誠信企業事跡材料
發表時間：2025-06-27誠信企業事跡材料(精華17篇)。
?1?誠信企業事跡材料
孫守軍同志在平頂山市石龍區法院辦公室負責機要保密、印章管理、司法統計、檔案管理、勞資、外聯等工作，他以“辦公室是全院的中樞神經，是溝通上下的橋梁和紐帶，干好辦公室工作，發揮好服務作用，與審判工作同樣重要、神圣”為信念，不斷提高自身修養，在平凡的崗位上做出了較為突出的貢獻。石龍區法院的機要保密、檔案管理、司法統計等項工作，連年被評為市級先進。孫守軍同志因工作成績突出，2002年被石龍區區委、區政府評為全區辦公室系統先進個人，2003年12月30日被平頂山市中級人民法院榮記個人三等功一次。
一、鉆研政治業務理論，不斷提高自身修養。
辦公室工作點多面廣，因此孫守軍同志把努力提高自己的各項專業知識和法律專業技能作為長期奮斗目標孜孜以求之，除了參加市、區、上級法院組織的各種政治業務培訓外，他還報名參加了四川大學法律專升本遠程教育和中央黨校專升本函授班，并取得了本科學歷，同時他注重書本知識和實際工作相結合，向領導求教，向經驗豐富的老同志學習，干中學，學中干，逐漸成為辦公室工作的“行家里手”。
? ?二、牢固樹立服務意識，勤勉敬業，無私奉獻。
辦公室人員少、工作頭緒多，他就一個人兼做多項工作，寧肯自己多出力流汗，從未影響全院整體工作。在機要保密工作中，他經常參加院里審委會、(更多精彩文章來自“秘書不求人”)院務會等重要會議，擔任記錄工作，從未出現過跑風漏氣現象;在日常文件收發登記、歸檔工作中，他認真細心地管理好每一份文件材料，從沒有發生過丟失事件;作為印章管理人員，他嚴格落實用印審批登記制度，切實杜絕違反規定事件發生;在財務和統計工作中，他凡事往前趕，不等不拖，確保全院帳清物明，統計數字確鑿無誤;為了確保石龍區法院檔案管理市頒一級水平，他除了督促各業務庭搞好案卷按期歸檔外，加強了對各庭檔案工作的業務指導，對于自己能解決的問題，不推不卸，靜下心來，登記下來一本一本地認真整理，并建立了案卷目錄、全案介紹等，全市法院檔案大檢查中，受到了市中院檢查組的充分肯定和通報表揚。
三、他以實際行動表達了人民法院干警對黨、對人民、對法律的赤膽忠誠。
在2003年全國上下抗擊“非典”工作中，孫守軍同志響應區委、區政府的號召，主動報名加入到抗擊“非典”工作第一線，他用了短短幾天時間摸清了全區4個辦事處、11個行政村的外出務工返鄉人員情況，并協助辦事處、村、組對返鄉人員進行了妥善安置，對其中有發熱、干咳等癥狀的人員進行了隔離治療，在抗擊 “非典”斗爭中，他發揚連續作戰、不畏艱險的工作作風，兩個多月的日日夜夜戰斗在第一線，犧牲星期天和節假日，忘我奮戰，表現了一名法院干警的崇高情懷。在深入一線工作的同時，他還向群眾宣傳防治“非典”的有關知識，教育群眾相信科學、相信黨和政府，消除疑慮，穩定情緒。在防治“非典”這場沒有硝煙的戰爭中，孫守軍同志用他的一顆赤誠之心，譜寫了新時期人民法院干警忠于黨、忠于人民的光輝篇章。
四、公道正派，廉潔無私，發揮好窗口和服務作用。
工作中他養成了認真謹慎、務實高效的良好作風。一是做好為領導服務工作，只要院黨組交辦的工作不分份內份外，不挑肥撿瘦講價錢，都保質保量地提前完成。二是寓協調于服務之中，為各業務庭提供快捷方便的服務，處理好了與庭室、同志們的關系，受到了院領導和同志們的一致好評。三是搞好外聯工作，嘴快、腿快、手利，有時送文件簡報、報表、取材料，一天在區里來回跑幾趟，從沒有抱怨拖沓過。四是真誠禮貌地接待好來院人員，待人接物彬彬有禮、和藹可親，給
當事人和人民群眾留下了很深的印象。五是廉潔無私，吃苦耐勞，在財務管理等工作中，嚴格遵守財務管理制度和院規院紀，經常加班加點，從不叫苦怕累講待遇，從未占公家的便宜。六是關心同志們比關心自己為重，在長資、落實福利時，周到、認真，通過自己艱辛的工作，將組織的關懷和溫暖送到同志們心中。
?2?誠信企業事跡材料
**，女，石埔小學五年級學生，擔任該年級班長。提起她的名字，校長、老師和同學都會不約而同地豎起大拇指稱贊。在家，她是一個孝順懂事、獨立自主的好孩子;在學校，她是一個勤學上進，誠實熱心，心系集體，認真負責的好學生。
勤奮上進的好學生
在同學眼中，**是一個熱愛學習、勤奮上進的好學生。她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。學習上，她興趣廣泛，求知欲強;課堂上，他敢于提問，善于質疑;課外，他不滿足于課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決，五年來，她的學習成績一直名列前茅，年年被評為學校的三好學生，去年還被評為XX縣三好學生，三年級參加全縣小學生綜合知識競賽榮獲三等獎一張張鮮紅的獎狀，都是她努力學習的結果。
認真負責的好班長
在班級里，**雖然是個女孩子，但她認真負責、敢抓敢管，一直以來都擔任班長，是班主任老師的小助手，是班里同學的小老師。她處處以身作則，事事模范帶頭，積極配合班主任老師抓好班級工作，在每周流動紅旗評比中多次獲獎，成為學校的一個文明班級，為班級贏得了成績和榮譽。
作為班長，官不大，活卻很辛苦，要組織衛生打掃，要幫助老師抓紀律，遇到重要節日，還要組織出黑板報、組織文娛活動，**在這樣多的事情面前，總是任勞任怨，不計個人得失，不怕苦、不怕累、不怕煩、不怕雜，總是力爭做得多、做得好、做得快。正由于此，她深得民心，在同學中享有威信。個別同學對于她的認真投入、認真負責不理解，在背后議論她狗拿耗子多管閑事，是討老師高興的馬屁精這樣的話，也傳到了她的耳朵里。我想，我敢抓敢管并沒有錯，是對的，我就堅持下去，讓別人去說吧。做為班長，我應該這樣做!**沒有猶豫，一如既往認真負責。
誠信熱心的好伙伴
在班級里，**是一位熱心的好朋友、一位可以信賴好伙伴。同學學習差，成績不理想，她耐心地幫助;同學有困難，她送去集體的溫暖，使同學深刻感受到班集體的溫暖;同學病了，她主動去探望;同學發生了矛盾，她主持公道，不偏袒一方，勸說和好;同學進步了，她熱情地進行鼓勵。像這樣的事，她認為是自己應該做的：大家選我當班長，我不能辜負老師和同學們的信任。
坐在她后面是一個比較調皮、成績也不大理想的男同學，老師請她幫帶這個同學，她二話不說，一口答應下來。不管自己多忙，學習多緊張，她總是抽出時間，幫助他輔導功課，跟他交朋友，從思想上、學習上熱心幫帶她。要好的女同學勸她：非親非故，你這樣幫他，你學習時間不夠，成績會受影響的。**笑著告訴同學：我答應過老師，總不能言而無信，半途而廢吧她的努力沒有白費，這個男同學進步了，更把她的關心深深記在心里：雖然她是我的同學，而在我的心里，我把她當作老師。
誠實公正的督導員
除了擔任班長，**還是學校的督導隊隊員。五項常規流動紅旗(出勤、紀律、衛生、儀表、兩操)評比，是督導員參與學校管理的一項基本工作。參與學校督導隊，從隊員到值日小組長，她都是一比不茍，認真負責，嚴格按照學校制定標準評分，不給感情分，也不給印象分，遇上給自己班級評分，她更是從不徇私，總讓其他隊員來考評，自己選擇回避，我不能既當裁判，又當運動員，她以實事求是、客觀公正的態度贏得老師信任和同學尊重。
?3?誠信企業事跡材料
“誠信”自古以來被人們認為是中華人民的傳統美德。誠信是為人之本。作為祖國接班人的我們亦是如此!
對自己誠信，身為班委我會遵規守紀，嚴以律己。不遲到，不早退，按照老師的要求走;對他人誠信，言必行，行必果，團結一心;對學校誠信，遵守校規，以身作則，不違紀。只有自己做到最好才能感染到身邊的人。
那天是周日，我提著笨重的行李，下了車，看了看表，馬上就要到查宿的時間了，看樣子來不及吃飯了。于是我便跑到就近的超市，拿起一桶泡面就去結賬，好不容易擠到了前面，給了售貨阿姨10元錢，阿姨熟練地打開錢柜給我找了錢。在回宿舍的路上，我無意間瞄見了還未裝到兜里的錢。頓了一下心想：“咦，不對啊，怎么這么多?”。我停下來數了數手中的錢“哇!47!我的天啊!我得還回去!”但當我轉身回去還錢時聽到了打鈴聲，顧不了那不多了，我又繼續跑向宿舍。
我徹夜未眠翻來覆去睡不著，心里有個念頭無論如何明天都要還給阿姨。 第二天上午的整整四節課我都在走神中度過，我盼著下課盼著放學，巴不得馬上把錢還回去。第四節課最難熬，我終于體會到了什么叫度日如年。一下課，我立馬跑到那家超市。
“阿姨您好，這是昨天您多找給我的錢”我拿出了那40元錢。
“恩?”阿姨抬起了頭。
“阿姨昨天我買了一桶跑面付了您10元錢，當時人多可能是您看錯了，找了我47元錢。當時我也很著急一心想著回學校，也沒仔細看，不好意思現在才來還給您?！?/p>
“哦，這么回事啊。人太多了阿姨沒有注意。你還要特意送過來，真的很感動，謝謝你孩子!”
因為阿姨還有事情要忙，我說了句不客氣之后便笑著離開。心中的這塊石頭終于落下了。
這件事我一直記憶猶新，雖然在別人看來很不起眼，但它對我觸動很深。誠信比金重，誠信如同一身華麗的衣服，在我們成長的道路上使我們自信靚麗。誠信比金重，誠信如同一把大雨中的雨傘，在我們成長的道路上為我們擋風遮雨。
希望讓誠信之花開遍心田的每一寸土地!
?4?誠信企業事跡材料
小吳，1968年5月出生，中共黨員，福建創隆紡織有限公司總經理。小吳作為一家民營企業的帶頭人，積極帶領廣大職工認真踐行社會主義核心價值觀，始終秉持“以人為本，誠信是金”的經營管理理念。
作為一名企業的領頭人，他深知“產品質量是企業的生命線”，也是企業取信于民的根本，為此，他狠抓產品質量管理，建立健全了一系列產品管理制度、措施，使公司的產品完全符合國家標準及行業標準，值得用戶信賴，真正做到了讓客戶滿意、放心。企業自20xx年正式投產以來，產品質量上乘，深受廣大用戶的青睞和信賴，產品供不應求，企業品牌信譽度良好。每年創產值超億元，上繳利稅250萬元以上，為當地社會經濟的發展做出了積極的貢獻。
“誠信天下”是他掛在辦公室的'一副書法草體，他以此為自勉，并貫徹到企業的經營管理中，公司自創建以來他就很注重培養全體員工的自覺守法、誠信經營的意識和理念，使公司各部門在整個生產經營過程中始終自覺遵守國家有關產品質量、價格和售后服務等的法律、法規和政策規定，嚴格質量標準，堅決不生產假冒偽劣產品，自覺抵制價格欺詐等不正當行為；認真履行員工社會保障責任，不惡意克扣、拖欠員工工資；不做虛假廣告，不隨意拖欠客戶貨款，認真按約履行與他方簽訂的合同條約；不偷稅漏稅，按時繳交電費、員工社保金等。
“商道酬信”，他深諳其中的道理，他始終奉行“互惠互利，誠信是金”的經營管理原則，認真履行企業所擔負的社會責任，堅持做到讓員工信得過，讓客戶信得過，讓社會信得過！他不遺余力地引導企業干部和廣大員工不僅要保證產品優質、可靠，還要給廣大客戶及其他業務伙伴提供優良的服務和信譽，受到員工、業界與社會的一致好評。
?5?誠信企業事跡材料
有人說誠信是和煦的春風，帶給大地無盡的暖意；有人說誠信是夏日的雨水，帶給人們無限的涼意，我說誠信是一張不容背棄的人生契約。
小杜，男，26歲，本科學歷，系我院20xx年7月成都醫學院引進的麻醉專業人才，現為我院麻醉醫生。該同志在近一年的工作里，嚴格遵守院規院紀，認真執行操作規程和相關制度，積極服從領導的工作安排，任勞任怨，踏實肯干，深受領導認可和同事們好評。期間，身邊的朋友曾多次勸他：“以你的學識和學歷，完全可以在大城市謀一個收入不菲的好單位，你怎么不考慮換到大城市工作呢？”他總是笑著回答：“既來之則安之。既然選擇了就要堅持，我不能不守信用吧！”
今年1月份工資發放后，小杜收到銀行短信時，感覺到工資和實際出勤有點不符，相比以前高了許多，經多方了解：原來他今年1月份因備考研究生而請了10天假，科室在統計出勤時出現了失誤，報的全勤上班，故而財務科給他發放的'全額工資。小杜隨即到院人力資源科和財務科說明了情況，并主動要求退還多發的金額。
樸實光可鑒，誠信亮人生。小杜雖然沒有做過像林海燕那樣拒接私吞大額彩票，也沒做過拾到巨款再去尋找失主的大事件，但他在樸實的生活中，認真做好身邊每一件小事，用“講誠實、守信用”的人生信念照亮著自己人生的道路，也溫暖著身邊的每一個人。
?6?誠信企業事跡材料
××同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時，還發動全體職工的力量，想方設法廣開渠道，多方聯系，找米下鍋，使企業職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，通過全體職工的共同努力奮斗，企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定，進一步健全完善企業的各種勞動制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實施?！痢镣緦β毠さ膭趧颖Ｗo十分重視，由于企業職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題，在資金不足時，總是優先發放第一線職工的工資，使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議，提高了企業的誠信度?！痢镣具€積極響應國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險，即使在資金緊張的情況下，也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷?，F象，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主，杜絕侵犯職工權益的行為的發生。
××同志自上任以來，一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現了職工培訓電教化?！痢镣疽环矫嬗H自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，適應了市場經濟環境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書，16人取得了中級技工的職業資格證書，58人取得了初級技工的職業資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平。
××同志做為××建筑安裝有限責任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業的凝聚力能夠得到加強，企業的總產值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元，利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。
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?7?誠信企業事跡材料
“文明誠信企業”事跡材料
永春永達制香機械設備有限公司地處神香地理標志地--福建永春，集制香機械設備開發設計、香品生產銷售于一體的科技企業.從事制香機械設計設備開發改良及新奇特香品實用新技術研究的科研實體，擁有大型香業基地及堅實的硬件基礎，在制香機械領域具有從研發到批量生產的全方位優勢。
公司憑借得天獨厚的人才、信息、科技優勢，在長年的香品生產中積累了豐富的經驗，成功地研制出適合我國國情的制香設備及配套技術，為廣大香業投資者進入制香產業開辟出一條成功之路。公司在致力于高新設備及實用技術開發的同時，也鞏固了自身在行業中的領先地位，并贏得了廣大用戶的推崇和信賴。公司自2005年成立以來，榮獲多項榮譽：2005年度誠信單位， 2005-2006年度守合同重信用單位，2007年度消費者信得過單位，2009年當選為中國日用雜品工業協會制香分會理事單位。
一、質量是企業的生命，誠信是企業的根本。
公司時刻把“質量”、“誠信”作為檢驗一切工作的標準，把顧客滿意作為檢驗各項工作的標尺，并始終貫穿于公司各項工作的全過程，讓每一個員工切實參與、履行好自己的職責。公司堅持以誠信為本的原則，建立健全了合同制度加強了相關人員的培訓學習，增強了法律意識和誠信意識，規范了經濟合同樣本，嚴格執行了“公司經濟合同管理章程”，維護了經濟合同的嚴肅性，促進了公司生產經營活動的順利進行。
二、推行標準化管理體系，促進公司管理規范化、專業化。企業管理水平的高低直接關系到企業的興衰成敗。建立企業標準化體系，推行標準化的管理，是促進企業科學、完整、合理、有序發展的重要手段促使公司走上了專業、規范化道路。2001年向國家專利局申請兩項專利。并多次參加同業協會研討會，提出的有研討價值的'提議，促進了同業的發展。
三、加強民主管理，營造和諧統一的勞動氛圍，促進公司和諧穩定。我們充分發揮工會的重要作用，以保障員工的利益為出發點，工會經常性的組織開展員工與行政管理人員面對面的交流活動，著重解決在公司發展過程中員工關心的熱點、難點問題，促進了公司與員工之間勞動關系的和諧與穩定。
四、企業發展不忘國家，為社會貢獻是義不容辭的責任。公司發展了要報恩，娛樂室、活動室、組織職工節假日自編自演，開展豐富多彩的娛樂活動;工會組織定期為困難職工家庭送溫暖，幫助解決職工的實際困難。
幾年來公司秉承“文明誠信經營、客戶至上、回報社會、造福人類”的宗旨，大力弘揚“文明、誠信、守約、高效”的團隊精神，已把“文明誠信”的理念深深根植于全體員工之中，成為我公司持續快速發展的基石。
文明誠信企業事跡材料
內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司始終堅持“以人為本，誠實守信”的服務宗旨，為廣大農牧服務。公司自2006年成立以來一直文明誠信經營，贏得社會各界的廣泛好評。
一、企業簡介
內蒙古毛烏素生物質熱電有限公司于2006年12月30日注冊成立，注冊資金7960萬元。公司于2007年5月5日正式開工建設，2008年11月16日一號機組并網發電，2008年12月31日二號機組并網發電，2009年2月正式進入商業化運行。
公司總占地面積600畝，固定資產投資3億多元，發電裝機容量2×12MW , 現有職工220多人。近年來，我公司以“龍頭企業+基地+農牧民”模式將生態建設與國家新能源建設相結合，先行建設能源林基地，自覺承擔起建設60萬畝治沙造林的義務，拉動平茬撫育各類灌木80萬畝。
同時，我公司利用生物質發電所產生的煙氣co2養殖螺旋藻，榮獲國家專利。此舉不僅降低了螺旋藻的養殖成本，而且實現了廢氣利用。
由此，我公司治沙造林(碳吸收);生物質發電(碳減排);螺旋藻生產(碳捕集)的“三碳經濟”沙產業鏈徹底形成。使得規?；紊车靡詮V泛復制并可持續發展。同時，每年可為當地農牧民提供減排、富民以及產業化發展等方面所取得的成功經驗，受到與會者的高度關注和贊譽。
“犧牲享受，享受犧牲”是我公司企業精神的主旨;根治沙漠、改善環境是我公司的最終目標;帶動農牧民致富，營造和諧社會是我公司的責任。雖然前進的道路上還會有許多困難，但因為我們選擇了正確的道路，我們會一往無前，永不停息。
二、 重視誠實信用經營
誠信經營是公司發展的根基和生命線，公司始終把誠實守信視為經營管理過程中的重點工作之一，我們歷來重視樹立公司的誠信形象，并等到多部門的認同。2009年被評為第二屆“建設誠信內蒙古(十大)功臣”， 被中國企業信用調查評價中心評為“中國AAA級誠信企業”等榮譽稱號。
三、 公司堅持以人為本，積極承擔社會責任
公司已高度的社會責任感開展落實社會責任工作，“以人為本，和諧發展”是公司的核心理念，即樹立以員工為本，崇尚知識，尊重人才，為員工提供充分的發展空間，公司鼓勵員工學習深造，營造了和諧的勞動關系。
四、公司堅持安全文明生產，求質量重環保
公司一直認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，并根據自身實際情況建立健全了內部管理組織機構及安全管理制度。
公司重視節能減排，認真貫徹執行《中華人民共和國環境保護法》及相關法律法規，以高度的社會責任感開展環境保護工作。
五、 企業黨組織健全，充分發揮作用
公司成立了黨支部，認真宣傳貫徹黨的各項方針政策。加大黨員培養力度，充分發揮黨員滿發帶頭作用。在黨支部的帶領下，全體員工統一思想，積極開展創先爭優活動，為企業發展注入凝聚力和戰斗力。
創建文明誠信企業是一項長期的系統工程，通過創建活動，促進公司團結敬業，廉潔自律，務實創新，在工作作風上有新的提高，在崗位上有新的作為，總體呈現出一個健康向上的態勢。公司決心借此次申報機會，進一步鞏固基礎工作建設，增強各項創先意識，促進各項管理，夯實基礎，扎實開展各項文明創建措施，因造一個良好、文明、安全的工作氛圍，以高昂的工作熱情要求自己，促進文明創建工作圓滿完成，為打造毛烏素品牌做出積極貢獻。
?8?誠信企業事跡材料
__，女，維吾爾族，10歲，庫拉木拉克鄉小學三年級的學生，她是我們班公認的誠實守信美德少年。
老師的好幫手。人們常說：金子是最純美的，但比金子更純美的是人的心靈。__既有一顆真誠善良的心，又是一個認真負責、善解人意的好孩子。因為她既是學校少先隊大隊委、紅領巾廣播站主持人，又是學習委員，因此，她經常會幫助老師做一些力所能及的事情。久而久之，她真誠善良、認真負責的良好品行不僅贏得了班主任老師的信任，更是贏得了全校老師的夸贊。
平日里，只要有什么學習上和生活上的困難，大家都愿意與她交流。同學之間鬧矛盾了，找她來化解，學習上遇到難題了，找她來解答?？傊?，有她的地方，就有和諧，班級也因為有她而變得更加團結友愛。記得一次午飯時，因為一位男同學不小心把飯弄到了一位女同學的身上，結果兩人在教室里廝打起來，還踹倒了桌椅，當時的情景把大家都嚇壞了，不知所措。__急忙上前進行勸解，并扶起桌椅，當老師聞訊趕來時，兩位同學已經在__的說和下握手言和了。
誠然，__和許許多多孩子一樣，生活中沒有經歷過大風大浪，也不曾有什么卓越成績和驚天動地的英雄事跡?？墒?，她的點點滴滴卻展現了新時代中華少年的良好精神風貌：團結友善、樂善好施、勤奮向上。
正所謂：送人玫瑰，手留余香。團結友善不僅是一種美德，更是人與人之間一種珍貴的情感。艾麗圖瑪爾正是用她那顆真誠善良的心為我們詮釋了中華民族團結友善的傳統美德。她的人生經歷，將會隨著她的成長而不斷豐厚，并終將為社會做出更大的貢獻。
?9?誠信企業事跡材料
我是農大附小語文張__，一直在教學一線工作。曾被評選模范班主任、優秀教師等。這些榮譽背后，是我多年如一日始終踐行著“誠實守信、以質量求生存”諾言的行動。
孟子說：“誠者，天之道也;思誠者，人之道也?！贝搜缘莱隽苏\信的重要性。在我看來，誠信是一種責任，一種美德，一種力量。一直以來，我堅持以“學會誠實守信，做到誠實守信”為行為準則。因此，我一直用誠信來面對每一位同事、每一位家長、每一位孩子，盡心竭力為孩子、為家長、為同事辦實事、做好事、解難事。盡管沒有轟轟烈烈的大事，但在平凡的事跡中卻透著點點感動，溫暖著身邊的每一個人。在日常的生產、工作中，我處處率先垂范，想大家之所想，急大家之所急。答應同事的事情都努力做到，看到誰需要幫忙，就主動去幫忙。工作時與同事誠信交往，做到了“四個互相四個不”，即：互相支持不爭權，互相信任不懷疑，互相尊重不刁難，互相配合不推諉。正是因為高度地彼此信任，我們之間的工作總是十分默契，合作起來時那么愉快。
堅實的教育能力基礎，是家長信任的源泉。作為一個小學教師，我認為孩子們的淘氣、不聽話并不可怕，可怕的是孩子對自己失去信任，領導和家長對自己失去信心。要取得大家的支持和信任，就要提高自己的教育教學能力。我把“信賴，往往能創造更美好的意境!”作為自己的座右銘，去信賴家長朋友，和家長、孩子做最為誠實信守的朋友，相互勉勵，共同教育孩子。同時也取得了家長們的信任和支持。
我不僅積極主動去取得家長的信任，還時刻嚴謹教學，嚴格遵守教育法規和教師道德標準，教學內容無論大小，為確保所有孩子都能達到最佳學習狀態，我每天刻苦鉆研教育教學方法，嚴把課堂教學關，幾乎利用了所有的時間，把自己負責的教學范疇研究個透徹。
幾十年下來，我堅持以一顆誠信的心來面對自己的事業，把誠實守信記在心上、抓在手上、體現在行動上。做人踏踏實實，做事誠實守信。
?10?誠信企業事跡材料
我，今年35歲，是市鎮大辛莊村一名普通農民。我沒有啥驚天動地的事跡，就是扎實地在農村這片土地上，用知識、勤勞和汗水去證明自己的人生價值，使我從過去的貧窮農民變成了小有名氣的批發經營大戶。
初中畢業后，不甘心在家務農的我出去打了幾年工，雖說賺了一點錢，但是說積蓄就寥寥無幾了。偶然一個機會，一個親戚開了一家商店，讓我過去幫忙，我慢慢發現開一家商店效益還是不錯的。這時腦子里也慢慢捉摸能不能自己也開一家商店？終于有一天，我征得了家人的意見，籌集了一部分資金，在一處較繁華的地方租了兩間房，開起了一家屬于自己的商店。
經過幾年的發展，我看好了商品批發也是一條發家致富的門路，于是我就由以經營零售轉向零售兼批發。我的商店名也由“辛莊門市部”改為“辛莊綜合批發部”。那時的批發部，只有三個人，自己既是經理，又是業務員、送貨員、采購員，整天忙得團團轉，早起晚歸。雖然特別地辛苦，但我從沒想過要放棄，我堅信我的汗水不會白流，我一定能把自己的批發部干好。現在，我的批發部輻射周圍20多個村莊，60余戶零售戶，以優質的服務為人們的生活提供便利，同時，帶動零售戶走向致富路。
在“經商”的道路上，我飽嘗了商業經營中的酸甜苦辣，也曾有過盈利和虧本，但面對失敗和挫折，我只有認真吸取經驗，分析原因，振奮精神，哪里跌倒就從哪里爬起來。在經營中我始終牢固樹立顧客至上、信譽第一的經營理念。年關，我從臨沂批發了一批貨物，由于匆忙，沒有認真查驗，到家后發現其中摻雜了6000多元的假煙、假酒，是銷售還是銷毀，思想上猶豫了半天，最終還是當眾銷毀。一時的損失，贏得了永久的客戶。此后，我的商店又被顧客們稱為“放心店”。
經過幾年的努力，批發部由小到大，由弱到強，不斷的擴大經營范圍和經營項目。經過十幾年的發展，生意越做越紅火，現在已經發展成以日用百貨批發、零售為主的綜合性批發部，現在我店有營業員5名，車輛4部，年銷售收入在100萬元以上，利潤近十萬元。
致富不忘國家，致富不忘社會。沒有黨的富民政策，我也富不了，每年我都如實申報上繳各種稅金?！耙恢Κ毿悴皇谴?，百花齊放春滿園”我自己富了以后，沒有忘了父老鄉親。把自己掌握的經驗無償地傳授給其他村的兄弟姐妹們，她們有的也在自己的村里辦起了小商店，也走上了致富的道路。到了農忙時節，為了方便鎮里、村里農民能及時買到化肥、農藥，我免去了車費，為他們免費送貨到門，一方面方便了農民，同時也為自己贏得了信譽。我還出資500元聘請農業專家來我處對土壤進行化驗，并請專家列出施肥配方，然后依據配方購進化肥，并免費指導村民施用，僅此一項，每年就為村民節約開支3萬元以上，增產20％以上。我自己的化肥銷售額也直線上升，“運用科技，服務村民，實現雙贏”這是我這幾年經商的心得。我也因此被村民稱為致富路上的帶頭人。目前，我正在醞釀股份制經營，吸收資金，擴大規模，造就一個有區域龍頭作用的綜合性批發部。
扎根農村沃土勇做創業先鋒/幾年來，在各級黨組織幫助下，經過艱苦創業，我取得了一點成績，也得到了各級黨組織充分肯定。今后我要繼續堅持“誠信為本、服務于民和科技致富”的經營理念，進一步擴大生產規模，引進新商品、新機制，不但做一名致富路上的帶頭人，還要幫助和帶領更多的農民早日走上共同富裕的道路。
?11?誠信企業事跡材料
小王，男，1969年7月出生，武平縣桃溪鎮人，2005年，被評為福建省農村青年創業致富帶頭人稱號；2007年5月，被龍巖市評為市勞動模范稱號；2014年5月，被龍巖市評為優秀企業家稱號；2014年武平縣首屆誠信人物。
眼光敏銳，洞悉市場，唱響茶葉致富經。1998年，他開辟10畝茶園，創辦一家小型茶葉加工廠。針對武平綠茶種植粗放、品種單一等嚴重問題，率先提出茶園標準化管理。2006年他注冊成立了武平縣年年春茶業有限公司，公司化運作實行標準化生產，茶葉品質連年提升。2012-2013年連續兩年包攬市茶王賽綠茶類“茶王”；2014、2016年，參加第七、八屆“中綠標”全國名優綠茶賽榮獲金獎。2016、2017年連續兩年獲得第八、九屆海峽論壇海峽兩岸茶王賽茶王。
舞龍頭帶農民闖市場，帶領全村共同奔小康。小王動員新礤村農民擴大茶園面積，以年均20%的增速帶動擴大種全村185戶人家共種植茶葉1900多畝，村民收入的70％來自綠茶產業。持續六年被評為龍巖市“一村一品”綠茶專業村。2007年初，小王牽頭成立了武平縣梁野綠茶葉專業合作社，該合作社成為全國供銷合作總社“千社千品”的示范社和龍巖市市級典型示范專業合作社。
啟動茶鄉旅游景區建設，打造綠色生態新礤村。2014年，小王在上級領導的指導幫助下，帶領村兩委干部啟動實施了占地1900畝的新礤村“桃韻茶鄉·山水畫廊”鄉村旅游景區建設。景區已完成年年春茶業觀光工廠、月亮灣百茶品種示范園種植等項目。小王積極引進試種新品種，致力保護茶山生態建設，打造富有茶園風光特色的`綠色生態新礤村。2015年，新礤村被列入全省鄉村旅游特色村。
重視基層組織建設，發揮黨員帶頭作用。小王任新礤村黨支部書記后，采取了“支部帶動黨員，黨員帶動群眾”發展模式，逐步實現了支部強、產業興，促進了村財和村民人均收入的雙增收。新礤村先后被評為全縣“市級文明村”、“黨建示范村”等。
?12?誠信企業事跡材料
關于企業勞模事跡材料
王強現任生產管理部副部長，負責全廠生產系統機械電氣維護管理工作和全廠風水電等能源管理工作。一年來他刻苦鉆研，團結同志、群策群力緊緊圍繞影響公司生產經營指標完成的問題，確定攻關課題，組織攻關?？茖W工作取得一定的成績，為公司贏得較大的經濟效益，現將主要工作總結如下：
一、勤奮務實、科學管理，注重發揮團隊精神。
做為一名管理人員，王強深知自己肩負的責任和重擔，做為一名專業電氣工程師、技術人員，他懂得自己為公司安全用電應盡的義務。無論是在最初的一線崗位，還是在生產車間做維護工作，直至現在從事的副部長工作，他都能夠以高標準嚴格要求自己，在工作上投入大量的時間和精力去探索、去鉆研，擅于總結工作中出現的各類問題，積累了非常豐富的工作經驗。他熱衷于團結和帶領同事們一起工作，并能在工作中依靠群眾力量不斷創新，群策群力解決工作中出現的種種難題。在平時的工作中，王強同志注重自身文化素質的提高，抽出大量時間，認真學習專業知識，提升理論水平，豐富自己的頭腦，努力使自己成為一名合格的技術人才。為了提高自身業務技能認真學習，他的專業知識和業務水平有了很大的提高。同時，他還特別注重提升團隊整體素質，不忘加強對專職工程師的管理培訓，經常組織電氣專職工程師開展專業理論知識考核、研討等活動，使電氣專工的整體業務水平得到普遍提高。高壓進相器的運行及維護方法等方面的理論知識培訓，大大的提高了管理人員的專業技能。為調動專職工程師的工作積極性，王強還經常在公司范圍內組織開展小改小革和技術創新工作。
二、盡職盡責、嚴抓細管、確保檢修施工安全質量。
檢修工作一直是我公司每年的一項重要安全生產任務。有著很大的風險性。但在繁重工作任務和巨大壓力面前，王強迎難而上，在認真編制檢修計劃的基礎上，親自深入現場落實方案，認真思考每個細節，從現場安全措施、人員安排、物資材料、工器具準備等細節著手，早準備、早布置、早檢查、早落實，統籌安排，確保了檢修工作的順利實施。為公司的安全生產用電、用水、用氣工作提供了堅實的基礎。
為了保證每一次檢修、施工的安全和質量，王強總是認真編制安全技術措施，積極開展危險源辨識和風險預防工作，認真落實好“一個工程，一個措施”的工作方式，狠抓現場管理，強調檢修現場工作負責人制度的落實，在停送電時，他都會和變電所管理人員親自落實，并落實好安全防控措施，堅決杜絕因操作人員或指揮人員疏忽導致誤送電事故的發生?，F場的工人對他這種“較真”的做法都很贊同，覺得他抓工作抓到了根上，抓到了每一處細節上。
三、科學管理，增加企業經濟效益
王強自擔任副部長一職后，全公司用風、水、電的管理工作都落到了他的肩上，為解決每個點的查找，一點點落實，經過無數次的努力，王強終于確定了兩處大的漏水點，此時他的手腳因長時間的浸泡在冷水中，已凍得麻木了。處理了自來水漏水的問題，緊接著，王強又把工作重點放到了攻克下水不暢的難題上，經過許多次的努力，終于通過安裝大流量排水泵的方法，使難題得到了順利解決。嚴抓細節的工作態度也贏得了大家的尊重和信任。
2014年，為了精確考核各部門的用水量，王強組織人員在公司各用水點加裝了計量水表，對重點用水點堅持每天抄表記錄，以便及時發現問題。通過合理分配用水量，最大程度的減少了線損。同時，王強又對生產循環水管網漏水現象進行了排查，全年處理多處漏水，并采取先進設備對全廠生產循環水用水量進行了準確的測量，確定了各工段循環水的使用量，為下一步科學管理打下了基礎。
通過一年來對全廠上下水和工業循環水的管理，自來水使用量同比下降13.45萬噸，為企業節約資金40.35萬元。
針對節能用電設備加強管理，制定(全廠節能設備管理規定)。對現有的進相機和變頻器等節能設備提高投運率和完好率，在保證生產的前提下合理調配、發揮最大效能;加強對空車運行和不合理用電的管理強化職工的節電意識。推廣使用節能照明，生產系統絕大多數使用led燈具，提高臨時用電的安全性和方便性最大限度的解放現場專工的勞動強度。通過以上措施保證2014年水泥綜合電耗同比下降3.68kwh/噸，節約資金122萬元。
煤粉原煤布料控制系統、全廠高壓電機控制系統、原料主風機油站和進相器控制系統、水泥磨水電阻控制系統、篦冷機料封閥控制系統、粉煤灰和助磨劑摻加量控制系統進行了改造，對部分設備進行了更新換代，還充分利用部分閑置設備，創新工作思路，既解決了原來的控制方式維護量大、控制不準確、故障頻發等問題，提高了設備的運行質量，大大的減少了故障率。同時使閑置設備得到充分的利用，實現了企業以最低的投入得到較大的回報。又通過改造過程，鍛煉了參與人員對設備的熟悉度、認知度，使公司的電氣維護人員和崗位電工的整體業務素質有了明顯的進步，通過此項工作為企業節省資金20余萬元。
創新管理對全廠電機和潛水泵統一管理維修，提高閑置設備的利用率。保證全廠電機、水泵的使用，全年沒有發生采購費用為企業節約資金10萬余元。另外對各工段和二級庫的庫存電氣配件進行合理調配，為工程改造和生產運行提供保障，從而降低采購成本。
四、積極收集、學習先進技術
結合公司生產實際情況提出風、水、電等能源管理和整改方案，通過公司領導和工程技術部門的討論得以實施。并組織對供風系統和供電系統進行改造，現以全部完工取得良好效果。
通過改造風泵淘汰兩臺151空壓機改成由新型螺桿式空壓機為主，后處理全部經冷凍式干燥機的供風方式。解決壓縮空氣含水影響輸出的問題，對外管線進行全部更換杜絕漏風，同時降低了電耗保證用風的穩定性。通過學習和考察完成空壓機熱能回收的設計改造工作已投入運行每天可回收80度熱水30-40噸，解決停窯職工洗澡問題，同時年可創價15萬元。全部改造沒用公司投資，資金由閑置設備進行置換所得為企業節支10萬余元。
通過對全廠用電的調查和研究，發動全體電氣專業人員經計算制定用電調整工作。減少變壓器裝機容量1185kva，對風泵供電進行改造減少線損。預計2015年可為公司節支20萬元，同時解決廠前辦公區電壓低的問題和風泵供電復雜的問題。對改造后發電循環水泵空載率較高，開車引水困難的問題積極想辦法制定措施并提出改造方案?，F已改造完成由原來185kw電機降低到75kw節電50%以上。
五、以身作則，發揮黨員模范作用
作為生產管理部副部長，王強負責生產系統的機械、電氣維護管理工作和全廠的風、水、電等能源管理工作。他深知肩負的責任重大。工作中兢兢業業，注重細節，恪盡職守，身先士卒，處處發揮模范帶頭作用。每天上班比別人早，下班比別人晚，加班比別人多，特別是在雷雨季節、大風天氣，電氣設備事故較多，經常半夜三更接到故障處理電話。只要電話一響，他就會迅速組織搶修人員趕赴現場，不管刮風下雨，不懼電閃雷鳴，有時甚至通宵達旦進行搶修。。象這樣的事，在王強工作、生活中早已習以為常了，他已經記不得有多少次了。
王強這種快速反應的工作能力和奮力拼搏的敬業精神，贏得了公司領導的贊許和同志們的尊重。
一分耕耘，一分收獲，晶瑩的汗水結出了豐碩的成果，在獲得的眾多榮譽面前，王強沒有沾沾自喜，止步不前，而是以更加飽滿的熱情、更加旺盛的精力、更加干練的作風投入到工作中，繼續帶領著管理部的全體成員奉獻青春，揮灑熱血，為公司更快更好的發展做出新的貢獻。
?13?誠信企業事跡材料
12月中旬，中午歸宿時王昕曄和王正升在北校A區二樓拐角處撿到一個錢包。兩人打開錢包一看，錢包內有現金300元左右，銀行卡兩張，身份證一張。當時他們推斷，錢包內所剩下的錢也許是某個同學接下來的生活費，如果這些錢沒有了，失主之后該怎么吃飯，并且兩張銀行卡里肯定也有不少的存款。還有身份證，如果丟失，失主還必須去請假回到戶口所在地補辦身份證，在等待新的身份證的同時可能會用到身份證，這樣會使給他帶來一定的麻煩。所以，錢包內的現金、銀行卡、身份證對失主來說，都非常的重要。而且此時失主的內心一定十分焦急，正在到處尋找丟失的錢包。想到這里，兩個同學果斷走進宿管室，把錢包交給了宿管老師，請求老師幫忙找到丟失錢包的這位同學，宿管老師在查宿時按照身份證上的名字，找到了失主，丟失錢包的學生是計算機級部的，對兩個同學撿到錢包并且歸還給他的做法表示十分的感謝，宿管老師也表揚他們拾金不昧的行為。
通過這件事情，兩位同學都認為，在做每件事情時要處處為別人著想，撿到別人的東西要及時歸還。因為你永遠不知道，你所撿到的東西對失主而言，是多么的重要。并且作為一名合格的中職學生，要發揚拾金不昧的精神，把誠信美德一代一代地傳承下去，爭做一名優秀的中職學生。
?14?誠信企業事跡材料
小鐘，男，1972年1月生，象洞鎮首屆“道德之星”：誠實守信之星，一直把誠實守信作為立身之本，把“承諾就是債務”當做自己的座右銘。
20xx至20xx年任該村支部委員、支部書記，村委委員、村主任。20xx年換屆離任后注冊成立了園中貿易有限公司，現經營園中超市。無論是之前擔任村干部期間熱心為群眾辦實事、解難題，還是現在經營超市童叟無欺、誠信守法，都獲得了群眾的一致好評。
20xx年，本村一位村民想發展象洞雞養殖，為鼓勵其發展特色優勢象洞雞，為其向信用社擔保貸款15萬元。后因經營不善、禽流感等多方面影響，導致無法償還信用社貸款本金和利息。他本著誠信的態度，積極聯系其他擔保人，個人出資5萬多元，為其還清信用社貸款本金及利息。為此，該事情還成為別人茶余飯后的.笑談，但他不以為然，并說擔保也是一種誠信，替他人還債從某種角度也是在幫助他人渡過難關，也是一種美德，也是一種激勵的力量。
他，是一個言出必行、從不坑蒙拐騙的誠信人。作為一名個體經營者，他講的是誠信為本，以德聚財；作為一名村民，他講的是關愛幫助、熱心公益。這就是他的人生觀和價值觀。
?15?誠信企業事跡材料
XX，女，蒙古族，奈曼旗貴族寶貝幼兒園園長。20xx年，她踏上幼教工作崗位，十年來，她勤奮踏實，勇于創新，敢為人先，把滿腔熱情奉獻給了幼教事業。
日常工作中，XX不僅為提高辦園質量、促進幼兒全面發展嘔心瀝血，更是把教師的`生活、幼兒的安全時刻記在心里。為了保證幼兒園餐飲安全，她帶領家委會成員進入菜品配送蔬菜超市查看食材，參觀幼兒園廚房、了解配送流程，進行現場考察。為了讓老師和孩子們吃得營養，她經常和后勤組討論菜品菜單，在不斷的調整和嘗試下，幼兒園食堂管理工作和伙食質量都得到了提升。
XX還積極投身公益活動，大鎮愛心小屋、海拉蘇小學、東明鎮嘎什甸子愛心小屋、奈曼旗第三小學捐贈價值3萬余元的服裝及學習用品。20xx年至今，她以每月資助150元生活費的形式，共資助貧困學生4人。
XX曾獲得通遼女企業家聯合會優秀會員、最美志愿者等榮譽稱號。
?16?誠信企業事跡材料
誠信，是什么?誠，就是真誠、誠實;信，就是守承諾、講信用。我認為，其實就是說老實話、辦老實事、做老實人。――這就是我，作為班級管理檢察員對誠信的小小解讀。
誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量。我作為張家口市職教中心的一名上進的學生，學會誠信是我來到職教中心學習后收獲的最大的人生財富。在學校嚴于律己，團結同學，處處以集體利益為重;在家里自主獨立，不讓父母費心，在放假期間，主動幫父母分擔家務;在公共場所做知法、守法、遵守道德規范的公民。
作為班級管理檢查員，自從老師交給我監督紀錄宿舍日常分數以來，我每天認真記錄，從無差錯。面對班里個別同學希望提升宿舍榮譽而找我改分的情況，雖然我也很徘徊，但是我謹記在開學時老師班會課上對班干部誠信治班的教育，作為河北工程大學1班班委隊伍的一份子，我理應按照班主任要求和《中小學生守則》嚴格要求自己，誠信做人。我嚴正地拒絕了那位同學，并且鼓勵他也嚴格要求自己、管理好內務，并且希望他理解我的誠信為人。過了一個月，我高興地看到他所在的宿舍分數一直是雙百，而且他也被評為“宿舍之星”，成為了住校同學們的榜樣。同時我也為自己堅守了誠信，守住了原則而自豪。
作為優秀學生的我，每次都會以一種誠信的態度，積極向上的精神面貌和良好的心理狀態參加各項考試。班主任老師教育我們，考試僅僅是人生道路上一個個小關卡。考得好，固然可喜，說明最近學習的效果還可以，知識掌握得還可以;考砸了，別著急，勝敗乃兵家常事，好好分析一下原因，關鍵要記住“精誠所至，金石為開”。只有注重日常積累，扎扎實實地開展學習，努力形成良好的學習習慣和學習方法，才會在學習過程中取得進步，而不是靠作弊投機取巧，自欺欺人。成功并非是遙不可及的，努力會讓我們離它更近。
在平時與人交往中，我也不忘講誠守信。我爸爸媽媽平時工作很忙，假期時有時來不及給我做早飯，就給錢讓我到外面早餐店自己買早點吃。有一次，我到小區前面的米粉館吃早餐，由于吃粉的人太多，服務員阿姨忙不過來，忙中出錯，我給那阿姨10元錢，阿姨忙亂中卻找給我98元，原來阿姨把10元當成了100元。我急忙說：“阿姨，您多找錢了，這些錢得賣多少碗粉才能掙回來啊!”看著誠實儉樸的孩子，服務員阿姨非常感動，對我滿口稱贊并豎起了大拇指。而我卻明白，這都是誠信給我帶來的榮耀，而我也為此而驕傲。
誠實守信是為人之本，是我們民族的傳統美德。我們從小就要用一顆誠實的心去面對社會，面對家人，面對自己。誠信是人們最美麗的外套，心靈最圣潔的鮮花。我也要堅持誠信做人，誠信做事，做一名誠實守信的最美職教學生!
?17?誠信企業事跡材料
2014年是我廠大力發展生產獲得生產效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領導和廣大員工、有很多象***一樣,在生產一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發展奉獻自己最大的努力更以他為企業付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
***同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、他就出現在哪里他主要負責電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領導他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。
2014年是電廠創造效益最好的一年，全年發電量提前一個月完成任務，機組的運轉周期和員工的責任心都有了很大的提高，這都是與***抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領全體員工學習安全操作知識，為了企業的發展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統二次回路及時解決了目前企業用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設備的正常運行保證了人身安全?？刂屏税踩鹿实陌l生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設，提高職工素質。水是生命之源，人為企業之本，高素質的職工隊伍是企業興旺發達的持久動力。提高企業職工的整體素質，建設一支高素質的職工隊伍是企業發展和精神文明創建的核心所在。按照這樣的思路，***緊緊抓住教育培訓這個中心環節，不斷提高職工隊伍的整體素質，努力塑造一個現代化的文明群體。狠抓職工的學習培訓教育，采取自學、身教的辦法,***總是把自己專業知識豪無保留的傳授給員工、團結同志、并協助廠長、做好助手的份內工作.
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環境和工作環境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.
***在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領導、他積極響應、支持公司的發展。在新的一年中任務更重責任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發展中去。今天得到這個榮譽不僅是***自我奮斗的結果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!
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