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售樓部禮賓轉正個人總結(優選二十篇)

發表時間:2023-02-23

售樓部禮賓轉正個人總結(優選二十篇)。

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20xx年的元旦到了,觀著熟悉的售樓部,回顧起20xx年已經靠近尾聲,心里不禁激起一片蕩漾。回顧起曩昔的一年,心里百味陳雜,在這一年里勞績了很多,完成了一次從青澀的置業顧問到販賣主管的不太富麗的轉身,在販賣的職場上來到了一個充溢未知與挑戰的全新舞臺。在這一年里得到的勞績包孕了太多的艱辛與不易,感謝劉總監與李司理的贊助,把我從一名置業顧問提拔為販賣主管。也感謝同事們的支持,在工作上的共同。

20xx年元旦我提升為一名販賣主管,藍本只是一名普通的卒業生,除了芳華空空如也。感謝總監和司理的贊助,也是她們的`悉心栽培讓我從一名普通的卒業生發展為一名合格的地產工作人員,提升到販賣這一行業中,學習的不再是死板無味的知識。在山水荔城的工作生涯中,司理對我們進行系統的培訓學習與職業化的行為規范操守,讓我從卒業生改變為山水荔城的一員并很快適應房地產販賣這一行業。

在任職販賣主管期間,自身有著隊治理經驗的短缺。領導用自身的經驗以及女性特有的細膩與感情包涵我教育我,多次應用放工光陰與我溝通交流,轉變許多自身積重難返的搭檔。同時在工作中給其壓力與鼓勵讓我時時如履薄冰

? 售樓部禮賓轉正個人總結 ?

一、銷售經理

1、組織編制、季度、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督其實施。

2、組織對企業產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,分析調查結果,綜合客戶反饋意見,并撰寫市場調查報告。

3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃。

4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行和管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

5、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。

6、組織提供對企業客戶的售后服務,與技術部門加強聯絡以取得必要的技術支持。

7、對下屬人員進行業務指導和工作考核。

8、組織建立銷售情況統計臺賬,定期報送財務統計部。

二、區域銷售主管

1、洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略。

2、組織經銷店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性。

3、協調所屬人員關系,合理安排分工,培養有潛力的員工。

4、在權限范圍內協調與當地政府管理部門的'關系。

5、建立客戶資源檔案。

6、定期向上管理部門提交客戶狀況分析報告。

三、銷售專員

1、為所轄區域內市場動作提供專業性支持。

2、在本轄區內建立分銷網及提高企業產品的覆蓋率。

3、按照企業制定的計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相關產品資料。

4、對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、樣品陳列、公關促銷等工作。

5、建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表。

6、參加企業召開的銷售會議或組織的培訓。

7、與客戶建立良好的關系及維護企業的形象。

四、客戶開發主管

1、與客戶的高層人員、現場作業人員協調,與客戶進行談判、聯絡和收款等。

2、綜合分析目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面的狀況,拿出廣告企劃方案,并且將它推銷給客戶。

3、及時掌握客戶需求情況,并將其反饋給企業。

4、關心任何與客戶有關的知識和信息,并將它們下來,及時提供給客戶。

5、與客戶保持良好的溝通與聯絡,掌握客戶狀態,收集客戶信息。

6、培養新客戶,開發新業務。

五、客戶維護主管

1、進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求情況,進行維護客戶的方案規劃。

2、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員,并對相關人員進行激勵、評價和考核。

3、發展、維護良好的客戶關系。

4、組織企業產品的售后服務和維修管理。

5、建立售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及信息反饋)。

6、向領導和質量部門提供數據、產品質量信息,為解決問題提供建議。

7、主持每月業務發展規劃及分析。

六、客戶關系主管

1、根據企業政策協議和預算結構,建立和發展客戶支持項目。

2、適當的數據,對客戶支持項目做出計劃和分析。

3、準備和實施政策、預算和目標,控制提倡和信譽支出。

4、培訓和支持客戶人員。

5、為售后員工包括售后區域經理提供指導,實施企業信譽制度。

6、制定銷售、市場和售后部門計劃、程序和項目,提高企業和保持客戶忠誠度。

7、制定為經銷商和下發的培訓項目,準備和提出其所需的相關資料。

七、市場調研專員

1、制定市場調研計劃,組織策劃市場調研項目。

2、建立健全營銷信息系統,為本部門和其他部門提供信息決策支持。

3、協助市場部經理制定各項市場營銷計劃。

4、組織進行宏觀環境及行業狀況調研,對企業內部營銷環境、消費者及用戶進行調研。

5、制作調研報告,并向管理層提出建議。

6、收集各類市場情報及相關行業政策和信息。

八、市場策劃專員

1、研究市場宏觀方面的信息,包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢,并收集整理產品與市場信息。

2、設計企業產品品牌,設計與實施具體市場營銷方案。

3、組織、編制大型市場規劃、設計方案。

4、編寫方案設計報告、實施方案報告。

5、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案。

6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書和銷售支持材料等。

九、促銷主管

1、根據企業整體規劃,組織實施、季度、月度以及節假日計劃和各種促銷活動。

2、擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估。

3、指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及完善其審批程序,并對該項程序予以監督。

4、設計、發放、管理促銷用品。

5、協調各區域進行銷量的分析并提出推廣計劃。

6、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

十、公關主管

1、主持制定和執行市場公關計劃,配合企業項目部門策劃企業對外的各項公關活動。

2、監督實施市場公關活動,與企業有關部門進行良好的溝通。

3、定期提交公關活動報告并對市場整體策略提出建議。

4、開展公關關系調查,并及時調整公關宣傳政策。

5、向外部公眾宣傳企業有關情況,策劃主持重要的公關專題活動,協調處理各方面的關系。

6、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔。

7、參與制定及實施企業新聞傳播計劃,實行新聞宣傳的監督和效果評估。

8、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會方面的公關支持,協助接待企業來賓。

十一、產品主管

1、制定對競爭對手、行業企業產品信息的市場調研計劃,全面開展市場調研工作。

2、分析、總結調研信息,為企業的總體戰略制定提供相關的依據。

3、策劃、市場活動,安排企業產品宣傳,并反饋總結所有信息,收集和應用產品市場信息。

4、策劃新產品的上市和已有產品的更新換代,包括計劃的制定、實施,廣告創意、宣傳文章的撰寫及相關活動的策劃與實施。

5、協助市場營銷部門的銷售工作,維護與供方的關系。

? 售樓部禮賓轉正個人總結 ?

售樓部個人述職報告1<\/p>

年初的時候,我作為一個房地產新人榮幸的加入了xx房地產代理有限公司這個大家庭,并在公司的項目做置業顧問。非常感謝公司領導給我的這個機會!隨著年終的到來,我也已經升任為銷售經理,現對今年的房地產銷售工作進行總結。

一、銷售工作的進步

因之前從未接觸過房地產,初到項目時,對于新環境、新事物比較陌生。但在領導及同事的熱心幫助下對房地產的專業名詞及房地產市場有了大致了解,并很快熟悉了項目知識和工作流程,迅速進入了工作角色。非常感謝他們給我的幫助和指導!他們讓我認識到作為銷售部中的一員,身肩重任。作為企業的門面、企業的窗口、銷售部的一員,自己的一言一行也同時代表了公司的形象。所以要不斷地提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外,還要廣泛了解整個房地產市場的動態,走在市場的前沿。經過一段時間的學習,xx項目開盤了,我預約了xx套,但最后僅成交了一套。

二、工作中存在的問題

首次與房地產工作親密接觸,作為新人實踐經驗不足。在引導客戶方面有所欠缺;工作主動意識需進一步加強,特別是在回訪客戶方面總存在一定心里障礙所以不夠積極主動;缺少統一說辭,面對顧客時的口頭傳遞消息的準確性打了折扣。

三、新的一年工作計劃及目標

明年公司的任務是x個億,我給自己的任務是x千萬,一步一個腳印踏實前進。加強銷售技巧;努力創造出合適自己的銷售方法和技巧。調整心態,建立自信心;加強業務能力及溝通能力的學習,補充能量,為迎接下一個挑戰做好準備。

即將過去的這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,相信在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

售樓部個人述職報告2<\/p>

在過去的一年里,新安·鄰里中心經歷了開盤前積累期、開盤期、后續穩銷期;在項目組全體工作人員的共同努力下,項目客戶經歷了從無到有,從少到多的積累,逐步實現了預期銷售進度值,實現為開發公司回籠資金1000萬,上客320組,現將本公司進駐新安·鄰里中心項目部以來截至20xx年1月15日主要營銷活動及銷售工作總結如下:

一、營銷總結

1、20xx年10月3日:本公司進駐新安·鄰里中心。注:進場之前已完成售樓部物料準備、人員及車輛配備等工作。

2、20xx年10月6日:新安·鄰里中心售樓部盛情開放注:活動當天來客14組,并在10月6日前完成各媒體、媒介推廣工作。通過此次活動,將新安·鄰里中心售樓部開放信息有效傳達,并引起一定的市場關注度。為后期一系列的營銷推廣活動奠定了堅實的基礎。

3、20xx年12月9日—20xx年1月9日:新安·鄰里中心開盤前系列活動。注:活動期間客戶積累達150余組,為開盤工作順利的推進起到關鍵的作用。期間主要采取以售樓部門前演出活動及單頁發放并重的營銷方式,取得了良好的效果。并在此期間完成保安及周邊鄉鎮同類項目的調研工作,并寫出詳細的調研報告。

4、20xx年1月10日:新安·鄰里中心一期首批房源正式開盤。注:新安·鄰里中心正式打開銷售的序幕,開盤當天定出房源17套。在此之前完成開盤前所有的廣告及準備工作。開盤達到預期效果,為后期資金的回籠及項目能夠很好地延續打下堅實的基礎,也為新安·鄰里中心在保安地產界奠定龍頭老大的口碑。

5、20xx年1月25日:啟動新安·鄰里中心春節營銷計劃。注:此期間主要推出針對保安當地各村有影響力的人物發放優惠卡活動并為他們帶去油、酒等新春禮品,并鼓勵其為本項目介紹客戶,若介紹成功獎勵其20xx元/套。事實證明此種推廣方式效果還是有一點的,但作用不是太大,還有一點點的負面影響,就是有的客戶先到售樓部交過定金后才找的他們。

6、20xx年4月20日—20xx年五一期間:推出“首批商鋪完美售罄,房源應急加推”活動。注:將7#號樓正式推向市場并接受預定,但由于7號樓的工期一再延期,導致銷售工作沒有很好地推進。此期間前期房源的價格首次調整,8號樓上調20元/㎡。此次活動首次采用短信的推廣方式,可能是由于對號段的掌握并不準確,短信的效果并不明顯。

7、20xx年7月16日—8月30日:推出“清涼一夏”買房送空調活動。注:因7、8月份是房地產銷售的淡季,且新安·鄰里中心銷售進度緩慢,適時推出“清涼一夏”買房送空調、看房送涼扇活動,并配合農村村口電影放映等營銷方式,打破市場僵局。此期間的7月31日也是首批房源的合同約定交房日期,但由于8號樓剛剛封頂,水電及道路遲遲不到位,交房延期,也對銷售工作產生一些負面影響。

8、20xx年9月10日—10月7日:推出“慶中秋,迎國慶”活動。注:期間推出看房送月餅及憑新安·鄰里中心宣傳單頁購房可在其他優惠基礎上再優惠1000元活動。中秋國慶假期相連,推出的活動也很順應市場,但由于開發公司與施工方關系處理不當,導致10月12日施工人員對售樓部打砸,此次影響惡劣。致本項目前期精心、努力所建立的良好口碑毀于一旦,樓盤形象一落千丈,而且此惡劣影響也沒有在短期內有所好轉。保安地方不大,百姓人云亦云,而且夸大其辭,事實證明此影響在短期內是無法根除的,也為后期的銷售推進帶來一定的難度。且在此期間國家推出整治小產權,對本項目也有一定的影響。

9、20xx年11月2日:新安·鄰里中心一期二批商鋪房源盛大公開。注:將D區、E區新建商鋪房源推向市場,推出商鋪交1000抵3萬活動,市場反應強烈。當月售出商鋪6套,住宅3套。此月為新安·鄰里中心除開盤外單月銷售量最多的一個月。但當月由于開發公司的張總與丁總在安置房源等方面問題互不溝通,致可銷售房源較少,也導致后期釋放房源失去銷售時機。

10、20xx年12月27日:新安·鄰里中心正式啟動針對返鄉置業潮營銷計劃。注:因私家小院銷售進度緩慢,主要推出購私家小院送10件品牌電器活動:液晶電視、空調、洗衣機、太陽能、抽油煙機、燃氣灶、高壓鍋、電動車、微波爐、豆漿機。并降低購房門檻,將私家小院的首付定為5萬元,但由于本項目的私家小院樓距較近,只有5米,且價格相對較高,市場反應一般。

11、20xx年元月6日:農貿市場正式搬遷至新安·鄰里中心,農貿大街正式啟用。注:農貿市場正式搬遷至本項目的菜市場內,市場攤位正式搬遷至農貿大街,為本項目的繁華奠定了堅實的基礎,將新安·鄰里中心又推向另一個高度。

小結:新安·鄰里中心整體營銷活動能夠整體連貫及很好地銜接,能夠根據市場情況適時做出調整,順應節點,做出不同的有針對性的營銷計劃,并能夠很好地實施執行到位。

二、銷售總結

1、新安鄰里中心多層住宅房源共4棟。注:從已售住宅來看,8號樓銷售最多,因為8號樓的戶型是本公司根據當地市場為開發公司精挑細選的戶型,面積為97.1㎡及120.93㎡的三室房源,事實證明本公司給予開發公司的建議是正確及非常明智的。14、15號樓是開發公司在本公司進駐之前就確定的,由于開發公司的丁總盲目自信,對本公司的建議有所保留,不能夠完全采納,導致14、15號樓的兩室房源一直滯銷。

2、新安鄰里中心私家小院房源共2棟。注:本項目的私家小院在原有規劃上并沒有此房源,開發公司的丁總不顧本公司的建議只考慮項目的容積率,認為增加房源,就是為項目增加利潤。事實證明此決定并不成熟,因為此兩棟樓是后加房源,在樓間距、陽光照射的采光度及舒適度等問題上并沒有過多的考慮,導致此兩棟樓采光受影響且視覺壓抑,所以銷售進度一直緩慢。3、新安鄰里中心商鋪房源150套注:本項目的商鋪可售房源較少共40套,此40套房源大多為位置稍差的房源,除菜市場門口的9套外,其余大多為拆遷戶挑剩下的房源,未售的17套房源其中有7套為轉角且面積多為200㎡以上,面積較大,另有2套為通道房源,市場接受度較低。

小結:本項目雖擁有專業的營銷建議及培訓有素的銷售人員,但也并不意味著可以不顧市場需求,與市場背道而馳。保安市場競爭激烈,地產項目較多,大大小小地產公司總共8家,市場存量房較多,永勝人家二期、賈墩小區二期及府東小區的二期都將在20xx年春節之前集中推向市場,推出房源較多,而且價格相對較低。在保安,經濟基礎較好人員都已經選擇在市區購房,而留守人口經濟基礎差,百姓投資意識更差,大部分人由于經濟原因,暫無購房計劃或延緩購房計劃。后期新安·鄰里中心面臨的競爭威脅依然激烈,新安鄰里中心如何在競爭日益激烈的市場中站穩腳跟,并能夠持續穩定的發展都將是后期要面臨及要解決的問題。

三、后期計劃

1、案場管理方面。一個科學、系統而簡約的管理制度和管理方式是凝聚團隊走向成功的基石,作為銷售部門尤為重要,為了打造更優秀的銷售團隊,計劃將從績效、激勵、行為、心態、獎懲等銷售人員最困惑的問題及因素出發,制定更為完善的銷售管理制度。

2、銷售培訓方面。一個地產項目的成功與否,離不開硬件建設,也離不開軟件塑造,作為軟件環節中直接面對客戶的先鋒,銷售人員綜合素質的優劣在一定程度上成為客戶訂房簽約的關鍵因素,為此,塑造一流的銷售團隊尤為重要,針對20xx年的銷售計劃和市場情況,將在培訓中添加針對性的培訓內容,同時更加細化,培訓涵蓋市場調研、房地產基礎知識、項目知識、銷售技巧、銷售基本流程與特例操作方案等7大項,以循序漸進、優勝劣汰的培訓方法提高置業顧問的專業水準。

3、營銷策劃方面。市場競爭日益激烈,對產品的包裝及計劃性的經營,顯得尤為重要。針對新安·鄰里中心的營銷方式要更好的“閏土”及“接地氣”,適應當地市場,將新安鄰里中心的銷售工作在平穩中更好的推進,適時利用節點推出適合當地市場的營銷活動,把新安·鄰里中心在現有基礎上再推向另一個高度。

四、個人總結

回顧20xx,一切歷歷在目,時間在不知不覺中飄然而過。在公司領導的帶領幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職及其他工作,通過近一年兢兢業業的工作和切身反思,工作模式有了新的突破,工作方式有了較大的改觀,人生最可怕的就是虛度光陰,20xx年過去了,在這一年里,我看到了公司的進步,公司的成長,我自己也渴望成長,我希望公司能夠向中國大地產企業看齊,我也希望自己成為一位名副其實的地產精英。20xx,我要和公司一起努力,一起成長。在公司領導的帶領下,迎接挑戰,創造輝煌。

售樓部個人述職報告3<\/p>

尊敬的領導:

您好!

20xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。首先要感謝領導對我的教誨,感謝團結上進的同事幫助和鼓勵,感謝我在沮喪時鼓勵我給我打氣的同事們,感謝信逸和給我這個上升的機會。

來到公司已經快半年的時間,從一個不懂得銷售的人員,到地產銷售經理的這個位置,當中公司給了我很多的動力,同時也給了我很多培訓機會,讓我在這個行業有了上升的空間,逐步的找到了在房地產銷售中的樂趣。我愿意認真執行公司下達的銷售政策,并和其他銷售員一道努力拼搏,積極開拓市場,較好的完成公司銷售業績,同時,也提出了自己對銷售的觀點。

作為房地產銷售經理,配合公司做好日常管理工作,是銷售人員和總監之間的樞紐和橋梁,及時發現案場問題,及時解決問題,同時,也負責日常銷售統計工作等,主要工作述職如下:

一、協助總監做好日常的管理工作

(1)嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

(2)協助總監做好工作安排,制定值班人員安排表。

(3)自覺遵守作息時間,協助銷售總監做好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現象發生,如若發現,按人事管理制度執行。

(4)協助總監每周組織銷售人員開總結例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。

(5)嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務質量,樹立品牌形象。

(6)愛護公務,帶頭做好售樓處的清潔衛生工作。

(7)培養集體協作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應積極主動地給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結、及時地給予配合,把握機會達成成交。

二、解決客戶提出的疑難問題

(1)如果銷售人員由于銷售經驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就要銷售經理出面,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

(2)用誠懇的態度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,穩定客戶的情緒。

(3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

三、日常統計工作

(1)每天認真統計電話量、區域、客戶群、找準銷售定位。

(2)認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

(3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上進行匯報。

(4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等,抓住賣點,做到心中有數,沉著應付。

(5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協助經理提出方案和建議。

(6)做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領導匯報。

(7)做好收款、銷售登記工作、做好銷售進度表。

(8)跟蹤客戶的補丁、定首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。

(9)做好銷售報表,銷售總結,每周例會向公司領導匯報。

四、周邊項目競品情況

(1)定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發展趨勢。

(2)收集有關房地產的信息,掌握房地產市場的動態,分析銷售和市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施。

(3)負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。

銷售主管要起到帶頭作用,多配合領導和公司的工作安排,要團結銷售人員,要有凝聚力、執行力、創新力、組織能力與指揮能力。

從今以后要嚴格要求自己,認真負責做好本職工作,努力彌補自己的不足之處,多學習專業知識。我的成長離不開領導幫助和同事的支持。

希望在領導的幫助和同事的支持下努力工作,取得更好的業績。不斷提高自我。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

售樓部個人述職報告4<\/p>

尊敬的領導:

您好!

xx年的一年已經過去,新的挑戰又在眼前。在一年里,有壓力也有挑戰。年初的時候,房地產市場還沒有完全復蘇,那時的壓力其實挺大的??蛻粲兄刂仡檻],媒體有各種不利宣傳,我卻堅信青島地產的穩定性和升值潛力,在稍后的幾個月里,房市回升,我和同事們抓緊時機,到達了公司指標,創造了不錯了業績。

在實踐工作中,我又對銷售有了新的體驗,在此我總結幾點與大家分享:

(一)不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間。

(三)推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。

(四)持續客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們會將喜愛傳遞,資源無窮無盡。

(五)確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業來幫忙客戶。多與客戶講講專業知識,中立的評價其它樓盤,都能夠增加客戶的信任度。

(六)團結、協作,好的團隊所必需的。

自己也還存在一些需要改善之處:

有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。

對客戶關切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權。所以,以后我要加強與客戶的聯絡,時時關切,透過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但能夠掌握先機,操控全局,而且還能夠增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

現今我已來工作半年多了,在一年的工作中,本人的銷售套數為69套,總銷額為6千萬。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知識和對青島各個地區的了解,不但要做好這個項目,更要跟著公司一齊轉戰南北,開拓新的戰場。

在此,我十分感謝領導給我的這次鍛煉機會,我也會更加努力的去工作,去學習,交出自己滿意的成績單。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

售樓部個人述職報告5<\/p>

20xx年即將已經過去,新的挑戰又在眼前。在過去的一年里,有壓力也有挑戰。年初的時候,房地產市場還沒有完全復蘇,那時的壓力其實挺大的??蛻粲兄刂仡檻],媒體有各種不利宣傳,我卻堅信青島地產的穩定性和升值潛力,在稍后的幾個月里,房市回升,我和同事們抓緊時機,達到了公司指標,創造了不錯了業績。

在實踐工作中,我又對銷售有了新的體驗,在此我總結幾點與大家分享:

(一)不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間。

(三)推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。

(四)保持客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們會將喜愛傳遞,資源無窮無盡。

(五)確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識,中立的評價其它樓盤,都可以增加客戶的信任度。

售樓部個人述職報告6<\/p>

我是xx銷售部門的一名普通員工,剛到公司時,我對房地產方面的知識不是很精通,對于新環境、新事物比較陌生。

在公司領導和同事的幫助下,我很快了解并熟悉了公司的性質及房地產市場知識。作為銷售部中的一員,我深感自己身肩重任。作為企業的門面、企業的窗口——銷售部的一員,自己的一言一行也同時代表了企業的形象。所以要不斷地提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外,還要廣泛了解整個房地產市場的動態,走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

由于房地產市場的激烈競爭,公司在20xx年上半年與xx公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我積極配合本公司的員工,以銷售為目的,在公司領導的指導下,完成經營價格的制定,在春節前策劃完成了廣告宣傳,為xx月份的銷售高 潮奠定了基礎。最后以xx個月完成合同額xx萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮,我從中學到了不少專業知識,使自己各方面都所有提高。

20xx年下半年公司與xx公司合作,這是公司的又一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段的鋪墊制造出xx項目十分火爆的場面。在銷售部,我擔任銷售內業及會計兩種職務,面對工作量的增加以及銷售工作的系統化和正規化,工作顯得緊張而有序。在項目開盤之際,我基本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟悉和了解,我進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大,在收款的過程中我做到謹慎認真,現已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都清楚明白,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會,我不斷總結自己的工作經驗,及時找出弊端并及時改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和銷售部其他成員的努力是分不開的。

20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。相信在全體員工的共同努力下,公司在新的一年中將會有新的突破,新的.氣象,將能夠在日益激烈的市場競爭中,取得更加輝煌的業績。

售樓部個人述職報告7<\/p>

尊敬的領導:

您好!

我叫xxx,目前在前期部門任經理職位,自xx年起從事房地產行業至今已經x年了,在這x年的工作中,我個人獨自辦理過手續的項目建設面積到目前達xx萬平方米。多年的磨練使自身各項素質不斷得到提升,也積累了寶貴的工作經驗。我有能力、有信心干好xx的事業。20xx年即將過去,回顧我在公司前期部這一年來的工作情況首先從下幾個方面向各位領導做如下匯報,請予評議。

一、完善前期部各項工作制度

由于xx地產也是剛成立不久的新公司,制度上還不是十分完善,從參加x次公司例會,公司領導就提出了相關要求,我積極響應,既借鑒同行業一些大公司的先進管理制度經驗,又結合xx地產的實際特點,完成了《前期部工作職責》、《前期部經理職責》、《前期部職工工作職責》、《前期部崗位職責》、《前期部工作流程圖》等,各項前期工作制度,為前期部及時步入正軌做好了制度上準備。

二、部門管理

1、檔案管理上,嚴格管理,及時歸檔。

由于前期部與各個行政審批部門簽訂的手續較多,而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業機密,所以我在日常工作中嚴格做到了不該說的不說,不該做的不做,及時將重要文件歸檔,逐一登記,隨時查閱隨時能查到,方便工作手續延續辦理。

2、工作日常管理上,做到日清工作制。

公司每月有月計劃、周計劃,而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因為前期工作性質的不同,早一天辦完相關的手續就能為公司早日創造利潤提供條件,所以,我不僅要求自己,也要求部門員工以日為工作單位做自己的計劃,看看哪項做完了,哪項沒做完,為什么沒做完,剖析原因,盡快解決,爭取做到日清,這樣做下來,避免了工作的盲目性和無計劃性,又使計劃工作及時完成。并多次提前完成前期手續辦理。

3、從工作態度上、思想上進行引導管理。

前期工作主要以辦理各項手續為主,與多個行政審批機關打交道時,有的手續必須一把手說了算,而有的一把手經常到本單位不久就又出去了如果找不到,手續就會多耽誤一天,所以我就依辦事相關部門的時間行事,有時上班前到,有時要等到下班以后進行辦理。再者與這些部門打交道時,針對不同部門、不同具體辦事人員,采取不同的工作方式、方法,引導部門員工做事要勤、細,辦事要有耐心、恒心,多動腦、多動手。

4、培養部門員工盡快進入工作狀態。

在前期部這一年工作中,為了使新員工盡快進入工作狀態,我經常言傳身教,用心來教,用多年來前期工作中總結出來的經驗傳授他們,在他們工作中遇到困難時及時幫助,使他們盡快成長,當他們取得成績時,進行鼓勵,并引導他們大膽獨立的去完成。

5、監督與工作放權同時進行。

前期工作是個與多部門、多科室辦手續的工作,所以任憑一個人再加上兩支手也不能全顧到,所以當自己部門員工達到獨立辦理水平時,堅決放權給他們,放權不等同于放任,因為前期的每項手續都至關項目建設,所以雖放權了,但還要監督檢查,看資料準備全不全,看完成情況,看工作進度完成的手續是否有遺漏等,做到工作有條不紊、全面發展。

6、培養部門員工的責任感

前期手續涉及到項目整個開發過程,樹立部門人員責任感,有助于項目手續萬無一失,避免給公司造成不必要的損失,實行誰辦的手續誰負責,有不足之處勇于承擔責任,尋辦法、尋途徑解決改正,而不是推卸。從另一方面講也有助于個人成長進步。

三、從業務學習、政策掌握上

政府相關審批部門建設項目審批上,有時會有變化,這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項辦事手續、章程規定的基礎上,還要及時掌握新政策、新規定,避免公司項目在設計上規劃上有重大失誤、損失,也為公司在項目制定上、規劃上提供依據,符合公司總體戰略發展要求,所以,我不僅在加強自己部門業務不斷學習的同時,及時洞察政府新政策新導向,為公司項目規劃提出新問題、新建議、新要求。

四、在公司內部團結協作,在公司外部樹立良好形象

前期部算是公司對外聯絡的主要聯系部門,不僅公司部門內部之間需加強團結協作,使工作更加順暢;與外界聯系也是一樣十分重要,我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此,在日常內部工作中嚴格要求自己,加強團結、加強協作。工作中與技術部、行政辦、財務部、工程部等均建立了良好的工作關系和工作氛圍;同時也節制了那些工作不務實、光說不做、亂說是非等不良習氣的存在。在對外聯系上,首先提高自己的業務素質,也就是練好“內功”,在外辦事時才能表現出高素質、高水平,同時也為公司增強了榮譽。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

售樓部個人述職報告8<\/p>

尊敬的領導:

您好!

20xx年是充滿夢想和激情的一年,也是房地產行業不平凡的一年。

一、主要工作成果

這年初春,有幸加入到xx公司,融為這個集體的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱以積極、認真、學習的態度,用心做好每一件事情。

我于去年8月成為xx公司的一名銷售部副經理,至今任職15個月時間,負責xx大廈項目的銷售工作?,F就任職15月來的具體情況述職如下:

從一個對本行只是一股勁的熱愛,到實戰工作,我不斷追求新的目標。剛開始公司將我安排到其他樓盤學習理日常事務,但在這個過程中我仍然學到了很多東西,且明白了要做一個有責任感的人,做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵我的人。

去年10月,喜歡你的工作,自信地去完成它這個月是我們的成長期,經過了上二個月的轉折,這月由公司安排,調至xx大廈項目配合代理公司。

工作雖略顯繁忙,但整個團隊都充滿了激情,工作也上手了。我們從一開始的市場調查,到項目周邊配套的了解,再到房地產專業知識的培訓,以及會客制度,項目的熟悉等等,我們都在積極的去學習,并渴求進步,當然這些都是為我們更好地去接待客戶,完成銷售業績做好前期準備。

還是要在日后的工作中去檢驗,感謝領導對我們數次的培訓和幫助,使得我們接待戶客過程中也更加自信,同樣也因為喜歡這份工作,我們將做得更自信和出色??!

去年10月,有幸參加公司組織的拓展活動,我們共同感悟了一些心得。并將我們在拓展活動中的口號適用于現在的銷售工作中,“超越自我,勇做第一”。除了感謝,感動以外,我們還明白了,一個人的成績是微薄的,團隊優秀才是我們共同的奮斗目標。因此在日后的銷售工作中,我們將更注重團隊的建設,心系集體,一起建造和諧,友誼,激情向上的優秀團隊。

今年7月,自覺自發的工作,就是對能力的檢驗。

本月以接待客戶和熟悉項目知識為主。對環境和項目漸漸熟悉的我們,每天都有新客戶接待,把握并了解客戶的需求,是這階段一直在做的開盤前的準備工作。

當然也很考驗我們的銷售能力,看能否將客戶把握住。很多客戶都要在了解價格的基礎上才會考慮購買,那么誠意金的收取就顯得尤為困難,公司在此階段制定了一些可行的優惠政策作為說辭,讓客戶提前以認購的方式將房源定下來,一方面可以抓住客戶,另一方面也可以減輕銷售壓力,做到心中有數。銷售才剛剛開始,我們準備啟航!

七月來訪客戶上百人次,成交客戶也到不了十戶。雖然銷售率不是很高,但人氣較好,且每位置業顧問的態度也比較樂觀,新的銷售挑戰才開始,我們需要做到完成公司下達的任務指標,并有所超越。這些都需要我們整個團隊的配合與努力,同樣也深信團隊的力量是可以做到的。

8月,“剩者”為王的堅持

今年是我從事房地產行業中挑戰的一年,在這一年里我們都看到了房產市場走到了歷史的大拐點,銷售率的高位萎縮態勢進一步明顯,同樣也意味著這是一個機遇和挑戰并存的開始。

這個月中公司相繼有很多項目增添的工作人員,這樣大流量的人員給以每一個身在銷售崗位上的置業顧問很大的煽動,甚至對于自己的前程也是一種思考,每當有新朋友問到你是做什么時,答案得知后他們都會說到今年的買房政策時,估計不會好賣吧!

這樣的話語給以我們的失落情緒,想必大多置業顧問都曾有過這樣的感受,同樣也曾有過掙扎、放棄的念頭吧。

可是,自身從小的教育經歷中有過一句話叫做:“堅持到底就是勝利”,平日里聽得多了,我們都只把它當做了一句口號,但是仔細想來其實意義非凡。成功和失敗很可能的差別就在最后一兩步,在面對國家政策對賣房不利的情況下,不堅持就意味著對這份工作的放棄,如果堅持下去了,你可能收獲的會比你想象的更多。所謂“?!闭邽橥?,必定需要堅持下去。

八月——適應日新月異的市場,使自己變得更強

某一次和朋友交流中聽到過一句很真實的言語,房地產行業他本身就是一個不健康的市場態勢,只是現在把它更淋漓盡致的展現出來了。

房地產行業作為最典型的周期性行業,其興衰與宏觀經濟周期呈正相關關系。我們說市場日新月異也好,千變萬化也好,如果你想在這個行業干下去,那么你一定要使自己變得更強。

8月月這兩個月客戶的觀望情緒就更加濃烈了,我們分別做了項目及個人的分析總結,在幾次與公司領導的交流溝通中,在一定可行性的范圍內,公司作了價格調整。我們也在不斷尋找適合于現在行情的銷售策略,因為我們都有一個共同的目標,即,增進銷售率。

經過本月的努力,銷售進度也在一定程度上有了起色,所以說是成功者找方法,失敗者找理由!

九月、十月月——黑夜給了我一雙黑色的眼睛,我卻用他來尋找光明

這幾個月來,在銷售業績方面不是很理想,2個月共銷售了20套房源。但是對于銷售業績不好的現狀,我們有更多的閑暇時間來不斷地學習,充實自己,以此來適應這個市場,在技巧方面,經過對一些書籍的學習,個人總結了一套流程:

學習理論技巧知識→用心接待客戶→類似客戶的技巧運用→分析總結客戶特點→找出相似點→針對性的說辭→提高銷售技巧→相互學習和探討→不斷加強團隊進步;

以這種學習,思考,總結,探討的方式來幫助我們提高銷售技巧,當然這個過程離不開領導和同事的幫助,個人銷售技巧也需要逐步的提高。

在工作中我始終相信態度決定一切,當行情受挫不理想時,工作態度最能反映出我們的價值觀念。積極、樂觀的我們將樂意不斷向好的方向改進和發展,相信什么樣的態度會決定什么樣的成就。

二、20xx年度個人學習成長及不足總結

成長是喜悅的,學習的收獲有其三:

1、對“xx”項目,xx市場的深入了解,包括其價格,區位,消費心理等

2、公司多次培訓,使得我們更堅定了這條房地產的道路,也學習到了很多銷售技巧

3、自我管理能力的提高

4、銷售工作貴在堅持的恒心

審視自己的不足之處以及對此的改善之道

審視檢查自身存在的問題,我認為主要是銷售技巧上還有待提高。個人對銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性,欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧,可能跟銷售經驗少有關;在接待過程中,有時太過于熱情,欠缺一種淡定和沉穩的個人形象,以及氣質等都有待幫助和提高。

對于以上不足之處,經過思考擬定了對此的改善方法:

銷售技巧的提升可多向領導學習;平時多上網或看書學習專業知識;盡量多參加市場調查,來彌補競爭對手說辭的空缺,突顯本項目的核心優勢;增加客戶接待量,從客戶身上現學現賣;接待客戶后應盡多分析、思考、總結說辭;通過這幾點來逐步改善現在的銷售能力,以期許能為公司帶來更高的效益。

形象氣質是客戶最看重的第一印象,如何才能做到一個氣質型的置業顧問,給客戶一種專業、愉悅之感。

平時自己在看一些關于女人提升氣質的書籍,來幫助改善不足之處;也可以通過一些銷售道具的使用,衣著的整潔等來體現個人的專業形象,由內到外的改善過程,也需要從細節慢慢的去提高。

以上列舉的不足之處,是自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,在日后的工作,也希望領導和同事能幫助我一同發現問題、解決問題。

三、對個人從事工作的本行業發展前景預判

20xx年即將遠去,面對20xx年,房地產市場將會比20xx年要理想,房屋買賣政策會給該行業的人員帶來迷霧和壓力。政策不好的態勢下公司應該更加注重人才培訓,素質培訓等等。

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

售樓部個人述職報告9<\/p>

敬的各位公司領導、親愛的同仁們:

大家好!面對著自己的轉正,心中更是有非常大的期待,同時我也對于自己這段時間的工作非常的有信心,十分的相信自己能夠在這樣的一份工作上得到領導的認同,并且完全可以達到領導的期待,對此我也對我的工作情況做了一個總結。

一、態度端正

展開工作以來,我都是以自己最好的狀態在面對工作,同時我也是非常的盡力讓自己在其中去學習到更多的知識。對于公司的任何一項制度我都是嚴格的遵守,沒有遲到早退過,更是沒有做出任何的有違反紀律的事情。在完成的工作上也是有盡了自己很大的努力,所說業績可能不夠好,但是也算是有非常大的進步了。

二、業績的提升

從最開始的完全沒有辦法以較好的狀態展開工作到現在,自己也都是能夠看出自己的變化,同時我也是有更加的深刻的感覺到我個人的能力的提升。雖然業績在眾多的員工中并不突出,但是這些的進步已經足夠證明我這段時間的努力,更是性能夠相信我在以后的時間中能有非常大的成功。當然我的業績的提升也是與領導的教導和周圍同事對我的指導分不開的,在我遇到難纏的客戶時都是大家幫助我出謀劃策,甚至又時候也會來幫助我,這才讓我有更多的感悟與體會,更是能夠將銷售的任務完成好。

三、個人能力的提升

這段時間也是慢慢的對于銷售工作了解得更加的深刻,同時也是在銷售的能力上得到了不小的提升。尤其是在前幾天進行的銷售培訓中更是讓我有了不少的收獲,同時我也根據的自己的總結、分析找到了自己奮斗的動力,更是讓我的工作可以更好地進行。在銷售方面靠的就是個人的能力,所以我也是有不斷地跟隨同事進行學習,將其中較好的處理方式都學習過來,更是強化自己的能力,也讓自己能一步一步的得到更好的成長。這段時間的努力也是讓我擁有了不少的收獲,讓我對生活有了更大的感觸,也是讓我越發的明白自己奮斗的目標與方向。

接下來的生活更是需要我自己去不斷的成長,更是應該要在其中去盡快的感受這個世界,同時也需要不斷的讓自己的各方面都得到磨煉。與此同時,我更是在其中明白了人生就是應該要盡可能的去鍛煉好自己,并且不斷的鼓舞自己,努力完成好自己的每一項工作。我也希望自己的成長能被領導看見,并且認同,這樣我才能夠在公司有更好的發展,也讓我可以在銷售的崗位上散發自己的魅力!

此致

敬禮!

述職人:xx

20xx年x月x日

售樓部個人述職報告10<\/p>

xx年上半年在公司領導和同仁的幫助下我們順利將一號樓開盤,下面談談在半年工作中的一些獲得和感想。

首先,在xx年上半年,我們完成銷售額14707.71萬元,完成率達到100.11%,回籠額完成xxxx6.4萬元,完成率達到95.4%。下半年我們需要完成的任務是:銷售額1.5505億元,回籠額為1.3997億元。對于下半年的銷售和回籠的任務,我是很有信心的,因為我相信在我們整個團隊通過不懈的努力下會將完成集團公司下發的銷售指標。

從xx年下半年房地產行業就進入了政策調控,表面上看房地產銷售形勢樂觀,其實隨著人民幣的升值,房地產行業仍然會繼續高速發展,國家調控房地產行業其目地是讓行業開始逐漸規范起來,避免銀行資金陷入危險境地引發金融危機,所以我認為房地產的價格不會出現太的波動,只會呈穩步小幅上漲態勢。xx年上半年,市場較為冷淡,供大于求的情況突現,在這樣不容樂觀的市場環境下,我們就更需要突出本項目的各種優勢,在眾多樓盤中脫穎而出。在下半年的工作中,需要不停的學習國家房地產的相關政策,更加留意起周邊樓盤的銷售策略和形勢。

在推出一號樓同時也遭遇了房地產調控寒流影響,銷售形勢一般,但隨著河西企業的增多及規模的擴大,外來人口逐步增多,作為河西新城區優先發展的趨勢逐步增強等原因,周邊房地產銷售的形勢也會逐步好轉。在銷售策略上要突出我們項目的特點。我們在介紹項目的同時必須不斷提高銷售技巧,要重點介紹在地理位置和日后配套等與其它樓盤相比所具有的優勢。同時注意收集河西區域大型公司的信息。下半年公司安排我們在一些聯盟商家進行的專門推薦會也會吸引一部分人購買,可以進行一對一的溝通交流,加深潛力購買者的印象。希望通過我們的努力盡快將1號樓的房源快速去化。

同時,也要做好銷售2號樓前的所有工作。工作壓力是有的,銷售任務是艱巨的,在這個時候,我想到了《士兵突襲》中的一句話:“不拋棄,不放棄!”,我相信我們的團隊是最強的!

售樓部個人述職報告11<\/p>

不經意間,20xx年已悄然離去。時間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執著令我依然堅守崗位。

20xx年項目業績20xx年工作小結元月份忙于年度總結、年度報表的核算工作;2月份接到公司新年度工作安排,做工作計劃并準備9號樓的交房工作;3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作,并與策劃部劉老師溝通項目尾房的銷售方案,針對錦繡江南的尾房及未售出的.車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法,在取得開發商同意后,6、7月份錦繡江南分別舉辦了“南昌縣小學生書畫比賽”和“南昌縣中學生作文大賽”,在縣教育局的協助下,希望通過開展各項活動提高中磊房產的美譽度,充實錦繡江南的文化內涵,當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實現預想中的效果,但值得欣慰的是活動本身還是受到了業主及社會各界的肯定。

xx年工作中存在的問題:

1、錦繡江南一期產權證辦理時間過長,延遲發放,致使業主不滿;

2、二期雖已提前交付,但部分業主因房屋質量問題一直拖延至今,與工程部的協調雖然很好,可就是接受反映不解決問題;

3、年底的代理費拖欠情況嚴重;

4、銷售人員培訓不夠到位;

5、銷售人員調動、更換過于頻繁,對公司和銷售人員雙方都不利;在與開發商的溝通中存在不足,出現問題沒能及時找開發商協商解決,尤其是與李總溝通較少,以致造成一度關系緊張。xx年工作計劃新年的確有新的氣象,公司在蓮塘的商業項目——星云娛樂城,正在緊鑼密鼓進行進場前的準備工作,我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。因為前期一直是策劃先行,而開發商也在先入為主的觀點下更為信任策劃師楊華;這在我介入該項目時遇到了些許的麻煩,不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這種狀況。

新年計劃:

1、希望錦繡江南能順利收盤并結清賬目。

2、收集星云娛樂城的數據,為星云娛樂城培訓銷售人員,在新年期間做好星云娛樂城的客戶積累、分析工作。

3、參與項目策劃,在星云娛樂城這個項目打個漂亮的翻身仗。

4、爭取能在今年通過經紀人執業資格考試。

售樓部個人述職報告12<\/p>

尊敬的各位領導:

大家好!

歲月荏苒,時光如梭,舊的一年即將過去,新的一年就要來臨。自20xx年xx月初項目組成立,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照的要求,基本完成了自己的本職工作。在企業不斷改革的推動下,我認識到不被淘汰就要不斷學習,更新理念,提高自我的素質和業務技術水平,以適應新的形勢的需要?,F就個人一年來的工作情況做以下述職:

一、工作思想

積極貫徹領導關于發展的一系列重要指示,忠于、忠于股東、誠實守信、愛崗敬業、團結進取,進一步轉變觀念,改革創新,面對競爭日趨激烈的房地產市場,強化核心競爭力,開展多元化經營經過努力和拼搏,使持續的發展。全面加強學習,努力提高自身業務素質水平。作為一名宣傳銷售人員肩負著上級領導和同事賦予的重要職責與使命,的銷售計劃及宣傳方案需要我去制定并實施。因此,我十分注重房產銷售理論的學習和管理能力的培養。注意用科學的方法指導自己的工作,規范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業心,不斷提高自己的業務能力和管理能力。

二、在開發的日常工作

我于年初進入以來,在開發部工作。在領導,主管領導及各位同事及各位同事的幫助下,我對各項規章制度和辦事流程有了清楚地了解,也從部門領導和其他同事身上學到了很多新的知識,我的工作能力也由此得到很大提高。x月底開始xx商住小區的售房工作,在這期間我主要做了以下工作:

1、根據各月的會議精神,制定銷售的月銷售計劃。

2、策劃xx小區的宣傳工作,制定出宣傳方案,報領導審批后實施。

3、辦理售房合同,負責開發的文件文字處理,保管資料的收發登記。

4、進行社會調查,接待客戶,對客戶保持聯系。

三、幾點設想

首先,銷售宣傳人員的工作,銷售人員必須做到對銷售流程的遵守,并控制整個銷售環節。

可以直觀的顯示所有樓盤的銷售進展情況,并以制度銷售改進策略,做好保密工作,絕不能向客戶透露;

2、來電、來客的登記

填寫客戶資料表。無論成交與否,每接待一組客戶后,立刻填寫客戶資料表。填寫的重點是客戶的聯絡方式和個人資訊??蛻魧Ξa品的要求條件,成交或未成交的原因。根據客戶成交的可能性,將其分類為:A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫,以便日后有重點地追蹤詢訪。

3、銷售登記

管理和登記銷售的情況,包括認購資料認購合同,產權資料,付款資料。

4、換、退房管理

在銷售過程中換、退房的原因,理由以及處理辦法和結果。

5、催交欠款

處理銷售過程中的樓款催交處理。

6、成交客戶資料管理

登記已成交客戶詳細資料,方便營銷人員有第一手資料,對客戶進行,從而最大限度提高對客戶的服務。

7、換戶

需換戶者,在定購房屋欄內,填寫換戶后的戶別、面積、總價,并注明何戶換何戶,收回原定單;應補金額及簽約金若有變化,以換戶后的戶別為主;其他內容同原定單。

8、退戶

遇到退戶情況,應退戶原因,明確是否可以退戶,報現場管理人員或更高一級主管確認后,辦理退戶手續,結清相關款項,將作廢合同收回留存備案,有關資金移轉事項,均須由雙方當事人簽名認定;若有爭議無法解決時,可提請仲裁機構調解或裁決。

9、加大宣傳力度通過以下幾種方式:

1)傳播媒體報紙電視

2)戶外媒體戶外看板(位置:xx的主要干道,主要客源鋼司職工、中加職工、銀龍職工及鄉鎮生意人和在市區工作的人員)網絡、出租車、公交車、公交站臺(可在其車體做噴繪,或車內顯注位置做小張的粘貼,站牌上小型海報宣傳),內容主要以開盤為主。

3)印刷媒體

售樓部個人述職報告13<\/p>

不知不覺中,20xx已接近尾聲,加入xx房地產發展有限公司公司已大半年時間,這短短的大半年學習工作中,我懂得了很多知識和經驗。

20xx是房地產不平凡的一年,越是在這樣艱難的市場環境下,越是能鍛煉我們的業務能力,更讓自己的人生經歷了一份激動,一份喜悅,一份悲傷,最重要的是增加了一份人生的閱歷??梢哉f從一個對房地產“一無所知”的門外人來說,這半年的時間里,收獲額多,非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導,現在已能獨立完成本職工作,現將今年工作做以下幾方面總結。

一、學習方面

學習,永無止境,這是我的人生中的第一份正式工作,以前學生時代做過一些兼職銷售工作,以為看似和房地產有關,其實我對房產方面的知識不是很了解,甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候,對于新的環境,新的事物都比較陌生,在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及房地產市場,通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責,并且深深的喜歡上了這份工作,同時也意識到自己的選擇是對的。

二、心態方面

剛進公司的時候,我們開始了半個月的系統培訓,開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后,回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜,更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下,我漸漸懂得了心態決定一切的道理。

想想工作在銷售一線,感觸最深的就是,保持一顆良好的心態很重要,因為我們每天面對形形色色的人和物,要學會控制好自己的情緒,要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。

三、專業知識和技巧

在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間,由于初次接觸這類知識,如建筑知識,所以覺的非常乏味,每天都會不停的背誦,相互演練,由于面對考核,我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人,我從接電話接客戶的措手不及到現在的得心應手,都充分證明了這些是何等的重要性。

當時確實感覺到苦過累過,現在回過頭來想一下,進步要克服的困難就是自己,雖然當時苦累,我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的,這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。

在工作之余我還會去學習一些實時房地產專業知識和技巧,這樣才能與時俱進,才不會被時代所淘汰。

四、細節決定成敗

從接客戶的第一個電話起,所有的稱呼,電話禮儀都要做到位。來訪客戶,從一不起眼的動作到最基本的禮貌,無處不透露出公司的形象,都在于細節。看似簡單的工作,其實更需要細心和耐心,在整個工作當中,不管是主管強調還是提供各類資料,總之讓我們從生疏到熟練。

在平時的工作當中,兩位專案也給了我很多建議和幫助,及時的化解了一個個問題,從一切的措手不及到得心應手,都是一個一個腳印走出來的,這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。

有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。

對客戶關切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權。

所以,以后我要加強與客戶的聯絡,時時關切,通過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,操控全局,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

五、展望未來

20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年,但不管有多精彩,他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中,我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能,此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態,走在市場的最前沿。

俗話說“客戶是上帝”,接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務,在客戶心理樹立良好的公司形象,這里的工作環境令我十分滿意,領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。

同事之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作,讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。

總之,在這短短半年工作時間里,我雖然取得了一點成績與進步,但離領導的要求尚有一定的差距。

六、總結一年來的工作

自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習,20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

(一)依據20xx年銷售情況和市場變化,自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。

(二)針對購買力不足的客戶群中,尋找有實力客戶,以擴大銷售渠道。

(三)為積極配合其他銷售人員和工作人員,做好銷售的宣傳的造勢。

(四)自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質,為企業的再發展奠定人力資源基礎。

(五)加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

(六)制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。

我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

(七)為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。

今后我將進一步加強學習、踏實工作,充分發揮個人所長,揚長補短,做一名合格的銷售經理,能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地,為公司再創佳績做出應有的貢獻!

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20xx年的9月11日,像到多數的新生一樣,兜里揣著通知書,帶著高興的心情開始新的生活。雖然強烈要求自己去報道,試圖向父母說明自己已經能獨立了,但是卻是無功而返。

接下來就是報道,體檢。而每當我想起體檢那天華水的同窗們把隊伍從11和10號之間排到了食堂。我不得不佩服華水有著如同河南省一樣多的夸張的人數,以及他們在烈日炎炎下的堅強意志!軍訓前期,由于班級同學都是剛剛到校不久,所以小導員的主持下開了大學的第一次班會,同學們的支持是我當上了臨時負責人。原本以為憑著預科的一年滾麼打趴,早已修練成精的我,應付起來應該是很隨意,結果沒我想象中的那么簡單。

我絕對沒有想到,我所在的班級里發生許多不大不小的事情。而自己也不在那么瀟灑,甚至是弄砸了。這也讓我唏噓了一段時間。幸好就在這時,我順利的通過了院分團委的招新,為我注入了一針強心劑。這一學期的感受就是很累,覺得自己就像個幼兒園里的大媽,不停的重復著各種規定要求,結果就是該出事還是出事,跟沒說差不多。有事同學不理解,我卻是有苦難言。有時候為同學們做事,結果同學卻是不領情。漸漸的明白,大家都長大了,再也不是小孩子了,所以有時候覺得班長就像一個成年人的保姆,是出力不討好的工作(還沒有獎金)。

一段時間里很是迷茫,于是每句話我都要先經過大腦,想想是不是沒什么后果才能說,有時候就想著今天哪件事做的不行,自己應該更好的去處理。每天晚上基本上都是想著一些不大不小的'事情,這讓我感覺一學期很累很累,但回過頭想想,我也正是在這種從未有過的學習生活中獲得了從未有過的經驗。就像平時的工作,其實大家也有好的方面,在工作中給予我的也多是支持,只是形式上是比較低調的,所以自己應該看清事實,把工作做好為同學,為學院奉獻更大的力量。

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一、


售樓部客服工作是房地產開發商的門面工作,直接面向購房者,具有重要的影響力和推動作用。本文將對售樓部客服工作進行總結,探討其具體職責及重要性,并提出相關建議和改進措施。


二、職責及重要性


售樓部客服工作是一項繁重而細致的工作,主要職責包括接待客戶、解答咨詢、提供相關信息、介紹項目特點等??头藛T需具備良好的溝通能力、服務意識和專業知識,能夠積極主動地引導客戶,提供滿意的購房體驗。


售樓部客服工作的重要性不言而喻。客服人員是售樓部與購房者之間的紐帶,他們的工作直接關系到購房者對項目的認知和滿意度。良好的客戶服務可以促進購房者的信任和忠誠度,進而提高項目的銷售率。售樓部客服工作也是公司形象的重要展示。優秀的客服人員代表了公司的專業形象和服務水平,他們給予購房者良好的購房體驗,為公司打開更多的商機。


三、工作總結


1. 接待客戶


客服人員需要細心聆聽購房者的需求,耐心解答各種疑問,并提供專業建議。接待客戶時,要保持良好的服務態度和細致入微的工作作風,力求打造一個溫馨、舒適的購房環境。


2. 提供解答和信息


售樓部客服人員需要熟悉項目的各項信息,包括樓盤的位置、戶型、價格、裝修標準等。他們應對購房者提出的問題有針對性地解答,準確地提供相關信息,以滿足購房者對項目的了解和選擇。


3. 推介項目特點


售樓部客服人員應充分了解項目的特點和賣點,能夠向購房者客觀、準確地介紹樓盤的優勢和亮點。推介項目時,要注意抓住購房者的需求和關注點,針對性地進行推銷,提高購房者的購買意愿。


4. 跟進和回訪


售樓部客服人員的工作并不止于銷售環節,他們還需要進行跟進和回訪,了解購房者的意向和反饋。及時給予購房者回復和解決方案,積極解決問題,以提高購房者的滿意度和忠誠度。


四、建議和改進措施


為了進一步提升售樓部客服工作的質量和效果,以下是一些建議和改進措施:


1. 加強培訓


對客服人員進行專業培訓,提升他們的服務意識和專業素養。培訓內容可以包括溝通技巧、產品知識、情緒管理等,并通過模擬練習和案例分析提升實操能力。


2. 定期總結和分享經驗


售樓部客服人員可以定期進行工作總結和經驗分享,分享成功案例和困難案例的處理方式,從中汲取經驗、改進工作方法。


3. 加強團隊合作


售樓部客服工作需要團隊的協作,加強團隊合作能夠更好地利用每個人的優勢,提高工作效率和服務質量。定期召開團隊建設活動,強化團隊文化和凝聚力。


4. 收集客戶反饋


定期收集購房者對售樓部客服工作的反饋,同類比較并加以改進。通過購房者的反饋,了解客戶需求的變化和滿意度,以便提高服務質量和客戶關系。


五、結語


售樓部客服工作是一個綜合性、專業性較強的工作,直接關系到購房者的購買決策和購房體驗。通過持續改進和優化工作方法,加強培訓和團隊合作,不斷提高服務質量和購房者滿意度,售樓部客服工作將更好地服務房地產市場。

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一年來,在公司領導班子的領導下,在各部門的大力支持與幫助下,在售樓綜合部全體同志的共同努力下,售樓綜合部不斷強化服務意識,提高自身素質和工作質量,緊緊圍繞年初制定的各項工作任務,積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用,較好地完成了年度工作任務?,F向各位領導匯報如下:

一、有效落實各項工作任務

(一)提升隊伍素質,強化人力資源管理

1.優化組織架構。為了提升公司專業化運營水平,培育持續發展的能力,增強核心競爭力,以公司戰略為導向,按照科學的組織機構設計原則,梳理現有組織架構、各部門職責和分工界面,解決組織架構現有問題,確保組織架構充分支撐主要業務和支持性職能的運作。

2.加強職位管理。梳理現有職位分工和職責,構建統一的、標準的職位體系和職位庫。

3.優化績效管理體系。制定《20xx年經營績效考核辦法》和《績效管理辦法》,加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度,明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法,規范了績效管理工作。對公司業務管理人員采取“量化績效”,充分提高員工主動性、激發員工活力,力求業績和員工收入雙提升,企業和個人雙贏。

4.強化干部管理工作,將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核,提升干部管理水平。根據上級要求,對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估,加強對干部評估的科學性、公平性;持續提升干部管理水平,加強干部培訓工作,力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

5.加大培訓力度。20xx年培訓工作以送培、視頻培訓、外購培訓、內部培訓為主,根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培,視頻培訓40場次共150人次參加。參加班組長遠程培訓3人,內部內訓師培訓4期,共750人次參培。

6.大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘,秉承公開透明,公正公平的原則,通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

7.嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名,每月對各部門上報的考勤匯總,審核。做各類假臺帳,發現考勤異?,F象及時通報部門,杜絕隨意請假現象。

8.認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學歷。通過此次核對,修正、更新、完善了員工個人基本信息,使人事信息庫更加準確、完整。

(二)突出質量和效率,做好行政管理工作

1.嚴把文字關。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔,全程均以“嚴”字當頭,嚴把程序關、格式關、文字關,使公司發文做到了格式統一、文體規范、符合標準,確保了辦文質量。

2.加強會議統籌管理。及時了解會議安排,及時溝通信息,統籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作,及時加入督辦事項,有效提升會議效果和工作效率。

3.加大督辦力度。實行分級督辦制度,緊急事項日日督辦,每周兩次常規督辦,每月對比分析督辦情況,有效提高了公司的工作效率。

4.嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批權限、合作方資質等方面,及時杜絕合同漏洞,防范法律風險。加大對采購、營銷、倉儲、財務管理等模塊的監督檢查力度,穿越各項管理制度和業務流程,檢查控制的有效性,提升經營管理的合規性。

(三)認真搞好后勤服務,努力做到保障有力

1.加強車輛管理。按照車輛管理辦法,加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核,尤其是單車燃油費公里數的核算審核,有效節約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

2.加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作,認真梳理各部門固定資產、低值易耗,回收閑置資產統一分配管理,報廢資產統一移交總部。

3.加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請,分門別類建立辦公用品臺賬,把好申購和領用關,杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發員工話費補貼;按照辦公需求,及時調整OA系統權限和辦公電話。

4.做好物業、后勤服務工作,針對員工工作區域、更衣室和休息區域進行了整體裝修和維護,并在休息區配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設備,為員工創造了良好的辦公環境和休息場所。

5.嚴抓安全生產。推進安全生產制度化建設,做好三級安全教育培訓,實現安全隱患層層排查,認真落實區公司各項維穩部署,有效保障了公司安全生產無事故。

(四)推進企業文化建設,樹立良好形象

1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案,學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率,廉潔健康促發展”主題的專題支部生活會,結合“啄木鳥行動”,深入落實實踐活動。

2.推進廉潔文件建設。分解領導班子黨風廉政建設責任,簽訂《廉潔從業承諾書》,擺放反腐倡廉宣傳海報、展架,開辟廉潔文化宣傳欄,發送反腐倡廉信息,觀看廉政影片,發放廉潔教育書籍,參觀反腐倡廉教育基地,在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

3.營造積極向上的企業氛圍。開展企業文化全員宣貫活動、“求創新、促發展”的百日勞動競賽和“眾人拾柴火焰高”全員營銷活動,啟動公司“員工關愛互助金”,營造積極向上的企業文化氛圍。

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營銷中心開放

一、活動目的

提升項目的形象和客戶的口碑傳播,活動暖場,引發新客戶關注,進一步助推項目人氣,提升客戶質量,為開盤準備。

二、活動思路

時間:12月10日-12月11日(共2天)

活動地點:現場營銷中心

活動主題:新加坡風情,“獅城”之魅

3、活動內容

1室外氛圍布置:用金布包裹項目沿線樹木,展示項目氛圍;

在大門入口處設置了一個浮動拱門,用來發布樓盤信息,吸引人;

在大門到營銷中心的路上鋪上紅地毯和導花。

2簽到區:在營銷中心門口設置4個禮儀迎賓區

三。小提琴迎賓:在營銷中心入口處,設置小提琴演奏歡迎會,增強現場氣氛;

4場地布置:以花卉裝飾和薩曼為主,體現園林城市之美;

5現場互動diy:法式餅干diy,快樂命題,邀請顧客體驗手工制作餅干的樂趣;

4、活動流程

上午:9:00–10:30,客戶辦理入住手續,銷售人員有90分鐘的時間

10:10 – 10:20 “抓錢”游樂環節 10分鐘

11:10 – 11:20 “抓錢”游樂環節 10分鐘

下午:14:00–15:30,客戶辦理入住手續,銷售人員有90分鐘的時間

15:00 – 15:10 抓錢”游樂環節 10分鐘

16:10 – 16:20 “抓錢”游樂環節 10分鐘

9: 下午11:00至11:30下午2:00至5:30現場diy制作

其余時間,顧客可以自由活動,參觀營銷中心,現場參與diy生產。10天的過程與11天的過程相同。

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建筑設計經理深圳市恒聯投資發展有限公司深圳市恒聯投資發展有限公司,恒聯職責描述:

1、全面負責公司設計部門的各項管理工作,協調、組織、管理公司擬開發項目的設計管理工作,具體負責建筑專業(特別是商業建筑設計)設計管理工作;負責組織、協調公司領導、各部門負責人以及聘請專家等對項目規劃與建筑設計方案的論證工作;負責組織、協調與配合開發部的設計報建工作。

2.負責統籌協調做好設計部的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等專業的設計管理工作,負責項目全過程的施工圖設計管理工作,保證圖紙的出圖質量及完整性,保證各專業圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度。

3.負責組織施工圖圖紙會審工作;負責組織管理各專業施工圖的設計變更工作;協助工程部施工方案、施工組織的編制與管理工作。

4.統籌、協調設計部各專業工程師,協助工程部做好圖紙會審以及現場鋼筋隱蔽工程及其他施工現場跟進服務工作。

5、統籌、協調設計部各專業工程師,協助營銷策劃部、售樓部、人事行政部辦公室、物業管理服務公司的各項橫向配合工作。

任職要求:

1.建筑學專業本科及以上學歷、建筑設計中級以上職稱,從事建筑設計8年以上經驗;

2.具有大型商業建筑(綜合體)設計經驗,具在大型房地產企業或知名設計公司3年以上商業項目設計管理相關經驗優先;

3.熟練掌握建筑設計工作的業務知識與系統操作,熟悉房地產開發業務流程;

4.對配合現場施工、項目的市場營銷、成本管理等方面的知識有一定參與經驗;

5.具有較強的對項目規劃與建筑設計(特別是商業建筑設計)分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。

6.有較強的設計部門的組織管理與協調能力,善于與公司其它部門的溝通、配合與協作。

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前言:20**年即將成為過去,在20**年春節即將來臨之際開展春節活動。吸引新老客戶以及返鄉人員關注度,借助春節期間的人氣,帶動銷售工作,為公司完成年度銷售計劃做最后沖刺。

二、活動目的:

農歷春節將近,公司在春節這個返鄉高峰期期間開展活動,吸引人氣。借助春節向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福,體現公司實力,提升公司形象,塑造品牌。通過此春節活動,更好的回饋老業主,同時吸引新客戶到售房部,增加人氣。

三、活動內容:

(1)***地產——購房禮:

《1》、春節活動開展期間,凡是年滿18周歲以上,屬*的客戶,在**地產購房可享受交50000元抵10000元購房優惠。

《2》、春節活動開展期間,(**月**日—**月**日)結婚的新人,可向**地產工作人員聯系,憑借結婚證可獲得終身***購房置業優惠卡。(優惠不與其他活動疊加)

《3》、春節活動開展期間,購房客戶憑借20**春運期間(**月**-**月**日)憑返鄉交通票據,可至****看房可領取一份返鄉大禮包;返鄉大禮包:旺旺禮包1份、中國結掛飾1個、對聯一副

(2)***地產——微信禮:

春節活動期間,家中有孩子的客戶,家長可借助錄像設備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發送給***地產工作人員,征集結束后***地產將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發起投票。最終得票最高的客戶將獲得***地產獎勵。(5歲以下孩子,獎品數量有限)

(3)、***地產——新年心愿:

春節活動開展期間,通過微信發布消息,在外地工作的***市民,因其他原因未能趕回家鄉過年的市民,可通過**地產提供的聯系方式聯系我們,并向我們遞交您的心愿,我們將從中挑選出5位客戶,完成5為客戶的心愿。

四、邀約方式:

微信宣傳、大屏廣告、置業顧問電話邀約等。

五、活動準備:

1、**月**日,微信開始進行微信活動宣傳,增加活動覆蓋面。

2、**月**日,通過電話、短信等方式再次確認和通知顧客活動時間。

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一年來,在上級的領導和各部門的大力支持與幫助下,在售樓綜合部全體同事的共同努力下,不斷強化服務意識,提高自身素質和工作質量,緊緊圍繞年初制定的各項工作任務,積極發揮其參謀、內外協調、質量督查、問題跟蹤調查等職能作用,較好地完成了年度工作任務。現將我所做的工作向各位領導和同事匯報如下:

一、年度計劃工作任務的推進及開展情況

(一)降本增效,強化人力資源管理

20xx年人工成本占經營收入的%。(實際收入萬元)

1、積極與綿陽幾家星級酒店人力資源負責人溝通,就年初在人力成本控制方面采取的一些好的做法進行了交流借鑒,并結合酒店現狀與各部門管理人員交換意見,逐一從崗位設臵、人員配臵、工作量的飽和度進行過濾、梳理,找到能夠擠壓的空間,針對個別崗位的人力配臵及工作量不飽和的問題提出了跨部門整合的工作思路,并將前期摸底的情況作為崗位整合的參考數據,實現酒店編制人數由人調整為人,減少編制人,大大節約了人力成本,提高了崗位工作的飽和度,較20xx年相比節約人工成本多萬元。

2、按酒店定員、定編、定崗及崗位整合的要求與總務部進行宿舍物資交接和宿舍管理員崗位調整;同時減少行政崗位員工2人,進一步降低了人力成本。

3、通過人才招聘市場、網絡招聘渠道,全年共招聘新進員工人,月平均新入職員工人數為人;全年離職人數人,全年期流動率為2.99%。員工離職原因占前三位的是:自身發展67人,占比例51.47%;其他10人,占比例8.17%;家庭原因9人,占比例5.26%。

4、加強校企合作。與大學、財經學校、中醫藥大學協商,接收三批次實習生在崗實習共人。

5、針對酒店經營忙閑不均的現象,外援需求量較大,及時對綿陽幾家星級酒店和社會高端餐飲幫忙補貼情況摸底,結合酒店現狀擬訂相應補貼措施,進一步改善和提高了外援幫忙補位綜合能力。

6、社保繳納情況。全年新增購買社保人,全年單位繳費共增元;按市社保局文件要求,根據20xx年省平工資調整了失業保險新基數,新基數較去年基數上漲了%,全年失保費用增加元。

7、全年培訓圍繞夯實基礎,練好基本功,共開展培訓32批次,參訓人員累計達人。除了常規的新員工培訓、英語培訓、部門月度培訓以外,還結合酒店實際情況開展了文明禮貌主題月活動、餐飲技能交叉培訓、服務意識培訓、普通話培訓、自選興趣班培訓、訓導員專項培訓及管理人員外訓交流分享等,進一步夯實了服務的基礎,服務質量得到逐步提高,確保了酒店服務質量和品質。

(二)黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

1.宣傳動員部署。集團公司黨委和文旅集團3月份開展黨群教育活動動員會后,酒店立即召開了黨群教育活動動員會,并進行了黨群教育工作安排部署,成立了黨群教育領導小組,由我擔任辦公室主任,結合酒店實際制定了黨群教育活動方案。

2.加強學習,統一黨員干部思想認識。根據群教活動方案部署,購買了黨群教育干部讀本、系列重要講話讀本、關于黨群教育活動論述摘編等通過集中組織和分散自學等方式,撰寫學習心得,進一步增強黨員干部思想認識;同時還集中組織觀看了《蘇聯20祭》《雷鋒在1958》電影蘭輝、張勇事跡等,通過身邊的事教育身邊的人,營造了較為濃厚的學習氛圍。

3.廣泛征求群眾意見,認真對照“四風”自查整改,撰寫班子整改材料,開好班子民主生活和黨組織生活會。征求群眾意見或建議100條,經過梳理羅列上報集團59條,并制定整改計劃和整改清單,截止12月30日已經按計劃基本整改到位,并將整改情況及時上報集團黨群部。

4.轉變工作作風,密切服務群眾最后一公里。轉變工作作風,密切聯系群眾,服務群眾最后一公里。在酒店黨的群眾路線教育實踐活動工作中,我作為黨群辦公室主任,除積極按照酒店領導班子的要求開展黨群活動外,還廣泛收集員工意見或建議,對員工反應強烈的問題制定限期整改計劃,并跟進協調落實了員工宿舍房頂長期漏水問題的處理,全部更換彩鋼屋頂;個別寢室衛生間返潮漏水,進行了專業防水處理;宿舍鼠害防治,客房邀請請了專業的“四害”防治公司滅鼠和擺放粘鼠板,收到顯著效果;夜班乘車難的問題與公交司負責人溝通調,最終達成協議,切實解決了夜班員工乘車難的問題,節約了酒店車輛運行成本;針對員工反應菜品質量與平時不一樣的問題,我不定期到現場檢查,發現問題及時糾正,并通過微信及時通報檢查情況,飯菜質量得到逐步提高,并定期進行食堂滿意度調查,員工滿意率保持在90%以上。

5.建章立制,立改立行立廢。按照黨的群眾路線教育活動要求,新建《黨風廉政建設責任制度》《領導班子中心組學習制度》《領導班子聯系點制度》《領導班子議事決策制度》等6個制度;完善《領導人員職務消費管理辦法》《公務用車管理制度》《公務出差管理規定》《會議管理規定》《接待工作管理規定》等7個制度。建立或完善制度13個,健全了以制度管人,制度管事的工作機制。

6.認真開展領導干部和中層以上管理人員拒收紅包禮金和庸懶散浮拖專項整治活動。按照集團黨委要求,酒店成立了領導班子拒收紅包禮金和庸懶散浮拖專項整治領導小組,我兼任辦公室主任,結合酒店實際制定了專項整治活動方案,集中傳達學習集團黨委關于領導班子拒收紅包禮金和關于開展庸懶散浮拖專項整治活動文件。酒店領導班子和中層以上管理人員作出拒收紅包禮金書面承諾;對照關于開展庸懶散浮拖整治方案,制定了領導班子整改計劃和清單,并將整改情況及時上報集團黨群部,酒店中層以上管理人員進行了工作期間動態公示,接受群眾監督。

(三)質量管理工作開展方面

牽頭酒店的質量管理監督工作,通過周報及時反映酒店的質量管理情況,全年編輯質檢周報期,早餐抽查次,糾正不同問題次,餐前餐中檢查次,糾正不同問題次;OK房抽查間,糾正不同問題次,違紀處罰人/次。收到賓客書面表揚信封,其中餐飲部封、銷售部封、客房部封、安全部封、售樓綜合部封。服務質量總體趨于平穩,大堂副理處理賓客投訴60多起,其中服務質量方面的投訴48起,占投訴總量的70%左右;產品特色不鮮明,設施設備方面問題比較突出,初步原因分析:20xx年至今已經五年,設備老化問題趨勢嚴峻,酒店需要考慮整體進行維修,才能夠逐步解決設備方面的突出問題。夯實服務基礎培訓,加快設備的改造維修,只有從軟硬件方面著手改進,才能夠逐步提升酒店整體服務和產品質量,從而進一步提高賓客的滿意度。

一是質量管理工作的檢查方式的改進。以“抓服務質量,促品質提升”為抓手。結合各部門工作特點,本著幫助部門發現問題和糾偏為出發點和落腳點,不斷改進質檢方式和提高周報質量,通過質檢工作內容深化和檢查方式創新,在原來質檢的基礎上,日常質檢例外,周質檢確立1-2個部門作為檢查側重點,對照《質檢細則》逐條進行,效果較以往有明顯的變化,月質檢以部門經理為檢查成員,對當月行政例會重點工作和專項工作的執行落實情況進行綜合性檢查,及時將結果在當期周報上通報,并不斷地完善和提高周報質量,從4月份開始周報增加了一些酒店同行業的經典案例分析,以案例分析來豐富周報的內容和增加周報的可讀性,通過案例分析來幫助部門管理,提高服務質量,促進品質提升。二是結合部門各崗位實際制定了“微笑待人.和諧工作”的活動主題。將抓服務質量,促品質提升的總要求貫徹到底,結合部門各崗位的工作實際開展“微笑待人和諧工作”主題活動,進一步提高綜合協調、改進工作方式,提高質檢效率、勞資政策咨詢、培訓需求服務、后勤管理服務等。(1)把“微笑待人和諧工作”主題活動列入重要議事日程,確?;顒佑薪M織、有安排、有部署、有保障、有總結、有分析、有改進措施。

(2)力求工作創新。在開展主題活動過程中,與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來,與解決工作中的重點、難點問題和員工關心的具體問題結合起來,力求工作方式方法創新,不斷提升服務質量,把“微笑待人和諧工作”形成常態化。(3)充分利用酒店現有資源和平臺,采取多種形式,做好“微笑待人和諧工作”主題活動宣傳,營造良好氛圍。通過“微笑待人.和諧工作”的活動的開展,各級員工的心態和工作狀有明顯的變化,工作效率得到進一步提高。三是持續關注網絡評價。1-12月份關注到攜程網、藝龍網、去那兒網等,客人留言242條,其中正面評價212條,中評19條,11條差評。好評率達到88%。其中客人分別在好評和中評里反映設施設備陳舊13條,地點偏遠5條,早餐一般待改進8條。負面評價中,有4條涉及酒店服務;4條對酒店早餐不滿;3條認為酒店的.設施設備存在問題。如體重秤無法使用,花灑頭太高,中央空調太熱、空調開啟不及時等,大堂副理均及時知會部門跟進整改落實,并予以正面回復。四是拾金不昧。全年員工拾到客人手機5部、現金5200余元、ipad平板電腦1個、奧迪車鑰匙1套、銀行卡若干張等,大堂副理通過多種途徑將物品及時歸還客人,得到賓客的一致好評。五是客遺物管理。全年大堂副理收到客房及各區域客遺用品共計610件(現金48000余元),其中貴重物品(包括9塊手表、1個筆記本電腦、1個平板電腦、12部手機以及蟲草、玉佛、手串、客人證件等若干)共30余件,客人已經按酒店《客遺物處理程序》領取110件,入庫或丟棄低值物品358件。

(四)“真情服務”活動推進落實情況

酒店“真情服務”活動開展近三年以來,感動賓客事跡層出不窮,員工的工作熱情激情高漲,個性化服務越來越突出。為將“真情服務,感動賓客”事跡永遠傳承,感染更多的員工自覺自愿地主動為客人提供驚喜加滿意服務,創造更多的服務亮點。為進一步鼓勵員工的工作激情,今年再次梳理完善了獎項內容,拓寬了獲獎的信息渠道和方式,征集各部門對真情服務徽章兌換獎品的意見和員工的需求,不斷改進和調整了獎項設臵的合理性和科學性,使“真情服務,感動賓客”活動更加具特點和人性化。

(五)創建工作開展和落實情況

1、按照市文明委文件要求,12月5日是第個“國際志愿者日”組織酒店8名員工參加“保護母親河志愿服務”活動,增強了母親河保護意識。

2、根據市旅游局的文件精神和集團公司創建辦要求,結合酒店創建工作情況,開展了創建自查整改工作12次,通過LED屏進行文明城市測評體系核心價值觀內容宣傳,整理文明城市建設創建知識內容,作為各部門員工的應知應會,并按照測評標準開展相應的檢查工作。同時清理了員工兩證辦理情況(健康證、合格證)均符合要求。經市文明辦和集團創建到店檢查,重點對7月29日全市創建會議精神的貫徹落實情況及核心價值觀招貼畫宣傳氛圍及創建檔案進行了檢查,總體評價滿意,創建工作得到進一步的鞏固和落實。酒店全年的創建工作保持在97分以上。

(六)外租部門管理

1.租戶情況。酒店現有外租戶戶。

2.收入情況。20xx年合同或協議金額元。

外租納入酒店統一管理,從服務規范、產品質量、服務質量監管、安全消防、能耗管理等,嚴格執行酒店的規章制度,全年運行正常。

3.關注員工食堂、員工宿舍情況,征詢員工意見或建議4次,跟進解決員工最關心最直接的問題,飯菜質量、菜品味道、飯菜保溫、宿舍屋頂漏水、宿舍鼠害防治、無線網絡等,除網絡問題未徹底解決外,其它都一一逐步得到整改。

(七)推進企業文化建設,樹立良好形象

1、組織員工開展了“春節團拜、三八節”等趣味活動,進一步增強了員工的凝聚力,豐富了企業文化內容。

2、結合酒店經營情況,分階段撰稿及時反映酒店經營動態和員工個性化服務亮點。出刊《新韻》3期和宣傳欄4期,向員工和客人展示酒店重要活動和接待、員工心聲、學習培訓、涌現的先進個人和班組等,為樹立酒店良好的對外形象起到了應有的作用,同時激發員工積極向上的工作熱情,營造了健康和諧的企業文化氛圍。

3、根據酒店“真情服務”活動開展情況,發揮正能量及時更換員工食堂櫥窗信息,真情服務徽章宣傳板,展示酒店店刊、新員工介紹、每周質量管理周報等,使員工及時了解酒店信息。

二、20xx年工作亮點

1、拓寬和創新使用外援方式,有效緩解餐飲婚壽宴人力不足的壓力。根據國慶節婚宴預訂情況和餐飲人力需求,嘗試性地進行了“國慶”長假兼職服務人員招募,并與大學學生會溝通銜接達成共識,前往學校開展了現場兼職服務員招募,效果超出預期,并針對報名登記入冊的學生通過篩選后安排培訓老師進行前期基礎培訓和到店熟悉環境,進一步穩定和緩解了國慶長假服務人員不足的問題。大幅節約或降低了法定假日用工成本,為后期周六周末婚壽宴服務人員不足,奠定了補位基礎,全年協調內部參與餐飲婚壽宴幫忙補位近800人/次,協調大學生參與餐飲幫忙補位近600人/次。

2、經過與公交司相關負責人溝通協調,最終達成協議于在5月份塵埃落地,確保每晚末班車從酒店發車,節約了夜班車輛的運行費用,極大地方便了顧客和酒店員工上下班乘車需求。

三、加強內部協調管理工作

按照酒店整體工作部署和要求,圍繞售樓綜合部工作重點,認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃,把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作,明確工作職責、內容和要求,明確工作時限和進程,做到保證重點工作、規范常規工作,做到有條理地處理售樓綜合部比較繁雜的工作事務。同時也以此作為部門績效考核的主要依據,完善績效管理基礎工作。

在日常工作中,主動與員工溝通思想,協調指導工作,發揮售樓綜合部團隊成員的工作積極性,鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力,提高工作效率,抓好對工作的指導、督促和落實,發現和解決工作中的困難和問題,總結工作經驗和不足。

四、加強自身工作作風建設

在工作、生活中,加強自我約束,從點滴、細小之處著手,嚴格要求自己,牢記“兩個務必”,風清氣正,扎實工作。堅持堂堂正正做人,公道正派做事,廉潔自律生活,盡心盡力工作,以身作則,言行一致。

五、工作中存在的不足和今后努力的方向

回顧一年來的工作,雖然盡心盡責地做了一些工作,但工作中還是存在一些問題。主要表現在:第一,擬寫能力和水平不高,主要在工作思維方式和公文擬寫方面還存在不足,需要加強這方面的學習和提高;第二,部門績效考核指揮棒發揮作用不強,統籌協調能力不足;第三,工作創新能力還需加強,不少工作都是根據領導要求去開展,主動創新的還比較少;第四,刻苦鉆研、精益求精的意識不夠,還需要不斷的培養;第五,政策和法規方面知識欠缺,理論水平不夠。

兩年來辦公室工作使我深深的體會到:工作隨機性、突擊性的事務多,尤其是集團公司相關部門事務性工作繁多,要想干好就必須樹立五個意識:一是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業心和責任感,責任意識不強,工作就會出現漏洞,任務就不可能完成好。二是要有超前意識,要充分發揮主觀能動性,把工作想在前,干在前,做在前,在被動中爭取主動,才能夠減少工作中的紕漏。三是進取意識。售樓綜合部的工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性,各項工作不能滿足于一般化,要力爭最好。四是效率意識。售樓綜合部工作是綜合服務性工作,提高效率,就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項工作,養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全局意識。售樓綜合部工作必有通盤運籌,把握大局,始終站在全局的高度謀事,想事,堅持在大局下開展工作,統一調動力量,集中優勢資源,才能促進整體工作目標的完成。

20xx年,將以規范質量管理為突破口,緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、統一思想,牢固樹立二線為一線服務的總目標,充分發揮協調溝通、內外兼顧、質量監督檢查、幫助部門糾偏的職能作用,在繁雜瑣碎的工作中真正做到大事誤不了,小事漏不了,盡責盡職做好各項工作,不斷提高工作質量和水平,努力使售樓綜合部成為店級領導放心,部門、員工滿意的好參謀、好助手。

以上是我個人全年來的工作情況,如有不妥之處請領導和同事們予以批評指正!

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售樓部春節裝飾方案一

為烘托春節期間售樓部現場銷售氛圍,突出春節佳節喜慶,銷售案場春節布置以喜慶紅色為主色調,以彰顯歡樂祥和的節日氛圍。

一、 銷售部門口布置

1、

2、

3、

4、

紅包袋 售樓部大門口貼對聯兩幅 門口玻璃上貼“?!弊之?大門口懸掛燈籠兩個

二、 售樓部內部布置

1、

2、

3、 進門口更換新的“歡迎光臨”地毯 前臺擺放兩盆金桔 售樓部接待臺面上掛三個中國節,兩小一大,大的在中間,小的.在兩邊

4、

5、

6、

7、

辦公室和會議室玻璃上貼“福”字畫 沙盤邊玻璃用彩帶裝飾,配上金紙包玻璃邊 樓梯下墻面可以張貼喜慶貼畫 室內沙發區可擺放花卉綠植,更換現在的室內綠植

物料清單

售樓部春節裝飾方案二

新年包裝方案

公司領導:

新年將至,為營造售樓部喜慶、祥和的節日氣氛,烘托現場銷售氛圍,建議對售樓部裝飾,進一步提升項目形象品質、拉動人氣,有效配合節日氛圍展開暖場活動,促進項目銷售。具體實施如下:

包裝主題:喜氣“羊羊” 歡天下

根據年底的營銷活動、創意主線及執行方案,突出新年形象元素,并創造性的與新年節慶、售樓部的場地環境、營銷策略相結合,贏得客戶對項目的好感。

主色調:喜慶的紅色 尊貴的金色

裝飾區域:主要分內場和外場兩部分

外場(大門、門頭)

內場(所有窗戶玻璃、前臺、背景墻、綠色植物等)

裝飾內容 :

以中國傳統的節日喜慶色彩紅色、黃色為主要色調,以紅燈籠、如意節、福字帖、剪紙、鞭炮、年畫等點綴各顯眼地物件、象征福到、紅紅火火過新年。為項目客戶送上一個喜慶的節日氛圍。

售樓部大門

以象征喜慶和富貴的金色彩綢扎成海浪,置于大門楣沿,中間配以直徑吸引業主的目的。大門兩側貼新年對聯,入口處貼“福”字,渲染喜慶氣氛。在大門上方懸掛橫幅,表達對客戶的新年祝福。。

內場部分(前臺、背景墻)

售樓部前臺,掛上以大紅色/金色為底色,帶有羊年祝福的吊旗,渲染喜慶的氣氛。前臺背景墻在“喜天下”logo兩側掛上貼有“福”字的中國結。

大廳

整個大廳的主色調以喜慶的紅色和高貴的金色為主。

各玄關部分掛上大面的新年的吊旗,形成濃厚的喜慶氣氛。

沙盤四周掛上扎好的金色綢緞,貴氣十足。

辦公室

辦公室入口處部分以金色海浪彩綢配以中國結裝飾,簡潔大方,氣質出眾。辦公室旁邊的”員工風采墻壁“上設個新年許愿墻,來訪的客戶可以寫上對于新年祝福和展望

大廳玻璃門

大廳玻璃門上,中國結懸掛在兩側,兩邊點綴上鞭炮,增加節日氣氛。

盆栽

大廳里擺放的盆栽,樹頸和枝丫部用紅色蝴蝶結綁扎,與整個大廳的顏色相稱,添加喜慶氣氛。


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2019年的元旦到了,看著熟悉的售樓部,回想起2018年已經接近尾聲,心里不禁激起一片漣漪。回想起過去的一年,心里百味陳雜,在這一年里收獲了許多,完成了一次從青澀的置業顧問到銷售主管的不太華麗的轉身,在銷售的職場上來到了一個充滿未知與挑戰的全新舞臺。在這一年里獲得的收獲包含了太多的艱辛與不易,感謝劉總監與李經理的幫助,把我從一名置業顧問提拔為銷售主管。也感謝同事們的支持,在工作上的配合。

2018年元旦我晉升為一名銷售主管,原本只是一名普通的畢業生,除了青春一無所有。感謝總監和經理的幫助,也是她們的悉心栽培讓我從一名普通的畢業生成長為一名合格的地產工作人員,晉升到銷售這一行業中,學習的不再是枯燥無味的知識。在山水荔城的工作生涯中,經理對我們進行系統的培訓學習與職業化的行為規范操守,讓我從畢業生轉變為山水荔城的一員并很快適應房地產銷售這一行業。

在任職銷售主管期間,自身有著隊管理經驗的缺乏。領導用自身的經驗以及女性特有的細膩與情感包容我教導我,多次利用下班時間與我溝通交流,改變很多自身積重難返的毛病。同時在工作中給其壓力與激勵讓我時時如履薄冰

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尊敬的領導:

您好!我叫,首先,非常感謝您給我到貴公司學習的機會。對此,我倍感榮幸。我于3月21日成為公司的一名員工,擔任物業部樣板間接待員一職,截止到205月2日已工作兩個月。根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

兩個月以來,非常感謝領導對我的關心與指導,以及同事們對我無私的幫助,讓我深深的感受到公司優秀的企業文化,更讓我對自己本職工作的內容從了解到掌握。物業公司重在服務,而服務的關鍵在于細節,在面對客戶與業主時,不但要有耐心和細心,而且還要有較強的責任心。并能在工作中銳意進取、不斷超越,努力提高自己的專業素質的同時,力爭使工作質量登上一個嶄新的臺階,為公司美好明天貢獻自己的力量與激情。

初到公司工作的第一天就是軍訓,剛開始一聽,感覺挺有意思的,大學時的軍訓,只是走一個流程而已,想著不會很嚴,真正經歷了才知道沒那么簡單。馬教官為了讓我們站好軍姿,就把撲克牌夾在我們手里,容不得我們有半點的松懈,想偷懶就更不用說啦!在訓練時每當我感覺到累、想到要偷懶時,就會想起“人無壓力輕飄飄,莖無壓力不出油”之類的勵志名言,來激勵自己,為自己加油打氣,

軍訓使學會了給自己加壓、釋壓,在壓力下成長、進步。每天的基礎動作訓練,看似簡單但要做到標準,規范還須要我們反復的去練習、去訓練。軍訓不但能培養人吃苦耐勞的精神,而且能磨練人堅強的意志。培養良好的個人形象和姿態。為今后的.工作中能嚴格要求自己,實現自己的人生價值,做好了鋪墊!

軍訓的同時,楊總開始了服務標準禮儀的課程,作為服務行業,細節化服務禮儀很重要,通過學習使我在自身能力和素質方面有了很大的提升,在培訓課程中不時地穿插各種團隊建設的小游戲,用傳名片游戲讓我們從中感悟出團隊協作的重要性,讓我們深刻地感到一個團隊要齊心協力,互相配合。在“人生應該養成的十大好習慣”的培訓中,使我們能夠正確認識到“一個好習慣可以讓自己享受一輩子”之類的人生哲理,感悟出好的習慣養成貴在堅持。培訓時楊總親自授課、他言語幽默、講解細致,讓我們帶著快樂的心情學習,通過培訓使我學到了很多在社交過程中的溝通技巧和實用禮儀。在以后工作生活之余我會堅持不斷的練習,將學到知識靈活應運到工作中,立足澤龍細節服務標準定位。

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1.13:00 業主進入會場,售樓處人員安排業主進入售樓處就坐,派發單片,桌上配備茶點,并有音樂放奏。

2.13:30 開發商帶領全體業主至工地現場參觀,售樓人員可隨前講解。

4.14:10 抽獎儀式開始,由主持人主持開獎儀式,具體流程如下:擬寫好抽獎簽,并由一家中代表的.一人參與抽簽,決定抽獎順序。抽簽結束,宣布抽獎開始,抽獎儀式記錄在案,并至會場頒獎?,F場由保案組織次序。

5.14:50 抽獎結束,由班車接送至會場,會場有音樂伴奏與茶點。

6.15:30 業主會開始,由主持人發簡短言,并邀請曹峰置業總經理王總發言, 宣布優惠方案。

7.15:40 主持人客串發言(講解稿由春之聲準備),激發現場氣氛。

8.15:43 請曹峰置業副總發言(由開發商準備),頒發抽獎獎品。

9.15:50 請物業公司總經理發言,宣布物業管理章程,接受業主提問。

10.16:00 請業主發言,講述自己選中花好月圓的其中故事經歷。其間由開發商與售樓處人員回答業主提出的問題。

原則上應由禮儀公司完成對會場的布置,現春之聲將會場有關布置詳述:

1.12月21日將售樓處門口裝上圣誕樹與鮮花藍,并在售樓處與會場懸掛一圈的彩色藝術氣球與橫幅,工地現場大門口懸掛兩條橫幅。

2.12月22日,會場與售樓處安裝好音箱。

3.12月22日前,將工地現場布置完畢。

6.由于涉及到會場與售樓處主持活動氣氛的重要性,建議邀請專業司儀主持活動,激發現場氣氛。

7.售樓處由銷售經理安排銷售人員負責,會場由銷售經理協同開發商負責人一并負責主要事項。

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售樓部收銀(需要擔保)飛大集團四川飛大集團股份有限公司,飛大集團,飛大崗位職責:

1、負責銷售現場預約金、定金及房款的'收取、并移交相關憑證;

2、負責定房時認購書內容的審核;

3、負責合同金額的核對;

4、每日編制、報送銷售日報表;

5、負責售房存檔資料的保管、清理、移交工作,保證資料的準確性和完整性;

6、辦理與合作銀行的貸款按揭。

崗位要求:

1、總體工作年限要求:2年以上工作經驗;

2、專業工作經驗要求:1年以上出納相關工作經驗;

3、熟練運用辦公及財務應用軟件;

4、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策;

5、熟練處理賬務及編制各種報表;熟悉銀行結算業務和報稅流程。

6、責任心和原則性強,工作認真細心,良好的溝通能力及服務意識,抗壓性強。

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一個偶然的機遇我進了中地行,那時的我只是一個進世不深的學生,什么都不懂,似乎覺得畢業了就應該工作,沒有太多的追求,只是很平淡地接受即將走進社會的現實。記得此前口試時還有些緊張,經過一個上午的焦慮等待后,下午時分一個陌生的電話號碼躍然出現在手機屏幕上,我成功了!我接到的是一個進職電話!那一刻,整個人都跳起來了。從未有過的喜悅感占滿了我的心頭,謝謝中地行給了我踏進社會前的第一個驚喜,此時我的腦海中有一個動機:我要好好工作,我要做好工作!

來到售樓部才發現,原來一切并沒有想象中的那么愉悅,生活節奏的忽然加快,讓我有些力不從心,經過半個月的培訓,我委曲留了下來,可我卻被分配到離校1-2個小時車程的高信尚峰,住宿以及交通各方面的壓力一曾讓我有了放棄的動機,再加上由于暈車導致的身體不適,多次讓我留下委屈的眼淚!那時心想咬咬牙一切都會過往的。有時實在堅持不住了,就向朋友哭訴,他們也勸我放棄!有幾次我都預備離職,可每當那時腦海中總會浮現出一句話一個真正有毅力的人在其人生的第一份工作崗位上至少能堅持半年或更長時間,是這句話讓我一直堅持下來從而走到今天,由于我要做一個有毅力的人。在后來枯燥迷茫的守盤期間,支撐我的也是這句話。而且這是我的第一份工作,也是我的第一次機會,我不能就此放手!這樣的精神激勵著我在進進售樓部不久就銷售出了當時三期僅剩的兩套快樂小屋的其中一套。在首次成功的喜悅中我更加信心滿滿地維持著客戶的接待。上級的耐心指導、同事間的互助融洽使得整個售樓部就像一個大家庭,讓我忘記了工作中的種種不快。也讓我學到了很多實踐知識,同時還發現了自己的很多不足,我們就這樣一起學習,一起進步著。

近半年的等待后終于在8月18日迎來了高信尚峰第四期的首輪20棟開盤,很緊張也很期待,開盤當天大家從容面對再加上之前的精心預備,一個圓滿的結局呈現在我們眼前,我們很順利地完成了54套全部任務。我也成功地跨出了第一大步。緊接著的是12月8日的19棟開盤,由于房價的大幅度攀升以及國家大量政策的壓制,全國房地產普遍進進了一個低谷期,因此長沙市場也開始急速降溫。再之新年的鄰近也讓很多客戶把置業計劃推后至明年,結果截止至19棟開盤當天我們一共只銷售了不到一半,形勢的忽然轉變給我們帶來了較大的心理壓力,同時開發商也給我們指定了任務,分配到每個人頭上的還有獎罰措施。雖說一共36套當時我已經銷售了6套,但是仍然有4套任務,直到今天我完成了7套,還有3套。

在接下來的日子里我會更加努力,向同事及上級學習,爭取在年前完成我們的預期目標,給20xx呈送一份自己的新年禮物!加油!

房地產是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的空間,因為每天都有不同的面孔出現在我們的售樓部,這就要求我們要有較強的責任意識、服務意識及較高的品德素質修養和職業道德情操。

售樓看似簡單,但做好也不容易。人與人之間的溝通其實是一門很大的學問,從事銷售工作5年來我學到了很多的東西。除了把房子賣出去后,還要完成后續的幾項工作:簽定購房合同——收集資料辦理銀行按揭——房子竣工后,通知客戶辦理交房手續;帶領客戶驗房,如有問題馬上通知工程部整改。在這幾個環節中,都會有或多或少的遇到一些問題。所以我必須很有耐心的跟客戶進行溝通,時刻保持熱情的微笑,把客戶當作自己的`朋友,拉近與客戶的距離,讓客戶有種備受關注的感覺,很多問題就自然解決了。從事銷售工作幾年來,在公司領導的正確指導下,我不斷加強業務知識的學習,不斷從實踐中總結經驗,取得了較好的銷售成績。

1.堅持不懈,不放棄任何一個客戶,在銷售中針對客戶提出的各種各樣的疑問,要耐心聆聽,不放棄對客戶解釋的機會,使客戶對我們更加信任。往往希望就在于多一次溝通,多打一個電話,同時堅持不懈的學習房地產專業相關知識,讓自己過硬的專業素養從心的打動客戶。

2.學會聆聽,把握時機,我認為一個好的銷售臵業顧問應該是個好聽眾,通過聆聽來了解客戶的各方面信息,不能以貌取人,不應當輕易以自己的經驗來判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁,沒誠意”,導致一些客戶流失,應該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法,從而掌握客戶真實信息,把握買房者的心理,在適當時機,一針見血的,點中要害,直至成交。

3.對工作保持長久的熱情和積極性,辛勤的工作造就優秀的員工,我深信著這一點。因此自從我進入公司的那一刻起,就應該一直保持認真的工作態度和積極向上的進取心,無論做任何細小的事情都應該努力做到最好,推銷自己的產品首先必須要先充分的熟悉自己的產品,喜愛自己的產品,保持熱情,熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶,使不可能變成可能、使可能變成現實,點點滴滴的積累才能造就優秀的業績。同時維護好所積累的老客戶的關系,因為他們是對我們認真的工作和熱情的態度都抱以肯定的,又為我帶來了更多的潛在客戶,致使我們的工作成績能更上一層樓。

4.保持良好的心態,每個人都有過狀態不好的時候,積極、樂觀的銷售員會將此歸結為個人能力、經驗的不完善,把此時作為必經的磨練的過程,而消極、悲觀的銷售員則歸咎于機遇和運氣,總是抱怨、等待,然后放棄!我覺得一個好的銷售臵業顧問一定要及時的調整自己的狀態和心情,以一個積極的,飽滿的精神狀態來迎接自己的工作,從而獲得更多的收獲。

在今后我要不斷的學習和總結,不斷的進步,不斷的來提升自己。

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不知不覺中,20xx已接近尾聲,加入xx地產發展有限公司公司已五年多時間,這五年的工作中,我懂得了很多知識和經驗。經歷了20xx和20xx這兩個房地產不平凡的兩年,越是在這樣艱難的市場環境下,越是能鍛煉我們的業務能力,更讓自己的人生經歷了一份激動,一份喜悅,一份悲傷,最重要的是增加了一份人生的閱歷??梢哉f從一個對房地產“一無所知”的門外人來說,這五年的時間里,收獲額多,非常感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導,現將今年工作做以下幾方面總結。

一、學習方面

學習,永無止境,做這行之前,其實我對房產方面的知識不是很了解,甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候,對于新的環境,新的事物都比較陌生,在公司領導的幫助下,我很快了解到公司的性質及房地產市場,通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責,并且深深的喜歡上了這份工作,同時也意識到自己的選擇是對的。

二、心態方面

五年的時間,說長不長,說短不短,回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越平靜,更加趨于成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下,我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線,感觸最深的就是,保持一顆良好的心態很重要,因為我們每天面對形形色色的人和物,要學會控制好自己的情緒,要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。

三、細節決定成敗

從接客戶的第一個電話起,所有的稱呼,電話禮儀都要做到位。來訪客戶,從一不起眼的動作到最基本的禮貌,無處不透露出公司的形象,都在于細節??此坪唵蔚墓ぷ鳎鋵嵏枰毿暮湍托?,在整個工作當中,不管是主管強調還是提供各類資料,總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中,有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。

對客戶關切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權。所以,以后我要加強與客戶的聯絡,時時關切,通過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,操控全局,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

四、展望未來

20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年,但不管有多精彩,他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中,我會在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能,此外還要廣泛的了解整個房地產市場的動態,走在市場的最前沿,。俗話說“客戶是上帝”,接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務,在客戶心理樹立良好的公司形象,這里的工作環境令我十分滿意,領導的關愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作,讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。

五、總結一年來的工作

自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于提高,20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

(一)、依據20xx年銷售情況和市場變化,自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。

(二)、針對購買力不足的客戶群中,尋找有實力客戶,以擴大銷售渠道。

(三)、為積極配合其他銷售人員和工作人員,做好銷售的宣傳的造勢。

(四)、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質,為企業的再發展奠定人力資源基礎。

(六)、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

(七)、制訂學習計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。

(八)、為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。

今后我將進一步加強學習、踏實工作,充分發揮個人所長,揚長補短,做一名合格的銷售人員,能夠在日益激烈的.市場競爭中占有一席之地,為公司再創佳績做出應有的貢獻!

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廣大新老客戶:

您好!

x年春節將至,16萬名xx人向您拜年,提前祝大家闔家團圓,恭喜發財!

速遞為了響應國家郵政局“全年無休”號召,將“小快件、大民生”的理念落到實處,現就x年春節期間的快遞服務公告如下:

x年春節期間,速遞全網絡正常運營。

春節期間,速遞總部將成立“春節期間快遞服務運營小組”,協調、指揮全網絡快遞服務工作,速遞全網絡各省公司、分撥中心和網點已經根據春節期間的業務量預測做好了準備工作,能夠確保春節期間快遞服務安全、通暢。

由于春節期間特別是欠發達地區寄遞量急劇下降,速遞將對相關地區的汽運、航空線路進行調整、優化,部分地區快件時效將有一定的調整,敬請客戶理解,具體事宜可聯系當地網點咨詢。

速遞感謝您的信任與支持,我們將繼續秉承“傳愛心、送溫暖,更便利”的使命,在春節期間為您提供滿意的快遞服務。

16萬名xx人再次恭祝廣大客戶身體健康,萬事如意!

速遞

x年一月二十六日

20xx年春節廣州游玩全攻略

越秀燈會

時間:20xx年1月24日-2月27日

地點:越秀公園

票價:30元(參考)

越秀燈會以“國色天香 鳳舞嶺南”為主題,以國花牡丹和鳳凰為主要元素,將璀璨彩燈與立體花壇展示相結合,布展面積達28萬平方米,共展出50組各式彩燈、30組大型亮化、15處立體花壇、數十萬盆艷麗花卉、近百萬盞環境氣氛燈。

20xx春節花城廣場燈光音樂會

時間:1月24日-2月11日 每晚7:00-10:30

地點:廣州塔、花城廣場及珠江兩岸

票價:免費

燈光音樂會每半小時將以廣州塔為中心,珠江兩岸和新中軸線夜景為背景,聯動花城廣場現場音樂上演大型城市燈光表演。春節期間在花城廣場南廣場設置迎春吉祥樹、花市Logo花壇及桃花景觀。

【廣州20xx年春節在新中軸線再辦迎春花市燈光音樂會】20xx年廣州迎春花市燈光音樂會,將從20xx年1月24日(年廿七)至2月11日(正月十五)于廣州塔-海心沙-花城廣場所構成的新中軸線上進行。

在迎春花市燈光音樂會進行的第一晚即20xx年1月24日晚19時,廣州將在花城廣場舉辦迎春花市節慶活動亮燈儀式。在半小時的儀式中,參與儀式人員將和在場市民和游客共同亮燈,宣布廣州進入春節模式。從1月24日至2月11日每晚19時至22時30分,廣州塔-海心沙-花城廣場等新中軸線區域,每隔半小時將會上演一場燈光音樂會。

盛大的迎春花市燈光音樂會最佳視聽區域:以花城廣場南廣場直至海心沙2號橋區域為最佳視聽區域。

白云山、云臺花園主題花展

時間:20xx年1月23日-3月5日

地點:白云山桃花澗、云臺花園

票價:25元(春節期間八折)

(節假日期間票價如有變化,請以景區公告為準)

云臺花園的花展以“春日花韻 郁金醉美”為主題,白云山桃花澗以觀賞桃花、油菜花為主題?;ㄕ蛊陂g將以郁金香為主題花,搭配天竺葵、金魚草、三色堇等多個品種,園區內將通過3D花藝、園藝手法布置主題景點和溫室,讓廣大市民游客進入園區仿佛置身春天的花海。

交通指南:

乘搭24路、63路、240路、285路、旅游3線等線路在云臺花園站下車。

乘搭46路、60路、127路、175路、179路、199路、223路、241路、257路、540路、B18路(原891路)、旅游1線等線路在白云索道站下車。

廣州園林博覽會

時間:20xx年1月25日~2月20日

地點:廣州市兒童公園、流花湖公園

市兒童公園以“綠野仙蹤 花城逐夢”為主題,以立體花壇、藝術園圃等公共景觀為主線,營造熱烈繽紛的節日氛圍;流花湖公園以“廣府韻,流花情”為主題,結合花卉造景,輔以插花、盆景等園林藝術展示,營造“流光溢彩”的嶺南春色。

廣府廟會

時間:20xx年2月11日~2月17日

地點:中山路、北京路等

廣府廟會系列活動自正月十五啟動,設專場民俗文化表演、民俗巡游、非遺手工藝品制作展示、傳統小商品展銷、傳統美食展銷等。

傳統迎春花市

時間:20xx年1月25日上午8:30~1月28日凌晨2:00

地點:11個區傳統花市現場

全市11個區在主要路段組織傳統迎春花市,設花卉、盆橘、公益志愿、迎春花市品牌形象主題郵局等檔位。花市現場還將組織“全城聯動送吉祥送揮春”活動,邀請書法家為廣大市民書寫春聯、送福字。

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售樓部開放活動策劃活動時間暫定2013年1月19日周日上午7:30活動地點宣城市********售樓部場地內外場邀請對象1、**領導、特邀嘉賓、開發商集團領導2、潛在客戶群3、相關**活動主要環節1、客人接待環節2、暖場環節3、剪彩、揭牌儀式4、演出與**環節5、沙盤欣賞、餐飲、茶水服務環節6、送客與清場環節活動流程金石〃歐洲小鎮營銷中心開放活動執行方案

1、 目標1。開始接受咨詢,全面亮相;2、積累前期準客戶;三。造勢擴大影響力,宣布項目正式啟動

二、活動主題品牌金石禮遇全城歐洲小鎮營銷中心開放儀式盛大舉行時間:2011年07月09日8:30地點:

歐洲小鎮營銷中心活動對象:新客戶及各界友好人士1)活動亮點精彩文藝節目演出:營銷中心廣場,到場客戶可**精彩文藝節目演出購房禮券:

所有到場并登記的客戶均可到營銷中心內部領取一張2000元購房禮券精美禮品派送:所有到場并**完儀式的客戶,憑身份證均可到營銷中心內部領取精美水杯一個及撲克牌一副美食:營銷中心內部準備甜品和飲料甜品在售樓中心內部桌上擺放,自助方式取食;飲料以吧臺和飲料車的形式提供**2)顧客邀請:

邀約時間:07月1日-07月08日邀請理由:金石〃歐洲小鎮營銷中心盛情開放,現場精彩文藝節目表演邀您品鑒,更有營銷中心開放月精美禮品,千元禮券等您來拿新客戶現場咨詢**,可獲2000元購房優惠禮券邀約手段:

之前到訪客戶**通知,邀請函正式邀請同時短信、飛播全城邀約短信:27/1派發短信內容:歐洲小鎮營銷中心開放禮遇全城,限量2000元購房禮券、精美禮品,到場即享47196667/6日、7/8日派發短信內容:

7月9日歐洲小鎮營銷中心開放儀式盛大舉行,限量禮品、禮券、演出邀您共同見證4719666飛播:7月1日-3日飛播內容:好消息:

歐洲小鎮營銷中心盛大開放,限量購房禮券、精美禮品、精彩演出,到訪即享***月7日-7月8日飛播內容7月9日,歐洲小鎮營銷中心開放儀式盛大舉行,限量禮券、禮品、演出邀您共同見證***月9日-7月10日飛播內容喜訊:熱烈祝賀歐洲小鎮營銷中心開放儀式盛大舉辦,限量購房禮券、時尚禮品到訪即贈47196663)禮品贈送到場客戶送2000元購房禮券一張,登記有效信息及****后方可領?。坏綀隹蛻羲途浪皳淇?,禮品在活動結束后憑身份證至營銷中心內部領取4)其它籌備獲嘉縣工商聯領導邀請、嘉賓邀請、禮儀公司確定、主持人確定5)現場布臵氣氛營造:此次活動主要營造的氣氛不應該是奢侈、豪華的,應該是熱鬧、喜慶、人氣爆棚的氛圍,給到場的賓客和獲嘉市場,歐洲小鎮倍受熱捧的感受故此次氣氛營造是關鍵建議:

售樓部門前振興路兩邊的燈柱上掛10條橫幅、現場氣柱、彩虹門等提前一天立體營造氣氛,彩虹門處到營銷中心門口鋪設紅地毯舞臺搭建:在營銷中心前面廣場,建議安排在北面,坐北朝南搭建客戶座位安排:座椅準備100個左右,座椅不夠臨時加凳,增加熱捧氛圍工作人員安排:

保安:8名2名負責營銷中心門口的把守,在活動沒有開始前,雖然客戶可以通過玻璃看到內部的部署,但不允許客戶進入,勾起客戶好奇和急切進入的心理兩名保安在活動開始前負責車輛停放引導,活動開始后維護現場秩序保潔:4名,負責保持活動現場干凈整潔要求:

保安和保潔統一著正裝參加,同時保持微笑服務接待:銷售人員做好客戶接待工作,儀式開始前,引導自己客戶入座,特別是前排入座安排好3

3、 儀式準備1)開業儀式及流程時間:7月9日地點:金石歐洲城營銷中心廣場活動流程:

2)人員分工43)物料配合:5售樓部開張慶典活動方案作為新營銷中心盛大開啟慶典活動,現場氣氛應濃烈通過舞龍、獅、軍樂活動來制造喜慶氣氛由于它費用低、收益大、最容易制造氣氛和場面另外,應當由司儀主持慶典活動全過程,由司儀來穿針引線,才能使會場井然有序活動人員安排備注:銷售調整策略方案已經提交,詳細執行方案希望貴司能盡快研究落實獎券使用說明:

正面:logo+項目名稱+開發商名稱獎項等級背面:優惠券使用說明本優惠券僅限購買漢華國際商業城物業使用;本優惠券不分拆使用;此優惠券在打開后的一周內有效;每套物業僅限使用一張;折扣不直接兌換成現金,折扣直接沖抵物業首付款;此券不可轉讓,僅限本人購買漢華國際商業城物業;最終解釋權屬于株洲市漢華房地產開發公司;客戶簽名:

客戶信息:公司蓋章:現場布置:

特別說明:由于沒有詳細的售樓部裝修平面圖,因此新營銷中心區域位置劃分為簡單示意圖需要貴司提供新營銷中心裝修平面圖拱門、氣球文字:熱烈祝賀漢華國際商業城營銷中心盛大開業!??

銷售策略:vip卡銷售調整策略提交物料:人員組:

總協調:賴總領導、嘉賓以及相關單位聯系**等相關單位協調慶典到場嘉賓陪同、接待協調:鄭總、劉玲、羅紅波?

接待現場領導嘉賓?禮儀公司現場活動協調接待組:嘉賓、領導接待組:

漢華其它領導vip客戶接待組負責人:羅紅波vip客戶接待組組員:黃綺、趙水英、以及其它銷售員新、老客戶接待禮品、資料分發接聽新來電現場維護組:

漢華公司、現場保潔活動方案一活動主題:“幸福人生箏箏日上”風箏活動時間:活動地點:

活動對象:1、前期所有來電客戶、登記客戶及家屬2、活動當天到訪客戶活動細則:現場幾個身穿玩偶的人,做暖場,吸引路過人群;1所有邀請、來訪客戶報名后均可參加本次活動;2、客戶做好風箏可自行帶走;3、比賽設置獎項,如下:

一等獎:拼圖一盒二等獎一盞創意燈/一個茶包三等獎:

一袋洗衣粉預算:4200元左右diy/繪畫pk大賽驚喜開幕活動方案二活動主題:菠蘿宴,免費經營!

活動時間:活動地點:活動對象:

1、前期所有來電客戶、登記客戶及家屬星光大道新售樓部吸引客戶到訪方案

一、意義售樓部的盛裝開放,將強化已購房客戶信心,同時對市場釋放積極信號,項目進入全面銷售階段全面吸引客戶到訪,提高客戶到訪率,增加人氣,為6月份項目開盤蓄積足夠的客戶資源展現項目良好形象和企業實力

二、活動時間新售樓部開放之日起

三、活動地點6#樓新售樓部

四、活動方式1、限量特惠房公開指定3套****,限量3套****不參與其它優惠2、到訪有禮到訪客戶送雞蛋a、售樓部開放日起至開盤期間,凡是到訪新售樓部的客戶,登記后均免費贈送雞蛋b、活動總費用控制2萬元以內繽紛夏日情,清涼啤酒節——法國黑啤送全城俊地地產星光大道項目組2014年6月4日

1#樓8#樓7#樓6#樓

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一、活動主題:

新春盛宴,共筑美好家園

二、活動目的:

通過春節活動,增進與客戶的互動,提升品牌知名度,促進房地產銷售。

三、活動內容:

1、春節聯歡會:在項目售樓處舉辦春節聯歡會,邀請業主和潛在客戶參加,提供豐富多彩的節目表演和美食,增進客戶感情,加深品牌印象。

2、新春優惠:推出新春特惠購房政策,吸引客戶前來咨詢和購買房產。

3、家居裝飾展示:在售樓處舉辦家居裝飾展示活動,展示最新的裝飾風格和家居產品,吸引客戶關注。

4、家庭DIY手工活動:組織家庭DIY手工活動,讓客戶和家人一起參與,增進親子關系,拉近與客戶的距離。

5、新春祈?;顒樱涸陧椖績扰e辦新春祈福活動,邀請客戶和業主一起參與,祈求新年平安和幸福。

四、活動推廣:

1、宣傳海報:制作春節活動宣傳海報,張貼在售樓處和周邊社區。

2、社交媒體宣傳:通過微博、微信等社交媒體平臺宣傳活動信息,吸引更多客戶關注。

3、短信邀約:向客戶發送短信邀請函,邀請他們參加春節活動。

4、客戶關系維護:通過電話、郵件等方式與客戶保持聯系,提醒他們參加春節活動。

五、活動后續:

1、客戶回訪:活動結束后,進行客戶回訪,了解客戶對活動的`反饋和意見,及時處理客戶問題。

2、營銷跟進:對參加活動的客戶進行跟進,促進銷售成交。

3、活動總結:對春節活動進行總結,分析活動效果,為今后的活動策劃提供經驗借鑒。

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