西點軍校讀后感
發表時間：2025-05-28西點軍校讀后感（匯編17篇）。
? 西點軍校讀后感 ?
翻遍所有成功者的書籍，你會發現在各個行業中首屈一指的成功人士都有一個共同的優點那就是言出即行。這種能力會取代智力、才能和社交能力，來決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，不過絕大多數想要成功的人正是敗在了這一點上。立即行動的習慣也就是把思想付諸行動的習慣，這對完成工作來說這種習慣必須保持下去。
有這樣一則故事，日本有個著名的僧人叫親鸞上人，他九歲的時候就已經立下出家的決心，他要求禪師為他剃度，禪師就問他說：“你還這么小，為什么要出家？”親鸞上人說：“我雖然年僅九歲，父母卻雙亡，我想知道為什么一定要死亡，所以為了明白其中的道理，我一定要出家。”禪師點頭贊許說：“好，我愿意收你位圖，不過今天天色已晚，待明日一早再為你剃度吧?！庇H鸞聽后對禪師說：“師傅，雖然你說明天一早剃度，但我終究年幼無知，不能保證自己出家的心是否能持續到明天，而且師父年事已高，也不能保證是否明早起床還活著?！倍U師聽后滿心歡喜的說：“對的，你說的完全沒錯，現在我就馬上給你剃度吧?！?/p>
這個小故事要告訴我們的 道理很簡單，做事不拖拉，今日事今日畢，今天的事情今天做完，不要推到明天，如果一天天往后推，以后會有更多的事情要做，只能消磨前進的一年。另外，這則故事也在告誡我們，要珍惜時間，珍惜現在，抓住時間才能在有限的時間內做好更多的事情。
立即行動，勤能補拙，做一個真正的實干家，要付諸行動，而不單單是空想，抓住機會，用行動來描繪人生的宏偉藍圖。
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讀完《西點軍校的經典法則》這本書，給我啟發最深的是責任，我感到在這十三種典型品格中，責任才是西點理念的精髓。
如果說西點人之所以具有這些優秀的品格，是因為他們具有強烈的維護國家榮譽的責任意識，那么在現實生活中普通人，是否也有責任呢？答案是肯定的。其實，無論是身在市井的平民百姓還是位極人臣的高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫生救死扶傷，軍人保家衛國，不同的領域不同的崗位上，每一個人都在承擔著自己的責任，有的是為自己、為家庭，有的是為集體、為國家。
古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會或者一個集體中的一分子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存。
那么做為一個企業中的普通員工，我們又該承擔怎樣的責任呢？當我們在這個企業中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，這份責任對整個企業來說也許極其重要，也許微不足道，但它們都是這個企業實現共同目標的組成部分，缺一不可。
責任和利益是統一的，既沒有毫無責任的利益，也沒有毫無利益的責任，如果你想獲得更多的利益，你就必須承擔更多的責任，對于不愿意承擔責任而只想獲取利益的人，那只能是停止不前，一事無成，甚至被時代所淘汰和拋棄。
這就要求我們必須忠實地履行自己的職責，不斷充實自己，從而促使我們走向成功的人生道路。
如何忠實地履行自己的職責？
首先要正確地對待自己承擔的責任。責任是我們每個人份內應該去做的事，這是任何人都無法逃避的，也是任何人都逃避不了的。正確地對待責任，就要不逃避不推卸，不消極地應付，而是以積極的態度去看待它，把自己的人生目標同企業的`發展結合起來，樂于為企業承擔責任，既可實現自己的人生目標又為企業做出了應有的貢獻；其次要熱愛自己的本職工作。在人生的某個階段中，也許我們選擇的工作并不稱心如意，但我們也應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己所做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，因為任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的；第三要從一點一滴的小事做起。工作中無小事，每項工作都是由一件件小事構成的。如果在工作中只注重抓了主要環節，而忽視了一些小事，必定會導致整項工作的失敗，可以說，抓住了工作中的小事，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中的。
我作為**置業公司行政人事部的一名員工，所在的崗位承擔著檔案管理、印鑒管理以及文件收發等職責，這是一個頭緒繁多，接觸面廣的崗位，每天大大小小的事情很多，每一件事情對公司的業務來說都是很重要的，這就要求我必須以認真負責的態度對待每一件事，嚴格按照崗位職責的要求，忠實地履行自己的職責，做好本職工作，從而為實現工作的目標做出自己的一份貢獻。
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《西點軍校的法則》讀后感
《西點軍校的法則》是一本以美國西點軍校為背景的書籍，通過描寫這所軍校的嚴格訓練和培養方式，展示了軍人在軍校期間所遵守的法則與原則。讀完這本書，我深受震撼和啟發。
這本書中揭示的西點軍校法則具有普適性和可移植性，不僅適用于軍校的學員，也適用于我們每個人的生活和工作中。作者通過具體的案例和生動的描寫，令人深入了解西點軍校的培養體系，也讓人對自己對待事物的態度和工作方式產生了深深的反省。
西點軍校的法則教會了我們要嚴格要求自己。軍人受訓期間，他們面臨著各種考驗和困難，每天都要接受嚴格的訓練和規范。他們不僅需要完成各種任務，還需要時刻保持軍人的風度和禮儀。這種嚴格的要求，不僅鍛煉了他們的身體素質，也培養了他們在面對困難時的毅力和堅持不懈的精神。在我們的生活和工作中，我們也應該有這樣的態度，不斷追求卓越，讓自己在逆境中能夠不屈不撓地向前。
西點軍校的法則教會了我們要團結協作。軍人之間的團隊合作是非常重要的，只有所有人團結一心，才能完成各種任務。在軍校的生活中，每個人要學會互相幫助和支持，尊重每一個隊友，并懂得分工合作。這樣的團隊精神和協作能力，不僅僅在軍隊中有用，也同樣適用于我們在公司、學校以及家庭中的生活。只有每一個人都能盡到自己的責任，團結在一起，才能夠共同進步和取得更好的成績。
另外，西點軍校的法則教會了我們要勇于擔當和承擔責任。在軍校中，每一個訓練都承載著軍人的責任和任務，他們不僅要保證自身的安全，還要保護隊友和班級的利益。他們的每一個決策、每一次行動都會對周圍的人產生影響。因此，他們必須要學會承擔責任，并不斷提醒自己對自己的決策和行動負責。這樣的責任感和擔當精神，也適用于我們每個人的生活中。無論是在工作中還是在家庭中，我們都應該對自己所做的決策和行動負責，以及時糾正錯誤并承擔后果。
西點軍校的法則教會了我們要堅持自己的信念。軍人在受訓過程中，會面臨許多的誘惑和挫折，但他們要始終堅守自己的信念和原則。他們要保持忠誠、堅韌和勇敢，不被外界的干擾所動搖。在我們的生活中，也會面臨各種困難和考驗，但只有我們堅守自己的信念和原則，才能夠在逆境中保持穩定和堅強。
通過閱讀《西點軍校的法則》，我們可以深刻領悟到作為一個軍人所應該具備的素質和品質。這些法則不僅適用于軍校的學員，更適用于我們每個人的生活和工作中。我們應該從西點軍校中學習團結協作、勇于擔當、嚴格要求自己和堅持信念的精神和態度。只有在這樣的基礎上，我們才能在我們的生活和工作中取得更好的成績，并成為更優秀的人。希望每個人都能從《西點軍校的法則》中汲取到真正的力量和啟發，不斷追求自己的夢想和目標。
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閱讀了《西點軍校的經典法則》后，給我印象最深的一句話是“沒有任何借口”。這句話來自美國西點軍校里的一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！
”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！
”除此之外，不能多說一個字。據《美國商業年鑒》統計，在二戰后世界500強企業中，西點軍校培養了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經理和董事。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它加強的是，每個學生都盡最大努力完成任何任務，而不是找借口不完成任務，即使這似乎是合理的。它體現了一種負責任、敬業的精神，一種順從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。
“沒有任何借口”不是簡單的服務，而是企業全面提高之后的服從，每個人無論在學習、工作、生活中曾經有過各種冠冤堂皇的借口，換得他人的理解和原諒，掩示自己的過失，使心理上得到暫時的平衡，通過閱讀，我深刻的意識到再完美的借口，也無益事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。
無論是一名優秀的領導者還是企業的一名優秀的員工，都應當貫徹這種“沒有借口”的思想，全身心的投入到工作中，多花時間去尋找解決問題的方案，以平和的心態，認真對待每一項工作任務，相信通過大家的努力，伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少，完成任務的喜悅也逐漸增加，最終實現全員的有效執行。
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7號。不要害怕失敗。摔倒并不可怕。站起來拍拍大地。你還是個勇敢的騎士。繼續奔跑?？?，遠處的曙光已經進了。
8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠不要放棄，這才叫人，一個真正的人。
9號。堅韌的品質，不會在口中，而是一種生活，一種習慣。
10.沒有什么不可能，任何一件事沒有不可能。只有你是否努力了！
11號。勇敢的游戲，從我們出生的那一刻起，我們就注定要接受悲傷、痛苦、幸福和快樂。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。
12歲。要克服逆境，如果生活總是順風順水，總有一天你會覺得沒有滋味。生活是一杯水，在生活中加入一些酸甜苦辣的成分會有味道和意義。
13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對才是正確的選擇。
14.總是在最前面，做一個強者，生活的強者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。
15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態。你的幸福會帶動很多人的幸福，世界上的一切都會隨著你的出現而變的更有意義。
16歲。專心認真是一種責任，一種榮譽，是自己價值的體現。
17.鐵一般的紀律，自己給自己規定的制度，別人給自己規定的制度，自己給別人規定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。
18.將服從訓練成習慣
19.一切從零開始，記得，一切的一切都是零。每一個點滴都是一個新的開始。
20歲。不要找借口。任何事情的開始和結束都沒有借口。借口是逃跑。這是懦夫的本能。
21.只管說“我不知道”，試想一下，現在這個社會又有幾個人會說“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱作懦夫。
22.信念，無論何時何事，問一下自己“你的信念是什么呢？”
23.理想！一個沒有理想的人是空白的。沒有理想的人就像沒有靈魂的尸體，就像沒有方向和目標的無頭蒼蠅。沒有生的意義。
24歲。實現目標。為自己設定目標，每年，每月，每天，每小時，每一刻。如果你達不到目標，就不要放棄。
25歲。團隊精神，世界不是你自己的。一個聰明的人知道如何理解他人，如何融入這個世界。
26.善于合作，地球，如果沒有合作是無法轉動的。
27歲。注意外表和禮貌。一個人的外表會讓人疲憊和快樂。一個人是否有禮貌，可以從他的教養和家教中看出。甚至可以看出他的人生。
28歲。不喜歡當將軍的士兵不是好士兵。看著你的老板，他們會去哪里？一定值得學習。要以他為榜樣，吸取他的精華。
29.領導的藝術，能做到領導層的人都是親和力很強的。因為他的儀表，因為他的禮貌。領導是一種藝術，到處都散發著美的氣息。
30.忠誠勝于能力
31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠。對自己忠誠，對你的團隊忠誠。
32.積極主動的面對每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動是一種態度，是一種做人的原則。是一個人價值的最好的體現。
33歲。要勤奮，總是鼓勵別人，鼓勵自己，相信自己和別人。
34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現在的事。下一件事等著你呢！
35.行動起來，去做好正在經手的一件事。
36.追求真理
37.正真使你受歡迎，一個真實的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個讓別人喜歡的人。
38歲。一輩子努力工作。只要有一絲氣息就不要放棄。努力進取。直到自己再也走不動了。我相信那時候我們看一下我們腳下的路不會后悔。
39歲。只有第一，我始終相信，在這個世界上，只有第一，只有第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。
40歲。沒有最好的，沒有最好的。你想看看什么是最好的嗎？努力，拼搏，奮斗你會看到的。
當你年輕時，你正處于求知和塑造自己的時期。沒有人愿意在平庸和平庸中度過他的一生。你對生活和工作的態度決定了你是否對社會有用。在滿足了衣食住行的基本要求之后，我們追求的是自我價值的是現。
一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？當你年輕時，你正處于求知和塑造自己的時期。沒有人愿意在平庸和平庸中度過他的一生。
你對生活和工作的態度決定了你是否對社會有用。在滿足了衣食住行的基本要求之后，我們追求的是自我價值的是現。一種歸屬感和榮譽感。
那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？
要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。在做事情方面，要養成良好的習慣,要雷厲風行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。
做事不必擔心得失。學會在關鍵時刻做出正確的選擇。有時我們會面臨進退兩難的境地。不管我們選擇什么，我們都會犧牲。就像書中的農民一樣，我們想種小麥，怕下雨；我們想種棉花，怕蟲子。事實上，農夫很愚蠢。他害怕風險和損失。最后，他沒有種子也沒有收獲。這是最大的損失。
所以當我們面對選擇時，我們應該克服恐懼，避免它們。勇敢地面對是正確的方法。沒什么大不了的。而對于我們已經做出的選擇，都應該以收益的角度去看問題，應該想到我們會收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費一分鐘的時間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費一分鐘。
過去是過去，未來是不可預測的。我們唯一要做的就是做好現在和你正在做的事情?！坝肋h沒有失敗，只是暫時停止成功”----只要我們有積極向上的心態，永不言棄，只要我們立即重新開始戰斗，那么隨時都不會晚，沒有什么是不可能的。
在我的工作中，我認為最重要的是責任感和集體榮譽感。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。
在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。因為沒有責任感，我們就不能百分之百地努力，就不能把工作做好。
而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。
少了一個鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，失了一個國家，所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。”在沒有發生之前，誰又會預料到一個鐵釘會顛覆一個國家的命運呢？
一顆紐扣又怎么會成為拿破侖失敗的關鍵呢？這就是所謂的“細節決定成敗”！而在工作中，也許就是因為我們一個誤操作而毀壞了數據，導致了項目的失敗，或則一個不小心寫錯一個字，導致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？
而也只有當我們有了足夠的責任心，才會去關注于這些細節?？梢哉f注重細節與否是一個人職業素養高低的體現，我們只有認真做好工作中的每件事情，才能去承擔更大的責任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實現自己的人生價值。
人的潛力是無限的，我們要有不斷提升自己的意識，才有可能自我超越。現實社會中是沒有那個與世無爭的世外桃源的，競爭是殘酷的。國家之間如此，企業之間如此，同學之間如此，所以同事之間也是如此。
競爭不是說誰要把誰打倒，而是每個人都以爭上游的姿態，形成一種上進的氛圍，從而大家共同發展，共同進步，這樣才能形成一個強有力的團隊。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己
要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰斗，而是和你所在的團隊一起。
狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。
在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。
其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。
服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。
如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。
《西點軍校的經典法則》向人們展示了取得成功所需要的優秀品質。這些品質總的概括來講就是對人生的心態。什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。
良好的心態是成功的密訣。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂，才能取得真正意義上的成功。
? 西點軍校讀后感 ?
男孩要想成為出類拔萃的英才，要想成為頂天立地的男子漢，在成長的過程中，就要塑造健康的心靈、成就良好的性格。健康的心靈使男孩在最關鍵、最艱難、最具考驗的時刻，也能閃耀著人性的光環?！段鼽c軍校》這本書就用成功的理論教你如何成為一個優秀的男孩子。
讀完《西點軍校》后，我的生活方式和學習方面有了很大的變化，我不得不承認它是我的心靈導師，其中“志向—激發無限潛能”讓我受益匪淺。
有了志向，是你一生的目標。人如果沒有志向，就好比做鷹沒有翱翔的翅膀，沒有雄鷹之氣勢，之威嚴，前途一片迷茫，有了志向，學習就會有動力，驅使著你前進，向自己的目標勇往直前，披荊斬棘，它更會激活生命的力量，發揮自己的聰明才智，但“心急吃不了熱豆腐”，要把目標分解，每天進步一點點，日積月累，你總會達成目標，獲得成功的快樂。
“人生沒有不可能”這句話使我想起了幾個月前的事。當時建二小學只有七個推外名額。在眾多高手中，想要進前七在我眼里是impossible的。但我既然定了這個目標，作文就要奮斗，就要付諸行動，哪怕這個目標比登天還難。于是我刷遍中考題，每次的正確率總能使我心灰意冷，可不知為什么心中總有一股驅使我前進的動力，讓我所向披靡，不懼一切。
我認真的糾正錯題，虛心求教，正如子夏所說“切問而近思”。我有時會忙到半夜，但父母的告誡讓我精神抖擻，越做題越興奮。
終于，功夫不負有心人，在推外考試中榮幸地獲得了第五名。在我看來，考上純屬幸運。后來我為我把不可能變成可能而自豪而驕傲，讓我知道了大千世界沒有不可能的事，只要你肯付諸行動，勇往直前，總能到達港灣的盡頭。
是的，人生沒有不可能，只要你有志向，不管是遠大or渺小，心中有明確的方向和前進的動力，每天進步一點點，就會離成功有一步步之遙。
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【第1篇】
中國有句古話：“好鐵不打釘，好男不當兵?！钡?，在學習過趙總博客上關于“西點軍校的教育案例”的文章后，我發現，西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。
西點軍校的經典定律揭示了這個秘密。本文從責任，服從，尊重和忠誠等方面介紹了西方人最典型的性格，這使我受益匪淺。下面，我就個人的心得體會，與大家進行下交流：
我們每人愿意在平庸和平庸中度過一生。你對生活和工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行的基本要求之后，我們追求的是自我價值的是現。
一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該如何磨練自己，塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務找借口。它體現了一種誠實聽話的態度，一種負責任的精業精神，一種完美的執行力。
其核心價值觀是奉獻、責任、服從和誠實。
其實，這個概念與趙總經理提出的執行力和凝聚力有關。回想起我們安保的日常工作行為，拖拉、推延現象時有發生，領導交辦的各項任務總是不能夠及時有效的完成。但是，作為一名合格的軍人，一名合格的安保警衛，我們就必須要向西點軍校學習，任何一項任務，都不能放在嘴上，而是要拿出實際行動，沒有借口的、不折不扣的去完成，這才是一名安保警衛對企業的服從與責任，只有這樣，才能打造一只強有力的安保團隊。
一個高效的團隊必須有良好的服從意識，一個優秀的員工也必須有服從感。如果不能無條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力，使團隊勝人一籌。這對我們的安保工作來說尤其如此。認真正確的態度是必要的！
我們只有在這樣一個高效和進步的團隊中才能取得成功。
什么樣的心態會決定我們過什么樣的生活和工作態度。只有有了正確的態度，你才會感覺到自己的存在；只有有了正確的態度，你才會感受到生活和工作的幸福；惟有心態端正了，你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。我們應該從小事做起，從執行開始。
在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己保護公司和員工生命財產的使命，真正做到，讓領導省心、企業放心，員工安心！
【第2篇】
西點軍校是美國的第一所軍校，它位于紐約西點（哈德遜河西岸），那里人才濟濟，在其二百多年的歷程中，培養了眾多的美**事人才，其中有3700人成為將軍。除此之外，西點軍校在培養大批軍事家的同時，還為美國培養和造就了眾多的政治家、企業家、教育家和科學家，他們成功的一個重要原因就是得益于嚴厲的軍規，每年學生
畢業率僅為50%—70%。幾天前，我有幸讀了他們的軍規。共有22條規則，分別是：1
無條件執行；2.工作無借口；3.細節決定成?。?.
以上司為榜樣；5.榮譽原則；6.受人歡迎；7.
善于合作；8.團隊精神；9.只有第一；10.
敢于冒險；11.火一般的精神；12.不斷提升自己；13.
勇敢者的游戲；14.全力以赴；15.盡職盡責；16.
沒有不可能；17.永不放棄；18.敬業為魂；19.
為自己奮斗；20.理念至上；21.自動自發；22.
立即行動。其中的幾條讓我感觸很深。
比如第二條中提到的“工作無任何借口”。這聽起來有點苛刻，但正是這種對任何借口的要求，培養了軍校學生無條件完成工作的習慣。借口是庸者的一張擋箭牌，每當偷懶時就會拉出這張牌來為自己開脫，這是一種不負責任的態度，我們在生活和學習中不能擁有這張擋箭牌，如果我們學習中出現了失誤，我們不要怨天尤人，不要找各種理由為自己辯護，要重新再做一遍，用自己的行動告訴別人“我能行，我可以!
”再比如第十六條中明確的“沒有不可能”。凡事皆有可能，只要積極努力。我認為積極向上的態度是變“不可能”為“可能”的前提，是化腐朽為神奇的良藥，對待困難和阻力我們首先有戰勝困難的信心和勇氣。
事物都是一分為二的，“不可能”中本身就包含著“可能”，如果我們努力了，就會將“不可能”變成“可能”，如果我們消極被動，喪失信心，就會將“可能”變成“不可能”，這是十分無能的，這將一事無成，它將使最簡單的成功變成失敗。那些將“不可能”變為可能的人，會把所有失敗的因素都克服掉，把一功阻擋前進的障礙都清除干凈。當我們遇到麻煩時，不要急于說：
我不行，這我干不了，這不可能，因為這樣會使自己產生消極情緒，就更不會戰勝困難了。我們必須堅持：我能做到，我能做得更好，而且總會有辦法的。
然后再積極去想辦法，直到攻破困難取得成功。
這22條軍規中讓我感觸最深的是第十七條的“永不放棄”，它是一種堅韌不拔的精神，更是一種鍥而不舍的毅力。放棄就是失敗，堅持就是成功。就像電視劇《士兵突擊》主人翁許三多說的一樣“不拋棄，不放棄”。
這六個字告訴我們：“遇到困難不要輕易放棄”。這也是取勝的關鍵。如果我們有不成功就永不放棄的精神，再加上我們勇敢而正確的方法，成功就會慢慢地來到我們身邊。
? 西點軍校讀后感 ?
讀《西點軍校》有感
翻開書，好像有一股熱浪撲面而來。我仔細地讀著書中的內容：“把這些嬌生慣養的個人主義擊垮打碎，然后拾起碎片重塑為合格的軍人。
”“對洗點軍人來說，對上司布置的任何命令，不論有多大困難，甚至是犧牲自己的生命，但它們的回答只有一個：“是的，長官?！?，這些話語激勵著我，心中那對成功渴望的火星悄然變成了跳動的火苗。
沒有看到這本書以前，只知道這是一所世界上最好的陸軍學校，培養了世界上眾多的軍事人才、政治家、企業家、教育家和科學家，其余的并不了解，《西點軍?！愤@本書讓我進一步認識了這所有著傳奇色彩的軍校。
麥克阿瑟將軍在西點“獸營”接受訓練，每天訓練將要結束時，教官都要他做一小時的俯臥撐、蹲起、單杠，最后回到帳篷中，他癱倒在地上，四肢因過度運動而劇烈抖動，麥克阿瑟就讓一旁的學員在他身下鋪上一條毛毯，以免別人聽到他雙腳因痙攣打地的聲音。第二天又以飽滿的精神迎接訓練。這是一種多么讓人敬佩的堅韌的意志。
還有林肯忍辱負重，受盡白眼，平堅定的信念和不懈的努力，當選美國**;美國福特先生在銷售業績低迷時，并未因困境而沮喪，而是巧妙運用一句廣告語，使自己的汽車公司一躍成為全國銷量榜首，再次證明“態度決定成敗”。這些活生生的例子把我心中的火變成了熊熊烈火?！皼]有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。
而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現了一種誠實守信的態度，一種負責奉現的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。
《西點》這本書用質樸語言讓我明白：成功道路上的荊棘需要用這二十五個性格來斬除，遮掩才能使我們走得更遠，才能使我們看到成功的曙光。
? 西點軍校讀后感 ?
“西點法則”帶來的啟示
俗話說，三百六十行，行行出狀元。做為世界上數一數二的頂尖軍事學府，“西點軍校”展現給我們的是他嚴謹的教學，嚴格的訓練和堅強的毅力。也正是有了這些東西，從“西點”走出來的精英幾乎在美國的各行各業都能看到他們的身影。
那么，既然能成為精英，那他們就必然有他過人之處，“西點軍校的制勝法則”將為我們揭開“西點”的神秘面紗。
西點之人的敬業。世界上沒有平庸的行業，只有平庸的想法與平庸的人。人是渺小的，但是事業是偉大的；人是短暫的，但是事業是常青的。
無論從事何種事業，人都必須擁有超凡的熱情；沒有熱情的人，就像無源之水、無本之木。偉大的事業孕育偉大的激情，偉大的激情推動偉大的事業。沒有熱情的人無法感動自己，更無法感動別人，從任何一個平凡的崗位起步，我們都可以做出不平凡的業績。
西方人之所以有如此優秀的品格，是因為他們肩負著維護國家利益的崇高責任。不僅如此，現實生活中的每一個人，無論是身在市井的平民百姓還是位極人臣的高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養育子女，子女孝順父母，教師教書育人，學生尊師重學，醫生救死扶傷，士兵保家衛國。在不同的領域和崗位上，每個人都在承擔自己的責任，有的是為自己、為家庭、為集體、衛國家。
作為這個社會的一員，沒有責任誰也不能獨自生活。無論是個人、企業還是國家，都要負起應有的責任。就像明年即將進入派出所上班的我們，在這個單位中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個單位來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現單位共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可。
人生如一場戰役，自己與自己斗爭的一場戰役！“最終無論是勝利還是失敗，都必須堅守崗位”。這是職責所在！
“一個人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。”西點的訓練嚴格、教官冷峻，西點不收留一直薄弱者。對于想站在西部的學生來說，一旦分配好指導員或高年級學生的任務，只有一個選擇，那就是完成。
你需要把痛苦、辛勞和痛苦放在心里，把眼淚、委屈和憤怒放在心里，這樣你才能做到有力量、有影響、有標準！事實上，這也是一種責任感，一種內在的責任感，驅使你完成分配的任務。
西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練”，按照我的理解，乍聽起來感覺這話有些不是人話，但實際生活也是如此，只是我們是否意識到這一點罷了。有些人磨練不過關，就永遠停留在那里舔自己的傷口而無法繼續上路，據我所知很多大齡單身就是這個原因。哈哈···一切的喜怒哀樂都是上帝賜予我們的禮物，拿到它，感受它，繼續前行，“生活是勇敢者的游戲。
”其實，書中最讓我受益到的是西點有關領導力的法則，美國西點軍校在培育領導力的過程中，特別強調領導者的“品格”( leader of character) 教育。人的性格受自然的影響，但人的性格可以通過訓練來提高。對西點軍校來說，一個有個性的領導者應該追求真理，判斷是非，在行動中表現出勇氣和承諾。
品格不僅包括最高的道德標準，還包括堅定、果斷、自律和判斷力。
可以這么說，人的領導才能不是天生，后天努力向上拼搏，也可以早就一代偉大的領導人，就像籃球傳奇人物，邁克爾喬丹一樣，他是我最崇拜的一位球員，我看過有關他的傳記，我堅信后天的努力是成為一代有領導力的領導人必備的條件。
最后，我希望學生們能從這本書中得到更多的啟發，成為一名優秀的警察。
? 西點軍校讀后感 ?
《西點軍?！肥墙榻B美國西點軍校嚴酷教育方式的一部影片?！柏熑?、榮譽、國家”這是我對西點軍校精神方面最初的認識。剖析自己，責任對我而言是模糊的，但是就現在吧我 應該對我的工作負責，錯了就該承認就該改正;榮譽咋一看周圍都是耀眼的光輝，人人都在追求著太陽的余輝。
榮譽對我不是特別的明顯，我個人覺得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失敗，在同一件事情上面有人歡喜有人憂;國家很多人都會冠冕堂皇的下著豪言壯語，為了國家什么什么的，我自認為沒有那么偉大，但并不是說我不愛我的國家，只是我總覺得這是很難觸摸得到的事情，雖然有時心里會想想嘴上會說說但微薄的力量都只是在維持著自己的利益而已。
新生入學，那些長官總是故意在刁難，沒事找事，但面對這樣荒唐的無理取鬧新生還是要照做，絕對的服從。從微小的細節做起是成就大事業的基礎。老板常說的一句是生活要有家的溫暖，工作要有軍隊般的紀律。
對于新的公司，通過觀看《西點軍?！窔w納了以下幾點：
1.從“頭”做起，統一思想，新的公司要有統一的思想，一致的目標這樣我們才能讓公司快速的運作起來，達到預期的效果。就如同我們團隊“挑戰N+1”的口號一樣，“挑戰自我，團結必勝”。不僅如此微笑、贊美、溝通。使大家明白人與人之間如何溝通交流，如何使對方很快地接納自己，微笑和贊美是每個人都不可抗拒的。
2.培養榮譽、紀律、責任感。提醒員工態度決定人生，當我們每個人對公司形成了一種責任，那么態度自然會有所改變。只有把公司的每件事情都當作自己的事情來做，事事認真，事事負責到底，這樣效率還不會提高嗎?如此類推紀律、榮譽就在無形中培養起來啦。
3.良好的工作習慣從生活細節做起，就如同我們前幾天討論的行為規范一樣，工作習慣從生活細節做起。隨手關門，記得每晚都要關路由器，起身離開要把椅子歸位等等這些微小的細節都是應該注意的，很多事情都是勝在細節在，同樣也可能敗在細節上，所以細節如我們而言是致命的所以是非常重要的。
4.培養員工憂患意識，喚起員工的敬業使命感
5.系統學習國內外優秀書籍和觀看有借鑒價值的影碟已列為公司文化建設的重要組成部分，從進公司到現在，從最初的《禮物》、《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》到《看電影學銷售》、觀看《西點軍?！返鹊?。雖然都是文字和語言的東西，也許我們也只是匆匆的瀏覽一遍，我想里面的大道理我們都懂得了不少，細微的東西等待著我們去發現吧。
6.言必行、行必果，獎罰分明。懲罰不是目的只是手段而已，每個人都重復的話語雖然沒有創意，但還是要提及。就如同經典的故事看了一遍又一遍還是那么的賴人尋味。
? 西點軍校讀后感 ?
仔細地閱讀了《西點軍校的經典法則》一書，感慨于西點軍校在培養人才方面的杰出成就，書中一個個鮮活生動的故事更是帶給我觸動內心的感受。西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，在“責任”、“榮譽”、“意志”等西點人最典型的品格中，我最看重的還是一個人的責任感，有時候更甚于他的能力。我這里想將我個人對工作責任的心得做一個簡單的歸納：
首先，對工作負責任要敬業。西點人把“敬業”作為軍校二十二條軍規其中的一條，就是希望所有的西點人都能夠把對軍人職業的熱愛，轉化為學習、訓練不斷前進的動力。敬業的人能夠把自己的工作當成自己的事業來經營，對工作傾注自己所有的智慧、熱情、責任心，這樣，職業品德和能力都會在不知不覺間得到提高，離成功也就近了。作為我們保安服務公司里的一員，更是要加強自己的敬業精神，因為你的一個不小心的敷衍、馬虎，就有可能導致一個犯罪分子的逃逸，一場事故的發生，客戶單位財產的損失。
其次，對工作負責任更要注重細節。西點讓所有的學生都明白，戰場上，任何一個細微的錯誤，一個細節的忽略都有可能導致流血犧牲，甚至整個戰局的改變。1812年，傳奇人物拿破侖在征服俄國的一場戰爭的失敗改變了他的命運，導致法蘭西帝國一蹶不振，走向衰亡。導致這場戰爭失敗的關鍵原因之一是因為拿破侖的征俄大軍的制服采用的都是錫制紐扣，在俄國寒冷的氣候條件中，錫制紐扣發生化學變化成為了粉末，敞胸露懷的大軍許多被活活凍死。這就是細節影響全局的重要例證，企業對細節的要求也是同樣的，我們的工作當中會遇到大大小小許多的事情，任何人都不可能面面俱到，但是我們要見微知著，從細節抓起，注意觀察細節，不放過每一個細節，在細節中學習提高。正如書中所說：“細節是一種創造，細節是一種修養，細節是一種藝術，細節更是一種企業實力和領導功力的體現。”先秦·韓非《韓非子·喻老》云：“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”說的就是防微杜漸、抓住細節的重要性。
總之，加強對工作的責任心就是做好工作的前提，它包括對工作的熱情、對企業的忠誠、注重團隊精神等諸多方面，只有把對工作的責任心與國家、社會的利益和個人的發展前途緊密地聯系起來，才能真正做到不管身處何職都能心憂企業。
? 西點軍校讀后感 ?
——指南針商學院三年級宋子杰
? 西點軍校讀后感 ?
讀《西點軍?！分?/p>
作為身處后勤管理第一線的經理人員，帶著自己的工作體驗《西點軍?！穪?*管理問題，力求在實踐經驗的基礎上不斷總結、提升。于個人，是拓寬視野的很好方法；于更廣泛的“他人”乃至社會而言，能夠讓科學管理的理念通過嚴謹、樸實的語言，通過讓人看得見摸得著的經驗分享在更大的范圍內更有效的傳播?！奥暉o小而不聞，行無隱而不形”，不斷實踐、總結和思考。
對我來說, 閱讀該書最大的收獲, 是堅定了一個信念, 那就是, 在以后的工作里試著從管理實踐中總結提煉管理經驗, 很可惜讀書的時候沒有機會看到這樣一本概括性極強的入門類讀物. 不過想想, 即使有, 當時也未必會用心讀. 倒是像現在這樣, 經過了幾年的管理實踐, 再反過來讀這類書, 體會和收獲自然更多。
從這個故事中，我們可以發現，正確對待工作任務，理解酒店領導交辦的工作，是您的責任和使命，是您端正工作態度、做好工作的前提。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的?！耙陨嗖臅r候，誰降低標準誰就失敗，甚至死亡。
”企業發展和個人發展是不是也都適用這個道理呢？“忠誠帶來榮譽，忠誠勝于能力?！肮ぷ鞅旧頉]有貴賤之分，對于工作的態度卻有高低之別”的正確性。
態度決定能力，態度勝于能力，正確的態度，認真的工作才能實現人生的價值。讀完這本書，我感觸很深。在今后的工作中，我的工作態度會更加正確。我會自動、自發、熱情、主動、自信、積極、負責、細致地對待每一個工作環節，努力使工作更加完美。
在借鑒“西點”這個“它山石”的同時對照自己的工作尋找差距、找不足，將西點人的責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭等13種品格融入到崗位的管理之中，“工作無借口”“、沒有不可能”、“敬業為魂”等西點軍規已深入我的心靈深處。通過學習，一個內在素質強、外在形象好、爭創一流的新風格已在東風賓館保安部春意盎然。
通過這本《西點軍?！返膶W習，我開闊了視野，學到了很多新的管理理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的部門管理工作起到很大的推動作用。在以后的崗位實踐中，我會安頓下來，從別山采玉，接受別人的優點，慢慢走，慢慢學，走出自己的學習和管理之路。黃品林
? 西點軍校讀后感 ?
西點軍校的法則是一本令人震撼和啟發的讀物。這本書通過講述西點軍校的歷史和培養學員的過程，揭示了一個成功的軍事機構背后的價值觀和規則。通過閱讀這本書，我深深地體會到了西點軍校的法則對軍事訓練和領導力發展的重要性。
書中詳細介紹了西點軍校的歷史。西點軍校作為美國最早的軍事學院之一，有著悠久的傳統和豐富的歷史。通過了解西點軍校從建校初期到現在的發展過程，我對這所學校的使命和目標有了更深入的理解。西點軍校致力于培養軍事領袖，強調軍事素質的塑造和領導力的培養。這使得西點軍校成為一所不同于傳統高校的特殊學府。
書中詳細解讀了西點軍校的法則。這些法則包括堅持紀律、展示軍人之道、追求卓越、培養領導能力等。這些法則不僅僅適用于軍隊，也能夠應用到我們日常生活和職業發展中。例如，堅持紀律是一項非常重要的品質，它要求我們按照既定的規則和標準行事，以保持組織的運轉和個人的自律。展示軍人之道則是要求我們在行為和言論中體現出責任感、正直和榮譽感。通過追求卓越和培養領導能力，我們可以在個人和團隊中取得更優異的成績。
在讀完這本書后，我對西點軍校的法則有了更深入的理解，并開始思考如何將這些法則應用到自己的生活中。作為一名學生，我意識到要取得優異的成績和成為一名出色的領導者，必須具備堅持紀律、展示軍人之道、追求卓越和培養領導能力等能力和素質。這些法則教會了我如何樹立正確的目標，并通過付出努力和堅持不懈來實現這些目標。
西點軍校的法則還啟發了我對軍事訓練和領導力發展的興趣。通過閱讀書中對學員的培訓和訓練的描寫，我對軍事學科和實踐有了更深入的了解。我開始思考能否將軍事領導力的原則應用到其他領域，例如商業管理和公共服務。這使我對未來的職業發展產生了新的思考和探索的興趣。
西點軍校的法則是一本非常有啟發性的讀物。通過了解西點軍校的歷史和培訓制度，我們可以深入了解軍事領導力發展的重要性和實踐。這本書不僅僅適用于軍事人士，也對其他行業的人士具有啟發和指導作用。讀完這本書后，我對西點軍校的法則有了更深入的理解，并開始思考如何將其應用到自己的生活和職業發展中。我相信，通過遵循這些法則并不斷努力，我將成為一個更優秀的個人和領導者。
? 西點軍校讀后感 ?
感恩是一種態度，是對待工作與生活的一種態度。在工作和生活中，我們每個人都應該有一顆感恩的心，因為只有懂得感恩的人，才能告別抱怨，感受生活的幸福，在工作中盡力而為，在批評面前不感到委屈，成就人生和事業的輝煌。
感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。人生在世，不能一帆風順，面對人生的失敗和無奈，我們需要面對勇敢、豁達的對待。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我們得到的將是更多的不順。
英國作家薩克雷說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”因此，在工作與生活中，我們應時刻懷揣一顆感恩的心。
感恩可以幫助我們放下怨憤，因為感恩可以激發斗志，取得成功?？墒牵裁床攀歉卸髂?？感恩并不是膚淺的感謝，而是我們真正做到清除負面情緒，遠離抱怨，“得意時淡然，失意時坦然”，重要的是它還能幫助我們走出陰影，讓我們滿懷壯志繼續前行。
有感恩之心的員工，會持之以恒，無私奉獻，忠誠奉獻，有責任感和使命感；有責任感和使命感的員工，會努力工作，感恩企業。因此，感恩和責任是緊密相連的。感恩激勵責任，責任來自感恩。在生活和工作中，我們應該感激我們的生活、工作和工作。同時，我們要對生活和工作負責，這樣我們才能邁向一個新的高度。
一個人要想成功，不僅要有責任心和感恩之心，還要管好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。好的習慣能使我們走向成功，壞的習慣延誤一生。
嚴格要求自己，不給自己找任何理由。一個人得成功是不斷地尋找成功的道路，而不是出于各種原因。管理好自己首先應時刻自省，自省能讓自己真切的了解自己，發現錯誤并及時糾正自己。
第二，絕對忠誠。既然選擇了企業，就應該忠于企業，于企業站在同一戰線上。只有同甘共苦，企業才能立于不敗之地。只有與企業風雨同舟的人才，才能成為老板心中最優秀的重要崗位候選人。再次，要有自控力。
書中有一句話說的很好：“一個人想要征服世界，首先要戰勝自己”一個人如果連自己都戰勝不了，又怎樣去控制別人？西點軍校的精神強調每個人都是領導者，也許你在領導一群人，也許你在領導自己，如果你想領導一群人，你首先應該好好領導自己。
要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。記住，你不是一個人戰斗，而是和你的團隊一起戰斗。
狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但是一個親密的團隊的力量是無限的，所以我們需要互相幫助，與同事相處融洽，這樣這個力量就越來越緊。
在一個團隊中，每個人的能力結構是不同的和互補的。也許你不會做的是別人會做，但是如果你不向別人求助，你怎么知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？
領導者的行為會影響他的追隨者和身邊的每一個人。每個人都不可能在工作中成為領導者，但每個人都有機會成為領導者。因此我們必須準備，培養自己的領導力。
領導力包括帶頭，做一個好榜樣，考慮問題，追求進步，獨處和思考，學習授權和儲存領導力技能。同時，領導要胸懷寬廣，尊重班子成員，決策不退卻，果斷處理問題，相信自己能勝任。好的領導者令下屬堅定，方向明確。
西點軍法中也有關于勇氣、冒險、熱情、主動、創新、求職、細節、獨立和個人修養的規定。我的工作和生活難免會有些混亂。這時，我可以打開這本書，仔細研究，找到自己的路。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行動來見證花樣年華。艾森豪威爾曾說過：
“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力”。讀了這么多書，我感觸很深。下一步是實施。我希望我的工作和生活會有新的變化。
? 西點軍校讀后感 ?
中國有句古話：好鐵不打釘，好男不當兵。讀過這本《西點軍校的經典法則》后我發現西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃。而這本西點軍校的經典法則就展示了其中的秘訣。這本書從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。讀過之后受益匪淺。
提起西點，人們自然會想到以綿長的灰線聞名于世的士官生隊伍；想到西點嚴格的學員選拔制度；想到獸營；想到一年級新生的磨難；想到老生對新生的戲弄甚至惡作劇；想到西點的榮譽制度和以不寬容著稱的過失懲罰制度；想到西點的校訓：責任、榮譽、國家；想到西點文理結合的雙軌制教育特色；想到西點的體育運動，尤其是橄欖球運動；想到西點學員嚴格的行動規范和高標準的軍事訓練；想到西點向每一個進入其校園的年輕士官生提出的挑戰：你受得了嗎？或者被淘汰，或者成為美軍未來的佼佼者西點是培養獅子的搖籃。提起西點，人們同樣忘不了這所軍校在人類文明史和軍事史上的一系列創舉：美國西部的開拓、巴拿馬運河的開鑿成功、美國自由女神像的設計與施工、人類第一顆原子彈的試驗成功、美國陸軍航空兵和空軍的創立、太空飛行等等，西點人牛角獨執，當仁不讓。
年輕時是求知和塑造自己的時期，沒有一個愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對人生、對工作的態度決定了你是否是一個對社會有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價值的實現。一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？從這本書中，我找到了答案。
沒有任何借口是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。這一理念正日亦成為企業在激烈的市場競爭中，提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。據美國商業年鑒統計，二戰后，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理，董事一級的有5000多名。
服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。羅文出色的完成了送信的任務，秉承的就是一種理念。對于我們做學生工作更是如此，認真端正的工作態度是必須的！而我們年輕人只有在這樣一個高效上進的團隊里才能獲得成功。
一個言行誠實的人更容易得到他人的信任，也更容易與人長久的合作。也更具有團隊精神。因為他們沒有私心、部位利功，在任何情形下言行一致。那些既有能力又忠誠的人，才是每個企業最理想的人才。他們是一個部門、一個團隊執行命令、完成工作的核心力量。年輕是我們的資本，忠誠、誠實的態度更是企業所需要我們具備的資本。有了它工作中我們才更具有向心力和凝聚力。原才會有更高的熱情投入工作。年輕人在工作中難免會有疏漏和錯誤，我們應該誠實面對，而不應該巖石或推卸責任，這也體現了對企業的一種忠誠，也有利于我們的成熟。同時也會獲得他人的信任和支持。才使我們有能力去承擔一項又一項檢舉的任務。
在這個工作崗位，對學生、領導還有自己我們都要肩負著一定的責任。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。敬業精神不僅表現在遵守紀律。按時完成工作上，還應該以端正的心態對待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正確、更專注，調動起自己全部的智力，積極主動。自動自發的完成工作。我們應該向阿諾德學習，把看似小事的事情做的完美，以行動讓自己的能力和價值存在。
什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂；惟有心態端正了，你才會感覺到自己所做的一切都是那么地理所當然。
書中作者提出的那些西點要求學員做到的優秀品質對我們來說并不陌生。也就是說，絕大多數時候我們都處于一個什么都懂但一遇到情況就不知道該如何面對的狀態。原因可能是對于自己的缺乏了解和缺乏自信。
西點法則之所以能讓人有改頭換面的動力，是因為他將一條條法則都規則化，違反者就請離開。同樣地，新東方的口號之所以鼓舞人心，是因為它給了人一種特別直觀的特別實在的力量，這種力量由周圍人身上散發出來。感染了你，而你不久就成為他們中的一份子。這種動力不是空洞的。我們應該從小事做起。在日常工作中不斷磨練自己、塑造自己，像軍人一樣完成自己教人育人的使命，做學生眼中的好老師好榜樣！
? 西點軍校讀后感 ?
成功的人生，自古就有;創業的哲理，世代相傳;實現理想，人人都有過的美好心愿?？墒牵瑥墓胖两?，真正能做到主宰自己的命運，而不是說服自己聽天有命的人究竟有多少?經常是還沒有行動起來，還沒有拼搏一場，心中的希望和曾經的理想遭到沉重的打擊而默默的消失。在許多人看來，這個世界不屬于自己，而屬于別人。所謂別人是指那些有權勢的強人，有地位的名人，發了財的富人和有特殊背景與機遇的幸運之人;而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循規蹈矩又能怎樣呢?甚至連什么是人生的成功還沒有搞清楚。實際上許多人的一切苦惱、憂慮和無可奈何，絕非命中注定，而僅僅在于我們還沒有覺醒，還沒有發現我們自己身上的潛能!
人生的成敗究竟取決于什么?通過讀得出的結論是心理態度，也就是心態決定命運。心態自然是“心理態度”。責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直和競爭無一不是一個成功者的心理素質的體現。13種西點人的典型品格，也是一個人走向成功的必備條件。具體來說，對于一個成功者，尤其是通過職場走向成功的人，應該具有那些與眾不同的素質呢?
首先應是“抓著機遇，努力奮斗”。千百年來，古今中外，人們都在探索成功的奧秘，關于成功的訣竅更是多種多樣。一個比較廣為接受的公式即：“資智+機遇+努力=成功”。其實，在成功的主要因素中，我們唯一可以把握的就是自身的努力，努力就要從小事情做起，重視工作中的每一件小事情，都把它做的最好。在西點經典準則中，這樣一個故事讓人感觸很深。檢查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作崗位上堅持下來，發現焊接石油罐蓋可以用38滴焊劑，在最沒有機會施展才華的地方找到了用武之地，成功研制出“38滴型”的焊接機，邁出了自己成功的第一步。點滴的小事之中蘊藏著豐富的機遇，只有努力作好自己的工作，才能抓著機遇。
善于抓著機遇，并努力去奮斗，是成功者應該具備的最基本的素質。
其次就是“對成功的強烈渴望與堅定的信念”。成功的創業者必須是一個想當元帥的士兵。對成功的強烈渴望是創業的最基本的條件，在如此快節奏，高競爭的現代社會中，如果你自己都不渴望成功，那么幸運的光環又能如何照耀到你的頭上。要實現自己的價值，就要渴望成功，并且有堅定的信念去為之奮斗。西點的精神告訴我們，沒有誰能夠給予我們成功，成功必須依靠自己的奮斗來獲取。每個渴望成功，渴望實現自己的價值的人，都應該有堅定的信念。鄉村的郵遞員希瓦勒用時間用一塊塊的石頭建造了一座美麗的城堡，需要的就是多么堅定的信念。有了對成功的渴望，再加上堅定的信念，是成功者應具備的第二個基本素質。
再次是成功者都需要“堅定的意志”，當我們把眼光放在成功者的榮譽、鮮花和金錢上的時候，又有多少人能想過他們背后所經歷的苦難。在《西點軍校的經典準則》里勇氣篇里，富蘭克林、昆蟲學家法布爾的成功就是一部辛酸史，他們的故事告訴我們，所謂的成功者，只不過是那些沒有被苦難壓倒，而最終笑到了最后的人?？嚯y和挫折本身并不能造就成功者，造就成功者的是他們對待挫折的態度?！段鼽c軍校的經典準則》里這樣的小故事太多，不一而舉。一個聰明的人并不會把生活設想的多么美好。相反，他們只不過是有了迎接苦難和挫折的精神準備。意志堅強，堅忍不拔，是成功者所具備的第三個基本素質。
最后是成功者都有一種“迷人的個性”。在《準則》里面的“尊重”和“正直”篇里，格列羅·克利夫蘭夫人的優雅的儀態和禮貌，麥克阿瑟將軍的領導原則，都讓我們不難發現，成功者都有其獨特的個性，他們的言談舉止、思維方式和處世風格都有些與眾不同。也許，正是因為有了這許許多多的“不同”，才孕育出了他們不同凡響的成功。個性獨特，是成功者所必須具備的第四個基本素質。
西點人的13種典型的品格表面上看也許只是一些簡單的詞匯，但是真正
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