整經工工作總結(范例18篇)

整經工工作總結(范例18篇)。

? 整經工工作總結

在即將告別20xx年的日子里，對就要到來的20xx年我有著更多的期待和展望。從20xx年7月20日加入XXX至今，轉瞬間快半年的時間已經過去，而這短短五個月的工作和生活感觸卻良多。新的環境、新的同事、新的交流空間，讓自己貪婪的允吸著新鮮的氣息，全新的工作內容和挑戰，更是激勵著自己要不斷學習和提升，以便盡可能以到位的工作質量詮釋出崗位角色。在項目領導的關心和支持下，在各個同事的協助和指導下，個人在20xx年度取得了不少的進步。從一個毫無相關經驗的新人，到現在能獨立進行結算工作，正在一點一滴慢慢的成長起來?，F將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

一、得到公司認可并加入工經部

20xx年7月，有幸加入蘇州動鐵三號線，前三個月可以總結為工作崗位的適應及熟悉階段。前期的工作狀態，緣于對工作內容的生疏，我認為自己思路不夠清晰，條理性不夠，導致有些工作開展不夠順暢。在認識到這項工作必須要有專業且熟練的業務知識，高度的責任心和嚴謹細致的工作態度才能做到的時候，我開始放開自己，在未知中找真知，虛心請教前輩，慢慢的積累和進步。

二、本年的工作重點及工作情況

1、對數據的認識及清理：作為工經人員要與一對數據打交道，對于數據的敏感性很重要，在前三個月我總是困擾與清單數據。經過師傅的引導我學會了認識其本質，比如這個數據是怎么

來的，通過邏輯關系來整理自己的思維。

2、對于基本工作流程的掌握：慢慢我開始接觸一些簡單的工作，比如信息平臺的更新、項目管理月報更新、履約過程評價表、完成計量、結算臺賬、參與招標，熟悉招標過程、作為售后服務追款員，要做的就事以房屋款項的回籠為中心，與各項目售前、銷控、律師所互相溝通，與組內同事同心協作達到追款目標。目前，在幾個月的摸索中，我已逐漸找到了適合自己的工作方法，分清各項工作的緊急重要性十分關鍵。主要陳述如下: (1)每天導數應收未收：查看當天逾期簽約、樓款、欠件未補的情況，律師所逾期未送件或ERP漏登/錄錯情況核查，每個單位都要求做到延期有單，逾期有因，針對異常單位逐一跟進及記錄，尋求解決辦法。 (2)延期申請單的發起：即時對申請延期簽約、付款單位發起ERP，對延期補件的綜合業務單進行初步審核、送審、歸檔。 (3)制作報表：每周完成周報數據統計，并發售前、經理、律師所進行追蹤反饋。不定期統計本年度計劃可回款數據，提交集團。對新開售樓盤的銀行按揭貨量分配，制作銀行分配表。 (4)數據統計：每月統計項目追款率，跟進追款完成情況。每月延期單數據匯總，查漏補缺。定期核查面積補差、收樓日期、財務放款錄入情況。 (5)追款信的擬寫及寄發：對逾期付款、逾期補件單位按時寄發通知書，對于屢次發信無果的客戶采取寄發律師函、解除合同通知書，記錄并存檔。 (6)追款會的數據統計及情況解析，在每月一次的追款會議中，在前輩的引領下，自己也

逐漸成熟起來，與銷售團隊的溝通協作也愈漸默契。 2、異常單位、問題客戶的回款跟進工作：每個項目總有棘手的問題客戶存在，或惡意欠款、起訴案件、名額限制，或關系戶、員工認購、改名換房等問題，導致長時間不能簽約或無法辦理按揭、逾期支付樓款等。在接手的半年以來，通過與主管和組內及相關同事的協助，完成了一些歷史遺留及問題單位的款項回收。 3、重點追款工作：XX項目的應收未收款一直處于居高不下的狀態，一方面由于XX道2號別墅、XX街5號7號商鋪、XX車位的陸續開售，一方面由于XXX客戶遲遲未能落實跟進的方案，別墅單位延期跨月又十分之多，天幕客戶若不是關系戶則是資金困難戶，且因房管局政策限制無法簽售，另外工程款與員工認購款項也占據不少，導致XXX項目這部分款項一直難以有突破性進展。XXX項目出現的明顯問題則是，但凡認購的單位，幾乎80%的客戶都申請延期，另外，因XXXX 1、2、3、8、9棟的單位處于在押狀態，導致部分認購的單位無法在認購后7天內準簽，通過組內同事的充分協作，以及主管與上級領導的溝通，平息了個別單位業主的激動情緒，并且該部分單位已在陸續解押中。 4、季度工作巡查：在本年的第三季度，集團的季度巡查工作如期而至，我的工作也不例外的受到了公司的檢驗。從巡查過程中，發現一些工作細節處理得尚不夠嚴謹，對于一些延期情況的跟進及復核還不夠深入，今后必然需要加強查漏補缺的環節，完善業務知識。 5、合同管理方面部分工作：繳款書的移交;簽約律師費的制作、律師所月度評估

表的制作;跟進合同變更情況，擬寫相關請示走審批。通過對合同管理員工作內容的學習，基本能夠做好以上幾項工作內容，但是學習中發現，合同管理員的工作遠比想象中復雜和困難，讓自己意識到今后必須加把勁掌握合同管理員的工作。 6、協助項目開盤工作：在今年8月26日XXXX、11月7日XXX項目的開盤支援工作中，協助檢查客戶離場時資料的完整及蓋章情況，寫定金收據、錄入新認購訂單信息，雖然分配的工作簡單，但是那種場合正是考驗臨場能力的時候。由于整個團隊的通力協作，以及各項工作的合理安排，以上項目開盤都得以順利進行。 7、本年追款數據匯總：從20xx年1月截止20xx-12-21，XXX項目共計回款總額其中非按揭款按揭款應收未收款總額：;XXX項目共計回款總額其中非按揭款按揭款應收未收款總額：;XXX項目共計回款總額其中非按揭款按揭款應收未收款總額：;XXX項目共計回款總額其中非按揭款按揭款應收未收款總額：。

三、本年工作的閃光點與不足

20xx年即將隨風逝去，回想自己在項目部這半年的工作，閃光點并不明顯，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、溝通及解決問題的能力未達到理想水平，在工作的過程中，因專業知識不夠全面，導致遇到一些突如其來的問題，不能自如應對。依賴心理還比較強，在沒有對問題經過自我的深思及分析，就急于尋求前輩或領導的幫助。我要主動加強與同事的溝

通，從與前輩或領導的交談及日常工作積累當中，吸收經驗，從而讓自己快速成長。 2、缺乏創造性，在工作過程中，由于缺乏創造，總是遵易于陷入遵循老一輩的工作思想和方法。在以后的工作中，在謹慎行事的同時，我需要認真思考，打破慣性思維，找到更加適合自己的工作方式，力求高效率高品質。 3、專業知識不扎實，專業知識的不扎實和欠全面，是導致工作難以舒暢進行的主要因素。

四、新年設想與期望

20xx年即將過去，充分的總結分析過去的成效與不足，才能以過去的經驗作為把未來走得更好的基石。踏入工程這個行業，我便知道它是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的行業。而工經工作，則更加要求有強烈的責任意識、較高的問題解決能力及溝通能力。如何高效的進行工作，如何高質量的給項目帶來利益，是我今后必須認真思考的課題。我希望借助公司這個廣闊的平臺，努力實現自我價值，與公司共成長，共進步!

? 整經工工作總結

我叫XX，XX歲，畢業于XXXXXX，就職于XX項目部工經部，現任工經主管。20xx年7月至20xx年12月于XX項目部從事工經工作，主要工作內容為：項目部勞務管理、勞務驗工計價、合同管理、及完成對驗工驗工計價工作。20xx年3月至今在XX項目部從事工經工作，日常負責項目部勞務管理、合同管理、內外部驗工計價、填報成本2.0系統、填報勞務企業系統、項目部成本工作梳理、變更索賠項目追蹤等工作。

今年是我參加工作的.第四年，四年的工經工作讓我學到很多東西，累積了不少寶貴的經驗，也有許多感悟。工經工作是一項對數據收集、分析能力要求比較高的工作，而且要求工作人員具有細致的工作習慣、負責到底的工作態度。我初從事工經工作時，還是一名剛畢業的大學生，帶著對工程單位的新鮮感好奇心以及一種剛接觸工作的興奮感投入了工經工作中，但是很快我就發現自己的能力滿足不了自己的工作要求。工程單位工作時間長，壓力大的特性和對工作業務的不熟悉給我日常工作中帶來了不少困難和困惑。也曾迷茫過，悄悄打過退堂鼓，不過項目部的同事給了我很大的鼓舞和幫助，同吃同住同工作的一群人，大家都能適應并且將自己工作干好，我覺得我也不會比任何人差。我開始從基礎工作著手，翻閱學習上級文件，參加公司組織的相關業務培訓，像別的項目部同行前輩們虛心請教，終于在一段時間后能獨立自主的完成自己的工作。

20xx年3月我從XX項目部調轉至XX項目部，新的工作起點對應的是新的工作模式，XX項目部相對XX項目部來說，業主工作作風更嚴謹，對施工單位的要求也相對嚴格，項目部領導高度重視工經工作，對工經人員寄予厚重的希望。我工作的重心也由勞務管理、合同管理轉移到成本管理和二次經營上來。項目部成立初始，我參與了合同清單量分劈工作，在工經部部長的帶領下完成了XX項目部各分部之間工作量的分劈工作，在經過多次施工圖量、合同量、現場實際工作量的對比、預期利潤率的測算后確定了最有利于我項目部的合同分劈方案。隨后參與項目部勞務合同招標工作二十余次，擬定勞務分包合同、收集勞務人員資料十余家，辦理勞務驗工計價七十余次。每季度按時梳理當季經濟活動分析會資料，每月按時上報“項目一張表”資料、“重點監控項目情況表”、業主產值月報等日常資料。對變更索賠工作高度重視，嚴格執行每周一追蹤，每月一梳理的工作計劃，先后通過了公司及集團公司的數次檢查。

20xx年我相繼被評為20xx年度“優秀共青團員”、“先進女職工”，這是組織對我的信任，對我工作的肯定，我在倍感榮譽的同時更覺得自己肩上的擔子更重一層。今年7月份我開始嘗試獨立主持工經工作，并成功完成了工經工作的分工、我項目部三季度經濟活動分析會、對業主驗工計價、補充合同簽訂、補充合同清單分劈等工作。肩上擔子加重后伴隨而來的是更加忙碌的工作，因為工作我在本年度的僅僅休過一次假，加班更是家常便飯，但是我并沒有覺得疲憊，反而覺得自己過得很充實。

我相信努力總會有回報，成功的花朵需要汗水的澆灌，要做好一份工作首先要有一份責任心，一份責任心就好像培育花朵的土壤，是干好一件事情的動力和基礎；其次需要扎實的業務基礎，扎實的業務基礎是成功花朵的枝干，只有基本業務夠扎實才能靈活的變通完成各項工作；最后要付出超于常人的努力，沒有誰的成功是輕松得來的，只有汗水澆灌出的花朵才分外碩大美麗。我將在我的崗位上用行動表達了對企業的熱愛，踐行執著成就美麗的信念，持續發光發熱，努力向前！

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在過去的一段時間里，我作為一名配色工，參與了多個項目的配色工作。通過這些項目的經驗積累，我對配色工作有了更深刻的理解和體會。正好可以詳細、具體且生動地總結下我在配色工作中的經驗和教訓。

我認識到配色是設計中至關重要的一環。色彩對于視覺效果起著至關重要的作用，可以直接影響人們的情緒和感受。因此，選擇適合的配色方案對于設計的成功至關重要。

在進行配色工作時，最重要的是要了解項目的定位和目標受眾。不同的目標受眾在色彩上會有不同的偏好和感受，我們需要根據這些因素來制定配色方案。比如，對于一款面向年輕人的產品，可以選擇鮮艷、活潑的配色方案，以吸引他們的注意力；而對于一款面向商務人士的產品，則可以選擇穩重、專業的配色方案，以彰顯其商業價值。

進行色彩搭配時，要考慮色彩的對比度和協調性。色彩的對比度可以增加設計的吸引力和可讀性，而色彩的協調性可以營造和諧的視覺效果。在進行配色工作時，我經常使用配色工具來幫助我選擇對比度較高的色彩組合，以提高設計的效果。

我也會參考色輪理論來進行配色工作。色輪理論是一種用于描述和組織顏色關系的理論，常用的色輪包括傳統的12色、24色、36色等。在選擇配色方案時，我會考慮色輪上的相鄰色、互補色和三角色等關系，以實現色彩的協調和諧。

在實際的配色過程中，我發現有時候需要一些靈感和創造力來進行配色。平時，我會多關注周圍的事物，如大自然的顏色組合、藝術品中的配色等，從中獲取靈感。創造力是配色工作中的一項重要素質，它可以幫助我們創造出獨特而吸引人的配色方案。

配色工作不僅僅是一項技術活，更是一門藝術。它要求我們在理論和實踐中不斷探索和研究，不斷提高自己的審美和創造能力。在過去的配色工作中，我學到了很多，也收獲了很多。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，不斷學習和成長。

在配色工作中，了解項目的定位和目標受眾、考慮色彩的對比度和協調性、參考色輪理論、發揮創造力等都是我在配色工作中的經驗和教訓。通過這些經驗，我相信我將能夠在未來的配色工作中做得更好。

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為了改善學校生活和工作環境，提高師生的文明素質，樹立謝壩中心小學嶄新形象，根據縣、鄉、中心總?！罢K治亂”工作精神，經過全體師生的共同努力，我?！罢K治亂”工作總結如下：

一、實現目標

學?；菊斡行?，校園內無暴露垃圾；校園基無臟亂現象，廁所清潔衛生，校園環境整體優美。

二、工作要求

1、各辦公室責任人認真履行職責，采取定期與不定期，明查與暗訪結合等多種形式進行檢查，對存在的問題，有問題的有關人員及時進行整改。

2、領導小組辦公室要對學校各部門開展活動的情況進行督促檢查，協調解決工作中存在的各種問題。

3、學校定期召集全體師生“整改治亂”宣傳動員大會和總結會。

三、具體措施

（一）、“整臟治亂”進課堂

1、每班出一期“整臟治亂”黑板報，由行政進行檢查。。

2、“整臟治亂”樹新風，共建清潔美好校園。首先，我們要充分認識在全校開展的“整臟治亂”行動的重要意義：

一是提升我校對外開放形象的需要；

二是建設社會主義新農村的需要；

三是我校文明程度、新形象的需要； 其次，要把愛護環境、“整臟治亂”變成一種自覺行動，積極通過對環境的治理、改造，讓人的身心在舒適的環境中受到熏陶和教育，通過開展“整臟治亂”樹新風，引導大家養成講衛生、愛清潔、講文明的良好習慣，努力營造一種人與自然和諧相處的優美環境，共同建設我們美好的校園。

3、利用課外活動時間，組織上街清掃白色垃圾的活動。

（二）校園內“整臟治亂”日常任務：

1、教室區域地面必須整潔，門窗、走廊清潔，墻壁無污物、天花板無蜘蛛網。

2、學校廁所每天清掃、沖洗，達到衛生廁所標準。

3、學生宿舍必須保持干凈、整潔，臉帕、衣物等不允許掛在電線上、走廊上，被子疊放整潔，鞋子不能亂扔亂放，做到學生宿舍無異味。

4、教師宿舍要保持室內外衛生干凈，整治垃圾亂倒、污水亂潑，亂搭亂建，確保過道無暴露垃圾，不許亂放置花盆、雜物，車輛擺放到指定位置，確保過道暢通。

5、教學樓過道、教室必須保持干凈、整潔，學生不允許亂扔雜物，不許亂污染墻壁，亂貼亂畫等。

6、各辦公室要求桌椅、書本擺放整齊，地面清掃干凈，墻壁無蜘蛛網。

（三）校園周邊公路每天清掃，地面無垃圾，雜草。

總之，這半年來經過上級主管部門和學校領導的重視，學校全體師生的配合和努力，結合本校實際整臟治亂工作雖然得到很好的治理，但由于各種原因，一些死角還無法達到要求，希望以后保持好的狀態，盡力把我校塑造得更清潔更美麗。

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根據XX年省、市和集團公司“整臟治亂”工作的統一部署和安排，結合“創立完美家園”活動的要求，瑞泰公司成立了“整臟治亂”活動領導小組，并組織召開了“整臟治亂”宣傳動員大會，嚴格按照全省“一年重點治理，兩年初見成效，三年鞏固提高，四年規范管理，五年大見成效”的目標要求，對“整臟治亂”工作進行了全面部署，明確了措施和任務，并制訂了詳細的工作計劃、工作目標和保證措施，合理部署，職責明確到人，做到了一級抓一級，層層抓落實，使“整臟治亂”工作有條不紊的向前推進。

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“整臟治亂”工作總結范文 春節臨近，根據遵匯洗黨《關于20xx年春節期間“整臟治亂”專項行動工作安排的通知》文件批示精神，元月二十二日我社區全員行動，紛紛對管轄區、小區內樓道進行了轟轟烈烈的“整臟治亂”專項活動，對轄區內臟、亂、差進行徹底整治清理。

1、首先電話聯系轄區各單位，傳達辦事處文件精神，希望配合搞好“整臟治亂”專項活動精神，各單位積極配合并安排值勤人員，進行衛生保潔工作。

2、與物業管理公司配合組織了保潔隊伍、義務小組人員20多人等，對小區內衛生死角，生活垃圾進行了及時的清理，做到了門前無垃圾、果皮、紙屑、污水、溝渠暢通，蓋板完好，無亂帖亂畫，樓道陽臺，無亂堆、亂放，對綠化地帶清除雜草、雜物。

3、社區工作人員，臨時組成檢查隊伍，對“整臟治亂”工作隊伍、對開展“整臟治亂”工作情況進行 指導的同時，對“整臟治亂”進行口碑宣傳，對違反“五亂”現象進行規勸，對公共場所亂停車等進行合理安排，對不合格現象要求現場整治合理。

4、對本社區管轄區內分別進行人員走訪宣傳“整臟治亂”精神，并設置了“整臟治亂樹新風”宣傳欄，發布公益性廣告，文明用語、新春賀詞等，營造了一個歡樂、祥和、文明和諧的良好節日氛圍。

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（一）加強領導，健全制度。按照區委、區政府部署，一是調整充實了“整臟治亂”專項行動領導小組，由區委書記任領導小組組長、區長任常務副組長。對區“整臟治亂”辦、區“雙創”辦和區城管辦進行了整合，進一步明確了“整臟治亂”專項行動職責分工、職責分解。實行“整臟治亂”專項行動領導包保職責制，有效提高了工作效率。二是定期召開“整臟治亂”專題會議進行調度，研究部署全區“整臟治亂”工作。明確了整治目標、整治區域、整治主要任務、考核資料及依據，規范了衛生職責區域。三是健全長效機制。制定《紅花崗區創立全國禮貌城市、國家環保模范城市暨“整臟治亂”專項行動工作機制》，完善了領導機制、投入機制、獎懲機制、督查機制、監督機制、保障機制，使“整臟治亂”工作經?；?、制度化。實行“五個一”制度（即：每一天一次巡查，每周一次通報，每月一次調度，每季度一次評比，每年一次考核），構成一個較為科學、規范的“整臟治亂”專項行動有效管理體系。同時，為體現客觀公正和獎懲分明的要求，我區“整臟治亂”工作對轄區各鄉鎮、街道辦事處實行動態考評，對日常工作完成情景涉及的各項指標作了進一步量化、細化。制作了“整臟治亂”專項行動考核公示圖，按“好、較好、一般、差”四個等級對每季度考核結果予以公示，按照平時考核和年度集中考核相結合的方式，對成績優秀的予以獎勵，對工作差的予以警告、單位領導誡勉談話。

（二）創新載體，互促共進。我區把“整臟治亂”工作與在城市社區開展的“四民社區”創立活動和在農村開展的“四在農家”創立活動有機結合起來，將“整臟治亂”的要求納入創立資料，充分利用“四民社區”和“四在農家”創立活動的影響力，整合各方資源推進“整臟治亂”工作，使“整臟治亂”有了有效載體和工作抓手。同時也豐富了“四民社區”和“四在農家”創立活動內涵，構成了齊抓共管互促共進的良好局面。

今年以來，我區又將“雙創”（創立全國禮貌城市和國家環保模范城市）活動和公民道德建設工程——“滿意在紅花崗”主題活動兩項重要工作與“整臟治亂”專項行動結合開展，把“整臟治亂”作為“雙創”工作的重要抓手，堅持“以疏為主，疏堵結合”的原則，在“延伸、鞏固、提高”上下功夫，進取圍繞“雙創”和公民道德建設工程的總體目標和今年創立主題，著力營造經濟發展、環境優美、秩序優良、服務優質、科教發達、文化繁榮、社會和諧、市民禮貌的現代化禮貌城市。

（三）罰教結合，標本兼治。為進一步提高“整臟治亂”專項行動群眾知曉率、參與率，我區進取采取多種形式加大宣傳力度。一是開展資料豐富、形式多樣的宣傳教育活動。經過文娛活動、演講、市民學校培訓等方式，宣傳公民基本道德規范，動員全社會共同參與到“整臟治亂”工作中來。同時在紅花崗區人民政府公眾信息網、《今日紅花崗》周刊以及城區中心宣傳櫥窗開辟“整臟治亂”宣傳專欄，大力營造濃厚的創立氛圍。二是結合“迎奧運、講禮貌、樹新風”活動和公民道德宣傳月活動加大“整臟治亂”的宣傳力度。開展了全“迎奧運、講禮貌、樹新風”禮儀知識競賽及“迎奧運、講禮貌、學禮儀”等活動，廣泛普及了奧運基本知識和禮貌禮儀常識。三是制作了《“美化環境、美化家園、整臟治亂”倡議書》、《致廣大學生家長的一封信》、《“整臟治亂”專項行動倡議書》及《“滿意在紅花崗”公民道德建設主題創立活動宣傳資料》共35萬份，集中進行大型宣傳，不斷提高市民的知曉率與參與率。四是依照相關法規，加大對部分市民不禮貌行為的處罰力度。堅持教育與處罰并重的原則，引導公民養成良好禮貌的習慣，對經勸告無效的不禮貌行為，依法進行處罰，“以處罰促進改正，以改正促進管理”，增強公民自我約束意識，逐步實現由他律走向自律，把“重典”教育作為提高市民禮貌素質的一個重要手段。五是大力開展全民動手義務勞動。在全區大力開展每月最終一個星期五全民義務勞動，實施城市凈化、美化工作，構成“全民開展整臟治亂、共同治理環境衛生”活動氛圍?，F累計參加人數2萬余人次，清理垃圾200余噸，清除衛生死角120余處，清掏溝渠1萬余米。

（四）重點突破，注重實效。針對“整臟治亂”工作中的重點、難點和群眾關心的熱點問題，我區加大整治力度，確保整治行動取得實效。一是加強集貿市場整治。我區投資30余萬元相繼對集貿市場水產品攤區、土副攤區、家禽攤區、食肉攤區進行了改造，完善基礎設施，并安排了專門的保潔員對市場內環境衛生進行清掃。在完善硬件設施的同時，也加強了軟件建設，建立了管理職責制度、衛生管理制度、經營戶日常管理制度和市場巡查制度四項制度，進一步規范市場經營標準，嚴格主體準入。二是開展“野廣告”專項整治行動。針對城區“野廣告”問題，制定了整治包保職責制，采取實施“三包”制度（部門包片、管理人員包保、保潔人員包段）等措施，開展了“野廣告”專項整治行動。僅今年2月中旬以來，就已清理殘標野廣告45000余條。三是開展交通秩序專項整治。針對車輛、行人亂穿亂行現象，我區按照教育與處罰相結合的原則，開展了交通秩序專項整治行動。在全區開展了“十大不禮貌交通行為”評選活動。并對以城區主干道和國道為主，對中心城區重點路段、交通秩序亂點、堵點、事故多發點和危險路段加強整治。在上半年的整治行動中，出動警力600余人次，機動車120輛次，查處各類交通違法行為750起。從10月30日起，我區已開始開展為期兩個月的城區道路交通秩序綜合整治行動。四是開展主要交通干線和旅游景區（點）環境衛生整治行動。對轄區主要交通干線（高速路、國道、省道）和旅游景區（點）及通往旅游景區（點）公路沿線的收費站、加油站、公廁、生活服務區、鎮、村寨衛生進行治理。各鎮街、相關職責部門開展了重點區域整治活動，共清理垃圾410噸，清掃保潔國道沿線公廁8座，疏通溝渠1100米。

區整治辦對全區重點部位、公路、鐵路沿線進行了巡查，發現問題68處，現場督促整改41處，不能立即整改也及時下達了限期整改通知。五是加強對公廁環境衛生的整治。針對公廁臟亂現象，我區按照公廁的分類管理標準，對全區40余座公廁實行了規范化管理。六是加強對城郊結合部環境衛生的整治。進一步明確了各鎮辦的衛生管理區域和職責，并制定職責追究制。組織各鎮辦及相關部門對城郊結合部的衛生死角、占道經營等進行了專項整治，加大城郊結合部環衛基礎設施建設。針對城郊結合部環衛基礎設施落后的情景，增加了182個的果皮箱、80座垃圾池。堅決制止和打擊違法違章建筑，依法拆除違章建筑共約8000平方米。七是加大對新聞媒體、群眾投訴反映問題的整改力度。我區面向社會設立了“整臟治亂”專項行動投訴中心，理解群眾監督。今年以來，區整治辦共受理投訴案件642余起，均及時采取措施對投訴進行了認真處理，回復率達100%。

? 整經工工作總結

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對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自20xx年9月份從學校畢業，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從檢修工到專責工，從一個眼光狹小的中專畢業生，到慢慢的樹立起全局的系統觀念，我在一步步成長起來；在過去四年的時間里我深刻體會到了做檢修工的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的事業上，傾注于每一位同事身上。在這里，只要你有能力，總會給你搭建一個沒有邊界的舞臺。四年的工作已經結束，收獲不少，下面我對過去四年及未來的工作確立新的目標。

一、思想認識。

在過去的四年里，作為一名專責工，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的事業，以技術員的要求嚴格要求自己，時刻鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加分廠及公司組織的各項活動，如分廠的值長講課。過去的四年來，我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以后的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在未來的時間來，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的優秀專責工。

二、維修工作。

在維修工作方面，設備檢修任務都非常重，但不管怎樣，我堅信一句話：“經驗就是技術”。為了把自己的維修水平提高，我堅持經?？匆恍┫嚓P的書籍，還經常網上找一些機械維修資料，還爭取機會多與同事們聊天，從中學習別人的長處。平時還虛心請教有經驗的老師傅。在工作閑暇時，自己也經常去車間巡視，發現問題，及時與當值運行人員溝通，組織人員即刻處理；在巡視時，挖掘他們對設備操作存在的缺陷，掌握生產當中的易出問題的地方，加強檢查，自己做好筆記統一處理，處理不了的，上報生產技術部，要求他們的技術支持。

三、專責工工作。

我嚴格要求自己，工作實干，并能完成領導給予的各項任務。由于我們是檢修工，這個特殊的職業決定了我們必須還有很多的工作要做，我服從領導的安排，兢兢業業，主要的完成每月的設備保養計劃工作和日常維修工作的處理，還處理一些突發性事故。并很好的完成了領導安排的所有任務。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合領導完成各項任務，為公司的美好明天更加努力。

四、考勤方面。

我在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項規章制度。處理好公司工作與個人之間的關系，到目前為止，考勤制度我還在制定當中，以機修以前的制度為版本再增加一些工作的實際情況。我將會用最少的時間逐步完善考勤制度。在未來的時間里，我將更加勤懇，為自己作更多的事，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

綜合以上幾點，其中還有不足之處，主要是在學習的系統性和深度還不夠，工作創新意識不強，創造性開展不夠，在今后的工作當中，我將發揚成績、克服不足，以對工作的高度負責態度、腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，同時，用更多的時間“攜”全體同事發揮他們自己的專業技能，為自己和他們去尋找更大的發展舞臺，不辜負領導和同事對我的期望。

? 整經工工作總結

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我校從20xx年3月20日開始，組織全辦教職工、學生認真開展了“整臟治亂”工作，現將我校半年來“整臟活亂”專項行動開展情況匯報如下：

一、初步成效通過開展“整臟治亂”活動，學生的行為習慣和校園環境發生了很大的變化，從根本上杜絕了學生亂吐、亂丟、亂刻、亂畫的現象。每天、每周堅持衛生評比制度，每天對教室、教師辦公室、學生宿舍、食堂、廁所、微機室、操場、花壇等公共場所進行清掃，做到了物品堆放整齊、門窗潔凈，地面無污物、墻壁及天花板無蜘蛛網，營造了良好的育人環境。

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今年，我們在獲取市城管局的`委托執法權后，著重在提高執法隊伍綜合素質上下功夫，以“依法行政，嚴格執法，強化管理，熱情服務”為指導思想，進一步加強城管隊伍建設。

一是加強班子建設，提高領導層的決策本事和執行本事。為把城管領導班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、勤政”的領導團體，要求班子成員加強學習，經過學習提高政策水平、決策水平、業務知識水平和領導本事。一年來，城管班子堅持民主集中制原則，強化民主氛圍，構成了團結進取、求真務實的工作作風。我們堅持領導帶班制度，做到分工細致，職責清楚，任務明確。不論白天，還是夜晚，領導與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了班子形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。

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工業園區建設是城市建設的一個重要組成部分，也是水鋼發展的載體，為確保良好的廠容廠貌，我們圍繞整治重點，堅持經常抓與突擊抓相結合，普遍抓與重點抓相結合。

一是堅持全日制保潔廠區。為了確保良好的廠容廠貌和環境衛生，每一天堅持對水鋼所轄區域83.6萬平方米的主干道、支線及家屬區實行清掃、清運、灑水、清洗、保潔。目前，保潔工作已開始向小街背巷延伸。

二是不斷規范經營秩序。加大對鋼城主干道、廠區占道經營和違章設點修車、補胎、廢舊品回收等現象的治理力度，凡達不到要求的督促整改。一年來，共治理占道經營100余次，取締占道經營攤點50余處。同時，根據集團公司的要求，加大對主干道兩側有損廠容廠貌的建筑物的拆除力度，確保鋼城主干道的寬暢、整潔。

三是加強對野廣告的治理。我們要求各類廣告都要進入廣告宣傳欄內張貼，加大巡邏和治理力度，對大街小巷、燈桿、學校的廣告實行集中與分散處理，對主干道上的野廣告及時清理，一年來，共清理和涂抹野廣告達100多處，共計10000多條。同時，根據水鋼的實際情景，規范主干道兩側大型廣告的管理，要求道路上的懸掛物必須貼合按要求規范懸掛。

四是治理車輛灑漏。由于水鋼廠區是生產重地，運輸車輛較多，容易出現灑漏現象。我們要求城管執法人員加強巡查，加大執法監督力度，嚴格管理車輛灑漏現象。經過加強查處工作，逐步遏制了載物車輛的灑漏現象，改變了以往前掃后漏的狀況。

五是著力治理衛生死角。我們要求片區管理員加強主干道、支線巡查和監督的同時，對衛生死角及時處理。一年來，共清運垃圾60000余噸，確保管理范圍內無遺留垃圾、無衛生死角。

六是維護菜場的衛生與秩序。我們不斷加強對巴西、燒結、小車庫、動力山、八冶、桃樹林六個菜場的監管力度，取締各個社區、十字路口的攤點，要求市場內的各攤點按品種類別定置經營，堅持良好的經營秩序。為搞好市場的衛生，我們定期或不定期對菜場進行沖洗，并要求經營戶配置垃圾筐（桶），堅持市場的清潔；我們還在菜場內，將《菜場管理制度》、管理人員的照片上墻，并設置“五臟五亂”暴光臺，理解職工群眾的監督。

在重點整治過程中，我們還充分利用長期以來堅持的勞動競賽活動，繼續做好“黃果樹杯”競賽檢查評比的相關工作，并將其貫穿于“整臟治亂”的日常管理工作之中，以競賽促進管理工作不斷加強。

? 整經工工作總結

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作為一名酸洗工，我每天的工作內容主要是對金屬表面進行酸洗處理，以去除表面氧化物和污垢，提高金屬的表面質量。在這個職位上我學到了很多技術和經驗，下面我來詳細總結一下我的工作內容和心得體會。

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作為酸洗工，我們需要嚴格遵守相關的操作規程和安全規定。在進行酸洗作業前，必須穿戴好防護裝備，如手套、護目鏡、防護服等，確保自己的安全。同時，我們也要熟悉酸洗設備的操作流程和原理，做到心中有數，嚴謹操作，避免因操作不當而導致事故發生。

酸洗工作的關鍵在于控制酸液的濃度和溫度。酸液濃度和溫度不僅影響著酸洗效果，還直接關系到設備的壽命。我們在操作過程中要時刻監測酸液的濃度和溫度，根據實際情況進行調整，確保酸液處于最佳狀態，以保證金屬表面得到充分清潔和腐蝕處理。

酸洗工作還需要注意處理廢酸的問題。廢酸是一種有毒的化學廢物，必須按照規定的程序進行處理，不能隨意排放或傾倒。在廢酸處理過程中，要注意安全防護，嚴格按照規定的操作流程進行，以免造成環境污染或人身傷害。

作為一名酸洗工，我還要具備良好的團隊合作能力和溝通能力。由于酸洗工作通常需要多人協作進行，因此互相之間要密切配合，分工明確，共同完成任務。在與同事和領導之間的溝通中，我也要做到言辭謹慎、尊重他人，以維護良好的工作氛圍，提高工作效率。

我的酸洗工作總結是一個富有挑戰和收獲的過程。通過不斷學習和實踐，我提高了自己的技術水平和工作能力，也更加深入地理解了酸洗工作的重要性和難度。未來，我會繼續努力學習和提高自我，為公司的發展和進步貢獻自己的力量。

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一、引言

整村授信工作是指在金融機構向一個村莊或一個農村社區授信的過程和行為。這種形式的貸款有助于激活農村經濟，促進農民收入增加，推動農村發展。本文旨在詳細介紹整村授信工作的過程、效果和啟示。

二、整村授信工作的過程

1. 了解需求：在開始整村授信工作之前，金融機構首先需要了解村莊或農村社區的需求。通過與村干部、農民代表和相關部門進行交流和調研，建立工作目標和方向。

2. 制定計劃：根據調研結果，金融機構制定整村授信的詳細計劃。這包括貸款范圍、貸款金額、貸款利率、還款期限等。

3. 宣傳推廣：金融機構需要向村民廣泛宣傳整村授信政策，包括貸款政策、申請條件、申請流程等。通過召開會議、發放宣傳材料等方式，提高村民的意識和參與度。

4. 申請審核：村民根據自身需求選擇適合的貸款種類，填寫申請表并提交相關材料。金融機構對申請進行審核，包括資格審核和額度評估。

5. 發放貸款：審核通過后，金融機構向村民發放貸款，確保按照合同約定的金額、利率和期限進行操作。

6. 監督管理：金融機構對貸款使用情況進行監督，確保貸款資金用于合理用途。同時，通過定期回訪和咨詢，提供必要的幫助和支持。

7. 還款管理：金融機構要建立健全的還款管理制度，提醒村民按時還款，并制定相應的懲戒機制。

三、整村授信工作的效果

1. 促進農村經濟發展：整村授信工作為農村村莊提供了更多的貸款機會，促進了農民的投資和創業。這有助于農村經濟的增長，擴大農民的收入來源，提高村莊整體發展水平。

2. 解決農民融資難題：在過去，農民很難獲得足夠的資金支持自己的農業生產和經營。整村授信工作為農民提供了更多的融資渠道，幫助他們解決了這一難題。

3. 推動農業現代化：整村授信工作為農民購買先進設備和技術提供了必要的資金支持。這提高了農業生產的效率和質量，推動了農業的現代化進程。

4. 增加金融機構的業務量：通過整村授信工作，金融機構可以開拓農村市場，增加其業務量和收益。

四、啟示和建議

1. 加強政府支持：政府在整村授信工作中起著重要作用。應該加強對整村授信政策的宣傳、培訓和指導，為整村授信提供更好的政策環境和支持。

2. 完善評估和監督機制：金融機構應建立健全的評估和監督機制，確保貸款資金的合理使用和還款。

3. 強化宣傳和教育：金融機構應加強對村民的宣傳和教育，提高他們的金融知識和風險意識，確保貸款的正確使用和還款。

4. 加強合作與交流：金融機構之間應加強合作與交流，分享整村授信的經驗和做法，形成合力，提高整村授信工作的效果和影響力。

五、結語

整村授信工作是推動農村經濟發展、解決農民融資難題的有效手段。通過加強政府支持、完善評估和監督機制、強化宣傳和教育、加強合作與交流，整村授信工作將發揮更大的作用，推動農村的繁榮和富裕。同時，金融機構也將獲得更大的發展空間和機遇。

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20xx年已經過去一半，回首半年的廚房工作，感慨頗深。半年中的忙碌種種，廚房員工付出了艱辛的努力，大家齊心協力，積極奮斗，在完成工作任務的同時還創造了一個個的驚喜，也有諸多不足需要我們去總結和彌補?，F將半年的工作做下簡單總結。

一、20xx年工作總結

1、加強廚房內部培訓。根據去年的工作總結，廚房員工工作能力不高和工作意識不強現象，嚴抓新員工的工作服務意識，強化崗位技能，提升員工的綜合能力。

2、加強前后臺溝通和協調，提升對客服務。定期召開廚房、前臺協調會議，增強員工的團隊意識和服務意識，發現并解決工作中的存在的不足，前后臺相互協助，共同努力，提升了水天酒店餐飲的品牌。

3、合理安排人員，勞動力綜合運用。在競爭日益激烈的今天，廚房人員相對緊張，我們根據廚房現有人員對其進行合理安排，綜合運用，及時調整員工的工作內容，提升員工的工作效率。

4、進一步規范和明確廚房獎勵考核制度。提升廚房員工工作效率，增強團隊戰斗力和凝聚力，提高員工總體水平和素質，培養員工積極進取的工作態度，對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規定。

5、一如既往做好廚房食品安全和衛生工作，廚房的衛生和食品安全工作一直是廚房工作的重點之一，廚房員工持之以恒進行落實。

6、體現餐廳品牌，突出個性化服務。在平日服務中，前后臺共同配合，不缺乏個性服務，對特殊客人特殊對待，這其中有為食宿者、xxx游客、韓國游客等客人制作不同需求的套餐，有為喜好美食的游客制作個性菜肴等等。

7、堅持做好各廚房的協調配合工作。嚴把出品質量關，保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準，提升部門的.服務與品質。

8、各節日美食活動豐富多彩。從不同時令、季節和客人需求實際出發臺，推陳出新，以顧客滿意為宗旨研發菜肴，給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足。

9、廚房內部創新開拓，加強員工在菜肴烹制方面的培訓和教育，將走出去和引進來結合起來，將外出考察學習的心得用在菜肴的研發和烹制上，并積極參加各種美食比賽，提升水天酒店美食的良好形象。

二、下半年工作計劃

1、精益求精注重菜肴品質。進一步加強員工菜肴烹制的超前思想和出品能力，以自然的審美觀，重營養，重菜品的自然感，做到人無我有，人有我優，人優我新，精細認真的對待每一個菜品，做出自己的特色。

2、菜肴研發上要嚴格考核管理制度。菜品定期出新，每月要讓廚師主管及炒鍋出新的菜品，統一制定，統一制作，好的菜品要獎評。做到出品精細、經典，對不好的菜品提出建議及改正意見，動員各組廚師全心投入，力爭盡善盡美，月底組織嚴格的統一考核。

3、加強成本控制和節能降耗。要及時了解市場的行情，驗收好質量、數量，在粗加工上要做好材料的分配及下腳料的回收利用，要檢查菜品的使用率，注重主輔料的合理配制，做到成品后要控制好售出的價位。在節能方面，要做到水龍頭及開關管理，分工到人，做到人走電氣關，在使用時要做到隨用隨開，用好及時關閉。在下班后，有值班人員填好表格，做到下班有專人、、、

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