服裝店員工合同（匯編八篇）。

隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的服裝店員工勞動合同，希望對大家有所幫助。

服裝店員工合同 篇1

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

性別：___________年齡：__________

居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。

二、工作內容

第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準。

第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。

第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

第五條甲方每月_____號發放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

服裝店員工合同 篇2

甲方：

乙方：

1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。

2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。

3 、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。

4.3 為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

5、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

6 、合同的終止、變更、續簽和解除：

6.1 經甲乙雙方協商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續。

6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。

6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經濟收益的。

6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的'崗位抵押金。

7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。出出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。

9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

服裝店員工合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx止。

二、工作內容

甲方安排乙方從事xx工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

甲方實行每日xx小時、每周xx天工作制。

因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資xx元。[實用申請書 373939.Com]

五、勞動保險

甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的`；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協議,同意終止合同。

九、違約責任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

簽署日期：

服裝店員工合同 篇4

甲方：____

法人代表：____

地址：____

乙方：____

性別：____

年齡：____

民族：____

文化程度：____

身份證號碼：____

住址：____

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同期限類型為固定期限合同。

合同期從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。其中試工期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

（一）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的；

（二）甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求；

（三）乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過3次的；

（四）乙方的背景調查中或履歷中發現有弄虛作假行為的。

第二條、乙方同意根據甲方工作需求，在_________部（部門），擔任_________崗位工作。

第三條、甲方根據工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

第四條、甲方安排乙方執行_________工作制。

第五條、乙方試用期間的月工資為_________元；試用期滿乙方月工資為_________元。

第六條、甲方在次月的10日給乙方足額發放上月工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

第七條、甲方根據各崗位當月的績效考核方案給乙方發放提成或績效獎金。

第八條、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

勞動合同變更、解除、終止的條件

第九條、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

（一）本合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（二）乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

第十條、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十一條、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；

（四）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

第十三條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除，另有約定除外；

第十四條、乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條、有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿；

（二）勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；

（六）有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十八條、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故的發生。

第十九條、本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十條、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方（公章）：_____________乙方（公章）：_____________

法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：_____________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店員工合同 篇5

甲方：

法人代表：

地址：

乙方：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試工期從_________年____月____日起至_________年____月____日止;試用期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

(一)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的;

(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;

(三)乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過3次的;

(四)乙方的背景調查中或履歷中發現有弄虛作假行為的。

第二條乙方同意根據甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。

第三條甲方根據工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調整，并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

工作時間

第四條甲方安排乙方執行工作制。

勞動報酬

第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿乙方月工資為元。

第六條甲方在次月的10日給乙方足額發放上月工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

第七條甲方根據各崗位當月的績效考核方案給乙方發放提成或績效獎金。勞動紀律

第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

勞動合同變更、解除、終止的條件

第九條具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

(一)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十一條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除，另有約定除外;

第十四條乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿;

(二)勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

(六)有法律、行政法規規定的其他情形的。

勞動條件及勞動保護

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第十七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故的發生。

合同文本

第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服裝店員工合同 篇6

甲方：__________

乙方：__________

地址：__________

身份證：__________

代表人：__________

住址：__________

聯系電話：__________

根據中華人民共和國《勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。試用期為。試用期內不合格和合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、經雙方協商，乙方在合同期內從事工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。

五、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1600+銷售提成(店鋪營業額完成一萬提成為營業額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。

七、合同解除

1、員工無法完成本店的工作或對本店造成嚴重的財產損失的可以與其解除勞動合同。

2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產生競爭的區域從事相同工作。

3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，須全部清點移交本專賣店指定人員。

八、在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方：__________乙方：__________(簽章)

簽定日期：20xx年xx月xx日簽定日期：20xx年xx月xx日

服裝店員工合同 篇7

甲方：

乙方：

1 、根據服裝銷售行業有關規定和勞動用工辦法， 經協商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執行。

2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據企業經營和用工需求，商議解決。

3 、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內營業員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2 乙方的工作崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定認真執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，履行職責，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

4.1甲方應按照國家勞動法有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位和工作態度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

4.2 按個人工作能力和營銷經驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據企業經濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月。

4.3 為增強員工愛崗敬業，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4.4 為公司正常運作和約束乙方按規辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

5、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方工作規范、操作規程、勞動安全制度等各項規章制度和規定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

6 、合同的終止、變更、續簽和解除：

6.1 經甲乙雙方協商同意， 可以變更合同有關內容并辦理合同變更手續。

6.2 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結清勞動報酬。

6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規， 侵害乙方合法權益和經濟收益的。

6.4 乙方要求解除合同， 應提前45 日內通知甲方或經甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7 、任何一方違反本合同規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。出現任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。

9、 請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

服裝店員工合同 篇8

甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的`營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、經濟補償：

在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

六、合同份數

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日