單位合同（精華20篇）
發表時間：2021-01-28單位合同（精華20篇）。
單位合同（1）
甲方(雇用單位)：_________________
乙方(受雇職工)：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為________，其中試用期________月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是______________
三、勞動報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算，其中試用期間工資為________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。
第六條乙方在工作期間請假一天將扣除__________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款__________元。
第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第八條乙應遵守的勞動紀律是：_____________公司的規章制度
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類企業服務的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發現嚴重偷產量的。
7.發現偷盜行為的。
8.勾結外人來廠打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;
第十三條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_____________。
六、勞動爭議處理
第十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
單位合同（2）
一、單位解除合同受什么限制
企業單方解除勞動合同的限制，即企業不得單方解除勞動合同的情形包括：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在國家規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、單位可以解除勞動合同的情形
1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
用人單位按照前款規定解除勞動合同的`，應當書面告知勞動者理由。
無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同，但是并不等于終身合同。在出現《勞動法》第24、25、26、27條的情形時，也可以依法終止。
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當征求本單位工會的意見，并提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的;
2、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
用人單位解除勞動合同未按照前款規定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。
法律通過限制用人單位解除勞動合同的條件，來加強對廣大勞動者的保護。但是這并不意味著用人單位就不能解除勞動合同，這點希望勞動者們能夠注意。
單位合同（3）
關鍵詞：事業單位；合同管理；存在問題；優化對策
在社會經濟發展的背景下，由于事業單位享有民事權利，在工作任務執行中需要承擔民事義務。但是，在一些事業單位發展中，合同管理中經常出現管理者缺乏法律意識、合同管理人員匱乏以及合同管理缺少控制的問題，這些現象的出現為事業單位合同管理帶來了限制。因此，事業單位發展中，應該根據這些問題構建管理策略，實現事業單位合同的科學管理，為事業單位的發展提供保障。
一、事業單位合同管理的常見問題
（一）管理人員法律意識薄弱
根據事業單位合同管理工作狀況，認識到一些事業單位中的領導人員對合同管理的重視程度較低、法律意識相對薄弱的問題，為合同管理工作構建帶來影響。一些事業單位只有在出現合同糾紛問題時才會使用法律手段保護自身權益，這種現象的出現為事業單位合同管理帶來限制，同時也無法實現事業單位的穩定發展。
（二）缺少專業性合同管理人才
通過對事業單位合同管理工作的分析可以發現，在合同管理中缺少專業性的人才，降低合同管理工作的整體價值。在事業單位發展中，合同管理工作不僅需要具備專業技術較強的管理人才，而且需要這些人才掌握法律知識，并將其運用在實際管理之中。但是，在一些事業單位中，存在著合同專職人員較少、管理人員缺少專業認知以及合同管理水平難以提升的問題，限制事業單位合同管理工作的有效構建。
（三）合同管理缺少專業控制
結合當前事業單位合同管理狀況，在合同管理中存在著多個部門多個合同章的現象，這種問題增加了合同管理難度。事業單位合同管理中，通常包括合同簽訂環節以及合同履行環節，在合同管理中，需要立項審批，并通過市場調查、合同起草、審查、簽訂、落實等，進行合同內容的處理。但是，由于合同管理缺少專業控制，導致合同落實不及時、不具體，為合同管理帶來限制。
二、事業單位合同管理的優化對策
（一）提高對合同管理的認知
在事業單位合同管理的過程中，為了強調合同管理工作構建的價值性，應該結合合同管理的內容，提高管理人員的法律意識。首先，事業單位中的領導人員應該提高對合同內容的認識，加強對相關法律知識的學習，提高合同管理者的整體水平，保證合同管理工作的合理性以及科學性。其次，在合同管理工作中，應該構建專業性的'人才培養方案，積極開展多種人才培訓形式，提高事業單位人員對合同管理內容的認識，并根據合同內容積極落實績效評價方案，強調合同管理工作的重要性，提高合同構建的專業性，降低事業單位合同管理中出現的風險。
（二）明確合同管理中的法律制度
事業單位合同管理中，應該結合工作的特點，構建完善性的合同管理制度，使合同管理及執行中做到有法可依。合同管理法律內容強調中，應該做到：第一，明確合同權限，在合同管理工作中，當涉及較大資金內容時，領導者需要集體討論，在相關責任人簽字之后才可以認定合同內容。合同內容構建中，需要按照合同審批、簽署以及授權過程，進行合同內容執行，實現合同管理的流程性。第二，構建崗位分工制度。事業單位合同管理中存在著職務分離的現象，因此，在合同管理中，應該明確不同崗位人員的職能性，使事業單位形成良好的制衡管理機制，實現合同管理工作的有序開展。第三，積極加強合同歸屬部門、財務部門之間的溝通，使合同管理得到有效執行。第四，明確合同管理的歸屬部門，相關責任部門需要對合同內容進行分級管理，由專門的部門進行合同專用章的管理，提高合同管理的流程化。第五，強調合同履行的監管機制。在事業單位合同管理中，通過科學履行政策的構建，可以降低合同管理中的風險，充分保障事業單位的效益性。而且，財務部門在項目付款之間需要按照合同條約進行，促進事業單位的經濟發展。第六，強調合同管理中的基礎工作。事業單位在合同流程優化中，應該對信息資料進行詳細整理，構建基礎性的合同管理工作，明確合同簽訂的書面形式，對合同管理中的具體流程進行記錄，實現合同管理工作的目的。
（三）構建完善性的合同控制制度
在事業單位合同管理工作構建的過程中，應該將合同管理工作作為重點，通過合同監督管理機制的構建，進行合同管理工作的監督，相關監督人員一定具備專業的合同管理知識，以保證合同制定的全面性。而且，在合同控制制度完善中，也應該建立內部審計制度，提高合同管理以及合同控制的有效性，創建合同評價機制，實現合同的科學控制及管理。通過合同管理方案的完善，使事業單位在發展中及時發現問題，滿足事業單位的發展需求。結束語：總而言之，在事業單位合同管理工作構建的過程中，為了強調合同管理工作的價值性，應該認識到合同管理工作中存在的問題，針對這些問題構建管理策略，使合同構建實現有法可依，并提高合同管理工作的價值性。而且，在合同管理中，也應該提高事業單位管理者的法律意識，通過合同管理工作的創新，促進事業單位穩定發展。
單位合同（4）
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動者)：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條：合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條：生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條：生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方_____用品：_________，保健食品費：_________。
第四條：勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條：勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月____________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條：社會福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動_____規定，向省勞動_____機構繳納養老_____金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老_____金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的.工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
甲方：____________
乙方：_______________
日期：_______________
單位合同（5）
甲方： 以下簡稱甲方）
電話： 傳真： 地 址：
乙方：想聯電腦服務工作室（以下簡稱乙方）
電話：0574-81367997 0574-58982735 甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方單位計算機的維護服務問題，經充分協商，決定訂立本協議。
一、合作的內容
甲方自愿將本單位的計算機交給乙方維護，具體配置見配置清單。乙方提供上門服務。合同期為____年。甲方共有計算機_____臺給乙方維護，共需要維護費用￥______元(rmb)/年；在合同期內，甲方如果新增電腦，維護費用另議。該款項自合同簽署后，甲方付清商議服務款項給乙方。按200元/年/臺收取。
該合同總計甲方需付給乙方服務費￥_______元(rmb)，大寫￥__________________元(rmb)。
二、上門服務項目
服務項目描述
1．電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統，運行速度減慢，常死機，電子郵件設置等，操作系統重裝
2．各類外設維護、打印機、掃描儀
3．系統軟件安裝win2k、winxp、winXX等
4．工具軟件安裝及維護 officeXX、acdsee、金山詞霸等市面常用軟件
5．增加及更換電腦板卡及部件 cpu、主板、內存、顯卡、聲卡、電源
6．電腦升級給客戶最佳的升級方案，用最少的花費做到最好的性能
7．各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem
8．查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺
9．數據備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質由客戶提供）
10．各類網絡維護安裝網絡設備安裝、設置、檢測，網絡服務器維護（大規模的網絡變動，費用另計）
三、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。
1．服務費不包含電腦部件（如顯示器、光驅、軟驅及板卡等）修理費用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。
2．甲方所需增加或更換的電腦部件，甲方可委托乙方代購，不另收服務費，保修期由廠家提供。
3．甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優先采購權。
4．甲方損壞的.電腦部件仍在廠家保修期內，乙方可幫甲方送至廠家保修或更換（費用由甲方承擔），但甲方必須提供廠家的詳細地址、聯絡方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。廠家在城區內不加收服務費，在城區外需加收相應的服務費時。
5．甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。如果修理時間超過七個工作日（不包括備件等待的時間），乙方可以提供替用配件(外設和顯示器除外)給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。
6．所有品牌電腦（如聯想、清華同方、方正、神舟、七喜、等）及外設（打印機、掃描儀等），如果未過保修期，
乙方只提供軟件及檢測服務（不開機箱），若檢測結果是硬件損壞則只能由相應的代理商代維，若代理商要求送修則乙方提供將整機送修服務，代理商在城區內不另收服務費，在城區外需加收相應的服務費。
四、軟件維護范圍：電腦各類系統軟件、工具應用軟件安裝維護。
乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，版權均由甲方負責，乙方不提供任何軟件的版權。
甲方如需安裝正版軟件可以委托乙方代購。如甲方需要查殺電腦病毒服務，必須安裝正版的殺毒軟件。在保證甲方用戶正常
單位合同（6）
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協議期限：
本協議自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
；不安排住房；勞保、節假日福利與正式職工相同。
支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。
規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
勞動紀律、
相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協議
（提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；
（在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的；
（嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的；
（嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；
。
缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協議的終止與續簽：
1、協議期滿自行終止。
2、雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協議未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
單位合同（7）
甲方：乙方：
名稱：姓名：
聯系電話：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠
實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
1、無試用期。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位__________________。
（二）乙方的工作地點為_________________。
（三）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制：即每日工作____小時。
2、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。
3、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
（一）甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
（二）甲方每月__________日發放_________（當月/上月）貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保障
甲方按照國家和省、市有關規定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
六、違反本合同的責任
（一）甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：
違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
七、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
八、服務期與競業限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓：對其進行專業技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：
（二）其他約定：乙方帶薪培訓15—30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：
制度，履行與其工作單位相應的保密職責；未經甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業秘密信息；
2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。
有競爭關系的'其他公司任職；
4、在競業限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業限制補償金；
5、在競業限制期內，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業限制補償金。
（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經營的一切商業秘密，并承擔由于侵犯商業秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競業限制，未造成甲方經濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的
勞動合同；
2、乙方違反保密事項和競業限制，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
九、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）雙方約定
甲方代表：乙方代表：
年月日年月日
單位合同（8）
出質人(甲方)_________
法定代表人：_________
住所：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
傳真：_________
基本賬戶開戶行：_________
賬號：_________
基本賬戶開戶行電話：_________
傳真：_________
質權人(乙方)_________
法定代表人：_________
住所：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
傳真：_________
簽約時間：_________年_________月_________日
簽約地點：_________
為保障實現編號為_________的借款合同(以下簡稱借款合同)項下債權，甲方愿意以其有權處分的單位定期存單(以下簡稱存單)項下權利作質押，乙方經審查同意接受甲方的質押擔保。甲乙雙方依照我國有關法律、法規，經協商一致，訂立本合同。
第一條被擔保債權的種類、金額、利率和期限
一、被擔保債權為借款合同項下_________(短期/中期/長期)貸款，本金為(幣種)_________(大寫)_________(小寫)_________，利率為_________，期限自_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止。
二、借款合同上述情況有變化的，以借款憑證為準。
單位合同（9）
甲方(借款人)：_____
乙方(出借公司):____________
甲乙雙方就借款事宜，在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，以資雙方共同遵守。
一、乙方出借給甲方人民幣(大寫)______萬元整，于____________年____________月______日前交付甲方。
二、借款利息：_______%.
三、借款期限：___________年。
四、還款日期和方式：_____按30%比例從甲方每______月勞動報酬中扣還，直至全部還清本息。
五、違約責任：___________
六、爭議解決方式：雙方協商解決，解決不成，同意提交公司所在地區人民法院裁決。
七、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(簽字、蓋章)____________
乙方(簽字、蓋章)____________
____年____月____日
單位合同（10）
用人單位因生產（工作）需要，招（雇）勞動者為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關規，雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
用人單位安排勞動者從事 工作。
勞動者同意按用人單位生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
勞動者應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
1、 用人單位必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。
2、 用人單位應根據國家有關規定，給勞動者發放勞動保護用品： ，保健食品費：元。
3、 用人單位應對勞動者進行安全教育和技術培訓，勞動者從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。
4、 用人單位應對從事有毒有害工作的勞動者定期體驗。
5、 用人單位不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、 用人單位應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
1、 用人單位必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2、 用人單位有監督勞動者遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。
3、 勞動者應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從用人單位管理，積極完成所從事的工作。
1、 用人單位應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經勞動者本人同意，并發給勞動者加班。日加班不得超過3小時，連續加班不得超過3天。勞動者如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，用人單位不得安排其加班加點。
2、 用人單位依照國家法律和有關政策規定，同勞動者協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）
3、 用人單位應當每月按期給勞動者發放工資。每月 日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠勞動者本人工資額的%賠償勞動者損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給勞動者。
4、 法定節日加班工資為 元，公日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼元。
5、 用人單位應當根據企業的生產發展及勞動者的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高勞動者的工資水平。
1、 用人單位按勞動者工資總額的百分之，勞動者按本人當月工資的百分之，按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。
用人單位沒有按規定為勞動者向社會勞動保險機構繳納退休養老金的，勞動者在退職、解除合同或被辭退時，用人單位應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。
2、 因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，用人單位應按勞動者工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發給勞動者一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，用人單位應發給勞動者合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于勞動者標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的勞動者標準工資。
3、 勞動者因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由用人單位支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由用人單位發給殘疾金。勞動者因工殘疾或患職業病死亡，由用人單位發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。
4、 勞動者患病或非因工負傷，用人單位應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、 勞動者為，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、 按國家法律、法規規定，勞動者應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇勞動者婚、喪假期，用人單位必須將勞動者按規定所休天數視為有薪假期。勞動者如超假，經批準可作事假處理；否則，按曠工處理。
1、 用人單位因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、 在下列情況下，用人單位可以解除合同：
（1） 勞動者在試用期內經發現不符合用工條件的；
（2） 勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3） 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，勞動者屬于應予辭退的；
（4） 用人單位歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3、 在下列情況下，勞動者可以解除合同：
（1） 用人單位違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；
（2） 用人單位無力或不按照本合同規定支付勞動者勞動報酬的；
（3） 用人單位不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害勞動者權益的；
（4） 勞動者應征入伍或經用人單位同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4、 勞動者被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、 在下列情況下，用人單位不得解除合同：
（1） 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2） 勞動者患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；
（3） 勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4） 勞動者在孕期、產假和哺乳期間的。
6、 雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。用人單位按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退勞動者而解除合同的.，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7、 用人單位解除合同，應征求本企業工會組織的意見。
8、 用人單位解除合同，應報當地勞動行政部門備案。
9、 合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，雙方協商同意，可以續訂合同。
1、 雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是。
2、 雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3、 用人單位出資培訓勞動者，應事先與勞動者商定在本企業的服務期限。勞動者服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付用人單位培訓費元。
雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
單位合同（11）
l0.1 本合同在履行期間，雙方發生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協商解決或請有關部門進行調解。
10.2 當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，本合同在執行中發生的爭議雙方同意由當地仲裁委員會仲裁也可向人民法院起訴。
單位合同（12）
甲方： 地址： 乙方： 地址：
為保證甲方辦公樓及生活區設施完好有效，甲方將相應的維修保養工作交由乙方承包，為明確雙方責任，經甲、乙雙方友好協商，制定本合同。
第一條 項目基本情況
（一）項目名稱： （二）項目內容： （三）項目地點： 第二條 合同工期
維修期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 維修保養質量要求
保證所轄區域內設備安全穩定運行，完好率99%以上，所轄區域內附屬設施完好無損，完好率100%。
第四條 維修保養的方式、工作內容、維修計劃及服務承諾 （一）維修保養的方式： （二）維修保養的工作內容： （三）維修計劃： （四）服務承諾：
辦公設施發生故障，乙方接到甲方通知后， 1 時間內到現場處理故障，使辦公設施盡快正常運轉。
第五條 雙方的權利和義務 （一）甲方權利和義務
指導、檢查、驗收乙方工作。
2.在檢查時如發現有不合格之處，甲方有權以“質量整改通知書”的形式書面或口頭通知乙方整改。
（二）乙方權利和義務
資質證書等書面文件。 2.不得將本項目再行轉包或分包。
3.必須確保進場人員的個人素質及技術素質。在維護期間，乙方應向甲方提供員工名冊，為員工辦理施工安全保險，并在甲方處備案。未經甲
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方許可，乙方不得隨意更換施工人員。在施工期間，乙方人員必須統一施工服裝。
4.認真按合同標準進行維修，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理；做到完工清場，文明作業。
5.應按維修保養計劃對甲方的辦公設施進行檢修保養，并保證其能發揮其應用作用。
6.為保證管理到位，乙方應配備專職維護人員，做好日常養護，有緊急情況隨叫隨到。
第六條 安全責任
乙方嚴格遵守國家有關安全操作規定，若因乙方原因出現任何人身損害事故或財產責任的，由乙方承擔全部責任，與甲方無關。
第七條 維修費用及支付方式
（一）本辦公設施維修保養工程費用為（大寫） （小寫） 。 （二）設備維修材料費承擔方式： 。 （三）支付方式：
本合同項下的價款按分期付款方式支付，具體支付時間為： （小寫） 元）向乙方預付維修費用。
（小寫） 元）向乙方支付維修費用。
（小寫） 元向乙方支付剩余款項。
（四）甲方向乙方支付合同價款之前，乙方應提供相同金額的正式發票。
乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：
開戶銀行： 。 地 址： 。 帳 號： 。 甲方除支付上述維修費用之外，不再向乙方支付任何其它的費用。 （五）結算單位約定
經雙方確認，甲方有權自行結算或是指定其下屬單位作為結算單位。甲方有權指定的結算單位為：
單位名稱： 聯系人：
單位合同（13）
甲方(用人單位)： 公司
乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯系電話及地址：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內容
第一條 乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條 甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動合同的解除
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。
3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規規定的.其他情形。
第十五條 甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：
1.甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
第十七條 有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;
3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;
第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布、公示之一切規章制度; (二)工資發放條及簽收單; (三)補充協議等;
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
單位合同（14）
市工商行政管理局分局：
欣悉貴局開展20xx年度浙江省工商企業信用a級“守合同重信用”單位認定工作，為全面推進“信用溫州”建設，構建“和諧溫州”作貢獻，為企業長遠發展著想，樹立良好的社會信譽，我公司申請20xx年度浙江省工商企業信用a級“守合同重信用”單位。
我公司前身為溫州市甌海市政工程公司，建立于1990年。由于企業改制于20xx年4月30日經貴局核準重新注冊登記，企業性質為有限責任公司，注冊資本為2600萬元，公司行政上歸甌海區建設局領導，業務由溫州市市政園林局、甌海區市政園林管理局雙重管理。公司建立以來，在上級有關部門的正確領導下，經過全體員工的努力及社會各界的支持，企業發展較快。具有各類專業技術人員121人，高級職稱、中級職稱人員，工程技術人員占職工總人數68％。 1999年12月經浙江省建設廳核定為市政貳級資質施工企業，20xx年4月資質重新就位核定為市政公用工程施工總承包貳級企業。
本公司于20xx年起連續6年被譽為aaa級信用企業，并于20xx年1月通過iso9001：20xx國際質量認證，連續三年被評為局級先進單位，是我區重點基礎設施工程建設的排頭兵。近年來，公司承建過的代表性工程有：甌海大道三標段道路橋梁工程；大道二標段道路、排水橋梁工程；市沿江東路道路、橋梁工程；瑞安風荷三期配套工程；市高教園區北入口道路工程；溫州機場大道改造工程。其中甌海大道、溫金大道兩項工程于20xx年9月被評為溫州市首屆優秀市政工程，并受溫州市人民政府和區人民政府的通令嘉獎。
公司自建立以來，始終恪守誠信服務的理念，堅持以誠取信，以信立譽的原則，把誠信經營作為企業的立業之道、興業之本。幾年來，公司通過不斷培育誠信服務文化，樹立了良好的社會信譽，有力的促進了企業快速發展。
1、建立了健全的誠信服務管理制度，重視合同管理工作
為把誠信服務管理貫穿到企業的日常經營行為和發展戰略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機構，配備了專兼職合同管理員。并先后出臺了《溫州九瑞市政建設有限公司合同管理制度》、《溫州九瑞市政建設有限公司合同檔案、合同臺帳建立制度》等管理制度。對合同的簽訂和審查，合同傳遞、運行及反饋，合同履行，合同的變更和解除，擔保，合同專用章、合同文本、授權委托書保管使用，合同臺帳設立、登記及統計分析，合同檔案管理，合同管理考核獎懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出具體規定，明確了管理人員的崗位職責、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。
2、加強培訓，強化誠信意識
企業領導帶頭并組織相關人員學習和掌握合同法律法規知識，注重運用合同手段改善并提高經營管理水平和經濟效益。
3、能夠按規定向工商行政管理等部門如實提供企業合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發生率等能夠反映企業信用狀況的信息資料
4、公司訂立合同能夠符合國家法律、法規、規章的規定。
5、在履行合同過程中能夠遵守誠信原則。
6、企業在生產經營活動中能夠遵紀守法。
誠信是立業之本，誠信是興企之源。幾年來，通過精心打造誠信文化，公司增強了企業的市場競爭力，鞏固了建安市場的主體地位，企業不僅獲得了良好的社會效益，同時也獲得了良好的經濟效益，20xx年實現年銷售額3000 萬元，利潤90萬元，20xx年實現年銷售額 4000萬元，20xx年上半年已實現銷售額2600萬元。公司將繼續以誠信促經營，推動企業持續、健康、快速發展。
特此報告，懇請貴局批準我公司成為20xx年度浙江省工商企業信用a級“守合同重信用”單位。
單位合同（15）
甲方（用人單位或受委托的項目部）：
地址：
聯系電話：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關題目作以下約定：
一、勞動合同期限
。
為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（
（（單價數目）
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預支，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
日期：
單位合同（16）
單位向單位借款合同范本1
甲方（出借方）_______________公司
乙方（借款方）_______________公司
現甲乙雙方協商一致，就甲方借款給乙方一事，達成如下協議，
第一條、借款金額，
甲方出借給乙方人民幣_____________元（小寫__________元）
第二條、借款期限，
借款期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條、還款方式，
借款期限屆滿到期一次還清。
第四條、借款利率，
年利率，______%（大寫，______）到期還本付息，本合同約定利息合計金額為______________元人民幣。
第五條、合同生效日
以甲乙雙方簽字之日起生效。
第六條、解決合同糾紛的方式，
因本合同發生的全部爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由________仲裁委員會仲裁或訴訟至________人民法院裁決。
第七條、其它，
本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
第八條、附件，
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方用________________做為抵押物交于甲方。
乙方收到甲方所支付的全額借款款項后，應向甲方出具借據；乙方向甲方全額返還借款款項及應付利息后，甲方應向乙方返還借據或出具收條結清雙方債權債務；甲乙雙方之間的銀行賬戶往來不作為主張雙方債權債務的法定依據。
甲方簽章，乙方簽章，
代表人，代表人，
年月日年月日
單位向單位借款合同范本2
經______________（下稱貸款方）與_____________（下稱借款方）充分協商，簽訂本合同，共同遵守。
第一條自________起，由貸款方向借款方提供____________（種類）貸款（大寫）___________________，用于_____________，還款期限至_____________止，利率按月息_______‰計算。如遇國家貸款利率調整，按調整后的新利率和計方法計算。具體用款、還款計劃如下，
第二條貸款方應在符合國家信貸政策、計劃的前提下，按期、按額向借款方提供貸款。否則，應按違約數額和延期天數付給借款方違約金。違約金數額的計算，與逾期貸款的加息同。
第三條借款方愿遵守貸款方的有關貸款辦法規定，并按本合同規定用途使用貸款。否則，貸款方有權停止發放貸款，收回或提前收回已發放的貸款。對違約部分，按規定加收______%利息。
第四條借款方保證按期償還貸款本息。如需延期，借款方必須在貸款到期前提出書面申請，經貸款方審查同意，簽訂延期還款協議。借款方不申請延期或雙方未簽訂延期還款協議的，從逾期之日起，貸款方按規定加收______%的利息，并可隨時從借款方存款賬戶中直接扣收逾期貸款本息。
第五條貸款方有權檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執行、經營管理、財務活動、物資庫存等情況。借款方對上述情況應完整如實地提供。對借款方違反借款合同的行為，貸款方有權按有關規定給予信貸制裁。貸款方按規定收回或提前收回貸款，可直接從借款方存款賬戶中扣收。
第六條借貸雙方發生糾紛，由雙方協商解決；協商不成，按下列第______種方式解決，
1．提交____________仲裁委員會仲裁；
2．依法向人民法院起訴。
第七條其他
第八條本合同未盡事宜，按國家有關法規及銀行有關貸款規定辦理。
第九條本合同從借、貸雙方簽章之日起生效。
本合同一式______份，借、貸雙方各執一份。
借款方，_______________________
貸款方，________________________
借款單位，_____________________
貸款單位，（公章）______________
（公章或合同專用章）
經辦人，（章）__________________
法定代表人，（章）_____________
負責人，（章）_________________
經辦人，（章）_________________
開戶銀行及賬戶，_______________
簽約日期，_____________________
簽約地點，_____________________
單位向單位借款合同范本3
甲方，________________(公司名稱)
乙方，________________(你的基本信息)
甲、乙雙方經協商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達成協議如下，
1、借款金額，乙方向甲方借款金額為人民幣____元。
2、借款利息，甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。
3、借款期限及還款期限，借款期限為____年，即從____年____月____日至____年____月____日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什么時候歸還，由公司從個人工資款項中扣回多少元等)。
4、還款方式，如果前面有明確約定，則可以不要。
5、保證條款，(如果公司需要這方面的保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據你和公司的協商進行補充。)
6、違約條款，根據具體實際情況寫
7、其他，公司借款給你如果有什么服務期限或什么附加條款請注明。
8、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方，____________乙方，____________
____年____月____日____年____月____日
單位向單位借款合同范本4
單位，________________________
法定代表人，________職務，____
地址，________郵碼，____電話，________
貸款單位，________________________
法定代表人，________職務，____
地址，________郵碼，____電話，________
單位，________________________
法定代表人，________職務，____
地址，________郵碼，____電話，________
根據中華人民共和國民法典的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。
第一條本合同規定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____。
第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。
第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____‰，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。
第四條貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。
第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。
第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。
第七條方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。
第八條本合同有效期，自____年____月____日起，至____年____月____日為止。
本合同正本一式三份，簽章各方各執一份。
借款方，____________(蓋章)________代表人____________
貸款方，____________(蓋章)________代表人____________
擔保方，____________(蓋章)________代表人____________
________年____月____日
單位合同（17）
甲方：_________法定代表人：_________
乙方：_________法定代表人：_________
甲、乙雙方經友好協商，就甲方加入_________成為_________網員單位事宜，簽訂如下協議：
第一條合同內容
甲方支付入網費后，成為_________平臺網員單位，乙方為甲方提供相應的信息服務。
第二條金額及服務期限
一、合同金額：_________元整（人民幣_________元整）。
二、付款方式：甲方應自合同簽訂之日起15個工作日內一次性支付給乙方。
三、合同有效期暨服務期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿，是否延長由雙方友好協商后重新簽訂合同。
第三條權利義務條款
一、甲方權利
1．甲方向乙方付款后有權及時獲得_________網員密碼，通過網員密碼使用_________平臺辦公功能。
2．甲方可通過_________平臺發布和查詢各類信息。
3．在_________今后組織的所有培訓、研討、出版、信息發布及電子商務活動中，甲方可享受乙方相應優惠的權利。
4．甲方有權免費獲取乙方給予的一個電子信箱。
5．合同有效期內，甲方有權單方解除合同，但乙方不退還甲方已交費用，乙方在甲方所交費用服務期限內保留甲方網員權利。
6．合同有效期內，甲方有權書面申請乙方暫停信息服務，已交費不退還，但乙方應延長相應服務期限。
單位合同（18）
5.1 本工程以做法說明、設計變更和《建筑裝飾工程施工及驗收規范》(jgj73-91)、《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》(gbj300-88)等國家制定的施工及驗收規范為質量評定驗收標準。
5.2 本工程質量應達到國家質量評定合格標準。
5.3 由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
5.4 工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知5日內組織驗收，并辦理驗收、移交手續。如甲方在規定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應承認竣工日期。
單位合同（19）
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、誠實信用、服務至上的原則，就以下合作事宜達成協議。
一、 合作期限：協議有效期為一年，從20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止
二、 合作內容
1、 乙方負責為甲方的'車輛提供洗車服務。車牌號為：
2、 汽車清洗范圍：車體外部（車頂、外后視鏡、前后蓋板、車身側面、保險杠、車群等）；內飾（儀表臺面等）。
3、 汽車清潔標準：車體外部潔凈無污漬；擋風玻璃上無水漬；腳墊拍打無明顯灰塵；外后視鏡擦拭無塵；輪胎無明顯泥漬。
三、 操作流程
由甲方單位司機將車開至乙方服務點，由乙方提供洗車服務，服務完畢后甲方于簽購單據上簽字確認。乙方保證在正常營業時間內為客戶提供統一服務，不得以節假日為由，拒絕提供服務。
四、 費用及結算方式
1、車費用實行車輛包月，每車元每月。
2、 洗 包月車輛：2 輛，如有變化雙方及時溝通。
3、 費用每3個月結算一次，由乙方攜帶甲方司機簽字確認的簽購單據至鎮黨政綜合辦公室，由甲方核對過車輛及司機簽名后至甲方出納結算。
4、 乙方必須提供正規發票，結算方式為銀行轉賬或現金。
乙方賬號：
戶名：
開戶銀行：
五、 其他事項
1、甲乙雙方應嚴格按照協議執行，不得無故單方面終止協議。若需終止協議，須提前30天通知對方。
2、 如遇人為不可抗拒因素（如天災、地震、政府管制）導致損失各承擔其相應的責任及義務。
3、 甲乙雙方之間對本協議項目下的爭議及未盡事宜應通過友好協商解決。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
蓋章： 蓋章：
電話： 電話：
20xx年 月 日
單位合同（20）
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務：xxxx 何年何月任現職：xxxx 單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。
二、單位員工在職證明有哪些注意事項？
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
三、單位員工在職證明的用處是什么？
工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。
四、雙方建立事實勞動關系的憑證有哪些？
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
2、人單位依法制定的.各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
4、考勤記錄；
5、其他勞動者的證言等。
綜上所述，除了勞動合同是證明雙方建立勞動關系的憑證外，員工在職證明、考勤記錄及工資單等都可以證明雙方存在的勞動關系。在單位員工在職證明模板中，對員工的姓名、職位、入職時間等進行了說明，并證明其是單位的職工。這份證明要加蓋公章才生效，員工有需要的時候可以向人事部申請。
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