養殖豬場場長述職報告(收藏十八篇)
發表時間：2021-12-18養殖豬場場長述職報告(收藏十八篇)。
? 養殖豬場場長述職報告
介紹
養豬業是我國的重要農業產業之一，與人們的生活息息相關。為了更加了解和研究養豬場的情況，我們小組進行了一次養豬場的調查。以下是我們調查的詳細報告。
調查目的
1. 了解養豬場的規模及經營模式。
2. 分析養豬場對環境造成的影響。
3. 探索現代養豬場的科技應用。
調查過程
我們選擇了一家位于農村地區的養豬場進行調查。該養豬場是一家規模較大的養殖企業，擁有完善的養殖體系和設施。為了全面了解該養豬場的運營情況，我們通過多種方法進行了調查。
1. 采訪
我們首先采訪了養豬場的經理，了解養豬場的經營模式、銷售情況以及面臨的挑戰。經理介紹說，他們主要經營生豬養殖，并通過專業技術控制養豬場內的溫濕度、養豬環境以及飼料配方，確保豬只的健康成長。他們定期與當地的種豬場合作，采購新的種豬以保證優良的品種。另外，在養豬場里還設有專門的實驗室，用于進行豬只疾病監測和防控。
2. 觀察
我們參觀了養豬場的各個養殖區域，并注意到每個區域的環境管理工作良好。養殖區域內設有自動化喂食設備和水池，確保豬只得到足夠的飼料和水分。這些設備不僅提高了工作效率，也減少了對勞動力的依賴。此外，養殖區域也有適時的通風和排放系統，保持空氣流通，減少了異味和道德的積累。
3. 數據統計
我們要求養豬場提供了過去一年的生產數據。據統計，養豬場年均出欄量達到10萬頭，年產值超過500萬元。在出欄的豬只中，有80%用于銷售給市場，其余20%用于養殖場內的自留。該養豬場的銷售網絡覆蓋了多個省市，并與一些大型超市和肉類供應商建立了長期合作關系。同時，該養豬場還定期進行科技培訓和技術交流，以保持技術水平的先進和創新。
影響分析
1. 環境影響
盡管該養豬場在環境管理方面表現良好，但仍然存在一些對環境造成的影響。例如，糞便處理問題是一個挑戰，養豬場采用了生物氣化技術處理廢棄物，并將產生的沼氣用作燃料。然而，養豬場應進一步研究和改進廢棄物的處理方法，以減少環境負擔。
2. 社會經濟影響
該養豬場的運營對當地社會經濟產生了積極影響。首先，養豬場提供了大量的就業機會，為當地居民提供了穩定的工作。其次，養豬場每年向當地市場出售大量的肉類產品，增加了當地的經濟收入。此外，養豬場還帶動了相關產業的發展，例如飼料加工和農藥銷售等。
科技應用
該養豬場在科技應用方面取得了一定的成果。除了自動化設備的使用外，養豬場還引入了遠程監控系統和智能管理軟件，不僅可以實時監測豬只的健康狀況和環境參數，還可以遠程控制相關設備的操作。這些先進的技術對于提高養豬場的管理效率和降低勞動強度有著重要的作用。
結論
通過本次調查，我們對現代養豬場的規模、經營模式、環境影響以及科技應用有了更加全面的了解。該養豬場充分利用現代科技手段，實現了高效養殖和優質肉類產品的生產。然而，養豬場仍然需要進一步研究和改進廢棄物處理，并加強與環保部門的合作，以減少對環境的負面影響。我們相信隨著科技的不斷發展，養豬場將在未來發展中取得更加優異的成績。
? 養殖豬場場長述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX林場的場長，今天很榮幸與大家分享我近期的工作情況。回顧過去一年，雖然遇到了一些挑戰，但在各方面取得了一些成績，也遇到了一些問題，我將在本述職報告中向大家詳細介紹。
我想跟大家分享一下在森林資源保護方面所取得的成績。作為一個林場，一直以保護森林資源為己任。通過加強巡護力度，應用新技術手段，成功地減少了非法砍伐和盜伐行為的發生。同時，也加強了對野生動植物的保護工作，確保了生態平衡的大局。對于這些成果，我要特別感謝所有森林巡護隊員們的辛勤工作和無私奉獻。
另外，也在林場的經濟管理方面不斷努力和探索，為林場的可持續發展做出了一些嘗試。逐步改善了林木采伐的質量和效益，實行了科學合理的采伐系統。通過合理規劃和有效管理，成功地提高了林場的經濟效益，為林業的發展做出了一定貢獻。也積極探索林場的多元經營模式，發展了一些與林業相關的旅游項目，為當地農民增加了收入，促進了地區經濟的發展。
但是，我也要坦誠地向大家匯報一些目前面臨的問題。首先是人力資源方面的短缺。隨著林場工作的不斷擴大，人員的壓力也越來越大。目前，面臨著巡護力量不足的問題，林木采伐人員的缺乏等問題，這對于林場的工作提出了一定的挑戰。其次是科技設備的更新換代問題。雖然已經盡量應用了一些新技術來提高工作效率，但是科技設備的投入還遠遠不夠，一些關鍵設備的更新換代也成為了目前的難題。
為了解決這些問題，我將提出以下幾點改進措施：將加大人力資源的投入，增加巡護隊員和采伐人員的數量，實現人員的合理配置和崗位的順暢銜接。同時，也將積極爭取上級部門的支持，爭取更多的設備投入，提高的科技水平，以更好地應對各類森林管理工作。
我要感謝領導對林場工作的關心和支持，感謝全體員工的辛勤付出。面對未來，將堅定信心，繼續努力，為推動林場的可持續發展而不懈奮斗。
（文章共計1020字）
? 養殖豬場場長述職報告
我現在在一家大型的豬場工作，我要寫述職報告，并匯報我的工作情況和成績。我先簡單介紹一下我的工作單位。
我所在的豬場是一家規模龐大的養豬場，擁有現代化的養殖設備和科學的管理方法，能夠為豬提供良好的生存環境和生長條件。我在這里負責豬的養殖管理工作，主要包括飼料供給、定時喂食、疾病防控等工作。
我的主要工作內容是每天給豬提供足夠的飼料和水，確保它們能夠健康成長。我會按照豬的生長階段和品種的不同，精心調配飼料的配比，確保豬能夠獲得全面的營養。同時，我還會定時給豬投食，保證它們有規律的進食習慣，促進它們的消化和吸收。除此之外，我還要檢查豬的健康狀況，定期給豬做體檢，預防和及時治療疾病，確保豬的健康成長。
在工作中，我積極學習養豬技術知識，掌握了先進的養豬管理方法和技術，提高了自己的工作能力和水平。我熟練掌握了飼料配制技術、疾病防控技術、養豬環境控制技術等方面的知識，能夠熟練操作各種養豬設備，提高了養豬效率和經濟效益。
在工作中，我盡職盡責，認真負責。我講究細節，嚴格按照操作規程進行工作，不偷懶、不拖沓，保證飼料的質量和數量，確保豬的養殖環境清潔整潔，提高了豬的養殖效益和經濟效益。我與同事之間相互配合，共同努力，一起完成養豬場的各項工作任務。
我在這家豬場工作期間，盡職盡責，勤勤懇懇，取得了較好的工作成績。我將繼續加強自身的學習和工作技能，在今后的工作中更好地發揮自己的優勢，為豬場的發展和壯大做出更大的貢獻。希望能夠得到領導和同事的支持和幫助，共同努力，共同發展，共創美好未來。
? 養殖豬場場長述職報告
導語：各位領導、同志們：
各位帶領、同志們：
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是2009年6月入手下手擔當**場副場長兼安定總監，這4個月緊張分擔安定辦理、辦公室和對外和諧工作。4個月以來，在場長、布告的帶領下，在各有關部室的大力大舉贊成下，緊緊環繞有限公司帶領肯定的工作思路和搏斗目標，當真地踐諾**場副職帶領的各項職責，結束副職帶領目標責任狀的內容。
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下面：我如今將四個月來的工作環境做以述職，請各位帶領和同志進行審議。
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1、近期工作環境
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（一）、明了任務、開辟立異，有籌劃、有構造地抓好施工出產
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2009年對我們**場來講是極不平凡的一年，也是第一有限公司的第一個**場，在 2009年5月31日參加完開工典禮以后，于2009年6月1日，我們就立刻就入住現場，入手下手征地拆遷工作。在**布告的帶領下，變動各種干系，在本地當局的互助下，用了短短11天的時候，把210畝水稻地步征遷終了。
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強化出產構造的周到性。針對**場本年工程施工任務量較大，始終堅定出產早例會軌制，定辦法，抓落實，撮要求，辦理實際題目，及時肯定各個部分各節點的出產構造重點關鍵。屢次構造召開現場和諧會和安定辦公會，公道地安排安定施工次序，協同總工探討和肯定了施工方案和施工籌劃，以確保**場本年出產任務的順利結束。
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（二）強化施工辦理文明的有序性。在施工辦理中緊張狠抓了現場文明施工辦理，要求從建**場入手下手，都竭力要求按高入手下手、高標準、高程度運行，做到典范、整齊，對現場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐表明：抓而不緊便是沒抓，抓而不實便是白抓。經過議定對現場辦理的常抓不懈，各部位的施工現場均到達了文明施工標準，建立了**場的品牌與形象，遭到了業主的廣泛好評。
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靠前批示，及時辦理題目。在施工季候，為了及時把握**場出產的第一手材料，每天早上6點點多開完早會我都要到鋼筋加工廠，綁扎臺座等轉上一圈，靠前批示、靠前教導、靠前和諧、靠前辦事，進一步加強對安定出產的監督和查抄的力度。
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（三）、加強安定辦理工作，做到出產無變亂。
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抓好安定出產工作，夯實根本是關鍵，宣揚教誨是安定出產根本工作的緊張內容。**場針對如今新進人員較多，出產任務重的實際環境，構造辦理人員進行安定培訓。培訓最終構造觀看了安定宣揚資料片《警鐘長鳴》，宣揚片中血淋淋的施工變亂實際給在場的人員很大的震動，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安定出產的緊張性，要緊記“安定第一，防備為主”的八字目標。接著進行**場的《安定辦理系統》宣貫，緊張以加強員工本身的安定意識，進步安定警戒性為緊張伎倆，要求安定專職部分要在危機地段建立安定警示牌，并派專門的安定人員隨時進行查抄，查到有違章施工和存在出產安定隱患的務必要立即指出，要求整改，必要的時候可以責令罷工。隨后，在場的辦理人員都參加了安定培訓測驗，到會人員都當真的答寫并提交了試卷。
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2、加強本身廉政構筑，牢靠建立辦事意識。
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做為一名帶領干部，我深入認識到耿介奉公、勤政為民的緊張性，常懷律己之心，加強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的處所不去，不該做的事變不做，保存一名共產黨員清正耿介的本色。四個月以來，當真進修各級黨構造關于黨風廉政構筑的有關法則，嚴厲履行帶領干部黨風廉政構筑責任制的各項法則，自發禁止不正之風，堅定講實話、辦實事、求實效，連續進步拒腐防變的本領。
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3、總結經驗，加強進修，竭力做合格的出產辦理者
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為了適應新局勢、新任務、新工作的要求，自動加強交易知識和表面的進修，連續充裕進步本身的知識儲蓄和層次。并以黨員進步性教誨活動為契機，進一步明白了新期間保存共黨員進步性的根本要求，在政治、思維、風格等方面有了較大成果。同時，我還能夠從其他帶領同志身長汲取長處和長處，補充本身不敷，竭力做**場地格的辦理者。
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4、存在的不敷
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四個月來，固然環繞本身工作職責和肯定的工作目標做了必定的竭力，獲得了必定的結果，但與帶領的要乞降職工的盼望比擬還存在一些題目和差距，緊張是：
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1、偶然因工作忙，政治表面進修還不敷自發，交易程度還需進一步進步；
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2、因為是第一次進入帶領班子，在心理上老是想把工作干得高雅，把**場的安定出產構造得更好。特別是本年**場出產任務沉重，感觸壓力大、擔子重，特別是工期的提早，造成工作中比較浮躁，工作方法有待進一步改革，帶領水溫和帶領藝術還需加強。
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3、在工作方法、加強責任感、竭力進步辦理水溫和工作程度上下工夫，早日成為一名合格的出產辦理者。
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以上是我在2009年的緊張工作。因為程度有限，在工作中不免會存在不敷的地方，懇請帶領、同志們賜與責怪斧正。在今后的工作中，我將珍視堅苦，聯合同志，改革不敷，使**場的出產辦理工作再上一個新的臺階。同時，要對四個月來各位帶領和同事對我工作上的大力大舉贊成，表現衷心的感謝。
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感謝大家！
? 養殖豬場場長述職報告
我叫***，3月8日調***縣**國有林場任場長。自擔任場長以來，在局黨委和林場同事的關心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對上級交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業業，忠于職守，順利完成年初預定的各項工作任務。在思想政治素質、綜合業務工作、林場基礎建設方面有了一定程度的提高，現將工作情況述職如下：
一年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、黨的十六屆五、六中全會精神，和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨的有關知識。以科學的發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。同全體黨員一起到加義烈士陵園參觀學習，緬懷了革命先輩的豐功偉績。通過深入開展八榮八恥、社會主義新林區建設等思想政治教育活動，有效解決了的思想問題、認識問題和觀念問題，使思想得到了升華。
同時為了搞好組織建設，在支部書記的領導下，積極參加民主生活會，開展批評和自我批評，改變了過去民主生活會上存在的談現象多，談實質少；談成績多，找問題少；找工作差距多，找思想差距少；自我批評多，相互批評少等問題，從而促進了班子成員團結和共同提高。我作為支部副書記以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結人，靠奮斗求發展，靠發展凝聚力量。能夠正確處理領導班子成員之間的關系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，弘揚了正氣，凝聚了人心，使班子凝聚力、戰斗力不斷增強。
二、以落實黨風廉政建設責任制為重點，加強自身廉政建設，確保清正廉潔
在廉政建設方面，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的.環境。一是提高認識，積極參加廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。進行學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高的廉潔自律、拒腐防變的能力。二是建立和完善了廉政制度，把落實廉潔自律規定確定到黨員個人，以增強黨員個人自我監督檢查的作用。一年中無任何違紀現象發生，在干部職工中樹立了良好廉潔從政的形象。
（一）以林為本抓營林。營林生產是林場工作的基礎。今年我們對營林工作實行跟蹤管理，一是在各個營林時期，我們支委班子成員分別駐守在各工區，現場跟蹤各項工藝。二是對營林各項工藝進行技術指標跟蹤。對不符合技術指標的工藝要求限期返工。三是對營林工作實行獎罰制度。對凡植返山苗的，凡砍樹樁高于標準的，凡撫育不到邊不徹底的，凡不服從場營林股安排工種的，凡不按規定進行木材歸楞的都實行罰款。對如期如質完成任務的頒發質量獎，對年度未發生安全事故的工區頒發安全獎，對職工安心內山工作的頒發高山補助等獎勵。通過幾項跟蹤管理和幾項獎優罰劣，年內，營林生產在搶天氣，搶時間，搶進度的各項因素下，如數完成了年初上級主管部門定的各項指標。其中，春季造林860畝，其中退耕還林500畝；中幼林撫育4000畝；采伐木材2800立方米；采伐楠竹7000根；完成木竹銷售收入240萬元。
（二）拓寬思路抓管理。自中發9號文件下發《關于加快林業發展的決定》后，以管理來加快林場發展是貫徹“以人為本”思想的體現。主要有以下幾項管理措施：一是今年對場里管理人員進行業績評估，并且每月28號召開場里計時人員會議，對業績評估最后一名的職工調換到工作條件差內山工區工作；二是對林場職工個人引資1萬元以上的進行獎勵；三是鼓勵職工自謀職業，領辦實體，今年對林場的部分楠竹山由內山職工進行承包，在林場出技術，優先保證采伐指標的前提，有3名職工承包了近畝楠竹山林，走出了林場發展的重要一步。
（三）加強認識抓防火。搞好森林防火是搞好林場開發建設的前提，是建設生態安全體系的重要內容。為此，我把森林防火工作作為頭等大事來抓。主要工作如下：一是認真分析森林防火形勢，進一步提高對我場森林防火艱巨性的認識。我場是典型的高山遠山林場，山高坡陡,交通不便，林內雜草茂盛，林下腐植質豐厚，發生森林火災的危險性較大。同時客觀上存在的部分干部職工就存在著松懈麻痹思想。針對這一思想狀況，我在9月10號召開森林防火形勢會議，通過會議全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻形勢，思想更加統一，認識更加一致。二是認真抓好森林防火各項工作制度的落實。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由防火隊定期地對各林區進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區主任和護林員簽訂的年度森林防火責
? 養殖豬場場長述職報告
通過實習，使學生既復習鞏固課堂所學知識與實驗方法，又學習和掌握新的知識與生產技能，培養和提高綜合能力與綜合素質，并初步建立水產養殖業的總體概念。根據水產養殖學專業（本科）實踐教學體系改革 內容和課程體系改革計劃》要求，東北農業大學動方案的基本精神，《高等農林教育面向21世紀教學 物科學技術學院水產養殖系99～O1級學生（每年）進行為期28周（4月12日至10月10日）生產（14周）和畢業（14周）相結合的實習，取得了可喜效果。
一、生產實習基本思路
根據高等教育應培養具有理論基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、適應時代發展需要的復合型專門人才的綜合素質教育總目標的基本精神，結合東北農業大學“面向黑龍江省經濟建設主戰場培養人才作為工作的重中之重，堅持‘全面培養、發揮優勢、突出特色’的原則，全方位、多層次培養具有創新精神和創業能力的優秀人才；通過構建本科生‘創新人才培養體系’，切實加強專業建設、課程建設和教材建設”的總體規劃，將生產和畢業實習作為綜合素質教育的重要環節之一，堅持教學實習與養殖生產生態環境相結合，使學生了解和掌握水產養殖生產經營方式及其設施，以水產養殖技術、土著特產魚類資源評估與利用為主要內容和結合點，堅持水產養殖學專業的多門主要專業課緊密聯合與協作，經過周密策劃與科學組合進行生產與畢業實習。通過實習，使學生既復習鞏固課堂所學知識與實驗方法，又學習和掌握新的知識與生產技能，培養和提高綜合能力與綜合素質，并初步建立水產養殖業的總體概念。
二、實習方式與方法
實習學生（5～12名）分為8～13組，每1～3組1名實習指導教師。實習前指導教師結合實習單位所從事研究或生產任務，給實習學生進行3～7天專業知識、生產技能或試驗方法進行講授與培訓。在實習過程中，每一個試驗或生產環節由指導教師或特聘實習指導教師（技術職稱為副高職以上）進行講解和培訓，并針對上一個環節進行技術總結 實習內容盡可能由實習學生親自操作，對當地漁業資源情況進行調查，并寫出評估與利用的報告。實習結束時，撰寫實習報告；實習單位結合實習期間學生綜合表現和所掌握知識與技能情況，給出學生生產或畢業實習業績。
三、實習課程范圍、水域和參觀內容
生產實習的課程包括：魚類增養殖學、甲殼動物增養殖學、 冷水魚養殖、水產動物營養與飼料學、水產動物疾病學和水產餌料生物學等6門專業課。參加生產實習的指導教師8名（教授2名、副教授4名、講師2名），其中魚類增養殖學1名、甲殼動物增養殖學1名、冷水魚養殖1名、水產動物營養與飼料學2名、水產動物疾病學2名和水產餌料生物學1名。
實習地點：東北農業大學科技園區、中國水產科學研究院黑龍江水產研究所松浦試驗站和冷水魚試驗基地（牡丹江寧安市）、黑龍江省水產技術推廣總站、黑龍江省鱘鰉魚試驗站（鶴崗市蘿北縣）、黑龍江省農業科學院水產分院、哈爾濱市水產技術推廣站、齊齊哈爾市金三角漁業公司、中國水產科學研究院房山冷水魚試驗基地、哈爾濱市魚苗繁殖場、黑龍江省軍區政治部農場、佳木斯市農墾佳南養殖場等12處長期實習地點，其中東北農業大學科技園區、黑龍江省農業科學院水產分院和齊齊哈爾市金三角漁業公司為“掛牌”長期合作實習、試驗、試訓、教學基地。
四、教學目標及其要求
教學目標：復習和鞏固所學的魚類增養殖學、甲殼動物增養殖學、冷水魚養殖、水產動物營養與飼料學、水產動物疾病學和水產餌料生物學等6門專業課的基本內容和實驗方法；學習養殖水域漁業資源調查的基本內容和基本方法，初步掌握養殖水域漁業資源調查方法與漁業合理利用的綜合分析能力；培養和提高綜合能力與綜合素質；初步建立水產養殖業的總體概念。
教學要求：魚類增養殖學、甲殼動物增養殖學、冷水魚養殖、水產動物營養與飼料學、水產動物疾病學和水產餌料生物學等方面的基本理論知識和生產技能；初步具有運用所學的理論知識綜合分析生產中的實際問題的能力；熟悉養殖生產的主要環節和基本設施。在研究制定水產養殖學專業實踐教學體系改革方案的基礎上，東北農業大學動物科學技術學院水產養殖系先后多次召集有關人員進行研討，并撰寫生產和畢業實習大綱與實習指導書印發給學生，同時相應作好各種物質準備和實習地點、參觀地點選定工作。實習前動物科學技術學院印發實習工作計劃并召開全體師生動員大會，實習過程中動物科學技術學院水產養殖系定期召開指導教師總結會，研究解決實習中出現的問題與難題，這是作好生產和畢業實習工作的基礎條件。
五、結語
針對目前我國高校招生數量大幅度增加和單門課進行教學實習存在的弊端等實際問題，教師們以深刻地認識到水產養殖專業（本科）“教學實習的目的是復習與鞏固課堂講授內容和實驗方法”的舊觀念已不適應教學和教育發展的要求，必須將單門課獨立實習改為多門課聯合進行綜合教學實習（即生產和畢業實習），培養學生動手能力和生產技能。轉變教育觀念、增強改革意識是生產和畢業實習改革取得良好效果的前提。
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尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX區土地場的場長XX，很榮幸能夠在這里向大家匯報我的工作情況。在過去的一年中，我和我的團隊經過不懈的努力和奉獻，圓滿完成了各項工作任務，并取得了一定的成績。在這里，我將向大家全面詳細地介紹過去一年的工作情況和取得的成果。
一、工作概況
作為土地場長，我牢記使命，堅守崗位，充分發揮自己的專業知識和管理能力，為區域的土地管理工作做出了不懈的努力。通過科學規劃和有效管理，我們的土地場在過去一年中積極推動土地資源的優化配置，確保了土地整治、開發利用和保護的協調發展。
二、工作亮點
1.優化土地利用結構
在過去一年中，我們根據區域發展需要和土地規劃要求，積極開展土地利用結構調整工作。我們通過調研調查、數據分析等手段，深入了解土地資源的特點和需求，確定了合理的土地利用方向。我們推動積極拓展農村土地市場，鼓勵農民合理利用土地資源，促進農村經濟發展。同時，我們也加強了城市土地開發和利用的監管，確保土地使用的合法性和規范性。
2.加強土地整治工作
土地整治是提高土地質量、提高土地資源利用效益的重要措施。在過去一年中，我們組織開展了大規模的土地整治工作，包括土地復墾、整理、改造等一系列措施。我們注重科學規劃和綜合治理，努力提高土地質量，增加土地生產能力。通過土地整治工作，我們改善了農村環境，提高了土地的利用效益，為農民增加了收入。
3.加強土地保護工作
土地資源是非常寶貴的自然資源，我們必須加強對土地的保護，確保其可持續利用。在過去一年中，我們注重土地保護工作，通過加強監管和管理，嚴禁破壞性開發和無序利用土地資源的行為。我們積極推動土地的生態修復和恢復，加強了土地的生態安全保障。
三、存在的問題及建議
在過去的工作中，我們也存在一些問題，需要及時進行改進和完善。我們需要加強對土地資源的科學研究和調查，以便更準確地進行土地規劃和利用。我們需要加強與相關部門的溝通和協調，打破部門之間的壁壘，形成合力，共同推進土地管理工作。我們還需要進一步完善土地管理制度和政策，健全土地市場監管機制，加大對違規行為的懲處力度。
四、工作展望
展望未來，我將繼續發揚團隊精神，進一步提高自己的專業素養和管理能力，為土地管理工作做出更大的貢獻。我將加強與團隊成員的溝通和協作，激發他們的工作熱情和創造力。我將深入了解土地資源的需求和發展方向，積極研究和探索新的土地管理模式和方法，為土地管理工作注入新的活力和動力。
我要感謝領導和各位同事對我的支持和信任，感謝我的團隊成員們的辛勤付出和配合。我相信，在大家的努力下，我們的土地管理工作定能取得更大的成就！
小編感謝您的閱讀！
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導言
水產養殖是一項較為常見的農業生產方式，在許多地區都具有廣泛的應用。為了深入了解水產養殖的實際操作和技術，我們進行了一次實踐報告。通過這項實踐，我們不僅深入了解了這種生產方式的實際應用，還收獲了許多關于水產養殖的知識和經驗。
實踐過程
為了進行這次實踐，我們在準備階段首先就建立了實踐小組，并且確定了實踐的目標和步驟。我們選擇了一家專業從事水產養殖的企業作為實踐對象，通過與企業負責人溝通交流，我們確定了實踐的具體內容和時間安排。
在實踐的過程中，我們認真觀察了整個生產過程，特別是注意到了水質、飼料的配給和管理等關鍵環節。我們還親身體驗了窩棚建設、魚苗放養和維護、水質檢測、藻類管理、養殖環境清洗等操作，通過這些實踐，我們深入了解了水產養殖的全過程，也發現了其中存在的問題和難點。
實踐收獲
通過這次實踐，我們學到了許多水產養殖的知識和技能，同時也收獲了許多寶貴的體驗和感悟。以下是我們主要的收獲：
1. 對水產養殖的全過程有了深入的了解，包括養殖計劃、窩棚建設、魚苗管理、飼料管理、水質管理和銷售等環節；
2. 感受到了水產養殖對于水質的要求和管理的重要性，了解到了養殖過程中涉及到的主要水質指標；
3. 掌握了一些養殖技巧，如魚苗的放養和管理、飼料的配給和管理、窩棚的清洗和整治、水質的檢測和維護等；
4. 明確了水產養殖中存在的一些問題和難點，如疫病預防、水質穩定、飼料成本控制、銷售渠道拓展等；
5. 加深了對于農業生產技術和生態環境等方面的認識，體驗到了從事農業生產的辛苦和艱辛。
結論
通過這次實踐，我們深入了解了水產養殖的實際操作和技術，感受到了農業生產的現實挑戰和困難。同時，我們也發現了一些問題和難點，希望能夠通過我們的努力，為水產養殖行業的發展貢獻自己的力量。最后，我們感謝實踐小組的全體成員和實踐企業的支持和合作，希望我們的實踐之旅能夠取得圓滿的成果。
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豬場場長崗位職責
（一）負責豬場全面行政管理和生產管 理以及經營管理等工作；
（二）負責制訂和完善豬場相關管理制 度，協調各級工作關系；
（三）負責制訂目標任務實施措施，落 實和完成各項工作任務；
（四）負責編排全場的月度、生產 計劃、物資需求計劃和預算；
（五）負責監控生豬生產情況、員工工 作情況，及時解決問題；
（六）負責生產報表管理工作，安排做 好日報、周報、月報等；
（七）負責人力計劃、培訓安排、考核 錄用、薪酬結兌等工作；
（八）負責抓好衛生保健、防治等工作，確保無重大疫情發生；
（九）負責做好員工思想工作、及時了 解動態，及時處理問題；
（十）負責全場安全保衛工作，確保人 與公共財產設施的安全。
（十一）負責全場的種豬、商品豬、淘汰豬和豬糞的銷售工作。
衛生防疫管理制度
1、豬場實行封閉式飼養與管理，所有人員、車輛、物 品僅能經由場大門生產區大門出入，不得由其他任何途徑進 入場區。
2、場大門設置專職門衛，負責監督人員、物流的出入 及按規定的方式實施消毒。
3、進場人員均應更換衣服和鞋帽，使用消毒藥消毒雙 手、雙足，最好噴霧消毒 20 秒后經大門人行入口進入場區，本場車輛返場時應消毒后經由大門消毒池進入。
4、外來人員車輛一般不得進入場區內，嚴禁進入生產 區內，因特殊需要者，必須經總經理批準，按豬場規定程序 消毒，由專人陪同在指定區域內活動。
5、飼養技術人員應在車間內堅守工作崗位，不得互相 串崗，管理人員因工作需要進入生產車間時，應在車間入口 處消毒更換衣服。．
6、生產區內豬群調動應按生產流程規定有序進行，售 出豬只由上豬臺裝車，嚴禁運豬車進場裝卸豬只，凡已出場 豬只嚴禁運返場內。
7、新購進種豬應按規定在隔離舍進行隔離觀察(一般一 個月)經檢疫確認健康并消毒后方可進場混群。
8、場區內禁止飼養其他動物，嚴禁將其他動物，動物 肉品及其副產品帶進場內。
9、各棟間不得共用或相互借用生產工具，更不允許將 其外借，不得將場外飼養管理用具帶入場區使用。
10、場內應定期進行衛生大掃除，使場區內環境常保持 清潔衛生。
消毒衛生制度
1、生活區、辦公區、食堂及其周圍環境，每月進行 2 次清掃與消毒。
2、生產區環境，生產區道路及其兩側 6 米范圍內以及 豬舍空地每周消毒一次。
3、豬只周轉區：周轉豬舍、轉豬臺、去豬通道、磅秤 及其周圍環境，每次轉豬或出豬后要大消毒一次。
4、豬舍大門、生產區及豬舍入口消毒池：定期更換池 內藥水一次，并確保池內消毒藥的有效濃度。
5、豬舍與豬群：每周帶豬消毒 1—2 次，如周邊發現疫 情，每日 1 次，對場進行全封閉管理。
6、車輛：進入生產區的車輛必須在大門外徹底消毒，車輛輪胎使用 3％火堿溶液清洗消毒。
7、豬只轉群后：要立即對空欄進行徹底的清洗、消毒。
8、母豬從妊娠車間轉入產房前：要對母豬進行清洗，消毒后方可進入產房。
9、傳染病流行期間的消毒，消毒藥液濃度需要提高，并交替用藥，豬舍內隔日一次，豬舍門外，舍內通道撒上消 毒劑，進出，放置消毒盆，生產用具使用前后放在消毒池中 充分消毒 5 分鐘以上。
免疫及標識制度
1、樹立預防為主，防重于治的指導思想。
2、嚴格執行消毒制度，嚴格執行本場的豬群免疫程序，建立有效地預防體系。
3、禁止在場區飼養其它動物。定期對豬場環境、豬舍 做好消毒、殺蟲、滅鼠工作。
4、加強飼養管理、飼料的質量和飲水的清潔衛生，增 強豬的抵抗力。
5、嚴格遵守疫苗的使用程序：（1）防疫員預通知接種 時間；
（2）飼養員提前一天統計受免疫豬的數量，并投喂 2 天電解多維；（3）飼養員領取疫苗；（4）防疫員如實接種；（5）飼養員監督實施。
6、健全后備種豬、基礎種豬的免疫檔案。
7、疫苗按說明要求專人負責，冷鏈保管。
8、豬場以自繁自養為主，引種時要了解對方當地疫情 及有關情況，經確定為健康豬方能轉入生產區。
9、商品豬按棟號填寫免疫卡。
10、定期給豬投喂預防性藥物，但免疫期間不能投藥（患 病豬除外）。
11、疫苗出庫要詳細登記，使用過的廢棄物要作無害化 處理。
12、種豬耳標損壞或丟失要及時補掛，轉群時種豬的檔案要隨之轉動。
13、任何人不可將生肉及其制品帶入場內。
14、員工不得相互串崗，各舍設備和工具不得串用，嚴 禁借給外場人員使用。
15、種豬免疫后按耳標登記，填寫免疫卡，一年兩次送 至動物防控機構進行抗體監測，確保免疫合格率 100%。
引種及檢疫申報制度
1、豬場從外地引種實行申報審批制，逐級申報。由省 動物衛生所審批后引種。
2、引種必須從取得省級種畜禽生產許可證，無特定動 物疫病區的豬場方可。
3、引種過程必須通過動物衛生檢疫，并出具證明，到 場后報當地動物衛生監督部門檢驗檢疫。
4、引種后豬實行隔離飼養 30 日方可混群。
5、定時對場內所有養殖動物進行檢疫檢測，一旦發現 疫情要及時向有關部門進行疫情報告。
6、出售仔豬及其商品豬實行保檢制，即向當地衛生監 督部門報告，檢疫合格并出具證明方可銷售。
7、嚴格遵守遵守檢疫部門相關規定，實行責任到人制，延誤檢驗檢疫的工作人員。追究相應責任。
疫情報告及病死豬無害化處理制度
1、檢疫員要每日認真填寫檢疫記錄表，發現疫情是要 立即報告場長，由場長像動物衛生監督機構或動物疫病預防 與控制機構報告，病死豬由動物衛生監督部門監督作無害化 處理。
2、非病疫死亡的個體，由檢疫員報告場長，查明原因。在無害化處理區進行監督處理（掩埋或焚燒）。
3、養殖過程中使用一次性用品如注射器、藥品等要依 照相關部門規定做無害化處理。
4、嚴禁食用或出售相關待處理品，造成事故者，依照 相關規定，追究責任。
5、無害化處理區作業處理時，必須由指定人員看管，并作好周邊地區消毒工作，嚴防污染環境或疫情傳播。
6、無害化處理后，相關人員要做好處理記錄，以便有 關部門或人員查閱。
豬場用藥制度
1、使用藥物必須仔細閱讀說明書，根據病情對癥下藥。
2、正確配伍，注意配伍禁忌。
3、領取藥品必須如實登記。
4、正確計算藥物使用劑量，不欠量或超大劑量用藥。
5、嚴禁對妊娠母豬使用“孕畜禁用”標識的藥品。
6、激素和劇藥要有技術人員指導使用。
7、配置藥品必須在藥房內完成，不得在其他地方存放 或恣意浪費。
8、醫療器械用好后立即放回原處，嚴禁在藥房外閑置。
9、煮沸醫療器械時要有人守候，以防燒毀。
10、裝卸和使用金屬注射器時要正確操作，小心用力，避免損壞零部件。
11、小心使用天平和玻璃器皿。
12、用涼開水稀釋新生仔豬口服藥物。
13、藥品均按性狀、種類、用途歸類整齊排放，用完一 盒在開啟另一盒并放回原處，不得亂拿亂放。
14、工作時要集中精力，避免用錯藥品造成不良后果。
15、保護好醫療器械的消毒效果，取用后隨即蓋好，以 防細菌污染，禁止將整合注射器或針頭帶入圈舍。
16、疫苗專用注射器和常用注射器要分開擺放，不可混 用。
17、愛護室內衛生，藥盒、空瓶、廢針、包裝帶不得隨 便丟棄，要放入垃圾箱統一處理。
豬場車間崗位職責 配種妊娠車間的崗位職責
1、每天觀察種豬，評估其健康及表現，并給需要藥物 處理的種豬投放藥物或注射治療。
2、配合分娩舍的飼養員把斷奶母豬從分娩舍轉入配種 舍。
3、按照飼喂計劃給所有種豬投放飼料，搞好本舍的清 潔衛生，保持良好的生產環境。
4、堅持獸醫防疫規程，做好種豬的更新淘汰計劃，保 持種豬良好的繁殖結構。
5、按照生產流程，把生產母豬不同生理階段分群分類 飼養管理。
6、加強種公豬管理，合理利用種公豬。
7、配合分娩飼養員，將臨產母豬經清洗消毒后轉入分 娩舍。
8、檢查和維修各種設備，做好本舍的各種生產紀錄并 及時送交統計分析。
9、當需要時，協助其它豬舍工作，最大限度地提高產 量和欄圈利用串。
產仔哺乳車間的崗位職責
1、每天觀察豬群的何況和表現。
2、與配種妊娠車間的工作合作，計劃好臨產母豬向產房的調進，確保臨產母豬進分娩車間。
3、保持舍內清潔衛生、干燥、切實做好每周的常規消 毒工作。
4、切實做好臨產前后母豬的護理和分娩的接產工作。給所有的母豬和仔豬喂料。仔豬出生后，調整哺乳母豬的帶 仔數。
5、給出生小豬斷臍、剪牙、斷尾、補充鐵劑等。
6、關心豬群福利：觀察分娩舍的溫度、濕度等，決定 是否使用通風、降溫、保暖等設備，為母豬和仔豬創造舒適 的環境。
7、嚴格執行免疫程序，給有需要的母豬、仔豬提供醫 療服務。
8、有計劃地安排母豬斷奶，適應斷奶提高母豬年生產 能力，母豬調欄，做好母豬的清洗消毒、驅蟲工作。
保育車間的崗位職責
1、在每周的豬群轉移中，要清洗及消毒好欄舍和作好 必要的準備工作。
2、豬只轉入保育舍時，要依大小、強弱、公母作適當 的分群，力求同欄豬只盡量均勻。
3、每天觀察每頭豬并分析它的健康表現。
4、嚴格執行衛生防疫制度和免疫程度，對需要藥物治 療的豬只及時治療處理。
5、飼料要保持清潔衛生，堆放飼料的地面要干燥清潔。
6、做好必要的記錄工作(如疾病處理等)，每天檢查飲 水器，確保正常供水。
7、根據氣候的變化和豬只的大小做好也暑降溫工作和 防凍工作，控制舍內的小氣候。
8、做好周密的轉欄計劃，提高生產效率。不浪費飼料。
生長育肥車間的崗位職責
1、生長育肥階段是終端產品生產的重要時期，最終反 應了企業產品的質量優劣和市場價值量的高低，飼養人員必 須有較強的責任心。
2、按照大小、強弱的一致性，合理編制飼養群體。
3、堅持常規性的場地消毒，做好群體的健康觀察，治 療處置和科學的免疫注射。
4、科學飼養：采用全價系列化的飼料、自由采食。把 握好在 30-60 公斤階段，60-90 公斤階段的換料飼養，滿足 不同群體對營養的需求。
5、創造優良環境條件，促進生長，提高飼料轉換效率。
6、根據生產育肥豬大群管理的特點，要求注重節約飼 料，力求降低飼養成本。
7、加強大群管理，降低死亡率。
8、積極配合畜牧獸醫技術性的貫徹實施。
物料管理制度
為保護財產的安全、完整，加強物料管理，合理利用材 料，提高材料利用的效率，特制定本制度。
一、材料的范圍 設備配件、電器配件、獸藥疫苗、辦公用品、勞保用品、其它材料等。
二、申請購買
1、場內材料由材料庫統一管理、申請、調配、維護和 保養，由采購員統一采購。
2、材料庫管理員依據生產計劃及各類物料消耗、使用 周期，每月初給場長和使用部門提供物料存貨盤點報告表。并主動配合做好請購計劃。杜絕重報漏報和短卻材料、配件 事件的發生，避免因待備件而造成的停產。
3、每月 25 號將場長簽字同意的請購單送交采購員，按 采購作業程序辦理后，并將“請購部門存檔”聯取回備查。
4、材料管理員要積極追蹤落實超過 20 天的請購計劃和 超過 3 天的緊急采購，對不能及時采購的備件要主動與采購 員協商，克服困難，保障生產需要。
5、專業性強又特別急需的配件、加工件和維修件由需 要者填寫請購單，報場長簽字同意后，自行借款、請車采 購，購回后經場長、材料管理員核驗收入庫，并填寫入庫單，即可到財務報銷。
6、工作程序如下：(每月 25 號前)擬定請購計劃→需貨單位會簽→場長審 批→采購員詢價→存檔→本場審批→追蹤落實(整個周期需 要 20 天)
三、物料進庫驗收、分別歸類存放 物料進庫驗收、1、物料購回后，物料管理員會同需貨單位負責人根據 請購單、發票和供貨合同及所購物品之品質等各驗收合格后 方可入庫。其中一項與所述條款不符，不得入庫。(若沒有 簽定供貨合同可以在請購單、發票、品質相符的情況下入庫)并開具入庫單將“采購聯”交采購。
2、對質量不佳或型號不符之物料要及時退貨，如不能 退貨，打書面報告報場長。對貨質不明者必須請示場長后再 做處理。
3、新入庫的材料應當日報知場長和使用者，以便及時 投入使用。
4、材料入庫管理員根據入庫單實入數量、單價、金額 于入庫當日或次日 12 時以前登記物料明細帳。
5、根據入庫材料的類別，分別歸類，放置在規定的庫 區庫位上，然后填制卡片或標簽，注明品名、產地、何種設 備用備件或材料、進貨時間、數量、使用情況等等，以便以 后領用。
6、每周一(遇節日順延)保管員將入庫單“材料會計聯” 交財務部。
7、其工作程序如下：(物料員、采購員、使用單位負責人)共同驗收→填寫入 庫單或退貨報告→報告場長→填制卡片、標簽
四、物料存放管理
1、將生產用備品備件、辦公用品，勞保用品、獸藥疫 苗、部分具他材料等分區放置，定置管理。
2、庫根據物品類型和特性，將電器，易碎、返潮等物 料分層放置，并掛物品標簽，注明品名、規格、數量、進貨 時間、領用情況等。各分庫要求衛生整潔、干燥、防火、防 盜、安全、防鼠害。每周進行檢查清理。
3、材料管理人員要鉆研材料管理、保養的業務知識，熟悉有關物料的保養特性，避免由于人為因素而造成浪費： 要對材料庫所轄材料進行嚴格管理，做到數量、規格型號帳，物、卡一致，若丟失或損壞，材料管理人員要做出調查報告 上報場長，查不出丟失或損壞的原因由材料管理人員負責賠 償。
4、其工作程序如下： 物料分類入庫→按類分類掛或標簽→按時檢查清理核 對帳、物、卡是否相符→查找分析原因。
五、物料領用
1、建立生產用配件物料領用卡；個人工具領用卡；勞 保用品領用卡。
2、生產用物件，由課班負責人填單，個人工具用品、勞保用品由本人填單，負責人簽字后，報場 K 審批后領取。每月底領用報表和使用情況報表。
3、生產、維修急需備件，由生產，維修主管簽字后可 先領用，當日由物料員報場長市批手續。(僅限機修生產急 需時)
4、材料管理員根據當日領料單實領數量、金額、單價 于當日最遲于次日 12 時前沖減物料分類明細帳。
5、每周一(遇節假日順延)材料保管員將出庫單“材料 會計聯”送交財務。
6、每月 25 號結出物料領用匯總表，分類計出金額以及 總金額，于 26 號前報場長，財務部。
7、其工作程序如下： 領用人填單(班長或主任)→場長審批→憑單領取→登 記帳簿→做出領用月報表
六、物料使用、保管、報廢 物料使用、保管、1、物料保管員對領出的物料、工具要進行追蹤、詢問 了解物料的使用質量及損耗情況，并對其做記錄。物料、工 具在使用過程中應妥善加以維護和保養，若使用人員疏于保 養或操作不當造成損火，所發生費用視情節輕重，由場部或 個人承擔，并追究當事人的責任。
2、大型工具原則上不允許個人領用，從庫房借用。
3、普通工具領出時必須記錄在“個人工具卡”上。
4、工具在使用中損壞的，及時交舊領新，并填寫報損單，但不在“個人工具卡”上登記。
5、個人登記卡上的工具如果丟失，應按其價值的 50％ 賠償。
6、配件領出，在維修工作完成后應交回損壞的配件，并登記配件用途。
7、損壞零件要組織人員進行修復，確已無法修復的做 報廢處現。
8、領出配件沒有使用或沒有用完應交回，原則上個人 不允許保管任何配件和物料。
9、領用材料時當事人應當面檢查，如不合格退回庫房，材料合格但略磨損請在領料單上簽字。
10、屬非人因素的材料損壞是“自然損壞”的庫房將會 同維修人員、財務人員共同鑒定予以報損，并依照“交舊領 新”的原則予以處理。
七、帳目的建立及盤點
1、帳目的建立清遵照《物料管理辦法》具體細則執行。
2、盤點在每月 26 號材料管理員會同財務人員對材料實 物進行盤點，具體細則與要求請遵照《物料盤查制度》進行。
? 養殖豬場場長述職報告
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹 1.77萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
? 養殖豬場場長述職報告
各位領導、同志們：
我叫xxx，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對于林業而言，營林是基礎；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
三、工作打算
（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。
（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。
（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
特此報告，請審查！
? 養殖豬場場長述職報告
通過這次實習學習到了很多工作側面的知識，將課本上的知識很好的與實踐結合，也認識到了自身的不足之處以及今后的發展方向。
時間一晃而過，轉眼間我已經實習將近一年了，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司的員工和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了大家不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。
在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報：
通過理論學習和日常工作積累使我對養殖(豬)的概念有了較為深刻的認識。
記得初到公司里時，我拿到的他們給予的一些專業書籍，理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基矗在這段時間里我認真學習了各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對養殖有了較為深刻的認識，我們的公司不僅僅是養豬的聚集地，更重要的是作為養豬主人交流的地方。在實習中我學到了很多，看到了很多。我知道了工作和學習的差別，這樣的差別也讓我積累了更多的經驗，不管是工作還是學習，我們都要用一顆真誠的心去對待。
在實習中我們知道了工作和在學校學習完全是不一樣的，在學校有老師，有作業，有考試，而在工作中完全要靠自己自(主的去學去做。只要你想學習，那些老員工會毫不吝嗇的把他們多年的經驗教授給你，讓你在工作中少走彎路。在實習的過程中也可以更好的了解自己，了解自己喜歡什么，對什么感興趣，做起工作來就更順手。
雖然在學校也有培養學生的團隊協作精神，但是還是沒有工作中體現的那么明顯，在工作中團隊精神尤其重要。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
學校也是一個小小的社會，在這個小的社會中我們也在學習著怎么樣來為人處事，但是畢竟還是比較沒有那么老道或者說是左右逢源。但是在社會中我們碰到的事情多了，次數多了，我們就能夠很快學會怎么樣來處理社會中的事情，就能夠學會怎么樣在這個復雜的社會中生存下去。
在實習中我學到了很多，也感受到了很多，在實習中，要學會自主學習，要有團隊精神，要懂得為人處事，要有積極學習的態度，要懂得禮貌對人……很多的東西在學校是學不到的，通過實習這一實踐訓練，我們才能更好的掌握經驗，獲得提高。
? 養殖豬場場長述職報告
豬場配懷技術員述職報告
尊敬的領導，各位同事：
我是豬場配懷技術員張XX，今天非常榮幸可以在這里向大家匯報我的工作，與各位共同探討如何更好地提高豬場的配懷效率和質量。
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- 林場場長述職交流報告?|?養殖運營助理述職報告?|?述職報告?|?場長工作計劃?|?養殖豬場場長述職報告?|?養殖豬場場長述職報告
一、 工作職責：
作為一名豬場配懷技術員，我負責以下幾個方面的工作：
1.負責制定豬場的配懷計劃和技術標準。配懷是豬場生產的關鍵環節，每個母豬都需要仔細地選擇公豬進行種豬授精，從而保證豬窩質量高、數量足。
2.負責觀察和研究豬群的生理特征和配育需求，為種豬的選配、定量和使用提供科學依據。只有清楚了解豬群的身體特征，才能更好地選擇適宜的公豬，并制定與之相應的養殖計劃。
3.負責協調各工作組之間的工作，及時處理豬場配懷過程中出現的各種問題。對于技術問題和操作工作的不足進行改進，提高豬場的生產效率和質量水平。
二、 工作內容：
1.科學選配和管理種豬
（1）依據母豬生理特征和生產規律，制定科學合理的配懷方案。
（2）對公豬進行遺傳評定和繁殖性能管控，并根據評定結果及時調整選配方案。
（3）對種豬進行科學養護，定期觀察身體狀況，及時發現和處理疾病和不良情況。
2.環境管理
（1）對豬舍和污水處理系統進行科學管理，確保豬舍清潔、通風良好，防止疾病的傳染。
（2）及時清理飼料殘渣、糞便和廢水等生活垃圾，保持環境衛生，防止環境污染。
3.數據分析和管理
（1）做好數據收集和統計，分析豬群生產和運營情況。
（2）通過比較分析，發現豬群中存在的問題，對癥下藥，及時做出調整。
三、 工作成果：
經過艱苦努力，我的工作已經取得了一些較為顯著的成效，如下所示：
1.加強了種豬的選配和管理，提高了配懷成功率和生產效率。
2.優化了環境管理，確保豬舍清潔、通風良好，防止疾病傳播。
3.完善了配懷數據管理和分析，經常通過數據分析，及時發現和處理問題，從而不斷優化工作流程。
四、存在的問題：
不過，我的工作還存在一些問題，這也是我今天向大家匯報的重要原因之一。具體問題如下：
1.目前病毒疫苗合格率有所下降，需加強對母豬疫苗的保護和管理。
2.污水處理系統運行指標存在一定程度的波動，需要對運行數據進行分析，優化管理方案。
3.資金方面存在一定的瓶頸，需提出更合理的經費管理方案。
五、未來計劃與展望：
1.進一步加強病毒疫苗的保護和管理，提高疫苗合格率。
2.不斷優化污水處理系統運行管理，并加強污水處理技術研究和改進。
3.加強人才的引進和培養，提高配懷技術隊伍的整體水平。
4.加強與其他豬場的交流和合作，共同研究探討行業發展趨勢和技術創新。
總之，作為一名豬場配懷技術員，我將以更高的熱情和飽滿的執著精神，不斷學習和改進，推動豬場生產技術和管理水平的不斷提高，為打造高品質綠色肉類行業貢獻自己的力量！謝謝大家！
? 養殖豬場場長述職報告
各位領導，同事們：
大家好！
我于20xx年8月到XXX林場任副場長。分管的主要工作是木材生產、營林生產、安全、林政、防火、產業開發等項工作。
在局黨委、行政局的正確領導下，在場長的直接指揮下，在全體干部職工的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，取得了一定的成績。為了總結經驗，克服不足，使今后的工作更好的開展，便于領導和同志們監督，我就20xx年至20xx年上半年度工作情況作如下匯報：
一、精心組織，周密布置，強化管理，保質保量完成木材生產任務。
XXX林場共有前勤工人xx人，勞動力嚴重不足，面臨不利條件，我請示勞資處，從貯木場借調9人參加采伐生產，保證了采伐生產按期完成。為了確保半成品質量，抽調了業務精、責任心強的.人員充實到量材隊伍，提高了產品質量。20xx年-20xx年度采伐任務5474立方米，實際采伐XXXX立方米，特選材XXXX立方米，特選材比例XXXX%。為了進一步加強伐區作業質量管理，我場實行了外業干部跟班作業，與工人同出同歸，干部跟班到采伐工隊。細化了責任，明確了任務，制定了切實可行的辦法。在采伐、集材、運材生產期間，外業干部在一個月內出滿勤的給予全勤獎，每月每人獎勵50元；請假超過兩天的給予處罰，每超一天罰款30元。通過全勤獎的實施，大大調動了廣大干部的工作積極性，保證了各項生產任務的順利進行。
在集材生產中，XXX林場面臨的主要困難是雪大，落雪早，給集材生產造成不利條件。套戶上山找不到卯子，繼而產生了厭戰情緒，面臨出現的新問題，我積極組織后勤干部、山場員到山場撮雪找卯子，調動套戶的積極性，為套戶集材創造有利條件。在運材過程中，我積極與生產處協調，抓好車輛合理調配，抓車次、抓載量，杜絕了楞場堵楞現象發生。由于雪大飄雪造成運材道路無法通行，我經常組織人員在凌晨3點左右就開始推雪、修路，保證了運材車輛通行暢通無阻。20xx年我們用了60天的時間在春節之前完成了運材生產任務。我們順利完成木材生產任務是與主管局領導、主管處室的正確領導和我場干部職工的共同努力是分不開的，是腳踏實地一步一個腳印干出來的。
二、明確責任，積極組織，保證營林生產順利完成一是造林工作。我場今年造林與補植面積55.6公頃，造林補植株數3萬株。為了保證造林進度和質量，實行干部保小班、保質量，造林、培穴、割帶各工序一包到底。簽訂包保合同，誰出現問題誰負責，確保造林的成活率和保存率。
二是中幼齡林撫育工作。20xx年我場中幼齡林撫育面積213.9公頃，我場面臨著職工少，任務重的難題。我場早安排、早布置，組建了外委民工和工人及家屬組成的兩個工隊，為了保證清林質量，外業干部跟班作業，現場指導，經過全體干部職工的共同努力，歷時兩個月完成了中幼齡林撫育工作。
三、抓好安全，促進生產
20xx年-20xx年度實現了安全生產的目標，全年無輕重傷死亡事故，被局評為了安全生產先進單位。
我場主要針對安全生產中的薄弱環節，從抓基礎工作入手，以消除違章作業和排查安全隱患為重點，提高廣大干部和職工的責任意識和安全意識。采伐工、外委工全部進行崗前教育，提高技術操作水平、技能素質和自我保護能力，清楚安全生產規程，了解更多的安全自保常識，增強職工的安全意識。培訓后進行了筆試答卷。考試合格者允許上崗作業，崗前教育合格率達100%。在生產作業現場，安全警示條幅、安全期懸掛齊全，創造了人人講安全，天天講安全，人人重視安全的氛圍，時刻將安全生產放在各項工作的首位。
按照局文件精神，落實了領導責任制，做到了“誰主管，誰負責”。進行了指標分解、明確了任務，落實了責任。外業干部包工隊，檢尺員、量材員、山場員、工隊長都是義務安全員，一旦工隊有違章作業，包保干部、工隊長都要接受處罰，這樣促進干部參與安全管理的積極性，形成了大家齊抓共管、安全生產人人有責的局面。
實行了領導帶班制度，貫徹了安全生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，嚴格執行生產期間周例會制度，查隱患、查違章，對違章行為下達整改通知，處理不安全隱患和違規行為2起，起到了一定的警示作用。
四、嚴抓細管，全面加強林政管理工作
一是加強林政管理的隊伍建設。通過推薦、考核、考試等程序有兩名新的護林員充實到營林組。
二是加強法律、法規、條例的學習。提高護林員業務水平和依法執法的能力。
三是加強燒柴管理。按照《XXX燒柴管理辦法》規定，對燒柴超標準的進行了集中檢查和突擊檢查，20xx年處理燒柴超標案件95起，罰沒金額1萬余元。
四是進行林地清理工作。按照林地清理整治年活動的要求，逐個地塊進行踏查，使用GPS對清理地塊進行面積圈定，并用照相機照相存檔備案。共踏查地塊135塊，新清理林地5.68公頃。
五是繼續鞏固封山禁牧成果。通過宣傳吉林市封山禁牧的政策，通過近兩年的集中治理，封山禁牧取得了一定的成績，但個別老百姓仍存在僥幸心理，違規放牧，我們針對這種情況進行了集中治理，當場抓獲違章放牧案件十余起，有效遏制了違法放牧的違規行為，有效保護了森林資源。
五、扎扎實實做好森林防火工作
森林防火是一項長期而艱巨的任務，按照局森林防火會議的指示精神，我場精心組織部署，狠抓落實，扎扎實實地做好森林防火的各項工作。
一是加強思想宣傳教育，筑牢森林防火第一道防線。張貼省政府布告、散發宣傳單；利用各村廣播器材，定期廣播宣傳森林防火條例、防火知識；每家每戶張貼《森林防火公約》；公路兩側，進山路口制作醒目的警示牌、懸掛橫幅。
二是強化火源監督管理，嚴守森林防火第二道防線。實行了“十戶聯防”為主要形式的群防群護機制。嚴格執行用火請示制度，做好秸稈的集中燒除工作。防火崗哨定點看護，護林員包保巡護，做到了定點把手和巡回檢查有機結合。山山有人管，路口有人守，有效地控制了森林火災的發生。
三是建設靈活高效的撲救體系，完善了森林防火的第三道防線。制定了XXX林場《森林火災事故應急處理預案》。進入森林防火期，對防火器材進行全面檢修、調試。設備完好率達到100%。對風力滅火機操作人員進行了培訓，特別是進入森林防火戒嚴期后，經常對各村屯進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。望臺全天侯望，重點時期，死看死守，一旦發生火情能夠及時發現，做到打早、打小、打了。
四是建立森林防火檔案卡。為把森林防火工作搞細，把基本情況摸透，充分了解各區域基本情況，做到森林防火有的放矢。20xx年秋季對各區域的墳頭及瘋、傻、癡、呆人員做了進一步調查，摸底并填表建檔。
六、轉變觀念，科學引導，利用資源優勢發展多種經營產業XXX林場的多種經營產業主要以種植業、養殖業、采集業為主。森林食品主要有山核桃、紅松籽、山野菜等，山野菜年采集量約40000公斤左右，年產值6萬余元；紅松籽產量5000多公斤，實現產值10萬余元，山核桃產量50000多公斤，實現產值8萬余元；養蛙溝系業戶17戶，放養面積20xx公頃，年產成年雌蛙12萬只，年產值60萬元；中藥材產業我場以培育平貝、五味子為主，現有規模5公頃；養狍子一戶，從剛開始的4頭發展到現在12頭；養豬一戶，從原來的40頭發展到現在200余頭規模。種植業主要以種地為主，以前都是種植普通玉米以及黃豆為主，通過科普活動及林場引導，為提高產量，增加收入，因地制宜地種植甜玉米，據調查種植甜玉米每畝地可提高收入近千元。為了增加職工收入，鼓勵職工在生產淡季外出打工，并積極提供信息，提供幫助。根據行政局的總體規劃和部署，我場將進一步強化科學管理，充分利用國家小額貸款政策為職工做擔保，合理開發利用林下資源，為職工做好技術和信息服務，確保林下經濟的良好發展和林蛙產業的快速發展。
在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但是也存在不足之處，工作上創新意識不夠，方式方法單一，在接下來的生產周期中，我要發揚優點，克服不足，踏實工作，以安全生產為大前提，保質保量的完成各項生產工作。
以上述職，請領導和同事們批評指正。謝謝大家。
? 養殖豬場場長述職報告
在保持共產黨員先進性教育活動黨性分析階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員和群眾的意見、建議、聽取黨支部反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，現制定個人整改方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以自我黨性分析材料為依據，以世界觀、人生觀和價值觀得到改造，自身綜合素質、黨性水平得到提高，更好地服務群眾、促進工作為根本目的，促進自然保護區的不斷完善與發展。
二、整改的內容
（一）針對學習的廣度和深度、學習的方法和效果上有所欠缺的問題。
⒈整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高。
⒉整改措施：
（）制定年度學習計劃，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面。
（）堅持自學與集中學習相結合，通過記讀書筆記，寫，進一步增強學習的主動性和實效性。做到每周堅持自學不少于學時，每年完成學習筆記以字，完成學習心得不少于篇。
（）發揚理論聯系實際的學風，在學習過程中將學習和工作結合起來。向書本學習，向實踐學習，向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的黨員領導干部。
⒊整改時限：學習計劃于月底前完成，并長期將學習堅持下去。
（二）針對缺乏批評與自我批評，缺乏密切聯系群眾的問題。
１、整改目標：努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。密切聯系群眾，為職工群眾解決實際困難。
⒉整改措施：
（）積極參加場組織的民主生活會，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，認真批評與自我批評。批評中既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同志的批評方式，通過批評，達到增進團結，共同提高的目的。
（）堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，并做好詳細記錄，對職工群眾的意見、建議和批評，虛心接受，立整立改。
（）積極主動向黨組織匯報思想動態、自覺接受黨組織和職工群眾的監督，永葆共產黨員的先進本色。
⒊整改時限：先進性教育活動結束前與干部職工談心次，以后每半年與干部職工及班子成員開展次普遍談心，并將談心活動與開展批評與自我批評長期堅持下去。
（三）針對開拓創新意識不強、領導藝術和領導水平有待于進一步提高的問題。
⒈整改目標：增強創新意識，不斷創新工作思路和方法，創造性的開展工作，同時力爭領導藝術和領導水平有新的提高。
⒉整改措施：
（）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促進油地共建工作再上新水平。
（）加強與油田及其他保護區的交流合作，積極創造機會，“走出去”，把先進的管理經驗和好的做法“引進來”。
（３）認真學習領導科學知識，不斷提高領導水平和領導藝術。注意工作方式方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。
⒊整改時限：從現在開始，永保工作熱情，長期堅持。
（四）針對宗旨觀念樹立的不牢，沒有很好的發揮先鋒模范帶頭作用的問題。
⒈整改目標：以共產黨員的先進性標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，用自己的行動來體現先鋒模范帶頭作用、體現黨員的先進性。
⒉整改措施：
（）加強整理理論學習，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想、行動上與縣委保持高度一致。
（）堅定不移的貫徹執行上級黨委政府的有關規定，同時嚴格黨員標準，充分發揮自己的主觀能動性、創造性地開展工作，工作。做黨的路線、方針、政策的忠誠實踐者，做工作中的榜樣和表率。
⒊整改時限：邊學邊改、立整立改，長期堅持。
（五）針對調查研究工作不夠深入的問題。
⒈整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。
⒉整改措施：
（）認真執行調查研究工作制度，結合油地共建工作，合理安排時間，圍繞油地結合，共同發展等課題，加強調查研究。做
林場副場長個人整改方案第2頁
到每年寫出篇高質量的調研文章。
（）在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后工作中的實際問題，以促進我場的可持續發展。
⒊整改時限：××××年月底前做好今年的調研計劃，年底前完成篇高質量的調研文章，并將調研工作常抓不懈。
（六）針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。
⒈整改目標：意識明顯增強，能夠嚴格執行建設責任制有關規定。
⒉整改措施：
（）加強對黨性、黨風、黨紀和廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉潔自律意識。
（）加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
（）進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。
（）嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。
⒊整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。
三、整改過程中注意的問題
（一）采取“回頭看”，檢驗整改效果。對整改的措施和方法，要堅持“回頭看”，時常檢驗整改效果。
（二）自我考核，對照檢查。堅持邊整改，邊查找，邊整邊查，邊查邊整。要堅持自我考核，對照黨章及黨員先進性標準，對照檢查；要把握自身的思想實際和時代的脈搏，及時補充要整改的內容。
林場場長述職報告
各位領導、同志們：
我叫，自調任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回顧一年的工作，有很多感概。是自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一、所做的工作
（一）門樓接待工作
接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡10。
（二）林地工作
隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，根據縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
（三）營林工作
對于林業而言，營林是基礎；對于森林公園而言，營林更是基礎上的基礎。我是林校畢業的，過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，在營林工作方面，我將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
二、不足之處
（一）綜合協調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
（二）因對職工激勵辦法少，在工作中表現執行力不到位。
（三）在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。
（四）考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
三、工作打算
（一）提升個人工作管理能力，為適應公園快速發展做出自已的貢獻。
（二）加強綜合學習，提高個人修養，使班子更加團結。
（三）以黨風廉政建設為重點，加強廉政建設，做到勤政廉政。
（四）做好份內工作，爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。
以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持和幫助。
? 養殖豬場場長述職報告
出租方: (以下簡稱甲方)_______________________
承租方: (以下簡稱乙方)_______________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，為了明確甲、乙雙方的權利、義務，經雙方平等協商，簽訂本合同。
一、甲方將位于 的土地，面積 畝的使用權出租給乙方使用。
二、乙方承租土地必須進行合法經營，否則甲方有權收回土地使用權，終止合同。
三、乙方不得擅自轉租土地的使用權，如需進行轉租應征得甲方書面同意，否則甲方有權收回土地使用權，終止合同。
四、乙方租用期間，有關市容環境衛生、門前三包等費用由乙方承擔。國家行政收費，按有關規定由甲、乙雙方各自負擔。
五、乙方在租賃期間因生產經營所發生的所有事故及造成他人損害的，由乙方承擔責任,與甲方無關。
六、合同約定的租賃期限界滿或雙方協商一致解除合同后10日內，乙方應向甲方辦理交接手續，交接時乙方應保證工作人員撤離、將屬于自己的設備騰清，并將租賃范圍內的垃圾雜物等清理干凈。
七、租賃期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日。
八、經甲乙雙方商定，租金的交納采取按年支付先付后用的方式，年租金為____元，由乙方于每年____月____日交納給甲方。如逾期交納租金30日以內，乙方除應補交所欠租金外還應向甲方支付年租金日千分之二的違約金;如逾期超過30日，甲方有權解除合同，乙方應甲方支付年租金百分之____的違約金。
九、甲方向乙方收取約定租金以外的費用，乙方有權拒付。
十、在租賃期限內，因不可抗拒的原因或者因城市規劃建設，致使雙方解除合同，由此造成的經濟損失雙方互不承擔責任。
十一、雙方協商一致可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章或簽字)_______________________
乙方(蓋章或簽字)_______________________
年 月 日
? 養殖豬場場長述職報告
尊敬的領導：
我是林場副場長，在過去一年里，我積極貫徹落實公司的工作要求，努力履行自己的職責，全力以赴地為公司的發展做出了積極貢獻。現在我將向您詳細匯報我在過去一年的工作情況。
1. 強化團隊建設。作為副場長，我深知一個團結有力的團隊對于公司的重要性。我著重加強了與同事之間的溝通和協作，促進了團隊的凝聚力和戰斗力。通過組織各種形式的團隊活動和培訓，我幫助團隊成員提升了自身的能力和素質，提高了整個團隊的綜合實力。
2. 精心組織工作。在今年的工作中，我始終以實際行動踐行公司的各項工作要求，認真落實各項工作計劃。我注意統籌規劃，合理安排和分配工作任務，確保各項工作的順利開展。在林場的管理過程中，我注重細節，善于發現并解決問題，努力提高工作效率和績效指標。
3. 加強生態環保工作。作為林場副場長，我積極參與和引導生態環保工作，保護生態環境，促進綠色發展。我們組織開展了多項環保宣傳教育活動，提高了員工對環保工作的意識。在實際工作中，我督促和指導相關部門認真執行環保政策，確保生產活動不對環境造成損害，積極參與國家生態文明建設。
4. 積極開展科技創新。我十分重視科技創新工作，在今年的工作中，我們加強了與科研機構和院校的合作，開展了多項科研項目和技術攻關工作。我們推動技術應用于生產實踐中，提高了林場的管理水平和綜合實力。
在未來的工作中，我將繼續發揚前人的優良傳統，發揮自己的主動性和創造力，加強各項工作的協調和合作，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也將不斷努力提高自身的能力和素質，不斷提升自己在工作中的綜合能力和領導水平。
? 養殖豬場場長述職報告
一、工作概述
在過去的一年里，我作為養殖場的一名工作人員，全身心投入到養殖場的日常運營和管理工作中。通過不斷學習與實踐，我努力提高自己的專業技能，為養殖場的穩定發展貢獻了自己的力量。
二、主要工作內容與成績
養殖技術管理：我積極參與養殖技術的學習和應用，掌握了多種養殖技巧。通過科學合理地調整飼料配方、優化飼養環境等措施，成功提高了動物的生產性能和疾病抵抗力，降低了死亡率。
動物疫病防控：在疫病防控方面，我始終堅持預防為主的原則。通過定期接種疫苗、加強消毒工作、實施隔離措施等手段，有效減少了疫病的發生和傳播。同時，我還積極參與疫病的診斷和治療工作，及時控制了疫情的蔓延。
生產管理優化：在生產管理方面，我注重提高生產效率和資源利用率。通過改進生產工藝、優化生產流程、提高員工操作技能等措施，成功降低了生產成本，提高了產品質量和產量。
團隊建設與培訓：作為團隊的一員，我積極參與團隊建設和培訓工作。通過與同事的溝通交流和協作配合，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。同時，我還組織開展了多次技能培訓和知識分享活動，提高了團隊成員的專業素養和綜合能力。
三、存在的問題與不足
知識儲備不足：隨著養殖技術的不斷更新和發展，我深感自己的知識儲備還有所欠缺。需要進一步加強學習，掌握更多的專業知識和技能。
創新能力有待提升：在面對養殖過程中的一些新問題和新挑戰時，我的創新能力還有待提升。需要更加注重創新思維的培養和實踐經驗的積累。
四、未來工作計劃與展望
持續學習與提升：我將繼續加強專業知識和技能的學習，不斷提高自己的綜合素養。同時，積極關注行業發展趨勢和新技術應用，為養殖場的創新發展提供有力支持。
加強創新能力培養：我將注重創新思維的培養和實踐經驗的積累，勇于嘗試新方法、新技術和新模式。通過創新解決養殖過程中的實際問題，推動養殖場的'持續改進和發展。
團隊建設與協作：我將繼續參與團隊建設和培訓工作，提高團隊成員的專業素養和綜合能力。同時，加強與同事的溝通交流和協作配合，共同推動養殖場各項工作的順利開展。
五、結語
過去的一年里，我在養殖場的工作中取得了一定的成績，也認識到了自己的不足之處。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，為養殖場的穩定發展貢獻更多的力量。感謝領導和同事們的支持和幫助！
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