中文字幕有码在线播放_91最新91精品91蝌蚪_yellow字幕网在线播放不了_欧美一线不卡在线播放

導航欄 ×
你的位置: 作文網 > 優秀作文 > 導航

落實方案(分享十六篇)

發表時間:2017-05-28

落實方案(分享十六篇)。

?? 落實方案 ??

為進一步促進我市農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力轉移就業,滿足企業和各類單位用人需求,幫助我市重點項目和重點企業解決用工問題,促進各類就業群體就業,根據人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯《關于開展20xx年春風行動的通知》(人社部函〔20xx〕6號)要求,現就開展20xx“春風行動”專項活動有關事項通知如下:

一、活動主題

促進轉移就業助力脫貧攻堅

二、活動時間

20xx年2月初至3月下旬

三、服務對象

(一)有勞動能力和轉移就業意愿的建檔立卡農村貧困勞動力;

(二)有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者;

(三)有用工需求的企業和各類單位;

(四)其他有就業創業意愿的勞動者。

四、活動目標

通過集中開展就業服務活動,實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位,讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升愿望的勞動者得到職業技能培訓;有創業愿望的勞動者得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到高效優質的就業服務。

五、活動內容

(一)加強宣傳引導。各級公共就業和人才服務機構、扶貧辦、工會、婦聯組織要結合活動內容和工作對象特點,利用各種渠道和媒介,采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的形式,及時發布活動安排,全面宣傳就業創業政策,積極樹立和大力宣傳先進典型,推廣經驗,引導廣大農村勞動者接受公共就業服務,引導用人單位穩定用工,引導中介機構搭建匹配橋梁,擴大活動聲勢,營造良好社會氛圍。

(二)加強供需對接。各縣(市、區)要依托街道(鄉鎮)、社區(村)等基層公共就業服務平臺,利用勞務輸出機構、駐外服務站以及對口扶貧工作機制等,結合產業梯度轉移、推進新型城鎮化特別是各類工業園、創業園、電商園建設等,全方位收集就業崗位信息,將潛在的用工需求轉化為現實的就業崗位。要創新服務手段,在因地制宜組織開展招聘會、趕集日下鄉活動等的同時,充分運用現代化通訊技術,開展手機短信、微信推送、網上求職、遠程招聘等,更加方便快捷地幫助勞動者和用工單位實現有效對接。

(三)加強就業扶貧。各縣(市、區)要結合推進落實《人力資源社會保障部、財政部、國務院扶貧辦關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》,充分利用農村貧困勞動力就業信息平臺,按照勞務協作服務指南要求,準確掌握農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力的需求,實施精準服務,確保建檔立卡農村貧困勞動力等困難群體能得到“一對一”服務。

(四)加強技能培訓。各縣(市、區)要積極引導勞動者參加勞動預備制培訓、崗前培訓、訂單培訓和崗位技能提升培訓,實施技能脫貧千校行動。要統籌培訓資源,注重培訓質量和效果,鼓勵校企合作,開展定向、訂單式職業技能培訓,提高培訓的針對性和有效性。要落實職業培訓補貼相關政策,確保符合條件的勞動者和用人單位都能享受到職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策。

(五)加強創業扶持。各縣(市、區)要做好創業培訓和創業服務,通過落實各項就業創業扶持政策,提供創業政策咨詢、項目推介、開業指導、場地安排等服務,幫助有創業愿望的農村勞動者和其他創業者返鄉創業,實現健康發展。

(六)加強權益維護。各縣(市、區)要加強市場監管和勞動保障監察執法,集中開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,打擊職業介紹領域的違法犯罪活動,治理農民工工資支付拖欠。引導企業合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活。

(七)開展“兩節”用工專項服務

1、舉辦就業系列活動。市人社局會同有關部門依托“就業援助月”、“春風行動”,在市人力資源市場設立開發區企業招聘專區,在各縣(市、區)人力資源市場舉辦市經開區企業專場招聘會,在重點鄉鎮(街道)、村開展送就業崗位下鄉活動,形成市、縣、鎮、村四級招工快速通道。利用市人力資源市場的平臺,做好每周二、四、六常規招聘工作;利用春節前一周至元宵節的有利時機集中開展就業援助月、春風行動等各項就業系列活動專場招聘會,助力勞動者就業,服務重點企業用工。

2.組織民俗活動招聘。利用正月初九瑯琊山廟會、正月十六走太平等民俗活動,開展就業政策宣傳,組織園區企業集中開展招工,宣傳企業良好工作環境和優厚福利待遇。

3.組織下鄉趕集招聘。利用農歷新年農民趕集的有利時機,分批組織企業到南譙沙河鎮、施集鎮、珠龍鎮、水口鎮、雷官鎮等人口務工大鎮進行招工信息登記、人員招聘。

4.組織園區觀摩。會同縣市區人社局和經開區,有序組織有意愿回鄉就業的務工人員參觀園區重點企業,宣傳企業舒適的.就業環境和優厚的福利待遇,讓他們在家鄉就近就業。

5.加強市場人力資源配置。舉行園區重點用工企業座談會和在滁勞務公司座談會,通過市場化的用工機制為園區企業與在滁勞務公司之間搭建平臺,更好地解決園區企業用工困難。

六、工作要求

(一)加強組織領導。各縣(市、區)要高度重視,把今年春風行動作為貫徹落實黨的六中全會精神的具體舉措,精心安排,制定有針對性的工作方案,明確責任分工,加強工作保障,認真組織實施,充分發揮部門優勢,廣泛動員干部群眾參與,形成合力,確保實效。

(二)創新活動形式。各縣(市、區)要結合實際,豐富活動內容和形式,增強活動吸引力,擴展群眾參與度,及時研究解決新情況、新問題,提高服務質量和活動效果,積極發揮活動的示范效應,最大程度擴大活動的社會影響。

(三)密切跟蹤形勢。各縣(市、區)要利用活動開展的有利時機,強化基礎工作,摸清情況和底數,同時密切關注和分析研判農村勞動力轉移就業的新趨勢、新變化。加強對企業減員、農民工回流等情況的監測,制定工作預案,確保就業局勢穩定。

(四)及時統計總結。各縣(市、區)人社局、扶貧辦、工會、婦聯要設專人負責“春風行動”的相關工作,并結合自身職能,做好本部門的相關數據統計,匯總上報本部門、本系統的有關工作開展情況。請各縣(市、區)人社局、扶貧辦、工會、婦聯于20xx年1月24日前分別上報本部門負責聯系人和聯系方式,于3月18日前將本部門開展“春風行動”情況總結和統計表分別報送至相應部門。人社部門的聯系人、報表和總結報市公共就業和人才服務管理中心。3月25日前,市公共就業和人才服務中心將總結和匯總表報市人社局就業促進科備案。

?? 落實方案 ??

公司所屬各單位、機關各部門:

近年來,公司上下認真貫徹落實《安全生產法》、山東省《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》以及集團公司和油田有關責任制度,大力推行安全生產責任制和環保責任制,增強了各級領導、各部門及各單位的安全環保責任意識,有效地促進了安全生產、清潔生產。但是,我們應當充分認識到,落實安全環保責任作為安全環保工作的切入點與立足點,在新形勢下依然不同程度地存在著認識不清、職責不明、互相推諉、落實不力、等靠心理強等問題,困擾著責任的落實。為了增強全員安全環保責任意識,落實安全環保責任,推進公司安全環保工作再上新臺階,根據勝油《關于開展安全環保責任落實年活動的實施意見》,公司決定組織開展“安全環保責任落實年”活動,現就有關事宜通知如下:

一、指導思想和主要目標

指導思想:以黨的十七大精神為指導,以科學發展觀統領全局,牢固樹立“以人為本”、“安全發展”和“清潔發展”理念,以“完善責任考核機制,落實安全環保責任”為主題,以增強全員安全環保責任意識為基礎,以強化目標責任考核為保證,以抓領導和基層崗位責任制落實為關鍵,以解決制約安全環保的突出問題為重點,全面落實領導層、管理層和執行層的安全環保責任,確保公司安全發展、清潔發展。

主要目標:

1全員安全環保責任意識進一步增強,安全環保工作的積極性、主動性和自覺性進一步提高。

2完善安全環保責任考核機制,完善安全環保責任等相關制度法規,持續有效運行。

三。各單位、各級領導、管理人員和操作人員的安全環保責任明確、落實到位,安全環保管理水平進一步提高。

4實現公司xx年安全環保目標。

二、工作重點

在“安全環保責任落實年”活動中,重點要突出以下幾個方面:

1全面清理、修訂和完善安全環保責任制。通過全面清理、修訂完善責任制度,建立起層次分明、職責清晰、縱向到底、橫向到邊的安全、環保責任制度體系。安全環保責任制應包括單位責任制、領導責任制、部門責任制和崗位責任制。

2、強化安全環保責任意識。分解各級安全環保目標責任,明確各單位、各部門、各級領導和基層崗位的具體目標任務。各級簽訂安全環保責任書,實行全員安全承諾制、私家車駕駛員承諾制、合同、租賃安全協議簽訂制度。

開展安全、環保責任落實大討論活動,圍繞安全環保工作“為什么要負責任”、“為誰負責任”、“負什么責任”、“怎樣負責任”層層展開討論。積極參加和開展百名安全環保管理者、百名安全環保衛士和百個安全環保先進班組“三百”評選活動以及“安全生產月”、“環境宣傳日”等安全、環?;顒?。深入貫徹落實《安全生產禁令》,舉辦以“落實禁令,確保安全”為主題的員工安全知識競賽活動。

通過形式多樣的載體活動,在領導層強化“誰主管、誰負責”和安全生產“五同時”的意識;在管理層強化“各負其責、齊抓共管”的意識,在各職能部門實現對各系統的安全環保工作負責,安全環保部門承擔安全環保的綜合監督管理部門的責任;在員工中強化“安全環保、人人有責”、“我的安全我負責,他人的安全我盡責”的意識,確保“三不傷害”,共創安全綠色環境。

3、落實安全環保重點工作。強化推行hse管理,加快實現“五個轉變”,即:從經驗型管理向系統管理、風險管理轉變;從被動預防和事后治理到主動預防和源頭管理;從大規模集中檢查整改向規范化、制度化檢查轉變;從事后調查向加強基礎工作轉變;從事故控制到全面的安全和環保。

積極開展“隱患治理年”活動,強化隱患治理和污染減排項目的運行工作,抓好項目治理方案、資金、責任人、整改期限“四落實”。強化井控和防硫化氫工作,嚴格井控分級管理等工作制度,落實井控、防硫化氫中毒措施,強化監控,嚴防重大惡性事故發生。加強涉海安全環保工作,落實各項安全生產審批和備案制度,強化海上及灘海陸岸隊伍的監督管理,強化風險管理和海上重點作業的安全監控。

強化安全環?!叭瑫r”工作,結合生產動態,全過程跟蹤新、改、擴建項目的安評、環評工作,從源頭控制安全環保風險。加強安全環保培訓教育,確保單位負責人、安全管理人員、特種作業人員安全培訓持證率100%。

4對安全環保責任進行監督檢查。發揮各級安全監督作用,加強日常安全督查,加強關鍵裝置、要害部位和重點施工作業環節檢查,查違章,除隱患。開展定期檢查、專項檢查、hse管理評審、監督審核,對安全環保管理現狀進行評價,找出管理薄弱環節。

深入落實主要領導安全環保履職制度,采取上級安全、環保委員會派員參加下級安全、環保委員會會議等方式,督導各級領導安全、環保責任制落實。開展崗位責任制檢查,全面檢查和監督安全環保措施落實情況和hse責任制的建立和落實情況。

5完善安全環保目標責任考核。公司層面實施安全環保季度日常監督考核、年度目標責任考核和重點工作專項考核“三位一體”考核。繼續落實安全生產考核掛牌、一票否決、事故責任追究制度,完善安全環保責任落實保障機制。

對不履行責任造成事故的單位和個人,按照責任追究制追究責任。

三、方法步驟

活動分四個階段進行:

1、宣傳發動階段

廣泛宣傳、層層傳達活動的主要精神,使全體干部職工明確活動的目的意義、指導思想、主要內容、方法步驟和具體要求。

組織廣大員工學*****環保法律、法規、集團公司、油田和公司的安全環保管理制度,增強對安全環保工作重要性的認識。

各單位應結合行業特點和本單位實際情況,制訂活動實施方案。

修訂完善安全環保責任制,分解目標責任,簽訂責任書。

2、運行落實階段

結合本單位活動計劃,圍繞重點工作的五個方面,計劃組織實施,強化運行,確保重點工作和總體目標的實現。

各部門、各系統按照“誰主管、誰負責”原則,對照活動內容,督促做好本部門、本系統的工作。

安全環保處要加強對活動的監督,督促各單位、各部門積極開展活動。

活動辦公室對各部門、各單位活動開展情況進行不定期的督查,宣傳先進,督促整改薄弱環節,定期發布活動情況通報,召開活動現場推進會,對先進典型和成功經驗廣泛宣傳、大力推廣,對反面典型,及時進行**。

3、檢查整改階段

各單位對活動開展情況進行“回頭看”,查找活動開展的不足之處,分析存在問題,采取整改措施。對活動進行全面總結,鞏固活動成效。

公司對各單位的活動進行全面檢查驗收。

4、總結評比階段

1公司及時召開總結會,對活動進行總結和評價。

2活動辦公室負責總結具有普遍指導意義的經驗和典型做法,并在全公司推廣。

四、有關要求

1、落實組織領導。公司成立“安全環保責任落實年”活動領導小組。史建剛為組長,田樹林為副組長,領導小組成員為各部門負責人。

領導小組下設活動辦公室,呂世民同志任組長。各單位要建立相應的組織機構,落實組織領導責任。

2、抓好組織運行。要根據公司的活動計劃和經營計劃,進一步細化工作安排,認真落實。要突出重點、穩妥運行,既突出階段性工作,又突出總體部署。

為加強活動的交流與溝通,各級領導小組定期召開業務會議,總結情況,推進工作。

3、注重典型選樹。要做到選樹集體典型與個人典型相結合,選樹正面典型和抓反面典型相結合,選樹機關部門典型與基層單位典型相結合。選擇一批開展好活動、落實好責任、辦好項目的先進單位,用典型經驗指導活動深入開展。

4、通過開展活動,要進一步提高各級領導和廣大員工對安全環保工作的重要性認識,增強全員安全環保責任意識,保持高度的責任感及使命感;細化優化安全環保責任制,構建無縫覆蓋責任網;健全責任考核制度,完善安全環保目標責任考核機制,以強有力的督導及考核手段,促進全員安全環保責任的落實。

?? 落實方案 ??

隨著2022年春運的臨近,各大交通運輸公司正積極做好春運期間的售后服務保障方案,確保廣大旅客的出行愉快和安全。



在春運期間,交通運輸公司的售后服務是一個至關重要的環節,它關系到旅客的出行體驗和公司的聲譽。因此,各大交通運輸公司積極投入人力、物力、財力,制定細致的售后服務保障方案,確保旅客的合法權益得到充分保障。



首先,在售后服務方面,各大交通運輸公司都采取了多種措施,比如加強人力配置,增加服務窗口,提高服務效率。為了更好地為旅客提供服務,公司會在車站、停車場、航站樓等熱門地點設置多個服務窗口,提供多種服務,包括票務咨詢、行李寄存、補票、退票、換票等。同時,公司還增加了志愿者服務隊伍,他們負責為老人、殘障人士和無障礙旅客提供特殊照顧,并協助其他旅客解決出行問題,讓旅客深刻感受到公司貼心的服務。



其次,公司還在售后服務方面加大了投入力度,加強基礎設施建設,著力提升服務質量。比如,修建更多、更便捷的運輸設施,提供更加細致的服務,以此來提高旅客的出行舒適度和安全性。同時,公司還推出了電子車票、咨詢APP、旅游指南、地圖導航等產品,以便旅客快速獲取信息和查詢服務,方便旅行。



最后,公司還制定了完善的售后服務保障措施,以應對各種突發情況。例如,在疫情防控方面,公司制定了應急預案,并設置了專人負責疫情防控工作。當然,還有天氣突變、項鏈等事件發生時,公司也制定了執行方案,確保旅客安全出行。在售后服務方面,公司一定會采取最優的方式和措施,協助旅客處理各種問題,為廣大旅客提供安心、便捷、高效的服務。



總之,公司的售后服務保障方案,不僅體現了公司服務理念與服務水平,而且為廣大旅客提供了保障。公司會一如既往地堅持“以人為本,服務至上”的服務原則,聚焦為旅客創造幸福的出行體驗。在新的一年里,公司全體員工期望廣大旅客能夠放心出行,愉快回家。

?? 落實方案 ??

亮甲山鄉中心校

亮甲山鄉中心校

落實“三課”活動方案

一、指導思想

為了全面提高我鄉小學教育教學質量,全面實現有效教學的各項目標,進而全面提升每位教師課堂教學的實效性和每位教師的綜合素質。

為了實現以上目標,我們要以上好“三課”為活動載體。做為實現有效教學的突破口,應全面深化課堂教學改革。實現全面提高教育教學質量的目標。

二、具體工作任務與措施

1、全員上好“有效常規落實課”這是實現“有效教學”目標的基礎。中心校制定出上好“有效常規落實課”評價標準。﹝見常規落實課評價標準﹞要求每一位教師上好每一節課。

中心校領導將采取隨時聽,隨機聽,抽查聽 ,聽后及**及時反饋等形式督促每一位教師上好 “常規落實課”同時要求同年組教師互相聽,互相議。集體備課評課,集體反思,與個人反思想結合,及時調控與改進等措施進一步上好“有效常規落實課”。

上好“有效常規落實課”的具體目標是:教師根據學情與班情確定切實可行的教學目標。教師傳授知識要準確無誤。

90%以上的學生能將課堂上學到的知識轉化為自己的能力。差生都有明顯提高。最低目標學生當堂所學知識當堂不欠債。

做到節節清、堂堂清。

2、在全員上好“有效常規落實課”的基礎上,要求全體骨干教師帶頭上好“創新匯報課”?!皠撔聟R報課”先以骨干教師抓起,要求骨干教師,每兩周展示一節“創新匯報課”進行匯報交流。要求上“創新匯報課”的骨干教師要全面掌握新課程標準和前沿的教育教學理念,注重教法與學法指導,學生所學知識轉化為能力轉化率高。

貧困生轉化率高,90%以上的學生能得到全面發展。﹝評價標準﹞

上好“創新匯報課”是我鄉小學課改的前進方向。發展目標是:首先骨干教師帶頭上好“創新匯報課”。

在他們的帶動和輻射下,要求有研究能力的其他教師一起上好“創新匯報課”。達到全面提高課堂教學質量的目的。進而達到全面育人的目的。

3、創造條件使一部分有教學特長和個性的教師發揮他們的教學藝術的魅力和獨特的教學風格,上好“個性展示課”。上好“個性展示課”的目的用這部分教師獨特的教學風格和教學藝術去感染影響學生。充分挖掘每個學生的長處和潛力。

使學生個性發展、專業發展、全面發展。

三、保證機制

1、強化“三課”評價機制。保證“三課”的實效性。把上好“三課”當作學校日常工作的重中之重。

2、運用獎勵機制促進此項活動深入開展。對于上好“三課”成效優異者,中心校將給予各種獎勵。

?? 落實方案 ??

為了更好的貫徹落實中共中央關于在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動的決定,以及省、市的相關安排意見,結合我辦實際,現就開展教育活動提出以下整改意見:

深入學習領會中共中央關于在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質,進取自查自糾工作中存在的不貼合為民務實清廉要求的問題,牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識,強化“為民創立,創立為民”的工作理念,努力把握群眾觀點,解決突出問題,改善工作作風,力求創立實效,確保年內省級禮貌城市測評驗收順利經過。

(一)活動范圍:以市創立辦機關為主,延伸到三區創立指揮部及主要涉創職能部門。

(三)活動形式:以開展大討論、下基層調研、組織專題實踐活動、理順創立體制機制為主要載體,結合創立工作實際,統一安排,貫穿始終。

以開展群眾路線教育實踐活動為契機,在禮貌城市創立工作中,扎實開展好4項主題實踐活動:

1.開展“創立為誰”大討論。在討論中,組織大家認真學習黨的十八大報告、改善工作作風的和六項禁令、中共中央關于開展群眾路線教育實踐活動的決定,學習黨和國家領導人關于群眾路線、群眾工作的重要論述,宣傳思想文化工作貫徹群眾路線的重要文獻,分析研究我市創立工作面臨的新形勢、新情景、新挑戰,增強憂患意識、大局意識、宗旨意識,進一步增強做好創立工作的職責感、使命感、緊迫感,結合工作、思想實際,靜心思考,深入探討,召開座談會,撰寫心得體會,全面了解干部職工學習思想生活工作情景,做到知人善任、人盡其用,最大限度的發揮其聰明才智,調動其工作進取性。

2.開展干部職工下基層活動。充分發揮市創立辦安排部署、組織協調、督促檢查、考核考評的職能,有計劃的組織全體機關干部深入三區、街辦、社區及涉創職能部門,調研研究,征求意見,發現和解決創立工作中存在的問題,探索新形勢下宣傳群眾、發動群眾、服務群眾的途徑和方法,動員廣大市民進取投身創立工作。帶著任務下基層,圍繞人民群眾關注的熱點、難點問題,用群眾語言講政策、送理論、解疑釋惑;帶著感情下基層,懷著感恩群眾、情系群眾、敬畏群眾之心,真誠傾聽群眾呼聲,真情關心群眾疾苦,真心實意交群眾朋友,為群眾辦實事、辦好事、解難事。

3.結合創立工作組織開展各類專題實踐活動。今年是我市創立省級禮貌城市的測評驗收年,為推動工作,我們將群眾路線教育實踐活動與創立禮貌城市緊密結合,精心策劃了23個專題示范現場會及7項創立活動。我們要充分利用這些機會,創新工作思路,強化工作措施,做到二者有機統一,相互促進,相得益彰。

4.以理順體制機制為重點,切實解決創立工作中存在的主要問題。群眾路線教育實踐活動的關鍵是解決實際工作中存在的突出問題。當前,城市管理依然存在著管理職能交叉扯皮、審批和管理脫檔、市區職能運作不順暢、部門管理錯位、失位等問題。市委、市政府已安排,由市編辦牽頭,重點對城市管理體制機制進行深入調查摸底,按照“五管五不管”的原則,進一步理順禮貌城市管理體制機制,堅決杜絕管理部門之間職能交叉錯位、互相推諉扯皮等現象,促進創立工作深入開展。

(一)思想上高度重視。群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策,是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創新型執政黨建設的重大部署,是解決當前一些領導和機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的重要手段,務必從樹立黨在人民群眾中的形象、融洽黨群干群關系、夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度加以認識。

(二)組織上加以保障。建立教育活動的組織機構,成立以周新強同志為第一職責人的領導小組,親自抓,負總責,王建中同志具體負責,做好組織協調工作,活動安排由市創立辦綜合信息科具體實施,組織學習討論、確立調研課題、實施相關活動,各科室緊密配合。

(三)安排上統一協調。在認真做好計劃安排、扎實開展各項活動的同時,還要自覺把教育活動與學習型黨組織建設、創先爭優、“秦東黨旗格外紅、干群關系格外親”活動以及扎實有效的創立活動有機結合起來,科學謀劃,統籌安排,把時間利用好,把人員調度好,把工作安排好,做到各項工作齊頭并進,取得綜合效果。

?? 落實方案 ??

關于開展xx年汛期防汛工作督查通知要求,我鄉五月份以來,實現了幾次較大范圍的`暴雨降水過程,連續的降雨導致了部分山塘水庫蓄水和溪河水位迅速上升,土壤飽和,七月份起將進入臺風多發期,我鄉防汛進入了關鍵時期,由于鄉換屆后人員調整較大,為進一步落實防汛責任和強化防汛工作措施,規范防汛工作管理,根據縣防汛工作組對我鄉督查現整改后情況匯報如下:

政府高度重視,統一了思想,加強領導。組成工作組對各山塘水庫、地質災害點自檢自查的工作,及時調整鄉防汛指揮機構,落實了分管領導和防汛工作鄉干部包村,村干部包組責任體系,制訂了相關防汛責任制。

2、修訂了防汛渡汛方案,搶險方案,對防汛物質儲備工作得到了落實和明確,山塘水庫防汛責任人作了相應調整,并進一步落實山塘水庫安全員和觀察員。

3、鄉防汛指揮所也得到了完善,按要求建立防汛值班制度,每天安排了24小時值班干部和帶班領導,黨政主要領導和防汛值班干部能熟悉掌握雨情信息。防汛預案進一步得到了有效落實。

?? 落實方案 ??

為全面貫徹《國務院辦公廳關于地方人民政府使用正版軟件工作的通知》(國辦函[]41號)精神,落實市政府關于《天津市政府部門軟件正版化工作實施方案》。根據我區實際制定工作實施方案。

大港區政府部門軟件正版化工作分為三個階段進行:

一、動員和清理自查與檢查核實階段

1、月中旬由大港區政府部門軟件正版化工作領導小組召開我區軟件正版化工作部署會,對年我區政府部門軟件正版化工作進行部署安排。

2、年月日—月日,區政府各部門對本單位使用軟件情況進行清理自查,清理自查結果于5月10日前報區政府部門軟件正版化工作領導小組辦公室,由領導小組辦公室匯總后報市信息化辦。

區政府各部門,要按照要求的內容進行清理自查,清理自查的主要內容是:本部門現有計算機的種類、數量;正版軟件、盜版軟件的種類、數量,各自業務系統和辦公系統的軟件是否具有合法的書面授權文件。自查的同時要提出正版軟件的需求計劃,所提出的正版軟件需求計劃,應保證原有的辦公(oa)系統正常運行并應優先考慮選用國產軟件。要按照規定的要求,如實填寫本單位使用正版軟件情況調查表和使用正版軟件需求計劃調查表,并將自查結果和使用正版軟件需求計劃在5月10日之前報大港區軟件正版化工作領導小組辦公室。

3、年月日—月日,區政府部門軟件正版化推動工作領導小組對區政府部門使用軟件情況進行檢查和核實,并將檢查核實情況向市軟件正版化工作推動組報告。5月20日—5月30日,市軟件正版化工作推動組組織人員對我區軟件清理自查情況進行抽查。

二、集中采購和更換正版軟件階段

1、從年月日起,由區政府部門軟件正版化工作領導小組負責對區政府各部門上報的購買正版軟件的需求計劃進行核實,并按照需求計劃組織好采購工作。采購工作按照國辦函[]41號文件要求的有關程序進行。需要集中更換的正版軟件的種類為:辦公軟件、防病毒軟件、操作系統軟件。

正版軟件的采購及安裝工作要求在年9月30日之前完成。

2、區政府部門軟件正版化工作領導小組辦公室負責組織我區使用正版軟件技術培訓工作。

三、區政府各部門軟件正版化的檢查、驗收階段

年月日—日,大港區政府部門軟件正版化工作領導小組負責檢查驗收我區政府部門軟件正版化工作,并將檢查驗收情況報市軟件正版化工作推動組。市軟件正版化工作推動組負責抽查工作,并對區縣政府部門軟件正版化工作進行總結。

四、工作要求

1、為保證上述安排的落實,區政府各部門要專門安排一位主要領導負責,具體工作指派專人負責,排定進度,分步落實,并于月日前將分管此項工作的人員情況及進度安排,書面報告大港區政府部門軟件正版化工作領導小組辦公室()。

2、軟件正版化實行政府集中采購,財政與各部門共同支付的方式進行。正版軟件由大港區政府部門軟件正版化工作領導小組根據《政府使用正版軟件產品推薦目錄》,嚴格按照財政部門有關政府采購制度規定的程序集中進行采購。各部門于月日前將經費落實情況書面報告大港區政府部門軟件正版化工作領導小組。

?? 落實方案 ??

針對我州鄉鎮企業由于企業管理基礎薄弱、企業財務制度不健全等因素造成融資難問題,州工信委高度重視,年初將企業融資工作作為20xx年鄉鎮企業工作的重要內容,切實破解鄉鎮企業融資難題。

今年以來,州工信委落實責任領導和責任人,組成州工信委金融服務團隊深入各企業,多次召開銀企對接會。今年上半年,全州共有5家鄉鎮企業獲得了3家銀行共計1億元的貸款授信。同時,通過與太平洋證券、申銀萬國證券、大業擔保公司的合作,元謀云吉農產品(000061,股吧)有限公司、楚雄明強耐磨材料有限公司等6家企業成功融資7420萬元;元謀金龍果蔬有限公司、永仁元宏農特產品有限公司等6家企業與云南大業擔保公司簽訂了14500萬元的貸款擔保協議,目前正在辦理放貸相關手續。此外,還有21家企業正在融資洽談之中。

?? 落實方案 ??

根據省、市、區委有關精神要求和我區《第三批開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排,街道學習實踐活動于12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處,收到實效,現將有關工作安排如下:

學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發展的問題,黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步建立和完善體制機制,真正使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。

在認真抓好分析檢查報告的基礎上,搞好階段小結并申請轉段,召開階段總結和工作推進會,安排整改落實階段工作。

(一)認真組織“回頭看”,確保分析檢查階段工作質量和順利轉段(月10日-15日)。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上,對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入,問題查找不準確,原因分析不透徹,努力方向不明確的要限時“補課”,各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、干部參加學習實踐活動情景進行自查,轉段前要上交總結報告,對分析檢查沒有到達要求的,要延長時間,進行“補課”,經街道分包領導驗收合格后召開轉段動員會,轉入整改落實階段。

(二)制定整改落實方案(年12月16日―25日)。

1、理清思路明確努力方向(2009年12月16日)。

制定整改落實方案前,要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理,找準突出問題,認真分析產生問題的根源,進一步明確整改重點和努力方向。

2、構成整改落實方案征求意見稿(2009年12月17日―19日)。

要把征求意見和分析檢查出來的問題,進行全面分析和歸類梳理,一項一項地梳理,在此基礎上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據,把影響和制約全區及本單位科學發展的根本問題作為整改重點;把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點;把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標和時限要求:區分輕重緩急和難易程度,明確到什么時間到達什么目標,既要有近期目標,又要有中長期安排,對于具備條件、在學習實踐活動期間能夠解決的問題,要立即整改落實;對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題,要列出時間表,逐步予以解決;明確整改落實措施:對需要整改落實的問題逐項研究分析,拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題,要協調配合,上下互動、左右聯動,構成合力加以解決;明確整改落實職責:建立健全整改落實職責制,逐項明確職責領導、承辦部門,把任務分解細化,把職責落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案,對重要事項作出公開承諾,落實情景向黨員、群眾通報,自覺理解監督。

3、開展廣泛征求整改意見活動(2009年12月20日)。

街道和社區分別廣泛征求各方應對學習實踐活動整改方案的意見和提議。

4、修改完善整改落實方案(2009年12月21日―25日)。

整改落實方案在征求意見稿構成后,在廣泛征求意見和提議的基礎上,進一步修改完善。

整改落實方案構成后,各活動單位經過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報,向社會公布,讓干部群眾清楚整改資料、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區整改落實方案經街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。

(三)集中解決突出問題(2009年12月25日―2月10日)。

各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上,根據整改落實方案,集中力量解決一批影響和制約科學發展的突出問題,辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責追究制度,對各活動單位受客觀條件限制,一時不能解決的問題,跟蹤問效,確?;顒咏Y束之后有人過問、有人來抓,逐步落實,力戒形式主義和短期行為。

前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發展的正確思路,不斷完善體制機制,為深入貫徹落實科學發展觀創造良好的政策制度環境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發,對照科學發展觀要求,從體制機制上認真進行梳理、反思,對現有的各項政策、措施、意見辦法、規章制度進行系統清理,檢查是否貼合中央的方針政策和國家的法律法規,是否貼合實際,是否有利于科學發展,是否存在相互抵觸問題,是否銜接配套,找準抓住影響和制約科學發展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作,構成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上,立足當前,著眼長遠,做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止,對需要完善的及時修改完善,在創新體制機制上出成果、見成效。

(五)總結測評(2010年2月15日―2月25日)。

1、認真探索和總結經驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經驗工作,對學習實踐活動每個階段每個環節的情景進行回顧分析,總結提煉開展學習實踐活動的經驗、體會,上升為理性認識,構成典型經驗。

各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環節進行總結,對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經驗總結,活動結束前對整個學習實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構成工作總結,于2010年1月10日前上交區委學習實踐活動辦公室。

2、加強對內對外宣傳。充分發揮本級新聞媒體的作用,進取爭取上級新聞媒體的支持,深挖特色,發掘典型,營造聲勢,進一步加大對內、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結經驗的基礎上開展滿意度測評,測評主要有兩項資料:一是解決突出問題的滿意度,二是對活動開展情景的滿意度。

科學制定經濟發展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標,召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯、無黨派人士代表等參加的測評會,測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。

(一)加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導,異常是分包社區領導要強化職責意識,保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責?!耙话咽帧币讨鞒终姆桨傅闹贫ê腕w制機制的修定,班子成員都要進取參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改,帶頭抓落實,集中解決突出的問題。

(二)確?;顒映尚?。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒,要以嚴肅認真的態度和周密細致的作風做好每個環節的工作,正確處理好時間與進度的關系,既要保證在規定時間內完成任務,又要保證工作質量;既要嚴格遵循程序,又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改,堅持時間服從質量,確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治職責感和高度負責的精神,對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環節的工作要加強檢查督辦和指導,對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課;對具備解決條件的突出問題不解決,群眾意見大的單位要追究領導職責,督促整改,確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。

?? 落實方案 ??

按照縣委的統一部署,白沙鄉學習實踐科學發展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束,現已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中,鄉領導班子帶頭參加學習,帶頭征求意見,帶頭分析評議,并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上,進一步理清了工作思路,明確了努力方向,構成了《關于貫徹落實科學發展觀情景的分析檢查報告》,并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設,更好地團結和帶領全鄉廣大黨員干部群眾解放思想、干事創業、加快發展,努力推進和諧白沙建設,確保學習實踐活動取得實效,針對存在的突出問題,在認真分析研究基礎上,特制定本整改方案。

認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神,深入學習實踐科學發展觀,堅持以科學發展觀統領各項工作,堅持統籌兼顧全面發展,堅持解放思想求實創新,努力提高班子領導科學發展的本事,提高黨員干部落實科學發展觀的自覺性、職責感,努力做好科學發展觀活動與推動工作發展的有機結合,切實解決影響和制約科學發展的突出問題,有力推動經濟社會又好又快發展。

堅持先急后緩、先易后難的原則,對立刻能夠解決的問題,集中精力立即予以解決;對一時難以解決的問題,創造條件限時解決。整改落實工作由鄉黨委書記負總責,分管領導具體抓,各黨支部和鄉屬各單位承辦落實,一級抓一級,層層抓落實。

在學習實踐活動中,我們對照科學發展觀的要求,對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望,深刻反思,查找梳理出三個方面的重點問題,并深刻剖析出四個方面的主要原因:

一是學習方面,部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西,不能直接轉化成經濟成果,所以沒有認真的學。另外,部分黨員年齡老化,文化程度低,難以獨立學習,甚至有些黨員由于年老多病,黨的會議都無法參加。

二是思想方面,部分黨員思想觀念陳舊,不善于理解新事物。部分農村黨員思想保守,觀念滯后,缺乏市場意識、競爭意識和創新意識。窮不思變,富不思進,對新形勢下黨員先進性標準認識不高,認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員,對于如何帶頭致富和帶領群眾致富,發揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準,沒有做能人的目標。

三是發展經濟方面,部分黨員致富本事不強,“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在,發展經濟的思路不多,帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農村結構調整中,怕這怕那,畏手畏腳,觀望等待,不敢嘗試。有的在發展經濟上甚至還不如一般群眾,生活貧困,不能做農村先進生產力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了,但安于現狀,富不思進,不能帶領群眾致富。

一是白沙鄉擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源,是玉龍縣的資源大鄉,但由于受主客觀因素的制約,經濟社會發展還比較滯后,資源優勢未能轉化為經濟優勢。

二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產麗江古城的交叉地段,白沙的規劃開發必須由市人民政府統籌研究,以充分發揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用,促進麗江的穩定與發展。

三是基礎設施建設水平還比較底,一批事關麗江市、古城區、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設,如白沙片區變電站、白沙片區珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。

一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經常深入村組和農戶開展工作,但對一些重點問題進行深層次探究少,研究工作缺乏深度。

二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監督機制等仍有待完善,基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。

三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾,想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少,安排部署的較多,指導要求的較多,深入一線跟蹤督查的少,仍有一些工作沒有真正落到實處。

四是黨風廉政建設的宣教及監督上要加強。

經過認真學習領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,我們深刻剖析了科學發展中存在的差距和問題,認識到這些問題的存在雖有經濟社會發展大環境和自身局限等客觀因素的影響,更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因:

一是理論學習不夠深入,學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位,在日常的學習上不主動、不自覺、不系統、不全面、不深入,對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹,理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用,急用先學,不用后學,甚至不學。同時,部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來,對自身分管工作深入鉆研不夠,對問題研究不深不透,學以致用的效果不突出,制約了自身領導科學發展本事和工作實踐本事的提升。

二是工作作風不夠扎實,班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中,我們雖然身處基層,但仍然存在著深入基層、聯系群眾不夠、與群眾交流少的問題,少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距,為群眾辦實事、解難事上還不到位,也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付,或急于求成,潛心研究解決問題少;要求基層多、深入一線少,具體指導少;有時強調客觀因素多,分析主觀原因少;按部就班、被動等待分工多,主動研究思考、創造性開展工作少,必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒,統籌協調不夠,工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多,壓擔子多,與同志們坐下來談心少,體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊,執行制度講對策,任務分解不科學,缺乏嚴格的問責機制。

三是職能轉變不夠到位,服務經濟社會發展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉變上不夠到位,社會管理、公共服務職能仍需進一步強化,引領、服務、保障科學發展的本事需進一步提高,調動干部群眾發展進取性的本事還不夠強,尤其在發展農產業上,盲目求大、圖多,服務幫忙不夠,沒有到達促農增收的目的,在村組干部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式,影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。

四是機制體制不夠完善,促進科學發展的保障體系有待進一步強化。近年來,我們建立了經濟社會發展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規章制度,可是,總體上制度創新及機制建設的力度還不夠大,對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高,研究不夠,創新科學發展機制意識不強,體制機制創新相對滯后。

按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求,努力到達“五個一”的具體目標要求,即堅定生態立鄉、文化興鄉、旅游富鄉這條發展思路,抓住科學發展這個根本,突出關注民生這個宗旨,建好黨員這支隊伍,完善學習實踐科學發展觀長效機制。

重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,經過專題輔導講座、討論交流等聯系實際方式,切實把班子成員思想和行動統一到科學發展上來,破除一切與科學發展不相貼合的觀念,克服一切偏離科學發展的陋習,糾正一切違背科學發展的做法。進一步增強落實科學發展觀的自覺性、堅定性,提高科學決策、破解難題、統籌協調的本事,提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事,提高黨員干部運用科學發展觀分析問題、解決問題的本事,為科學發展供給堅強的思想保證。

一是堅持把學習實踐科學發展觀作為鄉領導班子建設頭等大事,認真落實理論中心組學習制度,用科學發展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發展,指導工作,提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作,努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面,嚴格執行“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,加強班子團結,增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際,建立健全科學決策機制,提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監督,防止一廂情愿和一言堂式的班子決策,最大限度規避決策失誤。四是改善作風,抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,關心干部職工疾苦,努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育,要求黨員干部講黨性、重品行、做表率,模范遵守黨紀國法,嚴格執行黨風廉政建設職責制,從源頭防止各類腐敗現象的發生。

經過“八個著力推進”,即著力推進農業產業結構調整,著力推進新農村建設,著力推進旅游綜合開發,著力推進基礎設施建設,著力推進社會各項事業發展,著力推進精神禮貌建設,著力推進生態禮貌建設,著力推進政府自身建設,實現全鄉國民生產總值增長10%左右,到年底經濟總收入到達4000萬元左右,農民人均純收入增長10%以上,到達2500元;地方財政收入增長15%以上,到達275萬元;固定資產投資年增長30%以上,到達1300萬元。

1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉人畜飲水工程,實現所有農戶通自來水并構成有效的用水管理機制。

2、全面實施好文海公路主道養護、解決雨季斷通的問題,并補助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。

3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養殖示范戶,實現當年羊存欄300只以上,推進文海畜牧養殖業。

4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護,維護白沙的良好生態環境。

5、全力支持教育發展,繼續開展大學生獎勵金工程,白沙鄉基礎教育玉水寨獎學金,落實白沙中學道路硬化工程項目,啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程,完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。

6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農村電網改造工程,實現全鄉同網同價。

7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農村建設規劃,合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農村建設資金。

8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。

9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。

10、促成解脫林生態休閑村建設項目的開工建設,加快香樟華蘋度假酒店項目,完成玉水寨民俗文化生態村前期工作,全面完成麗江供排水公司引水復線管網改造工程,完成玉甘路東側綠化帶建設項目。

鄉學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監督整改工作落實和各項指標任務完成情景,各黨支部書記和鄉屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責,誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求,對重點問題,做好深入細致的調查研究,制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件,經過努力能夠解決的問題,要立即解決;對條件不具備,暫時不能解決的問題,要認真搞好調查研究,找出問題根結所在,制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情景,對重點問題要做出公開承諾,自覺理解黨內外和社會各界的監督。

?? 落實方案 ??

吉林農業大學深入學習實踐科學發展觀整改實實方案

(征求意見稿)

按照省委、省高校工委的部署和要求,我校學習實踐活動經過集中深入學習、分析調研成果、廣泛征求意見、匯總提煉問題、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告等環節,提出了進一步推動科學發展的思路和舉措。為更好地突出實踐特色,著力解決突出問題,根據**“四明確一承諾”的要求,以分析檢查報告為依據,把提出的整改思路和對策進一步目標化、具體化、責任化,建立推進科學發展的長效機制,使整改落實工作切實取得成效,特制定如下方案:

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞“創新體制機制,推動科學發展,建設國內先進的多科性教學研究型大學”的主題,解放思想,開拓進取,堅持統籌兼顧、突出重點,量力而行、盡力而為、務求實效,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力構建有利于學校事業科學發展的現代大學制度,著力提升內涵、強化特色,增強服務能力,著力解決突出問題、推動科學發展,努力實現黨員干部受教育、科學發展上水平、師生員工得實惠、服務地方做貢獻的目標要求,努力提高領導學??茖W發展的能力和水平,實現學校又好又快發展,辦人民滿意的高等農業教育。

二、總體目標

通過整改,黨員干部特別是領導班子要對科學發展觀有新認識,學校領導班子要在推進貫徹落實科學發展觀方面有新水平,在推進內涵發展、提升辦學實力方面有新發展,在為師生辦實事、讓師生得實惠、切實解決影響和制約科學發展的突出問題方面有新成效,在建立健全推進科學發展的制度體系方面有新進展,在推進學校事業發展方面上新臺階,使師生員工實實在在地感受到學習實踐活動給學校事業發展帶來的新變化。

三、整改原則

(一)全面整改,突出重點。按照科學發展觀的要求,立足發展現狀,針對面臨的機遇與挑戰,存在的問題與成因,特別是針對影響和制約學校科學發展的根本問題,進行總體策劃,整體部署,全面整改。同時,要抓住關鍵和重點環節,對那些關系群眾切身利益、師生員工反映強烈的實際問題,集中精力加以解決,突出重點,對癥下藥,以點帶面,協同推進。

(二)立足當前,著眼長遠。根據輕重緩急和難易程度,把近期整改和遠期整改結合起來,既要抓住當前,從最迫切需要解決的問題入手,確保學習實踐活動見實效;在科學分析的基礎上,注重長效、有序、長效機制。

(三)措施可行,務求實效。要堅持從實際出發,注重工作的具體化、責任化,強調方案的針對性、可行性和實效性,做到“四明確一承諾”,即明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任,并向黨員、群眾公布,做出公開承諾,確保整改落實工作切切實實解決問題,實實在在取得成效。

(四)盡力而為,量力而行。整改工作的實施,既要積極主動、盡力而為,又要立足實際,量力而行;既要防止畏難情緒、無所作為,又要避免搞短期行為和“形象工程”。對準備馬上解決的問題要著手解決,對不具備解決條件的問題要積極創造條件逐步解決。

四、整改方向和主要措施

根據檢查報告分析和領導小組審查意見,整改落實情況主要包括以下三個方面:

(一)內涵建設方面

1、關于發展戰略規劃

整改內容:學校發展戰略規劃和發展路徑有待進一步明確。

目的:完善發展規劃,進一步做好學校發展的頂層設計。

整改措施:

(1)加強學?!笆晃濉币巹澋雀黜椧巹澋呢瀼芈鋵?,全面統籌協調規模、質量、結構、效益等各種關系。

(2)緊扣“辦什么樣的大學”、“怎樣辦好大學”的重大問題,根據國家和吉林省中長期教育發展規劃,做好學?!笆濉币巹澲贫ㄇ暗恼{研、論證工作,科學合理制定學校未來發展規劃。

負責領導:全體校領導

責任部門:各單位

整改時限:此項工作需要長期開展。近期將繼續全面做好“十一”規劃落實工作,做好“十二五”規劃制定前的調研工作。

2、關于學科建設

學科建設水平有待進一步提高。

目標:堅持學科建設引領作用,提高辦學核心競爭力。

整改措施:

(3)總結“學科建設大研討活動”成果,梳理學科建設存在的主要問題,提出加強學校學科建設的建議,在全面完成“十一五”建設目標的前提下,研究制定“十二五”規劃。

(4)加強學科建設頂層設計,逐步消除院系之間存在的學科壁壘,加大學科群建設力度,優化學科結構,提高學科交叉支撐互補能力。

(5)挖掘、整合學科資源,加大優勢特色學科建設力度,突出特色學科,分層次重點建設一批基礎較好、水平較高、有優勢和特色、與經濟建設和社會發展密切相關的學科,增強學科建設的活力,使學科優勢轉化為優勢學科。

(6)加強對學科建設的科學管理,建立健全學科建設各項規章制度,修訂、完善和落實《學科建設實施辦法》、《學科評估辦法》、《學科帶頭人遴選和考核辦法》及學科建設第一責任人(院系領導)機制、優秀人才激勵機制等。

(7)培養專家團隊,打造創新團隊,培養塑造國內有影響有地位的領軍人物,培養擴大中青年學術骨干隊伍,擴大學科學術影響力,增強學科核心競爭力。

負責領導:秦貴信

責任單位:研究生學院

整改時限:2009年12月前完成相關規章制度的修訂。

3、關于專業建設

整改內容:專業結構有待進一步調整。

目的:促進專業建設,加強專業成長點培養。

整改措施:

(8) 以民族特色專業建設為龍頭,構建和完善與學校相適應的學科建設與發展科學體系。

(9) 要加強高校、省級、國家級特色專業建設,提升特色專業水平和水平。

(10) 要加強對新專業的政策支持和投入,促進新專業快速發展,加強對原有專業的調整和改造。

負責領導:陳光

責任單位:教務處

整改期限:2010年1月前完成。

4、關于人才培養

整改內容:人才培養質量有待進一步提高。

目標:強化質量意識,深化教育教學改革,繼續鞏固評估建設成果,全面提高人才培養質量。

整改措施:

(11)緊扣“培養什么樣的人”、“怎樣培養人”的根本問題,堅持育人為本的教育理念,樹立“教學質量是生命線”的觀念,完善人才培養機制,全面修訂人才培養方案,科學設計各專業的課程體系結構,優化學生的知識與技能構成。

(12) 深化教學科研和教學改革,創新教學實踐和管理方法,充分發揮學院的自主性;完善本科生導師制和選課制,積極探索和完善學籍管理機制建設;推進學分制管理體制及其配套制度改革;大力推進人才培養模式改革。

(13)以“質量工程”項目為重點,進一步加強教學基本建設,加強實踐教學設施建設,構建先進完善的實踐教學體系,打造培養學生創新能力和實踐能力的基礎平臺,培養學生創新能力,重點加強校內實習基地建設和管理。

(14)完善教學質量監控體系和教學信息反饋系統,逐步規范教學管理過程,保證和提高各教學環節運行的效率和質量。

(15) 通過創新教學管理模式,保證教學實踐和各項工作的順利開展,提高人才培養水平。

(16)加強師資隊伍建設,完善青年教師導師制,加強教學團隊建設,加強教師職業道德規范、行為規范教育,加大教師進修和培訓的力度,積極做好教學名師培養和培育工作,提高師資隊伍整體水平。

(17) 要實施研究生培養質量工程,進一步加強和規范培養過程管理,探索提高研究生教育質量的管理模式。

負責領導:秦貴信、陳光

責任部門:教務處、研究生學院

整改時限:2010年1月前完成相關制度的制定和人員培訓計劃的修訂。

5、關于科研平臺建設

整改內容:科研創新能力有待進一步提升。

目標:促進科技創新,全面提升學校核心競爭力。

整改措施:

(18)加強科學思想的建設,增強科研整體創新意識,提升創新能力,提高科研的協同攻關和整體競爭力、影響力,爭取國家級獎勵有新突破。

(19) 要加強制度創新,探索平臺運行機制和發展模式,確保平臺高效運行,充分發揮平臺的集聚效應。加強平臺建設的驗收評估。

(20) 加強各類科研服務機構的科研創新能力建設,提高參與解決我國經濟社會發展重大問題的能力。

負責領導:孫愛軍

責任部門:科研部、各研究平臺、相關學院

整改時限:2010年1月前完成相關工作。

6、關于資源優化配置

整改內容:學校資源優化配置有待進一步調查論證,資源配置機制有待完善。

目標:堅持教研中心地位,優化整合各類資源。

整改措施:

(二十一)圍繞學校教研中心工作,做好校園用地規劃利用工作。

(22)結合學校發展現狀,繼續推進內部管理體制改革,整合組織機構、整合干部隊伍、整合大型儀器設備資源、整合學科專業資源,為進一步做好學校各項事業的改革與發展工作奠定基礎。

(23)針對學校資源短缺、重復建設和資源使用效益不高的問題,盡快解決學校和基層單位的發展需求與辦學條件之間存在的矛盾,健全資源共享機制。

負責領導:全體校領導

責任部門:組織部、人事部、國有資產管理部、后勤部、規劃建設部、研究生院等相關部門

整改時限:此項工作長期進行。近期要做好資源優化配置的調研論證工作。

(二)深化管理方面

1、關于黨的建設

整改內容:黨的建設需要進一步推進。

目的:全面加強黨的建設,創新黨建工作,推進和諧農業大學建設。

整改措施:

(1)積極開展黨建科學研究,探索加強新時期高校黨建工作的新途徑,為學校的改革與發展提供堅強的組織保證和政治保障。

(2)扎實推進理論武裝工作,積極探索加強和改進基層黨組織建設的新途徑、新方法,增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

(3)加強基層班子建設,加強黨員隊伍建設,創新組織活動方式,增強基層黨組織活力,將組織優勢轉化為發展的優勢和為服務地方經濟發展的資源。

(4)加強黨風廉政建設工作。創新紀檢監察工作機制。全面落實學校懲防體系建設五年規劃。加大教育、監督、懲治力度。全面推進廉政文化深入開展校園活動。

分管領導:姚秋杰、戴立生、孫潔光

責任部門:組織部、宣傳部、紀委、基層黨組織

整改時限:此項工作長期進行。

2、關于行政管理

整改內容:管理機制有待進一步創新。

目的:深化行政管理體制改革,全面提高學校綜合管理水平。

整改措施:

(5)以科學的管理觀為引導,進一步推進以增強辦學活力為目標的內部管理體制改革和機制創新,推動解決制約科學發展突出問題的重大體制機制改革,認真做好相關規章制度的廢、改、立工作。

(6)積極探索“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的有效形式,不斷完善黨委領導下的校長負責制,逐步構建符合國情、省情、與學校發展相適應的現代大學制度。

(7)科學合理地配置教育資源,最大限度地發揮教育資源的社會效益和經濟效益,進一步加大目標管理、規范管理、深度管理研究發展力度。

?? 落實方案 ??

今天.jinpinTjian ul li a小編來為大家講解績效方案落實的方法有哪些,感興趣的讀者不妨看看。

一、業績目標值和權重的確定,要落地

一般的咨詢顧問,只是設計一個績效管理制度,開發一個通用的指標庫交給企業,等待企業自己去落地操作,但是有些企業管理素養和執行能力不夠,自己不能很好地把握指標的選取和現階段權重的確定,有可能導致實施結果的失效。

一般說,績效管理始于績效計劃。其中績效計劃的主要難點部分就是績效指標的目標值和各指標所占權重的確定。

現在對于指標目標值設計,在實際操作中,一直存在兩個難點:一是目標值的確定,二是目標值落實到個人。崗位考核指標權重,在企業不同發展階段可能是不一樣,現實的做法,更多的是考核目標到部門。只有在熟悉企業內外部環境,深刻理解業務的基礎上,咨詢顧問才有可能確定一段時期內,關鍵崗位的指標權重和目標值。所以,對于業務的熟悉程度是設計合理指標目標值,并更深入地落實到部門和個人的關鍵所在?,F實操作中,由于人力資源部門、外部咨詢顧問難以快速深入理解業務,尤其對于一些大的集團企業,業務單位多元、下屬業務機構廣域分布,更多的企業業務復雜,區域差異很大。這些都給績效考核指標及其目標值設計帶來很大的困難。

所以我們認為,績效要落地,績效顧問必須參與到考核指標目標值的選取和比例的選取中。

  二、數據收集,要貫徹執行

業績數據的正確性是保證績效考核結果有效、真實的前提,現階段由于中國不少企業制度的不規范以及員工職業化程度不夠,許多數據難以收集或者收集成本過高。因此,建立好數據收集的渠道不僅是績效考核方案得以有效實施的前提,同時對企業管理的制度化也起到了很好的促進作用。

績效數據的收集主要考慮數據來源、數據收集人、資料提供者、數據收集成本等。績效要落地,過程的績效數據收集也是保證落地的關鍵。

三、績效面談、溝通與輔導

績效管理的第一目的在于員工績效改進,這就決定了績效管理必須是一個動態的過程。定期的與員工進行績效面談,對員工做得好的地方加以鼓勵,做得不夠好的地方要及時輔導。直線管理者在溝通過程中要做到態度真誠、評價員工的行為表現要具體、對員工績效改進的建議要有建設性。此外,績效面談要以制度的形式確定下來,管理者需要定期對一線員工進行面談,但是具體的面談周期應當根據員工的工作特點不同來確定。

反之,績效管理,對員工如果沒有反饋,沒有溝通,績效管理要落地就很難。

  四、績效實施前的模擬演習

績效實施前的模擬演習,是友泰咨詢獨創的落地工具,其目的旨在讓員工了解整個績效考核制度、流程和全局運作模式,知道績效考核將會產生的實際效果,發現問題、改進方案。

在咨詢實踐中的操作程序是,首先由咨詢公司指導中高層管理者將績效考核整個流程模擬演練一遍,包括績效考核的全流程,包括績效輔導、結果的應用情況等。然后中高層管理者再在各自所屬部門模擬演習一遍。確保在新的績效方案正式推行前,大家做到心中有數,操作有序,執行有法。

  五、績效結果應用與處理

績效考核結果除了改進工作,還要用于和薪酬、晉升、培訓開發、員工職業生涯發展等掛鉤。如果績效結果運用不好,不到位,績效落地就得不到保障。

比如,如果考核結果出現了明顯與事實不符的情形,平時表現優秀的員工考核結果卻并不優秀,我們要慎重研究,到底是什么原因,是否是績效方案本身的問題?我們應當十分謹慎對待這類事件的處理。既要保證績效方案的權威性又要兼顧現實公平。千萬要避免,因為方案在落地操作中的問題,導致大家對方案的質疑。

再比如,在友泰咨詢實踐中,我們建議崗位、人事與薪酬三者要分開,特別針對有些人事關系復雜的國企,由于有些人事安排難以變動,則用薪酬變動來解決,俗稱“位子不夠,票子補”。這樣的做法,極大地破壞了績效 文化的建立。這種文化也是績效結果使用不當的方式,會導致績效落地的效果大打折扣。

六、宣貫推廣

人力資源 資深顧問張飛先生,曾經有句話,我們非常認同,他說,薪酬是利益的博弈,績效是習慣的博弈。或者說,績效同時是利益和習慣的博弈,績效改革的實施的難度比薪酬改革更大。

績效方案的建立實施就是變革,總會給部分既得利益者帶來損失或者潛在損失,因此人們害怕變革對自己的習慣或利益產生不利影響,會本能的加以抵制、回避。因此,宣貫推廣目的在于給員工“洗腦”,消除他們的恐懼和不安,讓他們了解改革方案將會給公司、個人帶來的好處,鼓勵他們積極參與到變革中來。對部分頑固分子則要采取私下溝通、定點突破的方式,以免其在公共場合表達不滿,影響“軍心”。

宣貫推廣的具體方式主要有:全員動員大會、部門會議、小組討論、在公司網站、內刊、報欄等信息傳播渠道發績效管理 的案例、文章等。

有一句經驗教訓的話,特別要提醒正在實施績效改革的人力資源經理與咨詢顧問,當改革接近要成功時,更加要注意寬容和克制,忍受一些難以預料的突發事件。只要列車能夠到達終點,車上發生一些可以忍受的破壞,很正常的。切記!

  七、經營述職制度

績效要落地,必須下功夫解決一些難以定量考核的管理崗位,或是崗位變動不穩定的員工,這些崗位或部門難于用考核衡量績效結果,或者說量化指標非常難。但是,這些崗位也必須接受企業的考核和監督。為此,建立經營述職制度,讓該部門員工尤其是中高層管理人員進行定期述職,上下級通過經營述職制度,更好地溝通,進而改進和提升績效,這些考核方法,其實本來是要做數學題目的,但是定性的指標多,語文題目也就變得有效了,必要了。這樣保證績效落地,是符合現實的需求的,無論采用何種績效工具,我都覺得可以如此操作,尤其在現階段的多數中國企業。

  八、績效改進行動計劃

在績效面談時除了要對前階段的工作業績進行回顧,并提出下階段的期望和目標,還要制定具體的績效改進計劃。首先管理者就員工的績效考核 結果分析業績沒有達成的原因,然后選擇績效改進的重點項目,制定相應的績效改進的具體步驟及時間安排,接著商量績效改進過程中員工需要的.幫助和資源,最后要以書面形式確定下來,雙方確認并簽字。

我們理解,績效改進行動計劃書,至少要包括以下幾部分:①員工需要改進的行為、業績是什么②什么時候可以完成這些行為或達成業績③在完成這些行為、業績的過程中需要哪些資源和管理者需要提供哪些幫助。

這些手段也是績效落地的重要手段。

九、績效改革的配套方案

為保證績效變革方案的落地實施,對企業管理產生真正的效果,績效變革的配套方案起關鍵性作用,主要包含以下幾個層面:

a.組織層面:組織結構和部門設置的科學合理性,是績效考核管理的基礎;

b.人事層面:績效考核結果與晉升制度、輪崗制度、培訓制度的銜接是否有效、合理,也是績效落地的重要因素;

c.薪酬層面:績效考核結果與薪酬制度掛鉤的方式,對于國資委的工效掛鉤、董事會的薪酬總額預算、個人績效獎金是否封頂等有關規定,都是影響績效方案能否落地執行的重要因素;

d.集團管控層面:對于集團化公司,不同的母子管控模式應當采取不同的績效實施方案,是全面推開還是選點試驗,如何層層推進,實施規劃是否符合集團的管控模式和文化,是落地的關鍵。

  十、績效方案保障實施方案

除了績效變革方案本身的科學性,要確??冃Х桨改茉谄髽I中實施還應當從組織、人員、經費、時間、風險的防范這幾個角度設計好相應的保障實施措施。

1.組織保障:例如由哪個部門牽頭推廣績效變革,以及其他部門與該部門的關系。根據友泰咨詢在實踐中的體會,牽頭績效變革的部門應是具有一定方案理解能力而不一定是人力資源部門。例如有些國企人力資源部,只負責保險、工資的發放、人事、員工管理,而組織結構、定崗定編、績效或經營責任制等現代人力資源管理職能由企劃部或組織部來執行,因此,在這種企業就可以由企劃部來牽頭。

2.人員保障:績效管理不只是hr部門的事,上到企業老總,中到各部門管理者,下到企業一線員工,都應當參與到績效管理中來,才能夠使績效變革成功。因此,在人員任命方面,要明確所有部門管理者包括企業老總的職責,各自應當做什么,怎么做都最好明確細致規定,并有執行效果的評價考核。

3.經費保障:績效變革理念導入是否開動員大會、專題討論、外聘咨詢顧問等方式進行的,如果考慮這些活動,都需要有一定的預算,為確??冃ё兏锏捻樌M行,一般需要經費有保障。

4.時間表:即績效變革制度推廣的時間表,以掌握績效變革的進度。在制定績效變革推廣時間表時,要盡量將企業現實的經營計劃,和近期要發生的重大因素考慮進來,并保持一定的彈性。因為,有時候“計劃永遠趕不上變化”,所以,績效變革推行的計劃制定,要有彈性,能應對某些突發事件。

5.風險防范:為了從容應對績效 實施的風險,我們建議,還是要在績效實施的計劃中,明確提出風險防范的措施和方法。比如,萬一績效考核 方案實施后業績下滑、推行中變革阻力巨大等風險,我們的防范措施要設計好。

?? 落實方案 ??

一、如何深刻理解“學習討論落實活動”的重要意義。

通過參加開展學習討論落實活動,讓我更深刻的認識到,這對于我們進一步統一思想、凝聚力量、振奮精神、攻堅克難,努力開創新的工作局面,轉變工作作風,應對新的挑戰,具有重要的現實意義。

2各負其責,**加強黨風廉政建設和干部隊伍建設的問題、原因、教訓和對策。

我在單位分管的主要工作是+++,++工作的性質就是精確度要求高,勞動強度大,這就要求我們要有高度的責任心和堅韌的毅力來完成這項工作。

在工作中有時候會因為工作環境差或作業地點較遠,從而產生湊合干干的心里,對測量的精度要求降低,對因測的地方嫌路程較遠不愿意去的問題。

這一切都是因為對日常學習松懈了,對自己的要求降低了,對自己工作信念的根基沒有筑牢,對自身的修養強化不夠。

在以后的工作中要時時的加強學習,只有認真的學習業務知識和深刻領會上級精神才能筑牢我的信念根基,同時要求真務實、艱苦奮斗、無私奉獻、積極探索用心去認認真真的完成各項工作。

3、結合工作實際,提出搞好“學習討論落實活動”的意見建議。

1要通過認真扎實的學習,加強學習,形成正確認識,補充工作不足,豐富思想深度。

2反省是一面鏡子。它能清楚地反映我們的錯誤,給我們改正錯誤的機會。

三。抓落實,通過認真反思,分析自身存在的問題,認真整改,必須落實到位。

?? 落實方案 ??

一、指導思想

落實打贏脫貧攻堅戰決策部署,加大就業創業政策宣傳力度,搭建崗位供需對接平臺,服務各類用工企業,促進更充分和更高質量就業。持續開展農村建檔立卡貧困勞動力、農民工等重點群體的就業幫扶工作,為新區經濟社會發展提供人力資源保障。

二、活動主題

春風送真情就業暖民心

三、活動時間

20xx年xx月上旬至20xx年xx月底

四、主要服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工、失地農民;

(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

(三)農村建檔立卡貧困勞動力;

(四)殘疾登記失業人員;

(五)有用工需求的用人單位。

五、活動目標

(一)使服務對象了解就業政策和服務措施,掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務,符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業,幫扶一批就業困難人員實現就業,鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業,服務一批企業滿足用工需求。

(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷,推動社會各界積極參與活動,全力確保就業局勢保持穩定,不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

六、活動內容

(一)精準摸清底數。各園區要組織開展“就業訪民生、聽民情”活動,安排人員,深入社區、鄉村走訪服務對象,送溫暖、拉家常、摸情況。重點圍繞“五清”,人員底數清(未就業勞動力、建檔立卡貧困勞動力等人數)、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清展開調查摸底。全面走訪本轄區內用工較多的重點企業,了解用工需求,并建立信息臺賬。

(二)強化宣傳力度。各園區要在活動期間開展政策宣講,重點介紹黨中央、國務院對就業工作的.高度重視,大力宣傳鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業的政策措施,公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用微信公眾號、新區人才網、社保窗口、社區、鄉村顯眼處橫幅懸掛等方式集中宣傳,不斷創新拓展宣傳渠道,提高“春風行動暨就業援助月”活動的知曉度。

(三)精心組織招聘。各園區要聯合人力資源服務機構,廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息,制定招聘計劃,在活動期間組織開展系列招聘服務活動,搭建供需對接平臺。線下招聘現場統一使用“20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”名稱,分類設置招聘專區,在醒目位置注明招聘行業、招聘對象,設立專門服務臺,提供面對面咨詢服務。舉辦互聯網招聘會,開展遠程招聘,靶向推送崗位信息,促進精準匹配,不斷提高服務質量,最大限度滿足企業和勞動力的用工求職需求。

(四)推介培訓項目。各園區要結合實際,歸納整理出一批符合本地市場的用工需求清單,公開發布、精準推送一批適合農民工、就業困難人員、殘疾人等的培訓項目,吸引就業困難人員的積極參與。推廣本地區特色培訓品牌,積極對接市場需求,定期不定期組織專門培訓,以知名培訓品牌帶動勞動者就業增收。

(五)加大援助力度。各地要在日常援助工作基礎上,進一步加大援助服務力度,重點幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑,特別是加大對“零就業家庭”的關注度,建立動態清零幫扶臺賬。同時,為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策,鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業,鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。建立一批難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力信息臺賬,在今后公益性崗位開發中進行優先安置考慮。

(六)培樹就業典型。各園區要在活動期間組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物,圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等舉辦巡回報告會。深入街道社區、生產一線、田間地頭,面向各類勞動者講述勞動者的故事,樹立“勞動最光榮、幸??繆^斗”理念,引發心靈共鳴,激發勞動致富內生動力。

七、工作要求

(一)加強領導,精心組織。各園區公共服務局要牽頭負責組織實施此次活動,各園區商旅、黨群、扶貧等部門要按照各自職責分工,密切配合。各單位要高度重視,把“20xx年春風行動暨就業援助月”作為貫徹落實黨的“健全有利于更充分更高質量就業的促進機制”的具體舉措,深刻認識活動的重要性和必要性,精心安排、周密部署,確保工作落實。

(二)加強協作,細化舉措。各單位要發揮部門優勢展開宣傳,積極組織邀請農民工、建檔立卡勞動力、殘疾登記失業人員等重點群體及各類就業困難人員參加招聘會,開展崗位對接活動。各園區公共服務局具體負責活動宣傳和組織實施,要指定專人負責,創新服務模式,突出針對性和實效性,細化每一項措施,細化每一項責任,善始善終抓好各個環節工作,扎實推進各項措施的全面落實。

(三)收集信息,及時總結。各園區要及時匯總活動開展情況,隨開展、隨報送。在活動開啟前報送招聘活動安排,啟動當天報送啟動現場圖片、影音資料,同時加強新聞報道和宣傳。各園區公共服務局要確定1名活動聯系人,于xx月xx日前將名單報送新區民政司法和社會保障局。各園區公共服務局、黨群部、商旅局、扶貧辦要做好本部門相關總結統計工作,由園區公共服務局負責匯總上報,于xx月xx日前上報統計表。

?? 落實方案 ??

《走進塱頭古村落》

活動時間:2017年第一學期

畢曉普:育蕾幼兒園教研組成員

開展班級活動:全園開展(根據班級教適的年齡制定適當的活動目標和計劃)一、活動目標

通過有效地開發和利用古村資源,傳承民間文化,并加強不同學科、不同知識間的交流與聯系,促進幼兒知識、能力、情感、身心的全面發展,讓孩子們在活動中感受鄉情之濃、鄉藝之樂、鄉儀之美,從而達到鄉土文化育人的目的,推進本土文化課程發展。

2、具體目標:

1走進古村落,探尋古村落文化、古民居文化、圖書館、古巷、炮塔文化的淵源。

2收集郎頭村的趣聞軼事,探索郎頭村的兩大寶藏,青云橋和棉花樹。三。繼承古村落旅游文化和人文文化的內涵。

4激發孩子的好奇心和好奇心,初步養成從事**活動的正確態度,培養解決**問題的初步能力。

2、 地點:炭步鎮龍頭古村落

三、活動準備:

1教師應收集龍頭古村落的文化特色

2做好兒童安全教育和禮儀教育

三。確定兒童活動路線和校車

4、要求幼兒在活動當天要穿園服

5每周安排一名校車司機,幫助運送師生到古村落

(一)課程主題安排:

1、漫步參觀塱頭古村美麗風光

2、探秘古宅文化

三。走進圖書館,和老師一起閱讀《三字經》,體驗中國傳統文化

4朗頭村的兩大瑰寶:青云橋和棉花樹

5、聽塱頭村的典故《七子五登科》和紅棉樹的英雄事跡(2)活動的具體安排:(每個星期安排一個班級開展活動)2017年9月:漫步參觀塱頭古村美麗風光

2017年10月:探索古宅文化

2017年11月:走進圖書館,與老師一起閱讀《三字經》,體驗中國傳統文化2017年12月:探索朗頭村的兩大寶藏:

青云橋和紅棉樹2018年 1月:聽塱頭村的典故《七子五登科》紅棉樹的英雄事跡、和邀請家長到幼兒園開展《走進塱頭古村落》公開結題活動。

炭步鎮育蕾幼兒園

2017年7月13日

?? 落實方案 ??

? ? ? ?---旨,為辦人民滿意的政府機構提供堅強的紀律保證。

? ? ? ?二、目標要求

? ? ? ?通過開展“守紀律、講規矩、轉作風、抓落實”主題教育,促進全鎮干部職工進一步提高思想認識,強化黨的紀律和規矩意識,養成遵規守紀的良好習慣,做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律、黨的生活上講規矩,達到如下目標。

? ? ? ?(一)牢固樹立意識

? ? ? ?講政治、講正氣,樹立政治意識。加強黨性修養和鍛煉,增強黨性觀念,堅定信仰,明辨是非,堅決在思想行動上同黨中央保持高度一致、與市、區黨委和鎮黨委同心同德;講規矩、守規矩,樹立規矩意識。熟知規矩敬畏規矩,增強政策法規意識,把規矩內化于心,外

? ? ? ?化于行。講擔當、能擔當,樹立責任意識。牢固樹立“有權必有責”的思想,以為人民服務為己任,做政治堅定、品德高尚、業務精湛、作風過硬、樂于奉

? ? ? ?2---追究等機制營造科學發展的良好氛圍。推動“兩個責任”上有提升。建立“兩個責任”承諾制、責任制、報告制、檢查制、約談制“五項制度”,明確工作職責,強化工作措施,完善考核機制。嚴格落實中央“”,強力推進“四風”問題專項整治,堅決糾正損害群眾利益的不正之風,切實落實惠民政策,加大執法執紀檢查和懲戒力度,推進作風建設在制度體系下規范運行。推動黨建水平上有提升。全面推進領

? ? ? ?導班子、人才隊伍和黨風廉政建設,認真完成各項目標任務,積極爭創先進基層黨組織,爭當優秀共產黨員。

? ? ? ?三、工作方案

? ? ? ?(一)學習動員,提高認識

? ? ? ?結合工作實際,精心制定方案,明確任務要求,定期召開學習動員會,認真組織干部職工集中學習黨章和黨的紀律、國家法律以及黨的優良傳統和工作慣例。領導班子成員帶頭學深學透,重點學習黨中央的政策規定,深刻領會精

? ? ? ?4---請示的不請示、該報告的不報告、該研究的不研究等問題;5、對照檢查在對命令禁止的事,是否置若罔聞,做上有對策,下有對策,對組織不講真話、不報實情;敬業精神、服從意識不強,對組織決定說三道四、挑肥揀瘦、眼高手低、斤斤計較;工作作風不實,責任心不強,勇于擔當不夠,慵懶散漫拖拉。在對照檢查的基礎上,黨組織和黨員個人分別撰寫黨性分析報告,認真分析存在的問題,切實抓好整改提高。

? ? ? ?(三)建立臺賬,整改提高

? ? ? ?要針對查找出來的問題,認真進行梳理歸類,召開專題會議分析研究,剖析問題根源,精心制定整改方案,做到內容、重點、措施、時限、責任“五明確”,抓好整改落實工作;要結合全鎮實際,制定完善相關的制度規定,建立轉變工作作風、優化發展環境的長效機制。

? ? ? ?篇2:狠抓落實年活動工作方案

? ? ? ?橫水中心小學

? ? ? ?6---和最終落實成果,確保政令暢通、高效落實。

? ? ? ?(二)圍繞發展轉變作風、密切聯系群眾抓落實。緊緊圍繞“二次創業、二年崛起”這個主題,大興調查務實之風,全體教師每年撰寫不少于一篇的調研報告:認真履行“一崗雙責’’,把“狠抓落實年”活動與作風,建設、創先爭優結合起來,進一步根治系統“庸、懶、散、軟、浮、躁、疲、怨”八個方面的問題,把“狠抓

? ? ? ?落實年工作落到時實處。

? ? ? ?(三)圍繞兩個載體、三大重點,‘緊盯目標抓落實。兩個載體是“管理創新提升年”“質量攻堅提升年”;三大重點是質量、安全、穩定。2 0 1 3年,學校把“管理創新提升年”、“質量攻堅提升年’’活動,確定為教育發展載體,以此提高管理水平,破解發展難題,全力推進全校教育均衡、科學、持續、和諧發展。質量、安全、穩定是教育的生命。加大政策性資金爭取力度,著力改善辦學條件,8---大膽探索高效課堂,提高教

? ? ? ?學顱量。

? ? ? ?(二)加強隊伍建設。一是開展“三心,教育。開展以“把真心獻給事業、把愛心獻給學生、把良心獻給社會”為主要內容的“三心”教育活動,大力倡導“奉獻、敬業、堅守、創新’’四種精神。二是落實“五個不準。把不折不扣執行“五個不準”作為我校工作的基本底線,把落實“三項要求”作全體老師的明確規定,共同打造紀律嚴明的教育團隊。三是開展“三名’’創建。力爭打造橫水西部名校。

? ? ? ?(三)強化教育宣傳。加強教育系統信息宣傳員隊伍建設,加大宣傳力度。正面宣傳,樹立,典型,提振信心,塑造形象,對在教書育人、師德師風、改革創新、無私奉獻等方面雙得優異成績和先進集體和個人,要大張旗鼓地宣傳。提高網絡管理能力,主動應對,正面引導,占領輿論宣傳主動權。落實實責任追究。五條高壓線:一是安全高壓線,10---

? ? ? ?(三)堅持“真實、全面、及時,使公開工作常態他。對于公眾攀注的重大輿情、真實、公開。做到有問題早發現、早糾正,把群眾、媒體反映的問題作為暗訪的主要內容,用群眾和社會力量解決作風問題。要組織專門力量對群眾反映突出問題反復進行暗訪,發現作風不實不硬、工作低能低效等深層次問題,要在第一時間內查糾、問責,主動公開問責結果,取信于民;以實實在在的轉作風、抓落實、促發展,加快“二次創業、三年崛起”目標實現,從而推動我校教育教學工作持續發展。

? ? ? ?“狠抓落實年”活動工作方案

? ? ? ?橫水中心小學

? ? ? ?篇3:“轉變作風抓落實,提升精氣神促發展”活動實施方案

? ? ? ?“轉變作風抓落實,提升精氣神促發展”

? ? ? ?活動實施方案 為切實貫徹落實縣委縣政府關于轉變作風抓落實,提升精氣神促發展的決定精神,楊店中心校強

? ? ? ?12---以及學校各項工作部署的自覺性和積極性,以昂揚向上的精神狀態和優良作風,為推動學校新一輪改革發展作出積極貢

? ? ? ?獻。

? ? ? ?三、活動要求

? ? ? ?1.進一步強化抓落實的意識。深入學習貫徹上級精神,認真領會上級對我縣教育當前形勢的科學分析判斷,深刻認識當前學校工作中存在的薄弱環節,深刻認識解決學校當前發展面臨的幾個問題的重要性、緊迫性和艱巨性,進一步增強憂患意識和責任意識,進一步強化大局意識、使命意識和進取意識,破除因循守舊觀念,引導廣大教師把思想和行動凝聚到縣委的重大決策部署上來,以更高的標準,更優良的作風,更扎實的工作,堅定不移謀改革,腳踏實地促轉變,狠抓落實促發展。

? ? ? ?2.進一步轉變抓落實的作風。牢牢抓住實現學校可持續發展這一核心任務,堅持解放思想、改革創新,突破思維定勢、創新工作思路、創新工作機制體制、14---一步建立健全重大工作限時辦結、責任追究等抓落實的工作機制,切實解決“誰去落實”、“何時落實”、“怎樣落實”的問題,加大治懶治庸、督查督辦、責任追究的力度,切實提高黨員干部的執行力和工作效能。

? ? ? ?5.進一步增強抓落實的成效。按照在抓落實上見分曉、比高低、論英雄的要求,全面貫徹落實上級的工作部署,努力把握學校今年工作的目標、要求和重點工作,堅持認真落實年初學校制定的各項工作任務。從實際出發,發揮各部門職能,找準各項工作的著力點和切入點,科學統籌,不斷改進工作方式方法,著力解決影響抓落實的突出問題,努力形成有利于貫徹落實科學發展觀的體制機制,在總結和擴大學習實踐科學發展觀活動成果上取得新成效,全面深化科學發展,努力爭當推動教育科學發展的排頭兵。

? ? ? ?四、活動舉措

? ? ? ?(一)開展創建學習型組織活動。

? ? ? ?16---追我趕爭當排頭兵的生動局面,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,更好地推動工作落實。

? ? ? ?(三)集思廣益,共創改革發展事業新藍圖。面對外部激烈的競爭環境和自身條件的限制,要完成今年學校提出的工作任務,我們必須依靠廣大教職工,在教職工中開展“我為學校獻謀劃策”的活動,大力營造“廣開言路,集思廣益”的氛圍,鼓勵教職工講真話,干實事。建立健全監督制約機制,暢通監督渠道,發揮黨內監督、群眾監督的作用,把各項工作置于強有力的監督之下,形成良好的監督氛圍,推動學校各項工作真正得到落實,共創改革發展事業新藍圖。

? ? ? ?(四)抓好教職員工職業道德和廉潔教育。切實加強學校師德師風建設,強化職業道德教育,加強對學術帶頭人、課題負責人、職稱評審小組人員的教育,規范學術行為,端正學術風氣,凈化教書育人環境。針對人事、財務、物資采

? ? ? ?18---

    我們精彩推薦落實方案專題,靜候訪問專題:落實方案
中文字幕有码在线播放_91最新91精品91蝌蚪_yellow字幕网在线播放不了_欧美一线不卡在线播放
<u id="upe4z"></u>
<form id="upe4z"><source id="upe4z"><dl id="upe4z"></dl></source></form>

          <wbr id="upe4z"><legend id="upe4z"></legend></wbr>

              在线视频观看日韩| 久久视频精品在线| 欧美在线亚洲在线| 国产一区二区三区直播精品电影| 久久综合色播五月| 极品日韩av| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久精品一二三区| 久久只精品国产| 小黄鸭精品密入口导航| 欧美激情综合网| 国产偷久久久精品专区| 国产专区欧美专区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲免费成人av| 国产精品亚洲综合久久| 蜜桃久久av| 国精品一区二区三区| 雨宫琴音一区二区在线| 午夜欧美理论片| 日韩一级网站| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 国产精品一区三区| 日韩一级在线观看| 欧美日韩在线综合| 欧美精品一区二区久久婷婷| 欧美成人官网二区| 亚洲国产毛片完整版| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美日韩ab片| 亚洲视频精选在线| 国产精品高清在线观看| 国产午夜精品久久久久久久| 久久综合久久久久88| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 国产精品一区久久| 中国成人亚色综合网站| 欧美三区在线| 亚洲午夜久久久久久尤物| 欧美黑人在线播放| 欧美日韩中文在线| 久久久久高清| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美区视频在线观看| 欧美精品在线一区| 国产精品爱久久久久久久| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产酒店精品激情| 悠悠资源网亚洲青| 久久av一区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 99精品99| 国产精品―色哟哟| 精品成人在线| 久久一区二区三区av| 亚洲自拍偷拍视频| 性欧美videos另类喷潮| 欧美国产精品一区| 国产精品一区二区三区乱码| 国产精品国产馆在线真实露脸| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲国产精品精华液网站| 免费日韩av| 欧美尤物一区| 久久久久久有精品国产| 欧美久久久久久蜜桃| 欧美日韩一区不卡| 欧美日韩综合视频| 久久亚洲私人国产精品va| 欧美一区二区三区久久精品| 在线欧美日韩国产| 最新亚洲激情| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲免费影视第一页| 国产精品自在欧美一区| 激情综合色综合久久| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整| 国内精品免费午夜毛片| 欧美岛国在线观看| 国产亚洲激情| 亚洲综合精品四区| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲高清不卡在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 亚洲精品中文字幕女同| 午夜国产精品影院在线观看| 老司机午夜精品| 女女同性精品视频| 欧美中文字幕视频在线观看| 欧美片在线播放| 日韩视频在线一区二区三区| 久久久久综合网| 久久久五月婷婷| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品国产福利国产秒拍| 欧美日本精品| 亚洲一区自拍| 欧美日韩亚洲一区三区| 欧美大尺度在线| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 亚洲一二三级电影| aa成人免费视频| 亚洲一区免费看| 男女精品视频| 欧美一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品综合久久中文字幕| 欧美精品一区在线发布| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲你懂的在线视频| 老司机午夜精品视频| 国产精品v日韩精品| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲国产精品免费| 香蕉av777xxx色综合一区| 欧美日本三区| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 亚洲字幕一区二区| 欧美日韩hd| 国产老女人精品毛片久久| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲最新在线视频| 亚洲一二三四久久| 在线观看欧美亚洲| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 国产精品一二三四区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 在线不卡视频| 欧美区二区三区| 久久免费国产精品1| 欧美日韩国产123区| 亚洲欧美日韩网| 亚洲国产岛国毛片在线| 免费成人高清视频| 欧美电影电视剧在线观看| 久久成人综合网| 免费在线亚洲欧美| 一区二区三区国产精品| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 久久精品99国产精品| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 亚洲区第一页| 永久免费毛片在线播放不卡| 亚洲美女电影在线| 亚洲桃色在线一区| 在线亚洲欧美视频| 国产丝袜一区二区| 激情欧美丁香| 国产人成一区二区三区影院| 久久精品国产一区二区电影| 国产精品高潮呻吟久久| 亚洲激情综合| 国产精品专区h在线观看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲麻豆一区| 久久免费精品日本久久中文字幕| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美日韩在线影院| 欧美日韩免费看| 亚洲黄色有码视频| 一二三四社区欧美黄|