為確?！霸簯c”取得圓滿成功，根據學院“院慶活動總體方案”及院領導要求，結合后勤工作實際，特制定本方案。

一、機構設置

在后勤處組建“院慶”后勤保障工作組，全權負責“院慶”后勤保障服務組織協調工作。

組長：張正榮

副組長：鄧新民潘奇龔顯益

成員：后勤處所有干部職工及后勤服務工作從業人員

保障組下設4個工作小組。

（一）餐飲交通組

組長：張正榮

成員：邵正南、劉小斌、肖光祥、饒紹輝、黃海鷹、吳小清、廖波、劉海濤、夏波、顧應國、黃時英、曾德松

（二）校園美化組

組長：鄧新民

成員：韓興茂、屠恒生、劉海濤、顧應國、夏波、汪燕妮

（三）水電保障組

組長：潘奇

成員：孟憲軍李貴生金仁江張明慶

（四）迎賓接待組

組長：龔顯益

組員：車建萍任崇玲丁玲霞馬春燕

二、工作任務

（一）餐飲交通組

1、負責“院慶”晚宴接待餐飲服務工作。

2負責落實10月30日售后支持工作組和院領導中餐工作。

3、在“院慶”前做好院內公務用車車輛檢修以及“院慶”期間公務用車調度工作。

（二）校園美化組

1、根據“院慶”總方案負責中區大門、南區主會場、湖濱路等地花卉擺設工作。

2、負責協調各系各部門開展好迎“院慶”校園環境衛生整治工作。

（三）水電保障組

1負責節日期間的水電保障。

2負責慶典會議及宴會場地的供電、照明。

3、負責避讓線路砍伐樹枝所留枯枝敗葉的清理工作。

（四）迎賓接待組

1、負責來賓報到及禮金、禮物接收工作。

三、具體工作進程時間推進表

四、工作要求

1、各工作組務必高度重視，及時召開小組會議明確任務，分工負責，把每一項工作落實到位責任到人，各組工作人員必須服從組長調度指揮，工作涉及任何人都必須積極主動參與、協助和配合做好院慶工作。各小組組長要主動與各科室聯系協調，做好醫院慶典相關工作。

2餐飲運輸集團認真做好接待工作，確保行車安全、食品安全和良好服務。車隊的司機要衣著整齊，服務熱情。

三。校園美化組主動做好校園花卉布置，打掃校園環境，不留死角。特別是衛生間要保持清潔衛生，無異味。

4水電保障組要做好節日期間的水電保障工作，安排電工值班，隨時應對水電突發事件。

5歡迎團體著裝整齊，熱情周到，禮貌待客，展現學院良好形象。

6、各組組長要深入工作一線，腳踏手指落實工作并加強督促檢查，工作涉及責任人要現場指導做好工作，確保較好地完成各項工作任務。

7各小組工作中如有問題，應及時反饋。

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根據學校安排，我校**級研究生9月12日—13日入學報到，為了做好新生入學各項后勤保障工作，根據學校有關通知精神，結合后勤管理處、后勤服務中心的工作職責和實際情況，特制定本方案。

一、組織領導

成立后勤管理部（中心）201x研究生招生后勤保障領導小組。全面負責新生入學各項后勤服務保障工作、負責制定新生入學后勤工作保障方案、協調與學校各部門之間的關系、處理新生接待中出現的突發情況。

組長：胡新峰

成員：吳鋒、邵金魚、荊林、杜一鵬、謝瑞希

馬曉麗卿明華穆新社徐新明

二、各部門工作職責

1.辦公室

負責人：吳鋒

職責：負責與學校相關部門及內部后勤部門的協調工作。

2.質量監督科

負責人：邵金魚*******

（1） 負責為201x研究生制定后勤保障計劃。

（2） 組織檢查各中心新生接待準備工作的完成情況。

3.學生社區中心

負責人：杜一鵬******

工作職責：

（1） 8月20日前完成研究生招生計劃，將新生宿舍送至研究與工程系和學院；將宿舍號、名單及收費標準送財務部。

（2） 9月8日前完成新生宿舍的家具、設施維護和衛生。

（3） 做好登記期間的鑰匙發放和學生公寓樓值班。

4.校園管理中心

負責人：林靜*******

工作職責：

（1） 9月11日12:00前，南校區秀山活動中心將擺放40套桌椅。

（2） 在新生報到期間，主要道路都被澆水和清潔。

5.商貿超市

負責人：徐新明*******

工作職責：在超市接待處為學生安排生活用品。

6.飲食服務中心

負責人：卿明華******

工作職責：做好學生伙食工作，適當延長伙食時間。

7.中心區服務中心

負責人：馬曉麗 *****

工作職責：

（1）9月11日對南校區秀山活動中心衛生進行一次全面清掃，新生報到期間安排專人對接待現場進行衛生保潔。

（2） 新生報到期間，中心區噴泉將于9月12日至13日開放。

（3） 研究生開學典禮場地暫定在南校區體育館內，新生開學典禮場地布局布置合理。

8.動力服務中心

負責人：穆新社 ****

工作職責：在登記期間，適當延長熱水**和浴室的開放時間，保證淡水和洗浴。

9. 綠化中心

負責人：謝瑞石*******

職責：做好校園綠化管理工作。

三、工作要求

研究生接待工作是學校的一項重要工作，也是展是學校和后勤形象的重要工作。有關中心要高度重視，相互配合，加強配合，避免出現推諉扯皮影響工作的現象。綜合辦公室、質量監督科要做好協調和檢查工作，杜絕一切漏洞和隱患，確保新生接待各項后勤保障工作順利完成。

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我是*油漆涂料市場副經理，非常感謝公司領導和同事對我的信任，給我這次匯報一年來工作的機會。今年1月通過競聘，擔任xxxxxxx油漆市場副經理，一年來在公司領導的信任和同事的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個普通的工作人員向管理人員過渡的過程。作為分管油漆市場消防保衛及后勤保障工作的副經理，本人積極領導所分管的部門開展工作，努力協調好上下、左右、內外的關系，充分調動員工的工作積極性，努力營造一個既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面?，F將一年來的工作進行如下匯報：

一、主要工作完成情況

1、消防安全工作

油漆市場作為重點防火單位，消防工作一直是各項工作中的重中之重，為了保證市場工作萬無一失，我帶領消防人員開展了以下工作：一是進行全面細致的消防檢查。對在檢查中發現的消防隱患立即整改，決不估息遷就。二是加強消防安全培訓工作。對全體員工及市場業戶進行消防知識培訓，學習《油漆涂料市場的消防預案》，并掌握滅火器的使用方法，如何報火警及火場逃生常識等。同時我們還組織員工及業戶現場觀摩市消防局舉行的型消防演習，使員工和業戶真正從思想上樹立起消防安全意識，認識到消防安全重要性。三是與業戶簽訂《消防安全責任》，建立《裝修審批驗收制度》及《攤位裝修管理辦法》，設裝修審批專管員，在裝修材料、用火，用電等事項進行嚴格的把關，設置消防班的人員在施工現場進行監護，保證了市場防火安全。

2、后勤保障工作

市場的后勤保障工作主要是由供暖、供電、保潔工作組成。供暖工作方面，要求我們的水暖技術人員以及時發現并解決問題為工作原則，對市場的供暖設施進行定期檢查，發現問題及時解決，保證了市場水暖設施的正常運行。

供電工作方面，要求員工始終以業戶至上為服務宗旨，以供電及時、維修迅速、安全高效為工作原則，保證市場的正常供電。在市場成立初期，用最短時間更換照明設施23xxxx，在確保市場正常供電的同時，變更了照明功率為公司節約了資金，整個作業期間無任何安全事故。在消防設備檢查中發現手動報警器未接線形同空設，廳c區、d區電容器柜不工作等，由于我們發現及時，整改到位，排除了多處重隱患，確保了市場設備安全運行。

保潔工作方面，市場內的環境衛生達到了“內外無死角，地面無腳印”的高標準，多次受到了上級領導及外商的表揚。此外，還涌現了保潔員劉惠蘭和趙玉琴在打掃廁所工作期間，不怕臟、不怕累為業戶從便池撈手機并拒收客戶給予金錢，關玲在廳內撿到一塊手表等助人為樂等好人好事，至今共收到表揚信三封。她們在工作中不僅受到顧客及業戶的高度評價，同時也為市場贏得了榮譽。

3、強化停車場管理工作

針對市場門前機動車亂停亂放的現象，我們投入量人力、物力對停車場進行了全新規劃，并派專人進行管理，保證了車輛按位停放，分區停放，有效的解決了機動車輛亂停亂放的現象，使市場的整體形象有了明顯的改觀。

4、加強員工隊伍建設

一是定期召開工作交流會。消防班員工都是剛參加工作、走入社會的年輕人，為了讓他們更快的適應集體生活和工作環境，培養他們與人協作的到-/-精神，調動他們的工作熱情和積極性，我就經常組織他們召開工作經驗交流會，讓他們談工作中的經驗、體會以及在工作中、生活中遇到哪些問題無法解決，通過這樣的交流會拉近了我和員工之間的距離，讓他們對我更加信任與尊敬，也使我們能更好的配合開展各項工作。

二是進一步完善考核制度，加強考核工作力度。為進一步加強考核工作，我們規范了各部門的職能和人員的崗位職責做到上墻公示，量化部門、崗位的工作職能、工作業績和行為規范，細化了考核內容，如《救火員崗位考核細則》、《電工崗位考核細則》、《水暖工考核細則》、《更夫考核細則》、《保潔員考核細則》、《外圍車輛管理員考核細則》，嚴格了考核標準，實行公平、公開、公證的考核工作，激發員工的工作熱情和積極進取性，在工作中樹立良好的工作形象。

三是力開展員工培訓工作。對員工進行了語言表達能力、社交禮儀、消防安全知識、崗位技能及安全生產的培訓，通過一系列的培訓使廣員工無論是思想觀念還是精神面貌、儀表形象和服務態度等方面都有了很的轉變和提高，更加強了員工的團隊精神與凝聚力。

5、加強基礎建設工作

作為新興的市場，各項基礎性工作亟待完善，今年建立了消防檔案、消防預案、消防設備設施檔案。

二、思想作風建設情況

1、努力學習，全面提高自身素質。

領導干部崗位不同于普通員工,它要求具備更新的知識和更高的自身素質。為

達到這一要求,我十分注重各方面的學習：一是向本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向本學習,認真閱讀《細節決定成敗》、《領導藝術》等籍。二是向領導學。在工作上在與上級領導的接觸中,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,身邊的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和工作能力才得以不斷提高。工作一年來,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很的進步。

2、加強修養，時刻注意自我約束。

在工作和生活中，我總是以身作則，言行舉止都注重約束自己.對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護市場物業管理的整體形象。

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20xx年，是學校內涵建設和深度轉型發展的關鍵年，是學校建校40周年慶典年，也是后勤保障處成立后運行的第一年。一年來，在學校黨委、行政的正確領導和分管領導的精心指導下，通過全體后勤人的共同努力，較好的完成了年初預定的各項目標任務，現就主要工作總結如下：

一、后勤改革和隊伍建設初見成效

后勤保障處班子團結協作，密切配合，工作上既分工明確，又做到了分工不分家，重大事項集體討論決定，在后勤隊伍建設方面創造性的開展工作。

一是將原有3個科室11個中心共13個科級部門撤并重組，精簡成3個科室和9個中心，對科室和中心的業務范圍和工作職責進行了新的劃分，使機構設置更加合理、業務關系更加順暢。對班子成員分工和科級干部崗位進行了調整，使每一位干部在工作中都能發揮自身的長處和優勢；

二是經過深入調研，按照定編定崗、減員增效的原則，精簡臨聘人員崗位，清退超齡、工作責任心不強、不能勝任崗位工作的臨聘人員60余名，年節約工資近50萬元；同時對臨聘人員工資進行了崗位平衡調整，平均每人月增資200-300元，達到甘肅省最低工資標準。

三是在職工公寓小區開辦了超市和幼兒園，克服多種困難、排除多種干擾完成了學生食堂新一輪承包，引入2個大型餐飲公司入駐我校學生食堂。8月份對新圖書館保潔服務通過公開招標的方式進行服務外包，目前運行良好。

二、服務保障更加有力

一是規范了工作程序。在內設機構調整的基礎上，按照理順關系、整合資源，定編定崗、減員增效，限時服務、質量跟蹤，加強預判、降低風險，豐富文化、提升形象，規范秩序、凈化環境的總體思路，強化了服務質量監督和校園環境管理工作職能，細化了工作責任，規范了工作程序，嚴格過程管理，建立了工作臺賬，實行限時辦結制度。處理各種渠道征求到的服務事項和問題240多項，均做到了及時處理回復，師生反映良好。

二是改善了后勤基礎設施。結合校慶活動，提早排查安排，共完成大小維修及綠化項目170余項，其中：招標工程25項，其他零星維修改造、安裝工程150余項。重點對學生就餐環境、住宿條件、教學樓、辦公樓、運動場館、地下管網、用電設施等進行了維修改造?；A設施的改善使服務風險大大降低，服務秩序進一步好轉。結合學校開展的校園安全與環境秩序整治月活動，集中檢查整治9次，校園環境得到了整體的改善和提升。

三是平安校園創建工作扎實有效。3月份開始就對安全工作做了安排部署，全年安排檢查督促落實8次。5月份邀請專家為1000多名師生做了傳染病防控知識講座；6月份組織200多名后勤員工參加了消防知識和安全生產知識培訓；組織餐飲工作人員30多人進行了食品安全知識培訓；組織大學生艾滋病預防及生殖健康教育系列活動；對校內商業網點和涉外服務單位集中整治5次，拆除校園內彩鋼房7間。全年無1起安全事故發生。

四是大型活動保障有力。全力保障了各級各類大型活動共計220多場次，迎接各種參觀考察約40余次；保障了全國性考試6次，各類培訓25期，做到了科學安排、合理調度、預案完善、配合有力、任務到人、責任明確；使各項活動順利開展，社會評價良好。特別是學校40周年慶典前，全體后勤人團結一致、齊心協力、無私奉獻、踏實工作，體現了我們后勤人識大體、顧大局的優秀品質。

五是服務管理進一步規范。加強了對引進校內參與服務的社會團體和個體經營人的管理，對電信、移動、聯通等大型企業私拉亂接線路、隨意進入校內樓宇安裝設施設備，校園內亂搭亂建，開展經營活動多年未繳納水電費，合同不規范，施工企業用水用電無計量等亂象進行了全面整治，結合校慶和校園環境整治月活動，徹底清理了校園死角雜物和垃圾，配合保衛處規范了生活區車輛停放，全面檢查維修了各種公共設施。

六是強化了監督檢查。發揮服務質量監督科的職能，對師生通過網絡、電話投訴的問題做到了快速劃分任務和責任，限期整治辦結，及時反饋回復，對日常開展情況定期、不定期檢查監督，有力保障了工作任務的落實，提高了服務效率。

三、黨建和扶貧工作扎實有效

后勤黨總支把黨建和扶貧工作作為推動后勤工作的生命線，常抓不懈。制度建設方面，后勤黨總支在認真落實“三會一課”制度的基礎上，還修訂完善了例會制度、定期報告制度、聯系督查制度等；在班子建設方面，一是能嚴格按照黨政聯席會議制度的要求，堅持重要問題通過黨政聯席會議決定，杜絕了不民主、不團結的情況發生；二是后勤班子分工明確，職責清楚，溝通、協調、配合有力，做到了“分工不分家”；在支部建設方面。后勤黨總支把班子成員劃分到兩個支部參與黨員學習教育和日常工作，各支部日常工作規范、有序，很好的發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。在黨風廉政建設責任制落實和第一責任人責任落實方面，后勤黨總支高度重視黨風廉政建設責任制的落實，嚴格按照學校黨委的要求切實承擔起反腐倡廉建設主體責任，年初與黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，并認真抓好落實。認真落實了“第一責任人”制度，目前后勤保障處基本形成了“黨性強、班子和、政令通、人心齊、工作順”的局面；在扶貧工作方面，后勤保障處按照學校黨委組織部的要求，定期派專人到環縣毛井進村入戶開展幫扶和困難群眾慰問工作，與扶貧對象聯系緊密，工作扎實有效。

四、存在的主要問題

總之，20xx年后勤保障處做了大量工作，但還存在一些突出的、亟待解決的問題，主要有以下幾個方面：

一是后勤服務外包工作推進步伐不快；二是校內部分商業活動還沒有完全規范；三是臨聘人員管理還需要進一步加強。四是安全意識和服務意識有待進一步提高。

五、下年度主要工作

20xx年，我們在鞏固今年工作成效的基礎上，將降低后勤運行成本、提高服務效率，強化安全意識、完善安全措施，加快后勤服務社會化進程，強化服務質量跟蹤督查，加強后勤員工管理教育和技能提升等作為工作重點，建立和完善后勤工作責任制和責任追究制度，推動后勤保障工作再上新臺階。

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過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，認真貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生服務的方向，從“勤快，務實，高效，優質”四個方面進行要求，不斷加強服務意識，大家通力合作，使后勤服務工作取得了一定的成果。在工作中堅持以“服務”為宗旨，加強后勤工作人員素質，提升辦事的實效性?，F總結如下：

一、立足本職，服務一線

我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1、健全教學環境和學習環境。由于學校是一年新建的學校，學校硬件全市領先，所有辦公室，年有的老師全配備電腦，教宿舍全部安裝了空調。目前學?？照{數量已達150多臺，電腦200多臺；配有多功能教室，舞蹈室、鋼琴室、書畫室、微機室；多功能報告廳等。

2、維修及時、服務到位。由于學校工程建設沒到位，造成很多后勤維護工作量較大，凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管50余次，更換閥門水嘴、學生洗澡用蓮蓬頭達300余次，門鎖50余次，漏水維護達200余次，零星維修服務115次。

3、配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，爭取做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的'管理，解決了文印工作中的薄弱環節，服務及時到位。

二、整章建制，規范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，有效地規范了學校的后勤管理工作。為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，《食品安全一系列管理制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查，所有資產全部登記、建帳，管理日趨健全。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門明確提出申請、主管領導審批、后勤統一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

四、存在問題

由于學校是一所新辦的學校，學生以前從來沒有寄宿過，而且大多來自農村，自我約束力差，對節約能源、愛護財產意識不強，因此造成部分浪費。另外，在管理上也還存在漏洞，這也是我們下學年度一個工作重點。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。

后勤保障年度工作總結文檔

本學期，在校長的直接領導下，我們后勤的全體人員認真學習上級有關教育工作文件精神，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務方向，加強后勤內部各環節的管理，加強安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提升自身素質，不斷加強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了一定的成績。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，保證能正常開學，我們提前搬運教材，并進行分發。開學前幾天打掃食堂內外衛生，清洗餐具。我們利用假期對教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈、飲水機、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行。

2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛生責任書，明確責任，績效與考核掛鉤、獎懲分明。安全衛生讓人們放心，得到了社會和學生家長的好評。根據上級的要求，對學校食堂的管理進一步進行了調整，落實職責，明確責任。總務處重點抓，實行驗收制度，不驗收不入庫，要求食堂所有人員要提升操作技能，嚴格要求自己，努力提升服務質量，辦好午餐，讓師生吃飽吃好。

3、增收節支，開源節流，為學校多創收。根據上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。注意節水、節電公眾場所隨手開關水電。通過這些措施，為學校增收節支。

4、正常午餐供應，保證食品安全衛生。每月召開一次后勤人員食品衛生安全會議，組織后勤人員學習有關法律法規和上級有關文件精神，并形成會議記錄。簽訂了安全衛生責任狀，并要求后勤服務人員持證上崗。衛生包干落實到人。合理安排食譜、營養搭配得當，堅持每周菜譜審核制。積極參加上級安全衛生培訓，及時傳達到后勤人員，及時整改。加強門衛人員考責任，重新修訂了門衛人員考核制度，簽訂了門衛安全責任書，本學期值班人員的工作職責明顯加強，做到了來客登記，熱情接待，嚴把校門安全第一關。

5、堅持一年一度的教室管理責任簽訂，與各班主任和教室管理人員落實責任，定期和不定期進行檢查、記載，按分值實行獎懲。

6、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，實行四堅持：堅持執行上級收費標準，不亂收費，不搭車收費，多退少補，所收費用及時解交學校經費戶；堅持一支筆，收支兩條線，精打細算，做到先請示后購買，先批準再報支，實行民主理財，定期公布；堅持票據規范，分類分項，一級明細，匯總無訛。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據。

7、積極配合學校中心工作。后勤人員主動參與，積極配合學校各種檢查活動，從物力、人力、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。

8、下學期工作的主要點：校產校具管理，對各行政辦公室、各教室及各功能室、教師宿舍、食堂、餐廳等校產進行清理、盤查、登記造冊。

? 考核后勤保障廣播稿 ?

男，漢族，現年46歲，中共黨員?，F為干部。到新區工作以來，他認真學習、勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，在安全保衛、食宿保障、改善辦公條件等機關后勤服務方面做了大量工作，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質。

一、勤奮學習，提高素質。同志注重加強對政治理論和業務知識的學習，以“創先爭優”活動為契機，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十七屆四中、五中會議精神，深入研究黨的方針政策，學習領會新區領導的重要指示精神。同時，認真書寫讀書筆記，對自己進行了深刻的思想剖析，使自身的政治理論素質有了很大提高，自身工作的系統性、預見性和創造性明顯增強，從事后勤工作的決心和恒心更加堅定，為今后開展工作打下了堅實的理論基礎。

二、愛崗敬業，任勞任怨。機關后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下勞累。與其他業務工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，機關后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為機關正常運轉的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。為認真做好后勤保障工作，同志經常犧牲個人休息時間，加班加點，經常熬夜，對每一項工作、每一個細節都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯。剛到新區的時候，面對新區后勤工作混亂、整個庫房空無一物、辦公設施配備滯后，而新區各單位、各部門又多次催促增加辦公用具的現狀，他多次向領導溝通匯報，想盡一切辦法，發動一切力量，賒欠10多萬元，為各辦公室購置了辦公桌椅等必備家具，添置了電腦、打印機以及其他日常辦公用品，解了大家的燃眉之急，在短時間內使新區機關整體形象煥然一新。為進一步緩解辦公和住宿條件緊張問題，新區決定建設綜合服務大樓。從大樓開建那天起，同志就一心撲在工程建設上，從工程立項審批到工程圖紙設計等每(文章轉貼自實用工作文檔欄目) 一個環節，他都認真參與。特別是工程建設中因土地權屬問題，多次受到秦王川園區辦阻擋而無法按期開工，面對日益緊張的工期，面對新區領導盡快開工的要求，他竭盡全力與省農牧廳、秦王川園區辦協調溝通，最終達成一致意見，力促項目開工建設，有力保障了工程建設如期推進。為進一步改善新區辦公條件，同志積極與有關方面溝通協調，對新區機關內的部分場地進行了硬化和改造，修建了停車場，進一步方便了來新區調研或辦事車輛的停放;與友誼賓館簽訂協議，對食堂進行托管，著力加強食堂管理，大力提高飯菜質量;積極改善住宿條件，盡量為干部職工安排宿舍，并在宿舍不足的情況下，協調購買了一輛大巴車，每天接送在蘭州市區居住的干部職工，為廣大干部職工創造了舒適的生活和工作環境。另外，面對新區繁重的接待任務，同志盡心盡力、一絲不茍地做好每一次接待活動，確保讓領導放心、讓客人滿意，短短半年時間內，順利完成了劉偉平省長、書記、袁占亭市長以及其他省市領導的調研接待任務，受到了領導的一致好評。另外，他還著力加強新區機關衛生清潔和安全保衛工作，使機關整體形象有了極大改善。

三、率先垂范，改進作風。同志深知，群眾對黨的印象是從黨員身上獲得的，作為黨員就應當處處起模范帶頭作用，自覺維護黨的形象。因此，在平時的工作、學習和生活中，他時時牢記黨的宗旨，事事嚴格要求自己，用自己的實際行動樹立起一個共產黨員的良好形象，努力當好“后勤部長”和“大管家”，以熱情周到的服務、細致入微的安排，贏得了來訪客人及各級領導的稱贊。他以自己的實際行動真實體現著“創先爭優”的.深刻內涵，他以一個共產黨員的樸素事例感染著身邊的每一個人。

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經過兩天的激烈角逐，8月x日，日照市20xx年“城建建設杯”建筑行業職業技能大賽圓滿落下了帷幕，我公司榮獲大賽最佳組織獎、團體銀獎。

在本次大賽中后勤保障組成員各司其職、各負其責，按職責分工開展工作；同時在大賽領導小組的統籌安排下，加強協調配合，協力推進后勤保障各項工作。通過承辦這次比賽，使我公司員工組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗；更重要的是全體員工在這次活動中表現出了前所未有的榮譽感、責任心和集體主義精神。但通過此次比賽也暴露了一些問題和不足：

1、工作中存在對接不緊密、聯系不暢通、配合不好等團隊協作問題；

2、對外協調關系有待進一步提高，特別是與祿豐廣告公司的對接聯系工作；

3、工作計劃性不強、考慮事情不全面。

針對上述問題今后努力的方向：

1、在今后工作中不斷強化大局意識、責任意識和服務意識，充分發揚奉獻精神、拼搏精神、協作精神。有計劃地組織公司員工進行培訓，加強團隊建設，為打造職業化團隊而努力。

2、主動與相關部門人員保持聯系溝通，做好交流、密切配合，為企業的生存和發展創造良好的社會關系環境。

3、提前思考和準備，加強工作計劃性，進一步細化完善工作流程和環節，考慮好活動的整體性和隨時出現的問題。

總之，本次大賽的成功舉辦，展示了城建建設人的風采，我們一定要把本次大賽作為進一步做好我公司技能人才培養工作的新起點，繼續發揚成績，再接再厲，把在本次大賽中形成的好作風、好經驗、好做法運用到今后的學習、工作和生產實踐中去，為進一步推動我公司人才隊伍建設再上新臺階作出更大的貢獻?？偨Y經驗和不足，為以后舉行此類活動積累經驗，也為下一步對員工的專業技能培訓找準方向。

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2020年以來，后勤保障工作堅持以黨的十九屆四中全會精神為指導，堅決貫徹落實全國移民管理工作會議精神，緊緊圍繞總站黨委的決策部署，對照站《2020年后勤保障重點要點》，堅持“疫情防控”與“后勤發展”兩手抓、雙促進，圍繞中心、服務大局，弘揚工匠精神，以“規范管理年”為載體，全力推進后勤標準化、規范化、制度化建設，為2020年邊檢站各項工作順利開展提供了有力的保障支撐。

—、以經濟運行為中心，推進重點工作長效發展

（一）嚴格預算執行，加強經費使用效益。堅持“保中心，促發展”的原則，優化經費使用投向，按照總站儲備庫項目工作方案要求，合理論證執法執勤和反恐維穩裝備設備、警務實戰化建設、基礎信息化建設、基層基礎建設項目的必要性、可行性和合理性，完善了已列入2020年“二上”預算的4個項目，研究確定了申請列入2021年預算的6個項目；剛性落實預算執行力度，堅持每月通報預算執行情況，凡預算執行緩慢，按照站督辦工作規定發《督辦通知單》督辦,截止12月1日，站公用經費預算執行率達98%,項目經費預算執行率達90.14%。

（二）堅持開源節流，優化資金支出結構。牢固樹立過緊日子思想，厲行勤儉節約，堅決壓減無效行政消耗開支，大力縮減“三公”經費支出，預算調劑170余萬元用于全力保障疫情防控、單位基本運轉和執勤執法中心工作等重大任務開展；積極協調地方黨委智能部門爭取非財政撥款收入，現已落實到位市財政年度預算經費指標635 萬元,輔警經費540 萬元,省公安廳業務補助經費 10 萬元,另爭取到市績效考評獎勵費501.48萬元。

（三）狠抓基本建設，精心打造“民生工程”。面對年初突如其來的新冠疫情，后勤保障處聯合施工以及監理單位穩妥推進項目復工，克服勞動力短缺、建材供應不足等困難，結合項目實際，合理調整施工計劃，保證“安全、質量、進度”三者協調統一，目前，已完成主體結構施工，正在同步開展裝飾裝修、機電安裝以及室外附屬等專業工程施工；積極推進周轉住房如期開工，根據項目進度安排，全年依序完成施工圖審查、預算編制、造價審核以及項目招標等工作，并于2020年10月21日正式開工，目前，已完成樁基礎施工，正在進行主體結構施工。

（四）加強疫情防控，常態落實衛生防護。自新冠疫情發生以來，內控組在站防疫工作領導小組領導下，扎實做好疫情防疫各項保障工作。堅持每日全域消殺,體溫檢測和健康碼登記；寫一封致家屬孩子的信,引導全體民警職工面對壓力,保持定力,攜手努力；多渠道籌措防疫物資,根據防疫物資儲備預期和需求用量,合理考慮安全庫存值、科學設定“再訂貨點”,并結合一線實際情況采取“標準配給”與“直供配送”相結合的方式供應保障物資。截止目前,共投入近100萬元,配備N95 口罩、醫用口罩、乳膠手套、消毒酒精、護目鏡、防護服、反穿隔離衣、紫外消毒車等防疫物資設備共計近9萬件(套),協調機場防疫指揮部和地方專業機構先后組織6次新冠肺炎病毒全員核酸檢測,確保實現了“三零”目標。

二、以嚴格規范為標準，努力打牢內部管理基礎

（五）加強制度建設,全面實行規范管理。依據國家移民管理局新的政策規定和總站規定,結合實際,先后研究制訂《長沙出入境邊防檢查站經濟活動內部控制規范(試行)》,《長沙出入境邊防檢查站營區遷建項目甲方代表制度(試行)》,制作《長沙出入境邊防檢查站財務操作手冊(2020版)》；嚴格落實《公安機關公務用槍管理規定》和國家局關于武器庫室的管理規定,研究成立了長沙邊檢站公務用槍管理委員會,建立了站公務用槍組織領導體系,辦理了民警持槍證,在總站后保處指導下順利完成槍支報廢銷毀工作,嚴格落實常態化槍彈室安全檢查,確保了槍彈管理規范安全；定期評估經濟活動風險,常態稽查監督銀行賬戶、庫存現金、票據管理情況。

（六）以創新為抓手,不斷完善政府采購模式。全面推行政府采購電子化,依托央采中心和警采中心兩大平臺,推行工程、物資、服務“三采合一”和單位零星辦公物資“網上采購”模式,探索實行機關辦公用品平臺采購、按需申領,強化統抓統管、計劃控制,采購質效有效提升；進一步完善工程建設(政府采購)組織模式,選定3家單位作為過程咨詢服務協議單位,提高了工程建設(政府采購)投資決策水平；繼續與長沙公共資源交易中心長效合作,將周轉住房項目納入長沙公共資源交易中心進行監管,保證招投標過程“公平、公開、公正”。截止目前,已完成年度采購項目 23個(不合基本建設項目),完成率達到88.46%。

三、堅持“以人為本”理念，不斷提高后勤服務水平

（七）以精細服務為重點,全力提升服務保障能力。創新制服清洗“互聯網+”后勤保障新模式,通過共享長沙市公安局“星城園丁” APP 洗衣平臺,實現制服清洗“線上下單、線下服務”。推進被裝“按需中領”模式,組織全體民警職工核對被裝管理系統服裝數據,最大程度提高民警職工服裝適體率。選定被裝定點供應商,分批次、分階段合理有序保障67名輔警被裝供應。協調機場公司解決20 套保障住房,有效改善了民警職工和輔警人員住房保障條件。加強伙食保障,抓好疫情期間錯時錯位就餐制度落實,完成食堂勞務公司以及食材配送公司選定工作,優化夜餐食品自選、食堂面點糕點訂購等服務,飲食保障水平進一步提升。組織開展車輛、消防、、健康防疫等知識講座,組織開展全員健康體檢,定期開展安全形勢分析,不定期開展安全檢查和督查。

四、以支部建設為龍頭，打造優質后勤管理隊伍

(八)強化支部建設,持續加強黨建理論學習。結合創建“四強”黨支部活活動,著力培育“忠誠為先、責任為先、奉獻為先”的后勤創建品牌和精神,依托“學習強國” APP 平臺,加強黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學習,制定學習計劃,細化學習清單,不斷增強黨性修養。發揮支部功能作用,積極引導職工向黨組織靠攏,經支部研究發展I名職工為入黨積極分子。

(九)樹立底線思維,提升隊伍綜合素質培養。開展后勤職業道德文化教育,通過集體談心、廉政家訪等形式,加強正面引導和警示教育,切實增強后勤人員的政治敏感性和拒腐防變能力,保持良好的職業道德操守。落實總站提升素質年工作要求,按照后勤領導干部“五清楚”、一般工作人員“三懂四會”要求,結合全警實戰大練兵,按照“練思想、練身體、練業務、練素質”思路,采取“線上”與“線下”相結合,集中學與自學相結合的方式,加強后勤隊伍練兵學習,組織后戴勤人員開展后勤工作應知應會考試,營造了學規定、用規定的良好氛圍。

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