銀行貸后管理工作計劃（必備十七篇）

銀行貸后管理工作計劃（必備十七篇）。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

20xx年為進一步提升我鎮市容環境衛生面貌，我村圍繞創建國家級衛生鎮的指導思想，為深入推進環境衛生長效管理活動，積極主動地開展各項工作，結合我村實際情況，特制定如下計劃：

一、指導思想：

以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，結合創建國家級衛生鎮的指導思想，廣泛發動全村村民參與。通過廣泛宣傳與清掃活動，使我村及周邊的環境得到整治，讓村民樹立時時處處講衛生的良好習慣，使村民能在優美整潔的環境中生活。

二、實施原則：

1、加強領導、明確職責。通過活動的開展，明確各條線部門職責，做到組織落實、宣傳落實、活動落實。

2、突出重點，全面提高。工作要突出重點，將活動納入年度計劃中，著力解決一些困擾我村衛生的難點問題，以點帶面，以此帶動我村衛生工作水平的全面提高。

3、加強宣傳，人人參與。動員全村村民積極參與，以開展豐富多彩的系列活動，進一步提升村民的健康衛生意識，使健康、衛生的理念落實到具體行動中，深入到每家每戶。

三、主要任務：

圍繞創建國家級衛生鎮的指導思想，按照工作要求，做到思想上重視，行動上落實。在領導小組的'帶領下，制定行動計劃，完善相應的規章制度;加大宣傳力度，強化單位內部衛生要求和落實門前臟亂等一系列突出問題。組織一系列的宣傳活動，積極參與衛生勞動。參與我村環境衛生整治活動，開展周四勞動、環境衛生整治日等一系列的活動。

四、主要工作：

(一)、在領導小組的帶領下，認真排摸我村存在的衛生突出、重點問題，制定具體行動方案。努力使本次活動做到有計劃、有組織、有步驟、有目標地全面開展，確保取得實效。

(二)、召開動員大會，進行部署，落實行動計劃。

1、結合環境衛生長效管理工作的指導思想，充分利用各種宣傳媒體及各種渠道，廣泛宣傳、全面發動，提高全體村民的知曉率和參與率。

2、結合4月份“愛國衛生月”活動，組織開展主題宣傳活動。

3、認真落實開展好周四勞動、環境衛生整治日活動，發動全體村民，為“創衛”工作出一份力。

4、每月上報活動信息及簡訊至有關部門。

5、將健康教育納入暑期活動中，加強健康衛生教育和宣傳，教育學生們要自覺維護好身邊的環境衛生，養成良好的衛生習慣。既要講個人衛生，又要講公共衛生。

6、迎“五·一”，全民動手，清潔家園活動。

7、開展豐富多彩的環境整治活動，解決“隨地吐痰、隨地扔垃圾等問題，使村民們能夠意識到保護環境。

(三)總結、監督工作

1、領導小組及時進行總結表彰。

2、健全制度，強化監督、檢查機制，定期檢查，使環境衛生長效管理活動最終內化為村民的自覺意識和行動，真正做到“清潔靠大家，美麗你我他”。

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為了規范醫院的病案管理，使病案更好的為醫療臨床和患者服務，根據醫院管理年活動的要求和內蒙古自治區醫院管理評價指標體系，制定病案工作計劃：

1、病案管理委員會在主管院長的領導下開展工作，負責醫院所有病案，包括住院病歷、門診病歷、急診病歷、急診觀察病歷的收集、整理、規范和質量控制。

2、定期召開會議，研究病案中質量問題，病歷書寫的問題，會議不少于兩季度一次。

3、充實病案管理委員會工作人員，根據我院目前情況，組織兼職人員從事病案管理工作。

4、開展對全院臨床醫生病案書寫規范學的培訓，對病歷書寫、合理使用抗生素、三級醫師查房、手術審批及醫患溝通等內容加強管理，凡不合格者按照制度嚴肅處理。

5、定期進行運行病歷、門診病歷的檢查，科制定不合格病歷的處罰辦法。核查每月進行一次。

6、對病案書寫中存在的問題，定期在醫院臨床醫生中進行講評。每年計劃進行病歷評選一次，好的病歷進行表彰獎勵。

7、組織臨床醫生參加上級單位舉辦的各種醫療文書書寫學習班，以幫助提高醫療文書書寫的水平。

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一、集體收入管理

1.村集體的一切經濟收入，包括原有積累，發包、經營租賃收入、土地補償、資產變賣收入、財政撥款及借入資金以及其他收入均納入資金監管范圍。

2、村集體所收取的各種款項必須由鎮三資代理服務中心工作人員和村會計辦理相關手續。嚴禁其他人員出具憑證收取各種款項。

3、嚴格執行收支兩條線制度，村集體收取的各種款項必須及時足額存入村集體收入專戶，并及時辦理入賬手續，發生一筆存入一筆不能怕麻煩，不得坐收坐支，不得設立“賬外賬”和“小金庫”。對私設小金庫的已經支出的部分由主持人和承辦人承擔，村集體不予核銷。并將收入金額記入村集體財務賬面上。收支差額剩余現金部分要存入集體收入專戶。

4、各村所有收入款項，應按照合同(協議)規定的時間和要求及時收取。

5、承租、承借。承包方等未按合同(協議)規定的時間和要求辦理交款手續的，應按原簽合同或協議所履行的程序提請村兩委會或村民代表會集體討論、研究，及時提出處理意見。

6、各村對所簽訂的各種合同(協議)包括因特殊情況需要變更而簽訂的變更后的合同(協議)等必須由“三資代理”服務中心監督參與執行，并報三資代理服務中心一份作為備案用。

二、村集體支出管理

1、村集體支出，必須執行收支兩條線原則，嚴禁坐收坐支，一經發現按責任追究制度嚴肅處理。

2、嚴禁以村集體名義向任何單位或個人提供任何擔保，一經發現對主要責任人一律免職，并承擔相應的經濟責任。

3、村級支出應按程序制定預算，并報鎮三資代理中心審批后，按批復預算進行辦理相關手續。

4、支出票據必須具備以下要素，時間、事由、金額、經手人、民主理財小組蓋章、批準人簽字。

5、對村級開資實行限額審批制，發生1000元以下支出的，由兩委聯席會議提出計劃，村民理財小組審查，報鎮“三資”代理中心審核，開支在1000元以上5000元以下的，由村兩委聯席會議提出計劃，村民大會或村民代表大會通過，村民理財小組審核后報鄉鎮三資代理中心付主任審批。超過5000元支出的按上述程序辦理后報鎮三資代理中心主任審批。

6、村集體一切工程項目，都要先制定預算，并將方案提交村民會議或村民代表會議討論通過后再上報鎮三資代理中心審批，鎮三資代理中心批復后方可實施，村民或村民代表會議記錄要妥善保管。

三、票據管理

1、農村集體經濟組織財務管理要使用農業部門監制的統一專用收款憑證和付款憑證，不得自行印制、外購使用其他收、付款憑證。農村開展“一事一議”籌資籌勞使用省農民負擔管理部門監制的專用“一事一議”收據和用工憑證。

2、村集體經濟組織向單位或個人收取款項時，應使用農村集體經濟組織的統一收據。使用時要加蓋使用單位財務專用章。

3、村集體經濟組織要嚴格規范支出單據。所有支出票據應為國家稅務部門印制的統一發票同時要附有具備發生時間、名稱、用途(事由)、經辦人、參加(在場)人、審批人等基本要素的單據，對跨年度的支出票據一律不予入賬。

4、嚴格控制使用無據支出憑證。對確因客觀情況不能取得原始憑證的支出。一律由經手人填寫統一印制的單據，手續必須完備。鎮“三資”代理服務中心嚴格審查，如果發現違規的，要退回或追回，并追究相應責任。

四、資產、資源管理

各村資產和資源出售、轉讓、承包、租賃等必須嚴格按照資產、資源監管工作流程，由村兩委制定方案向鎮三資代理中心提出申請，鎮三資代理中心必須在5個工作日內對需要評估的資產組織專業人員和村民代表評估作價并對村級申請做出批復，標的額在5000元以下的由經管中心主任批復，標的額5000元以上的需要經管中心主任，鎮三資代理服務中心主任批復，交由村民大會或村民代表會議討論及時公示，公示期為七天，公示期滿，按照相同條件，村民優先的原則，村集體經濟組織采取競價方式 進行公開招標，標的額在2萬元以下的由鎮三資代理服務中心到現場指導、監督;標的額2萬元以上的，由鎮三資代理服務中心報市“三資”代理服務監管組織復核。市三資代理監管組織到現場指導監督，審核并簽字蓋章，鎮三資代理服務中心具體指導村集體和承包方簽訂規范的經濟合同，將相關資料及合同文本歸檔管理，同時在鄉村兩級及時公示。

五、債權債務管理

1、對于農田基本建設和其它公益事業項目建設的安排，應堅持量力而行的原則，一般不得舉債。確因經濟發展需要借貸資金的，先由村委會提出方案，經村民理財小組討論，村民代表大會通過，并報“三資代理”服務中心審批。所借入資金按會計制度核算，實行專款專用。

2、未經上述程序而新增的債權債務，村民主理財小組有權否決，并拒絕在相應的票據上加蓋民主理財專用章經管中心不予入賬，誰經手、誰簽字、誰負責的原則，村集體不承擔利息和還款責任。

六、土地承包管理(含林地)

20xx年發包的機動地，開荒地以及其它資產各村現在就要著手準備，特別是機動地、開荒地，魚池、林地等資產資源機動地的承包年限原則上一年一包，最長不超過3年，也就是說不能超過我們這一屆村委會的任期，魚池水面的承包年限最長不超過10年，林地的承包年限為50-70年，20xx年發包工作就要開始了，各村一定要按著資產，資源監管流程進行，召開兩委會議研究承包方案，向鎮三資代理服務中心提出申請(書面)加蓋村委會公章。待三資代理中心批復后，召開村民代表大會 ，村會計要做好會議記錄及表決記錄，填定“鄉級監管表”，底價在兩萬元以上的上報市三資監管辦公室，填寫市級監管表，張貼公告，公示期為7天，拍攝公告照片、公告上要具體寫明參與競價者攜帶抵壓金的方式 ，數額及報名時間，寫明競價日期，各詳細時間、地點等，繪制標的圖紙，拍攝現場照片，由村委會起草合同草稿，由鎮三資代理中心審核把關。鎮三資代理中心到現場監督，指導競價過程底價在兩萬元以上的必須由鄉鎮上報到市監管辦公室一同到現場監督，指導競價過程，鑒訂合同3份，進行公開公示，款項存入賬戶，資料裝訂存檔。

今后我們經管中心要加大三資監管力度，切實覆行職責，認真執行兩個監管流程(即資金監管工作流程，資源、資產監管流程)采取有效措施堅決遏制坐收坐支，公款私存、村集體資金體外所循環現象發生，從下周開始利用兩周時間對全鎮9個村20xx-20xx年兩年坐收坐支情況進行專項審計，將審計結果在全鎮通報，并上報黨委。作為村干部績效工資考核的依據。

對村級資產、資源發包堅持到現場指導監督，現場收取承包費，直接存入集體收入專戶，我相信有黨委、政府的堅強領導，通過我們鎮村全體干部的共同努力，層層把關，齊抓共管，使我們的三資管理工作在原有的基礎上取得更大的成績。向黨委、政府交一份滿意的答卷。

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學院學生管理工作計劃

秉承學?！扒趭^修德明辨篤行”的學風，**學院將著重以重視學生成長成才為立足點，開展各項有益于學生身心健康的活動，提升個人修養、強化職業精神和職業能力的培養,擬定如下工作計劃：

一、加強學生思想政治教育，開展特色主題教育

（一）思想教育

1.加強畢業教育。落實指導教師責任，對學員進行專業化、系統化的技術指導，并進行思想輔導教育，指導、督促學員簽訂就業協議，加強就業指導思想教育，進行畢業前思想教育。

2.做好實習教育。通過開展職業技能競賽、職業生涯指導講座、交流座談等方式，提高學員職業技能，引導學員進行職業生涯規劃，明確就業方向。

3.抓好新生入學教育。制定2019級學員入學教育方案，通過班、團會等形式開展思想、安全、規章制度等方面的教育。

（二）心理教育

利用班、團會及微信平臺平時推送去傳遞心理健康正能量，進一步將對學院學生做好宣傳、發動、普及、教育等工作。讓我學院學員能夠做到自我調節，健康成長。

（三）黨、團組織建設政治教育

1.政治學習。開展集中學習和自我學習相結合的方式進行學習。合理利用每月兩次政治學習時間，加強社會主義和共產主義教育，使學員養成良好的政治素質。

2.團員推優。進一步規范團員推優條件、資格審核過程，使推優過程更具體化、規范化、透明化。

3.組織發展。規范黨員發展流程，注重積極分子、擬發展對象、預備黨員、黨員轉正的資格審核及教育工作。合理利用校內外實踐基地將黨員考察工作與志愿者服務活動進行有機結合，建立黨員先鋒工程。加強分黨校建設。

（四）干部培養

做好換屆選舉，使我系團學工作有序進行。開展培訓、素質拓展等活動提高團學干部工作能力、基本素質、道德修養。加強制度建設，做好團學干部考核工作。提高學生干部創新能力。

（五）安全教育

通過開展演練、宣講、知識競賽、隱患排查等活動，提高學員的安全意識。

二、加強輔導員、班主任隊伍建設

我學院將抓好輔導員、班主任隊伍建設。認真落實輔導員、班主任培訓工作，通過輔導員技能大賽等形式不斷提升自身素養。落實輔導員、班導師聽課和巡課制度及輔導員進公寓制度，定期開展經驗交流。

1. 每月召開兩次學生管理工作會議，總結存在的問題及商討解決辦法。

2. 每周開展班主任進宿舍活動，關心學生生活及宿舍衛生情況。

三、加強日常管理

1、獎助學金的評選。依照學校規定，從學習成績和日常表現兩方面綜合考查，作為獎助學金評選的依據。

2、加強心理委員會建設工作，對學員心理健康狀況、日常表現紀實等實行實時監控。配合學生處做好學生的心理測評工作，排查學生有無異常表現。嘗試組建心理輔導團隊，不斷提高心理教育水平。

3、完善全員志愿者制工程, 制定并實施《志愿者評星制度》，合理利用校內外多個實踐基地開展富有實效、形式多樣的活動,鍛煉和增強學員參與社會事務和公共事務的能力，培養奉獻精神。

4、開展文體活動。

（1）主題月活動、全員志愿者制、日常體能定向訓練常規化開展，加強模式建設。

（2）提前開展學院團體操訓練工作

（3）開展環境工程學院學生主題辯論會

（4）開展與狼共舞”狼人殺爭霸賽特色活動

（5）開展學院十佳歌手學院初賽。

（6）開展紀念“五四運動”100周年系列活動

（7）舉辦一場送老晚會。

5、為幫助學員樹立正確的就業觀，掌握求職技巧，制定切實可行的求職方法，激發學員就業積極性，特開展大學生職業生涯規劃及就業指導講座活動，使學員找準自身定位，提高個人技能和實踐工作技巧，增強學員應聘技巧和社會競爭力，為搭建學員求職交流的平臺。

6.加強日常管理，建立領導督查小組，定期對早午檢情況進行抽查；開展學生座談會和勵志報告會，樹立典型，養成良好學風；期末開展表彰大會。

四、四方位傳統文化主題建設活動（具體活動內容安排見附表1）

為貫徹落實黨中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《中共中央關于繁榮發展社會主義文藝的意見》、教育部《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》等文件精神,本本次傳統文化特色班風班訓建設方案在“民族凝聚力來自中華民族的優良傳統”的理論上，以弘揚中華傳統文化為主線，特制定環境工程學院四方位傳統文化主體建設活動。

（一）班級課堂文化建設

一、優秀傳統文化班風班訓物質建設

1.教室后方板報上方張貼具有傳統文化精神意義的班訓、體現班級特色。教室側面墻壁分別張貼名言警句或班級口號。

2.教室講桌做到規范、統一，搞好教室生態綠化，如進行垃圾分類等；建立班級綠色文化。

3.建立班級行為品德公約欄，加強對學員的行為規范。

4.教室外墻壁上開設溫馨提示公告板，主要用來提示當日一些特別安排，比如清潔掃除、作業上交等；若當日無安排，則提示鼓勵性或關切性話語，如氣候情況，安全提示等。

5.教室后面墻壁根據自身特點和學校統一的要求建立班級墻壁文化，對學生進行宣傳教育。并將班內的墻壁進行美化。彰現班級的特色，達到個性與共性的和諧統一。

6.置購書架，擺放班級訂閱的圖書，以方便班級訂閱的雜志圖書能夠充分發揮其作用，使班內大一學員在晚自習期間“有書可讀，有事可做”。

注“3月組織各班制定自己班級班訓、口號、班規等進行評比?！?/p>

二、優秀傳統文化班風班訓精神建設

1.開展傳統文化主題班會，組織關于民族文化的主題班會，讓同學們主動談家鄉的自然景觀、民族風情、民族體育項目，民間音樂小調等，弘揚我國優秀傳統文化。

2.開展“書香浸潤靈魂，文化滋養個性”國學精讀活動，在晚自習期間開展“讀一本好書，寫一片感悟”進行國學經典閱讀活動，例如中國傳統的史書典籍，在讀完書后，寫一篇國學感悟以激勵學員博觀約取，厚積薄發。

3.以傳統思想文化開展班長，班干特色培訓會，確立同學們的主體地位，尊重他們的能動性、自主性和自覺性，多采用民主、商量、討注重人的因素，突出人的地位，強調人與人之間的和諧與情感的聯系。奉行“尊重與理解學論、交流等工作方式，培養班級干部誠心聽取同學們的意見。

4.開展傳統文化講演主題宣講，主題客觀主張圍繞中國傳統文化美德，自由發揮、題材不限，由負責人記錄并進行拍照，每學期舉行一次評比，評出最佳、優秀講演獎若干名。

（二）寢室家風文化建設

1.開展**學院家風家訓創建活動，由舍務部講解家風家訓，要求上報各寢室舍長、確定學生干部掛牌、倡議編寫各寢室舍風、裝飾寢室等活動。

2.開展寢室舍長培訓，培訓舍長，倡導家長意識。

3.開展以寢室為單位的拓展活動。培養出宿舍成員之間互幫互助，互相寬容與鼓勵的精神，并進一步提高宿舍成員間的凝聚力。

（三）學生實踐教學建設

1.開展踏青尋春活動，促使同學在學習課余文化知識的同時也加強了對我國的傳統節日的深入了解。向同學宣傳中國傳統文化國粹，弘揚我國璀璨的精神文化，增強同學們對民族文化的認同感，展現我校學生學習傳統文化的良好精神面貌。

2.開展“風箏滿天飛”特色文化教育活動，“放風箏”這種春意盎然的民間活動，也是學習和繼承中國傳統文化的的機會，又是享受大自然，鍛煉身體的好時光。也豐富校園文化娛樂生活，提高高專同學群體凝聚力，發揮團隊合作精神。

3.開展端午節傳統文化系列活動，為弘揚中國傳統文化，發揚中國傳統文化的魅力，促進學生對我國的傳統文化的認識與了解，擴大學生視野，提高學生的道德文化修養與綜合素質，豐富學生的文化內容，豐富學生的課余生活和提高同學們學習中國傳統文化的熱忱，全面發展中國傳統文化與校園文化。

（四）學生教育文化建設

1.成立**學院國學小組

為深入貫徹落實XXX系列重要講話精神，依據教育部《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》，全面貫徹黨的教育方針，積極培育社會主義核心價值觀，圍繞立德樹人根本任務，以弘揚勤勞勇敢、自強不息的民族精神為主線，環境工程學院特成立傳統文化國學小組。培養富有民族自信心和愛國主義精神的社會主義事業建設者和接班人。

2.經典國學講師團系列教育工作

為充分發揮學生骨干帶頭作用，強化學員對傳統文化學習能力，結合我院人才培養模式，將于心晴之家下屬國學小組內成立“經典國學講師團”通過課堂宣講及線上微課的雙向教育模式，對傳統文化中道德、禮儀等的內容進行教育，提高我院學員的職業道德修養，規范我院學員的禮儀，提高學員領悟傳統文化精髓的能力。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

隨著經濟的快速發展，人們對財富管理的需求日益增加。作為一家追求卓越的銀行，我們深知財富管理對客戶的重要性，因此制定了以下的銀行財富管理工作計劃，旨在為客戶提供更加全面、專業的服務。

第一步：了解客戶需求

在財富管理領域，了解客戶需求至關重要。我們將采取積極主動的方式與客戶溝通，了解他們的投資目標、風險承受能力以及對財富的長期規劃。通過客戶調研和問卷調查，我們將建立客戶畫像，為每位客戶量身定制適合他們的財富管理方案。

第二步：制定投資策略

基于客戶需求和市場狀況，我們將制定一套科學合理的投資策略。根據不同客戶的風險偏好和投資偏好，我們將為他們提供多樣化的投資選擇。而且，我們將與國內外優秀的資產管理公司合作，為客戶提供專業的投資組合。

我們將通過多元化投資的方式，實現客戶的資產增值和風險分散。除傳統的股票、債券等金融產品外，我們還將開展創新金融產品的研發，如私募股權基金、期貨等，以滿足客戶更高層次的投資需求。

第三步：提供增值服務

財富管理不僅僅是投資，還涉及到眾多增值服務。我們將為客戶提供更加全面和個性化的服務。例如，我們將為客戶提供財務規劃服務，幫助他們合理規劃和分配財富。同時，我們將提供稅務籌劃、保險規劃等服務，為客戶的財務安全提供保障。

我們還將開展專題講座、財富管理培訓等活動，提高客戶對財富管理的認知。通過定期的財務報告和市場分析，我們將幫助客戶更好地理解投資市場動態，做出明智的投資決策。

第四步：建立長期合作關系

我們注重與客戶的長期合作關系。為了加深與客戶的互動，我們將建立一個財富管理的客戶俱樂部，定期組織各種商務活動和社交聚會，為客戶提供一個交流與學習的平臺。我們將與客戶共同成長，成為他們財富管理的可靠合作伙伴。

第五步：風險管理和監測

在財富管理過程中，風險管理和監測是至關重要的。我們將密切關注市場風險和投資風險，并根據市場的變化及時調整投資組合。我們將設立專門的風險管理團隊，通過建立風險模型和風控系統，及時識別和管控潛在風險，確?？蛻糌敻坏陌踩头€定增長。

通過以上的銀行財富管理工作計劃，我們致力于為客戶提供一站式的財富管理服務。我們將從了解客戶需求、制定投資策略、提供增值服務、建立長期合作關系和風險管理等方面全面關注客戶的財務安全和財富增值。我們相信，通過我們的努力和專業，我們將成為客戶財富管理的值得信賴的伙伴。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

初中生活是人生最難忘的一段時光。為了更好地吸取教訓，總結經驗，本學期制定如下計劃：

一、加強學生的思想和行為規范教育

(1)、根據校德育計劃和學生實際，利用早自習、班會、午自習，有針對性的開展法制教育、集體主義、愛國主義教育。根據學生的特點，著重加強確立心理健康的教育，自覺抵御不良行為思想的誘惑，形成良好的行為習慣和思想的引導，開展多種適合學生特點的教育活動，促進他們健康成長。

(2)、加大家訪工作力度，作好家訪記錄，使自己能了解到每一個學生的家庭情況，并加強與家長溝通，及時掌握學生的思想狀況。要認真做好留守兒童的記錄，并在教學中有意識地關注他們的學習生活。

二、加強班干部隊伍建設

本學期對班干部重新調整，各班干部分工明確，讓他們明確職責。每兩個星期召開一次班干部會議，了解和解決班級中的情況和存在的問題。使他們充分發揮自己的能力。

三、加強班級建設

本學期仍把常規工作作為重點。室內外擔當區的打掃，教室的衛生、布置板報、紀律、個人衛生等。培養學生自主管理的能力，提高團結協作能力，體現責任意識，養成集體觀念，使各方面逐步規范常規，形成良好的班級班風。

四、繼續抓好“一幫一”的愛心活動

針對“學困生”，由學習委員組織“一幫一”的活動。利用課余時間，對他們進行輔導。對老師當天所講的內容重新給他們講一遍，并幫助他們一起完成老師布置的作業。

五、積極參加班主任業務培訓，并且自己有意識地閱讀相關資料提高自身班級管理能力。

總之，通過這一學期的努力，使學生們能夠為青春期的學習生活做好充分的精神準備，幫助學生提高明辨是非的能力，樹立遠大的理想，確定人生奮斗目標，做一個熱愛祖國、關心他人、有著強烈的社會責任感的新一代接班人。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

銀行貸后管理是指銀行在貸款發放后對借款人進行有效監督和管理的一系列工作。銀行貸后管理的目的是確保貸款的安全性和穩定性，最大程度地降低不良貸款的風險。本文將詳細介紹銀行貸后管理工作的具體內容和方法，并總結其重要意義。

一、貸后管理的具體內容

1. 還款監督

銀行需要對借款人的還款情況進行定期監督，確保貸款按時還款。銀行可以通過電話、短信、郵件等渠道與借款人進行溝通，提醒其按時還款，并在還款日前發送還款提醒。對于逾期還款的借款人，銀行需要及時采取相應措施，如發送催收函、撥打電話催收等，以保證借款人盡快還款。

2. 資金監管

銀行需要對借款人的貸款資金進行監管，確保其合理使用。銀行可以要求借款人提供使用計劃，并根據借款合同約定的用途進行監督。同時，銀行還需要監控借款人的賬戶，確保其不會濫用貸款資金。

3. 貸款風險評估

銀行需要對貸款的風險進行評估，及時發現潛在風險并采取措施。銀行可以對借款人的經營狀況、財務狀況、市場環境等進行調查和分析，評估其還款能力和還款意愿。對于高風險的貸款，銀行需要采取更加嚴格的措施，如提高利率、要求提供擔保等，以保證借款的安全性。

4. 不良貸款處理

銀行需要及時處理不良貸款，防止不良貸款繼續累積帶來更大風險。銀行可以采取訴訟、委外催收、資產處置等方式處理不良貸款，盡快收回逾期貸款本息。同時，銀行還需要建立不良貸款的分類和計提準備金制度，妥善處理不良貸款帶來的損失。

二、貸后管理的方法

1.建立健全內部管理體系

銀行需要建立一套健全的貸后管理體系，包括貸后管理制度、流程和規范，為貸后管理提供有力的支持和保障。同時，還需要完善貸后管理的組織架構和人員配備，確保有足夠的人力資源進行貸后管理工作。

2.加強信息管理

銀行需要建立完善的信息管理系統，確保對借款人的信息進行全面、準確、及時地記錄和管理。這樣可以更好地了解借款人的還款情況、經營狀況等，及時發現問題并采取相應措施。

3.建立風險預警機制

銀行需要建立風險預警機制，及時發現潛在風險并采取措施。可以通過建立風險評估模型、建立風險預警指標等方式進行風險預警，提前預防和化解風險。

4.加強與相關部門的合作

銀行需要與相關部門進行緊密合作，共同推進貸后管理工作?？梢耘c律師事務所、催收公司等建立合作關系，共同處理不良貸款。同時，可以與監管部門、信用信息機構等進行信息共享，提高貸后管理的效率和效果。

三、貸后管理的重要意義

銀行貸后管理的工作對于保障貸款的安全性和穩定性具有重要意義。

1.降低不良貸款風險

貸后管理可以及時發現不良貸款風險并采取措施，降低銀行的不良貸款風險。這對于提高銀行的貸款回收率和貸款利潤率具有重要意義。

2.保護客戶權益

貸后管理可以保護客戶的合法權益，促使客戶按時還款，并提供相應的服務和支持。這有助于增強客戶對銀行的信任和忠誠度。

3.提升銀行形象

貸后管理可以提升銀行的形象和聲譽，增加市場競爭力。當客戶發現銀行對貸款的監督和管理做得好，會更加愿意選擇銀行作為貸款合作伙伴。

總結而言，銀行貸后管理工作的重要性不可忽視。通過合理的貸后管理措施，可以降低不良貸款風險，保護客戶權益，提升銀行形象。銀行應加強對貸后管理工作的重視，提升貸后管理人員的專業素養和能力，不斷完善貸后管理制度和方法，實現貸款業務的安全、穩定和可持續發展。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

回顧一年來的辛勤工作，我在精測計量檢測領域內仍感不足，仍需不斷學習。

21世紀是飛速發展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象

品質是企業的命脈，是企業生存與發展的首要條件，同時也是企業人品格、精神和智慧的體現。品質，就應該如同長城一樣，歷經千百年風雨和戰火的洗禮、考驗，至今仍舊巍然屹立于世界的東方，成為中華民族的驕傲、自豪！

品質對公司的.利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關系。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰到來。千里之行，始于足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作:

一、高度的責任感和主人翁精神，對于精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不茍，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰，為實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。

二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。

三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

隨著金融行業的快速發展，銀行作為金融服務的主要提供者，承擔著重要的社會責任和經濟功能。銀行基礎管理工作的重要性不言而喻，它關系到銀行的正常運營和發展。建立一份細致周全的銀行基礎管理工作計劃顯得尤為重要。

第一部分：背景分析

在撰寫銀行基礎管理工作計劃的第一步，我們需要對銀行的背景進行深入分析。這包括銀行的歷史沿革、經營范圍、目標定位、經營情況等方面。只有深入了解銀行的情況，才能為后續的基礎管理工作提供正確的指導和方向。

第二部分：目標規劃

在確定了銀行的背景情況后，接下來就是為銀行基礎管理工作設定明確的目標。這些目標應該既符合銀行自身的發展需求，也要與金融行業的發展趨勢相吻合。例如，可以確定加強風險管理、提高服務質量、提升員工素質等方面的目標。

第三部分：工作重點

在確定了目標以后，就需要明確工作的重點和重點。這些工作重點應該是為實現目標所必須采取的關鍵措施。比如，加強風險管理可以包括建立風險評估制度、加強內部控制、提高風險意識等方面。只有通過明確的工作重點，才能有效地推動基礎管理工作的實施。

第四部分：工作措施

在確定了工作重點以后，就需要落實到具體的工作措施上。這包括建立相應的管理制度和流程、購買必要的管理軟件和硬件設備、培訓員工提高技能等方面。通過實施這些具體的工作措施，才能有效地推動基礎管理工作的開展。

第五部分：工作進度

推動基礎管理工作的開展，需要及時跟蹤和總結工作進度。這包括設定合理的工作計劃、分解工作任務、監督工作進展、及時調整工作方案等方面。只有通過嚴格的工作進度管理，才能保證基礎管理工作的按時完成。

第六部分：工作評估

在基礎管理工作完成后，需要進行全面的工作評估。這包括對銀行基礎管理工作的各項指標進行深入分析，總結工作成績，發現問題和不足，并提出改進和提升的建議。只有通過不斷的工作評估，才能不斷提高銀行基礎管理工作的水平和質量。

總結

建立一份細致周全的銀行基礎管理工作計劃至關重要。只有通過深入分析背景、設定明確目標、明確工作重點、落實工作措施、跟蹤工作進度和進行全面評估，才能有效地推動基礎管理工作的開展，提升銀行的管理水平和服務質量。只有如此，銀行才能不斷滿足客戶的需求，實現可持續發展。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

結合省衛生廳的“二甲醫院的評審工作的標準”，為提高我院感染管理質量為目標，認真履行各自相關職能，保障醫療安全，提高醫院感染質控持續改進工作的發展，結合我科工作實際，制定x年醫院感染管理工作計劃：我科堅決貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》。

一、做好科室院內感染監測；

①控制感染率并減少漏報；

②向科室全體人員強調醫院感監測的意義；

③每月對科室的環境、空氣、醫務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規監測；

④指導相關傳染病應分診的科室；

⑤按照衛生部的規定

進一步規范內鏡、口腔科、器械清洗消毒流程。

二、認真貫徹執行新的《中華人民共和國傳染病防治法》，加強傳染病網絡直報管理，對科室醫生進行網絡直報流程培訓。

三、加強消毒隔離制度，每月開展消毒滅菌效果監測與評價。保證各項監測項目達標?？諝?、醫務人員手、物體表面合格率≥98%，使用中消毒液合格率100%；無菌器械保存液合格率100％；滅菌物品合格率達100%。今年落實每季開展一個項目目標監測，如手衛生、柜臺、電腦鍵盤等。

四、對使用中的紫外線燈管每半年監測一次照射強度。

五、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。

六、實行醫院感染暴發預警報告。積極預防醫院感染暴發性流行，杜絕惡性院感事件的發生。

七、把對科室人員的醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。采取全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防范意識。落實崗前培訓。

八、將手衛生與職業暴露防護問題納入本年度院感工作重點。

九、定期自查，結果納入質量核考。實行科主任負責制，質控醫生、質控護士監督管理。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

第一季度：

1、制定各班次工作職責。

2、制定科室工作流程。

3、制定科室各班次工作標準。

第二季度：

1、檢查科室各班次工作職責是否完善。

2、檢查科室各班次工作流程是否完善。

3、檢查科室各班次工作標準是否完善。

4、制定工作職責、流程、標準的檢查方法。

第三季度：

1、針對第二季度存在的問題，是否有整改措施，是否落實？

2、隨機提問一名護士APN班次工作職責？

3、對照標準，抽查一名病人，詢問其入院流程。

第四季度：

1、針對第三季度存在的問題，是否有整改措施，是否落實？

2、隨機提問一名護士APN班次工作職責？

3、隨機查看一病人是否知曉轉科、出院流程？

4、抽查一病人，詢問其健康宣教內容，是否有針對性？

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

銀行財富管理是一項非常重要的工作，其主要職責是幫助客戶管理和增長財富。一個優秀的銀行財富管理團隊應該能夠為客戶提供全面的財務咨詢服務，幫助客戶通過優化投資來實現財富目標。以下是一篇關于銀行財富管理工作計劃的詳細文章。

一、總體目標

銀行財富管理團隊的總體目標是幫助客戶實現財富，同時支持銀行的業務增長。為了實現這個目標，銀行將制定以下三個方面的計劃：

1. 為客戶提供個性化的財務咨詢服務，以達到客戶的目標。

2. 優化投資組合，增加客戶資產管理的價值。

3. 打造出色的客戶服務體驗，吸引新客戶并提高現有客戶的忠誠度。

二、具體措施

1. 開發個性化的財務咨詢服務

銀行將聘請一支經驗豐富的財務顧問團隊，通過對客戶進行詳細的財務分析，以確保每個客戶都能夠得到適合其獨特需求的財務咨詢。財務顧問將與客戶建立緊密聯系，提供有關稅收、保險、退休計劃等領域的專業建議，幫助客戶規劃未來。

2. 優化投資組合

為了提高客戶的資產管理價值，銀行將根據不同的風險偏好和投資目標，為客戶制定適當的投資策略。我們將提供包括股票、債券、基金、房地產等多種投資選擇，以幫助客戶達到其財務目標。

3. 打造出色的客戶服務體驗

有了良好的客戶服務體驗，我們將吸引潛在客戶并提高現有客戶的忠誠度。我們將通過專業的培訓和定期的考核來確保我們的團隊能夠提供熱情洋溢的服務。我們將聘請專門的客戶服務代表，為客戶提供適時的專業幫助，并為客戶解決問題。

三、推廣策略

銀行將開展多項促銷活動，以吸引新客戶并提高現有客戶的忠誠度。我們會為新客戶提供特別優惠，如開戶獎金等。我們還將通過各種渠道宣傳我們的服務，包括廣告、宣傳冊和社交媒體營銷等。

四、培訓計劃

我們的銀行將制定全面的培訓計劃，以確保我們的團隊擁有必要的技能和知識，以實現我們的目標。我們將為我們的團隊提供專業的培訓、定期考核機會，并為高績效員工提供晉升機會。

五、總結

由于銀行財富管理的重要性不斷增強，我們的銀行計劃制定一個有針對性的計劃，以幫助客戶實現財富目標，并促進業務增長。通過提供細致入微的咨詢、優化投資組合和提供出色的客戶服務體驗，我們將吸引更多的客戶，并保持客戶的忠誠度。我們的優秀團隊將為客戶提供性價比最高的服務，以實現銀行的成功。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

要重點堅持和完善六項工作制度、四個結合、建設四個教育載體的運作機制，積極發揮其在大學生心理健康教育中的主導作用。

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• 貸后管理工作總結?|?黨員管理工作計劃?|?黨員積分制管理工作計劃?|?管理工作銷售計劃?|?銀行貸后管理工作計劃?|?銀行貸后管理工作計劃

六項工作制度即：新生心理健康普查與大學生心理狀況調查研究制度、新生入學心理適應教育制度、心理咨詢及網絡咨詢制度、重點對象重點關注制度、定期舉辦心理健康宣傳活動制度、心理健康教育培訓制度。

實行四個結合，即：在編心理咨詢教師與編外心理咨詢專家相結合;面談咨詢與電話、網絡、信函咨詢相結合;心理咨詢輔導與心理健康宣傳教育活動相結合;專業心理咨詢隊伍與學生工作干部隊伍、學生心理社團相結合。

建設四個健康教育載體，即：心理咨詢室、心理健康教育網站、心理健康教育公共選修課、心理健康教育講座。

3、進一步完善家庭經濟困難學生的資助體系，做好貧困生認定工作，建立貧困生及各類弱勢群體信息庫。各系要切實關注學生中的弱勢群體，建立健全院系貧困生及弱勢群體信息庫。做好經濟困難學生的國家助學貸款工作和各類獎助學金的發放工作，同時借助我校良好的社會聲譽和影響，廣泛引進和吸收社會力量參與我校的助學工作。

4、認真抓好20xx級新生各項的教育，做好20xx級新生軍訓、軍事理論課的教學工作，教育、幫助學生邁好大學生活的第一步。

5、加強宿舍管理，完善陣地建設。要以宿舍為陣地，抓學生的基礎文明，抓學生的學習風氣，抓學生的生活習慣，抓學生的安全教育，規范學生在宿舍的行為，力爭在宿舍精神文明建設有較大突破;要加強學生骨干在宿舍建設中的作用，深入開展學生宿舍“黨員工作站”工作，并將學生宿舍建設情況與學生干部考核、黨員考核、學生評先評優掛鉤;要認真執行學生工作干部下宿舍的制度。

(四)、寓教于樂，組織開展多形式的特色活動，為學生的發展提供廣闊的平臺。

多形式的特色活動既是課堂教育的補充，也是獨立的教育過程。特別在大學教育這個過程中，“第二課堂”對于學生動手操作能力、組織策劃能力的培養起到積極有效的作用，對于學生今后踏入社會，適應社會有著深遠的影響。

1、要通過宣傳教育、校園文化活動、報告會、講座、社會實踐、黨團日活動等全方位的工作，加強大學生的教育引導，著力于提高學生的抗挫折、管理情緒、自我激勵、關系處理、認知他人、組織協調等諸方面的能力，幫助學生培育健全的人格、堅強的意志、良好的習慣、過硬的素質。

2、開展特色校園活動，打造校園文化品牌。院系要結合自身實際，以提高學生素質為出發點，立足學院，面向社會，卓有成效地開展一系列活動，提高學生的文明素質，展示學生的風采。

附：20xx-20xx學年第一學期學生工作日程安排：

八月份：

1、配合招生辦做好招生具體工作;

2、做好暑假期間校園的安全穩定和值班工作;

3、組織輔導員參加崗前培訓;

4、團委組織大學生“三下鄉”實踐活動;

5、做好開學和迎新的準備工作。

九月份：

1、做好學生返校注冊統計;

2、召開我院20xx-20xx學年第一學期學生工作大會;

3、召開我院20xx-20xx學年第一學期學風動員大會;

4、做好20xx級新生宿舍的入住安排;

5、做好20xx級新生入學教育、體檢、軍訓和開學典禮等工作;

6、做好新生家庭情況摸底調查，開設新生入學“綠色通道”;

7、做好評選20xx-20xx學年度三好學生、優秀學生干部、優良學風班集體、自強自立和專業獎學金的評定工作;

8、做好20xx級新生心理測試工作;

9、做好20xx年國慶節期間的安全值班及學生宿舍巡查安排;

10、做好20xx級新生檔案接管登記工作;

11、做好新進輔導員培訓工作;

12、迎新文藝活動。

十月份：

1、做好國家“三金”的評審工作;

2、各系召開多門課程考試不及格的學生座談會，做好預警工作;

3、舉辦心理咨詢工作研討會;

4、組織召開師生懇談會;

5、各系部開展學習經驗交流會;

6、組織開展“學工論壇”;

7、20xx屆畢業生就業指導工作;

8、社團招新招干工作;

十一月份：

1、協助體育教研室組織召開校運會;

2、配合保衛處召開應征入伍大學生座談會;

3、做好國家助學貸款材料審核及國家助學貸款還本還息工作;

4、做好催繳學生欠費工作;

5、召開學風建設總結表彰暨考風考紀動員大會;

十二月份：

1、各系做好期末考風考紀教育并召開誠信教育主題班會;

2、做好國家“三項獎學金”的發放工作;

4、做好國家助學貸款的發放工作;

5、組織各類學生技能競賽活動;

6、組織輔導員技能競賽活動。(20xx年)

一月份：

1、做好本學期學生工作總結和考核工作;

2、召開20xx-20xx學年第一學期學生工作總結大會;

3、制定下學期學生處工作計劃，包括團委以及各中心工作計劃;

4、做好寒假學生離校安全教育;

5、各系制定下學期學生工作計劃。

二月份：

1、做好下學期開學前的有關準備工作;2、提交20xx年學生管理工作計劃。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

為了保證我校師生在食堂用餐放心，為師生提供更好的就餐環境。鞏固食堂工作效率，有序開展各項工作。全面提升學校食堂影響力，極大的去激發我校食堂員工發展意識，曾強員工“做好本職工作、全方位服務師生的信心和決心”。特制定本工作計劃。

（一）工作思路

1、增強勤儉節約的意識。不安全操作和浪費是極大的沒有責任；勤儉節約是中華民族優良傳統美德，引導員工自覺養成這種良好的行為習慣。

2、強化員工的集體榮譽感，發揚團隊精神，人人都有“校榮我榮”的感覺。每半個月對員工定期進行職業道德和職業技能培訓。通過培訓、進行考核、對一些不合格的員工在培訓，在考核，使其在各自崗位上發揮最大程度的才智和技能，使食堂隊伍不斷得以優化，從而提高食堂隊伍的整體素質。

（二）員工培訓

本學年計劃對食堂員工衛生、服務知識進行培訓。由于食堂人員的文化知識水平，操作技能參差不一，食堂培訓的內容也有所不同。

1、主要是通過口頭語言的形式向他（她）們傳授各種技能。

2、圍繞一個問題展開討論，提出自己的看法和建議，歸納總結。

3、通過示范操作分步驟講明操作要領。

4、對操作的全過程進行總結，找出問題，提出改進方法。

召開食堂全體工作會議，組織員工學習我國《食品衛生法》；和《學校食堂衛生工作條例》，食堂各種衛生、安全規章制度。提高他們的法律意識和服務意識，端正工作態度。與員工鑒定食品衛生安全目標責任書。

1、堅持每天對食堂的食品衛生進行檢查，發現問題立場即糾正或處理。每周召開一次食堂工作人員會議，總結經驗，取長補短，時時刻刻強調安全問題，切實保證師生的飲食安全。

2、制定每周工作計劃、每月考勤、視師生就餐人數合理安排人員。提高學生節約意識。組織有關人員研究每周營養菜譜。

3、全力搞好就餐工作，合理搭配營養餐，使每位學生經歷更加充沛的投入到學習當中。

（三）抓文明禮貌落實：

我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要有生活老師和食堂工作人員入餐廳巡視，定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

（四）嚴把適量關：

對“三無”食品。檢查發現有供應商原材料已過期，且沒有檢驗合格證；還有副食食品無廠名廠址、無出廠日期，無保質期，一律不允許進入食堂。

培養員工主人翁意識，提高食堂整體素質。

1、提高主人翁的自覺性和加強員工民主管理重要性的認識，讓員工參加民主管理，發揮員工的智慧和創造力，有重大決策時廣泛聽取員工的意見，讓員工的開言路，集思廣益，幫助管理者決策，而當決策一旦定案，管理者就要組織員工實施方案，這樣員工才會以主人翁的姿態發揮干勁，智慧和創造力，大大增強食堂的生機和活力。

2、要善于激發員工參與意識，關心每位員工的痛癢，開展一些有意義娛樂活動和公益活動，生活上關心他們的喜怒哀樂和冷暖，人格上尊重他們，甚至稱呼可心切一點讓員工們感覺到自己是學校的一份子，從學校能找到家的感覺，同時，創造讓他們體現自我價值的機會，從而使員工感覺到大家庭的溫暖和做主人的樂趣，從而產生強烈的歸屬感，才能增加學校的凝聚力。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

學籍管理制度是一項基本的教育管理制度，是學校和教育行政部門重要的日常工作。學籍管理是做好“兩基”工作的基礎性工作。學籍管理是學校規范化管理的重要內容，是穩定學校教學秩序，實現學生有序流動，有效控制輟學的必要措施。學籍管理是為維護學歷的真實有效和教育的誠信重要體現。學籍管理是學校依法治校的充分體現。

一、工作目標:

小學入學率100%,小學輟學率0%;使學籍管理工作更規范化、更科學化、更現代化。

二、具體工作:

1、提高認識，進一步把學籍管理擺到重要地位，搞好學籍管理是教育決策科學化的要求，加強學籍管理又是深化改革的保證及領導干部依法治校的有效措施。

2、做好新學籍接收工作，新學期開始了，又有一批新學生進入學校，進校后學籍混亂，人員變動幅度大，學生學籍不齊，轉入轉出，休學，等多種因素，因此要對學籍進行清查，按班級分開，查出缺落的，匯總，分類。嚴格按照學籍管理辦法，把工作落到實處。在開學第一周內,做好此項工作。

3、清查已有的學籍。補全學籍遺留問題。開學初對學校各年級的學生的名冊和學籍進行對照，尤其是常年年無卡名單及資料不全的學生。無備案名單，及時轉告相關責任人，以免當誤學生報考。為學生和老師提供各方面條件，為我校整體工作鋪路。

4、開學初將人數統計表發到每位班主任手中，認真統計每班在校人數，異動人數，整理好學籍管理檔案。對未到校的流動兒童，要求班主任及時家訪并了解情況，如確實已回原籍就讀，由班主任統計填寫表格,上交教導處,由學籍管理員定時注銷其學籍。

4、轉學生異動嚴格執行學籍異動管理制度，開學前幾天，做好家長及學生的接待工作，認真審核相關證件；證件真實、齊全、方可按規定辦理。及時錄入轉學生信息，完成異動呈報表和異動統計表，更新學籍系統，做好常規工作的規范化管理。

5、嚴格學籍管理：由教導處專人負責，學生檔案裝訂成冊，擺放整齊，設立專柜，統一管理。學生入、轉、休、復學和借讀手續齊全，符合規定。學生入學后，學校應及時辦理學生的注冊手續，及時建立學籍，按照規定編寫學籍號，規范填寫，蓋全公章，填好文化戶口冊，不任意涂改或變更。文化戶口本每學年由班主任注冊一次，交教導處審核后統一保管。

6、做好各種名冊的調查統計工作。學籍變動手續規范，各種報表數據準確，材料完整。學生入學后，學校應及時辦理學生的注冊手續，及時建立學籍，按照規定編寫學籍號，規范填寫，蓋全公章，填好文化戶口冊，不任意涂改或變更。文化戶口本每學年由班主任注冊一次，交教導處審核后統一保管。

7、嚴格按照招生原則進行招生。

8、認真做好畢業班工作。小學畢業班學生學籍，畢業后交檔案室存檔。

9、轉學的.辦理：學生轉學需開轉學證，填寫流動卡（或借讀卡），持戶口本。轉入學生由學校在規定日期持學生以上證件和居民戶口簿、房產證到校報名，備案學籍，并回執原學校接受證明。轉出學生需出示接受學校證明，由學籍管理人員在學籍系統和省財政廳資助系統注銷學籍備案。

10、按規定及時整理、保存學籍表冊和畢業證存根。

11、取消留級制度，杜絕開除和強迫學生轉學現象。完善“控輟保學措施”，確保適齡兒童全部入學接受教育。

12、定時統計學生變動情況、分析生源情況，為領導決策和教育教學服務。(開學初,期中,期末進行實際人數統計) 。

三、執行計劃的有力措施

1、學校領導高度重視，統一認識，全體師生必須嚴格遵守學籍管理辦法和程序。

2、每天各班班主任對學生到校情況準確準時填報。每天班主任對未到學生調查清楚情況后及時向教導處匯報。（學生病假除外）把此項工作拿入到班主任常規檢查中。

3、各位教師對數據的填寫確保準確無誤。把此項工作拿入到教師工作態度中。

4、轉入學生的程序進一步規范，學校領導同意——教導處辦理完善手續——班主任見教導處通知單方能接收轉入學生并妥善安排。

5、嚴格按照招生原則進行招生，對進城務工農民子女入學堅持證件齊全原則。

6、認真核實各班人數學生各項信息，特別是畢業班學生的各項信息必須與戶口信息一致。校內都不得隨意調換班級，調換班級必須有正當理由，由學生家長書面申請。

? 銀行貸后管理工作計劃 ?

一、主要工作及舉措

（一）制定的工作規范，工作規范化建設

工作上“服務、發展至上”的理念，崗位職責辦事，"、規范、優質、高效"的宗旨，“借鑒、充實、改革、創新”的工作原則工作。

（二）協助校和重點工作

協助學校搞好各級活動的組織安排工作，各級活動的；安排好學校每周工作階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務；迎接鎮江市輪綜合督導評估工作。

（三）加大對外宣傳工作的，努力學美譽度

拓寬宣傳渠道，宣傳媒體，宣傳學大事、要事、新事辦學經驗、辦學。

（四）會議的籌備工作

會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會嘗會議記錄。

（五）政策學習和專項

學習政策法規，強化工作職能和工作責任，工作。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋勞資、人事、職評、年度考核等工作中遵守的規范。

（六）黨務和外教工作

黨建工作要求，黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創優工作再上新臺階。在爭取到“聘請外教”資格和““高際教育項目合作學校”資格的`基礎上，性的組織、落實工作，為國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

（七）校長辦公室的事務性工作

反映師生的要求，當好校的參謀助手；努力協助校搞好對外聯絡與接待來訪工作；學校工作計劃和總結的撰寫工作；、服務好學校交辦的事務工作。

二、工作要求

1、抓好檔案管理工作，措施保障檔案管理工作的有序和高效。

2、職責，學校中心工作，找準本工作的著力點，、規范、高效地交派的任務。

3、在校長室下，學校工作總的精神工作，原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

4、統籌安排，分工協作，各司其職，督促，、細致地好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，學校工作的和有序運轉。

5、規劃、組織、、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，行政事務的牽頭和工作，地創建工作。

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