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優秀作文|新發展演講稿(匯編11篇)

發表時間:2021-11-26

新發展演講稿(匯編11篇)。

? 新發展演講稿 ?

新農村建設的有生力量,選聘畢業生到農村任職不僅是一次難得的機遇,更是一種成長的歷練和成熟的考驗;創先爭優活動是大學生村官提素強能、帶領農民學科技、學經營、學管理的有效載體,因此,作為一名新時期的大學生村干部,我們既要身體力行地投入到此次活動中來,又要立足自身的實際,真抓實干的工作;不斷的加強自身的素質,不斷的學習新的理論知識,培養良好的學習習慣和好的學習能力;在不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則,服從紀律,服從組織召喚,顧全大局;在工作中,堅持自己的原則、善于團結同志。在本次“創先爭優促發展”活動中,我決定從以下幾個方面做起:

我會在本次活動中積極搞好宣傳教育和發動工作,營造濃郁的活動氛圍;嚴格落實上級黨組織的相關要求,結合本地實際,制定好創先爭優活動的相關制度辦法;抓好先進典型的挖掘培養和宣傳,帶動更多的黨組織和黨員參與到活動中來;作為大學生村干部,我首先會加強學習、勇于實踐,不斷提高自身素質,不斷提高為群眾服務的水平和能力,以帶領和帶動群眾致富、服務農民群眾、維護農村穩定、促進本村經濟發展的實績,爭當優秀,為創建先進黨組織和新農村建設做出自己的貢獻。

我們雖說都接受了高等教育,但是對農村問題往往認識不深,很容易從書本出發,從書本中找答案,這就使農民群眾關心的問題依舊得不到解決。因此,在創先爭優活動中,應充分發揮自身的主觀能動性,加強自身學習的同時深入群眾,了解群眾,認真做好調查研究,真正從農民群眾的利益出發,解決農民群眾最關心的問題。

一要加強學習,用知識武裝自己。在創先爭優促發展活動中,應堅定理想信念,以鄧小平理論、“***x”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,努力帶頭用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦,學習掌握新知識新技能,不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要做到虛心向基層廣大干部群眾學習,做到在干中學,學中干,切實提高自身落實科學發展觀的執行力,爭做勤學善用、勇于創新的模范。

? 新發展演講稿 ?

立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰略決策。XXX強調,在有條件的區域率先探索形成新發展格局。山東處在我國由南向北擴大開放、由東向西梯度發展的戰略節點,必須主動擔當作為,以高質量發展服務融入新發展格局。

加快新舊動能轉換,是貫徹新發展理念、構建新發展格局的應有之義。XXX強調,中國如果不走創新驅動發展道路,新舊動能不能順利轉換,就不能真正強大起來。作為全國首個新舊動能轉換綜合試驗區,經過三年多努力,山東新舊動能轉換已初見成效,但我們絕不能因取得一點成績而止步歇腳,絕不能因發展開始向好而驕傲松懈,絕不能因外部環境復雜多變而動搖,絕不能因困難矛盾而走回頭路!要堅定不移“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”,堅決淘汰落后動能,堅決改造提升傳統動能,堅決培育壯大新動能,加快培育新一代信息技術、高端裝備等“十強”現代優勢產業集群,不斷提升經濟發展質量效益,為全國新舊動能轉換探索路子。

黃河流域生態保護和高質量發展戰略實施,為山東服務構建新發展格局帶來了重大機遇。我們要堅決貫徹XXX關于發揮山東半島城市群龍頭作用的重要指示要求,積極探索生態發展的路子,打造綠色生態大廊道;加快產業鏈供應鏈優化升級,著力提升科技創新能力,打造科技創新策源地、高質量發展示范區。山東是黃河流域唯一沿海省份,要加強同沿黃各省份協同聯動,充分發揮自貿試驗區、上合示范區等開放平臺作用,用好陸海聯動海港優勢,打造對外開放新高地。要深化制度創新、流程再造,在新經濟發展、貿易便利、科技金融等方面深化試點探索,建設改革開放先行區,以改革開放再領風氣之先,推動發展走在前列。

服務融入新發展格局,既要抓住關鍵、重點突破,又要強化協同、統籌推進。要堅定不移深化供給側結構性改革,強投資、擴消費、穩外貿外資,持續釋放內需潛力,暢通經濟循環,促進經濟高質量發展,努力為我國經濟行穩致遠貢獻山東力量。

? 新發展演講稿 ?

3.領導決定法。企業領導者由于站在企業發展全局的高度思考問題,加之他們對企業歷史、現狀的了解比較深入,因此由企業領導者來決定企業精神也不失為一種辦法。

這種方法效率最高、速度最快,但受領導個人素質影響較大,實施時宣傳工作量大。

4.專家咨詢法。將企業的歷史現狀、存在的問題及經營戰略等資料提供給對企業文化有深入研究的管理學家或管理顧問公司,由他們根據所掌握的規律原則和建設企業文化的經驗,設計出符合企業發展需要的企業精神。

這種方法所確定的企業精神是**遠矚的,有時可能不能很快被員工所接受,所以宣傳和執行的過程稍長一些。

我們xx汽運集團的企業精神為“敬業、奉獻、爭先、創優”?!熬礃I”是員工不可缺少的意志品質,南通汽運集團將“敬業”作為企業精神,則具有深刻的內涵。要求全體干部職工忠于職守。

“奉獻”是員工獨具的精神境界,弘揚奉獻精神就是要做到立足本職崗位奉獻。奉獻,就是要有無私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓旅客一時難”的高尚的社會公德。真正做到一切為了乘客,對乘客負責,讓他們滿意。

“爭先”是員工必須具備的實踐品德,“爭先”一詞有兩層含義:一是爭先進、爭一流、爭錦奪標,這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚、意氣風發的精神風貌;二是積極探索,勇于創新,敢為人先?!皠搩灐笔菃T工必須具備的行為準則,創優是創造優美的環境,提供優質的服務,樹立優良的形象,永遠處于優勝者的行列。

對于客運企業來說,創先爭優不僅是構建和諧社會的需要,更是提高企業效率的需要。客運企業要不斷把握旅客服務需求,提出新思路、新舉措。做到人無我有、人有我優、人學我新、突出個性、超前趕先。

“敬業、奉獻、爭先、創優”八個字組成的四組詞相互關聯,關系層層遞進,集中反映了xx公司汽運人扎實工作,奉獻社會、勇于爭先、不斷進取、爭創一流的雄心和精神風貌。

? 新發展演講稿 ?

各位領導、各位同事:

大家好!

社會和諧,是人們長久以來的美好理想和愿望,我們**公司做為一家在煤礦行業領先的企業,長久以來一直將構建和諧企業做為公司的發展目標,因為企業有了和諧才會有發展,才會有可持續發展的演進和升華。

創新,是一個國家興旺發達的不竭動力,它是一個民旅的靈魂,同時也是一個保持企業充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創新的國家才是有前途的國家,只有不斷追求創新的民族才是有希望的民族,只有不斷追求創新的企業才是戰無不勝的企業。我們縱觀古今中外,國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉,西方強國就是憑借創新成為世界強國,美國的微軟更是創新的典范,比爾蓋茨之所以成為世界級的大腕,最根本的就是他通過創新使企業遙遙領先于同行業。

我們**公司也是創新的楷模,我們不僅創造了技術,更主要的是我們創新了思維,使企業快速地向前發展,我們**公司的發展史就是一部創新史。我們敢于正視困難,敢于挑戰未來,敢于迎合時代發展創新,保持與時代共同的步伐,而這就是我們創造輝煌的原因。

國內著名的海爾企業的格言是:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去?!边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業的精髓,它體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。

現在我們的公司越來越強大,我們的員工增長迅速,我們的公作和生活環境越來越美麗。看看轟轟烈烈的車間,員工們正在努力工作,干凈的食堂里,不時傳來食物的香味;在幼兒園里聽孩子們的歌和笑聲,在俱樂部里聽合唱團的高歌。多么和諧溫馨的家??!

這些都證明了我們公司是一個充滿溫馨和人性的大家庭;我們的團隊是一個團結一致、向心的集體;我們的領導就是這樣一個親和力強、決策明智的領導;我們的員工就是這樣互助、互愛、團結、合作的員工。

船舶的一帆風順是舵手的成功,企業的成功是充滿激情的團隊的成功。

在這個隊伍里,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電,一束火繩;我們聚集在一起,我們是整個太陽,整個天空;我們站在一個地方,我們是我們內心形成的鐵墻。我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友們,讓我們團結一心,樹立大局意識,形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,繼續加大企業創新工作,把我們***公司的礦山建設成為和諧富饒的新礦山!

社會是一個大舞臺,看誰更精彩;創新是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏。我想說的是,創新是企業的能源寶庫,我們得到的是紅火。

朋友們、同志們,為了讓公司終極的發展目標早日實現,讓我們大家一同攜起手來,做**精神、**速度的踐行者,和諧創新謀發展,共創新世紀的篇章!

謝謝大家!*

? 新發展演講稿 ?

翻開發展的歷史畫卷,我們看到了一段厚重的積累和沉淀,從改革開放號角吹響到撤地建市的誕生。從第一家上市公司寶鐘的敲響到合九鐵路、滬蓉高速的建成,的發展,一步一個腳印,清晰地展現在我們面前。

化工作為全省首家*營上市公司。其前身是成立于年的安徽和縣農藥廠,當時是零資產,靠借貸萬元創辦的作坊式的小企業。從8年的改制到4年的成功上市;從博士后工作站的建立到工業園的投產,從單一的農藥生產到跨行業跨區域的集團公司。是大發展的一個碩果,見證了大發展的整個歷程。

透過一雙雙堅實的腳印,數著一項項豐碩的成果,我們看到一批批人忙碌的身影。

發展的歷史不會忘記他們,但的騰飛更需要我們,承前啟后,我們任重道遠,薪火相傳我們孜孜以求。

《皖江城市帶承接產業轉移示范區規劃》成功獲批,讓我們熱血沸騰。

新發展,我該怎么干?我們要科學發展上水平,始終堅持“確立奮斗目標,激勵發展;堅持自主創新,加速發展;改變經營模式,創新發展;建立健全機制,保障發展;構建企業文化,和諧發展”。始終堅持黨對企業的政治領導,充分發揮黨組織的政治核心作用,堅持不懈地加強和改進黨建工作,把黨的政治優勢有效轉化成企業的綜合實力,推動化工又好又快發展。

新發展,我該怎么干?我們要自主創新爭一流。自主創新是一個*族發展的不竭動力。對于企業來說,自主創新永遠是企業的核心競爭力。堅持運用科技創新來開發新產品。全面搜集國內外市場和技術信息,密切關注行業發展動態,充分發揮“技術智囊團”的作用,舉行各種調研、座談、對接等活動,同時加強與國內各科研單位的聯系與合作,遵循“創新、超前”的原則,自主研發為公司進一步發展奠定扎實基礎。

新發展,我該怎么干?堅定信心上項目,千方百計保增長

公司經充分論證后,近期擬上一系列新項目,有年產30萬噸離子膜燒堿、年產10萬噸三氯化磷、老廠搬遷擴建優勢產品、專用碼頭工程、熱電聯產、高濃度有機廢水濃縮焚燒處理、化工園高濃度農藥廢水循環利用及生化處理等多項高技術、低能耗、低排放的新產品和新工藝項目。這些新建項目的實施,將充分利用國家政策的導向作用和區域整體布局規劃,立足于企業現有經營領域,整合上游原料供應鏈和下游產品輸出鏈,延伸產業鏈,豐富企業的產品結構,有效地降低企業的營運成本,增加企業的利潤空間,提高企業核心競爭力。同時有助于促進循環經濟、綠色經濟的發展,更有效地配置社會資源。

新發展,我該怎么干?作為一家公眾企業,發展經濟是我們的追求,環境保護更是我們的責任。我們要把環境建設做為實現發展的重要內容。環境建設不僅可以為發展創造出許多直接或間接的經濟效益,而且可為發展保駕護航,向發展提供適宜的環境與資源。我們要摒棄傳統的發展模式,化地做到少投入,多產出;另一方面,又要在消費時盡可能地做到多利用、少排放。徹底改變對自然的功利主義觀點,樹立起一種全新的現代文明觀念。用生態的觀點重新調整人與自然的關系,真正建立起人與自然和諧相處的嶄新觀念。從環境的可持續性出發,本著以人為本的思想理念,不以犧牲環境為代價換取發展的資本,積極探索更環保更節能的新發展模式。始終遵循國家的十二字方針:“清潔生產、總量控制、達標排放”。為生命的健康成長增添活力,為千家萬戶呵護生命綠色。

新發展,我該怎么干?堅持以人為本,維護員工利益。人力資源是社會的寶貴財富,也是發展的支撐力量。“人本”思想是化工核心理念。在,我們視員工為企業財富中的財富金礦,資源中的資源*,是企業的載舟之水,建廈之磚瓦,是企業賴以生存和發展的基礎。我們要堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實,切實維護職工的合法權益。為群眾多辦實事,讓廣大員工在企業的發展中多得實惠。

新發展,我該怎么干?努力建設并完善積極健康、充滿活力的企業文化?;さ钠髽I文化,是把“以人為本”作為一根紅線來貫穿的。公司的宗旨是:鑄生命活力,造萬物生機。天地萬物、人、企業,一切有生命的機體,其生生不息、活力不斷的源泉,在于不斷地新陳代謝。我們的企業是以優化人類生存環境、造福子孫后代為己任的。在經營理念上,我們提倡誠信;在競爭觀上,我們重視與外部合作,達到雙贏共生的互利效果;在發展觀上,我們堅持“綠色、人本、多元化、國際化”。新發展,要爭先。我們的員工從不同地方走來,大家擁有同一個共同家園,大家在追尋同一個夢想。昨天,大家頑強拼搏、開拓進取,打下了一片新天地;今天,大家銳意創新、繼續奮進,邁開嶄新的步伐;明天,大家一路高歌,勇往直前,與全市人*一道,努力謀求更新發展,努力創造更新的輝煌!

? 新發展演講稿 ?

尊敬的領導、親愛的朋友們:

你們好!

首先,感謝各位領導給我這樣一個機會,在這里參加演講、暢談家鄉。我演講的題目是《百年,美麗家園》。

,是我最親最愛最難忘的家鄉,在她溫暖的懷抱,我無憂無慮、幸福美滿的度過了二十幾個春秋,看著我成長,我時刻盼著家鄉騰飛。

回首1920年,經當時的'清政府批準,XX縣在遼闊的松嫩平原上誕生了。斗轉星移,滄海桑田,如今,已走過了120xx年不平凡的歲月。一代又一代勤勞勇敢的XX人民,為建設美麗富強的家鄉、為過上幸福富裕的生活,用熱血青春、用滿腔豪情、用辛勤汗水,譜寫了這光耀百年的壯麗篇章。在爭取解放的激情歲月,在抗美援朝的難忘歷程,在建設祖國的火熱年代,在改革開放的漫漫征途,在致力擺脫貧弱的今天,XX人始終勇往直前、奮力爭先。通過幾代人的努力、43萬人的拼搏,終于擁有了穩定和諧開放的發展環境,迎來了難得的發展機遇,打牢了堅實的發展基礎??梢哉f,從1905到20xx年,是從鄉村集鎮向精品小城快速發展的百年,是經濟從無到有、從小到大、從弱到強的百年,是謀求發展的百年。在此,作為兒女,讓我們對先輩們致以最崇高的敬意。你們創下的歷史功績將永載史冊,而你們樹立的頑強拼搏、不屈不撓的精神將代代相傳。

過去的一年,面對經濟建設和社會事業所取得的豐碩成果,我們感到無比的欣慰和自豪?!八拇笾鲗Мa業”成為經濟社會發展的強力支撐;項目建設不斷升溫加速,亮點頻現;農業結構進一步優化,農民收入大幅度提高,取得了歷史上少有的大豐收;城鄉建設力度加大,使小城的城市品位得到了有效提升;全縣黨員干部的先進性明顯增強;經濟社會發展綜合指標在全市各縣(市)區考核中躍居第四位。全縣呈現出了合力強、人氣旺、發展快的喜人局面。這一年所取得的成績令人鼓舞,也來之不易,它凝聚著全縣廣大干部群眾的心血和汗水。我們所創造的這些業績無疑為百年歷史劃上了一個最圓滿的句號。

乘勢而上快發展,濃墨重彩寫新章。面對發展史的第二個百年紀元,年初召開的的縣十三屆二次全會再次吹響了解放思想、謀求發展的號角。我們只要大力實施“工業化牽動,產業化開發,民營化推進,市場化經營,跨越式發展”的總體戰略,加快發展“四大主導產業”,牢牢把握項目開發、改善環境和班子建設三個主攻重點,就一定能以新一輪加快發展的可喜成效向建縣百年獻禮。

新的百年已經到來,歷史的車輪又一次把我們推到了譜寫新輝煌的起跑線上,作為青年一代,我們擔負著百年新一輪加快發展的神圣使命。我們一定要聚精會神搞建設,一心一意謀發展,力爭以新的成就和新的形象,共同創造無愧于時代的光輝業績,向全縣人民、向歷史交上一份圓滿的答卷。

? 新發展演講稿 ?

進入新產品。正像有人所說,從大的歷史尺度來看,東南亞金融危機,是東西方在科技領域的一次大交鋒,結果是亞洲的敗退。

世界潮流,不可阻擋。有遠見的國家都感到科技創新的極端重要性,紛紛制定相應的'戰略對策。發達國家對此反應尤為迅速,早在90年代初就開始調整經濟發展戰略,大力發展信息高速公路等知識經濟的支柱技術和產業。特別是一些發展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發達國家帶來的新機遇。印度近些年來加強科學研究和信息技術,大力發展電腦軟件產業,迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創新法”并成立了由總統任委員長的國家科技委員會。

我國是一個發展中國家。新中國成立后,我們用五十年時間走完了發達國家需要用上百年所走過的歷程,實現了工業化。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運后,整個民族的科學文化水平得到空前提高。歷史證明,技術跨越發展是后進國家追趕并超過先進國家的根本道路。自產業革命以來,世界經濟和科技的中心從英國到德國、再到美國,以及后來日本、韓國的迅速崛起,無不是依靠科技進步、實現技術跨越的結果。

新中國的歷史更證明,創新是一個國家經濟實現跨越式發展的動力。六七十年代,我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認的創新極大地帶動了我國科技進步,僅從1960年到1966年科研機構就試制了近4000種新材料,輻射出4800多項科技攻關項目,帶動了1300多個企業,促進了一大批新興產業的形成和發展。改革開放以來,我國在技術創新方面取得了重大進展,通過一個創新,開發一個產品;通過一個產品,啟動一個市場;通過一個市場,推動一個產業,帶動整個經濟的發展。北大方正集團公司的發展就是一個很好的典范。他們把計算機激光照排技術上的創新轉化為一種先進的漢字排版自動系統,這一產品刺激了市場需求,實現了廣泛的商業化,占據了國內外80%以上的中文報業市場。

但是,從總體上講,我國技術創新能力同發達國家還有很大差距。在一些領域我們的科技水平與發達國家相比,至少要落后二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發達國家后面發展,那么我們將永遠難以擺脫落后的狀況。我們能否順應世界潮流,抓住科技革命帶來的發展機遇,實現跨越式發展,縮小與發達國家的差距,關系著我國在新世紀的國際地位,關系著中華民族的興衰榮辱,關系著社會主義的前途和命運。

歷史的經驗告訴我們,一個國家、一個民族,如果不善于抓住機遇發展自己,就必然要成為落伍者。物競天擇,適者生存。中華民族是一個有創新能力的偉大民族。古代中國曾以“四大發明”聞名于世。改革開放科技發展水平大幅度提高,綜合國力大大增強。在即將來臨的新世紀里,只要我們一如既往地堅持黨的基本路線,緊緊抓住經濟建設這個中心不放,中華民族必將能夠為人類文明創造出新的輝煌。

? 新發展演講稿 ?

尊敬的各位領導:

下午好!

當前市場經濟不斷發展,各個行業領域的競爭越來越激烈。因此,對現代企業來說,只有不斷進行新產品的研發和創新,才能保證企業有可持續盈利的能力。事實證明,只有創新才能有發展。在前進的路上,企業發展如同逆水行舟不進則退。下面我結合年以來我公司在新產品研發中取得的一些成績來談談我對此問題的認識和看法。

一、可以增強企業競爭力

在當前市場條件下,靠單一產品很難讓企業占據市場,只有在做好主打產品的同時不斷開發產品的多樣性,才能讓企業在競爭中立于不敗之地。20xx年,我司開發的百葉窗至今依然占據國內60%的市場份額,05年使公司扭虧為盈,盈利1000多萬元,起草了百葉窗行業變準,填補了國內空白。為了提高市場競爭力和滿足不同的用戶需求,我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號。

二、可以提高企業效益

新產品的創新和研發可以扭轉企業經營狀況,提高企業經濟效益。20xx年,公司根據市場需求成功開發出鋁塑復合管用鋁合金帶材,至今已實現銷量約萬噸,貢獻利潤約萬元。研發部全體職員再接再勵,20xx年成功開發出鑄軋8006合金,年銷量實現100噸,預計20xx年有望實現銷量500噸,為公司創利30萬。

三、可以提升用戶滿意度

20xx年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金,由于改投料合金的不穩定性,在使用過程中給用戶帶來了質量損失,我司本著對用戶負責,讓用戶滿意的原則,通過技術人員和銷售人員的市場走訪和調查后,開發鑄軋1060電纜帶用合金,之后調查該合金的用戶反饋情況,證明該合金完全滿足用戶需求,沒有出現任何質量問題。我們不斷推出符合市場環境的新產品新方案,極大的提升了用戶的感知價值,為用戶創造了較大價值,同時提高了行業產品質量水平。

四、可以提高職工收益

積極開發新產品不僅可以使企業效益提高,并且能夠帶動職工收入的增加,更能調動職工工作的積極性。在20xx年到20xx年之間,公司通過不斷研發新產品,職工的工資收入得到了很大提高,97年公司人均收入為10000元/年,20xx年公司人均年收入為15000元/年,20xx年為45000元/年。由以上數據可得知,新產品研發不僅是對企業或是個人都具有不可忽視的積極影響,因此我們更要加大研發力度,實現個人和企業同步發展。

俗話說,“冰凍三尺非一日之寒”,新產品研發需要的是長期的過程,并不是一時鑄就的,企業創新并不難,難的就是持續創新。作為技術開發部主任,我感覺自己肩上的責任很重,也深知任務的艱巨,我們技術開發部全體同仁一定會繼續在新產品研發這條路上鼓足干勁,力爭上游,為企業發展再創輝煌。

? 新發展演講稿 ?

[標簽:標題]

第一條:關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

在我國社會主義市場環境背景下,企業之間的競爭愈發激烈,當前,市場越成熟,則愈趨于復雜和多變,競爭也愈顯白熱化。企業在市場競爭中生存不易-

[標簽:標題]

第一條:關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

在我國社會主義市場環境背景下,企業之間的競爭愈發激烈,當前,市場越成熟,則愈趨于復雜和多變,競爭也愈顯白熱化。企業在市場競爭中生存不易-

[標簽:標題]

第一條:關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

關于企業創新與發展的講話:企業技術創新與發展

在我國社會主義市場環境背景下,企業之間的競爭愈發激烈,當前,市場越成熟,則愈趨于復雜和多變,競爭也愈顯白熱化。企業在市場競爭中求生存已非易事,謀發展則更見功夫。企業必須不斷地提升競爭力。

為此,企業提出了許多戰略戰術,有低成本戰略、差異化戰略、品牌戰略,還有“以人為本”、技術領先等等。

這些對于提升企業的競爭力都具

其意義重大,但不足以構成企業的核心競爭力。什么是核心競爭力?是人才?

是技術?是資源?還是資本?

都不是,全部加起來也還不是。在我看來,企業的技術創新能力,簡稱創新能力,是企業的核心競爭力。xx指出“創新是一個民族進步的靈魂”,同樣,創新也是企業的靈魂。

人才、技術、資源和資本等都不是企業的靈魂,人才是可流動的,技術遲早要被突破,資源是可分享的,資金是有限的。唯有企業的靈魂是別人學不去拿不走的,唯有創新力形成的競爭力是獨有且長久的,因此說,創新力才是企業的核心競爭力。什么是技術創新?

技術創新指的是用新知識、新工藝、新技術,采用新的生產方式和經營模式、通過提高質量、創新產品、創新服務,占據市場并實現市場價值的經濟技術活動。技術創新是貫穿于企業活動全過程,以獲取企業經濟效益為目的的一系列活動。有人說,企業管理是領導者,管理是基礎,技術是工具,把企業分為幾個子系統。

技術創新不是一個企業的制度,而是企業個子系統之間的有機連系和高效運行,從而實現企業的利益。必須強調的是,技術創新是一個經濟概念,技術創新以技術進步為工具,不等同于技術進步。但也有人說不清,把技術創新與技術進步、新技術發明混為一談。事實上,這是不同的。

技術進步是以技術為導向,追求高技術含量和高技術水平的技術概念;技術創新以市場為導向,追求經濟利益和長期核心競爭力。再好的技術如果沒有切中市場,就不能轉化為現實生產力,哪怕獲得了諾貝爾獎項也不能算技術創新。

創新能力是指企業組織技術創新活動,實現技術創新成果的能力。它是企業的靈魂,是企業的核心競爭力。那么,如何開展技術創新活動,培育創新能力呢?

1、 觀念創新是技術創新的前提

觀念決定行動,思路決定出路。觀念創新是一種基本的、積極的創造性思維活動。概念存在于人腦中,是無形的,但它總是影響人們的言行。什么人的觀念要創新?

怎么創新?企業領導在進行技術創新后,應該回答這兩個問題。

首先,要正確認識技術創新的本質,技術創新是企業的一系列經濟活動和企業領導者的業務活動。其次,技術創新的實施需要企業領導切實配置適當的人力、財力和物力資源,這就需要領導組織和推動。因為技術創新是貫穿企業全過程的經濟活動,必須由領導者來推動;技術創新追求的是經濟利益,解決的是核心競爭力,而核心競爭力應該由領導者自己把握。

然而,事實并非如此。在技術創新方面,任務交給技術部門,結果自然是人力物力的浪費。我們可以這樣回答這兩個問題:誰的思想應該創新?

——企業領導者;怎么創新?——身體力行去實踐技術創新。

二、經營創新是技術創新的關鍵

傳統企業的經營要領是供銷做買賣,根據生產需要去采購物資——即**,工廠生產什么就賣什么——即銷售。這種供銷商業模式在新中國企業中已經盛行了幾十年,目前仍然存在。這是計劃經濟時代的產物。這種模式深深地烙印在人們的思想中。

在技術創新活動中,管理是占領市場、實現市場價值的重要環節,管理創新是技術創新的關鍵。企業經營要解決“做什么”和“怎么做”兩大問題,具體來說:一是要掌握市場需求,不但要掌握現實的需求,更要捕捉潛在的需求,做到洞察先機,這是經營創新的要點之一;其次,要研究如何滿足市場需求,如何積極影響市場需求,這是企業創新的重點之一;三是要解剖自己、解剖競爭對手,發現對手優勢和劣勢,做到知已知彼才能制定有效的措施參與競爭。

這就要求經營與技術有機結合,但現實中,企業往往人為地將管理、經營和技術分割開來,有人搞管理,有人搞經營,有人搞技術,人馬都齊全就是攏不到一塊,形成不了合力。這是什么原因?這是因為企業的經濟技術活動沒有按照技術創新的方式組織企來,導織企業的關鍵環節脫節。

試想,工程師蹲在廠里不去研究市場、不去研究競爭對手,而是習慣于技術導向,搞了半天的技術進步,結果還是脫離市場的技術;經銷人員不懂技術,只管推銷,銷售業績稀里糊涂的好起來,又稀里糊涂的滑下去,賣不出去了,究竟是

第二部分:關于企業創新與發展的講話:科技創新與發展

企業創新與發展:科技創新與發展

各位領導、各位同事: 大家好! 一個企業的發展亦與創新息息相關,無數事實證明任何一個企業的領導者只要高度重視創新,理解了創新的根本意義,不斷在企業中實施創新的手段,企業就會不斷產生出人們所需的新產品,從而企業也會產生新的經濟增長點,展現新的面貌。

一、加深科技創新的理解在企業中長期以來把創新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造,誠然不可以否認這些創新方式多年來為企業發展起到了一定的積極效果,但它的根本點也是其狹隘點,是僅僅將創造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力,從而使企業產生一定限度的經濟效益,當今創新的概念已大大超越了原有的境界,創新這個詞已展延成創新工程的概念。它既包括傳統的創新觀念,更包含有對人類知識創新概念,創造企業文化的概念,創新不僅僅是某種技術方式方法的研究和**,而且已擴展到對人類傳統的工作方式方法的研究和**,對人類的思維方式方法的**和研究,對人的創新能力提高的**和研究。改革開放的總設計師:

鄧小平同志就十分重視創新,他曾經親自提出勇于創新,多作貢獻,可見國家對創新是何等重視,為了使企業更快更好地適應21世紀飛速科技發展的需要,企業更需要加深對創新的理解,以盡快健全創新工作,促使企業加快創新的步伐。

二、一個良好的機制是確保企業發展的基礎科技創新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想,首先這一思想要在企業結構中形成共識。作為企業的領導者,應該成立專門的團隊來研究和實施。這種團隊既不能隸屬于過去的總工程師技術體系,也不能隸屬于一般的管理體系。

它在企業中的地位應該有更高的層次。作為主要工廠的領導,它可以在向他提供建議方面發揮重要作用。作為企業的發展來說,他應當作為企業發展的總參謀部。他的功能既可以為企業發展擬訂長遠發展規劃、設想、建議,也可以為企業現行生產服務,為提高企業的科技素質服務。

當然一旦建立創新思想的科技發展體制,企業內原有的科技、管理系統,其功能亦應調整,以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發展的需要,我國企業原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變,一成不變的企業管理體制是滿足不了具有劃時代高速發展的科技工業的要求。

3、 創新與可持續發展如何在太湖周邊地區開展企業創新活動?創新必須與可持續發展戰略緊密結合。探索這一地區創新的方法,從工業企業方面來看,必須引進高新技術,摒棄過去五小帶來的危害,幾是對自然生態環境有危害、哪怕是一點點影響的企業必須堅決徹底關、停、并、轉,杜絕一切污染源,應把發展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區企業發展的唯一立足點。

? 新發展演講稿 ?

在我國社會主義市場環境背景下,企業之間的競爭愈發激烈,當前,市場越成熟,則愈趨于復雜和多變,競爭也愈顯白熱化。企業在市場競爭中求生存已非易事,謀發展則更見功夫。企業必須不斷地提升競爭力。

為此,企業提出了許多戰略戰術,有低成本戰略、差異化戰略、品牌戰略,還有“以人為本”、技術領先等等。

這些對于提升企業競爭力具有重要意義,但還不足以構成企業的核心競爭力。什么是核心競爭力?是人才?

是技術?是資源?還是資本?

都不是,全部加起來也還不是。在我看來,企業的技術創新能力,簡稱創新能力,是企業的核心競爭力。xx指出“創新是一個民族進步的靈魂”,同樣,創新也是企業的靈魂。

人才、技術、資源和資本等都不是企業的靈魂,人才是可流動的,技術遲早要被突破,資源是可分享的,資金是有限的。唯有企業的靈魂是別人學不去拿不走的,唯有創新力形成的競爭力是獨有且長久的,因此說,創新力才是企業的核心競爭力。

什么是技術創新?技術創新指的是用新知識、新工藝、新技術,采用新的生產方式和經營模式、通過提高質量、創新產品、創新服務,占據市場并實現市場價值的經濟技術活動。技術創新是貫穿于企業活動全過程,以獲取企業經濟效益為目的的一系列活動。

有人說,企業管理是領導者,管理是基礎,技術是工具,把企業分為幾個子系統。技術創新不是一個企業的制度,而是企業個子系統之間的有機連系和高效運行,從而實現企業的利益。必須強調的是,技術創新是一個經濟概念,技術創新以技術進步為工具,不等同于技術進步。

但也有人說不清,把技術創新與技術進步、新技術發明混為一談。事實上,這是不同的。技術進步是以技術為導向,追求高技術含量和高技術水平的技術概念;技術創新以市場為導向,追求經濟利益和長期核心競爭力。再好的技術如果沒有切中市場,就不能轉化為現實生產力,哪怕獲得了諾貝爾獎項也不能算技術創新。

創新能力是指企業組織技術創新活動,實現技術創新成果的能力。它是企業的靈魂,是企業的核心競爭力。那么,如何開展技術創新活動,培育創新能力呢?

1、 觀念創新是技術創新的前提

觀念決定行動,思路決定出路。觀念創新是一種基本的、積極的創造性思維活動。概念存在于人腦中,是無形的,但它總是影響人們的言行。什么人的觀念要創新?

怎么創新?企業領導在進行技術創新后,應該回答這兩個問題。

首先,要正確認識技術創新的本質,技術創新是企業的一系列經濟活動和企業領導者的業務活動。其次,技術創新的實施需要企業領導切實配置適當的人力、財力和物力資源,這就需要領導組織和推動。因為技術創新是貫穿企業全過程的經濟活動,必須由領導者來推動;技術創新追求的是經濟利益,解決的是核心競爭力,而核心競爭力應該由領導者自己把握。

然而,事實并非如此。在技術創新方面,任務交給技術部門,結果自然是人力物力的浪費。我們可以這樣回答這兩個問題:誰的思想應該創新?

——企業領導者;怎么創新?——身體力行去實踐技術創新。

二、經營創新是技術創新的關鍵

傳統企業的經營要領是供銷做買賣,根據生產需要去采購物資——即**,工廠生產什么就賣什么——即銷售。這種供銷商業模式在新中國企業中已經盛行了幾十年,目前仍然存在。這是計劃經濟時代的產物。這種模式深深地烙印在人們的思想中。

在技術創新活動中,管理是占領市場、實現市場價值的重要環節,管理創新是技術創新的關鍵。企業經營要解決“做什么”和“怎么做”兩大問題,具體來說:一是要掌握市場需求,不但要掌握現實的需求,更要捕捉潛在的需求,做到洞察先機,這是經營創新的要點之一;其次,要研究如何滿足市場需求,如何積極影響市場需求,這是企業創新的重點之一;三是要解剖自己、解剖競爭對手,發現對手優勢和劣勢,做到知已知彼才能制定有效的措施參與競爭。

這就要求經營與技術有機結合,但現實中,企業往往人為地將管理、經營和技術分割開來,有人搞管理,有人搞經營,有人搞技術,人馬都齊全就是攏不到一塊,形成不了合力。這是什么原因?這是因為沒有按照技術創新方式組織經濟技術活動,企業關鍵環節脫節。

試想,工程師蹲在廠里不去研究市場、不去研究競爭對手,而是習慣于技術導向,搞了半天的技術進步,結果還是脫離市場的技術;經銷人員不懂技術,只管推銷,銷售業績稀里糊涂的好起來,又稀里糊涂的滑下去,賣不出去了,究竟是質量問題還是**問題還是服務問題,搞得清楚嗎?

? 新發展演講稿 ?

“轉型”大師拉里·博西迪和拉姆·查蘭告誡人們,“現在,到了我們徹底改變企業思維的時候了,要么轉型,要么破產”。

企業轉型是指企業的重要方面在本質和模式上的徹底改變。所謂重要方面,就是事關企業的生死存亡、興旺衰敗的重大事情。所謂本質上的改變,就不僅僅是數量上的變化,而是通過量變導致的質變,或是不經過量變而出現的突變。所謂模式上的改變,就是模樣和形式都已徹底改變。

robert提出了中國企業五大轉型的整體思路,即戰略轉型、運營轉型、研發轉型、文化轉型、企業家轉型.

轉型是中國企業的主流趨勢,它是一個商業模式的重新設計。上世紀90年代,斗山集團渡過了企業和整個地區面臨的危機,十年之后成為韓國領先的全球企業之一。1996年達到頂峰的債務危機迫使這家家族企業集團進行了徹底的重組。之后不久,一場金融危機席卷了亞洲大部分地區。這一轉型努力啟動了一場激烈的變革,將斗山從一家消費品企業轉變為世界領先的工業和建筑設備制造商之一.

IBM轉型堪稱最為經典的企業轉型案例。20xx年底,IBM毅然決定甩掉上世紀80年代以來最富有標志性的資產,將其PC業務出售給聯想集團,被廣泛視為告別傳統藍色巨人的轉型之舉。實際上,IBM轉型自上個世紀郭士納時代就已經開始,10年間兩次備受商業界關注的轉型,真正原因是時代正在對高技術的IT產品及服務業做出的新游戲規則。

蘇寧上市后,借助資本的力量,先后完成了七大轉型。包括以技術創新實現從傳統商業轉型現代商業,通過收購實現海外連鎖轉型,從民營企業轉型公眾企業

20xx年初,TCL集團與萬通實業攜手進入工業地產領域,目的在于——利用萬通在地產開發、管理、運營、融資等方面的經驗和優勢,盤活TCL的存量工業地產,使資產輕質化、證券化,增強資產的流動性,從而加大對技術研究和產品開發的投入,實現向創造型企業轉型。

未來在危機中生存發展良好的企業一定是實施“從制造到創造,從苦力到智力,從資本到知本,從價格競爭到價值競爭,從產品到品牌,從硬實力到軟實力”發展戰略的企業。

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