優秀作文|課堂紀律心得體會(系列10篇)_課堂紀律心得體會

發表時間：2017-08-02

課堂紀律心得體會(系列10篇)。

課堂紀律心得體會〈一〉

尊敬的領導：

您好！

我是xx，今天我違反了紀律，在上課時候表現非常不好，除了沒有認真的聽講，我還在講話影響周圍的同學的學習，實在是讓我感覺很慚愧，自身沒有較好的素養是肯定會有問題的，我不會再讓這樣的情況發生了，接下來也會虛心去做好自己的事情，對今天的情況更加是要好好反省一下。

學生的本職就是搞好學習，上課認真聽講是最基本的事情，講話就非常的惡劣，影響了同學不說，這也是對老師不尊重，我一定會努力的去搞好學習，違反紀律的情況我確實是感覺非常的不好，沒有遵守學校的規章制度，這給我的感覺是非常不好的，我應該要好好的反思一下，繼續這樣下去我也肯定會去做的更加認真，今天的情況是我不愿意看到的，未來在學習方面我不會再出現這樣的錯誤了。

今天在上課的時候，我和同學講話，這樣確實是非常的不好，自身還是存在很多問題的，沒有端正好自己的心態，這對我而言也一直都是非常的有意義的，回想起這段時間的以來的學習，我確實是感覺很自責，由于上課不認真，違反課堂紀律，我破壞了班級的上課氛圍，影響了大家的學習，老師講課到一半還要停下來講課堂紀律，這樣實在是非常的不好，我覺得這樣下去肯定是很不好的，是我對自己應該要去合理規劃好的，在這一點上面我應該要認真的對待，上課紀律問題是非常重要的，在這方面我也應該要對自己更加有信心一點。

作為一名學生，我應該要好好的維持個人能力，未來在學習當中，這是我應該要去調整好的，希望未來可以讓自己做出更好的成績來，這段時間我也應該要做的更加認真，關于課堂紀律我以后一定會好好的遵守，不會這樣的情況再出現了，這方面我也應該要對自己更加的嚴格，以后在學習方面我會進一步去做好自己分內的職責，端正好自己的態度，這是非常關鍵的，這對我而言我也是應該要去端正做好的，您已經不止一次說過課堂紀律問題了，實在讓我感覺壓力很大，我應該要反思清楚，以后一定不會違反課堂紀律了，會反思清楚，樹立好形象，做好榜樣，希望您給我改錯的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

課堂紀律心得體會〈二〉

《語文課程標準》明確提出新課程要全面提高學生的語文素養，著重培養學生的語文實踐能力，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課程。但這些全新的理念絕不能停留在教師的口中，也不能僅僅停留在理論的研究上。新的課標，新的教學理念，應該在課堂教學這塊主陣地中得以落實，獲得體現。這就需要構建一個新課標指導下的新課堂。

一、發揮主動性，發展創造性。

語文教學應在師生平等對話的過程中進行。課堂是學生主動學習，獲取知識，形成能力的主陣地。學生是課堂的主體，教師則是學習活動的組織者和引導者。正如杜威所言：教師，一個引導者，他撐船，學生們用力地用槳把船劃向前。在組織教學的過程中，教師應努力實現自己的角色轉換，使自己從教書匠轉變為學生學習的組織者、參與者、投入者，從而為學生創設寬松的自主學習的空間和氛圍。學生在與文本之間、師生之間、生生之間的交流中進行心靈的碰撞，實現情感的交融，在自主與互動中想己之所想，言己之所言，在自主感悟、主動探究的基礎上迸發出創造的火花，從而發展學生的，培養學生的創造能力，實現師生的共同創造，共同發展。

二、尋求開放性，體現綜合性。

長期以來，由于種種原因，我們的語文教學還處于一種閉關鎖國的狀態。一切圍繞課本轉，跟著教師走，拘泥于狹小的教室里?！缎抡n程標準》恰恰打破了多年來束縛我們課堂教學的瓶頸，明確提出要溝通課堂內外，開展綜合性學習活動，拓寬學生的學習空間，增加學生語文實踐的機會。我們要樹立語文的外延與生活的外延相等的觀念，實現教學觀念的開放，采取開放性的教學形式，走出去（參觀、調查、訪問等），請進來（請英模作報告、請名人作介紹等）努力尋求一條與各學科間相連的通道，架起一座邁出課堂，跨出校門，走向社會的大課堂，讓學生在與大自然、與社會、與家庭的接觸中學習語文，運用語文。

三、注重過程性，培養探究性。

新型課堂應是促進學生智力、能力發展和學習方法發展的過程。課堂教學要讓學生經歷學習的'過程，體驗學習的方法，在過程中領悟、體驗，在過程中提高、發展。授人以魚，只供一飯之需；教人以漁，則終身受用無窮。結果重要，過程更重要，新課標所倡導的探究性學習恰恰體現出學生的發展過程。發現問題，提出問題，分析問題，解決問題。在這中間，學生經歷了由不知到知的探索、思考過程，不僅獲取了相應的知識，更重要的是通過自己的身體力行掌握了學習、探究的方法，為今后的學習、工作及生活打下了堅實的基礎。因此，在新型課堂中，我們要在重視獲取知識的過程性的同時，培養學生的探究與能力。

在新課標理念的指引下，新型的課堂應該是一個讓學生的心靈得以放飛，情感得到宣泄，知識得到更新，能力得到提高的藝術殿堂。

建議人：

日期：

課堂紀律心得體會〈三〉

尊敬的老師：

我是一名小學三年級的學生，在校期間我犯下了很多不應該犯的錯誤，對于家長和老師對我的期望也是一種巨大的打擊，我在上課時經常不認真聽講，與同學課堂上說話，上自習課，老師不在時，與同學嬉戲打鬧，嚴重影響了其他同學的學習，我已經深刻認識到了自己的錯誤，我保證從今以后一定遵守課堂紀律，好還學習，不讓老師和家長失望，請老師和各位同學對我進行監督。

致此

保證人：xxx

20xx年XX月XX日

課堂紀律心得體會〈四〉

開學一個月了，學生們慢慢進入正軌，然而總是有個別學生為了表現自己或者情不自禁的動動前面的同學，打打后面的同學令人頭疼不已。我們總是簡單的告訴學生不要這樣，不要那樣，慢慢的效果越來越不好了，很多以前紀律好的，經常受到表揚的同學有時也隨著亂動起來。如果你硬要學生聽你的話，他們的心理反應會很不樂意。在要求學生之前，應事先留有緩沖的執行時間。千萬，不能用立即就執行的口吻來指揮學生干這、服從那。要求學生立即而又盲目地服從，對撫育出獨立而自我調節的學生，是無效的和不可能達成的。

蘇霍姆林斯基在《要相信孩子》中說過，“從兒童進學校的第一天起，就要善于看到并不斷鞏固和發展他們身上所有好的東西兒童的心靈是敏感的，它是為著接受一切好的東西而敞開的。如果教師誘導兒童學習好榜樣，鼓勵仿效一切好的行為，那末，兒童身上的`所有缺點就會沒有痛苦和創傷地、不覺得難受地逐漸消失?！?/p>

學生在課堂上犯錯是很正常的事情，作為老師應該心平靜氣、耐心教育他們認識錯誤，并且，要讓他們知道明了所犯錯誤的嚴重性和錯在那里，同時，幫助他們及時改正錯誤。往往老師在面對學生反復犯錯時就會氣急敗壞地說：“某某同學，你還真有能耐，老師的話，你膽敢不聽，看我怎么收拾你”當時，學生可能懼怕你，可不一會兒或沒有幾天卻又犯病了，往往我們就忍無可忍了，好像自己受了騙，此時，往往對學生有過極的言行。班級中的小欣，一站隊就興奮，又打又鬧，攪得周圍同學不斷地告狀，幾次強硬的提溜出來后只能好幾分鐘，后來想一想，是什么促使他犯這種或那種過失的設身處地為孩子們想一想，相信他們會通過自身的努力來改正錯誤的。通過表揚他做的好的幾次，在學生面前樹立了信心，現在他的表現好多了。

然而縱容學生并不利于學生獲得健康身心發展。因為學生隨著年齡而漸漸的使得自己的身心成熟發展起來了，他們在日常學習中逐漸追求自主、自尊和自強起來。

課堂紀律心得體會〈五〉

目前國內的校園教室氛圍，確實讓人大跌眼界，種種不文明的行為影響了我們的學習心情，降低了我們的學習效率，更重要的是損害了我們大學生高素質、高修養的形象。我相信，沒有哪一個同學希望在這樣的環境下學習。為此我們向全體學生發出如下建議：

1、提前10分鐘進入教室，不遲到，不早退，不曠課，有事提前辦理請假手續，不帶與上課無關的物品進教室，上課前將自己的通訊工具調至振動或靜音。

2、儀表端莊，不穿不雅衣裝（拖鞋、背心等）進入教室，塑造大學生良好形象。

3、課前提前擦凈黑板，主動向老師問好，下課時向老師告別并及時清理垃圾，保持教室整潔。

4、課堂上飽滿，認真聽講，做好筆記，遵守課堂紀律；不在上課時睡覺或看與該節課無關的書，不玩手機，不聽音樂，不交頭接耳。

5、不在教室課桌上亂寫亂畫，杜絕“課桌文化”。

6、講究誠信，以積極、正確的心態對待考試，杜絕考試舞弊行為。

7、不準將食物，零食等帶入教室。

8、離開教室前請帶走你的垃圾，關好門窗。

以文明行為，掀文明之風，以我們的.先鋒行為來帶動全校學生文明行為的養成，積極營造健康向上的和諧校園。我們愛教室，我們愛別人，因為我們更愛我自己。讓我們積極行動起來，展現當代大學生的良好風范，從小事做起，為創建文明教室貢獻己的一份力量，創造良好的學習環境，早日收獲不一樣的命運。

建議人：

日期：

課堂紀律心得體會〈六〉

紀律的培養需要分層分級，無法一蹴而就，在實際培養中，可以每周或者每天設定一個培養目標，專一培養好一種行為，在后期再隨時鞏固會更具操作性，要讓孩子一下養成所有的良好課堂行為比較困難，在培養過程中，可根據情況訓練孩子如“舉手后發言”、“同學講時認真傾聽”等好習慣。

在低年級的孩子中，獲得一個老師的獎勵對他們來說真是一件幸福的事情，在此分享一個小案例：在一次家訪中，我跟一個從不回答問題的孩子承諾說：“如果在課堂能回答老師的問題，無論對錯我都會表揚你的，因為你是一個勇敢回答問題的孩子!”沒幾天，我把這件事忘了，但是他舉手回答問題后，我習慣性的表揚了他回答，當天晚上孩子媽媽發來信息，孩子跟她說：“老師真的說話算話，我舉手她真的表揚了我!”此后這個孩子在班上成績突飛猛進，表現穩定。我心里感觸很大，如果我忘記了這個小小的表揚，事情或許會變得不一樣!表揚、獎勵在班里常規的培養里也應該擁有姓名，分享一個我在一次閱讀中學習的方法——“一日課代表”獎勵機制，每天選擇一位紀律好，上課表現優異的孩子當選老師的助手，幫老師處理班級小事，早點到校帶領孩子學習等事情，由前一天的課代表隆重的給他帶上胸牌，給足儀式感。在評上課代表的孩子中，班上有五個后進生有了明顯的進步，這是一件讓人欣喜的事情。無論是個人獎勵、小組獎勵、精神獎勵、物質獎勵，都有它的優缺點，合理的利用，會讓管理變得更有效。

課堂紀律心得體會〈七〉

良好的課堂常規是教學中的穩定劑，能讓孩子有效獲取知識，但是它是有有效期的，讓課堂充滿樂趣與活力才能一直抓住孩子的注意力。在低年級這一點尤其明顯，一堂無趣的課，沒有思考的課，即使孩子坐的端端正正，可能思維已經飛到大洋之外了。正所謂“你抓住我的人，卻抓不住我的心”，如何利用文本內容激發孩子思考，不斷的思考才能抓住人的注意力，如何創設趣味情境，通過游戲引導孩子在快樂中學習，如何完善教師的語言，減少廢話和模棱兩可的話，讓學生的思維連貫不走神，都是需要我們去不斷學習和提高的地方。試想，讓一個大人端正坐在教室里目不轉睛的聽一堂無趣的課，這簡直就是一個懲罰吧!

課堂紀律心得體會〈八〉

親愛的同學們：

課堂教學是學校培養學生的主要手段，因此良好的課堂紀律無疑是學校教學成果的最有力保障，對提高與改善校風學風有著至關重要的作用。目前學院的部分課堂上課堂秩序較差、學生自律意識不高等情況較為普遍，這種現象制約了學院學風建設工作的開展，也影響了學院學習風氣的改善。為了能夠讓同學們擁有一個良好的學習環境。

更高的學習效率，分團委與學生會在此向全院學生發出倡議，全體同學共同遵守課堂紀律，尊重任課老師的工作與勞動，改善學習風氣，一起做到：不遲到、不早退、不曠課，不帶食品進入教室，關閉通訊工具及相關電子設備，上課不做與學習無關的事情，課堂上人到心到，并讓我們每一個人用自己的行動來踐行以下的承諾。

1、課堂是進行學院教學的重要場所，每一位學生在課堂內保持嚴肅、安靜。

2、在上課鈴響前進入教室并就座;遲到的學生在教室前門口處報告取得教師同意后方可就座聽課;教師未宣布下課，學生不擅自離開教室。

3、上課時，學生認真聽講，不講話、影響他人聽課，不隨意進出教室;前堂課沒下課，后堂課的學生不可進教室占座位。

4、上課時間每一位學生自動關閉通訊工具與其他電子設備認真聽講。

5、教室內任何時候禁止吸煙;不在課堂上吃早餐與零食，不在課堂上看與本節課無關的書籍與雜志，不在課堂上聽音樂與發短信以及玩游戲。

6、上課時每一位同學衣著整齊，不穿拖鞋、背心，不赤腳、赤膊上課。

7、教師提問學生時，學生必須起立回答;學生需要向教師提出問題時，應舉手示意，經教師同意后起立發問。

8、教室內保持整齊潔凈，不踩踏桌椅，不隨意在課桌上涂寫，不隨地扔碎紙與吐痰，上課前與課間應有值日生將黑板擦干凈。

9、在教學樓內應保持肅靜，不在走廊與教室內高聲喧嘩以及做有礙上課與他人自習的活動。

課堂紀律心得體會〈九〉

1、內向性問題行為主要表現為在課堂上心不在焉、胡思亂想、做白日夢、發呆等注意渙散行為；害怕提問、抑郁孤僻、不與同學交往等退縮行為；胡涂亂寫、抄襲作業等不負責任的行為；遲到、早退、逃學等抗拒行為。內向性問題行為大多不會對課堂秩序構成直接威脅，因而不易被教師察覺。

2、管理不當。這可能是教師引起課堂問題行為的最主要因素。這方面最突出的問題是教師對學生的問題行為反應過激，濫用懲罰手段。例如，有些教師對學生的個別不良行為經常作出過激反應，動輒中斷教學大加訓斥，有的甚至不惜花費整堂課時間進行冗長的訓斥，這種失當的管理方法往往會激化矛盾，使個別學生的問題行為擴散開來，產生“病源體傳染”效應。

3、孩子自律性，自覺性都比較差。因此，教師要多辛苦一下，平時多看多說多管，慢慢你就能發現孩子比以前有了變化。

4、這三層意思概括出了紀律的基本內涵，同時也反映出良好紀律的形成過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內在自律的過程。我們認為，所謂課堂紀律，主要是指對學生的課堂行為施加的外部控制與規則。良好課堂紀律的形成，不僅需要強制性的規則，更需要學生的自制與自律。

5、【師】小眼睛，【生】看老師；

6、不準起身、不準亂走和交換座位，實在有事需要交換座位，舉手向老師示意，經過同意方可，交換座位后就安靜坐下，不準再度起身。

7、鞏固管理制度的教師行為主要有：（1）認真監控。指教師應仔細認真地觀察課堂活動，講課時應始終密切注意學生的動態，做作業時要經常巡視全班學生。善于指導學生行為的教師，應能在學生的不恰當行為造成混亂之前就有所察覺。（2）及時恰當地處理問題行為。只發現問題還是不夠的，教師還必須采取一定措施處理問題行為，教師采取什么措施取決于問題的性質和場合。

8、鈴聲響后：上課鈴聲響起：教師走進教室，班長喊：“起立”，全體學生向外跨出一步立正站好后，再鞠躬向老師問好：“老師，您好！”老師也鞠躬回禮：“同學們好，請坐！”學生再按照要求安靜坐下。

9、【師】一二，【生】坐直【師】三四，【生】安靜排隊口令（小學二年級到五年級）

10、小學英語開學第一課課堂紀律要求，最重要的是不能隨便張嘴說話，要統一行動，例如讀課文的時候，大家一起張口朗讀，老師講課的時候不能隨便插話。

11、合理分配課堂提問，一堂課最少有一個可以給學生討論的話題，但要把握時間和節奏。

12、因此，這類紀律雖然在不同年齡階段發揮作用的程度不同，但它始終是課堂紀律中的一個重要類型。（二）集體促成的紀律所謂集體促成的紀律，主要指在集體輿論和集體壓力的作用下形成的群體行為規范。從兒童入學開始，同輩人的集體在使兒童社會化方面就開始發揮愈來愈重要的作用。

13、（四）任務促成的紀律所謂任務促成的紀律，主要指某一具體任務對學生行為提出的具體要求。這類紀律在學生的學習過程中占有重要地位。在日常學習過程中，每項學習任務都有它特定的要求，或者說特定的紀律，例如課堂討論、野外觀察、制作標本等任務都有各自的紀律要求。

14、發現學生不能夠注意聽講以后，可以先不要講課，停下來安排學生坐好，把學生的注意力強制的轉移過來。

15、加強合作學習，培養交流與傾聽的習慣：合作可以是同桌，可以是四人小組，也可以是自由組合……可以動手合作，齊心協力，互相帶動，協作完成，達到教學效果；也可以合作交流，每個孩子大膽表達自己的想法，暢所欲言，在交流中潛移默化達到培養傾聽的習慣，互相學習，在這樣的過程中孩子自然無暇開小差做小動作了。

16、概括起來，主要的影響因素集中在學生、教師和環境三個方面。1。學生方面的影響因素。大量的課堂問題行為是由學生自身的因素引起的。這些因素主要是：挫折。在日常學習生活中，學業成績不良，人際關系不協調、對教師教學要求的不適應等，都會使學生產生挫折感，并引發緊張、焦慮、懼怕甚至憤怒等情緒反應，在一定條件下這種情緒反應就可能演變為課堂問題行為。

17、剛入學的兒童需要較多的監督和指導，因為他們不知道如何在一個大的團體中學習和游戲，沒有教師的適當幫助，很難形成適合于有組織集體活動的行為準則。年齡越小，學生對教師的依賴越強，教師促成的紀律所發揮的作用也越大。隨著年齡的增長和自我意識的增強，學生一方面會反對教師的過多限制，另方面又需要教師對他們的行為提供一定指導和幫助。

18、由于同輩集體的行為準則為青少年學生提供了價值判斷和日常行為的新的參照點，結束了青少年學生在思想、情感和行為方面的不確定性、無決斷力、內疚感和焦慮，所以他們往往過高地估計同伴集體行為準則的價值，并積極地認同和服從它。集體促成的紀律也有兩類，一類是正規群體促成的紀律，如班集體的紀律、少先隊的紀律等，另一類是非正規群體促成的紀律，如學生間的友伴群體等。

19、因此，對課堂問題行為及時加以控制和防范，也是課堂管理的重要內容之一。國內外學者從不同角度對課堂問題行為進行過分類。例如，美國的威克曼（E。K。Wickman）把破壞課堂秩序、不守紀律和不道德的行為等歸納為擾亂性的問題行為；把退縮、神經過敏等行為歸納為心理問題行為。

20、生理因素。學生的生理因素也是常導致問題行為的因素之一，生理上的不健康（無論是短期的還是長期的）、發育期的緊張、疲勞和營養不良等都會影響學生的行為，這方面因素在日常學習生活中往往被忽略。另外，還有些學生的過度活動是由于腦功能輕微失調（簡稱MBD）造成的，教師對這些學生要更熱情地關心，幫助他們掌握控制沖動的方法。

21、舉手發言：右手自然舉起，五指并攏向上舉直，肘部不離開桌面。

22、（3）對學生的要求不一致，說了以后不檢查。（4）向學生許愿，但總是不兌現。（5）不關心學生，待人冷漠。（6）缺乏自我批評精神，明知錯了，也要強詞奪理。（7）帶有偏見，處事不公。3。環境方面的影響因素。包括校外環境和校內環境中的許多因素，都會對學生的行為產生一定影響。

23、【師】小嘴巴，【生】要閉好；

24、這樣當課堂稍有混亂的時候，你就可以板著臉發出指令“123”，等待全班安靜下來3s，再對坐得最端正的同學面帶笑容提出表揚。

25、任用班干部和小組長監察紀律，對重點紀律差的學生不妨施用贊賞教育，也讓他們來做幾次課堂紀律監察。

26、積極和學生溝通，及時掌握影響他們情緒的事件并提出化解方法，避免學生把情緒帶到課堂上。

27、適時恰當的表揚。課堂上教師的表揚有著極大的導向性。如教師要是夸獎一位孩子回答問題很積極，那么，立刻就會有許多孩子馬上舉手爭著回答問題；如果教師表揚一位小朋友坐得好，很注意聽講，并且獎勵一顆小星之類的獎品，那么全班的小朋友很快就都坐好，注意聽講了。在許多老師的課堂上，尤其是低年級課堂上，這一方法應用的較為廣泛，效果也不錯。

28、奎伊（H。C。Quay）把問題行為分成品行性問題行為、性格性問題行為以及情緒上、社會上的不成熟行為等三種類型。此外，布羅菲（Brophy）和羅爾肯帕（Rohrkemper）1981年提出的一個觀點也有一定新穎性，他們將課堂問題行為分為三類：（1）屬于教師的問題：學生的行為使教師的要求受挫，從而引起教師的不快或煩惱；（2）屬于學生的問題：由于意外事件或他人（除教師外）的干擾，學生的要求受到挫折；（3）師生共有的問題：師生彼此使對方的要求和目標受到相同程度的挫折。

29、作為一名老師，管理一年級小朋友的課堂紀律其實還是比較難的，因為孩子們初識這樣的一個課堂的紀律會讓他們很難遵守，需要一個適應的過程，不能用過于強硬的一個手段，不然的話容易給孩子造成不好的心理影響，要慢慢的去引導，讓他們遵守。

30、老師方面：

31、我個人認為，這個階段的孩子一定是要鼓勵，表揚中成長的，才能提高孩子的積極性，老師經常表揚孩子，反過來孩子也是更喜歡你的，這樣一來就形成了一個良好閉環，老師表揚孩子，孩子喜歡老師，上你的課也認真了，成績上升了，老師也開心了。

32、讓課程更精彩而短小，以此來吸引學生的注意力，最好是一堂課分成三個課時，課時之間講個笑話什么的讓學生輕松一下。

33、在實施獎懲時需注意以下幾點：一是根據實際情況靈活運用，以獎勵為主；二是維護課堂規則的權威性，嚴格按規則實施獎懲；三是懲罰手段不能濫用，更不能體罰學生。（三）降低課堂焦慮水平焦慮是一種情緒狀態，是一個人自尊心受到威脅時的情緒反應。適度的焦慮可以有效激勵學生的學習，因而是十分必要的。

34、對于特別調皮的孩子，教師要真正抓到他的錯誤之處，狠狠進行批評。等到把他教育好了，往往能解決一大半問題，起到殺一儆百的作用。

35、任務促成的紀律是以學生對任務的充分理解為前提的，學生對任務的意義理解越深刻，就越能自覺遵守任務的紀律要求，即使遇到困難挫折也不會輕易退卻。所以，學生完成任務的過程，就是接受紀律約束的過程。教師如能很好地用學習任務來引導學生，加深學生對任務的理解，不僅可以有效減少課堂紀律問題，還可以大大提高學習效率。

36、尋求注意。研究發現，一些自尊感較強但因為成績較差或其他原因得不到集體和教師承認的學生，往往故意在課堂上制造一些麻煩以引起教師和同學的注意。性別特征。在小學階段，男孩活動量大，精力旺盛，喜歡探究，但他們的心理成熟程度和自控能力比同年齡的女孩普遍要低些，因而出現課堂問題行為的可能性要高于女孩。

37、因此，教師在提出課堂行為規范，進行外部控制時，要注意培養學生遵守紀律的自覺性，幫助學生自覺發展紀律。研究表明，由于形成的原因不同，課堂紀律一般可分為四類：（一）教師促成的紀律所謂教師促成的紀律，主要指在教師在幫助指導下形成的班級行為規范。這類紀律在不同年齡階段所發揮的作用是有所不同的。

38、比如在上課之前就約定好“老師說123，同學們說坐得端；老師說321，同學們說不發音。好不好呀？我們來試一試”

39、例如，大眾傳播媒介、家庭環境、課堂座位編排方式、教學環境的溫度和色彩等環境因素對兒童的課堂行為都會產生十分明顯的影響。有的研究發現，父母不和、經常打鬧家庭中生活的孩子，在課堂上經常表現得或孤僻退縮，或煩躁不安，甚至挑釁生事。教學環境各種因素對學生行為的影響已在有關章節中詳細闡述過，此處不再展開。

40、課堂中不僅存在著學生的焦慮，教師也會產生焦慮。通常情況下，課堂紀律問題是引起教師焦慮的一個重要原因。有些教師特別是一些新教師，由于缺乏課堂管理的成功經驗，對學生紀律問題經常憂心忡忡，擔心課堂上出現問題行為，于是常常采取一些生硬措施控制課堂，頻繁指責訓斥學生。

41、總之，要讓學生遵守紀律，首先要尊重學生的人格，不能粗暴簡單。只要培養了學生的自尊心和自信的人格，哪怕是輕微的批評也足以讓學生三思而后行，尊重學生的人格是關鍵，只要他們得到了尊重和自信，課堂紀律的好轉是立桿見影，學習效率也會大大提高

42、調動多種感官，激發學習興趣：教師在教學設計時就要關注多創設低年級孩子喜歡的情境展開教學，比如謎語、故事、游戲等等，盡可能多的刺激到孩子的多種感官，看視頻、課件等，還可以讓孩子們動起來，演一演、唱一唱、跳一跳、拍一拍……一起參與探索新知的過程，做實驗、用工具量一量、剪一剪、折一折等方式，吸引住孩子的眼球，全面調動起學生的學習積極性，讓孩子全程參與到課堂中來。

43、例如，有些學生靜坐在座位上但不聽課，看連環畫或伏在桌子上睡覺但無鼾聲，這類問題行為屬于內向性的，它不明顯干擾課堂教學，因此教師不宜在課堂里停止教學而公開指責他們，可以采取給予信號、鄰近控制、向其發問和課后談話等措施加以處理。有些學生大聲喧嘩、戲弄同學、扮小丑和頂撞教師，這類行為是外向性的，它們對課堂有較大干擾，教師必須通過警告、批評等措施迅速制止，必要時可以適當懲罰。

44、隨著學生年齡的增長，同伴群體對學生個體的影響會越來越大。當一個兒童從對成年人的依賴中逐漸解放出來時，他同時開始對他的同學和同輩人察言觀色以便決定應該如何行事、如何思考和如何信仰。青少年學生常以“別人也都這么干”為理由而從事某件事情，在一定時期他們的信奉、見解、愛好、憎惡甚至偏見也都視集體而定。

45、低年級的孩子根據自身年齡特點，注意力集中時間短，比較活潑好動，是正常的。但課堂上40分鐘時間又是那么寶貴，老師該怎么管理好課堂紀律呢？我認為可以有以下幾種方法：

46、。教師方面的影響因素。課堂里發生的問題行為，看上去是學生的問題，實際上與教師也有關系，有些問題行為就是教師方面的原因造成的。要想形成良好的課堂紀律，教師也必須對自身進行一定的約束和調整。一般來說，對課堂問題行為產生影響的教師方面的因素主要有：教學不當。

47、孩子需要最多的還是表揚和鼓勵。所以，老師不要吝嗇自己的表揚。

48、每堂課多表揚遵守紀律的學生，對紀律差的同學絕對不能當著同學面批評，小學生的自尊心可怕的強，小心物極必反，絕對不能對學生動粗。

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49、（3）靈活運用獎懲手段。運用獎勵手段鼓勵正當行為，通過懲罰制止不良行為，這是鞏固管理制度，提高管理效率的有效途徑之一。獎懲的具體辦法很多，例如教師表情上的贊同與不贊同，表揚與批評，給予學生某種榮譽或取消榮譽，發獎品，課后留校，暫停聽課，送校長室等。

50、管好一年級課堂紀律的方法如下：

51、不能隨便說話

52、最簡單管理方法的就是設置口號?？谔柋M量簡單易懂、節奏明快，小朋友才能夠接受。

53、教師應著重對非正規群體加以引導，幫助他們形成健康的價值觀和行為準則，并使之融合到正規群體中來，使每個學生都認同班集體的行為規范。（三）自我促成的紀律所謂自我促成的紀律，簡單說就是自律，它是在個體自覺努力下由外部紀律內化而成的個體內部約束力。自我促成的紀律是課堂紀律管理的最終目的，當一個學生能夠自律并客觀評價他自己的和集體的行為標準時，便意味著能夠為新的更好的集體標準的發展做出貢獻，同時也標志著學生的成熟水平大大提高了一步。

54、這一分類最引人注意和具有啟發意義的地方是將教師的問題行為也列入其中，實際上，課堂上的不少問題行為的確是由教師自身造成的，如教師粗暴的態度，對學生頻繁的訓斥等都會引發一系列課堂問題行為，這方面問題應引起教師的注意。目前最普遍的一種分類是根據學生行為表現的傾向，將課堂問題行為分為兩類：一類是外向性問題行為，一類是內向性問題行為。

55、心理輔導的方法有助于提高課堂紀律水平，形成良好行為習慣。心理輔導的主要目標是通過調整學生的自我意識，排除自我潛能發揮的障礙，以及幫助學生正確認識自己和評價自己來改變學生的外部行為。從這一點看，心理輔導是從內而外地做工作，它不像行為矯正那樣完全以改變外部行為表現為目標，因而比較適合于調整比較復雜的問題行為。

56、在一般情況下，一個學生的問題行為可能簡單地誘發另一個學生不聽課，也可能把問題蔓延開來，誘發許多學生產生類似的問題行為，即產生所謂的“病源體傳染”現象，它會蔓及全班，破壞課堂秩序，影響教學活動的正常進行。這種問題行為是許多教師常常遇到的，也是最怕發生的。

57、還有些教師過于相信懲罰在解決問題行為方面的效力，常常不分青紅皂白地運用各種手段對學生進行懲罰。研究發現，濫用懲罰手段特別是體罰或變相體罰學生，不僅不能很好地維持課堂秩序，還會大大降低教師的威信，甚至引起學生對教師的怨恨情緒，誘發學生攻擊性的課堂問題行為。

58、孩子年齡小，集中注意力時間一般只在15分鐘左右。因此，我們講授新知識的時間最好控制在15-20分鐘，其他時間可讓孩子進行練習。

59、安靜口令（小學一年級到六年級）

60、但焦慮過度則可能影響學生的學習成績并導致問題行為。有效的課堂管理應該幫助學生在焦慮過度而尚未形成問題行為前降低焦慮的強度。調控學生焦慮的辦法主要有兩種：一是通過談話了解、診斷焦慮的原因，然后誘導學生把造成焦慮的煩惱宣泄出來。二是針對焦慮的原因適當調整教學情境，例如調整教學要求、進度，調整教學評價的方法或要求等。

61、實踐表明，教師適時將一些一般性要求固定下來，形成學生的課堂行為規范并嚴格監督執行，不僅可以提高課堂管理效率，避免秩序混亂，而且一旦學生適應這些規則后會形成心理上的穩定感，增強對課堂教學的認同感。例如，音樂課上要求學生上課時隨著教師的琴聲一行行列隊輕輕走入教室，在音樂聲中向教師問好、坐下，下課后仍按小組隊形踩著音樂節奏輕輕退出教室。

62、一上課不說話，二上課不打鬧，三上課背好手，四有問題舉手問老師，五不要亂動同學的東西

63、這種要求一旦成為學生的行為習慣，就可以長久地發揮作用，產生積極的管理效益和教學效益。相反，如果一個教師不注意課堂規則的建立，只憑著不斷提出的各種要求、指令維持課堂秩序，不僅管理效率低，浪費時間，而且容易因要求不當引起新的課堂問題行為。（二）及時鞏固課堂管理制度一旦形成了課堂管理規則，就要及時反復鞏固它，必要時還要加以修正。

64、三、課堂紀律與問題行為的管理策略（一）將一般要求變為課堂程序和常規有效的課堂管理，實際上是在建立有序的課堂規則的過程中實現的。教師每天面對的是幾十個性格各異、活潑好動的孩子，如果沒有一套行之有效的課堂程序和常規，就不可能將這些孩子有序地組織在教學活動中。

65、二、什么是課堂問題行為所謂課堂問題行為，一般指發生在課堂上的與課堂行為規范和教學要求不一致并影響正常課堂秩序及教學效率的課堂行為。這樣的行為不僅影響學生的身心健康，而且常常引起課堂紀律問題，影響教學質量。國外的有關研究發現，一個學生的不良課堂行為不只是影響他自己的學習，同時也可以破壞課堂上其他學生的學習。

66、喪失威信。在學生心目中失去威信的教師是很難管好課堂的，喪失威信也是多方面因素造成的，前面提到的教學不當、管理不當也會造成教師威信下降。一般說來，以下行為的教師容易在學生心目中喪失威信：（1）業務水平低，教學方法不好。（2）對教學不認真負責，上課懶懶散散。

67、人格因素。學生的課堂行為問題在一定程度上與其個性心理特征如能力、性格、氣質、情緒等也有聯系。例如，內傾化的人格，常表現出抑制退縮行為，不愿與人交往，自我意識強，易受暗示。而外傾化的人格，則喜歡交際，迎合熱鬧，膽子較大，善于獲取新事物，自制能力較弱，違反紀律的情況相對較多。

68、但這類問題行為對教學效果有很大影響，對學生個人的成長危害也很大。因此，教師在課堂管理中不能只根據行為的外部表現判斷問題行為，不能只控制外向性問題行為，對內向性問題行為也要認真防范，及時矯正。研究結果表明，課堂問題行為的產生常常受多種因素的影響。

69、基于以上兩個特點，可以利用游戲的形式、條件反射的實質來對小朋友進行紀律管理。

70、【師】小耳朵，【生】豎起來。

71、設立競賽和獎懲制度，每天、每周、每月評選一些優秀生，讓差生承擔更多班級義務。

72、從小學開始就給孩子養成良好的課堂習慣，不隨便插話接話，這對日后的學習特別有好處

73、擴展資料：

74、根據學生的特點，合理的安排學生休息。如：課上到中間，師生同做休息操。這一段時間的小休息，減輕了學生的疲勞，調整了學生的注意力。

75、這樣做反而激化了矛盾，擾亂了課堂，進一步加劇了教師的焦慮。實際上，能否維持好課堂紀律，很大程度上取決于教師對學生的態度及教師與全體學生間的人際關系。教師如果能真正關心、尊重、愛護學生，了解學生的要求，講求工作方法，學生反過來會維護、支持教師的工作，課堂紀律就容易維持，教師的焦慮水平也會大大降低，課堂管理效率會得到相應提高。

76、（四）實行行為矯正，開展心理輔導行為矯正是用條件反射的原理來強化學生良好的行為以取代或消除其不良行為的一種方法。行為矯正的方法比較適合于比較簡單的問題行為，例如上課愛講話、好動等行為。行為矯正的具體步驟包括以下幾點：（1）確定需矯正的問題行為；（2）制定矯正目標；（3）選擇適當的強化物和強化時間；（4）排除維持或強化問題行為的刺激；（5）以良好行為逐漸取代或消除問題行為。

77、學會傾聽：老師和同學講話時，要坐姿端正，專心致志地聽，邊聽邊想：別人說什么，說得對不對，或者不完整，等別人講完后，再舉手得到同意后，才能發表自己的觀點?；蜿愂?、或補充、或更改。

78、強化表揚鼓勵，啟動獎勵機制：低年級孩子喜歡多夸夸他，這樣孩子會越來越好。除了語言上的表揚鼓勵之外，還需要物質上的，比如獎勵一張五角星貼貼紙、一張小獎券等等，都能激勵到孩子，這樣課堂上就個個爭相得到老師的獎勵而認真聽講，積極參與課堂了。

79、在不需要板書的時候，盡量不要只站在講臺上，應該在教室四處走動，讓喜歡做小動作的學生有所畏懼和收斂。

80、課堂的形式要多樣化。課堂形式單一，很容易使學生身心疲勞，從而轉移注意力。教師要針對這一現象，想方設法讓自己的課堂在形式上多樣化。比如，課堂上的小表演、小游戲、小討論、講個小故事等等，都能很好的把學生的注意力吸引到課堂上來。

81、適時利用現代化的教學手段，來吸引學生的注意力。先進的教學手段，能引起小學生的好奇心，吸引他們的注意力。投影的使用，電視機等引進課堂，多媒體課件的啟動，都能極大的吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣。

82、指教師由于備課不充分，缺乏教學組織能力，或表達能力差而造成教學失誤，進而引起課堂問題行為。教學不當可以引起課堂問題行為，這一結論已經在布羅菲和普特南（Put-nam）等人的研究中得到了證實。常見的教學不當有教學要求不當，例如對學生要求過高或過低；教學組織不當，例如教學從一個活動跳躍到下一個活動時缺乏順利“過渡”的環節，會使學生無法參與教學過程；講解不當，如果教師在學生面前講課時顯得無能、遲鈍、笨拙，而且在一段時間里只困死在一個問題上，那么學生就有可能置功課于腦后而搗亂起來。

83、因為小朋友的認知水平很低，聽不懂道理，但是很活潑，喜歡做游戲。

84、課堂紀律管理是課堂管理的又一項重要內容。在課堂教學中，難免出現各種課堂問題行為，干擾教學活動的正常進行。因此，加強課堂紀律管理，對于維持良好的教學環境具有重要意義。一、什么是課堂紀律一般來說，紀律有三種基本含義：（1）紀律是指懲罰；（2）紀律是指通過施加外來約束達到糾正行為目的的手段；（3）紀律是指對自身行為起作用的內在約束力。

85、課堂上要積極回答老師提出的問題，回答老師問題時需站立，呈立正姿勢

86、外向性問題行為主要包括相互爭吵、挑釁推撞等攻擊性行為；交頭接耳、高聲喧嘩等擾亂秩序的行為；作滑稽表演、口出怪調等故意惹人注意的行為；以及故意頂撞班干部或教師、破壞課堂規則的盲目反抗權威的行為，等等。外向性問題行為容易被覺察，它會直接干擾課堂紀律，影響正常教學活動的進行，教師對這類行為應果斷、迅速地加以制止，以防在課堂中蔓延。

87、不用發怒，只需要口號和面無表情就能夠鎮住小學生，賞罰分明才能樹立起自己在班里的威信?！恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕恕嗽俣嗉訋讉€口號:安靜口令（幼兒園到小學二年級）

88、作為教師，我們要了解低年級孩子的特點：

89、【師】腳下有根線，【生】我們看得見

90、但心理輔導工作能否奏效，還取決于師生之間是否真正建立起了信任、融洽、合作的人際關系，能否展開真誠的思想、情感交流。因此，這項工作對教師的要求是比較高的。

課堂紀律心得體會〈十〉

尊敬的班主任：

您好!

我作為班長，卻沒有管理好班級，這是我的責任，作為班上最大的班干部，不僅沒有配合好其他班干部的工作，自己的工作也沒有做好，為此向尊敬的班主任老師您道歉及反省，并檢討了自己。

班主任您給了我全部的信任去管理這個班級，前一段時間學校有事要您去辦，因此您就出差了，出差前還交待我要管理好班級，說我是班上的管理者，相信我可以在您在不在的這段時間里管好我們班，當時我也向您承諾了我能去管理好的，結果現在您回來，看到的狀況實在讓人失望，我在您面前食言了，也沒有守成承諾。您出差之后，開始那一段時間同學們還比較乖，認真的上課，守紀律，聽老師的話，可是越到后面，他們就越不能沉住氣，開始在班上搗亂了，上課講話跑動，跟老師頂杠。自習課上也不再安靜的寫作業看書了，而是大吵大鬧，我是有去管的，但是他們不聽我的，我也出于不想得罪他們的想法就沒有太過嚴格管理，同時也沒有向您匯報班里情況，想著等您回來就可以壓制住他們了。可是我卻忘記自己是班長，班長的職責就是維護班級秩序和紀律，幫助同學好好學習，但我沒有去這樣做，而是組長了他們的氣焰。

由于這樣的情況，班上很多愛學習的同學也都被影響到了，上課無法正常進行，其他的老師也對此很煩惱，期間學校領導來過，但是他們領導在就特別乖，領導一離開，他們就又開始了。您還未回來的時候，我還把責任扔給他們，卻忘記了自己的責任才是最大的。起初還不太嚴重的時候，其實我要是去制止他們的行為，是可以壓制的，但是我當時選擇寬松的管理，才是導致現在問題最大的原因。您的回歸，讓我清醒了，我也是真的后悔，我身為班長，只要真正的插手管理，一定不會造成如今的局面，可我卻是造出了這樣的結果，只能怪自己。固然是同學沒有自律，可是我的責任何嘗不是最大的那個。看到您那么生氣，尤其是您剛出差回來，本來就很累，還要強撐著身體過來處理這個問題，您眼里的疲勞我看在眼里，心中無比痛恨自己為什么沒有把責任承擔到底，而是中途放棄。我對不起班主任您的交付，也抱歉承諾的事情沒有做到，我在此深刻檢討自己，只愿班主任您能在選擇信任我，我以后一定可以去管理好我們班的，不讓您失望。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年__月__日

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