全科醫生工作總結（通用十八篇）

全科醫生工作總結（通用十八篇）。

? 全科醫生工作總結

? 全科醫生工作總結

全科醫生述職報告5篇

每個醫生都要全心全意為病人服務，全心全意為病人服務。你有寫過醫生述職報告？醫生述職報告對醫生工作者具有積極的影響。你是否在找正準備撰寫“全科醫生述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

全科醫生述職報告篇1

尊敬的領導：

消化內科肛腸科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強肛腸科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過“三甲中醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了肛腸科各項業務水平的進一步提高。擔任肛腸科主任的幾年期間，本人認真履行科主任職責，盡職盡責。為更好服務于患者，鞭策自己，以下是我的述職報告。

一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質

全年開展新業務、新技術_項。全科累計出入院人數約__人次，床位使用率110%，總收入___余萬元，全年完成手術約___人次，其中Ⅲ類以上手術___余例，電子結腸鏡檢查突破____例，完成了結、直腸腫瘤根治術__例，包括全結腸切除_例。

各類痔病、肛裂、肛瘺、肛周膿腫手術___余例。其它各類手術__余臺次。收治重癥壞死性筋膜炎_例。無較大醫療事故發生。在__地區率先開展PPH術治療環狀混合痔及直腸粘膜內脫垂，并順利開展了直腸癌超低位保肛術、結直腸息肉鏡下治療、直腸前突修補、經腹生物吊帶治療直腸脫垂等新項目。豐富中藥熏洗、中藥灌腸、紅光治療、枯痔、結扎、掛線等中醫治療。邀請省內外知名專家會診手術__余人次，增進了醫院、科室在同行業內專家近距離的了解，并得到界的支持和好評，擴大了科室在__地區的影響力。

二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念

努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

三、打造良好團隊精神

肛腸科的工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。特別是年輕醫生的成長、成長方面，甚至是決定性因素。我常告訴他們，只有這樣，你們才能成為醫德高尚、技術精湛的合格的外科醫生。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

四、醫乃仁術，廉潔行醫，作為科主任應率先垂范

經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，誠心誠意為病員服務。在工作上大膽創新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。大力推廣中醫藥適宜技術。以自己的醫德和人格力量贏得病員的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的天使形象，嚴格履行服務承諾。嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

全科醫生述職報告篇2

20__年，超聲科在醫院黨委的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工作總結如下：

一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。

認真學習貫徹十_大精神，積極開展深入實踐＿活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

二、加強業務學習，努力提高隊伍素質。

加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范?？剖覉猿置吭乱淮螛I務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質。

三、加強質量管理，提高優質服務水平。

加強質量控制，嚴格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導工作質量;嚴格操作規程，減少差錯事故的發生;加強病房治理，努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養環境。

我科在完成大量常規診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領導和病人的一致好評。

全年共檢查病人_人次，超聲造影檢查_人次，超聲引導下囊膿腫治療_人次，超聲引導下穿刺活檢_人次。發表論文_篇，獲得科研經費_萬元，促進了我科各項工作再上新水平。

全科醫生述職報告篇3

我是一名中醫骨傷科的醫生，從醫9年來，本人一直以“救死扶傷，治病救人”做為天職。自古以來，凡成大醫者，皆具有高尚的品德和高超的醫術。所以，在從醫這些年來，除了給病人治病，我更強烈的感覺到，醫學的進步，需要我不斷的學習。就像一句老話說的：“活到老，學到老!”下面本人將近年來的工作情況述職報告如下：

一、注重醫德醫風

“為醫者，德為先”，醫德是醫務人員立身之本。作為一名醫務人員，我始終以“一切為了病人、為了病人的一切”為服務宗旨。

在思想上，我時時處處按照黨風廉政建設責任制和黨的組織紀律從嚴要求自己，自覺抵制不正之風，提高政治鑒別力和防腐拒變能力，始終做到重事業、淡名利，以滿腔熱忱地為患者服務，事事處處以病人為中心，不管是刮風還是下雨，無論是白天還是深夜，只要病人需要，我都隨叫隨到，毫無怨言。對工作精益求精，對患者極端負責，關愛病人，甘于奉獻。

二、和諧的醫患關系

工作中，我對前來就診的患者做到耐心接待，認真解決患者及家屬的疑慮，盡量減輕患者、家屬的壓力，想患者之所想，急患者之所急。

作為一名醫務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合。但是，當與死神的拔河終于獲得勝利。當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步。當痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫務工作者，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂。

路遇時一句不經意的問候，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離。我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華。

三、專業技術情況

做為中醫骨傷科主治醫師醫師，我必須為其他人做好表率，做好榜樣。取得主治醫師資格9年，我主要從事中醫骨傷科門診工作，還從事門診急診急救工作，對門診急、危、中重病人有較強的處理能力。同時帶領全科醫護人員不斷學習以提高醫療技術水平，更使全科醫護人員意思到醫療服務質量的重要性。

當然，我并不滿足于這點兒進步，要知道，醫學是無止境的!我們在醫學上每前進一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以，我一直致力于研究新技術，希望自己能夠帶給病人更多的福音，讓更多的笑容在患者臉上綻放!

20__年—20__年間，我參與搶救180余例急、危、重患者，搶救成功率98%以上，成功轉診300余例患者，專業方面師從___教授，獨創采用腕“休息位”固定法治療__氏骨折12例獲顯著療效，解決了___氏骨折復位后不易固定的難題，自創“劃船法”治療粘連性肩周炎68例，方法簡便實用，療效顯著，并在《___》雜志發表相關論文，獲得好評。

20__至20__年本人考取___大學醫學院就讀中醫本科，致力于軟組織損傷的中醫辯證治療，尤其在膝關節疾病等軟組織損傷方面有獨特見解及較強的診治能力，利用手法加局部外敷、中藥熏洗等方法治療膝關節病變100余例，取得良好效果，并在《__》雜志發表相關論文2篇。

20__年本人受聘___社區衛生工作站組長，勤于學習，以身作則，多次組織本站職工參加院內業務學習，提高社區服務水平。

20__年獲得先進個人和醫德醫風獎項。專業技術水平受到領導及同事的認可。20__年考取全科醫師。

在經過長期的實踐之后，我覺得很有必要，把自己在實踐中學到的學下來，留作參考。本人于20__年3月在《__大學學報》發表省級論文：《__》。20__年6月還發表國家級論文兩篇，《__》和《__》。

現在，我依然不敢有所懈怠。對于本職工作，我要更加努力專研。作為主治醫師主任我亦要起好帶頭作用，為建設中國特色社會主義貢獻自己的力量。

生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章。

全科醫生述職報告篇4

尊敬的領導：

您好!

在繁忙、緊張的工作中不知不覺地過去了，回顧過去的一學期，在園部領導及全體保教人員的共同努力下，我園衛生保健方面圍繞著學期初衛生保健工作計劃，很好的完成了各項工作，現其總結如下：

一、健康檢查及防病工作

開學初我們收繳了每位幼兒的保健手冊，了解每位幼兒的健康狀況，便于管理，同時嚴格執行晨檢制度，晨檢時注重“一問、二看、三摸、四查”，發現問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。另外，要抓好新入園教職工和已到期老職工體檢工作，39位教職工一個也不漏進行全面體檢，合格率達100%。

1、對于請假幼兒，安排老師跟蹤請假事因，并認真登記好相關表格，

2、我嚴格執行衛生保健制度，堅持預防為主的方針，根據季節的不同，對園內幼兒的生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在春季呼吸道疾病高發季節和手足口病流行期間，積極采取有效措施，加強流感疫情預防、控制工作，

3、配合新塘醫院做好預防接種工作。

二、嚴格消毒制度，做好衛生消毒工作

消毒工作是幼兒身體健康的保障。組織指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，嚴格按照消毒規范進行消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。每周徹底大掃除，并且每周有檢查有記錄，不定期進行滅蚊滅蠅滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛生安全。

三、加強安全檢查，對幼兒進行安全教育

幼兒園對大中型玩具及室內外設施進行定期安全檢查，發現問題立即通知相關人員進行整修，保障了幼兒活動環境的安全。

根據季節變化和幼兒發育的健康情況進行健康教育，我們通過“保健知識專欄”，從不同角度，向家長宣傳安全衛生保健知識，有效提高了保教人員和家長的安全衛生保健意識。

另一方面，全面細致地做好保健臺帳和保健資料表格的收集、整理，使本園保健工作更為規范化。

四、積極配合部門的工作需要，哪里缺人哪里頂

在這個學期中，幼兒園提供了我學習的機會，4月份參加了“第一次緊急救護”的學習，另外5月份還參加衛生保健知識的培訓，這樣我在衛生保健這一塊有了更多的認識。時間忙忙碌碌的過去了，工作中有了一些經驗但還有很多的不足，比如衛生保健資料有些表格還需要規范，我相信，在下個學期會做得更好!

此致

敬禮!

全科醫生述職報告篇5

尊敬的領導：

您好!

自從成為一鄉村名醫生后，自從開始我的醫學學習后，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結述職如下：

一、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

二、專業知識、工作能力和具體工作

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

三、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來。

此致

敬禮!

? 全科醫生工作總結

理療科醫生工作總結

在醫療領域中，理療科醫生是非常重要的一部分，他們通過物理手段幫助患者康復，改善其身體功能。在過去的一段時間里，我作為一名理療科醫生，積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結我的工作。

作為一名理療科醫生，尤其是在康復中心工作的我，首要的任務是評估患者的病情和需求。這包括與患者進行面談，了解他們的病史、疼痛程度和身體狀況等。通過仔細傾聽和觀察，我能夠建立起患者與我之間的信任，并確定適合他們的治療計劃。這個階段的工作是至關重要的，因為它為后續的康復過程奠定了基礎。

在評估之后，我將制定個性化的治療計劃。不同的患者有不同的康復需求，因此我需要根據患者的病情和康復目標來制定相應的康復計劃。這可能包括運動療法，如牽引、抗阻力鍛煉和平衡訓練等，以及物理療法，如電療、熱療和冷療等。我也會利用一些輔助器械，如助行器、矯形器和假肢等，來輔助患者進行康復訓練。在這個階段，我需要結合患者的身體狀況和治療進展，不斷調整和改進治療計劃。

隨后，我將指導患者進行康復訓練。在康復過程中，患者的積極參與是至關重要的。作為理療科醫生，我需要與患者進行溝通，并向他們傳授正確的康復方法和技巧。我會耐心地指導他們如何進行各種運動和理療程序，確保他們正確地使用輔助器械并掌握正確的姿勢和動作。同時，我還會監測和記錄患者的康復進展，以便及時調整治療計劃和設置新的目標。

除了直接的康復訓練，我還需要與其他醫療團隊成員合作，為患者提供全面的護理和治療。在康復中心，我通常與物理治療師、職業治療師和社會工作者等緊密合作。會定期開會，共同討論患者的康復進展和需求，并互相提供支持和建議。這種互動和合作對于最終實現患者康復目標非常重要。

作為一名理療科醫生，我也需要不斷學習和提升自己的專業知識和技能。醫學領域的知識和技術不斷更新和進步，我需要通過參加學術會議、閱讀最新的研究成果和與同行交流來保持自己的專業素養。我還積極參加培訓課程和講座，以提高自己的技術和了解最新的康復治療方法。只有不斷學習和進步，我才能為患者提供更好的護理和治療。

作為一名理療科醫生，我的工作既充滿挑戰又充滿成就感。通過評估、制定治療計劃、指導患者進行康復訓練和與其他醫療團隊成員合作，我努力幫助患者實現他們的康復目標。同時，我也注重自身的專業發展，以不斷提高自己的技能和知識水平。這個工作需要耐心、關懷和責任心。我深感榮幸能夠為患者服務，并為他們的康復之路盡自己的一份力量。

? 全科醫生工作總結

根據省市衛健委的安排和部署，20xx年特崗全科醫生招考于7月26日如期開始，于8月24日圓滿完成了培訓?，F將招考工作情況總結匯報如下：

一、招考工作基本情況

招聘地點：衛生健康局

招聘對象：全縣發公告，戶籍符合報考條件的所有醫生。

招聘數量：20xx年蘭州市計劃招聘特崗全科醫生共18名，其中招聘特設崗位全科醫生6名

資格審查：由衛健局、人社局進行資格審查。審查合格者，由蘭州市人社局、市衛健委復核。

招聘方式：采取面試、組織考察的方式進行，按照競爭擇優的原則確定崗位人選。

體檢：對面試考察合格者，組織統一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員體檢全部合格。

公示聘用：對經面試考察、體檢合格人員，在蘭州市人力資源和社會保障局、蘭州市衛生健康委員會官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的履行聘用手續

二、目標明確

通過實施全科醫生特設崗位招聘工作，引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到鄉鎮衛生院從事全科醫療工作，逐步解決鄉鎮衛生院全科醫生緊缺和無執業醫師的.問題，促進基層醫療衛生人才隊伍建設取得實質進展，全面提高基層醫療衛生服務水平。

三、周密組織、嚴格管理

此次招聘，我局高度重視，精心組織，根據省市衛健委的安排部署和要求，開展了周密的準備工作，成立了以局長為組長的項目招聘工作領導小組，具體負責管理招聘的各項工作，另指派兩面名工作人員協助招聘工作的其他事項，從組織上確保招聘工作的順利進行。為確保招聘工作高質量完成，我局通過會議研究，使全體工作人員充分認識到此次招聘工作的重要性，從而在思想和認識上保證了招聘工作的順利開展。我局多次討論研究招聘工作具體細節，注重招聘的各個環節，嚴格按照省市衛健委招聘方案要求，制定合理的招聘工作計劃。人員分工明確，各司其職，確保招聘工作落到實處。

? 全科醫生工作總結

興園社區衛生服務中心自20xx年建立“全科團隊”服務模式以來，中心公共衛生服務各項工作有了明顯的提高。特別是今年，中心按照有關規定，以及在上級衛生部門的指導下，完善了“全科團隊”相關制度，明確責任，強化人員培訓、加強考核督導、完善服務功能。通過中心全體工作人員的共同努力，今年中心“全科團隊”做了大量工作，中心的各項公共衛生工作也基本完成?，F將今年的.有關工作總結如下：

一、完善相關制度，調整組織機構

今年中心的“全科團隊管理制度”進一步完善，并制定了“全科團隊隊長職責”，每個團隊也相應制定“團隊人員分工職責”，讓責任更明確。為了保障團隊工作的開展，還制定了“全科團隊績效考核”以及“獎懲制度”。力求將工作開展的更細致、更有質量、更高效。

二、更新居民檔案

今年4月份至6月份，中心全體人員不辭辛苦，利用閑暇、休息時間開展了一次全面的入戶調查，對居民的健康檔案進行更新，歷時3個月共建立居民檔案6915份。在日常工作中，對于未建檔居民也要求及時發現、及時建檔。至20xx年底，中心共建立居民檔案6978份。對居民的電子檔案也進行補充，至20xx年底共建電子檔案4500份。分別達到上級要求的50%、30%的完成率。

三、為65歲以上老年人免費體檢

今年，中心再次為轄區建檔的65歲以上老年人開展免費體檢活動，并及時將體檢結果反饋給居民，根據體檢結果作出相應的健康指導。將年檢表納入居民檔案。

四、慢病管理

根據“國家公共衛生服務規范（20xx版）”要求，中心對轄區的高血壓、糖尿病患者進行規范管理。至20xx年底共建高血壓患者檔案342例，糖尿病患者檔案82例。今年共新增15例和6例。成立“高血壓”和“糖尿病”俱樂部。定期開展健康教育講座，傳播健康知識，逐步讓轄區居民認同健康理念，采納健康的生活方式。做到無病防病，有病早治，既病防殘。

自從中心建立“全科團隊”服務模式，中心人員和轄區居民變醫患關系為朋友關系，使中心各項工作得以更有效更順利的開展。

? 全科醫生工作總結

20xx年即將過去，總結過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在沉重的臨床工作中除了順當平穩完成本職技巧工作以外，重視醫德醫風的培育，晉升自身道德水準，以關切服務為榮，重要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助健康之完善”是我們醫療行業的終極目的，正是因為有了這盞明燈我們的盡力才持之以恒，正是有了這份許諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈驚慌，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救逝世扶傷，一心一意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基礎的'懇求，敬重病人的人格和權力，像看待摯友一樣為患者保守醫療機密，博得病人的好感和信任，同時遵紀遵守法律，廉明行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生和護士原來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建協調的醫護關系式全部醫療運動平安有效進行的基本。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的持續教育人員川流不息，在臨床工作中顧全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人醫生護士同心同德。在專業治療方面盡可能多加入醫生查房，同時對于新輪轉的同事竭盡所能協助他們熟習環境規范流程，醫生護士的關系協調了，醫患關系自然就堅固了。

優質的服務不僅僅是看法，更須要過硬專業素養作為剛毅的后盾。過去的一年里我保持本科課程學習晉升自身素養，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行動，盡力學習外語，并應用醫院圖書室資源定時查閱中、外文專業雜志，學習數據庫檢索學問，從而懂得到本專業新動態開闊了視野，專業技巧程度有了必定進步。

? 全科醫生工作總結

在本次執業醫師定期考核期內，作為一名全科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F述職如下：

一、執業道德：

本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

二、業務水平：

作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。

注重平時的業務學習，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

三、管理崗位：

在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的全科醫師。

? 全科醫生工作總結

作為一名設備科醫生，我負責維護和檢修醫院內的各種醫療設備，以確保它們的正常運行和可靠性。在這個職位上，我面對著許多挑戰和責任，需要具備技術扎實、反應迅速以及解決問題的能力。在這篇文章中，我將詳細介紹我在工作中所做的事情，并分享我對設備科醫生工作的總結。

首先，設備科醫生的工作非常重要，因為醫療設備的故障可能會導致嚴重的后果，甚至危及患者的生命。因此，我們需要確保所有設備都在良好的工作狀態下，并定期進行維護。這包括定期檢查設備的各個部件和功能，清潔和消毒設備，以及修復和更換磨損或損壞的部件。

其次，設備科醫生需要與醫院內的其他部門密切合作，特別是與醫生和護士。我們需要了解他們對設備的需求和要求，并根據他們的建議進行必要的調整和改進。我們還需要提供必要的培訓和技術支持，以確保醫院內的工作人員能夠正確、安全地使用設備。

在工作中，我所遇到的挑戰之一是設備故障的處理。當設備出現故障時，我需要快速響應并確定問題的根源。有時候故障可能是由于電力問題、電路損壞或軟件錯誤引起的，而有時候則是由于人為操作錯誤導致的。為了解決這些問題，我需要進行全面的檢查和診斷，并采取適當的措施來修復設備，以盡快恢復正常使用。

此外，設備科醫生還需要密切關注新技術和新設備的發展。醫學技術不斷進步，新的醫療設備不斷問世。因此，我們需要不斷學習和更新知識，以保持對新技術和設備的了解。這包括參加培訓課程、研討會和專業會議，以及閱讀相關的文獻和研究報告。通過這些學習和更新，我們可以為醫院提供更好的設備和技術支持。

在總結這份工作時，我認為設備科醫生的工作是非常有挑戰性和有意義的。通過維護和保修醫療設備，我們為醫院提供了一個順利運行的環境，確?；颊叩玫阶詈玫闹委熀妥o理。我們不僅需要具備技術和技能，還需要具備耐心、細心和責任心。盡管在工作中可能會遇到一些困難和緊迫的情況，但是看到自己的努力直接改善了醫院的工作效率和患者的生命質量，這種成就感是無法用言語來表達的。

在未來，我愿意繼續努力提升自己的技術和知識水平，以更好地滿足醫院的需求。我也希望能夠與其他設備科醫生建立更廣泛的聯系和合作，共同解決我們所面臨的挑戰，并為提高醫療設備的質量和可靠性貢獻力量。設備科醫生的工作是一項重要的職責，我為自己能夠從事這個職業而感到驕傲和滿足。

? 全科醫生工作總結

藥劑科醫生是醫院中非常重要的一支力量，他們主要負責調配、配制和管理各種藥物，確?；颊吣軌虻玫郊皶r有效的藥物治療。在醫院中，藥劑科醫生的工作非常繁重，但也同樣充滿挑戰和成就。下面就讓我們來看看一位藥劑科醫生的工作總結。

藥劑科醫生的主要工作是確?；颊吣軌颢@得正確的藥物治療。他們需要準確地根據醫生的處方將藥物調配配制好，確保藥物的質量和劑量都符合標準，以免給患者帶來不必要的風險。在日常工作中，藥劑科醫生需要密切關注患者的病情變化，及時調整藥物的用量和種類，確保患者能夠得到最佳的治療效果。

藥劑科醫生還需要管理醫院的藥品庫存。他們需要及時采購各種藥物，確保藥房中的藥品齊全，并保持藥品的質量和新鮮度。在工作中，藥劑科醫生需要定期盤點藥品庫存，確保藥物的使用周期和有效期，避免藥品過期造成浪費。同時，藥劑科醫生還需與供應商進行有效的溝通和協商，確保藥品的價格和質量都符合要求。

藥劑科醫生還需要參與醫療團隊的工作，與醫生、護士等其他醫護人員密切合作，共同制定患者的治療方案。藥劑科醫生需要及時向醫生匯報患者的藥物使用情況，提供專業的意見和建議，確?；颊吣軌虻玫骄C合全面的治療。在醫療過程中，藥劑科醫生不僅需要具備豐富的藥物知識，還需要具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

藥劑科醫生還需要不斷學習和提升自己的專業技能。隨著醫療技術的不斷進步和發展，藥品種類和使用方法也在不斷更新和改進，藥劑科醫生需要不斷學習新知識，掌握新技術，提高自己的專業水平。僅靠過去的知識和經驗是遠遠不夠的，只有不斷學習和提升，才能跟得上行業的發展步伐，并為患者提供更好的服務。

藥劑科醫生是醫院中不可或缺的一支力量，他們的工作既繁重又重要。在每一個醫院的背后，都有一群默默無聞的藥劑科醫生在默默地工作，為患者的健康貢獻著自己的力量。藥劑科醫生不僅需要具備豐富的藥品知識和專業技能，還需要有責任心和團隊合作精神，只有這樣才能為患者提供更好的醫療服務。希望每一位藥劑科醫生都能在自己的崗位上兢兢業業，不斷學習和進步，為患者的健康貢獻自己的力量。

? 全科醫生工作總結

單位：姓名：成績：_______________ 《東莞市社區衛生服務信息系統基本醫療平臺培訓考試題》

第一部分全科醫師

一、單選題：（每空4分，共20分）

1、健康檔案的建立需要遵循的原則是：A.互惠互利原則B.自愿與引導相結合原則C.自愿原則D.給服務對象一律建立健康檔案

2、以下說法正確的是：A.對于沒帶身份證的病人不能進行開處方操作

B.沒有建立個人健康檔案的病人不能填寫電子處方

C.對于沒有建立健康檔案的病人，醫生可以進行建檔操作

D.以上所有都是

3、以下關于處方操作錯誤的描述是：A.處方種類包括:西藥處方、中藥處方、非藥物處方

B.對于需要轉診的病人需要填寫轉診登記單

C.在開處方時，填寫藥品名稱時，系統支持數字碼、拼音碼、五筆碼等快速檢索

D.以上說法全錯誤

4、以下說法錯誤的是A.維護好公用模板后，在寫電子病歷時可以直接調用相關模板提高工作效率

B.維護好處方模板后，在開電子處方時，直接調用相關模板節省錄入時間

C.對于已經設置配伍禁忌的藥品可以開在同一條處方內

D.病歷列表中會保存病人歷次看病記錄

5、病人在首診時需要測量血壓的年齡人群是：以上以上以上以上

二、多選題：（每題8分，共40分）

1、處方類別包含哪些：A.麻毒處方B.普通處方C.急診處方D.兒科處方E.精一處方F.精二處方

2、在填寫電子病歷時，包含的內容包括：A.主訴B.現病史C.體格檢查

D.初步診斷E.診療計劃

3、醫生工作臺中個人信息顯示區域，顯示以下哪幾項內容：

A.姓名B.性別C.費別D.年齡E.聯系電話F.地址G..過敏史

4、填寫病人既往史時，包含以下哪些內容：A.疾病史B.家族史C.手術史D.外傷史E.過敏史F.輸血史

5、可以在寫病歷時調用的模板類型包括以下哪些：A.診療計劃模板B.主述模板C.客觀資料模板D.處方模板E.診斷目錄模板

三、操作排序選擇題：（每題10分，共40分）

1、醫生對病人‘張三’填寫一份電子病歷的操作步驟，請正確標示出來A.在掛號列表中點擊‘刷新’按鈕，雙擊‘張三’姓名

B.點擊醫生工作臺，進入醫生工作臺界面

C.左邊個人信息欄里顯示服務對象的姓名、性別、年齡、電話、費別、過敏史

D.點擊保存按鈕，保存電子病歷

E.點擊填寫病歷按鈕，依次錄入服務對象的主訴、現病史、體格檢查、初步診斷、診療計劃

2、在醫生工作臺對沒有建立健康檔案的服務對象進行建檔操作

A.如果有該服務對象的照片，點擊瀏覽

B.在掛號列表中點擊‘刷新’按鈕，雙擊需要進行看病的病人姓名

C.點擊‘建檔’操作，錄入服務對象的健康檔案相關資料后，保存

D.右邊個人信息欄里顯示服務對象的姓名、性別、年齡、電話、費別、過敏史

E.選擇照片后，點擊上傳按鈕，上傳到該服務對象的健康檔案資料中

3、新增一條處方模板A，并在開處方時進行調用模板A，操作順序為：A.點擊醫生工作站，進入處方模板子模塊

B.進入醫生工作臺界面，選擇服務對象錄入病歷后，點擊‘處方’按鈕

C.點擊保存按鈕，保存服務對象處方信息

D.進入處方模板主頁面后，點擊新增按鈕，錄入一條處方模板A

E.點擊“保存”，保存處方模板A

F.在開處方界面，點擊‘模板’按鈕，查找出A模板并進行選擇

4、對于需要進行生化檢驗的病人，填寫生化檢驗申請單，正確步驟：A.點擊添加服務項目，輸入檢驗名稱、服務機構、科室

B.選擇服務對象后，點擊生化檢驗

C.點擊保存按鈕

D.點擊‘填寫檢驗申請單’

E.列表中顯示檢驗申請單，可以查看到該檢驗單的狀態

? 全科醫生工作總結

超聲科醫生是醫療行業中非常重要的一部分，他們利用聲波技術來診斷和治療各種疾病。在這個崗位上，超聲科醫生需要運用先進的醫學設備和技術知識，與患者合作，提供準確的診斷結果和有效的治療方案。以下是對超聲科醫生工作的詳細總結。

超聲科醫生在每天工作中的一個重要任務是使用超聲設備進行精確的影像檢查。他們需要理解設備的操作原理和各個功能，以便根據患者的病況選擇合適的設備設置和掃描模式。醫生還需要根據患者的身體部位和癥狀，確定探頭的合適位置，并掌握適當的掃描技巧，以獲取清晰的超聲圖像。

超聲科醫生需要準確解讀超聲圖像，以提供可靠的診斷結果。他們必須對人體解剖結構有深入的了解，并能確定正常和異常的組織特征。醫生們需要分析超聲圖像的形態、密度、血流情況等多個因素，結合患者的病史和癥狀，作出準確的診斷。在診斷過程中，醫生還需要與其他醫療團隊合作，如放射科醫生、外科醫生等，共同制定治療方案。

除了日常的超聲檢查和診斷，超聲科醫生還需要處理一些特殊的情況，如緊急情況和復雜病例。在緊急情況下，醫生需要快速判斷病情，進行迅速有效的超聲檢查，并盡快提供診斷結果，以便其他醫療人員采取緊急措施。對于復雜病例，醫生需要進一步研究和分析，可能要進行多次超聲檢查，與其他專家進行討論，以確保最佳的治療方案。

除了使用超聲技術進行診斷外，超聲科醫生還能夠在一些治療過程中起到重要的輔助作用。例如，他們可以通過超聲引導下進行穿刺活檢、超聲引導下進行疝修補術等。超聲引導下的治療可以提高手術的準確性和安全性，并加速患者的康復。

超聲科醫生還需要持續學習和更新專業知識，以跟上醫學領域的發展。他們需要參加國內外學術會議、研討會、培訓課程等，了解最新的醫學技術和研究成果。醫生還需要參與科研項目，發表醫學論文，并積極與其他學術界人士交流合作，提高自己的專業水平。

小編認為，超聲科醫生的工作是非常繁忙和具有挑戰性的。他們需要掌握復雜的醫學知識和技術，與患者緊密合作，提供準確的診斷結果和有效的治療方案。超聲科醫生的工作為醫療行業的發展和患者的康復作出了重要貢獻。通過不斷學習和進步，他們將持續為患者的健康和福祉而努力。

? 全科醫生工作總結

2012年度全科醫生轉崗培訓項目工

作總結

2012年全科醫生轉崗培訓項目

工作總結

一、總結培訓項目

開展基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓，是健全基層醫療衛生服務體系、加強基層衛生人才隊伍建設、提高基層醫療衛生服務水平的基礎工程，是緩解看病難、看病貴問題的基礎環節，是逐步實現人人享有基本醫療衛生服務的基本途徑，關系到全省醫藥衛生體制改革進程，對改善城鄉居民健康水平和降低醫療費用具有重要作用。我院以以往培訓經驗為基礎，高度重視，精心組織，以實施方案為指導，因地制宜，組織并實施了2012年度全科醫生轉崗培訓工作。

1、進展、成效

我院圓滿的完成了2010年度、2011年度基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓任務。根據省衛生廳有關要求，我院精心安排，成立由院長任組長的全科醫生轉崗培訓工作小組，制訂學習培訓計劃，指定專人負責此項工作，有序組織人員進行理論學習及科室輪轉培訓。通過培訓使基層醫療衛生隊伍得到一定發展?；鶎俞t療衛生服務利用量逐漸增加。隨著新型農村合作醫療制度的全面推行以及城鎮居民基本醫療保險制度的建立，人民群眾到基層醫療衛生機構就診人次數和住院人數明顯增加。

2、存在的突出問題、主要原因、下一階段推進安排

通過崗位培訓，衛生人員在業務能力和理論握方面都有了很大提高，但學習培訓過程中，還存在一些問題，一是部分學員學歷不高，工作積極性差，學習欲望低，；二是各鄉鎮衛生院執業醫師尤其是全科醫師數量嚴重不足，部分學員因忙于工作事務，學習時間較少。致使全科醫生隊伍建設相對滯后，已成為制約基層醫療衛生機構進一步改善服務和提高水平的“瓶頸”。目前，鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構等基層醫療衛生服務利用率低，“大醫院人滿為患，基層醫療衛生服務利用不足”現象仍然嚴重，人民群眾對“看病難、看病貴”問題反映強烈。

本院接收2012年度全科醫生轉崗培訓學員23人進行為期10個月的實踐培訓，為提高培訓效果，我們將嚴格督導檢查，要求學員必須按要求完成學習培訓任務、達到培訓目的。圍繞人才培養、吸引和使用三個環節，突出制度機制建設和政策完善，為基層醫療衛生機構培養一批適宜人才，提高一批在崗人才，吸引一批優秀人才，留住一批合格人才。

二、項目資金安排

經費來源及額度：省級財政配套資金：.00元。 經費使用情況（分配用途及額度）：

指導教師帶教費：.00元；培訓學員生活補助費：.00元；臨床基礎培訓教師講課費：.00元；教研室等管理費等：.00元；學員住宿費及基礎配套設施：.00元；學員技能培訓消耗品：.00元。

三、項目執行情況

1、培訓項目組織管理、任務分工

基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓是醫改目標責任制重要任務之一，本著主要領導親自抓，設專人負責的精神，按照省衛生廳印發的《黑龍江省基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓實施方案（試行）》的通知，精心組織，嚴格按照時限要求和分配指標完成培訓任務。

為了建立全科醫師培訓基地，我們建立健全培訓組織機構，由業務副院長牽頭成立培訓管理機構，依據《全科醫師培訓實施方案》制定實踐培訓計劃和相應的培訓輪轉表、登記表等，并組織、協調、檢查各項培訓工作。明確各個層次人員的培訓項目；教科辦負責健全培訓檔案，檔案包括教學人員、設備、教學大綱、計劃、培訓過程管理、考核、評估等內容、記錄較為完整。為培訓對象確定相關的培訓內容，規范培訓形式：采取培訓與考核、專家講座與學習班、模擬教具與多媒體技術等多種形式交叉進行；制定培訓時間與周期；根據各級各類人員的培訓需求，采取不同項目在不同周期性內循環進行，以保證培訓質量。

2、師資

醫院現有職工1653人，其中高級職稱專業技術人員300余人，教授124人，副教授170人，碩士生導師131人。為開展全科醫師培訓工作，從相關科室中挑選擁護黨的領導，熱愛祖國；醫德高尚，具有較強的職業責任感，熱愛醫療衛生工作；具有主治醫師及以上

專業技術職稱，教學意識強、教學經驗豐富、基本技能規范；熱心全科醫學教育，能全心全意為基層醫療衛生事業服務的師資近30余名，并對他們進行相關培訓，每位指導教師負責指導2—3名基層醫療衛生機構全科醫生培訓對象；負責制定所指導培訓對象的培訓計劃、培訓科目、培訓時間安排；負責與所指導培訓對象的溝通與交流，征求培訓對象對培訓課程的意見，及時了解相關培訓老師對所負責指導培訓對象的評價與要求，積極協助解決培訓對象培訓過程中的具體困難與問題；協助培訓基地落實培訓對象的培訓計劃，督促培訓對象按計劃完成培訓任務。

為了使全科醫生轉崗培訓項目工作能更好，更有效的實施，我院制定了指導教師的職責，指導教師考核、獎懲制度，學員的管理規定及學院的考核、獎懲辦法等。

3、教材及教學條件

基地為每位學員下發了全科醫師學習培訓材料，學員手冊及指導教師手冊。要求學員和指導教師嚴格按照教材和培訓手冊完成培訓計劃，認真記錄完成的學習內容。

基地擁有臨床醫學實驗中心1個，下設多個臨床基礎及應用基礎實驗室、手術學實驗室1個，臨床技能訓練室5個，心肺復蘇訓練室1個。實驗室建筑面積7309平方米，儀器設備總值3217萬元。為了加強醫學生臨床技能訓練，成立了臨床技能培訓考核管理組織機構。目前已初步建立了先進的臨床技能培訓考核系統，具備規范的培訓考核標準，培訓考核標準具有規范性、科學性和可操作性。

利用臨床技能培訓考核中心，對醫學生、研究生、住院醫師和臨床帶教教師開展了多層次、多形式的臨床技能培訓，每年完成多項培訓考核任務約600余人次。同時，共享佳木斯大學圖書館資源，藏書300萬冊，年訂購中外文期刊近70余種。 “網絡圖書”資料豐富，電子圖書萬冊，電子圖書和電子期刊查閱方便、快捷，學員可隨時在圖書館查閱CNKI、超星、書生等資料庫，應用效果好。

佳木斯大學附屬第一醫院編制床位1600張，設有醫療科室36個，醫技科室15個，行政科室31個。醫院占地2萬7千平方米，建筑面積7萬余平方米，固定資產2億3千余萬元，年門、急診量57萬人次、出院患者3萬6千余人次，年業務收入達4億7千余萬元，廣大人民群眾對醫院的綜合滿意率為%。醫院在全科醫學教育方面給予了大力支持，能夠確保培訓和考核的實施。

4、考試考核情況

1）每周培訓時間定為六天，學員節假日按照醫院和科室的安排參與臨床工作，教務科每周不定時到各個輪轉科室檢查學員在崗情況。

2）按照有關要求，每批學員進入培訓科室時，應先進行臨床基礎培訓和入科教育。臨床基礎培訓結束后進行了統一筆試，考生實行單人單座，教務科為監考人員，分管領導為巡考員，23名學員全部到考場，進行統一筆試，筆試考試共發出試卷23份，收回23份，試卷統一封閉管理，統一閱卷，將試卷存檔。

3）各科室培訓結束前要進行出科考核。培訓醫師應將完成的培訓內容如實填入《全科醫生轉崗培訓學員手冊》，帶教醫師定期審核后簽字，作為培訓醫師出科及參加結業綜合考核的依據；培訓醫師按培訓標準規定，完成每一科室輪轉培訓后，由本院相應學科的培訓管理小組，按照培訓考核要求組織考核，并在《全科醫生轉崗培訓學員手冊》中記錄考核結果。

4）實踐技能考核：按照省衛生廳關于組織2012年度基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓實踐技能考核的通知，我們臨床基地高度重視本次實踐技能考核工作。市（行署）衛生局協調組織本轄區的培訓對象參加全省統一組織的實踐技能考核，考試考核以“注重過程、強化實踐”為原則，以實踐技能考核為主。培訓對象按《培訓大綱》的要求，掌握了《培訓大綱》所規定的理論知識、實踐技能，經過自我評價和指導教師認可后，在理論培訓階段考試和各科室輪轉出科考試考核成績合格的前提下，參加全省統一進行的實踐技能考核。考核可采取“分站循環式考核”等多種形式，以面試和筆試兩種方式進行。

5）理論結業考核：由省衛生廳統一組織進行。

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四、項目完成情況

我院2012年度基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓任務，于今年7月初全部結束，,培訓鄉鎮衛生院學員15名，黑龍江省監獄系統全科學員8名。根據省衛生廳有關要求，我院精心安排，成立由院長任組長的全科醫生轉崗培訓工作小組，制訂學習培訓計劃，

指定專人負責此項工作，有序組織人員進行理論學習及科室輪轉培訓：

學員于2012年9月3日來我院報到，按照省衛生廳要求，安排了學員的住宿及其它生活方面的事宜，下發了全科醫師學習培訓材料，學員手冊及指導教師手冊，組織指導教師與學員對接。9月4日-9月11日進行臨床基礎培訓。9月11日向學員發放了胸卡及臨床科室輪轉計劃表，宣布學員進入臨床科室輪轉開始。為保證培訓效果，每月組織一次對二級臨床科室督導檢查，要求學員必須按要求完成學習培訓任務、達到培訓目的，培訓考試考核將納入單位本年度評優考核，約束學員完成學習培訓任務，以達到學習培訓目的。

五、經驗與體會

自2010年我院被省衛生廳確立為黑龍江省全科醫生轉崗培訓基地，我院領導非常重視這項工作，院長指示全院上下統一認識，切實將全科醫生轉崗培訓工作納入醫院重要議事日程。

按照省廳的統一部署和要求，我院成立了全科醫生轉崗培訓工作領導小組，制定了具體的工作方案，出臺了嚴格的管理辦法。這項工作在醫院全科醫生轉崗培訓領導小組的統籌領導下，建立專項管理網絡，實行培訓管理辦公室（教務科）、培訓專家委員會（內、外、婦、兒、神經、傳、急診等教研室）和培訓科室管理小組的三級管理。每月檢查督導各二級科室全科醫生轉崗培訓工作一次。培訓科室實行科主任負責制，對工作開展好、培訓質量高的科室，醫

院給予獎勵；對培訓不認真、考評不合格的科室，在全院予以通報批評。

為保證培訓質量，我們將從制度、評價、激勵等三個方面建立長效機制。第一，認真落實指導老師導師制，將全科醫生轉崗培訓工作納入科室月質量考核，與指導老師個人績效掛鉤；第二，成立院內監測評估小組，每季度督查指導老師的教學工作、督查培訓學員的學習效果、督查管理部門的工作情況，對培訓質量進行檢查評估。第三，重視激勵機制，注重指導老師和管理人員兩支隊伍的建設和優化。通過不斷摸索建立長效機制，創新培訓管理模式，確保培訓質量。

通過10個月的實踐技能培訓提升了基層衛生人員的能力水平，加強學生在醫患溝通、團隊合作、健康教育、社區預防保健、衛生服務管理等方面的培養，強化臨床實踐和社區實踐。以達到改善城鄉居民健康水平和降低醫療費用，健全基層醫療衛生服務體系、提高基層醫療衛生服務水平，緩解看病難、看病貴的問題，實現人人享有基本醫療衛生服務。

六、問題與建議

問題：通過崗位培訓，衛生人員在業務能力和理論握方面都有了很大提高，但學習培訓過程中，還存在一些問題，一是部分學員學歷不高，工作積極性差，學習欲望低，；二是各鄉鎮衛生院執業醫師尤其是全科醫師數量嚴重不足，部分學員因忙于工作事務，學習時間較少。三是要選拔學習愿望強的學員進行培訓，這樣有利

于提高培訓質量。目前，鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構等基層醫療衛生服務利用率低， “大醫院人滿為患，基層醫療衛生服務利用不足”現象仍然嚴重，人民群眾對“看病難、看病貴”問題反映強烈。

建議：大力加強基層醫療衛生人才的培養，以全科醫生的培養為重點，健全城鄉基層醫療衛生人員培訓體系，建立健全培養制度，加強適宜人才培養，適應人民群眾基本醫療衛生服務需求。

1、加強全科醫學學科建設。建設區域性全科醫學培訓基地，為全科醫學師資隊伍建設提供培養、培訓平臺。鼓勵綜合醫院設置全科醫學科，承擔全科醫師規范化培訓任務的醫院必須設置全科醫學科，開展全科醫學醫、教、研工作。鼓勵相關行業協會和學術團體積極組織國內外全科醫學學術交流，促進全科醫學發展。

2、提升在崗人員學歷層次。通過各種形式和類型的面向成人的高等教育，使基層醫療衛生人員的學歷層次得到較大提升。鼓勵和引導高校醫學畢業生到城鄉基層醫療衛生機構就業， 到城鄉基層醫療衛生服務機構就業的?？埔陨厢t學專業畢業生，各基層衛生院優先推薦參加全科醫生轉崗培訓。

3、基層醫療衛生機構要結合本地實際，因地制宜切實落實醫療衛生人員參加學習培訓的具體政策，積極鼓勵和安排在職人員參加培訓學習。積極創造條件，充分發揮全科醫生的重要作用。組建全科醫師團隊，優先選用培訓考核成績優秀的全科醫生。

4、基層醫療衛生機構通過形式多樣、通俗易懂的宣傳教育，

提高廣大群眾對全科醫學的認識，改變過去單純依賴醫療服務的觀念和行為；使人民群眾了解全科醫生是一種專業化程度很高的職業，是高素質的新型醫學人才，提高全科醫生的職業認同感，營造全社會尊重、信任、支持全科醫生的良好氛圍。

5、加強經費保障穩定村醫隊伍。對鄉村醫生承擔的公共衛生服務等任務給予合理補助。

臨床培訓基地：佳木斯大學附屬第一醫院

二〇一三年七月二十五日

? 全科醫生工作總結

一年來，我院在上級衛生主管部門的領導下，通過大家的共同努力，圓滿完成了20xx年全科醫生轉崗培訓任務，取得了一定成效。20xx年我院接收15名基層醫生進行全科醫生轉崗培訓，安排十七位有帶教經驗的老師帶教，通過理論講座、臨床輪轉等一系列培訓和考核，所有參加培訓醫生，提高了診治能力，達到了全科醫師水平。

一、 組織健全，管理規范

我院成立了全科醫生轉崗培訓管理領導小組，分工明確，醫教科長直

接負責轉崗培訓管理工作。有獨立教學場地和教學設備，管理人員和帶教老師分別接受了國家和省級相關培訓機構培訓并通過了帶教資格認定。 制定了全科醫生轉崗培訓規定，考核辦法，獎懲管理制度，明確了相關部門人員的職責和任務，并督促醫生、學員認真執行。建立了齊全的學員檔案，將學員從開始培訓到結業一整套資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開展，制定了經費的使用辦法，購買了必備培訓器材。

二、過程管理嚴密

為保證培訓工作順利進行，醫院嚴格按照國家規定，制定了培訓管理人員和帶教老師培訓管理制度，并定期對其進行考核。安排帶教老師參加上級師資培訓，目前管理人員和帶教老師已全部通過了上級部門的考核認定。醫院還對帶教老師進行多次院內培訓，并召開經驗交流會，進一步提高了他們教學能力。

基地領導對全科醫生培訓十分重視，每季度都來聽取全科醫生轉崗培訓工作匯報，并作出重要批示。醫院按照培訓大綱要求，制定了詳細的輪轉表，學員出科帶教科室均按計劃和考核方案嚴格進行考核。

醫教科每月不定期去各帶教科室進行全科醫生培訓工作檢查，所有學員均按照學員手冊上規定內容認真執行，各科均按計劃完成任務。

醫院每月組織帶教老師進行相關的理論學習和技能訓練，按照要求組織考試考核，進行登記并存入技術檔案。

××中醫院

20xx年x月20日

? 全科醫生工作總結

1資料與方法

1.1一般資料:資料源于醫務部專項收集的“非計劃再次手術審批表”，20xx年1月至20xx年12月，共7個科室提出34例“非計劃再次手術申請”(排除因為治療或診斷需要而預設的貫序手術)，其中肝膽外科6例，急診科3例，脊柱外科6例，泌尿外科4例，胃腸外科5例，胸外科6例，眼科4例，見圖1。

1.2方法:對34例“非計劃再次手術”的發生原因進行統計分析。

2結果

針對非計劃再次手術發生原因進行分析，發現發生原因主要有術后出血、病理檢查不準確、手術醫師技術、術后感染和切口裂開等五大因素。約三分之一非計劃再次手術病例為多因素所致再次手術，其中術后出血是發生非計劃重返手術的.主要原因，列入分析的34例病例中20例存在術后出血，占全部非計劃再次手術發生原因的40%，主要與術中止血不徹底，關閉切口時檢查不仔細相關;其次為術中冰凍切片病理診斷不準確占非計劃再次手術發生原因的30%，尤其部分原位癌、交界性腫瘤、少見腫瘤快速病理診斷難，術中冰凍切片診斷與術后常規病理診斷不一致，須再次進行手術;手術醫師手術操作不當占全部發生原因13%;術后感染占9%，自抗菌藥物合理使用整治工作開展以來，時有抗菌藥物使用過于謹慎，預防感染不力，醫院感染管理資料提示有時術者無菌觀念不強也是導致術后感染的原因;切口裂開占8%，切口裂開主要與患者存在糖尿病、肥胖、營養不良等自身因素，術前評估不恰當造成。除以上五大因素外，還存在院科兩級監管不力，手術分級管理制度執行不嚴格等不可量化的原因。見圖2。

3討論

分析上述非計劃再次手術原始資料，可知非計劃再次手術主要由以上五大原因引起。減少非計劃再次手術的發生，必須積極做好醫院和科室對非計劃再次手術的專項監管，采用PDCA管理模式，深入分析發生原因，制定整改計劃，逐個落實整改，持續改進。強化以下五大主體職責，參與者各司其職，履職盡責，以減少非計劃再次手術發生。

3.1加強醫院管理層對非計劃再次手術的重視:醫院應將“非計劃再次手術”作為手術科室醫療質量考核指標納入科室績效管理定期考核，積極鼓勵上報;嚴格處理漏報瞞報。醫務部每月定期統計全院“非計劃再次手術”發生情況，定期組織醫療質量管理委員會分析發生原因，制定并下達整改任務，督促落實整改到位。

3.2加強臨床科室對非計劃再次手術的管理:臨床科室應將“非計劃再次手術”作為科室內部各醫療小組醫療質量考核指標，積極配合醫務部和科室醫務人員開展“非計劃再次手術”管理。組織學習并落實手術相關核心制度，實施非計劃再次手術前必須由業務主任組織全科進行再次手術術前討論。必須分析非計劃再次手術原因，對再次手術病情評估、圍手術期管理、術式選擇、并發癥預防、感染控制等全面分析討論;必要時要求醫務部組織全院相關專家參與討論，務必吸取第一次手術的教訓，確保再次手術安全。科室指定專人定期統計分析本科“非計劃再次手術”發生情況，結合醫院下達的整改任務制定本科室整改計劃，逐項整改，減少非計劃再次手術發生。

3.3規范手術科室醫務人員診療、護理行為:醫務人員應不斷加強學習，提高對疾病的診療、護理能力，強化對患者管理的責任心，加強對患者的圍手術期管理。術前認真做好病情評估、術前討論、手術安全核查、麻醉及手術風險評估;術中嚴格按照醫學手術操作基本規程進行無菌操作，術中仔細檢查止血務必徹底;術后醫護配合密切觀察病情，必要時進行營養支持和免疫支持，注重預防和處理并發癥。嚴格按照抗菌藥物合理使用要求預防感染、抗感染。嚴格按照手術分級管理要求開展手術，避免越權手術。

3.4提高冰凍切片病理診斷正確率:病理醫務人員要不斷加強自身業務知識學習，提升自身病理診斷能力，保障病理診斷質量。遇到診斷困難時，不盲目下病理診斷，爭取短時間內組織科室內部討論后再提出統一診斷意見，提供手術醫生參考;加強與手術科室醫務人員相互溝通，共同促進對疾病的診治水平。

? 全科醫生工作總結

本人非常榮幸經監獄醫院推薦參加全科醫生轉崗培訓，在培訓期間從各方面嚴格要求自己，虛心學習、善于思考、態度端正、積極認真、不怕苦不怕累，只為珍惜這次寶貴的學習機會，用更規范更全面的臨床知識和經驗武裝自己，為更好地服務于監獄醫療工作貢獻自己的力量，現將全科醫生的學習總結如下：

一.學習情況：

在病例書寫、體格檢查、以及心電圖、X射線、B超、檢驗的準確閱讀等基本的醫療專業技能，并以優異的成績結束了這次培訓。

所謂全科醫生就是執行全科醫療的衛生服務提供者，故在培訓期間我積極加入各科室進行學習、實踐，分別在急診內科、急診外科、呼吸內科、內分泌科、心內科、消化內科、泌尿外科、神經內科、神經外科，共九個科室學習。為個人增加了許多“寶貴”的門診、臨床經驗，在此培訓之前很少有機會能接觸到如此大量的住院病例診斷、常見急癥的診治，以及參加泌尿外科和神經外科數臺手術，例如常見外傷

的清創縫合術、泌尿系結石手術、顱膜外血腫清除術、顱膜內血腫清除術等等。每次進入不同的科室主動協同老師分管病人，其中包括對病人疾病進行系統全面的診斷治療，加強心理交流和安撫，指導病人日常合理營養搭配與膳食的調理與平衡，以助病人能盡快獲得最佳恢復效果。通過這些學習讓我獲得了難能可貴的經驗知識積累，為將來能在五華監獄醫院的工作中，更好地保障監獄干警與服刑人員的身體健康奠定了一定的基礎。

二.學習收獲：

這次學習的最大收獲，就是讓我更加懂得如何使自己成為一名合格、優秀的監獄全科醫生？

首先，當然是要具備綜合性的醫療知識。全科醫生需要擁有豐富的專業知識和臨床經驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。盡管，這種培訓模式在監獄工作中實施起來不太容易，可作為一名全科醫生，就要時刻加強學習醫療相關知識，不斷提高完善自己的技能，再苦再累也要將自己的所學應用于監獄醫療工作中去。

其次，全科醫生還要是一名生活經驗豐富，具有卓越的領導才能的醫生。監獄全科醫生面對著的是一個區域長期固定的特殊人群，全科醫生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發展。全科醫生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫學干預，才能更好的控制疾病。

這些都需要全科醫生有豐富的生活經驗和卓越的領導才能，必須更深入的了解服刑病人，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利全科醫生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫生的工作。

而后，全科醫生要有高尚的醫德。高尚的醫德是每一個醫生必須具備的品質。醫生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，每一個決定都可能事關人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫生要有高尚的醫德。

經過一年的學習自己總結了今后在監獄醫院全科醫療的特點：

綜合性、個體化的照顧。

2、強調早期發現并處理疾患，強調預防疾病和維持健康。

；

多發病的醫療及適時的'會診/轉診；

危、重病人的急救與轉診；

4）監獄健康服刑人群與患病服刑人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢；

5）監獄慢性病人的系統管理；

；

7）服刑人員健康教育；

；

合作執行監獄衛生防疫、監獄初級衛生保健任務等。簡而言之，通過學習讓我更加堅定成為監獄服刑人員“健康使者”的信念。

三.工作建議：

（一）理論聯系實際，注重學以至用，完善監獄醫院常見急癥診療規范與措施。

在日常監獄醫院工作中會遇到各種常見內外科急癥，通過全科醫生的臨床培訓，讓我對常見急癥有了更深刻更全面更規范的掌握，我認為有必要對我院常見急癥進行總結，對相應的診療過程和措施進行合理規范。例如完成和規范高血壓危象處理流程、急性腦血管意外（腦梗塞、腦出血）處理流程、顱腦外傷急救流程、癲癇持續狀態搶救流程、咯血救治流程、上消化道出血搶救流程、過敏反應急救流程、心肺復蘇搶救流程、休克的搶救流程、急性心肌梗死搶救與救治流程等等。將這些流程和處理措施制定成冊，或做成流程圖掛于急癥科墻壁上，同時與醫院的同事共同進行學習和交流，讓我院的急診得到更好更快更規范更有效的處理，為病人的救治贏得更寶貴的時間。

（二）加強對監獄醫院服刑醫護人員日常醫療知識的培訓與交流。

通過對所學臨床知識和臨床經驗的總結，靈活準確地應用于臨床實踐，這樣才能讓醫生遇到危重癥時保持沉著冷靜、有序、準確、無誤，從而有效地提高醫護人員緊急救治病者的領導能力。臨床上遇到問題要善于思考和探究，多翻閱相關資料，多加強醫護工作的交流和總結。本人將加強對監獄醫院護工人員定期進行培訓，把在監獄醫院近期內發生的、處理的緊急病例，進行分析與講解，對疑難問題進行討論研究，接收外部最新醫療學術和指南，傳授最新醫療知識，利用現有條件結合實際去解決所遇到和將有可能遇到的疑難問題，做到對病人的病情發展擁有前瞻性的臨床思維，這樣才能更有效、有力、迅速的提高監獄醫院醫護工作效率及工作準確性，才能夠保障整個監獄干警與所有服刑人員的身體健康，為五華監獄提高生產力提供有力的后勤保障！

（三）.對藥房危急重癥、常見疾病藥品的進行完善。

五華監獄醫院自搬遷以來，從硬件設施、配套設施、醫療設備、醫師力量在云南整個監獄系統中有極大的提高，醫院的藥房也是堪稱所有監獄醫院中的典范，藥房作為每個醫院不可或缺的`重要部門，五華監獄醫院同樣不例外，整潔、整齊、有序、逐步精細化、完善化。結合監獄醫院的特殊情況，為更好地服務監獄干警和服刑人員，將對監獄藥房進行藥品的增加與完善，其中包含公費藥品、自費藥品、急救藥品、特殊藥品，只要有可能遇到的疾病用藥都進行逐一進購，做到疾病對藥品需求近乎全面，對病人有特別用藥需求的，幫助其進購所需自費藥品，為其更好更快地解除病痛。而對于藥房在庫所有藥物都親自做了詳細的記錄，并且對藥物作用及成分進行深入的了解，熟悉每種藥品的藥理、藥物間的相互作用，更好地綜合治療疾病。能在臨床診治過程中及時準確的做出相應用藥最佳選擇，達到有效快速處理用藥食的效果。結合臨床實踐的情況，定期對藥房的藥物進行統計，學習更新的藥物知識，合理完善藥物品種，以便更好的服務于監獄醫院面對的廣大特殊群體。

（四）加強對住院病人管理

培訓期間接受了三甲醫院對住院病人管理要求的學習，讓我更好地管理監獄住院病人打下堅實的基礎。在以后的監獄工作中收住入院病人，詳細詢問病史、系統完成體格檢查、積極完善相關心電圖、X射線、B超、三大常規、血生化等相關輔助檢查，認真細致書寫入院病歷，每日定時對病人進行查房了解病情變化、定時對病人復查各項指標、按時發放治療用藥、書寫病人病程記錄，對病人定期進行心理交流與安撫，做到以“病人為中心，健康為導向，奉獻為宗旨”的培訓理念，且對病者囑咐日常膳食的合理搭配，調理身心，以便達到最佳治療效果。

經過這次培訓機會再次給自己增添了許多難能可貴的門診、臨床經驗，作為一名醫務工作者能有這樣的培訓經歷，對自己來說是相當難得，學習了新的醫學知識、接觸了新的醫學理念、對自己所從事的行業也有了一個新的認識，對以后漫漫的職業生涯也有了一個新的、更高的起點，在將來新的工作中定會以更飽滿的熱情，更優質的工作態度，以及持著對醫學事業鍥而不舍的學習與追逐精神，會盡自己最大能力服務于監獄的醫療事業，對這一特殊機構的所有人員健康保障做出應有的貢獻，有信心成為監獄最優秀的健康“使者”。

? 全科醫生工作總結

引言：

全科醫生是醫學領域中綜合能力最強的醫生之一。他們不僅具有扎實的醫學知識和技能，還必須具備良好的溝通能力和多學科合作精神。全科醫生的工作計劃非常關鍵，它們確保醫生能夠高效并有效地管理自己的工作，并提供最佳的醫療服務。

引入全科醫生的角色和責任：

全科醫生是基層醫療保健系統的核心。他們負責提供廣泛的初級保健服務，涵蓋了疾病的預防、健康管理和疾病的早期診斷與治療。全科醫生必須掌握各種醫學技能，包括護理技能、兒科、婦科、內科等，以滿足人們各種不同的醫療需求。

制定全科醫生工作計劃的重要性：

全科醫生的工作計劃對于提供卓越的醫療服務至關重要。它們有助于醫生在工作日程上提高效率，合理安排時間，確保每個患者都能得到專業的關注和照顧。制定一個詳細的全科醫生工作計劃還能幫助醫生靈活應對各種緊急情況和突發事件，確保醫療服務的連續性和質量。

全科醫生工作計劃的內容：

1.時間管理：

全科醫生必須學會管理好自己的時間。他們可以每天早晨設定一個優先事項清單，以幫助他們合理安排每天的工作。將患者的預約安排在早上，并留下一些空閑時間以應對緊急情況。此外，每天的午休時間也是全科醫生們復養精神的機會。

2.患者管理：

一個好的全科醫生工作計劃需要合理安排每個患者的預約時間。一般而言，患者們都有不同的疾病和癥狀，所以全科醫生需要根據患者的問題和需要安排適當的時間。這樣可以確保醫生在每次會診中有足夠的時間與患者交流，并做出準確的診斷和治療建議。

3.持續專業發展：

全科醫生必須保持持續的專業發展。他們需要不斷學習最新的醫學知識和技術，以保持自己在醫療領域的競爭力。醫生可以制定一個全面的學習計劃，包括參加培訓課程、參與學術研究和參加國內外的學術會議等。這樣有助于提高醫生的知識水平和技能，為患者提供更好的醫療服務。

4.團隊合作：

一個好的全科醫生工作計劃需要與其他醫療團隊成員合作。全科醫生需要與護士、其他醫生、心理健康專家等密切合作，以提供全方位的醫療服務。合作可以幫助醫生更高效地處理工作，并且可以從其他專業人員的經驗和專業知識中受益。

結論：

全科醫生的工作計劃對于提供卓越的醫療服務至關重要。一個好的工作計劃可以幫助醫生高效管理工作時間、合理安排患者的預約時間、持續專業發展并與其他醫療團隊成員合作。正是通過這些計劃，全科醫生能夠為患者提供最佳的醫療護理，確保他們的健康和幸福。因此，每一個全科醫生都應該認真制定工作計劃，并嚴格按照計劃執行，以提高醫療服務的質量和效果。

? 全科醫生工作總結

隨著醫學領域的不斷發展和進步，對于醫生的要求也越來越高。傳統的醫生只擅長某一學科，而全科醫生則要求具備廣泛的醫學知識和技能，能夠處理各種常見病、多發病以及急診情況。為了提高全科醫生的綜合能力，我參加了為期一年的全科醫生理論培訓。

培訓的內容包括了多個學科的基本知識。全科醫生需要具備扎實的內、外科學基礎知識，了解各個器官的結構、功能以及常見疾病。對于病理學、生理學、藥理學等學科也要有一定的了解，以便能夠準確地診斷和治療疾病。培訓期間，通過講座、研討會以及參觀實習等形式進行知識學習，通過實際操作和案例研究加深對各個學科的理解。

在培訓中也學習了與患者的溝通技巧。作為一個全科醫生，與患者的溝通至關重要。在培訓中，通過角色扮演和模擬病例討論等方式，學習如何與患者建立良好的溝通關系，了解他們的病情和需求，并給予恰當的建議和指導。培訓中也加強了對于患者心理的了解，學會關注和照顧患者的心理健康，以提供更全面的醫療服務。

全科醫生培訓還著重強調了團隊合作和終身學習的重要性。全科醫生通常會在多學科的團隊中工作，因此良好的團隊合作技巧至關重要。在培訓中，進行了團隊合作的模擬訓練，學會與其他醫生、護士和其他醫療團隊成員共同合作，共同制定診療方案，并與他們進行有效的溝通。還領會到終身學習的重要性，醫學領域的知識更新迅速，需要不斷學習新的醫學知識和技術，以提供最佳的醫療保健。

全科醫生理論培訓是一次非常有意義的學習經歷。通過這次培訓，我不僅學到了廣泛的醫學知識和技能，還掌握了與患者溝通的技巧和團隊合作的能力。未來，作為一名全科醫生，我將把這些學到的東西運用到實踐中，為患者提供全面、高質量的醫療服務。同時，我也深刻體會到醫生是一個不斷學習的職業，我將繼續不斷學習，提升自己的醫學水平，為社會健康事業貢獻自己的力量。

? 全科醫生工作總結

文章標題：全科醫生的辛勤努力： 我的年終個人工作總結

懷揣著對醫術的執著和熱愛，我踏入全科醫生的職業生涯。白色的工作服，淡藍色的手術服，閃亮的針線，這成了我生活的一部分。就如歌之所唱，“無論你在哪里，我在這里，用我的熱血，用我的生命。”作為一名全科醫生，我的生命也確實是被醫院的大部分日常所占據。在這疲憊而又充實的一年中，我付出了汗水，也收獲了許多。此處，我將對過去的一年進行歸納和總結，希望給大家帶來明確的認識和理解。

首先，我要感謝我在過去的一年里的所有病人，你們使我不斷地成長和進步，每位病人的笑容都是我工作的動力。我學會如何通過護理、診斷、藥物治療幫助你們的疾病，用我對醫學知識的理解幫助你們消除病痛。每當看到病人從絕望中恢復希望，從黑暗中走向光明，我都能深深感受到全科醫生職業所帶來的滿足和自豪。

過去的一年，我接待了數百名患者，處理了各種各樣的病癥。我始終堅持全面、深入地掌握每一位病人的病情，盡我所能制定精細的治療方案，我耐心解答大家的疑惑和不安，給予他們心靈的慰藉，同時，我積極參與各類醫學研討會，對病例進行深度分析和研究，以提高我的業務水平。

此外，面對臨床工作中常見的各種突發情況，我隨時保持警惕，準備應對各種緊急事件。無論是在深夜值班，還是在高強度的工作環境中，我從未有過任何的疲憊和放棄。我始終堅持專業精神和醫德準則，努力為每一位病人提供優質的醫療服務。

回顧這一年，也有困難和挫折。我時常面臨需要以高度的專業素養和人文關懷來照顧患者的壓力，我的診斷有時也可能會發生錯誤。但是，這些挑戰成了我前進的動力，讓我更深入地理解醫學，更進一步地拓寬知識面，并使我變得更加成熟和堅強。我想，這可能就是醫生的素質要求吧，要有耐心、勇氣和堅韌的毅力。

我要感謝我所在的團隊。在過去的一年中，他們以積極的態度，專業的技能，為我提供無私的幫助和支持。在團隊的合作和共享中，我學到了許多。我們共同面對工作的壓力，共同迎接挑戰，共同分享成功的喜悅。

總的來說，過去的一年，我迎來了不同的患者，經歷了不同的病例，面對過無數的挑戰，但是，我從未失去過對醫術的熱愛和執著。這一路走來，我深深體驗到，做一名優秀的全科醫生，不僅需要卓越的醫術，更需要一份執著的熱愛和無私的奉獻精神。

未來的一年，我將繼續秉承全科醫生的精神，為更多的患者提供優質的醫療服務。我將帶著我熱愛的醫術，繼續前行，銘記我對每一位患者的承諾，同時，我也將帶著對未來的希望和憧憬，積極應對未知的挑戰。我相信，在新的一年中，我會成為更好的全科醫生，不斷提高技能，滿足患者的需求，為保護大家的健康做出更大的貢獻。

回首過去，期待未來，我以擔任全科醫生為榮。我深感自己對這份職業的責任重大，我將不斷提升自己，積極貢獻我所學，全心全意服務患者，期待未來能在醫治更多人的同時，也能從醫生這個職業中，得到更深的人生觀和價值觀。此時，我驕傲地說，我是一名全科醫生，我愛我的工作，我珍視我的使命，我期待明年能更好！

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