方法總比困難多讀后感（系列二十篇）_方法總比困難多讀后感

發表時間：2024-12-16

方法總比困難多讀后感（系列二十篇）。

【1】方法總比困難多讀后感

感悟三:創新是干好工作的保證。創新是當今社會各行各業中非常常用的一個詞。這個詞我們很熟悉。為什么如此重視創新，與當前全黨全社會共同學習的科學發展觀密切相關。

科學發展觀是我們黨的創新理論。我們黨之所以能夠領導中國強大，是因為我們黨有并運用了科學正確的理論。黨和國家的發展需要倡導創新精神。我們的個人學習工作也需要創新。創新是我們工作的有效方法，處處運用創新是我們做好工作的有力保證。我們很有必要用創新的思想來解決困難和問題。困難只是表象。

執著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。換個角度思考，答案就完全不同。因此，在工作或學習上遇到困難或瓶頸時，一定要相信一定有辦法走到山前。自信的觀念只能使我們在困難面前畏縮不前，從而喪失解決困難的勇氣和智慧。

培養創新意識，運用創新思維，對我們今后的工作和生活具有重要意義。

方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！我們一定要堅定這個觀念，做到不怕困難，不懈??！才能以強烈的責任感服務于調整公路之上。

【2】方法總比困難多讀后感

前段時間，開發區領導向大家推薦了《方法總比問題多》一書。我進行了認真的閱讀，感到受益匪淺，這本書沒有用枯燥無味的理論知識進行說教，而是用一個個成功人士解決問題的案例來教會我們如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會。我認為，一個愿意做好工作的員工，必須對自己的事業有強烈的責任感，對自己有充分的信心，對做事有恒心，對團隊有充分的信心。

一是要有強烈的責任心。書中的這個故事使我感到很深刻。周亮高中畢業后和哥哥一起去海南工作。

周亮和他哥哥在碼頭的一個倉庫里給人們縫防水布。周亮很能干，做的活兒也精細，當看到丟棄的線頭碎布也會隨手撿起來，留做備用，好像這個公司是他自己開的一樣。

一天晚上，暴風雨爆發了，周亮從床上起來，拿起手電筒，沖進大雨中。哥哥勸不住他，罵他是個憨蛋。

露天倉庫里，周亮檢查了一堆又一堆，加固了升起的蓬布。這時，老板剛開車過來，看到周亮已經成了一名水人。

老板看到貨物狀況良好，當場說要給周亮加薪。周亮說：“不用了，我只是看看我縫補的蓬布結不結實，再說，我就住在倉庫旁，順便看看貨物只不過是舉手之勞?！?/p>

看到他如此誠實負責，老板讓他在自己的另一家公司當經理。

公司剛開張，需要招聘幾個文化程度高的大學畢業生當業務員，周亮的哥哥跑來，說：“給我弄個好差干干?！敝芰辽钪绺绲膫€性，就說：

“你不行。”哥哥說：“看大門也不行嗎？

”周亮說：“不行，因為你不會把活當成自己家的事干?！备绺缯f他：

“你真憨，這又不是你自己的公司！”臨走時，還罵他沒良心，不料周亮卻說：“只有把公司當成是自己開的公司，才能把事情干好，才算有良心。

”幾年后，周亮成了一家公司的總裁，他哥哥還在碼頭上替人縫補蓬布。

目前，開發區正處于二次創業的關鍵時期。區委、區**高度重視開發區的發展，提出要充分發揮整個開發區的作用，加快開發區的發展。作為一個開發區人，我們每個人都應該學習周亮的這種主人翁精神，把開發區這片熱土當成自己的家，如果僅僅把開發區當成自己工作的地方，那我們不會對它有什么感情可言，只是每日機械地工作，也不會對工作有很大熱情，工作得好與壞跟自己并沒有太大關聯。而如果我們把開發區當成自己的家，我們會時時刻刻關心它的發展，為開發區發展出謀劃策，與開發區共榮辱，為開發區的發展而欣喜，并把我們的同事當成共同奮斗的兄弟姐妹……如果是為自己的家而工作，我們每個人都會盡心盡力，認真負責，開發區“五區定位”目標必將很快實現。

二、堅持是取得成功的又一秘訣。

這本書向我們指出：面對問題和困難，我們不應該先說，而應該先問自己：我已經盡力了嗎？

當你真正經過一番努力奮斗戰勝困難之后，你會發現，原先所以為的困難極限，其實只是自己的心理[, , ][, , ]。只要不斷努力，開發的潛能就會越來越大。聯想自己的經歷，也確實如此。

我記得去年我在社會事務局工作時，領導安排我參加第六次全國人口普查。這項工作需要細心、耐心和毅力。此外，開發區地處城鄉結合部，由于師范院校、水校等單位的原因，開發區的工作難度很大。說實話我和當時具體負責人口普查工作的張偉以及另外一名同事以前都沒有接觸過這樣大規模的統計工作，有一次我們統計的數據跟派出所統計的數據有很大的差距，區里要求我們當天必須把數據核實準確，并把報表反饋回去，下班以后我們三個人留在辦公室琢磨，到底是**出現了問題。在我們焦頭爛額的時候，真的很想就這樣算了，有差距就有差距吧。

但另一個想法是，既然領導把國家科學決策這項重要的基礎工作交給我們，那就是對我們的信任，我們一定要把它做好。所以我們再次仔細核對了數據，并打**給**與社區人口普查員核對數據。最后，我們發現問題是一個社區的普查社區整體拆遷，而普查員沒有登錄。在解決了這個問題之后，其他的問題已經解決了。

當我們走出辦公室的時候，夜色已經很深了，但我們的心情非常愉快。在最想放棄的時候，我堅持了下來。這種解決問題后的成就感是任何獎勵都無法取代的。

如果一個人不想白白度過一生，希望取得成果，他就需要不斷超越自己，主動解決面臨的問題。我認為，今后我們要努力想出更有效率的學習和工作方法，提高效率，充分發揮自己的能力，不辜負領導給我的職務。另一方面，這也確實是對我自己負責。

【3】方法總比困難多讀后感

文博最近團委開展青年主題讀書活動，為廣大團員青年贈送了《對方法總比困難多》一書，通過對本書的閱讀，讓我深有感觸，受益匪淺，主要體會如下。

一、困難面前，信心更顯重要。

發展壯大的道路總是荊棘叢生，困難重重。只有接受挫折的洗禮，經歷困難的考驗，品嘗失敗的苦果，才能最終嘗到成功的甜頭。這是任何事物發展的一般規律。

我國的發展也是如此。改革開放30年來，中國取得了舉世矚目的成就。每個中國人都分享了改革開放的偉大成就。我們作為改革開放的親歷者、參與者，我們深知這個發展的過程絕非坦途一條，我們國家和人民為此付出了艱苦卓絕的努力，并經受了多次發展所帶來的陣痛的考驗，目前我們國家雖然經濟總量上排名靠前，位居世界第二，但是人均占有量依然很小，我們經濟發展仍然存在較大的結構性問題，我們也為30年經濟的快速發展付出了較大的代價，我們的環境不斷惡化，我們消耗了大量的自然和礦產資源等等，但是在全球經濟危機的情況下，縱觀全球中國依然具有較大的發展優勢，而且目前我們國家正在加緊“十二五”階段的發展規劃，對于未來的發展我們依然充滿信心。

再到我們的企業，西變公司作為一個具有52年發展歷史的大型國有企業，為我們國家的電力事業發展做出了巨大的貢獻，她也成為了幾代西變人幸福生活的福祉，但是她的發展歷程也是歷盡風雨，經受著來自市場的嚴峻挑戰，經受著來自國內外同行的激烈競爭，尤其是現在經濟危機的持續影響，給我們生產經營制造了很大的麻煩，但是我們看到危機當前我們并沒有退縮，而是積極行動起來用實際行動來抵御危機，我們通過技術創新、節能降耗、提高質量、提升管理水平等手段有效的應對了經濟危機的影響，并取得了較好的效果，所以我們對于企業發展我們充滿信心。

再小到我們每一青年，我們也有很多成長的煩惱，升學、就業、工作、感情等等，尤其是工作以后，面對一個全新的工作生活環境，要實現由學生到勞動者的角色轉變，有些人就會表現出一定的不適應，無法適應生活環境的改變，無法處理較為復雜的人際關系，無法化解工作中的壓力等等，再加之隨之而來的感情、婚姻等問題，讓大家都覺得生活似乎有太多困難需要克服，有太多障礙需要跨越，所以變的很消沉或者很憤青，所有這些其實是每個人在成長過程中都會碰到的問題，正是因為有這些經歷我們才會擺脫稚氣走向成熟，正是在這個過程中我們的能力得到逐步提升，所以青年要充滿信心，正視困難，勇敢面對，不要讓困難成為你前進路上的絆腳石而成為砥礪你勇氣的磨刀石。

二、要打破常規，勇于創新。

8月份，我在黨校學習了一些**企業的集團干部座談會。我有這樣一具尸體

會，那就是中國的多數企業都有被人扼住咽喉的痛苦，不論核心技術、關鍵設備、重要原材料，我們總有一些要依靠引進或者進口，這就充分說明了一個問題那就是中國企業的創新能力不夠，這將是影響中國企業參與國際競爭最大掣肘。國資委原主任李榮融曾經說過，一個企業要想成為百年老店，必須有50年的技術儲備，這說明了創新對于企業發展的重要性。

企業發展如此個人生活也不例外，在工作或生活中，我們常常能體會到做一件事情如果方法對了，就會取得事半功倍的效果，反之如果缺少方法或者方法不對，往往會事倍功半。所以在開始做任何事情之前，我們不應該急于去做，而應該仔細分析，選擇何事的方法。而且我們很多人在干事情的時候，總愛墨守陳規，總想著別人都這樣做我這樣做肯定也不會錯，而不是想如果按新的方法做可能效率會更高，結果會更好，所以千萬不要因怕錯誤而抹殺了你創造的智慧。

青年是人生最美好的時段，也是極具創造力的時期，現在互聯網上的全新的網絡詞語讓人應接不暇，比如杯具、秒殺、蟻族、圍脖等，這些詞匯的出現就是青年創造力的一種體現，因為這些詞匯往往很形象，很詼諧，同時具有很強指代性和豐富的內涵，很適合網絡流傳。這說明年輕人有強烈的生活意識，也有強烈的改變生活的愿望，會有更多的熱情投入到各種創新活動中。

所以在今后我們要不斷激發青年的創新潛能，發揮青年的創新優勢，鼓勵他們為提高我們的工作效率，為改善我們的生活水平而大膽創新。

三、成功貴在堅持

不積跬步，無以至千里。成功需要堅持。幾乎每個人都知道普遍的真理，但生活中成功的人總是少數。因為在真實的環境中堅持是相當困難的。

現在生活節奏快，工作壓力大，擁有健康的身體是一切成功的基礎。堅持鍛煉，健康飲食，養成良好的生活習慣是保持健康的關鍵?？墒乾F實生活中，我們因為惰性放棄了必要的體育鍛煉，因為任性而大肆吸煙、飲酒，這些都將為危險你健康的重大隱患，可是面對美食的**和我們的任性，堅持卻變的相當困難。

學***們增長知識，開闊視野，提升能力的一個有效途徑，可是我們很多人都認為學***學生階段的事情，工作以后學***能量力而行，只能有時間、有興趣時偶爾為之。讀書是毛澤東同志堅持一生的習慣，無論是在革命戰爭年代還是社會建設時期，他始終堅持讀書而且筆耕不輟，他去世以后人們從他的臥室整理出藏書4萬余冊，而且涉獵甚廣，通貫古今。我們都在贊頌這位偉人的文武謀略，贊嘆他的威嚴，其實都源于他良好的讀書習慣。

在安全生產等工作中也是如此。我們要講安全，不講小事，要求大家戴好安全防護用品，遵守安全操作規程，搞好安全生產。不過，總有一些人覺得，偶爾不戴安全帽沒關系，偶爾違反操作規程扔懶手也沒什么大不了的。因此，存在安全隱患，造成安全事故，給個人、家庭和工廠造成巨大損失。還有優秀的產品質量不是一天兩天就能突擊出來的，它是我們堅持每個環節精工細作的結果，是我們多年堅持質量改進的效果。

總之，成功的過程總是伴隨著這樣的困難。我們要做的就是充滿信心，勇敢面對，積極探索解決問題的辦法，堅持不懈地努力。這樣，你一定會成功，享受勝利的喜悅。

【4】方法總比困難多讀后感

如果一個人有信念，相信一定有辦法，他會繼續尋找方法，直到成功。相反一個沒有信念的人，總是會為自己找各種各樣的借口，為自己開脫，安慰自己，逃避現實，走向一個接著一個的失敗。當我們遇到困難時，我們必須捫心自問：

這是借口嗎？我在為失敗找借口嗎。只要我們有了必勝的信念，任何的困難都不再是障礙，一切的一切都將只是借口，我們只相信方法總比困難多，我們一定會為成功找到方法，走向人生的輝煌。

聯系實際工作，我感到同樣應遵循自己的感悟，把此感悟作為今后解決工作中遇到的問題和困難的行動準則。

一是面對問題和困難不退縮。這是衡量一個人的責任心問題，只有把解決問題和困難當作自己一項應盡的責任，把責任強加于自己，才能為自己解決問題和困難提供動力。

二是樹立解決問題和困難的信心。光有動力是不夠的，還要有解決問題和困難的信心。如果面對問題和困難總是愁眉苦臉，憂心忡忡，成天只感到壓力和負重，而沒有解決問題和困難的樂觀心態，那只能被問題和困難壓挎身心。

三是積極尋求解決問題和困難的辦法。要以動力和信心為基礎，積極思考，開拓創新，千方百計。當然，這個階段是解決問題的關鍵，而方法的好壞直接關系到問題能否解決。

因此，在思考方法時，要考慮各種可能的情況，并加以修正和完善。

四是果斷付之于行動。一旦想好具體方法或制定出具體方案，就要付之行動，絕對不要猶豫。不付諸行動，一方面使前面所付出的努力成為白費；另一方面，如果你擔心得失和耽誤時間，外部環境可能會發生變化，失去機會，方法或方案就無法實現。

沒有借口的方法多于問題的觀點，是對無借口概念的進一步延伸和發展。我們有充分的理由相信：對于一個一流的員工來說，不找借口和找方法是他應該具備的兩個最重要的素質。

不找借口是他的內在靈魂，沒有這一內在之魂，一切都無從談起。找到路是他的外翼，他可以飛的更高更遠！

總之，面對問題和困難，我們要有迎難而上的堅強信心，以善于思考應變之力，當機立斷，勇敢償試，就能把困難踩在腳下，把問題妥善解決，成功就在眼前。

【5】方法總比困難多讀后感

《方法總比問題多》的作者是享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖先生。這本書作為方**系列中的一員，其名氣并不大發，而2005年首次發行也顯得本書較為“過時”。

但該書闡述了方法與問題的關系，如何克服無法面對問題的心理障礙，如何有有效的方法解決問題，如何將問題轉化為機遇。從而可以給新的職場朋友一些建議，給那些經歷了多年職場生涯的朋友一些啟示。我將從本書的四個章節中總結和分享我的閱讀經驗。

一、方法與問題是推動人生前進的動力。

從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的解讀，有的夸大、抱怨，有的樂觀積極。人生注定要處理困難和問題，或困難吞噬懦夫，或堅強解決問題。

方法多與問題是對方法與問題關系的最好解釋。面對困難，要積極應對，艱苦奮斗，永不言敗，這是一種心態。這也是一種不屈不撓、藐視困難、勇于挑戰的精神。有了這種心態和精神，我們會因為掌握了方法而努力工作，創造非凡的業績，并擁有越來越多的自信。不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。

生活中總是有很多問題，比如上學、找工作、交朋友、家庭和事業等等，這些大問題或小問題總是會困擾我們，但面對這些問題，有些人會抱怨，有些人會積極應對。如果一個人不想虛度一生，過上充實而有意義的生活，在面臨困難時，他需要勇氣和理性，主動尋找解決辦法。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學***多經驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。

作為一名服務人員，我們更需要這種精神：面對客戶的需求，想方設法盡可能滿足客戶的需求，同時將風險降到最低?，F在作為一個營銷人員，我們應該盡力做好，做到最好，做到完美。隨著市場營銷工作的深入，阻力越大，沒有樂觀的態度，就容易迷失自我、拋棄自我。

二、多找方法，少找借口，是提升效率的捷徑。

在工作中，一流的人找辦法，末流的人找借口。找借口的人是單位最不受歡迎的人，找方法的人是單位最受歡迎的人。找借口的人不會主動尋找借決問題的辦法。即使眼前有現成的解決方案，他也很難接受。

在現實中，員工可以分為三類：一類是有專業精神、能想方設法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的；二是敬業但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發展；三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結局只能是離開。

作為服務人員，要努力做第一人，主動尋找解決問題的辦法。這不僅是外部工作，也是內部工作。能否在第一時間找到滿足需求的正確途徑，是價值和能力的體現，也是為公司創造效益和口碑的體現。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。

現在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉變。

三、方法是營銷工作的源泉

新時期、新形勢下的營銷工作，總是問題和困難相伴，也正是在問題和困難的解決中，無論是**鏈金融還是營銷管理，都是新的事物新的內容，這兩項工作的本質是解決問題，那應該怎么做？還是我們沒有好好動腦筋想辦法？

想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，要主動尋找借決辦法而不是逃避的借口，找到解釋失敗的理由，找到逃避的理由，找到解釋失敗的理由，只會使失敗加倍，只有找到方法才會成功，成功永遠屬于能找到解決辦法的人方法。服務工作需要有獻身精神的人，但光有崇高的理想和獻身精神是不夠的。我們還應該特別注意方法。如何更好地工作，應該積極尋找方法，不斷試錯。

四、只要善于找方法，問題也能變機會。

吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。

給我留下最深印象的是卡內基把困難變成功，把危機變機會的經歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業都遭受沖擊的時候，卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。

這個成功的故事告訴我們，當我們遇到問題時，可能是逆境，但也是機遇。一個人的內在潛能在逆境中會得到最大的激發，羅曼

羅蘭說得好：“只有歷經無數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路”。

事實上，社會各行各業都有困難和困難，都會遇到復雜的問題?！斗椒偙葐栴}多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題，也只有這樣，才能在探索的工作中干出成績，打出一片天地。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。我向我的同事推薦這本書。我希望你能從這本書中學到東西，做一個面對困難、堅持不懈、永不失敗、不斷進取的人。

【6】方法總比困難多讀后感

"先做再說！"、"做正確的事，把事情做好，立即做！"是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規則的大都取得了驕人的成績。本書強調的是找方法，但更需要強烈的主動性和高度的執行力才能夠談得上"只為成功找方法，不為失敗找借口！".

其實，書中所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是常見的，但卻給了我們很大的啟發，總是覺得好像此書就是針對我和我身邊的人量身定做的。從書中的各章的標題來看，很簡單，不找借口、不怕應對問題、用適當的方法解決問題以及把問題變為機會。看起來，都很簡單，如果簡單對照一下，可能會認為，這些標題上所提到的問題，我們都或多或少的做過啊，甚至看到的有些事例就好像是在說自我?；剡^頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關精神做為我們行事的標準呢？亦或僅僅只是偶爾為之呢？人是有情緒的，我自認為全部按照作者所說的那樣去要求自我是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個標準靠攏，我們離成功也便近了。

將自我放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復體會，不斷思考，我得出一些體會：

我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自我的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我也許會妥協，會用一些借口來搪塞自我，我盡力了，成不成是沒辦法的事情。沒有好好思考解決問題的方法，書中有句話"先別說難，先問自我有沒有竭盡全力，有沒有跌倒了，撣撣灰就爬起來的勇氣".不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否提高具有決定性的作用。世上沒有辦不成的事情，僅有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態的人，必須能夠駕馭自我的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。

在現實生活中，我們會常常為自我犯下的過失尋找各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領導下達的任務沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當養成一種習慣，會刻意找借口來回避沒完成任務的原因，我們的意志會消沉，企業會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能及時解決，從小的方面制約了自我的發展，大的方面也制約了企業的發展，因為企業是靠人的力量來推動的，只要我們"精神不滑坡，方法總比問題多"，人不怕遇到困難的問題，當你解決了一個問題，戰勝了一個困難，這種經歷會成為你的財富，變成你成功的資本。

經過讀這本書，讓我好好回顧了自我的這幾年工作過程。企業在發展，給我帶來很多機遇。努力盡力工作才有可能有機遇。因為在努力工作、因為進取主動、因為善于思考，并在工作中不斷提升自我的素質，才能勝任自我的崗位。心態很重要——我認為自我是歡樂的工作著，在工作中體會著"歡樂的味道".在此刻的工作環境中，我隨時留心解決問題的方法，包括對污水運行的各個方面的問題的思考和學習，與科室班組的溝通，與平行部門的交流都讓我受益菲淺。但隨著工作的深入，各種自我以前沒預料到的困難問題出現了，我努力過，但有時候看見任務沒有及時完成和問題沒有得到妥善解決，領導善意的批評有時讓我覺得自我是否本事有問題，覺得自我努力的工作，工作量不少，卻得不到理解與承認，甚至有時有了逃避問題的心態，但內心深處有種不服輸的精神告訴我，不行，我必須堅持到底，堅持就能勝利，事實證明，我是對的，往往堅持一次，最終的勝利就屬于我。經過閱讀了這本《方法總比問題多》，書中很多實例人物經過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷也磨礪了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態度，在工作中堅持這樣的工作心態，是企業最需要的人才，人要

越挫越勇，把需要解決的困難變成成功的鋪路石?！斗椒偙葐栴}多》是一道辯證題，是一個矛盾統一體，進取樂觀向上的人會因自我的閱歷領會其真意，而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中，在我們所經歷的人生中，都會面臨著諸多問題，其中痛苦困難往往令我們記憶憂新，幸福歡樂稍縱即逝。人作為高級動物的，最大的特點是會動腦筋，在進化過程中，所以有別于其它動物，不外乎是我們人類比它們更快學會了思考和解決問題的技能，人們正是在解決不斷出現的問題中成長并成功的。從精神層面講《方法總比問題多》表述更多的是一種人的心態，是一個人內在精神的體現。

【7】方法總比困難多讀后感

這是一本寫給員工們的書，書中著重介紹了職場處事的技巧，提出了不找借口找方法，方法總比問題多的先進理念，這對于像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不同的側重點分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些內容恰到好處的為我現在的生活指明了方向，定好了規矩。

書中有一段故事給我留下了深刻的印象：

日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，里面并沒有肥皂。為此，公司委派一名工程師來解決生產空盒子的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監視器的X光設備，它需要兩個人來監控通過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，而且費時費力。

于此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通雇員卻輕松的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前通過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。

同樣的問題，不同的人給出了不同的解決方法，工程師的方法專業性和技術性都很高，而普通雇員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很復雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自己有沒有更簡單，更有效的解決方法，養成這種思考習慣后，你就會發現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄復雜；智慧的人，總能使復雜的問題變簡單！這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。

此外，書中還著重提出了少向外界要條件，多向自己要智慧，少一點阻力，多一點助力等優秀的理念，并分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫助我了解了對待工作所應該持有的態度，讓我受益匪淺。

這本書，作為職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環境的迷茫中走了出來。方法總比問題多，我一定會在今后的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。

【8】方法總比困難多讀后感

《方法總比問題多》的作者是享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖先生。這本書作為方法論系列中的一員，其名氣并不大發，而xx年首次發行也顯得本書較為“過時”。

但該書從方法與問題的關系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會四個方面進行了闡述。作為可以給新入職場的朋友一些建議，給經歷職場多年的朋友一些啟發。下面我就從本書的四個章節進行總結分享閱讀體會。

一、方法與問題是推動人生前進的動力。

從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的詮釋，有的人夸大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，積極應對。人生注定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。

方法總比問題多是對方法與問題的關系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應對、奮發向上、永不言敗的心態;是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰困難的精神。有了這種心態和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創造非凡的業績，擁有越來越多的自信。不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進一步成長的機會。

人生總會面臨許多問題，上學、找工作、交友、家庭與事業等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天尤人，有人積極應對。一個人如果不想虛度此生，活得充實有意義，面對困難時，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學習到更多經驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。

作為一位服務人員，我們更需要這種精神：直面客戶需求，尋找方法，在盡可能滿足客戶需求的同時做到風險最小?，F在作為營銷人員，應該盡可能地做好，做到極致，做到完美，隨著營銷工作的深挖，阻力困難越大，沒有樂觀的心態很容易迷失自我，自暴自棄。

二、多找方法，少找借口，是提升效率的捷徑。

在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。

在現實中，員工其實可以分為三種：一種是具有敬業精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發展;三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什么也奉獻不了，最終的結局只能是離開。

作為服務人員，我們應力爭做第一種人，主動找方法解決問題。這不僅是對外的工作也是對內的，能否第一時間找到合適的方法滿足需求，這是價值和能力的體現，同時也為公司創造效益和口碑。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力?，F在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉變。

三、方法是營銷工作的源泉

新時期、新形勢下的營銷工作，總是問題和困難相伴，也正是在問題和困難的解決中，無論是供應鏈金融還是營銷管理，都是新的事物新的內容，這兩項工作的本質是解決問題，那應該怎么做?還是我們沒有好好動腦筋想辦法?

想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠屬于會找方法的人。服務工作需要具有敬業精神的人，但只具有崇高的理想和敬業精神是不夠的，還應格外重視方法，如何更好地工作，應該是積極尋找方法進行不斷的試錯。

四、只要善于找方法，問題也能變機會。

吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。

這個成功事例告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發，羅曼.羅蘭說得好：“只有歷經無數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路”。

事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復雜的問題。《方法總比問題多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題，也只有這樣，才能在探索的工作中干出成績，打出一片天地。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。我向同事們推薦這本書，希望大家能從這本書中得到啟示，做一個直面困難、不屈不撓、永不言敗、開拓進取的人。

【9】方法總比困難多讀后感

沒有目標，不可能成功；同樣，有了目標，沒有正確的方法，也不可能成功?！斗椒偙葐栴}多》正是體現了這一宗旨，并教給讀者怎樣尋找正確的方法來解決問題。通讀這本書后，有如下感受。

第一，“沒有問題是最大的問題”。人無完人，工作也是一樣。任何工作，無論大小，都不可能完美，沒有問題。如果這些問題不解決，我們的工作就不能改進。

首先當然是問題在哪兒，如果我們不能發現問題，也就無從提及解決，更無法提高。善于發現問題的人才能進步，工作也是一樣。發現問題，要有正確、積極的態度，要積累經驗，做到細致、嚴謹。

第二，“戰勝對問題的畏懼”。無論是找到問題還是找到我們，有時第二種情況更困難，因為這是戰爭的遭遇。首先是不能怕，也不能躲，更不能一味地找借口。

這也是這本書給我最大的啟發。方法比問題多。只有當我們堅定地相信這一點，我們才會有決心克服任何困難和解決所有問題的基礎和前提。遇到的困難越大，解決后的進步就越大；付出的越多，回報就越豐厚。

第三，“方法為王，找準標靶”?！皩⒁粋€問題良好的界定，等于已經解決了問題的一半”，這是我們很多人都明白的道理，但是往往在實際遇到問題的時候，受到各種因素的干擾，使我們無法靜下心來理性分析，從而無法找到正確的方法。這就要求我們拓寬思路，從多方面、多角度思考問題，從類似問題中吸取教訓，從失敗的案例中汲取教訓，找到解決問題的辦法。

不找借口找方法，方法總比問題多！這是一個自信的概念，也是一個更具建設性和創造性的概念。這本書幫助我們發現問題，找到有效的方法來面對它們，并把它們變成機會。

有句阿拉伯諺語說：“你若不想做，會找到一個借口，你若想做，會找到一個方法?！狈椒偸怯械?如果老是找借口,或許真的就回永遠在借口的背影下無所事事了,只有行動，才會有收獲，但愿我們自己能夠做到。

【10】方法總比困難多讀后感

寒假中，閱讀了《方法總比問題多ⅱ》這本書，這是一本被多個著名企業拿來進行員工培訓的首選圖書，可想而知，通過這本書的學習，我們將擁有方法，成為解決問題的高手，通過本書的學習，一切以智慧做主，我們就能讓問題得到徹底的解決。

這本書中，最讓我印象深刻的一個觀點是“少向外界要條件，多向自己要智慧”，這也是本書的核心理念。想想自己的工作，幫助問題學生在教育、教育上轉型。問題學生的工作前無古人的經驗可供借鑒，其困難程度更是無法行諸于筆墨。

除了給他們注入更多的愛，我認為教育方法特別重要。讓我們看看教育大家們如何教育犯錯的孩子們—張伯苓先生以身作則為吸煙的學生作表率；校長皮爾·保羅沒有責難逃跑的學生，一句語重心長的賞識和激勵成為少年發憤圖強的旗幟和動力；陶行知先生教育搗蛋打架的學生，沒有嚴厲批評和空洞說教，而是從學生身上的閃光點出發循循善誘；蘇霍姆林斯基精心呵護私自摘花的孩子的孝心和善良．．．．．．從這些教育大師的身上，我們應該學習到不僅要有足夠的耐心和寬容允許孩子犯錯，給予他們自我改善的空間，更要用教育智慧走進孩子的心靈，用獨特的方法對待特殊的他們。

作為一個來自城西的人，他也必須能夠成為一個有愛心的人。在教育實踐中，要努力找出問題學生教育轉化的規律，總結各種教育轉化的有益經驗，探索各種有效的教育轉化方法和途徑。規律就像通達河邊之路，方法、途徑就是過河的橋與船。開展問題學生的教育轉化，必須遵循問題學生的特殊教育規律，從學生的思想和行為實際出發，采取有針對性、有效的方法，才能取的教育轉化工作的成功。沒有明確的教學方法，也沒有正確的教學方法。

【11】方法總比困難多讀后感

感想之二，自信是干好工作的關鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信是一種積極的心理狀態，在這種狀態下，一個人相信自己的能力，也就是說，自己實現既定目標的能力。

自信是不斷超越自我，在內心產生最強大力量的過程。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發現我們自身的寶藏，變平庸為神奇。

有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類從平凡走向非凡的動力，是人生奮勇向前的激情源泉。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成為最好的你自己”。

也就是說，成功不是和別人比較，而是了解自己，探索自己的目標和興趣，堅持不懈地爭取進步，使自己的每一天都比昨天好。缺乏自信意味著你不能客觀地肯定自己，尤其是在遇到挫折和困難后，會導致抑郁、沮喪、焦慮和絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件。

《方法總比問題多》說道要戰勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作?？梢娮孕攀歉珊霉ぷ鞯年P鍵。

感想之三，創新是干好工作的保證。創新是當今社會各行各業中非常常用的一個詞。這個詞我們很熟悉。為什么如此重視創新，與當前全黨全社會共同學習的科學發展觀密切相關。科學發展觀是我們黨的創新理論。我們黨之所以能夠領導中國強大，是因為我們黨有并運用了科學正確的理論。

黨和國家的發展需要倡導創新精神。我們的個人學習工作也需要創新。創新是我們工作的有效方法，處處運用創新是我們做好工作的有力保證。我們很有必要用創新的思想來解決困難和問題。困難只是表象。執著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。

換個角度思考，答案就完全不同。因此，在工作或學習上遇到困難或瓶頸時，一定要相信一定有辦法走到山前。自信的觀念只能使我們在困難面前畏縮不前，從而喪失解決困難的勇氣和智慧。培養創新意識，運用創新思維，對我們今后的工作和生活具有重要意義。

方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合能力和素養！

我們一定要堅定這個觀念，做到不怕困難，不懈怠！才能以強烈的事業心和責任感高標準的完成每項工作。

【12】方法總比困難多讀后感

《方法總比困難多》是一本供企業員工培訓的核心讀本，本書的附標題是：造就主動和創新的智能型卓越員工；此書就象它綠色的主色調封面與封底一樣，書中的內容和所提供的思路無不顯現出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今天的教育教學不無啟示，真有所謂的他山之石可以攻玉之感。

本書伊始記述了松下公司的一段著名的標語是：如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。不難看出：敬業是任何單位所需要的，敬業精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創造財富。我們常將自己的職業比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業的依托，將我們所服務的場所學校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上面施展才華，找到實現個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經常看到一則這樣員工激勵標語：今天工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業的文化與精神，是他們發展與壯大的根本吧！

書中的大量實例又使我想起大家都知道的推銷員到廟里賣梳子的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返；第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮可以促進血液循環，健腦益智，對研習佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子；第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發，既體現了和尚的關心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉？于是他賣掉了上百把梳子；不同的思維與處理方法決定了不同的結果。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習慣，可以說，任何一個有意義的構想都是思考的結果。我們在教育孩子的過程中，會遇到各種不同類型的學生，不免會陷入各種困境，我會牢記思路決定出路，想法決定方法的！

書中還通過大量的實例盡顯了思維對于員工面對困難尋求方法的作用，談盡了思維的魅力。那么怎樣才能形成良好的思維能力呢？作者給出的十條建議不無道理，無異它也是我們開發學生智力，培養思維素質，搞好教學工作的指南。讓我們一起共勉如下：

1.使你的思想明晰。就是要保持良好的成功心態。

2.警覺訓練。讓自己的思維雷達的潛能不斷工作。

3.培養你的理解能力，讓自己做一些新的組合游戲。

4.喂飽你的思想，讓你的各種器官一直有東西輸入。

5.培養好奇心，發展想像能力。

6.組織、實施你的思想。

7.要有開放的心，絕不視任何主意為無用。

8.客觀是實踐，從而容納與你不同的意見。

9.訓練你的思想來為你工作。

10.獲得常識，真正的智慧是學發致用。

我始終還在想另一個問題：為什么這本書能夠如此吸引我呢？它為什么能夠成為企業員工的讀本？原來是本書中的一個個鮮活的實例，它從我們熟悉的生活出發，發現和找出解決問題的方法，它使道理與方法蘊含于其中，從我們的最近發展區去挖掘生活，說明道理，這是它的精妙所在！作為一個教育工作者，難道我們的教育未曾在這方面有什么缺失嗎？不少學生為什么會對數學學習產生如此的畏懼而失去興趣呢？因此除去客觀的原因，如果我們都能在實施新課程的過程中，從學生的生活出發，在學生的最近發展區展開我們的教學，這樣才能吸引學生，使學生產生興趣，從而使學生做到學以致用，解決實際問題。

【13】方法總比困難多讀后感

房管窗口：顧雪雯

在現實生活中，我們常常為自己的錯誤尋找借口。我們在工作中與同事溝通不好，抱怨同事配合不夠，領導交辦的任務沒有完成，我們會說我們已經盡力了，但事因為這樣的原因，事情不能完成。當我們形成一種習慣時，我們會故意找一個借口來逃避沒有完成任務的原因。由于各種問題不能及時解決，從小的方面制約了我們自身的發展，從大的方面制約了單位的發展，因為單位是由人民的力量驅動的。有解決任何問題的精神是多么重要。人們不怕遇到困難。當你解決了一個問題，克服了一個困難，這段經歷將成為你成功的財富和資本。

要打造成為不找借口找辦法的一流工作人員，首先要樹立“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作理念樹立積極向上和主動的工作態度、知難而上、勇于挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創新思路，在推進單位科學管理、提高效益上下功夫，努力開創各項的工作新局面。

第二，學會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要認識問題、就要分析問題，問題經過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一名優秀的工作人員，首先要用自己的知識善于發現和理解問題。如果我們找不到問題，就解決不了。

然后是對問題的分析，這是解決問題的關鍵。如果不能正確分析問題，就找不到解決問題的正確方法，或者根本找不到解決問題的方法。只有對問題有了正確的認識和正確的分析，才能根據實際工作找到解決問題的辦法，最終把問題解決得更好。

三是解決問題要學會精益求精。對于一個問題，有時候有很多解決方案，這就需要我們思考如何用最好的方式來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析問題的側面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

讀書使人明智，激發人的思維靈感，思考生活中的問題，堅韌的意志，辨證地對待事物?！斗椒偙葐栴}多》書中實例人物的努力、聰明、堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷將磨礪我的意志。在生活和工作中，不找借口地做任何事，只想找到完成它的方法，這是成功的源泉。在工作中保持這樣的工作態度，是本單位最需要的人才。人們應該更加沮喪，更加勇敢，把解決的困難變成成功的鋪路石。

【14】方法總比困難多讀后感

------讀一本好書活動有感

最近中心組織各級干部開展了多一本好書的活動，我選擇閱讀了吳甘霖的《方法總比問題多》。該書從四個方面進行闡述：方法與問題的關系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何有有效的方法解決問題；如何將問題轉化為機遇。這本書字數不多，言簡意賅，內容十豐富。

體驗書中的精彩話語，名人如何成為名人，他們在成長過程中的光輝榜樣，無任何借口地了解和理解，完美的結果是最好的令人信服的理由，這本書是鼓舞人信的。書中的觀點明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。讀完此書，我作為一名車站的科室領導者來說，更是獲益匪淺。

一流的人找方法，末流的人找借口。在當今社會里“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是一個人內在精神的體現，這種面對人生的態度，很大程度上決定了人的生活質量，更重要的，擁有這份態度和這份品質，才能以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，才能得到大家的喜愛，得到單位的認可。

結合本書，結合中心站旅客車廂的實際工作，總結出一些解決問題的方法和方法，提高了自己的工作能力。

一、問題到此為止

在任何單位，問題都是無處不在的。很多人害怕問題，一遇到問題就畏首畏尾。要么等，要么靠，要么推，要么拖。

即使使領導安排工作，也不是想完成，而是先談自己的問題和困難。如果沒有滿足他的條件，他就不會干；即使去干，也總是干得很不情愿，最后要么打折扣，要么讓問題懸而未決。

而實際上應該不先計較條件，而趕緊去解決問題。比如說我們科室遇上了緊急的臨時驗站檢查，這時領導通知了之后，我們要做的不是去說自己如何的人手不夠，如何的困難，而是組織現有人力提高工作效率，打破平時的工作安排，一切以迎檢為主，積極落實領導交予的任務，想方設法發揮最大的能力，做好工作。先干好工作，使問題到此為止。

二、態度決定一切

我們常常因為對條件不足就怨天尤人，甚至消極怠工，拖拉懶散。單位不是天堂，我們也不是天使。我們來到這里工作就是為了實現我們的人生價值。

其實，我們仔細想想，沒有哪個工作是專門為我們準備的，為我們量身定制的。如果我們不隨時調整心態，積極改變自己的努力，適應不斷變化的環境，即使問單位怎么做，也還是一事無成。而態度往往決定了這一切。在實際工作中也要端正態度。只有端正態度，才能設身處地地為企業發展、為部門工作、為員工著想。

只有端正自己的態度，才能在遇到問題困難時迎難而上，更好的去解決困難、處理困難。

三、明確目標，明確方向

成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。如果我們一開始就選擇了錯誤的方向，那么無論我們多么努力，都是徒勞的。

在過去的工作中，我一直認為只要理解了理論，就能掌握工作方法，而實際工作中的結果還不清楚。就是方向選擇的不正確導致的。所以我們要明確目標。

目標，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進的方向。目標和方向是我門工作的前提。只有明確目標和方向，才會努力的尋找解決的途徑，問題也會就此止步。

總之，我們不應該害怕任何行業的困難和問題。我們應該盡力解決工作中遇到的問題?！斗椒偙葐栴}多》一書，就象身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。

只有這樣，我們才能伴隨著企業一起成長、一起前進。優秀人才之所以突出，是因為他們敢于面對問題，不斷超越自我，積極尋求問題的解決辦法，以主動和頑強的精神，全力以赴克服困難。

朋友比敵人多，快樂比煩惱多，方式比問題多，希望比失望多。只要自己不放棄，任何問題都可以解決。

客運室陳海琴

2012年7月

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【15】方法總比困難多讀后感

為了積極響應公司關于開展讀書月活動的倡議，利用每天下班后的時間，我認真研讀了吳甘霖先生寫的《方法總比問題多》一書，頗有感觸，受益匪淺。

方法總比問題多，是一道辯題。樂觀的人因著閱歷也會洞穿其真義，消沉的人再讀也是層出不窮的問題。在庸常的人生中，我們都會面臨學業、婚姻、子女、事業……，細細想來，會發現苦痛留在記憶里更長久些，幸福與快樂往往稍縱即逝。

人，也正是在解決無盡的問題中成熟并成長的。確切地說，“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，一種精神——用自己對生活對工作的愛，積極面對，不找借口不逃避，努力尋找解決問題的方法。

作為一個服務業，我們經常遇到困難的問題，所以學習如何找到解決方案就顯得尤為重要。還記得書上有個案例，講的是一個買保險的人去見一個老總，向其推銷，本來這個老總是很反感的，但是由于這個人采取了“以退為進”的方法，使這個老總對保險的概念有了一個自我認識和強化的過程，慢慢接受了那個人的推銷。同樣的，我們一貫奉行的“把對的，讓給對方”就是一種以退為進的策略，當發生爭執時，客人其實只是為了滿足自己發泄和求尊重的欲望，給對方一個臺階下先，會比直接溝通要順利的多。

另外，類比的方法在商場中的運用也是顯而易見的。就比如，某日一商戶地面壓邊條翹起導致顧客受傷，在及時補救后，在相當一段時間，商場就對每家商戶的安全隱患進行了徹底的清查和鞏固，包括地面的，玻璃，及其用電安全等，這種從一件事到另一件事情的聯想就是很好的運用了類比的方法，也可以說是舉一反三。這樣就可以避免同樣的問題再次發生，看似不好的事情，但未必不是一次契機，正好利用這個機會好好徹查具有安全隱患的地方，從而保證了商場的長遠利益。

事實上，社會各行各業都有困難和困難，都會遇到復雜的問題。有些人遇到問題時選擇退縮。他們只會找借口把不滿意的事情或困難歸咎于環境、人員，并解釋自己的失敗。結果，他們加速了失敗。然而，有些人以積極的態度面對問題，試圖找到有效的解決問題的方法。在問題出現之前，就要想辦法避免問題，防患于未然。

在問題出現之后，積極想辦法解決問題，不要回避問題，不能一味的推諉，喪失補救良機，同時也失去了自己鍛煉、成長的機會。只要端正態度，擺正心態，積極面對，就沒有過不了的坎，解決不了的問題。

當然，要勤于思考，敢于思考，善于思考，學會反思，學會總結，以免在問題面前束手無策，能找到更正確有效的方法。而吳甘霖所強調的“方法多”，主要說的是，面對一個問題，我們不但可以有解決的辦法，而且還可能有多種解決的辦法，只是辦法的好壞程度有別，并影響到問題解決的效率和效果而已。在我們的實際工作中，不同的崗位，肯定會遇到各種各樣的問題，需要我們利用自己的專業知識，認真分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據實際工作情況，確定用一種最佳的方法來解決這個問題，達到最理想的效果。

商務部

【16】方法總比困難多讀后感

閑暇之余，本人讀了中心推薦的好書—《方法總比問題多》，有感作者吳甘霖先生對方法與問題之間的深刻理解，這是經過長期思考和積累總結出的思想，該書從方法與問題的關系、如何克服無法面對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題變成機會四個方面進行了闡述，讀來讓人感受良多，受益匪淺，而且書中的很多道理和方法非常值得學***。

一、方法與問題是推動人生前進的動力。

作為中心窗口的工作人員，我們更需要這樣的精神：面對問題，找到方法，在窗口服務中竭盡所能。

2、多找方法，少找借口是每個工作人員的態度。

在窗口工作中，辦理事項涉及到千家萬戶，面對的問題也各種各樣，如何在法律、政策允許的范圍內，幫助辦事人員辦成事，是每一位工作人員應該考慮的問題，中心需要具有敬業精神并能找方法的工作人員，他們擁有智慧并樂于奉獻智慧，而那些有敬業精神但缺乏方法的工作人員，他們能奉獻汗水，這種人員中心需要，但不會有太大的發展。我們要主動找方法解決問題。多年來，問題總是我們躲避責任和努力的第一借口，什么經驗不足，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力。

現在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關鍵因素之一，這要求我們從找借口向找方法轉變

三、方法是推動各項工作的源泉

新時期、新形勢下的工作，總是伴隨著問題和困難。我們的思想是在解決問題和困難中磨練出來的。但在工作中，也常聽到“實在沒辦法”“一點辦法也沒有”的聲音。一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”，阻礙了我們前進的步伐，真的沒辦法嗎？

還是我們沒有好好動腦筋想辦法？想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，要主動尋找借決辦法而不是逃避的借口，找到解釋失敗的理由，找到逃避的理由，找到解釋失敗的理由，只會使失敗加倍，只有找到方法才會成功，成功永遠屬于能找到解決辦法的人方法。

窗口工作需要有專業精神的人，但光有崇高的理想和專業精神是不夠的。要特別注重方法，在工作中不斷創新，不斷提出工作措施，使之有效率、有價值。

四、只要善于找方法，問題也能變機會。

吳甘霖先生在書中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法，這些方法，可以開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。給我留下最深印象的是卡內基把困難變成功，把危機變機會的經歷：作為美國一家鋼鐵公司老板的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業都遭受沖擊的時候，卻利用這個機會，采取有力措施，不僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼并了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的占有率從1/7一躍而為1/3。

這個成功的故事告訴我們，當我們遇到問題時，可能是逆境，但也是機遇。一個人的內在潛能在逆境中會得到最大的激發，羅曼

羅蘭說得好：“只有歷經無數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實上，社會上的每一個行業都有其困難和困難，都會遇到復雜的問題。我們處理的每一項復雜的工作，在解決許多難題方面都是先進的。

《方法總比問題多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。

【17】方法總比困難多讀后感

一流人才的核心素質是，遇到問題和困難時，總是能夠主動尋找借決辦法，而不是找借口逃避責任，找理由為失敗辯解。

在我們的工作中，只要你稍加觀察，就會發現同一份工作中表現出來的不同態度，同一件事，在遇到困難和問題時，直接影響到他們的個人發展。敢于承擔責任，積極尋求問題解決辦法，彌補工作失誤造成的損失的，有可能得到重用和提拔。那些逃避責任、找理由為自己辯解、甚至發泄不滿的人將被淘汰。

因為“具有敬業精神并能找方法解決問題的人是最受企業歡迎的員工！”。

一、強迫自己面對問題

艾森豪威爾小時候在美國，5歲時有過一次去叔叔家的經歷。一對鵝是在叔叔的房子后面養的。結果，公鵝一看見他就跑來找他。

他哪兒受得了這種恐嚇！于是他拚命跑開，向大人哭訴。幾次驚嚇之后，我叔叔找到一把舊掃帚給了他。然后他指著鵝說：

"你一定能戰勝它！"。當那只鵝又來找他時，他手里拿著掃帚渾身發抖。

猛然間，他鼓足勇氣大吼一聲，揮起掃帚向鵝沖去。鵝掉頭便跑，他緊追不舍，最后狠狠地給了鵝一下，鵝慘叫著逃跑了。從那以后，鵝只要一見他，就會遠遠地躲開。

從那時起，他學到了一個道理：只要我們勇敢地戰斗，我們就能打敗我們的對手。

我們在工作中會不斷遇到困難，不斷經受考驗，工作中的難題，同事之間的紛爭，領導的指責……這些問題我們都會遇到，都會有徘徊、猶豫、郁悶、灰心失望的時候，一味地尋找借口，強調理由，一味地指責和抱怨生活的不公平，怨天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無成。各種問題得不到及時解決，不僅制約了個人的發展，也制約了企業的發展。有比問題更多的方法-有解決任何問題的精神是非常重要的！

二、努力尋找解決問題的方法

對于一個問題，有時候有很多解決方案，這就需要我們思考如何用最好的方式來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那么解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有分析市場,洞察一切事物,發現客戶的潛在能力,多方面多層次地分析問題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財產品,只有發現這些問題,找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

三、堅持不懈，直到問題解決

我們說事情難的原因是我們沒有盡力！先別說難，先問是否竭盡全力。有時雖然我們說自己已經"盡力"了，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來！

開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹！關鍵是先把“不可能”戒律放在一邊，只想我是否盡力了，我是否盡力了，盡了一切可能了。

1948年，牛津大學舉辦“成功秘訣”講座，并邀請邱吉爾發表演講。當時，他剛剛帶領英國人贏得了反法西斯戰爭的勝利。他是在英國人最絕望的時期上任的。

贏得了這樣的勝利，他此時的聲譽可謂登峰造極。

新聞社早在三個月前就開始炒作，大家都很期待他。這天終于到來了，會場上人山人海。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。

然而，邱吉爾的演講很簡短：“我成功的秘訣有三個：第一，永不放棄；第二，永不放棄；第三，永不放棄！

我的講演結束了。"

無論在工作還是生活中，處理和解決問題的心態是一樣的，方法是相通的。只有勤奮學習，善于思考，遇到困難和問題時，才能主動思考、發現和解決問題。

“學習使人進步，讀書使人明智”，一本優秀的書往往給人們心靈帶來的震撼和啟發是無窮的！通過閱讀《方法總比問題多》一書，讓我回顧了自己這幾年的工作過程，有成功有失敗。這本書給我最大的感受是：

不要有任何借口，保持良好的態度，保持一顆感恩的心。以同樣的熱情投入我們的工作。只要我們這樣做，無論我們在哪里，我們都會成功的。

【18】方法總比困難多讀后感

今天老師讓我們完成一個實驗，“如何在身體不接觸瓶子和不使用任何工具的情況下，把瓶子下面的紙張抽走，且保證瓶子不倒下？”

“??？”“這可怎么辦?。俊本驮诖蠹乙换I莫展的時候，胡安博首先提出了一種“抖紙法”，只見他用手指捏住紙的邊緣，兩只手頻率很快地抖動著那瓶子，像籃球在籃筐上旋轉一般，不一會兒瓶子便倒在了桌子上，一計不成，又想一計，他問到：“用嘴吹瓶子行不行呢？”他又貓下身子，雙手趴在桌子上，挺起胸膛對準瓶子使勁吹，啊呼——，啊呼——，終于將瓶子吹出了紙外，“耶，我們成功啦！”我們歡呼雀躍起來。

一位女生在后邊兒自己琢磨方法。我前面的“調皮大王”葉辰冉若有所思，從中得到了一些啟發，他一步一步的把紙卷起來，將瓶子擠出了紙外，這可真是一個好辦法，我們都為葉辰冉的機智感到佩服，也為他的這種方法的保險性點贊。

在我們又陷入了思考時，我想有沒有什么方法可以簡單粗暴，有效地將紙張抽走，瓶子不倒呢？我上前走去，站在桌子旁兩腳分開，雙手平放在紙面上，做了個深呼吸，咻——的一下，趁著瓶子不注意的時候快速一抽，不可思議的一幕出現了，瓶子在桌上轉了幾圈，然后筆直地立在了桌子上，這也太神奇了吧，“這也行？”大家都發出了驚嘆的聲音，我的臉上露出了得意的笑容。

是的，在大家遇到困難時，不要輕易退縮，要主動出擊，要知道方法總比困難多。

【19】方法總比困難多讀后感

放暑假時學校給我們大家一本吳甘霖寫的《方法總比問題多》書，開始時作為任務去讀，后來慢慢發現此書的確是本好書，我如獲至寶，慢慢品讀，從中學到了比較實用對工作對生活深刻的道理!感觸頗深，寫下了這些讀后心得。

最優秀的人，是最重視找方法的人，他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都能成為創造者!處處都是創造的良機!外界的困難，不如意的條件，一個接一個的壓力與挑戰，怎么也無法嚇倒一個優秀人士的雄心和創意。學會成為一個不找借口找方法的人吧!學會做一個相信方法總比問題多的人吧!惟有這樣，你才能成為真正杰出的人。

主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能夠象明星一樣閃耀。哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。假如你通過找方法作了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出并獲得更多發展機會。問一問自己，是否解決一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象?

對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那么解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

我們之所以不成功，就在于對問題屈服，無端的將問題放大，把自己看清。其實，只要你努力找方法，你怎么會找不到呢，越去找方法，便越會找方法，越會找方法，越能創造更大的價值。人的一生，是不斷遭遇問題并與問題進行戰斗的一生，問題會無窮無盡，我們要主動找方法解決才能打勝仗。人的思維神經有如人的肌肉，只有不斷鍛煉，才會越來越強。不練，好的肌肉也會萎縮，練習的好，即使原來基礎不好，也能夠通過逐步努力而提高。越去找方法，便越會找方法，越會找方法，越會創造越來越多的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法。

想辦法是有辦法的的前提，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展。人的智力提高是一個逐步的過程，只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的方法，并越來越智慧超群。我們之所以說事情艱難，往往是我們并沒有盡到最大的努力，雖然我們說自己已經盡力了，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來。先把不可能放到一邊，而想自己是否竭盡全力。學會想盡一切辦法，窮盡一切可能去努力吧。世界上沒有最大的問題，只有不努力造成的失敗和遺憾。有些問題的確非常頑固，想了許多方法，仍無法解決。于是有人便認為以示及至，再去努力也是白搭。其實，當你真正經過一番努力奮斗，就會知道所謂難，只是你自己的心靈至好，只要不斷努力，開發的潛能就越來越大，努力不夠，你當然不知道自己的潛能有多大。從我已盡力的假象中解放自己吧，再努力一把，你會發現你還有許多沒有開發的潛能。

惟有腳踏實地才能夢想成真。許多人有追求，有理想。但是，自己讓自己的理想停留在夢想的層次，最后的結果，不過是黃粱美夢。與此相反，有的人卻總是讓自己的追求通過踏實的行動來實現，最后將許多人看來不可實現的夢想，變為了現實。

向難題挑戰，實際就是向壓力挑戰。戰勝壓力的重要手段之一是善于把大難題化作小難題，將大的壓力，分解成小壓力。一個人肯定一次吃不了一匹駱駝，但是如果一次吃一點，不要太久也能消滅光。學會分層次和分階段處理，不可能就成了可能。把問題想透徹是一種很好的思維品質，只有想透徹了，才有可能找到問題到底是什么，才能找到問題解決得最有效的手段。只有想透徹了，才有可能發現所謂的危機，不過是某某一方面問題的表現，它不僅可以克服，而且可以翻轉，一面是天堂，變成更大的機會。

方法總比問題多是一種蔑視困難并勇于挑戰困難的精神，同時也是一種通過尋訪方法去克服困難的態度。世界上一切東西都是辯證的，困難與問題固然給我們帶來很多煩惱和痛苦，但是遭遇困難和問題，不僅是人生的必然，而且，它們對我們的成長，發展，創造，都有積極意義。

我們不僅要擅長解決困難與問題，而且還應該將困難與問題變為機會。我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題，人生就是一個不斷遭遇問題，發現問題，正視問題和解決問題的過程，舊的問題解決了，新的問題又產生，不能厭煩，不能躲避，我們唯一能夠做的，就是提升自己的洞悉問題和解決問題的水平。在這個基礎上，打造自信，在自己的工作崗位上做出輝煌的業績，為學校的發展，出謀劃策，為教育事業奉獻自己的才智。

【20】方法總比困難多讀后感

“只為成功找方法，不為失敗找借口!”這是享有國際聲譽的方法學家、思維學家吳甘霖先生的《方法總比問題多》中的核心理念?！斗椒偙葐栴}多》從多個方面對方法與問題的關系進行了闡述，是對方法與問題的最好詮釋。讀了這本書后，感覺如沐春風、受益匪淺。

一、找方法還是找借口

在我們學習、工作、生活中都會遇到很多很多的問題，學習中我們要解決學習上的問題;工作后，我們要解決工作上的問題;生活中，我們要解決生活中的問題……總之我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的。問題無處不在!對問題，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態度，有的人把問題放大，夸大其辭，被問題難住了;有的人樂觀向上，積極應對，找各種方法把問題解決了。面對問題，你將是什么態度呢?是找借口回避還是找方法解決呢?如果面對問題處處找借口的話將一事無成，這種人在單位也是最不受歡迎的人，更別談事業成功了，在家里這種人也不是個稱職的家長;如果面對問題我們能不斷征服困難時時在找解決問題的方法，這樣所有的問題將不成問題，這種人無論干什么都會成功!

每個成功者，他之所以成功，不僅僅是因為他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要講方法，有策略，最優秀的人，一定是最重視方法的人!因為他們懂得一個道理：凡事都會有解決的方法，而且只要去找，總會有更好的方法。這樣才能真正地把一件事作好。有很多人，他們也付出了很多心血和汗水，但還是沒有成功，這就需要從自身做事的方法來找原因了。一個成功的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。

在工作中也是一樣，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。

反省自己對工作的態度，大多數時候在為解決問題在找方法，但有時也有找借口的時候。通過學習《方法總比問題多》這邊書后，發現自己有時候有種過得去的思想，認為年紀也不小了，身體也不是很好等等，工作過得去就行了，沒必要這么認真。這不就是為自己不求上進找借口嗎?

二、用心做夢還是用腳做夢

我們每個人都有夢想和意愿!誰不想獲得出色的成績?誰不想在單位脫穎而出?都想夢想成真!但是，只有空洞的夢想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結果，不過是黃粱一夢。與此相反，有的人卻總是讓自己的每一個追求，每一個夢想，通過踏踏實實的行動來實現，最后將許多人看來不可能實現的夢想變成了現實。真的夢想成真了!

反省自己年輕的時候也有夢想，總覺得付出了努力，但真正有幾個夢想實現了?大多夢想都是想想而已，空想吧了。原因當然很多，讀了吳甘霖先生的《方法總比問題多》才發現，真正的原因是只用“心”做夢，沒用“腳”做夢!也就是說光有夢，沒有付諸行動，沒有腳踏實地干起來，夢想能成真嗎?

三、絕不可能還是絕對可能

面對問題，一般人在解決問題之前都有點恐懼，害怕問題，其實，我們所感覺的“危險”、“恐懼”，往往是預先設置的，被歪曲的，問題絕對沒想像的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題，恐懼就煙消云散，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到。

我們之所以不成功，往往不是由于別人否定了我們，是自己把問題放大了，是恐懼心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆綁住了。

當我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時，情況就不一樣了。發問方式不同，其實就是對待問題的態度不同。如果你發出的“怎么可能”的疑問，你會對自己的智力潛能壓抑，把可能實現的東西扼殺在搖籃之中。這是一種預先的否定，已經否定了，百分之百就會就此打住，不可能再進一步。但如果你將“怎么可能”改為“怎么才能”，就是思維方式的轉變，是從找方法的角度思維，是在把問題想像的能解決的范圍內，你的腦力機器就會開動起來，把各種“不可能”變為可能!

四、是問題獵物還是問題獵手

人與問題的關系就是獵手與獵物的關系。要么，人是獵手，問題是獵物。要么，人是獵物，問題是獵手。不是你消滅它就是它消滅你。也就是說“問題像彈簧，你弱它就強”。只要我們積極面對問題，竭盡全力找解決問題的方法，問題就是我們的獵物。否則我們就是問題的獵物!

成功與否并不重要，心境高低也不重要，重要的是一種心態。只要擁有一個好的心態，即使遇到再大的.問題和困難，都會有解決的辦法?？梢哉f，好的心態是解決問題的首要因素。

遇到問題，先戰勝自己才是最重要的。戰勝了自己的心魔，我們才能坦然地面對問題，積極地想方法，這樣才能讓問題得以圓滿解決。面對問題要堅信：精神的力量是無窮的，只要精神不滑坡，方法總比問題多。勇敢面對問題，有一個積極的心態，這才是解決問題的最重要的因素。只有保持一個積極的心態才能做到：只為成功找方法，不為問題找理由。因此，在生活中或工作中，不管遇到什么問題，首先要弄清根源，立即處理，絕不可拖延，更不能心生畏懼。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，不管遇到什么困難，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。只要堅信這點，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法。

篇二：

在面對問題時，大多數人都會找借口推卸責任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找借口，推卸責任的人，如何能成為優秀的人?一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力?而我作為一名稅務機構的辦稅員，也深刻的領悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為廣大納稅人服務，為國家稅收工作恪盡職責。

在《方法總比問題多》這本書中，作者認為優秀的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找借口找方法，戰勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變為機會”四個觀點出發，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰轉變為機遇。

工作中，當自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力?我們經常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來!“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。學會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧!

想想自己是怎樣面對困難的。退縮?屈服?我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除“我不行”這句話!然后努力的去找方法，讓自己的大腦運轉起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創造大的價值。只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變為機會!對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發奮努力，對自己的生命更加肯定!總有一天會發現：問題絕對沒有想象的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預先設置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下!

勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節一節成長”，每一節都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長!

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