黨員作風整頓自我剖析材料
發表時間:2025-12-10黨員作風整頓自我剖析材料(范例10篇)。
?1?黨員作風整頓自我剖析材料
教師作風建設自我剖析材料反思作為教育者,我們肩負著培養下一代的重要任務,作風是教師的第一身份。作風是一種由觀念、信念、知識、能力、道德品質、人際關系等多方面構成的,既包括我們的外在行為舉止,也包括我們的內在精神境界。因此,一個優秀的教師必須以端正的作風來影響和塑造學生。在此,我想通過自己的經歷,對教師作風建設進行自我剖析,反思自我存在的不足之處。
首先,對自己的教育觀念進行了深刻的反思。教學是教師的本職工作,而這一職責的履行應得到高度重視。在教學過程中,我過分強調了課堂內容的傳授,而忽視了對學生的愛護和關心。在這點上,我存在的一個主要問題是沒有充分地理解教育是一種教育人格的過程,忽略了人與人之間的情感聯系,在與學生交往中沒有關心、理解和愛護的感情。糾正這點的辦法是提高教育人格意識,更加深刻地認識到教育是一種人際關系,喚醒對學生的了解和愛護的感情。
其次,在自身教育工作中,我還發現了自己嚴以律己的問題。很多時候,我給自己過高的要求和期望,對自己過分苛刻,導致工作效率低下,教育責任心不強。在這點上,我需要調整自己的心態,放寬對自己的要求,合理地安排工作和學習時間,提高對學生的耐心和責任心。
第三,我反思了自己對于學生思想心理的輔導和關心不夠。學生是文化的傳承者,他們的起步不好將會影響他們未來的發展。教育的首要任務是從心理上幫助學生了解自身,解決問題,提高他們的形象意識和道德情操。一般情況下,我對于學生們的需要沒有及時地加以了解和重視。在這一領域,我需要引導學生們建立更加健康的心理,在未來的學習與工作中更好地把握自己。
最后,我從自己的言行和行動中,發現自己存在一些不端的行為。在與學校等相關部門進行交往時,我口頭應對允許,但其實內心深處存在私心,不夠公正和公平,對其他教師和學校管理不夠友善。這一方面使學生感受到了不公正的成分,另一方面也大大降低了我在學生眼中的形象?;诖?,我需要認真地對待學校和教育在社會中的重要意義,遵守職業道德和原則,依法執教,保持良好的師德形象和聲譽。
總之,教育是一項系統性的工程,教師作風建設是其重要內容之一。回顧自身,我發現自己在教學工作中存在一些不足之處,因此我需要持續自我剖析和反思,不斷優化學習和教學、提高教育水平,征服自我,并用優秀的師德品質為學生創造更多的機會和更廣闊的未來。
?2?黨員作風整頓自我剖析材料
三、初步整改措施
1加強政治理論學習,不斷提高自身政治素質。紀律教育和學習是一輩子的事,我們任何時候都不能放松。
2我們要積極進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高工作能力;注重方法,注重實際,加強工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到新水平。
3、隨時隨地明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產黨的標準嚴格要求自己,徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴謹的態度對待工作,對待每一個人。
4要加強自我完善和自我完善,努力提高綜合素質。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛自己的工作,做一行愛心,虛心求學,遇到問題多看、多問、多問身邊的同志。
總之,在今后的工作中,我會更加努力,進一步提高自己的思想素質和業務水平。運用科學的管理方法,提高工作效率,減輕學生負擔,是一名優秀的人民教師。
2012.10.14
?3?黨員作風整頓自我剖析材料
根據市委開展干部隊伍作風建設集中教育整頓的要求,認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,嚴格“四大紀律、八項要求”,認真查擺問題,深入剖析原因,努力找準整改方向。結合工作實際,現就自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的主要問題、產生問題的根源及今后努力方向匯報如下。㈠勤學善思不夠。理論學習主要是通過參加中心組集中進行,平時自學不夠,存在以干代學、以干擠學的現象,學習的的自覺性和系統性不夠強。面對新形勢新任務新要求,對市場經濟知識和高新科技知識以及法律法規方面的學習還不夠及時全面。加之在組織學習的方式上不夠靈活,組織中心組成員外出考察和請知名專家講課的時間較少,導致學習效果不夠理想。學習過程中未能很好地結合思想和工作實際,在運用科學理論解決實際問題、運用市場經濟規律指導發展實踐方面還有差距。
㈡務實創新不夠。一是思想解放不夠。到華鎣工作后,自己基本上能夠正視困難,把握形勢,創造性推動工作。但是由于華鎣多年來建設與發展欠帳太多,任務太重,財政壓力巨大,眾多建設工程大量鋪開,推進舉步維艱,自己對此非常著急,思想深處存在畏難情緒,從主觀上想辦法、添措施還做得不夠。同時面對部分干部思想保守、行動遲緩、推一推動一動等不良現象,批評教育的多,正確引導做得不夠。二是深入調查研究不夠。雖然堅持盡可能抽時間深入基層專題調研,但由于調研的深度和廣度還不夠,對一些真實情況還把得不夠準,督促市級部門深入基層解決實際問題還不夠。三是集中精力抓大事不夠。由于鄧小平同志誕辰100周年系列紀念活動,華鎣的接待任務空前繁重,陷入接待應酬的時間較多,導致抓大事的精力還不夠集中。被一些無理信訪和重復上訪所累,耗費了很多正常工作的時間和精力。四是抓督促檢查不夠。對新形勢下加強督促檢查工作的新方法進行了一些探索,但由于建設工程多,工作任務重,親自組織進行督查偏少。在抓重點工作、重點單位、重點鄉鎮的同時,未能始終做到兼顧一般,部分鄉鎮、部門、干部存在忙閑不均的現象,一些重要工作的進展速度不夠快,效果不夠好。
㈢發揮合力不夠。一是領導規范尚未完全形成。盡管對加強班子建設、形成領導規范作過一些思考,并提出了明確要求,但由于缺乏創新有效的制度約束,在維護市委領導核心、完善四套班子協調運轉方面還存在差距,個別領導干部履行重大事項報告制度、遵守會議紀律等方面堅持不夠好。二是領導成員主觀能動性尚未充分發揮。班子成員分工責權利不夠明確,存在職權交叉的現象。有時存在管得過寬、管得過細的現象,部分同志工作任務過重,個別班子成員作用沒有充分發揮。發揮人大政協老同志作用方面有待進一步探索和加強。三是全社會積極性尚未完全調動起來。決策全市經濟社會發展中的一些大事時,有時存在征求意見不夠廣泛、不夠徹底的現象,全市人民獻計獻策、積極參與經濟建設的氣氛有待進一步營造。
㈣強化保障不夠。一是思想政治建設有差距。對新形勢新任務下如何加強思想政治建設研究不夠,特別是在推進重點項目建設時如何開展輿論引導做得不夠,導致一些事關全市經濟發展和人民群眾切身利益的重點工程少數群眾不理解,阻撓施工建設的現象時有發生。二是抓人的全面發展有差距。對提高市民素質抓得不夠緊,注重人民群眾生產生活條件改善,一定程度上放松了人的全面發展和文明氛圍的營造,部分市民隨意破壞市政設施等現象屢禁不止,城市管理亟待加強。三是科學選拔任用干部有差距。抓人盡其才、才盡其用不夠,加強后備干部培養的力度不夠大,人才缺乏的現象比較突出。注重領導干部交流,對機關一般干部的交流重視不夠,使一些一般干部出現鐵單位、鐵崗位現象,影響工作積極性,甚至導致一些違紀現象發生。四是抓黨風廉政建設的力度有差距。由于抓機關作風建設和干部跟蹤監督不夠及時有力,部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢,鋪張浪費現象未得到根治,公車私用、打牌賭博現象有所抬頭,違反財經紀律、白條入帳現象未得到根治。少數部門和干部仍有吃拿卡要現象,投資環境需要進一步根治。
㈠理論武裝不夠扎實。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎,沒有理論上的清醒和堅定,就沒有政治上的清醒和堅定。由于自認為處在基層,是實際工作者,而不是理論工作者,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習淺嘗輒止,滿足于一知半解,沒有真正掌握其思想體系和精神實質,理論功底還不夠深,理論素養還不夠高,理論運用還不夠好。
㈡馬克思主義世界觀和方法論運用得不夠好。世界觀、人生觀是一個人理想和信念的集中體現,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是加強自身修養的一個永恒的人生課題。綜觀自己存在的問題,一個重要原因就在于自己放松了世界觀的改造,沒有完全掌握和正確運用唯物辯證法,不善于用全面的、發展的、聯系的觀點去把握事物發展的規律。在思想上給自己的定位標準不高,存在潔身自好、滿足現狀的消極思想,磨損了拼搏進取、奮發向上的斗志。
㈢全心全意為人民服務的宗旨樹得不夠牢。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,也是“三個代表”重要思想的最終落腳點。在實際工作中,有脫離基層、脫離實際、脫離群眾的現象,不能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效;對違背政策規定的有時教育幫助不及時,對損害黨和人民利益的行為有時查處不太有力。這些問題的存在,究其原因,就是因為群眾觀念樹得不夠牢,為人民服務的宗旨意識不強,偏離了黨的思想路線和群眾路線,需要在今后的工作中切實加以解決。
㈠在強化理論武裝上下功夫,堅定理想信念。堅持把學習放在第一位,作為堅定理想信念、提高自身素質的重要武器,為解決自身問題奠定思想理論基礎。一是增強學習的自覺性??朔愿纱鷮W、以干擠學的問題,以“活到老,學到老,改造到老”的精神和態度,千方百計擠時間學,堅持不懈地認真學,做到鍥而不舍,學而不倦。二是增強學習的系統性。深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,克服淺嘗輒止、不求精深等問題,在完整準確地理解和把握科學理論的豐富內涵和精神實質上下功夫,在全面正確地掌握和貫徹黨的十六屆四中全會精神上下功夫,進一步增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性,切實提高黨的基層組織的執政能力。同時認真學習和鉆研市場經濟、法律法規、現代科技、領導科學等方面的.知識,不斷提高政策理論水平。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,緊密聯系自己的思想和工作實際,緊密聯系改革開放和現代化建設的實際,聯系加快華鎣發展的實際,著眼于理論的運用,著眼于對實踐問題的理性思考,著眼于推動新的實踐和新的發展,努力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決自身問題的能力,提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和問題的能力。
㈡在改進工作作風上下功夫,謀求工作實效。堅持解放思想、實事求是的思想路線,在全面吃透上情、準確把握市情、時刻關注外情上下功夫,做好貫徹執行上級精神與華鎣實際的結合文章,以“三個有利于”為標準,創造性地開展工作;大力整治“文山會?!?,減少不必要的應酬,真正從日常事務性工作中解脫出來,想大事,議大事,抓大事,促發展;工作中更好地發揮主觀能動性,不墨守陳規,不畏首畏尾,對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情,看準了的,敢于拍板,敢于負責,雷厲風行,果斷決策,決不憂柔寡斷,貽誤戰機;堅持深入基層、深入實際調查研究,注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求,了解真實情況,挖掘深層次的矛盾和問題,牢牢把握工作的主動權;牢記“兩個務必”,保持謙虛謹慎的工作態度,發揚求真務實的工作作風,在求實、務實、抓落實上作表率,不搞形式主義,不做表面文章;加大督查工作力度,加強督促檢查,凡是市委定了的事,組織抓好督促落實,扭住重點一抓到底,確保決策實施效果。
㈢在貫徹民主集中制上下功夫,發揮整合效應。帶頭堅持民主集中制,正確處理集體領導和個人分工負責的關系,著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面,強化集體領導觀念,把個人置于集體領導之下,重大問題由集體討論和決定,不搞“一言堂”和個人說了算。另一方面,進一步增強民主意識和民主作風,集思廣益,博采眾長,從善如流。在決策前謹慎周密地加以論證,廣泛聽取班子成員及各方人士的意見,凝聚集體智慧,為科學決策提供正確的依據和可靠的基礎。同時,注重增進班子團結,自覺擺正個人在領導集體和黨內生活中的位置,與班子成員坦誠相見,平等相待,友好相處,不以勢壓人。對班子成員的工作,不隨便干預,不橫加指責,不胡亂猜忌,不爭功諉過,做到相互信任,相互支持,相互補充。對班子成員之間因一時思想不通而引起隔閡的,做好協調溝通工作,消除誤解,化解矛盾,保證班子成員之間彼此信任,形成合力,從而進一步增強市委班子的凝聚力和戰斗力。
㈣在嚴格自我要求上下功夫,樹好公仆形象。堅持對自己高標準、嚴要求,從抓好干部選拔任用、黨風廉政建設、廉潔自律等三個方面入手,當好廉政表率,樹立良好形象。一是圍繞加快發展,選好用準干部。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,以好的作風選人,選作風好的人,從源頭上防止和糾正用人上的不正之風。特別注重解決踏踏實實干實事的干部的成長問題,努力做到尊重實際,反復權衡,為加快發展提供人才保障。二是扎實抓好黨風廉政建設。加大對亂收費、亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要等人和事的查處力度,著力打造誠信華鎣,促進我市投資環境進一步好轉。強化干部教育監督,特別注重加強對科級領導班子“一把手”的監督管理,從源頭上預防腐敗行為發生。加大對大要案件的查處力度,嚴懲腐敗分子,以起震懾警醒之效。三是切實抓好廉潔自律。嚴格按照黨風廉政建設的有關要求,正確對待黨和人民賦予的權力,廉潔自律,拒腐防變,自覺做到情為民系、權為民用、利為民謀。
?4?黨員作風整頓自我剖析材料
一、本身存在的不足
業務工作方面,經常尋求四平八穩,忽視細節的掌控,平常習慣于被動的來什么工作干什么工作,缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性;工作中碰到題目缺少深進思考,工作方法、處理事情方法過于簡單,可能有時不得要領,與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余,靈活性不足,有時不免落進死板、僵硬的俗套,影響工作的整體效果。
二、整改措施
1、提高思想素質,建立嚴明的紀律觀
孟子曰“不以規矩,無以成方圓”,墨子曰“執其規矩,以度天下之方圓”,作為一位機關的工作職員,建立正確的人生觀、價值觀,深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現,是機關素質的具體反映,是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為,是機關不斷發展的內在動力。
2、加強政治學習,業務學習,提高工作效力和工作質量
目前,中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期,在開放與改革的時代背景下,各種思想和觀念紛紜出現,各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員,一樣也經常會面臨很多新題目,新矛盾和新的工作資料。這要求我們除要不斷地更新知識,提高工作技能外,還要善于在工作中根據情景及時調劑工作思路,改善工作方法。僅有這樣,才能把良好的愿看和實際情景結合起來,真正到達良好的工作效果。
3、建立大局意識,凡事識大體,顧大局,自覺束縛自我,為機關建設服務
這要求我們觀察題目、處理工作時,既要埋頭于具體事務,還要與全單位的大局聯系起來,當個人利益與單位大局利益沖突時,善于站在大局的高度思考和行動,這樣,才能真正高屋建瓴地做好各項工作。
本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程,也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、職責意識、創新意識得到提高的進程。目前,我個人的思想已有了新的提高,相信在以后的工作中我會做得更加出色。
?5?黨員作風整頓自我剖析材料
自我縣開展機關作風整頓建設以來,我按照縣委、縣**關于干部作風整頓活動的要求,通過認真學習《辦公室工作要做到“十要十不要”》和深刻領會趙鄉長在干部作風整頓動員大會上的講話精神,對自己的工作及思想動態,進行了自身查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析,找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題,并明確今后整改的方向。
一、存在的問題和不足
通過仔細比較和深入分析,筆者發現他在思想、學習、工作、作風等方面存在以下問題和不足
(一)、政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強,很多時候忙于日常工作事務,沒有擠出時間認真地進行自學,學習不深不透,學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少。
(二)、創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神,滿足于不出事;他們沒有很好地深入基層和實際情況,處理問題的方式比較簡單;調查研究不夠深入,職工意見不夠。
(四)、對自己有時要求不嚴,將自己混同于一般老百姓,說話隨便,不太注意小節,心中有“人生理想趨向實際,價值標準注重實用,行為選擇偏重實惠”的想法。
二、對存在問題的分析
對以上存在的問題,通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對科學發展觀,特別是“****”重要思想以及各種新知識的學習不夠,認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學習的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名普通機關工作人員,學點自已有用的東西,能搞好自已的本職工作就行了。正是因為這種錯誤的思維,放松了學習,影響了自身知識水平的進一步提高。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照科學發展觀的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:
(1) 加強理論學習,提高政治素質。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛老思想、鄧小平理論、“****”重要思想及科學發展觀等重要的科學理論,及時學習領會黨的文件精神,用科學發展觀理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給我的各項任務。
(2) 積極進取,提高工作水平。要不斷提高對學習專業知識重要性和緊迫性的認識,自覺刻苦鉆研業務,努力提高工作能力;要熱愛工作的精髓,相互愛護,虛心求學,深入研究,看到問題,問問題,想問題,向周圍的同志請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。
總之,今后我將在領導和同事們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范
張文柱2011-8-27
?6?黨員作風整頓自我剖析材料
自全縣干部作風整頓建設開展以來,按照干部作風整頓的具體安排,針對工作中存在的突出問題,我從思想、工作、學習等方面進行了自查?,F就自查情況作自我剖析如下:
一、工作中存在的問題
1政治學習不夠,學習水平不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2創新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,缺少創新意識,工作作風還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯系實際,沒能及時用科學思想分析出現問題的原由,及時糾正主觀認識上出現的偏差。
三、對存在問題的分析:
對以上存在的問題,通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“****”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是因為對這種錯誤思想的崇拜,才使學習放松,影響了自身知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題,一是自已沒有認真學習和深刻領會“****”的深刻內涵,和更好地運用市場經濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放,對工作沒有新思路,新思想,沒有創新開發,順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖,說到底是不適應當今社會的發展要求。
4、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。扎實做好各項工作,提高自身綜合素質。具體做到以下幾點:
1加強理論學習,提高政治素質。學習是一輩子的事。你任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”重要思想、科學發展觀等科學理論,及時學習領會黨的文件精神,用科學理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。
還要認真學習報紙排版軟件知識和各種業務知識。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性修養,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自我警示、自我激勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2積極探索,開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習專業知識重要性和緊迫性的認識,自覺刻苦鉆研業務,努力提高工作能力;要虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。
三。加強自身建設,提高服務能力。通過學習,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同事的思想交流,互相幫助,互相尊重,相互信任,真誠相待。正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。
在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在作風上,要從實際出發,認真做好實際工作,以熱情幫助人民群眾解決實際問題和困難。在名利方面,他堅持不為私欲所擾,不為名利所累,不為物欲所動;在行動上,要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。
生活上要嚴格要求自己,克服享樂主義和拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
總之,今后我將在領導和同事的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
?7?黨員作風整頓自我剖析材料
整頓機關作風,自我剖析
不知不覺在XXX工作已經快五個月了,回顧加入XXX的工作經歷,我發現自己跟其他同志相比還存在許多不足,借助此次“整頓機關作風,自我剖析”大會,我也對自身存在的不足進行了認真反思。
一、存在問題
(一)在思想認識上,缺乏主動學習、主動工作的問題。獨立完成工作的能力不強,歸根結底是平時學習能力不強,更缺乏工作的主動性,對工作不夠積極,總是上級交代的工作完成后,不知道該干什么了,不會主動找活干。知道自己有不懂的地方,不主動去問,導致在工作中遇到問題不知道怎么解決。在完成上級布置的任務時,沒有時間觀念,任務落實的情況,沒有及時向上級匯報。例如,在完成催企業完成項目時間節點表并蓋章這項工作中,我與企業聯系較少,沒有能夠在領導規定的時間內完成。分析主要原因,是我遇到問題時沒有及時匯報,導致問題在自己這里拖延,被詢問進度時,才反映問題,影響了工作整體推進。www.chsmsw.com
(二)在工作方式中,缺乏獨立思考。
對于上級直接交辦的事情,一方面自己想的不夠多、不深入,問題想的不透徹,不能提出有效的解決方案。遇到困-1-
難問題,存在為難地處情緒,思想松懈下來,缺乏攻堅克難的精神,使工作難以有所進展;另一方面,自己不善于向老同志學習和積累工作經驗,沒有多去學習借鑒別人處理難題的方式和方法。同時,自己工作不夠細致也是工作方式上需要注意的地方。例如,在近期工作中,我在最后完成發文的時候沒有把最終定稿與領導修改稿進行認真核對,犯了一些低級錯誤,因為個人在工作中的失誤,給整體工作帶來了一些障礙,造成了一些影響。
(三)在紀律上對自己要求不夠嚴格。
有時候會出現上班遲到的情況,歸根結底還是工作態度不夠端正,不能對自己嚴格要求。
二、改進方法
(一)在認識上,積極轉變工作態度,主動學習,主動工作。
一是加強時間觀念,嚴格按照任務規定的時間,落實各項工作;二是理順工作程序,在接受任務后,及時提出處理方案,供領導參考,并按照領導要求快速推進,在處理問題過程中,及時匯報任務推進的情況、存在的問題以及解決的思路,接受直接領導的意見,繼續跟進,快速辦結;三是端正工作態度,在工作中我要報著想盡辦法,必須完成的態度去解決遇到的困難,要有攻難克堅的精神,培養獨立完成任務的能力;四是認真工作總結,在工作任務完成后,主動請
示領導后續跟進任務,并進行歸納分析,總結工作經驗,吸取工作教訓,及時匯報工作心得,爭取在未來任務落實上,盡己所能把工作做好;五是加強學習,在沒有工作需要我去做的時候,努力學習和熟悉業務知識,平時不懂就問。
(二)在工作方式上努力改進。
在領導交辦事情的時候多想多問,深入分析,把問題吃透,遇到難題,不能有地處情緒,抓關鍵,抓重點,找到解決問題的有效方案。在平時要多學習優秀同志解決問題的方式方法,積累經驗,完善自己的不足。在各項工作中要細心細致,考慮要全面,特別是修改領導批文時,完成后要一一校隊。在工作中做的不對的地方,吸取教訓,總結經驗,同樣的錯誤不犯第二次。每天下班的時候把今天任務的完成情況全部過一遍,看哪些還沒有完成,明天需要做些什么工作。
(三)嚴格要求自己遵守工作紀律。
克服自己懶惰的習慣,每天按時到崗,不遲到不早退。
三、工作建議
在近五個月的時間里,一直在招商組工作學習,我根據自己工作情況,提出一些個人建議,希望對下一步工作有所幫助。
1、對一些有實力的已投產企業加大關注、溝通力度,看哪些還有發展空間,可能在原有基礎上增加新的項目。原有企業增加新的項目不僅可以節約招商成本,成功率也較
高。
2、組織老同志對新人進行工作能力培訓,介紹自身工作經驗,幫助新同志盡快融入到工作中去。
二〇一二年二月十六日
?8?黨員作風整頓自我剖析材料
一、存在的主要問題
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回顧近段時間的工作,在各級領導的悉心幫助關懷下,在面上取得了一些進步和收獲。但深入的分析,還存在著不少問題,而且多為主觀因素所致。具體講,主要存在以下四個方面的問題。
一是理性思考不是很深。對于加強理性思考、提高思想敏銳性問題,確有一些說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象。在業務比較繁忙時,不善于統籌兼顧,跳出“圈子”,擠出時間,報紙顧不上看,廣播不用心去聽,甚至是心煩意亂。對國內外形勢和社會動態,此時很少也不愿去及時過問、了解把握,對黨和國家政治生活中的大事也就自然缺乏靜心思考,不善于從政治高度認識和分析問題。對學習新知識、接受新事物,缺乏緊迫感和危機感,加上理論基礎薄弱,業務素質又不高,任現職時間不長,完成任務有時吃力,也就懶得去學習、去鉆研,滿足于翻一翻,看一看,局限于記了多少、寫了多少,僅僅在數字上找差距,不求甚解,也就很難談得上實際運用和指導實踐。在這種情況下,頭腦里缺乏最新理論的充實,原有的理論根基沒有得到鞏固,導致理想信念在一定程度上淡化,有時發表一些灰色言論,例如對目前的工資待遇說說講講;有時為自身的事情分心走神,例如考慮父母年紀大了,身體又不好,自己是不是干脆專業算了;有時心態不平衡,特別是工作很忙的時候,別人下班回去休息,自己加班加點到深夜,就忍不住發發牢騷。
二是創新勁頭不是很足。工作的主動性有時不強,存有等靠依賴的思想,特別是在工作繁忙時,就老希望領導安排別人來加強力量,要不就是拖拖拉拉,敷衍了事,不講求質量,被領導說了之后也不能及時改正。另外就是對新形勢下部隊建設和工作中出現的新情況、新問題,不是積極主動地去研究、去解決,而是圖省事、怕費力,習慣于用固定的思維方式想問題,憑以往的工作經驗辦事情,思想觀點比較陳舊,工作缺乏一定的新思路,到基層檢查指導工作,不分析具體單位的實際情況,而是按照自己當指導員時積累的一點經驗去教條性的指導,自己還有些自鳴得意,其實實際效果一點也不明顯,
再有就是寫文章老是滿足于自己的習慣手法,本來自己的文風比較隨意,不符合組織材料嚴密細致的要求,但自己一方面不愿下力改正,一方面敝帚自珍,結果寫出來的東西老是在文字表面上作文章,華而不實,空洞無物,缺乏思想性,沒有什么新意,鮮活的、特色的東西更是找不著,主任對這個問題說了很多次,但是自己還是沒能很好的改正。
三是工作作風不是很實。實際工作中,腿懶嘴懶,不愿意深入基層,不愿意面對面指導,存在著靠電話了解情況,靠發文件指導工作的問題。進而對下情若明若暗,底數不清,很難提出可供領導參考的意見和建議。即使提了,也是不得要領,隔靴搔癢,很少被采納??陀^上,是因為工作比較繁忙,沒有大段時間去基層檢查指導,但主觀上,是服務基層的意識比較差,不愿意下功夫解剖麻雀,不愿意做艱苦深入的調查研究,結果表面問題發現不了,深層次問題更是不得而知,最終不能有效地解決問題,反而耽誤了不少工作,得不償失。另外,就是幫助基層官兵解決困難的意識不夠,特別是有時正在忙的時候,基層官兵來辦事,就很不耐煩,雖然也給辦了,但是表情和語氣都很不友好。此外,在協調工作上也存在很大的差距,不是本股的事情就不愿意主動沾手,有些交叉的事...
2022年輔警自我剖析 教育整頓自我剖析?9?黨員作風整頓自我剖析材料
自開黨的群眾路線教育實踐活動以來,經過支部學習和個人自學,對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解,經過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識。
一、自身作風建設情景
作為一名中共黨員,本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在:
一是認真做好本職工作,努力提升素質本領。在日常工作中,本人能夠做到戒驕戒躁,踏實苦干,不弄虛作假,不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務,待人熱情,與人為善,能夠做到密切聯系群眾。
二是站穩立場,堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致,努力執行黨的各項重大決策,始終堅持端正的思想。
三是生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度,始終堅持健康的業余愛好,生活習慣良好有序,無不良嗜好。注意節儉,吃穿有節,消費有度,不奢靡,不消沉,不墮落。
二、自身存在的突出問題
學習上的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。
政治敏銳性不高,學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。
創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象,工作標準上有時不夠嚴格,只求達標,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
三、存在問題的原因
經過認真剖析和總結,上述問題產生的主要原因有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養不強。今后,必須認真履行黨員義務,嚴守黨的紀律,牢記黨的宗旨,堅持不懈地抓好學習,提高自我的理論水平和業務能力,身體力行“三個代表”重要思想,時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于擔當,勇于奉獻,努力使工作有更大提高。
四、整改措施和今后的努力方向
我決心經過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,彌補思想上和工作上的不足。
?10?黨員作風整頓自我剖析材料
警察教育整頓自我剖析
公安系統紀律作風教育整頓活動個人自查剖析 按照公安局、處關于開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動部署要求,本人積極參與政治理論學習,通過一段時間的理論學習和工作實踐,我從思想、作風、紀律、管理四個方面,針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考,現將自查自糾出的問題和整改措施匯報如下:
一、存在的問題:
1、思想上存在懶惰心理,常常有重業務工作而輕理論學習的思想,主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠,只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領,沒有做到積極主動的學習。通過這次XXX向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到,公安機關是黨的隊伍,作為公安機關人民警察,對黨忠誠始終排在第一,作為一名人民警察和共產黨員,必須時刻保持先進性,而加強政治理論學習,是保持黨員先進性的必經之路。
2、作風方面不夠嚴謹,在工作作風上還是停留在完成任務階段,沒有充分發揮自我主觀能動性,創新工作,力求更好,其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒,出現對同事對群眾態度不好的情況。在生活作風上,還存在享
樂主義,時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松,休息時間充裕,從而產生厭倦情緒。
3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”,就可以“小錯不斷”的認識偏差,通過一段時間的學習,我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理,不重視細節小事的人,終將毀于細節小事。
4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部,由于自身管理經驗不足,在協助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足,沒有完全發揮好承上啟下的副職作用。
二、下一步努力的方向 1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機,以學習XXX在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點,深入系統學習黨的理論和綱領,用理論來武裝思想頭腦,時刻保持黨員的先進性。常態化學習新修法律知識和公安業務相關知識,努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期盼。
2、努力提升作風修養,時刻以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自我,工作上追求嚴肅認真的工作態度,發揮青年民警的優勢,創新工作思路,積極提升自我業務水
平;生活上嚴以律己,與不良嗜好人員保持距離,營造積極向上的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識,以XXX訓詞為指引,貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神,做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求,以嚴格的紀律,促進個人的提升和單位的發展。
4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉變,找準自身定位,發揮自己長處優點,努力學習管理方法,從而使自己快速成長,從而滿足新崗位的要求,輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。
“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓 交流研討會發言
為進一步深化“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓試點實施工作,全力壓緊壓實責任,確保試點工作取得顯著成效,近日,公安 XX 分局召開深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”試點方案落實交流研討會。我認為我局隊伍存在以下幾個突出問題:
一是抓隊伍思想政治建設、教育方面還做得不夠好,有時只埋頭抓業務,忽視隊伍的思政教育,有針對性細致工作還做得不到位,異常對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊; 二是業務指導和行政管理還存在這樣那樣的不足之處; 三是抓法規制度規范民警行為,日常監督和突擊抽查執行情景不力, 四是發現問題迅速上升為理性思考,采取相應的應對措施也還不及時……等等。針對上述存在的問題,我認為我們在這次加強紀律作風建設專題學習討論活動中要做到以下幾點:
第一,堅持理論聯系實際,把理論學習和工作實際緊密結合起來,做到學有成效。不斷增強政治素養、政治覺悟和政治警覺性,把學習和實際工作聯系起來,用理論制度指導、規范自我工作,在實踐中進一步增強自身免疫力,免除或杜絕出現各種違法、違紀現象的發生。
第二,把理論學習和業務學習有機結合起來,有效提高整體業務水平。用黨委的要求對照檢查自我的工作,總結優點,找出差距,切實在提高思想素質的同時,把業務素質、
業務水平提高一個檔次。
第三,把理論學習和職業道德的培養聯系起來,端正執法為民思想,樹立起良好的人民警察職業道德規范。我們要堅持把教育整頓與職業道德培養結合起來,正本清源,樹立和展現良好的職業道德風范,實現隊伍正規化建設目標。職業道德規范問題說到底就是對人民群眾的態度問題,僅有把學習和培養職業道德聯系起來,我們才能做到內強素質,外樹形象。
第四,把理論學習和落實政策法規條例結合起來,從而提高自我遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內務條令》“五條禁令”和“五個嚴禁”,就必須從“嚴”字入手,做到“五嚴”,即:真嚴,嚴得較勁;齊嚴,嚴得一致;會嚴,嚴得到位;細嚴,嚴得具體;常嚴,嚴得一貫。僅有從嚴治警,才能有效避免、杜絕各種的違紀違法現象發生。
第五,把理論學習和認真細致剖析自我結合起來,使自我得到一次新的提高。我決心在學習中,對自我認真做一次剖析,嚴格對照檢查自我,發揚成績,克服缺點,在今后的工作中率先垂范,以自我實實在在的行動做到“八個帶頭”:帶頭以身作則,為人表率;帶頭嚴守紀律,確保政令、警令暢通;帶頭解放思想,開拓創新;帶頭求真務實,真抓實干;帶頭嚴格執行民主集中制,支持領導的工作;帶頭堅持執法為民,秉公辦事;帶頭遵守黨規黨法,做模范黨員;帶頭加強學習,苦練內功。
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