中醫呼吸科護士長工作總結(推薦十六篇)_中醫呼吸科護士長工作總結

中醫呼吸科護士長工作總結(推薦十六篇)。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

作為體檢科護士長，我負責領導和管理整個體檢科的日常工作。在過去的一年里，我和我的團隊共同努力，為了確保每位患者都能獲得高質量的體檢服務，取得了一定的成績。以下是我對我的工作進行總結的詳細報告。

作為一名護士長，我積極參與了制定并實施了一系列的管理策略和規范流程，以確保體檢科的工作高效、有序，并盡可能地減少患者的等待時間。我們建立了科室內部的工作時間表，保證在各個時段都有足夠的護士人員進行工作。同時，我定期與醫務管理人員開會，就工作中遇到的問題進行討論和解決，確保體檢科的運作能夠更加順暢。

我注重團隊的培養和建設，鼓勵護士們積極參加各種培訓和學術交流活動，提升專業水平和技能。我們組織了內部培訓班，邀請相關專家來給護士們進行專業知識的傳授和操作技巧的培訓。我也積極鼓勵護士們參加外部學術會議和研討會，與其他醫療機構的同行進行交流和學習，提高整體團隊的專業能力。

同時，我也注重團隊的溝通和合作。我與科室內的每一位護士保持密切的聯系，并定期舉行團隊會議，就工作中遇到的問題進行討論和解決。我鼓勵護士間相互合作，互相幫助，并建立了一個良好的團隊氛圍。我們共同努力，減少了工作中的失誤和疏漏，提高了體檢科的整體工作效率和服務質量。

在日常工作中，我也注重與患者的溝通和關懷。我認為，作為一名護士長，我們的工作不僅僅是提供醫療服務，更是關心和支持患者的健康。我鼓勵護士們與患者建立起良好的溝通和信任關系，幫助他們了解體檢流程和注意事項，并積極回答他們的問題和解決他們的疑慮。在體檢科，我們盡力為患者提供一個安全、舒適和溫馨的環境，讓每一位患者都能體驗到最好的醫療服務。

我在過去的一年中也面臨了一些挑戰。由于體檢科的工作量不斷增加，我需要更好地管理和分配護士資源，保證患者的等待時間不會過長。同時，面對一些患者的不合理要求和情緒宣泄，我需要積極應對和處理，保持良好的職業素養和溝通技巧。我相信，通過我的努力和團隊的支持，這些挑戰也能夠得到有效的解決。

小編認為，我作為體檢科護士長，在過去的一年里，通過有效的管理和團隊建設，為患者提供了高質量的體檢服務。我相信，未來我將繼續努力，不斷改進和提升我的工作能力，為體檢科的發展做出更大的貢獻。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

時間過得很快，我從3月24日到內科至今已經接近1年了，由一名門急診護士長到心內科護士長的轉型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統，緊接著實行責任制護理，上中心監護站，誠信醫院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！在這一年里在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，本著“學習進取”的態度，較順利的完成了各項護理工作。同時，積極投身于“誠信醫院的復評”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現將全年護理工作總結如下：

一、護理隊伍的選擇與培養

我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩定，現在我科入編制護士有11人（其中2人休產假），其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉正護士有4人。在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態勢。

二、護理工作管理方面

1、20xx年我院護理工作重點是推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展護理工作，每個護士負責6-8個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應。全科護士也不斷學習?？浦R以利于各項護理及進行健康知識宣教，達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務后，責任護士基本能夠了解本病區病人的病情，能及時發現工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發生，

2、進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達 98%以上，比20xx年增長4%，全年全科無重大護理事故。

3、科室成立護理質控小組，每周對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查，找出不足并落實到班到人，促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

4、規范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發生問題由接班者負責。

5、做好基礎護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個良好的住院環境；溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度。

6、護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。

7、在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監測，消毒液濃度全年均合格；病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發生交叉感染；醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處理；各種院感記錄本均按時記錄。

8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時給予答復并落實解決，對科室不能解決的問題及時上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。

三、提高護理團隊的專業素質

全年進行了護理?？浦R學習12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學習積極性及加深印象，護理查房12次，由責任護士準備所查病人的基本資料，每人發言提出護理診斷護理措施及結果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責任護士或護士長主持，討論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發言討論，大大的提升了護士的專科護理知識，促進了我科護士的成長，并進行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。

四、一年來我科的護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進一步改善：

1、責任制護理仍然還處于初級階段，20xx年將逐步升華責任制護理的內涵，讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。

2、護士的專業素質還有待提高，護理文書的書寫欠內涵，繼續進行?？浦R培訓，只有專科知識提升了才能知道該觀察什么該寫什么。

3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、主動服務意識不濃，醫、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會。

5、對新護士帶教不夠重視。

6、管理方面還需進一步提高，缺乏創新。

7、需提高三心：即責任心、耐心、細心。

8、醫護、護患關系還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。

9、醫護人員節約意識不濃，存在浪費現象。

五、20xx年護理工作計劃。

20xx年科室護理工作根據護理部的工作計劃和科室20xx年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨，在做好護理安全管理的前提下，以提高科室護理人員素質，夯實基礎和護理質量的持續改進為目的。狠抓計劃落實；作好質量控制；積極創新改善服務措施，提高科室護理服務質量，具體計劃如下：

一、工作目標。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責任制整體護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

二、工作措施。

（1）繼續實行責任制整體護理工作模式。

加強護患溝通，因為護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士病人入院3天內進入院階段宣教，住院階段的宣教要及時根據病人情況進行宣教并幫助病人解決問題，包括健康教育、了解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，出院宣教在出院的前一天進行宣教。所有的內容均要求記錄在健康教育實施、評價記錄表上。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床情況進行抽查并建冊記錄，不足的地方及時整改并追蹤入考核。

（2）完善護理文書記錄，減少安全隱患。

重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，每月科內進行護理文書點評及討論，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文書，以達到既體現綜合護理問題記錄，又體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

（3）加強護理安全監控管理。

繼續定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。充分發揮護理質量控制小組的作用，每周對病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。并每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋的缺陷進行綜合分析，組織護理人員召開安全分析會及護理差錯及缺陷、護理不良事件的原因分析討論會，吸取教訓，提出防范措施與改進措施，針對反復出現問題的人或事提出懲罰及整改意見，杜絕差錯事故的發生。每周二、五參加科主任查房，并且虛心聽取醫生對護理質量的意見，積極配合醫生工作，使病人滿意的來滿意的出院。

（4）不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度。

每半月召開一次護士工作會，每位護士匯報工作情況與感想；每月定時或不定時進行病人滿意度調查，認真聽取患者對責任制護理工作的意見和建議；每月定期召開工休座談會，認真聽取病人及家屬的意見及建議，對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。對我們不能解決的問題及時上報相關部門及時解決。

（5）護士實行績效分配。

1、分配原則。

效率、質量優先，按勞分配。

2、分配依據。

工作崗位責任、責任心、工作質量、患者滿意度、績效考核結果等進行分配，并且獎金分配透明化，實時做到公平公開的原則。具體實施如下：

1、對每月質控小組定期或不定期質控檢查的結果、護士長交叉查房結果及護理部督查結果均落實到班到人進行績效考核扣分，以起到督促的作用。

2、對護理缺陷及差錯根據情節嚴重程度給相應的處罰。

3、對客服部回訪點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵。

4、對護士長查房時病人口頭點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵，

5、對業務學習內容及要求掌握的基礎知識內容進行抽問，并一季度理論考試一次，成績納入考核。

6、護理基本技術操作定期進行操作考試，并納入考核。對病人的投訴根據情況給予扣分及扣罰獎金處理，并上報護理部。每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎金分配明細在值班室給予公示，對有異議的及時給予講解，如大家均無異議簽名后給予上交財務處。

（6）嚴格消毒。

使合格率達100%，嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌操作技術的人和事給予及時糾正，防止院內感染。加強?？苾群ㄔO及嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

（1）每月的業務學習仍然由科內護士輪流自己備課講課、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的.基本情況，護士長主持。大家一起提出問題進行討論，對操作的問題進行整改，避免發生護理缺陷。

（2）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施。并利用科晨會或空閑時提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

（3）每季度對科內護士進行?？浦R理論及操作考試，促進其被動學習。

（4）督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀察，定期進行急救知識培訓，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。

（5）注重新護士的培養，對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓計劃，選擇經驗相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。采取分段、分層次進行培訓，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培訓，進一步提高護理?？茦I務水平。合理利用科內的人力資源，我科的護理工作繁重，我會根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班、彈性排班，增加高峰期的上班人數，全科人員做到工作需要隨叫隨到，以達到保質保量的為病人提供滿意的護理服務。

以上就是我作為護士長的工作總結，如有不足的地方，請多多指教！

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

藥劑科護士長是醫院藥劑科的重要職位，負責藥劑科的日常管理和護理工作。在過去的一年中，我擔任了藥劑科護士長的職務，并通過提高工作效率、加強團隊合作和提升護理質量等方面的努力，取得了一系列的成績和經驗。

在提高工作效率方面，我采取了一系列的措施，包括優化藥物流程、制定工作規程以及提供培訓和指導等。通過與其他科室的密切配合，我成功地將藥物供應和發放的時間縮短了，并且減少了藥物的差錯。我還鼓勵工作人員運用現代化設備和信息技術，例如電子藥物管理系統和智能醫療設備，來提高工作效率和準確性。

在加強團隊合作方面，我注重建設一個團結合作、相互支持的工作團隊。我組織了定期的團隊建設活動，例如團隊培訓、座談交流和集體活動等，以提高團隊協作能力和凝聚力。我還鼓勵工作人員發揮各自的專長，推動專業知識的交流和共享。通過這些努力，我們團隊的工作效率和質量得到了明顯的提升。

在提升護理質量方面，我重視規范和改進護理流程。我與醫院藥學委員會緊密合作，參與制定和修訂藥物使用的相關制度和標準，定期組織審核和督促執行。我還推動臨床藥學服務的開展，并與其他護理部門建立了良好的協作關系，以確保病患的用藥安全和護理質量。同時，我鼓勵工作人員參與學術交流和科研項目，提高專業水平和護理質量。

在自身專業能力和管理能力方面，我通過學習和培訓不斷提升自己。我閱讀了大量與藥學和護理管理相關的書籍和期刊，定期參加相關培訓和研討會，積極參與學術交流和科研項目。我還利用工作間隙學習和發展自己的管理能力，例如組織協調能力、溝通能力和決策能力等。

小編認為，我認為在過去的一年中，我在藥劑科護士長的崗位上取得了一定的成績和經驗。通過提高工作效率、加強團隊合作和提升護理質量等方面的努力，我成功地改進了藥劑科的管理和護理工作。我也意識到還有許多需要改進和提升的地方，我將繼續努力進一步完善自己的職業能力，為藥劑科的發展做出更大的貢獻。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

放療科護士長是負責放射治療工作的一線管理者，擔負著對放療科護士團隊的組織、協調和指導的重要責任。工作中，我充分發揮自己的專業知識和管理經驗，通過細致入微的工作安排和精心的團隊管理，保證了放療科的日常運轉和患者的療效。

我深入了解和掌握放療科的工作流程和規范操作，確保團隊成員都具備嚴謹的職業道德和專業技能，熟練掌握放療設備的操作和各項治療技術。我經常與團隊成員進行交流和討論，及時解答他們遇到的問題，并為他們提供必要的培訓和指導。在日常工作中，我注重護士團隊的培訓和學習，組織例會和學術講座，引導護士們保持學習的熱情和積極性。

我注重團隊的溝通與協作，建立和諧的工作氛圍。我鼓勵團隊成員間的互相幫助和支持，促進信息的流動和共享。我時常與其他科室的負責人進行溝通和協商，確保放療治療方案的順利進行，并與其他科室形成良好的協作機制。我還加強了團隊內部的交流，定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力和向心力。

我嚴格把控放療質量，確?；颊甙踩童熜?。我重視每個治療過程中的細節，確保治療計劃的準確性和實施的規范性。我制定了一套嚴格的質量控制方案，包括設備的日常維護和校準，以及質量評估和統計分析。同時，我注重患者權益的保護，鼓勵患者與護士團隊建立良好的溝通與信任關系，及時解答他們的疑問和需求，提供專業的護理服務。

我還加強了自身的學習和進修。我定期參加相關的學術交流會議和培訓班，不斷更新自己的專業知識和技能，提高自身的綜合素質和管理能力。同時，我還積極參與放療科的科研工作，與團隊成員一起開展臨床研究和學術論文的撰寫，提高放療水平和科學研究能力。

通過以上的工作總結，我深刻認識到作為放療科護士長的責任和使命。我相信，只有通過不斷的努力和追求卓越，才能為患者提供更加安全有效的治療，并為團隊的發展和進步做出貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的素質和能力，帶領團隊攻克新的技術難關，為放療科的發展做出更大的貢獻。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

在現代醫院中，檢驗科護士長是一個非常重要的職位。他們負責監督和協調檢驗科的工作，確保醫院提供高質量的診斷服務。在過去的一年里，我有幸擔任了這個職位，并且取得了一些令人驕傲的成績。在這篇文章中，我將總結和分享我在這個職位上的經驗和心得。

作為檢驗科護士長，我始終堅持嚴格的質量管理。我和我的團隊一起制定了一套完善的質量控制措施，確保每一項檢驗的準確性和可靠性。我們定期進行內部質量控制和外部質量評估，及時糾正問題，保持服務水平的穩定和提高。我們也注重對新技術和新設備的培訓和評估，以確保我們的團隊始終保持專業水準。

我注重團隊的培養和發展。作為一個團隊的領導者，我認識到每個團隊成員的重要性，并努力為他們提供良好的工作環境和發展機會。我鼓勵他們參加各種培訓課程和學術會議，提高自己的專業知識和技能。我也定期組織團隊建設活動，增強團隊的凝聚力和合作精神。通過這些努力，我看到我的團隊逐漸變得更加自信和專業。

我注重與其他科室的合作。在醫院中，各個科室之間的合作是十分重要的。作為檢驗科護士長，我積極與其他科室的醫生和護士合作，建立了良好的溝通渠道和合作關系。我們共同解決了許多實際問題，并改進了檢驗流程，提高了工作效率。通過與其他科室的合作，我們為患者提供了更好的醫療服務和照顧。

我始終把患者的需求和安全放在首位。在檢驗過程中，患者的健康和安全是最重要的。我和我的團隊一起建立了一套完善的標本采集和處理流程，確?；颊叩臉颖颈徽_采集并安全處理。我們還積極參與各項質量評價工作，提高診斷準確性，減少誤診率。我們時刻關注患者的需求和反饋，積極改進工作，為他們提供更好的醫療體驗。

小編認為，擔任檢驗科護士長是一項充滿挑戰但又非常有意義的工作。在過去的一年里，我通過嚴格的質量管理、團隊的培養和發展、與其他科室的合作，以及關注患者的需求和安全，取得了一些令人驕傲的成績。我相信，只要我們不斷學習和進步，我們的檢驗科團隊一定會為醫院的發展和患者的健康貢獻更多。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

做為一名急診科護士長，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力

急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

急診科護士長年度考核個人總結【二】

20xx年，本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。現將20xx年的工作總結如下：

一、嚴于律己，重視自身素質的提高

1.自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2.認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

1.積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。

2.積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實行科內層級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。

6.節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1.配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

四、加強急診?？谱o士培養，提高護理隊伍的整體素質

1.每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。

2.分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己耍旯策M行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。

5.加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

6.選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

五、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

一、工作背景

腫瘤綜合科作為醫院中重要的科室之一，承擔著腫瘤患者的護理工作。作為腫瘤綜合科的護士長，我要在領導的指導下，全面負責科室的護理工作，確?；颊咴谌^程中得到關懷和支持。經過一年的工作，在整個科室的努力下，取得了一定的成績。現將我的工作做了簡要總結，以期進一步提高我的工作能力和科室的整體水平。

二、工作內容

作為腫瘤綜合科護士長，我的工作內容主要包括以下幾個方面：

1. 人員管理：我負責對科室的護士進行日常管理，包括工作排班、考勤、績效評估等。我與護士們建立了良好的溝通渠道，充分了解并解決了她們在護理工作中遇到的困難和問題。通過定期會議和培訓，提高了護士的專業素質，促進了團隊合作。

2. 護理質量把控：我重點關注科室的護理質量，在工作中注重護理的規范化和個體化。通過制定護理操作規程和護理評估指標，確保護理工作的準確性和有效性。同時，我還定期對護理工作進行檢查和指導，及時發現問題并進行改進。

3. 患者教育和支持：腫瘤患者需要更多的關愛和支持，我將患者的需求放在首位，積極開展患者教育和心理支持工作。通過與患者的溝通，我幫助他們了解疾病的發展，提供合理的護理建議，增強他們的治療信心。與此同時，我不斷學習專業知識，提高自己在心理支持方面的能力。

4. 團隊協作：在科室中，我強調團隊協作的重要性。我與其他科室的醫生和護士保持緊密的聯系，及時溝通病情和護理情況。通過團隊協作，我能夠為患者提供全方位的護理服務，也能夠及時解決科室中出現的問題。

三、工作成果

通過一年的努力，我取得了一定的工作成果：

1. 護理質量得到提升：科室的護理質量得到了提高，護理操作規程得到了貫徹執行，護理評估指標得到了有效運用。在出現病情變化時，護士們能夠及時作出準確的判斷和處理，確保了患者的安全和舒適。

2. 患者滿意度提高：通過與患者的積極溝通和關心，患者對科室的滿意度明顯提升。患者的治療信心增強，遵守治療方案的積極性也明顯提高。

3. 團隊建設取得進展：經過一年的努力，科室建立了較為團結和穩定的團隊。護士之間互相幫助和支持，共同面對工作中的挑戰。同時，與其他科室的溝通也更加順暢，形成了良好的合作氛圍。

四、不足和改進

在工作中，我也存在一些不足之處：

1. 管理經驗不足：作為護士長，我在人員管理和團隊建設方面仍有不足之處，需要進一步提高自己的管理能力，更好地發揮團隊的整體作用。

2. 技術水平需要提升：隨著科學技術的不斷進步，醫學知識也在不斷更新。作為護士長，我還需要不斷學習和提高自己的專業水平，以更好地應對患者的需求和挑戰。

3. 心理支持技巧有待加強：腫瘤患者在心理上需要更多的關懷和支持，我需要進一步加強自己在心理支持方面的專業知識和技巧，幫助患者更好地應對疾病的困擾。

五、工作展望

在未來的工作中，我將繼續加強自己的學習和專業培訓，不斷提高自己的護理技能和管理能力。同時，我還將加強與其他科室的合作，提高團隊的整體協作能力。我要繼續關心和支持患者，為他們提供更好的護理服務，幫助他們重新獲得健康和幸福。

總之，作為腫瘤綜合科護士長，我的工作涵蓋了人員管理、護理質量把控、患者教育和支持以及團隊協作等多個方面。通過一年的努力，我在護理質量和患者滿意度方面取得了一定的成績。雖然還存在一些不足之處，但我將以更加積極的態度和努力，不斷提高自己的工作能力，為腫瘤患者提供更優質的護理服務。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

作為檢驗科護士長，我在過去的一年里面臨了許多挑戰和機遇。通過我的努力和團隊的協作，我們取得了一系列成績，讓我感到非常自豪。在這篇文章中，我將詳細介紹我在工作中所做的事情，以及我面臨的挑戰和解決方案。

一、 工作內容

作為檢驗科護士長，我的工作內容主要包括以下幾個方面：

1. 管理和協調日常工作：我負責制定和執行各項工作計劃，監督檢驗科各項工作的進展，確保工作按時高效完成。

2. 督導和指導團隊：我領導著一個由多名護士組成的團隊，負責指導他們開展各項工作，確保他們熟練掌握各項操作流程。

3. 與其他科室協作：我需要與其他科室保持密切聯系，協調各項工作，確保患者的檢驗工作順利進行。

4. 質控和質量管理：我負責檢驗結果的質量管理工作，確保檢驗結果準確可靠。

5. 人員培訓和績效評價：我負責制定培訓計劃，對團隊成員進行培訓，同時進行績效評價，及時發現問題并提出改進計劃。

二、 工作挑戰和解決方案

在工作中，我面臨了一些挑戰，但通過努力和團隊的協作，我們成功地克服了這些困難。以下是我遇到的一些主要挑戰及解決方案：

1. 人員調動：由于員工流動頻繁，我們團隊面臨著人員不穩定的情況，為了保持團隊的穩定性，我加強了人員培訓，提高了員工的職業滿足度和工作積極性。

2. 工作量大：隨著醫院患者數量的增加，我們的工作量也隨之增加，為了應對工作量的增加，我對工作流程進行了調整，提高了工作效率，保證了工作質量。

3. 質控問題：在工作中出現一些質控問題，我采取了及時的糾正措施，對檢驗結果進行二次檢查，確保結果的準確可靠。

4. 團隊協作問題：在工作中，團隊成員之間出現了一些協作問題，為了增強團隊凝聚力，我組織了一些團隊建設活動，增強了團隊的協作意識和團隊精神。

以上是我在過去一年作為檢驗科護士長所做的工作總結，我將深刻反思過去的工作，不斷提高自己的管理能力和團隊建設能力，為醫院的發展做出更大的貢獻。希望在未來的工作中，我能夠更上一層樓，在職業生涯中不斷成長和進步。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

作為中醫呼吸科護士長，我負責管理整個科室的護理工作，包括組織護理團隊、制定護理方案、培訓新員工和監督護理質量等。

我注重團隊建設和人員管理。為了確保護理工作的順利進行，我與科室其他護士長一起協調護理人員的輪班安排，合理配置護理資源，保證每個班次都有足夠的護理人員。我積極與科室醫生和其他科室緊密合作，加強溝通和協調，確?；颊叩玫饺?、卓越的護理服務。

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我制定了科室護理管理制度和規范。通過與護理團隊成員的深入交流和了解，我及時發現問題，并制定解決方案，確保護理工作順利進行。例如，我推行了患者護理流程標準化，明確了每個環節的工作職責和要求，提高了工作效率和護理質量。我還鼓勵團隊成員開展科研項目和學術交流，提高護理水平和衛生服務質量。

同時，我注重新員工的培訓和學習。為了提高新員工的專業素養和技能水平，我親自帶領護理團隊進行新員工培訓。我制定了詳細的培訓計劃，結合實際工作情況，培養員工的臨床操作技能和護理思維能力。通過培訓，新員工能夠迅速融入團隊，提高工作效率和護理質量。

另外，我注重護理質量和工作效果的評估。通過制定科室護理質量評估指標和工作計劃，我定期對護理工作進行評估和反饋。例如，我通過患者滿意度調查、護理操作規范的執行情況等進行綜合評估，及時發現并糾正存在的問題，提高護理質量。我還開展了護理技能比賽和巡視活動，激發護理團隊的工作熱情和創造力。

我注重個人專業素養的提升和學術交流。作為一名中醫護士長，我深感自身的專業知識和技能需要不斷更新和提升。因此，我參加了多個醫學會議和學術研討會，與同行進行交流和探討。我還讀取了大量的專業書籍和論文，不斷擴展自己的專業知識。通過這些學術交流和學習，我不僅能夠提高自身的專業素養，還能為科室護理工作帶來新的思路和方法。

作為中醫呼吸科護士長，我通過團隊建設和人員管理、制定護理管理制度和規范、新員工培訓和學習、護理質量和工作效果評估以及個人專業素養提升和學術交流等多個方面來確保護理工作的順利進行。在今后的工作中，我將不斷學習和改進，提高自身的管理能力和護理質量，為中醫呼吸科的發展和患者的健康福祉做出更大的貢獻。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫學，教育網收集整理，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。進取推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和提議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

進取響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、理解愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，進取參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。進取參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們經過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅僅如此，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中進取報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、禮貌禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們相信，僅有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

四、規范整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺理解病入及社會的監督。深入開展整體護理，進取發揮職責護士的主觀能動性，異常加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作職責心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業績

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應當清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

康復科護士長的工作是非常重要和繁忙的。在這個崗位上，我負責管理和協調整個康復科的護理工作，并確?；颊吣軌虻玫礁哔|量和個性化的護理服務。以下是我對這一職位的工作總結與體會。

作為康復科護士長，我的職責之一是與其他醫療專家進行密切合作，確?？祻椭委熡媱澞軌蝽樌M行。我們的團隊包括醫生、康復治療師、社會工作者等，每個人都有自己的專業領域。因此，我需要確保團隊成員之間能夠良好地溝通和協作，以便為患者提供綜合和全面的康復護理。

我負責制定和實施康復護理計劃。每個患者都有不同的病情和康復需求，因此，我需要根據患者的具體情況制定個性化的護理計劃。這需要我與患者及其家屬進行詳細的交流和了解，以便能夠滿足他們的需求和期望。同時，我還要密切關注患者的病情變化，并及時調整和改進護理計劃，以保證患者能夠得到最適合的護理。

除了制定和實施護理計劃，我還要確保護理工作的質量和安全?？祻涂频墓ぷ鳝h境復雜且具有一定的風險，因此，我需要做好工作流程和風險管理。我會與團隊成員一起制定和實施標準化的操作程序，并監督和評估護理工作的執行情況。我還要確?？祻驮O備和器材的有效使用和維護，以保證患者的安全和舒適。

與此同時，我還要負責康復科護士團隊的培訓和發展。康復科的工作需要具備一定的專業知識和技能，因此，我需要根據團隊成員的需求和差異，制定相應的培訓計劃，并提供相關的培訓和指導。我會定期組織團隊會議和教育講座，以促進團隊成員的專業成長和共享經驗。我還要及時反饋團隊成員的工作表現，并進行必要的鼓勵和獎勵，以激勵團隊成員提供優質的護理服務。

作為康復科護士長，我也要擔任患者和患者家屬們的傾聽者和支持者的角色?？祻推陂g對患者和家屬來說是一個挑戰和壓力很大的時期，他們需要人們的支持和鼓勵。因此，我要積極與他們交流和溝通，關心他們的需求和意見，提供情感上的支持和安慰。我還要確保患者和家屬對康復進展和計劃有清晰的理解，并提供必要的教育和咨詢。

小編認為，作為康復科護士長，我深感榮幸并自豪能夠為患者提供幫助和支持。我通過良好的團隊管理、個性化的護理計劃、質量和安全管理、團隊培訓和患者支持等方式，不斷努力提供最好的護理服務。我深知這一職位的責任重大，但我相信，只要秉持著關懷和熱情的態度，我們可以為每一位患者創造更加美好的康復之路。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

藥劑科護士長是醫療機構中非常重要的崗位之一，他們負責制定和執行藥物管理政策，監督和指導藥劑科的工作，確?；颊攉@得安全有效的藥物治療。在這個職位上，我積累了豐富的經驗，學到了很多知識。以下是我個人對藥劑科護士長工作的總結。

藥劑科護士長要具備廣泛的藥物知識。作為醫療機構中的藥物管理專業人員，我們需要了解各種藥物的性質、作用、不良反應等。我們要熟悉藥物的配方，能夠根據患者的具體情況合理調整劑量。我們還要掌握藥物的儲存和保管要求，確保藥品的質量安全。

藥劑科護士長要具備良好的溝通和協調能力。我們需要與醫生、護士、患者及其家屬進行有效的溝通，了解他們的需求和意見。在藥物治療過程中，我們需要與醫生密切合作，制定治療方案，并及時調整。同時，我們還要培養團隊精神，協調好藥劑科內部的各項工作，確保工作的順利進行。

藥劑科護士長要具備良好的管理能力。我們需要制定和完善藥劑科的制度和流程，確保各項工作規范和有序。我們要做好人員的培訓和指導工作，提高藥劑科工作人員的專業水平和工作效率。同時，我們還要負責藥品的采購和庫存管理，確保藥品的供應充足并有效控制藥物的使用成本。

藥劑科護士長要具備較強的責任心和抗壓能力。藥物管理是一項十分重要的工作，任何差錯都可能導致不良后果。因此，我們必須時刻保持謹慎和專注，確?；颊攉@得正確的藥物治療。同時，醫療機構的工作環境常常很緊張和繁忙，我們需要能夠承受較大的工作壓力，并做好自我調節，保持良好的心態。

藥劑科護士長要持續學習和更新知識。醫學領域的知識更新迅速，新藥不斷出現，藥物治療的方法也在不斷演進。作為藥劑科護士長，我們不能停止學習，要不斷參加培訓和學術交流，了解最新的研究成果和藥物治療進展，持續提高自己的專業能力和水平。

藥劑科護士長是醫療機構中不可或缺的角色，他們在藥物管理方面起著重要的作用。作為一名藥劑科護士長，我深刻認識到自身的職責和使命，并不斷努力提高自己的專業能力和領導能力。我愿意繼續為患者的健康貢獻自己的力量，成為更好的藥劑科護士長。

■ 中醫呼吸科護士長工作總結 ■

有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。怎樣寫護士工作總結報告?下面小編給大家帶來,護士工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!

護士工作總結報告 篇1

時間總是會在忙碌之中過的格外的快，半年的時間馬上就要結束了，暫時工作上也有了暫時的空閑，為了能讓自己下半年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己上半年的工作，總體而言，我還是比較滿意的，我覺得自己越來越像一名專業的護士了，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下半年更加的努力，一切工作都做到事無巨細。

一、紀律方面

由于自己今年一月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家醫院，所以難免還有很多地方是比較生疏的，第一個月的時候，我雖然大錯誤沒發生，但是一些小細節上錯誤，還是出現過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具;上班存在遲到兩三分鐘的情況;巡查病房的時候，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發生了一次，并不會連續發生第二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的我就從來沒在工作中出現過任何的差錯。

二、工作方面

新來的護士畢竟是新來的，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時候，我總會覺得特別的尷尬，手腳慢，服務手法還不好，經常遭到病人的反感，要求換個護士，因為這個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發現，無論是哪個護士，在進行這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了，我也開始放下面子，去請教經驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼里，只有患者，沒有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個患者都會統一護理。工作也開始步入正軌，忙起來的時候，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。

三、思想覺悟方面

我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的，因為無論是護士長安排什么活，只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我，并且在醫院有培訓活動的時候，我也都會積極的報名，因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。

以上就是我對自己上半年工作的簡單總結，在接下來的工作當中我會做到無條件服從上級領導的命令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會做到深刻反思，我相信有著這種思想的我，將來一定可以成為一個非常優秀的護士。

護士工作總結報告 篇2

一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將的工作和的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、度展望

，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

護士工作總結報告 篇3

20__年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

本人在20__年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

20__年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F總結如下：

一、在思想上

學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。

二、在業務上

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作能力。

三、在工作中

嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業作出自己的貢獻。

護士工作總結報告 篇4

今天是我作為新護士入職醫院的第三周，目前我在工作當中還是沒有遇到什么沒辦法獨自解決的問題，工作一種都是以一個十分順利的效果進行著，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護士這個職業的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作當中才是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個人似的，各個方面都得到很大的成長。

一、思維敏捷，多學多問多看

我雖然說并不是第一次當護士了，我之前也是在醫院實習了一年的，所以說我對護士的理解還是有點的，不至于在工作崗位上還跟個新人一樣，啥也不會做。但是不得不說我現在在醫院的婦產科工作，這個科室我之前實習的時候就待了不到一個月，對于這方面的工作，我還是比較陌生的。畢竟我那個時候我也沒有深入的了解過，就只是按照醫囑進行治療護理，紀律病情而已。我可以說現在就是在從零出發，但是我知道作為護士，就是醫院最龐大的一股中堅力量，所以我就在工作的時候，多去學習別人的工作方式，依葫蘆畫瓢還不會嗎?然后再多詢問下，在醫院工作，問題太多，的確是挺招人煩的，但是你不問，導致最后出問題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著花樣的去多學多看多問，盡可能的讓自己更像個婦產科的護士，事實證明我是做到了。我目前的工作情況，是一致得到了大家的認可。

二、醫患關系，重視起來

因為我們這里是婦產科，一般來我們這里住院的都是待產的媽媽們，但是現在的孕婦很多都會出現產前焦慮的現狀，心情思緒不堅定，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的。我一開始是不知道應該怎么做的，但是我特別的請教了主任，然后就一個個的開導她們，讓她們不再那么的害怕，要知道過分的驚慌和恐懼是會導致早產的。

三、時間不長，做出的貢獻很大

我雖然才來到這兒才兩周的時間，但是上次遇到一個孕婦需要手術了。按照慣例是需要幾個護士進去幫忙的，但是有個護士臨時突發情況，不能夠參加手術接生，我當時就報名頂上了，我沒有絲毫的猶豫，因為我知道但是在場的只有我的工作經驗最為豐富了，我總不能讓實習生上吧。最后我在手術室里完美的配合主任，把孩子接生了出來，后來出來的時候，我也是得到了主任的贊賞，說我在居然第一次進手術室這么的冷靜，說我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個合格的護士。

護士工作總結報告 篇5

在心內科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的潛力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《處理條例》及其法律法規，透過學習使我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，理論水平與實踐水平有了必須提高，在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都帶給優質服務，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，認真執行無菌操作規程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀察，在工作中，發現問題能認真分析，及時解決，能熟練進行。

時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。

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