優秀作文|單位黨委主體責任述職報告(分享16篇)

單位黨委主體責任述職報告(分享16篇)。

單位黨委主體責任述職報告 篇1

單位黨委主體責任述職報告 篇2

****年，支行黨委在上級行黨委的正確領導下，以黨建工作為統領，貫徹落實“六維方略”工作思路，認真履行“一崗雙責”，在黨建工作、脫貧攻堅和業務經營等方面均取得一定成效，現將工作開展情況向上級行黨委匯報如下： 一、黨委主體責任履行情況㈠加強領導，選好用好干部 一是全年提撥使用干部*人，均做到公平、公正、公開，擇優提撥。二是嚴格按照干部提拔條件和任用程序，報二級分行組織部批準同意。三是人事任免均經過支行黨委討論議定，不存在一言堂現象。 ㈡堅決預防和糾正損害群眾利益的行為。要求全行員工時刻牢記為人民服務的宗旨，并在不同場合及利用各種會議，培養干部員工的服務意識，樹立“以客戶為中心”的服務理念，把維護群眾利益放在全行生存和發展的重要位置：一是召開專題會議、談心談話等多種形式，宣傳教導服務理念。二是認真對待神秘人檢查發現問題，及時整改，全力做好服務工作。三是切實履行消費者權益保護義務，制定了服務投訴處理機制，實行首問負責、限時辦結制度。 ㈢強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗。支行黨委認真履行一崗雙責，從制度和分工對權力運行進行制約，強化源頭防治：一是班子分工嚴格按照上級行管理要求，合理分工并配備專職紀委書記，相互制約、相互監督。二是明確“三重一大”事項全部納入黨委集體議事，明確議事規則，嚴防一言堂。三是定期公布全行重大事項進展情況及三公經費支出，讓權力在陽光下運行，自覺接收全體黨員和員工的監督。 ㈣領導全行違規違紀問題的查處和整改。支行黨委高度重視全行違規問題的整治工作，把問題治理作為黨委首要工作任務來抓，首重問題的根本防治。今年以來，我行接受上級行專項及盡職監督檢查共**次，出具問題底稿共**張，及時進行了整改和完善：一是支行黨委召開專題會議研究整改措施，對問題成因進行認真分析，出臺管理制度，防止同質同類問題再犯，糾正行為。二是在上級行的指導幫助下，對問題進行了整改，控制風險。三是對**個問題責任人進行了嚴肅的處理，并在全行員工大會上進行通報，責任追究，引以為戒。 ㈤管班子、帶隊伍、當表率。認真履行黨委主體責任，將責任記在心上、抗在肩上、落實在行動上，身先事卒，強化擔當。嚴格按照規定和廉潔準則的各項要求，做好表率：一是嚴格按照工作需要，召開黨委民主生活會，開展批評與自我批評，共提出問題*條，收集問題*條，所有問題都得認領，并明確了整改措施和完善意見，讓紅紅臉、扯扯袖、出出汗成為常態。二是把“三會一課”作為基層黨建工作的重要內容來進行規劃和安排，支行黨委成員掛靠四個基層黨支部，參加和指導基層黨建工作的開展。全年共以支部黨員大會、支部委員會及黨小組會等形勢召開各種會議**次，黨委書記講黨課一次，紀委書記上廉政合規課一次，基層黨建工作有序開展。三是定期開展談心談話活動，嚴格執行“五必談”制度。全年共開展各類談心談話**人次。通過談話，開導了員工思想、統一了工作思路、了解了員工疾苦，使全行員工緊密團結在一起，為全行黨建發展與業務經營同步運行打下良好的基礎。四是帶頭執行廉潔從政的各項要求，逢會必談廉政教育，用身邊人、身邊事警醒身邊人，做好廉政表率。 (六)積極支持紀委工作。支行黨委認真審議紀委全年工作安排、按季聽取紀委工作匯報，自覺接受和支持紀委監督、執紀、問責工作。一是嚴格執行紀委書記專職制度。支行黨委按照分工，明確紀委書記專職從事全行黨建監督和執紀工作，并按照黨建的各項要求，做好督促檢查。二是嚴格按照支行今年制定的一崗位雙履職清單，做好對照檢查和督導。通過黨委會、行務會、職工會等會議形式，參與全行重大事項決議，加強決策監督。三是從嚴處理行內違規行為。四是定期統計全行黨建工作開展情況，按月報告同級黨委及上級紀委。 二、“三線一網格”工作開展情況****年，支行認真推進全行“三線一網格”工作，把“三線一網格”作為基層黨建和日常業務經營管理的重要工具，嚴格落實網格任務，切實改進基層管理工作的弱化現狀，并將案防風控作為全行經營的首要任務來安排和布置。截止**月，全行共產生有效預警信息**條，已經處理**條，無需處理**條，實際處理人數**人次，威懾了基層日常違規行為、提升了基層管理水平和質量，對化解和預防案件風險起到了積極的作用。一是加強領導，成立了以行長任組長的推廣工作領導小組，負責全行網格工作的實施。二是以支部為單位，全行完成五個支部的網格化設置，做到“格中定人、人負其責”的工作布局。三是黨委分工由紀委書記專職負責“三線一網格”工作的日常督導和管理。四是制定上下連帶制度，對超期、異常履職的工作事項，對當事人及上級負責人連帶處罰，落實“自律、他律、律他”的管理要求，營造網格工作氛圍。五是鼓勵全行員工運用網格管理工具，認真做好員工行為排查工作，治病救人，防微杜漸，將風險化解于萌牙狀態，讓“三線一網格”工作落到實處。 三、黨建扶貧開展情況支行黨委深入貫徹落實黨的十九大精神、黨中央關于打贏脫貧攻堅重大決策戰略部署，結合當地實際，扎實推進金融精準扶貧工作，助推地方脫貧攻堅，當好“國家隊”，做好“主力軍”，認真履行農業銀行在縣脫貧攻堅工作中的大行擔當和社會責任。 ㈠發放法人貸款，支持地方基礎設施建設，間接帶動貧困戶受益。一是近年來累計投放生態移民貸款*.**億元，有力支持轄內七個鄉鎮異地扶貧搬遷安置點項目建設，改善鄉村人居環境，受益貧困人口達****戶、*****余人。二是投放高速*.*億元、高速公路貸款*.*億、水庫建設***萬元等，大力支持地方基礎設施建設，改善人居和投資環境，使群眾間接受益。三是支持民營企業，帶動地方增收、群眾脫貧，支行通過支持核心企業，每年為地方創稅****萬以上，解決**人建檔立卡貧困戶就業，實現貧困戶增收脫貧。 ㈡創新扶貧新模式、探索金融扶貧新路子。一是依托省分行開發的“**”和“**”產品，助力貧困戶增收。近兩年以來，支行以“銀行+政府風險補償金+龍頭企業+建檔立卡戶”的扶貧新機制，圍繞地方政府脫貧攻堅主業，以“*”產品為抓手，與兩家省級龍頭企業合作，累計向貧困戶發放貸款****筆，金額達*.*億元，貸款覆蓋全縣**個鄉鎮***個行政村，分紅資金已達****萬元，戶均增收*萬元以上。直接帶動****戶****人建檔立卡群眾增收脫貧，間接帶動***戶就業增收、****人脫貧，金融扶貧工作成效明顯，獲得地方政府和監管部門肯定。二是依托“*”助力地方百姓增收。支行積極與縣煙草公司開展深度合作，為烤煙種植、卷煙銷售農戶提供結算、融資等全方位金融服務。到目前為止，已累計發放烤煙貸款近****萬元，卷煙銷售貸款****萬元，全力支持地方煙草產業的快速發展，助力地方百姓增收致富。 ㈢履行主體責任，開展對口幫扶工作。 ****以來，支行黨委多次召開專題會議研究脫貧幫扶對象幫扶辦法和路徑，抽調專人，集中力量開展對口幫扶工作，工作成效顯著，為此，支行在****、****年，連續兩年被縣委政府表彰為“扶貧先進單位”。一是募集幫扶資金，解決貧困戶實際困難。近年來，為著力改善該村人居環境及建檔立卡貧困戶的生產生活狀況，我行黨委向聯建幫扶責任村捐款、捐物近**萬元，在紀委的監督下全部用于建檔立卡貧困戶身上。二是抽調人員，保障各項脫貧攻堅工作順利開展。支行黨委先后指派專人擔任駐村書記，并根據脫貧攻堅任務隨時抽調我行員工組成工作組，在支行黨委班子的率領下，全力推進完成了該村“一戶一袋”、“四卡合一”等基礎性脫貧工作，為明年脫貧出列打好堅實基礎。全年共抽調人員達***余人次。三是克服困難，勇于承擔脫貧任務。按照省委組織部的要求，根據縣人民政府安排，支行又作為單位幫扶責任人幫扶縣*村，目前支行黨委已派出*同志赴該村，長期駐扎在村里，堅守在脫貧攻堅工作一線。 ㈣推進三農“一號工程”落地。 近幾年以來，支行一直依托惠農產品優勢，以“**”服務點建設為抓手，推動我行產品向廣大農村市場延伸?！?”服務點行政村覆蓋率達**%，服務點年金融交易量近****萬元，有效打通地方農村金融服務“最后一公里”，為改善地方農村支付環境作出了較大貢獻。 ㈤努力履行三農試點行責任 作為全省農行八家“三農”業務試點行之一，我們深感責任重大，這不僅關系到支行在地方脫貧攻堅工作中的社會評價，也擔負著省行的希望與囑托。為此，支行始終牢記“面向三農、服務城鄉”的歷史使命，始終保持“風險可控、商業可持續”的基本理念，積極踐行服務“三農”的社會責任。 四、存在問題及不足㈠學習理解不夠，工作推進被動。主要表現在對上級行文件精神和產品理解存在差距，導致在風險管控和項目管理上存在一定瑕疵，存在一定風險隱患，業務經營發展動力不足。 ㈡人員隊伍亟待改善。目前我行共有在職員工**人，轄內四個網點，其中**歲以上**人，占比達**%，現有人員難以維持我行日常業務正常運行，加之還要承擔**戶建檔貧困戶的幫扶工作，已經不堪重負，嚴重影響了日常業務經營和管理工作。 ㈢貸款投放不足，精準扶貧貸款較年初下降。截止****年*月**日，支行精準扶貧貸款余額*.**億元，較年初下降*.**億元，帶動建檔立卡貧困人口****人，較年初下降**人。下降的主要原因為：收回*公司的易地扶貧搬遷到期貸款****萬元，烤煙貸款收回****余萬元，*收回****萬元，*收回***萬元。 ㈣貸款營銷及支持難度較大。一是政府還債壓力較大，上級行支持的項目貸款又難以與政府項目庫里的項目搭接;二是我行近年來調出人員頻繁，特別是客戶經理流失嚴重，業務能力不足。三是我行個貸不良偏高，很長時間內被省行區域停牌，業務呈現“短腳”發展，壓力巨大。 五、下一步工作打算支行黨委班子已清醒認識到支行目前存在的問題和短板，發展和風控在一段時間內會作為核心工作來抓，立足長效發展和有效發展，厘清管理架構和操作流程，筑牢全行業務發展基礎。 ㈠以黨建為統領，充分發揮基層黨組織的橋頭堡作用 以支行網點支部為支撐，以各網點為對象，以資源配置為杠桿，以爭比進位為目標，充分發揮和激活基層支部的戰斗力，開展“比學趕超”競賽活動，撬動支行各項業務快速上臺階。 ㈡成立專班，果斷處置存量風險。一是專人管理關注類貸款，防止新的不良貸款產生。二是成立不良清收處置專班，實施一戶一策，制定清收和處置措施，果斷處置風險。三是力爭在今年內，將個人常規不良貸款壓到上級行制定的目標管控以內，爭取個人信貸業務全面復牌，實現良性和可持續發展。 ㈢大力挖掘市場潛力，嚴格準入優質項目。一是依托縣縣情，結合我行信貸政策，找準優質法人客戶，做到精準投放，力求風險可控。二是依托地方旅游、醫療、衛生、水電、教育等產業做好文章，擇機介入優質企業帶動的養殖、種植業項目，用好信貸產品。三是加大與煙草公司深度合作力度，積極推廣營銷“**”信貸產品，繼續支持地方烤煙種植和卷煙銷售產業發展，帶動群眾增收致富。四是加強與地方政府及相關職能部門的溝通協作，做好金融服務，爭取更大市場份額，為農行創造更加美好燦爛的未來。

單位黨委主體責任述職報告 篇3

本次述職整改報告是以主體責任為主要內容，對過去一段時間內的工作進行全面的總結和反思，并針對存在的問題提出具體可行的整改方案，以期能夠在今后的工作中更好地履行主體責任。

一、主體責任的意義

主體責任是指各級政府以及各類企事業單位必須承擔公共利益的維護和公共服務的提供的責任。履行主體責任是保持國家機構、企事業單位和社會組織的合法性和公正性的根本要求，是加強制度保障、依法執政、推進全面從嚴治黨的一項重要內容。

二、存在問題

在工作中，有個別領導和人員存在主體責任意識淡漠、態度消極、工作不盡職等問題，帶來了一定的負面影響。此外，還存在著管理制度不夠完善、規章制度不夠嚴格等問題，這些問題影響了我們工作的效率和質量。

三、整改方案

1. 加強宣傳教育

通過開展全員培訓和講座，提高全體員工對主體責任的認識和理解。同時，通過對外宣傳，引導社會輿論對主體責任的認識和理解，提升公眾對企事業單位履行主體責任的期望值。

2. 完善管理制度

建立清晰、科學的管理制度，明確主體責任的具體內容和要求，確保行為規范和有效履行職責。制定和完善規章制度，對不妥善履行主體責任的行為進行懲處，以起到警示教育的作用。

3. 推進信息化建設

充分利用互聯網、物聯網等先進技術手段，推進信息化建設，建立信息平臺，及時匯報和公開自身的主體責任相關情況，提高對社會公眾的信息透明度和問責考核的有效性。

四、預期效果

通過本次整改報告，我們希望能夠有效解決存在的問題，加強對主體責任的全員意識和認識，完善管理制度，不斷提升績效效益，為社會公眾提供更好的公共服務，實現企業和社會共同發展的目標。

綜上所述，主體責任是企事業單位履行社會責任、提供公共服務的重要標志，而我們則要充分認識到這一點，進一步提高對主體責任的工作意識，在日后的工作中時時刻刻牢記自身職責，不斷完善管理制度，壓實主體責任，不斷提升企業品牌形象，為社會的穩定和繁榮發揮積極作用。

單位黨委主體責任述職報告 篇4

根據工作要求，現將本人履行黨風廉政建設主體責任的情況匯報如下：

一、注重理論學習，提升黨風廉政建設工作能力

理論是行動的先導。學深悟透新時代習近平中國特色社會主義思想是提升黨風廉政建設工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學什么”。對照“第一責任人”職責，梳理分類學習內容，以《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《黨風廉政建設責任制》《中國共產黨地方委員會工作條例》等黨紀黨規知識為重點。二是落實“怎么學”。結合周四夜學、組織生活會、專題民主生活會和聯系支部固定主題黨日等活動，原原本本學習原著、摘抄精典金句，在學習中學懂弄通，自覺增強“五種意識”、堅定“四個自信”，全面提升黨風廉政建設。三是如何“提水平”。以實踐為抓手，多措并舉，開展現場微黨課、單獨面對面談心談話、重大節日集體上黨風廉政課等活動，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學習10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。

二、嚴格履職盡責，推進黨風廉政建設工作落實

一是履行“四個親自”情況。在黨風廉政建設“四個親自”方面，本人能夠深入一線協調聯動力量，靠前指揮督辦重難點問題，圍繞中心狠抓部署;嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策;嚴格執行“末位表態制”，遵守“五個不直接分管”等制度規定。二是扎實推動黨風廉政建設。為全面落實黨風廉政建設主體責任“四個一”，制定《2020年度黨風廉政建設目標責任分解表》，制定分解目標X項，把黨風廉政建設工作納入全局重要工作進行總體規劃，統一部署實施。同時，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，要求班子成員對分管負責的科室、中隊黨風廉政建設要有安排、有檢查、有落實，嚴格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進作風。上半年共組織召開X次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責任人”，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是落實有關事項報告制度。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》等黨紀黨規，及時向組織匯報個人重大事項變化情況，自覺接受組織和群眾的監督。四是個人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益情況;能嚴格執行規定，省、市縣各項紀律規定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。

三、嚴抓正風肅紀，推動黨風廉政建設工作行穩

作風建設只有起點，沒有終點。XX局黨員干部區域分布呈現點多面廣等特點，慎微、慎獨、慎行對每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴肅工作作風。開展“作風建設月”活動，通過思想教育、問題查找、整改落實、總結提升等舉措，引導全體干部隊員牢固樹立底線意識、規矩意識。采取錯時抽查、到點檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現場查糾X余人次，發放《督查通報》X期，問責處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風險。以黨委會的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風險點，把握動態風險情況，制定風險清單，為壓力傳導入末端，層層落實責任，年初與局屬單位簽訂《XX局2020年度“作風建設”責任書》共計X份;緊盯重要節點，緊抓關鍵崗位，采用發放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發送廉政短信X條。三是運用廉政談話。以圍繞職責分工、重要崗位、苗頭問題等領域運用廉政談話手段，針對局屬單位重點崗位存在的主要廉政風險，與人事、財物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預防針、注強心劑，著力解決隊伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進一步營造廉潔、和諧的氛圍。結合年度全年履行主體責任談話情況X人次，其中提示約談X人。

一年以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發展，風清氣正干事業的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創建成果、營造最優營商環境等中心工作奠定了堅實基礎。但日常生活中仍然發生少數黨員干部違紀現象，分析其原因，看似偶然，實則必然，這是黨委管理黨員干部隊伍偏松偏軟，是“兩個責任”落實不到位，是極少數黨員干部思想滑坡、責任缺失、行為失約的結果。同時，我也清醒得認識到XX局黨風廉政建設方面還存在一些薄弱環節，如：黨員干部“八小時以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個性化教育針對性不強等。為此，我進行了深刻反思及分析，同時結合全局實際，對下一步黨風廉政建設工作進行了謀劃：

一突出學習教育。一是深化理論學習。堅持把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置學，把黨章、黨內法規、中央紀委會議精神放在主要位置學，把新《公務員法》等新鮮內容放在重要位置學，堅持自主學、集體學、創新學，以學風促作風。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，推動廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊員學有榜樣。三是關注個性化教育。針對局“小散遠直”單位黨員干部分布特點，注重黨員干部成長進步需求、黨員素養、責任感、使命教育，黨委定期研判干部隊伍管理風險，為少數黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個責任”落到細處、落到實處，扎實做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業務愛好是什么、知道黨員干部缺點是什么，關心關愛及時跟上”的管理要求，使全體執法隊員找到職業歸屬感，工作幸福感。

二嚴抓制度落實。一是完善制度建設。認真篩查本單位現有制度，并對照先進單位舉偏補弊，完成《局黨員干部八小時以外管理辦法》等制度制定，形成執法隊伍管理體系。二是開展執行檢查。專項檢查各級制度的落實情況，把“三重一大”“個人重大事項報告”、黨風廉政建設責任制等作為檢查考核重點，以考促干，提升各級履職執行力。三是嚴格追責問責。對“兩個責任”落實不到位的單位和個人，不遷就、不留情，進行嚴格追責問責，造成惡劣影響嚴重后果的，報送至紀委處理。

三強化監督檢查。一是嚴肅自問自查。持續開展“作風建設月”活動，引導黨員干部自問自查、自評自改，查擺的問題列作清單統一記錄并實行銷號管理，由各單位、支部負責定期追蹤整改進度。二是嚴格內部監管。杜絕監管隊伍“一團和氣”的老好人思想，內部管理堅決做到督得嚴、找得準、管得狠，每月督查通報必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴格實行個人和單位重大作風紀律問題一票否優。三是強化社會監督。完善社會監督員制度，組織召開各級社會人士座談會，將作風建設置于公眾視野中，聽評議、談問題、找辦法;實行信訪領導接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對未在規定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會討論處理。

單位黨委主體責任述職報告 篇5

單位黨委主體責任述職報告 篇6

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、縣監察局的監督指導下，農牧業局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將相關工作的自查情況匯報如下：

一、自查情況

我局認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照中央、省、市和縣紀檢監察機關對黨風廉政建設“兩個責任”的要求，結合農牧業局工作實際，多措并舉，不斷規范完善各項制度，強化領導干部廉潔自律意識和責任意識，有力推動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。主要做法是：

（一）抓班子建設，強化廉政責任。成立了以局黨組書記任組長，黨組成員任副組長，局屬各單位負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，統籌謀劃部署全局黨風廉政建設工作。局黨組書記認真履行黨風廉政建設的領導責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。局紀檢組認真落實好黨風廉政建設的監督責任，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，把紀檢組長不該分管的工作交還給了其他領導分管，以便集中精力抓好執紀監督主業。局領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，切實負起分管責任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風。年初，全局就層層簽訂責任書，主要領導與班子成員、分管領導與分管單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，按照“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設的具體要求落實到工作的每個環節和干部的責任之中，形成了人人有任務，層層有責任，級級抓落實的黨風廉政建設工作格局。

（二）抓宣傳教育，強化廉政意識。一是加強政治教育，升華思想境界。圍繞年度學習計劃，以集中輔導學習和自學相結合，分層次召開局黨組中心學習組會、領導班子會、局機關全體干部職工大會，認真學習傳達黨風廉政建設“兩個責任”精神，把全局黨員干部思想和行動統一到中央及省市縣委黨風廉政建設工作的有關部署要求上來，進一步增強了局黨組落實主體責任和紀檢組落實監督責任的自覺性。二是加強警示教育，筑牢思想防線。通過深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣傳專欄，深入推進廉政文化建設，教育黨員干部常修為民之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵制不正之風，主動凈化生活圈、工作圈和社交圈。去年來，共組織全局黨員干部收看警示教育片6次，印發警示教育專題資料3500余份，組織參觀廉政教育基地360人次。

（三）抓制度建設，強化廉政約束。一是堅持學習制度。嚴格堅持黨員學習制度和局中心學習組學習制度，做到專題學習有記錄、黨員個人有心得、黨組學習有總結。二是堅持民主集中制度。在重大事項決策、重大干部任免、重大項目安排和大額資金使用上，首先傾聽干部職工意見，然后黨組集體研究決策，重大工作做到民主、公開、透明。三是堅持依法守規制度。制定完善了人、財、物和項目的管理制度，堅持用制度管人、管事，強化管理規范，落實問責機制。今年初，通過廣泛征求意見，經局黨組研究決定，建立了“多方參與、專家論證、風險評估、合理性審查、集體討論決定”的項目決策程序和“決策公開、執行公開、督查公開、結果公開”的項目實施流程。進一步加強項目管理，確保項目建設質量和投資效益，防范項目實施風險。四是加強反腐倡廉制度建設。認真落實《縣農牧業局建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施方案》，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到農牧業發展各項工作之中，研究重點領域廉政風險防控措施，完善了“三重一大”事項集體研究決策、“一把手”不直接分管人財物等方面的制度，構建了全程監管機制，強化了對權力運行的制約和監督。

（四）抓作風建設，強化廉政基礎。一是深入推進機關效能建設。堅持“三深入三樹立”（深入基層，深入農村，深入農戶，樹立正氣，樹立一流，樹立形象），努力建設特別講大局，特別講付出，特別講紀律，特別講實干的高素質干部隊伍，為推動農牧業跨越發展增添活力和動力。二是認真落實中央“”。嚴格制止奢侈浪費，做到勤儉節約，嚴格執行中央“”和省市縣相關規定，嚴格規范津補貼發放，嚴格執行各項財經紀律。同時，認真開展公款送禮、公款吃喝、公款旅游等專項整治工作，堅持不懈反對和糾正“四風”。

（五）抓監督查處，維護群眾權益。堅持日常監管和重點監督相結合，把作風建設和落實規定情況作為監督檢查的重點，尤其是對“四風”問題的查處。全力支持局紀檢組履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決具體問題，堅持做到有案必查、有腐必懲、違紀必究，保持懲治發生在群眾身邊腐敗的高壓態勢。堅持以惠農護農為黨風廉政建設的出發點和落腳點，加大對惠農強農項目的督查力度，加強對制售假劣農資、損害農民利益等典型案件的查處力度。去年以來，共監督取樣種子125個、農藥55個、果蔬360個；無害化處理病死生豬3600頭；查獲假冒偽劣農資370余公斤；查處違法案件15起，為農戶挽回經濟損失270余萬元。通過涉農案件的查處，基本實現了處理一案、教育一片、規范一線的預期效果。

（六）抓人事管理，選好用好干部。圍繞選好管好用好干部這條主線，高度重視干部管理和選拔任用工作。去年初，制定了干部職工績效考核管理辦法，年底量化考核，兌現獎懲。在干部的選拔任用上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制。干部選拔任用工作公開透明，在選拔導向上，一是堅持任人唯賢的原則；二是堅持干部年輕化的原則。在任用程序上，一是廣泛征求意見。局長征求分管領導的意見，分管領導征求干部職工的意見，分層次多方位聽取各方意見。二是實行公推雙選。對擬任用的干部實行公開測評、民主推選，動態管理，確保干部的素質。三是黨組集體決定。在廣泛征求意見和公推雙選的基礎上，由局黨組集體研究決定。近年來，全局共調配干部、交流輪崗20多人，落實“人編合一”干部職工100多人，干部職工普遍反映較好。

（七）加強班子建設，確保廉潔從政。一是堅持學習，提高修養。局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，堅持筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。同時，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。二是率先垂范，以身作則。班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，自覺接受黨和人民的監督。三是查擺問題，修正自身。領導班子對照黨章規定、上級要求、先進典型和群眾期盼審視自身差距，從本單位的普遍現象、突出問題、分管的具體工作和個人日常生活中反思作風根源，認真查擺個人和班子在“四風”方面的問題，嚴肅認真地進行檢查、反思和整改。四是嚴格管理，厲行節約。嚴格執行“三公”指標控制管理，公車配備和使用的各項規定，嚴格控制公務接待費用，做到嚴格規范管理，不搞超規格接待和各類公款饋贈。今年全局辦公費用、公務接待等開支同比大幅度減少。

二、主要問題

（一）廉政建設檔案資料不夠完善。黨風廉政建設工作的學習筆記、會議記錄、宣傳報道等資料保存的不夠規范完善。

（二）“一崗雙責”落實不夠到位。平時對業務工作安排部署督促多，抓黨建工作較少，口頭傳達的多，入腦入心的少，致使有的支部、單位黨建活動開展的少，職責也未細化到位，很多工作仍停留在以會議落實會議、以文件落實文件上。黨風廉政建設工作開了很多會，簽了很多責任書，但動真碰硬不夠。對個別違反規章制度的單位和個人，處罰力度不夠大，不夠及時，對廉政建設的監管督查力度、深度和方法有待進一步提高和完善。

（三）廉政教育抓得不夠實。廉政教育在會上學習要求的多，進一步深入學習、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比較單一。

三、下步打算

（一）進一步強化反腐倡廉責任落實。繼續對黨風廉政責任進行了全面分解細化，進一步明確責任，切實加強全體干部職工反腐倡廉意識，使農牧業局中心業務工作與黨風廉政建設同步推進。

（二）進一步加強反腐倡廉監督監管。嚴格執行政務公開、黨務公開、項目管理等規章制度，切實加強監管，進一步加大案件查處力度。

（三）進一步健全反腐倡廉工作機制。建立健全反腐倡廉各項制度，強化工作舉措，注重源頭把關，努力探索建立防腐倡廉長效機制，深入推進反腐工作。

單位黨委主體責任述職報告 篇7

黨委成員述職報告

尊敬的各位領導、親愛的黨員同志們：

大家好！我是XXX，現任XXX單位的黨委成員，非常榮幸能夠站在這里向大家述職。首先，我要向大家匯報本年度工作的主要內容和取得的成績，并對存在的問題和不足進行深刻剖析，以期在今后的工作中不斷進步和成長。

一、主要工作內容

1. 組織建設

作為黨委成員，我始終把加強黨組織建設放在個人工作的首要位置。我主持召開了黨組織會議，認真傳達學習黨的方針政策，組織全體黨員進行黨性教育和黨史學習。同時，積極參與黨員培訓工作，組織黨員開展集中學習、交流和座談，提高政治理論水平和服務意識。

2. 黨風廉政建設

我認真落實黨風廉政建設責任制，按照黨中央的要求，積極參與黨風廉政建設工作。我帶頭開展了以“建設廉潔黨組織，為民謀福祉”為主題的黨風廉政建設活動，策劃組織了黨風廉政宣傳月，開展了廉潔教育培訓和神圣職責教育，提高了全體黨員的思想認識和自律意識。

3. 工作項目推進

作為黨委成員，我積極參與了單位的工作項目推進。我為項目制定了詳細的計劃，并與相關部門合作，確保項目按時、按質完成。為了保證項目的順利進行，我經常與項目組成員進行溝通和協調，及時解決遇到的問題和困難。

二、工作成績

1. 組織建設方面，通過召開黨組織會議，有效傳達了黨的方針政策和工作要求，提高了全體黨員的政治理論水平和組織認同感。

2. 黨風廉政建設方面，積極組織黨風廉政宣傳活動，提高了全體黨員的廉政意識和自律意識，有效預防了腐敗現象的發生。

3. 工作項目推進方面，按照計劃完成了項目工程，提高了單位的工作效率和質量，為單位的發展做出了積極貢獻。

三、存在的問題和不足

1. 在組織建設方面，仍然存在一些黨員對黨的政策和工作要求理解不深、執行不到位的情況，需要加強組織教育和培訓力度。

2. 在黨風廉政建設方面，雖然開展了一系列的宣傳活動，但仍有一些黨員的思想覺悟不高，廉政意識不強，需要繼續加大廉政教育和監督力度。

3. 在工作項目推進方面，盡管按照計劃完成了項目工程，但在組織協調和問題解決方面還存在一些不足，需要加強團隊合作和問題解決能力的提升。

四、今后工作打算

1. 組織建設方面，加強黨員的政治教育和組織認同感，提高基層黨組織的組織力和凝聚力。

2. 黨風廉政建設方面，加大廉政教育和監督力度，提高全體黨員的思想覺悟和廉政意識，堅決抵制腐敗現象的發生。

3. 工作項目推進方面，加強組織協調和問題解決能力，提高項目的執行力和效率，為單位的發展做出更大的貢獻。

最后，感謝領導的關心和支持，感謝黨員同志的信任和同志們的監督。我將以更高的熱情、更扎實的工作作風，不斷提高自身素質和能力，為黨委工作做出更大的貢獻！

謝謝大家！

單位黨委主體責任述職報告 篇8

今年以來，在市委的堅強領導下，在市紀委監委的正確指導下，**縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴字當頭、標本兼治，切實增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落到實處。認真做好頂層設計、細化分解任務、狠抓正風肅紀、涵養政治生態，切實做到把管黨治黨工作、推進黨風廉政建設與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

一、把好方向不偏離，確保任務落實、責任到位**縣委始終高度重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實全面從嚴治黨政治責任，堅持把研究落實黨風廉政建設放在優先方向、擺在重要位置。

一是層層落實、逐級推動?？h委常委會定期專題研究黨風廉政建設工作，聽匯報、摸進度、解難題、作部署;

縣委召開*次全縣全面從嚴治黨主體責任推進會，按階段、按節點、按進度抓好工作落實;

適時召開從嚴治黨工作調度會，縣委主要領導對重點案件親自研究、親自過問、親自督辦?？h委班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門全面從嚴治黨工作，形成了上下聯動、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是率先垂范、領導帶動?？h委書記始終帶頭參加廉政學習，帶頭講授廉政黨課，帶頭同下級黨委(黨組)書記開展廉政談話，帶頭對出現苗頭性、傾向性問題的單位負責同志進行約談警醒，帶頭與縣委班子成員、縣屬各黨委(黨組)第一責任人簽訂年度全面從嚴治黨責任書?？h委領導班子其他成員和分管部門黨委(黨組)第一責任人簽訂責任書。積極督導班子成員履行分管部門從嚴治黨工作“一崗雙責”職責，有效推動責任落實，形成縣委書記整體抓、班子成員協作抓、基層黨委(黨組)書記具體抓的責任落實機制。

三是壓實責任、考核促動。按照上級會議精神、文件要求和縣委全會部署，制定出臺《年度落實全面從嚴治黨主體責任工作安排》，制定縣委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，全部明確責任領導、責任部門和完成時限，定出時間表、路線圖、責任人。對各鄉鎮黨委、縣直各黨組(黨委)，要求每月開展一次從嚴治黨工作小結，每季度開展一次督導檢查，每半年上報一次工作總結，每年進行一次年終考核。特別是抓實抓好考核工作，將全面從嚴治黨與年度定性考核相結合，統籌謀劃、一體部署、同步推進、綜合實施，確?？汲鰧嵭?、考出動力、考出壓力。

二、擺布工作不偏頗，確保重點突出、有序有效**縣委充分發揮統攬全局、協調各方的核心作用，堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任，一以貫之推進黨要管黨、從嚴治黨，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭持續深入推進，全面從嚴治黨引領和保障**在逆勢崛起、爬坡過坎中砥礪前行、奮發有為，經濟社會各項事業步入了良性發展軌道，**的成績有目共睹，**的變化振奮人心，**的發展大有可為。

一是抓大事、解難題。始終把經濟運行、項目引進、園區建設、農村人居環境、縣城面貌提升等大事要事緊緊抓在手上，經濟指標始終保持高位運行，**等指標增速呈現穩中有進、穩中向好的態勢;

截至目前，共引進**等**個項目，為經濟發展注入了強勁動力。圍繞**拆遷、**遷移、**改造等制約難題，堅持全縣動員、全民參與、集中攻堅、合力突圍，打了一個又一個翻身仗、漂亮仗。

二是管全局、保民生。堅持用心用情用力辦好民生實事，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。截至目前，全縣民生支出**億元，占公共財政支出的**%，做到了將有限的財力用到刀刃上。全力抓好年初確定的**惠民實事，逐一細化分工，及時調度督導，確保承諾踐諾，各項惠民事項均實現高效推進落實，民生福祉進一步增強。

三是抓基層、夯基礎。堅持“一鄉一品牌、一村一特色”，高標準完成**個農村、**個機關、**個企業、**個社區基層黨建示范點創建，并通過示范點引領帶動，提升全縣基層黨建水平。通過強化調研走訪、化解難題，大力發展壯大村級集體經濟，集體經濟空白村還剩*個。通過組織*輪專題培訓，集中培訓農村黨支部書記**人，有效提升了基層帶頭人履職能力。

三、端正導向不動搖，確保風清氣正、高效順暢**縣委認真貫徹新時代黨的建設總要求，持續強化黨員干部政治、思想、能力、作風建設，以永遠在路上的執著和韌勁推動全面從嚴治黨向縱深推進。

一是民主決策更加科學。要求全縣各單位“一把手”把主體責任作為政治責任，既掛帥又出征，切實做到真抓真管、實抓實管。用活民主集中制，充分發揚民主，善于正確集中，嚴格落實民主集中制、“三重一大”、干部人事任免等集體決策制度，確?？h委的決策部署更加科學高效。

二是選人用人更加透明。樹立正確選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則，始終把重品行、重實干、重實績、重公論作為選人用人導向，注重培養專業能力、專業精神，嚴格執行日常考核、研判比選、任前審核制度，調整使用干部**批**人次，選優配齊了領導班子。

三是干部素質更加過硬。旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，注重從基礎工作一線、重點項目一線、脫貧攻堅一線選用干部，在全縣上下營造出了擔當作為、狠抓落實的良好氛圍。認真落實容錯糾錯機制，堅持嚴管厚愛統一、激勵約束并重，落實好“三個區分開來”，大膽地為擔當的干部擔當、為負責的干部負責，在規范干部行為、激發干事活力、推進工作落實等方面取得顯著成效。

四是紀律作風更加嚴明。馳而不息、持之以恒推進紀律教育常態化、制度化，加大警示教育力度，召開全縣領導干部警示教育大會*次，通報典型案例**起，注重利用身邊人、身邊事開展警示教育，用鮮活教材做實思想教育工作，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立黨紀黨規培訓、警示教育、廉政黨課等制度體系，引導教育黨員干部端正黨風、增強黨性，做到不碰“邊線”、不越“底線”、不觸“高壓線”。

四、監督執紀不手軟，確保動真碰硬、形成震懾深入開展全方位、立體化、不間斷的監督檢查，對監督檢查中發現的問題線索，迅速組織核查處置，從嚴從重處理，并點名道姓公開通報曝光，達到了強化監督、形成震懾的效果。

一是持續強化從嚴治黨。始終嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，持之以恒加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，真正把從嚴治黨的成效運用到全縣發展的實踐中來。強化監督執紀問責，健全完善監督體系，強化對權力運行的監督制約，持續優化政治生態，構建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是延伸政治巡察范圍。在開展巡察過程中，注重巡察模式運用，在常規巡察的基礎上，延伸巡察觸角，既突出“全”，聚焦巡察共性問題，又突出“?！保Πl現工作薄弱環節，探索推動全縣巡察全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。今年以來，共開展*輪常規巡察，巡察縣直單位**個、鄉鎮**個，對**鎮*個村開展村級巡察試點工作，為全縣村級巡察工作全面開展奠定了良好基礎。

三是織密組織監督網絡。**縣委強化自上而下的組織監督，牢固堅持人民主體地位，高度強調人民群眾的監督，著力改進自下而上的民主監督，把黨內監督與黨外監督、自上而下與自下而上的監督有機結合起來，充分運用任職談話、考察談話、調研談話，對干部勤過問、勤敲打、勤提醒。綜合運用巡察、考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等方式方法，及時對干部開展提醒、函詢、誡勉。精準運用監督執紀“四種形態”處理**人次，其中，運用“第一種形態”處理**人次、占比**%，運用“第二種形態”處理**人次、占比**%，運用“第三種形態”處理**人次、占比**%，運用“第四種形態”處理**人次、占比**%，在“嚴管”中彰顯“厚愛”，充分發揮“查處一案、教育一片、警示一方”的作用，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。

單位黨委主體責任述職報告 篇9

黨委換屆述職報告是黨委換屆工作的總結與概述，是新一屆黨委對過去工作的總結和對未來工作的規劃。本文將從黨委換屆的背景和意義、黨委換屆過程中的工作、黨委換屆后的新任務等方面進行詳細闡述，以期全面展示黨委換屆的情況和工作成果。

一、黨委換屆的背景和意義

黨的換屆是中國共產黨的一項重大制度安排，黨委換屆是按照中國共產黨章程和黨的有關規定，在一定時間內，通過選舉的方式更換黨委領導班子的過程。黨委的換屆既是黨內民主的體現，也是黨內干部選拔任用的重要機制。黨委作為黨內的最高領導機構，對于發揮黨的政治核心作用、保持黨同人民群眾的血肉聯系、統攬全局、協調各方面工作具有至關重要的作用。

二、黨委換屆過程中的工作

黨委換屆的過程復雜而嚴謹，需要各項工作的有序推進。首先是選舉程序的準備工作。在候選人提名、初選和公示等階段，要確保程序的公開透明。其次是選舉程序的正式進行。在選舉環節中，要嚴格按照黨內法規和有關規定進行，確保選舉的公平、公正、公開。最后是新一屆黨委的組建工作。新一屆黨委組成后，要開展團結教育、干部培訓和工作安排等工作，確保黨委領導班子的正常運轉。

三、黨委換屆后的新任務

黨委換屆不僅是一項程序，更是一個新的起點。黨委換屆過后，黨委領導班子要全力以赴，進一步發揚黨的優良傳統，弘揚黨的精神風貌，團結帶領廣大黨員和群眾，為實現黨的各項工作目標和任務而努力奮斗。具體工作包括：優化黨委工作結構，完善黨委工作機制；加強思想政治建設，增強黨委的凝聚力和戰斗力；加強黨風廉政建設，維護黨的先進性和純潔性；加強干部隊伍建設，注重選用優秀的干部來擔任各項工作；加強黨委與群眾的聯系和服務，不斷保持黨同人民群眾的血肉聯系。

黨委換屆述職報告是對過去工作的總結和規劃，同時也是對黨委工作的一種負責任的交代。黨委領導班子應當對過去任期內的工作進行客觀的評價，總結取得的成績和經驗，找出存在的問題和不足，為新一屆黨委提供有益的借鑒和啟示。同時，新一屆黨委也要對未來的工作進行明確的規劃，提出具體的工作目標和措施，并就實現這些目標和措施向黨委全體成員作出具體承諾。

在黨委換屆述職報告中，要突出重點，具體而生動地描述換屆過程中的重大事件和具體工作安排。對于取得的成績要加以充分肯定，并提出進一步的改進和加強措施；對于存在的問題和不足要實事求是地剖析原因，提出改進的具體方案和措施。同時，在對未來工作進行規劃時，要有針對性地提出具體的工作目標和任務，并提出實現這些目標和任務的措施和路徑。

黨委換屆述職報告是黨委換屆工作的重要環節，是黨委領導班子對過去工作的一種自我檢視和對未來工作的一種規劃和承諾。只有通過黨委換屆述職報告，才能更好地總結過去的工作經驗，明確未來的工作目標和方向，進而更好地發揮黨委的領導作用，推動各項工作不斷取得新的成績。希望新一屆黨委領導班子能夠充分發揮自身優勢，進一步凝聚黨心民心，推動黨的事業不斷發展。

單位黨委主體責任述職報告 篇10

黨委成員述職報告

尊敬的黨委領導、各位同事：

大家好！我是某某黨委成員，非常榮幸能夠在此向大家匯報我所承擔的工作任務和所取得的成績。值此機會，我向各位領導和同事表示感謝，同時，也希望大家能夠對我的工作提出寶貴的意見和建議。

一、工作任務

自我擔任黨委成員以來，我所承擔的工作任務主要有以下幾方面：

1. 組織協調黨委會議：按照黨委工作要求，我負責組織和協調黨委會議。確保會議的順利召開，協調各項議題的安排，推動黨委工作的順利進行。

2. 制定和完善黨建工作計劃：我負責與黨委其他成員一起制定黨建工作計劃，并定期審核和完善計劃內容。確保黨委工作與黨建工作相互促進，實現黨建工作的長遠目標。

3. 負責黨員隊伍建設：我負責與黨委其他成員一起開展黨員隊伍建設工作。包括黨員培訓、黨員教育和黨員發展等方面的工作。通過這些工作，使得黨員隊伍的素質不斷提高，為黨委的工作提供有力保障。

4. 加強黨組織建設：我負責督導相關黨組織的工作，促進黨組織的建設和發展。確保各級黨組織具備較強的組織力和戰斗力，為黨委的工作提供有力支持。

5. 增進黨員隊伍凝聚力：我負責組織開展各類活動，增進黨員隊伍之間的凝聚力。通過活動，增強黨員的歸屬感和責任感，進一步凝聚黨員隊伍的力量。

二、工作成績

1. 組織協調黨委會議：我主持召開了多次黨委會議，確保了會議的高效和順利進行。會議內容安排合理，各項議題按期推進，從而有效提升了黨委工作效率。

2. 制定和完善黨建工作計劃：我與黨委其他成員一起制定的黨建工作計劃被黨委全員通過，并且在執行過程中得到了充分落實。經過一段時間的執行，黨建工作已經取得了一定的成效。

3. 負責黨員隊伍建設：我在黨員隊伍建設方面工作時間較短，但是我積極參與了黨員培訓和黨員教育工作。通過組織的培訓和教育活動，黨員隊伍的思想覺悟得到了一定程度的提高。

4. 加強黨組織建設：我在加強黨組織建設方面的工作比較順利，相關黨組織的工作也得到了很大的改善。我與相關黨組織的負責人保持密切的聯系和協調，及時解決各類問題，為黨組織的發展提供了有力支持。

5. 增進黨員隊伍凝聚力：我組織開展了多次黨員活動，有針對性地解決了黨員隊伍中存在的問題。通過活動，增強了黨員隊伍的凝聚力，大家對黨委的工作更加認同，積極配合黨委的各項工作。

三、存在問題和不足

在工作中，我也深感自己存在一些問題和不足之處：

1. 缺乏黨建工作經驗：作為黨委新成員，我對于黨建工作的理論和實踐經驗還比較欠缺。因此，在工作中遇到困難和問題時，我常常感到無助和茫然。對此，我將加強學習，提高自己的黨建工作能力。

2. 與部分黨員聯系不緊密：由于工作繁忙等原因，我與部分黨員的聯系相對較少，導致了一些意見無法及時溝通和反饋。今后，我將加強與黨員的聯系，密切了解他們的思想動態，及時解決問題。

3. 缺乏組織協調能力：在組織協調黨委會議和黨組織建設方面，由于經驗不足，我的組織協調能力還有待提高。今后，我將加強培養和鍛煉自己的組織協調能力，以適應黨委的工作需要。

四、下一步工作計劃

為了進一步發揮黨委成員的作用，我制定了以下下一步工作計劃：

1. 提高黨建工作能力：加強理論學習，提升自己的黨建工作能力。通過參加培訓和學習活動，增強自己的組織管理和領導能力，提高黨建工作水平。

2. 加強與黨員的聯系：加強與黨員的溝通與聯系，了解他們的需求和問題。通過定期開展座談會和個別談心等活動，及時解決黨員的困難和問題，提高黨員的滿意度。

3. 提升組織協調能力：加強與黨委成員的溝通與協調，提高組織協調能力。合理安排黨委會議的議程和時間表，確保會議的順利進行。同時，加強對黨組織的督導和指導，推動黨組織的建設和發展。

4. 深化黨員隊伍建設：擴大黨員培訓和教育工作的覆蓋面，提高黨員的思想覺悟和黨性修養。加強對黨員隊伍的引領和激勵，切實增強黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

在今后的工作中，我將繼續努力，加強自身的建設，為黨委的工作做出更大的貢獻。同時，我也期望各位領導和同事能夠繼續給予我指導和支持，共同推動黨委工作的發展，為黨的事業作出更大的貢獻！

謝謝大家！

單位黨委主體責任述職報告 篇11

河南黨委述職報告

尊敬的各位領導，各位代表：

大家好！首先，我代表河南省黨委向大會作題為《河南黨委述職報告》的發言。

一、總體情況回顧與河南省發展成果

回顧過去的一年，河南省黨委始終牢記黨的初心和使命，堅決貫徹落實XXX關于新時代中國特色社會主義思想的重要論述，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面推進黨的建設新的偉大工程，以高質量發展為統領，以人民為中心，堅決貫徹落實XXX“三個總要求”的著力點，全力推進“四個全面”戰略布局，全力做好“六穩”工作，全面推進高質量發展，我省經濟社會發展穩定進展，主要指標位居全國前列。

二、脫貧攻堅

抓住“三大攻堅戰”戰略重點環節，全面貫徹XXX關于脫貧攻堅工作的重要論述和黨中央關于補齊全面建成小康社會短板的決策部署，我省堅決打好精準脫貧攻堅戰，確保全省已脫貧貧困縣全部脫貧摘帽，貧困人口全部脫貧。我們積極加強“五位一體”國家整體布局，努力打造公共服務和基礎設施，不斷提高人民群眾的幸福指數。

三、經濟轉型升級

我省在推進經濟結構調整和轉型升級方面取得重要進展。深入貫徹黨中央決策部署，遵循新發展理念，加大創新驅動力度，瞄準“四大板塊”，全面推進供給側結構性改革，深化“一帶一路”建設，推進河南自貿實驗區建設，積極發展數字經濟和先進制造業，全省經濟保持穩中有進的態勢。

四、生態環境保護

環境保護是黨委工作的重要任務之一。我省堅持綠色發展和生態優先原則，全面貫徹習近平生態文明思想，加大生態環境保護力度，著力解決突出環境問題，提高生態文明建設水平，拓展綠色發展新空間。

五、基層黨建工作

加強基層黨組織建設，是黨委執政興國總抓手。我們不斷加強基層黨建工作體制機制創新，推進鄉鎮黨建工作重心下移到鄉村，全面提升基層黨組織戰斗力和凝聚力，為各項工作提供堅強的組織和政治保障。

六、依法治理與司法體制改革

我們深入貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，堅持黨對法治工作的全面領導，深化司法體制改革，堅持依法治省、依法治市、依法治縣，加大綜合治理力度，全面提高行政執法和公正司法水平，促進河南法治建設不斷邁上新臺階。

七、黨風廉政建設與反腐敗斗爭

河南黨委堅決貫徹落實XXX黨風廉政建設和反腐敗斗爭的司法戰略，全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深化反腐敗斗爭，鍥而不舍正風肅紀，持續鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

八、中央與地方的關系

我們堅決貫徹XXX關于中央與地方關系的重要講話精神，主動服務全國大局，積極配合中央改革部署，積極主動對接全國重大戰略，形成了中央與地方團結一心、齊心協力的良好局面。

九、黨建工作

黨委堅持黨的全面領導，持續加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，全面提高黨建質量和水平，不斷增強黨的凝聚力和引領力。

各位領導、代表，目前的情況和成績只是一個縮影，我們深知前進道路上仍面臨諸多困難和挑戰。我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央的決策部署，全面加強黨的建設，緊密團結全省各族干部群眾，奮發有為、拼搏進取，努力開創更加美好的明天！

謝謝大家！

單位黨委主體責任述職報告 篇12

一、統籌謀劃部署

???1.把黨的政治建設擺在首位，堅決維護XXX在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX為核心的黨中央保持高度一致。

2.根據縣委、鄉黨委年度工作部署，結合實際，召開黨委會研究鄉黨委年度黨建工作要點，制定年度目標要求、工作計劃和具體措施。召開年度全面從嚴治黨工作會議，部署年度工作安排，分解具體任務，形成黨建工作任務清單、責任清單。

3.每年定期向縣委和縣紀委書面報告鄉黨委主體責任落實情況。

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二、健全工作機制

4.堅持黨組織書記月例會制度。

5.迎接縣委全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查考核，做好工作匯報、民主測評相關準備。

6.開展領導班子和干部考核工作。充分發揮年度考核的“體檢”作用，引導干部履職盡責、干事創業，打造清廉為官、事業有為的“兩為”型干部隊伍。

7.做好黨組織書記抓基層黨建述職工作。牢牢抓住各級黨組織履行主體責任、黨組織書記履行第一責任人責任這個“牛鼻子”，逐級召開鄉屬各級黨組織主要負責同志述職評議考核會議。

三、堅持思想建黨

8.加強干部教育培訓。細化鄉黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月至少一次集中學習。研究制定培訓計劃，合理利用內外教育培訓資源，落實落細理論學習任務，切實提高港航鄉全體干部政策理論水平。通過多種途徑，組織黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學深悟透、融會貫通上下功夫。

9.加強全面從嚴治黨學習教育。將從嚴治黨相關內容納入中心組學習安排，提升領導班子對全面從嚴治黨工作要求的理解把握，進一步增強思想重視程度，在闊依其鄉營造濃厚的全面從嚴治黨氛圍。

10.認真貫徹黨中央和自治區、地委、縣委關于意識形態工作的相關部署，抓好意識形態工作責任制落實。

四、嚴明黨的紀律

11.抓住嚴明政治紀律和政治規矩這個關鍵。教育引導廣大黨員干部不斷強化紀律意識和規矩意識，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護XXX的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

12.制定具體學習計劃，教育引導黨員干部樹立理想信念高線，劃清紀律規矩底線。

13.加強監督檢查。強化黨員干部紀律意識，把黨的政治紀律和政治規矩作為最剛性的紀律約束，挺在各項紀律的最前面。

　　五、深化作風建設

14.深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態和干事創業的強大合力。

15.持續貫徹落實規定精神。堅持把紀律挺在前面，把政治紀律挺在各項紀律的前面，充分把握用好“四種形態”。加大查處各種隱形變異“四風”問題力度，加強經常性的監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

16.加強對黨員干部的思想教育，堅持和完善密切聯系群眾的各項制度。認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。

六、選好用好干部

17.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則不動搖，嚴格選拔任用組織程序。

18.嚴格落實干部選拔任用全程紀實制度。

19.完善干部考核評價機制，強化日?？己?、年度考核、專項考核，加大《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》落實力度，大力整治懶政怠政、為官不為現象。

七、維護群眾利益

20.領導班子深入基層調查研究，圍繞全鄉性、戰略性重大問題，特別是制約港航管理改革發展的突出矛盾開展專題調研。

21.貫徹黨的群眾路線，做好領導班子成員接訪下訪，切實解決港航企業和群眾反映強烈的突出問題。

22.加大信訪舉報接訪核查力度，維護港航企業、群眾的合法利益和合理訴求，對長期上訪人員和問題主動深入下去，積極應對、破解難題。

23.不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求表達渠道，認真做好北方網等網民留言辦理、熱線電話答復等工作。

八、推進源頭治理

24.加強干部教育管理監督，把功夫用在平時，抓早抓小，防微杜漸。

25.強化對權力運行的制約和監督，大力推進簡政放權，深化行政審批、行政執法等改革，深化行業制度建設，加大違法亂紀行為的查處曝光力度，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

26.抓好廉潔文化建設，充分運用和田地區、縣紀律審查成果，開展多種形式的警示教育，以反面典型為鏡為鑒為戒為訓，使廣大黨員干部心有畏懼、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落實在實際工作中。

　　九、堅決懲治腐敗

27.嚴肅查處干部違紀違法行為，做到有案必查、有腐必懲。

28.運用好監督執紀“四種形態”，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

十、加強黨內監督

29.深入學習嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，將《條例》納入理論學習中心組學習內容，主動接受監督。

30.廣泛開展領導班子之間、領導班子成員與分管部門負責人之間談心談話，做好談心談話原始記錄。

31.嚴明組織紀律和工作紀律，認真如實報告個人有關事項。

十一、凈化政治生態

32.深入學習、認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。

33.嚴格執行民主集中制，貫徹執行“三重一大”制度，認真落實鄉工作規則、鄉黨委議事決策規則。全面貫徹落實領導干部雙重組織生活制度，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，落實民主生活會制度，認真做好民主生活會前各項準備工作，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受黨員群眾監督。

34.按縣委要求認真開展整治圈子文化和好入主義專項治理“回頭看”活動，鞏固和擴大專項治理成果，在“人事因制”上持續用力，引導黨員干部正確處理黨內組織關系、黨內同志關系、黨內工作關系。嚴格落實標本兼治“規定動作”，建立防范圈子文化和好人主義的長效機制，加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的政治環境。

　　十二、嚴肅實施問責

35.認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和自治區《實施辦法》，以強有力的問責推進壓力傳導，倒逼責任落實。

36.嚴肅查處在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位等方面存在的突出問題，加大問責力度，通報曝光典型問題。

單位黨委主體責任述職報告 篇13

2020年，X黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及XXX視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣，促進一批科技創新項目和成果轉化落實落地，較好地完成了全年目標任務。
一、加強思想政治建設，提高政治站位
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。X黨委始終將學習習近平中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習平臺，在全X大興學習之風，發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想自覺和行動自覺。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用XXX視察講話精神和十九屆五中全會精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。
(二)堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委X次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員干部明辨是非。圍繞黨員領導干部調研和宣講任務，推動黨員領導干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯系點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對X青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。
(三)加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察、執行黨的紀律監督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。
(四)聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領導班子成員和高級主管先后圍繞X改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進X在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。
二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力
(一)以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議X次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《X章程》，把加強黨的領導和完善X法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。
(二)創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化“互聯網+黨建”工作，優化拓展X網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數”數據庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。
(三)持續規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開X次民主生活會，黨支部召開組織生活會X次、開展民主評議黨員活動X次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。
三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用
(一)堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規范選人用人程序，對名擬調整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部X人，交流X人，破格提拔X人，解聘X人。
(二)拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，2020年，晉升X人，破格聘任X人，低聘X人。繼續強化新員工“七個一”培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。
(三)拓寬年輕骨干培養渠道，筑牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛煉。開展X期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織X名經營管理干部參加省一級干部教育網絡培訓班;
X名干部參加黨組培訓，X名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的X名青年骨干，其突出表現得到鎮政府和總X的高度認可。選派X名青年員工到石化X掛職鍛煉，得到相關X的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出X名骨干員工開展技術服務工作，為總X加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總X輸送X名“技術+經營”型中層干部，對總X技術人才支撐的作用進一步加強。
四、強化紀律規矩約束，優化干事創業環境
(一)抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》X份，層層壓緊靠實責任。
(二)抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用X名干部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術保密工作作為X黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。
(三)抓監督，規范權力運行。修訂章程，進一步規范黨委會議事內容和決策程序;
執行三重一大制度，提高決策的科學性、規范性。對X名中心、分X、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計X條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。
(四)抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。
五、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面
始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產女工X余人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵X張，組織健康體檢X人次。開展Solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為X技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議X個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總X“先進基層工會組織”“合理化建議活動優秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。
經過不懈努力，2020年X各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。2020年，X黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，X黨委將在2021年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。
回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，X黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新臺階，為X的高質量發展提供堅強保障!

單位黨委主體責任述職報告 篇14

黨委成員述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是××公司××項目部××小組的黨委成員××。首先，我感到十分榮幸能夠站在這里向大家匯報我在過去一年中的工作情況和取得的成績。同時，也深感到在黨的關懷和支持下，我深入貫徹黨的各項方針政策，在崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，取得了一定的成績。在接下來的匯報中，我將主要從以下幾個方面進行述職。

一、工作概況

過去一年，在公司的領導下，我帶領項目部××小組的同志們，按照公司的發展戰略和各項目標任務，緊密團結協作，努力工作，取得了一系列的成績。我們成功完成了公司交代的多個重要任務，提前完成了生產指標，全面完成了公司的各項規章制度。

二、黨建工作

在黨建工作方面，我積極組織項目部黨員參加黨組織的各項活動，保證黨組織的正常運轉。并開展了黨性教育活動，加強了黨員的理論學習，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，我還積極參與黨組織的各項建設工作，提出了一些建設性的意見和建議，為項目部黨建工作的推進貢獻了自己的力量。

三、項目管理

在項目管理方面，我緊緊圍繞著項目目標和工作計劃，注重項目管理的規范性和嚴謹性。我組織并參與制定了詳細的工作方案和計劃，并按照計劃分解任務，明確責任，做到了有序推進。在項目實施過程中，我積極與項目組成員溝通配合，確保項目各項工作的順利進行。同時，我也密切關注項目的進展情況，及時發現問題并提出解決方案，確保項目的順利完成。

四、團隊建設

在團隊建設方面，我一直注重團隊的凝聚力和戰斗力的培養。積極組織團隊成員參加各種培訓和學習活動，提高他們的專業素質和能力。同時，我也注重團隊內部的溝通和協作，定期組織團隊例會，分享工作心得和經驗，解決工作中遇到的問題，增強了團隊合作能力和創新能力。

五、自我總結

總的來說，過去一年來，我在黨委成員的角色中，充分發揮了積極作用，認真履行職責，加強了黨建工作，提高了項目管理水平，促進了團隊的發展壯大。但同時，也要坦誠地面對自身存在的不足和問題。例如，我在一些緊急情況下反應不夠迅速和果斷，需要進一步提高自己的應變能力；我在項目組織和協調方面仍有欠缺，需要更加注重項目計劃的細化和落實；我在團隊建設中，也存在一些困難和挑戰，需要更加注重團隊成員的激勵和關懷。

最后，我深感自己的不足，在工作中還需要不斷學習和提高自己的能力，不斷加強對各項政策和規定的理解和貫徹。同時，我也愿意聽取大家的意見和建議，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

單位黨委主體責任述職報告 篇15

單位黨委主體責任述職報告 篇16

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《xx省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入年度目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

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