學生會任命通知

學生會任命通知（匯總十六篇）。

<一> 學生會任命通知

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。

通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發布規章：傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發布性通知：用于發布行政規章制度及黨內規章制度。

2、批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。

3、轉發性通知：用于轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。

4、指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。

<二> 學生會任命通知

尊敬的各位員工：

經過仔細考慮和評估，非常高興地宣布以下人事任命決定，這些決定基于各位員工多年的出色工作表現和杰出貢獻。相信，這些任命將進一步鞏固的團隊，推動企業不斷發展壯大。

1. 部門經理助理

很榮幸地任命李明擔任部門經理助理一職。李明在過去的五年里，一直展現出卓越的領導才能和出色的工作表現。他深入了解部門的運營和流程，并且成功協助經理完成了多項重要項目。希望他在新任職中繼續發揮自己的才華和能力，為部門的發展和成功作出更大貢獻。

2. 項目經理

很自豪地宣布，王麗被任命為新的項目經理。在過去的八年中，王麗一直在公司的項目部門工作，她以她的專業知識、組織能力和團隊合作精神贏得了的尊重和認可。她成功地管理了多個復雜的項目，并取得了出色的成果。期待她通過她的領導才能和技術專長，繼續推動項目的順利進行和成功交付。

3. 銷售經理

經過精心的評估和溝通，很高興宣布陳宇被任命為新的銷售經理。陳宇在過去十年中，在銷售部門取得了長足的發展和成就。他不僅在銷售額上實現了顯著增長，還在團隊管理和客戶關系管理方面做出了突出貢獻。相信陳宇將繼續在新的職位上發揮他的領導能力和銷售經驗，進一步拓展市場份額和推動銷售業績的增長。

4. 財務總監

很驕傲地宣布，楊明將擔任公司新的財務總監一職。楊明在過去的十五年里，在財務部門展現出了卓越的能力和杰出的業績。他深入了解財務運營及規范，并成功管理了重要的財務項目和風險管理。期待楊明在他新的職位上繼續發揮他的專業知識和領導才能，為公司的財務戰略和決策提供有效的支持和指導。

堅信以上人事任命的決定是明智而恰當的，這些員工在過去的工作中表現出眾的技能、領導能力和奉獻精神。深信，他們將繼續為的企業帶來更大的成就和成功。

祝賀被任命的各位，也要感謝所有員工的辛勤付出和出色表現。期待著更加美好的未來，共同努力使的企業更強大、更繁榮。

謝謝。

人力資源部

<三> 學生會任命通知

學生會招募通知范文 第1篇<\/h2>

(一)自愿報名(7月19日至7月31日)。符合條件的優秀退休教師，按照自愿原則，選擇支教的地區及崗位，下載填寫《廣西優秀退休教師鄉村支教申請表》(附件2)，并附上相關證明材料，上交給擬報名的受援縣(市、區)教育局進行資格審核。

(二)資格審查(8月1日至10日)。各受援縣(市、區)教育局對報名人員材料進行審核，確定面試人員名單。并通知入圍面試人員考核的時間和地點等具體事宜。

(三)面試考核(8月13日至17日)。通過資格審查的應募人員須參加由所報縣(市、區)教育局組織的面試考核和體檢。按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。

(四)公示公布(8月20日至24日)。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由各受援縣(市、區)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于5個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。

(五)簽訂協議(8月30日前)。各受援縣(市、區)教育局與擬招募人員簽訂支教志愿服務協議(附件3)，協議一年一簽。明確雙方的權利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。

(六)上崗任教。9月秋季學期開學前，由受援縣(市、區)教育局安排簽訂協議書的優秀退休教師鄉村支教志愿者到受援學校任教。

學生會招募通知范文 第2篇<\/h2>

一、公司簡介

xx至xx至xx高速公路(以下簡稱“xx高速公路”)由xxxx高速公路開發有限公司投資建設。xx高速公路全長公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，路基寬度米，項目概算總投資為億元。xx高速公路于xxx年4月22日開工建設，20xx年12月26日建成通車，xxx年8月25日0時起試行收取車輛通車費。

目前，xx高速公路已開通經開區站、黃河湖站、朝陽站、xx站、鋪子灣站、鎮西站等6個收費站及黃河湖服務區?，F因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘高速公路收費人員。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：收費員(15名)

(二)招聘條件

1.年齡25周歲(含)以下，男女不限，大專及以上文化程度(特別優秀者可適當放寬條件)。

2.擁護黨和國家大政方針，思想政治素質好，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感。

3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身體素質好，能勝任本崗位工作。

三、報名截止時間：xxx年11月23日

四、報名方式

有意者請填寫《xxxx高速公路開發有限公司公開招聘應聘登記表》(見附件)、提供身份證、學歷證書復印件各1份交至公司人力資源處，或者發送至郵箱。郵件標題請注明：“姓名，年齡，應聘崗位”，如：“張某，22歲，收費員”。

五、報名地址

xx省自貢市沿灘區仙市鎮五七村西瓜山二組

六、聯系人

學生會招募通知范文 第3篇<\/h2>

北京大學深圳研究生院新材料學院創建于2013年，秉承“北大傳統，深圳活力”的辦學理念，以創建“一流的材料科學與工程學院”為辦學目標。學院下設二級學科“材料物理與化學”，致力于材料基因組科學與工程的新型材料學科建設，開展面向清潔能源體系的產業共性基礎科學問題和關鍵應用技術問題研究。

重點領域包括清潔能源的采集（熱電、太陽能電池）、存儲（儲能和動力電池）與應用（新能源汽車、新型有機光電顯示、照明）；通過高通量的材料計算、合成與檢測等材料基因組技術開展能源關鍵材料與器件的研究，為新能源、新材料產業的發展提供科技支撐。

學院依托深圳區位和產業優勢，積極打造北大新工科在深圳的承接基地和試驗田，構建交叉協同、前沿融合的科研新體系。學院承擔完成國家新能源汽車（動力電池）重大創新工程項目，主持材料基因組固態電池與材料國家重大專項，并獲得廣東省引進創新創業團隊專項等省、市人才與科研項目支持。

學院先后建設了國家級國際聯合研究中心1個、廣東省重點實驗室/工程技術研究中心2個、深圳市重點實驗室/工程實驗室5個。依托國家級國際聯合研究中心與國內外頂級機構和學者聯合培養國際視野、交叉學科的新型優質創新人才，培養的畢業生大量進入國內外知名高校和頂尖科研機構繼續深造或任職。

學生會招募通知范文 第4篇<\/h2>

青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

學生會招募通知范文 第5篇<\/h2>

本年度各批次夏令營活動時間均為五天，活動安排如下：

第一天

青島試驗基地集合、開營儀式、破冰活動

第二天

青島試驗基地參觀學習交流

第三天

廊坊試驗基地參觀學習交流

第四天

北京總部參觀學習交流

第五天

推免面試、結營儀式

1、特色基地參觀。了解研究所最先進的試驗平臺與科研條件，近距離接觸科研，深入實驗室親身感受科研；活動特色：

2、高級別講座與學術沙龍。主要包括工程熱物理研究所介紹、院士與青年學子面對面、實驗室專場講座、與青年科學家座談，與導師、師兄師姐座談等，深入了解研究所各方面情況，解答學生疑惑；

3、文化教育基地參觀學習。在帶領營員們參觀青島試驗基地的同時，了解當地的文化，提升文化素養；

4、破冰活動、團體游戲等新鮮有趣的互動活動設計，讓夏令營成為大家交友學習、開闊視野的大平臺。

學生會招募通知范文 第6篇<\/h2>

招聘崗位：淘寶客服

僅需動動你的手指，高檔寫字樓，舒適的辦公環境，愉快的工作氛圍，無需日曬雨淋，享受著清涼空調坐在辦公室內即可完成的工作業務！

你所要工作的：

１、通過阿里旺旺回復顧客咨詢，并準確介紹給顧客當時促銷活動；

２、及時有效的處理各種突發緊急狀況，最大限度提高顧客滿意度，提高詢單轉化率；

你所需具備的：

１、男女不限，有過淘寶、京東客服經驗的優先；

２、打字速度1分鐘50字以上；

３、具有良好的抗壓能力、溝通能力以及應變能力；

４、具備較強的服務意識，有耐心，工作認真負責；

５、能接受行業通用上班時間：早晚班倒休，每半個月調一次班；

學生會招募通知范文 第7篇<\/h2>

1、系統報名：

請注冊我院夏令營報名系統：

2、申請材料及要求：

1）北京大學全國優秀大學生夏令營個人陳述1份；

2）北京大學全國優秀大學生夏令營專家推薦信2封，需由2位與申請攻讀學位學科相關專家（副教授職稱（含）或相當專業技術職稱以上）分別簽名推薦，推薦信須密封并在封口騎縫處簽字；

3）本科階段成績單1份，需加蓋學校教務處公章；

4）專業成績證明（如本科學校有內容基本一致但格式不同的成績證明，也可直接使用作為證明材料）；

5）英語成績證明（CET4/CET6/TOEFL/雅思成績等）；

6）其他證明材料（如代表性學術論文、出版物或原創性工作成果等，獲獎證書、各類證書等）。

學生會招募通知范文 第8篇<\/h2>

在夏令營活動期間，按一級學科開展優秀營員的選拔考核工作。優秀營員選拔考核分三個部分進行，即：背景評估、專業筆試及綜合面試：

（一）背景評估

主要根據營員提交的申請材料進行評估，包括：營員的學習經歷、學習成績、科研能力、外語水平等情況。

（二）專業考核

主要測試營員掌握本專業基本理論、基礎知識及基本技能等。

（三）綜合面試

綜合面試包括心理素質測試、專業英語測試及專業面試，主要測試營員心理素質、專業英語能力、掌握本專業系統知識的情況、攻讀碩士、博士學位的目的與科研計劃等。重在考查營員綜合運用所學知識的能力、科研創新能力（專業能力傾向）以及對本學科前沿領域及最新研究動態的掌握情況等。凡心理素質測試不符合要求者，不能選為優秀營員。

（四）選拔考核綜合成績計算

選拔考核綜合成績、背景評估成績、專業考核成績及綜合面試成績均為百分制。選拔考核綜合成績＝背景評估×40%＋專業考核成績×20%＋綜合面試×40%。

（五）選拔考核綜合成績運用

根據選拔考核綜合成績排名情況，確定優秀營員名單，并在“夏令營報名系統”中記載、留存?！皟炐銧I員”所占比例限制在前70%左右。獲得優秀營員者，可自行在系統中下載、打印《武漢大學2021年優秀大學生夏令營優秀營員證書》，并可享受以下優惠政策：

取得所在學?！巴泼赓Y格”的優秀營員，在規定時間內進入教育部推免系統報名我院的推免生，服從調劑，可優先接收為我校2022年推免生（含直博生）。

學生會招募通知范文 第9篇<\/h2>

一、指導思想

我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

二、策劃單位：

廣西民族大學相思湖學院團委學生會

三、招新安排

第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)

1、 在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)

2、 9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)

3、 制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、秘書處)

4、 通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)

6、 招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。(部門推薦)

第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)

1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；

2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)

3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)

四、競聘崗位

學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)

五、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

六、面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。

學生會招募通知范文 第10篇<\/h2>

第一篇：志愿者招募策劃書

西北師范大學經濟管理學院“三農”問題研究社2014年暑假大學生志愿者下鄉招募活動策劃書

一、主辦單位

西北師范大學經濟管理學院“三農”問題研究社。

二、指導單位

西北師范大學經濟管理學院團委。

三、實踐活動目標

1、積極組織開展暑期下鄉籌備工作，為豐富大學生課外學習生活，開拓大學生社會視野創造良好平臺; 2、倡導一種志愿服務的精神，增強大學生為社會服務意識; 3、做好宣傳工作，使參與項目的大學生能夠了解我國西部貧困地區的現狀，收集真實的農村資料,并通過實踐提高自己的各方面能力，建立較強的社會責任感; 4、使大學生在實踐中嘗試并建立一種“參與式、引領式、可推廣、可持續、大眾化、全面性”的大學生支教、支農模式，為自己的人生找回自我，為以后工作的全面開展打好基矗

四、招募活動參與人員

“三農”問題研究社各部室成員。

五、活動內容

1、由組織部負責做好活動策劃，并于5月10日把策劃書報社團和團委審核 。

由宣傳部負責寫好志愿者招募宣傳稿，設計、制作展板，并于5月11日正式在10a教學樓前宣傳展出，做好宣傳工作。

招募志愿者

5月12、13日開始面向全校招募志愿者，5月14、15日對志愿者進行選拔，對選拔出來的志愿者分組編入三支暑期支教隊伍。

在招募之前，由社務部制定值班表，每天分配一定人員到10a教學樓前值班，負責招募志愿者。

每天晚上7:30，到10c118辦公室召開總結會，由當天值班的人員總結匯報當天招募情況。

志愿者培訓

三支隊伍人員確定之后，社團組織相應的培訓活動以增強下鄉隊員的下鄉實踐技能和本領，強化下鄉隊員的團隊意識。

聯系贊助

積極與過去跟我們合作過的贊助方和有意愿支持我們下鄉實踐的新贊助聯系，爭取更多的贊助，以使我們的下鄉計劃在經濟上得以保障。

六、經費預算

1、材料打印:10*元; 2、展板制作預計花費15元; 總計：18元

經費支出能開發票的一律以發票入賬，客觀情況不能開發票的，一律附超市小票或具體支出清單，必須有領款人親筆簽名，堅決做到每一筆支出等具體清晰，審計時有據可查，有證可考。

七、活動統計

本次下鄉實踐招募活動總體安排如上，其他事宜另行通知。

西北師范大學經濟管理學院

“三農”問題研究社 2014年5月10日

第二篇：志愿者招募策劃書

志愿者招募策劃書

一、前言

第四屆google杯“益暖中華”公益大賽時值決賽階段，廈門大學益舉益動團隊憑借著愛心、創意與機遇進入復賽。為了使團隊活動能夠順利進行，我們在比賽實施階段的前期準備需要招募一批志愿服務者，作為“暖夢寧夏”的愛心使者。

志愿服務傳播了“奉獻、友愛、互助、進步”的“愛心文化”理 念。通過愛心的傳遞，志愿服務將愛心傳遞給了受助者，受助者在愛心文化的感染下，又會將愛心文化推己及人，不斷地傳承下去，使愛心之火生生不息。這與我們 參加“益暖中華”的初衷不謀而合，我們團隊也是志愿者的一部分，志愿服務是我們團隊的靈魂，所以我們希望有更多飽含愛心，奉獻社會的學子加入到我們當中， 為寧夏女童奉獻自己的一份力量。

二、活動背景及目的

活動背景：

第四屆google杯“益暖中華”公益大賽作為一個平臺，使各社會力量能夠將自己幫助社會弱 勢的想法轉化為現實?！耙媾e益動”團隊正是這樣一支抱有雄心壯志的團隊，想通過這個平臺，實現自己的社會價值。而在活動中由于所實施的項目涉及的準備和實 施環節繁雜，其所需人力、物力及時間僅憑團隊隊員的力量幾難完成，強烈需要招募一批富有愛心、能吃苦、愿意為團隊活動奉獻的志愿者。

活動目的：

（1）為“益舉益動”團隊活動的順利進行提供幫助；

（2）為有意向的廈大學生提供服務寧夏女童的社會志愿服務活動的機會；

（3）選擇社會責任感強、公益心濃和樂于奉獻、吃苦耐勞的志愿者共同經營團隊建設。

三、招募宗旨：愛心獻社會，真情暖人心；聚點滴之愛，促寧夏花開

四、志愿者精神：服務社會、幫助他人、提升自我、實現價值

五、招募時間：2014年5月——2014年6月

六、招募內容：

招募的志愿者作為益舉益動團隊志愿者，僅對團隊本身不責，不是大賽的參賽者。招募志愿者為兩批：

ⅰ組：實施地情況調查及可行性拓展（6人）

ⅱ組：廈門社區及小學的物資征集（15人）

七、注意事項：

i組志愿者為沙溝鄉當地大學生，通過隊中當地成員虎x聯系招募，負責實施地調研，由于距離原因，不進行培訓

八、實施方案

（一）志愿者招募

我們將于5月10日至5月15日進行志愿者的招募。

（1）前期宣傳 5月10日-5月13日 a、宣傳方式：

1.海報，張貼于各園區宣傳欄并將申請食堂前坪以展板形式宣傳； 2.傳單, 向各宿舍分發宣傳單；

（2）（2）中期流程5月13日-5月15日 a.現場招募：

流程：我們將在宣傳中公開招募負責人電話，有意向同學可以通過短信方式更加快捷地報名。

（二）志愿者培訓： i組：（為沙溝鄉當地大學生，負責實施地調研，不進行培訓） ii組：5月16日- 5月16日 a.培訓地點：教室。

b.培訓人員：招募培訓組，以及有經驗的老師和之前參加過益暖中華的獲獎團隊優秀隊員，給予相關志愿者活動經驗指導。

c.培訓內容：簽訂《志愿書》；簡要的展示我們這次活動的主要內容；明確志愿者職責。簡述：一批志愿者負責學校、附屬小學、幼兒園贈給寧夏女童的物資征集，以及指定社區的物資征集。

（三）志愿活動開展

（1）i組

i組志愿者任務：

1．調查實施地情況，進一步取得了有關該地區的真實資料，考察實施地點的地理地形、交通情況、重要風俗、村民及學生作息規律、農務規律等，

2．走訪實施地相關部門西吉縣教育局，西吉縣團委、中口小學，葉河小學，葉溝小學校等相關負責人，爭取活動支持，就場地申請、活動審批等流程進行咨詢，獲取針對加強活動安全細節上的建議 3．協助項目實施

（2）ii組

1、校園物資征集：志愿者在5月20日至23日在指定園區門口進行物資的征集，主要職責為負責介紹活動相關背景并爭取向同學們征集贈與寧夏女童的物資，為物資征集創造良好氛圍。其后在指定園區設置征集箱，志愿者每三天統一收集、整理一次，為期二周。

4、社區物資征集：前期志愿者與我們的團隊一起于周末在社區進行宣傳，并進行物資征集。設置征集箱，志愿者每周至社區進行一次物質的整理。

第三篇：志愿者招募策劃書

益暖中華——第三屆中國大學生公益創意大賽

志愿者招募策劃書 一、招募背景

學習部參加的第三屆大學生公益創意大賽成功晉級決賽，需要對此活動做進一步的展開，除需要團隊員外還需要其他的志愿者協助工作，故學習部決定舉辦志愿者招募活動。

二、招募的目的及意義

這次志愿者招募活動為了挑選一批優秀的大學生志愿者。并給這些有能力，有積極性，能吃苦的大學生一個展現自我，鍛煉自我的機會。

三、招募時間

2014年4月5日（星期一）

四、招募地點

內蒙古科技大學大學生活動中心。

五、招募對象

對公益有熱心，工作認真負責，服從領導，能積極配合工作的有為青年大學生。對有活動經驗的人優先。

六、招募人數。

暫定20人。

七、招募宣傳。

1，4月3，4號學習部同學發傳單，宣傳此次活動，使同學能夠了解此次活動。2，學習部同學在各個宿舍樓里的宣傳板上粘貼此次活動的通知。

八、招募流程。

1，后勤組在四月五號上午在內蒙古科技大學大學生活動中心擺放拱門，桌椅，懸掛宣傳條幅，安裝好音箱的工作。

2，廣播員廣播，再次宣傳此次活動。

3，負責人，各工作人員準備好，負責人宣布招募開始。 4，廣播人員廣播相關內容，事宜。

5，項目組解答同學提出的相關的問題。

6，資料組負責登記志愿者的個人信息。并在預先弄好的條幅上簽名。

7，對報名者進行面試，篩選有能力，符合要求的志愿者，登記個人詳細資料。8，負責人宣布招募結束。

9，后勤組做好收尾工作，安頓好物品。

九、資源需要。

1，場地：內蒙古科技大學大學生活動中心。 2，人員：（1）廣播員2名。

（2）后勤組6人。

（3）項目組4人。

（4）資料組4人。 3，物資：（1）桌椅六套。

（2）拱門1個。

（3）宣傳條幅兩條（紅，綠各一條）。

（4）音箱，麥克各兩個。

（5）信息填報表六張，簽字筆兩只，填表筆兩只。

（6）彩噴宣傳板

十、經費預算。

1，宣傳條幅四米長兩條共八十元。 2，音箱，麥克，拱門，一百元。 3，宣傳單，表格，筆共五十元。 4，彩噴宣傳板一百元

共計：三百三十元。

十一、負責人： 能環學院學習部部長 靳彬

能環學院學習部 2014年4月1日

第四篇：志愿者招募策劃書[1] “大禹之子”為赴敬老院招募志愿者活動

“大禹之子”青年志愿者協會

一、活動背景???????????????????3 二、活動目的???????????????????3 三、招募對象???????????????????3 四、招募時間及地點????????????????3 五、活動準備???????????????????3 六、報名方式???????????????????4 七、招募流程???????????????????4 八、志愿者招募要求????????????????4 九、注意事項???????????????????4 十、經費預算???????????????????4 一、【活動背景】

作為大學生，我們應當明白的是：尊老敬老是中華民族的傳統美

德，然而社會經濟突飛發展,競爭愈演愈烈的今天卻有越來越多的

老人被冷落，是敬老院讓這些需要幫助的人重新找到了家,得到了 家的溫馨,愛的呵護。此次志愿者招募活動旨在招募一批有愛心，

孝心，責任心的志愿者去敬老院給孤寡老人帶以快樂，祝福，陪

伴他們更好的生活。

二、【活動目的】

1、招募志愿者給孤寡老人送去愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭

的溫暖。

2、鍛煉隊員的能力，在活動中學會團結一致，以增進隊員之間的

友誼，更讓他們深刻明白孝的含義。

3、在學校擴大社團的影響力，讓更多了人了解大禹之子，并積極

加入我們的活動。

三、【招募對象】

長沙理工大學水利工程學院全體學生

四、【招募時間及地點】

活動時間：2014年11月6日

活動地點：學校甘飴園和汀香園門口，以及各班教室

五、【活動準備】

1、活動負責人提前聯系好學校負責人和各班班長，以確保活動

順利進行；

2、宣傳部制作宣傳單，并到各班做好宣傳工作；

3、組織部組織好活動參加人員，安排好活動行程，對活動開銷

作出預算并上報；

4、活動部負責開展各項活動；

5、外聯部負責為本次活動拉取贊助。

六、【報名方式】 1、現場報名

2、到各班班長處報名 3、短信報名

七、【招募流程】

召開班長會議-組織報名--組織面試-各部討論確定名單-公布

名單-組織志愿者宣誓并通知去敬老院的各項工作安排

八、【志愿者招募要求】

1、應為本院學生，大禹會員優先

2、有愛心、孝心、工作認真負責、態度認真 3、性格開朗、善于與老人相處

九、【注意事項】

1、班長會議時負責人應該詳細講解志愿者的各項要求，及招募 志愿者的目的；

2、各部門隨時保持聯系，以確保招募正常進行；

3、干事在招募志愿者時應該秉承公平公正的原則，高效完成本

次招募。

十、【經費預算】

宣傳單：20元

大禹之子策劃部：王佳麗

第：家教志愿者招募策劃書

“校園綠色家教”志愿

者招募活動

校青年志愿者聯合會

校園志愿服務隊 2014年2月28日

一、活動背景: “校園綠色家教”是由校園志愿服務隊主辦的針對校園后勤人員子女的志愿助學活動。學校后勤叔叔阿姨都在為我們的日常操勞著，因此，對他們的孩子的照顧時間就少了好多。每一位父母都他們的孩子能夠成龍成鳳，在后勤人員他們的內心焦急著，為了學校后勤人員能更好地為我們服務，特此組織校園綠色家教活動，為配合家教活動的進行，特向全校招募青年志愿者。

二、活動目的：

通過招募與培訓，希望通過面試的同學能夠成為一名真正的志愿者，具有志愿的基本素質和服務于人的思想。能夠為他人服務、為服務社會的意識。并且能夠給后勤部門的叔叔阿姨們帶去便利。

三、活動過程 ：

1.前期宣傳：在各宿舍樓宣傳欄上張貼活動通知，并在黑板上寫下活動通知；于一、三食堂放置海報。

2.志愿者招募現場：設于第三食堂處，現場工作：第一、志愿者報名處，主要登記報名同學的姓名及聯系方式。并通知相關面試及培訓時間。對有疑問的同學作出回答，讓他們對校園綠色家教活動有充分的了解，另外志愿者招募現場，需要場地2個兩套桌椅（兩食堂前各一套）。 3.報名方式：

一、3月2日中午可在一、三食堂外報名處報名

二、發送短信“姓名+聯系方式”至18788899314 三、可直接前往青志聯辦公室報名

4.面試（根據所招志愿者的人數而定）：

○1 初步定在周日晚上7點，地點要借一個教室。

○2 由校隊人員選拔，每組三人，分為三組，（共九人）。另安排兩名隊員組織面試者入面試場地，面試時間大約十分鐘（面試安排：由校園志愿服務隊的同學組織進行，主要考察報名同學的性格和教學水平）。

5．志愿者培訓：由校青年志愿者聯合會培訓部進行。在培訓期間發放進行志愿者管理辦法。（旨在培訓志愿者意識包括志愿者應該具備的素質，并言名志愿者的紀律性等等，及家教的一些注意事項）。

6.志愿者安排：在志愿者培訓開始前，志愿者們也要填寫一張由校園服務隊制定的《校園綠色家教志愿者申請表》，寫明志愿者的相關的情況。

四、活動后期安排：

1、做好“一對一”的家教安排工作。即根據兩方面提供的信息，將各家庭和志愿者相應合理的一一配對，配對完成之后將安排情況告知志愿者，志愿者親自同意之后再將安排情況確定下來，并做好記錄。

2、家教正式開始前，交給志愿者和相應的家教對象一份《校園綠色家教協議書》和《志愿者的服務記錄》。志愿者第一次家教時，志愿者和家長在協議書上簽字。以后每次志愿者來進行家教時，帶上《志愿者的服務記錄》做好相應記錄。

五、家教后期工作

1、評選及獎勵優秀志愿者：在家教進行了幾個星期之后，志愿者和家長已經形成固定的關系，家教活動進入一段平穩期，這時候有些家教志愿者的熱情有所下降，對此我們通過每個月進行志愿者之星的評選，調動大家的積極性。

2、學期結束后給每位家教志愿者頒發由校團委和校青年志愿者聯合會共同認證的榮譽證書。

六、經費預算：

海報紙*2=3元；

志愿者招募通知：*13=元

總計：元

校青年志愿者聯合會

校園服務隊

2014年2月28日

學生會招募通知范文 第11篇<\/h2>

7月7日（周三）

9:00-10:00

報到注冊

低碳A樓一樓大廳

請帶相關證件

10:30-11:30

開營儀式

低碳A樓五樓報告廳

學院介紹

11:30-13:00

歡迎午餐

低碳A樓一樓中餐食堂

中餐自助

13:00-14:00

游園會

低碳校園

校園參觀

14:10-16:00

同伴同行

低碳A樓五樓報告廳

低碳知識競賽

16:00-17:30

交流晚宴

低碳A樓二樓西餐廳

西餐自助

17:30-19:00

天空之境

南匯嘴公園灘涂

破冰活動

低碳學術日

7月8日（周四）

9:00-11:30

實驗室開放日

低碳B樓實驗室區域

分組參觀交流

11:30-12:30

學術午餐

低碳A樓一樓中餐食堂

自選組合套餐

13:30-16:30

低碳尋導

低碳A樓二樓大廳、教師辦公室

師生學術交流

16:30-18:00

特色晚餐

低碳A樓一樓中餐食堂

低碳特色小食

18:00-19:00

低碳筆試

低碳A樓三樓A309、A304室

分組考核

低碳收獲日

7月9日（周五）

8:00-11:30

行知相宜

套餐一：低碳城市規劃類

臨港海綿城市展館+上海市建筑科學研究院+奧雅納

套餐二：碳資產管理類

上海環境能源交易所+綠色技術銀行+安永

套餐三：低碳技術類

上海市節能減排中心+申能碳科技+中電投

分組企業參訪

11:30-13:00

低碳A樓一樓中餐食堂

中餐自助

13:30-17:00

低碳面試

低碳A樓A432、A431、A421、A304、A303會議室

分組考核

17:30-18:30

虛左以待

低碳A樓五樓報告廳

閉營儀式

學生會招募通知范文 第12篇<\/h2>

新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。

我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。

第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的；然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。

這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。

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• 大學學生會?|?學生會活動方案?|?分院學生會述職報告?|?公司人事任命通知?|?學生會任命通知?|?學生會任命通知

學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

學生會招募通知范文 第13篇<\/h2>

2、提交電子版材料：

（1）個人簡歷（模板見通知最后）；

（2）本科成績單和專業排名證明（所在大學教務處出具并蓋章）；

（3）英語四/六級成績單；

（4）其他材料（包括已發表論文或出版物復印件、各類獎勵證書等）。

（1）-（3）為必須項， 將以上材料的掃描件務必按照上述順序統一整理成一個PDF文件發送到力學研究所招生辦公室郵箱：zs_office@，郵件主題和附件名稱統一為：2021年夏令營+學校+姓名。截止時間為6月30日。逾期未發郵件或未按照格式要求發送的郵件視為放棄本次參加機會。

3、初選

力學所將根據申請材料進行初選，通過的學員將于2021年7月初直接通知本人（通過電子郵件形式），屆時未接到通知的同學皆為未入選者，不再另行通知。

學生會招募通知范文 第14篇<\/h2>

職位信息【崗位概述】

1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3、根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；

4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；

5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；

【任職資格】

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯系方式】

楚小姐：

座機：

<四> 學生會任命通知

人事變動通知因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

1．原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，并履行該職務全部職責

2．原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3．樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼（職務津貼上報生效）

以上任命決定自發布之日起即開始生效，期望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告

<五> 學生會任命通知

xx先生/小姐：

您好!

您誠意應聘本公司xx職位，經初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：xx年xx月xx日。

地點：無錫市xx區xx號，xx有限公司。

二、攜帶資料、物品：

(一)錄用通知書

(二)居民身份證(復印后退還)

(三)最近三個月內正面半身1寸照片一張

(四)學歷證明正本(復印后退還)

(五)職稱證(有職稱者)

(六)體檢表或身體健康證明表

(七)待業證或原工作單位終止勞動合同的證明

(八)自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品

三、按本公司之規定新進員工，必須先行試用xx個月，試用薪資xx元∕月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公辦公室聯系

聯系電話：

xx有限公司

<六> 學生會任命通知

親愛的同學們：

大家好！我很高興地告訴大家一個好消息——根據我們班的成績、品德和領導能力等方面的評選，我們班將迎來一位新的班長！經過激烈的角逐和綜合評比，我榮幸地宣布，學校正式任命XXX同學為我班新的班長。

XXX同學是一位品學兼優的好同學。她以高超的學術成績和豐富的才藝在整個學校中都享有盛譽。她勤奮學習，課堂上總是積極參與討論，深思熟慮。同時，她對其他學科也有豐富的知識儲備。在學校的各類比賽和科技競賽中，她屢獲佳績，為班級爭得了榮耀。

作為一名品德高尚的好同學，XXX同學秉持著誠實守信的原則，樂于助人，尊重師長和同學，具有強烈的集體主義精神。她在班級中積極組織，靈活處理各種瑣事，是同學們的典范。此外，XXX同學還參與了多項公益活動，關心他人，積極回報社會，樹立了良好的社會形象。

XXX同學在領導能力方面展現了出色的天賦。她在各種團隊活動中總是能夠冷靜思考，合理安排任務，并能統籌全局，充分調動和發揮每個同學的優勢，使整個團隊充滿活力。她對待問題始終保持著積極向上的態度，敢于承擔壓力和責任。在與老師、同學和家長的交流中，同紫薇同學能夠以身作則，站在他人的角度考慮問題，善于傾聽，善于引導。

班長是全班同學的形象代表和服務對象。任命XXX同學為我們班的班長，是全校有識之士的普遍認可。我相信，XXX同學不會辜負大家的期望，她將全力以赴，盡責負責地履行自己的職責。

XXX同學將以班長的身份，引領我們的班級砥礪前行。她將以她的才智和毅力，與全班同學共同努力，爭創新的輝煌。

最后，請大家共同為我們的班長XXX同學送上最誠摯的祝賀和美好的祝愿！讓我們緊密團結在班長的帶領下，共同實現學校和班級的目標！

班主任：X老師

<七> 學生會任命通知

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5、任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

<八> 學生會任命通知

中心各科室：

近年來，經過長久的工作磨練考察，中心涌現出了一大批思想品德端正、業務能力強的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發揮好，為中心的發展做出了突出的貢獻。根據中心工作需要，20xx年3月18日經中心領導辦公會議研究決定，現將20xx年中層干部任命及具體負責情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負責人

負 責：處理辦公室日常工作，做好中心領導交辦

的各項事宜，及時報送文件及相關信息。并更加規范創造性做好辦公室各項事宜，嚴謹的執行好上傳下達指令性工作，當好領導的參謀助手。zWb5.COm

范志仁：任流計科科長

負 責：全面抓好流計科各項業務工作及應急突發事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長

負 責：全面抓好地病科日常工作，經常性的督促做好鼠疫監測站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個鼠疫檢疫卡的各項管理工作，特別是管理好鼠疫實驗室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應急突發事件和上級、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓，周邊縣市鼠疫聯防及疫源地監測工作。

金發昌：任地病科副科長

協助張杰同志做好地方病各項工作。 馬春寧：任職業病衛生科科長

負 責：全面抓好職業病管理及衛生科日常工作，做好協調藥監局，安監局及衛生監督所的`工作，對從業人員、職業病及駕駛員體檢工作安排有序，執行好中心指令性工作。做好財務現金、票據、賬務管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報賬、上級檢查財務及審計工作，當好中心領導的參謀助手。

李志霞：任檢驗科科長，兼任黨支部干事，婦工小組長、

共青團及計劃生育專干等工作

負 責：全面抓好檢驗科日常工作，門診檢驗室及

項目痰檢各項工作和中心指令性工作。對檢驗科設備、設施經常性的護養，建立相應的設備、設施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災的發生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應的制度。

梁麗萍：任結防科科長

負 責：結防科日常業務及配合做好項目財務工作，做好項目業務管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長

負 責：放射科、B超、心電圖室業務工作，管理護養好設備，建立相應的設備、設施檔案卡。配合職業病衛生科做好從業人員，職業病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財務會計及項目財務辦公室副主任。 負 責：門診及所管帳戶的記賬、對賬，項目財務賬及財務管理工作，及時準確地向中心主任提供財務和項目財務情況，及時協調上級撥款，協調并收欠外單位欠款，管理好門診收費，票據請領、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級財務審計工作。

李海玲：任性病艾滋病科負責人

負 責：性病艾滋病科業務及項目業務工作，配合做好項目財務報賬工作及做好項目業務管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

<九> 學生會任命通知

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事現任命，具體人事現任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

_______x公司

___年____月____日

<十> 學生會任命通知

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自___年____月____日日起即開始執行。

________有限公司

___年____月____日

<十一> 學生會任命通知

近日，我公司進行了一次重要的晉升任命，由公司高層領導親自決策，從公司內部進行選拔，共有十位干部和員工被晉升任命，為先進事跡樹立了榜樣，同時也表彰了他們在工作中的出色表現。

首先，我們來看看被晉升任命的十位干部和員工分別是誰。他們分別是：業務骨干郭宇、市場總監李丹丹、銷售經理趙亮，技術總監陳小龍，財務主管胡麗麗，研發工程師張磊，人力資源主任王曉芳，質量控制經理王偉，客戶服務主管劉艷芳及客戶經理張強。

這十位干部和員工可以說是我公司的中堅力量，他們在各自的工作崗位上，兢兢業業，無私奉獻，用自己的實際行動證明了自己的價值，為公司的發展和壯大做出了杰出的貢獻。這次晉升任命的決策，充分體現了公司重視人才的用人導向，同時也為公司的高質量發展打下了堅實的基礎。

其中，業務骨干郭宇一直以來在公司的市場拓展中表現出色，贏得了客戶和公司領導的贊譽和信任。由于他具有很強的技術能力和市場洞察力，他不斷地引領公司前進，使公司經營業績和客戶滿意度不斷攀升，這次被晉升任命可謂名至實歸。

市場總監李丹丹是公司的營銷高手，她不僅營銷策略獨具匠心，運營管理也做的有聲有色，她常常以極具創造性和策略性的思維方式來思考問題，帶領公司的市場運營團隊經常創造性地為客戶打造個性化解決方案。

技術總監陳小龍常常利用開放式思維方式挑戰任務，并用開放性的心態解決問題，鼓勵團隊成員發掘自身的潛能，不斷提高自己的能力水平。他的表現，更是受到了公司的重視和肯定，被任命為技術總監也是理所當然。

財務主管胡麗麗擅長財務分析，對公司財務問題的解決和預測都做得非常的及時，這對公司的成長和穩健經營起到了重要的作用。她的晉升任命，也表述了公司對她的肯定和認可。

研發工程師張磊，人力資源主任王曉芳，質量控制經理王偉，客戶服務主管劉艷芳及客戶經理張強等員工也是在各自的工作崗位上做的非常出色，他們的晉升任命同樣是對他們工作成果的肯定和認可，在促進公司發展和提高員工士氣的同時，也展現了公司用人導向的特色。

總之，這次晉升任命是我公司人才管理工作的一次重要體現，也是表彰了優秀員工的實力和價值的一次盛會。相信這十位干部和員工，在未來的工作中，會繼續為公司的發展和進步做出新的貢獻。

<十二> 學生會任命通知

親愛的同學們：

大家好！我代表學生會全體成員向大家表示熱烈的歡迎！新的學年即將開始，為了讓學校更加美好、充滿活力，我們即將開展新一屆學生會的招新工作?，F特向全體同學發出招新通知，希望大家積極參與，為學校發展貢獻自己的智慧和力量。

學生會一直是學校發展的重要力量，它代表著同學們的聲音和權益。通過學生會，同學們可以更好地表達自己的意見和建議，為學校提供更好的服務和幫助。同時，學生會也是一個培養同學們領導能力、組織能力和團隊合作精神的平臺。通過參與學生會，同學們可以培養自己的能力，鍛煉自己的實踐動手能力，為將來的發展打下堅實的基礎。

新一屆學生會的招新工作將在本周正式啟動。我們將通過各種渠道向全體同學宣傳和推廣，包括校園廣播、電子校報、班級宣傳和社交媒體等。各位同學如果有興趣加入學生會，請仔細閱讀報名信息，并按照要求填寫報名表格并投遞至指定地點。報名時間為一周，我們會根據報名情況進行初步篩選，然后組織面試環節。

在面試環節中，我們將重點考察報名同學的綜合素質和潛力。除了考察同學們在學習方面的成績和能力之外，我們更加注重同學們的溝通能力、團隊合作能力、責任心和創新思維。通過面試，我們希望找到一批有才華、有激情、有責任感的同學，為新一年的學生會注入新鮮的力量和創意。

招新工作結束后，我們將會進行培訓與交流。在培訓中，我們將向新成員介紹學生會的相關規章制度，培養同學們的組織能力、協調能力和領導能力。同時，我們還將安排各種交流活動，幫助新成員更好地融入學生會大家庭，建立友誼，共同成長。

希望廣大同學積極參與學生會的招新工作。學生會是一個展示個人才華的舞臺，一個提高個人能力的平臺。通過參與學生會，你將迎來更多的機會，結交更多的朋友，收獲更多的回憶。相信我們的努力，新一屆學生會將更加出色，為同學們創造更多精彩的校園生活！

招新報名時間：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

報名地點：XX樓XX室

聯系電話：XXXXXX

學生會全體成員

再一次衷心地歡迎大家的加入！期待與你們共同開創美好校園的明天！

<十三> 學生會任命通知

以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主導安全方針，嚴格執《道路危險貨物運輸管理規定》及公司安全管理制度，認真填寫檢查中出現的問題、及時反映情況、立即處理問題。并做好相應的防范措施，對設備定期檢查、對重點部位加強防范措施，遵照中心有關規定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專職安全員。專職安全員安全生產職責：

1、協助公司全監督，全面履行本公司現場的安全消防保衛管理職責；

2、認真落實公司安全保衛工作的各項管理規定、操作規程；

3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員思想動態、駕駛技術和安全行車狀況，即時處理現場安全問題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運、防范交通事故、消防治安事故的發生；

4、落實駕駛員出車前詢問、告知制度；

5、落實安全運輸過程的安全監督制度；

6、監督駕駛員合理作息，監督排班營運情況，杜絕疲勞駕駛。

7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車；

8、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關規定對肇事者提出處罰意見，執行公司的'處罰決定；

9、及時準確填報事故報表。

XXX運輸責任有限公司

20xx年

<十四> 學生會任命通知

根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

特此通知!

________集團有限公司

二0____年____月____日

<十五> 學生會任命通知

以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主導安全方針，嚴格執《道路危險貨物運輸管理規定》及公司安全管理制度，認真填寫檢查中出現的問題、及時反映情況、立即處理問題。并做好相應的防范措施，對設備定期檢查、對重點部位加強防范措施，遵照中心有關規定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專職安全員。專職安全員安全生產職責：

1、協助公司全監督，全面履行本公司現場的安全消防保衛管理職責；

2、認真落實公司安全保衛工作的各項管理規定、操作規程；

3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員思想動態、駕駛技術和安全行車狀況，即時處理現場安全問題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車投入營運、防范交通事故、消防治安事故的.發生；

4、落實駕駛員出車前詢問、告知制度；

5、落實安全運輸過程的安全監督制度；

6、監督駕駛員合理作息，監督排班營運情況，杜絕疲勞駕駛。

7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車；

8、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關規定對肇事者提出處罰意見，執行公司的處罰決定；

9、及時準確填報事故報表。

XXX運輸責任有限公司

20xx年

<十六> 學生會任命通知