婦女座談會發言|婦女座談會發言(合集12篇)
發表時間：2023-03-12婦女座談會發言(合集12篇)。
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尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：
第一部分：
我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的。一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
第二部分：
企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。
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同志們：
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝黨的96歲生日，回顧黨的歷史，表彰全區各條戰線中涌現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員、優秀村(社區)黨支部書記，激勵各級黨組織和廣大黨員干部，發揚黨的優良傳統，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾，加快推進高新區轉型發展、跨越引領。借此機會，我代表黨工委向受表彰的先進集體和先進個人表示崇高的敬意，向辛勤工作在各條戰線上的共產黨員致以親切的問候!希望受表彰的單位和個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，百尺竿頭，再立新功;全區各級黨組織和廣大黨員要向先進看齊，比學趕超，加壓奮進，在高新區創新驅動、激情跨越的生動實踐中建功立業、展示風采。下面，我講四點意見。
從1920x年嘉興南湖上的一葉紅舟起航，中國共產黨已經走過了96年波瀾壯闊的光輝歷程。96年來，我們黨從小到大，由弱變強，領導全國各族人民，經過艱苦卓越的斗爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，結束了國家四分五裂、任人宰割的局面，從根本上改變了舊中國一窮二白的落后面貌。我們黨堅持解放思想，深化改革開放，開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義的理論體系，確立了中國特色社會主義制度，取得了全球矚目的偉大成就，在世界社會主義運動處于低潮之時，頂住壓力，揚帆競航，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方。尤其是黨的x大以來，以習近平同志為x的黨中央，著眼于新的歷史使命，提出“兩個一百年”的宏偉目標，統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，為我們描繪出中華民族偉大復興“中國夢”的清晰圖景。圍繞這一奮斗目標，黨中央居安思危，順應黨心民意，堅持全面從嚴治黨，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨的先進性和純潔性進一步增強，領導核心作用更加彰顯。
96年的光輝歷程，就是一幅波瀾壯闊的歷史畫卷，就是一首催人奮進的長歌史詩。96年的發展歷程證明，我們黨是堅持馬克思主義基本原理和中國具體實際相結合，不斷開拓創新，推動歷史前進的黨;是誠心誠意服務于人民，為振興中華而不懈奮斗，使中國面貌發生翻天覆地變化的黨;是為了人民利益和人類進步事業，不斷錘煉和提升自己，始終保持生機和銳氣，巍然屹立于歷史潮流前列的黨;是高舉中國特色社會主義旗幟，引領中華民族偉大復興航船破浪前行的黨;是歷史選擇、人民愛戴、時代呼喚、事業需要的黨。
回顧我們高新區的發展史，也是一部黨團結帶領廣大人民群眾篳路藍縷、艱苦創業、拼搏進取，建設發展取得巨大成就的奮斗史。自92年11月建區以來，全區人民在黨工委的帶領下，以拓荒者的姿態，開拓奮進、真抓實干，經過二十余年的建設發展，全區面積由建區之初的7.5平方公里擴大到200平方公里，常住人口由3.2萬人增加到20萬人，各類注冊企業由17家發展到9121家，營業總收入由3.7億元增長到2753億元，GDP由1.35億元增長到875億元。我們以占全市1%的土地、3%的人口，創造了占全市26%的GDP、42%的規模以上工業總產值、84%的高新技術產業增加值，聚集了全市68%的高新技術企業、100%的百億企業、96%的世界500強企業和67%的過50億元企業、80%的上市公司、84%的博士碩士，為全市經濟社會發展作出了重要貢獻。尤其是“x”以來，面對世界經濟持續低迷的復雜局面和宏觀經濟下行壓力加大的外部環境，我們按照“科學發展、跨越發展、轉型發展”的總體思路，堅持走“科技創新驅動發展、重大項目支撐發展、招商引資推動發展、高端人才引領發展、優良環境保障發展”的具體路徑，以“追求卓越、追求一流、超越自我、超越舊我”的膽略和勇氣，砥礪奮進，迎難而上，經濟社會發展逆勢飄紅，成果豐碩。營業總收入和工業總產值在全國國家高新區中排名由五年前的第35位、31位躍升到第22位、20位，擁有“國牌”數量由五年前的4張增加到22張，世界500強項目由五年前的5個增加到24個;主導產業實現高端化，戰略性新興產業實現規?；F代服務業突破性發展，實現了由“一業獨大”到“多業共榮”的嬗變;創新驅動能力不斷增強，先行先試改革成效顯著，市場活力競相迸發;城市功能不斷完善，創衛、創森和義務教育均衡發展順利通過國家驗收，民生改善三年行動計劃持續推進，人民福祉不斷改善;社會治理能力和水平大幅提升，人民群眾的幸福感、獲得感不斷增強。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，也是全區各級黨組織和廣大黨員帶領人民群眾共同奮斗的結果。在此，我代表黨工委，向全區各級黨組織、黨務工作者和廣大共產黨員表示衷心的感謝和崇高的敬意!
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一、抓好常規工作。
1、結合單位業務，發揮組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續推行行政首長兼任支部書記的做法。將支部工作與業務工作有機結合，把對員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中，支部工作能夠取得實效。
2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格組織生活，加強業務指導，為基層組織帶給規范的工作指引，確保各基層支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層組織建設順利開展。同時，工委一向堅持將建工作和機關作風建設考評有機結合，經過多年的考核，下屬基層組織能夠認真執行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議員、組織的換屆選舉、費的收繳、內年終統計等工作完成得比較好，市直機關員組織生活走向制度化、規范化。
3、抓好建工作信息化建設。加強《共產務管理信息系統》的推廣運用工作，逐步把該系統建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。
4、加強自身建設。根據工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養團隊協作，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫稿到搞清潔衛生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創新意識，不斷探索新形勢下機關建工作的新路子，整體推進機關建工作。
二、創新活動方式。
1、有效活化教育。組織員干部到市史教育基地、人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題日活動，促使政治教育真正取得了增強干部性覺悟、提高隊伍執政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。
2、優化組織設置。在支部的班子選拔中，我們引入市委考察干部的方法，透過員民主推薦、單位組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經過支部大會選舉產生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養，把優秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調整和補缺，把群眾基礎好、工作潛力強、熱心務工作的同志選拔進支部班子，充分發揮組織作用，使基層支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。
3、把好發展員質量關。在發展員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。舉辦xxx培訓班，邀請省委校的教授講課，向學員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的的理論知識。
4、創新七一活動形式。為了隆重紀，豐富員生活，加強市鎮兩級機關建工作，在內倡導一種用心、健康、和諧的，工委舉辦了慶‘七一’員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新員在雁山之巔舉行了入宣誓儀式。全市數千名員群眾的現場見證，讓這次新員入宣誓顯得格外有好處，取得了很好的員意識教育效果。
5、開展“交一月‘特殊費’，獻一份員愛心”活動，建立持續共產員先進性的內關懷機制。據統計，1710名在職員共交納“特殊費”445503元?！疤厥赓M”專門用于對困難員的幫扶救助?！捌咭弧逼陂g，工委組織對23名市直機關單位困難員、28名重建（改造）危房的農村單身特困老員和6名掛鉤聯系鎮的困難員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。
6、發揮建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎；組織機關婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的，發揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關建工作水平。
三、改善機關作風建設。
1、完善《鶴山市政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評（占70%）、綜合考核小組考評（占30%）、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評（上考評政機關、窗口部門現場服務對象考評、鎮基層業務對口部門考評）；②考評（分管市考評、機關單位和鄉鎮一把手考評）；③上級對口部門考評（主要是江門市業務對口部門）。
2、牽頭統籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節約行政成本，又促進各項工作，充分體現求真務實的作風。
四、明年工作設想
1、抓好基層組織建設。重新整合部分支部；抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節前開展“致支部書記的一封信”活動；3月份舉辦支部書記培訓班。
2、創新活動載體。取消七一表彰先進員、先進支部、先進務工作者等活動，鼓勵組織開展高質量的組織生活，要求各支部報送活動，評比最佳組織活動，并將優秀的活動放在上或印發傳閱，經典型促進工作。
3、繼續統籌全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。
4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監察局、組織部、直屬工委聯合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務態度、辦事效率、辦公環境等。
5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的。
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各位老領導、老專家，同志們：
今天，我們在這里召開離退休同志迎新春座談會，主要是通報學校工作情況，聽取老同志們對學校工作的意見和建議。升本以來，我們學校一直保持著召開離退休老同志座談會這個優良傳統，不管工作多忙，都要抽出時間與離退休老同志見見面，通報學校工作情況，聽取大家的意見和建議。這也是學校讓離退休老同志進一步參與學校的改革和發展的重要形式。這個優良傳統要保持下去，并要發揚光大?？吹皆谧睦贤旧癫赊绒?、狀態良好，我感到非常高興。離退休老同志的身心健康，不僅是你們和家庭的幸福，也是我們在職工作人員的幸福。值此新春佳節來臨之際，我代表學校黨委，向全校離退休老同志和家屬，致以節日的問候和美好的祝愿!并向長期以來一直關心支持學校改革發展的離退休老同志，表示衷心的感謝!
剛才，副校長董浩平同志代表學校向大家通報了20年的工作，對學校工作進行了客觀、全面、務實的總結，并指出了學校在發展建設過程中存在的問題和不足。幾位老同志代表作了重點發言，既充分肯定了學校工作，又對學校發展提出了中肯的意見和建議，聽了以后，很受感動、很受教育、很受啟發。下一步，我們要努力工作，確保學校持續、健康、協調、快速、穩定地向前發展。
一、振奮精神、凝心聚力，不斷推動學校發展再上新臺階
剛剛過去的一年，是學校不平凡的一年。我們在關鍵節點多、重大改革多、重要任務多的情況下，緊緊團結和依靠全校廣大師生員工，依靠大家的智慧和力量，以本科教學工作合格評估為重點，以“三嚴三實”專題教育為契機，統籌推進學校改革發展穩定和民生改善，學校發展態勢良好，取得了一系列新提升、新突破，歸納起來，主要體現在以下九個方面：一是合格評估迎評促建卓有成效。在全校師生員工的共同努力下，迎評促建工作準備充分，預評估問題整改到位，正式評估期間全校上下凝心聚力、高度負責，受到了教育部專家組的高度評價，在評估反饋會上，評估專家從13個方面對學校進行了肯定性評價，并對學校總體概括了四句話：班子團結、上下和諧、關注民生、快速發展。這些評價凝聚著全校上下的心血和汗水，廣大師生由內而外迸發出的精神風貌，必將成為推動學校發展的寶貴精神財富。二是黨建工作不斷加強。“三嚴三實”專題教育深入開展，半年多時間里按要求完成了三個專題的學習研討任務，查擺了“不嚴不實”問題，建立了整改臺賬，推進了問題整改。尤其是結合“三嚴三實”專題教育，大力開展正風肅紀工作，切實加強黨風廉政建設，學校領導班子理論學習和黨風廉政建設工作先后被省委高校工委通報表揚。干部隊伍建設進一步加強，新提任處級干部71人，調整處級干部13人，并對新提任處級干部進行了為期三個月的專題培訓。11月，省委決定校長劉文鍇同志調任華北水利水電大學任校長，另外兩名中層干部提拔到開封大學和河南理工大學任職，這充分說明我們學校班子團結、上下和諧、關注民生、快速發展，得到了上級黨組織和社會的認可，這是學校廣大干部師生共同努力的結果，我們必須倍加珍惜和發揚光大。三是思想政治工作扎實推進。學校抓住時機，及時啟動創建省級文明單位工作，注重抓師德師風建設和學風建設，大力推進校史館、軒轅文化園、校園雕塑園、文化長廊等校園文化建設工程，學校順利通過省級文明單位考核組檢查驗收。群團工作持續推動，發揮了凝心聚力作用。四是二級管理實質性推進。在前期工作的基礎上，研究出臺了績效考核、二次分配等一系列規章制度，實質性地實施了二級管理改革。認真研究制定了學校章程，從宏觀和微觀的層面對學校的內部治理體系進行了頂層設計，為學校全面深化綜合改革奠定了堅實基礎。全年財政收入比去年略有提升，財務管理體制改革進一步深化，分配給教學單位管理和使用的經費達1.4億元，管理重心進一步下移。五是教學科研工作進一步加強。以合格評估迎評促建和整改落實為契機，不斷規范教學管理，建立健全了一批規章制度。學校榮獲國家科學技術進步二等獎1項、省科技進步二等獎1項;新增2個省級科研平臺，我校省級科研平臺增加到5個，省級科研平臺全年獲得上級財政資金支持1200萬元。六是應用型人才培養邁出堅實步伐。全校上下以河南省第二批整體轉型發展試點院校建設為契機，在人才培養方案、校企校地合作、服務社會等方面，做了大量工作，取得積極成效。穩步推進職業技能鑒定工作，學生創新能力培養成效明顯。強化就業創業指導，大學生創業孵化園被認定為新鄭市創業孵化園。七是人才隊伍建設成效顯著。切實加強人才引進工作，全年引進博士22人，學校博士學位人員達到228人。嚴格職稱評審，進一步提高職稱評審科學化水平，我校教授達到116人，副高職稱達到418人。強化教師培訓，利用中外合作辦學項目，積極推進以學科帶頭人和教研室主任等一線教師為主體的海外師資培訓，派往國(境)外高校培訓教師近90人。八是校園民生不斷改善。學?？朔N.種困難，把周轉房建設作為重要的安居工程、民生工程，在認真推進一期工程配套建設的同時，扎實推進718套周轉房續建工程，27號樓已竣工驗收，28-31號樓主體已完工，33-36號樓已經動工。為促進教職工子女就業，持續招聘合同制人員11人。在推動發展的同時，認真落實有關政策，較大幅度提升了教職工福利待遇。九是后勤服務和保障能力持續提升。辦學條件不斷改善，工程訓練中心、礦井實訓與研發基地、藝術教學樓等一批基建工程投入使用;東、西校區連接橋涵工程已開工建設。后勤部門圍繞學校發展大局，及時做好各項設施的維護和修繕工作，完善節能管理措施，做好醫療衛生和食品安全工作;保衛部門加強值班工作，嚴格門衛執勤制度;圖書文獻、網絡及學報建設、高教研究等工作有效開展等等。
總體來看，經過幾年的發展，學校的辦學實力和社會影響力不斷提升，目前學校占地面積2600多畝，整體建筑面積90多萬平方米，其中教學辦公用房面積達到40多萬平方米，教職工住房達到30多萬平方米;在職教職工1500多人，離退休人員520多名，在職教職工中專職教師1142人;在校生達26000多人，其中本科生16000多人。20年最低理科生分數線超過省控線30分，文科生超過28分。這些都充分說明學校在社會上的地位不斷提高。同時，學校的周邊環境也進一步優化，龍湖校區的交通優勢、區位優勢不斷凸顯，學校方面，龍湖宜居現在有6所本科院校、若干?？茖W校，還有一些中小學以及幼兒園;醫療方面，學校附近有河南省第二人民醫院、新鄭市第三人民醫院;交通方面，地鐵二號線到航空港很快就要開通，在學校附件設有站點，鴻鵠路直通紫荊山路，鄭新大道規劃有軌電車線路;學校周邊的華南城、富士康乃至航空港，都將對學校今后的發展起到非常重要的作用。
學校工作所取得的成績，凝聚著廣大干部職工的辛勤和汗水，凝聚著離退休老同志對學校工作的關心和支持。在此，我代表校黨委、校行政，向全校廣大教職工和離退休老同志表示衷心的感謝!總結回顧工作，其中一條重要經驗就是全校上下的凝心聚力。凝心聚力，對國家、社會和干部隊伍建設至關重要，凝心聚力出人才、出干部、出成果，是學校快速健康發展的重要保證。近年來，正是在校黨委的正確領導下，靠著全校教職工和離退休老同志的凝心聚力，我們才取得一系列新進展、新成就、新突破，這在學校合格評估迎評促建、干部隊伍建設等方面都有著生動和集中的體現。凝心聚力在我們學校有三個層面的表現：一是校領導班子凝心聚力。學校黨政班子齊心協力，團結奮斗，以身作則，兢兢業業，大事講原則，小事講風格，是一個團結的班子、工作的班子、求真務實的班子，每一位黨政領導都在自己的崗位上兢兢業業、扎扎實實，為學校的發展作貢獻;二是中層干部凝心聚力。中層干部牢固樹立大局意識、發展意識及團結意識，相互配合、相互尊重，熱愛學校、宣傳學校、推介學校;三是教職工包括離退休老同志凝心聚力。廣大教職工、離退休老同志從不同角度、不同方面都在關注著學校，在社會上提供了大量的正能量。正是全校上下凝心聚力抓發展，我們才干了很多原來想干而沒有干的事情，學校的社會影響力和社會聲譽得到顯著提升。我堅信，在學校發展過程中，只要我們凝心聚力，全身心地投入工作，就沒有克服不了的困難、沒有解決不了的問題、沒有創造不了的奇跡。
當前，學校正處于謀劃和推動“十三五”時期發展規劃的關鍵時期。我們要以十八屆五中全會精神為指導，以強烈的責任擔當做好各項工作，為“十三五”時期的整體推進開好局、起好步，不斷推動學校再上新層次、再上新臺階。要努力做到“三個求提升”、“四個注重”、“四個工程”、“四個兩手抓”。要努力做到“三個求提升”：一要在增進班子團結、上下和諧上求提升;二要在從嚴治黨、嚴格要求、求真務實上求提升;三要在增進學校快速發展上求提升。要堅持“四個更加注重”：一要更加注重內涵建設。要把改革發展的著力點聚焦到內涵發展、提升核心競爭力上來，把質量提升作為核心任務、作為生命線;二要更加注重特色建設。不能千篇一律辦學，要立足實際、強化特色，探索一條適合自身的發展道路;三要更加注重創新建設。著力推動體制機制創新，打破束縛、釋放活力，充分發揮辦學要素的效益最大化;四要更加注重需求導向。努力培養經濟社會發展需要的應用型人才，堅持與國家戰略、河南發展、煤炭紡織行業同向同行。要大力實施“四項工程”：一要大力實施學科專業群突破工程。努力實現優勢領域的重大突破，盡快形成一批拿得出、叫得響的優勢學科、特色專業，爭取在專業學位碩士點上取得突破，進而提升學校的整體狀態和核心競爭力;二要大力實施應用型人才培養提升工程。堅持辦好應用型本科，拓寬服務面向，將服務行業與服務地方相結合，努力提升學生的創新創業能力;三要大力實施人才集聚工程。要千方百計培養、引進一大批優秀的學術帶頭人、教學名師，吸引優秀人才、穩定優秀人才，不僅要培養、引進優秀的學術專業帶頭人、教學名師，也要培養、引進具有較強實踐能力的技術技能型人才;四要大力實施資源整合工程。要積極推進學科專業資源重組，統籌開發和挖掘各校區功能，有效配置和優化辦學資源，努力提升和拓展學校的辦學空間，充分發揮辦學要素的效益最大化。要堅持“四個兩手抓”：一是一手抓黨建、一手抓發展;二是一手抓建設、一手抓民生;三是一手抓教學、一手抓科研;四是一手抓改革、一手抓穩定。下一步，我們要進一步凝聚共識，在推動學校提升、提速上下功夫，認真謀劃和推動“十三五”時期發展規劃，使全校教職工看到學校的發展定位、發展目標和發展方向，看到學校今后的希望和未來。
二、強化服務、營造氛圍，不斷提升離退休老同志的幸福指數
同志們，20年，學校離退休工作也是扎實有效，離退休老同志的幸福指數得到不斷提高。在工作中，我們主要做到了“四個始終堅持”：一是始終堅持把離退休工作作為學校大事要事來抓好。在涉及老同志的事情上，校黨委高度重視，認真聽取工作匯報，視情況納入黨委會研究解決，安排分管領導抓好落實。落實校領導聯系老同志制度，對老同志來訪做到了熱情接待、耐心傾聽，主動加強與老同志的聯系溝通，詢問了解身體和生活情況，盡力為老同志解決問題和困難，對老同志切實做到了“政治上關懷、思想上關心、生活上關照、人格上尊重”，進一步在全校推動形成了“敬老、愛老、為老、助老”的良好氛圍。二是始終堅持把離退休老同志的兩項待遇落實好。認真落實了政治待遇。結合實際，進一步解決了離休及廳級干部閱讀文件的問題。采取上門走訪的方式，將黨的重大決策部署和有關老干部工作最新文件精神或學校重要事宜及時傳達給老干部。以組織座談會等形式，向老同志通報學校發展情況，從而讓老同志及時全面關注學校發展。學校每次重要會議或出臺的重要政策、制度文件，都印發相關材料給老同志，讓老同志了解學校的發展狀況和重要決策。認真落實了生活待遇。在學校資金緊張的情況下，為老同志增加了生活補貼，共享學校發展成果。完成了離退休同志的體檢工作，做好了各種慰問探望工作，對涉及到離退休同志的利益問題，在上級政策許可范圍內，能照顧的盡量照顧，讓老同志切身體驗到了學校的關懷和溫暖。三是始終堅持把提升服務質量作為重要工作落實。積極為老同志辦實事、解難事。做好了綠城通老年卡的辦理工作。為離退休干部訂閱報刊、雜志，并及時發放到老同志手中。登門為24位年滿80周歲的老同志祝壽，走訪慰問了120多位因病住院的老同志，對10多位長期有病在家的同志進行了家訪。舉辦了老同志喜聞樂見的活動。全年組織開展了麻將、撲克、臺球、興趣、征文、詩歌、才藝展示等各種健康有益的文體活動，使老同志老有所樂。組織參加了各種比賽活動。組織老同志參加了省直門球、臺球、書畫、麻將等比賽活動。老年門球隊在4月份比賽中，榮獲賽區第一名。在書畫比賽中，我校老同志桑智卿、王正根、魏昌運、張維賢均取得了優異成績。退休教師呂鳳仙同志作為我省二位參賽選手之一，參加了首屆世界麻將運動會，并取得優異成績。這些成績的取得，進一步展示了我校離退休同志的風采。組織了參觀考察活動。組織全體離退休人員參觀晨明農業科技園，增進了對我國農業科技發展及取得成果的認知和體驗。組織離退休老同志260余人到竹林鎮長壽山看紅葉，使老同志既與大自然親密接觸，也感受到新農村建設的成就。不斷改善了活動條件。加強活動中心建設，根據需要購買了二臺全自動麻將桌，增添部分活動所需器材和設備。對桃源路活動中心進行了粉刷維護，極大地改善了活動條件。做好了紀念章發放工作。為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，中央決定為參加抗戰的老同志、老戰士頒發紀念章。我校有三位同志符合發紀念章的條件。學校黨委高度重視紀念章的發放工作，切實認識到頒發紀念章不僅是老同志自身的光榮，也是全校教職工的光榮。根據上級安排，及時將紀念章發放到老同志手中，并委派黨委副書記齊毅同志帶隊赴外地向有關老同志頒發。四是始終堅持把老同志的積極作用發揮好。充分發揮了老同志在關工委工作中的積極作用。開展了紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利周年“牢記歷史，自強不息”主題教育實踐活動。在老同志們的共同努力下，校關工委榮獲全省教育系統“創建五好活動優秀組織獎”。充分發揮了老同志的教學督導、對青年教師的幫扶作用。6名退休教師被學校聘為專職教學督導，積極參與教學檢查和督導，進行評教評學活動，對青年教師進行傳幫帶，推動了教學質量的提高。充分發揮了老同志政治輔導員的作用。開展多種形式的教育活動，加強學生思想政治教育工作。特別是以紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為主題舉辦了多場形勢報告，對廣大學生進行了愛國主義教育。
同志們，學校今天所取得的成就飽含著老同志的心血和汗水、努力和付出，學校未來的發展建設仍然需要老同志的關心關注和鼎力支持。做好離退休工作，服務好離退休老同志，是黨交給我們的一項重要政治任務，也是我們應盡的義務和責任。我們一定要帶著感情、帶著責任、帶著誠心、帶著智慧，進一步做好新形勢下的離退休工作，不斷提高老同志的幸福指數，激發老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上為學校發展建設繼續發揮作用。下面，就進一步加強和改進學校離退休工作，我講幾點意見：
一要進一步加強對離退休工作的領導。做好離退休工作，加強組織領導是保障。一是要把離退休工作放到重要位置。學校黨委、行政要把離退休工作納入重要議事日程，列入年度黨政工作要點，堅持定期聽取離退休工作匯報，研究并解決離退休工作中的重大問題。學校黨政主要領導、分管領導更要親自過問離退休工作，通過定期或不定期舉辦老同志座談會等形式，深入了解老同志的思想和想法，認真傾聽老同志的意見和建議。二是要認真貫徹落實好校領導聯系老同志制度。校級領導要定期走訪慰問老同志，要與老同志保持經常性的溝通與聯系，帶頭關愛老同志、敬重老同志、學習老同志，積極引導全校形成“敬老、愛老、為老、助老”的良好氛圍。三是要形成離退休工作的整體合力。各部門、各單位要按照“離退休實行黨委、行政共同領導，以學校離退休工作處為主，院(處)為輔，分級負責，各學院、職能部門各司其職，相互支持，通力協作”的管理體制，形成離退休工作的整體合力，共同把離退休工作做實做細做好。
二要進一步落實好離退休同志的各項待遇。一是要認真落實好政治待遇。按照要求，進一步確保老同志理論學習、閱讀文件、通報情況、參觀考察的權益。結合老同志的實際情況，創新學習形式和學習方法，進一步組織好理論學習。加強調研，及時發現和解決老同志的思想問題，確保老同志思想穩定。學校重大決策、事項和重要文件要及時向老同志傳達，落實離退休老同志的知情權。組織老同志積極參與學校十三五規劃的制定和實施，繼續做好評估整改工作，使老同志在學校工作中發揮積極作用。適時做好老同志的參觀考察工作，進一步了解國家、我省經濟社會發展形勢和改革發展情況。二是要認真落實好生活待遇。嚴格執行中央和省委有關規定，把離退休同志生活待遇的各項政策不折不扣地進行落實，積極為老同志排憂解難，充分保障老同志的各項權益。要做好老同志的體檢工作和醫療衛生保健工作，確保老同志身體健康。要做好老同志的節日慰問、住院探望等工作，讓老同志切實感受到組織的溫暖。要做好老同志的來信來訪工作，確保老同志的合理訴求得到有效解決。要做好老同志經費下撥、管理工作，并根據學校發展實際，穩步提高老同志的生活福利待遇水平，使老同志共享學校改革發展成果。三是要加強活動陣地建設，并組織開展好各種文體活動，使老同志老有所樂。加強活動中心建設，落實好桐柏路、南陽路活動中心的維護工作，科學規劃和組織實施鴻鵠花園活動室建設工作。同時，根據需要增添活動所需器材和設備，嚴格執行有關管理規定，為老同志營造溫馨、舒適的活動場所。以組織一月一次的文體活動為抓手，開展好各種文體活動，不斷創新活動方式、充實活動內容，并組織好參加各種賽事活動，進一步豐富老同志的生活。
三要進一步發揮好離退休同志的積極作用。離退休老同志政治素質較高、人生閱歷豐富、工作經驗充足，有較強的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，對學校教育事業發展有著深厚的感情、強烈的熱情，有繼續發揮余熱、關心支持學校建設發展的偉大情懷。我們要積極搭建平臺，依托老同志的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，進一步發揮好離退休同志的積極作用，不斷凝聚學校發展建設的正能量。一是要進一步發揮好離退休同志在關心下一代工作中的積極作用。學校關工委是以離退休同志為主體，以關心下一代為目標的工作機構。要積極動員更多的老同志參加到關工委工作中來，不斷探索新的工作方法，組織好關工委各項活動，力爭取得更好的成效。二是要進一步發揮好離退休同志在大學生思想政治教育中的積極作用。要積極動員更多的老同志依靠自身扎實的理論修養、豐富的人生閱歷，采取多種多樣的形式和途徑，加強對大學生的理想信念教育，愛國主義和社會主義教育，積極踐行社會主義核心價值觀，堅定建設中國特色社會主義的信心，切實增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷提升大學生的思想政治素養。三是要進一步發揮好離退休同志在教學督導、對青年教師輔導中的積極作用。要積極動員更多的老同志依靠自身豐富的教學經驗、教學聲望，積極參與教學檢查督導，積極參與評教評學活動，積極參與聽課研討活動，通過言傳身教、點撥指導，不斷強化教學督導和對青年教師的傳幫帶工作，從而提高教育教學質量。此外，還要在科研、黨風廉政建設、基層組織建設等方面充分發揮好離退休同志的積極作用。
四要進一步加強離退休工作隊伍建設。做好離退休工作，建設一支“講政治、重感情、業務精、作風好”的離退休工作隊伍至關重要。因此，離退休工作部門和工作人員必須高度重視和加強自身隊伍建設。一是要認識到離退休工作的重要性。XXX曾指出，老干部工作是非常重要的工作，是中國共產黨黨的建設的特色，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位。離退休工作部門和工作人員必須切實認識到離退休工作的重要性，不斷增強做好離退休工作的責任感和使命感，不斷強化做好離退休工作的思想自覺和行動自覺。二是要不斷提升政策業務水平。離退休工作的政策性強，稍有疏忽，就會給我們的工作造成被動。這就要求離退休工作人員必須加強業務學習培訓、加強經驗交流，通過學習培訓、經驗交流，及時掌握并更新有關業務知識和有關政策，不斷改進工作方法、工作方式，不斷提升自身的政策業務水平和工作藝術，對老同志的政策咨詢和問題能夠給予明確的解釋和回答，使老同志帶著問題而來，帶著滿意而歸。三是要高標準做好管理服務工作。指出，做好老干部工作，關鍵是要弘揚敬老愛老的光榮傳統，保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事。在工作中，要認真履行工作職責，切實把“保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事”這一要求落實到具體工作行動中，高標準做好管理服務工作，積極開拓創新，突出管理服務重點，改進服務管理方式，切實解決好離退休同志的合理訴求，不斷提高離退休老同志的幸福指數。
同志們，離退休同志是黨和國家的寶貴財富，也是學校的寶貴財富，更是學校發展建設的功臣。任何單位的建設都是一代一代努力的結果。班子成員都非常清楚地認識到這一點，更不會忘記老領導、老同志在學校發展過程中所作出的貢獻。目前，學校正處于發展的關鍵時期。做好新形勢下離退休工作，切實發揮好老同志的積極作用，對推進學?？焖侔l展具有非常重要的意義。全校各部門、各單位和各級領導干部，要踐行好“三嚴三實”要求，努力把離退休工作做細做實做好，不斷提高離退休工作的能力和水平、檔次和品位，為老同志創造一個更加舒心的生活氛圍，為學校創造一個更加和諧的發展環境。
最后，在新春佳節來臨之際，提前給全校離退休同志和家屬拜年。在新的一年里，祝福偉大的祖國更加繁榮昌盛!祝福河南工程學院更加興旺發達!祝愿各位離退休老同志及家屬更加幸福美滿!
? 婦女座談會發言
尊敬的各位領導，女同胞們：
又一個三八婦女節到來，我們歡聚在和煦的春風里，團聚在自己的節日里。我很榮幸能夠在此發言，請允許我把祝福的心愿獻給在座的各位領導，獻給工作在各條戰線上的女同胞們，祝你們工作順利，家庭幸福，愿我們手挽著手，肩并著肩，為實現美好的明天，再做新貢獻。
工作在這樣一個溫馨充滿奮斗與努力的高升大家庭里，我感到無比幸運與自豪。在這個大家庭里，充滿愛心、責任心的教師不計其數，為了學生她們無私地奉獻著自己的青春年華，她們沒有驚人的壯舉，沒有耀眼的光環，只是年復一年，日復一日地用愛心譜寫著一曲曲動人的樂章。為了學生她們甘為春蠶，愿化紅燭，嘔心瀝血，不圖報答，只圖學生的點滴進步。她們給我樹立了很好的榜樣，我將趁著年輕，不斷向她們學習，與她們共同進取，用今朝的熱血去譜寫明朝的輝煌。
姐妹們，我們專業不同，學科有別，但使學校更快發展的共同愿望使我們的手牽的更緊，共同的祝福使我們的心靠得更近，共同的節日更使我們心手相連。女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉，臂膀同樣堅挺。在新的征程中，我們還將共同攜手，為學校的繁榮進步增添新的光彩。
最后，祝愿姐妹們開心快樂，健康幸福。
? 婦女座談會發言
根據會議安排，下面我就***縣村務監督委員會工作情況作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、村務監督委員會工作進展情況
按照中紀委、省紀委和市紀委要求，近年來特別是20xx年開展廉政風險防控工作以來，我縣
認真貫徹落實省市關于加強村務監督委員會工作的有關精神，在全縣64個行政村、3個社區建立了村務監督委員會。選舉產生村務監督委員201人。自工作開展以來，村務監督委員會參與村“兩委”議事863次，協助化解矛盾糾紛265件（次），監督使用支農資金3600萬元，審核農村危舊房改造資格602戶、低保戶資格1020戶，糾正村“兩委”違規行為15件（次），查處農村黨員干部6人。通過村務監督委員會工作開展，取得了比較明顯的社會效果，開辟了農村基層黨風廉政建設的有效途徑。
一是領導重視，選齊配強監委會成員?？h上成立由縣委副書記、縣紀委書記任組長，紀檢、組織、民政、農牧等有關部門為成員的縣村務監督委員會工作領導小組，縣委、縣政府多次召開會議研究部署村務監督委員會推行工作，制定下發《***縣關于進一步加強鄉鎮、村（社區）紀檢監督組織規范化建設實施方案》，將村務監督委員會工作納入農村黨風廉政建設總體規劃，對村務監督委員會工作實行統一安排、統一部署，推動整體工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。各鄉鎮也成立相應的工作領導小
組，明確由紀委書記負責村務監督委員會工作，并制定專人具體負責此項工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為推動村務監督委員會工作順利開展奠定堅強的組織保證。同時，按照《村民委員會組織法》的要求和選前公示資格條件、推薦候選人、鄉鎮黨委、紀委審核把關、投票表決選舉的“四步走”選拔程序，通過民主選舉，在全縣64個行政村和3個社區選出一批作風正、素質高、能力強的村務監督委員會隊伍，為開展村務監督工作打下良好的基礎。
二是加強宣傳，營造良好輿論氛圍。針對村務監督委員會的職責范疇，重點圍繞“四議兩公開”工作制度、村民自治政策、農業生產知識、農業農村工作政策、各項強農惠農政策，涉農法律法規等方面的內容，舉辦村干部、村務監督委員會成員培訓班5期，培訓380多人（次），全面提高村務監督委員會成員自身素質及業務工作能力，為推行村務監督委員會制度打下了堅實的基礎。同時，采用張貼標語、發放傳單、電視宣傳、入戶宣講和召開黨政聯席會、包村干部會、村級干部會等形式多樣、行之有效的宣傳方式，大力宣傳推行村務監督委員會工作的重要意義和方法步驟，不斷擴大村務監督工作的社會影響力，著力提高村民民主監督、民主管理的意識，為推進村務監督工作健康開展營造良好的社會輿論氛圍。截至目前，已張貼標語830張，發放宣傳資料1430份，入戶宣傳2600次，組織召開相關會議520場（次）。
三是健全制度，規范工作運行機制。按照有人員、有牌子、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄的“五有”要求，認真落
實各項軟硬件設施，并建立健全例會制度、參與村“兩委”會議制度、質詢制度、聯系村民制度、意見建議辦理制度、工作報告制度等“六項”制度，確保村務監督委員會規范運行。同時，明確村務監督委員以“議事、監督、理財、協調”為主要內容，行使對村“兩委”村務管理及村民自治章程執行情況、村民大會及村民代表會議決定事項實施情況、上級強農惠農政策落實情況、村集體“三資”管理運行情況、“一事一議”財政獎補項目建設情況、村干部履職情況的監督職責和收集村民意見建議向村“兩委”轉達、協調村“兩委”建立完善對村級事務和村干部權力行使的監督制約機制以及村民大會或村民代表會議授權的其他職責，確保村務監督委員會充分發揮作用。
四是加強監督，確保工作取得實效。始終把村務監督委員會工作作為農村工作的一項重要任務，納入年度綜合目標管理考核體系，與其它中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保各項工作任務落到實處?？h紀委每年不定期組織民政、農牧等部門聯合開展監督檢查，總結經驗，推廣典型，及時發現并解決監管不到位等問題，促進村務監督委員會工作落實到位。
二、取得的成效
自村務監督委員會成立以來，促進各行政村工作水平有了明顯提高。一是對日常村務公開情況、各項資金來源及分配使用情況、村委會決策進行監督，破解對村級事務和農村干部監督乏力的難題，促進黨風廉政建設責任制落到實處。二是通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監督，村務監督由單純財務監督向
各項村務監督、由事后監督向事前事中監督轉變，有效地遏制村干部不廉潔問題的發生；三是選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督，搭建了村委會與廣大群眾交流的平臺；四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，村務工作通過監督委員會向群眾公布解釋，使大量的矛盾和問題在基層得到化解。
三、存在的問題及下一步工作打算
盡管我縣在村務監督委員會工作方面做了一定探索，也取得了一些成效，但與上級要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在一些問題和困難，突出表現為:一是由于我縣很多行政村村集體無固定資產、資源和資金，村務監督委員會作用發揮不夠明顯。二是由于村務監督委員會成員無工資待遇，也無誤工補貼，導致他們的工作積極性不高。三是村務監督委員會運行機制尚不健全，運行還存在不規范等問題。
下一步，我們將認真貫徹落實今天座談會精神，從思想上再解放，認識上再提高，措施上再強化、工作上再落實，充分發揮村務監督委員會各項職能，認真研究解決推進村務監督委員會工作中存在的問題，扎實推進村級民主規范化進程，確保村務監督委員會正確行使權力，切實發揮監督作用，促進農村基層黨風廉政建設健康發展。一是進一步充實村務監督委員會成員，從知識結構、年齡結構等方面對村務監督委員會成員隊伍進行優化，著力培養一支素質優良、作風過硬的監督員隊伍。二是進一步加大對村務監督委員會成員的培訓力度，把培訓工作納入縣級對基層
干部的培訓年度計劃，切實提高監督委員會成員的能力和水平，保證監委會成員正確履行職責。三是進一步健全工作運行機制，補充完善村務監督委員會運行制度，建立管理考核機制，切實規范村務監督委員會規范運行，確保參與不干預、補位不越位、監督不出位，促進村“兩委”工作有效開展。四是進一步加大協調力度，協調有關部門采取措施，解決村務監督委員會成員待遇問題，消除監委會成員后顧之憂，提高監委會成員工作的積極性和主動性。
四、幾點建議
1、建議將村務監督委員會成員工資、委員會運行經費納入省財政預算并出臺管理考核制度，充分提高村務監督委員會成員工作積極性，促進監委會成員有力履行工作職責。
2、建議省上有關部門制定出臺有關村務監督委員會工作管理方面的政策和制度，促進村務監督委員會工作有序有力推進。
3、建議省上將***縣列為村務監督委員會工作試點縣，幫助我縣開展村務監督委員會工作。
? 婦女座談會發言
人們常說，細節決定成敗，態度決定高度。所謂態字，通俗地說“心要大一點”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠;二是要大度，要能包容。這天，我們召開青年教師座談會。借此機會，我想以“以建設性姿態工作，以包容性姿態生活”為話題，對在座的青年教師提三點推薦或者說期望：
一是心態要平。
青年教師來到校園，面臨三個方面急需調適：本校工作生活環境與大學尤其是大中城市學習生活環境的失衡;天子驕子與工作新兵的平衡;所學專業與所任學科的平衡(學非所長，學非所用，從零開始);要迅速轉變主角，適應環境，步入正軌。
二是狀態要滿。
學習狀態和工作狀態要求上進，有朝氣，有活力。要愛學習(要遠離牌桌酒桌手機，少煙酒味，多書香味，主動學習;讀書學習：讀書是最好的修行;網上學習：網絡是最快捷、最豐富的資源集散地;模仿學習：模仿是成為教學新兵的捷徑)。要善合作(與班主任合作;與同年級同學科教師合作;與校園行政合作，支持行政工作;與家長合作，學會溝通)。對教師來說，合作不僅僅是一種學習方式，也是現代教師素養的一種表現，善于合作是教師人文精神的重要組成部分。那里個性強調下“合群”。新教師要主動融入班級，融入年級，融入校園，與校園不同群體搭上話。要勤反思。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學生。要多展示。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發好第一次言，開展好第一次活動，完成好第一項任務，留好第一印象，累積良好形象，打造個人品牌。
三是姿態要低。
要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恒。有人調查，人與人的差異，更多地體此刻8小時之外，尤其是晚上8-10點。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學會生涯規劃(比如“一年站穩講臺，三年成校園名師，五年成全縣名師”。)要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿于懷，談話(聊天)不必處處爭先。要熱心干事。有職責心是一個人干事創業的發動機，奮發向上的強引擎。
總之，青年教師要以建設性姿態工作，以包容性姿態生活，不忘初心，砥礪前行。
對校園行政班子，同樣提三點要求：
生命最優美的姿態是成就別人。校園，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶，生活上關心，盡力成就青年教師成長。
一要服好務。
要強化服務意識，主動為青年教師服好務;要提升服務潛力，關注教師需求，為青年教師精準服務。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理潛力有待提高
二要搭好臺。
要壓擔子(教師藝術節，演講及征文，各項活動熱心參與)，給機會(學習培訓的機會，做事的機會，成長的機會)，給舞臺(展示的舞臺，表演的舞臺，教研組長)。
三要引好路。
思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學上勤指導。
在座的青年教師，目前是校園的新生力量，即將是校園的中堅力量，你們將影響著，甚至決定著我校的未來。
? 婦女座談會發言
各位領導、各位同仁：
大家好！
很高興能夠參加這天的會議，借此機會，我代證明星機械向各位領導表示衷心的感謝！下方我簡要匯報一下我們公司的發展狀況。
明星機械成立于1999年4月，注冊資金20xx萬元，是專業研制生產汽車濾清器配件、高壓開關控制設備配套零部件的民營企業。公司有兩個生產廠區，分別位于獲嘉縣南環產業集聚區和獲嘉縣大呈工業園區，共占地面積15000㎡?，F有員工120余人，其中工程技術人員35人。主要客戶有山東泰開高壓開關有限公司、山東泰開互感器有限公司、平高集團、平原濾清器有限公司等國內知名高壓開關和汽車零部件制造商。xxxx年，我公司生產產值2460萬元，繳稅60萬元，實現利潤40萬元。
近年來，在國家一系列投資和政策推動下，用于電網建設的輸變電及控制設備制造行業迎來了廣闊的發展空間，我公司作為下游配套企業，整體發展形勢還是不錯的。但受國家經濟下行壓力影響，我公司xxxx年生產產值較20xx年略有下降，個性是汽車濾清器配件產值下降明顯，降幅接近30%。
認識新常態、適應新常態，我們也在不斷地做努力。xxxx年，我們公司透過設計品牌LOGO，申請注冊商標，加強內部管理，提升公司品牌形象等一系列措施，把企業引入管理科學化、人性化的新軌道，實現企業管理的升級。同時，響應國家“互聯網+；號召，創新企業營銷模式，探索開展電子商務，期望以此打開新思路，開拓新市場。
對于企業而言，高精尖設備、先進前沿技術和專業技術人才都個性重要，因此在這些方面期望能夠有更好的平臺支持。另外，期望政府為企業融資帶給更加便捷多樣的方式。
最后，再次感謝縣委縣政府對我們民營企業發展的大力支持。我的發言結束，多謝大家！
? 婦女座談會發言
各位領導、各位朋友：
大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會帶給了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺這天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。下方我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立20xx年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部禮貌辦。在禮貌辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。
11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人；的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業技術學院進行道德與法制義務教育活動。20xx年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯、公安、企業等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業局共同舉辦了“運城市首屆河東企業文化論壇會；，并組織幾十家企業到河南明星企業進行參觀學習三天。得到了參會企業好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時光、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，20xx年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網；“公民道德網；一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者帶給平臺，
這天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也期望在座的各位領導企業家們能夠用心參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業的先進事跡，好人好事，把你們為社會的善行義舉，透過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。
最后，期望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，必須能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧完美的城市家園，從而使我們中華民族的傳統道德觀念在新時期進一步發揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。多謝大家！
? 婦女座談會發言
今天我們專門召開一個環境保護工作的座談會，這次會議的規模很大，各區縣的主要 領導 、分管 領導 、市級相關部門的主要領導以及許多企業都參加;規格很高，市委、市人大、市政府、市政協的主要領導都參加，這表明市委、市人大、市政府、市政協對環境保護工作高度重視。
在會上，有關部門通報了情況，有關區縣介紹了近期治理的進展，尤其是有部分企業，相對來講是環境保護任務比較重的企業也作了很好的發言，我都仔細聽了，大家都有一個非常明確、堅決的態度，都是要為環保、為形象盡自己的力量，做自己的貢獻。等一會愛明同志還要作重要 講話 ，我先講幾點意見：
一、認清形勢，樹立信心
應該說現在環境形勢還是比較嚴峻的，有一些數據也證明了這一點。我記得在年初的人代會上，人大代表對此反映極為強烈。我參加了西區代表團討論，主要話題就是西區的空氣環境質量。在討論會上，我了解到西區的空氣污染指數竟然有超過儀器監測上限的現象，就是500!這說明我們這個空氣環境質量問題確實非常嚴重。比如省環保局的谷聲文副局長給我們下了一個結論，叫做“每況愈下”，“每況愈下”是有數據支撐的，20xx年達標率是60%，20xx年達標率是50%，20xx年達標率是32%，確實是連續三年快速下降?，F在我們要積極采取措施、想辦法，扭轉這種態勢，難度是非常大的。這種狀況最后形成了6月5日國家環保總局公布了全國113個重點監測城市的空氣環境質量狀況，是104位，就是倒數第十，被列為十大污染城市。這對我們來說，負面影響是非常惡劣、非常大的。要消除這個巨大的負面影響很難，當時我們也意識到了，十大污染城市的帽子對我們“創優”會產生比較大的負面影響，可能對我們的投資環境會產生比較大的影響，可能對未來發展前景的信心會產生比較大的影響。我把這十個城市都仔細看了一下，我覺得比較悲哀的是這十個被納入同一行列的城市之中，沒有一個是發達的城市，都是經濟發展狀況、質量不那么高的城市。如果其中有幾個是經濟發展水平很高的，那么我們還可以聊以自慰，現在連聊以自慰的基礎都沒有。我覺得這個影響是非常巨大的，可能要應驗一句俗話，叫做“好事不出門，壞事傳千里”，這對我們影響是深遠的。在我看來，形勢是非常嚴峻的。我說首先要認清形勢，那么形勢是不是嚴峻到了無法收拾的地步呢?我不這樣看，我認為盡管形勢非常嚴峻，但是我們還有辦法把嚴峻的形勢扭轉過來，把問題在我們的手上給解決掉，把落后的帽子用我們的力量把它甩掉。
所以，我講的第二方面叫做樹立信心。為什么這樣講呢?我認為我們是有基礎的，首先人民群眾對我們的環境狀況是非常不滿意的，既然我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，那么人民群眾的要求就應該是我們行動的指南，是我們行為的動力，人民群眾的強烈要求必然推動我們把現有的狀況改變，是我們樹立信心的一個很重要基礎。第二個很重要的基礎，是對這種狀況、這種嚴峻形勢的認識和判斷。市委、市人大、市政府、市政協、四大班子的領導同志的認識是一致的，我們有信心、有責任帶領人民群眾解決這個問題，盡快地徹底解決。第三個基礎就是環境的參與者，包括今天在會議上發言的企業，也充分地意識到對環境保護應該承擔的責任和應該履行的義務，都積極地行動起來了，為解決我們這個問題在努力。樹立信心的第四個基礎，就是我們的努力開始見到成效。實際上最典型的是西區。同志們如果有機會，沿著蘇鐵大道走一走，今天的蘇鐵大道和昨天的蘇鐵大道應該說有了比較大的變化，那種塵土飛揚、讓人喘不過氣來的狀況在消失，可見我們經過努力是可以改變的。如今西區空氣污染指數降到200左右，過去是300以上吧，最惡劣的是能夠超過500，說明我們一些決策、一些措施、一些辦法在逐漸地發揮效果。今年1—5月空氣質量的優良率從去年同期的10.6%增長到今年的24.6%，增長了14個百分點，盡管非常艱難，但是應該看到希望。只要我們堅定不移地走下去，那么我們環境污染的問題我認為是可以解決的。剛才環保局也作了分析，按我們既定目標堅持下去，今年全年我們空氣質量優良率可以達到40%，明年可以達到50%以上，爭取達到60%，我們通過努力力爭20xx年達到80%。
最近我們提了一個想法，就是“知恥而后勇”，這十大污染城市的帽子對我們來說是一個“恥辱”，如果我們能夠“知恥”，能夠努力解決這些問題，那么我們就能不辜負人民群眾的希望。最近市環保局在研究不僅要甩掉十大污染城市的帽子，而且要努力把建成環保模范城市。按環保模范城市的要求來衡量，我們最大的難度就是空氣質量。而空氣質量并不是所有的指標都很糟糕，我們真正糟糕的是可吸入顆粒物(PM10)，其他的一些指標還不錯，包括污水處理、垃圾處理。全面衡量創模的28大類指標，我們真正的難題就在空氣污染上。如果我們能夠把空氣污染的問題解決掉，能夠使空氣質量優良率超過80%，再在其他方面輔以相應的措施，那么“創?！笔强赡軐崿F的，而且這個可能性非常大。環保模范城市要求的空氣質量標準是優良率超過80%。我說認清形勢，樹立信心，一個關鍵，就是最終要達到這樣一個結果。大家要“知恥后勇”，要團結起來，把十大污染城市的帽子甩掉。爭取3—5年，最好是3年，我們能不能再創造一個奇跡。過去40年我們創造了一個輝煌的今天，創造了一個奇跡，我們爭取用3—5年時間再創造一個奇跡，把一個污染城市變成環境保護模范城市。
二、突出重點，狠抓治理
有針對性地解決我們目前存在的一些問題，第一是要抓工業污染源的治理。抓工業污染源的治理，一方面要對現有的污染源，按照科學的方法和統一的標準進行整治，該關的關，該停的停，該轉的轉。同時我們要在工業結構調整上下功夫，從根本上解決問題。剛才環保局劉富中同志講到，現在國家已經決定用環境容量來控制工業布局，我們的容量是一定的，例如剛才我們說的幾個數據：二氧化硫的排放量、PM10的排放量都有容量，其實容量是一種資源，這個容量用在什么地方?誰來用?我們要以這種方式來調整我們的產業結構，來鼓勵大家走新型工業化道路，鼓勵清潔生產，鼓勵發展循環經濟。同時對新上的項目一定要嚴格執行環境評價制度，要把環保作為我們一個很重要的衡量指標來控制，環境容量是一定的，同一個容量下，不同的發展模式對經濟的貢獻是不同的，我們應該找一個對經濟貢獻大的模式。當然這個工作不光是環保部門的工作，需要許多部門，也需要企業和政府共同來研究、來配合，尋找一條真正的、符合科學發展觀的新型工業化發展道路。
第二個方面是抓城市環境綜合整治。要大力實施禁燃、禁噪、拋灑整治、尾氣防治和油煙治理等五大污染整治措施。雖然工業污染最大，占了超過90%的比重，但其他方面的治理也要跟上，比如揚塵污染。隨著建設規模的擴大，基建工程多了，工地的污染就比較突出。我們看到機場路沿線很多工地，汽車帶了很多泥土出來，車來車往也帶起很多灰塵。還有就是燃煤污染、汽車尾氣污染都要治理，應該多管齊下?，F在還全是燃油汽車，那么我們就應該考慮發展清潔能源的汽車。LPG(液化石油氣燃料)、CNG(壓縮天然氣燃料)這些都可以考慮，我們有大量這方面的資源，當然也要因地制宜，因為是山地城市，對動力的要求很高，但是也應該研究?，F在有些同志很感興趣，我們可不可以把1400輛出租車改成清潔能源，能不能把我們的公交車也逐步地改成清潔能源，把我們道路上所有車輛的黑煙消滅掉，這些工作都需要做。我們一手要抓工業污染的治理，另一手要全面開花，把各種污染源都全面消滅，包括燃煤鍋爐。
三、完善機制，科學發展
我們的環境保護工作，要按科學發展觀的要求，尋找科學發展的道路，這是xx大指出來的新型工業化道路。科學發展觀包括“五個統籌”，各方面都要協調，要真正走這種新型工業化道路，機制方面必須完善。
第一是要完善監管機制。要按照屬地管理、分級負責的原則，加強監管。要防范于未然，把防范污染的措施落實到每一個環境參與者身上。每一個環境參與者都有責任保護環境，每一個環境參與者都可能是環境污染者，環境保護應該落在每一個人、每一個單位的頭上，責任要落實到位。對于政府來講，要加強監管，完善監管機制。去年沱江污染事故，環境監管部門付出了慘重的代價，青白江區環保局副局長、環境監測站站長、監察大隊的大隊長都承擔了刑事責任，為什么承擔呢?因為監測數據星期五就送到了大隊長手里，大隊長沒報，放在辦公室，到星期一才報，在這個過程當中就發生了沱江的嚴重污染，影響了幾百萬人的飲水，污染非常嚴重。因此，三個人承擔了法律責任，還有分管副區長承擔了行政責任，企業副總經理、安環處長等四、五個人也承擔了相應的責任。這個事件提醒我們必須把這個機制建立起來，要按制度辦，不然后果是嚴重的。
第二是要完善制度，解決企業守法成本高、違法成本低的問題。守法確實要付出成本，比如除塵，要把靜電除塵裝置打開就要付電費，現在我們有些企業有這些裝備，但是白天打開，晚上關了，這些要想辦法整治，如果再有這種情況我們要嚴懲。
第三是要完善決策機制。我們對形勢要有正確的判斷和認識，同時要有正確的應對措施，包括把規劃編好，把工業布局搞好，把環境容量分配好，這些都涉及到決策問題，這些都是系統問題，要求我們各級部門和各級政府都要以科學的態度來科學決策。
第四是要完善群眾監督機制。因為環境污染是對整個區域的污染，對整個區域的全體人員的傷害，人民群眾應該有發言權，他們應該來參與。我覺得我們應該透明，環保局采取了一些辦法，比如說公布環境污染指數、環境狀況等。在環境污染方面我們要透明、要公開，不能剝奪老百姓的知情權和發言權，建立完善的機制。
四、加強領導，狠抓落實
環境保護非常重要，現在我們形勢很嚴峻，我們要解決污染問題應該說是有辦法，能夠解決的。只要我們堅定信心，我們可以達到高標準。首先要加強領導，各級黨委政府，都要高度重視環境保護工作。希望各級、各部門、各環境參與者，尤其是企業主，要親自負責。各部門要分工負責抓環保工作，要動員公眾積極參與，把環保工作推向深入。第二個方面要落實責任，真正落實黨政一把手環保目標考核責任制。省委、省政府每年都要給各市州明確責任，我們市里也要對區縣黨政一把手嚴格進行環保目標考核責任制。希望我們各個方面關心環保，不要成為口頭形勢，一定要扎扎實實，有問題才好解決。第三個方面要加大投入，環境保護不投入不行，喊口號是喊不出來的。環境保護法中有個基本原則是“誰污染、誰治理”。你污染了，就是損害了公眾利益，從政府監管部門來講，也要按監管原則來處理。從環境保護來講，我主張按市環保局提出的辦法，容量分配也好、達標排放也好，根據這個原則來處理。所以企業要加大投資，政府的執法部門、監管部門要加大監督，凡是不利于環境保護、違法規則的行為要給予制止。
盡管我們面臨非常嚴峻的形勢，但我們也有非常好的基礎。只要全市上下、各個方面認識統一起來，我們甩掉污染城市的帽子是指日可待的。只要我們共同努力，創建環保模范城市的目標也是可以實現的。我相信在座的各位應該是有信心的。希望大家最后落實到剛開始講的兩句話“認清形勢、樹立信心”，堅決把環境保護建設工作做好，用實際行動向人民群眾交一份滿意的答卷。
? 婦女座談會發言
自參加“一村一名”大學生工程以來，按照市委組織部“六個一”要求，牢記中心領導三點希望，積極開展新農村建設工作、全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，順利開展服務基層的各項工作，并積極探索基層工作的方法方式，加快推進全面小康社會建設的進程，努力開創農村“三農”工作的新局面，以加快農村經濟快速發展，促進農民增收，在群眾中樹立良好的形象。
為了盡快適應由城市到農村、由科員到“村干部”助理的轉變。我首先明確了自己的定位:虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解鎮、村的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事物的辦理程序，考察村級經濟發展存在的潛力。經過這段時間的鍛煉，我比較成功地適應了農村的工作和生活環境，自己的人際交往能力有了很大的提高，為農民服務的意識得到了進一步增強。
到村任職后，我深深意識到，認識村民、熟悉村情是順利開展農村工作的前提，應該主動創造機會，熟悉村情民情，加快融入農村。農村的建設需要像我們一樣的青年人，我們的發展也需要到農村去歷練。因此我們要加強與其他村干部的交流與溝通，要讓村干部不把我們當客人，村民村情能及時傳達給我們。要得到村干部的支持，首先我們得不把自己當“特殊群體”，作為村子的一份子和民村打成一片，“聽懂老百姓的話，努力說老百姓聽得懂的話”，深入群眾，了解村情，
及時掌握民村所需所想，爭取得到村民的認可。討論村務問題時，在村干部引導下，積極發表意見，在解決問題的過程中增加自身與其他村干部的協調、配合力度。
今年的3月份，由于工作需要，被借調到鎮信息化辦公室。在科室領導的關懷幫助下，感到差距很大，同時也覺得進步很快，好多東西要學習，好多事物，接觸了才有更深的體會。
在工作這段期間，我還認識了一群志同道合的年青同志和令人敬佩關心下一代年青干部成長的老干部、老領導。在他們的幫助和共同努力下積極探索了新農村高效農業發展的途徑，農村工作取得了一定的成績。
結合我過去的工作經歷和目前在基層鍛煉的切身體會，我認為起步是每一位年青干部發展的關鍵，如何端正態度、提高思想認知的高度和深度；如何讓工作的出發點和落腳點都落實到維護職工的利益上、放下身段切身體會基層群眾的處境和困難，這才是我們工作應有的基調。
“農民的利益無小事”這是我在基層工作最深的體會。農村干部雖然不是國家正式聘用人員，沒有多大的官銜和權力，可在群眾眼里他們就代表了黨和國家的形象，就必須處處維護群眾的利益。群眾不管有什么矛盾、困難只要沒法解決，第一個想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵樹、一口水他們都會找村干部解決，因為村干部在他們眼里就是天。同樣的我們作為政府一線服務單位人員，年青同志在人民群眾的眼里也是黨和國家的代表，就因該處處替他們著想，體諒他們的難處，而不應利用手里權力謀取個人利益、處處刁難。因為群眾的難處實在是太多太大。
回想我之前在單位工作時，僅僅滿足于完成手頭工作，步步算計個人的利益，現在真是愧疚的很。我覺得我們年青干部在做好本職工作的時候，應該遵守能辦的是一定要全力辦，不能辦的一定要想辦法辦，一定要站在職工的角度，多想想辦法，多跑跑腿，盡最大力度做好老百姓交辦事的原則。做好政策的解讀者、法律知識的傳播者，在辦好職工業務的時候，積極宣傳公積金政策，提高職工的法律意識。平時還要收集與單位發展相關的信息，當好領導的參謀。
以上就是我對當前工作的階段總結和一點切身體會。同時我們作為年青干部剛剛參加工作，缺乏基層工作經驗，在工作中存在這樣那樣的不足，在此也渴望領導能夠多多提攜、大力指正、多提意見和建議，以求盡快進步，更好的服務于公積金繳存職工，在公積金事業發展中，奉獻自己的一份力量！
? 婦女座談會發言
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好，我是xx銀行的銀行對公柜員XXX。今天很榮幸可以作為先進典型在這里淺談在優質服務方面的感想。我想借此機會，向在工作中指導和支持我的領導們和同事們表示最真摯的感謝！
作為一名銀行對公柜員，能夠給銀行業務帶來增長才是王道。而其中如何讓客戶選擇我們、信賴我們，主要還是需要通過我們的服務。所以，我一直在仔細揣摩該如何做好柜臺服務，從不斷的學習中，我尋找到了一條適合自己的道路，這也讓我的服務不斷提升、業務得到不斷發展，各項指標在團隊中的排名都名列前茅。
第一，提升自己的綜合素質。做行家、說行話、樹形象。這一點其實并不難，靠的就是平常一點一滴的積累與學習，拓寬自己的知識面。在客戶想要了解相關信息的時候，我們在用專業回答解答時，更要用能夠讓客戶理解的言語去表達，想要做到這一點就需要我們對銀行的金融業務有非常深刻的掌握以及對專業知識的理解。但是如何讓客戶能夠更容易理解接受，開始的時候我也不是很懂，于是我看了很多關于可以提高人際交流的書，也向很多前輩交流討教。和客戶的言談間如果能夠樹立良好的個人形象，也會大大增加客戶辦理業務的幾率，在接待客戶的時候要大方禮儀。太過熱情會讓人覺得很難適應，過于冷淡會有敷衍之嫌，如何調和我也是花了非常多的時間才了解到。
第二，以真心換真心。對待客戶要真誠，最忌諱的就是敷衍。相信大家對這段時間網上的一位柜員由于對客戶態度敷衍、不屑而讓客戶從銀行轉走了幾個億這件事情應該都有所耳聞吧。而像這種以貌取人的現象在各個服務行業都屢見不鮮，但這種情況是我們行業的大忌。我時刻牢記以真心換真心這一條。注重每一個細節。這些客戶很多都會因為我服務好，而主動聯系他們的朋友將業務介紹給我。這就是一種連帶關系。
第三，廣撒漁網便撈魚?？蛻艟秃帽仁呛＠锏聂~，我們只有廣撒漁網，總能夠撈到魚。我主要負責的是對公司的開銷戶，最近這三個月，我輪崗對公現金存取。因此我每天都可以接觸到很多的客戶。在與這些客戶交流之際，快速捕捉到客戶的需求，不放過任何一個客戶咨詢的機會。并不是每一次機會都有結果，開始的拒絕也會讓我有挫敗感。但是一個好的銀行柜員就是越挫越勇的。無論是電話咨詢還是柜臺咨詢，我都會留下聯系方式，大部分客戶最后都可以辦理一些業務。一些沒有成功的客戶我也加了微信。有時候在吃飯、準備睡覺的時候，也會收到一些信息，都要及時回復，因為我知道很有可能我會因為一條信息沒有及時回復而喪失一個客戶。在朋友聚會上，偶爾也會厚臉皮向他們介紹我們銀行的業務，他們在辦理私人存款的時候也大多會找我。而不管最后是否成功辦理業務，逢年過節我都會給他們發一些問候短信，在他們的生活中留下印象，其實剛開始的時候我不是特別好意思，但是后來證明我的做法是對的，在之后他們想要辦理銀行業務時可以優先想到我。
第四，提供超值服務。好的服務是拓展業務的真諦。所謂的超值服務就是服務范圍的延伸，為客戶提供更優質的服務。比如說隨著結算手段的不斷更新換代，有些客戶并不熟悉這些流程，碰到這樣的情況時，我會主動為他們提供幫助，仔細講解、不厭其煩。在溝通的過程中，我也會借此辦理業務的機會，了解公司情況。在這個過程中，不能顯得太過于刻意，也不能急著就讓客戶開戶存款，這會讓客戶產生抵觸心理，我也是花了很長的時間揣摩。想要更精準的把握客戶的需求，在之后的營銷中打下基礎是我用很多的失敗和經驗打造的。也正是由于我能夠提供超優質的服務，這也讓很多客戶對我非常信任，因此我也贏得了很多轉介紹的機會。這一點和第二點所說的以真心換真心也是一體的。
我始終相信勤奮的工作開始換來豐厚的回報，事實證明我這樣做是正確的。這一次被選為先進代表是我意料之外的事情，但這絕對不是我終點，而是我新的起點，在今后的工作中我會更出色得完成我的工作！最后再次感謝各位的聆聽！
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