優秀作文|調動通知(系列十七篇)

發表時間：2022-08-09

調動通知(系列十七篇)。

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申請書

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝您能在百忙中審閱我的申請報告。

我叫李雙江，2005年7月進入公司，現在在遼寧省朝陽市珠江橋項目部上班，一直在技術管理崗位工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在項目部服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加公司舉辦的各類集體活動。使我的工作能力和施工技術水平有很大的提高，為公司創造了一定的效益。感謝公司給予我平臺鍛煉，感謝領導對我的培養。

因我從參加工作以來都在南方地區項目工作，工作與生活都比較適應。作為年輕人本應是在工作和生活上都是富有朝氣，干勁十足的。但今年7月我到遼寧省朝陽市珠江橋項目部工作至今，也許是北方空氣干燥，早晚溫差大的原因；適應能力較強的我，身體明顯感到非常疲勞，身心疲憊、時而鼻腔出血等，給工作和生活帶來了諸多困難。滿懷斗志的我在工作上是心有余而力不足，在生活上是無精打采?？紤]實際情況，為了更好地投身工作，貢獻自己應有的一份力量?，F特向領導提出申請，調回南方項目工作。望領導能給予批準。此致

敬禮

申請人：

2010 年 11 月 7 日

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尊敬的全體員工：

經過慎重考慮和深入討論，公司決定進行一次全員人事調動。此次調動旨在激發員工潛力，提高團隊協作，促進公司發展。以下是具體安排：

一、調動原則

1.公平公正：調動將根據每個員工的能力、經驗和個人意愿來安排，重點考慮崗位需求和個人發展需求，確保公平公正。

2.注重專業性：員工將根據自己的專業技能和潛在優勢進行調動，以便更好地發揮個人優勢，為公司創造更大價值。

3.重視培養和發展：調動將兼顧現有員工發展和公司長遠規劃，同時給予培訓和成長機會，提高員工綜合素質和職業能力。

二、調動安排

1.崗位調動：根據各部門的工作需求和個人能力，將進行一定程度的崗位調整。重點關注員工專業技能和興趣愛好，為每個人找到最適合的崗位。

2.跨部門交流：公司將組織跨部門交流活動，鼓勵員工在不同部門之間進行工作交流和學習，以拓寬視野，提高工作效率。

3.地域調動：針對需要調整工作地點的員工，將提供相應的支持和幫助，確保員工及其家庭的平穩過渡。

4.晉升機會：調動過程中，公司將重點考慮崗位的晉升機會，通過合理安排，為優秀的員工提供晉升的機會和挑戰。

三、調動流程

1.調動通知：公司將通過正式文件形式，將具體的人事調動方案通知給每位員工。調動方案中將包括調動的崗位、工作地點、待遇等詳細信息。

2.個人申請：員工可以根據自己的意愿和發展需求，向人力資源部門提出調動申請。人力資源部門將根據公司的實際情況和崗位需求，進行綜合評估。

3.調動審核：調動申請將進行審核和評議。公司將考慮員工的能力、工作表現、崗位需要等多個因素，進行綜合評估，并作出最終決策。

4.調動執行：經過審核通過的調動決定將由人力資源部門負責執行。人力資源部門將協助員工完成工作交接和其他必要的手續，確保調動過程的順利進行。

四、調動后支持

為確保員工在調動后的順利適應和工作發展，公司將提供以下支持：

1.指導和培訓：公司將為調動后的員工提供必要的指導和培訓，幫助他們快速適應新崗位，并提高工作能力。

2.工作評估：調動后的員工將接受定期的工作評估，以便了解工作狀態和進展情況，并及時給予支持和幫助。

3.職業發展規劃：公司將與員工一起制定個人職業發展規劃，幫助他們明確目標，并提供相關的培訓和機會，促進個人成長。

本次人事調動是為了實現公司整體發展和員工個人發展的雙贏局面。相信通過合理安排和有效的支持，我們的員工將能夠在新的崗位上發揮更大的潛力，為公司的未來發展做出更大貢獻。希望大家積極配合，共同推進調動過程的順利進行。

最后，謹代表公司向大家致以節日的祝福，祝大家假期愉快！

人力資源部敬上

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職工調動審批程序

為使公司中(指與集團公司、與各集團子公司、各部門以及車間內部之間)的人員調動合理化、規范化，特制定本程序。

一、集團公司人員調動原則

有利于人盡其才、有利于結構合理、有利于整體利益。在遵循以上“三個有利于”原則的.前提下，可在龍盛集團內部合理、有序流動;對不符合以上“三個有利于”原則的，不予調動。如因達不到調動目的而辭職，后又應聘另一個子公司的，不得接收;如因不明真相而已接收的，在接到被辭職公司通知后兩天內，應予以勸退或辭退。

二、與集團公司或集團子公司之間

1、遵循集團公司的人員調動原則，與集團公司或集團子公司人員調動，經總經理或常務副總經理審批有效

2、由申請人按要求填寫《職工調動審批表》，經安諾總經理或常務副總經理審批后，報集團或集團子公司調出或調入部門主管審批，送集團公司人力資源部。

三、安諾公司內部之間

1、在主管領導分管范圍內人員調動的，由主管領導審批有效;跨主管領導范圍人員調動的，由總經理或常務副總經理審批有效。

2、由申請人按要求填寫《職工調動審批表》，并經調入、調出部門簽署意見后，提交人力資源部。

3、行政部在接到《職工調動審批表》后應進行嚴格審查、審核，如確需調動的，簽署意見后集中送常務副總經理進行報批，不得交當事人或其它人員到主管領導處報批。行政部應將審批結果及時通知申請調入部門及調出部門，并辦理相關手續。

4、各部門、人員在填寫《職工調動審批表》及簽署意見時，表述必須完整、準確、實事求是，避免簡單化、不負責任;因病等原因申請調動的，還應附相關證明或單據。

5、本程序自即日起執行，原相關程序同時廢止。

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尊敬的領導:

您好!首先感激您在百忙之中閱讀我的調動申請書。我是xx支行職工xx2018年9月大學畢業后就在xx。

在領導和同事的關心支持下，我十分的熱愛自我的本職工作，并且得到了很好的鍛煉和發展。工作上我服從領導的安排，工作兢兢業業，與同事和睦相處，恪盡職守，并積極參加各類活動。

2018年8月獲得xxxx的好成績。取得成績的同時也得到領導及顧客的一致好評。這些成績都是在領導和同事的支持與幫忙下取得的，我十分的感激身邊如家人般溫馨的領導和同事!

我的xxxx多，有了很多關心我的領導和同事，可是在xx我沒有一個親人，我的家人和對象都在xx，而xx往返xx沒有直達的汽車，每回一次家要x個多小時的車程，路途遙遠。我擔心著自我在懷孕和哺乳期間，一個人在xxx作和生活的情形，我十分的渴望自我能xxx上班，以便自我能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧!

為解決兩地分居、工作地和家庭不一致給工作和生活帶來的諸多不便，以及今后有更多的時間照顧雙親，免除后顧之憂，更安心地投身工作，特向領導提出調動申請:準許我調到xxx工作。。懇請領導從實研究，批準為盼，萬分感激!

特此申請!

申請人:xxx

xxxx年x月x日

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我的工作經歷其實很簡單。大學畢業留校之后工作二十二年，前十一年在學生處工作，之后就在校211辦和校辦工作。前后兩個十一年。頭十一年還記憶猶新，之后的這十一年感覺更象是在昨天一樣，與大家在一起工作的點點滴滴歷歷在目。我一直認為，能在一起共事就是一種緣分，但天下沒有不散的宴席。一旦自己真正要離開的時候，才會真正感受到離別的滋味，真正感受到我與大家的不舍。

去學院工作兩個月來，給我留下最深的印象，就是感覺到辦公室與學院工作的環境是不一樣的。辦公室綜合協調事務繁雜，而學院是人多、事多、頭緒多，人際關系相對復雜，必須更加注意謹言慎行，要求自己更要做好表率。我與大家一起，能在辦公室這樣一個大家庭里工作這么長的時間，既是很幸運的，也是很幸福的。之所以說很幸運、很幸福，一方面是在領導身邊工作，受領導教育和培養的機會多一些，自身的進步與成長相對也就快一些。另一方面，辦公室作為一個學校工作的綜合協調部門，我們在考慮某一個問題的時候，自然也會想得更加細致一些，想得更加周全一些，得到的鍛煉也會更加全面一些。還有一個更重要的方面，就是我們辦公室有一個好的領導班子，班子中有一個好的班長。這十多年來，我經歷的三位主任無論是做事，還是做人，都是我學習的榜樣。三位領導在工作中所表現出來的工作能力、工作水平和工作藝術讓我感到由衷的欽佩，三位領導對同事、對下屬所體現出來的人文關懷和人格魅力，更讓我感到溫暖并深受教益。因此，我在辦公室工作最大的收獲，就是從領導和同志們身上，學到了很多做人的道理、工作的態度和處事的方法。所有這些，都讓我終身受用，都是我在辦公室工作期間所獲得的最最彌足珍貴的財富！

浮云一別后，流水十年間。歡笑情如舊，蕭疏鬢已斑。此時此刻，此情此景，讓我無比懷念這十多年來我與大家一起走過的歲月。從而立之年到不惑之年，留下了太多的太美好的回憶。在辦公室工作所經歷的一切的一切，都讓我感到倍加留戀，倍加珍惜。珍惜我們共事的緣分，珍惜我們共事的情意，珍惜我們這些年來一起走過的每一個日子！從今以后，雖然我與大家分開了，但我們依然在學校工作，我們的心依然緊緊地相連。所以在這里，我懇請大家在今后的工作中能夠一如既往地給我關心，給我支持，給我幫助，給我力量。與此同時，我也會盡最大的努力，不折不扣地落實好辦公室的各項指示，不折不扣地完成辦公室交給我的各項任務。離開辦公室之后，我一定把我在辦公室工作中的好作風、好態度、好傳統帶到新的工作崗位中去，一定不辜負領導和同志們對我的厚愛與期望，一定努力在自己新的工作崗位上做出新的成績！

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xxx人民政府:

近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的'加強、擴大，水務局的業務量和工作量明顯加大，對專業技術人員需求也隨之加大。而我局專業技術人員總體缺乏，一部分技術人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。xxx年以后系統內只進入了2名專業技術人員。為了保證工作需要和正常運轉，充分利用現有的人力資源，兼顧個人優勢和特長的發揮，局機關從二級單位借調2名專業技術人員、系統二級單位內部調配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現了人員崗和編脫節問題，給管理上帶來不便。為了規范管理，懇請旗人民政府協調編辦解決我局系統內人員崗編交叉問題，實現崗編統一。

特此報告

附件:xxx水利系統崗、編交叉人員情況表

xxx年三月二日

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各部門：

公司20xx－20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作；

二、張xx調入計劃財務部；

三、孫xx調入物業管理部；

四、張xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

五、呂xx、吳xx派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等６位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年x月x日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

人事部

20xx年x月x日

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尊敬的領導：

您好！

提筆先祝賀我們的企業在一天天壯大，我個人的能力隨著企業的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與企業共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝企業領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入企業的，首先感謝企業領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入企業以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對企業的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果企業領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的.目標邁

也請您放心，如果企業不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

XXX

時間

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尊敬的縣教育局領導：

我叫 xxx，男，xx 族，籍貫：xxxxxxxxx。本人于 20xx 年 9 月以 “三支一扶”志愿者身份參加縣教育系統招考成功被錄取，現是 xxx 小學的一名正式教師。我很喜歡現在的工作崗位，在這里工作感覺很幸福、很溫馨。在這兩年時間里我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業、吃苦耐勞、愛崗敬業、樂于奉獻，在工作能力和各方面水平都有很大的進步，這要感謝領導的培養和同事的幫助。但“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待” ，父親今年已 62 歲，母親已 56 歲，留給我盡孝的日子已經不多。父親患有嚴重的風濕和痛風，行動不便，衣食不能自理。

母親患有幾十年的胃潰瘍，并伴有嚴重高血壓，一直體弱多病。近幾年，看著父母的身體一日不如一日，我都心如刀絞，恨自己不能常伴他們左右，照顧他們二老，有時實在不放心父母回家看望一次卻要花上好幾天的時間，這嚴重影響了工作。所以我想為了能在不影響工作的前提下能經?；丶艺疹櫢改?，以盡為人子的一點孝心，特向局里申請調動工作崗位到離家稍微近一點且交通方便的 xx 小學，以此了卻照顧父母的心愿，望局領導批準為謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx 年 12 月 10 日

聯系方式：xxx

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尊敬的全體員工：

大家好！

作為公司的長期發展戰略，我們一直致力于不斷提升業務能力和員工素質，為了更好地滿足市場的需求和公司的發展需要，現將進行公司內部人員調動。本次調動是經過公司高層多次討論和綜合考慮后做出的決定，旨在進一步優化公司的人才結構和資源配置，提高工作效率和服務質量。

一、調動原因和目標

為了更好地貫徹公司的發展戰略，以及回應市場的變化，公司決定進行人員調動。調動的目標是在提高員工綜合能力和工作效率的基礎上，形成更加緊密的團隊合作，提升公司整體的創新能力和競爭力。

二、調動范圍和方式

本次調動將涉及公司全體員工，并根據各個部門的工作需求和發展方向進行相應的調整。調動方式包括橫向調動和縱向調動，以及下屬分公司之間的調動。我們將根據員工的實際情況和工作經驗，進行科學合理的調動安排。

三、調動時間

由于調動涉及到大量人員的變動和相關崗位的安排，所以調動將于本月底開始，并預計在兩個月內完成。請各位員工做好充分的準備和配合，積極融入新的工作崗位和團隊。

四、調動流程和要求

1. 員工調動流程

調動將按照以下流程進行：

（1）調動通知：公司將通過內部郵件和員工群發短信的方式，對相關員工進行調動通知。

（2）員工了解和咨詢：被調動員工有權了解具體的調動信息，并在規定的時間內提出問題和咨詢。

（3）填寫申請表：被調動員工根據調動通知中的要求，填寫申請表，并在規定的時間內提交到相關部門。

（4）評估和確定：公司將對員工的申請進行評估，并根據公司的實際需求和員工的個人特點，確定最終的調動結果。

（5）調動通知：公司將通過內部通知和個別通知的方式，正式通知員工有關調動的安排和具體崗位。

2. 調動要求

（1）積極配合：公司調動是為了優化團隊結構和提高工作效率，希望每位員工能積極配合，主動融入新的工作崗位和團隊。

（2）專業發展：調動也是為了員工個人的職業發展和成長，希望每位員工能夠從調動中找到新的機遇和挑戰，不斷提升自己的工作能力。

（3）互相支持：調動之后，大家將進入新的工作環境和團隊，需要相互支持和合作。希望大家能夠共同努力，共同進步。

詳細的崗位調動安排將由公司人力資源部門和各部門經理進行具體的溝通和安排，敬請各位員工保持電話和郵箱的暢通，及時了解調動相關的信息。

最后，感謝各位員工一直以來對公司工作的支持和奉獻！相信通過本次調動，公司將更加強大和專業化，為員工的個人發展和公司的長遠發展提供更加廣闊的平臺和機會。

調動是我們不可避免的發展階段，沒有困難和變動的環節，就沒有進步和突破。讓我們攜手同行，共同迎接新的挑戰！

再次感謝大家，祝愿公司和每一位員工取得更大更好的發展！

特此通知。

公司人力資源部

日期：YYYY年MM月DD日

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標題：調動申請書 - 為進一步發展個人能力的必要步驟

在個人職業發展道路上，不斷尋求新的挑戰和機會是不可或缺的。作為一位積累了多年工作經驗的職員，我深知調動工作的重要性，特此向公司提交調動申請書，以求得進一步發展個人能力的機會。通過此文，我希望向公司展示我對調動的動機和目標，并說明我如何能為公司帶來更多的價值。

正文：

1. 動機與目標：

我對調動工作的動機源自多年來對職業生涯的思考與總結。通過參與各種項目并和不同團隊合作，我認識到在不同領域和職位中能夠更全面地培養和展現我的技能和能力。調動工作則成為實現這一目標的必要步驟。

此次調動申請的目標是轉入市場部門的營銷崗位。作為一名在銷售部門中工作多年的員工，我對市場營銷的策劃、執行和分析具備了扎實的基礎。通過轉崗，我希望進一步學習和應用市場調研、品牌推廣和市場戰略的知識，提升自己在市場領域的專業能力，并為公司的市場推廣工作貢獻自己的經驗和見解。

2. 能力與經驗：

經過多年的銷售工作，我積累了以下幾方面的能力和經驗，這些能力將成為我在轉崗后為公司貢獻的優勢：

（1）市場調研與洞察力：我參與過多個市場調研項目，并通過數據分析與消費者交互，了解市場需求和競爭態勢。這使我具備分析市場趨勢、把握消費者需求的能力。

（2）銷售技巧與客戶關系管理：我通過與不同客戶的溝通與協調，積累了良好的溝通能力和較高的談判技巧。這些技能對于市場部門的客戶開發和維護工作至關重要。

（3）團隊合作與領導力：我曾擔任銷售團隊的組長，管理并協調團隊成員的工作。這鍛煉了我的領導才能和團隊合作精神，使我在市場團隊中能夠與同事高效協作。

3. 轉崗計劃與期望：

為了在市場部門更好地發揮作用，我制定了以下轉崗計劃及目標，并希望得到公司的指導和支持：

（1）主動學習與拓展能力：我將積極了解市場部門的工作內容和知識體系，通過參與相關培訓和研討會進一步拓展技能和視野。

（2）持續學習并運用市場工具：我將學習并熟練掌握市場分析工具、市場營銷策略等相關知識，并在實際工作中靈活運用，提高工作效率和推廣效果。

（3）與團隊積極合作：我希望與市場團隊密切合作，互相學習和支持，共同實現團隊目標。我相信，通過攻克更多的困難和挑戰，我將與團隊一起成長。

4. 風險與應對：

我深知轉崗工作存在一定的風險，但我相信通過自己的努力和公司的支持，這種風險能夠被最小化。在該部門調動崗位前，我愿意接受相關培訓并與部門同事進行專業的知識傳授與技能交流，以盡快適應新環境和新工作。

通過此次調動申請書，我希望公司能夠審慎考慮我的個人動機和目標，給予我一個在市場部門發展的機會。我相信轉崗將成為我個人職業發展道路上的重要里程碑，讓我進一步展示自己的能力與潛力，并為公司帶來更多的價值。謝謝公司對我的關心和支持！

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檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理檔案調動流程相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、檔案調入程序

A、單位存檔：

1、委托存檔單位持原單位（人才存檔機構除外）出具的同意調出證明信，填寫“海淀區各類企業調入。

人員保留全民身份審批表”一張，并加蓋公章。

2、持表到我處開具商調函。

3、憑調函從原單位取回檔案及人事關系（工資關系和行政介紹信）。

4、檔案交人才中心，人事關系經中心蓋章后交存檔單位保管。

B、個人存檔：

1、持由原單位人事勞資部門開出同意調出證明（函）、本人身份證（如身份證丟失等原因可持戶口簿）、本人近照（一張一寸免冠，彩照、黑白均可）。

2、填寫（海淀區流動人員保留全民身份審批表）一式兩份。

3、人才中心向本人所在單位開具調函（或商調函）。

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4、憑調函從原單位取回檔案及人事關系（工資關系和行政介紹信）。

5、檔案及人事關系交人才中心并辦理存檔證。

氵：1、單位存檔每年1—3月繳費，標準240元/人、年；

個人存檔需在檔案調入時交費，標準20元/人、月，每次至少交半年。

2、需辦理集體戶口、出國政審者應預交兩年存檔費；

3、個人存檔提前調出時，存檔費不退；

4、存檔證須妥善保管，辦事時須出示。

二、檔案調出程序

A、單位存檔：

1、持接收單位的調函和由原單位取回的工資關系和行政介紹信。

2、填寫“海淀區各類企業保留全民身份人員調出審批表”一張，并加蓋公章。

3、到人才中心辦理檔案及人事關系（工資關系和行政介紹信）調出手續。

B、個人存檔：

1、被調入單位開具商調函，如單位決定調入可直接開具調函（令）。

2、人才中心負責轉移行政介紹信、工資介紹信。

3、交回“存檔證”。

三、區內調動程序

A、單位存檔調往單位存檔：

1、由原單位填寫“海淀區各類企業保留全民身份人員調出審批表”一張，并加蓋公章。

2、由調入單位填寫“海淀區各類企業調入人員保留全民身份審批表”一張，并加蓋公章。

3、本人持原單位開出的行政、工資等關系及以上表格來人才交流中心（流動人員管理部）轉換。

手續，到調入單位上班。

B、單位存檔調往個人存檔：

1、由原單位填寫“海淀區各類企業保留全民身份人員調出審批表”一張并加蓋公章。

2、持原單位開出的`人事關系（工資關系及行政介紹信）、身份證或戶口本來人才中心辦轉換手續。

3、發給個人存檔證。

C、個人存檔調往單位存檔：

1、調入單位系在我中心集體委托存檔的代理單位，填寫“海淀區各類企業調入人員保留全民身份。

審批表”一張，并加蓋公章。

2、人才中心負責向代理單位轉移行政、工資介紹信，去調入單位上班。

3、交回“存檔證”。

四、畢業生接收、報到程序

A、接收畢業生程序：

1、要畢業生的單位確定人選后，填寫“高等院校畢業生需求表”一式三份，并加蓋公章。

2、用人單位將填寫好的“需求表”（一式三份）報我局調配科，待批準后，調配科、用人單位各執一份，

另一份由用人單位送往畢業生所在學校學生部門辦理有關派遣手續。

B、畢業生報到程序

1、填寫“調入表”一式兩份并加蓋存檔單位公章，帶本人就業報到證。

2、檔案送到（寄）到人才中心。

3、人才中心辦理報到手續。

4、需落戶的畢業生去人事局調配科辦理有關手續。

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經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

原營運部【人名】同志調整至市場部，擔任副總裁;

原總裁辦助理【人名】同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場部經理______、______、______、______4名同志調整至營運部，擔任區域經理;

原商務部經理______、【人名】同志調整至網絡部，擔任商務經理;

原營運部高級經理【人名】同志調整至市場部，擔任高級經理;

望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心

人事行政部

20____年____月____日

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尊敬的領導：

您們好!

首先感謝領導在百忙中審閱本人的申請報告!

本人是醫院一名普通職工，于20xx年參加工作，在單位服從領導的.安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。20xx年到藥品倉庫，工作至今。在這里，本人學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。本人衷心感謝領導們對本人的培養，感謝同事們對本人的幫助。

在此本人申請，辭去藥劑科長一職，將本人調整回藥房上班!

由于倉庫工作較為繁瑣，采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫領藥、以及規范藥房表格的填寫、上級部門要求的相關表格、信息的采集填報、中國藥品電子監管等工作均只有本人一人在負責，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以本人的能力已經無法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了本人的身心壓力巨大，現已無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此本人申請，辭去藥劑科長一職，將本人調整回藥房上班!懇求領導們酌情考慮到本人的實際困難，同意本人的崗位調整請求，本人將不勝感激，謝謝!

申請人：

年月日

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市人力資源和社會保障局:

xx集團為打造中國城市黨報一流的視覺品牌，進一步加強新聞專業特別是視覺品牌專業人才隊伍的建設，從2010年3月起聘用曾擔任湖北襄陽報業集團攝影部主任、原杭州《青年時報》攝影部主任xxx來集團從事視覺品牌管理工作，兩年來，該同志工作認真負責，業績突出，表現優異，經集團黨委討論，擬申請將xxx(其保留湖北襄陽報業集團事業編制身份)正式調入xx集團工作。

特此請示，望予批復。

附:《xxx基本情況》

xxxx報業傳媒集團

xxx年三月六日

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尊敬青華鎮第二初級中學領導：

本人于20xx年南陽師范學院美術教育專業畢業，并當年8月經南陽市教師招聘考試分配到臥龍區青華鎮第二初級中學任教。在任教的三年里思想端正，工作嚴謹，得到廣大師生的一致好評。在思想上，對于教師這個職業我是終身向往反對分裂，維護祖國統一，擁護黨的領導，使我沒有偏離學習的軌道，才有了我今天的成績。在我的內心里，我一直想當一名優秀教師，來改造那些象我一樣，有學習能力又自制力差的學生，讓他們重新找到人生的目標。業務方面：在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。

20xx年參加工作以來，自校領導出于對我的培養和愛護，我先后從事了全校的美術、以及七年級的政治、八年級的語文等教學工作，在工作中學到了很多知識。在單位我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動，在取得各項榮譽的同時，自身也得到了較好的發展。家在馬渚距離單位較遠,工作兩年來，我從未遲到早退，但我無怨無悔，因為我知道教育的意義在于奉獻。父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，腰椎間盤突出等病癥，常年靠藥物維持，奔波于各家醫院象學校提出過任何要求，從來不給學校添麻煩！工作是要吃苦的，生活也是要受累的，這才是我的人生準則！昂仁縣中學地理位置導致了這里的信息閉塞與落后，為此我也不放松對外面世界的了解與接觸，并積極的投入學習。加強自己的專業能力；積極學習相關知識，并寫讀書筆記，能夠熟練地運用多媒體進行教學，以面對未來的教育形勢。因為本人的`愛人從事警察這一職業，本人的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。特別是患有慢性咽炎和關節炎，沒法繼續再海拔較高的昂仁縣工作，因此，懇請領導考慮到我的實際困難，批準本人調出的請求。在將來的工作當中，我決不辜負領導對我的信任和期望，我必將恪守紀律、勤勉努力、認真學習、與時俱進、兢兢業業做好每一件事，扎扎實實完成好領導交辦的工作。謝謝！