數字審查培訓總結（匯總19篇）

數字審查培訓總結（匯總19篇）。

? 數字審查培訓總結

????我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態度，積極貫徹中央、盛市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。
????一、2003年、2004年出國人員審查工作情況
????2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。
????在審查過程中，我們注重把好“三關”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。
????一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。
????二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。
????三是從機制上把關。建立健全與執法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。
????二、審查工作中存在的問題
????因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。
????（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。
????在調查中發現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
????（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。
????出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真偽；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。
????（三）部門之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。
????出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監察）、等好幾個部門，哪一個環節出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發性問題溝通不夠，而且制度上只規定各部門應該做什么，卻沒有規定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
????（四）業務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。
????審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。
????三、幾點意見和建議
????（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。
????出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基矗同時要注重隊伍建設?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業務性都很強。建設一支

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合同審查｜離婚協議審查

風險點一

合同雙方主體條款

風險等級：常規

寫清男女雙方的身份信息，包括姓名、出生時間、民族、身份證號、職業等信息

風險點二

約定離婚條款

風險等級：常規

注意要約定辦理離婚手續的時間

風險點三

財產分割條款

風險等級：核心

1、需要確認哪些屬于夫妻的個人財產

2、對于夫妻共同財產約定如何分割

房子:房子可能是所有離婚案件中最重要的財產。離婚協議中對于房屋分割的條款，應該遵循參照法律規定且照顧弱勢一方的原則。為了協議的履行，離婚協議中應該明確一方沒有履行義務的懲罰措施。

車輛：其中有一個關鍵點是車輛價值如何確定？分割的車輛，應該以離婚時車輛的價值為準。

銀行存款的約定和處理：因為存款不透明或者一方存點私房錢，使得存款的分割存在一些難點。可以將將雙方名下的銀行存款情況詳細列出，包括開戶行、開戶名、賬號、存款余額、幣種等一一列出。

公司股權的約定和處理：公司股權的分割，因為因公司性質的不同而處理也不同。

投資權益分割約定：一方有股票投資、貴金屬投資、期貨投資等情況，在離婚協議中應當明確這些權益的詳細信息。

關于住房補貼、住房公積金以及養老保險

離婚協議首先要明確雙方的各自數額，然后由一方補償另一方

風險點四

子女撫養條款

風險等級：核心

1、子女撫養費的約定和處理：離婚協議對于撫養費的約定，可以本著誰能力多負擔點的原則。對于子女撫養費的約點，要注意幾點

付款數額。應當考慮到不同年齡段的費用差別

時間節點?？梢约s定撫養費給付到孩子18歲或獨立生活為止，但是也要考慮大學費用的承擔

付款節點?？梢约s定具體的時間支付節點以及相應的處罰機制。對于要求一次性支付，一般需要另一方同意且有一次性支付的能力

2、探望權的約定和處理在離婚協議中對于探望的時間、地點、方式要有明確約定，也可以約定孩子假期的探望權。對與探望的時間及方式，還可以聽取孩子的意見

風險點五

債務處理條款

風險等級：核心

怎么來確認是否屬于夫妻共同債務？夫妻共同債務的存在前提是在婚姻存續期間

首先，應當看夫妻是否有舉債的合意，如果有證據證明是夫妻共同決定的，可以直接認定為夫妻共同債務

其次，如果雙方沒有任何證據證明是否存在舉債的合意，那就要考慮此筆債務是否用于家庭消費。家庭消費包括以下方面：用于家庭消費品的購買，比如用于購買車輛、償還房貸、購買家庭日常消費品；用于孩子的教育投入；用于老人的贍養和醫療等符合一般人認知的消費

所以，要在離婚協議中明確那些是共同債務務以及約定好處理方式，還要約定一方隱瞞債務造成另一方損失的承擔

風險點六

戶口遷移條款

風險等級：常規

對與戶口的遷移，離婚協議的約定一方應該在辦理完畢離婚協議手續的一段時間后將戶口遷出，且要約定戶口遷出義務方拒不遷出懲罰措施。

風險點七

其他注意

風險等級：常規

1、離婚協議的效力問題：一般來說，離婚協議被認定為附條件的民事法律行為，所附條件就是解除婚姻關系。

2、沒有法定事由，不得反悔。

3、存在幾份離婚協議書效力問題：一般在民政局備案的那份離婚協議為最后簽訂的協議，因此，在民政局備案的協議應具有最強的效力，除非當事人在辦理離婚登記手續之后另有約定。若在辦理離婚手續后，雙方又達成了新的協議，新的協議效力優于民政局備案協議的效力。

4、遺漏財產的分割問題：具體到離婚協議中，可以如果約定如果發現有未分割的共同財產，可以另行分割并以書面協議確立之。

5、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：在離婚協議中應當約定隱瞞轉移財產的責任。

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4月9日早上，我們一行兩人來到了河南省實驗小學，參加20xx年《數學文化》教學研討會，看到這個題目，我想今天的研討會主題與往常不大一樣，可能是注重文化內涵的。果然，省實驗小學汪峰老師給我們展示的一節《包裝的學問》，就包含著濃濃的數學文化氣息。 課堂上，在老師的引領下，同學們對兩個長方體盒子放在一起包裝，怎樣放最節約包裝紙進行著緊張的猜測、驗證、展示、交流、總結初步得出結論：重疊的面最大時最節約包裝紙。隨著長方體個數的增加，4個放在一起，同學們又展開了熱烈的猜測和驗證，最后得出了新的結論，重疊的面越多，并且重疊的面盡可能大的`時候，最節約包裝紙。這節課同學們盡情發揮著自己的數學能力，尋找著數學與生活的契合點，把數學文化與生活緊密聯系在了一起。

課后，講課教師與專家的發言和報告又對《數學文化》進行了精確的解讀，使我知道了數學文化原來已經研究好幾年了，還有《數學文化讀本》用來上課 仔細想想，在我的課堂上其實也是始終滲透著數學文化的內涵，如培養學生的優化思想、有序思維、有序排列、能利用遷移、轉化思想進行數學學習等。只是沒有像今天這樣清清楚楚的提出來?？磥硪院?，我也還要在數學文化方面下更多功夫，精心設計課堂文化內容，發展學生素養從數學的角度來打造自己的課堂，使有數學文化的課堂更加精彩。

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5月25日，我來到鄭州，參加了全省中小學骨干教師及校長數字教材應用培訓會，此次培訓的目標是以數字教材應用為抓手，提升義務制階段教育信息化的品質，初步形成基于課程標準的教材處理、混合教學、綜合評價一體化的數字化教學樣態。同時，以數字化教材及平臺為載體，探索學習分析技術支持下的學生自主學習、混合式教學模式，推進教與學的變革。

高老師在培訓會上提出了傳統教學的短板：傳統教學過程中教學形式多以教師講授為主，課堂上，學生只記結果而不研究結果如何得來；只聽不思，唯書至上；傳統的習慣極大影響學生創新思維的發展，成為批判、探究精神發展的瓶頸。并簡單地對數字教材平臺進行了操作，教師基于標準和學情，在數字教材中插入有關資源，促進學生數字化學系。讓我們感受到數字教材平臺的操作還是比較簡便的。而之后每個學科又進行了數字教材應用的展示，切實感受到了數字教材在實際教學中的應用。

半天的學習讓我感受到：信息技術與科學教育的整合，引發了科學教材的變革，不但在科學教材的編排上將增加信息技術與科學學習、實踐活動相結合的內容與形式，使科學教材更容易吸納信息技術的精華，更富于時代性和現代化；而且，信息技術在語文學習中的廣泛運用，最大限度地拓展科學學習內容，彌補教材的缺陷，改變當前教材單一、內容狹窄的.狀況，使科學教材更富于針對性、實效性和多元化、立體化。

信息技術可以和課內教材結合起來，抓住某一結合點（知識點、情感點、內容交叉點等），設計一些課前、課后運用信息技術進行資料搜集、網上閱讀與交流等發散性、拓展性實踐活動，以求把網絡上的語文資源充實到現行語文教材中，使語文教材豐滿起來，完善起來，把小小的語文教材拓展到無限廣大，使教材更富于立體化、多元化，更富于時代性、針對性、實效性

。從如何引導學生進行有效的交流到課堂教學中的有效交流究竟是什么等一系列的細節都要細致化、常態化，的確需要一定堅持力。教師只有具備時代所需能力，不斷創新，才能起航遠行，才能為國家培育出更加優秀的人才！此次培訓會，我不僅了解了數字教材應用研究項目的總目標以及接下來的各個事項，同時也對此項目如何與學校課程相結合進行思考：教師如何在數字教材平臺整合資源，進行筆記式教學設計的研究，課堂教學過程中數字化教材平臺功能如何進行有效應用，在今后的培訓過程中肯定會有新的收獲。

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27日，縣紀委監察局召開20xx年鄉鎮紀律審查工作匯報會，了解各鄉鎮紀委今年來的紀律審查工作情況，督促加大工作力度，明確工作要求，促進紀律審查工作目標任務全面完成。

縣委常委、縣紀委書記向風行出席。向風行對鄉鎮紀律審查工作進行了講評，并指出紀律審查是鄉鎮紀委最主要的工作。他要求，要切實做好鄉鎮紀律審查工作，明確工作目標、工作差距、工作要求，解決辦案慢、久拖不結、工作應付、突擊辦案、進不了案管系統等問題，確保鄉鎮紀律審查工作水平明顯提升。

會上，鄉鎮紀委書記匯報了紀律審查工作情況、存在的困難和問題?？h紀委副書記吳承棉組織學習了市紀委關于紀檢干部“十不準”規定?？h紀委副書記楊望龍通報了201x年各鄉鎮紀律審查工作的'目標任務完成情況以及今年來各鄉鎮紀律審查工作進展情況。

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數字出版作為信息時代的產物，承載著豐富的知識與文化，為讀者提供了更加便利的閱讀體驗。在過去一年中，我作為數字出版工作人員，積極投入工作，致力于傳播優秀作品，提升閱讀體驗。通過不斷努力和學習，我在數字出版工作中積累了許多經驗和教訓，以下是我對這一年數字出版工作的總結。

首先，數字出版工作需要有良好的編輯素質。作為數字出版人員，我們承擔著選擇、策劃和編輯各類作品的責任。我們需要精通文字，對不同領域的作品有較深入的了解，能夠準確把握讀者需求。在過去一年里，我投入了大量的精力進行專業知識的學習和培訓，提高了自己的編輯能力。在選擇作品時，我注重了多樣性的呈現，推出了不同風格和題材的作品，滿足了讀者的不同閱讀需求。同時，在編輯過程中，我也注重對作品進行優化，包括語言的精準、結構的合理以及內容的豐富，力求提供給讀者最佳的閱讀體驗。通過這一年的工作，我逐漸形成了一套行之有效的編輯方法和原則，為數字出版工作打下了良好的基礎。

其次，數字出版工作需要與時俱進，緊跟技術發展的步伐。隨著技術的進步，數字出版行業也在不斷創新和發展。在這一年中，我密切關注了行業的最新動態，并積極學習和應用新的技術手段。我深入了解了數字閱讀器的使用，熟悉了EPUB和MOBI等格式的制作和排版方法，提升了數字出版的質量和效率。同時，我也了解了人工智能和大數據在數字出版中的應用，嘗試將這些新技術應用到工作中，進一步提升了數字出版的創新性和可持續發展性。通過不斷學習和實踐，我發現數字出版工作的前景廣闊，技術的應用為我們開辟了更多的可能性。

再次，數字出版工作需要積極拓展市場，深化與讀者的互動。數字出版的特點之一就是可以實現與讀者的直接互動和反饋。在過去一年中，我注重通過各種渠道與讀者進行溝通和交流，了解他們的需求和意見。我積極參與線上線下的讀者活動，通過社交媒體和電子郵件等方式與讀者進行互動，收集他們的反饋。在讀者反饋的基礎上，我不斷改進自己的工作，提供更好的作品和服務，樹立了良好的數字出版形象。同時，我也注重與作家和作者的合作，積極尋找優秀的原創作品，并與他們建立了長期的合作關系。這些積極的互動和拓展市場的努力，為數字出版工作的穩定發展提供了堅實支撐。

最后，數字出版工作需要保持持續的學習和創新精神。數字出版行業發展迅速，知識更新換代快。在這一年中，我不僅注重提升自己的專業素養，還積極參加各種培訓和研討會，了解最新的行業動態和發展方向，不斷拓寬自己的思維和視野。同時，我也鼓勵團隊成員進行學習和創新，并通過內部分享和交流促進團隊的學習和成長。這種持續的學習和創新精神，使我們的數字出版工作始終保持活力和競爭力。

總之，數字出版工作是一項極具挑戰性和意義重大的工作。在過去一年中，我在數字出版工作中努力提升自己的編輯能力，緊跟技術發展的步伐，深化與讀者的互動，并保持持續的學習和創新精神。通過這些努力，我取得了一定的成績，并為數字出版工作的發展做出了貢獻。我相信，在未來的工作中，我會進一步提升自己的能力，為數字出版工作開拓更廣闊的發展空間。

? 數字審查培訓總結

近年來，隨著人們健康水平的提高和醫療技術的不斷進步，醫院的地位越來越重要。作為醫療服務體系的重要組成部分，醫院要切實負起保障人民群眾健康的責任，因此，對醫院的管理也越來越重視，法治審查也被列入醫院管理的重要環節之一。

一、醫院法治審查的意義

醫院法治審查是指對醫院業務活動的法律合規性進行審查，以消除醫院的合規隱患和法律風險，維護醫院的良好形象和社會信譽度。醫院作為社會公共服務機構，其業務覆蓋面廣，業務形態多，因此，從管理層到前線醫護人員，都需要嚴格遵守相關的法律法規和政策規定，以保障自身的合法權益，讓患者和社會公眾能夠更好地信任和依賴醫院。

二、醫院法治審查的重要性

1、確保醫院的合法性和規范性

醫院法治審查可以對醫院業務活動進行法律合規性審查，及時發現和消除可能存在的合規隱患和法律風險，確保醫院的所有業務和行為都符合相關法律法規和政策規定，遵守職業道德和行業規范。

2、提高醫院的管理水平和運營效率

醫院法治審查可以提升醫院管理的科學化、規范化和制度化，加強各職能部門之間的協調和配合，增強醫院的內部交流和協作，提高醫院的工作效率和資源利用效率，促進醫院的快速、健康發展。

3、增強醫院的誠信度和公信力

醫院法治審查有利于加強醫院與患者、社會的溝通、信任和合作，提高醫院的社會形象和公共信譽度，增強醫院的公信力和市場競爭力。

三、醫院法治審查的年度總結

1、各項業務活動是否按照國家法律法規和政策規定合法合規，是否存在違法違規問題？對此，應該有詳細的分析報告和整改方案。

2、醫院對患者的權益保護是否得到有效落實和執行，是否存在損害患者合法權益的情況？應該對此進行詳細評估和監測，及時發現和糾正可能存在的問題。

3、醫院管理制度是否完備、科學、準確，是否存在短板和薄弱環節？應該對管理制度進行深入分析，結合實際情況，加強醫院管理制度的規范化、制度化和科學化。

4、醫院工作效率和資源利用水平是否得到充分發揮和提升，是否存在浪費和低效的現象？需要對醫院工作的流程和機制進行全面分析，制定合理的優化方案和改進措施，提升醫院工作的效率和效益。

5、醫院的社會公信力和市場競爭力是否得到提升，是否符合社會誠信標準和市場競爭規律？需要對醫院的社會形象、公信力和市場競爭力進行全面評估和分析，整合資源，加強宣傳和推廣，提高醫院的社會影響力和市場競爭力。

總之，在醫院發展的過程中，法治審查是非常必要的環節之一。只有通過嚴格、科學、規范的管理策略，從各個方面規范、協調和完善醫院業務流程和管理機制，才能保證醫院能夠持續、健康發展，更好地為人民群眾的健康服務。

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男方：周，男，漢族，197*年6月8日出生，住山東省單縣……….，身份證號：。

女方：曹，女，漢族，197*年5月6日出生，住山東省單縣…………，身份證號：。

男方周與女方曹于年月日在單縣民政局登記結婚，婚后生育一女名為周（1997年*月7日出生，身份證號：）。現因夫妻感情破裂，已無和好可能，經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、夫妻共同財產的處理：

（一）雙方婚后購置兩套房產，均為夫妻共同財產，具體為：

①單縣舜師名園………,房產證號：（略）

②中央花園………，房產證尚未下達。

1、上述房產原則上不做分割，周享有上述第①套房產的居住權，曹享有第②套房產的居住權；第②套房產下達房產證時，周、曹以及其他相關人員應當相互配合，將房產證上的所有權人名字落在女兒周**名下。

2、上述房產如果涉及分割，分割原則為周和曹一人一半：市場價值的一半或者雙方另行協商確定。

3、周和曹承諾有生之年不將上述①、②房產出賣，僅供居住之用；并且承諾各自在百年之后上述房產由雙方的女兒周繼承。

3、如遇特殊情況，一方出賣上述房產時需要及時、有效地通知另一方（聯系方式附錄如下），由雙方均到場，并且由雙方共同與買方簽訂房屋買賣合同，否則買賣合同無效。并且，不按照該條約定執行者除應當將房屋的出賣價款（注：出賣價款明顯低于市場價的，由出賣方按照市場價補齊作為計算依據）的50%支付給另一方外，還需要向另一方支付違約金，違約金數額為被出賣房產價值的20%。

（二）其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有；男女雙方各自的私人生活用品歸各自所有。

三、債務的處理：

雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。

四、子女問題：雙方婚生女周已經成年，不存在撫養權歸屬和撫養費的問題。

五、協議生效時間：

本協議一式三份，自婚姻登記機關頒發《離婚證》之日起生效。男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。

六、如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可以向山東省單縣人民法院起訴。

男方：女方：

年月日年月日

（該《離婚協議書》是山東省單縣的曹老師委托師鑫律師為其撰寫。）

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XX電視臺廣告審查制度

為了加強我臺廣告內容審查，規范廣告播出管理，嚴格執行各類廣告發布標準，特制定本制度。

一、本臺所有的廣告發布，必須嚴格遵守《中華人民共和國廣告法》、《廣播電視廣告播出管理辦法》(國家廣電總局61號令)和《大眾傳播媒介廣告發布審查規定》。

二、凡在XX電視臺廣告部辦理廣告播出手續時，廣告客戶應提前辦理和準備好應當提交和交驗的廣告證明文件，并對廣告內容的真實性、合法性、有效性提供相關依據和保證。

三、經審查合格的，方可辦理發布手續；對內容失實、違法的不得承辦。廣告審查的程序分為三級審查，四個階段：

1.初審：業務經辦員審核。廣告部業務經辦員準備齊全該客戶（藥品、保健品需有：廣告審查表、生產許可證、產品說明書。醫療廣告需有：廣告審查證明、執業許可證）資料，填寫《安寧電視臺廣告承接審核表》，在對廣告內容初審后交由廣告部主任復審。

2.復審：廣告部主任審核。廣告部主任審核該廣告播出內容是否與批文內容一致、批文是否過期，通過后安排制作，然后交廣告審查員三審。

3.三審：廣告審查員審核。廣告審查員對上述文件審查通過

并對廣告播出畫面進行上述審查后，交由臺領導決定是否同意播出。

4.電視臺領導對以上審查提出意見，最終做出審查是否合格，決定是否同意播出，并簽署意見。經臺領導審批簽字同意后方可安排播出。特殊情況，應報工商部門審批。

四、醫療廣告須提供由XX省衛生廳審批的醫療廣告審查證明，藥品廣告須提供廠家所在地省級藥監局審批的藥品廣告批文。醫療藥品廣告不得出現治療惡性腫瘤、乙肝、性病或者提高性功能等涉性內容，不得含有包皮包莖、陽痿早泄、陰道炎、宮頸炎、宮頸糜爛等詞句，不得含有宣傳治愈率、有效率、或以醫生、專家、患者、公眾人物等形象做療效證明的內容。

五、企業招工須出具由勞動局審批的證明文件，學校招生須出具由教育局審批的證明文件，并出示有效證件，否則不予播出。

六、嚴格審查廣告的制作質量和整體效果。確認其不致引起消費者誤解，確保全臺節目的播出質量。

七、有關承接登記和審查過程的記錄材料在決定承辦或不予承辦后，須將上述材料收集歸檔保存，以備查驗。

八、本制度自下發之日起施行，由XX廣播電視臺負責解釋。

XXXX廣播電視臺

2012年10月

? 數字審查培訓總結

1、內容填寫是否齊全清楚；2、章印是否齊全清楚；3、合同總價款大小寫是否一致；4、對方開戶行帳號住所法定代表人委托代理人是否填寫正確；5、承包范圍界定是否清楚；6、質量標準是否明確：合格、優良等。

二、審查發包人資質等級及履約信用：

根據我國法律規定，從事房地產開發的企業必須取得相應的資質等級，承包人承包的項目應當依法批準立項，違反規定將因項目不合法而導致所簽訂的建設工程施工合同無效。對承包人的審查內容主要包括：1、承包企業的企業法人營業執照是否合法；2、承包企業是否取得相應的資質等級及經營資格；3、審查承包企業招投標手續是否符合法律規定等。

三、工期、質量約定：

1、工期：（1）竣工日期有“驗收合格之日”“交付使用之日”“申請驗收之日”之說，應當在合同中明確注明，并約定開工、竣工應辦理哪些手續、簽署哪些文件。（2）雙方當事人對建設工程實際竣工日期有爭議的按下列情形分別處理：建設工程經竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期；承包人已經提交竣工驗收報告，發包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期；建設工程未經竣工驗收，發包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期。

（3）工期延誤：在合同文本通用條款中列出了工期延誤時應予以順延的原因，承包人在工期順延情況發生后天內，就延誤的工期以書面形式向工程師提出報告，工程師在收到報告后天內予以確認，逾期不予確認也不提出修改意見，視為同意順延工期。2、質量：（1）《建設工程質量管理條例》規定，工程竣工驗收應由建設單位組織勘察、設計、施工、監理等單位進行，合同中應明確約定參加驗收的單位、人員，采用的質量標準、驗收程序，須簽署的文件及產生質量爭議的處理辦法等。（2）是否明確隱蔽和中間驗收雙方的義務及驗收程序。 合同審查

(一)將合同文件本身分為三部分：

完整，是否有前后矛盾的地方。常見的錯誤有：當事人名稱不一致、不完全、錯誤或矛盾，合同名稱與實質內容不符、時間簽署前后不一樣，地址、法定代表人錯誤等。

(二)形式審查還要看是否附有對方營業執照、其他證書、法定代表人身份證明書、委托書等相關材料。看相關文件之間內容是否有矛盾之處。

主要是對合同正文的審查，這是合同最關鍵的內容，包括：

一、合同條款是否完備、合法;

二、合同內容是否公平，是否嚴重損害本單位利益;

三、條款內容是否清楚，是否存在重大遺漏或嚴重隱患、陷阱。合同條款是否完備的審查標準，以買賣合同為例

1、雙方名稱或姓名和住所列明當事人的全稱、地址、電話、開戶銀行及帳號。

2、標的 動產應標明名稱、型號、規格、品種、等級、花色等;不易確定的無形財產、勞務、工作成果等描述要準確、明白;不動產應注明名稱和座落地點。

3、數量 數量要清楚、準確，計量單位、方法和工具符合國家或者行業規定。

4、質量 國家有強制性標準的，要明確標準代號全稱。可能有多種適用標準的，要在合同中明確適用哪一種，并明確質量檢驗的方法、責任期限和條件、質量異議期限和條件等。

5、價款或報酬 合同明確規定價款或報酬數額、計算標準、結算方式和程序。

6、履約期限、地點或方式 履行期限要具體明確，地點應冠以省、市、縣名稱，交付標的物方式、勞務提供方式和結算方式應具體、清楚。

7、違約責任 應明確規定違約責任，賠償金數額或具體計算方法。

選擇訴訟或者仲裁其中之一作為爭議解決方法，不要出現既由法院管轄又由仲裁機構裁決，也不要出現“由法院管轄或者仲裁機構仲裁”的條款。約定通過訴訟解決的，還可以約定管轄法院;約定由仲裁機構裁決的，應寫明具體仲裁機構名稱。在選擇時盡選擇本地法院或仲裁委員會管轄，以便于更好地維護本單位利益。

9、合同生效條款 一般應當寫明：“合同自合同雙方(或者各方)法定代表人或者授權代表簽字并加蓋單位公章(合同專用章)之日起生效”。如合同有固定期限的，還應當寫明：“本合同有效期自某年某月某日至某年某月某日止。對于法律法規規定應當經批準或者登記后生效的，或者合同約定須經公證等生效條件的，應當在合同中寫明并及時辦理相關手續。

10、清潔文本條款 合同中應當寫明：“本合同正文為清潔打印文本，如雙方對此合同有任何修改及補充均應另行簽訂補充協議。合同正文中任何非打印的文字或者圖形，除非經雙方確認同意，不產生約束力?！痹诤炇疬^程中，應注意：當合同中有清潔文本條款時，合同中的所有條款文字與數字(簽署人簽字、時間簽署與蓋章除外)均應當事先打印完成，不得在合同簽字過程中出現合同正文里有手寫文字或者空白未填寫的情況存在。

[合同審查的注意事項]

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數字媒體技術專業就業崗位多的地區是北京。薪酬的地區是廈門。

就業崗位比較多的城市有：北京[219個]、上海[113個]、廣州[54個]、深圳[51個]、朝陽[40個]、武漢[34個]、杭州[19個]、南京[18個]、長沙[13個]、佛山[12個]等。

就業薪酬比較高的城市有：廈門[5225元]、惠州[4999元]、北京[4639元]、()上海[4550元]、江門[4055元]、廣州[3948元]、南京[3897元]、深圳[3864元]、蘇州[3848元]、太原[3788元]、佛山[3763元]等。

數字媒體技術專業在專業學科中屬于工學類中的電氣信息類，其中電氣信息類共34個專業，數字媒體技術專業在電氣信息類專業中排名第19，在整個工學大類中排名第61位。

在電氣信息類專業中，就業前景比較好的專業有：計算機科學與技術，自動化，軟件工程，信息工程，電氣工程及其自動化，網絡工程，計算機軟件，電子信息工程，通信工程等。

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綜治工作是指通過綜合治理手段，全面提升基層社會治理體系和能力，建立起有效的社會治理機制，提升社會管理水平。作為綜治工作的重要組成部分，審查工作起著監督、評估和改進的作用，對于保障社會治理工作的順利進行起著重要的支撐作用。本文將從綜治工作審查工作的進行過程、取得的成績以及存在的挑戰等方面進行詳細的總結和分析。

綜治工作審查工作的進行過程十分關鍵。在整個審查工作中，要堅持問題導向，圍繞社會治理中存在的突出問題和短板弱項，確立檢查重點，制定詳細的工作方案。在具體操作上，可以采取問題清單、訪談調查、數據分析等方法，全面梳理、查找和發現存在的問題，形成全面、準確的問題清單。同時，還要注重整體性和針對性，將審查工作融入到綜治工作的整體規劃和實施中，注重對重點地區、重點領域和重點人群的審查，以實現資源的優化配置和精準施策。

綜治工作審查工作取得了一系列的成績。通過審查工作，我們及時發現了侵害群眾利益的各類問題，推動了相關部門和干部職工的改進，真正落實了以人民為中心的發展思想。特別是在整治腐敗問題方面，審查工作發揮了重要作用，堅決查處了一批不法分子，增強了人民群眾對黨和政府的信任。在維護社會穩定、完善法制、推進科學發展等方面，審查工作也發揮了積極的作用，為社會治理事業的持續發展提供了有力保障。

綜治工作審查工作仍然面臨一些挑戰。首先是資源和能力的不足。綜治工作的范圍廣泛，需要廣泛調動多方力量參與，但目前人力、財力等方面的投入還有待提高。其次是信息化建設的不夠完善。審查工作需要對大量的數據進行梳理和分析，但目前信息化建設仍然存在薄弱環節，無法有效支撐審查工作的開展。部分地方在審查工作中依然存在形式主義、官僚主義等問題，導致工作效果不佳。因此，在今后的工作中，我們需要進一步精細化、規范化、專業化地推進審查工作，提高綜治工作的水平和質量。

綜合以上分析，綜治工作審查工作對于推動社會治理工作具有重要意義。通過審查工作，可以發現問題、解決問題，推動政府和黨委各級領導干部更好地履行職責，提高工作水平和效率，增強社會管理的精細化、科學化、精確化。同時，也需要充分認識到審查工作在實踐中存在的問題和挑戰，通過提升資源投入、加強信息化建設、深化改革創新等措施，進一步加強審查工作的能力和效果，為推動社會治理工作持續發展做出更大的貢獻。

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隨著互聯網時代的來臨，互聯網成為人們獲取信息、交流信息的主要渠道。然而，互聯網上也存在著大量的違法違規信息，這些信息給社會帶來極大的危害和不良影響。為了使廣大網民得到一個清朗的網絡環境，各大互聯網企業建立了審查中心，對上網信息進行監管，保障網絡環境的穩定和安全。在過去這一年中，我所在的審查中心工作也取得了顯著的成果，在這里，我想向大家總結我的工作經歷以及所獲得的收獲和感悟。

這一年來，我所在的審查中心面對著日益嚴峻的網絡環境，我們作為審查中心工作人員必須要有高度的責任心和敬業精神。作為審查中心工作人員，一個名副其實的網絡“巡警”，需要時刻關注互聯網上各種信息的動態，并及時處理違規信息，保障網絡良好秩序。

我們的工作涉及到眾多領域，包括但不限于文化、娛樂、人際交往等，也包括了對不同問題的認知和處理方式。在工作中，我和我的團隊一遍遍審查不良信息，辨別有效信息，平衡信息釋放和抑制的關系，為用戶傳遞良性、正面的網絡價值，促進網絡中的正能量。

團隊的合作是我們得以順利開展工作的關鍵。一個好的團隊，需要擁有清晰的職責分工、優秀的溝通能力和良好的協作態度。在團隊中，我們互相幫助、協助完成任務，得到不少的表揚和好評。這讓我深刻感到團隊協作的力量大于一切，他們也是我不斷成長和進步的重要力量。

通過閱讀大量的網絡信息，我越發體會到審查中心的工作既不可或缺，也是有意義的。我們的工作，可以讓世界變得更清潔、更美好，可以讓人們可以在網上暢所欲言、自由表達，同時規范了網絡社會，發揮了審查中心的重要作用。

充實、積極的工作帶給我許許多多的收獲和感悟。在這一年中，我不僅學會了快速熟練地審查不良信息和有效信息，更明白了一個重要的道理：作為一名審查中心工作人員，我們要堅持無私奉獻，時刻保持專業素養和職業道德，以最大程度維護人民群眾的切身利益。

總而言之，這一年來的工作經歷讓我真切感受到了“互聯網+審查中心”的重要性，感受到了一個好團隊的力量，讓我在工作中不斷學習成長。我深信，在團隊的協力下，為了更加清潔、良好的網絡環境，讓更多的人們走進審查中心這個行業，共同為這個社會的發展而努力奮斗。

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被審查人：[XXXXX]

審查日期：XXXX年XX月XX日

審查結果：合格

工作業績與能力

在過去的審查周期內，[XXXXX]表現出了較高的工作業績和出色的能力。他/她承擔的工作任務均能按時并高質量完成，得到了上級和同事的一致好評。在團隊合作中，[XXXXX]積極主動，樂于助人，是團隊中不可或缺的一員。他/她在工作中展現出了良好的專業素養和卓越的解決問題的能力，具備較強的抗壓能力。

難忘經歷：

在團隊合作中，[XXXXX]遇到了一次重大挑戰。項目組面臨著一項極其復雜的工作任務，時間緊迫，難度極大。在團隊陷入困境之際，[XXXXX]主動請纓，挑起大梁，承擔了主要工作任務。他/她利用自身豐富的經驗和專業技能，仔細研究問題，最終成功地解決了難題，并帶領團隊按時完成了項目。這一經歷不僅展現了[XXXXX]出色的工作能力，更體現了其勇于擔當和團隊協作的精神。

與同事和領導的合作：

[XXXXX]在團隊中與同事和領導建立了良好的合作關系。他/她與團隊成員相互支持，共同進步，形成了積極向上的工作氛圍。在與領導的溝通中，[XXXXX]總能準確理解領導意圖，高效執行任務，并及時反饋工作進展。他/她的合作態度和能力得到了領導的高度認可。

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喜歡的工作：

[XXXXX]表示自己最喜歡的工作是與團隊合作解決復雜問題。他/她認為這樣的工作能夠充分展現自己的專業技能和團隊協作能力，同時也能帶來極大的成就感。在未來的工作中，[XXXXX]將繼續努力，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發展貢獻更大的力量。

[XXXXX]在審查期間表現優異，具備較高的工作業績和出色的能力。他/她在團隊合作、與同事和領導的合作以及個人工作中展現出了良好的品質和精神風貌。根據審查結果，[XXXXX]符合公司對員工的期望和要求，評定為“合格”。希望[XXXXX]在未來的工作中繼續保持優秀的表現，為公司創造更多價值。

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本合同甲方委托乙方承擔本工程施工圖文件審查任務，并支付審查費用。雙方經平等協商,在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。

1、國家和省市有關工程建設的法律、法規、規章等：

(1)《建設工程質量管理條例》;國務院令[20_]279號。

(2)《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》;建設部令[20_]134號。

(3)《實施工程建設強制性標準監督規定》;建設部令[20_]81號。

(4)關于實施《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》有關問題的通知;建質[20_]203號。

(5)遼寧省建設廳《關于貫徹執行建設部有關問題的通知》;遼建發[20_]66號。

(6)沈陽市建委《沈陽市建設工程施工圖設計文件審查暫行規定》沈建委發[20_]193號，

(7)《關于貫徹執行建設部有關問題的通知》沈建委發[20_]1號。

2、《國家工程建設標準強制性條文》。

3、建設項目批準文件和各主管部門的審批意見。

4、甲方提供的勘察、設計單位完成的本工程詳勘報告和施工圖設計文件。(包括建筑節能、結構計算書)

本工程范圍內的 建筑;結構;電氣;設備(暖通) 專業設計。

根據建設部令[20_]134號文及省市有關文件，施工圖文件審查主要內容為：

1、是否符合工程建設強制性標準;

2、地基基礎和主體結構的安全性;

3、勘察設計企業和注冊執業人員以及相關人員是否按規定在施工圖上加蓋相應的圖章和簽字;

4、施工圖設計文件是否符合規劃批準文件和初步設計審批文件的要求;

5、其他法律、法規、規章規定必須審查的內容。

合同生效后，當甲方送審資料經乙方確認符合送審要求之日，作為審查周期開始日，項目即列為受審項目。根據工程規模、等級及技術審查程度及《房屋建筑和市政基礎設施工程施工圖設計文件審查管理辦法》第十二條規定，雙方商定審查周期為 個工作日(不包括施工圖設計整改延期發生的工作日)，乙方完成施工圖審查。

1、如經審查合格，乙方應向甲方提交法人代表簽發加蓋公章的審查合格書，(一式一份)，并在審查合格的每項施工圖上加蓋審查合格專用章。乙方負責在提交審查合格書后5個工作日內，將審查情況報市建委告知性備案。

2、如第一次審查未通過，乙方應將審查中發現的問題，錄入“施工圖設計審查管理網絡系統”數據庫，并報省、市建設行業管理部門備案。甲方應要求原勘察設計企業派人與乙方專業審查人員溝通。并將修改意見及修改后的施工圖盡快交乙方審查。復審合格后，乙方應按本條第一款規定執行。

3、如第一次審查不合格，乙方可提出中止審查。甲方將修改后的施工圖重新報審。涉及審查周期及審查費的變更，雙方協商解決。

2、建筑、消防、衛生、人防專項審查意見書;

5、經專項審查后的工程地質勘察報告;

6、設計合同;

7、蓋有出圖專用章及注冊師章的建筑工程施工圖及環境設計施工圖一套;

8、審圖中心認為需要的其他資料;

根據遼價發[20_]119號文，經甲、乙雙方商定，乙方收取甲方施工圖文件審查費總額為人民幣 元。

支付方式為：

1、本合同生效后2日內，甲方支付給乙方施工圖文件審查費總額的50%，計人民幣 元。

2、乙方完成施工圖審查，并出具審查合格書，甲方應付清施工圖文件審查費的全部余額，計人民幣 元。

甲方責任：

1、甲方按本合同在審查開始前向乙方提供所需的全部資料和文件，并對其完整性、準確性和時效性負責。

2、委托設計單位或指派一名有權作出決定和提供相關資料的人員出任其代表，全面負責與乙方的聯系，及時處理本工程在施工圖文件審查過程中涉及的有關問題。

3、在合同履行期間，如甲方要求終止或解除合同。當乙方未開始施工圖文件審查工作時，乙方不退還甲方已付的首付款;當乙方已開始施工圖文件審查工作時，甲方按施工圖文件審查費的一半(實際工作量不足一半時)或全部(實際工作量超過一半時)向乙方支付施工圖文件審查費用。

4、甲方應按合同第八條規定的金額和時間向乙方支付施工圖文件審查費用。

乙方責任：

1、乙方委派進行本項目施工圖文件審查人員應是經省建設廳批準的具有執業資格的審查工程師。

2、乙方按本合同第一條至第六條規定的審查依據、范圍、主要內容、時間和成果要求,向甲方提交施工圖文件審查合格書等文件。

3、乙方對審查結論的真實性負責，建設工程經乙方施工圖文件審查后因勘察設計原因發生工程質量問題，乙方承擔審查失察的責任。

4、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還首付款。

5、除必要的報送市建委的備案資料外，乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提供的資料和文件。如發生以上情況，甲方有權索賠。

1、本合同執行過程中，雙方有分歧意見時，盡量協商解決;不能達成一致時，可報市建委協調;經協調仍不能一致時，申請省建設廳仲裁。

2、本合同雙方簽字蓋章后生效，至審查費結清后自然失效。

3、本合同一式四份，其中正本二份，副本二份，雙方各執正、副本各一份。

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各位代表：

我受中共劉集鎮第十八次代表大會主席團的委托，向大會做關于代表資格審查情況的報告。

根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定及中共富平縣委組織部《關于召開鄉鎮黨的代會的`安排意見》精神，中共劉集鎮第十八次代表大會籌備工作從6月24日開始，通過黨委擴大會、基層支部黨員大會，進行廣泛宣傳動員，精心安排部署，全面進行了選舉，全鎮27個選舉單位（其中23個村黨支部、4個企事業單位黨支部），通過召開黨員大會，于27日全部結束。各基層黨組織在選舉過程中，都能認真按照民主集中制的原則，自上而下，反復醞釀，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，較好地體現了選舉人的意志，選舉產生了出席鎮黨的代會的正式代表。

出席這次代表大會的120名代表，具有廣泛的代表性，其中村以上領導干部58名，占代表總數的49%；農業、文教、生產一線方面的代表28名，占代表總數的23。3%；各條戰線的先進模范代表34名，占代表總數的27。7%；婦女代表32名，占代表總數的26。7%，年齡45歲以下的代表51名，占代表總數的42。5%，結構合理。

這次選出的120名代表，絕大多數是在各條戰線、各個行業中堅持四項基本原則，堅持改革開放，積極發展市場經濟的堅強力量，是有威望、有貢獻，能夠聯系群眾，有議政能力的優秀黨員，具有先進性、廣泛性和代表性。

中共劉集鎮第十八次代表大會資格審查小組在聽取上屆黨委關于選舉情況的基礎上，對全鎮27個選舉單位選出的120名正式代表進行了資格審查，認為符合《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及縣委有關選舉工作的規定，代表資格有效。

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公司領導：

我們對公司擬定的20xx年勞動合同初稿進行了認真的審查，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的有關規定，提出如下法律意見：

一、關于公司20xx勞動合同初稿第十一條所述：乙方有下列情形之一，甲方可以要求乙方返還為其支付的社會保險費用：

1、合同期內員工有嚴重違反公司制度被公司開除的，乙方應返回甲方為其支付的全額社會保險費用，并按公司相關制度進行處罰。

2、合同期內提出辭職的，乙方應返回甲方為其支付的全額社會保險費用。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條規定社會保險是勞動合同的必備條款。因此用人單位按規定為員工繳納社會保險費，是對用人單位的強制性規定，以員工未滿合同期限辭職或被開除，而要求員工返還用人單位為其繳納的社會保險費無法律依據。因此，建議此條款予以刪除。

二、關于公司20xx勞動合同初稿第十七條所述：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，同時乙方應按約定向甲方支付違約金或相應賠償：

1、甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假(新增內容)，不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的.。

本條款用人單位解除合同的情形符合法律規定，但當員工出現解除的情形時，用人單位可以解除雙方簽訂的勞動合同，但不是員工出現上述解除合同情形導致合同解除都得承擔違約責任，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條、第二十三條、第二十五條對員工承擔違約責任僅限定在保密、培訓、競業限制這些方面，除此之外不得對員工設定違約責任。其次，20xx公司勞動合同設定了用人單位可以解除勞動合同的情形，同樣在合同中應該增加和明確員工可以解除合同的情形這一條款，這樣體現雙方權利和義務平等及合同的公正。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規定，建議增加以下內容：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

三、關于公司20xx勞動合同初稿第二十六條所述：

1、請病假需提供社區診所級證明或事后補充相關就醫證明，3天及以上病假需提供縣級(含縣級)以上醫院出具的相關證明，病假工資扣除額度按甲方《考勤管理制度》執行;2、事假需按公司流程報甲方主管人員確認方可，事假原則上不允許超過三天，三天以上按雙倍工資扣除，無特殊情況下不允許請事假，否則以曠工論處，事假工資扣除額度按甲方《考勤管理制度》執行;

公司20xx勞動合同初稿約定員工原則上請假不超過3天，但在現實生活和工作中，由于種種因素員工請假超過3天的情況并不罕見，如果以3天假期為限，超過3天假期扣雙倍工資，有違常理。因此建議內容調整為：、、員工因事請假，假期工資按考勤管理制度的相關規定執行，每請假一天扣除一天工資。

四、關于20xx勞動合同初稿第二十三條所述：乙方參加甲方統一安排的培訓應與甲方簽定培訓承諾函，參加培訓一年內不得離開公司，若違反此規定乙方應當按照約定向甲方支付培訓費用雙倍的違約金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條的規定，建議調整為：乙方參加甲方安排的培訓應與甲方簽定培訓協議，在合同期限內乙方不得離開公司，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

五、關于20xx公司勞動合同初稿第九條所述甲方發放薪酬時間為每月8日，其中績效考核工資等變量工資在每月15日發放，如遇節假日或休息日，則推遲到最近的工作日支付。根據《工資支付暫行規定》(勞動部1994年12月6日)第七條規定，建議修正為：則提前在最近的工作日支付。

六、20xx公司勞動合同初稿多處出現“處罰”表述，處罰是一種行政行為，而勞動合同的締約雙方的資格是平等的，所以不能表述為處罰。建議表述為處理。

七、20xx公司勞動合同初稿中多處出現“按公司的相關制度”執行，故公司的規章制度和考勤管理制度等制度的告知書應作為合同的附件。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四條的規定，用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如不履行上述告知程序，公司制定的規章制度對勞動者無法律約束力。故此建議規章制度、考勤制度等告知書須有勞動者簽字確認作為勞動合同的附件。

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