優秀作文|內務衛生管理述職報告(優選十四篇)

發表時間：2020-06-18

內務衛生管理述職報告(優選十四篇)。

? 內務衛生管理述職報告

1、每周一、五或逢節假日，各部門要徹底清掃衛生區環境衛生，做到干凈整潔，無雜物。

2、每天必須打掃辦公室及部門所負責的樓道衛生，并保持環境衛生的潔凈。

3、不允許在室內外亂丟紙屑、果皮、煙頭等污物，不允許隨地吐痰。

4、個人著裝要整潔，搞好個人衛生。

5、要愛護室內外花草樹木及公共衛生設施。

(一)對環境衛生的檢查：

1、清掃的是否徹底，有無遺漏;

2、是否將垃圾倒進指定地點。

(二)對辦公樓內衛生的檢查：

1、墻壁是否清潔，有無明顯的污跡;

2、樓梯扶手是否清潔。

(三)對辦公室衛生的檢查：

1、地面是否潔凈;2、桌面是否潔凈;3、日光燈是否潔凈;4、門窗是否潔凈;5、辦公室內墻壁是否干凈;6、垃圾是否清理干凈;7、辦公室物品擺放是否整齊。

由政府辦公室負責召集部門有關人員，采取定期不定期的檢查方式，對各部門室內衛生、樓道衛生和環境衛生進行檢查，如發現衛生特別差的，對部門要進行通報批評，并責令重新清掃，衛生打掃好的在機關通報表揚。累計有3次衛生檢查不合格的，當年不能評為文明科室。

? 內務衛生管理述職報告

6.2.5內務管理

6.2.5.1宿舍管理規定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規定。第二條

員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規定。

第三條

本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條

宿舍統一由宿舍長管理，其工作任務如下：

1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。

2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有臺風）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯絡人等資料）。4．有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內有不法行為或外來災害時。

（4）員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。第五條

員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第六條

員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利。

第七條

有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。第八條

住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監督

2．寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內不得使用或存放危險及違禁物品。4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。11．貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

（4）水電費用按照公司規定標準使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第九條

住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

第十條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設施等。

4．擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。5．經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規定者。7．無正當理由經常外宿者。8．有偷竊行為者。第十一條

遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十二條公司后勤管理部門負責解釋和完善本規定。6.2.5.2辦公區域、更衣間管理規定

一、嚴格遵守公司的勞動紀律，不得遲到、早退、無故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統一著裝工作服，男員工不可留須，頭發要經常修剪；女員工發型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。

四、保持辦公區域的安靜，不得在辦公區域大聲喧嘩或上班時在辦公室內進行娛樂活動，電話交談應盡量降低音量。

五、遵守辦公紀律。上班時不能睡覺或閱讀報紙、聽收錄機、收看電視，不能閱覽與工作無關的書籍，不得閑串辦公室，談論與業務無關的事項。

六、上班時間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規范，并通報部門名稱，接待來客應做到熱情、周到。

八、保持辦公區域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政管理部將定期對各部門的衛生情況進行檢查評比。

九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。

十、未經部門經理同意，不得使用單位電話作私人對外聯系，單位電話只能作為工作時間業務使用，如發現工作以外使用電話所發生的費用，由當事人支付，并按情節輕重給予處罰。

十一、愛護公物，精心使用辦公設備，貴重設備要專人專管，如有正常損耗，應及時報請維修；如因個人的疏忽行為而導致公共財物受損，必須負責賠償。

十二、不得將公共財產據為已有或作私人用途。

十三、下班前應關閉所有電器的電源，關好門窗，防止各類事故的發生。

十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時間如發生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報告領導。

十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴重違紀行為。

6.2.5.3記錄填寫管理規定

為了規范《電氣設備檔案》及《交接班記錄》、《缺陷記錄本》、《安全培訓記錄》、《技術培訓記錄》、《設備異常記錄》、《電氣設備維修單》、《工段工具、材料領用記錄本》等的管理，規定如下：

（1）《安全培訓記錄》、《技術培訓記錄》的填寫由工段指派專人記錄，要求和會議同步進行；

（2）《交接班記錄》要求在當班下班前由運值人員填寫，按交接班制度落實進行；《缺陷記錄本》由運值人員、檢修人員或工段負責人填寫，要求在下班前，或在對設備巡檢結束后填寫所發現的缺陷內容；

（3）《設備異常記錄》由工段長負責填寫。在發生設備異常后，由工段長及時組織工段人員、專責人員、車間領導參與的設備異常分析，根據分析結果，按照《設備異常記錄》上所羅列的項目內容，在異常情況發生后的24小時內填寫，并發OA協同至管理處領導；

（4）《電氣設備維修單》由維修負責人在工作前填寫準備數據和工作后填寫工作內容和維修數據，由工段負責人審核后工段備存，每月整理一次，裝訂后工段備存一份，另一份交電氣管理處存檔，整理順序和維修計劃順序一致，封皮目錄備本月維修計劃單；

（5）《材料領用記錄》由工段領導直接負責，定期對電子材料賬目和實物核實，領用材料和倉庫領用單一致，無漏缺，備件用途及數量填寫清楚明了，賬物對應，每月由工段負責人對工段倉庫材料核查一次，核實材料使用和備存情況，并和管理處材料員對賬。工段負責人對本工段工具使用及領用情況做好記錄，并及時申領和補充更換。

請各工段參照以上要求嚴格執行,保證數據的完整性和準確性，對出現記錄不完善，漏填以及記錄差錯的，將對相關責任人處以10-50元罰款。

6.2.5.4重大安全報告制度

一、為了及時報告、統計、調查和處理重大事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制定本規定。

二、本規定所稱重大事故，是指造成重大人身傷亡或者巨大經濟損失、嚴重影響處形象以及性質特別嚴重、產生重大影響的事故。

三、本規定適用于重大事故，但國家已有規定的除外。

四、重大事故的報告必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

五、重大事故發生后，事故發生地的有關單位必須嚴格保護事故現場。

六、重大事故發生單位（包括歸屬路段）在事故發生后，必須做到：

1、立即將所發生重大事故的情況，及時逐級報告上級歸口管理部門和各級行政主要負責人及分管領導，并及時報告所在地的政府有關歸口管理部門。

2、在二十四小時內寫出事故報告，報本條第一項所列部門。

七、重大事故報告應當包括以下：

1、事故發生的時間、地點、單位；

2、事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；

3、事故發生原因的初步判斷；

4、事故發生后采取的措施及事故控制情況；

5、事故報告單位。

八、重大事故發生后，處分管領導、綜治安全部門及相關部門應當立即派人趕赴事故現場，組成重大事故調查組，協助配合國家執法部門，負責事故現場的保護和收集證據工作。

九、因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動現場物件的，應及時請示上級或配合執法部門人員做出標志，繪制現場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

十、違反本規定，有下列行為之一者，重大事故調查組可建議有關部門或者單位對有關人員給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

1、對已發生的重大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；

2、故意破壞事故現場的；

3、阻礙、干涉調查工作正常進行的；

4、無正當理由，拒絕接受重大事故調查組查詢或者拒絕提供與事故有關的情況和資料的。

十一、事故發生涉及各單位，有下列行為之一者，由有關部門給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

1、對調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的；

2、索賄受賄、包庇事故責任者或者借機打擊報復的；

3、不積極協助、配合國家執法部門調查事故的。

十二、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

6.2.5.5安全裝備、器材管理規定

1、目的

為了加強公司的安全管理，嚴肅勞動紀律，保障員工人身、生產安全，特制定本規定。

2、適用范圍

本公司的廠區、宿舍區和在此范圍內的全體員工。

3、責任人

3.1 公司總經理是安全生產的第一責任人，安全主任、各部門經理、主管是安全生產的直接責任人。

3.2 成立公司安全管理委員會，負責公司整體安全管理的監督、檢查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1 值班員管理（防盜管理）。值班員管理由綜合管理部負責，部門經理為直接責任人。4.1.1 制定值班員管理檢查計劃，包括檢查的目的、檢查重點、檢查時間、檢查步驟等。

4.1.2 值班人員崗位值勤情況、工作安排和記錄、值班人員的儀容儀表、夜間歸隊情況、各種工作的交接情況等需做詳細記錄。

4.1.3 對每次檢查中出現的各種問題，要分類予以記錄，并定期進行分析匯總，找出值班員工作中的不足并加以改進。

4.1.4 巡視中加強對重點人群、重點地段的監控發現可疑情況、可疑人員要及時加以注意，對進出廠區的人員進行監控。

4.1.5 將有可能發生安全事故的隱患找出來。依據的實際情況，制定安全事故的處理步驟，準備相應的急救藥箱。

4.1.6 事故隱患包括： 4.1.6.1 有無外露電線；

4.1.6.2 廠區、車間地面是否平整； 4.1.6.3 廠區路面是否有磚塊等雜物； 4.1.6.4 廠房內、外墻是否有破損，剝落；

4.1.6.5 廠區、廠房、宿舍的給、排水系統是否良好，地面是否有積水； 4.1.6.6 廠區、廠房、宿舍的公共區域內有無易燃易爆物品； 4.1.6.7 門禁系統是否完好無損。4.1.7值班人員管理：

4.1.7.1 值班人員服裝準備：上崗應穿著工作服，穿戴齊整。4.1.7.2 值班人員用具準備：

圓珠筆、《員工外出登記表》、《車輛進出登記表》、《來訪登記表》、公司相關聯系資料、手電照明、對講設備、急救藥箱等。

4.1.7.3上崗值班人員在規定時間內，到指定值勤崗位，與上一班值班人員進行工作交接，交接內容包括：工作用具、重要情況等。

4.1.7.4值班人員值班時，如遇特殊情況發生（打架斗毆，安全事故、偷盜等），應保持冷靜，控制局面、堅守崗位，及時將發生情況通知綜合管理部經理或其他管理人員解決。

4.1.7.4值班人員培訓：

4.1.7.4.1由綜合管理部經理擬訂培訓計劃，報總經理審批后進行培訓，培訓內容包括：員工守則、各項規章制度、日常工作流程、消防安全知識等。

4.1.7.4.2值班人員平時必須每周組織兩次定期訓練，并進行訓練登記，有案可查。4.1.7.4.3培訓考核：考核包括筆試和實操演習。

4.2 防火管理：

4.2.1為了做好公司防火工作，對火災有迅速的應變措施，公司成立義務消防隊，隊員由各部門根據實際情況派出。消防隊由綜合管理部進行統一管理、統一培訓、統一調配。

4.2.2 廠區內除寫字樓指定吸煙區外，一律禁止吸煙。

4.2.3 滅火器配備：各部門、各車間、倉庫根據本地區具體情況，測算滅火器材的需要量、品種、型號等并與行政部確認，由綜合管理部統一購置。

4.2.4防火計劃：各責任部門負責人根據本部門的實際情況，制訂本部門的防火計劃，包括防火組織、防火人員安全培訓、防火規定的制定等。

4.2.5防火培訓：各責任部門負責人根據本部門的實際情況，做出本部門的防火培訓計劃，包括培訓的時間、地點、人員組織、費用預算、培訓工作步驟安排、各部門的協調配合、培訓效果的測試。4.2.5.1培訓要求：

指導教員，按器材正確使用方法為被培訓人員演示，并訓練受訓人指導現場人員沿正確的路徑疏散；被培訓人員，按照演示要求進行相應演練，達到應知應會，達到操作要求。

4.2.5.2公司根據實際情況，由綜合管理部安排定期與不定期的開展滅火演習，全廠消防演習每年至少2次，責任部門負責人要抽查員工掌握的情況。

4.2.6滅火器材管理：

4.2.6.1 1211滅火器定期專人對滅火器進行保養，保持外表光潔，無污垢，鉛封完好，壓力正常鉛封，是否完好，有無破損壓力表，壓力表是否完好，壓力水平情況記錄。器材外體，器材外壁情況，有無銹損情況膠管噴嘴，連接完好無破損。

4.2.6.2 室內消火栓防護玻璃窗完好，各器具保持完好，無丟失。水帶、盤卷整齊，放置正確，無丟失破損。水槍，放置位置正確，無零件丟失。手動報警器狀態良好。各類消防設施前閥無堵塞，無雜物。

4.2.6.3火災報警器無破損，保持良好狀態。專人檢查煙感器是否正常運行工作，并作相應記錄。

4.2.6.4 滅火器材除日常檢查外，必須至少每月專人檢查1次，進行記錄，對于檢查中出現的問題必須在最快的時間內上報和解決。

4.2.7發生火災的應對：

4.2.7.1發生火情時，在場人員確認火情具體情況，包括起火部位、著火物品、人員受損情況，及時報告本責任部門負責人及安全領導小組長。

4.2.7.2責任部門負責人按防火計劃分派指定的工作人員，到指定地點進行疏導救護工作,包括打電話報警、引到救護車輛、救火車輛進入現場實施救援工作，并按照事先計劃引導在場人員按正確的疏散道路離開現場。

4.2.7.3責任部門負責人應安排人員在本部門內區域內進行巡邏，巡邏中，對重點部位（電機房、空調房、重點電制開關、防火設備、消防通道等）進行檢查記錄，對設備出現異常情況及時上報解決，杜絕火災隱患。

4.3工傷的預防和管理。

4.3.1工傷指員工在工作時間內，因公造成身體損害；因公死亡指員工在工作時間內因公而造成死亡的。

4.3.2 公司各部門應按照勞動安全保護有關規定，加強對員工的教育和培訓，加強安全生產管理，嚴格遵守安全操作規程，減少甚至避免工傷事故的發生。

4.3.3生產設備管理：

車間、裁床、板房等的生產設備須由專人管理，未經許可，禁止任何人在任何時間觸摸、啟動非本人管理的設備，包括衣車、裁床等；否則，造成自身損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費用公司概不負責，如造成公司設備損壞或傷及其他同事的，還須賠償公司損失。

4.3.4生產流程管理：

生產系統的操作工，必須按照生產的工作規程進行操作，因違章操作造成自已身體損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費用公司一概不負責任；因違章操作造成設備損壞或傷及其他同事的，須負全部責任，賠償公司和同事的損失。

4.3.5生產部和車間的管理人員須定期對員工進行相關的安全培訓，包括設備正確的使用方法、維護方法、清潔方法等，對于故障設備必須向機修房報修，嚴禁任何人私自移動、裝、拆設備。4.3.6工傷事故處理、就診、申報管理內容：

4.3.6.1出現工傷事故，責任部門負責人須在3分鐘內到達事故現場，組織人員進行搶救，及時

將傷者送到醫院醫治，并調查事故原因，事故調查組由現任部門主管、組長、員工組成，3天內出調查報告，拿出處理意見，報公司綜合管理部門和安全管理委員會審查。

4.3.6.2公司綜合管理部和安全管理委員會須在1周內依據國家相關法律，作出處理決定，并將處理結果在公司范圍內進行通報。

4.3.6.3員工因公發生工傷，各部門不得隱瞞，應及時報告公司或相關人員，并進行妥當處理；需要及時送往醫院的，應及時安排。

4.3.6.4員工發生工傷，必須到社保部門指定的醫院治療，并向醫院說明是工傷，由醫院進行備注。

4.3.6.5員工發生工傷，應及時填寫公司《工傷申報表》，經主管人員、部門經理簽字確認后，交公司綜合管理部和總經理審批確認，方可享受工傷待遇，如申請工傷假或辦理工傷社保申報工作等。

4.3.6.6傷勢嚴重的，可先到醫院就診，事后補起上述手續，并必須在三日內申報。傷者要保留好病歷卡、醫療費、收據及其他就診證明資料。

4.3.6.7需到保險局申報工傷保險賠償的，由綜合管理部填寫《深圳市單位員工工傷認定申請表》，傷者要積極配合賠償申報，提供相關的資料，如病歷卡、醫療費、收據及其他就診證明資料。

4.3.6.8公司工傷社保負責人員須在10天內根據工傷保險部門的規定，將事故情況通報市社保局的相關部門，辦理工傷保險的相關手續。

4.3.6.9 未按規定辦理的，將拒絕支付醫療費用，費用有個人承擔。4.3.6.10 公司為每位員工購買工傷保險。工傷社保辦理人員應及時為員工辦理。

4.4化學物品的管理。

4.4.1化學物品包括槍水、酒精、天那水、油漆、機油、殺蟲劑、噴漆等，須由專人進行管理，在指定的地點存放。存放點的條件須符合國家規定的安全標準。

4.4.2管理部門須對化學物品的存放管理和領用進行控制，領用量一般不能超過1天的使用量。

4.4.3各部門對所使用的化學物品也應實行專人管理，不允許亂用、亂放，用剩的物品要進行妥善的管理，存放地點的條件需符合國家安全標準，不得隨便丟棄。

4.4.4在各責任區內發現無人管理的化學物品的每次給予責任人警告處理，如出現因按未規定對化學物品進行管理，而造成事故的，對各級責任人根據事故的大小進行處理。4.4.5化學物品中的化學危險品處置： 4.4.5.1易燃易爆化學危險品(酒精、天那水、槍水等)由專人保管。4.4.5.2除遵守以上管理規定外，須按規定使用化學危險品，且存放于指定化學危險品倉庫。

4.4.5.3化學危險品都必須有MSDS(物料安全信息資料卡)。4.5突發事件的管理。

4.5.1突發事件包括不可預計的食物中毒、傳染病、流行病、瘟疫等事件和地震、臺風等不可抗力事件。

4.5.2突發事件應變。

4.5.2.1公司安委會應做出突發事件的應對計

4.5.2.2發生突發事件，公司的管理層及安委會成員應在盡快趕到事發現場，組織人員進行搶救或搶險。

4.5.2.3各部門主管以上管理人員應妥善安排本部門員工全力配合公司的應變工作，控制事態的發展。

4.5.2.4對外公布的情況應統一口徑，不得擅自對外發布消息。4.5.2.5事后各部門主管以上管理人員應盡快（48小時內）統計出本部門的受損害情況，報公司行政部門和安委會。

4.5.2.6公司行政部門和安委會在1周內作出事件的總結，作出處理決定，通報全公司。

4.6安全與勞動保護原則。

4.6.1時刻記住“安全生產”的原則。在生產過程中必須遵章守紀，切實在安全保障下，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人和機器傷害”。

4.6.2嚴格遵守操作流程，聽從生產指揮，確保工作安全。4.6.3嚴格按規定正確使用各種勞動保護用品。

4.6.4如遇不安全隱患或意外事故，請您立即報告主管或公司負責人。4.7用電安全常識。

4.7.1所有用電設備外殼均應按規定接地和安裝漏電保護罩，絕對不可以用銅絲代替保險絲。

4.7.2用電設備的帶電裸露部分，應立即采取屏護措施，避免接觸帶電部位，濕手嚴禁接觸任何電器。

4.7.3禁止私拉、亂接電線、電源，移動用電設備時應切斷電源，保護好電源線防止磨損。

4.7.4非維修專業人員禁止拆裝、調試、維修用電設備;4.7.5使用完電器設備后應及時關閉電源。4.8機械設備安全常識。4.8.1嚴格遵守安全操作規程;4.8.2正確使用各種勞動保護用品，如鐵手套等；

4.8.3設備故障時，不能自己動手修理，請您報告組長或專業管理人員； 4.8.4工作專心，不疲勞作業，防止針、刀片等軋或切到手指； 4.8.5按規定做好設備的日常清潔保養； 4.8.6其它設備專人操作,非操作者嚴禁使用。4.9物料處置安全常識。4.9.1物料的搬運。

4.9.1.1禁止超人體負荷能力和超高度（1.5M）搬運。

4.9.1.2注意搬運通道的安全。

4.9.1.3正確使用手動搬運工具。

4.9.1.4機械搬運作業人員應接受專業訓練。

4.9.2物料的擺放:必須在指定區域擺平豎直,貨箱高度不可以超過三層(1.5M)高。

4.10臺風和暴雨安全措施。

出現臺風或暴雨警報（具體可詳見深圳市電視臺的有關通告）時，公司將采取以下安全措施：

4.10.1正常辦公時間之前預告三號或三號以上臺風信號（或者預報黑色暴雨信號）時，除非您接到公司要上班的指示，否則不用上班。如在下午1時前氣象臺公告三號臺風信號取消或轉為二號強風（暴雨信號取消或轉為紅色預報）時，您應立即返回公司上班。

4.10.2正常辦公時間內顯示三號或三號以上臺風信號（或者顯示黑色暴雨信號）時，公司將統一安排員工返家；如您正從事外勤工作，應立刻前往安全地方暫避，免生意外。

4.10.3當公司收到上述緊急事件預告時，請您應按以下要求作好預防措施： 4.10.3.1下班前,請您檢查所屬辦公區域及切斷區域內各種電器或辦公設備的開關，將資料及檔案放入檔案柜鎖閉。

4.10.3.2行政部門下班前將復查各部門上述措施的執行情況,并完成公司公共區域的檢查防范工作。

4.10.3.3非當班時間發生上述緊急事件時,各部門主管、行政部門主管應須安排好公司現場檢查防范。

5、相關支持性文件

5.1 《公司安全管理委員會》 5.2 《公司工傷管理規定》 5.3《門禁管理辦法》 5.4 《安全責任書》 5.5 MSDS(物料安全信息資料卡)標準格式

5.6《公司生產用品–干洗去污清潔劑（槍水）使用管理規定》 5.7 《急救管理辦法》

5.8《公司生產用品-熨斗使用管理細則》 5.9 《化學危險品管理規定》

6、相關記錄表格

6.1《警衛值班記錄表》登記表》

6.4《外出放行單》 6.5

《人員來訪登記表》《工傷申報單》等《車輛出入 6.2 6.3

? 內務衛生管理述職報告

我是xxx學院20xx級美術學國畫班的一名學生。2013年11月12日，我正式加入中國共產黨，光榮的成為了中共黨員里的一分子。我現在擔任班上的組織委員。

認真回顧了自己的工作,對自己的黨性黨風狀況進行總結反思,深刻剖析了自己在思想、工作和作風上先進性表現得不鮮明或不適應、不符合的地方和存在的突出問題。 “學然后知不足，教然后知困?！蓖ㄟ^參加保持共產黨員先進性教育活動的學習，我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育，需要學習，需要批評，需要反思，需要回顧，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作為、有所建樹?，F在我真誠地向黨組織匯報我的黨性分析。

黨性分析、民主評議會議以后，根據老師和同學們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對照自己的過去，我發掘出了自己存在的問題和不少需要改進的地方。離先進性標準還有一定的距離。

在新時期，如何保持共產黨員的先進性，勢必要求每一名共產黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是在專業知識學習上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，做事沒有計劃，沒有系統性，時間抓得不夠緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，從現象上看自己對學習還是比較重視，但學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。

二是在政治理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與學業有關的就學一點，與學業聯系不緊的就不去學或者很少涉及，了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

三是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

四是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，不能真正發揮黨員的先鋒模范作用。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作或學習中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

六是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

七是思想認識上還存在一些偏差，在日常工作中有得過且過的心態，滿足于完成日常事務性工作，沒有一個長遠的計劃和打算。

八是不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關心同學。不敢或不愿大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同學的關系。在日常工作實踐中，說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

九是在班委工作中放不開手腳。缺乏責任心，怕得罪同學，總想當老好人。十是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法,說話心真口快。平時了解關心同學做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同學之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。

經過這次先進性的教育活動，使自己能夠從各方面重新認識自己，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，自己認為問題的產生主要有以下幾方面原因：

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到學習作風和處理事情的水平。

2、在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏憂患意識，創新意識，缺乏把學習知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進的知識的思想認識，滿足于表面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工各方面的積極性、主動性、創造性，有一種滿足于現有水平的思想。

3、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在班委工作中起協助作用的，不敢或不愿大膽提出自己的見解，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。

4、自己在學習方面還存有一定的依賴性，課后沒有及時的復習和預習，僅僅在課堂上聽老師的講解，而且自己尚未有一套學習計劃，故在工作和學習中有時比較盲目，缺乏一定自信，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神。

5、精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。雖然在學習中自己取得了一些成績，但是，進取意識和全心全意為人民、為同學服務的宗旨意識，不同程度地有些淡化，“創”和“爭”的意識還不夠強烈，與同學的溝通還有待進一步加強。

針對以上存在的問題,在今后的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。以上問題的存在，導致了在工作和學習中不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：

1、一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步解放思想，適應工作和學習的需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作和學習中遇到的各種問題，因此，在今后的工作和學習中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

3、多聽取老師和同學的建議和意見，多關心同學的學習和生活，為他們解決學習和生活上的困難，使班級更富凝聚力。從新學期起，主動找入黨積極分子談心，了解他們的思想動態，幫助他們解決具體困難。

4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

5、要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件的服從集體利益，國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作上吃苦耐勞，踏實肯干。

6、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，只有提高服務意識，才能體現黨員的更本宗旨所在。

7、加強對專業知識的學習，在打牢基礎知識的同時，進行更深層次的學習，注重各方面技能的提高，合理安排學習時間，有一個長遠的計劃和打算。

8、要隨時找出自己存在的缺點和不足，并加以改之。在虛心接受同學們提出的意見和建議的同時，也要敢于指出他們的缺點和不足。

9、在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守學校的各項規章制度。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對學校負責。另外能團結同學、理解別人，同學間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。

10、我會認真地學習普通話，以及各方面的技能，爭取不斷有所進步。通過保持共產黨員先進性教育的學習與活動，作為一名黨員應該真誠地向黨組織進行認真地匯報，常能自警、自律、自省，使自己不褪色，不斷地去打掃思想上的灰塵，改進工作中的不足，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀共產黨員。唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的思想和業務水平，更好的為人民服務。同時要不斷更新知識結構，通過學習保持共產黨員先進性教育的學習，更好的服務于社會，這樣我們也才能更好的生存，服務意識是任何時候都不可缺少的。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作和學習任務，力爭為黨為人民多作貢獻，成為一名新時代的優秀共產黨員。

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物管公司內務管理制度:員工宿舍管理規定

1.0目的

規范宿舍員工的作息制度,有利于日常工作的正常開展。

2.0適用范圍

適用于**物管處員工宿舍的管理。

3.0職責

3.1公司經理負責宿舍配備物品標準的審核。

3.2部門主管負責宿舍管理工作的檢評、監督指導工作。

3.3宿舍長負責本宿舍的日常管理。

4.0工作程序

4.1住宿人員應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理宿舍內務,室內物品按規定擺放整齊。保持宿舍衛生整潔。

4.2住宿員工須自覺接受宿舍長的管理,按'每周衛生值日表'自覺輪值;當值人若因故不能值日,應向舍長說明,經舍長同意后補值。

4.3女宿舍員工須于每晚10:00以前全部歸位,男宿舍員工須于每晚11:00以前全部歸位,若因故不能及時趕到宿舍,須事先向宿舍長請假說明去向及歸來大概時間,11:30前熄燈就寢,最遲不得超過12:00。二樓員工娛樂室需于每晚12:00以前準時熄燈。(因工作需要或特殊情況除外)。

4.4宿舍員工因故需在外住宿一個月以上,須事前知會行政部或部門主管;經批準后,方可搬出宿舍,否則,宿舍水電費照計,行政部有權取消其住宿資格。

4.5男員工不得以任何理由跨越女宿舍的圍墻(不銹鋼欄桿),不得在女宿舍室內逗留。特殊情況下需經主管批準。

4.6公司項目部在正常辦公時間,嚴禁員工到三樓有任何活動。(如沖涼、洗衣服、娛樂等),不得大聲喧嘩、吵鬧。

4.6不得在宿舍區墻上亂寫、亂畫及張貼;不得在宿舍前后窗口、陽臺亂扔雜物或垃圾。

4.7不得隨意破壞或改變宿舍區的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經主管批準后方可調換。

4.8未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經部門主管書面批準后方可,留宿時間不得超過二天。

4.9節約用水、用電,正確使用和自覺維護水電設施、電器及液石油氣瓶,確保住宿安全。

4.10宿舍無人時,需關閉所有水電設施及電器。

4.11禁止攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的器械進入宿舍。

4.12禁止在宿舍區內從事違反國家法律、法規、法令及地方法規禁止的一切活動。

5.0處罰規定

5.1主管將不定期對宿舍衛生進行檢查,如檢查出三次以上個人內務衛生不合格者,將取消其住宿資格。

5.2員工在晚歸(未事先請假說明的情況下)超過三次以上者,給予'口頭警告'一次。

5.3未經許可,擅自或超期留宿外來人員,經查實,予以'書面警告'一次,在宿舍大聲喧嘩、打鬧、爭吵者,給予'書面警告'處分。情節嚴重的,予以開除處理。

5.4不愛惜公物,造成人為損壞、丟失公物者,予以'口頭警告'一次并照價賠償。

5.5浪費水、電及不正確使用液化石油氣瓶者,經查實,予以'口頭警告'一次。

5.6不聽從宿舍長安排,故意不參加衛生輪值或參加衛生輪值時馬馬虎虎、敷衍了事者予以'書面警告'一次。

5.7在宿舍區亂扔垃圾者,經查實,予以'口頭警告'處理。

5.8未按規定時間熄燈就寢,影響他人休息,超過兩次以上者給予'口頭警告'一次。

5.9攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有弒傷力的機械進入宿舍區者,由行政部予以沒收,并給予100元以下罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。

5.10嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者隨身攜帶的現金,并作解雇處理。情節嚴重者,送交當地公安部門處理。

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各位領導、同志們：

自去年述職以來，我局按照優化政務環境活動年和機關效能年活動的要求，以述職為契機，不斷查找工作不足，創新工作方法，緊緊圍繞市委、市政府“四大一新”發展戰略，按照“認真落實市委市政府工作任務，爭創一流衛生業績，注重領導班子建設，激發干部職工工作熱情”的工作思路，認真履行職責?，F將履職情況報告如下，請予評議。

突出中心，把貫徹落實市委市政府重大工作部署作為部門應盡的首要職責

我們認為一個部門，首要的任務就是落實市委市政府的重大工作部署，全市的事情就是部門最大的事情。因此，我們在與全市整體工作相關的社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、新農村建設、聯創共建、掛點督導鄉鎮、政府七項考核體系等工作中積極作為。通過一年的努力，綜治工作、計劃生育工作、新農村建設工作、信訪工作均被評為全市先進單位，政府七項考核體系按照市政府進前5名的要求，我們進入了全省第四名，比上年排位前移了五名。同時積極參與清潔工程、聯創共建、掛點督導鄉鎮工作。

（一）綜治維穩工作有新成效。

我們根據衛生部門的工作特點，始終圍繞創和諧平安醫院建設這個主題，不斷探索積極有效的醫患糾紛處理機制。

（1）在原有的基礎上爭取出臺了《關于進一步做好預防和處理醫患糾紛的補充意見》；

（2）積極爭取法院對醫療糾紛審理的高度重視，3月2日市中級法院通過召開各級法院領導、法律專家、醫療衛生專家座談會，以會議紀要方式形成了全市醫療糾紛審理的十條操作意見；

（3）積極爭取市司法部門對醫療糾紛調解的重視，市司法局在全市法律工作者會上統一了有關調解原則，并形成醫患糾紛調解的若干條意見；

（4）建立了以市領導為召集人的預防和處理醫患糾紛聯席會議制度，并由衛生局主要負責人兼任聯席會議辦公室主任。通過以上措施，我市的醫患糾紛處理逐步走上了規范化。XX年10月7日省綜治委召開全省預防和處理醫患糾紛現場會，會上安排了**市衛生局作“黨政重視，部門協作，妥善化解醫患糾紛”的典型經驗介紹。并依據有關程序，在法院的高度重視下，穩妥地解決了一起建市以來最大的醫療糾紛。從XX年5月至XX年4月，全市共發生醫療糾紛85起，同期比減少了21起，減少24.2%；依法做醫療技術鑒定22起，同期比增加8起，增加36.3%，說明機制建設正發揮作用。今年4月省衛生廳又來**進一步總結我市的做法，4月24日湖北省衛生部門到江西省學習醫患糾紛處理方面的經驗，省衛生廳直接安排到**。

（二）計劃生育工作抓關鍵環節。

首先管好醫院，將計劃生育責任制直接與院長掛鉤；其次管好b超，嚴格實行實名制；其三配合計生部門打擊“兩非”；其四配合計生部門做好信息資源共享工作及落實好優惠政策。

（三）信訪工作動真格。

首先抓住第一時間這個關鍵；其二果斷面對實質性問題；其三深入調查信訪內容；其四作為醫療衛生機構管理工作檢驗標桿。

（四）將衛生清潔工程、新農村建設、聯創共建工作作為雙重任務。

我們認為這三項工作既是市委市政府統一安排的中心工作，更是市衛生局愛國衛生和公共衛生工作職能。我們以此為契機，把市中心工作與愛國衛生、健康教育結合起來。新農村建設中我們著力在宣傳發動調動農民的積極性上下功夫，而不是簡單地改變村容村貌。如我們開始第一項工作就是組織掛點村每戶一人到建設得比較好的村參觀學習，以啟發對比的方式進行動員，排除了群眾的依賴思想，每戶順利籌資3000元，較好地解決了新農村建設的資金問題。聯創共建工作中，既注重效果，又注重鍛煉干部。我局的責任路段是繁華的交通路，品牌專賣店較多，正月初一開張放鞭炮的店鋪多，集中燃放鞭炮產生的垃圾量大無法入桶，這天風又大，值班人員主動找來編織袋，感動了店主，相互配合共同維護了路段衛生。

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雖然為學校的水電工作付出了一點辛苦，回顧自己這一年來的工作。取得了些許成績，但這是與我科全體同事的齊心努力，及領導的精心栽培分不開的。同時，也清醒地認識到自己離上級的要求還有差距，個人的業務能力和管理水平尚待提高，溝通能力尚待加強，處事方法應加改進等等。今后的工作當中，一定會總結經驗教訓，不斷完善提高自我，以更高的熱情，更好的作風，更新的方法去努力工作，使能源管理科今后的工作更上一層樓，為工大的后勤工作做出應有貢獻。

不知不覺走過了任職能源管理科的第一個年頭，寒來暑往?；厥讓ξ襾碚f意義非凡的xx年，幾分耕耘幾分收獲，一路走來，酸甜苦辣，頗有感觸。于今年3月末就任能源管理科科長一職，對我而言這是個全新的工作崗位，充滿了艱辛和挑戰。面對困難，毫不退縮，迎難而上，很快進入工作角色，及早熟悉工作環境，迅速投入工作狀態。通過近一年的磨礪與鍛煉，實踐中積累了工作經驗，學習中提升了業務能力，摸索中培養了管理水平，因此這一年對我來說雖然稍顯忙碌，但收獲不小。

但覆蓋面廣，能源管理科是保障學校水電正常供應的職能部門。這項工作說起來簡單。責任重大，工作中稍有紕漏就可能產生重大影響，因此，工作中我始終保持著兢兢業業，腳踏實地的工作作風，以積極進取，勤奮務實的工作態度，愛崗敬業，盡職盡責地完成了本職工作。上任至今，后勤處各位領導的關心與指導下，各位同事的支持與幫助下，按照學校及后勤處的總體要求，帶領能源管理科全體職工主要完成了以下幾項工作：

科研和師生生活做好水電保障工作，為學校教學。認真做好校內水電相關基礎設施的日常維護與管理工作。

盡力為學校節省開支。成立節能督查組，認真做好節水節電工作。加大節約水電宣傳工作，嚴厲查處違章用水，用電。

及時發現并修復故障，認真巡查校區水電管線運行情況。確保我校水電的正常供應。

利用暑假黃金維修期，頂烈日戰酷暑。完成了全校水電基礎設施的年檢保養等工作。

修復了原來存在故障的5臺水泵，認真做好泵房內供水設施的維護工作。對原來的控制電路進行了改造。

并完成了相關的水電改造工作，認真做好中央校區南北區中水處理站日常管理和維護工作。大大節約了中央校區的中水用量。

同時做好校內相關用戶的水，認真做好我校水電費的繳納工作。電抄表及收費工作。

并制作統計報表對校內各單體建筑定期進行水電抄表工作。。

停電通知，及時在校園網上或以張貼布告的方式發布停水。盡量減小因停水停電對教學科研和日常生活造成的影響。

并根據季節變換和其他部門意見每半月調整路燈開閉時間認真做好全校路燈的日常管理和維修工作。。

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茂名高級技工學校2018--2019學第一學期

學生宿舍內務衛生周檢查評比實施細則

為了促進校風學風建設，創建舒適、整潔、統一的宿舍環境，培養學生的良好生活習慣，要求學生一起床就將蚊帳收好，同時將床鋪整理整齊被子統一疊放好，床上無雜物，牙膏牙刷、桶擺放整齊，衣物、毛巾不亂掛亂放，地板干凈無紙屑果皮，宿舍內無鞋等。根據學校的有關規定，結合我校實際情況特制定如下宿舍評比標準。

一、評比時間

每周一到周五隨機式進行評比，每周三定期檢查，評比前不進行通知，力求做到真實反映出寢室的內務及衛生狀況。

二、評分規則

1、本著公平公正原則，依據宿舍內務整理三大標準進行評分。

2、滿分100分，分宿舍進行評分，最后取班干評分的平均分。

三、評分標準

一、學生宿舍內務衛生檢查評分標準（滿分為100分）

1、整體項（20分）

要求室內整體布局合理、美觀、大方（6分）；室內無亂寫（5分）；室內空氣清新、無異味（5分）；室內沒有亂拉電線和晾衣繩。（4分）。

2、地面項（10分）

要求地面無灰塵、痰跡、碎紙及其它瓜果皮等（7分）；衛生工具擺放整齊、無贓物（3分）。

3、門、窗、天花板（15分）

要求門、門框無污跡及塵土（2分）；窗臺、窗框干凈（3分）；窗臺物品擺放整齊（3分）；玻璃干凈明亮（4分）；夾縫無污物（3分）。

4、擺放項（15分）

要求公共設施（包括床、桌椅、臉盆架）擺放整齊、干凈（10分）；個人其它日用品擺放有序（5分）。

5、床鋪項（40分）

每人為一個檢查單位。要求床單、被罩、枕巾衛生干凈（10分）；被子疊放整齊（5分）；床單鋪得平整、統一（5分）；室內無蚊帳、圍簾（5分）；床頭物品擺放整齊、有序（10分）；檢查時間內不允許睡覺（5分）

二、如有下列現象在積分中扣分

1、宿舍有使用違章電器或做飯的；扣20分。

2、宿舍成員有打架行為或宿舍成員有受警告及以上校紀處分的；扣20分。

3、宿舍成員有故意損壞公物或有偷竊行為的；扣20分。

4、宿舍成員夜不歸宿的；扣20分。

（一）床鋪整理(總分40分)（1）床鋪整理整齊，被子統一疊放整齊。(依據被子疊放標準)（20分）

（2）床上無凌亂的衣服，書籍及其它生活用品。（20分）

（二）物品擺放（總分40分）

（1）衛生間內牙膏牙刷擺放整齊，方向統一，桶擺放整齊（洗頭水、洗衣粉等放桶內，毛巾掛上毛巾架）（(2)空床位上書籍等物品擺放整齊。（10分）

（3）宿舍內鞋子,統一擺放在床下并成一條直線。（10分）

（4）寢室內衣服放入行李箱或者柜子內，如果放不下可以統一掛在床頭位置。（10）

（三）宿舍衛生（總分20分）

(1)地板保持干凈整潔，無果皮紙屑等，垃圾簍內有垃圾不扣分。（20分）

四、評價結果

1、評比結果星期一將在文明寢室評比欄上進行公布。

2、每學期根據寢室所得紅旗的數量最多選出一個最美寢室拍一張寢室合影照片在宣傳欄中進行宣傳。

10分）

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整改提高階段是整個先進性教育活動中最終實現成果的階段，也是這項群眾性滿意工程完成的好不好，實現達標檢驗的階段，整改提高是在發現問題，剖析問題的基礎上進而解決問題的過程，要建立短期，中期，長期的實現計劃，能立刻解決的就要立足于現在，能通過努力解決的，就須盡力而為，也要量力而行，實事求是。要建立長效機制，把我黨一貫主張的好傳統，好作風發揚光大，堅持始終求真務實的通過先進性教育活動的開展，來實現黨員素質的整體提高，黨建工作的進一步完善，服務于人民群眾的意識有所加強，各項工作的開展全面推進的目的。

經過分析評議階段，目前就機關支部的現狀，歸納出了以下主要問題，并就存在的問題提出整改措施。

一、學習方面：責任人，焦波

問題：理論學習缺乏主動性，持續性，系統性，整體黨員的政治素養有待提高。

目標：結合當前需要，在胡錦濤同志樹立科學發展觀的目標下，有的放矢的開展黨的各個歷史時期的路線方針、政策的學習。

措施：1.支部委員負責精選出一些文章，要求每名黨員半個月完成一篇學習的心得體會，同時支部安排每月一次集中學習，結合各自本職和企業實際暢談心得。

2每名黨員須擬定個人學習計劃，建立長效機制，便于考核，寫好學習筆記。

3支部不定時的抽查黨員的學習情況，以集中的方式分別演講自己的學習體會。

二、組織方面：責任人,劉悅

問題：支部在建立健全制度上缺乏規范性條文，組織生活和觀念有待加強。

目標：在建立健全支部制度的基礎上，增加黨員的組織意識和黨性意識。

措施：1依據黨員和群眾對支部提出的意見，建立適合機關支部的組織制度，支部建設有章可循。

2定期向上一級黨組織，匯報支部的工作情況，總結歸納工作中出現的問題和解決的途徑。

3注意發現，培養新時期青年加入黨組織，關心他們的思想，工作和生活，保持支部的和，壯大組織隊伍。

4加強支部的組織而今的進一步樹立和強化工作，統一思想，統一意志，統一行動，營造團結進步的良好氛圍。

三、作風方面：責任人,申順虎

問題：深入基層，深入實際，深入群眾的意識有待加強，黨的三大作風保持發揚體現的不夠。

目標：從扭轉、改善支部的作風進而達到改善黨員的思想作風、工作作風和生活作風的目的。

措施：1以支部的名義，定期深入群眾，傾聽，收集員工意見，并就每條意見，有針對性的分析，評議，反饋，提出整改措施。

2每月保持一次黨員的組織生活會，開展批評和自我批評，同時就出現的新問題，新情況展開研討，提出建設性意見，提交上級組織指導和參考、

3將“談心活動”堅持始終采取面對面，背對背的不同形式，不拘一格，及時掌握思想動態。

4每個黨員定期就自己分管的工作，撰寫深入基層，調查了解情況的計劃，建立登記本，增強工作的目的性，針對性實效性。

5培養嚴緊的工作作風，以求真務實的態度，以規范的言行，樹立黨員的風范，努力培養“三明少會”和素質，即具備“想明白，說明白，做明白，會計劃安排工作，會出主意，會用人會撰寫文章”的基本素質，營造新企業的氛圍。

總之，我們支部在先進性教育活動中，總結出以“打牢基礎，全面查擺，深刻剖析，正視不足、志在整改，意在提高”的24字方針，以此實現個人和集體成果，為求先進性教育活動深刻內涵之“真”，為務黨員結合本人實際，企業發展實際之“實”而積極探索。

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鄉鎮衛生院財務管理述職工作報告5篇

財務要適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務。在財務工作過后，你快寫一篇財務述職報告總結自己的收獲。你是否在找正準備撰寫“鄉鎮衛生院財務管理述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

鄉鎮衛生院財務管理述職報告1
每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行分析，每天都在和時間賽跑，充實著自己的工作生活，做好公司的增收節支，從而謀取利潤最大化，也是我們盛唐華液商貿有限公司所人員工的共同目標，為了使財務工作進一步提高，月工作作以下簡要回顧和總結：
一、會計基礎工作
(1) 做好基礎工作，根據本月發生的業務歸集，編制記賬憑證，編制報表。
(2) 月末核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏洞，有錯誤的，更要把賬目核對清楚。
(3) 處理財務有關往來問題，并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的報賬發票即時提出。
(4) 做好產品進銷存報表，并分析產品的暢銷品與滯銷品，雖然現在是淡季但也要做好這一關，為銷售旺季打下良好的基礎。
二、加強工作水平
(1) 認真執行《會計法》，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審批，強化會計檔案的管理。
(2) 要正確合理的避稅，及時發現違背稅務法規的問題，并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3) 勤于學習，不斷提高自己的職業素養與技能，認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
(4) 不斷學習，改變自己，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代發展的步伐。
最后，我對公司的發展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的目標，取得更好的成績，在今后的工作中，我也會盡我所能，不遺余力做好自己每一項工作。

鄉鎮衛生院財務管理述職報告2
經過學校和朋友的努力，在作物有限公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發現了自己的許多不足之處會計實習報告。
作物有限公司是一家事業單位下屬的小型公司，其主要業務就是種苗和農藥。每年的經濟業務不是太多，因此財務室只設有會計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門財務軟件。此次實習，我主要崗位是會計，因此主要實習了公司的會計科目及會計處理。同時對出納的工作也有了具體的了解。在實習中，我參與了整個2到4月全部的會計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會計報表都有親自動手。認真學習了正當而標準的事業單位會計流程，應前輩的教誨還認真學習了《公司法》、《稅法》《會計法》，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了事業單位會計工作的全過程，認真學習了各類學校經濟業務的會計處理，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員會計實習報告請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規等知識，利用空余時間認真學習一些課本資料以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能。
從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物。例如營業執照的辦理。稅務登記的有關事項。一般納稅人的申請。以及如何進行企業合法節稅的'運用。
在這個學習和聯系的過程中。我發現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這一個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了必須的解答，到達了這次實習的目的。除了與我專業相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業務的過程，規章制度執行狀況，企業的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制狀況，其中主要包括現金收支制度執行狀況，公司在執行國家政策規定方面也不容樂觀。然而在現實的小規模私營企業這種狀況可能普遍存在。作為一名會計實務人員，透過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務潛力，應變潛力，心理素質，適應潛力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是十分重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是十分重要的一點，會計實習報告如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。立刻就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而到達事半功倍的效果。
經過這次實習，讓我學到了許多許多，無論是專業知識上，還是為人處世上，受益匪淺，感謝康源作物有限公司帶給了這次實習機會。

鄉鎮衛生院財務管理述職報告3
一、實習目的
1.會計實習的目的
會計學是一門實踐性很強的學科，經過三年半的專業學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結合起來，按照學校的計劃要求，本人于20年3月3日至4月11日在青島荏原再生資源熱電有限公司進行了一個多月的實習。在實習過程中,力求把在課堂上學到的會計知識應用到實際的會計處理上，努力做到理論與實踐的結合，從實踐中積極總結經驗，拓展自己的知識面。此外,還要注意發揮團結精神和創新意識，力求自身綜合素質的提高，為我們成功走向社會做好準備。
2.公司介紹
青島荏原再生資源熱電有限公司前身為青島膠南荏原電力有限責任公司，是膠南市易通熱電公司與日本株式會社荏原制作所共同出資成立的以資源綜合利用為主，兼具熱力調峰功能的中外合作熱電公司。公司注冊資本5100萬，其中國有股占42.35%。生產規模為35t/h ICFB鍋爐一臺和6000KW抽凝式汽輪發電機組一臺。
公司于20年籌建，20年運行。成立的初衷，就是利用ICFB鍋爐的低熱值燃料優勢，消化掉膠南市17臺鏈條鍋爐的飛灰，這樣既可以充分利用鏈條爐飛灰中可燃物的熱值達到節能的目的，又可以消化掉鏈條爐飛灰而保護環境。
20年之后，國內流化床鍋爐技術逐漸成熟，從而使流化床鍋爐逐漸取代了膠南市的鏈條鍋爐，鏈條爐飛灰源趨于枯竭。因此，公司決定利用原ICFB鍋爐的先天優勢對鍋爐進行改造，把燃料轉向國家資源綜合利用目錄中鼓勵使用的煤泥以及膠南的一些工業垃圾(瑯琊臺酒業集團的廢料和海王紙業的廢紙渣)。
20年7月，經過對原鍋爐的一系列改造，青島荏原再生資源熱電有限公司實現了以煤泥為主要燃料，以酒廠和造紙廠的廢料為輔助燃料的燃燒方式。實現了節能減排的循環經濟模式。
20底，青島荏原再生資源熱電有限公司成功試燒了污水處理廠的曬干污泥。
20年10月，公司被授予“青島市綠色企業”稱號;20年1月公司被確認為資源綜合利用電力企業;20年10月公司被授予青島市清潔生產先進企業;2007年3月，被青島市經貿委循環經濟試點企業。
由于煤泥、污泥和其它工業垃圾都屬于高濕廢料，直接送入鍋爐無法滿足運行條件。為了進一步擴大上述廢料的利用程度，公司決定自主研發一臺適合本公司鍋爐使用的大型烘干設備，利用鍋爐煙道尾氣烘干高濕廢料，并于20年12月投入運行。至此，公司徹底完成了以煤炭為主燃料，鏈條爐飛灰為輔助燃料的燃燒方式向完全摒棄煤炭，以煤泥為主燃料(約占60%)其他垃圾廢料為輔助燃料(約占40%)的節約型和環保型燃燒方式的轉變。
青島荏原再生資源熱電有限公司非常適應固體廢料的處理，這也符合了國家《再生資源法》的相關條款，同時也處理了大量的固體廢料，節約了煤炭資源，改善了生態環境。由于公司以煤泥和膠南市及周邊縣市的一些工業廢料為燃料，每年為社會節約煤炭4萬噸以上，處理煤泥3.6萬噸和污泥及其他廢料5萬噸以上。
作為一個成功案例，2007年8月，青島市環保局固廢處理中心組織全市環保部門及相關處理單位在青島荏原再生資源熱電有限公司舉行了一場固廢處理觀摩現場會，充分肯定了青島荏原再生資源熱電有限公司在固廢處理方面所作出的成績。各大相關媒體如膠南電視臺、青島電視臺、省電視臺、青島廣播電臺、青島日報等均對青島荏原再生資源熱電有限公司的廢料處理的先進方式做了報道。
3.實習要求
(1)通過實習，將所學知識運用到實踐中去，更好的掌握所學知識;
(2)遵守實習單位紀律，定期向指導老師匯報實習工作進展，取得實習指導老師的指導;
(3)在實習期間，學生因為身體或其他特殊原因不能正常參加實習的，要向指導老師說明原因，得到批準后方可請假;
(4)遵守實習單位的規章制度以及工作崗位安排，虛心請教，與實習單位的同事們搞好關系，以便于實習的順利進行;
(5)主動運用自己所學的理論知識，解決實習中遇到的問題;
(6)按期完成實習工作，提交實習報告。
二、實習內容
1.實習日程安排
實習時間為20年3月3日-20年4月11日，20年3月4日—20年3月5日，與單位領導見面, 在領導帶領下參觀單位;20年3月6日—20年3月10日，參加公司財務部組織的專門培訓;20年3月11日—20年3月15日，了解工作流程及查看歷年工作底稿和憑證;20年3月16日—20年4月11日，利用財務軟件錄入會計憑證;20__年4月12日，總結并撰寫會計實習報告。
2、實習的工作內容
本次實習單位提供的實習崗位是公司財務部原料結算科所從事的原料成本結算工作，主要是會計憑證的整理和錄入工作。實習單位指定指導人員帶實習人員，指導實習人員的日常實習。
3、實習的具體步驟
3月3日，是我到公司實習的第一天，心里難免有點緊張還有點興奮。到公司后，我見到了公司的負責人，簡單的匯報了一下自己的基本情況。領導隨即叫來財務部長，把我介紹給他。就這樣我進入了財務部，被分到了原料結算科。
科長把我交給了一名老會計，從此我的實習開始了。在剛開始的實習時間里，他要求我在辦公室中仔細閱讀單位的員工守則和各種規章制度，全面了解單位的狀況，熟悉辦公室工作流程,為以后的實習工作打好基礎。隨即我參加了公司財務部組織的培訓，主要內容為會計人員需具備的基本素質和如何開展會計工作，以及在這次實習過程中需要注意的事項。
3月11日開始，指導老師先讓我仔細看以前做好的會計憑證，熟悉業務中所涉及的各種會計科目，著重掌握各種特有的會計明細科目。一提到會計科目，我想這不是我的強項嗎?我在學校會計模擬實習接觸過這些東西，因此我就簡單地看了看，沒怎么放在心上?？墒堑搅撕髞碚孀屛易鰰嫅{證的時候，我老是出錯。我請教老會計這是為什么?老會計告訴我：“你們在學校學的是工業企業會計，那是個基礎，而這個公司是個電力企業，與一般的工業企業是不同的，因此在會計科目的設置和會計的處理上有一定的出入?！苯又终f我不是讓你看會計科目了嗎?我想這可能就是我不仔細的后果。接著到查看工作底稿、熟悉會計工作的流程時，我再也不敢馬虎了，我努力運用所學會計知識和在指導老師的幫助下盡快掌握會計賬務處理程序。
在先期準備、熟悉工作都做好的情況下，指導老師指導各項具體操作，我也積極向指導老師學習，并實際操作各項工作。在工作中，我邊學習邊進步，逐步掌握各項辦公軟件操作尤其是會計電算化系統和辦公設備的操作。
在實習一段時間之后，由指導老師分派給我具體工作，主要是材料單據的整理和會計憑證的制作、整理、錄入工作，此時，我自己已能獨立進行記賬工作。完成后，由指導老師對此項工作的完成情況進行檢查，給出意見，自己則進行改進和總結，同時我也對每項工作的完成情況進行認真記錄，及時總結經驗。
在最后的階段，指導老師已經比較信任我并把工作交給我獨立完成，不太明白或自己不能夠獨立完成的工作，再由指導老師出面幫助完成。
三、實習總結
通過這次畢業實習，使我對青島荏原再生資源熱電有限公有了一個更深入地了解。
實習真的是一種經歷，只有親身經歷才知其中滋味。在整個實習過程中，我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之，知識的充裕會使我們在工作中順風順水，順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學生來說，知識的學習沒有到盡頭，要不斷的用知識武裝自己。
通過這次實習，我學到了不少專業知識：首先，我明白了一般的工業企業和事業單位在科目的設置和會計的處理上是有出入的 ;其次，新會計準則頒布后，我一直沒有機會接觸具體的業務，通過這次實習，我掌握了新舊會計準則的差異;再者，我還發現這次的實習與以前的會計模擬實習有不同的地方：模擬實習的時候，作廢的憑證只要用紅筆寫上作廢就可以了，而這次的實習必須有相關責任人的蓋章才可以。還有在模擬實習的時候對摘要欄很不看重，而這次實習對摘要欄要求很嚴格，摘要必需頂格寫，這樣做的目的主要是為了防止人為的篡改。
實習期間，除了淺層次地學習了專業技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西：首先，作為一名會計人員，必須安分守己，決不能做假賬，誠實守信是作為一名會計人員需具備的最基本的素質;其次，作為一名會計人員，還需要有耐心，決不能看到一大堆數字就心煩，必須始終保持謹慎，細心，因為你多寫一個零或少寫一個零，都會給企業造成致命的打擊;最后，會計人員必須有集體合作的精神，因為會計是一項團隊工作，一個人是不能完成全部的會計工作的。
在本次實習期間，通過做具體的工作，也發現了自身存在的不少問題，主要有：一是自己的動手能力還有待進一步的提高，不能很熟練地把所學知識用于實踐，雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發現工作中的情況與所學知識沖突時，有點感覺手足無措，應變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。
知識的實踐對于我們大學生來說是匱乏的。不進行實際的工作，不把知識運用到實踐，那么學習知識就失去了它本來的意義。要始終堅持工作和學習、實踐和知識的結合，只有這樣我們才能不斷的進步。相反，如果只學習專業理論知識，而不進行具體的會計實習工作，那么永遠也成不了一名合格的會計人員。
這一次的實習雖然時間短暫，接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。通過此次的實習，使我更好的了解了自己的不足，了解了這個社會的方方面面，作為一名即將邁入社會的新人，使我深深感覺到在以后工作中我們不僅要有有吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神，還要有很強的責任心，在工作中要多看，多觀察，多聽，堅持學習，為下一步走向社會打下堅實的基礎。
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衛生室述職報告?|?衛生監督員述職報告?|?學校管理述職報告?|?述職報告生產運作管理?|?內務衛生管理述職報告?|?內務衛生管理述職報告

總之，本次實習還是成功的，較好完成了實習的目標，達到了實習的目的，比較好的完成了實習任務，達到了產學研相結合的目的，是一次比較成功的實習。

鄉鎮衛生院財務管理述職報告4
為響應學院有關大學生社會實踐活動的號召，本人積極參加，認真的完成了社會實踐活動，現將此次實踐活動的有關情況及心得匯報。
大家知道，社會實踐是學校教育向課堂外的一種延伸，是大學生學習知識、鍛煉才干、增加閱歷的有效途徑;說的大一點就是推進素質教育進程的重要手段，是大學生服務社會、回報社會的一種良好形式。但是不管怎么說，我想每一次實踐都是我們在思想上，行為上一個成長的過程。既然是成長那就一定會有酸甜苦辣，喜怒哀樂，孟子曾經曰過：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚
我的家鄉地理位置偏僻，經濟極其不發達，沒有什么機械類工廠可以供我學習實踐，于是我來到了我的學校師政部辦公室開始了為期近十幾天的社會實踐。
對辦公室的文書工作生活我還不很熟悉，此次社會實踐給予我很大的幫助。我加深了對社會的認識，漸漸熟悉了辦事程序，我積極配合辦公室的老師，認真做好本職工作，訂試卷、整理文件、我積極配合辦公室的其他老師參加文件處理工作，整理檔案，并做一些文字修改工作。通過反復的計算機操作，我已能非常熟練地使用word2003和e_cel。這些使我受益匪淺。此外，我還積極打掃辦公室的衛生，負責收發辦公室郵件、傳真，打印復印材料，教師工作年終審核，批閱學生試卷，參加會議記錄傳達消息，接聽電話并作筆錄，接待來訪的學生家長等等。
第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義
通過此次社會實踐，我學到了很多在我這個專業上學不到的實踐經驗：
第一，耐心。辦公人員需要批復大量文件，簡單重復的工作是主題。浮躁缺乏耐心是無法做好工作的，就比如說訂試卷，每時每刻都是那樣的工作，每時每刻都坐在那里，這能極大的提高我的耐心，這是我學到的良好的經驗之一，也是我以后從事工作必不可少。
第二，細心。在辦公室學習過程中，學校老師認真細心的工作態度和詳實具體的工作方針給了我很深的印象。就比如說在輸入數據時一不小心就要重新來過。整理文件時過于粗心可能會丟掉一些文件等等。

鄉鎮衛生院財務管理述職報告5
實習單位名稱：天津市瑞及食品開發技術有限公司
實習起止時間：20__年_月_日-20__年_月_日
實習崗位：財務助理
這一次的暑期實踐主要是為了體驗除了在校園學習生活之外的社會，將平時學習生活中學到的技能和知識運用到實際操作中，進一步提高自己的能力。因為本身的專業是財務管理方面，所以，這一次到公司實習也是走進了公司的財務部，作為一名財務助理在公司中體驗生活。
一. 公司概況及組織結構
(一)天津市瑞劑食品開發有限公司主要經營冷食乳化穩定劑,食品及飼料
添加劑制造等產品。公司規模不大，由辦公室和廠房和實驗室各一間，在同行業中算是規模較小的一個公司。其主要經濟業務是為規模較大的冷食廠和食品生產廠家提供原料。公司的發展前景主要以向更大規模邁進為目標，提高產品原料的級別，為更好的廠家提供產品。公司分為業務部，銷售部，財務部及生產車間四大部門。每個部門分派2-3個成員，股東主要掌管業務部。此次本人就在財務部實習。
(二)公司的財務部主要的任務是在向稅務局報稅，記錄公司的現金流入和
流出，以及編制公司的財務報表。財務部有會計，其主要職責是記錄公司的財務狀況，編制財務報表。有出納員，其主要職責是管理公司的現金流量。有報稅員，每月固定日期向稅務局遞交公司稅務情況。有臨時雇員，在公司運營緊張時，會雇用一些財務專業方面的人員來公司幫助財務部減輕壓力。
二. 實習崗位的主要工作
所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我原本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實習是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。
此次來公司實習是個難得的機會，投遞實習請求的時候正好在公司運營緊張的情況下，財務部需要臨時雇用人員。于是就順利的來到了財務助理的職位。我的職務主要是幫助會計來編制財務報表。會計會把記錄在案的公司近段時間來的財務出入情況交給我，然后我就按照記錄中的每條按照它需要的報表位置填好。本身在學校的會計課上，就掌握了如何編制報表的知識(資產負債表、利潤表、現金流量表和相關附表)，所以在運用上，困難不大。我所學的專業主要是以澳大利亞方面的財務來進行編制和報告，所以第一次接觸中文方面的會計報表時，還是會有些不懂的地方。因為本身兩國的記錄方式和分類就有些不同。所以，請教了會計之后慢慢的適應了編制。適應了公司的編制后，這份職務就很輕易上手了。困難的地方就是總結每一筆資產或負債所屬的位置?，F在統計要比以前方便很多，都是用電腦操作。
我的第二個職務是幫助出納員整理現金的流量。應為公司接觸的都是冷食制造產和加工廠，所以很多進來的收入是很零碎的紙幣，比如1毛或者1塊的零錢。我的工作就是幫助出納員整理好這些紙幣，同時檢查是否有缺少或多余的。做后將總數納入現金的總數中。這個工作比較累，因為有很多的零錢，需要一張一張的數出來，并且把每一張都整平。這個工作看似很簡單，其實還是需要很強的耐心的。因為有時零錢多，就會在座位上坐上好幾個小時，而且反反復復的計算也很枯燥。
三. 在實習中發現的熱議問題
一方面，以復雜性著稱的金融工具國際準則《國際會計準則第39號》(IAS39)即將為《國際財務報告準則第9號——金融工具》(IFRS9)所全面取代。我國企業會計準則與國際財務報告準則將保持持續趨同，金融工具國際準則的大幅度變動將對我國金融工具準則產生直接影響，該如何應對?另一方面，自此次國際金融危機之后，為保持整個金融系統發展的健康、穩定，銀行監管與會計準則這兩大標準體系在不斷修正、融合，尋求共識。那么，監管的“審慎性”與會計的“相關性”如何融合?該如何科學計量撥備，實現會計計量與風險防范的相互促進?后危機時代，中國金融業居安思危、謀遠而變，致力于做好財務會計工作。
2008年那場國際金融危機將金融工具會計準則推至風口浪尖?，F行國際會計準則特別是金融工具會計準則過于復雜，并且應對金融危機不力，引發了各方對國際會計準則應適時改進的認可。為解決對金融工具會計準則的諸多詬病，國際會計準則理事會于年決定發布IFRS9，以逐步取代現行的IAS39，該項目分三個階段：金融工具的分類和計量、金融資產的減值、套期會計。其中，第一階段已經完成，并于年10月以IFRS9的名義發布，其他部分也將很快陸續完成并寫入IFRS9?？梢灶A見的是，年年末及年上半年，國際上將會有更多的金融工具準則的終稿、建議或修訂出臺。
國際金融危機暴露了國際監管體系存在的缺陷，自2008年之后，國際金融監管界共同努力，力圖修補和完善金融監管標準框架。而銀行業監管指標的計算，在包括我國在內的多數國家，都是以銀行依照會計準則編制的財務報表為起點的。因此，國際財務報告準則的改革和完善與金融監管標準的改進息息相關。
“會計準則的出發點是真實、中立地反映企業經營活動情況;銀行監管政策的出發點是前瞻、審慎地監管銀行風險?！闭缰袊y監會監管一部副主任陳穎所說，會計是監管的基石，會計準則和銀行監管的終極目標都是為了防范風險，因此財務報表應遵循會計準則，而會計準則應引入審慎監管的視角，探索幫助實施前瞻性銀行監管的方法。
四. 實習中的心得體會
(一) 從小學到大學的頭兩年這14年來，一直在學習生活中度過，偶爾會利用假期的時間在外面打工，都會從中體會到一些平時沒有經歷的感受。但這一次的實習意義不同，因為實習本身就是和自己所學的專業知識相關，對于自己的技術和能力的把握要求很高。而且感覺這一次的實習也逐漸帶我走進了不同于校園的社會，雖然公司不大，不能代表整個大的環境。第一，我覺得在實習中最大的體會并不是如何將專業運用的多么好，而是和公司其他人的人際關系。在社會上，不想在學校里的同學想法很單純，因為在工作中，大家都是存在利益的關系，而且工作繁忙。在工作中，要懂得如何和別人相處是很重要的。在外面，沒有人遷就，沒有人會忍讓，要學會自己把握與他人的溝通。最重要的就是尊重和信任。這是互相的，你信任和尊重他人同時，大家才會尊重你，才會信任的將工作交給你。還有一點就是責任。想要做好自己的本職工作就必須有一顆責任心。不能說差不都就完了，是你的工作，就要把它做到終點。這樣，大家才會放心地將你放在合適位置。同時也展現了你自己的能力。
(二)實習了20天，終于能體會到賺錢生活是多么不容易。別人看似簡單的一些工作，其實是非常需要耐心和毅力的。工作是一復一日的，不可能每天都有新花樣，所以所有人都會干的疲倦和厭煩，但是你的工作就是這些，想要把它做好就需要重復重復，一點點的倦怠都有可能會影響公司的利益。我在實習期間收獲了很多，當然也有不足的地方。剛初出茅廬，沒有那些有多年經驗的員工那么細致，那么耐得住疲倦，而且在專業的操作上也會欠缺應有的認真和仔細。我會更好地掌握該有的專業知識，多接觸社會，多向經驗豐富的前輩學習，將自己的能力提升。

? 內務衛生管理述職報告

1.1環境衛生管理制度

1.1.1為使檢測工作場所保持整潔、明亮、通風、無味、無塵、無積水、無雜物，滿足測試分析要求，實驗室人員應定期打掃本人管轄的實驗場所衛生。

1.1.2實驗室、儀器室和辦公場所內的衛生，由使用該室的工作人員各自負責；確保工作場所環境清潔，使用儀器及物品擺放整潔。

1.1.3實驗室采取定期檢查衛生的手段對實驗室的內務進行管理，以確保實驗室的環境滿足檢驗分析的需要。

1.2日常內務管理制度

1.2.1 檢測人員根據所承擔的分析測試工作，負責其相應的實驗室內務管理工作。

1.2.2遵守實驗室各項制度，保持實驗室整潔、安靜，注意桌（臺）面和儀器的整潔，室內嚴禁吸煙、進食、存放與實驗無關的物品。

1.2.3實驗室根據檢測工作的需要裝配必要的實驗設施，保證工作區域的能源、照明、通風能滿足工作需要，對有特殊要求的工作區域（如微生物室），按有關要求配置設施；儀器設備的使用環境條件應滿足說明書的要求，有溫度、濕度、抗電磁干擾要求者，配備空調和抽濕機，安裝溫濕度表計。

1.2.4實驗室內各種儀器設備應按要求放置在固定的處所；使用各種儀器設備必須嚴格遵守安全使用規則和操作規程，認真填寫使用登記表，發現問題及時報告。

1.2.5實驗室各種電器設備，器皿應按規定的設置場所放置，不得隨意移動，使用時必須嚴格遵守安全使用規則。

1.2.6分析測試工作時，要了解所使用的化學試劑、儀器各自性能和操作規程，做好防護準備方可開始工作。使用易燃、易爆和劇毒試劑時，必須遵照有關規定進行操作。

1.2.7保證電線路的安全，冰箱、培養箱等用電線路必須與實驗室用電分開。

對陳舊電器線路或已磨損的電線應及時更換，對開關、插座和儀器接地裝置應經常進行檢查。

1.2.8高壓氣瓶應設置于安全場所，并加以固定。定期檢查乙炔氣鋼瓶的氣密性及泄露報警裝置的工作狀態。各類鋼瓶內應剩余安全殘留量的余氣。

1.2.9明火作業時，操作人員不能擅自離開實驗室，實驗完畢應及時切斷電源、氣源和火源。下班前由安全員對水、電、火、氣、門窗進行檢查。

1.2.10濃酸、濃堿廢液應經中和后處理才能倒入下水道，有毒殘液應按作業指導書集中回收處理。

1.2.11實驗室需裝設各種必備的安全設施（通風櫥、防塵罩、試劑柜、消防滅火器材等）；對消防滅火器材應做到定期檢查，不任意挪用，保證隨時均可取用；實驗室發生意外安全事故時，應迅速切斷電源或氣源、火源，立即采取有效措施及時處理，并上報有關領導。

1.2.12新上崗的檢測人員，必須先安排其接受安全知識教育，學習有關規章制度。

1.2.13 實驗室內必須備有常用的急救藥品和沖淋設施，以備急需。

1.3儀器設備使用管理制度

1.3.1精密儀器及貴重器皿需有專人保管，登記造冊，建卡立檔。儀器檔案包括使用說明書，驗收和調試記錄，初始參數，定期保養維護、校準及使用情況等記錄。

1.3.2精密儀器的安裝、調試和保養維修，均應嚴格遵守儀器說明書的要求進行。上機人員應經專業培訓，合格后方可上機操作。

1.3.3精密儀器室要求保持恒溫、恒濕、無振動、無灰塵、無腐蝕性氣體。

1.3.4使用儀器前，要先檢查儀器是否正常。儀器發生故障時，要查清原因，排除故障后方可繼續使用。絕不允許儀器帶病運行。

1.3.5儀器用畢后，要恢復到所要求位置，做好清潔工作。

1.3.6計量儀器（包括天平、砝碼、滴定管、容量瓶等）要定期校驗、標定，以保證測量值的質量，必要時實施期間核查。

1.3.7對實驗室內的非檢定儀器設備要妥善保管，定期檢查，及時維修保養，

使之隨時處于完好狀態。

1.4純水使用管理制度

1.4.1實驗室用水分為三個等級，要根據分析的要求選取所需的水質。

1.4.2為了防止水質的玷污，一級水盡可能用前現制，不貯存。二級水和三級水經適量制備后，可盛裝在預先經過處理并用同級水充分清洗過的、密閉的聚乙烯容器中，貯存于空氣清新的潔凈實驗室內。

1.4.3為了確保實驗室用水的質量，按GB6682《分析實驗室用水規格和試驗方法》對純水器出水水質進行定期檢查，并有相關記錄。

1.4.4對于所需特殊要求的實驗室用水要經過相應的技術條件處理和檢驗。實驗室用水的質量檢驗方法參照《環境水質監測質量保證手冊》（第二版）。

1.5試劑、器皿使用管理制度

1.5.1試劑、器皿應有專人保管，分類存放，并定期檢查使用及保管情況。領用時需填寫記錄，過期或失效試劑要經審核后作報廢處理。

1.5.2實驗室內保存的少量易燃易爆試劑要放在遠離加熱操作臺的陰涼通風處保管。

1.5.3劇毒、危害及易制毒品試劑應存放在倉庫的專柜內，由兩人以上人員保管，領用時要填寫相關記錄。

1.5.4稱取化學試劑的器皿應洗滌干凈，分開使用。固體試劑的取用遵循“只出不進，量用為出”的原則；液體試劑的取用遵循“只準傾出，不準吸出”的原則。

1.5.5揮發性強的試劑必須在通風櫥內取用。使用揮發性強的有機溶劑時要注意避免明火，決不可用明火加熱。

1.5.6純度不符合要求的試劑，必須經提純后再用。

1.5.7配制各種試劑和標準溶液必須遵守操作規程，配后立即貼上標簽，注明名稱、濃度、配制日期、有效期和配制人，以免拿錯用錯。使用和保管各種試液和標準溶液應按照《試劑、標準溶液的使用和保管規定》執行。

1.5.8不得使用過期試劑。

1.6外來人員進入實驗室的管理規定

1.6.1實驗室在未經中心領導及有關部門的批準，不準外來人員隨意進入。

1.6.2實驗室工作人員盡量在辦公場所會晤外來人員。

1.6.3為保障安全，禁止攜帶兒童進入實驗室，以免發生意外。

1.6.4在確保不損害其他客戶機密的前提下，經中心領導批準，允許客戶進入實驗室監視與該客戶所委托的檢測工作有關的操作。

? 內務衛生管理述職報告

第一條為了規范鄉政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。

第二條凡屬本鄉政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。

第三條本鄉政府機關實行規范化、制度化、科學化管理，堅持監督、約束與激勵保障并重的原則。

第四條嚴肅財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發票由政府鄉長審批,政府鄉長的發票由鄉黨委書記審批,鄉黨委書記的發票由分管領導審批,1000元以上的發票須經政府鄉長審批同意。在鄉外生活接待開支發票需經書記或鄉長審批同意

第五條在職在崗干部職工工資實行按月發放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。

第六條發票報銷必須手續齊全，各類發票原則上在當月月底辦完相關手續。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據上簽字同意后方可報銷(計生單列經費除外)。

第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意，三天以上(含三天)出差須經鄉長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規定，且有歸口經費外)。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。

第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。

第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費，不報銷住宿費和生活補助;出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干(15元的生活費，5元的市內交通費)，其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結算一次。

第十二條階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。

第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網費：每個adsl用戶1200元一年。

第十四條公安派出所工作經費每年1XX元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。

第十五條水上安全工作經費XX元一年包干(含節假日值班補助);五強溪農貿市場安排人員，其工資全額上交鄉財政，享受政府各項福利待遇。

第十六條計生全年工作經費實行單列包干，其單列開支發票須經分管領導簽字同意并由鄉長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經費包干總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條干部職工因工作調動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。

第十八條鄉干部職工醫療費用統一按縣醫療辦有關規定，到縣醫療辦辦理手續報銷，鄉政府不報銷任何發票。

第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。

第二十條大額固定資產的采購計劃，須經黨委、政府集體研究同意后方可執行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經分管內務領導同意后由政府指定的采購人員統一采購。

第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的采購人員統一采購，未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。

第二十二條因辦公需要的水電費用結算時，鄉辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現場參與抄表并簽字，方可報銷。

第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統一安排，辦公室工作人員必須在每次的結算單上簽明就餐和住宿人數以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結算。

第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經請示書記或鄉長同意后方可進行，由辦公室統一安排就餐。

第二十五條接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小伙食費

第二十七條除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發放登記表。

第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數不得少于22天。每月發放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯村計生例會的扣20元。

第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內由分管領導簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節假日)，超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條節假日值班每人每天30元，當天未值班的不發補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。

第三十二條聯合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第三十二條各辦公室(包括鄉辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。

第三十三條文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。

第三十五條鄉黨委、政府、人大主席團的印章由鄉辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統計等規范性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉長主持，主要研究全鄉年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。

第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉級單位負責人參加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結，并邀請上級有關領導參加。

第四十一條、機關干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉黨政領導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。

第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。

第四十三條住房管理：鄉干部職工的住房和辦公室由政府統一安排和調整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結構，非經政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排占用住房的人員，應按時清退所占住房，否則由政府強制執行。

第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經查出，從重處罰。

第四十五條講究公共衛生，遵守衛生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養家禽家畜，嚴禁在內外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條實行衛生責任區劃分制度。每月進行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責任區劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第四十七條司機必須保持車況良好，做到“四不準”(不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用;加強公車油料管理，提倡節約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現金購油，特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉長同意后方可進行。

第四十八條司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現干部職工標準的50%由財政補發，其它加班、節假日等補貼與干部職工同等對待。

第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經主要領導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。

第五十條駕駛員應強化保養和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。

第五十一條全年累計曠工15天或連續曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十二條違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十三條全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。

第五十四條公務員考核被評為優秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級XX元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。

第五十五條在縣級以上報刊雜志發表文章的，縣級 500字以內獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內獎300元，500字以上的獎500元。

? 內務衛生管理述職報告

一、按兩書一表組織生產，確保鉆井生產安全。

按體系管理的思想對井隊進行標準化管理，對井隊領導進行體系管理理念的宣傳和要求。嚴格按《HSE作業計劃書》、《HSE作業指導書》組織生產；要求對崗位人員崗位責任制、巡回檢查制、現場施工要標準化操作；按HSE檢查表的標準和要求，堅持開展每周一次的設備設施安全大檢查，對設備中存在的問題認真整改，加強設備的維護和保養，確保設備的正常運轉，努力做到設備的本質化安全。

對生產過程中出現的問題及時進行分析和總結，制定出切實可行的風險消減與防范措施。以人為本，對新人員的不規范行為和不規范操作及時進行制止和糾正，并要求師傅進行現場標準化操作示范，達到崗位規范操作的目的。

為認真落實好崗位責任制和巡回檢查制，具體來說我主要配合井隊做了以下幾個方面的工作：

1、督促井隊技術員組織全隊人員進行崗位作業指導書的學習，根據不同的生產工況結合生產實際進行崗位責任制，巡回檢查、現場標準化操作的學習，并及時進行現場實際操作的測試和理論考試。

2、嚴格執行好交接班制度，對交接班過程中存在的接班不嚴、交班不細的問題，要進行嚴格管理。發現問題及時整改、不能整改的問題要向當班司鉆、跟班干部反映，并通知大班檢修，采取誰的崗位交不了班誰就留下來進行整改。

3、加強風險管理，提高識別風險的能力。首先預防工作做扎實，保證每天每班每崗事故傷害為零。所以要求井隊生產班組對崗位工作增強危險識別能力，并掌握其控制方法，做到工作前先思考，仔細觀察環境，查找危險因素，評價危險因素是否對自己和他人造成危害。如發現，及時處理并通知他人，落實“五步安全法”?？傊?，要求上崗人員意識到做每項工作的風險性，才能保證人員、設備、井下的安全，這樣才能真正實現事故率及人員傷害率都是零的目標。

4、管安全必須懂生產，在生產過程中，我主動與井隊領導及時溝通與協商，對生產的組織、人員的調配、各生產環節的銜接與協調、技術管理、生產過程中風險的識別與控制，生活管理等方面存在的問題和困難相互通氣相互協商，共同做好生產過程的安全工作，這樣基本上做到了安全和生產兩不誤。

二、加強井控管理工作：

堅持以井控工作為中心，以HSE管理為重點，以技術措施為保障，高標準、嚴要求，杜絕違章，嚴禁蠻干是優質快速鉆井的關鍵。做為井隊安全監督，始終要求井隊，時時刻刻都不能放松井控工作，做到天天講井控，班班講井控。堅持逢五、逢十的防噴演習工作，對四種工況下的防噴演習“四七”動作要求人人會講，會操作，并隨時抽查井控知識，確保井控工作的有效實施，監督井隊定人定時對井控裝置和工具進行檢查、維護、保養，并認真檢查運轉保養記錄，嚴格執行井控九項制度的執行落實情況，發現問題及時督促整改。

強化標準化操作，糾正不規范行為，只有實現崗位人員的標準化操作才能確保井隊的安全生產。

1、強化標準化操作我主要從以下幾個方面著手：

(1)、認真學習崗位作業指導書，要求崗位人員必須嚴格按指導書中的內容和規定進行標準化操作。

(2)、組織學習公司下發《事故案例分析》，通過事故分析，吸取事故教訓，捉高員工標準化操作的意識。

(3)、現場監督檢查崗位操作情況，對重復發生的不規范操作行為進行批評教育和處罰。

(4)、發揮好班組安全員的作用，安全員必須對不規范和違章行為及時進行制止。

2、對現場習慣性違章行為的糾正：

(1)、解決高壓區不允許站人的問題。

(2)、解決提鉆過程中井口人員蹲著刮泥漿的問題。

(3)、解決鉆進過程中轉盤周圍不允許站人的問題。

(4)、糾正用腳蹬吊卡的不規范行為。

(5)、防碰天車的正規檢查與使用。

三、生活服務管理：

在抓好井隊安全生產的同時對生活服務管理也提出嚴格的.要求，督促管理員認真抓好食品衛生工作，嚴格對送井的食品、蔬菜進行檢查。檢查是否有變質、腐爛、缺斤少兩現象，把好食品入庫關，提前檢查好制冷設備，保證員工下班后能休息好。定期對基地設施、電路、門鎖進行檢查，并在員工休息和上班時間在基地留人值班，杜絕不安全或盜竊現象發生。要求生活組人員工作期間標準著裝，按時參加伙委會，對員工提出的飯菜質量問題，及時督促服務組按時整改。保證室內衛生及基地周圍

20米以內的環境衛生清潔干凈，為員工營造一個良好的休息環境，并按時對基地電路進行檢查，做好防觸電、防火工作。

四、進入冬季后，要求井隊按照冬季操作規程施工。

(1)、對井控設備和泵的管線都用電熱帶纏上，防止凍結。

(2)、對立管和泥漿罐的連接管線要求用毛氈包上嚴格要求交接班制度，一旦發現有凍結現象發生，及時解凍，避免人生、設備事故的發生。

在職期間，本人能夠較好的完成了監督站交給的各項工作，但在工作中還存在著一些不足，如：工作不夠仔細、安全方面的知識量還有待提高，今后將在這些方面加強學習，努力提高自身的技術水平和業務能力。對此總結如下：

安全是一個任重道遠的人生工程，需要我們不斷的去學習，不斷的去完善,通過對理論和每一個體系文件、安全措施學習和理解不斷的武裝自己的頭腦，在理論和各種文件的指導下和多年的現場實際經驗理性的監督鉆井作業現場的每項工作，用企業的各項制度和每種工況的程序為準繩，公平對待每件事每個人，在井隊中樹立自己的威信，提高自己的工作能力。

如何做好一名合格的現場安全監督，最重要的是與人的溝通，在溝通中了解員工的心理狀況，了解井上各個工作面的情況，設備情況，安全設施，現場的基礎工作如何，溝通使員工和監理之間信任度得到了提高，不會為工作的不理解和工作方法不一樣而爭吵，會使我們日常工作循序有效的開展。了解每一位員工的心理素質，身體狀況，工作技能對癥下藥，提出有針對性的安全提示，在友好的語言氛圍中開展工作要比粗暴的工作態度好的多會使事故率大大降低，使井隊領導和監理的工作壓力大大降低。

在鉆井施工的全過程中展開“查隱患、反三違、保安全”的安全自檢自查，安全管理重在預防，防患與未燃。根據鉆井施工的現場多方位、多層次的監督和管理。但是必須要有重點，如檢查井場及生活區用電、線路的安裝、井控裝置、安全設施、消防設施等安全，對查出的問題和隱患及時安排專人進行整改，目的是通過檢查把問題暴露出來，及時糾正，有效增強了員工安全防護意識。對各項生產作業許可制度等特殊作業做到有申請、有記錄、有監護人。在施工現場加強了各應急預案的演練，增強了員工應付突發事件的能力從而減少了事故的發生幾率。

安全工作作為鉆井生產的根本，安全工作在鉆井現場必須時層層落實，要求每個人，每個崗位都要熟記自己所要負責的對象，必須清楚下級向上級負責，上級監督下級工作的落實。每個崗位、每位員工必須清楚自己的崗位責任制和巡回檢查路線，并且對每一種工況下存在什么樣的風險，該怎樣去識別和預防等。

進一步增強石油工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著公司的形象。我們一定要珍惜公司的形象和聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，形成輿論監督、群眾參與的監管體系。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

通過這次總結分析，結合公司安全生產的要求與部署，爭取20XX年在安全監督的崗位上取得更好的成績。

? 內務衛生管理述職報告

尊敬的各位：

大家好！

我叫孟。于xx年10月到xx社區任公共衛生師一職，不知不覺間已有1個月的時間。在這段期間內，我經歷了磨礪，在風雨中從稚嫩逐漸走向了成熟。

作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而社區作為基層，所要解決的問題是廣泛、具體和復雜的。來到社區我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習，需要鍛煉的基層工作者現在我將這段時間的工作和匯報如下：

第一、工作績效匯報

1、深入了解社區的基本情況。從10月份，舊堡辦事處組織社區進行全面的入戶調查，在社區書記主任以及社區協管員的幫助下，我全面了解了我社區的基本情況。我社區轄區面積東燒社區地處舊堡，行政隸屬于舊堡街道辦事處，社區轄內面積17萬平方米，人口5684人，社區內有職業介紹所1處，幼兒園1個，2個自行車場等.多年來，東燒社區堅持以服務廣大人民群眾，構建和諧社區為工作宗旨來開展社區的各項工作。在入戶過程中得到了一些熱心的居民的幫助，使得我的入戶困難降低了很多。人民群眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲。我不僅利用上班時間入戶還利用中午休息時間，晚上下班以后的時間以及周六周日等居民空閑時間抓緊工作，不到一個月的時間我便率先完成了我所分配入戶的片區。

經過這次深入的細致的入戶調查我看到很多家庭十分貧困的居民，他們在生活上有著各種各樣的困難，看著他們艱難的生活，面對淳樸善良的居民，我處處留心，希望有機會能夠為他們做點實事，做點好事，讓他們的生活有所改善。

2、努力做好本職工作。作為一名公共衛生師要對社區的居民進行六位一體的工作，其具體工作內容是：組織協調轄區內居民進行健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；針對社區主要健康狀況和問題，制訂和實施社區衛生，開展預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等六位一體的服務；掌握區內人口基本健康狀況，及時督促服務臺對象按規范要求接受孕產婦、兒童系統管理等；開展社區衛生服務信息的收集、上報工作，及時收集、報告責任區內突發公共事件、死亡及傳染病等；協助開展食品、公共、職業衛生，托幼機構、飲水衛生檢查及管理；協同上級醫開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。我到社區后還負責雙擁工作和應急工作建立了xx年的資料檔案，每月定期將資料歸檔，保持了資料的連續性和完整性。我努力將自己的本職工作做好，做精，做細。

3、積極參加集體活動。舊堡辦事處舉辦了我的城市記憶征文的集體活動。通過這次活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。

4、堅決服從組織安排。我堅定信念，堅信組織的正確，克服困難，努力工作?？粗鐓^潔凈的街道，越來越美麗的市容市貌，我感到尤為的欣慰。我們的工作成效顯著，深得民心。居民的出行變的更加順暢，生活少了很多的煩惱。

5、全心全意為人民服務。我處處留心，希望能夠為人民做點實事，做點好事。全心全意為人民服務是一名社區工作者的義務和責任。我將永遠保持為人民服務的熱情。

6、努力做好宣傳員。從上崗培訓時的第一課我便了解到社區是連接政府和居民的橋梁和紐帶。作為一名新時期大學生社區工作者，有責任履行好這一義務。

我一方面，以社區板報為陣地，及時更新板報，向居民宣傳和人民政府在基層的方針政策，法律法規、計劃生育、科學發展觀、甲型h1n1流感的預防等等內容。

另一方面，我還積極的走到群眾中去，通過傳單、文件的發放和現場解說向居民群眾宣傳和人民政府的方針政策，社區公共衛生知識。

第二、情況匯報

1、堅定信念，做出成績。剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確?；鶎庸ぷ魇菑碗s而又富有挑戰性的，環境苦，條件差。吃閉門羹，受到冷言冷語是很常見的事情，作為社區干部，我們不能把他們當“外人”，必須把他們當成朋友、親人，必須要把群眾的事當成自己的事，用真心去為他們著想，去為他們排憂解難，才能贏得居民群眾的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，即使沒有轟轟烈烈的事跡，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

2、認清形勢，增強責任感。社區群體較為復雜，加強社區工作，是構建和諧社會的基礎，關系到科學發展觀的'落實。作為一名社區工作者應當認清現狀，認清社區的形勢，切實加強責任感，在和政府的正確下，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區的和諧發展做出應有的貢獻。

3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作、生活條件相對較差，更需要我們大學生社區工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的，以飽滿的熱情投入到工作中去。

直接與居民群眾打交道，處于各種矛盾的交織點，上級的各項方針政策都需要基層干部去貫徹、去落實，因此說基層工作最具體，基層干部很難當。這就要求我們在工作中掌握基層工作經驗，把對上負責與對下負責有機地結合起來，維護好和實現好廣大居民群眾的根本利益，促進社區的和諧發展和社會全面的進步。

基層工作不規律，時間不固定。我們一定要要牢固樹立扎根基層的決心，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。對待困難和矛盾，應當見困難就上，遇矛盾就抓。在艱難險阻面前，變壓力為動力，把挑戰當機遇，自覺磨練意志品格，提升境界。

我一直認為，做為一名“大學生社區工作者”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上。在今后的工作中我依舊會積極努力的做好每一項工作，為社區的發展做出應有的貢獻。