優秀作文|公司職員檢討書（經典十九篇）_公司職員檢討書
發表時間：2022-04-18公司職員檢討書（經典十九篇）。
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，此刻寫下這份檢討書的時候，我都不敢看周圍的同事，和我們組的組長。
在今天下午的全體員工大會中，我遲到了。為此，我們組長和我的組員都受到了批評，因為我遲到了整整30分鐘。當我趕到的時候，大會已經進行到一半了，我感到很苦惱，同時也為自己的遲到感到羞愧?？粗聜兒徒M長的神情，我不由得低下了頭，他們并沒有責怪我，而是讓我趕緊坐下。
這次開會，我并不是出于個人原因或者有故意的成分遲到。我在趕來公司的路上，遇到了一些狀況。今天中午的時候，我回了一趟家，處理個人私事，上午天還是非常晴朗的，可是就在我趕往公司的路上，下起了瓢潑大雨，好巧不巧，我的自行車也壞了，因為雨路很滑，再加上我趕得比較急，再加上我手上撐著傘，我的自行車輪胎很快就壞了，為此我還摔了一跤。
等我趕到公司的時候，會議已經開始了，因為摔了一跤的緣故，我走得有些慢，回到公司，我便馬上換了一身衣服，這樣大型的會議，我不想太狼狽，而且如果我就那樣過去開會，給我們組帶來的影響也是不好的。
領導，很對不起，這次大型會議的遲到。我也很對不起我的組長，全公司這次會議沒有幾個人遲到，我是最晚到的哪一個。我真的盡力了，天氣的緣故，讓我錯過了很多時間。放在平時，我中午一般不會回家，再加上下午有會議，最明智的選擇就是留在公司，但是我有私事要處理。
這一次遲到，我也認識到了自己的錯誤，沒有及時給公司反映情況，也沒有向公司請假，自己沒有一個緊急預案和一個很好的措施。但是，人這一生總會犯錯，我也總結了自己的錯誤所在，懇請領導，組長，和我的同事們原諒。
我加入公司一年，期間業績一直都很優秀，時常被公司列為新員工的模范榜樣，在我過去的工作當中，我一直都是埋頭苦干，勤勤懇懇的工作，每天很早就到了公司，有的時候還會主動加班，我也知道領導您非常欣賞我這樣的工作態度。
領導，這次的錯誤我不希望被放在我的組長和組員們身上，這是我個人原因導致的，我愿意自己承擔后果，請領導從輕處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的公司管理層：
我寫這封信是為了提出一些建議，希望公司能夠檢討自身的經營模式和管理方式，從而實現更好的發展。我深信，通過改進和創新，我們公司的未來會更加光明。
我們需要檢討公司的目標和戰略。公司的目標應該是明確的、具體的，并且要與當前市場需求和競爭環境相匹配。我們需要認真思考自己的核心競爭力在哪里，以及如何提升公司的市場地位。如果我們沒有清晰的目標和戰略，就很難實現長期的增長和成功。
我們需要檢討公司的組織結構和人員配置。一個有效的組織結構能夠提高工作效率，促進團隊協作，并且能夠更好地實現公司的戰略目標。我們必須確保每個部門的職責清晰明確，各部門之間的協作順暢，以及員工的工作動力和積極性能夠得到有效激發。
我們需要檢討公司的產品和服務。隨著市場需求和技術創新的不斷變化，我們必須保持敏銳的市場洞察力，及時調整產品和服務，以滿足客戶的需求。同時，我們必須不斷提高產品和服務的質量，確?？蛻魸M意度達到最高水平。
我們需要檢討公司的企業文化和價值觀。一個積極向上、團結和和諧的企業文化能夠激發員工的工作熱情，增強團隊合作能力，并且能夠吸引和留住優秀的人才。我們必須堅持誠信、創新和責任的價值觀，建立一個和諧、進取的企業文化。
公司的發展離不開不斷的自我檢討和改進。我希望公司能夠認真對待這些建議，真正做到以客戶為中心，以創新為動力，不斷提升自身的競爭力和市場地位。相信在大家的共同努力下，我們的公司會取得更好的成績和發展！
謝謝。
此致
敬禮
[你的名字]
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望，畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的，面對這樣的狀況只有表現出誠懇的認錯態度并通過行動彌補失職造成的過失才行，然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾，因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進行深刻的檢討。
其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規避大多數問題的產生，畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故，即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力，然而此刻自己失職的行為已經給周圍同事帶來了許多不便，若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中，不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則，因此在出現失職行為以后應該盡快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。
當其他同事都在為公司的發展而努力的時候卻在自己身上出現了這樣的狀況，這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的發展會造成很大的阻礙，因此認識到自身的不足以后應該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可，只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發展做出貢獻從而感到有些愧疚，特別是以往在工作中給予自己支持的領導面對失職的問題又該如何傷心，當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。
今后的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始，至少我應該嚴格遵守職業操守才能在當前的工作中有著良好的表現，而且對于這次失職的行為需要盡快讓領導看到自己誠懇的認錯態度，也許相對于漫長的職業生涯來說這只不過是自己經歷的挫折之一，但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心，考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該盡快彌補失職造成的過失，否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經失職的現實。
或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進行更改，但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進行彌補，即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作，這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
近日本地產公司對自身的經營狀況進行了全面檢討，并寫下了這份檢討書，以便更加客觀地審視過去的問題，并在未來的發展中取得更大的進步和發展。
首先，我們對公司在過去一段時間內的行為和決策進行了深入剖析。我們意識到，在某些項目中，我們追求利潤最大化的邏輯使我們忽略了對社會和環境的責任。我們在土地開發過程中的不合理用地、資源浪費以及對居民生活帶來的不便，給社會造成了一定的負面影響。這是我們非常愧疚和懊悔的地方。
其次，我們也反思了自身管理層面的問題。公司的決策和規劃缺少前瞻性，導致我們在市場變化時無法及時調整戰略。在項目管理中，由于對項目需求和市場需求的不充分了解，導致了一些項目的推遲或停工，給投資者和業主帶來了困擾。這是我們對責任和職業道德缺乏充分認識和敏感，管理能力不足的集中反映。
作為一家地產公司，我們在承擔社會責任、實現可持續發展的使命上存在缺失。我們著眼于眼前的利益，對社會和環境的貢獻不夠。我們深感罪惡和不安。
然而，檢討書并不僅僅是為了痛定思痛，更重要的是要在此基礎上認識到問題所在，采取有力的措施加以解決。
首先，我們將加強對社會責任的意識和規范。明確地產行業在推進城市可持續發展、提高居民生活質量、保護環境方面的重要作用，通過積極參與公益活動、推動綠色建筑和環保措施的應用，努力回饋社會。
其次，我們將加強對市場和項目需求的調研，提高決策的科學性和前瞻性。同時，加強項目管理的能力和規范，確保項目的順利進行，以滿足投資者和業主的合理期望。
再次，我們將持續加強內部管理的規范化和專業化。加強對員工的培訓和管理，提高崗位職責和職業道德的認識，確保公司的決策和行為符合法律法規和行業的道德規范。
最后，我們鄭重承諾，公司的檢討不僅僅是一紙空文，而是我們承擔起責任和義務的真實寫照。我們將把檢討書作為公司整改和發展的出發點，借此機會，重新審視過去的不足，積極行動，爭取為公司帶來新的變革和發展。
總之，通過這份地產公司的檢討書，我們認識到過去的不足和錯誤，并決心采取積極的措施解決問題，找尋發展和變革的路徑。我們深知，只有不斷地審視和糾正自身的問題，才能真正做到匠心獨運，成為地產行業的引領者。我們深信，通過我們的努力和改善，我們將為社會、投資者和員工創造更加美好的未來。
◆ 公司職員檢討書
尊敬的X經理：
您好!
我是在X月X日被您抓住在公司抽煙的XXX，現特在這里上交這份檢討書來表達我的歉意。對不起!經理，我知道錯了!您在昨天抓到我后對我進行了一次深刻的思想教育，聽著您的教導，我深深的感到自己的錯誤是多么的嚴重!在這樣的公共場合抽煙，是多么的自私!踩在腳下的煙頭，雖然早已熄滅，可卻依然感覺燙腳。
您常常說：“吸煙可不是一個人的事，公司的環境是大家的!想要有好的工作環境就需要大家一起來共同維護!”當時我們都個個點頭說好，可到了如今，我卻難再抬頭看著您的臉，因為我打破了規定，打破了自己答應的約定，實在是無臉去面對您。
在公司中不允許抽煙，我知道這是公司的規定，也知道這條規定是為了我們好!是為了大家好!可是我卻將這些“好”都放到了腦后，只想著能“對自己好”!自私自利的在公司的廁所中抽起了煙?？蛇@樣做真的是“好”嗎?拋棄他人的意愿，只顧自己享受，讓同事們的健康都受到了影響，而且也讓自己的健康付出了代價。最最不能忍受的是，我做為一名公司的員工，我本應該在這個時間，遵守規定的在工作崗位上認真工作，為公司帶來利益才對!可是我做了什么?不僅違反了公司的規定，還給同事們帶來了危害!員工是一個公司的基本，我這樣做就是危害了公司的基本!雖然當時的我，思想狹隘，沒能想到這么遠，但做過的事情并不會因為不知道而消失，只會讓我們更加懊悔自己的無知!
經理，這次的事情是我犯下的，從這件事情上，也反映出了我在工作上的種種問題!最首當其沖的就是我在違反公司的規定方面!雖然這不是會直接導致公司損失的錯誤，但卻暴露了我對公司的規定并沒有牢牢的記住這個錯誤!沒有規矩，不成方圓!一個公司更是如此。好在您的出現及時的制止了我的繼續犯錯，也讓我稍微的清醒了一點。面對自己的錯誤，甚至還有更多的問題，我不知道怎么去道歉。但是我能做的，就是去改正!改正自己的錯誤，改正自己的壞習慣，改正自己的心態!我知道讓一個違反約定的人許下這樣的諾言實在是不可靠，但我相信，同事們一定會在今后好好的監督我，我一定會好好的改變自己!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
◆ 公司職員檢討書
我的工作是坐在辦公室里，處理大大小小的領導交給我的任務，經過長時間的總結和慎重的考慮，我認為自己有以下不適合在辦公室工作的缺點：
一、裝可愛。這是我最大的毛病，其實我一點也不可愛，甚至可以說是有點傻、有點笨。但我卻特別喜歡裝可愛。因為辦公室里有很多微妙的人際關系，我不明白也不想明白，我想通過自己的裝傻充愣來逃避這些，我以為只要我裝的.不明白，也對任何人沒有害處，別人就會善待我。其實我錯了，我的假裝是很容易被人識破的，識破后我便成了同事眼里虛偽的人；即使沒有被人識破，人家也會以為我不夠成熟，這些都對我在同事心中留個好印象沒有什么好處，甚至會影響仕途。
二、口無遮攔。從骨子里我確實沒有什么心機，所以我經常說一些在別人看來不必要說或說了會有壞處的話。比如，有一次一個到單位來訪的人，臨走時把招待他用的煙帶走了，而且他是走到門口后又回來帶走的，所以我敢肯定他是故意的。我覺得他很沒有休養。于是我就跟辦公室的人說了，但是沒有人回應我的話，當時我立刻意識到我說多了，因為不管怎樣那個人也是某個領導小組的組長、黨校的某長，以后很有可能就會成為市里的領導，而我的話也很有可能通過某種渠道傳達給他，那又會影響我的仕途。諸如此類的事情還有很多。
三、不會跟領導打交道。我不會察言觀色，雖然我從內心深處尊敬每一個領導，但我從來不害怕他們，而恰恰有的領導就是要人家害怕他，所以我在他們眼里就成了一個目無領導的人。有的時候一個領導分配任務給另一個小一點的領導，而我又恰好是那個傳信的人，這時我就倒霉了。我也不知道為什么，我說的話往往讓被分配任務的領導認為是我在讓他干活。所以又影響了我的仕途。
知錯能改，善沒大焉。在今后的工作中，我要做到沉穩、沉著、沉默，希望這樣能對我的仕途有所幫助。
◆ 公司職員檢討書
您好！
這次我在公司鬧出的這一禍事，我的內心也滿是悔恨，我恨我自己當時為何沒有控制自己，竟然在這樣的環境下出現打架的事情，對公司造成了極度不好的影響。已經漸漸平淡的我開始感覺到自己應該要對這件事接受該有的懲罰。
其實在那個時候，我真的不是有意要做出這樣的行為，實在當時客戶的不講理，讓我完全壓制不了自己的沖動。當時客戶對我們實在不滿意，所以說話的語氣更是相當的沖，而我更是在這樣的氛圍之下火氣也上來了，這才最終導致了我們之間的打架行為。我想這一次全都是我的錯，更是我應該要立即彌補回來的。
我作為公司的一名員工本來就是要為公司做好應該要做的事情，維護好公司的利益，但是這一次我卻完全未顧及這些，讓領導與公司都受到了極大的傷害。
已經在公司做了這么久的我，竟然還沒有真正的感受到自己的主要工作，這是非常錯誤的。我的工作本來就是為顧客服務，要盡力地讓客戶對我的工作感到十分的十分的舒心，更是覺得我們公司的服務態度非常優秀。但是我卻沒有做好這些，甚至還在與客戶的交流的過程中，與客戶大打出手，這樣的行為簡直是太惡劣了。
就算是客戶有任何的不對，但是最主要的過錯還是在于我，所以我必須要引起重視，更是要為我這次的錯誤付出相應的代價。
我已經對自己這次的錯事有了深刻的反思，我也想明白了自己接下來應該要做些什么，我會立即去與客戶進行道歉，希望客戶能夠原諒我這次無禮的行為，而我也會努力的去滿足客戶的需求，希望給客戶一個較為滿意的體驗。而我對公司工作氛圍的影響，我也會向大家進行道歉，希望我這次的錯誤行為沒有過多地影響到大家的工作積極性。
而我打架事件給公司造成的傷害我可能沒有辦法彌補，但是我會用之后我在工作上的認真態度來表明，我會盡力將自己完全的融入工作中，并且做好自己應該做好的任務。
我知道這次在公司進行打架的事情給大家的傷害都是極大的，現在我已經是知道自己的錯誤了，我也明白就算我努力改正，向大家道歉都是沒有辦法為我的錯誤有任何一點的彌補。所以我只能在以后的工作中更多的要求自己，讓自己改掉那些壞毛病，并且更加認真的投入工作中，以自己的工作效益來表明自己改過的心。
我希望領導之后可以多多關注于我，我會盡自己百分百的努力來完成自己的工作，并且用效益來向領導證明。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
下午工作的時候往往容易犯困自然要妥善利用午休期間的時間，至少打牌這種極易影響到休息狀態的做法是應當進行批評的，無論是打牌本身的危害性還是對公司員工午休造成的影響都是不好的，事實上午休期間做出這種自私的行為意味著我沒有絲毫集體榮譽感，所以我得檢討自己在午休期間打牌的錯誤行為并彌補造成的損失。
我得考慮到在公司打牌本就容易造成極壞的影響，無論是不良風氣的形成還是沉迷打牌的行為都是不值得提倡的，也許打牌的行為能夠讓自己緩解工作壓力卻得考慮到其他同事的感受，再加上在公司打牌本就是嚴重違紀的行為自然需要考慮到領導的想法才行，無論領導在工作中再怎么寬容也不會容忍打牌的行為出現在公司，更何況我將午休時間用來打牌又怎能保證下午的工作狀態呢？相對于其他已經充分休息的同事來說我很有可能會在工作期間犯困，這種對自身工作不負責任的態度只會讓領導感到特別失望罷了。
另外打牌的時候產生的動靜也容易對正在休息的同事造成影響，須知午休期間本就是全體員工用來休息的時間自然需要妥善利用才行，盡管我已經極力避免卻依舊會在打牌的時候造成聲響，而且情緒激動的時候往往會造成較大的動靜則會導致同事們得不到良好的休息，不得不說這種極度自私的行為對于全體員工的午休以及下午的工作效率造成的嚴重的影響，若是他們下午工作的時候無法保持良好的精神狀態則很有可能是午休期間受到自己打牌的影響。
既然已經在打牌的事件中受到了嚴厲的批評就應當吸取教訓并彌補造成的遺憾，而且我也應當虛心接受懲罰用以體會到打牌這種做法的危害性，正因為對錯誤的認識不夠深刻才會在午休期間做出這種難以被原諒的事情，如此淺顯的道理尚且不明白又怎能奢望自己在職業發展中擁有較好的成長，午休期間應當用來休息才能夠確保下午擁有較高的工作效率，而且打牌這種錯誤的行為還是不要出現在公司比較好，遠離打牌的做法以及合理利用午休時間無疑能夠幫助我在工作中擁有更好的發展。
打牌造成的余波還未徹底散去自然會在工作中感到有些后怕，然而無論此事過去多久都應該謹記在心并承諾不再做出這種事情，這既是對自身的負責也是對領導的承諾自然要認真做好工作才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
工作中不認真的表現很可能會讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討。
其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經驗也是自己人生道路上的寶貴財富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今后的發展都是不太好的，如果因此而導致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義。
不認真的工作態度只會讓領導因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事后的反省也應該讓我清醒過來并認識到工作不認真帶來的危害性有多么嚴重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對于職業發展不會有什么好處，而且從這件事情可以看出態度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越復雜，只不過當時的自己因為某些原因發現不了工作不認真隱藏的危害性，所幸的是領導的批評能夠讓我明白繼續這樣下去對于自己的發展會有很大的阻礙。
我覺得還是應該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態度想要做好眼前的工作實在是比較困難，況且我并不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因為這次的不認真導致工作出現失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應該要明白繼續這樣下去只會讓曾經熟悉的工作離我遠去，畢竟我不能夠用眼前領導的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對待工作不認真對我來說已經嚴重違背了傳統的職業道德。
如果不能夠努力工作又怎能在將來創造出相應的成就呢？聯想到這些以后的確應該對眼前的工作有所重視了，根據這次工作不認真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經過了這次工作不認真帶來的教訓以后會讓自己的心智逐漸變得成熟一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!
由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。
在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步.謝謝關心教導我的領導!
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。以后在端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
事故經過：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生后，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，后經醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，
事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中， 工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的'項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
事故責任分析：
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
事故反思：
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮
檢討人：
xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
1、在文章頭一行書寫“檢討書”三個字(如果是word版一般用加粗的3號字體),也可以在標題中注明是關于什么錯誤的檢討書。如《關于上班遲到的檢討書》、《關于工作失職的檢討書》等。
2、在標題下面寫明檢討書呈遞的組織、單位和個人(如果是word版用四號字體)。如“公司紀委”、“公司領導”、“XX書記”等,注意稱謂不需要空2格。
3、正文是整個檢討書的核心,可以分三部分：
a.在正文中要反應出個人是因為什么原因犯錯
b.自己對所犯錯誤的認識
c.表明自己改正錯誤的決心,還可以為自己制定防治繼續犯錯的措施。
4、最后署名,寫上檢討人的姓名和所在工作單位并落上日期。
通過上面的講述不知道大家清楚沒有，接下來請參考小編為大家帶來符合公司檢討書格式標準的范文，希望大家有個更清楚的了解，祝以后在公司工作時不再犯同樣的錯誤，不必寫檢討書啦!
◆ 公司職員檢討書
尊敬的各位股東、管理層、員工及相關利益相關者：
我代表全體油田公司成員向大家致以誠摯的問候和衷心的謝意。我感謝每一位股東和投資者對公司的信任和支持，感謝管理層的力量和智慧，也感謝員工們的辛勤付出。十分重視各利益相關者的意見和建議，感謝你們一直關注并為提供寶貴的支持與指導。
也意識到，在過去一段時間里，所面臨的挑戰和問題。這給敲響了警鐘，也讓意識到當前的不足和錯誤。堅決決定進行全面的檢討，以期有效應對現有問題并推動公司的可持續發展。
認識到在環保問題上的做法還遠遠不夠。作為一家油田公司，深知的業務對環境所產生的影響。在過去的一些項目中，未能充分考慮到環保的重要性，產生了一些不良后果。為此，決定全面審查的環保措施，加強環境風險管理，并將環保作為公司核心價值觀的重要組成部分。
同時，在公司內部實行嚴格的安全措施也是檢討的重要內容之一。承認，在過去一段時間里，安全問題的處理不夠到位，導致了一些人員傷亡和設備損壞的事故。這是永遠無法接受的。將立即采取積極有效的措施，加強安全培訓和管理，確保員工和設備的安全。
除此之外，在公司內部的管理和決策方面也存在一些問題。深知組織良好的管理和透明決策對于公司的成功是至關重要的。近期一些決策的不透明性和管理層之間的溝通不暢，嚴重影響了的工作效率和員工的士氣。會加強內部溝通，建立更開放和透明的決策機制，將所有人的聲音充分聽取和考慮。
我還要談到公司的社會責任問題。作為一家在社會中扮演著重要角色的公司，的行為和決策不僅僅應該符合法律和法規的要求，更應該體現出責任和道德的原則。在過去的一些行為中，未能達到這一標準，給的聲譽和形象帶來了負面影響。承諾將在公司的經營中加強道德和社會責任的培養，發揚積極向上的企業文化。
向所有受到行為影響的利益相關者表示真誠的歉意。明白，對于已經造成的損失和傷害，的道歉是不夠的。將以措施和事實來彌補錯誤，保證再次發生類似事件的概率降低至最低。
如此龐大的檢討工作需要全體員工的共同努力和付出，也需要各利益相關者的理解和支持。會以開放的心態，迅速行動，全力以赴，在改正過去行為的同時，建立起更完善、更強大的油田公司。
再次向大家表示由衷的感謝，感謝你們一直以來對公司的關注和支持。期待共同的努力將會讓走向更加美好和輝煌的未來。
謝謝！
油田公司管理層 敬啟
◆ 公司職員檢討書
xxx尊敬的領導：
您好！
今天被領導嚴厲批評，因為我工作不認真，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠扎實。工作已經有三個月了，自身的不足慢慢浮現，好多事情自身想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自身做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，因此很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自身的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張。因此今后自身要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的.機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
未經請假便做出曠工的行為實際上是對部門領導的不尊重，而且負責進行考勤的人事部員工看到這樣的情況也會在內心感到有些失望，至少在沒有為公司的發展做出貢獻的情況下應該避免因為自身的原因而給領導造成困擾，然而現階段曠工的事情發生以后自然會給公司的諸多同事造成不良的影響，面對眼前的困擾應當為曠工的事情做出合理的解釋并進行檢討。
這次曠工主要是因為家中父親生病住院需要進行探望，畢竟為人子女卻在父母生病的時候無動于衷未免顯得有些太不近人情了，因此在得到這個消息以后自己便匆忙趕回老家并照顧父親，然而由于事情太過于匆忙導致自己還未來得及向人事部成員進行請假，等到后來自己反應過來的時候才發現打電話進行請假其實是不符合公司流程的，更何況自己并未提前寫下請假單的緣故導致這樣的做法造成了惡劣的影響，畢竟無論是否出現這樣的突發狀況都應該先到公司填寫請假單才符合相關規定。
曠工這樣的事情無論發生在哪家企業都會給同事們造成不良的影響，在工作之中缺勤只會讓原有的任務因為自身的不重視從而出現問題，而且未和公司領導打過招呼的自己只會讓其他人為此而感到十分擔心，因為自己的任意妄為從而給公司諸多同事帶來這樣困擾實在是讓人感到抱歉，所幸的是事后領導對于自己情況的理解讓我為之深受感動，只不過考慮到曠工造成的影響以及領導的批評應當慎重對待才行，而作為公司一員的自己即便遇到了難以解決的問題也應當先和領導進行報備才行。
針對思想上的不成熟應當對考勤方面的事務都牢記在心，因為自己的不夠重視導致原本可以請假解決的事情發展到了曠工的地步，兩字之差造成結果的不同應當讓我在心中有所體會才能將其圓滿解決，而且因私廢公的話又會將公司的相關規定至于怎樣的境地呢？因此無論有著怎樣的原因都應當對曠工的事情給予批評才能讓其他同事感到服氣，而且自知理虧的我面對領導的告誡應當牢記在心才能避免因為自身的舉動從而給他人造成困擾。
明白曠工這件事對企業職員造成的負面影響以后才會在內心有所警示，而且在回到公司進行工作以后我也通過眾人的關心了解到自身的不足，畢竟這種不事先進行請假便曠工的行為無疑會給人事部成員的考勤工作造成很大影響，而且面對領導的批評也應當從中認識到自身的不足并保證不會再次出現曠工的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
4月9號晚上，先把手上事情處理完的是我，而我卻在她們的位置上徘徊，沒想到先去檢查窗戶是否有關。特別是會議室，沒在我眼前的部份，仿佛是被我遺忘掉一樣！但我知道不是的：以前都有意識到走去檢查一下是否有關好的一些問題！而那天晚上卻完完全全沒考慮到周圍還存在的一些客觀問題。沒了解到如果窗戶沒關會導致到問題的嚴重性。比如：下雨天會弄到會議室濕恰恰的；遭遇小偷；自然災害及人為災害所給公司帶來的財力、物力上的損失！嚴重會導致公司工作上的運轉問題！而平常在家里出門的時候也會注意到類似的狀況，決不允許發生，或許因為我的責任心還有待加強，家里花的是我自個的錢；而在公司里下班后的事情仿佛就不關我的事一樣！換個角度來看公司的事與家里的事非常接近，因此我會把公司像家一樣看待。除此之外，而且做事情并非如此的有首沒尾的我對于4月9號沒有去檢查窗戶沒關就下班的事，深感歉意！對于我的行為也非常感到失誤！我會對我的工作工風更深入！養成好習慣，做事有首有終，決不會再有類似的狀況發生！關心到身邊的事與物！歷險此次：我會在離開辦公室（下班的時候）進行檢察窗戶、燈、冷氣是否有關；電磁爐上的插頭是否有拔；溢滿的垃圾筒是否有清理！
雖然此事眼看非常小，經領導的提醒下，才曉得事情的嚴重性，只有眼光放長遠，才能發現這次的教訓是非常及時及重要的！
以前剛進公司的時候，上司就經常教育我們“細節決定成敗”。而多少次令到他們失望！而我還經歷了上司對我們提升企業績效培訓有三個階段。在培訓期間有笑有淚還有感動！不斷的從游戲里學習責任心；不斷的從集體活動中，體會著細節決定成?。「袆拥耐瑫r，想到更多的是以后自己做事的方向，而在工作實踐中多少次的自我反??！反省以前所給公司帶來的不便及留下的麻煩事情！特別剛出來工作的那段時間，內心更多的自以為是！而那些自以為是來自我們的無知！xx而那樣做出來的結果是慘不忍睹的！現在也還有更多的自以為是，明知道不明白的狀況下還不聞不問的！對此我也感到很抱歉！
我們并不是受著環境的影響而變化的xx在任何情況下，環境的好壞是我們可改變的！我們能更積極的去改變環境！我們是可以令到我們適應環境，而不是環境適應我們！
而現在我心中的的觀念及那份責任心，久久而久之就不存在了。我對經過我手上的事情就這樣馬馬虎虎不在意嗎？我們本來就該認真反思，尋找錯誤后的根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步！借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點。我還要加強自己做事的責任心及嚴謹性。我希望我能把自己改善到更好更細心！只有養成好的習慣才能在不同的環境下不犯同樣的錯誤！特此寫下書面檢討，以便對我更好的鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：xx
時間：xxxx年5月25日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的領導：
您好！
上班打瞌睡的行為很明顯對于職場的發展沒有什么好處，更何況對我來說這種做法無異于將領導對自己工作中的信任棄之而不顧，然而這次自己這次工作期間打瞌睡的行為實在是讓領導和同事們感到有些心寒，如果不想繼續錯下去的話還是應該針對上班打瞌睡的事情進行深刻的反思與檢討。
考慮到公司明確規定過不許上班打瞌睡便更值得反思了，實際上若是自己對這份工作有著足夠的重視也不會導致眼前局面的發生，然而正是因為自己這段時間的疏忽才會演變成上班打瞌睡的狀況，不得不說這段時間自己對待工作的確不如以往那般認真努力了，否則的話我相信上班打瞌睡這種錯誤的事情不會發生在自己身上，在我看來這或許便是對于自己近期工作不夠嚴謹的懲罰吧，在工作日期間不能調整好自己的狀態以至于打瞌睡的事情發生，在我看來這種做法實在是有愧于領導給予自己工作的信任與支持，因此我才會在上班打瞌睡的事情發生以后感到十分惶恐與內疚。
其實我明白領導這次的批評也是希望自己能夠認識到上班打瞌睡的錯誤性，當其他同事都在認真工作的時候自己卻在打瞌睡只會破壞原有的工作氛圍，若是因為自己的過失導致公司的工作氛圍受到影響則會讓人感到內疚，面對這樣的問題自然需要想辦法進行彌補才能讓同事們重新認可自己，如果自己上班打瞌睡的事情引起同事們的效仿則會讓原有的損失不斷擴大，因此我認為自己在這件事情中需要為上班打瞌睡的行為進行反思。
在我看來還是應該端正對待工作的正確態度才能打開局面，至少通過領導的批評已經讓我認識到上班打瞌睡有可能是工作態度不夠端正導致的，畢竟若不是思想層面出現問題又怎會縱容自己身上發生上班打瞌睡的事情？考慮到這方面的問題以后自然讓我的內心因此感到無比糾結，這種人為產生的后果若是早點引起重視的話應該可以想辦法進行規避，然而后面自己坐視上班打瞌睡的事情發生意味著工作態度還不夠端正，也許這才是自己面對領導的批評感到有些無地自容的原因吧。
檢討完自身打瞌睡的過失以后自然還需要采取措施進行彌補才行，對我來說重新讓大家在工作上認可自己才是現階段應該做的，因此我會將領導的批評記在心底并從思想上認識到自己打瞌睡的錯誤所在，而且我也會保證在這次錯誤發生以后絕不會讓上班打瞌睡的事情發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的單位領導：
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關系。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對于領導來說也是比較掛心的。
錯誤發生以后，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以后，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的范文網站——檢討書100分。從工作檢討書欄目當中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山里有個洞，洞里有的老爺爺在講故事...”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：“真是天助我也啊!”
于是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：
1、我不夠成熟。
2、我真的不夠成熟。
3、我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”!
那么我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關系，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來?？墒菭幊硽w爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家糊口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司雇傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬于公司的，八小時不認真工作也就相當于辜負了領導。
明白這些問題以后，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往后，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，并且會竭盡全力得搞好工作，為公司的健康繁榮發展貢獻力量。
檢討人：XX
XX年XX月XX日
◆ 公司職員檢討書
尊敬的局長:
首先由于我公司職業工作不認真的原因，沒有把公司職業工作做好，出現了不應該的公司職業工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!
當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的公司職業工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。
經過局領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，公司職業工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。
在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：
1、通過這件事，我感到自己在公司職業工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的公司職業工作責任心、端正自己的公司職業工作態度，認真克服公司職業工作懶散、粗心大意的缺點，努力將公司職業工作做好，以優異的公司職業工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的公司職業工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項公司職業工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。
3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的公司職業工作中引以為戒，加倍努力把公司職業工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
希望領導和同事們在今后的公司職業工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我!
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