除了按照三甲要求做好科室各項工作外，重點發展不孕不育，以特色病種，特色療法帶動科室發展。

1.主要板塊：圍繞不孕不育，重點是習慣性流產的保胎治療，準備床位15-20張。

通過2年多的臨床研究積累，本科對習慣性流產不但有自己獨特的治療手段和完善的診治方案，而且治療效果達到國內領先水平，成功率95%，而且已經得到了廣大患者的認可，有一定的社會知名度，本年度準備重點發展此病種，并帶動科室發展，改變過去十幾年我們科大門診小病房局面，通過努力保胎床位數達到15-20張，另外發展不孕不育的相關特色病種來增加床位數：

1）稽留流產：（指胚胎或胎兒已死亡滯留宮腔內未能及時自然排出者。）的中西醫結合診治；本病發病率較高，是本?？瞥墒斓牟》N，有系統規范的治療方案，臨床應用時間2年。

2）盆腔炎、子宮內膜異位癥；中醫病名婦人腹痛，已成為我科優勢病種：婦人腹痛（盆腔炎、子宮內膜異位癥），患者入院后辯證口服中藥配合中藥水煎保留灌腸和中藥外敷下腹部。配合微波治療。對輸卵管性不孕根據病情選用宮腔鏡、腹腔鏡聯合診治以提高妊娠率。

3）輸卵管病變：找西醫院顧及不到的病種，將其做規范，吸引病源，（外院介紹）增加了我院輸卵管造影人數，增加了理療人數，增加了住院人數，病房內增加了1個病種婦人腹痛。

4）宮腔鏡適應癥病人盡量收住院檢查治療，增加床位使用率。

5）建設好門診中醫綜合治療室：按照國家中醫管理局要求建設，開展急慢性盆腔炎、子宮內膜異位癥、流產后、輸卵管造影術后等盆腔微波治療、穴位貼敷、中藥塌漬、中藥灌腸治療等中醫綜合治療。

2．第二大板塊：

宮頸病變：是我們兩年來已經在發展的病種，門診按照國內規范，形成宮頸病變的規范化檢查，病房對檢查結果進行規范化治療，治療嫻熟如：宮腔鏡宮頸電切，宮頸錐切。提高了收住院人數、提高手術費3.第三大板塊：產科，主要規避風險，在此基礎上提高產科病人住院率，為產科獨立打下基礎。

具體措施：

1）產科在以往工作基礎上繼續鼓勵順產降低剖宮產率，手術美容切口，加強宣傳孕婦大課堂網絡宣傳等。

2）建立VIP產科溫馨病房，對VIP病人一對一服務，適當收取服務費。

三、最重要的是規避風險

產科是最高風險科室，時時刻刻強調危機意識、風險意識，每個人時刻要求按原則及規章制度辦事。

1、加強學習：強調業務本領過硬，將本科搶救疾病全科反復培訓務求人人熟練掌握，務求發生險情，人人都是搶救專家，以確保母兒安全。

2、嚴格按照醫院規定學習各種制度如疑難病例討論、會診制度及三級醫師查房等并要求必須做到。

3、要求對產后、術后病人大夫、助產士、護士6小時內各巡診兩次。

4、加強助產士責任心，產房工作重點抓。產房是一個高風險的地方，稍有不慎，即危及母兒生命。組織產房人員反復學習分娩的過程，分娩機轉及各種產科急癥。反復模擬各種搶救技術操作，努力提高專業知識。使人人都能對產程細致觀察，并對產程進展做出正確判斷，防微杜漸各種潛在危險因素，確保母兒安全。

5、人人掌握溝通技巧。要求全科人員凡是對病情有疑問，及時向上級醫師請教，及時組織會診，防微杜漸。提倡凡是有病人稍微不滿意，人人及時匯報，科主任護士長立即想法設法及時溝通，使各種矛盾糾紛化于無形。

四、復發流產的中西醫結合治療課題已經在研，另外一項不孕課題已在北京東直門醫院立項。

五、準備舉辦國家級會議一次：

已經申請國家級繼續教育項目復發性流產中西醫結合治療策略

六、完成本年度的門診、病房工作，教學工作，各項上級檢查工作，義診工作等，配合好各個行政部門的各項工作。

七、中醫護理項目繼續完善。

如：婦產科術后的足浴，預防下肢深靜脈血栓的形成。加大耳穴壓豆、穴位貼敷的治療范圍，利用我們的優勢，運用中醫中藥解決妊娠惡阻，術后、產后常見的腹脹、尿儲留及便秘等癥狀，解除病人的痛苦，使中醫中藥治療成為我院婦產科的亮點。

婦科發展規劃

婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是醫院婦產科護理工作計劃：

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、傳、幫、帶直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

六、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置，住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

七、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

八、打破獎金平均發放，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

九、不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。

十、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿意科室。

十一、抓好護士業務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。

十二、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

十三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

十四、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置醫學。

婦科發展規劃

婦產科面對的工作對象是白城市的婦女兒童，婦產科工作的好壞直接影響到醫院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產科建設是醫院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

　　一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療安全。

婦產科是個有一定醫療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到服務規范化，操作常規化，質量標準化。

　　二、加強細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，婦產科隨機性強，日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫學，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的醫學。同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規范?？萍膊∽o理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

四、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強?？茦I務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

　　五、設計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作。

設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫學。同時規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

六、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。

病房管理是科室管理的薄弱環節，2021年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管理工作。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理。

▲ 現代農業發展規劃 ▼

為了了解我市現代特色農業發展情況，市政協財農委于九月中旬組織部分委員并會同市農業局等相關部門，在喬萬榮副主席的帶領下，先后赴靖邊、榆陽、神木等縣區進行了視察調研。現將調研情況報告如下;

一、榆林現代特色農業發展現狀

(一)自然地理和農業發展基本情況

榆林地處毛烏素沙漠與黃土高原過渡地帶，總土地面積43578平方公里，耕地總資源1646.3萬畝，農業人均5.6畝，常用耕地956萬畝。以古長城為界，北部為風沙草灘區，占總面積的42%，土地廣闊，地勢平坦，地下水位高，灌溉農業較為發達;南部為丘陵溝壑區，占總面積的58%，土層深厚、土質優良，主要為早作農業區。榆林光照充足，晝夜溫差大，氣候干燥，雨熱同季，四季分明，適宜谷類、豆類、薯類等多種作物生長。，全市農業總產值110億元，其中種植業產值60億元，農民人均純收入3402元，糧食總產量132萬噸，農民人均占有糧452公斤。

(二)現代特色農業的基本內涵

特色農業是指具有獨特的資源條件、明顯的區域特征、特殊的產品品質和特定的消費市場的農業產業?，F代特色農業是相對于傳統農業而言的，它是工業化發展到一定階段的必然產物。發展現代特色農業，就是以資本、物質和技術等先進要素為基礎，對傳統農業進行改造，以工業化的生產手段裝備農業，以先進的科學技術提升農業，以社會化的服務體系支持農業，以科學的經營理念管理農業，最終實現農業增長方式的轉變。發展現代特色農業，從過程看，是依靠科技，培育名牌，實現農業的集約化生產、區域化布局和產業化經營;從結果看，是不斷提高特色農業的生產水平和產品檔次，實現農業的高產、優質、高效和可持續發展。

(三)發展現代特色農業的現實條件

一是榆林的工業化已進入中期階段。20人均gdp達到4360美元，在經濟規模上已具備反哺農業的條件和能力。二是榆林的自然資源和經濟優勢明顯。具備發展現代特色農業的土地優勢、生產優勢、品質優勢、規模優勢、市場優勢、生態優勢，發展現代特色農業潛力巨大、前景廣闊。三是榆林現代特色農業建設已初見成效。

(四)現代特色農業建設的主要成效

近年來，榆林市經濟發展一直保持著持續快速增長的勢頭，市委、市政府站在宏觀、全局、長遠的戰略高度，明確提出了“礦業開發強市，特色農業富民”的發展思路和建設“兩基地一中心”的發展戰略，現代特色農業建設取得了明顯成效。

1、農業綜合生產能力不斷提高。全市“三田”面積達到410.8萬畝，其中水地111.3萬畝，壩地37.2萬畝，梯田262.3萬畝;建成各類水庫73座，總庫容量達到10.52億立方米;農業機械及配套農機具擁有量達到10萬多臺，農機總動力達到219.79萬千瓦;農村戶用沼氣池建設達到2.3萬口，農村人居環境優化明顯?！笆濉币詠?，糧食產量基本穩定在100萬噸以上。主要農產品供給由長期短缺轉變為總量平衡，部分產品出現區域性、結構性過剩。

2、農業產業結構調整步伐加快。種植業內部結構逐步由糧經二元結構向糧、經、飼三元結構轉變。優勢明顯、特色突出的農產品區域化布局、規?；a的勢頭明顯加快，“北種、南豆、東棗、西薯”的特色優勢產業格局初步形成。

3、農業科技研究推廣成效漸顯。近年來，全市各級農業部門先后承擔中、省、市重大科技項目100多項(次);引進、試驗、示范推廣各類作物新品種800多個，良種覆蓋率達到85%以上;建立各類試驗示范基地(點)160多個，累計面積達200多萬畝。年馬鈴薯、玉米、蔬菜刷新7項全國高產記錄，小雜糧首次創立7項全國高產記錄。

4、農業產業化水平進一步提升。全市各類農產品加工企業已發展到5000多個，鄉級以上農產品購銷企業已有1000多家，擁有各類農產品營銷市場300余個。圍繞區域特色產業，各類加工、營銷企業逐步發展，“訂單農業”、“科研單位+企業+基地”等多種模式的產業化經營機制在探索中得到有序發展。

5、土地流轉機制得到不斷創新。較為典型的有“孟岔模式”和“東坑模式”，米脂縣銀州鎮孟岔村成功地把全村182戶承包的2142畝山地流轉到8戶農民手中，靖邊縣東坑鎮規?；?、集約化的現代設施農業，都實現了生態效益和經濟效益雙贏。全市簽訂土地承包經營權流轉合同5萬多份。

6、農民生活水平得到穩步提高?！笆晃濉币詠?，榆林農業和農村經濟穩步增長，20xx年全市農林牧漁業總產值達到110.24億元，實現增加值66.11億元，分別是的6倍和7倍。20xx年全市農民人均純收入比19增加了2442元，增長幅度達254%。

二、制約現代特色農業發展的主要因素

(一)對發展現代特色農業的重視和支持有待進一步提高

在政策層面上，優先發展工業的指導思想不僅要農業為工業發展提供糧食、原料、資金、勞動力和市場，還通過價格機制為工業發展提供資本積累及

后續投資。長期以來形成的二元經濟結構，使資金、技術、人才等資源配置上形成了明顯的城市偏向。

在現實發展中，以能源工業為動力的跨越式發展，凸顯出“三大失衡”問題：一是產業結構失衡。20xx年我市三次產業的增加值之比為6.5：78.7：14.8,呈現出明顯的一產弱、二產強、三產滯后的特點。二是區域南北經濟失衡。20xx年南六縣gdp總和72億元，僅占全市的7.1%;農民人均純收入2909元，比全市平均水平低493元。三是城鄉發展失衡。20xx年榆林城鄉居民人均收入之比為3.58：1，差距為8795元。農村在教育、就業、醫療、文化、衛生、社保、社會管理等方面的人均投入遠低于城市，社會事業發展與城市相比滯后明顯。

在工作措施上，盡管已將現代特色農業基地建設列入“兩基地一中心”三大任務之一，并制定出馬鈴薯、玉米、小雜糧、蔬菜等六大特色產業的發展規劃、任務目標等，但縣區及鄉鎮仍停留于只建點不擴面、只引進不創新的傳統農業生產模式，沒有有效地整合現代農業科技和管理資源，行政推動力不強。

(二)工業反哺農業、城市支持農村的機制尚未形成

能源化工基地建設推動了整個經濟跨越發展，但由于資源開發體制以及財稅體制的不盡合理，導致地方政府沒有足夠的財力支持“三農”。同時，“三農”工作與能源化工基地建設沒有得到同等重視、同等加強、同等組織、同等支撐，缺乏政府的統籌運作。在能源化工建設浪潮中，廣大農民不僅沒能參與進來，分享工業利潤，一些農民還因此要成為“生態災民”。生態環境治理法律、法規和政策缺失，“誰破壞，誰治理”的責任難以落實，治理經費“懸空”，治理基金機制尚未建立。工業反哺農業、城市支持農村還停留在行政手段、政治號召的層面上，沒有形成制度機制，至20xx年，全市仍有貧困人口38.7萬。

(三)農業投入、資金整合和金融支持不足的問題依然沒有得到較好解決

近年來，中央在增加農業投入方面作出了一系列重大部署，加上市縣逐年增加的投資，農業投入不足的矛盾得到很大緩解。但從發展現代特色農業的需要看，農業投入仍然嚴重不足。這既表現在國家公共財政資金投入不足，并且過于分散，也表現在金融支持力度不夠。

資金投入不足。由于資源開發體制以及財稅體制的不盡合理，導致地方政府沒有足夠的財力支持“三農”，直接用于農業科技推廣的投入少、涉及面小。一些增產效果明顯、經濟效益好的新品種、新技術基本上局限在示范區內。目前世界上發達國家用于農業科研推廣的經費占農業總產值的2%—4%，發展中國家平均約占1%，而我國只占0.5%，榆林市則更低，不足0.3%。全市各級農業部門裝備簡陋，監測、分析化驗等設備嚴重短缺，多數鄉鎮農技部門名存實亡，沒有固定的辦公場所，工作條件差，農業科技人員有技術、無設備，缺乏展示技能的平臺，服務手段落后，工作效能受到很大制約。

財政支農資金投入過于分散。國務院發展研究中心的調查統計表明，政府對農業的投入渠道多而且亂，分散在10多個部門，約28個項目渠道，既增加了管理運行成本，又降低了農業資金投入使用效率。究其原由，一是由于資金來源分散，各級事權劃分不明確，資金使用范圍模糊。部門各自為政，缺乏有機協調，導致農業投入混亂，資金使用效益不高。二是資金分塊管理，難以形成整體合力。由于農業基礎設施、科研、生產、流通等方面的財政資金分屬不同的部門管理，造成了“撒胡椒面”的現象，財政資金難以合理配置。三是政出多門，監督不力，農業資金流失嚴重。盡管近幾年加強了農業財政資金的制度建設，但截留、挪用支農資金的現象仍屢見不鮮。

農村經濟缺乏金融支持。一方面，金融資本集中于能源開發地區，廣大農村的資金來源渠道很窄。另一方面，金融機構在農村的撤并精簡也導致了農村資金投入不足。農民除在信用社獲得小額貸款外，在其他機構很難獲得金融支持。再則，一些涉農企業由于無資產抵押，很難獲得銀行貸款。榆林市生財農業機械科技有限公司，是陜西省“民營科技優秀企業”，先后開展了30多項農機新技術，獲國家專利6項，省、市科學技術進步獎7項，產品輻射周邊幾個省區，實用價廉供不應求。就是這樣一家企業，因沒有銀行貸款所需的固定資產抵押，在微利經營的艱難生存發展過程中，全是靠高利息與私人貸款擴大生產規模的。

(四)農副產品加工能力和農業產業化程度仍然較弱

全市從事農產品加工的企業數量雖多，但布局不合理，發展不平衡，整體水平較低。相當多的農產品加工企業與農戶只是一種松散的買賣關系，沒有形成長期、穩定的一體化經營。同時在加工中存在著加工初級產品、傳統產品、低檔次產品多，精深加工產品、高科技產品、名牌產品少等問題，產品缺乏市場競爭力。農村主導產業不突出，產業化程度較低。全市至今還沒有真正意義上的規?；⒓s化生產基地。農產品加工企業規模小，只占總產量的30%。農業產業鏈短，產銷環節關聯度不高，還沒有一項產業形成真正意義上的產業化經營格局。

▲ 現代農業發展規劃 ▼

我國現代農業園區始建于20世紀90年代初,目前呈方興未艾之勢.現代農業園區的實質就是現代農業的示范園區.其定義為:在農業智力資源密集、具有一定產業優勢和區位優勢、經濟發達的'城市和農村劃出一定區域范圍,由政府、企業、農民投資,以科研、教學和技術推廣單位為技術依托,以現代農業設施和高新技術為支撐,以推進農業現代化進程為目標,集中進行農業新產品和新技術開發,進行集約化生產和企業化經管的農業組織形式.

▲ 現代農業發展規劃 ▼

一、前言

在今日這個人才競爭的時代，職業生涯規劃起先成為爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，職業生命是有限的，假如不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的奢侈。作為當代高校生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿意社會的須要，使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的將來五年好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

xx，女，今年24周歲，已婚，獨生子女，是家里最大的希望——成為有用之才，性特別向、開朗、活潑，業余時間上網、聽音樂、獨自思索。喜愛唱歌、鋼琴，心中偶像是周立波，平常與人友好相處，喜愛創新，動手實力較強，做事仔細、投入，但缺乏毅力、恒心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致于始終不能成為尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和特性。但頭腦還算敏捷，對事物分析實力較強。

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份主動向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關切和支持我的老公，他始終再帶領我向前進步，剛好指出我自身存在的各種問題并制定出相應的安排有針對性的改正。常常鍛煉，增加體質，以彌補身體肥胖帶來的負面影響。

四、將來人生職業規劃

依據自己的愛好和所學專業，在將來應當會向教化管理或財務兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對將來五年作初步規劃如下：

1、20xx—20xx年學業有成期：充分利用校內環境及條件優勢，仔細學好專業學問，培育學習、工作、生活實力，全面提高個人綜合素養，并作為就業打算。

2、20xx年7月畢業后，如有機會打算接著考在職探討生，為什么考在職的呢?一是因為實力有限，再一個是因為在職的可以利用業余時間工作，這樣可以減輕家里的負擔。這一年從家庭上考慮我還打算要一個寶寶，一邊學習一邊帶小孩也不錯。假如沒考上研以后還是會再考一考，但之后會短暫去工作。

工作前打算內容：

(1)學歷、學問結構：提升自身學歷層次，從本科走向探討生，專業技能嫻熟。起先接觸社會、工作，熟識工作環境。

(2)個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

(3)生活習慣、愛好愛好：適當交際，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參與健身運動，如漫步、跳塑身操、打羽毛球等。

3、20xx—20xx年，要么讀研，要么在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力氣，照看好自己的家庭。

4、20xx—20xx年，假如順當的話探討生快畢業了，借此機會找一份適合自己的好工作，假如工作平平，就會考慮創新一下，提高工資等各項待遇，為保證家庭生活質量。

五、結束語

安排當然好，但更重要的，在于其詳細實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標安排隨時都可能遭受問題，要求有醒悟的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著志向、信念、追求、理想;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個人，若要獲得勝利，必需拿出志氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不信任眼淚;勝利，不信任頹廢;勝利不信任幻影，將來，要靠自己去打拼!

假如對自己的目標不清楚，那么無論你的學歷有多高，學問面有多廣，那也只能是一個無所作為的平凡之人，又或只能一輩子做別人的跟班，做一個等著時間來把自己的生命耗盡的庸才。由此可見，職業生涯的規劃對與一個有著遠大志向的'人來說是人生中一件很重要的事情。我的志向是成為一名勝利的管理者，因此我更須要有著醒悟的頭腦。首先，我對這個社會的貧富差距及生活的現實都有著醒悟的相識。而所處的環境和政策使我見過太多的勝利，也見過太多的失敗。我喜愛跟管理者溝通，也喜愛他們的生存法則，我喜愛他們的狡詐，也喜愛他們的睿智，我見得他們的風光，也見過許多時候他們的無奈。我想打造一片屬于自己的天空，因而我選擇了做管理這條路是早就因我的性格和環境確定了的。勝利與失敗的區分在于，勝利者選擇了正確，而失敗中選擇了錯誤。我們經常能夠看到一些天賦相差無幾的人，由于選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。

我要做一個勝利者，我要選好我自己的方向，毫無疑義，職業生涯規劃會給我的發展帶來更明確細致的方向。我也清晰我是一個有實力的人，因為從小到大我都是自己處理自己的事情;我是一個有膽識的人，因為我在社會面前從不怯懦，我在別人面前從不羞于表達自己的思想;我還是一個有著豐富社會經驗的人，從中學畢業后我就會利用每年的寒暑假到社會上打工磨練自己。但是，我也很清晰自己的弱點：我對待事情的看法過于隨意，我不喜愛受束縛，我簡單急噪，簡單發怒，不喜愛做的事情就不去做。這些，都會是作為一名勝利人士的死穴。這些，都不是一個有著醒悟頭腦的人該有的行為，所以我要學習，我要克服一切。最終祝福我的家庭美滿，事業勝利!

▲ 現代農業發展規劃 ▼

從上世紀80年代起，單家獨戶的傳統農業經營模式解決了農民的生計問題。隨著社會經濟的快速發展，農民持續增收、農村繁榮又成了時代性的新難題?！耙郧耙划€地產400公斤糧食，全家老小就能圖個‘肚兒圓’。現在家家都有人在外打工，收入過萬元。死種田地只能永遠受窮。”大河鎮杉木塘村留守農民張新明顯地感受到了生產、生活的壓力。

怎么才能解除這樣的壓力呢?農業企業無疑是生產與市場最為有效的“傳動軸”。

**縣農民有30年種桑養蠶的歷史。由于缺乏“以短養長”的辦法，在市場沖擊波的影響下，絕大部分桑園被毀。近幾年，舊司鄉以金秋農業科技有限責任公司為依托，大力發展桑蠶產業。通過訂單生產的模式，在桑園種植越冬、早春蔬菜，與武漢市場對接，既實現“桑菜互補”、提高效益的目的，又能規避單一產業的自然與市場風險。3季蠶收入2000元，兩季蔬菜可收入3000元。農民種桑養蠶的熱情空前高漲，3年時間就發展到6000多畝，帶動農民達3000多戶。

“把糧食、蔬菜等農產品當商品經營，把山野、田園當車間管理，才能讓改革發展的成果惠及每一戶農民，開辟出現代農業的一片新天地?！痹摽h有關領導如是說。

興一業，要富一方。走大宗產品的產銷之路才是根本的解決辦法。

▲ 現代農業發展規劃 ▼

▲ 現代農業發展規劃 ▼

下面是范文網小編收集的發展規劃，供大家參考。

2014- -7 2017 年雙語教育發展規劃

一、學?；厩闆r

根據自治區、克州，以及阿合奇縣教育局等有關會議的重要精神，為進一步深化教育改革，有效整合教育資源，按照有利于民族教育長遠發展，有利于提高民族素質，有利于各民族科學文化交流的要求，大力加強少數民族漢語教學，提升辦學質量，民漢教育同步發展的需要，我校于 2009 年學校合校組建了新的學區，哈拉布拉克鄉中心小學是一所六年制半制學校，現已有 23 個教學班，共 763 名學生，教職工 71 名。

二、開展“雙語”教學工作意義

漢語教學作為少數民族教育的重要組成部分，在促進少數民族教育發展，提高少數民族教育質量方面有著特殊的意義。為貫徹落實《國務院關于深化改革，加快發展民族教育的決定》，根據自治區《關于大力推進“雙語”教學工作的決定》文件精神，切實把學校的“雙語”教學工作與實施素質教育相結合，與目標管理相結合，與教育教學、常規管理相結合，使“雙語”教學工作更好的為教育教學服務，學校要開展“雙語”教學模式探討的一系列研究拓寬教育教學工作。

三、“雙語”教學工作目標

教學工作總目標：在鞏固和提高母語教學質量的同時，以提高漢語教學質量為重點，按照因地制宜，分類指導、分區規劃、分步實施

的原則，逐步推進“雙語”教學工作，不斷擴大“雙語”教學的范圍和規模，提高少數民族教育教學質量。使我校的“雙語”教學模式，由現階段的以部分課程用漢語授課，最終過渡到全部課程用漢語語言授課。

教師培訓總體目標：培養民漢兼通的雙語教師隊伍，使除教授母語文之外的其他教師都能夠用漢語授課，并能有良好的教學質量。

四、階段目標：

1．多渠道提高雙語教學質量為重點,開展漢語、數學，其他教師的 “雙語”教學培訓工作， 漢語、數學教師基本能用“雙語”授課。

2． 除柯語教師能用雙語授課，同時培訓其他學科教師，達到除母語文課外的部分課程能用漢語授課的教學方式。

3．為提高教師的教學水平,要采用分層推進分批培養，全員培訓的方式，讓教師們的漢語水平一步一步逐漸提高。

五、提高雙語教學方式 （一）目標管理

制度保障

學校結合實際情況制定“雙語”教學計劃，并將“雙語”教學工作列入到學校教育教學管理目標，開展經常性的教育教學研究活動，制定領導小組崗位職責、教師崗位職責、教師定期培訓計劃、工作例會制度、指導評估制度、工作獎懲辦法、經費保障制度等一系列的制度。

（二）強化學習

轉變觀念

校領導能帶頭學習自治區黨委、自治區人民政府《關于大力推進“雙語”教學工作的決定》和上級有關文件，每周三政治、業務學習時間組織全體教師學習各級黨委、政府關于“雙語”教學工作的文件，領會精神。認識并落實文件下達的各項任務,要求每位教師認真做好筆記的同時寫出漢語水平自我提高三年規劃。

政治學習、業務學習、班主任工作例會及行政會議等工作中使用“雙語”，利用一切可利用的時間提高全體領導和教師的漢語水平。

（三）深入課堂

提升質量

課堂教學是實施素質教育的主渠道，同樣，“雙語”課是開展“雙語”教學實驗工作的主陣地。學校對教師提出了“雙語”教學課堂評價定等表，要求優質課應達到 30%以上，不允許出現三類課。

開展研討課的形式，啟發學生學習漢語的積極性。在教師采用漢語教學時，要激發學生的興趣，努力營造師生之間的關系、生與生之間的交流，并鼓勵能用漢語表達自己的意見，學生用漢語進行交流的意識比較強。漢語基礎較好的班級在教學時，使用漢語交流的機會大約為 80%，其中 70%左右的學生能流利交流，10%左右的學生能聽懂但交流有一定的困難，還有 5%左右的學生聽漢語較為困難。即使漢語基礎較差的班級，在課堂教學中用漢語交流的機會也能達到60%左右，教師不斷的改善自己的教學方法，并掌握學生個性特點。

（四）硬件設施

提供保障

學校為保證“雙語”教育教學工作的正常開展，我校有設備齊全的多媒體室、遠程教育接收室、圖書室，充分利用現有教育設施、設備為“雙語”教學提供便利，發揮各功能教室的作用。

六、抓特色推動雙語 一、校園文化建設營造“雙語”教學氛圍濃厚。

學校大力加強校園環境建設，讓“每一面墻都說話”成為我校營造校園文化“雙語”氛圍的特色之一。在學校的各個辦公室、教室用“雙語”制作門牌，學校專門開設櫥窗漢語角。在校園內大力提倡使用常用漢語，師生間、生生間的問候用語，學科教學中常用語言等盡可能使用漢語。要利用學校廣播站、校園櫥窗欄、手抄報等形式開展“雙語”升旗儀式等相關活動。

二、教師培訓形式 （一）校間交流 互相學習

我校根據學校實際情況，加強民語系和漢語系老師之間結對子活動，實現工作在一起，學習在一起，活動在一起，創造互相學習，互相交流的平臺，促進民族團結，相互聽課、評課，促教學質量，同時加強年級和年級之間，班和班之間，學生和學生之間的結隊子活動，實現相互交朋友，一起玩兒，一起活動的平臺才能有效提高雙語教育教學。

（二）搭建平臺

校內合作

提供良好的學習環境。由校中層領導帶頭學要提高自己的漢語水平。漢語系教師和漢語系學生也要學習一些基本的民語日常用語，必要時設每周一節民語課，利用每周的業務學習教漢語系老師學一句話。將學校特色形成制度，組織民漢教師進行“結隊子”活動。通過“一幫一、一帶一”的結對子學習活動提高雙語教學的質量。教師要認真制定教學計劃，嚴格按照計劃執行，加強學習力度，切實有效的學習，要與漢語系教師做到每周一次共同備課和聽課。給民語班上課的老師每月必須去聽同年級漢語班老師的課，互相交流提高他們漢語授課能力。爭取達到，語文、數學、科學、美術，綜合、信息等學科教師能用漢語備課。

三、校本培訓具體做法：

1、民漢教師集體備課

2、民漢教師在一起崗位練兵，開展“一幫一、一帶一”結對子活動。民漢教師相互結對子，互聽課、評課，共同研討教學。

3、每周二定為全體教師和學生講漢語日。利用會議等形式多講漢語，進行學習。

4、漢語系教師的公開課，請民語教師聽課，互評。

5、民語系數學教師的公開課，請漢語系教師聽課并給予評價。

6、制定青年教師培訓計劃。每位教師寫出個人成長計劃，每學期訂出漢語水平提高目標。

7、民漢教師統一使用漢語系《班主任手冊》進行班級管理，強化漢語學習。

8、開展校級“雙語教學評優課”。

四、課堂教學 穩中提高

為進一步提升“雙語”教學的質量，我校還要采取以下幾種措施。

（1）制定明確的“雙語”教學目標

我校認為在“雙語”教學中，語言是媒體、是手段，而學科教學目標的達成是“雙語”教學的目的。

①以學校教學目標的達成來檢驗“雙語”教學的效果；

②用漢語授課要尊重學生已有的漢語認識結構和發展水平；

③教師應利用非語言行為降低學生對漢語理解的難度。

（2）集體備課確定教與學方式

由于我?！半p語”教學的大部分教師是民考民教師，對于學科的知識體系及教學策略等的把握相對薄弱，針對這一問題我校采取集體備課的方式。首先組織“雙語”教師參加漢語系集體備課，再備“雙語”課；

然后先聽漢語系教師上課，再上“雙語”課。在相互的聽課、上課過程中，尋找差距找準重、難點，較好地解決學科定位問題。

（3）認真寫好教學反思，及時總結教學經驗 每上一節“雙語”課，及時總結與反思教學的得與失，是有效開展實驗工作的重要方法，及時總結教學工作的經驗與教訓。

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經過近幾年來的努力，我校初步在“雙語”教學中進行了大膽的嘗試，形成了一定的“雙語”教學模式。在教育教學過程中，要求教師用的教學常規用語和學生容易理解接受的語言時，用漢語進行授課；

當學生在理解上有困難時，教師可用“雙語”進行翻譯，對照比較，給學生一個過渡期，并逐步加大漢語授課比例。同時在教學過程中要體現新課程改革中學生學習方式的變化，承認學生的漢語水平相對存在差異，要求教師采用同桌合作、小組合作的形式，讓不同層次學生進行合作學習，更符合學生的年齡特征，要今后總結經驗，抓緊青年教師雙語教學的培訓加大力度。

我校按照落實科學發展觀，辦人民滿意教育的要求制定出近四年的雙語教學規劃，全面貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，大力推進民漢合校“雙語”教學工作，有效提升教育教學質量，促進素質教育深入進行，推進我校義務教育均衡發展。

哈拉布拉克鄉中心小學

2014 年 9 月 1 日

作者真是讓我五體投地。

班主任發展規劃

畜牧業發展現狀及發展規劃

發展規劃實施方案

小學學校發展規劃

教師職業發展規劃

▲ 現代農業發展規劃 ▼

新政[2009]9號

關于加快現代農業發展促進農業增效

農民增收的實施意見

各工作站、行政村、鎮機關各辦公室（分局）、各有關單位：

根據中共中央[2009]1號文件精神和省、杭州市、富陽市關于“三農”工作扶持政策意見，結合《富陽市新登副城總體規劃》確定的“北農、中工、南閑”的發展定位，為繼續調整和優化農業產業結構，充分調動和激勵農民發展農業經濟的積極性，不斷提高農業產業化發展和農業綜合生產能力，進一步促進農業增效、農民增收，經鎮政府研究決定，現提出如下實施意見：

一、繼續加大林業綜合開發力度

積極鼓勵農戶利用低丘緩坡、旱地連片種植經濟林、用材林、毛竹林和其他名優特新品種，對當年連片種植規模10畝以上(驗收以構圖為準），每畝給予補助150元。

大力扶持湘主、湘溪片的農業主導產業，重點扶持毛竹、食用竹等產業發展。對湘主、湘溪片農業主導產業的發展，鎮政府

－ 1 －

將另行制訂出臺相關政策文件。

二、加快發展休閑觀光農業

積極引導發展休閑觀光農業對當年發展休閑觀光農業（農家樂）符合發展規劃，有固定經營場所，經營管理規范，功能齊全，符合環保要求，臺賬健全，并且持有工商營業執照和衛生許可證、稅務登記證，能充分挖掘地方資源和特色，具有較好知名度和相當影響力，達到省、杭州市、富陽市級鄉村旅游、休閑觀光（農家樂）特色村、示范園、點的給予3萬元、2萬元、1萬元的獎勵。

三、積極支持興辦農業龍頭企業

通過農業龍頭企業的興辦，提高我鎮農產品的附加值和市場競爭力。對首次獲得富陽市級農業龍頭企業給予獎勵1萬元；對首次獲得杭州市級農業龍頭企業給予獎勵1萬元；對獲省級農業龍頭企業的獎勵3萬元。

四、大力發展畜牧業生產

畜牧業是我鎮重要產業，是農業增效、農民增收的重要渠道。要把畜牧業發展作為一項重要產業來抓，積極鼓勵支持投資發展畜牧業生產。對當年發展畜牧業生產投資100萬元以上，當年產出200萬元以上給予補助1萬元。

五、積極扶持農民專業合作社的發展

在充分利用當地資源的前提下，專業合作社必須持有法人工商營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、具有標準辦公場地、規范化財務核算、健全的章程和管理制度、較好的技術培訓服務，且運行程序規范、公開、公正，帶動農戶發展經濟效益明顯。每年評選產生優秀專業合作社5家，每家給予獎勵3000元，并在經濟工作會議上給予表彰。

六、積極培植現代設施農業發展

發展現代設施農業是農業產業化的發展方向。對具有較大規模，在本地具有代表性的農業產業園，在新品種、新技術、新設施的應用推廣等方面，對本地產業具有示范帶動作用的現代設施農業給予大力扶持。

七、有關說明

1、凡符合以上各項扶持政策項目的單位和個人，在項目實施前向鎮經濟發展辦（農業）填報書面申報表，并經同意實施后享受扶助政策。鎮紀委、鎮財政分局和經濟發展辦（農業）組織統一驗收并公示，報鎮政府審定后由鎮財政撥付補助獎勵資金。

2、本扶持政策從2009年1月1日開始執行，時間暫定一年。本政策意見由鎮經濟發展（農業）辦公室負責解釋。

新登鎮人民政府

２００９年２月２１

日

主題詞： 農業發展扶持政策實施意見

———————————————————————————————— 抄報： 市委辦、市府辦、市農辦、市農業局、市林業局

———————————————————————————————— 新登鎮黨委政府辦公室2009年2月21日印發 ————————————————————————————————

200份）

（共印

▲ 現代農業發展規劃 ▼

第一部分：跟單員和總經理

一、第一桶金：

做總經理不必要第一桶金，從而也就不必為第一桶金而去擔培根先生所說的骯臟的風格了；

二、成功性：

01，低風險、穩定的（較低）回報（底薪）；02，一分耕耘，一分收獲，從管理的實力、不斷的積累來說，從跟單員去總經理的路，走職業經理人之路，可以說是非曲直不斷逼近、沒有崩潰性、志在必取的；

三、機會成本：

01，低；02，跟單員的工資主要是底薪構成。這通常是一些較高學歷人們的一種選擇：做老板通常會死得很難看。做跟單員卻是可以不斷積累、志在必得；

四、挑戰性：

01，必須具有全面能力（有能力才能打理別人的公司）；02，要求既做人也做事；不管是跟單員還是總經理，他都必須實務性開展工作，在工廠、企業管理里，來不得半點含糊；03，相對膽識來說，更要求知識；04，既要協助拿訂單回來，更要保證生產出貨；

五、資源利用：

01，能動用社會資源；02，跟單員可以發展而為職業經理人（總經理），從而把一個偌大的工廠作為自己的舞臺；

六、價值觀和著眼點：

01，留得青山（能力）在就行；跟單員底薪較業務員高，故沒有必要像業務員那么現實；02，瞄準事-產品和服務，總經理也就是總料理、總干事、總主管，職業經理人就是職業打工仔；03，注意過程-達到客戶、老板、同事等等高的滿意度；04，長期做跟單員，會使人變得越來越務實而干練，最后達到做總經理的程度；

六、管理性：

在工廠管理中，跟單員這個職位應該是最符合管理定義的了；

七、經典案例和故事：

01，從業務員、業務經理出身的趙老板，請來了跟單員出身錢先生，做他公司的總經理。趙老板自我解嘲的說：我只會拉單-拿單回來。至于工廠管理嘛，老錢比我更精通！-他可是做了多年的跟單員啊，里里外外可以一把抓！02，業務員出身的孫老板，請來了跟單員出身的李先生，做他公司的總經理。孫老板曾說：我不想那么累，于是把整個公司的動作托付給李先生了，由于李先生對廠內廠外的各項業務活動都了解，所以我很放心。

八、跟單員的成功志在必?。焊鷨螁T的成功模式

01，基礎性：穩定、可靠；02，必然：必然性；增長的必然性；03，投資性：長線投資；04，積累而勢不可檔；05，穩步發展：志在必?。?6，99%的勤奮：扼住命令的咽喉；

第二部分：跟單員的理念

一、成才公式：管理是一門通過他人去做事的藝術

01，不做事，不會做事（學生）；不會做事，學做事，開始做事；（參加工作）；會做事，不做事（主管）；自由是對必然的把握，你想不做事，就必須會做事；02，不會做事如何做主管；無論是業務還是生產，跟單員都不自己去做，但他（她）必須會做，不然能讓別人做事？又怎么能從跟單員升華為總經理？

二、包裝自己還是武裝自己

01，六七十年代的人們武裝自己；八九十年代的人們包裝自己；21世紀的人們則既包裝自己，又武裝自己；無論是產品還是人，品牌都必須以品質為基礎，包裝自己的前提首先是武裝自己；讀書的真義是直接或間接的獲取知識和技能，萬般皆下品，惟有讀書高；02，混亂的世界不會長久。經濟社會呼喚新一代職業經理人的誕生。包裝和武裝是走向成功彼岸的兩條腿，缺一不可；

三、工作風格制勝能力=硬能力+軟能力=處理問題的能力+運用能力的方式

01，個人：工作風格；企業：企業文化；02，權力是從做事中得來；

四、最了解了解

01，最了解和了解只是相對而言；02，了解就是了解，沒有較了解、最了解可言，知之為知之，不知為不知，跟單員強調務實（注意：不能說最務實，因為最務實務實）；

五、WTO、全球化不是空話

作為泡沫的WTO、全球化已經過去，而跟單員的務實態度是：把國際貿易、報關、商業書信、貨物運輸（物流與配送）、涉外交往等知識把握到精確的程度；

第三部分：跟單員的工作內容及知識、技能要求

一、生產進度的跟進：

01，生產管理知識；02，工作風格訓練；03，溝通技巧和知識；

二、業務跟進：

01，業務（營銷）知識；02，關于企業產品、服務的知識；

三、成品出貨付運

01，物流（貨物運輸）知識；02，報關知識；

四、外貿業務跟進

01，外貿業務知識；02，外文及外文書信知識；

五、客戶接待

國際禮儀知識；

第四部分：跟單員的訓練（接受培訓）

一、談判者：

業務員、外貿工作者，智能和口才；（需接受談判技巧的訓練）

二、與工作人員共事的能力：客戶要求的實現新產品開發環節；

三、絕佳人際關系處理能力：通過他人做事的藝術；

四、法律專家：經濟法律、海關，招招立于不敗之地；

五、生意人：與客戶打交道，具備適當的精明、干練；

六、具有遠見：站在公司或老板角度上，整體的高度思考問題；

七、清楚的了解公司：公司的產品、公司的需求、公司的管理體系和流程；

八、清楚的了解顧問的需求：站在面對客戶的第一線，能在市場的高度上定位和把握客戶的需求；

九、整體利潤的觀念：價格是利潤與行情妥協的結果；

十、后勤運送專家：運輸、物流、配送；

十一、管理和營銷的高手：從外看是營銷高手，從內看是管理的高手；

十二、要有跟進生產部門的能力：接受基本跟單知識及ISO9001-2000相關認證的訓練；

十三、跟單人員的培訓：

01，跟單人員的訓練；02，跟單人員的自我評估；（根據自身優缺點設計改進計劃）；03，跟單技能的鑒定（借由外界資格考試）；04，跟單人員管理能力的發展；（管理能力訓練）

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