關應急預案的有關要求,并通過標語、講座等,主動、及時、準確地反映事態信息和政府應急處置措施。同時,積極面向公眾,宣傳普及應急避險、自救互救常識,增強了公眾對突發公共事件應對工作的認識,以正確的輿論導向消除了公眾的恐慌,維護了社會穩定。

二、存在的主要問題

一是思想認識還不到位。個別村和部門還缺乏憂患意識、責任意識和危機意識,思想和行動禁錮在不出事、不出大事上,工作的積極性、主動性和創新性都不夠。

二是資金投入還不到位。根據國家和省、市、縣應急管理工作規定,各級財政部門要健全應急資金撥付制度,分級負擔公共安全工作以及預防和處置突發公共事件中須由政府負責的經費,并納入本級財政年度預算。因我鄉財政較困難等多種原因,我鄉應急管理工作經費還十分有限。

三是預案落實還不到位。目前,我鄉已制定的預案還不能完全覆蓋所有突發事件,已發布的專項、部門應急預案還需要制定實施方案,部分已制定的預案操作性不強。

四是協調管理還不到位。應急管理的物資、隊伍、信息等資源分散,缺乏統一組織和協調,難以發揮整體效能。

三、下步工作計劃

當前,我鄉公共安全形勢雖然總體平穩,但各類公共事件的突發性、復雜性和特殊性仍然突出。對此,我們必須始終保持清醒的頭腦,不斷增強責任感、緊迫感和使命感,扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作,穩步推進基層應急管理,為全鄉經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。

(一)抓示范工作,促組織體系和預案體系建設。各村、部門按照省、市、縣的統一部署,積極開展應急管理工作。應急管理辦公室加強督促、指導,及時總結經驗,以點帶面,全面推進全鄉應急管理工作。并結合實際,在強化公安、信訪、安監、消防、民兵等相關部門應急管理職能的基礎上,進一步整合資源,統一領導、綜合協調。

(二)抓應急保障基礎性工作,促應急能力建設。各村、各部門采取有效措施,充分整合村衛生室、民兵隊伍等資源,積極發揮基層工作人員的作用,加強隊伍建設和管理,配備必要裝備,強化隊伍訓練,提高綜合應對各類突發公共事件的能力和自我保護能力;加強教育、嚴明紀律,使這支隊伍在關鍵時候能拉得出、用得上、打得贏。

(三)抓突發公共事件防范工作,促預測預警能力建設。加強危險隱患的排查和監管,大力開展隱患排查工作。排查工作堅持“分類指導、分級管理、整體推進”的原則,對各類危險隱患要做到應查盡查、不留死角;對排查出的危險隱患進行安全評估,建立數據庫,加強動態監管,逐步實現從被動應對轉向源頭治理。危險隱患短時期內可以消除的,立即進行治理整改;情況復雜、一時難以排除的,制訂切實可行的整改方案、應急預案,并落實整改措施、責任人和整改期限等;問題較多、隱患嚴重、危險較大的,采取停產、停業整頓或者停止使用等措施,最大限度地減少事故發生。對因監管不力、措施不到位而引發問題的,追究事故單位和相關人員的責任。

(四)抓宣傳教育工作,促應急管理人才隊伍建設。廣泛開展宣傳教育。各村、各部門充分利用廣播、宣傳單、標語以及現代傳媒等多種渠道,通過宣傳日、宣傳周和集中宣傳等方式,針對各類易發的公共事件,面向社會公眾、進行宣傳教育,同時,積極開展應急管理培訓,制定符合我鄉實際情況的應急管理工作人員培訓規劃,分期分批組織好應急管理培訓工作。

(五)抓組織領導工作,促應急管理各項工作落實。應急管理工作是各級政府的重要職能,必須堅持黨委領導下的行政領導責任制。積極開展試點,認真抓好轄區內突發公共事件的應對工作,各有關單位重點抓好危險隱患排查和應急資源普查等工作,應急辦認真履行業務指導和督促檢查職責,跟蹤抓好基層應急管理試點工作,確保各項工作順利進行。對應急管理工作進行考核評估,對工作做得好的予以表彰獎勵,對工作完成不好的通報批評,有瀆職失職行為的,依紀依法追究其政紀和法律責任。

篇10:安監工作總結<\/h2>

20xx年上半年,藥品安全監管股在局黨組的領導下,在兄弟股室的大力支持下,認真貫徹落實市局藥品安全監管工作和局黨組關于藥品安全監管工作具體部署,積極實踐科學監管理念,以保障藥品安全為核心,銳意進取,開拓創新,較好地完成了上半年任務,現將有關情況總結如下:

一、上半年主要完成的工作

(一)穩步推進ADR監測上報,建立MDR監測上報體系

一是繼續強化藥品不良反應監測。20xx年上半年共收集到藥品不良反應報告表152份,上報市藥品不良反應中心138份,其中一般藥品不良反應110份,新的藥品不良反應28份。超額完成市不良反應中心20xx年全年ADR上報數量。(市不良反應中心20xx全年上報任務:一般135份,新的24份)。二是建立MDR監測上報體系。認真貫徹執行哈爾濱市藥品不良反應中心《關于進一步加強全市醫療器械不良事件監測工作的通知》,建立通河縣醫療器械不良事件監測機構,健全藥品安全監測網絡。

(二)切實加強藥品生產企業日常監管,積極構建藥品生產企業長效監管機制認真貫徹哈爾濱市食品藥品監督管理局關于印發《哈爾濱市中成藥生產監督專項檢查工作方案》的通知并結合局黨組對藥品生產企業監管的具體工作部署,成立專項檢查組,對轄區內哈爾濱中藥六廠有限公司進行專項檢查。對所發現問題依法進行查處,結合新版GMP督促其全面落實生產質量管理職責,徹底消除藥品安全隱患。

(三)對所包保責任區域內的藥品經營企業、醫療機構進行了全面的監督檢查。今年以來,全股認真貫徹落實局黨組工作要求,嚴格執行工作紀律,不斷加強業務學習和自身能力建設,在檢查中不斷規范自己行為,始終保持清正廉潔的良好形象。

二、下半年工作下半年我們將圍繞局黨組年初制定的工作要點,從提高監管水平,著重做好以下工作:

(一)立足長效,強化日常監管

繼續貫徹哈爾濱市食品藥品監督管理局關于印發《哈爾濱市中成藥生產監督專項檢查工作方案》的通知的文件精神,完成對轄區內藥品生產企業的全面監管。(哈爾濱中藥六廠、清河久久藥業、哈爾濱中藥六廠岔林河提取車間)針對生產環節,以落實《中成藥生產監督專項檢查工作方案》為重點,著重生產(配制)過程、質量管理、原輔料把關、出廠審核等環節,將日常監管和專項檢查有機結合,強化生產過程監管,從源頭上保證藥品安全。

(二)加強ADR、MDR監測上報工作,進一步加強藥品安全監管

按照市局不良反應中心工作部署,下半年準備對全縣醫療機構、藥品生產經營企業、醫療器械經營企業進行ADR、MDR知識培訓,進一步強化藥品生產、經營企業和醫療機構開展ADR、MDR監測工作的責任,提升監測質量。借鑒市局成功經驗,整合現有機制,創新監管手段,進一步推進ADR、MDR監測上報網絡建設。

(三)強化特藥監管,防止藥害事件發生

一是切實加強特殊藥品日常監管,對特藥經營企業開展專項檢查。二是結合《藥品經營許可證》換證工作,清理特殊藥品經營資格。三是擬建立特藥經營企業電子檔案。

(四)加強自身建設,強化廉潔自律

強化政治意識、大局意識和責任意識,進一步提高能力和水平。強化廉潔自律,樹立良好形象。在完成好本職工作的前提下,完成領導交辦的的其他工作。積極配合兄弟股室工作。

篇11:安監工作總結<\/h2>

今年 1-10 月份,全市各類事故主要控制指標實現了“四下降”,即:事故起數、死亡人數、受傷人數、經濟損失同比分別下降 28%、10.4%、24.6%、8.3%,安全生產控制指標實施情況較好。

全市 18個縣各類事故起數同比均有不同程度下降。其中XXX、XXX等 11個縣、市的事故起數、死亡人數實現了“雙下降”。

市安委會根據冬季安全生產特點,部署開展冬季安全生產攻勢,“五項措施”齊頭并進決戰四季度,確保完成全年安全生產目標任務。

一是全面督導推進工作落實。

從 11月 5日至 12月 15日,市安委辦組織 6個督查組,對各縣“安全生產年”、“安全生產攻堅年”、“安全生產基層基礎建設年”等活動的開展情況進行督查,確保市委、市政府各項安全生產工作部署的全面落實。

二是加強道路交通整治。

公安、交通等部門加強路面巡查和加快黑點、事故多發點段警示標志建設,重點打擊超速、超載、農用車違法載人、酒后駕車、無證駕車等違法現象;嚴查交通運輸違法、違規行為,防止農用車、貨車非法載客造成重特大交通事故。

三是加大對高危行業的監管力度。

嚴防?;泛蜔熁ū裆a、經營企業超能力、超強度生產現象;突出“治大隱患,防大事故”,對全市重大危險源增加檢查頻次,制定防凍裂、防泄漏等應對措施,確保不發生較大生產安全事故。

四是要嚴格落實重點場所和部位的消防安全管理措施。

對存在重大火災隱患的人員密集場所,要責令限期整改;加強消防安全的檢查和督查工作,扭轉我市消防安全形勢嚴峻的局面。

篇12:安監工作總結<\/h2>

20xx年,經濟技術開發區安監局工作貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神,認真落實上級對安全生產工作提出的新要求,抓住依法治安工作主線,大力宣貫新《安全生產法》,進一步健全安全生產責任體系,扎實開展“安全生產行政執法監督年”活動,事故隱患排查治理以及安全生產大檢查、深化“打非治違”和專項整治行動成效顯著,安全生產標準化建設、事故應急管理、職業衛生和安全教育培訓等重點工作穩步推進,確保了全區安全生產形勢的穩定,20xx年,全區生產經營單位發生亡人事故1起,死亡1人。

一、抓體制重機制,安全生產責任體系進一步健全

一是重新明確區安委會成員單位職責。根據安全生產工作需要及上級相關規定,重新印發了《開發區安委會成員單位職責》,按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的要求,進一步明確監管職責。

二是加大安委辦工作協調指導力度。加強了區安委辦對安全生產工作的組織和協調,制定下發了《開發區“安全生產行政執法監督年”活動方案》、《關于全面開展安全生產大檢查、深化“打非治違”和專項整治行動的通知》(連開安〔20xx〕5號)等文件,截至目前已召開了8次安委會成員單位會議,部署安排階段性安全生產工作。

三是推動企業安全生產主體責任的落實。加大對總局《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》宣傳和督查力度,督促企業完善安全生產領導責任制,調整安全生產管理機構人員,建立相關工作制度,加強安全生產責任考核和獎懲。

二、抓重點帶全局,事故隱患排查治理進一步深化

一是全面開展事故隱患排查治理。通過“隱患集中排查月”、事故隱患排查治理獎勵等活動,引導企業對事故隱患想查、會查、想改、改到位,督促企業編制各層級、各專業、各崗位安全檢查表,深入開展事故隱患排查治理,建立隱患排查治理長效機制。

二是加強事故隱患排查治理信息系統的建設。完善區、街道、企業三級隱患排查治理信息系統,事故隱患信息錄入全覆蓋,強化事故隱患動態監控。到目前為止,全區794家企業在事故隱患信息系統上錄入隱患7488條,已整改7441條,整改率99%,在全市名列前茅。

三是加強督促指導。把事故隱患排查治理信息化建設與日常的安全監管結合起來。結合落實執法計劃,把隱患排查治理工作的推進情況作為必檢內容之一,實行執法計劃檢查和突擊檢查制度,20xx年全區共開展執法檢查157家次,下達整改指令書66份,復查意見書60份,停產強制措施9份。

三、抓檢查重整改,整治成效進一步顯現

一是開展安全生產大檢查活動。“一節兩會”期間安全生產大檢查、夏季汛期等安全大檢查,根據國家、省、市統一安排,自8月15日至12月31日,在全區全面開展安全生產大檢查、深化“打非治違”和專項整治行動,共排查企業79家,發現相關問題和隱患530個。對23家化工醫藥企業聘請專家進行了巡查巡診活動,排查問題268條,對5家企業下達停產指令,對一家企業行政處罰2萬元。結合提升危險化學品領域本質安全水平專項行動和危險化學品罐區專項整治行動,截止11月底,化工醫藥企業整改了危險化學品“兩重點一重大”方面問題65項,總平面布局方面問題23項,應急管理方面問題54條。

二是開展重點行業領域安全專項整治。在抓實抓好市局要求危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、有限空間、液氨制冷等安全生產專項整治基礎上,吸取近年來區內廠內機動車輛傷害事故教訓,布置開展了廠內機動車輛專項整治,加強對叉車、廠內外來車輛和員工私家車的管理。對使用天然氣、油漆的工礦企業進行拉網式檢查,下達限期整改指令5份并督促整改到位。督促雅仕保鮮公司按期整改國家安監總局掛牌督辦的液氨制冷方面隱患。根據群眾舉報等信息,處理了在集裝箱內非法加柴油等非法違法行為8起35家。關停了9家屬于“兩關閉”范疇的煙花爆竹經營點,根據群眾舉報線索,安監局、區公安分局聯合執法,對青口鹽場一家煙花爆竹零售點租用民房私自存儲煙花爆竹的行為進行了調查處理,對私自存儲273箱煙花爆竹進行了沒收。

四、抓基礎重實效,安全生產保障能力進一步增強

一是力促安全生產標準化建設。對市安委會下達的年度標準化目標任務進行了分解落實,分行業、分規模召開專題會議,督促新建和標準化到期規模上企業“倒排工期”,確保及時完成標準化評審工作,全面加快小微企業標準化建設步伐,全區規模以上企業全部完成標準化達標創建任務。引導鼓勵有條件企業通過高級別安全標準化評審驗收, 2月份,神鷹碳纖維公司和瑞鵬化工公司通過了省級標準化二級評審,目前全區已有8家企業通過省級標準化二級評審,國電聯合動力技術公司正在申報區首家國家一級安全標準化企業(全市目前只有一家)。小微企業標準化建設全面啟動,30%企業已完成達標創建。

二是切實做好職業衛生監管工作。進一步加強職業衛生基礎工作,深入開展職業病危害重點行業職業衛生基礎建設活動,督促指導重點企業對照要求認真開展自查,對不符合要求的認真進行整改。結合生產經營單位排查以及標準化建設等工作,提高職業危害網上申報數量,目前全區已申報433家。進一步加強職業病危害現場檢測和職業健康體檢工作,83家重點企業建立健全個人職業健康監護檔案。全面開展用人單位職業衛生基本情況調查活動,對全區514家用人單位進行了調查。發揮職業衛生管理示范性企業典型帶動作用,今年又有4家企業申報市職業衛生管理示范企業評審。

三是提升應急救援處理能力。在對去年全區生產安全事故災難應對工作總結評估基礎上,加強對企業事故應急預案修訂工作的檢查和督促整改,認真落實《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》。編制了園區和企業安全生產應急演練工作計劃表,以“安全生產月”等活動為契機,全區企業根據自身實際情況,開展各種類型的事故應急演練。6月下旬,區安監局、區消防大隊、區環保局,區社會事業局等部門與中復神鷹聯合舉辦了開發區危險化學品生產安全事故演練。

五、抓執法重服務,依法行政能力進一步提高

一是加強安監隊伍自身能力建設。貫徹落實省政府《關于切實加強全省開發區安全生產監管監察能力建設的意見》,健全安全監管體制機制,調整充實執法力量,保障安全監管執法到位,杜絕安全監管“盲區”和“真空”。三個街道都通過了市安全生產“五星級”鄉鎮(街道)驗收,配齊、配強安監所監管人員,區安監局對各街道今年新調整安監人員進行全面培訓,認真學習新安法等法律法規和行政執法相關知識。在朝陽得到省安監局配發的執法車后,猴嘴街道也即將配備執法車。三個街道利用市級安全生產專項資金下撥的款項,進一步添置了執法裝備。區安監局不斷加強政治理論學習和監管業務知識學習,練好基本功,不斷提升監管監察執法水平,積極參加市局組織的安全生產綜合執法演練競賽活動并取得良好成績。

二是積極創新事故隱患排查治理工作思路。創新工作思路,在對隱患排查治理不到位的企業加大執法力度的同時,也要對隱患排查治理成效顯著的企業予以獎勵,經管委會主任辦公會研究同意,印發了《開發區安全生產事故隱患排查治理獎勵管理辦法(試行)》(連開委辦〔20xx〕23號),由管委會拿出100萬元對全區認真開展隱患排查治理工作的企業進行獎勵,目前40余家上報了獎勵申請,區安監局正在初審。

三是轉變機關作風,增強服務意識。積極采取措施,主動服務、強化監管,確保安全生產的各項舉措落到實處。增強服務的主動性和前瞻性,妥善協調解決企業存在的困難和問題。今年以來繼續開展“安全培訓進企業”活動,到20余家企業對新《安全生產法》、《企業安全生產風險公告六條規定》(總局第70號令)等法律法規進行宣傳培訓,幫助指導企業抓好安全生產教育培訓,努力提高從業人員的安全生產意識和自我保護能力。區管委會和三個街道辦事處都安排???,組織安全專家對企業進行“安全體檢”,今年區安監局和三個街道安監局對87家企業進行了“安全體檢”,將安全服務寓于安全監管工作之中,不斷夯實全區安全生產、安全發展的基礎。

六、抓宣傳重培訓,安全生產氛圍更加濃厚

一是積極開展新《安全生產法》宣貫活動。充分利用電視、網絡、手機等,宣傳安全生產法律法規知識。自新《安全生產法》頒布實施以來,到32家企業進行新《安全生產法》專題講座,宣

講單位(部門)。組織開展了新《安全生產法》知識競賽。發放《安全生產法》單行本500本,相關法律法規宣傳資料近千套,新《安全生產法》的知曉度進一步提高。

二是開展安全教育培訓工作。分層開展企業主要負責人和安全管理員培訓。分4期對全區企業主要負責人和安全管理員進行了培訓,培訓內容主要是新《安全生產法》、《職業病防治法》、安全知識和技術、事故案例、應急管理等,培訓700余人次。對全區危險化學品特種作業人員進行了調查,全面進行培訓和持證上崗。

三是扎實開展“安全生產月”活動?;顒悠陂g,組織了豐富多樣的活動。集中學習XXX關于安全生產重要講話精神專題活動、安全文化創建活動等。6月3日,區安監局組織全區40余家重點企業到漢高華威電子有限公司進行了安全生產現場推進會。全區企業開展知識競賽、觀看安全警示片等豐富多彩的“安全生產月”宣傳教育活動,提高廣大從業人員的安全法治意識。6月16日,區安監局、建設局、消防大隊等10個部門在猴嘴街道舉行了安全生產宣傳咨詢日活動,豐富、實用的安全知識,靈活的宣傳方式,吸引很多市民積極參與。繼續開展推行“零工時傷害”安全理念活動,引導企業開展安全文化建設,國電聯合動力公司通過省安全文化建設示范企業驗收,目前正在申報國家級安全文化建設示范企業(全省4個名額)。

20xx年,我們雖然做了很多工作,但實際工作中也存在一些突出問題:一是有的企業負責人“重生產,輕安全”,不能正確地認識和履行企業應負的安全生產責任;二是有的企業安全管理人員業務素質不高,推進工作能力不夠,存在“不會管、不敢管、管不了”的現象;三是部分企業安全基礎工作比較薄弱,存在較多的潛在事故隱患。

針對以上問題和不足,我們要始終保持清醒認識,切實增強憂患意識、責任意識,堅持防患于未然,發揚“釘釘子”的精神,出實招、辦實事、求實效,扎實做好20xx年的安全生產工作。

開發區安監局年度工作總結第2頁:抓執法重服務,依法行政能力進一步提高

篇13:安監工作總結<\/h2>

過去的半年里,本人始終服從領導,服從安排,遵紀守法,努力鉆研業務知識,認真履行自己的工作職責,在浦北縣安監局和安石鎮黨委、政府的正確領導下,本人完成了本職工作任務,所監管的安石鎮全年未發生大小安全責任事故,確保了全鎮的'生產安全,現將半年來的工作情況作一簡要匯報和總結:

努力學習,全面提高自身綜合素質。

本人作為一名縣駐鎮安監員,監管著全鎮的煙花爆竹企業,非煤礦山,危險化學品生產經營企業,道路交通......等等,這些不同的企業、不同的行業要求每個安監員都要具備各種行業的基本知識和安全監管知識,因此,我在工作中非常重視學習,堅持一邊工作一邊學習。1、加強自身思想政治學習,堅定政治立場;正確把握黨的路線、方針、政策,堅持真理,明辨是非,用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和業務實踐。2、加強業務理論和專業學習,不斷提高自身的安全監管業務工作能力,通過學習增長了法律知識,增強了法律意識,提高了安全監管的執法水平。3、虛心向領導、同事學習,努力提高適應本職工作需要的本領,作為一名安監員,如不虛心學習,積極求教,實踐經驗的缺乏必將制約個人工作能力發展的瓶頸,通過堅持向領導、同事們學習,取人之長,補已之短,豐富自己,充實自己,提高自己,力爭把自己鍛煉成一個政治立場堅定,忠于職守,勤政廉政,適應新時代要求的安監員。

扎實工作,全力培養敬業愛崗精神。

半年里,我個人無論是思想境界,還是在業務素質,工作能力上都有了長足的進步,這主要得益于單位的領導的培養教育和同事們的幫助指導,得益于單位的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響,這些也促進了個人敬業精神的培養;安監所作為一個成立不久的單位,很多干部都不愿意進來,怕苦怕累怕待遇不好,還怕責任重大,丟失飯碗,我不這樣認為,我是一名農民的兒子,通過自己的努力,能成為一名安監員已經是件非常榮幸的事情,我認為安監是份神圣的事業,是份極具挑戰性的職業,做好了安監工作,不但可以預防事故,促進發展,還可以拯救生命,更得到了更多人的尊重和認可,因此我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作,更沒有理由放棄這份“安全第一、預防為主、綜合監管”的工作。

徹實做好每天的安全檢查工作,勤記錄,勤總結,勤匯報。

我縣安全監管重點是煙花爆竹、非煤礦山、?;啡蠓矫?,鄉鎮的煙花爆竹企業較多,是我們縣駐鎮安監員主要監管對象,其它方面實行綜合監管,抓安全生產,其實主要是抓從業人員的管理,關鍵是提高從業人員的安全意識,督促從業人員嚴格按照安全操作規程操作。

半年來,本人除了要和安石鎮政府的有關人員去檢查轄區內的煙花爆竹零售店、農藥店、加油站......等安全監管單位外,幾乎每天都到浦北縣金田煙花生產基地去安全檢查一兩次,因為煙花爆竹企業是我們縣駐安監員監管的重點,鎮政府也給每個煙花爆竹企業安排了兩名駐廠安監員,我們進廠時非常注意我們的形象,以身作則,首先遵守廠方的廠紀廠規,做好來訪登記后再說明來意,再亮證檢查,仔細查看廠里的每個工房和倉庫,發現有安全隱患的地方,能馬上整改的,我們要求廠方立即整改,不能及時整改的重大安全隱患,我們將時間、地點、工房名稱和所發現的安全隱患都一一記錄下來,并給廠方下達限期整改通知書,要求廠方在限期內進行整改,并及時書面向當地政府和縣安監局匯報;在每天的安檢工作中我們非常注意工作的方式方法,正確處理好各種關系,盡量避免無畏的爭執等,經過我們長期的努力工作,浦北縣金田煙花生產基地和所有安全監管單位的安全意識大大提高,一年來,本人累計下企業300多次,排除大小安全事故隱患200多起,教育職工200多人次,在我監管期間,安石鎮全鎮沒有發生大小安全責任事故。

經過我和兩位駐廠安監員,以及縣、市、鎮各位領導、干部的共同努力,現在的浦北縣金田煙花生產基地已經大變樣了,按照國家標準進行了改建擴建工程,新建了獨立的藥庫區,全廠實現了硬底化水泥路面,所有的工人都穿上了棉質工作服,上下班要打卡,新進廠的工人多數經培訓后上崗,多數工人已經從“要我安全”的意識轉變到“我要安全”的安全意識,全廠的重要倉庫和出入口都安裝了電子監控系統,全廠實行24小時輪班值班制,新改建擴建的新工房和新倉庫在12月底已順利通過了自治區驗收組的驗收......所有這些變化都離不開安監人員的努力工作,我時常為自己是一名安監員而感到驕傲,有時,我認為做安監工作其實很簡單:學習、檢查、總結、匯報,仔細認真地做好每一天的工作,每一環節的工作就是做好安監工作了。

、存在的不足。

一個人有缺點并不可怕,可怕的是不能發現自己的缺點,因此,發現自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結中成長進步;我主要表現在:工作中主觀能動性不夠強,有時存在著“自掃門前雪”的思想,開拓創新的意識不夠足。

在以后的日子里,我還要總結工作和生活中經驗和教訓,本人將一如既往地認真履行作為一名普通安監員的工作職責,嚴格要求自己,接受組織、領導和同志們的監督,嚴于律己,勤奮進取,努力做一名優秀的安監員。

篇14:安監工作總結<\/h2>

20xx年上半年,安監站在鎮黨委、政府的正確領導下,緊緊圍繞市安監局工作思路,嚴格落實企業春節期間安全管理及春節后復工審查措施,加強企業復工后安全監管,扎實開展安全生產百日攻堅專項行動。做到了全鎮各行業無安全事故發生,為全年安全生產工作目標順利實現打下了扎實的基礎。

一、適應崗位調整,迅速進入工作狀態;

在2月份的安監站人員交流調整中,我站5人中有4人是新調入。人員到崗后,我們在鎮黨委、政府各級領導大力支持下,在較短的時間內迅速熟悉我鎮安全監管工作環境,全面走訪企業;對安監站工作人員聯企分工合理安排,確保了不因人員調整而造成監管工作脫節現象發生。

二、狠抓復工審查,改善企業安全條件;

對照煙花爆竹及非煤礦山生產企業春節后復工安全條件表的要求,我站對企業復工條件嚴格把關,督促、指導企業完善各類規章制度、操作規程及各類保險,對工房、車間、礦區采場全面檢查維護。組織職工三級安全教育培訓、應急救援演練等工作。由各聯廠安監員逐廠逐礦現場檢查把關,促進企業安全條件整改提升。

三、強化監督檢查,突出隱患排查治理;

我站突出做好企業隱患排查治理工作。3月份以來,對復工煙花爆竹企業每家每月不少于2次,重點企業達每周1次安全檢查和督查。并對7家安全生產許可證到期企業作為重點監管對象,嚴防非法生產現象發生,共立案查處企業3家次,有效打擊安全生產違章違法行為和違法企業;

四、強化教育培訓,提高安全素質;

大力推進安全宣傳工作,深入組織開展了安全生產月宣傳活動,加強對企業安全生產管理人員的業務指導和工作督促。組織開展企業負責人、安全員和特種作業人員的安全教育培訓考核,上半年共送培特種作業人員200人次,安全員12人次,主要負責人12人次;

當前,我鎮安全生產工作相對平穩,但安全隱患還是有存在。后段,我站將加大工作力度,扎實推進百日安全大檢查專項行動,嚴格按照高溫季節安全生產工作要求,進一步強化企業的主體責任,嚴格執法,以停促改,確保安全生產,為高坪平安繼續努力。

【7】安監中隊事跡材料

我校五(3)中隊是由52顆純美的心靈組合成的一個朝氣蓬勃、勤奮好學、團結向上具有凝聚力的優秀班集體。在這個溫馨的大家庭里,每個人都在不斷發掘自己的潛能,提高自身素質,為這個集體增光添彩。雖然他們只是一群十一、二歲的孩子,但是他們相信“有志不在年高”,決心用自己的力量讓周圍的人因為自己的存在而感到快樂,所以他們每個人每一天都在努力創設——愛心構筑快樂的特色中隊!

我校在2003年4月成立了方志敏中隊,五(3)班于2007年6月1日接過XXX中隊的隊旗,傳到五(3)中隊已經是第四屆了,自接過隊旗以來,班級舉行了“方志敏在我心中”的主題班會,學生們還出了一期有關方志敏的讀書小報,并張貼在班級墻壁上,讓學生更進一步的了解方志敏的事跡,向方志敏學習,做一個有遠大理想的人。

【8】安監中隊事跡材料

在美麗的吉化第一實驗小學,有這樣一個眾口交贊的班級----大拇指班。班級里54個天真活潑的孩子,有著純潔善良的心靈,他們就像一群放飛的雛鷹,有著翱翔藍天一般的凌云壯志,他們那五十四顆火熱的童心,正迸發出無盡的朝氣與熱情。

一、良好的隊風,優秀的集體

無論什么時候走進班級,你都會被深深震撼:桌椅排得整整齊齊,地面掃得干干凈凈,玻璃擦得亮亮堂堂,這一切無不顯示著隊員們的認真和細心;清新淡雅的教室布置猶如家般溫馨。確實,五

(三)中隊就是這樣一個優秀中隊,中隊的每一個隊員都視中隊如家。

1、團結向上,建設隊風份

(三)中隊現有隊員54人,其中男生27人,女生27人,是全校人數最多的一個班級.本學期班干部實施“固定崗”和“輪流崗”,分批開展班級管理和小干部能力培養。中隊組織機構合理,隊員奮斗目標明確。隊員們關心集體,學習風氣濃厚,競爭意識強。

2、特色班級,優秀管理

高高豎起的“大拇指”是這個中隊的班徽,也是每個孩子最喜歡的一個動作。為提高每位隊員的責任意識和自我管理、自我控制能力,使其成為班級的主人,中隊在本學期班級管理中采取“固定崗全員上崗、輪流崗分批管理”的方法。“固定崗”,就是班級中的一個服務性的固定崗位,要求班級54位同學人人根據自己的實際情況,必須選擇一個服務性項目,發揚“我為人人,人人為我”的奉獻精神,培養班級主人翁的責任感。而“輪流崗”,就是讓全班同學輪流(定期互換)擔任班委,體驗不同的班委角色?!拜喠鲘彙庇砂嘀魅胃鶕嗉墝嶋H設置崗位,要求每一個同學根據不同崗位的職責和要求,找到適合自己的崗位。半學期多以來,在隊干部的帶領下,每個學生都有一定的自我管理能力,很好地完成各項工作。

二、中隊活動,多姿多彩

1、開展“雛鷹爭章”活動,增強隊員能力。

為了抓好小學生日常行為規范教育、集體主義教育,讓學生養成良好的學習、生活、行為好習慣,進一步促進校風建設,我們學校組織開展了“雛鷹爭章”競賽活動,在活動中,我們中隊每位隊員都嚴格從自己做起,管好自己,通過參加競賽活動,我們中隊每位隊員在活動中也受到了教育,得到鍛煉,養成良好的習慣。在學校的隨機檢查中,中隊多次被評為?!凹t旗班級”。

2、加強自我管理,增強的集體凝聚力

三中隊在自我管理中,強調隊員要有集體觀念,平時在學習、生活中要有團隊合作精神,做到互相幫助和互相支持,共同提高。通過團隊合作精神的培養,現在我們中隊隊員都知道他們每一位都代表著中隊的形象,每個人都要為中隊爭光做點事情。如本學期實施班干部輪流管理后,每月一次隊會的開展,由中隊干部自己組織,老師成了顧問;如讀書活動、校園實踐、小報評比、寫字評比,同學們參與積極性高,成績名列級段前矛;如每學期一次的趣味運動會,通過隊員們的共同努力,每個人都有會在班級獲得成績的同時體會到無限的快樂;班級還經常根據不同的節日開展相應的活動,如在學習雷鋒月中,每個隊員每天都要做一件好事,假期里每個孩子都會定期清掃樓道衛生,這些都已經逐漸地成為了孩子們的一個習慣;新學期的校園粉刷一新,孩子們自動成立了環保小組,校園內隨時可以看到他們撿拾垃圾的身影子;“今天我生日”活動,更讓所有隊員的心凝聚在了一起,每個月都會有十幾個同月出生的隊員一起在班級過生日,全班隊員齊唱生日歌,齊吃生日蛋糕,那份快樂是他們一輩子也不會忘記的。班級的圖書角上每學期都會擺上一百多本暫新的圖書,這些圖書都是孩子們在假期買的,孩子們在平時可以隨時借閱,每個隊員都十分愛惜這些書,因為這些書在每個學期末都會捐到希望工程小學,上學學期末與青海災區學生手拉手活動中,隊員們積極為小伙伴送書二百多本,送學習用品近五百元;每次學校組織的“情暖災區”捐款活動中,隊員們在父母的支持下更是人人慷慨募捐。

三.我們中隊的成績

一年來,中隊多名隊員參加了各級各類比賽,所有參賽的同學均在比賽中取得了優異的成績.其中田儒霖的同學在北京參加了繪畫比賽獲得了金獎.寇旭章同學在未來之星藝術大賽中榮獲樂器特等獎,佟怡靜、高惠琳等幾名同學分別榮獲書法一等獎;在市舉辦的“希望林杯”競賽中,劉昌林同學榮獲美術金獎、梁雨鑫榮獲書法金獎、金成藝和劉峰林兩位同學分別榮獲文學銀獎;在全國希望杯數學競賽中高銘澤、孫銘俊兩名同學榮獲得銅牌,多名同學榮獲省、市一等獎,在剛剛結束的吉林市小學生英語風采大賽中,9名同學又取得了優異的成績,其中佟怡靜和鄧浩文兩名同學榮獲一等到獎,其他孩子分別榮獲二、三等獎,龐雯天同學這學期被評為吉林市誠實守信陽光少年。中隊在學校的兩操評比中,被評為“兩操示范班”。

進步無止境,我們仍需努力。相信我們五(三)中隊全體師生會更加努力,結出更加豐碩的成果。因為我們堅信——今天的耕耘,明天的收獲。

【9】安監中隊事跡材料

1、班級在活動中增強凝聚力

學校組織了“書香校園活動”,我們班充分利用晨讀課,組織同學們認真讀書,背誦經典詩文,在活動中使隊員們增加了對國學的興趣,提高了隊員們的文學修養。在誦讀比賽中隊員們積極背誦朗讀,發現不會背誦的同學,相互幫助,最后取得了良好的成績,同時增強了班級隊員的凝聚力。

2、主題活動中學生受到了教育

為配合“學會感恩”的主題教育,六(5)中隊舉行了一次名為“感謝父母”的主題中隊會。

全班同學都在精心的準備:詩歌朗誦,歌曲演唱,送給父母的禮物展示……,看著他們的團結協作,熱情投入,我喜在心頭!

當孩子們拿出為爸爸媽媽送上自己親手制作的感恩卡時,講述自己與父母的故事時,許多孩子都哭了……

這堂隊活課取得了意想不到的效果,使我們意識到,孩子們的心靈是稚嫩的花朵,要用真實的情感去激發他們對善良的事物受到的鼓舞和欽佩的情感。

在學校大隊部的指導下,我們依靠本地資源優勢,對學生進行愛國主義教育,輔導員老師帶領學生參觀將軍街將領們的照片進行講解,輔導員老師的細心講解,讓學生從小養成樸素的愛國主義價值觀。

3、活動中學生展示才華

平時,學生還積極參加各項活動,努力地展現自己的才華,如:設計制作海報、環保袋等各項活動,學生們的表達能力提高了,表演能力得到了充分的展示;學生還積極參加學校紅領巾社團的合唱、舞蹈、……陣陣的喝彩與掌聲便是他們最大的鼓勵。

4、組織學生開展豐富的假期活動

在假期中響應學校大隊部、德育辦開展的假日雛鷹小隊,依照隊員分布情況建立假日雛鷹小隊,假期中開展豐富的活動,讓學生在假期中也能感受到中隊的溫暖,我們開展了“讀經典書寫漂亮字”的活動,受到了家長和社會的認可。

【10】安監中隊事跡材料

學期初,我努力營造健康快樂的中隊文化來增進同學之間的友誼,融洽中隊感情。每周我抽出一個午休的時間來進行日常的文化建設,主要探討的內容有時是針對中隊的熱門現象進行分析,有時是為某些同學排憂解難,有時更是各種類型的展示活動,展示學生的繪畫、書法作品、優秀的作業、精美的小報等等??就這樣,我們這個大家庭成員相互理解和團結,在中隊中感受到暖暖的友情,利用中隊文化氛圍去浸潤學生的心靈,熏陶學生的性情,提升學生的價值觀念。

【11】安監中隊事跡材料

李智,中共黨員,一級教師。自2013年參加工作以來,便擔任小學班主任工作,同時也成為了一名深受隊員們歡迎的輔導員。幾年來,李智老師與隊員們一起成長,所帶中隊連續多年被評為優秀班級體,執教隊會課獲得區優秀獎,多名少先隊員先后被評為“園區品德生”“蘇州市好少年”“江蘇省好少年”,以及棲霞區“優秀少先隊員”等。

一、儀式——加強隊員們的身份認同感

每年“六一”前后都是新隊員入隊的日子,李老師在他們一年級沒有入隊前上好隊前教育課,通過講隊史、講少年英雄故事等讓學生了解少先隊建成的經過,以及少年先鋒隊的含義,認識隊旗、學會敬隊禮,知道如何佩戴紅領巾以及紅領巾的意義,學會唱隊歌,會隊的呼號。當他們成為老隊員后,李老師又開展“大手拉小手”的活動,成立紅領巾宣講團,把少先隊的精神傳播下去。

二、活動——鍛煉隊員們的實踐能力

作為中隊輔導員,李老師深深體會到:活動是少先隊的生命,帶領隊員們開展豐富多彩、有教育意義的活動是輔導員的天職。恰逢建黨100周年,中隊響應號召,開展了“紅領巾尋訪活動”,隊員們依托本地的紅色教育資源,自主策劃,分小組尋訪,走進梅園新村紀念館、走進通濟門外東水關遺址、走進抗日航空烈士紀念館、走進雨花臺烈士陵園。每一次尋訪,都是對革命精神的重溫和再學習,都是對胸前飄揚的紅領巾的加深認識。節假日,“雛鷹活動”進社區,隊員們走進社會,成立“學雷鋒志愿服務小隊”,做美化環境的小衛士;走進殘疾兒童學校送溫暖等等。

與此同時,在學校組織的各項活動和競賽中,隊員們也投入了極大的熱情積極參與。四20中隊的隊員們在“萌娃唱紅歌”比賽、“請黨放心、強國有我”主題演講比賽、“冬奧知識競賽”、“童心向黨”運動會、學黨史課例展示中都獲得了多項榮譽,一張張獲獎證書都寫著這個中隊的凝聚力,讓隊員們得到實際的鍛煉,發展了自身的能力。

三、爭章——養成隊員們的自我領導力

積極向上的少先隊集體的形成,離不開小干部的重要作用。中隊結合“雛鷹爭章”活動,采用隊員自薦和民主選舉的形式選拔干部。隊員們評選出各方面能力強,又關心集體,有強烈責任感的隊員做中隊委。同時為了讓每一個少先隊員都能積極參加到中隊建設,每學期都會開展“我是中隊小主人”的活動,提高隊員們自我管理的能力,增強隊員們的集體榮譽感。正是有了這些富有責任心和自豪感的隊員們,四20中隊被評為2020-2021學年棲霞區先進班集體,梁彥琳同學獲得2021年度區“優秀少先隊員”。

【12】安監中隊事跡材料

“愛”是一個永恒的主題。新世紀、新時代的到來,更需要加強愛的教育。

日常的文化建設中,應該注重“愛”的教育,通過班會課,我們發現了人生的“愛”,探討了許多人生的哲理,并且及時總結過去的經驗教訓,為各項工作提供了源源不斷的動力;教室里的墻報,展示學生的繪畫、書法作品、優秀的作業、精美的手抄報等等,讓學生置身于美的環境,不知不覺,自然而然地受到美的熏陶和啟迪,也是利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈,熏陶學生的性情。

文章來源:http://www.chsmsw.com/youxiuzuowen/118981.html

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