車站競聘演講稿(必備十六篇)
發表時間:2020-10-13車站競聘演講稿(必備十六篇)。
?一?車站競聘演講稿
1980年畢業于廣東醫學院臨床醫學專業。做一名白求恩式的好醫生,是我畢生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業業熱愛本職工作,時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫生最重要是有崇高的醫德。
20多年的實踐,使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用:主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室,開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術,開展無創或有創及無創序貫**方法**各種呼吸衰竭,填補了本地區空白。
通過不斷了解國內外專業發展新動向,接受新知識,推廣應用新技能,使呼吸內科的??平ㄔO有較大的發展,診療水平有較大的提高,成為本地區本醫院的重點科室。在抗擊“非典”中,作為____(省、市、區、縣)防治“非典”專家小組成員之一,我無懼被傳染的可能,無私奉獻,迎難而上,認真排查“非典”病人,為____(省、市、區、縣)防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。
我先后主持開展多項地市科研項目,3項填補地區空白并獲____(省、市、區、縣)科技進步獎,5項獲____(省、市、區、縣)衛生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業文章* *,用于在國家,省和市級醫學期刊或學術會議上進行交流。今年,我主持開展的____(省、市、區、縣)科研項目《____(省、市、區、縣)城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》,通過了____(省、市、區、縣)科技局成果鑒定,達?。ǖ貐^)先進水平,獲專家們一致好評。
中層管理是醫院管理的關鍵環節。94年我任內4科副主任以后,具有開拓和進取精神,堅持以身作則,以科室集體為重,切切實實掌握實際情況,保證醫療質量。帶領全科醫生做好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育工作。
同時,通過口腔和物理帶,著力培養業務骨干,優化技術梯隊,不斷提高專業整體診療水平。
?二?車站競聘演講稿
三一文庫(演講稿范文/競聘演講稿
倉庫主管競聘演講稿范文
競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價,也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道,它既為擇優選聘提供依據,也有利于競聘者自身素質的提高。下面是小編為大家準備的競聘演講稿范文,歡迎閱讀!
【倉庫主管競聘演講稿范文一】
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,在此,我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天,我競爭這個職位的目的是為了鍛煉自己,為公司服務,希望能得到你的支持。
我叫***。我今年24歲。我于xx年畢業于梧州輕工技術學校計算機專業?,F在我在廣西大學梧州分校學習。從xx年起,我一直在中國聯通蒙山分公司工作,現在我是公司的維修人員。在聯通公司工作三年以來,我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高,對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。
經過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。我清楚地意識到,比賽不僅是一個展示自我、了解自我的機會,更是一個相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。
我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,缺少經驗。但我經過專業學校的學習和幾年來的工作實踐,通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,以及領導的指導及同志們的幫助,在聯通公司我具有了一定工作能力和工作經驗,我熱愛聯通工作并適應聯通工作。參加本崗位的競爭,我們主要考慮我們基本具備資格要求,并具備以下三大優勢。
第一,勤學善思。工作以來,我們始終堅持不放松學習的原則,始終向公司領導和同事學習理論知識,不斷適應公司的要求。
第二,經驗豐富。我從事過聯通公司的第一線工作,直接與用戶接觸,積累了工作經驗,溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三,作風扎實。
工作中,我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作,始終保持進取的激情,以真實的工作業績贏得領導和同志的認可。
?三?車站競聘演講稿
各位領導、各位同事,大家好!
很高興賓館領導再一次給了我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。兩年前,我和在座各位一樣,站在同一個地方,參加了副經理以上職位的競爭演講?;仡欉@兩年工作的成敗,有成功的花朵,也有失敗的教訓。
兩年來,我實踐著自己曾經許下的競聘諾言,努力工作,勤奮學習,刻苦經營,絲毫不敢放松自己,絲毫不敢辜負賓館領導和同志們寄予我的重望。兩年來,我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。今天,我將再次以普通人的態度參加兩年一度的工作競爭。
我珍惜這個難得得機會,展示自己,鍛煉自己。我再次參加了餐飲部副經理職位的競爭,勇敢地接受了大家的評判。
我叫***。我32歲了。我現在是餐飲部的副經理。我從199×年來到××賓館一直從事餐廳工作,應該說大家都對我非常了解,我的成長和我的每一點進步,都離不開賓館領導和同志們的關心、幫助。所以我決定競爭這個職位,因為,我知道,我有八個有利條件:
首先,熟練使用計算機和網絡的能力是我的優勢之一,這將有利于將來餐廳信息管理的建設和發展。
其次,我有豐富的餐廳工作經驗和相關知識。我在飯店工作了7年多,熟悉飯店經營管理的方方面面,熟悉飯店業務的操作流程
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力,以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與賓館保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。經過多年的學習和鍛煉,我的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、應對能力都有了很大的提高。
我認為我完全勝任副經理的工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我可以顧全大局,寬宏大量,從不計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。
我也知道,在知識更新迅速的時代,我們應該不斷地學習和裝備自己,努力在各各方面充實自己。
?四?車站競聘演講稿
沒錯,從我進入學生會的
外語系才能更加團結更加活躍。另一方面,要豐富學生的業余生活,幫助他們過上美好難忘的大學生活。我們負責各種活動,大小活動相結合,協調文化娛樂活動。
通過我們的努力,我們要拉近學生之間的距離,團結所有班級,凝聚力量,使整個系能夠團結起來,活躍起來。要讓外語系的影響更加遠大。當然,這個目標不是誰或者哪一個部門能完成的,外語系學生會目前共六個部門,,。。。。
人,男。。。女。。。我們是不同的個體,但我們有一個,而且永遠有一個共同的名字。
那是外語系學生會。從整體上講,我們將完成每一個目標,做好每一項服務。
我們擰在一起,就是一道閃電,聚在一塊,就是整個太陽,我們用心靈結成信念,就像打不垮,推不倒的銅墻鐵壁。(如果你同意并贊成我說的哪怕是一句請你為我鼓掌)
也許有人沒有選擇我,但我仍然感激你,你讓我聽到了不同的聲音。這次競選也會因你而不同。
如果我在今天的選舉中獲勝,那么這次勝利屬于你!你選擇了一個更有凝聚力,更團結,更積極的團隊。
是你為外語學生會選擇了美好的明天!
我的演講完畢!謝謝大家!鞠躬!
?五?車站競聘演講稿
競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢,以及對競聘職務的認識,被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。
競聘演講稿寫作要求:
1、氣勢要先聲奪人
競爭性演講的一個重要特征是競爭性,競爭的本質是贏得觀眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣。以淵博的學識、正義的精神和對黨和人民事業的深厚感情,作者不難找到一種恰當的語言表達形式。
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是毛遂自薦。自我推薦,就是展現自己的好一面,讓別人了解自己。但需要注意的是,在展示時,態度要誠懇、誠實,不能夸大其詞!。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:簡練就是話說得少,而意包含得多。雖然競爭性演講是宣傳自己的好時機,但演講不能太長。我們應該用簡潔有力的語言表達我們的思想。
4、內心要充滿自信
不要怕推銷自己。只要你認為你很有天賦,你就應該認為你能勝任這個或那個職位。這是著名演說家戴爾·卡內基的一句話。
當你充滿自信時,你會站在講臺上,面對人群,會從容面對,會以最好的心態展現自己。當然,信信必須建立在豐富的知識和經驗之上。
【競聘演講稿范文】
各位領導,各位老師:
下午好!
歲月匆匆,一年過去了。今年,我取得了人生中最重要的成長和進步。去年的這個時候,我擔當了班主任教師,當時的我惆悵、茫然,班主任工作對我來說是新的領域,它既新奇又充滿挑戰。學校領導對我充分信任和支持,身邊的老師給我工作和生活上的幫助和指引,使得我順利完成學校布置的各項教育教學任務和日常事務,我工作的順利開展離不開你們的支持與鼓勵,感謝你們。
在這一年里,我也展現了我作為一名年輕教師的青春、活力、激情和自信。一年來,我認真的觀察身邊優秀的班主任老師是如何開展班級工作的,在他們身上我學到了很多寶貴的經驗,呂光新老師的以情感人和優秀的班干部協作管理方式,鄭旭峰老師豐富多彩的主題活動和對學生全面的研究,郭德勇老師對學生的博愛與良好的應變能力,李敏老師對學生的耐心與細心照顧,張春華老師的大膽潑辣的作風,葉永泉老師的學生自律自主**的方法等等,他們身上都體現了作為班主任老師的博愛精神和優秀的協調、管理以及組織的能力,這對于我來說是一筆寶貴的財富,我用眼觀察,用心思考,對班主任工作有了初步的認識:
因為太陽,地球上的一切都在自由生長。因為月亮,夜晚不再昏暗。因為有了星星,天空不再廣闊和開闊。
因為我,學生的生活變得多姿多彩。這高度概括了班主任老師對學生的重要性,班主任工作是學校工作的前沿,是聯系社會、學校、家長與學生的紐帶。所以作為一個班主任首先要做個優秀的協調者,協調好學校與家庭、學生與教師等關系,為學校各方面工作順利開展做好服務。
同時,要協調師生關系,關心學生的健康發展,維護教師的聲譽。所以從這個角度來說,班主任也是一個服務器。他應該具有一切為學生和學生服務的精神。
1、重視養成教育。
養成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的,良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此,有必要在課堂上開展良好品德的養成教育。根據學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,本學期,將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。
重點落實好《小學生日常行為規范》,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態度,不使一個學生掉隊。
二,加強教師的集體努力,創造雙贏,和諧的合作環境。
我準備在班級工作中,認真聽取各位老師的意見,做他們與學生之間溝通的橋梁,為學生與教師進行平等的溝通搭好平臺,讓每位教師在我班上課感到輕松和諧的氛圍,讓每個學生在班級授課中感到民主自由,讓他們在平等和諧的環境中健康自由的發展。
三。加強家校聯系,讓每一位家長時刻關注孩子的成長,做到合作、溝通、溝通,從而達到雙贏的目的。家長始終是孩子最好的老師,他們會盡其所能關注孩子的成長,所以我會充分利用這一優勢,加強與學生家長的交流溝通。
四。建立一支好的班干部隊伍,使每個學生都能得到不同程都得發展。
班干部是班級管理中不可缺少的助手。建立一支有威信、有勇氣的班級管理隊伍,是班主任工作的重要組成部分。班主任對班干工作有指導和幫扶作用,但班主任工作不可替代班干工作,所以班主任建立一個適合本班管理工作的班委,能很好的幫助班主任分擔班級管理工作,順利完成班級各項工作指標。另外,班干部不能實行任命制和終身制,要建立班干競爭制和流動制,讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委,以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級,讓他們的自信心和激情被激發出來,實現班級中游爭上游,上游優秀,后進生更有個盼頭。
5個。營造班級文化,形成良好的學習氛圍,促進班級的健康發展。
班級的文化建設是一個班級工作的重心,只有建立一個良好的班級文化,才能讓學生形成正確認識,促進學生向正確的方向發展。我將從以下四個方面進行班級建設:勤奮,陌生,書本和單詞:
勤勤學、勤快
奇新生活、新點子
書讀書、書寫
話言語表達、行為展現
新學期,如果我能繼續做班主任,我會努力:
以真誠和寬容對待每一個靈魂,以尊重和鼓勵保護每一個學生的天性。蘇霍姆林斯基曾說過:教育技能的全部秘訣在于如何愛學生。
我仍將以平等、尊重和真誠的愛敞開每一個學生的心扉。講臺下,我面對的不僅是幾十雙渴望止是的眼睛,更是一片浩瀚的愛的海洋。用智慧挖掘學生潛能,用思想激發學生欲望。
每個孩子都是一座寶礦,每個學生都是一個完整的生命體,其身上都有閃光的地方,我會想法設法創設條件,提供機會,鼓勵學生戰勝自我,大膽實踐,使孩子的潛能轉化為學生現實的能力,并逐漸增強、擴大。
人生無夢顯得蒼白,人生無理想則如同夢魘。我將從理想,無知和理性的熱情,勇氣和智慧投入到我深愛的教育工作中。在充滿激情和希望的教育圣地回民小學,我將以百倍的勤奮和熱情,獻身于我熱愛的教育事業。
當然,我也正是自身存在的不足,處理問題的方式方法不夠靈活,我年輕缺乏經驗,我的想法和看法還不夠全面,我會努力向各位同事學習,更會向老班主任請教,以他人之長補己之短。我會努力做好班主任工作,讓我的班級成為一個健康、文明、充滿活力的集體。
?六?車站競聘演講稿
尊敬的領導人,法官和朋友們,晚上好
我的名字叫陳晨,我來自激情陽光,集團的比較管理層將永遠爭取第一**份財務部。很榮幸站在這個選舉股份制集團干部的講臺上,向股份制公司表達他們長久以來的感激之情。都說財務是人員服務的公司是自己的婆家,但在今天這個母親就我感覺站在股份的演講臺上是回到的親媽身邊。
現在我將簡要介紹一下自己:我的名字叫馮銳,我先在的職位是財務部門的會計。我出生在一家股份制公司,成長在宜化集團的誕生地。是股份公司把我養大的。
記得小時候住在8號家屬樓的六樓,站在家里的陽臺上,就一眼看到當時唯一的尿素塔,當時塔上的標語還是為了五十億而奮斗,而現在的股份已經擁有了96億元總資產。我為我在股份公司的工作感到驕傲,為宜化的偉大發展感到驕傲。
xx年大學畢業后,我來到了我出生長大的股份公司。我的角色從學生轉變成了宜化的一員,雖然生長在這片土地,但當我正式成為一名宜化員工后,我才親身體驗股份公司的巨大飛躍。我覺得造成股份公司發生涅槃的變化最根本的就是宜化文化,宜化文化的核心是實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創一流的企業精神。
“五六七”是宜化管理的核心思想,是宜化的核心竟爭力。團干部是宜化文化七大寶藏的一部分。 我意識到了這一點,并且我認為這項運動的一義。我的理解是,群團干部在就是要在“五六七”思想的指引下發揮“四劑”作用:
企業與員工之間的“粘合劑”、安全生產的“穩定劑”、經營管理的“潤滑劑”、企業發展的“推動劑”。
這次競選群團干部,我看到了所有的選手都表現的非常精彩,感受到了股份同事們的激情和優秀。參加這次競聘我非常激動,雖不比有些同事能歌善舞,但我這個人有一個有點就是做事很有自信。因為我有幸在虞總參加財務的活動中唱歌得到了虞總過很高的肯定,而且我以我蹩腳的舞蹈水平還主動邀請過尹書記共舞一曲,謝謝。
不管這場運動的結果是什么,我都是充滿激情的,永不言敗,建立宜化,熱愛宜化。謝謝。
?七?車站競聘演講稿
各位領導、各位老師:
大家,下午好!
先做個自我介紹,我叫___,33歲,工作10年,中共黨員,現任化學教研組組長,按照同科組不能同科室的原則,我競聘辦公室副主任的職位,選擇競聘,我有以下理由:
一、給自己一點發展的機會
5年前,我選擇從和風中學來到了我們學校,5年后的今天,我選擇了這次
的競聘,我想一個人應該有點追求,一個新的環境、一個新的崗位,往往能學到更多的新的知識,增長更多的新的才干,開拓更多新的視野,可以更多的鍛煉自己,提高自己,畢竟我還不是很老!
二、家人和朋友的支持
今天能站在這個講臺之上,離不開家人的支持,今年對我來說,是我活到現在最艱難的一年,老婆為了我能安心的工作,選擇了將兩個女兒留在斗門自己養育,這份犧牲讓我很感動!還有一直支持我的朋友們,是他們給了我動力和勇氣!
三、自己的一點能耐
(1)有較強的事業心和責任感,工作上我一直認真負責,任勞任怨,我承
認我不算聰明,但是無論有多大的困難,別人可以做好的事情,我相信我一定也可以做好!
(2)做事細心,有耐心,堅持不懈,對所承擔的工作能很好的、及時的完成。
(3)真誠做人,我覺得,人活著就是一種修行,善待身邊的每一個人,這是我一貫的作風,另外,我能很好的與人團結共事,和諧共處,還能虛心的向他人學習。
(4)具有一定的文字功底和計算機水平,能夠勝任辦公所需。
(5)具有很好的服務意識和一定的協調溝通能力。
如果競選成功,我會從以下幾個方面開展工作:
(一)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣的事務,又要參與政務。我將會根據實際情況,進行合理分工,合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協調,確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作,確保學校以教學為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成興校大業。
(三)當好李主任的參謀助手,服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態,及時地向學校領導反饋各方面的信息,注重調查分析,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校,提高知名度,樹立良好形象。
(四)加強個人修養,練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。這一切在工作中,我會不斷的學習,不斷進取。
(五)在自己的能力范圍之內,服務好每一位老師,促進學校的和諧發展,努力為“人和風清”的校風添磚加瓦。
“不在其位不謀其事”,對于辦公室的工作我并不算熟悉,但只要竭盡全力,虛心學習,勤思善問,我相信我能夠努力做到:上為領導決策提供必要的信息和保障,做好上級指示的貫徹落實工作,下能為全校老師做好服務工作,為各個部門做好協調配合,使全校上下形成政令暢通,工作順心的一個美好局面。
“不可以一時之得意而自夸其能,不可以一時之失意而自墜其志”,無論競聘結果如何,我都會以這句話自勉,一如既往,腳踏實地,努力工作,對得起學校,對得起學生,對得起自己的良心!
謝謝大家!
?八?車站競聘演講稿
尊敬的各位領導你們好:
首先,我要感謝公司給我這次競爭的機會。就我個人而言,我認為這不僅是一場比賽,也是對我自己的一次考驗、學習和鍛煉。
在今后的工作中,我將從以下幾個方面著手:
一。注意銷售,銷售是門店工作的重中之重,所以不能放松。為了提高銷量,首先可以根據不同類型門店的差異,進行品類分析,優化門店商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確的分析,然后調整門店類別。
商業區和醫保店**梯度適合中高檔,如進口藥品、品牌品種、醫院處方品種、保健品和大中型醫療器械等。而社區店則以中低檔為主,普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,可適當備一些日化用品,這樣優化后就能減少滯銷品種數量,在保證藥品正常的動銷和周轉率的同時保證門店最大化銷售。
其次,提高員工對一般一代第一推的認識,制定計劃和報告,確保庫存,加強一般一代第一推的展示和推薦率。做好多元化商品門店的品類分析,找出公司總代表第一、高利潤品種的賣點,提高門店利潤。
2、 嚴格遵守公司的各項規章制度,對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位,落實到位,提高門店的執行力。
3、 加強服務,提高門店的服務水平,用熱心的服務留住顧客的腳步,讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,可在店內實行店員日考核制度,把月服務考核細分化,每日評分,讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,明天在工作中應如何提高。月底,對得分最高的員工進行表揚和獎勵,提高員工的自我意識。
4、 重視忠實顧客的培養,未來的銷售大部分**與忠實顧客,因此藥店要想做大做強,有穩定的銷售業績離不開忠實顧客的支持,我們可以深入社區,定期在社區開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,為附近居民建立健康檔案,定期回訪,跟蹤服務。門店在開展各項活動時可根據顧客需求及時通知本店的忠實顧客,同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體,擴大忠實顧客隊伍。
?九?車站競聘演講稿
各位領導,各位同事:
大家好!
我要競聘的崗位是信貸催收崗。這是我第一次登上這個競賽平臺。對我來說,這不僅是一種壓力,也是一種動力。因為,我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨,形勢所至,要想贏得自己的崗位,就必須接受挑戰,必須練就真正的本領。
今天,我能勇敢地站在這里,就是為了說明這一點。內心不僅充滿了舍我其誰的信心,同時也做好了勇挑重擔的準備。
我今年40歲,大學學歷,助理經濟學家職稱。
我的競聘優勢是:
具有良好的思想素質和政治修養。我十分重視加強自身的政治思想修養,在思想上向黨靠攏。經過幾年的信用工作培訓,我們各方面的素質都有所提高。
我知道,信用崗位的工作非常重要,這主要體現在正確的崗位和良好的支持作用上;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,信貸崗工作非常辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在信貸崗工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。
但像蠟一樣,他們燃燒自己,照亮別人;他們就像竹子,把自己掏空,愿意成為人類的梯子。如果我競聘成功,我的工作是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位?!叭齻€一點”是當上級要求與我社信貸實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當信貸客戶之間存在利益沖突時,我會在政策、法規和責任之間找到平衡。
我可以嚴格要求自己,履行自己的職責。我一直把“愛崗敬業,開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心的投入。始終認為,干好事業靠的是忠于事業,靠的是一絲不茍的責任心,并能夠充分發揮主觀能動性,開拓創新,注重實效。
擔任征信員以來,取得了良好的成績。
競爭性就業的目的是充分發揮自己的水平,體現自己的能力,實現自己的價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,積極配合部室領導,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段,以提高工作質量為目標,當好助手、參謀,求真務實,創造性地開展工作。
?十?車站競聘演講稿
協助工廠領導檢查干部量化指標完成情況,促進管理人員轉變工作作風,發揮對干部的現場監控作用。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質量,而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身安全隱患、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數、質量進行分析,提報的考核內容單一的管理人員,實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法,使管理人員感到壓力,從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。
對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人,不僅要對責任人進行考核講評,而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任,實施連責考核。
(四)、嚴抓職工兩紀
一是抓生產兩紀。重點抓好生產途中作業、途中安全信息反愧庫內檢修質量等環節,提高職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。注重倉儲技術檢驗的規范化操作,防止漏檢、漏修的發生。
(五)、抓好班組安全管理能力的提高。
一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型,發揮好四長作用,使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步提高的效果。
二是進一步完善團隊評價體系。規范班組的安全講評,尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數,使講評真正體現公平公正合理的分配原則,消除違規操作,使安全講評在一線切實得到落實。
三是建立班組質量控制制度,完善質量卡控辦法在班組的實施和落實,明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利,促進作業人員自覺落實作業標準,保證客車整修質量。
(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實:
說到這里,我想起了阿基米德的一句名言:“給我一個支撐點,我可以撬起整個地球”在這里,我不敢高喊這類豪言壯語,我只想表達一個愿望,那就是:“給我一個舞臺,我會為____廠的發展付出一生心血”。
我的演講完畢,謝謝大家。
協助工廠領導檢查干部量化指標完成情況,促進管理人員轉變工作作風,發揮對干部的現場監控作用。要求各級干部提報的考核不只是針對列車質量,而且還要針對職工兩紀、班組綜合管理、人身安全隱患、置場文明等各方面;對管理干部提報的量化考核件數、質量進行分析,提報的考核內容單一的管理人員,實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法,使管理人員感到壓力,從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。
對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人,不僅要對責任人進行考核講評,而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任,實施連責考核。
?十一?車站競聘演講稿
三一文庫(演講稿范文/競聘演講稿
競聘紀檢干事演講稿
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
非常感謝你給我這次寶貴的競爭機會。今天我坦誠的向各位領導、評委陳述我應聘紀檢干事所具備的優勢,并提出我擬聘后的工作設想,請各位領導、評委多多支持我。
我叫xx,20xx年畢業xx工程學院信息管理系,出身于農家,成長于xx院的我,既有農民的樸實,又有農墾人的拼搏精神,自信能勝任紀檢辦公室的工作。
我參加比賽的動機主要有三個:一是黨教育我,黨培養我。我要利用這個機會,更好地為黨和人民工作;其次,大沙湖是我出生和長大的故鄉。我深深地愛著我的家鄉和村民。建設家鄉、造福群眾是我的職責;再次,我自信好男兒必定有所作為,尋求為國為民奉獻才智的機會,謀求施展才華的舞臺,是我實現人生價值的最大追求。
我參加競職的主要優勢有三點:
一。經過幾年的基層培訓,我有很強的組織紀律性,有一定的綜合協調能力;
2。有務實敬業的精神和艱苦奮斗的作風。我做事做大的特點是勤奮還能換位思考,站在對方的角度分析處理問題,不管是什么事要做就一定要做好;
3、有良好的人品和德性。待人真誠,謙虛謹慎,容易與人融洽感情,有一定的親和力,為人做事處理問題周到細致,辦事公道,在工作中尊敬領導團結同志。
這次競聘如果我能成功,我會以更加飽滿的工作熱情投身到工作中去。一是當好幫手,做好職工工作,二是做好本職工作,三是以身作則,依法辦事,讓群眾滿意,讓組織放心。我工作的原則:
人格服從黨性,監督服從客觀,情感服從原則;努力做到大事講原則,小時講風格,共事講團結,辦事講效率。
總之,農委會定的目標就是我的目標。
參加這次競聘對我來說既是一個學習和提高的過程,也是對自我的一種挑戰,無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。
?十二?車站競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位朋友:
大家好!我叫***。首先感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。有人說,在今天這個競爭的社會里,我們不缺少雄韜偉略的戰略家,缺少的是精益求精的執行者。而我,甘愿做一個執行者,和大家一道推動我站取得更大的發展。今天,我競聘的崗位是報刊發行站副站長競聘演講稿。
下面,我簡要介紹一下我自己:
我叫***,今年25歲,大專學歷;本科在讀。**年,我進入客運站,先后從事客運站檢票員、服務員、站務科辦公室干事等職務;現任客運站站務科辦公室主任。多年來,我工作一直兢兢業業、任勞任怨,多次榮獲先進個人、服務明星、“市青年文明號”崗位能手等稱號。
各位領導,各位評委,榮譽是對成績的肯定,但絕不能成為止步不前的理由。我要用自己的雙手和能力,在新崗位上拓展一片新天地。
我認為自己在競聘中,有以下幾點優勢:
1、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從18歲就在客運站工作,從基層一步步走上領導崗位,先后從事過多種工作。而無論從事哪一種工作,我都精業敬業,干一行專一行,尤其在辦公室工作期間,我協助科長們完成各項工作。因而不僅熟悉我站的工作流程,而且積累了豐富的工作經驗。
2、我謙虛好學、具有專科學歷和較好的文筆。雖然走出學校已多年,但我深知學習的重要性,從沒有放棄過學習。**年,我于湖北教育學院會計專業畢業后,順利地取得大專文憑;然而我并沒有滿足,目前我正在中南財經政法大學攻讀法學專業,到**年,我將拿到本科文憑。工作之余,我還積極學習與行業相關的各種政策及業務知識。通過學習,我不斷提升自身素質,能以較好的文筆處理文字材料。同時也開闊了視野、轉變觀念,能正確及時地處理站內各種問題。
3、我愛崗敬業,吃苦耐勞,善于與人溝通,有較好的群眾基礎。我思維敏捷、責任心強,愛崗敬業,真誠務實。工作中能心懷大局,團結協作,積極熱情地投入到工作中。在基層及辦公室的工作都鍛煉了我的溝通協調能力,我對人團結寬容,善于與人交流,能進行換位思考,因而具有較好的群眾基礎。
各位領導,各位評委,如果承蒙各位厚愛,讓我贏得這次競聘,我將從以下幾方面入手開展工作。
1、擺正自己的位置,做好參謀助手工作。我上任后,要努力做好站長的參謀助手,嚴格要求自己,盡職盡責為領導創造一個放心、安心、寬心的工作氛圍,避免工作中的缺位、錯位、越位現象的發生;同時要不折不扣地執行各項規章制度,嚴格管理,提高工作效率,努力把我們的客運站打造成充滿愛的高效率運做的集體。
2、改變基層管理設置。綜觀我站管理現狀,我認為現行基層機構設置有一定弊端:如實際工作中值班站長每天要處理的問題過多,管理面過大,無法管理監督到位,工作效果不明顯。我上任后,將提請站領導班子進行機構改置研究:把所有班組打亂,劃分為票務部、站務部、服務部三大班組,每個部設置一名主任,例如票務主任,負責整個票務部的工作,然后把票務部分成2個班,早中班轉,下設班長和工會小組長1名,協助主任搞好本部的工作。由部主任主要負責本部員工的各類問題。相當于減輕了現值班站長的工作強度,更易集中管理。而原來的值班站長改為候車大廳值班顧問,主要負責車站日常 我的演講完畢,謝謝大家!
?十三?車站競聘演講稿
尊敬的各位領導,同事:
大家晚上好。首先,感謝公司給了我們公開、公正地邀請干部的機會。
我叫xx,a線燒成系統巡檢。此次應聘的班長職務也是巡檢班長。巡查,顧名思義,就是巡查。職責要求熟悉責任區域的工藝和設備。
每日工作要點檢查設備運行工作情況,以便在有故障出現的時候能夠及時的處理。
盡管我僅負責燃燒系統的檢查,但我也在慢慢學習其他工作。我相對于別的老師傅,沒有豐富的工作經驗,沒有高深的理論知識,甚至可以說是一竅不通。但我也有自己的比較優勢。我很努力,愿意工作,有很強的可塑性,可以塑造成一個集團的價值觀。
當然,我有很多缺點。前幾天我犯了錯誤,違反了公司的規章制度。不過,這些缺點都在全力的改正。
此次競聘班組長一職,是本著鍛煉自己,磨礪自己的目的來的。人生的發展就是不斷追求努力,努力實現人生的價值。不管比賽的最終結果如何,這次經歷對我來說都是一次無與倫比的財富體驗。
如果競聘成功,成為巡檢班長,我將會認真貫徹集團的價值觀,做好榜樣教師教練!做好分內分外的事情。并學習所需的各種知識,不落后,擴大自己的知識儲備。
這樣才可以更好的帶領團隊。
在后面的專業問題提問環節里,可能10個問題我只能答上來5個,也可能一個也答不上來,但是,今天回答不上,并不代表著以后回答不上,現在正在學習消化中。然而,燃燒預熱器的知識識可以回答的。
我的演講到此結束!
?十四?車站競聘演講稿
三一文庫(演講稿范文/競聘演講稿
編輯主編競聘演講稿
尊敬的各位老師,全體學員:
大家下午好!
我是鄭xx,來自xx供電公司,競聘的崗位是《xx》主編。
我畢業于澳大利亞皇家xx理工大學,電氣工程碩士研究生,在澳留學期間以優異成績完成科研項目“電力系統空氣隔離中亞開關柜局放現象研究及電磁傳感偵測科技”。研究方向為高電壓與絕緣,先后發表學術**七篇,ei收錄三篇。留學期間擔任ieeermit大學分會的秘書長,同時兼任rmit大學校長問計委員會委員,是其中唯一的中國人,為學校制定重大決策提供智力支持。
本科就讀期間曾擔任校園**《冰萌》《圖書館通訊》《伙管信息》《建舍》等報紙刊物的主編、編委會主任。編輯了《冰萌指南》一書以指導后人如何組稿、編輯、排版、校隊、發行報紙刊物,并著有《河畔旖旎,旅人失憶》《棲息地》兩部詩集。20xx年暑假,我在xx礦務報社實習了兩個月,獨立完成了初版稿件、編輯、排版、校隊等全部工作。
本科畢業時獲得“省優畢業生”榮譽稱號。
現就職于xx供電公司的我,是公司重點打造的“文字團隊”中一名骨干力量,起草了大量文件、通知、活動方案、亮點材料、報道通訊、標準化工作手冊等文字資料,現在正在撰寫一本《新員工入職手冊》,已完成三萬余字,預計于今年十月完成全部編寫工作。作為一名“非主流”工科生的我,熱衷文字工作,也擅長文字工作,尤其對于編報紙這項工作有一種由生俱來的向往,因此我站到了這里。
如果我當選成功,我將著重于以下七個方面:
一,編輯4開一版的月報,一期四版,遇重大活動或會議發行增刊,一版注重于新員工培訓期間的重大活動報道,會議精神,領導講話等,二版側重于培訓期間培訓師對于學員的培訓建議和小技巧,以及學員關注的培訓相關信息,三版主要是學員培訓心得,生活感悟,旅行隨想,攝影書法作品等,四版致力于打造最受歡迎的“流行先鋒”專版,學員喜好什么,這個版面就會及時出現什么,例如培訓所在地的旅游、娛樂、購物攻略,各地市公司參培學員的團隊介紹等等。《xx》的內容將以學員喜聞樂見的內容為主,關注可讀性,努力成為學員培訓期間的“貼身寶物”。
?十五?車站競聘演講稿
三一文庫(演講稿
電力競爭演講:模型演講
電力競爭演講:模型演講
近年來,公司緊跟時代步伐,大力改革用人機制,為廣大職工提供了發揮自我,展示自我的良好平臺,范文之演講稿:電力競聘演講稿。我站在這個階段,對領導層的期望和同事的支持。
丑媳婦總是想見公公,騾子或馬總是想拉出來。推開自己,測量自己的體重,無論是ule子還是千里馬。
是一種機緣把我與電力事業緊緊連在了一起。我從1995年服兵役,在部隊苦心志、勞筋骨,摸爬滾打三年后,分到了供電公司工程隊當一名安裝工人,開始了我與電力事業生涯的第一步。在公司的培育下,在自身的努力下,我于2001年到江西電力學院脫產學習2年,畢業后分到城區供電所當一名線路管理員,一年后調入機關工作。
百年樹木,十年樹人;十年,我一路走來,雖然沒有探險者的坎坷,科學家的偉大,歌、影星的輝煌,但卻有那部隊生涯的磨練,大學生活的提煉,基層工作的錘煉,機關工作的歷煉。
我深知基層供電所副所長工作的重要性和繁雜瑣碎性,但越是基層、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,越能鍛煉人,提高人。人生苦短,時不我待。我不能用一兩句話來形容我是什么樣的人,但我卻可以用一句話來表達我想成為什么樣的人,那就是,用有限的生命,去追求永恒的事業。
參與這次競聘,我的目的就是在競爭中認識自己,在競爭中鍛煉自己,在鍛煉中提高自己,在競爭中進取,在進取中實現自己的人生價值。
如果我競聘成功,我將以部隊鍛煉出來的干練,大學學來的理論,基層工作的實踐經驗,結合公司各項要求,圍繞企業經濟效益這個中心,求實求嚴求活,確保本職工作不落人后,創新創先創優,創工作新高。我的工作思路是:把握定位,協調三種關系,搞好三項建設,打造品牌。
把握一個定位,即:定位于副職的位置,做好所長的左膀右臂,做到行權不越權,補臺不拆臺。
協調三種關系,即與地方**搞好協調,優化供電站外部發展環境;協調群眾關系,優化基礎工作發展環境;協調與員工的關系,優化內部合作與發展環境;找出共同點、差異點和平衡點,消除各級矛盾。
抓好三項建設,即:抓好員工隊伍建設,使其成為一支業務技能精,專業技術強,能在降損節能上下功夫,會在增供擴銷上做文章,可在電費**上尋突破,愿在優質服務上創發展的員工隊伍。抓好安全基礎設施建設,做到六不、一不、一控制、一落實。
抓好經營成果建設,做到經營有制度、工作有監督、管理有指標、指標有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落實;增供擴銷有新意,降損節能有新招,電費**有訣竅。
創造一個品牌,即:創造優質服務品牌,積極培育服務文化,提升服務品位,創造服務特色,塑造電力企業良好形象。
如果我競聘成功,我將以宰相的肚量寬容人,以賽場選馬的方式發現人,以嚴格的制度管理人,以共同的目標團結人,以實際行動帶動人,以全員之合力,把所內各項工作駛上快車道。
“天生我才必有用”,無論競聘成功與否,我都會持之以恒地以自己實際行動,為公司的發展添“柴”加“碳”、添“磚”加“瓦”,在自己的工作崗位上辛勤耕耘,默默奉獻,歇盡全力為公司爭光添彩。
對公司改革發展前景的希望和建議:
一。公司改革要朝著積極的方向發展。在崗位競爭中,要多選拔、多提拔、少幫派。
2。建立健全董事會、監事會制度,充分發揮職工代表的權力,杜絕腐敗。
三。有必要設立職工食堂。今后,接待和就餐應在職工食堂完成。反對鋪張浪費。
4、財務要實行上墻公開制度,讓廣大職工行使監督作用。
5個。大力發展第三產業,增加職工收入。
6。制定員工業務培訓制度,使公司員工定期接受業務培訓,培訓內容包括崗位職責、工作規范、服務標準和專業技能。
?十六?車站競聘演講稿
預備役指揮員競聘演講:競聘演講范本
各位領導、各位同事,大家好!
首先先自我介紹一下,我叫###,畢業于德州新星職業計算機學院,主攻電腦維修,于xx年11月25日來到咱們家庭號購物中心上班,是四樓**部的一名導購員。
在此之前,我在德克薩斯步行街做過一段時間的電腦維護工作?;蛟S有人會問:“電腦維修不是很吃香嗎?
好好的,干嘛又到家庭號上班了呢?”說出來,不怕你笑話,來家庭號的初衷竟然是老爸、老媽的舍不得---“在德州上班,離家有點遠,成天連個面也見不著,再說,現在冬天冷了,在那冷暖的,家里也不知道,還不如回來,在家里找個活干,家庭號就不錯,在那,你也風不著、雨不著的、也不累,趁這個時候見見世面,也多認識一些人,學學人家,見嘛人說嘛話……”
聽到老爸、老媽說得句句在理,咱也就順應民心吧!
我到我們家的人力資源部報到,第二天就去上班了。
說到正式上班了,我這里還有一小段工作上的故事呢!---本來,我來咱們家庭號是想干個保安或搬運工啥的,卻被分到四樓當起了導購員,我有點不愿意,一個大小伙子的,苦點、累點的不怕,可讓我去做女生適應的導購員工作,未免多多少少的有些不妥吧!
抱著試試看的想法,干了那么段時間,發現自己不是那么回事,我們經理也覺得我賣貨能力差,又不愛吭聲,想把我調到一樓超市去。我有點不太愿意。為什么呢?
你想想看,如果一旦我被調到一樓,讓人家一樓的員工怎么想啊--“這小伙子不行,從四樓調到一樓來了”又會讓人家四樓的員工怎么想啊--“這小伙子才來幾天啊,就調到一樓去了,一看就知道干得不怎么樣?!?/p>
不行,我不要去一樓。我很要面子,于是,我找到我們經理,和她進行了溝通,很簡單---“看我今后的表現,行,你就留著我;不行,你就趕我走人?!?/p>
從這以后,我努力學習商品知識,遇到不懂的、不清楚的,就問師傅、問主任;慢慢熟悉和掌握賣貨技巧;甚至放棄了工休,完不成任務,我就不工休。我的銷售量慢慢提高了,我的銷售能力也有了很大的提高。
我已經連續三個月完成了個人銷售任務。雖然不是最好的,但我已經盡力了?,F在,我已經掌握了基本的工作流程;有些事情還可以由**主任協助;此外,我還擔任柜臺組的簿記員。
在短短的三個月里,我看到了我的進步,我看到了我的成長。我從未認為我自己比別人差---你來半年,擔任上了記賬員,那么,我來三個月就要擔任上記賬員;你干得了的,我也能干得了;你干不了的,我還是能干得了。三個月怎么了?
三個月,雖然更短,但我并不比別人差;三個月,足矣讓大多數人對我另眼相看。
…… ……
我不太會說話,也不會用那么多華麗的語句,就有什么說什么吧!
這次的應聘儲備主管,不是求官大,只是想看看自己有沒有這個工作能力,趁自己年紀輕輕的,多鍛煉鍛煉自己。
如果這次應聘儲備主管,我被錄取了,我會用最快的時間來熟悉儲備主管的工作流程,合理的起到上下級的協調作用,爭取挖掘出每一位員工的潛力,發揮出每一位員工的特長,使他們各補其長、各修其短;置身其中,和每一位員工搞好個人關系,盡自己最大的能力發揮出最棒的團隊意識,表現出最佳的團隊精神;當然,我也會努力、按時、保質的完成上級交待、布置的各項任務,并進行不斷的創新、不斷的完善;發現問題,及時處理……
如果這次應聘儲備主管,我落選了,證明我還有不足的地方,我會在干好現本職的導購員、記賬員工作外,再接再厲,希望有朝一日,再與同仁們一決高下。
我將用實際行動證明這一切。
望領導給此機會!
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