企業的名言警句(優選86句)：要實現企業創新，必須打破常規，突破現狀，敢為人先，謀求新發展。

發表時間：2024-10-30

企業的名言警句(優選86句)。

1、嚴是愛，松是害，忽略粗心事端來。嚴是愛，松是害，保證安全利三代。

2、授權和信任是有效授權的途徑。管理專家大衛·柯維說。

3、企業的執行力取決于紀律。盧正新，中國華章建設有限公司董事長。

4、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。--聯想集團總裁兼ceo楊元慶。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云

6、如果你不能評估，你就不能管理。管理學家瓊瑪格麗塔。

7、有卓越的團隊，才有卓越的企業。

8、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德?平肖第三

9、●師貞丈人吉（注：出兵正義使主帥吉利）?！芤?/p>

10、20世紀是生產力的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質量管理科學家。

11、要實現企業創新，必須打破常規，突破現狀，敢為人先，謀求新發展。

12、重要的決定不能沒有其他選擇。克萊斯勒總裁李艾科。

13、我們的競爭對手就像磨刀石。他們把我們磨得這么厲害，我們就把他們砍了。

14、農業經濟講究的是勤勞的經濟，工業經濟講究的是效率的經濟，知識經濟講究的是創造的經濟，服務經濟講究的是體驗的經濟。

15、在企業經營進程中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯過錯。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不可超越。――魯冠球

16、知識是有限的，而創新是無限的。

17、生命之樹毀于麻木粗心，安全之果結于慎重警覺。

18、管理不是科學，而是實踐性、有效性，是在實踐中思考和感悟的。

19、每天提升一點，每天改進一點，每天深思一點，每天超越一點。

20、職業化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業化、表格化、模板化、規范化的管理。反復勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非

21、搶先一步，領先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！

22、安滿是美好的保證，管理危險保證安全。

23、一個人的自卑的特點是感覺己不如人，低人一等，輕視懷疑自己的力量和能力，而這正是成大事者最蔑視的!那么如何在成大事的過程中，拒絕自卑的糾纏呢?“天下無人不自卑。無論圣人賢士，富豪王者，或貧農寒士，販夫走卒，在孩提時代的潛意識里，都是充滿自卑感的?！钡闳粝氤纱笫?，就必須戰勝自卑感。自卑作為一種消極的心理狀態，人人都或多或少有些。輕微的自卑心理很容易超越，它可以很容易地升華為人的一種良好品格：謙虛謹慎，不驕不躁，從而轉化為一種進取的行動。

24、能以他人的智慧完成工作的人是偉大的。管理專家Danpiart說。

25、企業的成功靠一團一隊，而不是靠個人。

26、在有限中追求無限的可能?！獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經理）

27、只有兩種方法可以賺更多的錢：要么通過增加銷售，要么通過減少管理費用?？巳R斯勒CEO李艾科。

28、認準了目標，就要偏執地信，拼命地干。

29、純管理方式是無視于員工人性的管理模式。

30、你得到了你想要的。管理專家邁克爾·拉博夫。

31、不管多么偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果?！A特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

32、顧客是企業價值的創造者，企業的本質是創造顧客，員工是滿足顧客的能力。

33、今天我要打敗你。我不睡覺就打你。這是我們的文化。胡伯林，甲骨文中國總經理。

34、公司的人。松下幸之助，日本商業之神。

35、情感投資是所有投資中成本最低、回報率最高的投資。日本麥當勞董事長田富田。

36、猶豫當然可以避免做錯事的可能性，但也失去了成功的機會。美籍華人企業家王安博士。

37、你管、我管、我們管，才安全；事端危險你查、我查、我們查，才安全。

38、這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做?！笾尉慈ㄈ美厩岸麻L）

39、溝通是管理的本質。山姆·沃爾頓，沃爾瑪的總裁。

40、中國的思維方式無法走出國門：企業的招聘，是給他人一個機會；而在西方，則感謝對方給企業一個機會。

41、管理就是決策。赫伯特·西蒙，美國著名的管理科學家。

42、創新源于對事物的專注與思考，成于全力以赴的努力。

43、最主要的一點就是要相信自己，你是最棒的如何調整工作心態在日常生活中我們有時會聽到：“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干。工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了?！边@種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍：在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。

44、如果你強調某事，你會檢查它；如果你不檢查，你就不會注意。郭士納，IBM總裁。

45、世界上每100家倒閉的大公司中，就有85%是由其管理者的錯誤決策導致的。世界著名咨詢公司蘭德公司。

46、現代管理最主要的任務是應付變化?！ㄋ固?/p>

47、商業管理過去是關于溝通的，現在是關于溝通的，將來也將是關于溝通的。松下幸之助，日本商業之神。

48、管理是一種嚴肅的愛。他是國際農業機械商業公司的董事長。

49、質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）。

50、人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體?！⒎{西耶夫

51、做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇跡的，必定會被超過。企業不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走。――王石

52、一艘沒有目標的船，任何方向的風都對它不利！

53、預防是解決危機的最好辦法。英國危機管理專家Michaelrijester說。

54、如果通用汽車無法在某一特定領域成為第一或第二，它將收購或退出該業務。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）。

55、正確的決定來自所有人的智慧。Tday，美國社會學家。

56、留意機械損傷，防范行車傷人。建立法制觀念，堅持安全出產。

57、不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三

58、管得少，管得好。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）。

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59、創新的過程就是在傳承中打破常規，在逆境中奮勇擔當，在積累中圖謀進取的過程。

60、撤退得好，勝利得大。費米尼，瑞士軍事理論家。

61、遵守紀律和法律，注意公共道德，文明舉止，注意儀表。

62、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠

63、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏，海爾總裁。

64、細節的不平等意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。細節決定成敗，王仲秋著。

65、違章指揮等于戲弄別人生命，違章作業便是斷送自己美好！安全日日好，出產節節高。安全人人抓，美好千萬家。

66、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新?！卖斂?/p>

67、增強集體觀念，善于溝通與合作，相互支持與合作。

68、安全、舒適、長命是今世公民的尋求。注重安全、關懷安全、為安全獻力。

69、大的成功取決于團隊，小的成功取決于個人。世界首富比爾·蓋茨。

70、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理?！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈

71、想干肯干有舞臺，能干干成有嘉獎。

72、微軟離破產只有18個月了。世界首富比爾·蓋茨。

73、做優秀員工，出精品圖書，創一流企業。

74、如果你不能衡量它，你就不能管理它。管理學大師彼得·德魯克。

75、制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓危ㄏ钠展緞撧k人）

76、最優秀的ceo會組建自己的團隊來實現自己的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要他的隊友一起打球。查爾斯·李，通用電話電子公司董事長。

77、激勵并不一定對任何人有價值。個人努力志向和激勵做工作的結果與狀態相符，而一般的人用控制即可。

78、就產品質量而言，不是100就是0。松下幸之助，日本商業之神。

79、多一份仔細，少一份悲傷，安全作業你我他，根絕事端靠我們。

80、有了正確目標哪怕前面是萬丈深淵，也要縱身跳下，在降落的過程中長出翅膀。在人的一生中知識積累的過程很長，要不低人一等就要少說話、多做事、謙虛學習。在任意事都要嘗試基礎，才能學會管理基礎的管理人。自己不是為自己而活著，而是為了更多人更好的活著。自己很重要、非常重要。角度不同會決定你成為特定的角色。工作、學習就是經驗的積累，要懂得嘗試失敗。以心理學技巧來談話，不知不覺的被引導話題。

81、人生格言大全

82、晉升一名員工可能流失幾名員工。

83、為客戶節省每一分錢。山姆·沃爾頓，沃爾瑪的創始人。

84、讓過程說話，而過程是將言語變為行動的唯一途徑。戰略專家蔣汝祥。

85、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”?！狟·N·杰列申科

86、為了您全家美好，請留意安全出產。為了您和別人的美好，處處不時留意安全。

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