聘任的通知（通用18篇）_聘任的通知

聘任的通知（通用18篇）。

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尊敬的員工，

我們榮幸地向您發送這封《聘任通知》。首先，我向您表示熱烈的祝賀，因為您在我們公司中的努力和杰出表現已經得到了認可。通過您的卓越才能和無限潛力，您已成功地走上了事業發展的道路。

這次聘任是對您過去所取得成就的表彰，同時也是對您未來潛力的信任。我們了解到您對工作的熱情、責任心和專業精神，這些都是我們公司一直以來所追求的品質。您對工作的高標準和不斷追求卓越的態度將確保您能夠在新的職位上做出更多的成績。

作為新任職位的XXX職務，您將承擔更多的責任和挑戰。您將擔任領導職務，對下屬進行指導和管理，同時也需要與其他部門的同事密切合作，以確保公司的整體運營順暢高效。我們對您具備的領導才能和團隊合作精神充滿信心，相信您將在新的職位上取得巨大成就。

在您新的職位上，您將享受到更多的福利和機會。不僅僅是豐厚的薪酬和獎勵，您還將獲得更大的決策權和影響力，從而能夠在公司的發展中發揮更大作用。我們鼓勵員工不斷學習和提升能力，因此您也將享有進修學習的機會，以不斷提高您的專業知識和技能。

我們公司一直重視員工的工作生活平衡，為此我們提供靈活的工作安排和健全的福利制度。我們相信，只有在一個員工感到愉快并且被他所從事的工作激勵時，才能最大程度地發揮其潛力并實現個人和公司的共同目標。

作為新的職位負責人，您將成為公司的重要代表之一，因此，我們期望您能夠保持優秀的形象和行為規范，秉承公司的價值觀并向下屬和同事樹立榜樣。

最后，我們再次表示由衷的祝賀，并期待您在新的職位上獲得更大的成功。希望您能夠抓住這個機會，發揮自己的潛力，與團隊一起超越業績的邊界。

再次祝賀您的聘任！

此致

領導名稱

日期

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_____年____月____日____________有限責任公司，通過對外招聘經理會議上，由董事長______及全體董事同意，聘任________(居民身份證號碼__________)為，聘期_____年。聘用期間由________負責執行____________，主持本公司的____________工作。

____________有限責任公司

全體董事簽名：________、________、________、________

____年____月____日

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因教學工作需要，x職業技術學院 系、部（甲方）聘請 同志（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經過協商達成如下協議：

一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內容見下表：。

受聘任教一覽表

二、甲方應履行以下義務：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表、教學大綱等有關教學資料。

2、依甲方結算課酬的周期，按 元/課時的標準，分期向乙方支付報酬。

三、外聘教師基本職責:

1、具有正確的世界觀、積極向上的人生態度、不斷創新的精神，為人師表，教書育人。遵守黨紀國法和學院的規章制度，服從教學安排，依據合同忠實履行職責，保質保量地完成教學任務。

2、研究教學方法，講求教學效果，充分調動學生學習的積極性，運用各種教學方法和手段使學生學有成效。加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。

3、兼職教師對其所承擔教學的課程，應在開課前兩周內根據校歷、教學進程表和課程表的安排，填寫學期授課計劃（一式三份），經教研室主任審查，系（部）主任批準，教務辦、系（部）或教研室各執一份。

4、兼職教師必須根據課程教學大綱的要求認真備課，并按要求撰寫好教案。

5、教師上課應嚴格遵守學院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。

6、兼職教師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系（部）提出申請，系（部）主任簽署意見，報教務辦批準并辦理相關手續后方可進行。教師因故不能提前辦理手續時，原則上應提前12小時通知所在系（部），由系（部）代辦或事后補辦。

7、兼職教師應按照學院要求，在規定時間內完成試卷命題及閱卷等工作。

8、課程授課及考核結束后，應按照學院及系（部）的有關規定，上交成績單、課程總結等相關材料。

四、乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本職責（本合同第三點），認真完成教學任務。若乙方不能認真履行教師職責、完成教學任務，或違反學院管理規定，不能按時提交各種教學文檔，情節嚴重者，甲方有權予以解聘，情節較輕者，適當扣除講課酬金。

五、在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前一個星期以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

六、未盡事宜，雙方適時協商。

七、本協議自二Oxx年 月 日起至二Oxx年 月 日止。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，教務處、人事處備案一份。本協議到期后自行中止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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聘任報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！本人XXX，很榮幸能夠站在這里向大家宣布一個重大的消息——我將被聘任為公司的新總經理。在此，我要向所有支持和信任我的領導、同事們表示深深的感謝和敬意！

回顧自己的職業生涯，從最初步入這個行業開始，我一直秉持著“腳踏實地、不斷學習、創新求變”的工作態度。在過去的十幾年里，我一直在各個部門不斷奮斗，努力克服各種困難和挑戰，逐漸積累了豐富的管理經驗和行業知識。作為一個一直追求卓越的人，我深知職業道路上充滿著種種挑戰，但我對成功的渴望和對事業的熱愛使我一直堅持不懈地前行。

在我看來，領導應該成為團隊的引領者，具備戰略眼光和溝通協調能力，要能夠有效地組織資源、激發員工的潛力，推動團隊向著共同的目標邁進。作為公司的新總經理，我將以更加開闊的眼界、更加務實的態度、更加整合的思維、更加包容的胸懷來領導這個團隊，努力實現公司的發展目標，為員工創造更大的價值。

在接下來的日子里，我將與所有同事一起攜手奮進，共同努力，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠得到大家的支持和幫助，在我的領導下，我們將一起創造公司的新輝煌，實現我們的共同夢想。

我再次感謝所有支持和信任我的領導、同事們，在未來的工作中，我會更加努力、更加傾誠地為公司和團隊奉獻自己的一切。讓我們攜手并肩，共同開創公司美好的明天！

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聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經理，乙方同意接受甲方委托，協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務和合同期限

第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經理, 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經雙方協商，可以續訂聘用合同。合同期滿未續，訂聘用關系自然終止。

二、權利、義務及工作內容

第三條 乙方權利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。 (二)對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。 (三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。 (四)對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

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(五)擁有部門經理級以下人員的人事任免權。

(六)根據工作需要有代理各職能部門經理行使權力的權力。 (七)總經理授予的其他一切權力。 第四條 乙方的義務

（一）對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

（二）對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

（三）對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。

（四）對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

（五）對資源配置的合理性負責。

（六）對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

（七）對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。 第五條 工作內容

（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理

（三）合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監

控，保證企業目標的實現。

（四）對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范

圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠

景規劃。

（六）在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發

展的關鍵領域實行戰略管理。

（七）負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

（八）協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

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（九）充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。

（十一）完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

三、工作條件和勞動關系 第六條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

（二）乙方在合同期內享受國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件。

第七條 勞動報酬

（一）乙方實現總體目標，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社

會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

（三）電話費實行實報實銷。

四、社會保險

第八條 由于乙方按照法律法規規定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區上的全自治

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區的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

五、乙方未在職權范圍內履行職務的處理 第十條 乙方未在職權范圍內履行職務的處理：

（一）若甲方發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。

（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：

（一）非經甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服

務。

（二）違反上述規定，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除乙

方一切職務，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規定，不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方

因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決

定其職務的聘用。

七、合同變更、終止和解除 第十二條

合同的變更

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（一）在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除該合同。

第十三條 合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第十四條 合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任：

A、乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的； B、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

D、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經營給甲方造成損失的，由乙方

依法承擔相應法律責任。

如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成生產經營利潤目

標，且甲方認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予經濟補償。

（二）因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的，乙方有權單方解除合同。

（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同

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解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。

九、違約責任 第十五條 甲方的違約責任

乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條

乙方的違約責任

（一）執行甲方作出的各種決議不力或者拒不執行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，

同時甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方

給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條 爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發生爭議的，先協商解決；協商不成的，向甲方

所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項

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第十八條

甲方的公司章程、規章制度是本協議的組成部分。

第十九條 雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容為本合同的組成部分。

第二十一條

本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。 第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書

面授權代簽無效。

第二十三條 附：乙方身份證復印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

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一、聘審范圍

（一）聘審職稱范圍為高校教師、實驗、社會科學（教育管理）三個系列專業技術職務；

（二）申報人員為符合高校教師、實驗技術人員、社會科學（教育管理）系列職務聘審文件規定，具備申報相應職務任職條件，在職在崗且尚未達到法定退休年齡者。

二、聘審條件和要求

（一）我院教師、實驗技術人員和社會科學（教育管理）研究人員專業技術職務任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業技

術學院教師專業技術職務聘任制工作實施方案（試行）》、《福建水利電力職業技術學院社會科學（教育管理）研究人員專業技術職務聘任制工作實施方案（試行）》和《福建水利電力職業技術學院實驗技術人員專業技術職務聘任制工作實施方案（試行）》執行，也可按照閩教職改?1997?010號、閩教職改?1998?012號和省相關系列有關文件規定執行。

（二）申報聘任或轉聘教師，實驗技術和教育管理研究人員中級職務任職年限及任職條件計算時間截止至20xx年12月31日。

（三）申報教師系列中級職務人員應具備高等學校教師資格。

（四）晉升中級職務人員，須參加職稱外語綜合C級考試，其中外語免試對象，按閩人發?20xx?152號文件執行。

（五）申報中級職務提交的論文、著作等篇數、級別按系列聘審文件規定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網下載的檢索證明。以下期刊發表的論文均不能作為聘審論文：發表在綜合（百科性）出版物、論文集、增刊、?？?、專輯、特刊、一號多刊、一號多書等其他不規范刊物上的論文，學位論文以及未正式發表、出版的論著等，均不計入規定的論著數量。

三、推薦申報工作要求

（一）申報教師、實驗職稱系列人員向所在系（部）提出申請，申報社會科學（教育管理）系列人員向機關黨總支提出申請（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請）。如實提交學歷、資歷、業績、學術成果與科研成果等材料。

申報人在提交業績材料時，應對照學院學術道德規范的要求，對本人的學術行為是否符合學術規范、所提供的業績材料是否真實作出承諾。

（二）系（部）和機關黨總支考核推薦小組對申報人材料進行初審。各系（部）和機關黨總支要嚴格按照相關系列職稱申報條件的要求，加強考核申報人員的教學能力、專業實踐能力和教學科研水平和業績；對申報社會科學（教育管理）研究職務的人員，要著重考核其管理工作的能力和實績。

學院聘委會辦公室對申報人材料的真實性和是否符合學術道德規范進行復審，并將申報人的材料在院內進行公示，接受公開監督。

（三）系（部）和機關黨總支考核推薦小組推薦。

系（部）和機關黨總支要嚴格申報推薦程序，把好申報條件關。所在系（部）和機關黨總支應在申報人員的推薦意見欄中注明“經公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實，符合×××職務申報條件，同意推薦”。

（四）對申報人的學術水平進行認定。院學科評議組根據申請材料對申報人的學術水平和能力進行評議，并將考核評議意見提交學院聘委會。

（五）確定聘任人員。學院召開聘任委員會會議，根據院學科評議組的意見，對擬聘人進行充分的評議，經無記名投票表決。

（六）學院聘委會通過的擬聘人選名單在院內進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由學院公布，學院與受聘人簽訂聘用合同，頒發聘任證書。

四、其他事項

1．20xx年我院教師等中級專業技術職務聘審須提交的材料及要求詳見附件。

2．申報講師職務人員須提交近年任教課程教案，由各系（部）考核推薦小組負責審核把關，報送材料時不提交教案。

3．所有申報材料須經各系（部）和機關黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關材料的復印件均須本系（部）和機關黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。

4．申報人員的材料袋（有封口的檔案袋）封面要貼上內裝材料清單，注明申報人姓名、所在系（部）、聯系電話等。

5. 申報材料請于20xx年12月10日前送達各系（部），申報社會科學（教育管理）系列人員將申報材料提交至機關黨總支（如是系（部）人員申報社會科學（教育管理）系列的向所在系（部）提出申請），經各系（部）和機關黨總支認真嚴格審核后，于20xx年12月12日前將紙質材料和電子版統一匯總至學院人事處（聘委會辦公室），逾期不予受理。

6．聘審收費按照省物價局、財政廳《關于重新核定我省專業技術資格評審費收費標準的通知》（閩價費?20xx?361號）規定執行，

中級職稱450元，申報人員自行到學院財務處繳納，并將發票交至聘任委員會辦公室。

福建水利電力職業技術學院

聘委會辦公室

二○xx年十二月六日

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根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為__________________期合同。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條 甲方的.工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執行不定時工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十二條 甲、乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

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聘任單位(甲方)：__________

受聘人(乙方)：__________

甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的"事業單位聘用合同"內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名)

乙方：__________(簽名)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

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甲方:

乙方: 身份證號碼:

經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

第一條勞動合同期限:

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 20年 月 日起至 年 月 日止

第二條 工作內容及要求：

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

第三條 勞動報酬及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

2、一年三節(端午、中秋、春節）福利發放按教師一半（或略高于一半）對待。

第四條社會保險

經甲乙雙方反復協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1） 在試用期內

（2） 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3） 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證；

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 其他事項

1、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

3、乙方在工作期間享有適當的福利待遇（具體見行政辦公會討論記錄）。

4、甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

7、甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

協 議書

甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動關系解除后發生勞務糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經甲乙雙方反復協商一致,達成如下協議:

甲方根據國家和當地有關規定，為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的相應部分。

2. 社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。

3. 合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發放.如合同解除，不予支付。

4. 甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應標準執行.

甲方:

乙方:

年 月 日

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XX市XX區人力資源和社會保障局：

為深化單位人事制度改革，全面實施事業單位聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《XX市XX區人力資源和社會保障局關于推進全區事業人員崗位聘用工作的通知》平人社字[20XX]50號文件精神的要求，嚴格按照相關文件規定的原則和程序，在規定時間完成了崗位設置管理工作和崗位聘用工作?？偨Y如下：

成立了崗位設置管理和聘用實施工作領導小組，組長：武XX;副組長：郝XX;成員：郭XX、馮XX、支XX。加強對崗位設置競聘工作的領導和組織實施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩妥、順利地完成崗位設置和聘用工作。

組織職工對崗位設置相關文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位說明書等進行學習宣傳，讓每個職工對文件精神及相關政策了如指掌，積極、和諧加入到崗位競聘工作推動崗位聘用工作向前發展。

按照有關文件規定和要求，嚴格控制崗位總量、結構比例和最高等級設置。我單位為正科級事業單位，暫設置崗位23個，即管理崗位7個。其中，九級管理崗位4個、十級管理崗位3個;業技術崗位11個。其中，中級3個(十級)、助理4個(十二級)、員級4個(十三級);工勤技能崗位5個。其中，高級工4人(三級)、初級工1個(五級)。

根據單位實際，制定了《XX市XX區人口和計劃生育局事業單位崗位設置實施方案》，個人對照崗位任職條件和履行職責情況競聘相應崗位，領導小組對競聘崗位人員進行資格審查，確定競聘人選，并向全體職工公布，公示聘用結果。

按照核準的崗位設置方案中的崗位總數、結構比例和具體各類各級崗位情況，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在現有人員中進行公開聘用，統一使用事業聘用合同范本，5月1日已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。

? 聘任的通知 ?

尊敬的各位考評員：

您好！首先感謝您長期以來對本機關各項工作的支持與付出。經過層層篩選和評審，經過充分考慮和比較，機關決定聘任您作為我機關的考評員，為我機關的高質量發展貢獻您的智慧和力量。

考評員是機關發展中至關重要的角色之一，對于機關的改革發展，績效評價和人才培養起著至關重要的作用。作為考評員，您將有責任和義務進行機關的各項工作評估和監督，為機關的決策提供科學依據，并為機關的持續進步貢獻您的聰明才智。

作為考評員，您要具備高度的責任感和工作敬業精神。您將著重參與機關的各項決策過程，了解相關政策和法規，并能夠準確把握機關的發展方向和目標，為機關提供準確可靠的數據和評估結果。同時，您還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與機關其他成員密切協作，共同努力推動機關的發展和改革。

作為考評員，您還應具備較高的行政能力和專業素養。您需要了解機關的工作過程和業務流程，有能力分析、評估和制定工作流程，以優化提升機關的工作效率和質量。您還需要關注行業趨勢和相關政策，不斷學習和提高自己的專業水平，為機關的改革與創新提供智力支持和引領。

考評員作為機關發展的推動者和見證人，承載著巨大的責任和使命。期待您能夠以高瞻遠矚的眼光，捕捉機關內外的機遇和挑戰，為機關的改革創新提供適時的建議和意見，促進機關的持續發展。

聘您擔任考評員不僅是對您個人能力的肯定和信任，更是對您潛力的期許和鼓勵。相信，在您的努力和學習下，您一定能夠勝任這一職責，并為機關的發展貢獻您的智慧和力量。

再次感謝您對本機關的關心和支持。希望您能夠以積極的態度和勇氣投入到新的工作中，共同打造一個更加出色的機關。

祝愿您工作順利，事業騰飛！

機關考評委員會

日期：xxxx年xx月xx日

? 聘任的通知 ?

北京安居物業管理有限公司：

根據天秀古月園第四次業主大會通過的有關決議，將聘任北京首欣物業管理有限公司作為本區域的物業服務企業。根據《物權法》及《物業管理條例》第二十六條“前期物業服務合同可以約定期限;但是，期限未滿、業主委員會與物業服務企業簽訂的物業服務合同生效的，前期物業服務合同終止”的規定，現通知貴公司，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務合同。

貴公司今年為小區服務時間為1~5月，小區業主20xx年應向貴公司繳納5個月的物業管理費及有關費用，貴公司可以向業主收取。已經預交全年費用的業主，貴公司應退回多交的費用。

貴公司作為天秀古月園小區前期物業服務企業，幾年來為廣大業主做了大量的工作，提供了必要的服務，為小區建設做出了貢獻，在此表示感謝。

請貴公司做好物業交接的相關準備工作，與業主委員會、物業交接工作小組、北京首欣物業管理有限公司一起，做好物業交接工作。交接工作開始時間定為5月28日8:00。

請貴公司在交接前做好下列工作：

1、小區檔案資料的整理，以備移交。包括但不限于：

(2)設施設備安裝、使用和維護保養等技術資料;

(3)物業質量保證文件和物業使用說明文件;

(4)業主及房屋面積清冊;

(5)前期物業管理收支情況報告以及業主大會經費會計帳冊;

(6)向業主委員會移交預收的交接之日后的物業管理服務費、代收的各種能源費、押金，以及代管的專項維修資金等賬目。

(7)物業管理所必需的其他資料。

2、制定移交撤管工作計劃及相關報告

貴司應向業主委員會提交移交撤管方案和工作計劃，并提交有關設備、設施運行保養和運行狀況的評估報告。并向業主大會提交20xx年相關財務、工作報告。

3、做好小區物業管理用房、物業使用的公共物業(會所、地下室等)、設備、工具等的移交準備工作

4、做好服務委托(分包)合同的整理工作，包括安保、環衛、電梯管理、車庫管理等，提供分包合同的清單就副本復印件?？膳c聘任的北京首欣物業管理有限公司商談分包服務的具體交接方案，以解決服務延續性問題。

5、提供公共物業出租、經營的清單及合同副本，并提交經營收益情況報告，與業主委員會商談收益處理問題。

在交接工作開始前及交接期間，貴公司仍有責任保持小區各系統的正常運轉、保障小區公共設施及業主利益的安全。

特此通知

天秀古月園業主委員會

年五月十二日

? 聘任的通知 ?

聘任書是給那些適合崗位的人的聘書，邀請他們來崗位上班。下面是小編整理的關于教師的聘任書范文。歡迎大家參考!

教師的聘任書

尊敬的 ：

xx大學特聘您作為 級法律碩士研究生的實習指導老師，指導學生參加有關的法律實踐工作，并在法律職業技能、職業道德和準則、職業發展等方面給予幫助和指導。