縣級常委工作計劃|縣級常委工作計劃(通用十一篇)

縣級常委工作計劃(通用十一篇)。

? 縣級常委工作計劃 ?

2006年縣級干部工作小結
2006年，本人根據組織安排，分管紀檢監察、城管綜合執法、城管公安、環衛、余土以及創衛辦綜合組和市容環境衛生組工作。一年來，本人能堅持加強學習和修養，不斷強化宗旨觀念和公仆意識，盡心盡責地做好了自己所分管的工作，并取得了新成績。[找文章到☆范文搜 ()一站在手，寫作無憂!]
一、理論學習求深求廣。積極參加局黨組中心組的學習和討論，并撰寫學習心得體會；平時不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，尤其是創衛工作開展以來，經常利用晚上和節假日學習國家衛生城市標準和相關法律法規，做到了及時掌握標準、靈活運用標準。在學習和工作中，堅持不唯書、不唯上、只唯實，用理論指導實踐。
二、紀檢監察求嚴求廉。城管綜合執法擔負著城市管理“18 1”的職能，擁有一定的權力，客觀上易受各種不正之風的侵襲。因此，本人始終繃緊黨風廉政建設這根弦，做到了廉潔自律，以身作則、身體力行、當好表率，同時，還從規范執法行為、規范執法程序、規范執法用語出發，健全了城管系統黨風廉政建設目標管理制，制訂了《城管綜合執法六條禁令》和《城市管理百分制目標管理考核辦法》，建立了巡查、執法、監察、考核、獎懲等一套完整、科學、實用、高效的內部監督機制，強化了監督考核，推行了政務公開，強化了作風建設，筑牢了反腐防線。市城管局被市紀委、監察局授予為“2006年度市直機關紀檢監察工作先進單位”。
三、綜合執法求新求變。緊緊圍繞“隊伍建設要出新成果、人員素質要有新提高、執法績效要見新突破、形象塑造要顯新變化”的工作目標，一手抓執法業績、一手抓隊伍建設，城市管理綜合執法各項工作穩中有升。全年查處各類違法案件13138起，查處違規網吧121起，非法營運“摩的”195起；拆除的違章建筑面積達3200多平方米；取締占道經營7325起、踐踏綠化帶1428起、“三亂”違章5467起、車輛亂停放5042起；受理群眾投訴舉報2200多起，辦結率達到97.8；被市委、市政府授予“2006年度創建國家衛生城市先進單位”。
四、治安防控求穩求安。共抓獲各類現行治安違法行為29起，現場抓獲違法犯罪嫌疑人38名，現場抓獲98名“亂貼、亂噴”非法廣告的制“癬”者，查處制“癬”案件96起，積極開展“反盜版百日行動”，查獲一起非法制售音像制品的窩點，查繳各類不健康和政治性非法出版物2000余冊，查繳盜版音像制品和計算機軟件制品46900多張（盤），關閉嚴重違規經營單位2家；責令網吧整改175起，處罰接納未成年人或超時經營違的章網吧120家，校園周邊環境整治工作取得了顯著的效果。
五、市容環衛求美求靚。環衛設施得到進一步完善，新建垃圾中轉站11座，公共廁所12座，購置壓實機、挖掘機各1臺，增添果殼箱880只，小型道路清掃車16臺；城區生活垃圾日產日清，人行道每隔15天沖洗一次，全年共運送垃圾16456車，71566.18噸，打撈秀江河水草、垃圾760余噸，灑水5萬余噸，同時創建12條“環衛精品街”；連續兩年在全省11個地級市市容環境衛生明查暗訪中列全省第一。
六、余土管理求細求精。著力對建筑垃圾實行“凈車上路密封運輸”管理，強化建筑垃圾清運企業運輸渣土監管，小型（100M3以下）建筑垃圾處置收費實行一單清，偷倒、偷運和亂倒的現象得到了有效的治理。
七、創衛工作求活求實。在創衛進程中，作為創衛辦副主任和市容環境衛生工作組組長，能當好主要領導的助手和參謀，積極策劃各類活動，組織開展了市容環境衛生綜合整治等六大戰役和樓院及背街小巷、亂吐亂扔亂倒、家畜家禽等九項整治活動；充分調動社會各界力量，組織發動了環境衛生整治周、環境衛生日以及“門前三包”評點活動，印發創衛快報114期，有力地推動了創衛工作的順利開展。

《縣級領導干部2006年個人工作小結》來源于范文搜網，歡迎閱讀縣級領導干部2006年個人工作小結。

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圍繞推動老工業區科學發展履職盡責，為加快經濟轉型升級、改善民生獻計出力。在區政協十一屆二次全體會議上，廣大政協委員通過提案、小組討論、與區領導面對面協商等形式，認真協商討論政府工作報告及其他報告，在推進經濟建設、文化建設、城市建設、生態文明建設、構建和諧社會、改善民生等方面，廣開言路，積極獻策，提出了許多建設性的意見建議。區各民主黨派、工商聯負責人、社會知名人士代表，圍繞促進規范工業園區健康發展、加快創建并發揮高層次科研機構作用、大力發展新型社會服務業、職業教育均衡發展、推進社會化養老等問題作了議政座談發言，得到與會領導的肯定。本次會議共收到委員意見建議50余條，征集提案193件，立案188件。區委、區政府對委員提出的意見建議十分重視，會后及時梳理匯總，立即安排部署，認真抓好落實，使委員協商建言的成果得到了有效轉化。常委會議分別聽取了全區上半年經濟社會發展、政協提案辦理、實施三大工程推進平安建設、服務業發展等情況的匯報，使委員更好地知情明政、議政建言。各專委會分別就全區重點項目建設、企業科技創新研發機構建設、企業構建和諧勞動關系、農業專業合作社建設、學前教育發展、小城鎮建設與管理、五陽湖生態旅游度假區建設、護林防火及荒山造林綠化、城區主干道無障礙通行改造和游園綠地提升工程實施等情況開展專題調研視察，召開不同類型座談會16次，實地察看建設項目31個，反映問題22個，提出意見建議78條，為有關部門科學決策、改進工作、提高效能提供了有益參考。各鎮、街道、開發區政協工作室，立足地區實際，圍繞重點項目建設、生態旅游發展、中心幼兒園建設、加強和創新社會管理、環境綜合整治等重點工作，開展調研視察、民主評議等履職活動，為基層的穩定團結、和諧發展發揮了重要作用。區政協領導班子成員積極參與全區中心工作，掛包重點企業14個，在做好本職工作的同時，經常深入一線，踏勘現場，實地了解情況，協調解決有關問題，為統籌、推進工作出謀劃策，為推動經濟發展竭盡所能，形成了“全區一盤棋、同唱一臺戲”的發展合力。

強化提案、反映社情民意工作在履職為民中的“主渠道”作用，為建設和諧＊＊盡心盡力。積極創新提案辦理方式，在區政協十一屆二次全體會議期間，就委員提出的“積極開展積雪清掃，改善雨雪天氣出行條件”、“關于盡快解決城區部分路段路燈不亮”等5件提案，邀請區交通運輸局、區行政執法局、區市政園林局等部門，進行現場答復、現場辦理，得到了提案委員的好評。聯合區政府督查室，對“關于對金鳳路升級改造加強管理”、“關于對城區道路早中晚高峰期交通擁堵現象進行治理”等56件提案進行集中督辦，對“關于加快老舊住宅樓天然氣安裝進程”、“關于提高區行政審批服務效能”等15件重點提案進行集中視察，全力落實委員意見建議。各承辦單位把提案辦理作為接受監督、改進工作的重要途徑，明確責任，強化措施，狠抓落實，截止9月底，所有提案全部辦復，委員滿意率和基本滿意率達100%。

充分發揮社情民意“直通車”作用，及時反映各界人士的愿望和呼聲。通過制定《關于進一步做好反映社情民意信息工作的意見》、組建特邀信息員隊伍、舉辦專題培訓班、對報送社情民意信息情況進行通報獎勵等系列措施，進一步加強社情民意信息工作制度化、規范化、程序化建設，整合優化信息資源，提升信息質量。目前，共收集社情民意信息110條，整理上報45條，其中《關于建立食品召回制度立法的建議》等3條信息被全國政協采納，《關于減少病殘兒出生，加強對特殊群體生育管理和指導的建議》等3條信息被省政協采納，《關于加強城鄉低保邊緣困難群體生活保障的建議》等7條信息被市政協采納?！吨袊f》雜志以《＊＊＊＊：小信息，大效應》為題，對我區政協社情民意信息工作的做法和經驗進行了宣傳。

突出政協自身建設，全力提升政協工作科學化水平。一是突出委員隊伍建設，最大限度激發委員履職盡責、干事創業的積極性、主動性。進一步規范委員履職行為，制定印發《區政協委員履行職責的若干規定》，對區政協委員參加各類會議和調研視察、撰寫提案、反映社情民意、參加活動以及通報內容、請假制度、勸其辭去委員職務和區政協委員應自重自律、維護政協形象等方面作出明確要求。通過組織舉辦十八大精神學習報告會、走訪聯系委員、為委員進行健康查體、與＊＊市第一醫院聯合開展“愛心使者”志愿服務等活動，提高委員履職水平，增強委員奉獻意識，關心委員生產生活，努力為委員排憂解難。在全體政協委員中開展“創先爭優展風采、為建設活力＊＊、魅力山城建言獻策”主題實踐活動，以述職考評形式對委員參與主題實踐活動情況進行考核，對評選出的25名優秀政協委員在區政協十一屆九次常委會議上進行了表彰。今年以來，廣大政協委員立足本職，雙職奉獻，發揮優勢，施展才干，許多委員在各自崗位上做出了突出業績，樹立并展示了政協委員的良好形象和時代風采。我區政協創新委員管理方式、發揮委員主體作用的經驗做法在《聯合日報》頭版頭條予以報道。二是突出文史、宣傳工作，為擴大政協社會影響增動力、添活力。

入民俗資料81篇，圖片171幅，較為詳實系統地反映、記錄了＊＊傳統風俗習慣，對豐富＊＊文化內涵、推動文化強區建設發揮了重要作用。舉辦慶祝黨的十八屆三中全會暨紀念毛澤東誕辰一百二十周年書畫展，展出80余幅歌頌改革開放、歌頌中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，謳歌幸福生活、展現中國夢的優秀書畫作品，引導教育廣大群眾振奮精神，堅定信心，齊心協力，共建＊＊美好明天。充分發揮新聞宣傳在傳播政協理論、報道履職成果、展示委員形象中的積極作用，精心編輯《＊＊政協》會刊4期，加強政協網站信息管理和更新，在各級新聞媒體發稿98篇，宣傳政協委員18人。在＊＊市第七屆“宣傳人民政協好新聞”評選活動中，我區1件作品獲一等獎，2件作品獲二等獎，3件作品獲三等獎；在全市政協宣傳工作會議上，我區以《圍繞中心突出特色，讓政協發聲更有力》為題作了交流發言；被省政協辦公廳表彰為全省政協宣傳工作先進集體。三是突出內強素質、外樹形象、轉變作風、嚴格管理，全力加強政協機關建設。嚴格執行中央、省市區委關于加強作風建設、密切聯系群眾的相關規定，通過開展“三服務一爭創”、“庸懶散”專項治理、聯系幫扶困難群眾、“轉作風提效能，如何當好機關主任（科長）”大討論、周一集體學習討論等系列活動，系統學習了黨的十八屆三中全會、XXX一系列重要講話精神和區委干部理論學習委員會規定的`九個專題內容，公開承諾踐諾，主動查擺問題，積極進行整改，修訂完善機關各項規章制度、工作標準和服務規范，促進文風、會風、工作作風的根本轉變，機關干部的思想境界、綜合素質、為民意識、履職能力明顯提升，呈現出壓力增、精神旺、信心足、步調齊、面貌新的良好局面。認真做好老干部工作，堅持每月15日集中學習日制度，重要節日及老干部生日上門慰問，統一安排老干部健康體檢，組織老干部視察全區重點項目建設，向老干部通報經濟社會發展情況，使老干部發揮余熱、安享晚年。

按照區委總體工作部署，20全區政協工作的指導思想是：在中共＊＊區委的領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和區委十一屆六次全體會議精神，牢牢把握團結民主兩大主題，緊緊圍繞區委、區政府推進“一核二區三片”、“北工南游”總體布局規劃和實施“產業聚集”、“招商引資”兩大工程，以推進協商民主為重點積極服務全區民主政治建設，以推動政府部門工作為重點扎實有效開展民主監督，以促進經濟加快轉型、民生不斷改善為重點積極參政議政，以轉作風、強素質、樹形象為重點全力提高政協工作科學化水平，充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的作用，為推動＊＊老工業區科學發展取得更大突破貢獻智慧和力量。

深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，圍繞保增長、促轉型、強生態、促和諧履行職能，為實現區委十一屆六次全體會議確定的目標任務建睿智之言、獻務實之策、盡推動之力。要把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前首要的政治任務，努力在領會精神實質、把握科學內涵上下功夫，特別是關于發揮人民政協協商民主作用的重要論述，使之真正成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大思想武器。堅定不移地落實區委十一屆六次全體會議確定的目標任務和提出的“解放思想、堅定信心、積極作為、重點突破”的工作要求，緊緊圍繞產業轉型升級、生態特色工業發展、高品質現代服務業發展、優質生態高效農業發展、城市管理運營水平提升、城鄉生態環境建設、生態文明鄉村建設、公共文化服務體系建設、社會公共服務資源均衡配置、中小企業服務體系建設、科技人才隊伍建設等方面的工作，通過例會協商、專題調研、提案等形式，積極開展協商議政，堅持深入基層、深入群眾，聽實話、察實情，通過廣集民智增強議政建言的水平，通過科學論證提高獻計出力的成效，使政協的意見建議鄭重而不敷衍，深刻而不膚淺，系統而不零碎，力求查得實、找得準、行得通、辦得成。始終把民主監督貫穿于服務全區發展大局之中，著重圍繞重點項目推進、優化發展環境、政府為民辦實事落實、機關工作人員履行職責等情況，通過專項視察、常委會議聽取工作匯報、提案、反映社情民意、特邀監督等形式，進行民主監督，有針對性地提出批評意見和建議，幫助有關部門改進工作作風，提高行政效能。大力支持委員擔任行風監督員，充分發揮委員在行政執法監督、廉政監督中的作用。認真貫徹落實區委辦、政府辦《關于進一步加強人民政協提案辦理工作實施意見》要求，健全黨政領導領辦集體提案工作機制，強化承辦單位、提案者、政協組織三方溝通協商機制，進一步提升提案辦理質量，擴大提案工作影響力。繼續發揮好文史工作“存史、資政、團結、育人”的獨特作用，圍繞整合孝文化、陶琉文化、飲食文化、生態文化等資源，深入挖掘，精心編輯出版文史資料，為建設文化強區作出新貢獻。

突出團結民主主題，秉持參政為民宗旨，傾情促進民生福祉提升、社會和諧穩定。深化與各民主黨派、工商聯和無黨派人士的聯系與合作，努力形成調研活動統籌、資源信息共享、咨詢論證合力的良好工作機制，營造團結合作、融洽共事的良好氛圍。繼續堅持民主協商、平等議事的工作原則，在政協的各種會議和活動中，鼓勵說實話、講真情，真正做到知無不言、言無不盡。做好反映社情民意信息工作，重點圍繞完善就業創業服務體系、健全社會保障體系、加強和創新社會管理、促進教育協調均衡發展、社會治安綜合治理、食品衛生安全等民生問題，發揮好社情民意信息“直通車”()作用，暢通下情上達渠道，著力促使群眾訴求得到落實。將民生類提案優先列為重點提案進行督辦，努力通過提案的征集和辦理為群眾辦實事。堅持走群眾路線，組織引導政協委員進企業、社區和鄉村，沉下身子了解民情，靜下心來反映民聲，為群眾立好言、代好言、建好言，宣傳政策、增進共識，理順情緒、化解矛盾，真正在區委、區政府與各界群眾之間架起一座溝通、理解、支持橋梁。

加強政協自身建設，全力激發內生動力，增強工作活力，提升政協形象。下大氣力抓好委員隊伍建設，強化委員學習培訓和履職管理，嚴格按照《區政協委員履行職責的若干規定》要求，以會議活動考勤通報、述職交流、履職考核、表彰激勵等多種方式，激發委員主體意識，增強委員責任感和使命感，更好地發揮委員在本職工作中的表率作用、政協工作中的主體作用和界別群眾中的代表作用。對不履行職責、不遵守委員履職規定、嚴重違反《政協章程》的委員，要依照《政協章程》及相關規定進行處理；加強對鎮、街、開發區政協工作指導，完善考核激勵、上下聯動機制，形成全區政協工作的合力；加大政協宣傳工作力度，繼續辦好＊＊政協網站、會刊，密切與各級新聞媒體的聯系，進一步完善宣傳工作激勵機制，提升宣傳質量和檔次，不斷擴大我區政協工作的影響力；認真落實老干部“兩個待遇”，使他們老有所養、老有所依、老有所樂、安享晚年；狠抓機關作風建設，按照區委統一部署，在區政協機關開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育主題實踐活動，嚴格執行中央、省市區委關于加強作風建設、密切聯系群眾的相關規定，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的要求落實到實際工作中，改進文風會風，精簡文件刊物，做到辦事簡練、講話簡明、調研簡從，營造風清氣正的良好氛圍，努力打造“善思、向學、實干、爭先”的高素質干部隊伍。

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縣級黨管人才工作調研報告

黨的xxxx大報告把人才工作作為黨的建設的八項主要任務之一，對加強黨管人才工作提出了明確要求。作為基層統攬人才工作的縣級黨委、政府，在落實黨管人才工作中還存在哪些不足，要把握哪些重點，帶著這些問題，筆者對xxxx縣的黨管人才工作進行了初步調查和粗略思考。

一、當前落實黨管人才工作中存在的不足

1、重視程度有待提高。少數干部和個別領導對黨管人才工作的重要性認識還不夠到位，對人才問題研究不深入，精力和資金投入不足，客觀上還存在著"說起來重要、干起來次要、忙起來不要"的現象，工作有一定隨意性。在處理人才工作與經濟工作的關系中，還沒有從靠引進項目來被動地吸引人才，轉變到以主動地吸引人才為先導來帶動產業發展。個別單位和部門人才工作存在被動應付現象。

2、工作機制不夠健全。人才工作重大問題決策機制、統籌協調機制、溝通聯系機制、考核督導機制等還不夠完善。組織部門履行牽頭抓總職能一定程度上還存在機構和力量"不到位",抓人才工作的精力不夠集中。另外，人才工作力量配備和開展力度越到基層越薄弱，人才管理條塊分割、職能交叉、多頭管理格局尚未根本改變，用人單位和人才的主體地位和作用也未得到充分發揮。

3、政策導向不夠明晰。xxxx是山區農業大縣，也是工業強縣，對各類人才的需求較大，但目前人才總量不夠充沛，人才結構不優，高層次人次特別是專家型人才缺乏，與經濟、社會發展的形勢還不相適應。一個重要的因素是對人才工作的統籌開展還缺乏通盤考慮，宏觀政策導向也還不夠明晰，圍繞農業產業化、新型工業化等開展人才工作的重點不明確。另外，在人才引進、服務、培養等方面的政策措施也缺乏吸引力，導致人才留不住，人才引進難。

4、工作推進和落實乏力。一是工作氛圍還不太濃厚。對人才典型和人才工作先進經驗的宣傳力度不夠，用人單位和職能部門抓人才工作的主動性有待進一步提高。二是方法創新不夠。工作缺乏開拓意識，思路流于常規，追求"管住"人才，沒有"用活"人才，在引進高層次人才、激發人才創新活力沒有特別有效的措施。三是工作成效不盡如人意。上級有關人才政策、措施和工作目標在下級執行和落實不夠到位。與前些年相比，人才隊伍的總量、質量沒有大的飛躍。

二、對進一步加強黨管人才工作的幾點建議

1、構建黨管人才工作責權體系。要強化黨對人才工作的統一領導，落實黨管人才責任，把人才工作擺在突出位置，統籌經濟社會發展和人才發展。縣級黨委、政府要履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責，把握人才工作方向，謀劃人才工作全局，抓好人才工作重大政策的研究、制定、推進和落實。要建立健全各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制，增強領導班子和領導干部人才工作意識，推動和促進人才工作有效落實。進一步健全人才工作機構和職位設置，選好配強工作力量，做到編制、職責、人員、工作四個到位。不斷加強組織部門和人才工作職能部門以及基層單位工作力量的配備。發揮組織部門牽頭抓總作用，推進有關部門各司其職、密切配合，動員社會各方積極參與人才工作，全面構建多方聯動、齊抓共管的人才工作新格局。

2、健全黨管人才工作運行機制。健全和規范縣級人才工作領導小組工作制度，建立由領導小組全會、調度會、例會和辦公室主任辦公會等構成的工作會議體系，推進領導小組工作常態化、制度化和規范化。創新人才工作決策機制，建立政策審議機制，強化人才工作協調機制。提升組織部門協調寬度和協調廣度，逐步探索人才工作與干部、黨建工作在一定程度上的融合，建立健全覆蓋跨單位跨部門的制度性議事協調機制。完善人才工作督促考核機制。建立工作責任目標考核和工作結果改進的績效管理體系，強化督導檢查和考核結果的運用。

3、完善人才優先發展的政策體系。結合縣域經濟、社會發展實際，開拓創新，著力構建一套完整、有效、立體式的政策體系，明晰人才工作的總體目標、發展方向及工作重點，同時完善一系列配套措施，保證人才優先發展。要敢于打破常規，在人才投入、人才引進和開發、人才培養、人才流動、人才服務等方面有大手筆，出臺有別于其他地區的政策措施，創新人才載體，打造人才洼地。

4、加強人才工作者隊伍建設。通過舉辦培訓班、實地考察學習等途徑，加強人才工作者隊伍的政治理論學習和業務培訓，提高其政策分析和現實把握的能力。推行人才工作干部跨部門輪崗，不斷提高創新能力、協調能力、溝通能力和執行能力。要進一步關心從事人才工作的同志，抓緊培養一支人才工作骨干隊伍，保持隊伍的相對穩定，以更好地適應新形勢、新任務對人才工作的要求。

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一、指導思想

認真貫徹對少年兒童提出的“爭做‘四好少年’”的要求，以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。

二、重點工作

(一)加強和改進少先隊員思想道德建設。

少先隊組織要緊密結合實際，積極探索少年兒童思想道德建設的規律。堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，對少先隊員進行愛國主義教育，集體主義教育，社會主義教育，引導少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規范行為習慣、提高基本素質。根據書香校園的活動要求，扎實開展人文教育。做到“熏陶感情，背誦精華，保護好奇，引導個性”;讓未成年人的思想道德建設之路越走越寬。

(二)以“文明禮儀伴我行”活動為載體，狠抓文明禮儀教育。

1、以少先隊大隊部的名義向全體師生發出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。開展“文明禮儀伴我行”主題教育活動，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。

2、繼續做好和深化文明禮儀行為的教育工作。提倡“三別四帶五無”?！叭齽e”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別;“四帶”即把禮儀帶進校園、把微笑帶給隊員、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會;“五無”即地面無痰跡、校園無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟話。建立健全值周制度，評比結果每周一小結，并舉行流動紅旗的授旗儀式。通過活動促進學生日常行為規范的形成，克服空洞說教，增強德育實效性，培養學生集體榮譽感和自覺遵守紀律的良好行為習慣。

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地方人大常委會議是地方人大常委會組成人員依法行使職權的基本形式和重要途徑。在新的形勢下，開好地方人大常委會會議，進一步提高會議審議質量，對于堅持和完善人民代表大會制度，充分發揮地方國家權力機關的職能作用，具有十分重要的意義。根據實踐經驗，筆者認為，提高縣級人大會議審議質量，可從以下幾個方面改進。

一、精心確定會議審議議題

地方人大常委會在確定會議議題時，必須精心選題，突出重點。把握堅持抓大事、議大事的原則，重點突出的原則，依法辦事的原則。堅持圍繞人民群眾反映的熱、難點問題開展審議，圍繞黨委的中心工作和“一府兩院”的工作重點審議，把議題選在其需要加強和改進或正在著手抓的`工作上。在安排議題時做到少而精，每次會議只安排１至２個中心議題，使組成人員集中時間和精力對議題展開審議。

二、重視會議審議途徑和方法

一是合理安排審議時間。人代會上，盡量多安排代表進行審議，以使代表有充分的發言時間和空間。常委會的會期要認真分析測算，要充分考慮審議內容與審議時間的關系，以內容定時間。二是組織好會中審議。在人代會上，可嘗試分專題審議工作報告，各個報告各有側重，由會議召集人負責引導審議；建議列席人員只參加大會，不參加分組審議會議，讓代表能暢所欲言；常委會審議要堅持專題審議，要求組成人員根據會議通知，圍繞會議議題作好審議準備；審議發言應突出主題、實事求是、簡明扼要、客觀公正。同時，根據議題的需要，事先從常委會組成人員中確定重點發言人選，并讓他們認真準備，增強專題審議的準確性和針對性。

三、創新會議審議方式

可以考慮采用重點發言與自由發言結合，詢問、辯論或就某一熱點問題進行專題視察、公民旁聽等方式開展審議。要求“一府兩院”和有關部門負責人列席會議，聽取組成人員的審議，并接受詢問。也可采用公民旁聽常委會會議的做法，征求旁聽人員的意見和建議，增加常委會會議的透明度。在審議時要盡量安排足夠的審議發言時間，防止匆忙審議議題，草率做出決定或決議。對專業性強的審議議題要在審議前對常委會組成人員進行一定的培訓，克服外行審議內行的現象。

四、用制度規范會議審議

嘗試建立常委會組成人員審議工作目標管理制度。年初制定審議工作的安排意見，每次會議都根據安排，突出年度審議工作量化指標，確定審議專題，年底進行統計通報；建立人大代表會議期間審議工作情況通報制度；建立常委會審議意見督察辦理責任追究制度。對常委會審議意見、建議的辦理情況采取聽取匯報的方式監督，對辦理不認真的，責令重新答復辦理。

五、注重會議審議意見、建議的督辦落實

審議意見、建議轉辦后，由常委會工作部門跟蹤督辦，及時掌握辦理情況；辦復后，可由常委會委托主任會議聽取辦理情況的報告，如發現辦理不合要求的方面，可組織“再審”或要求重新辦理。對于一些重大問題，由專門委員會、主任會議、常委會會議分別專題聽取辦理情況匯報，并由常委會組織人大代表進行視察和檢查，督促其進一步辦理。

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一、指導思想

以《幼兒園指導綱要》、《指南》為指導，緊緊圍繞教委辦的領導及本園各部口計劃，做好目標規劃。在教育教學上深入課程教研，優化幼兒一日活動，扎扎實實落實各班教育教學及保教計劃，提高組織活動和教科研能力。以園本教研為核心，立足本園特點，認真致力于研究教師實踐中的問題，利用每位教師的優勢，互幫互學，提高教師的教育教學水平，促進我園教學質量的提高。

二、工作重點

1從養成教育入手，認真觀察孩子，用心了解孩子，樹立“一切為了幼兒發展”的教育理念，建立有利于幼兒發展的教學模式，努力改善自身的教育行為，以促進幼兒身心和諧發展。

2、加強園本教研建設力度，在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。充分發揮年級組的功能，敢于創新，拓展教研工作新思路，不斷改進教科研活動模式，在活動中進行實質性的探討、研究，提升本年級組的教科研水平。

3、開展各年級組互相觀摩研討活動，做好大班段幼小銜接的各項準備工作。

4、做好各年級組的保教協調工作，以便開展正常有序的教育活動。進一步加強現代化教育設施的運用，充分發揮現代化教學手段的功能作用，促進教學質量的提高，爭取更好的教學效果。

5、組織好每周六和備課時間的教科研活動，教研組成員積極開展“研討課”、“研討幼兒生活問題”活動。

三、本學期工作目標及措施

1、教師之間增強教研活動的實效性，教研活動要緊緊圍繞：問題的產生——如何解決問題——反思教研活動過程等，在內容上要形成專題化、系列化。隨時寫出有意義的教研總結。

2、利用業余時間，擴大教師的視野，抓住一切學習的機會給自己充電，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》等幼兒雜志，加強對園本教研的研究。

3、平時班與班之間進行預約交流學習。探討平時教學活動得失，鼓勵教師勇于發表自己的不同見解，勇于創新，按照園務計劃，期末撰寫有質量的教育隨筆和案例分析。

4、做好家長工作。設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際情況，及時填寫《家園聯系手冊》。本學期繼續召開家長會和家教座談會;利用環境創設展示幼兒在園活動情況，在工作中教師以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。

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一、教學工作

1．新學年開學初，縣、局領導就明確了20xx年高考奮斗目標，提出“211”目標，高考文化一本達線率增加2個百分點，應屆文化一本凈增100人，文化二本凈增100人，名校錄取要有新突破，北大、清華力爭保三爭五，全市中考前10名中力爭有3人，前100名中有20人，前1000名中有200人，學科總均分繼續保持全市第一。

2．圍繞“自主學習、互動交流、展示反饋”指導思想，學習借鑒姜堰課堂教學新理念、新思想，結合我縣實際情況，研磨出適合我縣的課堂教學范式，提高課堂教學效益。

3．進一步強化學科中心組的功能。成立學科中心組，每學科核心成員3-6人，視同兼職教研員，形成教研團隊，在學科命題、教學研討、送教下鄉、教學視導等活動中，充分發揮作用。學科中心組每個月要有一次以上的集體活動，主動與名師工作室聯合，與外地學科專家聯絡，交流信息資源，及時解決學科教學中存在實際的問題。力爭市級以上各類教學大賽獲一、二等獎教師數不少于100人次；借鑒姜堰等地教研隊伍建設的成功經驗，探索教研員兼課帶班新路徑，通過進修學習、外出培訓等多種途徑，全面提升教研員業務素養。

4．教學常規管理有新途徑。學校每月定期進行教學“六認真”檢查，并留下相關資料；教研室組織骨干教師，深入學校定期、不定期進行教學視導，根據綜合考評細則，進行量化打分，納入綜合考評，進一步規范學校教學常規管理。

5．進一步加強教研室對學校教學工作的指導和服務。全縣義務教育階段中小學，實行三級教研網絡管理，即“教研室-基地學校-片區學?！保x務教育階段將全縣中小學分為4個片區，每個片區安排一名教研員牽頭，由城區學校負責，圍繞片區活動，制定具體學年度的教研活動方案，報教研室審核，每月定期開展教研活動，發揮城區學校帶頭輻射作用。高中學段，教研員實行蹲點駐校制度，既每位教研員聯系一所學校，蹲點一個班級，參加一個備課組活動，重點掛鉤高三年級。

6．關注現有課型，注重典型引路。目前，中學的生態課堂、淮北中學的任務驅動型課堂、縣第一實驗學校的“問題引領自主實踐生態課堂”建設，以及姜堰學校的課堂教學模式，已經初步形成了自己的特色。新學年，通過課堂教學專題研討會、校際交流展示等活動，做好示范校的階段性展示、總結、推廣工作，形成相互借鑒、共同發展的良好態勢。

7．圍繞高效課堂，創新教學模式。根據我縣現有的課堂教學現狀，聘請專家學者進行觀課、診斷、指導，同時組織優秀教師、教研員外出學習，借鑒姜堰等外地成功的課堂教學思路、方法，創新課堂教學模式，積極探索高效的課堂教學新路徑。

8．內培外聯。依托姜堰的優勢教育資源，加強與姜堰教育的交流與合作，注重畢業班尤其是高三年級的信息收集、資料甄別、資源共享等工作。主動與姜堰教研室對接，選派高三年級主任、備課組長，定期到姜堰中學、姜堰二中等學校深入學習、取經，力爭每月都有互動交流，獲取有效高考信息，特別是優生培育的資源信息、成功經驗等?？h內加強校級之間的信息溝通、資源共享，要將中學、淮北中學、姜堰實驗學校、第一實驗學校、縣實驗小學等學校的教學資源、信息資源與同學段學?；ビ霉蚕?。

二、教育科研工作

1．教科研管理

（1）抓好教科研骨干教師培訓工作，10月份分兩次對新入職教師從師德建設、班級管理、課堂教學、教育科研等方面進行了培訓。并將從課題研究、論文寫作、教學技術等多個方面樹立典型，推廣經驗，大面積提升教師教科研水平。

（2）做好課題管理工作

抓好省市規劃課題的開題工作，避免研究者走彎路。注重中期管理和成果鑒定，讓研究落到實處。xx月，我縣省級課題已經接受中期檢查，良好率、優秀率均較高。

（3）組織好省市20xx年教研課題申報工作。廣泛發動，認真評選，重點輔導，保證上報課題平均質量較高。

（4）組織好“金鑰匙”青少年科技知識競賽初賽和決賽工作。

（5）組織參加市科普網絡大賽。

（6）組織好第二十九屆青少年科技創新大賽。

（7）組織好洪澤湖濕地“五A”景區游學活動。

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社工個人工作計劃報告為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

一、堅持一個中心：以專業服務為己任

佛山社工事業現在正處于起步階段，作為南海第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社區、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設，發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗。

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳

(一)自身建設

20--年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。服務方面，加強項目規范，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯系，挖掘優秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，并不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務，對于社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。

中心將通過深入社區宣傳、報刊、網絡等途徑進行社工知識宣傳。

1、深入社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。

2、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，發布中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認識。

3、網站：在新浪等網絡媒體上開通了博客、微博，定期、及時更新中心的活動、項目開展情況。

4、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務信息，加強中心服務動態介紹。

三、打造三大品牌項目：為老服務、青少年服務和社工人才建設

(一)以養老機構為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業服務的介入，養老機構的老人需要社工的慰籍。經過對南海老人服務的現狀評估，整合中心的現有資源，中心在佛山市、南海區民政局的指導下，將為老服務定位為以養老機構為載體，深入開展老年社會工作服務。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點項目。在獲得桂城關愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務。包括建立社工部，開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度，打造院內社工文化，開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等。通過整合院內外的志愿者、場地設施、設備等資源等，為長者提供充足的資源服務;協助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質素。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支持下，采取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業資源，為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導，為西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的專業支持。

三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業品牌。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光伙伴勵志營項目經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響。學校也是聯系家庭和社區的紐帶，為專業服務的介入提供了空間和條件。因此，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支持，在桂城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等，借助專業手法為青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結社會工作的介入途徑。同時，通過社會工作專業服務，幫助有需要青少年得到及時的服務，推廣“愛己及人，助人樂己”關愛精神，培養活力健康新一代。

通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發展，實施培養青少年的“全人計劃”，協助青少年學生能夠正視生活現狀，挖掘自身潛能，培養良好的人際交往能力，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設

加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，提高，加快人員轉型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專業人才隊伍的建設。

四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結研究

要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區域的調查研究，借助訪談提綱、問卷等工具，通過社區探訪、焦點訪談等形式，深入一線了解服務對象的需求。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務項目。

(二)項目實施：在現有的服務項目中，將進一步規范服務的流程，建立服務的標準，規范各類文書檔案，形成一套制度化、規范化的可復制的經驗模式。按照項目書的內容和進程，堅持專業服務的原則，有序開展各項專業服務，確保項目進度和服務品質。

(三)評估反思：根據項目要求，做好20--年度關愛基金資助的三個項目、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點項目結項工作。做好項目的自評、項目服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規范、材料完整、交代清楚，確保項目評估順利通過。同時，要加強項目服務的反思，及時彌補不足，積累經驗。

(四)總結研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對項目服務的模式研究，不斷總結本土化服務的經驗，推廣本土社會工作專業服務模式。今年，要在各級刊物上發表專業的研究性文章，并總結介入服務案例，在合適的時機結集出版，進一步宣傳社工專業服務。

新的一年，中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規范，加快中心團隊建設，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下，將在新的領域、新的項目上進行拓展，為共同打造社工事業的春天而努力!

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續強化班子學習氛圍，提增社區工作者政治素質和業務能力;

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。

3、認真處置社區各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。

5、做實事是硬道理!希望能夠在--年爭取到區村改造的實事工程。

6、開辟--商場的就業渠道。

二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時;

2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。

3、在保障社區居民經常性、多樣性、規?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。

4、盡可能引導居民互動。

三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區發展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。

2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。

4、培養網管理人才。

5、重視網站和--新聞媒體的共振作用。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯系就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經驗的，了解的，素質高的人員，達到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。

四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。

八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區工作者的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，并完成--年各項考核任務。在新的一年中，我社區將再接再勵，力爭使社區工作的各方面都更上一層樓，現將我社區--年的工作計劃及工作思路總結如下：

一、抓好社區黨組織建設

1、繼續深入貫徹黨的“十-大”精神，以----和“----”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。

立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的-思想激勵每一位社區干部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。

2、加強高素質干部隊伍建設，加強黨組織建設。

對社區干部進行十-屆-中全會精神、科學發展觀、城市管理、服務群眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。并舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯系服務群眾、維護社會穩定的能力和素質。

二、完善社區服務，促進社區全面發展

1、社區環境衛生

搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。

我社區將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發動工作，充分調動社區居民的積極性，并派專人負責市容環衛工作，對違反市容環境的行為起監督作用，努力營造“人人愛護社區、個個維護環境”的良好氛圍。為建設環境優美、整潔的新型社區提供強有力的保障。繼續完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區日常生活垃圾、冬季積雪積冰的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區衛生設施建設。

2、社區治安

良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區治安防火墻，組建社區巡邏隊，定期對居民小區進行巡查。建立由社區干部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區全體居民的社會治安信息網絡，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。

3、社區文化建設

加強社區文化建設，今年我社區計劃繼續擴大對社區平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區文藝隊伍中來，在社區建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養一批社區文體骨干和專業文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。

4、社區綜合服務

社區居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。

搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系。深入開展計劃生育優質服務，充分發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。

三、社區班子建設

多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。

在--年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十-大”會議精神以及科學發展觀為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使社區的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區。

在新的一年里，社區全體成員一定團結一致，按照--年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，-完成上級下達的各項任務。

根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，--年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。

(一)發展目標

目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。

1、加大外部引進。

2、加強內部培育。

3、強化專業服務。

全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。

(二)發展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重點做好七大任務：

1、貫徹職業標準，加強行業規范。

2、加強專業培訓，提升人才素質。

加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。

3、拓展實務領域，充實專業人才。

(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。

(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。

(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。

(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。

(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。

(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作專業人員。

(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工作專業人員。

(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工作專業人員。

4、建立激勵機制，強化自身建設。

5、開發服務項目，提升服務質量。

6、培育民間組織，加強政社互動。

7、成立評估機構，加強專業督導。

(三)保障措施

1、加強組織領導。

2、強化工作支持。

3、提供資金保障。

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一、20xx年工作總結

20xx年，醫療服務管理辦公室在積極做好婦幼衛生公共項目早期啟動、手足口和甲流感防治、平安醫院建設、預約診療、優質護理示范工程創建、醫院感染控制以及鄉村醫生資格考試、學生和征兵體檢、醫師節系列知識競賽等工作的同時，重點推進衛生室標準化建設、衛生支農、貧困白內障患者免費復明和鄉醫在崗培訓等工作，總結如下。

1、全面加強基層醫療衛生服務體系建設。

20xx年5月，投資8000余萬元的區人民醫院建成投入使用，是我區衛生事業發展史上的一件大事。從根本上解決了我區二級醫院基礎差，服務能力不強的現狀，實現了醫療資源的有效整合。積極爭取擴大內需項目，重點抓好桑村鎮中心衛生院、北莊鎮精神病醫院的遷址新建和店子鎮、水泉鎮、馮卯鎮衛生院擴建工程，基層醫療機構基礎設施進一步完善。城市社區衛生服務網絡基本建立，山城社區衛生服務中心和梅花園、櫻花園兩處社區衛生服務站服務功能得到加強，六位一體的社區衛生服務全面開展。

全區村級衛生室標準化建設順利通過省市檢查組考核驗收。20xx年以來，我區投入資金1450余萬元，其中爭取省市上級資金816萬元，新建改造了208處村級村衛生室，建設面積25500平方米，配備了標準的醫療設施設備，全部達到了標準化建設、規范化設置要求。同時，運行了網絡平臺監管的“三位一體”的藥品保障體系。20xx年10月，順利通過了省、市檢查組的考核驗收。衛生室標準化建設從根本上改變了我區村級衛生室臟、亂、差的落后局面，實現了村級醫療衛生機構的整體改貌，全面夯實了農村三級醫療預防保健網底。村衛生室已成為我區新農村建設一道亮麗的風景線，為今后發展公共衛生服務、全面提高農民群眾健康水平奠定了堅實的物質基礎。

2、積極開展鄉村醫生在崗培訓工作。

為提高全區鄉村醫生的醫療業務技術水平，提高治病防病能力，我區開展了鄉村醫生在崗培訓工作，投資20余萬元，建立了10處教學點，配備了教學多媒體影像設備，利用遠程教育網絡形式，開展對鄉村醫生醫療、預防、保健、傳染病防治等系統強化培訓，截止目前，已累計培訓人次2600余人次，收到了良好的效果。

3、衛生支農工作進展順利。

為提高基層醫療機構的業務水平，20xx年，我區積極開展城市醫生下鄉支援衛生院活動，同時，積極聯系市級醫療機構下派我區醫院坐診和開展教學等幫扶工作。16名市級醫院醫療專家每周定期到我區新建的區人民醫院蹲點。區人民醫院充分借助全省實施“衛生強基”工程，由青島大學附屬學院派駐管理人員和醫療專家，給予設備等物資技術支持援助，引入了先進的管理理念和技術經驗，實現了質的飛躍，核心競爭力和人員凝聚力得到加強。

4、全面實施農村貧困白內障患者免費復明工程。

與區殘聯部門聯合，繼續實施農村貧困白內障患者的手術復明工程，近兩年我區先后利用全省白內障免費復明手術的契機，先后已為我區500余名貧困白內障

? 縣級常委工作計劃 ?

要想建設好一個班集體，就要有一個強有力的班干部隊伍，今年我想從狠抓班干部入手。 一個班級有沒有一支得力的班干部隊伍，是班主任班級管理工作成敗的關健。如何培養大批能力強，會管理的班干部呢，本期我采取了以下幾種做法：

一、 公開競選----滿足“優越感”

當班干部對小學生，尤其是即將進入初中的學生來講是件非常榮耀的值得驕傲的事。每個同學都有這種當班干部的愿望，因此，在任用班干部時，不搞終身制，對所有的同學都是一種促進。定期競選，一般半學期一次，每人都有機會。利用一節班會課，先讓競選者登臺演講，然后，無記名投票，公開唱票，當堂公布結果。在這個過程中，可以觀察到，那些準干部們的顯著變化，發言時的慷慨激昂，唱票時的忑忑不安，公布結果時的喜上眉稍，回家以后的欣喜若狂，在這一變化過程中，班干部的優越感得到了滿足，他們成功了！由此激發的動力是無窮的。

二、 明確職責----培養責任感

班級是學生的，學生才是真正的主人。讓學生站到臺前組織學生活動，班主任在幕后指導，才能真正體現學生的主體地位，同時也很好地鍛煉了班干部的工作能力。

三、 追蹤評價----再造“成就感”

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從上述可以發現，一旦班級正常運轉，我班班干部將是非常繁忙的。在實際工作時，他們會遇到各種各樣的困難，有時會產生畏難、急躁、等消極情緒。這就需要班主任對他們言行加以密切關注，對他們所做的事情給予經常性的變化的評價，給必要的指導，讓他們感到有一眼睛始終在看著他們，讓他們有被理解的感覺。

班主任及時找學生談話，疏導他們心中的不快，讓他們干勁十足地投入以后的工作，也可以藉此提高班干部諧調人際關系的能力，培養班干部開闊的胸襟和寬容的情懷，提升他們的人格素養。

四、 平行競爭----產生“危平機感”

班干部成績優秀，受到表揚的機會多，有些人往往孤傲，高標，會看不起成績不如他們的同學；也有的班干部躺在成功的椅子上睡大覺，沒有充分發揮自己的潛力。針對這種情況，在他們中間，開展平行競爭，即干部和干部比，本班干部與平行班的干部比，與其它年級段的干部比，向他們展示能力更強的班干部，讓每個班干部產生不進則退的危機感。

作為教師，要尊重全體學生。應該做到對全體學生的尊重，尤其是以下6種學生：①尊重智力發育遲緩的學生；②尊重被孤立和拒絕的學生；③尊重有過錯的學生；④尊重有嚴重缺點和缺陷的學生；⑤尊重和自己意見不一致的學生；⑥尊重不尊重自己的學生。

總之，要建設一個好的班集體，就要讓“學生中的一部分人先能干起來”，再由他們去影響、管理其它同學，班主任適時地進行引導、掌控，這樣往往能收到事半功倍的效果。 尊重學生的個人意愿和尊重學生的選擇和判斷是一致的，其根本點都是出于對人性和人格的尊重，對人的基本權利和自由的維護。尊重學生的個人意愿，歸根結底一句話：不要“按照我的理想塑造我的學生”，而要“幫助我的學生實現他的理想”。

? 縣級常委工作計劃 ?

工作計劃格式模板、工作計劃字體、工作計劃格式

計劃網專題頻道工作計劃欄目，提供與工作計劃格式模板字體相關的資訊，希望我們所做的能讓您感到滿意!

工作計劃格式模板字體【一】

標題字體為宋體，大小一號，加粗

副標題宋體二號或小二字號，加粗

正文部分，如有小標題，宋體四號或小三，加粗，其余一律

宋體四號字，1.5倍行距

一、策劃書的封面

對封面的說明：

1、左上方：字體為三號宋體。第一行為社團(協會)全稱;第二行為活動名稱。

2、中間：字體為宋體初號。表明本文字材料的類型，如：策劃書、總結、學期計劃、學期總結等。

3、右下角：字體為宋體小三號。主辦單位如果只有一個，應注意寫明全稱，一般校級學生社團活動主辦單位掛集美大學學生社團聯合會。如果不只一個主辦單位，應按照集美大學有關要求從上到下排列。一般原則為：黨組織放在團組織上方，學生組織方在團組織之后;級別較大的單位放在上面。承辦單位、協辦單位(體現有冠名權的企業或個別贊助較多的企業名稱)書寫原則仿照主辦單位。落款時間一般為活動正式開始時間的前一到兩周。

二、策劃書的正文

(樣稿)如下：

(標題)關于舉辦**大學····活動的策劃書(方案)

〔關于標題的說明：字體為宋體小二號，居中，不加粗。一般以“關于舉辦**大學····活動的策劃(方案)”為標題〕

(空一行)

(空兩個字，引言)····〔關于引言的說明：表明活動目的，一般包含兩個部分，第一部分表明大方面的意義，第二部分表明活動所能達到的具體作用，如促進同學掌握某項技能或者促進社團的發展等;150字以內;字體仿宋四號(以下字體全部為仿宋四號)，與大標題之間空一行，首行空兩個字?！?/p>

一、活動名稱：XX大學····活動

〔如有商家贊助根據協議，可冠名為：集美大學“···杯”····活動，首行“一、”應空兩個字，下面如有序號依此原則處理。格式和各種級別的序號如下：〕

一、····

(二)····

3、····

(4)····

二、活動主題(口號)：

三、活動時間：····年··月··日

[如有多場，應表明每一場的時間]

四、活動地點：····

[注明每一場活動的地點]

五、活動內容：

[如果為比賽類，應寫明：(一)參賽對象：如***大學在校學生;(二)報名方法、以及報名截止日期;(三)競賽規則的'采用(如采用由哪級部門頒布實施的、哪一年的比賽規則，如：國家體育總局2004年頒布實施的《武術套路競賽規則》);

(四)評比方法：如單循環、雙循環、淘汰制、打分制等。如果為打分制，應清楚寫明評分細則。如歌手音色20分、演唱技巧20分、舞臺效果20分、服裝20分、映像分20分。以及算分方法，例如去掉最高分、去掉最低分然后平均;(五)評獎方式：取前幾名，或取幾等獎。(六)獎勵辦法：一般為頒發校社團聯合會蓋章的獎狀，如有商家贊助可發給禮品或獎金(學生活動一般不設獎金)。]

[如果為晚會類或演出類，]

六、活動要求

( [應高度概括，字數控制在150字以內，最好逐條列出。如有更詳細的要求應該放在附件中。]

總體原則：簡潔(字數應該盡量少)、清晰(每一個必須的部分不能缺少)。

附件：一、活動安排表(參考附表一)

二、宣傳方法 (參考附表二)

三、經費預算 (參考附表三)

主辦：**大學學生社團聯合會

承辦：***大學學生··社團(協會)

協辦：····················(全稱)

····年··月··日

[仿宋體四號，格式可以參照封面右下角落款]

一、策劃書名稱

盡可能具體的寫出策劃名稱，如“年月大學活動策劃書”，置于頁 面中央，當然可以寫出正標題后將此作為副標題寫在下面。

二、活動背景 ：

這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有： 基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特征，主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內容重點放在環境分析的各項因素上，對過去現在的情況進行詳細的描述，并通過對情況的預測制定計劃。如環境不明，則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。

三、活動目的、意義和目標：

活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出?；顒幽繕艘唧w化，并需要滿足重要性、可行性、時效性

五、活動開展(流程)：

作為策劃的正文部分，表現方式要簡潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫出每一點能設想到的東西，沒有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目，應按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

這里可以提供一些參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。

六、經費預算：

活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。

七、活動附注與應急方案即活動中應注意的問題及細節：

內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。

八、活動承辦方、負責人及主要參與者：

注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應注明小組名稱、負責人)。

工作計劃格式模板字體【二】

1、統一采用A4紙，左側裝訂，頁面設置為上、下、右頁邊距為2厘米，左頁邊距為2.5厘米，頁眉為1厘米，頁腳為1.5厘米;`

2、大標題：字體宋體，字號三號字，字形加粗;副標題：字體宋體，字號小三號字，字形常規;行文標題：字體宋體，字號小三號字，字形加粗;正文：字體宋體，字號小四號字，字形常規;頁眉、頁腳：字體宋體，字號五號字，字形常規;

3、行間距為1.5倍行距，段前、段后間距都為0.5行;:'

4、大標題：

高x(x)班班主任工作xx

5、副標題：

班主任 xxx

6、頁眉：興化市板橋高級中學2008—2009學年度第二學期;頁腳：第x頁共x頁;

7、文字一律從左至右橫寫橫排;Z

8、字跡要清楚，文面應保持整潔，凡是文面凌亂不清的，要重新擬稿;o9P$g

9、數字的寫法：除編號、統計表、計劃表、序號、專用術語和百分比必須用阿拉伯數字書寫外，其他用漢字書寫;?h`

10、章節序數的寫法：一般應按下列順序排列：第一層為：“一”，第二層為“(一)”，第三層為“1”，第四為“(1)”;

工作計劃格式模板字體【三】

201X年X季XX (部門)工作計劃(總結)

(黑體小二加粗)

正文:

(仿宋小三號)

一、一級標題 (宋體三號加粗)

(仿宋小三號)

二、╳╳╳╳╳

(一)二級標題 (仿宋三號加粗)

(仿宋小三號)

(二)二級標題 (仿宋三號加粗)

(仿宋小三號)

1、(仿宋小三號)

2、(仿宋小三號)

(部門名稱)

二○ 年 月 日

備注:1、A4紙打印

2、頁邊距上下左右為:2.54厘米、2.54厘米。左右為:

3.17厘米、2.8厘米。

3、行距28磅,如遇最后一頁無正文,可適當調節行距。

4、頁碼居下居中。

5、左側兩釘裝訂。

6、時間用漢字書寫的,將年、月、日標全,零寫為“○”。

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