鐵路工作人員檢討書1000字(合集十篇)_鐵路工作人員檢討書1000字

發表時間：2022-04-18

鐵路工作人員檢討書1000字(合集十篇)。

? 鐵路工作人員檢討書1000字 ?

　今年以來，在區局黨組的親切關懷和直接領導下，踐行“三個代表”重要思想，認真按上級局的布置執行政策。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。團結一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷，稅源減少的情況下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，各項指標達到了預定目標。

一、基本情況： (一)、團結協作，同舟共濟，領導班子戰斗力不斷增強，黨支部領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以創新和發展統攬全局，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強。以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。 1、抓學習，思想認識到位黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，把學習擺在首要位置,認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，提高領導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學習，向基層學習，向群眾學習，不斷汲取營養。注重理論聯系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內容、人員“三個落實”。同時，在全所開展了“優秀黨日”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，使我所領導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。 2、抓組織領導，責任分解到位黨支部對區局部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初將目標責任制進行了分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態監管之下。三是民主監督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監督。 3、抓班子團結，凝聚人心到位團結出凝聚力、出生產力，團結出人才、出效益。沒有團結就沒有穩定，就沒有發展。我們支部領導班子對團結有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發展。能夠正確處理領導班子成員之間的關系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使我辦領導班子凝聚力和戰斗力明顯增強。 4、抓檢查考核，監督追究到位認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性;在考核結果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據，維護嚴肅性。 (二)、突出中心工作，圓滿完成稅收任務針對今年稅收任務增幅較大的情況，我們不斷完善責任區管理制度，通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度，圓滿的完成了年度稅收任務。截至11月12日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務，超計劃完成多萬元，預計到年底超額完成萬元左右。 1、建立和完善一戶式稅收征管資料，不斷規范市場稅收管理。根據區局的統一安排和部署，我所對所轄的戶企業和個體戶的稅收征管資料按照一戶式的原則建立征管檔案。針對任務重、時間緊、標準高的特點，所里及時召開干部大會，統一認識，明確工作目標，采取立軍令狀的形式，激發了每一名干部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標準、嚴要求，保質保量按時完成任務。黨員管戶多、資料整理多的情況，早下手、早安排，對一戶式檔案最先拿出方案，為全所建立的樣板;稅收管理員、不等不靠，積極出主意想辦法，結合稅收管理工作實際，提出了辦公室物品的擺放、文件柜資料的存放標準，被區局征管科列為樣板，在各辦公室推廣。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅持高標準嚴要求，為了提升標準，整齊劃一，我們印刷了檔案標簽，在檔案標簽印刷好，所有資料歸檔后，因為印刷公司的原因，發現標簽上面公司名稱的字體沒有對齊，我們在時間緊，任務急的情況下，沒有因為標簽已經編號、裝好而降低標準，而是重新印刷重新插裝，全所人員沒有怨言，統一加班，有的甚至發動家人和好友前來幫忙，一直干到深夜2、3點才把檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式資料份，確保了現場會順利召開。自從10月份確定要召開現場會以后，全所人員主動放棄雙休日，加班加點整理資料，沒有一人發牢騷，都按照要求保質保量按時完成工作。 2、加強稅務所硬件建設，推進基層規范化管理。為了確?，F場會召開，按照區局統一部署，我們按照統一稅務所標識、統一辦公秩序、統一內務環境的原則，我們對所里的硬件設施進行的大幅度修改。在一個月的時間內，全所共拆除各類標識物近1000平方米，電路改造3960米，包門窗套70個、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米，配發新辦公桌椅17套、制作門頭1個，制作責任區示意圖、工作職責欄16個，從根本上改變了基層稅務所的硬件建設，突出了國稅文化建設，使稅務所的基層建設提升了一個層次，滿足了工作需要，美化了環境，發揮了促進稅收管理，優化環境，凝聚人心的作用。基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質量有標準的目標，有效促進了稅務所全面工作。 (三)深化創建工作，創新稅收服務 1、創新觀念，解放思想組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。 2、完善目標管理體系進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發票發售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協調、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。 3、制定規范化工作標準按照規范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內的一系列管理制度，著力于抓好“三個規范”：一是規范工作流程，制定了業務工作規范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰;二是規范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規范;三是規范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。 4、建立考核獎懲辦法為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業道德、勤政廉政、工作紀律、服務質量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發了職工的“內動力”，形成了人人積極向上、個個奮發進取的良好局面。 5、建立監督檢查體系為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監督檢查辦法。一是強化內部監督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴舉報信箱和電話，發放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監督。三是實行責任追究制度。對檢查中發現的問題嚴格追究當事人責任。二、體會和感受：我的第一點體會是：用科學地思維謀劃工作，帶動我所不斷向前發展。思路決定出路，思路清才能方向明。我們在抓建設過程中思路始終清晰明確，在認真領會上級精神的同時，全面分析所里建設實際，及時提出所里建設的基本思路。確定了重點工作上求突破，基礎建設上上檔次，改革創新上出成果，實現全面建設整體過硬的目標。我的第二點體會是：用自身實際行動引導班子，感召部屬勤奮努力。行動是最好的老師，行動是無聲的命令。我們支部“一班人”在工作中，我們堅信“喊破嗓子，不如做出樣子”這個道理，堅持時時處處做表率。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到“三勤”，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。全所上下形成了勤奮工作，拼搏進取的良好局面。我的第三點體會是：用群眾智慧提高支部決策水平，推動稅務所健康發展。在工作中，我們以“干部的問題就是我們的話題”為指導思想，以“滿意不滿意，答應不答應”為標準，匯集大家的力量，挖掘群眾的智慧，深入開展群眾性建所活動。充分發揮全所人員的主觀能動性，調動大家建設稅務所的工作熱情，形成了人人關心稅務所建設，人人為稅務所建設做貢獻的良好局面。我的第四點體會是：用公正杠桿使用好每一個干部，激活大家工作熱情?！罢温肪€確定以后，干部就是決定因素”。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優點，不盯著缺點不放。對每個干部都做到了解他們的長處是什么、適合干什么，應該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才，才盡其用。使每一個干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀念的束縛，給干部隊伍注入了新的生機和活力，有效地調動了大家的積極性、創造性和內在動力，全所形成了勇于進取，不甘落后的良好勢頭，干部隊伍素質得到了進一步的提高。三、下步打算： (一)、在市局基層規范化現場會的基礎上，對規范化的成果進行鞏固和細化，使之成為一項經常性工作。 (二)、摸清由于大明宮遺址區拆遷帶來的納稅戶數的變化，做好稅源調查。 (三)、開展小規模企業零負申報的檢查。 (四)、加強一般納稅人的管理，重點進行摸底走訪，了解企業實際經營情況。 (五)、對資料進行整理裝訂。 (六)、深化稅收理論和政治教育學習，重點做好網絡遠程教育學習。雖說在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于市局黨組的關心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，與時俱進，求實創新，團結一致，繼續拼搏，為推動國稅事業的新騰飛作出新貢獻。

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?尊敬的鐵路工作人員：

我是一位旅客，最近在您們的鐵路車站和列車上度過了愉快的出行時光。通過這封感謝信，我想向你們表達我的敬意和感激之情。

您們的工作雖然看起來簡單，每天都需要處理大量的事務、面對各種各樣的旅客問題、調度車票和車廂，但是這些事情都是需要耐心和細致的工作才能有效地解決的。您們時刻提醒旅客安全出行，處理每一個問題時也都能一一解答，真的很感謝您們。

印象最深刻的一次經歷是，我在車站的售票窗口排隊等待換票，卻不巧自己竟然趕上了旅游高峰期。人們排起了長隊，等待的毫無頭緒，而您們卻在不懈地調度車票，讓每一個旅客順暢地完成了交易，真的很卓越！同時，您們還注重乘客的體驗，每日清潔拾掇，讓小小的車站變得整潔明亮。

在列車上，我發現您們時刻在關心乘客的需要，主動問詢、替換車廂內的缺陷，確保每一位乘客都有比較舒適的乘車體驗。在食品、衛生等方面也做得非常好，讓乘客在旅途中能夠享受到溫暖的服務。你們甚至可以在路上找到旅客失物，通過音頻尋找、電話查詢等方式盡快找到失物聯系當事人，真是令人驚嘆！

在此，我向你們在工作和服務中展現的職業精神、專業水平和良好素質表示敬意！每一位鐵路工作職員正是依靠自己的耐心和細致把大家送到異地、家鄉，確保我們每一個人平安地達到目的地。

再次感謝您們的辛勤工作，讓我們有安全、舒適的旅途。希望你們繼續保持高效、專業、有愛的服務態度，也希望未來有更好的發展，以及更多的人可以感受到您們的溫暖服務。

最后，我再次對您們辛苦勞動的鐵路工作人員說聲：謝謝！祝好！

此致

敬禮！

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尊敬的XX：

你好!

在這里，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職、疏于監管不當的愧疚與自責。首先我作為一名經理，我的職責就是貫徹思想教育/維護酒店財產及兄弟姐妹的人生安全。

對于我在管理上的監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業，對團隊有不良的影響。

總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。

此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

在此，我向領導同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了!

檢討人：xxx

日期

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工作人員借用（調）協議

甲方：（借用方）

乙方：（借出方）

甲方因工作需要，須借用乙方的員工，現甲乙雙方就此借用人員事項達成如下協議：

一、借用期限：

甲方借用乙方人員的期限為無固定期限。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被借用人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦借用協議手續。

二、借用人員的確定與變更

1、借用人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《借用人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。

2、甲、乙雙方按照商定對被借用人員進行變更的，要相應更改《借用人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與借用人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；

3、借用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

三、借用人員的工資、各項社會保險費的支付

1、借用人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；

2、借用人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月

日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的借用人員的工資清單，轉入每個借用人員的銀行工資卡賬戶內；

3、借用人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

四、甲方權利與義務

1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方工作紀律、規章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。

2、甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。

甲方須結算清本協議第六條第1項（1）、（2）、（3）款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續；

3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行；

4、對借用人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

5、為借用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品。

五、乙方的權利與義務

1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定借用協議的事實告知被借用人員。

2、負責借用人員檔案管理，負責建立、接轉借用人員檔案；

3、對于甲方按本合同相關條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應予接收并負責處理與人員之間的后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；

4、借用人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

5、對借用人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向借用人員索賠，甲方提供必要的協助；

6、乙方應指定專人定期到甲方處，了解借用人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；

7、借用人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。

六、費用的支付

1、甲方向乙方支付的相關費用及其標準：（1）借用人員的工資報酬，借用人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準；（2）借用人員的社會保險費用或實習生的意外險費用，甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準（各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整；）

（3）借用期間的的服務管理費用，人員借用服務管理費標準：①每人每月_____元；②按職工工資總額的_____% 收取（借用服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。

2、支付方式和支付時間：甲方于每月_____日前將1項中（1）、（2）、（3）款規定的費用以_____的方式支付給乙方。

七、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關法律法規，預防工傷事故的發生；

2、借用人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合并承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；

3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；

4、借用人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

八、其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。

3、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：法定代表人/授權人簽字：

法定代表人/授權人簽字：

年月日

? 鐵路工作人員檢討書1000字 ?

尊敬的領導、各位同事：

5月31日，我在查庫過程中被發現重要空白憑證中預制卡賬實不符，經過領導和諸位同事的協助，最后終于找到，避免了一起嚴重違規事件的發生。經查實，我的預制卡是因自己不慎誤丟入垃圾箱，當時沒有覺察到，事后一段時間內也未將重憑仔細地賬實核對所造成的。這次事件中，我嚴重違反了我行的內控管理制度，辜負了大家對我的殷切期望和不懈支持，給我們營業室帶來了非常惡劣的影響，給諸位領導和同事造成了諸多麻煩，干擾了大家的正常工作。對此，我深表歉意，并認真反思，向大家做出深刻檢討：

之所以會發生這樣的事情，完全是由我自己的缺點和不足造成的，現總結如下：第一，目前工作中態度不夠端正，工作作風不夠扎實。作為一名銀行工作人員，必須要具備嚴于律己、遵紀守規、勤學苦練的工作作風。認真反思我這一段時間的工作，我確實是頗為浮躁了，沒能將諸位領導和同事的諄諄教導牢記心中，工作不夠認真、踏實，不能端正工作態度，放松了對自己的工作要求，對工作抱著得過且過的敷衍態度。

第二，對自己的要求不夠嚴格，學習積極性差。作為一名銀行工作人員，積極學習和踐行各項內控管理制度是基本要求。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

? 鐵路工作人員檢討書1000字 ?

尊敬的領導：

您好！

本次工作里頭，我犯了錯誤，也是不該發生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發生的，我也是要對此次的錯誤來承擔后果，同時也是要對自己做的事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個檢討。

多年的工作，其實也是讓我對于工作是比較熟悉了的，沒有太多的問題，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺得這個事情容易做好了，就沒有那么的嚴謹，開始有些松懈，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題，本來不會出現的，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題，導致最后還需要領導來幫我解決，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個老人，但卻沒做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能松懈下來，問題的出現，也是給我提了一個醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題，只是沒有那么的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我說而已。

我也是很懊惱自己怎么改變了，以前的我做事情不會這樣，更是會作出表率的，雖然而今我沒有晉升的機會，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好。無論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時想要進步，想要自己去做更高的位置，其實也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那么有機會來臨了才能把握住的。而不是懶懶散散的樣子。那樣也是對不起領導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會作出改變，自己的工作態度也是會在以后做一個轉變，不再松懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行。

領導，今后我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情，也是會讓工作得到進一步的提升，讓單位滿意的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

? 鐵路工作人員檢討書1000字 ?

環保工作人員的建議書1

當今社會里環保已經成為了我們最需要關注的問題了，環保對于我們來說就是關心自己，就是關心自己的生存環境。

環保讓我們時刻都能知道，關愛這個地球是我們的責任，是我們生活的一個準則，是讓我們更好的生活在這樣一個地方的一個準則。

環保問題與我們息息相關，是關系到了我們自己，關系到自身的，我們要呼吁所有人，都來做這件事情，要讓大家都感覺到環保是我們自己的任務，是我們自己的責任，環保問題是最應解決的問題，怎么解決，怎么維護，光靠有關部門來約束，是遠遠不夠的，要靠我們自己來維護，要靠我們自己來開展，環保是讓我們更好的生活，是讓我們自己能有一個更好的生活空間，要讓我們時刻牢記環保最重要。我們要從自身做起，每天的生活垃圾盡量的不要亂扔，盡量的要按照分類來擺放，因為現在的垃圾都分為可回收，和不可回收垃圾，這樣的話，我們仍垃圾的時候就應該把垃圾分好了，就不要讓清理垃圾的人們在付出這樣的辛苦了，因為他們也忙不過來，如果我們一家這樣，十幾家呢，二十，三十，更多呢，那樣還不把清潔工累壞了，我們這樣會給他們帶來便捷，也會給自己帶來方便，這樣我們不費什么力氣，只是利用了很短的時間，做的貢獻是很大的，這樣的事情是最應該的，生活里要給別人帶來方便，這樣自己才能方便，這樣我們才能給環保做貢獻。讓我們大家一起努力共同來完成這個艱巨的任務，讓生活更佳清新。

環保工作人員的建議書2

新的世紀，我們渴望干凈的地球，渴望健康的地球，渴望環保的家園，渴望綠色、健康、衛生的社區遍地開花……爺爺、奶奶、叔叔、阿姨，讓我們立即行動起來!為了保護地球的綠色，為了子孫后代，消滅污染，保護發展環境。在此，我們發出倡議：

1、使用無磷洗滌劑。

含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體，引起水質下降，水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑，減少污染。

2、請隨手關緊水龍頭，提倡一水多用。

一個關不緊的水龍頭一個月可以流掉1—6噸水。隨水關緊水龍頭，乃是舉手之勞，而一水多用更是節約用水的具體表現。

3、請將再生資源分類回收，注意及時回收廢塑料制品。

4、請少用一次性制品。

一次性制品給我們帶來了方便，但也浪費了大量保貴資源?！耙淮涡浴蔽锲?，我們實在消費不起了!

5、請選用環保建材裝修居室。

很多人在住進新裝修的房子后，會感到頭痛、惡心等，這都是裝修過程中所造成的污染引起的。(如使用了含苯等有害物質超標的材料)因此，在此提醒您，在裝修時盡量使用環保材料。

6、拒用野生動物制品。

如不穿珍稀動物皮毛服裝，盡量穿天然織物;拒食野生動物;在野外旅游，不偷獵野生動物等等。

7、提倡選購綠色食品。

我們相信，總有那么一天，綠色環保將會在我們的每一個角落閃爍醉人的星光。

環保工作人員的建議書3

敬愛的臺州市市長：

臺州是我們自小成長的家園，它的環境十分需要我們的保護。就拿公園來說吧——公園里的花朵開得很漂亮，有些人就把它摘下，可玩弄了一會兒就隨手扔掉了，花朵由公園美景變成了公園垃圾;洗手間，水龍頭還在傷心地流淚，來來往往的人們無視它;走在路上，稍不留神踩到果皮，摔個“狗啃屎”……公園美景變成公園垃圾是因為有人攀折花草樹木且隨地亂丟;水龍頭傷心落淚是因為無人幫它拭淚;摔成“狗啃屎”是因為有人亂扔果皮……種種原因都是人為居多，因此我提出以下建議：

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一、多種花草樹木，并告戒不要亂攀折;

二、讓居民節約用水，隨手關緊水龍頭，并教居民一些“節水小點子”，如，可以用洗腳水沖馬桶等;

三、開展“保護環境，人人有責”宣傳活動，組織居民請勿亂扔垃圾，看見垃圾能隨手撿起，舉手之勞，也是人人有責;

四、讓居民少開私家車，路遠坐公交車，路近最好騎自行車或走路;

五、多多廢物利用，可將生活垃圾制成生活用品;……如果您覺得我的建議有效，不妨試試吧!相信在大家的共同努力下，我們的家園將會越變越美!

環保工作人員的建議書4

關系到了我們生活的空氣質量，關系到了我們生活在這個社會里的形象，關系到了自己的身體健康。

環保問題對于我們來說是個最大的問題，影響著我們的生活，影響了我們的工作，影響我們的生活空間。環保問題必須要嚴格要求。

人的身體是最重要的，人的生活的空間也是最重要的，重要的生活環境，能給人們帶來最好的生活的和工作的情緒，能讓人們有奮斗的精神，能讓人們的生活有活力，生活里我們就應給用這樣的最好的生活環境，要讓這樣的生活環境給我們一個好的身體，要這樣的一個美好的空間帶給我們歡樂，讓我們的工作順心，讓我們能有高亢的奮斗情緒，生活的環境影響了生活里的人，影響了我們對生活的態度，空氣的好壞直接影響到了我們自己的身體健康，我們的身體健康是用我們自己的行為換來的，我們要用我們自己的努力來爭取能有一個更好的生活的環境，讓我們能有一個給自己生活最美好的未來，這樣的生活能讓我們生活質量提高，能讓我們在這樣的環境里有自己的奮斗的目標，環保就是我們的目標，是我們為了自己身體健康，和為了能有個更好的生活的目標來奮斗的目標，這樣的目標是針對我們自己的，是關心到我們自己的。環保在生活里真的是太重要了，環保對我們真的是最讓人感覺到一個未來空間的形象的了，環保關系到的是我們整個人類，關系到的是我們生活里的所有人。

環保對于我們來說是個首要問題，是讓我們能有個最好的身體的必要條件。

環保工作人員的建議書5

各位朋友們：我們都知道地球是們大家的，地球就像是我們的母親一樣，每天呵護著我們大家，然而我們卻不尊敬我們這位地球母親，每天為了自己的利益不斷的破壞環境，不顧地球母親的感受。由于我們的肆意破壞，如今地球的環境變得越來越糟了。所以我建議大家以后要提高自己的環保意識，首先從身邊的小事做起，比如：不亂扔垃圾，節約用水，用電。不踐踏花草樹木，去超市購物時不使用塑料袋，自己帶環保袋。在外面就餐的時候我們不要使用一次性筷子，因為一次性筷子都是從大樹身上剝奪下來的，這樣我們就能保護許多的樹木。

從身邊的大事做起。我們不亂砍伐樹木，不填海造田，工廠做好污水處理工作，不亂排亂放，要知道排放的污水不僅促使河中的生物生活環境變得惡劣，而且會讓周圍的居民的飲用水也遭到污染。外出時盡量不開小汽車，自己步行或者搭坐公交車，這樣既節約資源還環保，而且在上下班高峰期，出現堵車或者車禍的現象也會減少。

我想這些建議可能還遠遠不夠，鑒于我的環保建議書我希望大家能借鑒下，做到保護環境。汪華 20__年10月22日

環保工作人員的建議書6

●利用陽光：如果有100萬個家庭完全使用太陽能，每年即可減少700萬噸的二氧化碳排放量。

●切斷電源：中國有3億臺電視機，就算我們使用電視機、dvd機、電腦等電器的遙控器關機，它們還是會繼續耗電，當您不用電器的時候，請關掉電源。

●控制空調溫度：把空調溫度調到26℃，不但可以節約能源，而且能減少二氧化碳的排放，從而抑制酸雨的發生。將空調溫度調高1℃，全國每年節電33億千瓦時，相當于減少330萬噸溫室氣體的排放。

●珍惜點滴：一個滴水的水龍頭，每天可能會浪費120升水。

●用更少的能量加熱：用微波爐對同等重量的食物進行加熱，比使用電爐節能65%，比使用煤氣節能40%。

●節約水：通過循環用水，三口之家每月可節水一噸，水先用于洗臉，再用于洗腳。先用水清洗食物，然后沖廁。

●電腦節能：如果有100萬人不把辦公電腦開到天亮，每年即可減少4.5萬噸的二氧化碳排。

●減少用紙：如果所有政府、學校以及公司都在工作中使用電郵，那么每年可以減少用紙100萬噸以上。省下的用于造紙的能源相當于100萬噸以上的煤。

●綠色飲食：國際肉類食品行業排放的溫室氣體約占全球的18%。

●自備購物袋：制造塑料袋每年需要消耗1200萬桶原油。隨時隨地使用環保購物袋。

●少買光盤：光盤不可生物降解。下次購物的時候，從網上購買音樂，充實您的播放列表，而不要讓光盤填滿我們的垃圾堆。

●筷子要隨身攜帶：中國目前每年生產和丟棄450億雙一次性筷子。這意味著每年有2500萬棵成年樹木遭到砍伐。救救這些樹吧，請帶上您自己的筷子。

●騎自行車：如果只有10 0萬人每周變駕車8公里為騎車8公里，每年即可減少二氧化碳排放約10萬噸。

? 鐵路工作人員檢討書1000字 ?

1.師生課前準備情況。

教師是否有執教該課時的備課筆記，備課筆記和教學內容是否一致，備課筆記的詳略情況。備課筆記一般在上課前十分鐘或上課后檢查。每次巡課，巡課人員可隨機抽查或根據教務處安排檢查2至3名任課教師的備課情況。上課預備鈴響至上課鈴響之間，任課老師是否到達所在班級。學生學習用品是否擺放整齊。學生在教室內是否靜坐等待。課桌椅擺放是否整齊劃一。

2.教師執行課表情況。

教師是否按課表上課，教師是否按規范調課。巡課人員通過查對課表或調課記錄檢查教師是否執行課表。是否有私自調換、挪用、擠占其他課程的現象。是否提前上課。下課是否拖堂。是否有脫崗或中途離開課堂現象。了解教師執行課表情況，一般在上課時間內進行。

3.老師課堂行為表現情況。老師是否做到儀態端正，教態親切，能用普通話教學。是否有體罰和變相體罰學生現象。是否坐著上課（除身體不適外），是否在課堂中打瞌睡、抽煙、接聽手機或聽音樂等有悖于職業道德規范或課堂規范的現象。

4.課堂教學的組織紀律。巡課人員將檢查教師組織教學的情況，檢查學生課堂執行紀律情況，必要可以進入教室內聽課5－10分鐘。課堂紀律情況主要巡查學生上課是否做和上課無關的事情，是否有打瞌睡現象。是否隨便和周圍同學講話、吵鬧。是否對學生放任自流。是否有其他課堂違紀現象。