工作站配置方案（通用十八篇）_工作站配置方案

工作站配置方案（通用十八篇）。

■ 工作站配置方案 ■

回顧總結一年來所做的工作主要有以下幾方面：

一、深化充分就業街道創建工作，加強就業服務和引導，盡可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。一是今年已組織舉辦了一期農民工專場招聘會，有32家企業設攤參加招聘，共推出用工崗位596個，同時組織60多家企業參加市局舉辦的各類招聘會20多場次；二是積極為企業提供職業介紹服務，已為企業發布用工信息1600多條，并為企業提供職業介紹300多人，其中介紹成功163人；三是繼續做好充分就業街道創建工作，圍繞深化充分就業街道創建這一主線，堅持擴大就業和穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足就業增長和創業帶動，使街道的充分就業創建工作取得了更加明顯成效，全街道城鄉勞動力就業率和農村低保家庭勞動力就業率比上年度有了進一步的提高；四是及時為城鎮下崗失業人員和各類符合條件的創業人員辦理好社保和創業補貼，推動了街道的就業、再就業和創業工作的健康、持續發展。

二、繼續推進企業社會保險、城鄉居民養老保險和被征地人員養老保險參保覆蓋面，熱情為企業職工和農村居民提供各種咨詢服務，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續，確保全年社保擴面任務圓滿完成。到20xx年10月底，全街道本地戶籍養老保險參保人數已達32788人，參保率達88.6%。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。同時，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類參保人員資格認定合計為13000多人次。

■ 工作站配置方案 ■

第一條 為了加強林業工作站的建設與管理，發揮林業工作站在發展林業中的作用，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國農業技術推廣法》和國家有關規定，制定本辦法。

第二條 林業工作站的建設和管理，適用本辦法。

第三條 林業工作站是設在鄉鎮的基層林業工作機構，依法對森林、野生動植物資源實行管理和監督，組織和指導農村林業生產經營組織和個人發展林業生產，開展林業社會化服務。

第四條 林業工作站由縣級林業主管部門直接領導或者實行由縣級林業主管部門和所在地鄉鎮人民政府雙重領導的管理體制。

第五條 國家林業局主管全國林業工作站的建設和管理工作，具體工作由其設立的林業工作站管理總站負責。

縣級以上地方林業主管部門主管本行政區域內林業工作站的建設和管理工作，具體工作由其設立或者確定的林業工作站管理機構負責。

■ 工作站配置方案 ■

一、貫徹落實國家相關法律、法規、規章和政策，認真執行社區矯正工作相關規定。

二、依照有關規定，會同公安機關對社區矯正對象進行日常監督管理和考察，組織協調對社區矯正對象的教育改造和幫助工作。

三、協調有關部門對社區矯正對象開展針對性的技能培訓，為其就業、生活提供指導、幫助。

四、組織開展對社區矯正對象的心理咨詢和心理矯正活動，提高教育矯正的實效。

五、組織有勞動能力的社區矯正對象進行公益勞動，增強其社會責任意識和悔罪改過意識。

六、加強與從事社區矯正工作的社會工作者、社會志愿者以及其他矯正力量的協

■ 工作站配置方案 ■

工作站自成立以來，一直得到了各級領導的關懷與支持，經過7位工作站成員的努力，工作站的工作已經初具成效?，F將工作站的工作匯報如下：

一、探索課堂教學模式創新

在我校實施的“三段六步”教育教學模式中，為了盡快適應、掌握這種新的教育理念，為了進一步提升“高效課堂”的教育效果，從本教學模式“體現自主、互動”的理念出發，圍繞尊重 “以人為本”的個性發展，遵從學生個性發展的規律，融合學生個性化的特點，依據教師個性化的教學思路組織教學活動，給師生充分的發展空間，通過在教學中不斷體會摸索教學經驗，逐步達到：

（學習個性的解放與發展、自主學習能力的提高。

（教學方式的根本轉變、導學能力的提升。

（3）實現學校課堂教學的多元高效和師生的交互發展。

教育教學模式、方法、手段改革的探索依舊任重道遠，只有在教育教學的過程中不斷嘗試、不斷反思、不斷總結、不斷改進，才能尋求一條適合自己、適合更多教師的方法。

二、投身各級教師的培訓

從教15年，無論在班級管理方面還是教學方面，自己深知青年教師一路走來的.不易，我就特別希望聚合自己的一些成長經歷，讓現在的青年教師能盡量的少走彎路，在教學中更快的成長，我積極參與校內外各級教師培訓，分享自己在教科研中的得與失。

在我校青年教師系列培訓中，承擔了培訓講課的任務，通過自己的教育經歷、對教育理念的理解以及自己在教學中取得一些成績的經驗進行了交流。作為備課組長，通過聽課、評課，盡自己最大的努力幫助本組的青年教師，指導其如何備課、如何上課，如何處理課堂中存在的問題，并承擔教研組內的示范公開課任務。

為了更好地把先進的教育教學理念和教學方法送往偏遠山區，以實現教育資源的優化，教師專業的均衡發展，教研與教師培訓相結合，發揮教師傳、幫、帶作用，極大地提高了教研工作的實效性，有效促進送教和受教教師教學能力的不斷提高，推動新的課程改革，希望通過教育廳為我們提供的大好機會，通過自己的的努力，把一些教育理念能夠送到廣大農村學校和教師當中，為教育的發展盡自己一份微薄之力。

20XX年11月，參加陜西省教育廳主辦的“陜西省中學優秀教學能手高級研修”項目“高中數學”學科研修。 2014年4月12-19赴上海參加“陜西省優秀教學能手高級研修班”培訓。培訓期間，我們不僅領略了教育大家的風范，同時更深刻地感受到自己的任重而道遠。人常說“一個人能走多遠，看他與誰同行，一個人有多優秀，看他有什么人指點，一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！薄敖o別人一碗水，自己得有一桶水。”要能提供給別人先進的教育理念及教育資源，作為自己也必須不斷的學習，不斷的進步。

三、勇擔教科研課題任務，

在工作站成立期間，組織并參與《關于指導高中學生開展數學研究性學習的研究》、《高一學生三角函數概念學習的困難和解決分析的研究》、《將高中數學建模教學“日?；钡姆椒ㄌ骄俊?、《高中數學課堂設疑有效性研究》等小組建立、課題選擇及課題初步的調研、基本建立了課題的設想。課題的實施也為我們在教育方法、教育模式、教育理念、教育方向上提供了參考性的建議，同時課題研究也提高了我們的教育理論水平和教學實踐能力。

四、示范引領校本研修

結合本學科的學科特點、本校學生學習的實際以及新課標的要求，組織年級組的數學教師編寫具有本校特點的導學案教材，數學必修三完成了30講導學案的編寫，數學必修四完成了33講導學案的編寫。通過課堂教學的使用，不斷進行改進，期望通過我們的努力，使得其能夠成為更適合三中學生以及“三中大學區”學生的導學案。

工作站的建立讓我們更近距離的在教育教研方面有了互相交流、互相學習的機會，也希望通過我們的努力能為我們的教育教學工作添磚加瓦，讓我們一起“且學且提高，且教且研究?！?/p>

■ 工作站配置方案 ■

1、輿情調查。

通過設立意見箱、入戶走訪、召開懇談會等多種方式，了解群眾所思、所想、所盼，進行收集梳理，能解決的當場解決，不能解決的及時向本鎮群眾工作領導小組辦公室報告。

2、信訪代理。

對群眾的信訪問題，能夠解決的，要積極溝通聯系及時給予解決；對鎮、村級解決不了的一些信訪問題，群眾有越級上訪苗頭，要積極做好群眾安撫工作；對控制不住局面的信訪問題，要及時向本鎮群工辦報告，各鎮群工辦要直報區群工辦。鎮群工辦每半年要向區群工辦報送專項報告，就解決某一領域信訪問題提出意見建議。借輿情調查的機會，排查矛盾糾紛，要協調基層司法、調委會、群防等組織，運用法律、政策、教育和疏導等手段，積極化解群眾和群眾之間、群眾和基層組織之間的各種矛盾糾紛。

3、政策宣傳。

深入農戶調查走訪，宣傳中央、省、市、區的各項惠民政策，充分利用政策，引導農民依靠科技，走致富奔小康之路。定期組織開展區情教育，讓黨員了解區委思路和全區形勢，發揮黨員正面宣傳作用。教育農民增強法治意識、科技意識、政策意識，提高素質。

4、信息服務。

不定期為群眾提供科技、政策、法律等方面的信息服務。與農業、科技、司法等有關部門協調，聘請專家、致富帶頭人為群眾開展專題培訓。對群眾關注的熱點、難點問題，及時做好解釋、疏導工作，為加快農村發展創造良好的信息環境。

5、促進發展。

圍繞全區重點工作，深入開展調查研究，幫助農村基層組織和廣大農民切實解決發展穩定方面的難題，為區委和政府決策提供有價值的參考依據。

6、協作黨建。

協助村黨組織開展工作，幫助村黨組織破解黨建工作難題，搭建黨建工作平臺，創新黨建工作方式，建立健全規章制度，開展各種健康向上文化活動，切實增強村黨組織在引領發展和維護和諧穩定中的領導核心作用，樹立村黨組織在群眾中的威信。

7、其他工作。

認真完成區委群眾工作領導小組和鄉鎮黨委臨時交辦的有關服務農村群眾的各項工作任務。

■ 工作站配置方案 ■

自農村群眾工作站成立以來，我一直擔任叮嚀店鎮中流村群眾工作站站長。在定州市委和叮嚀店鎮黨委的領導下，我們工作站全體成員同中流村兩委干部的共同努力下，以“一服務、三促進”的重要思想為指導，在“高、精、實、新”

四個字上做文章，充分利用群眾工作站這個平臺，實現群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了社會和-諧發展。

一、高起點、高站位、高標準，為群眾工作站謀篇布局。

高起點，就是要提高認識，群眾工作站實近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生，其成就價值，就是要做好黨員干部和群眾的“連心橋”，為構建和-諧社會，建設社會主義新農村發揮作用。因此，我們堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，努力推進社會的統籌發展。

高站位，就是把群眾工作站納入到全黨、全國的大局上來，把群眾工作站放在深入貫徹落實科學發展觀的大背景下，利用和發揮好自身的獨特優勢，協調連動，照顧大局。

高標準，就是嚴要求。我們的做法是逢五必上崗，上崗必按時，工作必規范。在每個細節上下狠功夫，在細節上求成效，在平凡中見真章。

二、精打算、精安排、精擺布。開創農村工作新局面。

近年來，辦成三件大事：

其一、修整大隊部。兩委陣地建設，事關農村事業成敗，經過調整研究，村民十分關注大隊部的建設，大隊部陳舊不堪，村民極不滿意，表現出了意志消沉。經過我們同兩委班子的不懈努力，籌集資金，籌工籌勞，將大隊部整修一新，鼓舞了村民士氣，同時也樹立了兩委形象。

其二、建設文明生態村。中流村相對來說是一個大村，共有2153人，450戶，耕地面積299畝，建設任務艱巨，我們同全體村民一道，以原有居住環境為基礎，經過街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我鎮的生態文明村。

其三、建設自來水。飲水安全，是村民關注大事，我們在建設生態文明村的基礎上，又新上投資，打深水井2眼，每戶安上自來水，徹底解決了居民的飲水安全問題。

三、實打實、實求是，實實在在為人民辦實事。

真心服務群眾，努力滿足群眾需要，做和-諧社會的構建人：

1、 在中流村建設文化站一個。

2、 新農村合作醫療參合率達到98%。

3、 新架電力線1560米。

4、 打機井4眼。

5、 修道路500米。

6、 辦理低保戶99人，做到應保盡保。

7、 化解矛盾糾紛11起。

8、 引進小麥良種4萬斤，建立良種繁產基地1800余畝。

四、新思路、新舉措、新機制，確保群眾工作站長盛不衰。

1、強力推進“421”工作法?！?21”工作法是我市今年來推行做好農村工作的法寶，我們根據定州市委的工作意圖，結合該村實際，制定實施了中流村強力推行“421”工作法實施方案，凡村內的重大事項，都要走完“四議、兩公開、一審核”的工作程序，完善農村的工作管理機制。

2、深入開展“創先爭優”活動，帶領兩委干部制定創先爭優活動的實施方案，成立領導小組，制定階段工作計劃，到目前為止，第一階段工作已經結束，第二階段的工作正在有序發展，活動開展得生動活潑并且有實效。

3、群眾工作站，我們實行了以下五項制度：一是提前通報制度，每個工作日的前一天，提前通知工作隊員，按時上崗，提前“備課”，對每個工作日整體安排;二是落實下崗匯報制度，每個工作日結束后，下班之前向鎮政府提交一天的，詳細匯報一天的工作情況;三是撰寫日記制度，每個工作隊員寫工作日記。

■ 工作站配置方案 ■

太公苑工作站共10個生活區，此中棄管小區3個，為進一步鞏固國家城市創建成果，進步城市治理程度，我社區結合工作實際，積極開展創城鞏固工作。

1、增強鼓吹力度。

應用社區內電子屏及沿街商鋪電子屏、社區鼓吹欄等平臺，普遍鼓吹衛生創建及迎審運動，進步居民的'知曉率，營造濃厚的創成氣氛。

2、棄管小區集中清理。

對社區內的棄管小區， 采取動員居民自清、社區集中清理的方法，對棄管小區積存的垃圾死角、小菜園及私撘亂建進行了徹底清理。

3、增強日常治理。

物業公司及社區網格員在日常工作中，增強對衛生等方面的巡邏，發明白色垃圾、亂堆亂放等現象實時清理，包管衛生創建成果保持優越。

■ 工作站配置方案 ■

為充分發揮工作站的示范、引領、輻射作用，加速信息技術教師專業化發展，特制定本學期工作計劃。

一、指導思想：

本工作站在區教研室領導下開展工作，做到認真履行工作站的職責，以課題研究為載體發揮先行研究、交流研討、示范引領的作用，積極參加校本研修活動，實現專業素養提升和優質教育資源共享，把先進的教育理念滲透和輻射到工作站成員的教學中，使工作站真正成為促進教師專業發展的平臺。

二、發展目標：

通過工作站成員的努力，逐步形成用心學習、靜心思考、潛心教研的良好氛圍，提高教學與科研能力，進而對各校教師起到示范、引領作用。同時以課堂教學為主陣地，完成一個省級課題，產生一批教學實例，探索一些教學規律，收獲一些研究成果，發展一批骨干教師。

本工作站將認真組織所有成員，采取集中學習和分散自學相結合的形式，加強理論學習，不斷提高成員的理論修養。本學期重點學習區教研室為工作站購買的.書籍，每位工作站成員每月上傳1～2篇讀書筆記至工作站博客交流分享。

尋求合適的時機，采取“走出去、請進來”的方式，聆聽專家學者的授課和講座，為工作站成員的成長打下堅實的理論功底。

以省級課題《初高中銜接期培養學生信息技術課興趣的研究》為依托，開展教育教學活動。三月中旬召開課題會議明確研究成員的分工，制定實施方案。四月初進行調查問卷的設計及發放，梳理出研究的問題。梳理材料并請專家引領答疑解惑。7月初進行課題研究中期督查和理論學習，進行形成性檢測和階段性小結。

工作站所有成員立足課堂，借助賽教活動、”一師一優課，一課一名師“平臺，通過聽課、評課等途徑，積極探索有效課堂教學模式。通過公開課、到兄弟學校上課、開設講座等形式和活動，相互學習，提高教學水平。

為進一步使工作站成為溝通交流和展示研究成果的一面窗口，不斷充實和更新博客的內容，使工作站博客的內容更加豐富、新穎、實用，力爭使每一位瀏覽者均得到有益的啟發。發揮QQ群即時溝通交流的優勢，搜集來自一線教學中的疑難問題，整理、分類，力爭每月發布一個教研主題，群成員進行在線研討交流。

20xx年3月：召開省級課題《初高中銜接期培養學生信息技術課興趣的研究》開題會議，制定實施方案、聽取工作站成員劉衛峰老師賽教公開課、進行評課、磨課。

20xx年4月：設計發放課題調查問卷，梳理出研究的問題、邀請信息技術專家做專題報告。

20xx年5月：搜集初高中銜接期培養學生信息技術課興趣的研究的課例，整理相關資料、結合“一師一優課，一課一名師“活動，錄制精品課程。

20xx年6月：組織工作站成員到兄弟學校進行講課交流活動。

20xx年7月：工作站成員每人完成一篇與課題相關的論文、完成課題研究中期督查和理論學習，形成階段性小結。

■ 工作站配置方案 ■

騰沖縣茶葉院士專家工作站建設方案

為進一步加強我縣與中國科學院、中國工程院的全面合作，打造高層次創新平臺，建立長效服務機制，引導創新要素向企業集聚，推動產學研相結合，促進科技創新體系建立，充分發揮高端人才對我縣經濟發展的示范引領作用，結合我縣茶葉產業發展實際，依托騰沖縣人民政府茶葉辦公室建設“騰沖縣茶葉院士專家工作站”。現就推進院士專家工作站建設提出如下方案：

一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入實施人才強縣戰略，圍繞我縣茶葉產業發展實際，以院士專家工作站建設為載體，加強與科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到騰沖創業的激勵和保障機制，著力提升我縣茶葉產業技術創新能力和綜合競爭能力，為加快推動我縣茶葉產業快速發展提供強有力的人才支撐和智力支持。

（二）基本原則。堅持以人為本、服務大局，圍繞騰沖茶葉產業發展的戰略規劃進行合理布局，聚焦企業，有效促進發展方式轉變和產業結構調整，廣泛凝聚產學研各方面力量，發揮建

（三）指導和幫助加強品牌建設。根據騰沖茶葉產業發展實際，承接院士部分科技成果的孵化和轉化，引進院士及其專家的科技項目成果，實施成果轉化，培育擁有自主知識產權的自主品牌。

（四）指導和幫助開展人才培養。開展創新方法培訓以及知識產權保護等服務活動，通過院士專家的技術創新和技術攻關，帶動和促進騰沖科技創新團隊在茶葉產業發展中的自主創新能力的提高。

（五）幫助引進人才、智力和項目。依托院士專家工作站，引進騰沖茶葉產業發展中急需的人才、智力和項目，指導騰沖申請國家科技創新、研發等項目立項，爭取國家、省、市等專項資助，通過茶葉產業的技術創新帶動其他產業和經濟社會發展。

三、建設單位的職責和政策支持

（一）建站單位的主要職責。院士專家工作站建設單位是院士專家工作站建設與管理的主體，負責制訂院士專家工作站管理辦法，安排專項科研經費和運行經費預算，落實專門的管理人員，為院士專家及其技術團隊創造良好的工作環境和生活環境，提供必要的配套設施和相關的技術、管理人員，下達院士專家工作站每年技術創新和科研任務。

（二）政策支持。強化政府對院士專家工作站的服務，制定相應優惠政策，加大經費資助力度，在院士專家工作站承擔的科

（三）辦公室工作職責。在領導小組的統籌指導下研究、擬定院士專家工作站相關政策、工作方案和總體規劃；定期研究院士專家工作站在建設過程中存在的問題和解決辦法；加強與市內外院士專家的工作聯絡，組織協調院士專家與地方企業開展交流活動；為院士專家工作站做好相關項目對接、跟蹤協調和管理等服務，做好相關宣傳報道工作，督促各項目的落實；開展建站評審、績效評價等工作；做好省級院士專家工作站的推薦工作；負責院士專家工作站的日常聯系和信息管理。

■ 工作站配置方案 ■

林業工作站作為林業管理和研究的基地，負責森林資源的保護、經營與利用，發揮著極其重要的作用。為了提高林業工作站的效益和推動林業事業的發展，制定一份詳細而具體的工作計劃是至關重要的。本文將詳細闡述林業工作站的工作計劃，并提出相應的目標和措施。

一、目標設定：

1. 提高森林資源的保護水平：加強對森林資源的監測、巡護和保護工作，制定詳細的保護規劃，保障森林生態系統的穩定性和健康發展。

2. 提高森林經營的效益：合理規劃森林經營項目，加強林木培育和經營管理，提高林產品的產量和質量，增加林業經濟收益。

3. 提高林業科學研究水平：加強科研隊伍建設，組織相關研究項目，提升林業科技創新能力，為林業發展提供科學依據和技術支持。

4. 加強林業人才培養：組織培訓課程，提升工作人員的專業素質和技能，培養林業人才，為林業事業的可持續發展奠定人力資源基礎。

二、工作內容與措施：

1. 森林資源保護工作：

（1）加強森林資源的監測與評估，建立完善的監測體系，掌握森林資源的分布、數量和質量狀況。

（2）組織巡護隊伍，定期進行森林巡護，發現和處理森林火災、盜伐等違法行為，并加強對一些瀕危物種的保護工作。

（3）制定保護規劃和管理制度，加強對林地的管理和監管，嚴禁非法砍伐和濫用林木資源。

（4）加強宣傳教育，提高公眾對森林保護的認識和意識，增強社會共識，形成全民保護森林的格局。

2. 森林經營管理工作：

（1）制定森林經營規劃和經濟林資源配置，進行科學規劃和合理布局，提高經營效益。

（2）加強林木培育和林業技術推廣，選育優質品種，改善森林種質資源，提高林產品的品質和產量。

（3）優化林業產業結構，鼓勵發展高附加值的林產品，推動林業產業的轉型升級。

（4）加強與企業的合作，引進先進設備和管理經驗，提升林業經營管理水平。

3. 科學研究工作：

（1）建立科研項目申報和立項制度，組織開展各類科研項目，提升科研能力和水平。

（2）加強科研成果的推廣和應用，將科研成果轉化為實際生產力，推動林業技術進步和創新。

（3）加強國際交流與合作，積極參與國際林業科技合作項目和會議，擴大工作站的影響力和知名度。

4. 人才培養工作：

（1）組織不同層次的培訓班和學習活動，提高工作人員的業務素質和管理能力。

（2）建立人才培養機制，注重工作人員的職業道德和素養培養。

（3）加強與高校和科研機構的合作，共同培養林業人才，吸引優秀人才加入工作站。

林業工作站的工作計劃主要是圍繞森林資源的保護、經營與利用展開的。通過合理規劃和科學管理，可提高森林資源的保護水平和林業經濟效益，推動林業科技創新和人才培養。工作站要加強內外部的合作與交流，提升工作站在林業領域的影響力和地位，為林業事業的可持續發展做出積極的貢獻。

■ 工作站配置方案 ■

“院士專家工作站”與“博士后科研工作站”特點與區別

一、基本定義

院士專家工作站是建站單位與院士及其科研團隊聯合進行科研開發、成果轉化、人才培養的高層創新創業平臺。博士后科研工作站是國家博士后制度中針對企事業單位，吸引、培養和使用獲得博士學位的優秀青年，促進產學研結合的組織。

院士專家工作站和博士后科研工作站在科研成果轉化、促進產學研結合以及人才培養等的出發點和目的有相似之處。

二、不同之處

1、牽頭實施單位不同。院士專家工作站為各級科協部門組織實施，有劃分國家、省、市三個層級；博士后科研工作站為人社部組織實施，各地方人社部門負責組織申報與建后管理等。

2、側重內容不同。院士專家工作站側重依托高端人才進行項目研發，促進建站單位技術創新，提升產能；博士后科研工作站側重依托項目研發培養人才培養。

3、層次和方式不同。院士專家工作站相對更加宏觀，層次相對較高，引進人才、智力的色彩更濃；博士后科研工作站相對比較具體，層次相對較低，培養人才、智力色彩更濃。

4、申報條件不同。院士專家工作站有5個的基本條件，其中最為關鍵的是要求與相關領域1名以上的院士簽訂協議，建立穩定的合作關系，有明確的研究方向和科技創新與成果轉化合作任務；博士后科研工作站有4個的基本條件，相對比較容易實現。

綜上所述，院士專家工作站和博士后科研工作站分屬兩個不同的概念，應當區分對待。

■ 工作站配置方案 ■

一、強化內部管理，加強制度化和規范化建設

社區工作站建立完善了各項工作制度，并將制度上墻。針對迎檢任務多，衛生保潔任務重的情況，將社區衛生劃片，每天進行清理、檢查。將閱覽室、三維GIS系統等管理責任落實到個人，實行個人負責制。規范了辦公用品申請制度和請假制度。制定了工作例會制度，每周由分管領導參加召開一次全體人員工作例會，通報上周工作開展情況和制定下一周工作計劃。今年上半年，共接待各類檢查10余起、咨詢群眾160人次、辦理事項85件。

二、加強網格化管理，做好流動人口數據統計工作

按照一站兩居的模式，將轄區劃分成不同網格。把入戶調查摸底工作落實到組落實到人，同時加強對流動人口的動態管理，采取“摸、查、管”的措施，“摸”即由社區工作人員深入各家各戶進行摸底，掌握流動人口的底數和動向；“查”即定期不定期地深入到居民家中查、對人員；“管”即加強對流動人口的管理，要求他們及時辦理相關手續，對房屋出租、流動人口及時上報。針對轄區內樓幢多、人員遷入遷出變化頻繁的問題，我們實行劃片跟蹤管理，先后多次摸底，除油田和馬場住宅小區外，已入戶調查、登記房屋出租戶1650戶，流動人口7000余人，錄入率95%，回訪率達100%。

三、發揮協管員作用，做好入戶宣傳和平安創建工作

一是協管員開展入戶調查，為轄區內的流動人口發放《社區安全知識》、《小額擔保貸款政策辦理指南》、《老年人權益保障法》等各類宣傳品6000余份。二是做好各類矛盾糾紛排查和化解工作。發現不穩定因素，及時做好化解，解決不了的'及時上報，有力地維護了社會穩定。

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四、下半年工作打算

一是強化業務知識學習，切實提高社區工作人員的綜合素質和辦事效率。

二是加強三維系統的維護和管理，確保系統平臺正常使用。

三是全力為各項創新性工作搭建平臺。對各單位、站所創新性工作和應急性工作做好服務工作。

四是做好流動人口服務工作。強化流動人口動態管理工作，做到定時檢查和不定期抽查相結合，確保流動人口信息的準確性和及時性。實行一站式服務，努力提升服務水平，為轄區流動人口提供便捷、方便服務。

■ 工作站配置方案 ■

林業工作站年終工作總結范例

一、始終把理論學習作為工作的第一要務。

xx年年，我以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關于加快林業發展的決定》、《關于深化改革加快林業發展的決定》、國發32號文件等政策性文件以及市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的'林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。

二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。

（一）林業生產和林木管護工作。

今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉（鎮）場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187.8畝，完成任務的 172.9％。

為加強造林管護,鞏固造林成果,避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮（場）田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

（二）資源林政工作依法得到加強

資源林政部門嚴格執行森林資源采伐限額管理制度，依法規范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐后驗收。截止目前，全市共審批采伐林木5500 立方米，占地區采伐計劃的91.7%。

2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進一步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。目前，全市共發放林權證318本。

3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審；通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證 3本。

（三）認真落實經濟林發展。

根據市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村xx畝經濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地xx畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1.3公里。

（四）加強技術人員職稱管理，調動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最后評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。

■ 工作站配置方案 ■

一、3月7日清晨，在*局長的帶領下，我們駐村走訪組一行九人經過兩個小時的車程抵達**縣**鎮新高橋村。雖路途遙遠，但一路春意盎然，不減大家興奮之情。 稍作休整，我們兵分兩路，開始工作。一部分同志把駐村要住的房間整理好，一部分同志參加村支兩委座談會。會上，局領導傳達了市委、市政府關于這次大走訪活動的基本精神和我局的相關方案、目標，并詳細了解了該村的基本情況、存在困難和發展思路。

據村支書鄒月生同志反映：高橋村屬于**縣的貧困村，共有7個村民小組，185戶，680人。其中：村干部4人，黨員20人;五保戶10人，孤兒1人，低保28戶;留守老人70人，留守兒童50人，殘疾人45人。全村共有土地708畝，其中水田638畝，旱地70畝，另有山林430畝。該村支柱產業是種植業，經濟作物以黃花菜、冰糖芋、生姜為主。另有養殖戶以培育魚苗和飼養豬為主，其中最大的養豬專業戶年出欄生豬50頭。當前最大的問題是村里的經濟不發達，村民的主要收入來源依靠在外打工，務農人口人均年收入只有3200元。迫切希望能夠大力發展農村經濟，改變全村的貧困面貌。 3月8日，禮霽副局長的帶領我們工作隊對全村7個組進行了走訪，并參加了第五組的水稻育秧工作布置會。在走訪期間，村民積極向我們反映情況和問題。根據村民反映的情況，我們進行了歸集和整理。新高橋村有20名生活特別困難的村民，其中4名困難黨員。村里存在的主要困難：

一是急需農網改造。生活和生產用電都是搭接鄰村的。二是小農田水利基礎設施建設落后。需新建兩處電排;用于灌溉的水輪泵也有三處年久實效，迫切需要更換;90多口山塘都需清淤;需新建灌溉渠道。三是新建村委會辦公樓。 下一步我們針對高橋村的情況，制定詳細的工作方案，從實際出發，從基礎設施建設入手，真抓實干，把大走訪活動落到實處，為高橋村的群眾排憂解困。

3月8日，天空中飄著毛毛細雨，春風中帶有絲絲寒意。一大早，工作組組織50余黨員干部進行座談?！拔覀儾皇莵碜隹偷?，這次來就是要聽取父老鄉親的想法和需求，聽取大家對發走訪活動的意見和建議，希望大家說真話、說心里話”，開門見山的這番話讓剛開始有些拘謹的村民一下子輕松了，氣氛頓時活躍起來，大家紛紛踴躍發言，積極獻言獻策。72歲的老黨員、老支書鄒興高說：4—6組的農網改造未完全實施到位，部分電桿電線未更新，是一個重大的安全隱患問題?，F任支書曾太山談到：**村一直沒有村級辦公活動場所，村支兩委的戰斗堡壘作用沒有得到更好的發揮。14組組長鄒鋼講：現在黨的政策好，富民惠民力度大，但**村最大的問題是山塘需加固維修。這些意見和建議，為我們下一步通過大走訪活動，促進**村更好更快發展提供了思路。

3月9日，我們頂風冒雨繼續開展大走訪活動。我們來到七組村民鄒禮善家中，82歲老人激動地拉著我們的手聊了起來。當我們問到：鄒老您在生活有什么困難需要組織幫助解決的嗎?這位1972年入黨的老黨員笑著說“現在黨的政策越來越好，交了幾千年的‘皇糧’取消了，種地還給錢了，購買良種農機農具都有補貼，我沒有什么困難需要組織解決的?！钡覀兛吹剿〉耐链u房，已出現裂縫存在倒塌的安全隱患，揭開鍋蓋，僅有些剩飯素菜。后與村會計鄒高尚了解到鄒老與老伴獨自生活，從來不向組織提要求、講條件，并教育后代樹立多為群眾服務的理念，我們感觸很深，找到其三兒子鄒忠云，叮囑他下雨時將父母接到他家住。工作組初步確定鄒老為下一批愛心走訪的對象之一。

■ 工作站配置方案 ■

2、“兩雜”良種推廣情況:

2014年完成推廣“兩雜”面積11195畝。其中雜交水稻5895畝,規格化3000畝;雜交玉米5300畝,規格化3500畝,優質稻800畝。

3、實施各項試驗示范項目情況:

(2)老桑園已改造(嫁接)625畝,建立高產桑園示范地400畝,建立科技示范戶150戶。

(3)完成蠶房建設125間,其中大蠶房57間,小蠶共育室9間;改造大蠶房59間。

(4)完成發放小額貼息貸款30.8萬元。

2、完善基層農機咨詢服務,逐步更新農業機械舊老的局面。

(三)本著“惠農到心頭,強農到地頭”的工作方針,深入村寨﹑田間地頭20余次,受訓人數達2213人。

完成了全鎮“糧食綜合直補花名冊”錄入工作。

(五)測土配方施肥農戶觀測點跟蹤調查3戶,涉及面積200畝,其中水稻80畝,玉米120畝,施肥建議卡3800份。測土配方施肥核心示范樣板100畝。

(六)積極開展病蟲害防治工作,防治面積為9000畝,防治效果達96%以上,為受災農戶挽回了一定的損失。一年來累計完成的“兩雜”作物病蟲害防治面積為2300畝。

(七)加強農業基礎設施建設,做好項目的申報及實施工作為保障糧食安全,提高抗御自然災害能力,增強農業生產后勁,促進農業持續、穩定、協調發展,農業工作站積極爭取縣農業建設項目,并取得了一定成效。一是測土配方項目的實施;二是州際接邊地區人畜飲水工程的實施;三是抓好稻飛虱防治工作;四是抓好社會主義新農村建設后期管理工作;四是規劃申報中低產田改造23610畝。

堅持“以法興漁、強化管理、公正嚴明、服務漁業”的工作方針,大力宣傳《漁業法》及相關法律法規,加大執法力度,積極查處漁業案件,保護漁業資源和漁域生態環境。累計推廣魚塘105個,面積169.7畝,完成產量85噸。

(九)完成冬季農業開發450畝,其中冬辣椒200畝,引進冬蕎新品種250畝,冬早蔬菜950畝。

(十)積極配合鎮財政完成農資綜合補貼及種糧補貼面積核實工作。

(一)品種試驗、示范、技術推廣和科技培訓經費不足,缺少試驗示范基地﹑缺少倉庫。農民科技意識淡薄,“等﹑靠﹑要”的思想較為嚴重,對我鎮科技推廣工作的順利進行有一定的阻礙。

(二)辦公設備陳舊,缺少相關的辦公設備,開展專業性工作不便。

(三)農資價格上漲,農業成本增加,農民購置率低,造成農業生產投入不足,產量受阻。

(四)產業矛盾比較突出,致使蠶桑產業發展比較緩慢。

(五)受地理條件的限制,農業生產難以形成規模,結構單一,質量不高,小生產與大市場矛盾突出。

(六)受種.種因素的制約,農業行政執法難度大,致使許多涉農法律法規不能得到很好的貫徹落實,農業生產、經營過程中違法違規現象時有存在。

(一)進一步抓好糧食生產,以“兩雜”為主,大力推廣優良品種。在抓好“兩雜、兩化”工作的同時,抓好冷涼山區水稻良種推廣力度,力爭農民增產增收。認真做好宣傳和農業科技培訓工作,使農民科技意識逐步提高,以科技引導農業生產發展,以科技促農增收。深入農戶、深入田間地頭,為民排憂解難,確保糧食生產安全。

(二)認真貫徹落實國家有關農機安全生產法律法規和政策,做好農機具購置補貼和農機機手培訓、備案管理以及證件審驗核發工作。對無牌無證的拖拉機駕駛員發送整改通知,加大宣傳交通安全教育和農機推廣工作,加強農機執法力度。

(三)進一步抓好冬季農業綜合開發工作。

(四)全力抓好蠶桑產業種、養技術指導工作。

(五)以建設社會主義新農村為契機,繼續抓好新農村項目建設和農村“一事一議”工作。認真落實中央的各項支農、惠農和強農政策,做好良種補貼、綜合直補和農機具購置補貼等工作。

■ 工作站配置方案 ■

近年，星沙城區發展態勢良好，基礎產業穩步發展，服務行業崛起迅速。這樣的大環境下，城市居民對于各類服務需求擴大、要求更高、內容拓廣。以奉獻、互助為根本的志愿服務悄然崛起，迅速壯大。而“雷鋒號”志愿者工作站的創建，無疑是錦上添花，進一步推動志愿者服務行業的發展。

團縣委、星沙街道黨工委以及楊梅沖社區黨支部高度重視創建活動，積極籌備創建工作。社區黨支部牽頭，聯合各方、多次召開會議，討論如何建立工作站、如何構建志愿隊伍體系、如何完善管理制度，最終，在上級領導、社區黨團員同志、社區居民的指導建議下，緊貼“580”工作體系，結合社區實際情況，成立“雷鋒號”志愿者工作站領導小組，社區書記擔任組長，并先后成立 “環保騎士”、“愛心衣櫥”、“關愛老年人互幫互助”、“垃圾分類”、“門前三包”、“太極拳、廣場舞”、“我愛我家”七大協會，協會成員由居民、單位企業職工等組成。協會會長均由優秀黨團員同志或者居民滿意的群眾志愿者擔任。以確保協會和工作站的'良好運行。

我社區志愿者協會隊伍龐大，涵蓋面廣，不僅在志愿服務方面大顯身手，更積極加入到社區各線建設當中，配合工作、開展服務。在此之前，社區由于人員條件限制和其他局限，出現服務上和管理上的盲區，以及民情信息搜集處理方面的滯后性，最終導致工作進展不如意、問題處理不到位等情況發生。與此同時，社區各類活動開展情況也不盡如人意，一方面活動次數少，另一方面活動質量一般，效果平平，與居民群眾的距離難以更近一步。整個社區建設進展緩慢。

隨著志愿者工作站、志愿者協會發展壯大，大量志愿者涌入，擔起社區建設、服務群眾的重任，包括平安社區創建工作、文明引導服務工作、關老愛幼服務工作、衛生保潔服務工作、文體活動組織工作、科普宣講教育工作等多項重要工作內容。由于志愿者具有時間靈活性、服務廣泛性、能力專業性等優勢，在服務開展后，平安志愿者、平安信息員根據計劃，有規律的巡查和及時報送信息，確保社區情況在掌握之中，同時做好工作記錄、巡查記錄等，以共翻閱?！伴T前三包”協會是一支以勸導服務為中心的志愿者隊伍，每天早晚兩次巡查，幾乎把轄區衛生死角消滅殆盡，經營性門店混亂的秩序、臟亂的衛生，通過該協會的考評機制洗禮，結合各種媒體的宣傳，如今那些門店已變得干凈整潔、秩序規范。

這些行動使得社區原有的管理盲區、服務盲點、收集處理滯后性等問題，在無形之中被解決，社區各項工作進展順暢，居民滿意度較之前有明顯提高。現在，社區管理服務工作離不開志愿者，只有志愿者隊伍存在，才能做到“零距離”服務。

隊伍中，青少年志愿者和老年志愿者占據一定的比重。這種結構其優勢在于，充分發揮老黨員同志的影響力，他們講奉獻、能吃苦、有原則、有耐心、負責任的特點，對青少年志愿者的成長具有極正面的影響，有利于培養一批充滿正能量的優秀志愿者。而青少年朋友將活力、趣味、質樸等積極因素帶入隊伍中，使志愿者隊伍氛圍和諧輕松、充滿朝氣，有利于隊伍建設與工作開展。

無論在什么時候，榜樣的力量總是讓人奮進、骨干的能力總是讓人信服，楊梅沖社區志愿者隊伍以黨團員同志為骨干，優秀志愿者為榜樣，面向整個社會，通過網絡平臺、電視報紙等形式，展開宣傳，吸引大量志愿者加入，一方面充實隊伍，可開展更多更好的服務。另一方面也帶來“滾雪球”效應，隊伍會日益龐大。

社區作為志愿者服務的主陣地和大后方，承擔主要管理職能，包括注冊、接待、統籌等方面，雖然能夠運行，但是，依靠社區現階段僅有的工作站與志愿者協會，最終將無法滿足志愿服務行業的發展需求，所以，建立以社區志愿者工作站為依托，多站點聯動的服務網點，是未雨綢繆，更是勢在必行！

作為我社區特色志愿者公益服務工程，“愛心衣櫥”志愿者協會在該方面走在前列！當然，“愛心衣櫥”協會成員不是最多，場地不是最優，但是卻發揮巨大作用，先后捐出衣物30000件左右，這歸功于服務網點的便民化特點。其做法是，聯系各單位，建立合作關系，通過社區書記、協會會長請求，XX縣移動公司方面實地了解“愛心衣櫥”協會日常工作情況后，決定建立臨時捐贈物存放點，與社區協會同步開展工作。公司職工所捐贈衣物，經統一調配，運至社區倉庫。此舉，既方便員工居民獻愛心，也營造了長期、穩定、優良的宣傳氛圍。同時，移動公司職工志愿者隊多次與社區志愿者協會聯合開展活動，如環保騎行、慰問空巢老人等。

在聯合轄區內單位共建志愿服務點取得成功之際，我社區加快推進步伐，在轄區外鬧市區——易初蓮花超市建立“愛心衣櫥”工作站，該超市人流量極大，協會通過醒目的標識，規范的硬件配置，響亮的公益口號，吸引大量人流，居民在捐衣的同時通過咨詢，了解了楊梅沖社區，也了解了我們的志愿者協會，宣傳效果極佳，大量居民受到啟發，覺得“原來公益如此靠近”。

■ 工作站配置方案 ■