督導辦公室事跡材料|督導辦公室事跡材料(精選十八篇)

督導辦公室事跡材料(精選十八篇)。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

xx，1966年出生，中共黨員，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到一個崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色完成各項工作任務，處處表現一個共產黨員的崇高境界，一個“老“科長的執著追求。

追求進步不松勁

熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實并不是說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的時間長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設后，升任郊區地稅分局東郊所所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。他這樣的科長經歷，在城區分局是唯一的，就是全市地稅系統也是寥寥無幾。

盡管他追求進步的要求十分強烈，但他從不倚老賣老，找領導提要求、要照顧。xx年全市公開招考科級干部，他精心準備，認真復習，最終因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是認真總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。xx年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰，最終取得了筆試入圍的好成績。雖然未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，發現它就不能放過它，就必須勇往直前地戰勝它，最終達到成功的彼岸。

負重奮進不言悔

xxxXXXX年從蒸湘區局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是一個窗口，是一個講政治、講原則、講效率、講紀律的地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一發而動全身，一旦失誤，就會造成難以彌補的不良影響。而涉外分局辦公室不僅有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監察、政工、信息中心等綜合職責，是一個事務多、人員少、責任重的部門，他能以一個普通干部身份 “視責如山，履責如冰，守責如城“，以高度負責的態度處理好每一份文件，接好每一個電話，安排好每一次會務，做好每一次接待把滿意送給領導和群眾。幾年來，為了一份責任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子中考的時候，為了接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑托置之度外，兒子考完回家之時也是他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，只有用歷年優良工作業績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。如果我們每個人都在平凡的.崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡。每一個崗位都會成為體現人生價值的舞臺，他就在這個工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象更加高大。

公正廉潔品自高

稅務部門是與金錢打交道的部門，涉及方方面面的利益，如不慎就會被卷入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志嚴格執法，不徇私情，要求全體干部做到“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的干部無一掉隊落伍。到涉外分局后，他負責稅收減免監督、經費、接待管理以及物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他始終堅持按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，堅持公開、公正原則，做到財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節減15%。在物資采購上，小量物資實行雙人采購，大量物品實行政府采購，徹底杜絕以權謀私行為。如去年辦公樓維修需要采購一批空調設備，多個公司以請客、給回扣不同形式拉生意，但他以公開招標形式采購，為局里節約資金3000余元。近年來，他每年拒吃請達30余次、拒收紅包禮金達5000元左右。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

____同志現任____市財政局辦公室主任。該同志從2002年9月起從事辦公室副主任以來，始終工作標準不降、工作熱度不減，帶頭完成工作；耐得住寂寞，守得住清貧；關愛同志，平等待人，為同志排憂解難，用無私奉獻和敬業精神，贏得了領導和同事的信賴。

一、用強烈的事業心和責任感做好自身工作

2002年到辦公室工作后，該同志重點負責政務中公文的分發與辦理及上級重要精神的傳達與落實工作。

1、努力做好全局的公文工作。財政局的工作有其特殊性，上連接著全市黨政機關各個單位，下連接著百姓千家萬戶，所有這一切，都需要辦公室發揮中樞作用去“分流、匯總與輸出”，其中，用公文形式完成工作是全局政務工作的一項重要內容。每年，財政局平均收到的市級領導的批示2000件，與相關部門完成會簽盡600件，通過辦公自動化分發全局性公文近4000件，平均每日處理公文達30件。由于公文的把握與處理，按工作流程是除局領導之外的公文審核的最后一道關口，因此，大多數公文辦理中，往往都是臨近下班前，流程才到達該同志的手中。

為保障工作及時處理，該同志始終堅持處理公文“事不過夜”，多年來，平均達到每日晚8：30分下班，早上7：30到單位，雙休日基本不休息，平均每年加班千小時，工作中從不講價錢。他經常講：做好工作，不是為了給什么人看，主要是要履行好職責；不是受什么境界的驅使，但得對很起納稅人給的工資，既然從事了這項職業，就必須無條件的全力做好”。

2、8小時以外政令暢通不誤事。業余時間保證財政準確及落實上級指示精神是辦公室的又一項重要職能?，F代化的通信手段離不開移動電話，保證24小時上級的隨時保持暢通，是對從事此項工作人員的一種心理考驗，隨時可能來，特別是半夜突如其來急促電話尤為突出。接聽一個電話，最少需要打出3個電話，才能基本將接聽電話的內容協調落實完畢。

多平來，據不完全統計，該同志僅雙休日平均日處理上級會議通知、公文及材料等6個，各項政令從未遺漏過。

二、團結班子，擅帶隊伍，公道正派

1、團結班子共同完成工作。

2007年6月，由于工作需要，辦公室主任調任其他部門工作，為發揮好辦公室職能和完成好全局的工作和不誤工作，該同志努力協調起班子內部的工作，堅持集體決策不攬權，每周召開一次班子工作會議，解決工作中的重點和難點問題。由于該同志在班子中能夠坦誠相待，受到了其他主任的尊重，班子高度團結。

他經常講：“班子和諧，是帶好隊伍，做好工作的前提，只有班子心往一塊想、勁往一塊使，這個集體才有凝聚力和戰斗力，領導干部特別需要一種心胸、一種以德為先的誠實品格，一種堅韌不拔克服困難的意志”。對于工作中的成績和出現的問題，他總是推功攬過，勇于承擔責任，工作主動補臺。一年多來，盡管辦公室的工作任務量不斷增加，但工作都得到了較好的落實，特別是2008年，我局先后以市政府的名義召開五次全市性會議，在他的組織和協調下，有效地保障了會議的順利召開。

2、擅帶隊伍，關愛同志。

帶好和培養好一支隊伍，對于一個集體和一位領導干部來說，既是一個艱巨的課題，也是一項重要職責。多年來，他堅持用自己的行動和品格帶隊伍。

一是工作中主動干在前。2008年年初，根據全局的布局調整，局檔案室需要搬遷，由于時間緊，而檔案搬遷的工作任務較重，他一方面組織設計搬遷計劃，組織全處人員利用雙休日進行搬遷檔案，另一方面帶頭到檔案室進行檔案的裝箱、途中搬運及新檔案室的上架整理，硬是在2天的時間內，將20多車的檔案整理完畢。

二是關心同志，平等待人。多年來，他在工作中倡導人與人之間和諧的工作關系，并率先垂范。他用自己資金累計幾千元，為所在集體的每一名干部生日時送去一份“小禮物”，堅持數年。同志身體或家庭出現困難，他主動看望或組織他人前去探望，從未遺忘過。同志加班，不能餓著肚子，每次他主動擔當起后勤部長。加班過晚，多次為年青的女同志擔當起安全員，送到家。

三是了解工作人員思想狀況，關心干部職工的健康。盡可能幫助解決一些實際問題。

多年來，他堅持每季度至少找處室每位同志談一次心，了解掌握有關情況，并盡可能幫助解決實際中個人和家庭存在的問題。很多同志的心里話和一些家庭中遇到的困難都愿同他講。他關心員工的身心健康，每年至少組織8次有氧運動等活動，用以抵御因員工長期在辦公室工作而帶來的身體素質的下降。

三、從點滴做起，用自身的行為抓廉潔

在廉潔制度不斷完善的今天，領導干部的廉潔表率的示范作用也顯得更為重要和突出。多年來，他堅持時時處處嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法，發揮了領導干部勤政廉潔的表率作用。

一是不以權謀私。

辦公室主任的崗位接觸的領導多、聯系人多，協調處理的事情多。該同志的哥哥是個下崗工人，看到自己弟弟算是有權之人，總想讓弟弟為其找一份工作，但又怕說出來被弟弟撅回去，于是便找到近80歲的老父親為其說情，被其婉言謝絕。多年來，該同志從未以工作之便進行吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便。不僅如此，該同志作為離領導最近的人，多年來也從未有過任何跑官要官的行為。

二是嚴格自律，規范處內廉潔行為。

幾年來，在廉潔上堅持自律、自重、自省、自警、自勵，為全處人員樹立了榜樣。對于處內有同志借年節或出差回來之機帶一些禮物，對此他都予以婉言謝絕。不僅如此，他還在每次辦公室會議上，強調加強廉政建設工作，經常講的觀點就是：“公務員這個行業就不是一個賺錢的行業，如果想賺錢，請離開這個崗位”。同時教育大家正確看待手中的權力，始終要謹慎做事，清白做人。他能嚴格按照廉政建設的有關規定要求自己，約束集體，多年來，從未發現這個集體有違反廉政行為的事件發生。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

2021年歲末之際，無情的新冠疫情再襲三秦大地，來勢兇猛，疫情嚴峻，西安告急！咸陽告急！武功告急！與此同時，一批批不畏艱險、勇于擔當的黨員干部和群眾，挺身逆行，投身抗疫阻擊戰，武功法院綜合辦公室副主任胡科軍就是他們中的一員。

“疫情就是命令，防控就是責任”。在抗擊疫情的日日夜夜里，胡科軍同志深知這句話的分量，他以抗疫事項想在前、措施方案做在前、物資保障走在前、一線工作沖在前為己任，致力做好抗擊疫情的“信息員”、“戰斗員”、“服務員”，以秉承初心、勇于擔當的精神踐行一名共產黨員、政法干警的使命，以立足崗位、樂于奉獻的勁頭履行綜合辦公室副主任的職責。

嚴守陣地，做好抗疫“信息員”

2021年11月29日晚上10點，胡科軍同志的辦公室燈光依然，此時，他伏案急筆，正在處理縣委及縣抗疫指揮部下發的文件，審核需要提交院黨組和上報的材料及一張張報備表格，面容雖然有點焦脆，但精神十足，這是他每天必須完成的工作。

作為綜合辦公室副主任的胡科軍，他深知做好抗疫上情下達信息傳送工作，是打好抗疫阻擊戰的首要工作，是為院黨組提供科學決策的第一手材料，來不得半點馬虎，因此，他時刻告誡自己，第一時間將上級的指示要求報送院黨組、第一時間上報院黨組的工作部署和工作開展情況、第一時間收集發現傳送疫情信息，必須及時和準確，于是間，“白+黑”成了他的工作模式，院人員出入口、辦公辦案場所、機關食堂及院包抓的社區防控點成了他發現疫情、掌握信息的陣地。2021年11月份以來，他上情下達協調處理落實上級文件、通知事項28件，向院黨組提出抗疫意見建議8條，組織指導綜合辦公室人員報送相關材料、數據、報表49份，以紙質、微信、面對面等方式發出上級黨委及院黨組決策、指示、要求等通知26個，協調落實院黨組抗疫工作舉措和院機關、基層人民法庭及包抓社區疫情排查、值班值勤、日常消殺等工作16件，無一差錯失誤，為武功法院科學有效的打好疫情再襲阻擊戰打下了堅實的基礎。

沖鋒在前，做好抗疫“戰斗員”

2021年12月27日7時許，還在辦公室忙于工作的胡科軍，接到縣疫情防控指揮部電話通知，要求對包抓社區的人員發放出入卡，嚴防人員流動，嚴防疫毒傳播。接到通知后，他立即向院黨組報告，在院黨組發出第一時間召集干警、第一時間前往包抓社區的指令后，他不顧連日來工作辛勞的疲憊，在果斷指定綜合辦公室人員分頭電話通知單位人員和限時做好各項準備工作的同時，立即趕赴包抓社區，與上級協調人員和包抓點守夜值班干警取得聯系，掌握相關事項和要求，并在院黨組的部署要求下，能動開展干警人員分組、提醒告知事項和帶領所屬人員入戶發放登記等工作。圓滿完成這一工作回到家中時，他的妻子帶著苦澀的笑容責怪他：你看幾點啦，還要不要命！

抗擊疫情再襲以來，胡科軍同志始終戰斗在防控阻擊戰的一線上，陪同院黨組成員深入疫情一線開展白加黑巡查和為人民群眾送政策、送溫暖活動18次，組織協調干警和社區居民全員核酸檢測工作5次，組織督導病毒消殺、疫情排查、卡點值守、入戶登記等工作46次，帶領所屬人員開展發放疫情防控宣傳資料、走進社區居民家中巡查活動8次，在不折不扣的執行各級黨委嚴把疫情蔓延入口關、疫情防控排查關及倡導群眾不傳謠、不信謠、不串門、不集聚、不外出、戴口罩防控工作要求中，事事處處沖在前，彰顯了一個抗疫“戰斗員”的風采。

善做善為，做好疫情防控“服務員”

抗疫阻擊戰中的后勤物資保障，是抗疫戰斗取得勝利的重中之重。胡科軍作為綜合辦公室副主任負責全院后勤保障工作的他，深知在疫情防控嚴峻期物資保障的重要。因此，他把及時有效、全方位、全覆蓋的保障好抗疫物資工作，列入躋身抗疫工作的重要位置。為此，他付出了常人不能承擔的辛勞。

2021年12月25日，冬天里的第一場大雪降臨武功，飄飄大雪加帶著凜凜寒風，讓人陪感不舒，恰巧這個時節，時至晚上6時30分許正在辦公室處理日常事務的他接到了通知，明天全縣組織核酸檢測，包抓社區防控點必須高質量、高標準的搭建供醫療人員和居民安全監測的工作室。于是間，他在取得院黨組的決策，把工作室所需物資材料準備齊全后，立即召集法院抗疫志愿者突擊隊成員，投入了緊張有序的工作，選址、立柱、搭棚在大雪寒風中進行。工作室建好后，已是晚上10點多，當他把提前準備好的取暖、飲水等器材定點放置到位后，突擊隊成員感慨的對他說：胡主任，沒想到你的后勤服務保障工作做的如此細！

做好抗擊疫情后勤保障工作“服務員”，是胡科軍同志堅定不移的理念。疫情阻擊戰以來，為病毒消殺提供的藥水全時制、噴灑器高標準他做到了，為包抓社區防控點提供安全管用的取暖、飲水等器材他做到了，為全院干警提供不間斷的口罩、消毒液等用品他做到了，為夜間值守人員提供充足的方便面等食品他做到了，為宣傳疫情防護知識提供的群眾喜聞樂見的手冊、宣傳單他做到了，為解決疫情期間給困難群眾提供防護用品及生活用品他做到了。疫情防控最美后勤保障“服務員”，他當之無愧。

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大學生黨員先進事跡

xxx

本人xxx，來自貧困的農村地區，現就讀于xxx數學系數學

081班。自2008年入學以來，我從各方面嚴格要求自己，注重綜合素質的提高，在思想、學習、工作、生活等各方面都有較為突出的表現，我積極參加各項活動并獲得多項榮譽。在近三年的大學生活中，我勤奮刻苦，努力使自己成為一名德智體全面發展的優秀大學生，為將來報效祖國作出應有的貢獻。在校院領導老師的辛勤教育指導下，我明確了自己人生發展的目標，堅定理想和信念，激勵自己向高素質人才靠攏，并堅持不懈地為之努力奮斗。

一、政治上的方向

我自覺努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神，不斷地擴充自己的思想政治知識。做到“與時俱進”學習黨的先進理論知識，了解黨和國家的新政策新舉措，堅決擁護共產黨的領導，自覺踐行社會主義榮辱觀。黨的知識的熏陶下，我的思想更加成熟，明確了自己肩負的歷史重任，堅定了全心全意為人民服務的信念和理想。平時尊師重道，團結同學，助人為樂，得到老師和同學們的一致好評。

二、學習上的楷模

學生黨員最重要的任務仍然是學習，全心全意為人民服務是黨員的宗旨。如果我們現在不學好自己的專業知識，不掌握過硬的本領，將來走入社會有怎樣服務于國家，服務于人民呢？加入黨組織后，我會有一些社會工作，支部中也有支部建設的工作，相比于其它同學的課余時間會少一些，但我盡量提高學習效率，在較少的時間里完成較重的學習任務，學習成績仍保持在班級的前三名，并以優異的成績榮獲了“2008-2009學年人民獎學金二等獎”，“2009-2010學年人民獎學金一等獎”，“2009-2010學年第2學期電信獎助學金”，“2010-2011學年第1學期國家勵志獎學金”,“三好學生”，“十佳大學生”等榮譽稱號，課外時間還積極參加各項活動，曾獲得“書法大賽三等獎”，“師范生板書大賽三等獎”。暑假期間參加的全國大學生建模比賽獲得了“全國二等獎”的佳績。2011年參加的全國大學生“挑戰杯學術作品”獲得了 “省二等獎”的佳績。憑著自己的認真進取，受到了老師以及各位同學的好評。

三、工作上的表率

在工作中，我一直有這樣的想法，黨員就要撿重活累活去做，大家不愿做或做起來有困難的工作，就要由我擔起來。當然作為黨員，還要在思想上成熟，能夠顧全大局，帶領同學們搞好班級的建設。我曾擔任數學081的學習委員，在班級同學的積極配合下，為我們數學081創造了一個良好的學習環境，并獲得了“省

優秀班級”的榮譽稱號。大二時以自己對工作認真，負責的態度，有幸選上了學生會學習部部長，在此期間我不但積極配合系領導以及各位老師做好相關的通知工作，搭建好老師與同學的交流溝通之橋，為我們系營造了一個良好的學風建設。并且組織帶領著我們系的辯手，參加院的辯論賽獲得了院“三等獎”的佳績。本著全心全意為同學服務的態度，我認真工作，經常受到大家的表揚。除此之外，我還經常參加義務養老敬老愛老等活動,在義務服務隊我總是非常積極的參加各項公益勞動。以自己責任，奉獻，認真的工作態度，獲得了“優秀青年志愿者”，“優秀共青團員”，“社會實踐優秀工作者“等榮譽稱號。2011年的那個夏天還很榮幸參加福建省第14屆省運動會開幕式的表演。

四、生活上的榜樣

在生活中，我崇尚質樸的生活，我從來都很節儉，從來不羨慕別人的奢侈消費。在生活上受到了各界人士的資助，社會的資助培養著我不斷地成才，所以我從不鋪張浪費，每一分錢我都力圖把它用在值得花的地方。課余時間還到校外兼職，三年來我沒有向家里要一分的生活費，所以也大大減輕了家里的經濟負擔。并養成了良好的生活習慣和正派的作風。我樂觀熱情，為人正直善良，關心同學，關愛集體，有著強烈的社會責任感和使命感，敢于拼搏，刻苦耐勞，樂于從生活點滴幫助他人，一直以來與他人相處甚是融洽。我想這些生活中的一個個細節就能夠最后體現

個人素質。我認為，自己在這些方面做得很好，不愧于自己是一名黨員，也正因為自己是一名共產黨員，在平時的生活中，我時刻提醒著自己，注意著自己的言行。

風雨兼程的三年，我受到老師和同學鼓舞，我用汗水與執著換來了今天的成長與收獲，在人生路上邁出了堅實的第一步，為自己的明天創造了充滿挑戰與機遇的無限空間！但是過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在成長的道路上，我還要繼續嚴格要求自己，在德智體全面發展的基礎上，不斷的提高自身的綜合素質。努力做一名新時代的優秀大學生黨員，在不久的將來為國家和社會貢獻自己的力量！厚德博學、求實創新、勤奮鉆研、自強不息、勇往直前，為自己的未來而拼搏奮斗

文章來源： 名符其實的及時雨，是潤物細無聲的春雨，是炎夏降暑的飛水，是久旱后的甘霖！林龍同志就是這樣的一名急人之所急，想人之所想的優秀黨員。

林龍同志自打進入福建農林大學林學院，就以其樂觀開朗的性格博得了班級同學，宿舍舍友，支部同志的喜愛，他待人熱情真誠，對于同學的困難，他主動給予建議并積極地區幫助他們尋求解決的辦法；對于師兄師姐們的困難，像小堂弟一樣竭盡所能予以幫助，尊敬師長，伸以援手而不居功自傲；對師弟師妹，他則像大表哥一樣指導他們如何克服困難，幫他們做一些力所能及的事情。他的舍友親切地稱呼他龍哥，平時閑聊時總說，宿舍有龍哥，天天有歡樂，宿舍無龍哥，游戲不想學。

林龍同志于他人相處中，總保持著一顆樂于助人的心，就如下雨的時候，他總會第一個跑到走廊幫忙收衣服，盡管有些衣服是誰的，他并不知道，但他也會幫忙收到走廊里面，避免衣服被雨淋壞。他盡管不是班委，也非支委，甚至連學生會干部都不是，但他總是以十二分的熱情投入在班級及支部工作中，干活的時候他總在前，評優的時候他又不啃一聲將姿態放得很低，他總是默默地付出，不求回報。甚至有時受到質疑，但他仍堅定不移，用心去幫助每一個需要幫助的人。這是多么難得的黨員風范啊。

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督導檢查和調研］

為推動各地貫徹落實《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》和《國務院辦公廳關于完善農村義務教育管理體制的通知》，2002年，國家教育督導團對遼寧等7個省(自治區)進行了督導檢查，對河南等11個省進行了督導調研。督導檢查和調研的結果表明：新的農村義務教育管理體制正在逐步建立過程中，有些地區創造了一些好的經驗。但落實農村義務教育管理體制還存在不少問題：

一、農村中小學教職工工資發放問題還沒有完全解決。從所到的36個縣情況來看，2002年，國標工資全部發放的有31個縣，占86.11％，有些縣教職工的國標工資只發放到9月。教職工工資不能足額發放的現象主要集中在農村和山區。主要原因，一是縣財力緊張，二是縣級財政部門遲遲不把教師工資足額納入縣級財政。此外，在一些地區存在著動用學校公用經費或變相籌資發放教職工省標工資和地方補貼的現象。

二、稅費改革后，農村義務教育辦學經費受到較大影響。督導檢查和調研所到縣中，實行稅費改革試點的縣有24個，其中有8個縣稅費改革后農村義務教育投入低于稅費改革前，占33.33％。

三、教職工編制制度本身存在的問題。國家新的編制標準下發后，督導檢查和調研的18個省中，有13個省已確定了中小學教職工編制標準。各地普遍認為，國家新的教師編制標準的標準偏緊。特別是農村學校更覺緊張。牧區和邊遠山區，人口居住分散，教學點較多，各年級要開齊各科課程，需要多一些教師。鑒于這種情況，廣西和內蒙古等對牧區和邊遠山區適當增加了教師編制。

四、農村中小學校公用經費，難以維持日常辦學開支。無論是實行“以縣為主”的地方，還是沒有實行“以縣為主”的地方，學校公用經費不足都是一個普遍問題。而且，學校公用經費主要來源是雜費收入，財政撥款的公用經費幾乎為零。學校普遍反映，公用經費不足，學校正常運轉困難。

五、中小學危房問題。雖然危改工作有了一定進展，但一些貧困地區仍然存在大量危房。吉林省農村中小學危房比例6.65％。內蒙古現有危房315.6萬平方米，占校舍總面積的16.17％；其中D級危房298.9萬平方米，占校舍總面積的15.32％。如按校舍使用年限30年計算，每年新增危房大約在3%以上，因此，對于貧困地區來說，如何改造舊危房，及時消除新危房，將面臨資金上的巨大困難。

為了切實落實國務院《決定》和國辦《通知》精神，必須進一步做好以下幾方面工作：

一、做好完善農村義務教育管理體制的基礎性工作。各省要盡快制定中小學教師編制標準和公用經費標準及定額，并逐縣核實財力?？h級政府要按新的教師編制和公用經費標準，在財政預算中作出教育經費安排?？h級政府必須調整財政支出結構，保證教師工資發放和學校必要的公用經費。

二、中央政府和省級政府要進一步加大財政轉移支付力度。中央要繼續加大對中西部貧困地區中小學危房改造的專項資助及中小學教師工資轉移支付的力度。中央要逐省核定省級政府轉移支付的額度，形成中央、省兩級對貧困縣規范的轉移支付制度，以確保農村義務教育的健康發展。

三、要采取措施確保稅費改革地區農村義務教育投入不低于改革前的水平。中央和省應確定農村稅費改革轉移支付中用于教育的比例，以確保農村義務教育在稅費改革后有較穩定的經費來源。

四、全面清查“普九”債務，保證農村中小學校正常的教育教學秩序。90年代在推進“普九”進程中，各地舉債建校的現象較為普遍。當時計劃用以后的教育費附加和教育集資償還。但稅費改革的推行使得“普九”債務的問題突顯出來，并成為困擾當前農村義務教育的一個難題。因此，要在全面調查、摸清情況的基礎上，把債務從農村中小學校轉移到鄉鎮及縣級政府。省、市、縣政府設立“普九還貸”專項資金，徹底解決“普九”債務對農村基礎教育的沖擊。

五、理順中小學人事管理體制。由于歷史原因，一些省仍實行由宣傳部門管理校長的體制。還有許多地方教師的調配權仍在人事部門。要逐步把校長、教師的管理權由宣傳部門和人事部門轉到教育行政部門，以切實做到農村中小學教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘，農村中小學校長的選拔、任用、培訓等由縣級教育行政部門歸口管理。

撰稿 崔立雙

［中小學教師繼續教育督導檢查］

2002年10月，國家教育督導團組織國家督學和有關專家，分別對北京、吉林、山東、浙江、海南、福建、江西、四川、安徽、陜西、甘肅11個?。ㄖ陛犑校嵤爸行W教師繼續教育工程”的情況進行了專項督導檢查。

督導檢查組認為，11個?。ㄖ陛犑校┱徒逃姓块T按照教育部統一部署，從本地實際出發，有計劃、有步驟地實施“工程”。堅持以全員培訓為目標，以骨干培訓為重點，以計算機培訓為突破口，加強師德教育，全面規劃，分類指導，分階段推進，“工程”總體進展順利。截至2002年10月，11個?。ㄖ陛犑校┲行W教師全員培訓已完成80%以上。省級骨干教師培訓已完成95%以上，地（市）級骨干教師培訓已完成90%以上。計算機培訓已完成90%以上。培訓者培訓已完成95%左右。截至2002年底，上述11個?。ㄖ陛犑校┲行W教師學歷狀況與1999年比較，小學教師學歷合格率平均提高1.55%，小學高學歷教師比例平均提高18.24%。初中教師學歷合格率平均提高4.67%，初中高學歷教師比例平均提高8.48%。高中教師學歷合格率平均提高6.59%。各地的主要做法和經驗是：（1）加強“工程”領導和管理，積極探索建立有效的管理機制。各省都建立了“工程”領導小組和省繼續教育中心，實施嚴格的學分制管理和“繼續教育登記制度”等。（2）努力增加投入。北京市從1997年到2002年共投入1.6億元，使中小學教師人均年繼續教育經費從50元增加到200元；浙江省落實了“三個一點”的經費保障機制，省、地、縣骨干教師培訓經費累計達到1.2億元，省級財政還每年補助欠發達縣繼續教育?？?000萬元；陜西省自1999年以來省政府和教育廳共劃撥1200萬元用于中小學教師繼續教育；福建省規定：中小學教師繼續教育經費按教職工年工資總額的1.5%予以保證，有條件的地方培訓經費應提高到2.5%，培訓經費在教育事業費中專項列支，2000～2002年省財政撥款7727萬元；山東省投入骨干教師省級培訓專項經費2100萬元，并每年劃撥300余萬元，用于省級新課程培訓者培訓。（3）重視地方性繼續教育法規建設，注意理順政府職能部門的關系。11?。ㄖ陛犑校┫群笥墒〖壊块T頒發有關教師繼續教育的文件100多個，基本確定了中小學教師繼續教育的制度。（4）加強培訓基地建設，努力構建開放性的教師繼續教育體系。（5）積極創新培訓模式，提高培訓實效。浙江省突出以學員發展為本，實行菜單式培訓內容設計；北京市融匯首都的大教育資源，給教師充分的選課權，把原來的“套餐”變為“自助餐”，實行“掛牌授課”等；四川省實施“校本模式+多元模式”和“規范性培訓+靈活性培訓”的模式；吉林省不斷發展研培一體的培訓模式；甘肅省實施以校本為主，輔以遠程教育和送教下鄉，依托鄉教師學習資源中心開展培訓。（6）基礎教育新課程培訓有序展開，進展較為順利。各?。ㄖ陛犑校男抡n程培訓者培訓入手，切實抓好新課程的通識性培訓、學科課程標準培訓和新教材適應性培訓。堅持“整體規劃，分年實施，先骨干，后全員，先實驗區教師，后全體教師，分級培訓，統一管理”的思路，新課程培訓進展比較順利。

存在的主要問題是：（1）經費投入不足，培訓基地建設相對薄弱。（2）教師培訓管理體制有待進一步理順，學歷提高培訓需要加強管理。（3）培訓資源不足，利用現代遠程手段開展教師繼續教育較薄弱。（4）校本培訓需要加強指導和研究，培訓質量需進一步提高。

檢查督導后，對各地的工作提出建議：（1）進一步加強領導，完善配套法規建設，理順管理體制，增加投入，促進教師繼續教育可持續發展。（2）進一步加強各級培訓基地和培訓者隊伍建設，積極研究和規范校本培訓模式，不斷增強教師繼續教育的針對性和實效性。（3）扎實做好基礎教育新課程師資培訓，積極探索利用現代遠程教育手段開展教師繼續教育，注重對廣大農村及少數民族和貧困地區教師的繼續教育。

學校督導檢查匯報材料

2010-12-07 12:58:35| 分類： 總結計劃，規劃、|字號大中小 訂閱

我校創辦于1964年，是一所完全中學。學校占地面積為25852m2，總建筑面積為9458m2，操場面積10032m2。學校有兩棟教學樓，共有26個教學班，其中高中19個班，初中7個班。學校現有教職員工127人，初中有教職工41人，專任教師31人。其中高級教師12人，中級教師19人，專任教師學歷達標率為100%。

一、準確定位，確立學校辦學思想和培養目標

1、辦學指導思想 全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，以德育為首，以教學為主，以教育科研為先導，以深化教育改革和課程改革為動力，全面培養學生的創新精神和實踐能力,努力把知達中學辦成一所社會滿意、家長滿意、學生滿意的學校。

2、教育理念

以德立校、依法治校、科研興校、質量強校

3、發展目標

發展個性特長，培養全面發展的人才

4、學生培養目標

學生品德高尚，人格健全，基礎扎實，知識淵博，勇于創新，勤于實踐，身心健康，全面發展。

5、學校的校訓、校風、教風、學風 校訓：團結、勤奮、求實、進取 校風：誠信、求真、文明、創新 教風：博學、善教、敬業、愛生 學風：嚴謹、求是、勤奮、進取 為此，學校努力做到以下幾點：

1、嚴格執行課程計劃，不隨意增改課時，開齊開全教學大綱要求的所有科目。

2、面向全體學生，面向每一個學生。對學生開展多元化評價，因材施教。

3、依法辦學。嚴格規范學校辦學行為，嚴禁教師亂辦班、亂補課、亂收費行為，并落實在每學期與任課教師簽訂責任狀中。

二、制度作保證，加強隊伍建設，保障學校可持續發展

1、加強黨組織的建設。在實施素質教育過程中，黨支部注意發揮政治核心作用和保證監督作用，發揮黨員的先鋒模范作用，并在工作實踐中不斷增強黨員的責任意識。

（1）、注重思想作風建設。加強干部和黨員的理論學習，定期開展民主評議黨員和干部的活動，樹立肯于奉獻、鉆研教學的先進典型。使廣大黨員在各項工作中樂于奉獻，不計得失，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

（2）、發揮監督保障作用。學校黨支部始終把端正辦學思想、全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育放在首位。堅持政務公開、校務公開、領導職責公開等各項制度，堅持民主集中制原則。通過民主生活會、教代會等渠道征求教師的意見和建議，及時解決教育教學管理中存在的問題。

2、抓干部隊伍建設

（1）、提升理論高度，提高自身素質

第一、提升政治理論高度。努力學習黨的“十七大”精神，學習黨的教育方針政策，掌握國家有關教育的法律法規。

第二、提升教育理論高度。素質教育和新課程改革，要求領導干部提升教育理論高度，擴展自己的理論視野，尋求學校發展新增長點，尋求科學的學校管理措施和方法。

第三、提升教育管理高度。學會用現代化的管理理論，引領教師自覺學習，提高教育理論修養，認同學校發展規劃，緊跟學校發展步伐，確保各項計劃、制度、措施落實。

（2）、合理分工，科學用人

我校中層以上領導13人，每個人的性格特點、能力強弱不盡相同。如何發揮優勢，避其弱點，優化組合，是學校穩定和發展的基礎。為此，建立了以學校教育教學流程管理為核心，建立了德育教學一條龍，后勤保障一條線的有序高效管理體系。加強領導干部的目標管理，使職能明確，責、權、利到人。加強領導干部危機意識和領導干部的分工合作意思，激活了競爭機制和激勵機制，使學校管理層次得到提高。

（3）、加強協調意識、發揮共振作用 領導班子是個整體，整體的能量應大于個體相加之和。為此，學校強調黨政一把手之間的協調，正副職之間的協調，校級與中層之間的協調，德育與教學之間協調，后勤與教育教學之間協調。減少重復，減少內耗，在工作中產生了核磁共振。

（4）、樹立管理就是服務的意識

領導與被領導、管理于被管理，只是分工不同。改變陳舊的管理模式，更新管理觀念。樹立管理就是服務的意識，樹立服務意識的主動性，服務對象的全體性，服務內容的廣泛性，服務行為的長期性。只有這樣，才能有益于學校教育教學工作的開展，有益于學校的穩定和發展。

3、抓教師隊伍建設

（1）、加強青年教師培訓，為學校的發展蓄積力量

我校專任教師101人，其中初中31人，35歲以下青年教師25人，占初中專任教師的75%。他們是教育教學工作中富有生命力的新鮮血液，而且在不久的將來，他們將成為學校賴以騰飛的不可替代的中堅力量。因此青年教師的培養關系到學校的前途。

第一、制定青年教師培養目標和規劃。學校認真分析和研究樂青年教師的現狀。即青年教師素質高、知識新、視野寬、富于激情但又往往缺乏經驗、缺乏責任感等特點。通過強化師德教育，通過多渠道多方式專業技能的培訓，促進青年教師教育教學能力的提高。力爭使他們一年適應，三年勝任，五至六年成為骨干。

第二，制定“一對一”或者“多對一”的幫扶制度。學校給每一位青年教師配上一位責任心強、業務水平高的指導教師。從備課、上課、評課方面把好關；從帶班、與學生談話、與家長談話做切入點，幫助青年教師迅速成長。

第三、學校定期召開青年教師教育教學工作階段總結會，還為那些素質好、有造詣、有潛質的青年教師創造學習交流、培訓提高、讀研深造的機會。對那些成績突出，有一定影響的教師委以重任，大膽使用。使一批青年教師迅速成長，成為學校中的教育教學骨干。例如，我校一位計算機教師，在今年11月26日無錫全國計算機現場講課比賽中，獲得一等課。

（2）、發揮骨干教師的輻射,促進學校再創佳績 加強骨干教師的培養，發揮骨干教師在教學活動中“傳、幫、帶”的帶頭作用，發揮骨干教師在教研活動中的輻射作用，促進學校教育教學水平的總體提高。學校通過拜師會、大學區教師評優課、青年教師匯報課、骨干教師示范課、課件制作大賽等活動，促進學校全體教師綜合能力的整體提高。例如：市、區骨干教師多人，通過參加各種形式的比賽，鍛煉了自己，提高了能力，影響了別人，也宣傳了學校。

（3）、完善學校管理機制，激發教師積極性

建立健全學校的各項規章制度，建立健全學校的崗位責任制，細化教學工作考核細則，細化師德工作考核的評估細則，使教師的過程管理和終端考核有機結合，讓考核結果與教師的評職定級和評優評先掛鉤。使教師親身體會到：干和不干不一樣，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，激發每一個教師努力工作的積極性。

例如1：在晉升職稱工作中，就體現樂干多干少不一樣，干好干壞不一樣。

例如2：在績效工資實施之前，我校班主任搶著當?，F在能夠當上班主任，老師認為是對這些教師工作的肯定，是給這些教師展示能力的機會。而對那些干什么都不行的教師，在績效工資實施中，充分體現了多和少、好和壞的區別，也沒有表露出怨言。

例如3：學校教職員工上訪告狀少的原因是—制度約束。如果有問題，找學校，找校長或者書記解決。如果領導解決不了，才準許你去上訪。如果沒有通知學校領導私自上訪者，在全校點名批評，而且不被聘用，績效工資分配為零，還必須上班，否則按曠工處理。

（4）、創造條件，為教師搭建發展舞臺

給教師創造學習的機會，給教師搭建展示自我的平臺，促進教師迅速成長。

例如1：2010年年初的班主任經驗交流會，讓全校老師深有感觸。4位教師的發言，在教師中引起轟動?！俺鲇诤靡獾慕逃?，不要成為學生家長批評、打擊你的借口”，“假如我是孩子，我怎么辦？假如是我的孩子，我怎么辦”？ “讓愛成為一種習慣”這些語言，正逐步在教育教學工作中落實。

例如2：今年5月初，師校在中考復習備考聯合視導工作中，學校推薦我們的任課教師教師。今天全區備考工作中，我校有3位教師分別在全區各自學科的初三教師備考工作會上，作為代表介紹了我校中考備考經驗，物理還上了一節全區的公開課。一位教師,還代表鐵西區參加市級優秀課的評選活動。

例如3：積極選派教師參加市區教育局以及聯合體組織的各項活動。由主任領隊，2位教師參加的安徽外語學習；由書記領隊，2教師參加的山西生本教育；由副校長校長領隊，4為教師參加的山東杜郎口學習；今年12月5日-26日2位教師參加北大外語培訓班學習；由主任領隊，3位教師參加的教育局組織的撫順班主任培訓班學習。領導和教師在外出學習和參觀中，感悟體驗了很多自己工作環境中感受不到的東西，促進學習和科研的干勁。

三、突出德育常規管理，全面提高學生的素質

學校各部門密切配合，形成教育合力，營造人人都做德育工作，人人都是德育工作者的良好氛圍，并充分發揮課堂教學的德育主渠道作用。

1、以愛國主義教育為龍頭，繼承和弘揚中華民族的文化傳統

愛國是做人的基本品質，更是人才培養的核心內容。學校注重開展系列愛國主義教育活動，日積月累，潛移默化，塑造學生的愛國情懷。例如：每周一次的升旗儀式和充滿愛國激情的國旗下演講；以激發愛國情懷為主線的各種主題班會；飽含憂國憂民情懷地為災區和特困學生捐款捐物活動。這些舉措，無一不對學生的愛國精神、熱愛集體，以及自強意識起到良好的催化作用。

2、堅持課堂教學中德育滲透，打造富有特色育人模式

教學是學校的中心工作，課程是實施教學的主要載體。強化課堂教學的德育滲透，是促進學生完善人格的重要條件。

（1）、堅持課堂教學的德育主渠道作用，發揮常規教學中學科的德育滲透功能。使學生在學科知識的學習中，掌握學科基礎知識，了解博大精深的世界文化和中國歷史，培養嚴謹求真的科學態度。

（2）、通過音樂課、美術課、體育課的課堂教學，發揮其拓寬視野、陶冶情操、美化心靈、鍛煉身體的作用，培養學生感受美、欣賞美、鑒別美、創造美的能力。

（3）、積極開展心理健康教育活動。學校安排專職心理教師從事心理健康課的教學。通過課堂教學和心理健康咨詢活動，了解學生的心理發展規律，幫助學生解決青春期存在的心理問題，提高其心理自我治療及抗挫折能力，培養健康心理，鑄造健全人格。

3、以班主任隊伍建設為核心，完善德育管理體系

加強班主任隊伍的建設，加強班主任隊伍的培訓。讓班主任懂得，稱職班主任必須貼近學生，必須關注學生思想動態，必須摸索學生成長規律。班主任還必須貼近家長，了解學生的家庭情況，凈化學生的成長環境。為此，學校通過定期舉行班主任工作經驗交流會，班主任工作座談會，班主任工作結對子，外出學習和參觀等形式，交流班級管理經驗，提出班級管理新問題，積蓄發展力量，使德育教研工作常做常新。

學校還細化班主任的評估細則，為班主任評優選先，晉升職務創造條件：即同等條件下班主任優先，同是班主任的帶畢業班的班主任優先，同等條件下帶二茬班的班主任優先。

學校還重視家庭教育、社區教育和安全法制教育，努力創建平安學校。

4、以豐富的校園文化，創設適宜的成長空間

我校四十多年的悠久歷史形成了自己獨特的校園文化氛圍，校園藝術節、學校秋季田競運動會、青年志愿者活動、學生會和團委競選、每周學生廣播站等活動，是學生展示自己的舞臺。既豐富了學生的業余生活，強化了學生的參與意識，又調動了學生的積極性和創造性，對學生知識的延伸和視野的拓展起到了積極的作用。

環境對人能產生潛移默化的影響，有著向導、約束、激勵的功能。因此，學校在美化、凈化、優化環境時，營造良好的育人氛圍。其一是優化物態環境。2007年開始修建的塑膠操場、修建大門，種植了樹木花草。學校及時宣傳并逐漸培養學生講衛生、講文明的習慣，愛護學校的一草一木，愛護學校的每一個角落。正是這美化、凈化的物態環境和學校的教育，對學生品行規范起了約束作用。其二是優化精神環境。加強校園文化建設，激勵學生養成良好的行為習慣。學校走廊的文化裝飾，學習園地張貼催人奮進的、富有哲理的名言；校園里開辟藝術畫廊，學生美術作品展，以及學校綠化的優美環境，使整個校園成為一部立體的、多彩的、富有吸引力的教科書。

5、以社會實踐活動為載體，培養學生的團隊精神和社會責任感 為使學生全面的了解社會、適應社會，學校與社會廣泛聯系，建立了社會實踐活動基地。如國防教育基地，影視宣傳基地，社區服務基地等。通過各項活動，使學生體驗社會，感悟人生。從社會層面上彌補學生在校園內、課堂上所感受不到的成長路上的欠缺，促進學生的情感和審美能力的提高，增強學生的社會責任意識。

6、開展榜樣教育，抓好學困生的工作。

榜樣的力量是無窮的，先進人物可以使抽象的道理教育具體化、形象化、易為學生接受。學校一方面宣傳優秀科學家、老革命家、先進人物事跡，激勵學生奮發向上。另一方面通過身邊先進人物和感人事跡，突出典型引路的作用，促進學校精神文明建設。

同時，抓好抓實學校的控輟保學工作。學困生是學生群體之中的個別生，他們兼有思想品德不良和學習成績較差的狀況。如果不努力做好轉化教育工作，不僅耽誤了孩子的前途，而且必將給社會帶來不穩定因素。因此，“根雕”每一個后進生，既要善于發現他們的閃光點，啟發自尊心；又要善于處理不良行為，保護自尊心；同時，還要把控輟保學工作納入對班主任工作的常規考核中，納入對班主任在畢業班級的評價上，確保學校無違紀、違法犯罪現象的出現；確保學生成人、成才，不危害社會。

例如：我校2010屆一初三畢業生母親去世，父親失蹤，一直由舅舅照看。該生不但厭學，而且經常逃學、打仗。初中三年以來來，在學校全方位的幫助下，他不但順利完成了學業，而且中考還取得了佳績。

四、夯實基礎，抓好學校教學工作

學校教育教學必須以學生的發展為本，一切為了學生，為了學生的一切。把學生的身心自主、和諧、全面發展和個性、潛能開發、提高學生的整體素質作為教學工作的根本宗旨。培養學生科學的學習習慣和方式，為學生的終身學習奠定堅實基礎。因此，我們以科研為先導，以課革為切入點，夯實基礎，抓好學校教學工作。

1、加強學習，更新教育觀念

時代發展，逼迫教師必須學習。為此，學校提出了“三要”“三不要”和“三轉變”。在轉變教師角色意識上，（1）教師不要做“蠟燭”，要做“火箭”，在把衛星送上太空的同時，也提高了自己；（2）、教師不要當“園丁”，要做“雕塑家”，園丁的標準是統一的，雕塑家是因材施教；（3）、教師不要做“演員”，要做“導演”，教師目的是讓學生得到成長。

在優化教師知識結構上，（1）、從“一桶水”向“長流水”轉變，要活到老學到老；（2）、從“教學型”向“科研型”轉變，（3）、從“單一型”向“復合型”轉變，做一個全才型的教師。

2、努力學習，積極開展課程改革實驗。

通過教師大會、集體個人備課，認真組織教師學習新課程標準，探討新的教學模式。不斷更新教育理念，樹立改革意識，勇于探索精神。積極研究、探索新課改教學實踐活動，實施高效課堂教學，向課堂教學要質量，向中差生要質量。

3、在目標機制、獎勵機制、績效工資實施的基礎上，制定了“教師教學工作評估細則”。細則的實施，使學校對教師的考核，真正做到了公開、公平、公正。學校還加強了教育教學工作中“內聽外巡”的考核工作，領導和教師聽課評課的考核工作?！耙再|興教”，向教育教學要質量、要效益，要自己的前途和未來，要學校的前途和未來。

4、進一步加快推進我校教育信息化的進程。

在教師中積極開展計算機的培訓，開展課件的制作活動。在學校、大學區、教育局的一系列活動，強化多媒體手段的運用，提高了教師計算機的實際操作能力和應用能力，促進了信息技術與學科教學的有機結合。

5、加強科學的教育評價。

實施過程考核和終端考核相結合的教育評價原則。過程考核中的量化：如計劃、總結、備課、上課、作業批改、輔導、考核、教研組活動、聽課評課、代課、業務學習、政治學習、論文、優秀課、學生評價以及家長評價等，使教師的考核能夠更全面、客觀、準確的反映教師的教育教學水平。

6、加強與同類學校的聯合

幾年來，我校一直積極參與區內建大北學區的系列活動。由于我校初中，一般是兩個班級，沒有教研，沒有競爭，不利于青年教師成長。大學區活動，通過彼此情況溝通，信息通報，教師人力資源和學校資產資源的共享，以及系列教學科研活動，包括每學期期中、期末考試，共同命題，統一考試，合作閱卷，反饋成績。讓各校間相互取長補短，不斷提高，達到共同發展。從而促進我校教育教學質量的提升。

五、創和諧校園，全方位做好校園安全工作

1、建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。例如1：前一段學校門前有事故時，學校制度領導值班制度：早晨、中午、放學值班，而且還簽訂領導責任制的協議。

2、開展豐富多彩的安全教育活動。

一方面，學校利用現有的常規資源對學生進行安全教育。比如早會、班會、團隊活動、學科滲透等途徑，對學生開展安全預防教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具，及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全注意事項。

另一方面，學校加強學生生活環境的安全教育工作。我們充分利用班級的安全委員，發動全體同學共同找生活環境中的隱患，從中提取出重大的隱患。學校還通過《致全體學生及家長的一封信》、簽定《假期致學生家長一封信》等形式，加強家校聯系，增強家長的安全意識。

3、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。學校每周五、節假日、放假前都要對學校環境進行檢查。及時發現安全隱患，并及時處理。學校這種常規的安全檢查，已經形成制度化，常態化。

總之，通過制度化、系統化、常規化的學校管理，贏得了社會、家長和學生的贊譽。我校近幾年教學成績也不斷攀升，尤其是2009和2010年得中考，我校均取得了驕人的成績。無論是重點率還是綜合平均分，均位于區內前列。

六、今后亟待解決的問題

1、教科研工作有待提高，尤其是國家級、省級科研課題參與度不夠。

2、骨干教師人數偏少，培養市區骨干教師任重道遠。

3、特色教育有待于進一步深入發展。

4、班額的減少導致任課教師驟減，集體教研困難很大。

5、教學樓內環境需要改善。

6、校本課程開發不夠豐富。

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7、全校教師期盼商貿學校和我校的土地置換.

★ 督導辦公室事跡材料 ★

近年來,政府辦公室黨支部緊密結合區政府機關的特點,以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好為黨建工作目標,堅持圍繞中心、服務大局,堅持以人為本、全面發展,全面加強機關黨建工作,思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設取得了新突破,機關黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強,黨員的先鋒模范作用得到充分發揮.

一、顧大局,在班子上顯和諧

政府辦黨支部成員始終把團結協作、共謀發展放在第一位.支部內成員互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,都為一個共同目標努力拼搏.

一是狠抓了班子團結協作,堅持了民主生活會制度.支部內成員在民主生活會上緊密結合黨支部整體和個人實際,本著坦城相待、增進團結、解決問題、促進共同進步的目的查擺問題,認真開展批評和自我批評,真正達到了交流思想促進工作的目的.

二是深入開展了教育實踐活動,認真貫徹黨的路線方針政策.黨支部內群眾路線教育實踐活動學習氛圍濃,成員活動參與積極性高.活動的規定動作,區政府辦黨支部都一定會積極響應,不折不扣地完成,規定范圍外的活動內容,支部成員也會自主發起,如經常性的開展單位內部交心活動,展開批評與自我批評,互相提點、共同提升.

二、強素質,在隊伍中添活力

支部內共有黨員38名.支部內黨員有較強的黨性意識,講學習、講政治、講正氣,整體素質優良、富有活力,先鋒模范作用發揮明顯.支部堅持以《中國共產黨章程》為標準嚴格要求全體黨員,努力做一個合格的共產黨員始終是每個黨員的最基本目標.黨的十七屆黨代會修改了《黨章》后,支部便組織全體黨員認真學習,教育全體黨員保持革命的意志,履行黨員的義務,牢記對黨的誓言,在新時期,做一個符合時代要求的共產黨員.

每次學習黨的方針、政策的有關文件,大家都會認真學習,相互討論,加深理解黨的方針、政策,在各項有關黨員參加的活動中,大家都能積極自覺踴躍參加.正因為能認真學習,全體黨員都能自覺遵守法紀法規,多年來無發生黨員的違紀行為,無發現黨員參加與封建迷信及黃、賭、毒活動.全體黨員能根據自己的特點參與一些為民服務相關的活動,為和諧社會貢獻一份力量.

三、重管理,在機制上求創新

支部各項規章制度健全,管理措施到位,工作運行順暢有序,服務高效.重大問題民主決策、科學決策,民主氛圍好.認真執行“三會一課”制度,黨組織生活開展正常.堅持和落實基層黨建工作責任制,能夠做好黨建工作與各項工作統籌兼顧,互促共進.

一是有規范的工作制度,各項工作都明確了專門的職能部門專人負責,確保了支部內各項機制運轉正常.二是有明確的工作流程,各項日常工作都確定了明晰的處理流程.三是有負責的工作態度,支部成員工作積極性高,對黨建工作認真負責,經常加班加點完成黨組任務.

四、謀發展,在業績上見實效

圍繞全區發展大局,以改新創新的精神推進工作,取得了讓區委、區政府和群眾滿意的成效.一是公文處理準確及時,有序運轉,嚴格做到及時、安全、保密,全年沒有出現一例差錯.二是文字材料注重特色,求實求新,緊緊圍繞區委、區政府的發展思路和區域工作的特點,確保了綜合性材料政策性、實用性強,體現領導意圖,推動工作開展,全年共完成區政府領導班子述職抱搞、區政府工作會議、全區工業經濟工作會議、農業農村工作會議、全區安全生產工作會議等發言材料等各類綜合材料40余個.三是信息發布緊扣建設“三新珠暉”中心思想,高質高效.四是督促檢查卓有實效,我辦一直把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓,督查室具體落實,對各級文件、會議精神、領導指示等重點工作進行督查并對每項工作都明確專人具體落實,做到事事有著落,件件有回音.五是綜合協調服務大局.認真做好會務工作,全年共承辦各類重大會議20余次,會議組織嚴密,秩序良好.強化應急管理職能,對各種重大突發事件我辦同志始終站在第一線,全面收集掌握信息,摸清底細,做好上情下達、下情上傳和組織協調工作,為區委、區政府穩妥有效地處置各類突發事件提供了有利保障.

五、強服務,在群眾中得好評

人民群眾是我黨的執政之基,我辦所有黨員干部都牢記為人民服務的宗旨,密切聯系群眾,為群眾排憂解難.全年我辦共走訪聯點農村人民村、曙光村三次,總計發放慰問金3000余元,在幫助困難群眾的同時也收獲了人民的感謝.誠心誠意為民辦實事,全年共完場為民辦實事項目11件并被評選為衡陽市為民辦實事先進單位,群眾口碑好,贏得了群眾的認可和擁護.對前來辦事和來訪反映問題的群眾,熱情接待,盡心盡力幫助解決實際困難和問題,讓群眾帶著期待而來,帶著滿意回去.

★ 督導辦公室事跡材料 ★

督導檢查情況匯報總結

丁莊高級小學根據縣教育局對教育工作綜合督導評估的要求，積極開展督學，規范辦學行為，提高教育質量，培育辦學特色，營造良好教育氛圍，促進學校教育健康和諧發展。

本學期，縣教育局及丁莊鄉教官會的正確領導下，我校以提高教育教學質量為工作最終目標，狠抓學校安全工作，強化學校常規管理，深化教育改革，穩步推進素質教育，現將督導檢查A1和A2情況總結如下：

一、主要工作：

主要成績：

（1）扎實開展了“發揮特長，群策群力”工作，全校教師一切工作奮勇爭先的意識得到加強，圓滿完成了教育教學任務，教師干勁十足，學校各項工作有了明顯提高；

（2）教學常規工作得到加強，堅持了以教學為中心，全面提高教育質量。

按上級要求開齊學科、開足了學科，對本校教學質量考核獎勵辦法、教師工作量評定等制度要進行了修改和完善，使之更能適應本校實際情況，激發了全校教師的工作積極性。

（3）各種檔案材料、照片齊全，各種方案齊全，并有回復。

二、亮點工作：

①全力打造“書香校園”，學校努力為學生營造一個濃厚的文化氛圍，墻報宣傳，讀書角，閱覽室......我們堅信“行動就有收獲”，堅信“特色就是卓越”，力求通過這項工作的扎實推進，把我校建成一所特色鮮明、教師隊伍充滿活力、學生素質和諧發展的現代化學校。

②校務公開制度。學校不但對教學常規進行公開，而且對教師的日常工作進行公開，學生也可以利用校務公開欄“監督”老師。促進教師進步。

二、不足和今后改進措施

在肯定成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，更要著眼于今后工作的開拓和創新。

1.各種檔案擺放次序欠佳，分類不是很細致。

2．加強教育科研活動，進一步深化教學改革。

3．將學生習慣培養工作落到實處，加強溝通與指導，努力發現學生特長，優化評價。

4．對于活動課程的管理與評價，如何做到科學、有效、持續，需要我們的思考和實踐，逐步建立并完善關于活動課程的管理與評價體系；如何調動學生全員參與面，特別是一些有困難的學生，如何把評價工作做得公正、全面？操作起來簡單可行？這都是我們今后要解決的問題。

以上是丁莊高級小學對于督導檢查工作的一些總結和認識。不足之處請領導指點。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

辦公室先進個人事跡材料范文A同志先進事跡辦公室先進個人事跡材料范文A，男，33歲，大專文化，1998年9月參加工作，xx年12月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財;既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊!

第一，強化形象，提高素質。辦公室先進個人事跡材料范文A同志在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當教練又當運動員，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

第二，銳意進取，開拓創新。作為辦公室主任，辦公室先進個人事跡材料范文A積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創辦公室工作新局面。他把辦公室定位于機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手，堅定沒有最好，只有更好的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。

第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。辦公室先進個人事跡材料范文A同志對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現零差錯;辦會提高水平，做到零缺陷;辦事提高效率，實現零投訴，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標桿、一面旗幟。

第四，淡泊名利，甘于奉獻。辦公室先進個人事跡材料范文A同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

周顯民同志1975年參加工作，1988年走上領導崗位，歷任小學校長、中學總務主任、總校長及教育工作辦公室主任等職。

教辦主任的主要職責就是管理。通過幾年的摸索和實踐，周主任于20**年系統地提出了“以人為本，以德致人，以規定德，以身正規”的管理理論。

周主任強調“教育工作的生命是教學質量，教學質量的生命是教師素質”，他力倡“教科研是提高教師素質的基本手段”，主持在我鎮構建了“教辦—學區—校點—教研組”教科研四級網絡。他經常參與各校的教科研活動，中心校承擔的“三段六步閱讀教學法”、永勝校的“積累作文實驗”是他主抓的兩個教研課題，現這兩個課題均已完成了第二階段的實驗。正是他的重視和參與，全鎮的教育教學質量始終居全旗上游。

周主任對新的教育理念接收的快，理解的快，落實的快。他始終主張全力貫徹素質教育。主持制定了全新的適合落實素質教育的教師工作考核辦法，使素質教育在我鎮得到了比較全面的落實。周主任深深的認識到現代化和信息化教育是教育的最終發展方向，為我鎮的11所中小學爭取到了“百年樹人”、李嘉誠現代遠程教育項目，為鎮中學爭取了語音室、微機室。

周主任注重在實踐中總結經驗。他根據自己多年來的管理實踐，提出了“透明教育”的管理理念，他親自主持制定了《東明鎮教育工作辦公室公示制度》，“還教育以清白，還百姓以明白”，收到了良好的社會效果。周主任提出了“開放課堂”主張，并且在永勝校進行試點實驗。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

xx，男，衛生、食堂管理工作。他在工作中任勞任怨，從不計較個人得失，熱愛自己的本職工作，工作認真、勤奮、能力強，深受集團領導的好評。在工作中他牢記自己的黨員身份，無私奉獻，公而忘私。

～年集團總部大樓進行內外部全面裝修，大量的裝飾尾料和拆除下的廢棄暖氣片等給衛生清理工作造成了極大的不便，既要保持大樓的整體清潔，又不能妨礙裝修工作的正常進行，在集團衛生清理工作人員嚴重不足的情況下，王連飛同志一馬當先，發揮了一名共產黨員的帶頭作用。

在一次清理廢棄暖氣片的工作當中，王連飛同志一直從白天工作到晚上，由于暖氣片非常沉重，加上天色已晚，連日辛勤工作的王連飛同志已經是非常疲憊，在這種情況下，被一塊暖氣片砸傷了手指，在醫院進行縫合手術之后，醫生一再告誡他一定要小心傷口，但是沒過兩天，集團里又出現了王連飛同志忙碌的身影。同事們覺得不忍心，勸他等手上的傷好了之后再干，王連飛同志卻說：“輕傷不下火線，集團的工作現在這么緊張，我怎么能把工作放在一邊自己養傷呢！”

王連飛同志不但在工作中勤懇認真，表現突出，而且人品端正，為人隨和、坦誠正直、樂于助人，深受同事們的贊揚。無論同事們有什么問題找他，他總是一口就答應下來，等到工作一結束，馬上去給同事幫忙。同事們都親切的叫他“熱心的'老王”。

不虛夸，不雕飾，實實在在，樸實無華，體現出了王連飛作為一名共產黨員的腳踏實地、全心全意為人民服務的精神。王連飛同志身兼數職，每項工作的工作量都非常大，但是王連飛的每項工作都做的非常好，有條不紊。這充分證明了其具備的卓著的工作能力和高尚的敬業精神。相信在今后的工作中王連飛同志一定能更加出色的完成集團和上級分配的任務。

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XX，男，XX族，現年XX歲，大學文化，系XXX公安局XX分局辦公室民警。XX參加公安工作XX年如一日，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立全心意為人民服務宗旨，忠誠地履行著一名共產黨員、公安民警的神圣職責。無論是基層派出所從事戶籍警、治安警，還是在辦公室從事秘書工作，他都能嚴于律已，謙虛謹慎，對工作兢兢業業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上辛勤地耕耘，默默地奉獻，七年間，由于工作成績突出，他先后被XX區黨委、政府評為“社會治安綜合治理”、“禁毒”先進個人、市公安局“XX先進個人”、分局“嚴打”、“人民滿意民警”等榮譽。 XXXX年參加公安工作，XX年至XX年在XX市公安局XX工作；1XX年至XX年在XX區分局XX派出所任戶籍警、治安警；XX年至今在分局辦公室從事秘書工作。當組織上準備安排他到辦公室工作時，派出所的領導、民警和親屬、朋友都勸他：基層派出所雖然苦點，但工作內容豐富、實惠又多，特別是立功受獎的機會也多，勸他繼續留在派出所，但他卻認為，既然組織上信任我，我就一定要服從組織的安排，雖然秘書工作枯燥無味、沒有實惠、瑣事更多，立功授獎的機會少，盡管如此，他仍然將這項工作當作一項事業不斷追求、不斷探索、銳意進取。XX雖然有一定的文字功底，但秘書工作需要綜合性、全局性的'能力和水平，所以他自從事秘書工作XX年多來，認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針，不斷提高自身政策理論水平，增強學習的自覺性和緊迫感，樹立理論聯系實際的學風，緊密結合秘書工作的思想實際，努力在改造世界觀上下功夫，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，增強認識和抵御各種風險的意識和能力，在大是大非面前旗幟鮮明，原則問題上始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，切實增強大局意識、中心意識，進一步增強參謀決策的主動性。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以對黨、對人民、對公安秘書事業高度負責的精神，做好本職工作。

一年來，XX深入查閱和學習了大量理論性、學術性、知識性的書刊、書籍和資料，同時，他又能不恥下問、虛心求教，積極向辦公室領導和其他同志學習和探討，不斷提高和完善自己的綜合素質和寫作技巧，并經常能夠深入基層開展工作調研，及時獲取了第一手的資料，加強了調查研究工作，積極為領導決策獻言建策，發揮了一名秘書人員的參謀助手、督促檢查、綜合協調的作用，僅今年，他就起草各類文件材料XX余份、簡報XX余件、匯報材料XX余篇、上報黨委、政府各類情報信息XX余條，提出合理化建議XXX余條，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

工作中，XX能在分局黨委、局領導和辦公室領導的領導下，緊緊圍繞分局各個時期、各個階段的中心工作，主動、及時、準確、客觀地搜集、整理和報送各類重要情報信息，為領導正確決策提供高質量的信息支持和服務，加強信息的整體開發和綜合利用，善于從大量零散的信息中找出帶有規律性、普遍性和傾向性的問題，供領導決策參考。今年他就和其他同志為XX區黨委、政府報送各類信息XX余條，為上級公安機關報送信息XX余條，為上級領導掌握動態，及時決策提供了可靠依據，較好地發揮了預警作用，同時，他還在是常工作中進一步加強了對統計數據信息的分析，從中研究和分析社會治安和公安工作的內在規律、特點，為分局安排部署各項業務工作提出意見和建議。

分局局域網去年年底開通后，他又不斷加強了計算機知識的學習和應用，經常與局域網管理人員交流自己的想法和建議，主動參與信息的管理，為了方便分局統計人員和派出所內勤人員及時、方便、準確完成每月的統計報表，他又和辦公室統計、網絡管理人員研究了網上傳報數據和報表的方法，并成功運行，為分局統計工作的規范化、科學化做出了應有的貢獻，此外，他還能夠及時收集、整理各基層單位上報的種類信息，認真編校，充實到信息局域信息網中，為分局的信息網絡的不斷完善、信息的充實、維護網絡信息安全運行做出了積極貢獻。工作中，凡是各單位同志針對計算機、程序等方面的疑難問題和要求，他都能力所能及地認真協助計算機管理人員幫助解決。一年來他就為各單位民警解決計算機方面問題XX余次，上傳種類消息、信息XX余條（篇）。

做為一名普通的秘書人員，XXXX所做的都是平凡的、普通的，是幕后的、是無名的，沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名運揚的事跡，只有默默無聞的奉獻和兢兢業業的耕耘，他所做的一切，如同辦公室其他同志，是極其平凡而普通的，但他用一顆對黨、對人民、對公安秘書工作的誠摯之心，受崗敬業、無私奉獻，履行了一名共產黨員、公安民警的職責。鑒于XX的一貫表現和工作中取得的成績，經分局黨委XX年XX月XX日會議研究決定，同意XXX報請全市人民滿意民警。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

**，男，漢族，1981年11月生，2004年10月參加工作，2004年2月入黨，大學本科學歷，現任**市人民政府辦公室綜合二處處長。曾獲江蘇省第十九屆運動會組織工作先進個人，記“二等功”一次；多次榮獲**市政務信息工作優秀信息員、建議提案辦理工作先進個人、“三下鄉”工作先進個人。該同志忠誠擔當、服從大局，敬業專業、勇挑重擔，團結高效、端正廉潔，每逢急難險重的工作都主動請纓，不講條件，奮戰在一線，高效圓滿完成各項任務。

服從命令，隨叫隨到，當好“戰斗員”。疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生后，迅速從春節休假狀態切換到緊張的工作狀態，從大年初二抽調到指揮部工作以來，克服父母年老體弱、孩子年幼等家庭困難，24小時駐點辦公，加班加點、夜以繼日，全力以赴奮戰在打贏疫情防控阻擊戰的一線，以實際行動踐行新時代一名共產黨員的信仰和使命。

通宵加班，即到即辦，當好“參謀員”。第一時間組織團隊學習領會XXX重要指示批示精神和上級關于疫情防控的部署要求，認真研究疫情防控相關專業知識，就如何堅決切斷傳染源、阻隔傳播途徑、排查密切接觸者和“無癥狀感染者”進言獻策。及時高效起草指揮部領導工作部署講話、《致全市人民的一封信》，以及疫情防控指揮部調整方案、新冠肺炎疫情防控工作方案、加強社會防控方案等政策文件；嚴格審核各專項組制發的文件80余件，把好政治關、政策關、法律關、文字關、輿情關，做到“即到即辦”“文不過夜”，為指揮部各項戰“役”指揮出謀劃策。

高點站位，高標高質，當好“宣傳員”。突出以文輔政、以文抗“疫”，組織編輯《疫情防控工作簡報》22期近15萬字，全面收集上級新部署新要求、全市防疫新進展新形勢、外地防疫新舉措新經驗，歸納綜合，分析研判，第一時間為領導把握上情、掌握下情、了解外情提供第一手資料，為各級指揮部相互借鑒、推廣有效防控措施提供參考，得到市委市政府主要領導多次批示肯定，相關市領導批示20多次，有力促進了防疫工作的推進落實。組織起草了國務院督導組、省領導來揚督查指導工作匯報及階段性總結、專題部署、請示報告等材料8篇4萬多次，及時采寫上報各類信息30多篇，充分體現**防疫各條戰線的做法及成效，準確反映存在的問題，最大化爭取上級支持，截至2月17日，被省疫情防控領導小組簡報采用6篇，有效體現了“**做法”“**經驗”。

強化統籌，高效溝通，當好“協調員”。指揮暢不暢決定戰“疫”的成敗，建立市縣指揮部聯絡群、“一辦十一組”聯絡群等平臺，整合各方力量，及時上傳下達、左右溝通，保障預防控制、醫療救治、交通管控、社會防控、物資調度等各項指令傳達到位、執行到位，及時梳理上報問題、化解矛盾困難，形成工作閉環機制，提高指揮部運作效能。

跟蹤督辦，不畏煩難，當好“督查員”。認真做好市縣黨政領導視頻“一日一點調”會議記錄，及時梳理市委市政府主要領導和指揮部各項部署要求。堅持問題導向、結果導向，主動與各專項組、基層指揮部對接銜接，一項一項跟蹤督辦“一見底、兩徹底、三加快”機制建設、“惠企16條”和“惠農12條”等階段性政策落實情況，一項一項跟蹤評估相關政策文件實施情況，推動外防輸入、內防擴散、聯防聯動、群防群控、惠企惠農各項措施落細落實落到位。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

XX任縣紀委辦公室主任以來。近年來，她立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。

一、勤奮好學，學以致用

她常講：“學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學習型干部。”她不僅這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，她都制定學習計劃，深入學習“三個代表”重要思想、黨的精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，她善于學習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，她被縣委擇優選派到北京大學參加科級干部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進一步的提高。11月，她撰寫的《澄邁縣開展農村基層干部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。

二、敬業愛崗，甘于奉獻

辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，她牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，她注意處理好“四種關系”，爭當“四員”。處理好“四種關系”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，她嚴格要求自己、約束自己，自己加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，她白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問她：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎？”她說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣?！?/p>

三、敢于探索，勇于創新

許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創造。然而自從擔任主任以來，她一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用？長期以文輔政的工作經驗使她認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，她廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法（試行）》?！掇k法》規定干部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次?？己藢嵭锌鄯种?，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先?！掇k法》出臺實施后，進一步規范了干部考勤管理，有效地促進了干部作風的轉變，切實加強了干部隊伍建設。

四、工作扎實，碩果累累

近年來，她扎實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類文件的起草制定和材料歸檔工作任務;圍繞本縣黨風廉政建設和反腐工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，她撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳?？捎茫瑸轭I導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。后勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實現了內網通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人;至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

辦公室作為一個綜合辦事機構，在黨委和總經理室的正確領導和帶領下，部門人員齊心協力、密切配合，緊緊圍繞和服務于公司各項中心工作。通過不斷改進服務方式、方法和深化服務意識，發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合和后勤保障作用。辦公室每一個同志牢固樹立了服務、效率意識，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。使09年的辦公室工作得以順利開展，并取得了一定的成績，充分發揮了承上啟下、協調各方、聯系基層的重要橋梁和紐帶作用。
1、積極提升檔案集中管理能級，服務于各方
做好檔案室場地調整，利用休息日加班加點，搬遷檔案15車計1150箱。檔案室同志發揚一不怕苦、二不怕累的精神，在高溫季節他們不辭辛勞地整理著各類材料，造冊立卷并輸入電腦進行科學管理，有效地為企業提供了大量的信息資料，為部門、職工和企業快速查找各類檔案信息提供了保障。檔案室同志克服家庭困難，經常放棄節假日的休息，隨叫隨到，需要信息和資料他們會以最快的速度趕到公司現場，熱心為方方面面服務、工作。
2、積極開展“走千家訪萬戶”活動。
將關心人、幫助人、理解人，為離崗職工排憂解難當作事業做。辦公室同志堅持以人為本，認真細致地開展“走千家訪萬戶”工作。積極為離崗職工辦實事、辦好事，重視人文關懷，學會心理疏導，營造和諧環境。
楊國民同志走訪了部喪黨員沈××時，發現他愛人剛過世不久，兒子在北京上大學，本人無工作。他不僅為他送上黨員幫困金，了解到沈為了幫愛人治病，已變賣了部分家產，而兒子下學期的學費也無著落。為籌備這筆錢，沈基平要求解除勞動關系并希望組織上有情操作一點。楊國民將信息及時返回公司領導并進行了研究給予有情操作，為沈辦理了解除勞動關系的手續，解決了沈的實際困難，沈基平從心底里感謝組織并送來表揚信以示感謝。
上鎖廠協保人員楊××大家庭發生了火災，盛星同志接到來電后放下身頭工作在第一時間內趕到楊居住地，進行現場慰問并了解情況。隔天盛星又前往楊住處，代表公司向楊一家表示慰問，并送上慰問金500元，慰問品床單、被子和被套等等，以解燃眉之急。他帶去了組織的關懷和溫暖，為離崗職工排憂解難。楊說“我是離崗協保人員，離開單位十年了，你們來慰問我，我已經很感動，這次我的大家庭發生了火災，沒想到你們公司反應之快，第一時間到我家來探望，還帶來了慰問金和慰問品，太謝謝組織了，你們公司的工作真到位。”
3、堅持換位思考，確保公司和諧穩定
辦公室信訪工作以抓源頭、常預防為工作重點，從強化服務意識、帶著感情做好信訪工作。確立“群眾利益無小事”為工作思路，對來上訪者，總是耐心接待和溝通，心平氣和地解釋有關國家政策，化解了一起又一起的上訪，確保了公司的平安。
對待特殊困難職工，利用政策，出注意幫助、解決他們的實際生活問題。廚房廠鄧××患精神病，收入低，楊國民積極引導家屬為鄧辦理完喪，之后為鄧辦理了提前退休，享受退休職工待遇，提升他的生活水準。并通過協商解決鄧集體宿舍戶口問題，使其戶口遷回老家，鄧的一攬子問題得到圓滿解決。企業和職工雙贏，家屬既激動、又高興，對公司的做法深表感謝，并送來錦旗以示感謝。
信訪信息排查做到縱向到底，橫向到邊，扎口上報，聯動處理。通過落實規章制度來提高信訪工作效率，形成“上下聯動，左右互動”的信訪工作好格局。去年共接待各類來信來訪68件，化解率為80%?；敬_保了公司各類信訪問題得到了妥善解決，為維護公司穩定，推動公司健康發展提供了可靠保障，得到五金公司的好評并作為樣板進行交流。
4、深化證照、印鑒和集體宿舍戶口的管理。
重視單位的印章、證照和房地產權證，集體宿舍人員的戶口的管理。做好印章、集體戶口使用的登記和審批，嚴格按照制度辦事，仔細把關。建立集體宿舍管理工作責任區網絡，落實專人管理，保持信息暢通，確保世博平安。
5、落實后勤保障服務，確保公司正常運作
勤儉節約，為公司作貢獻。隨著集中管理度的加強，電腦等配置有新的要求。宗國琪同志自個動手，利用現有的資源，提倡勤儉節約，變廢為寶。在電腦提升方面，基本上做到了依靠自己的力量來解決，為公司節約了經費。做到既節約了成本，又取得了比較好的效果，保證了各部門的正常運轉。
6、確保離休干部各項待遇的落實到位。
對兩位屬于公司管理的離休干部，聯系人主動向他們介紹公司的最新情況，對離休干部需要報銷的各類費用，在家訪中及時解決。我們從不放松繼續做好關心、服務等工作，確保離休干部各項待遇的落實到位。
總之，辦公室事務性量大、繁雜，做好每件服務說到底還是要熱心、認真。這種廣泛的服務性工作往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中，在工作上力求務實，講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘的鉆研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力和團結協作，促進公司黨委和總經理室的政令暢通。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

黨員先進事跡-藥監局市場股股長

xxx，男，198x年出生，中共黨員。現任xx縣藥監局市場股股長。多年來，該同志愛崗敬業，踏實苦干，始終帶領執法人員戰斗在藥品監管第一線，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法犯罪行為，出色地完成各項藥品監督檢查任務，模范地實踐“三個代表”重要思想，表現了一個共產黨員的優秀品格，為全縣人民

用藥安全有效作出了積極貢獻。好范文，全國公務員公同的天地

一、勤于學習、刻苦鉆研、不斷提高做好藥監工作的能力。xxx同志非常注重加強思想學習，提高自己的政治素質和道德修養。平時認真學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想，以及黨的路線、方針、政策，深刻領會到端正的執法理念對一名執法人員的重要性。在工作中，始終堅持“執法為民”的理念，樹立為民服務的意識。無論是市局還是縣局舉辦培訓班，都積極參加并認真學習藥品法律知識和專業知識，不斷提高藥品監管水平。在4月份市局以工帶學期間，他非常珍惜來之不易的學習機會，努力學習執法程序和辦法技巧，在短時間內辦案水平和識別假劣藥品的能力就有了很大提高，學習結束后的一周內，通過細心觀察藥品包裝，就成功破獲了一起銷售假藥思密達案，得到了群眾的稱贊和局領導的好評。

二、熱受藥監事業，執法為民，贏得群眾信任。在平時工作中，無論是在藥品專項打假行動，還是日常監督抽驗工作中，他做為市場股股長都以身作則，任勞任怨。在監督檢查和辦案過程中，有的當事人對我們的執法工作不理解，有逃避檢查的，有軟磨硬泡的，甚至還有暴力抗法的，面對這種情況，他都沖鋒在前，不怕危險，沉著應對，堅持原則，與當事人進行真誠溝通，耐心講解，使自己始終保持站在最廣大人民群眾一邊，把用藥安全有效作為廣大群眾的最根本利益，堅決查處所有制售假劣藥品的違法行為，維護法律的尊嚴。市場股是局里一個重要的對外窗口，除了執法辦案，還需要面對大量來訪、舉報的群眾，在受理工作中，他都堅持為民服務的思想，自覺增強群眾觀念和服務意識，用愛民之心贏得群眾的信任，以實際行動當好藥監工作者的“楷?！?。

三、堅持原則，恪盡職守，把好群眾用藥關口。xxx同志身為市場股股長，在困難面前，總是沖在前面，以高度的責任感和事業心，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，在進行農村市場專項檢查時，每天下鄉都是很早就走了，上午由于農村的特別情況，經常是轉半天也找不到人，所以經常犧牲中午吃飯的時間去檢查，中午飯多數都是到了下午

2、3點鐘才能吃上，他從沒喊過怨叫過苦。在查處違法案件的過程中，經常會遇到熟人朋友說情，他都一視同仁，頂住壓力嚴格辦案，依法查處，而對上門舉報和咨詢問題的群眾他都熱情接待，始終做到“一把椅子、一張笑臉、一杯茶水”，并耐心細致做好記錄，盡量解決受害人的困難，給予咨詢者耐心細致地講解，用自己真誠的服務贏得了群眾的信任。去年他共辦理了藥品、醫療器械案件85件，共監督檢查了800余家藥品經營、使用單位，沒收假劣藥品230個品種，貨值元，保障了群眾用藥的合法權益。

xxx同志作為一名藥監戰線上的共產黨員，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，他以執法為民的責任感，客觀公道的處事原則，嚴謹務實的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入對藥品監督管理工作的滿腔熱情，受到了廣大黨員、群眾的一致好評。我們認為，xxx同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名藥監戰線上的優秀共產黨員。

★ 督導辦公室事跡材料 ★

伴隨著春天的到來，可大鄉中心校迎來了一個救世主——謝主任。他的到來體現了教育主管部門的用人慧眼，他的到來意味著可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里馬而是伯樂，他就是一位“不像領導”的好領導。

許多領導常被稱為孕婦領導，就是常以擺架子的方式來顯示自己的地位、財富、。而謝主任是用堅持原則、低調為人和不畏艱辛的高尚精神來詮釋他的一切。對工作他不是人管人，而是用科學的制度來管人，用激勵的機制來催人。這樣讓教師敬畏的不是領導而是制度。在人際交往方面，他有一個鮮明的特點就是平易近人，見到各位教師時他會主動上前與你打招呼，還會勾肩搭背的，還要開點幽雅玩笑，總給人一種親切的感覺，親師形象怎能不觸動人心？他還有一個習慣就是見不得學校有垃圾，看不慣破壞學校公物與污染學校環境的行為，容不得擾亂學校教學秩序的人。在已經足夠清潔漂亮的校園里，但隨時可見他彎下腰拾起地上的廢紙、臟物；有時走到我們的辦公室發現地上有垃圾時也會習慣性地拾起地上的垃圾，這些行為還被學生叫了個“垃圾校長”的綽號。但他的心理覺得無所謂，相反，心理更有愉悅之感。此外，他還是一個養花校長，還可以隨時見他為剛栽下的樹苗花卉剪枝、澆水；為花卉樹苗做保安；為花卉樹苗當醫生?？墒?，他面對破壞性行為時也會不由自主地把架子擺出來了，有時發現有社會上的人攀折花卉樹苗時，可他擺的架子頗高了，做出的樣子比誰都兇，無人不敬畏。而今他想擺一下架子的機會都不容易了。

謝主任不是太陽勝似太陽，時刻溫暖著師生的心房，讓每位教師都生活在溫馨和諧的校園里。他從教師隊伍中來又回到了教師隊伍中去，時刻把教師們的憂樂掛心頭。他只要有空閑時間就是走到教師中間去拉家常。拉家常不是所謂的講小話、論家事，而是以弟兄般身份聊天，談點有價值的事情，有時還會以老人家身份開點玩笑并關愛年輕教師。但是，謝主任拉家常而不拉圈子、不搞勾當。他對任何教師都是一樣的心，同樣的情。教師們的苦被分了，教師們的難獲解了，教師們的心得安了，教師們的樂也共享了。在這樣的和諧校園里，教師們心也平、氣也順、意見也少。讓教師在無形之中感受到學校就是自己的家，領導就是自己的長。

苦行寡欲體現著過去的艱苦奮斗精神，而今已不符合艱苦奮斗的時代要求。而在他的心目中并沒覺得過時，他時常說：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；說話重在信，辦事重在實”。這些無疑是他的真實寫照。冬天的風啊夾著雪花，但他拒不使用辦公室的空調，他說：“教師們沒能享受的待遇，我堅決不去享受”。試問，難道謝主任就真的不需要溫暖嗎？同時，在工作上他從來不搞形式主義，學校的各項工作有記錄更有行動，既經得住上級的檢查也受得起群眾的檢閱，一雙雙稱贊的眼光正在投向我們的謝主任。

隨著謝主任的到來，陽光行政在可大中心?！叭饺缴稹?。謝主任認為，學校的發展需要良好的政治“生態環境”，陽光行政是永葆學校健康持續發展的“防腐劑”，更是推動學校健康持續發展的“催化劑”。謝主任還時常告誡大家，我們的發展也是在為教師，我們的發展也要依靠教師。自開學以來，他就堅決反對個人主義作風，領導個人暗箱操作等現象，并實行政務財務全面公開全面開放，主動接受教師乃至群眾的監督。因此，他要求校務會必須進一步完善各項制度，從根本上改變束縛學校發展的財務和人事制度，明確領導干部的權責問題，并民主推薦成立了教師代表大會，駕起了教師與學校之間的橋梁，開通了民主監督渠道，廣泛聽取師意、汲納師智。比如，對于學校的經費開支問題，五百元以下可以由校長決定開支，五百元以上就必須由班子成員共同決定，但同時每一項大小開支都必須由教師代表大會進行集體審核并進行張榜公示。這樣讓學校的監督工作再以不是走過場、走形式，職工代表人員再也不是充當過客或看客，民主踐行到了工作中，深入到了教師們的心中，每位教師都成了建設學校的主人，每位教師也愿意成為學校的主人。

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長汀汽車站現有員工43名，女性占80%，60%的人員具有大專文憑。她們擔負著全站跨省、跨區、區內各班線的售票、檢票服務工作，在工作中認真開展創建“巾幗文明崗”活動，做出了顯著成績，先后多次榮獲交通系統“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”等光榮稱號。她們愛站如家，兢兢業業，不辭辛勞，愛崗敬業，受到了社會各屆和旅客的好評。

一、優質服務

優質服務是永恒的主題，面對成千上萬、四面八方的旅客，她們不斷增強服務意識，著裝整潔、舉止文明、儀表大方、態度和藹、主動熱情、使用文明用語，耐心細致回答旅客的詢問。幾年來，她們堅持按照“三優”、“三化”的要求，認真學習客運基礎知識和法律法規，不斷提高自身素質,自覺地樹立良好形象，千方百計為旅客解決實際困難，充分展現了平凡崗位的優質服務風采，架起了地域溝通的橋梁，連起了和旅客友誼的紐帶，營造了一個溫馨的港灣，讓來站的旅客真正有到家的感覺。她們在服務全過程中做到“五心”、“五勤”、“四要”、“四不要”、“八不準”，每逢客運高峰期，還主動延長服務時間，在近幾年的服務過程中，實現了服務“零投訴”。

二、關注安全

服務是企業的宗旨，效益是企業的.生命，安全是企業的保障，她們在多年的服務工作中，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格按照客運站安全生產規范要求，狠抓安全源頭管理。在服務過程中做到“三看、一唱、四不檢”，組織引導旅客順序上車，做好發車前服務工作及一分鐘安全宣傳,提醒督促駕駛員注意行車安全。

長汀汽車站在女站長馬榮瑛的帶領下，帶出了一個素質過硬、作風頑強、敢打硬仗、勇于進取的員工隊伍。她們以“三優”、“三化”為標準，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，不斷增加服務項目，以飽滿的政治熱情，嶄新的精神風貌，先進的服務理念，求實創新、腳踏實地，為創建龍洲服務品牌而努力奮斗。

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