優秀作文|培訓班作文(錦集13篇)_培訓班作文
發表時間：2024-03-25培訓班作文(錦集13篇)。
培訓班作文 篇1
為引導全市青年社會組織健康有序發展，培育和踐行社會主義核心價值觀，提升社會組織綜合發展能力及培養優秀的組織中層骨干成員，團市委決定舉辦長沙市青年社會組織中層骨干學習培訓班。
一、培訓時間
20xx年8月28日-9月1日（5天）
二、培訓地點
民政部社會組織培訓基地
長沙民政職業技術學院南院培訓樓
三、培訓內容
1、青年社會組織發展相關理論知識
2、青年社會組織中層骨干綜合能力培訓
四、培訓人員
長沙市青年社會組織中層骨干
五、注意事項
1、本次培訓針對長沙市青年社會組織中層骨干，每家青年社會組織僅限1名全職工作者報名。
2、學員報名表請于20xx年8月21日17:00前報長沙市青年社會組織孵化中心電子郵箱：xxx
聯系電話：xxx
3、為加強學員管理，提高培訓質量，本次培訓班統一安排食宿、學員一律住校，請各位學員提前安排好各自工作，認真參加培訓學習，不得請假、曠課。
4、學員8月28日上午進行報到及辦理入住，上課時間為20xx年8月28日下午，具體時間、地點另行通知，報到時須自帶好身份證、洗漱用品。
xxx有限責任公司人事部
20xx年xx月xx日
培訓班作文 篇2
親愛的xx藝術的學生們：很開心與大家一同走過了20xx年，在過去的一年中，xx見證了大家在藝術道路上的歡樂時光，也見證了每一個孩子在xx的舞臺上收獲到的成就與榮耀，這一切都在20xx新年的鐘聲里成為了我們記憶里絢麗的一幕，而更多的歡樂與精彩，xx愿意在新的一年里與你共同經歷、創造。
度過了快樂地春節假期，xx的`所有老師都非常想念各位小精靈們，所有的老師都在等待著你們重返課堂，與大家再次開啟美妙的藝術之旅！那么各位學生和家長們請注意啦：
xx少兒藝術培訓中心開學時間為20xx年3月7日（本周六）。具體上課時間請咨詢：18964997466，如需請假或調班請及時與本中心聯系。
——————————所設課程—————————
樂器類：鋼琴、古箏、小提琴、架子鼓、吉他
書畫類：小記者班（寫作）、硬筆書法/軟筆書法、國畫、兒童創意繪畫、彩鉛、素描
舞蹈類：中國舞、拉丁舞、街舞
語言類：主持播音、聲樂
科技類：小牛頓科學實驗班
—————————按年齡劃分—————————
3—4歲 鋼琴、幼兒創意繪畫、中國舞、主持表演
5歲 鋼琴、古箏、主持表演、幼兒創意繪畫、中國舞、兒童聲樂
6歲 幼小銜接（拼音+數學） （暑假班）鋼琴、古箏、小提琴、架子鼓、吉他、聲樂、主持表演、中國舞、拉丁舞、街舞、硬筆書法、軟筆書法、小牛頓科學實驗班
7—12歲 xx藝術所有課程
成人 樂器類、書畫類
————————————關于我們——————————
xx區最大的藝術培訓中心（非琴行）
xx區上海音樂學院，中國舞蹈家協會等指定考級報名點;
全職教師教學團隊：保證教學的穩定性和延續性;
每周三次教學研討：對每個孩子，建立獨立、個性化教學方案;
每年兩次大型文藝演出：給孩子一個展示自我的平臺。
---------------------歡迎來電咨詢----------------
最后，上海xx藝術再次祝大家：節日快樂！
培訓班作文 篇3
同志們：
我很高興參加今天廟下鎮20xx年鎮村干部培訓班。 我首先代表市委市政府并以我個人的名義對廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班的開班表示熱烈的祝賀!
在過去的幾個多月，在廟下鎮黨委政府的堅強有力的領導下，廟下鎮各項工作取得了明顯的成績。億元項目建設進展順利，林業生產超額完成了市里下達的任務，煙葉生產歷史性突破4000畝，春季計劃生育實現一季定全年，目標完成位于全市前列，最近受到市政府的表彰獎勵。廟下鎮經濟明顯增長，事業明顯進步，人心順和，大局穩定。這是廟下鎮黨委政府領導的結果，這是廟下鎮干部群眾拼搏的結果。市委市政府對廟下鎮近期的工作是充分肯定的，對廟下鎮黨委政府一班人是充分肯定的，對廟下鎮的黨員干部是充分肯定的，市委市政府對廟下鎮是相信的，放心的。我作為廟下鎮的包鄉領導感到由衷的高興和無比的驕傲。在此，我對廟下鎮全體干部群眾表示衷心的感謝!
為了進一步弘揚正氣，凝心聚力，廟下鎮黨委政府舉辦20xx年度鎮村干部培訓班。這是廟下鎮黨委政府的又一重大舉措，這對營造“揚正氣，樹新風，蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，創造“干大事，創大業，科學發展鑄輝煌”的工作局面必將起到積極的推動作用。我作為包鄉領導完全贊同，大力支持，并衷心祝愿培訓班取得圓滿成功!
借此機會，我也向在座的同志和廟下鎮的干部群眾提出五點要求：一要精誠團結。廟下鎮黨委政府班子是精誠團結的，是干事創業的，這一點市委市政府是充分相信和肯定的。希望村組干部要精誠團結，全鎮人民要精誠團結，全鎮上下凝心聚力，干事創業。二要發展經濟。要招大商，引大資，要打經濟翻身仗，要改善傳統農業鄉鎮經濟落后的局面，要使廟下鎮走向振興和輝煌。三要改善民生。要建設新農村，要把群眾的事辦好，要落實惠民政策，讓人民群眾充分享受改革開放的成果，讓全鎮人民過上幸福生活。四要保持穩定。要理順各種關系，要化解各種矛盾。要解決群眾關注的熱點、難點，要解決群眾的合理訴求。要打擊犯罪，創優環境，促進全鎮經濟發展，事業進步。五要正氣實干。要揚正氣，樹新風，要干大事，創大業，要蹲位擔當為人民，要務實重干求發展，要把廟下建成汝州西部的區域重鎮、實力強大的中州名鎮。
最后，再次祝愿廟下鎮20xx年度鎮村干部培訓班取得圓滿成功!預祝廟下鎮20xx年各項工作取得更加優異的成績。祝愿廟下鎮經濟繁榮，事業進步，社會和諧，人民幸福!
謝謝大家!
培訓班作文 篇4
為適應稅務稽查工作的新形勢，全面提高執法人員的業務能力和執法水平，上海市松江區稅務局委托揚州稅院組織開辦了本次針對外資企業的稅務稽查工作的專題培訓班?，F簡要小結如下：
一、高度重視、周密計劃。
局領導高度重視此次稽查業務培訓，為辦好本次培訓，從局領導到人教科、稽查局堅持早入手、早準備，精心設培訓內容，并及時制定培訓計劃。揚州稅院在培訓任務近乎滿員情況下同樣高度重視松江區稅務局的培訓需求，科學安排，合理調整，最終使培訓班如期進行。朱斌副局長在培訓期間專程來到學?？赐麑W員，并在開班典禮上代表局長室作了重要講話。朱局長希望參訓同志提高認識，珍惜機會，針對當前稅務稽查工做的形勢，要在稽查業務的短板上狠下苦功，高質量地完成此次培訓學習任務，從而不斷拓展稅務稽查工作的深度和廣度。朱局長的殷切勉勵在培訓班產生強烈共鳴，成為大家自覺學習的動力。
二、主題鮮明、效果明顯。
這是上海市松江區稅務局稽查局自成立以來第一次組織以針對外資企業的稅收檢查工作為主題的專題培訓，也是一次層次較高、內涵豐富、注重實效的專項業務培訓。本次培訓為期5天（10月27日至31日），采取脫產培訓方式進行。為了尋求針對外資企業的稅務稽查工作的新突破，我局計劃精心組織稽查局全體人員，外資所業務骨干，流轉稅科、所得稅科、征管科等業務科室副科長共計49人參加了本次培訓。在各方的共同努力下，廣大學員對這期培訓班的內容安排、師資陣容、講課質量等方面給予了充分肯定與高度評價，學員們紛紛表示本期培訓班時間短、效率高、針對性與實用性強，收獲很大達到了培訓的預期目的。同時，揚州稅院的組織管理工作周到細致，給學員們留下了深刻印象。通過本次培訓，既為我局即將開展的針對外資企業的稅收專項檢查工作提供了人員素質保證，也為我局稽查工作完善和發展夯實了基礎。
三、按需培訓、開拓思路。
培訓班舉辦期間，全體學員能夠克服困難，全程參與，出席率xx％。
培訓班由稽查局綜合科科長領隊并任班長，兩位所長擔任班委，一開始便是個管理有序，紀律嚴明的學習型班集體。五天里，學員們認真聽取了新《稅務稽查工作規程》及相關法律問題研究、增值稅免、抵、退政策及其相關賬務處理，外資企業稅務稽查方法及稅收政策分析、個人所得稅政策分析及熱點問題研究等專題講座，順利完成了考試，并積極組織開展專題討論，提交了多篇學習心得和培訓感悟。授課老師大多即是學者又是行家，都有著深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，旁征博引、善于啟發，緊密聯系實務操作，通過提問、討論、案例剖析等多種方法引導學員拓寬思路，課堂氣氛十分活躍。
培訓學習即將結束，但是我們的業務學習卻永遠還沒有結束，培訓學習只是一個短暫的輔導和啟發，更重要的還要靠我們在今后的工作用理論來指指導實踐，在實踐中融會貫通所學業務知識，從而不斷提高業務水平和工作效率。
培訓班作文 篇5
各有關單位：
為更好貫徹落實《國務院關于建立全科醫生制度的指導意見》(國發〔x1〕23號)和衛生部、教育部、財政部和國家中醫藥管理局聯合下發的《全科醫學師資培訓實施意見(試行)》(衛辦科教發〔x2〕151號)，加強全科醫學師資(含中醫全科醫學師資)隊伍建設，切實落實全科醫學師資培訓，規范全科醫學培訓基地建設。xx大學醫學部全科醫學學系、xx大學第一醫院定于x5年1x月15-1x日聯合在xx省xx市舉辦《第六屆全國全科醫學師資骨干精品培訓班》。
全國全科醫學師資骨干精品培訓班已經連續舉辦五屆，在成功舉辦前幾屆的基礎上，不斷總結經驗，汲取各個方面需求，通過介紹全科醫學及全科培訓制度概況，展示和北大醫學部全科帶教老師培養方案及相關培訓課程，幫助國內學員引進和調整現有教學方法，探討如何將經驗引用轉化到國內具體工作實踐當中，提高我國社區全科醫生臨床帶教管理水平，以貼近現實、學而可用、深入淺出的培訓內容，為全國各地全科醫生及衛生管理者搭建學術交流平臺。
此次培訓班應各地培訓實際需求，增加全科住院醫師規范化培訓內容，通過借鑒各地規培基地先進的全科醫師規培經驗、不同培訓模式下的全科住院醫師臨床思維能力培養、全科與?？茙Ы滩町惖?區別等內容，引導和樹立正確的全科思維，為培養合格的全科醫生付出更多的努力!現將有關情況，通知如下：
一、培訓時間、地點
培訓時間：x5年1x月15-1x日15日全天報到，1x日撤離。
培訓地點：xx省xx市
二、組織機構：
主辦單位：xx大學醫學部全科醫學學系
xx大學第一醫院
中西大區醫學教育局
伯明翰大學
承辦單位：中國全科醫學雜志社
醫學院
支持單位：投資有限公司
三、培訓對象：
1、全國各省、市(區、縣)衛生行政部門主管領導及相關部門負責人;
2、二三級醫療機構主管教學工作的院長、教育處或科教處負責人、全科醫學科、家庭醫學科、老年病房科負責人及醫師;
3、全國各地的高等醫學院校管理層、本科生階段、研究生階段全科醫學帶教師資及骨干;
4、全國各省市自治區全科醫學培訓中心、全科住院醫師規范化培訓專業基地、實踐基地負責人及培訓師資骨干;
5、各社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院、全科醫師等相關機構負責人。
四、費用
培訓費：1x元/人(含培訓費、資料費、會議期間餐費)
住宿統一安排，費用自理。
備注：xx省全科住院醫師規范化師資培訓班學員，報名請聯系醫學院成人與繼續教育學院。
五、學分
學習期滿授予國家級繼續醫學教育Ⅰ類學分(項目：x5-1x--xx2(國))
備注：因學分實名制，請報名學員務必詳細填寫報名表上個人信息進行報名，便于培訓結束后學分錄入。如沒詳細填寫個人信息的學員，將無法獲得學分，后果將自行承擔。
六、報名方式
xx省以外報名聯系方式：
電話：x1x-x311x2x2、x312x5
傳真：x1x-x311x33x
電子信箱：
聯系人：x手機：
地址：xx市xx區x街x號xx大廈x座
xx省學員報名聯系方式：
聯系人：x手機：1xx4x2x2
電子信箱：
地址：xx省xx市，醫學院
培訓班作文 篇6
1、藝雅閣書法社、本來舍書法社、一書閣少兒書畫社、月兒圓美術書法社、浩之柳少兒書法社、書法社繪畫社、名家書畫社、瑞景書畫社
2、越聯夢想上析星城
3、藝佳彥恒英才墨彩
4、【引路】通過羅曼·羅蘭“一個人只能為別人引路，不能代替他們走路”的描述提取起名，以此延伸教育機構也是孩子人生道路中不可缺少的部分，也是引路人之義。
5、認為可以就給個最佳吧
6、不解釋了，自己可以推斷了。
7、成都雙語實驗培訓班
8、貝思特best（音譯），我認為最好。
9、四寶軒、丹青閣、丹青天地、文賢閣
10、藝興卓越楚仕琴星
11、彩韻——色彩班寒庭——國畫班星笛——動漫版詩色——基礎班
12、華晟教育培訓班
13、關于優雅大氣的書畫班名字：
14、難以捕捉的自然景象，用在商貿機構名字中很霸氣，寓意機構業務快如疾風，是非常霸氣的?！颁J”字發音響亮大氣，也寓意機構才思敏銳，實力雄厚。
15、眾歸教育培訓班
16、貝——寶貝，思——思想，思考，特——特殊，特別，特長，培養有思想有特長的最棒的寶貝，英文名大寫BEST——最好的，道德最高尚的。
17、杰克朗科午合愛多
18、德強培訓班
19、維克多英語培訓班
20、白天鵝書畫班。喻丑小鴨經學習變白天鵝
21、春暉浙美姿曼畫宅
22、任何一家培訓班在社會當中想要有一定的立足之地，一定要懂得正確的經營方式，在公司成立之前，先起好一個高雅雄厚的公司名字，給人以高大上的感覺，在宣傳時也就會吸引更多的學生，公司的發展也會更加順利。
23、愛特（art），art——美術，中文名愛特——可愛，愛好，特別，特長，可愛的寶貝，有特長愛好或者叫艾特，艾——美好的，<\/p>
24、“乘風破浪”——披荊斬棘，摩拳擦掌，開創未來美好藍天
培訓班作文 篇7
各市教育局、各有關培訓院校：
根據xx省教育廳蘇教師〔x1〕x號《省教育廳關于印發x1年中小學教師省級國內培訓項目方案的通知》精神，經與省教育廳師資處研究決定舉辦各大市師資處長和省級培訓基地負責人培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓對象和人數
1.各大市教育局分管培訓的師資處處長1人;
2.省級培訓項目的基地負責人，每基地1—2人(基地名單見附件一)。
二、培訓內容和形式
1.了解發達國家教師培訓工作，研究當前教師培訓工作的.特點、規律，學習教師培訓工作的基本技能和規范;布置研究x1年培訓工作。
2.專題講座與交流互動相結合;經驗分享與案例研討相結合;集中學習與訪問考察相結合。
三、培訓時間、地點
時間：x1年3月2x日至3月23日(3月2x日下午報到)。
地點：家園(路號，古林公園對面)。
四、培訓經費
參加培訓的學員住宿用餐由我中心統一安排。訪問考察活動自愿參加，費用另收。
五、培訓要求
1.培訓學員應準備好有關培訓工作交流的材料(有關培訓的經驗、案例、建議等);
2.請于3月1x日前將參訓人員回執(見附件二)發至電子信箱：。
六、聯系方式
聯系電話：x2x-x3x1x3 13x13x3x34x
聯系地址：路號13x信箱
郵 編:
xx省教師培訓中心
x1年3月x日
培訓班作文 篇8
河北省衡水市地稅局納稅評估與稅源
監控培訓班在我院舉辦
河北省衡水市地稅局納稅評估與稅源監控培訓班9月8日-17日在我院舉辦，來自衡水市地稅系統的56位干部參加了培訓。
本期培訓為期10天，開設有稅源監控、納稅評估、財務報表涉稅分析、稅會差異分析、房地產開發企黨殺競慫慵疤厥庀?垡滴?、企业涉税会计?懟⑵攔讕介紹、公務員心理健康與心態調適、管理與溝通的藝術等培訓課程。
培訓班作文 篇9
4月27日的培訓，是一場關于“店長工程”系列培訓，整個培訓是站在基層管理者的角度，進行深入講解。老師的幽默風趣，講解的淋漓盡致，讓我體會到做一個基層管理者的學問和內涵。雖然，我現在還不是一個店長，但是我的未來方向，遠遠不只是一個店長。而這次關于店長的培訓，卻是給我走向未來成功之路的一次知識“催化劑”。尤其是，老師講述到管理者修養上時的四氣：志氣、正氣、靈氣和大氣，使得我從內心深刻感受到培訓的意義。管理和做人如出一撤，管理需要這四氣，做人何嘗不是??！如果連一個基本的員工都做不好，如何能當好一個管理者呢。所以說，這四氣，是提升思想素質的主要工具，是增強個人綜合素質的“有力保障”。
培訓班作文 篇10
根據廣東省發布的《關于調整公辦普通高校學費的通知》，本次調整的學費增幅為20.2%，將從20xx年秋季開始執行。根據通知，具有博士學位授予權本科院校文科類專業調整為5510元，理工外語（課程）體育類專業6230元，醫學類專業6960元。
對于這樣的調整幅度，廣東某校有學生表示：改革也是有一定的好處，國家如果都把你的學費給覆蓋，財政壓力也挺大的。還有學生認為應該要結合他的獎學金和補貼來看，如果學費漲了，獎學金也漲了，其實是一碼事。
確定調價的省份還包括江西，江西調整后的平均學費水平為4000元每生每學年，比現行3910元的學費水平僅提高2.3%，但具有碩士、博士培養資格的高校本科專業，學費可在調整后標準上再分別上浮10%和20%，新標準也在今年秋季的新學年開始執行。
此外，海南和內蒙古也已召開高校學費調整聽證會，但新標準今年不會實行。
各地普遍強調，學費漲幅考慮了居民經濟承受能力，并提出加大對學生的補助力度，保障家庭經濟困難學生上得起學。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉指出，漲價雖然在情理之中，但是高校更應通過多種方式降低成本，獲取經費，包括加強學校內部的管理體制改革，盡可能讓不需要開支的成本減少，比如現在高校里非教學人員的比例過高等。與其它國家的高校相比，我國的高校經費來源過于單一，（世界上一些）辦得比較好的高校，它的主要經費不是靠收費的，而是靠社會捐助，但是中國高校整個捐助很少。
培訓班作文 篇11
今天，艷陽高照我很不樂意地和媽媽去悠然天地，報名作文培訓班。到了那里我沒看見幾個人在大廳玩耍，媽媽在看資料，我坐在椅子上心想今天不上培訓班那該多好呀！忽然一位姐姐從里面走出來對媽媽說：請問你們是上什么興趣班的？媽媽說：上作文班姐姐說：暑假作文班取消了，秋天才繼續開班，媽媽很驚訝地說：你們不是說了今天開班的嗎？姐姐說：因為報名人太少了。我一聽高興地說：今天是什么日子怎么這么幸運。
媽媽又帶我來到婦幼中心5樓興趣班報名處，那里沒人我們
就問隔壁的一位阿姨她說叫我們等一下，我們等了一會兒還是沒有人，我們就去了6樓是上課的地方，我們想看一看他們是不是在上課，哪里靜悄悄的沒有聲音。我們又回到5樓來了，那里還是一個樣子，我們又去問隔壁的那位阿姨，阿姨說：哪里有電話，是指桌子上的報名處的牌子后面寫著咨詢電話，媽媽打了咨詢電話，電話里的阿姨說：這里沒有開作文班。我聽了以后欣喜若狂地跑回家。
培訓班作文 篇12
公司各部門：
為了普及公文常識，進一步提高管理人員公文寫作水平，促進公文寫作規范運行，公司決定開展公文寫作的培訓，現將具體事宜通知如下：
一、培訓目的：通過培訓，加深參培人員對公文基本特征和重要功能的理解，能熟練準確地掌握公文寫作的文種格式，正確高效地撰寫工作中常用公文，糾正日常辦文差錯，進而規范公文辦理流程。
二、培訓對象：各部門管理人員
三、培訓內容：公文寫作基礎知識及技巧
四、主 講：123
五、培訓時間：1234年5月6日（星期四）16:30-18:00
六、培訓地點：培訓室
請各部門積極配合，合理安排工作時間，準時參加培訓。
特此通知
xx有限公司
二〇一一年八月九日
培訓班作文 篇13
一、總則
為規范公司對員工的考察與評價，特制定本制度。
二、考核目的
1、造就一支業務精干的高素質的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍。并形成以考核為核心導向的人才管理機制.
2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發現問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。
3、為員工的職業發展計劃和員工的薪酬待遇調整以及相關的教育培訓提供人事信息與決策依據。
4、將人事考核轉化為一種管理過程，形成一個員工與公司雙向溝通的平臺，以增進管理效率。
三、考核原則
1、以公司對員工的經營業績指標及相關的管理指標，和員工實際工作中的客觀事實為基本依據；
2、以員工考核制度規定的內容、程序和方法為操作準則； 3、以全面、客觀、公正、公開、規范為核心考核理念； 4、分別以月度和季度周期進行考核。
四、適用對象
本制度主要為威海李陽瘋狂英語市場部、課程服務部和教學部人員設計。另有下列情況人員不在考核范圍內：
1、 試用期內,尚未轉正員工 2、 連續缺勤一周以上者 3、 兼職、特約人員
五、考核時間排定
（一）月度考核
月度考核周期從每月16日起至次月15日止 （二）季度考核 考核周期
春季考核 2月16日到5月15日 夏季考核 5月16日到8月15日 秋季考核 8月16日到11月15日 冬季考核 11月16日到2月15日
注：考核周期主要是指由各業務部門的主管與下屬，就績效表現進行績效核算的時間跨度。
六、考核體制
考核實行部門考核制，各部門直接由部門主管直接評估部屬，其他部門主管復評制。
七、季度考核權重
公司的考核標準主要是從經營業績、工作態度、任職能力三方面，不同部門類的員工，其考核標準的權重也不一樣，具體如下： 各部門員工考核權重比例圖：
市場部 課服部 教學部
經營業績 80％ 40％ 40％ 工作能力 10％ 30％ 30％ 工作態度 10％ 30％ 30％ 考核總得分＝業績分＋能力分+態度分
八、考核表
考核表按工作性質進行分類，分為市場部、課服部、教學部三種，各類下面再細分成各部門統一的表格。各部門主管可根據本部門實際情況對考評因素和要點進行調整，但未經與其他部門協商通過前，不能擅自調整考評結構和要素分值。
九、考核程序
考核的一般操作程序：
1、 員工自評：按照“考核權限表”，員工根據考核標準進行自我評估 2、 直接主管復評：直接主管根據考核標準對員工的表現進行復評。 3、 其他部門主管復核：其他部門主管對考核結果評估，并最后認定。 補充建議：
1、 建議員工主管與員工進行面談，并完成“考核表”
2、 如有必要，可另外附具體的事實說明，作為考核結果的補充材料。
十、考核與獎懲
1、公司將考核結果與崗位津貼相掛鉤，按考核周期匯總員工的考核成績，并按考核周期發放部門津貼，該津貼為季度津貼，由公司發放，各部門主管以績效成績為標準進行發放。
津貼計算方式如下：
月度考核
月度考核主要針對各部門員工當月表現進行考核，考核內容和結果與季度考核無關。
市場部：
1、市場部員工，月營業目標完成率90%以下，扣除當月月度考核工資100元；營業目標完成率80%以下，扣除當月月度考核工資300元；連續三個月營業目標完成率80%以下，扣除季度考核津貼。
2、市場部員工，工作態度評分在80%以下者，扣除當月月度考核工資，連續三個月工作態度評分在80%以下者，扣除季度考核津貼。 課程服務部：
1、課程服務部員工，月度考核客戶滿意率90%以下者，扣除當月月度考核工資；連續三個月客戶滿意率在90%以下者，扣除季度考核津貼。
2、課程服務部員工，工作態度評分在80%以下者，扣除當月月度考核工資，連續三個月工作態度評分在80%以下者，扣除季度考核津貼。
教學部:
1、教學部講師，每月學員滿意率在80%以下者，扣除當月工資100元；連續三個月學員滿意率在80%以下者，扣除季度考核津貼。
2、教學部講師，工作態度評分在80%以下者，扣除當月工資100元，連續三個月工作態度評分在80%以下者，扣除季度考核津貼。
另： 集訓營講師，學員滿意率在80%以下者，扣除當期津貼100元，學員滿意率在90%以上者，一次性發放津貼獎勵450元。
季度考核
季度考核按照公司季度考核標準進行計算，具體公式如下：
市場部
個人應得津貼數=＜經營業績分數(實際招生數÷目標招生數)+工作能力評分+工作態度評分＞×個人平均津貼數 （單位：人民幣 圓）
考核周期內實際學員數×20=部門津貼總數
部門津貼總數÷部門員工總數=個人平均津貼數
客服部
個人應得津貼數=＜經營業績(實際招生數÷目標招生數)+工作能力評分（客戶滿意率）+工作態度評分＞×個人平均津貼數（單位：人民幣 圓） 考核周期內實際學員數×15=部門津貼總數
部門津貼總數÷部門員工總數=個人平均津貼數
教學部
＜經營業績(教學質量滿意率)+工作能力評分（聽課評分）+工作態度評分＞×考核周期內學所教員數×15=應得津貼（單位：人民幣 圓） 注：教學部另享受學員續報名津貼，計算方式為：
（實際續報名率÷目標續報名率）×考核周期內續報名數×15=應得津貼（單位：人民幣 圓）
現以08年夏季市場部當季考核情況為例，為季度考核做一說明：
08年夏季目標經營人數為500人，當季實際招生數為450人，則市場部當季經營業績分數為450÷500=90% ，市場部當月津貼總數為：450×20=9000（圓），個人應得津貼數為9000÷4=2250；員工趙某，在當季工作中主動拓展業務，為部門業績的實現做出很大貢獻，并且態度積極，任勞任怨，該部門主管給予趙某工作能力評分100%，工作態度評分100%?；谑袌霾考径瓤己斯?，趙某當月考核實際總得分為：90×80%+100×10%+100×10%=92；應得當季津貼為92%×2250=20xx（單位：人民幣 圓）
2、公司將考核結果與崗位津貼相掛鉤，按考核周期匯總員工的考核成績，并對員工的月職位工資進行調整，調整原則如下：
市場部 年經營業績達到目標者，每月增發100元； 課服部 年客戶滿意率達到目標者，每月增發100元；
教學部
年教學質量滿意率達到目標者，每月增發100元。
十一、附則
1、本制度的解釋權歸公司所有。
2、本制度生效時間為20xx年5月15日。
附： 20xx年夏季目標經營業績
目標起止日期：5月16日——8月15日 目標經營業績：
本考核周期目標招生總數：600人
暑假集訓營第一期：190人
暑假集訓營第二期：170人
暑假集訓營第三期：140人
暑假集訓營第四期：100人
其中 5月16日——6月15日營業目標招生數：100人 6月16日——7月15日營業目標招生數：300人
7月16日——8月15日營業目標招生數：200人 另：教學部集訓營中小學生日常班目標轉報名率30%。
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