優秀作文|組織部干部培訓總結（收藏十七篇）_組織部干部培訓總結

組織部干部培訓總結（收藏十七篇）。

? 組織部干部培訓總結 ?

議程一：各團總支組織部做工作匯報議程二：團委組織部做工作匯報

（一）入黨推優工作(賀柳珊)存在問題：

1．白表的規范問題：

（1）注意黨校培訓、結業情況一欄的規范填寫；

（2）綜合測評寫的是排名而不是分數；

（3）注意學習成績符合要推優要求：學生干部平均成績在75分或以上，非學生

干部平均成績在80分或以上；

（4）注意群眾意見調查統計的規范填寫；

（5）各系要在蓋系章以后，才把推優的相關文件交至院團委；

（6）量化匯總表要一式兩份并蓋系章且都要上交至院團委；

（7）各系的入黨推優工作總結需發至公共郵箱。

2．控制好工作進度的問題：推優工作需在10、11月完成。

（二）團籍和團員證（徐迪文）

工作進度：本校區與肇慶校區的團籍的轉入、注冊的工作繼續進行

2.工作計劃：

（1）新團員的轉入資料需在“日期”一欄寫上“9月10日”再上交；補辦團員

證的不需上交照片（每周一中午12：30之前交至團委辦公室）；

（2）畢業生的轉出工作。（

三）團日設計活動（何俊銳）

1.優點：形式創新（各系對團日活動的重視度高）

2.缺點：積極性有待提高；現場準備不充分（各系的團日設計方案選拔不夠嚴

謹）

3.建議：系內加強交流

（四）團校第七期培訓（新生干部培訓）（徐迪文）

1.范圍上：增加了國際教育學院；

2.方式上：授課的時效性（增加了素質拓展培訓和風采展）；

3.優點：時間緊湊、課程豐富。

（五）赴肇慶校區交流情況（賀柳珊）

校本部的5個系與肇慶校區的系之間進行了學習、工作上的交流，具有積極意義。

（六）組織系統聯誼華南植物園燒烤（賀柳珊）

實到人數：64人；2.活動經費可參閱公共郵箱；

3.期望：把友誼和感情投入到工作；同時更重視與人交往的禮貌問題。

（七）團委學生干部選拔方案

院團委選拔于11月完成（要求更嚴格）：干事于9月底、10月初選拔；副部長9月選拔；部長6月中旬選拔（校與各系的組織部成員均可報）；常務6月初選拔；團委書記秘書（副職，即是兼任，不是正式職位）12月選拔。

（八）學生干部資料檔案卡整理

（九）團委書記秘書競聘（于上周進行并將于下周一公布）（十）團委聘書制作

議程三：團委組織部相關工作安排和通知（李秋源）

（一）團費自查情況表（12月31日前上交紙質版，并把電子版發至公共郵箱）（二）20xx年團員推優情況匯總（12月31日前上交）議程四：交流環節（賀柳珊）（一）各系提出問題并發表感想；

（二）負責人談感想：加入團委組織部收獲了學習工作以及為人處事的方方面

面

議程五：團委組織部部長發言（易韻怡）給組織部成員的建議：

（一）珍惜時間，提升自我：

（二）合理規劃，惜時提效；

（三）通過各種途徑，多方面提升自我

（四）學會平衡學習和工作（肩負責任）

（五）學會總結和反思：認真思考（做事不拘泥于形式）；學會做事才能有所收

獲；有得必有失；吸取教訓，積累經驗。

? 組織部干部培訓總結 ?

組織部作為企業中負責管理和協調各個部門的關鍵部門，其工作具有舉足輕重的地位。本年度，組織部緊密圍繞企業戰略目標，以提升組織效率、促進內部溝通、培養人才為核心任務，積極開展各項工作。在此，我將對這一年的組織部工作進行全面總結。

一、開篇：明確工作目標和指導思想

自年初以來，組織部即明確了工作目標：以建設高效、有序、富有活力的組織體系為己任，優化管理流程，提升團隊協作效率。在這一指導思想的指引下，我們積極開展各項工作，確保目標的順利實現。

二、中間：詳述工作成果和具體措施

1. 組織架構優化

針對企業發展的需要，我們重新設計了組織架構，明確了各部門職責，確保各部門的協調與配合更為順暢。同時，推行了崗位責任制，明確了每個崗位的職責和權限，提升了工作效率。

2. 人才引進與培養

組織部積極開展人才引進工作，通過多種渠道吸納優秀人才，增強了企業的核心競爭力。在人才培養方面，我們實施了一系列的培訓計劃，包括新員工培訓、專業技能提升等，使員工的能力得到全面提升。

3. 內部溝通與協調

加強內部溝通與協調是組織部的重點工作之一。我們定期召開部門協調會議，及時解決工作中出現的問題。同時，利用企業內部通訊工具，確保信息的及時傳遞和共享。

4. 員工關系管理

良好的員工關系是組織穩定發展的基礎。為此，我們建立了完善的員工關系管理制度，關注員工的工作狀態和心理需求，積極解決員工的問題和困難，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

5. 企業文化建設

企業文化是企業的靈魂。在這一年中，組織部通過舉辦各種文化活動，如團隊建設、員工運動會等，增強了企業的凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍。

三、結尾：總結經驗教訓和展望未來

回顧這一年的工作，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在人才引進方面還需加大力度，內部溝通還需進一步優化等。針對這些問題，我們將認真總結經驗教訓，采取有效措施加以改進。

展望未來，我們將繼續圍繞企業戰略目標開展工作，以提升組織效率為核心任務，不斷優化管理流程和人才培養機制。同時，加強與其他部門的合作與協調，共同推動企業的發展。具體來說，我們將從以下幾個方面著手：

1. 持續優化組織架構和管理流程，確保組織的靈活性和高效性。

2. 加強人才引進和培養工作，建立完善的人才梯隊和激勵機制。

3. 強化內部溝通與協調機制，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展。

4. 關注員工成長與發展，為員工提供更多的職業發展機會和培訓資源。

5. 深化企業文化建設，打造具有特色的企業文化品牌。

組織部的工作取得了一定的成績，但仍有很大的提升空間。在未來的工作中，我們將繼續努力，為企業的發展貢獻力量。

? 組織部干部培訓總結 ?

20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的`意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

一、納新培訓

組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

二、賬務管理

對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

三、發展新團員

大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

四、材料整理

新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

五、活動開展

組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿?、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

總結：

半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

? 組織部干部培訓總結 ?

? 組織部干部培訓總結 ?

晃眼中時光飛逝,20xx年的鐘聲猶響在耳畔,時間的步伐卻已邁過了20xx的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感嘆。打開記憶的畫屏，進入院團委組織部已有半年之久了，一路走來感慨良多。可謂“蘭陵美酒郁金香，玉碗盛來琥珀光，收獲與不足齊飛，驚喜共落寞一色”。

下面我將從個人思想、學習狀況、工作開展、工作計劃4個方面的情況做匯報:

思想上，作為一名中國共青團團員，秉承嚴于律己，寬以待人的原則，以一名優秀共青團團圓的最高標準要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同學的心目中樹立起榜樣。積極參加學校組織的各項活動。半年多來，我服從團委的工作安排，配合部長和老師們做好院內的組織工作?！叭松谇冢凰骱潍@”我相信在以后的工作和學習中，我會在團委的關懷下，在老師和同學的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

“君子憂道，不憂貧”學習上仍然離自己預想的還有很大的差距，所以略帶幾分遜色，但自己依然堅持不懈，上學期班級排名18名，綜合素質xx名。通過計算機二級，本學期將會更加努力，爭取更大進步，為大家樹立榜樣。

工作上，作為院組織部副部長，開展的工作按時間順序可分為:組織部部門建設納新、團員資料整理及團關系轉接、初級班團干培訓協調組織、團日活動的協調安排，大學生思想狀況調查統計，組織部聚餐。

首先，在10月上旬進行了部門納新，我和李磊、宋大偉在初試70余報名同學中篩出20人進入復試，與部長協商，并最終選出李富江、王躍磊、李世雄、宋波、王旭、張政為組織部干事。

接下來，學期初不久，協調干事整理11級團員檔案，經過一天多的努力終于將11級團員檔案整理妥當。

之后，我部于10月29日及11月5日在08302H組織舉辦了初級班團干培訓，組織6名干事布置會場及維護會場秩序。

11月份，以“重溫革命情懷，綻放生命光彩”為主題的團日活動,于xx月5日在04103舉行答辯，干事們同樣付出了辛勤的勞動，活動圓滿落幕。

在隨后的“大學生思想狀況調查統計”中，我部負責撰寫調查問卷和下發及統計調查結果，在李磊，宋大偉我們三個的努力下，部長的監督下，以及干事的協助下，我部順利下發600份調查問卷，回收578份，普及全院大一大二xx個班，統計結果精確無誤，順利完成任務。

學期末組織組織部聚餐，分享半年多來的感受和不足，制定期末考試目標，部長期許，組織部成員期末無掛科，成績均分70分以上，大家都信心十足，向著自己的目標前進。

經過半年多的組織部工作，感覺自己還有很多缺點和不足，有些事不能達到自己的理想效果，有時好把簡單問題復雜化，因此做事有時當斷不斷，反受其亂，有時又過于感情化，太過關注個人感受，過于追求完美，因此在以后的工作中還要繼續努力，防微杜漸，大膽實踐，努力成為一個果敢干練的人。

組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，要求我們要有耐心、夠認真，充分協作，求真務實的精神，注重溝通，更應做到內外兼修，標本兼治，全力做好本職工作。

繼續堅持嚴格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。講學習。講務實。講提高。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師及其他同請教，在不斷地學習和探索中使自身有所提高。

組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在糾正錯誤中，力求更大飛躍。

回想過去的半年，有辛酸也有快樂，有痛苦也有無奈，有路上的太匆匆，也有早起晚睡的奮力鏖戰，驀然，一切卻不知不覺間催促了我前行的腳步，成了我生活的調味劑和助推器，讓嫣然過去的八分之一的大學生活更加豐富，更加耐人尋味。

在述職的最后，我要感謝老師及部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝這么長時間來與我并肩戰斗的兩位副部;同時感謝所有為二院美好明天默默付出的老師同學們，也祝愿我院團委、學生會的工作蒸蒸日上，機械工程與自動化學院再創輝煌!

? 組織部干部培訓總結 ?

xxXX年上半年，在市局黨組的正確領導下，干部培訓中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認真履行職責，努力搞好服務，開創了培訓中心工作新局面，有效地促進了各項工作的順利開展。下面，就培訓中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結。

一、工作開展情況

1、進一步加強干部隊伍建設。

一是認真貫徹落實好市局xxXX年召開的各項工作會議精神，使干部職工明確工作任務和工作目標，做到人人心中有數。

二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學習教育活動，特別是重點學習“黨的十八大報告”，讓全體干部職工了解國家今后的發展目標和規劃，明白實現這一切對個人和國家的重大意義。教育、引導干部職工認真完成好年度的各項政治學習筆記和理論知識考試任務。

三是認真貫徹落實好市局xxXX年開展黨風廉政建設的各項規定，加強干部職工的日常警示教育工作，嚴格落實單位第一責任人的制度，教育、引導干部職工自覺遵紀守法，增強廉潔自律意識，嚴防不廉問題發生。

四是認真組織學習了《烏魯木齊市地稅系統稅務人員行為規范(試行)》。切實加強勞動紀律的教育工作，嚴格干部管理，嚴肅勞動紀律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實，并將考勤結果與年度公務員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。

五是認真抓好績效管理、效能建設考核工作。注重抓好隊伍工作作風的轉變，不斷提升工作效率，認真落實好xxXX年年內月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結、評比上報工作。

2、進一步做好服務保障工作。

一是為把培訓工作計劃落到實處，堅持開好兩個會，在每期培訓開班前，中心及時與組織培訓的部門加強溝通與聯系，協調商定培訓落實情況，認真制定培訓服務保障計劃，辦班結束后，收集學員征求意見反饋表，召開各部門負責人會議進行總結，查找問題，提出改進意見。二是認真落實好參訓人員的食(宿)工作。并嚴格執行培訓經費?？顚Ｓ靡幎?，按學員食、宿標準，竭盡所能提高食(宿)和服務質量，盡力讓參訓學員滿意;上半年完成了區(市)兩級地稅系統6期學習班，共計xx人次，并協助市局舉辦了新春軍民共建團拜會。

3、進一步加強安保、資產的管理工作。

一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實。堅持周五與不定期地組織有關各部門負責人對全中心的水(暖)電、消防安全、環境衛生、車輛維修保養等情況進行了認真檢查。進一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開展工作檢查9次，參加人員達xx人(次)，每次檢查的結果都有文字記錄。對檢查發現的問題，及時整改，確保國有財產安全。

二是切實加強對財務人員的管理工作。認真抓好日常教育，嚴格財務制度，嚴肅財經紀律，堅持厲行節約，嚴把政府采購和資金支出關，嚴防問題發生。

三是加強內部固定資產的統計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產進行盤點、登記、核對，并對資產盈虧情況按財務相關規定進行上報。做到帳帳相符、帳物相符。

四是加強了維穩安保工作。為認真貫徹落實市委x月xx日緊急會議精神，進一步抓好近期社會穩控工作，根據市局主要領導培訓中心自保的要求，中心領導高度重視，成立了x人自保小組，全員參與的安保隊伍，xx小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。

五為社區的維穩工作盡了一份力。后泉街社區流動人口多，社情較為復雜，我們與管委會、社區建立社情互通的聯系制度。并在不影響培訓的情況下，凡是社區提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無償提供，力所能及的為本轄區的維穩工作盡了一份力。

二、工作中存在的問題

存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀律的情況，我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議，學習重申了市局對勞動紀律及公務員行為規范的規定，務必要求人人遵守勞動紀律，出現違章違紀將嚴肅處理，經過學習教育，全體員工的勞動紀律有明顯的提高。

三、下半年的工作打算

市局黨組對培訓工作非常重視，近年來陸續對培訓中心投入三百多萬元資金進行裝修和設備的維修改造。今年市局又撥付專項資金xx萬元用于改造培訓中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學員的學習環境和生活環境得到了極大的提升。同時對培訓中心軟件方面的建設亦提出了更高的要求。

一是要進一步加強干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹立服務意識，轉變工作作風，提高工作技能，確保后勤服務保障到位，做到讓上級領導放心，培訓學員滿意。

二是做好安全保衛及資產管理工作，嚴格財務制度落實，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過去的安全成績，爭取創造更安全的學習場所，更佳的學習環境，為我局干部素質和工作能力的提高助力。

三是積極完成上級交辦的各項工作任務。

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組織部

部門簡介：

應用化學系組織部隸屬應用化學系團委，現今包括干部及干事5人，我們的主要工作有負責各班團課工作的展開，我系各團員的團籍管理，心理動態的收集與解決，還有一些與團組織生活相關的工作事項，我們部門的所有成員都很有熱情，做事富有責任心，耐心，認真地做好每一件事是我們部門所有成員的一貫準則。

團課工作包括監督和引導各班做好團課的開展與記錄工作，對團課的簽到和出席情況的統計。以及認真仔細地做好例會記錄工作便于及時把學院乃至系里的工作和活動布置到每一個班級。是各班團支書與系里溝通的橋梁。

團籍管理的工作包括敲團員證注冊章，轉入章，及團員的統計表，這是一項繁瑣卻重要的工作。幾乎很多班級的團員證都會有缺漏混亂的情況。于是給每一本遺漏的團員證找家便是我們責無旁貸的工作。在這項工作中，我們部門的成員都是仔細耐心地完成最繁瑣的事，這樣的工作年年有，每個學期都有。而組織部的成員仍一絲不茍地，出色地完成每一項工作，切切實實地履行了服務學生的義務。

心理健康方面主要是收集各班近來的心理動向，以便及時解決一些潛在的不安全因素，保證我們大學生心理健康安全。部門職責：

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要部門。

1、熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解各班團組織的活動、組織生活、團總支委員情況。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。

3、督促檢查各班團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好相關工作和團總支平時考核工作。

4、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

5、做好各班心理動態的收集與解決工作。

部門宗旨：

聯系同學、深入同學、發動同學、引導同學。所有成員都應以為同學服務為已任，兢兢業業、積極配合學校開展各項工作。

納新要求：

1、有責任心，嚴格要求自己。

2、有為同學服務的心理準備。

3、協調人與人之間關系的能力。

4、對事情進行準確的判斷，能利用手上有限的資源對工作進行安排。

5、能夠聽取別人的建議，適當對自己的方案進行改變，而不是一意孤行。

6、態度積極，認真，從始至終，堅持不懈。

應用化學系團總支·學生會組織部

熱忱歡迎2013級同學的加入！

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一、背景介紹

在現代社會，組織部門是一個企業或機構的核心支撐部門，負責人力資源的管理和培養，對組織的發展具有重要作用。為了提高組織部干部的專業素質和能力，我們組織了一次為期一個月的干部培訓。

二、培訓內容

1. 理論學習：通過開設專題講座和課堂授課，干部們學習了黨的組織原理、人力資源管理理論、干部選拔與任用等方面的知識，加深了對組織部工作的認識和理解。

2. 實踐操作：為了培養干部們的實際動手能力，我們組織了一系列實踐操作，比如編制人力資源管理計劃、組織招聘活動、開展員工培訓等，讓干部們在實際工作中運用所學知識，提升工作技能。

3. 經驗交流：通過座談會、研討會等形式，干部們分享了各自的工作經驗和心得體會，互相借鑒、學習，不斷提高自己的能力和水平。

4. 實用技能培訓：為了提高干部們的實際執行能力，我們邀請了專業人士為他們授課，教授一些實用的技能，比如領導力培養、談判技巧、溝通能力等，使干部們在實際工作中更具競爭力。

三、培訓效果

經過一個月的培訓，組織部干部們取得了顯著的成效。干部們的專業知識水平得到了提高，對組織部工作有了更深入的了解。干部們的實際操作能力得到了明顯提升，他們能夠獨立編制人力資源管理計劃，并且組織招聘、培訓等工作也能夠勝任。干部們的領導力和溝通能力也得到了提高，能夠更好地與他人合作，解決問題。

四、體會與收獲

通過這次培訓，我個人受益匪淺。我學到了很多理論知識，對組織部工作有了更全面的了解。通過實踐操作，我對一些實際問題有了更深入的認識，并學會了如何解決。最重要的是，通過與其他干部的交流和分享，我學到了很多寶貴的經驗，這些經驗對我今后的工作將起到重要的指導作用。

五、展望未來

經過這次培訓，我對自己的工作有了更明確的規劃和要求。我將繼續深化學習，不斷提高專業素養和實踐能力，為組織的發展貢獻自己的力量。同時，我也將積極拓寬自己的視野，參加更多的培訓和交流活動，與更多的組織部門的同行們學習和交流，共同進步。

這次組織部干部培訓為我們干部提供了一個很好的學習和成長的機會。通過學習理論知識、實踐操作、經驗交流和實用技能培訓，我們的專業水平和實際操作能力都得到了提高。我們將把所學所得運用到實際工作中，為組織的發展貢獻自己的力量。希望未來還能有更多的培訓機會，為我們的進一步成長提供更多的支持。

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一、組織制度制定，基層組織建設，干部隊伍建設，團內獎勵和處分，基礎團務的管理;

二、負責起草團組織各項制度和規定，并監督基層組織執行;

三、負責團支部組織生活的整體計劃和具體落實;

四、負責團干部隊伍選拔、培養、使用和管理，組織團校、團干部培訓、理論研討會等培訓工作;

五、負責團的基層組織、團干部及廣大團員情況的統計，團員發展、注冊及團籍管理、團費收繳;

六、組織評優工作，包括分團委工作考核、團支部工作等級評估，并負責先進集體、個人的表彰及材料整理;

七、做好推優工作，指導各級團組織協助同級黨組織做好積極分子推薦工作，推薦優秀團員為黨的發展對象，并做好學生黨員示范崗掛牌工作。

八、聯系和關注團委的走向，做好上傳下達的任務,掌握團員青年的思想動向，有針對的作好思想工作，尤其作好后進生的思想工作，引導廣大學生積極向黨組織靠攏，積極向黨組織推薦優秀團員為黨的培養對象。

九、關注學生的思想動向，積極對團員進行教育，提高他們的思想覺悟和思想理論水平，幫助他們確定政治方向，樹立好為他人服務的理想。

十、加強與各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估，配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動，負責完成分團委交辦的其它事務。

十一、組織負責和策劃一些大型的活動，改善和豐富團員的業余生活。

十三、負責學院組織發展工作計劃與規劃擬定、指導實施和檢查總結。做好黨員發展、預備黨員轉正的歸口管理工作，嚴格審查把關。

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管理工程學院團委學生會組織部作為學生會和領導老師同學交流的紐帶，密切配合院黨政中心、院團委、輔導員工作。國慶放假一周后，組織部繼續保持著嚴謹務實的工作態度，積極響應學校和院系號召，與其他各部門溝通協作，為完善我院團委學生會工作而不斷努力著?，F對本月工作作如下總結：

一、召開團支書大會、補辦團證及發展新團員

為進一步提高我院廣大團員青年及入黨積極分子的整體素質，增強團支部的凝聚力和黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員和團員青年的先鋒模范作用，以黨建帶團建，以團建促黨建，特召開團支書大會，并補辦團員證，發展新團員。

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二、校園之星的評選與報送工作

為豐富校園生活，展現大學生的青春風采，弘揚個性和青春活力，我院進行了校園之星的初選。學習之星、創業之星、自強之星、社團之星、服務之星、學術之星、發明之星、文藝之星等讓同學們積極挖掘自己身邊的校園之星，并以之為榜樣，不斷超越自我，實現個人價值。

三、督促班級團支部開展團日活動

我院積極落實校團委通知，加強基層組織，開展了如下活動：通知并組織校團課；準備團支部發展規劃設計大賽；統計團員信息并補辦團員證；督促團支部開展團支部活力工程和團日活動；利用QQ群，博客加強組織文化建設。

四、協助其他部門工作

積極配合準備院運會；協助秘書處完善并實施量化考核制度；協助宣傳部做好鄭州大學第九屆心理健康教育宣傳月工作；積極響應管理工程學院微信平臺的工作。

? 組織部干部培訓總結 ?

20xx年是我參加校會的第一個年頭，在這一學期里，我在校團委和學生會主席團的指導下，在組織部各位部長的引領下，在組織部全體同仁的幫忙下，完成了從一名校會的新人到校會基層工的轉變。在這一學期的工作中，我依照“經權之道，打造精英團隊；組織情懷，共建人文校會”的部門宗旨，努力工作，取得了肯定成果，也暴露了很多缺乏?，F對本學期工作進展如下總結：

一、工作概況：

本學期工作主要分為三階段，分別為：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期與12底的總結期。在工作期內，我主要參加了以下部門工作：

（一）南京財經大學第九屆學生會第一次全體會議的籌劃與效勞；

（二）南京財經大學第九屆學生會部門信息采集；

（三）團輔活動的.籌劃與效勞；

（四）優秀學生會干部與先進個人的信息采集；

（五）行政力量培訓；

（六）青馬工程的效勞；

（七）部門有關制度的擬寫；

（八）新聞部與體育部的人事考核工作。

二、工作中的個人優勢與取得成果：

我在本學期的工作中主要表達出了以下優勢：

（一）擅長溝通，能與各位同仁較好地合作；

（二）工作較有規劃性，在多項工作同時進展時能根本做到不相互干擾；

（三）擅長學習，能準時向部長各位同仁求教，在工作中進步。

經過一學期的學習與實踐，工作主要取得如下成果：

（一）熟識校會根本框架了解相關規章制度，融入組織部工作。

（二）了解并逐步熟識組織部日常工作，能較為獨立地處理局部工作；

（三）能較好地完成組織部工作，沒有較大工作的疏漏，學期工作根本完成無拖沓。

三、工作中個人劣勢與缺乏：

雖然本學期的工作取得了肯定成果，但也不能無視在此過程暴露出的缺乏與缺點，只有正視它們，才能不斷進步，爭取在下階段的工作中取得更好的成績。

我在本學期工作中暴露出以下劣勢：

（一）做事對細節把握不夠，有些工作不能盡善盡美；

（二）在學期開頭的局部工作對于強調個人作用，不利于團隊合作；

（三）在工作的創新性方面存在缺乏，不擅長突破傳統模式。

在工作上也存在如下缺乏：

（一）第一次全體會議未能準時度會場與人員完全熟識，在進場簽到工作與應對突發狀況上有疏漏；

（二）部門信息的采集與錄入速度較慢；

（三）優秀學生會干部與先進個人的名單精校存在疏漏；

（四）團輔工作籌劃不夠完善，創新度缺乏；

（五）制度擬寫不夠嫻熟到位。

四、工作總體回憶：

綜觀本學期工作，可以用“根本到位”四字加以形容。我做到了任何一個學生會新人都應到達標準，根本完成了一個新人的學習與工作任務。但假如從突出表現方面來看，我的工作地確實沒有太多可說。無大過亦無大功，平穩無大曲折，是本學期工作大體狀況。

五、新學期展望：

基于以上的總結與回憶，在新學期里。主要應將精力集中于工作的創新與突破上，同時兼顧現有工作的完善。而在個人目標方面，我則想把在校會的交際面進一步擴大，更加深入地對組織部所涉及的整體工作狀況加以了解，并努力爭取留任。

本學期是充實而又勞碌的一學期，在此期間，我經受了很多新事，熟悉了很多新朋友，學習了很多新技能?？偠灾?，一切離不開“新”字，而在下學期，關鍵字應為“善”，即追求完善與進展。我信任，下面的工作將更加勞碌而有激情。

? 組織部干部培訓總結 ?

1.辦理全院教職工的勞動工資、福利、津補貼核算發放等具體工作;

2..負責全院教職工社會保險的申報、審核,辦理相應手續;

3.辦理全院人員的調配、招聘、聘任、轉正、定級、退休等日常工作;

4.辦理教職工培訓進修審批手續，辦理請假、休假和銷假等手續;

5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類報表;

6.協助做好教職工的考核、獎懲及專業技術資格評聘等工作;

7.辦理發展黨員、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作;

8.組織學院黨校培訓工作;

? 組織部干部培訓總結 ?

期末回首，透視本學期的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期，我們卻認真履行了自己的職責。在本學期里灑滿了我們付出的辛勤汗水，閃耀著我們努力工作的結果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。

本學期的工作緊湊而有序，身為組織部的一員，我們井然有序的完成了部內的本職工作。在院團委老師的領導下及眾多學長和同學門的關心支持下組織部的每位成員都度過了一個充實而愉快的學期。

在這一學期，我學到了很多為人處世的道理。也深深體會到學生會這個大家庭充滿了關愛與溫暖。組織部工作的這段時間磨練了我的意志，同時也是我的綜合素質得到了提高。積極配合院黨委和院團委指導各支部開展團日活動。起到的是學院團委和學院各班級的橋梁作用，負責傳達與組織各類活動的有關事宜以及統計團員信息等。

經驗靠的是日積月累，通過本學期舉辦的“青春使命紅詩會”“黨史知識競賽”等活動，使我更加體會到舉辦一個活動不是那么簡單的事。作為主辦方必須熟練掌握整個活動流程，并且要明確自己要做什么，活動前的準備和活動后的總結是必不可少的。一個集體注重的是團結，要得是齊心。

另外，像每個月對各院系的考核及團支部工作手冊的檢查都要做到積極認真并且要實事求是，要做到在其位某其政。總之，在本學期我們都付出了自己的努力，懂得了很多，學到了很多。在我們的共同努力下組織部的工作劃上類一個完美的句號。

當然，本學期的工作中也存在不足。組織部的工作部分是沿襲了老的傳統，未能做到完全創新。相信伴隨著各成員的辛苦付出和不懈努力，我們組織部的工作必會越做越好。為學生會做出更大貢獻。

新的學期即將來臨，我們會不斷提高自身素質，繼續努力，爭取做出更大的成績。在下學期，我們部門的常規工作和素質拓展等將會

進一部完善，扎扎實實做好本職工作，積極協助其他各部門工作，向大家展示一個不斷發展努力前進的組織部。

我想：任何一次挑戰的機會都是一個新的已知條件，只要我們肯愿意，任何一個已知條件都將成為通往成功的契機。

以上是我本學期的工作總結，望組織查收。

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人物：某部門的所有成員，進入第二輪的面試者

地點：教學樓普通課室

時間：待定

第二輪面試一般采用情景模擬法，即將所有面試者分開為幾個小組，一個小組為一個團隊，進行編寫活動計劃書、互相提問、集體游戲等活動。面試官會從這些活動中看到哪些人做的事情多，哪些人是小組的負責人，哪些人不善于表達等。故在這一輪中，要主動出擊，在自己小組內扮演一個不可或缺的角色，在整體面試中，積極發言，但要把握好一個度，別老搶別人風頭。

注意事項跟第一輪面試的差不多，但由于第二輪面試時每個人都有座位，故要注意的地方還有很多，比如坐下后不要蹺二郎腿、不要在別人回答問題時自己在進行挖鼻孔或擠痘痘、抖腳等小動作;還有，要切記帶筆和筆記本，就算當時沒有東西要記也要帶。還有最重要的一點：在第二輪還沒開始前要記住每個面試官和面試者的名字等個人資料，這樣你在有需要時，比如要你點出對方小組的失誤之處，你可以直說某某人剛才所說XXXX什么的。記住了，對你很有裨益!

第二輪面試一般都會根據各自部門的不同職能性質而進行各種不同的面試手段，但這不算什么難度，重要的還是那句話：以積極的態度，注意禮貌待人，踴躍且適當的表現出自己能勝任該份工作的能力!

以上所說，只是二級學院學生會和團委的面試過程，一般情況下是不會有老師和其它學院的人到場的。而校學生會和社團方面就不是很清楚，畢竟本人當時一心只為進自己學院的學生會。不過我也贊同同時報幾處，多撒網好捕魚嘛~~不過如果捕到太多的話，我建議還是只選其一的好。

有人常說學生機構不好，什么某個人阿諛奉承啊，里邊充滿黑暗啦~~~XXX都有。但據我曾經的接觸，我的身邊都很純潔~~絲毫沒有這樣的事情發生。

學校里的活動豐富多彩，許許多多琳瑯滿目的比賽、活動都是各個學生機構的同學搞出來的，老師的作用只是起到一個審批和監督，最多加個評審而已。沒有學生機構的眾多成員，我們的學校只會是一個死氣沉沉的地方而已~~~在你享受身邊豐富多彩的活動時，請你也感謝一下為這些活動而鞍前馬后辛辛苦苦的學生機構工作人員吧。他們是多么的無私，他們是多么的可愛!即使有時候在某些方面做得不是很盡如人意，但我們是學生，進來就是為了學習，搞活動也是在學習啊!我一直記得一位已經畢業的學生會主席師兄的話：學生會就是一個讓你來犯錯的地方!的確~犯錯可以原諒，但一錯再錯就不可以原諒了!我們會在學習中成長，在成長中快樂!

? 組織部干部培訓總結 ?

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進學生會也幾個月了，我每個月都會問：這個月我做了什么？又學到了什么？這些也許都應該需要撿起過去的點點滴滴。

11月，忙碌中又是那么充實，乏味中又多了一絲樂趣。月初“指點江山”辯論賽決賽，既讓我看到了戰場兵戎相見的激烈，又讓我領悟了“友誼第一比賽第二”的壯麗宣言。從這件事上，我也想到了我如果站在了決賽賽場上，我是否也有著學長們那雄雄英姿，是否像學長那樣成竹在胸有備而戰呢？也許現在我還菜鳥，但我堅信我會成長，能力是不斷提升的。從這場辯論賽中讓我感受最深的是友誼存在于小到每一位觀眾，每一位參賽選手，大到兩個系之間的友誼，顯得是那么深厚。如果能將每個人。每個系都是兄弟姐妹，那學校將會多么和諧。

我認為最能鍛煉我能力的事，就要說對元旦晚會主持人和節目招募工作了。我認為這是一次對口才表達說服能力的挑戰，現在大學生對參加集體活動似乎缺乏了興趣，要想讓他們積極參加就得讓他們看到這項活動能給他帶來利益，這就得充分發揮主觀能動力去說服他們。從這項活動使我能力得到了提升，從中也給我帶來了不少快樂，所以收獲還是挺多。

月末工作則是以模擬招聘會為主，這項活動暴露了不少問題，雖然在這之前，前期工作做的是比較充分，但當工作展開的時候則出現了現場秩序混亂、其次分工不明，也是嚴重問題，這些原因導致了這次模擬招聘會達到預期效果，但總來說也是起到一定作用，比如說使大學生了解到應聘所要具備能力及要求，這次招聘會也許根本就不知道有關應聘知識，所以這次活動也算為未來發展做了一次前期了解。

每做完一件事情就意味著新歷史產生，歷史只能給提供經驗教訓，而更重要是讓歷史經驗教訓推動未來發展新動力。在今后里也許會面臨著許多更難的工作任務，但我認為能把每項任務按照一定程序有條不紊展開，那么這項活動結果一定是令人滿意的。我也希望在今后工作中不斷提升能力以達到我之前進學生會的目的。

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