車輛鉗工事跡材料|車輛鉗工事跡材料(必備十四篇)
發表時間：2022-02-28車輛鉗工事跡材料(必備十四篇)。
車輛鉗工事跡材料 〈一〉
小珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，小珍同志每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。
在工作中，小珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，小珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對小珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，小珍也會囑咐他們多加小心。
小珍和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。小珍不愧為南崗店的標桿!
車輛鉗工事跡材料 〈二〉
xxx，女，現年46歲，她是食堂副手、保管員，她的工作態度端正，任勞任怨，能主動承擔工作任務，并想法去做到最好，具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，表現為敢于承擔責任，盡職盡責，堪為其他員工的楷模。
她有較強的實際工作能力，能獨立處理一些工作中的疑難問題，積極追求工作效率，工作業績，每天的留樣品登記清晰，倉庫出貨進貨記錄在冊，十分清楚。
她還不計較個人得失，把食堂利益放在第一位，具有奉獻精神，具有強烈的工作責任感，對工作表現為敢于承擔責任，盡心盡責，具有高度的團隊合作精神，顧大局，主動合作，積極支持配合相關部門的工作。
她對成本的控制意識非常強，主動帶頭節約食堂資源，以達到食堂物盡其用的目的。
她在團隊中，性格溫和，在同事之間互敬友愛，給同事留下了良好的口碑。
車輛鉗工事跡材料 〈三〉
他沒有驚天動地的壯舉，但他有腳踏實地的心態和愛崗敬業的工匠精神。沒錯，他叫xxx，出生于廣東清遠，性格文質彬彬，從事車間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過了4個年頭，他一直默默地以實際行動在工作中發揮模范作用。
他為人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，就是這么一個看起來如此普通，誠實善良的人，但總是無私奉獻作為他的座右銘，他積極，樂于奉獻，一切都可以站在別人的角度，因為工作的特殊性質，他的工作時間不規律，公司訂單緊急，領導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點，從無怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時交付到客戶手上。
你以為這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無私的協助其他同事完成工作，確保產線能夠順利運轉，同時保證了質量的穩定性，是車間領導的左膀右臂。
作為一名老員工，他時刻用高標準去要求自己做好每一項工序，為公司貢獻自己一份微小的力量，同時不斷加強自身的崗位技能，xxx說：“今年的目標，繼續爭取20xx年再奪優秀員工獎?！?/p>
在這個任何人的努力都會被看到的時代，所有為打造優質服務而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續努力，譜寫新的篇章！
車輛鉗工事跡材料 〈四〉
劉xx，男，1975年9月出生于銅川礦務局鴨口煤礦一個普通礦工家庭，1995年10月參加工作，先后在銅川煤礦、張家峁礦業公司從事井下電鉗工、檢修工、材料員等崗位。自參加工作以來多次被所在單位評為優秀員工、技術能手、成本管控標兵等榮譽稱號。從小在礦區長大的他，繼承了煤礦工人吃苦耐勞，敢打敢拼的堅毅性格，一參加工作就有一股不服輸的勁頭，他在工作中積極主動、勤于思考、勇于創新，被工友們親切的稱為“ 劉‘能’”。
一、臨危受命展豪情
在張家峁礦業公司15204綜采工作面初采初放階段，由于地質構造原因，放頂過程中地殼裂隙水大量涌入工作面，造成涌水量陡然增加，眼看就有淹沒綜采設備造成重大事故的危險，雖然在初放之前就已經安裝有大型排水設施，但是在突如其來的涌水面前還是有些力不從心，現有的設備排水能力明顯不足。礦調度室下達緊急命令：“立即增設大型水泵，進行搶險”，區隊在接到命令后立即組織人員，點名由劉xx負責此次排水設備的安裝。劉xx臨危受命在與區隊領導簡短溝通具體安裝事項后，一方面組織工人領取安裝所需的大型水泵、開關、電纜、排水管路；一方面組織工人裝填200個沙包在工作面構筑臨時擋水墻和引流渠。
安排好所需的設備材料后，劉xx帶領班組成員及時趕到事發現場開展安裝工作，誰知道工作面涌水情況還是超出了他的預想，由于底板起伏的原因，最深處的積水已達1米左右，長度60余米，最近的電源接線處正好在這片積水區域內，考慮到工作面內63架處涌水量還有持續增大的趨勢，為了加快安裝進度劉xx顧不了那么多，帶上工具第一個趟入水中，一邊指揮鏟車將開關、水泵吊裝到合適位置，一邊開始對設備進行“壓火接線”，班組其他成員也為敷設排水管路緊張有序的忙碌著。安裝設備、吊掛電纜、接線、連接管路，劉xx站在1米多深的水里一干就是一個多小時，等到水泵安裝完好，可以正常排水了，他來不及喘口氣，傾倒一下膠靴內的積水，急忙帶領著工人扛起沙包向著工作面走去??扛、壘、夯，6個小時的奮戰終于從工作面涌水處至排水點筑起了一道堅實的引水渠，使涌水可以徑直流向排水點，便于涌水的集中抽排；同時在工作面機頭重要機電設備外構筑了臨時擋水墻，避免了設備被水淹沒的危險。寬闊的身軀拖著一身濕透的工裝，看著積水水位逐漸下降，劉xx露出了滿足的表情。因為水泵的及時增設，工作面涌水得到及時抽排，避免了可能發生的水災。
二、善于創新展才情
從父輩們的講述到自身的工作現狀，劉xx深深的體會到煤礦采掘從粗放的炮采和絞車運輸到現在的大型機械化采掘和皮帶運輸，采掘技術的改革創新對于煤礦產量起著決定性的影響。所以在工作中他善于觀察，勤于動腦，把創新工作方法，提高工作效率做為本職工作中的一部分。面對區隊的支護類氣動式工具：風鎬、幫錨鉆機、MQT-130/2、8氣動頂錨鉆機等使用時故障頻發的情況，他認真研究，細心觀察，琢磨試驗，發現井下壓風管路因為安裝使用時間久，管路里的鐵銹雜質較多，直接連接氣動式工具，對工具內的精密配件損壞嚴重，造成工具故障頻發，有的只能使用一個班就要進行清洗更換配件，既影響工作效率又增加了施工成本。通過細心觀察和反復試驗， 劉xx設計制作出了壓風濾清裝置，在管路與風動工具之間用來過濾風管中的鐵銹和雜質，并且此濾清裝置內的過濾網格可以根據損耗情況進行更換，很好的解決了鐵銹雜質對設備的損壞，提高了設備的使用壽命。此項技術創新在實際應用中得到了工友們的廣泛認可，在全礦范圍內進行了推廣應用，大大提高了工作效率。
為了提高區隊對于井下各類電器設備的管理水平，實現對設備的“全生命周期管理”，劉xx在工作中不斷總結，建立了區隊電器設備管理臺賬，起草了設備點檢、巡檢相關制度，完善了檢修人員操作標準，并結合實際把各崗位的：“三知、四會、五嚴”進一步明確細化，使管理方法更貼合實際應用，得到了區隊領導的認可與好評。他還多次參與區隊大型技術工程，在5-2煤自動化洗車硐室的設計安裝工作中，通過優化管路設計，采取多孔同時補水，加裝自制物理閥門，實現了蓄水箱的自動補水，確保了自動化洗車系統的可靠運行。劉“能”勤于動腦，思維活躍，對于自己的技術經驗可是毫不藏著掖著，區隊職工誰要是在工作中遇到困難，他總是熱情的提出解決方法，分享寶貴經驗，煤礦工作十余年他帶出的徒弟，在崗位上都能獨當一面，出類拔萃。
三、成本管控展熱情
圍繞降低噸煤成本，強化內部管理，控制材料消耗，加強修舊利廢，針對區隊業務范圍，他想工作之所想，及工作之所及，不僅在工作中有突出的表現，在“勤儉持家”上也是一把好手，在擔任區隊材料員期間，大到設備工具、材料配件，小到一根鐵管、一張鐵鍬，只要有再利用和修復的價值，他都會把它們拾起回收，進行維修復用。對材料的管理精打細算，按照業務分工對各班組材料費用實行定額管理，幫助班組將材料費用進一步細化到人，對于設備工具實行交舊領新、避免材料流失，規定了部分工具、設備的使用周期，按使用時間和易損程度折算費用進行考核，建立了材料使用制度，使區隊的材料管理更加科學化、規范化；對于庫房的管理嚴格執行公司“定制、編碼、看板、標識”四項管理技術，實現了庫房各類材料、工具、設備一目了然，建立了材料領用臺賬，做到出庫、庫存心中有數；加強回收復用和修舊利廢，對井下回收的各種廢舊物資和設備配件分品種、分類型進行整理篩選，盡可能做到修舊復用，對設備的維修他總是遵循：能修復的絕不換件的原則。通過不斷的學習和總結，他不僅從制度上規范了區隊材料領用，細化了材料使用的每個管理環節，而且提高了各類材料、工具的修舊復用率，為區隊最大限度的節約了材料成本，在公司的歷次考核中均達到了優秀水平。
十余年的煤礦工作，劉xx換來了廣大職工對他的一個稱號：“劉能”，這種“能”傾注了他對專業技能的不斷學習與總結，十幾年扎根礦山勤奮踏實的寫照；這種“能”體現出了一名普通煤礦工人的聰明才智、吃苦耐勞，更體現出他對煤礦工作的那份感情與熱愛。放眼全國的煤炭行業，正是有了千萬個普普通通的“劉能”，才能匯聚煤
炭行業發展的動力，振興祖國的能源產業。（生產準備隊）
車輛鉗工事跡材料 〈五〉
楊x，翠巖餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅游管理。五峰賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊x以她高度的責任心和優質的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊x的承諾是“融入五峰，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在翠巖餐廳的對客服務中，楊x用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊x在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨?！贝鋷r餐廳經理楊素紅說。
8月18日早餐，翠巖餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊x負責服務的?？腿寺渥?，楊x看到小男孩就餐不方便，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“五峰羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊x動作敏捷、規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“五峰羊雜”的.一些吃法、功效?？腿藢顇的服務很滿意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊x說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩?！笨腿说臐M意，就是楊x最大的心愿。成功的服務讓楊x從中感受到五峰大家庭的溫暖，對在五峰實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真?！?/p>
“超認真”是楊x對客服務的又一特點。
“小楊x，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊x的稱贊。
8月22日上午，翠巖餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊x接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊x給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊x隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊x又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊x見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明?！睏顇只是笑著對客人點了點頭?？腿藢顇認真、優質的服務贊不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊x服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了五峰形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊x，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《五峰簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
車輛鉗工事跡材料 〈六〉
小宇是20xx年4月加入成都十里花巷物業服務中心團隊的，在近兩年的時間里她在物業管家這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她參加了十年雅墅兩次大規模收房及十里花巷高層20xx、20xx年度3次大規模集中收房，從十年雅墅、十里花巷承接查驗、多次大規模集中交房、房屋整改，裝修管理、再到燃氣安裝、業主入住等各項工作中，都可以看到她忙碌的身影?！坝星蟊貞?、有求必到，做到熱情周到服務，多為業主著想、做些己所能及的`事”是她的服務理念。因為經常積極主動為業主解決力所能及的大小事務，小宇贏得了大多數業主的認可與贊賞，并在20xx年獲得了“第三季度服務之星”、“年度服務之星”、“年度優秀個人”稱號。
管家的工作，事不大，瑣碎，但就在這些芝麻瑣事里，小宇用她的真心誠意，給每一位業主送上最貼心的服務。不管嚴寒酷暑，在綠茵還不茂盛的園區里，總能看到她穿梭的身影，每天回到辦公室，她身上的衣裳都被汗水濕透了。一個夏天過后手膀子出現了特別明顯的一黑一白，從此，“宇哥”的稱號火了整個辦公區。她每天除了日常的裝修巡查外，考慮到別墅業主經常不在家的特殊性，認真負責的工作責任心驅使這個90后女孩兒每月將這部分業主的房子當做自己的家一樣照看，并將查詢結果通過短信、電話或微信方式告知業主，且每月至少完成一次空置房巡查，每次巡查不會少于120戶。雖然公司規定一月巡查一次未收和未售空置房，但是她不會如此，特別是有整改問題的房子必須堅持一周一檢，每一間房間存在的問題及整改進度情況，她都了如指掌。在20xx年里，她共接到業主遺留工程報修共計1645項，協調解決并復查完成共計1550項，幫業主解決房屋問題，贏得業主信任與好評。
記得20xx年8月底，正值成都雨季的一個傍晚，雅墅大部分房屋出現大面積漏水，她頂著大雨和安管同事給裝修及入住業主查看滲水情況并采取相應堵漏措施，挨家挨戶檢查門窗是否已經關好。夜晚的暴雨淋濕了全身，微微的涼意讓她瘦弱的身軀不禁的打冷顫。事后，業主們對于小宇的行為高度贊揚，贊不絕口。
車輛鉗工事跡材料 〈七〉
1.王其生，男，1950年10月出生，中共黨員，連云港新東方國際貨柜碼頭有限公司高級工程師。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省十大杰出能工巧匠”等稱號。
王其生參加工作以來，一直從事港口貨物裝卸工藝設計、港口大型機械維修和技術改造等方面工作，他勤奮好學、刻苦鉆研，從一個普通修理工成長為通曉多門外語，精通機、電、自動化控制等多方面專業知識的專家型人才，是連云港港口幾乎人人皆知的“抓斗大王”、“橋吊專家”、“液壓行家”、“機械神醫”。他先后取得了30多項技術革新成果，其中有多項發明為國內外同行業首創，已獲得6項實用新型專利，2項發明專利，在平凡的工作崗位做出了顯著的貢獻，近年來為企業創造經濟效益達1000多萬元。他還親手編寫了碼頭裝卸工藝培訓教材，把自己的經驗和技術毫無保留的奉獻出來，近年來，在他的帶領下，許多司機和技術人員都養成了學技術、鉆業務的好習慣，一批又一批“抓斗大王”和“橋吊專家”源源不斷涌現出來。
2.王秋濤，男，1974年2月出生，中共黨員，江蘇曙光集團有限公司檢驗科長。獲“江蘇省文明職工”等稱號。
3.方岐，男，1973年1月出生，江蘇中聯風能機械公司生產部工藝員。獲“江蘇省文明職工”、“江蘇省勞動模范”、“全國知識型職工先進個人”等稱號。
方岐立足崗位，勤奮學習，勇于創新，從一名門外漢成為攻克空調機組難題的專家。他先后參與了zka蒸發式空氣處理機組、qk型組合式空調機組、地鐵用dtk智能化通風空調集成機組等省級以上科技成果的研制，組織了100多項技術革新；在江蘇田灣核電暖通環控系統總包工程中，他解決了空調機組不同材質焊接工藝這個高難度課題，得到國際知名公司法瑪通公司專家們的好評，為公司創造直接經濟效益3000多萬元；在公司承擔某項軍工項目中，他改革了工藝，使產品一次性驗收合格，機組整體泄漏率為0.133‰，過濾器安裝框泄漏率為其風量的0.066‰，實現了公司軍工項目技術難題“零”的突破，為公司從一個名不見經傳的小企業發展成為國家級重點高新技術企業做出了重大貢獻。目前他是公司最年輕的高級技師，也是新員工的兼職“培訓師”。
4.劉亞男，女，1976年9月出生，中共黨員，徐州供電公司客戶服務中心副班長。獲“江蘇省電力行業技術能手”等稱號。
車輛鉗工事跡材料 〈八〉
小魏，男，1991年出生xx省xx市福田河鎮小界嶺村，3月進入xx有限公司，現任職4屆機貼合主手。
他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。
該員工自進入以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。
他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的'工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。
全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！
車輛鉗工事跡材料 〈九〉
他——文化水平不高，卻熱衷于鉆研業務；沒有任何官職，卻盡心為居民服務；沒有任何名利，卻甘心于無私奉獻，所有這一切，用他自己的話概括，只是簡單的幾個字——“因為我是一名共產黨員”。他，就是中央星城小區的維修電工技師、共產黨員小鄒。
小鄒，自20xx年到中央星城物業服務中心工作已經3個多年頭了，現為嘉臣物業管理有限公司中央星城的維修電工技師。他，是多面手，是萬能的，小區里無論什么機械設備有了故障，大家第一個想到的一定是他；他，又是全天候的，無論是在白天，還是凌晨，只要設備設施不能正常運轉了，居民第一個想到的還是他；他，被所有的領導、所有的同事及居民都親切的稱為“萬能手”。
我是技師，就得要鉆研業務
小鄒非常喜歡學習刻苦鉆研業務知識，而且十分注重政治學習和業務知識的學習，他常說“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，平時除參加公司組織的學習以外，還積極自學業務知識，業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。這幾年隨著設備的更新，新材料、新技術不斷應用，原來的理論知識已不能適應新形勢。為了掌握這些新知識新技術，更好地開展工作，他堅持自學了很多維修新知識、新技術。
他常說“學無止境”作為技術工人更應懂得多才行。就這樣，他憑著刻苦不停地鉆研，逐步掌握了物業公司的大小設備的基礎維修與保養技術。雖然那么大的`小區就他一個技術工，但他從不抱怨，一直兢兢業業，無論白天黑夜還是刮風下雨，無論春夏秋冬還是冰雪霜凍，都做到隨叫隨到，都要做到哪里有事就奔向哪里。復雜的、簡單的、大小機械設備維修，技術精湛，得心應手，深受大家贊譽。
作為一名黨員，小鄒充分發揮模范帶頭作用，用他的話講就是“不能做群眾的尾巴”，工作中他不怕苦、不怕累、不怕臟，以身作則帶頭工作。作為中央星城小區物業的一名維修工，他的工作是繁忙的，但他說：“我人多干人多的活，人少我也不能偷懶，既然領導信任咱，咱也得讓領導放心，不能辜負大家的期望?！?/p>
我是黨員，就得要想著群眾
作為一名小區的維修工，最大的特點就是總在與居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪棟的污水外溢了，都離不開他，每當這時，不管時間早晚，總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。
記得去年12月份冬天的一個夜晚，他接到居民水管爆裂的報修電話后二話不說便趕到現場，當時已是凌晨2點多。為了迅速解決問題，減少損失，那一夜他一直干到凌晨4點多，直到修好為止。像這樣的事情，他自己也記不清有多少次了。維修工的工作是繁雜的，但他從沒喊苦，他就這樣默默無聞的干著，同事們看在眼里也記在心里。在他的影響下，公司的團隊變得更加努力服務小區住戶。
他就這樣一年四季奔走于小區住戶和辦公樓之間，整個小區住戶無論哪里有事他就出現在哪里，里里外外，忙忙碌碌，他以樸實的行動詮釋著他對公司的忠誠和對大家的愛。
車輛鉗工事跡材料 〈十〉
xx同志是制絲車間一名普通設備維修工,該同志思想端正，有較強的集體榮譽感和團隊意識，多年來，在工作上他積極進取，盡職盡責，恪盡職守對工作任勞任怨，從不計較個人得失。xx年5月底，在車間對108松散滾筒及梗絲流化床進行設備大項修改造期間，由于改造牽涉設備數量多、工期緊且現場技術安裝人員少，為了能保證車間下月生產按時進行，xx同志毅然站了出來，不辭勞苦，一天24小時的奮戰在改造一線，他放棄了休息，放棄了端午佳節與家人團聚的機會，正是由于他和維修組的同志們的主動參與和努力，使得此次大項修工作得到如期完成。
他積極弘揚奉獻、友愛、互助的時代精神，他表里如一，品位高尚，用自己的實際行動感染身邊的人。用一顆真摯的愛心奉獻著社會、幫助他人。xx同志的愛人因患慢性腎衰竭多年，家庭經濟狀況十分困難，但是在從通過企業多次向汶川地震災區捐款以及在企業號召的各類愛心捐款活動中，也從不落后，都積極主動響應，充分表達了一名合煙人高尚的精神風貌。
堅持學習，提高素質。作為一名設備維修人員，面對的是不斷更新的生產設備，xx同志在平時的工作中，始終注意不斷學習，積累經驗，不斷提高自己的技術水平。一方面積極學習制絲設備相關的技術資料，參加企業、車間舉辦的各類培訓班，力求在理論上不斷拓寬知識面；另一方面特別注重在日常的設備改造、維修工作中，發現問題，解決問題能力的提升，不斷總結經驗教訓，豐富專業技術知識。他通過孜孜不倦的追求，以不斷提升自己的綜合素質，以實際行動踐行攀登者文化。
xx同志還積極參加企業的“四有”活動，在平時的工作中，能與生產操作人員和諧相處。在設備發生故障時，從不推諉，總是第一時間趕到現場，及時排除故障、保證車間生產，并積極做到詳細解答發生故障的原因和處理方法，幫助他們提高業務水平。不僅如此，他還經常和現場操作人員一起溝通交流，將工作中遇到的一些設備故障問題集中起來進行討論，了解設備情況，交流工作經驗，傳授維修技能，對車間形成良好的學習交流氛圍起到了很大的促進作用，為此也得到操作人員一致的高度贊揚。
xx同志愛崗敬業，視廠如家，在xx年上半年，由于1003喂料機存在設計缺陷和使用年限等一系列問題，導致該設備經常出現橫梁及帶翼鏈條斷裂、拉壞等故障現象，對車間生產構成很大影響，看到這一情況，xx同志看在眼里，急在心里，每天一早就出現在車間，通過不間斷的對該設備進行往復巡查、加大監管力度，做到發現問題、處理問題，確保了該臺設備在改造前沒有出現影響生產的重大故障的發生，保證了車間生產的連續進行。
xx同志還在歷次的勞動競賽中屢獲佳績，他所在的制絲維修qc小組，多次在省、市、中煙、廠部的qc成果發布會上獲得殊榮。xx年下半年，他所參與的“sh9干燥塔風道積料自動清除裝置的設計與應用”項目，在中煙公司的科技創新項目評比中榮獲二等獎。碩果累累、殊榮不斷，但是他在成績、榮譽面前始終體現出一種不驕傲、不滿足的高貴品質，他把誠摯的愛都無私地奉獻給了企業。
車輛鉗工事跡材料 〈十一〉
本文是為大家搜集整理的有關最美員工的事跡材料，以供大家學習借鑒。
他，默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝巖機工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的'誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。
夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。
車輛鉗工事跡材料 〈十二〉
最美礦工事跡材料
“王黨員”這個名字的由來還得從他平時的表現說起，這個名字最初在礦山上流傳的時候有人還以為是在挖苦人的，是有意識的在給王應昌取綽號，但是經過了解，王應昌在平時的工作和生活中對工作兢兢業業，熱心助人的熱心腸和孝老愛親的傳統美德上率先垂范都感染著全礦職工。面對他的先進事跡，每次有人問起王應昌為什么要這樣做的時候，他總是笑得露出他那參差不齊的潔白的牙齒說道，我是一名共產黨員，我該這樣做，于是慢慢的就有人稱呼他“王黨員”。在本次最美礦工推薦公示時就有職工在談論最美不過“王黨員”。下面就讓我們一起走近這位礦山上的楷模，一起聆聽他的故事。
王應昌，是一名有勤奮進取，勇于奉獻，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，贏得了全隊職工的一致贊譽，特別是他作為一名黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用。
勤勞、樸實、執行力強、堅決服從組織安排是運輸隊黨支部書記對他最真實最貼切的評價，在運輸隊的不怕臟不怕苦，在工作中遇到問題總是想辦法積極地去解決，在技術上勇于創新，每遇到不懂之處，他都會虛心地向老師傅請教，他始終以師傅為榜樣，用礦山人吃苦耐勞、敬業奉獻的優良品質默默地激勵、鞭策著自己。以身作則表垂范，用榜樣的形象感染著身邊的每一位工友。
在工作中他是出了名的“鐵人”，工作時間長的艱苦條件下圓滿地完成了工作任務。為全礦職工樹立了榜樣，鼓舞了職工艱苦奮斗的士氣，他的這一模范事跡感動了全礦職工，各連隊紛紛在班前會上和安全政治學習會上廣泛宣傳學習，并受到了礦上各級領導的表揚。
他待工友如親人，在生活上對工友總是虛寒問暖，工友們在思想上有了波動，在生活上有了困難，他總是第一個出現在工友面前為工友同志們排憂解難的人，有一次王應昌的班組當班，他被班長安排釘花道，在制曲線軌的時侯聽見有人在爭吵，上前了解過后才知道是班長安排工友吳軍抬軌道，由于吳軍身體單薄，體力不好，對班長的安排有意見而發生爭吵。此種情況下，王應昌主動要求去抬鋼軌，并曉之以情動之以理的說服了吳軍，穩定了他的思想情緒，保證了當班安全生產。在問道他為什么要這么做時，他微笑著說“我們都是工友，大家在一起工作都不容易，理應相互照應，再說我又是黨員，本來就應該起模范帶頭作用”。聽似很平凡很樸質無華的一句話卻折射出他質樸、純潔、高尚的道德情操。
全心全意為職工們謀利益并確保安全生產，是他作為一名黨員對生命價值的追求。堅持奉行“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。為此，在今后的學習、生活和工作中，將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨員身份，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，繼續為南煤事業的發展而不懈奮斗。
最美礦工事跡材料
他，默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝巖機工夏侯海生同志。
夏侯海生在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任;要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。技術熟練、安全意識強的夏侯海生同志負責對井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的.誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。夏侯海生身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。
夏侯海生從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。
車輛鉗工事跡材料 〈十三〉
5月15日，星期天，下午5點30分，正在礦社區衛生服務站附近遛彎的小利接了個電話，就快步走進了社區衛生服務站，告知正在值班醫生王艷萍，礦機修廠一職工，突發右手活動不靈，需緊急出診。王艷萍聽后，二話沒說，拎起急救箱，就和小利走出大門，開上自己的私家車飛奔現場。
一到現場，小利和王艷萍馬上給患者做起了檢查。原來這是一位多年的高血壓患者，突然右手不能持物，活動受限，高度懷疑腦血管意外，急需到總院行頭顱CT檢查。但此時患者身邊既無家屬，又無交通工具，怎么辦?時間就是生命，病情容不得等待，小利和王艷萍當即決定開車親自送患者到總院，并在路上聯系上了患者家屬到總院會合。
到了總院急診室，小利和王艷萍，跑前跑后，又幫患者掛號、繳費、進行CT檢查，直到和患者家屬一起辦完手續，安排好住院后，兩人才放心離去。此時時間已近晚上10點。
當一個人需要幫助的時候，能夠及時最大努力的.給予。作為醫者，不僅是解除了患者身體上的痛苦，更是給予了精神上的慰籍和心靈上的溫暖。
車輛鉗工事跡材料 〈十四〉
小徐，中鐵九局大連分公司秘魯項目部黨支部書記。她是九局海外第一個女黨支部書記，扎根南美洲7年，參與3個國家7個海外工程項目建設。20xx年，她負責南美區域2個國家5個項目管理工作，帶頭扎根高原，她負責的鹽廠項目以超乎玻利維亞政府想象的“中國速度”完成了施工任務，獲得時任總統的高度評價，該項目榮獲20xx年度中國建設工程魯班獎（境外工程）和國家化學工業優質工程獎。
疫情期間，她利用EAP知識，開設“互聯網+心靈驛站”，制作“防控疫情六部曲”等微課堂，為7個海外國家千余名中方海外員工解決思想困擾，并實現索賠480.64萬美元、61天工期和項目“零感染”的驕人成績。小徐20xx年分別榮獲全國鐵路先進女職工、遼寧省五一勞動獎章、遼寧省巾幗建功標兵稱號。
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