例會考勤發言稿
發表時間：2025-06-09例會考勤發言稿(精品十四篇)。
■ 例會考勤發言稿 ■
尊敬的老師們，同學們：
大家好！
今天，我們在這里隆重召開我系新一屆學生會的成立大會。首先，請允許我代表建筑機電系分團委向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位老師表示衷心的感謝；同時向出席大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。從第一屆學生會成立以來，正是有這么一批無私奉獻、積極進取、精益求精的學生干部的努力才有了今天我系分團委學生會的蒸蒸日上的成績。在此，我謹代表新一屆分團委向為我系學生會的發展作出無私奉獻的第一屆學生干部們表示由衷的感謝。“謝謝”（鞠躬）
建筑機電系分團委學生會是在系部領導、院團委老師的親切關懷和大力支持下，依靠全系學生開展工作的學生組織，是聯系系部廣大同學的橋梁和紐帶。自系學生會成立以來，我們系學生會的發展大致可劃分為兩個階段。第一個創業階段：我們第一屆學生會干部同仁在一條全新的道路上為我們邁開了系前進的第一步，開始書寫建筑機電系分團委學生會的歷史；今天，我們又踏上了新的征程，進入第二個是完善階段：各部門開始承擔學生服務工作，系學生會在制度上逐步得到完善、在活動中鞏固并推新，爭取創造一個健康、健全、積極向上的青年學生組織。
在接下來一年的工作中，我將攜手分團委學生會委員會的常委們領我們團隊在以下四個方面開展工作。
一、重新定位，制定全局性工作指導思路。我們將減少活動數量、提高活動質量、做好日常管理、加強自身學習、嚴格自我要求、轉變工作作風、強化全局觀念?！皬娀找庾R，增進科學管理，以服務為導向，深入開展各項工作”。
二、建設學習型學生組織，升華組織文化。在學生會自身建設上以“學習生活化、生活學習化”為組織文化建設目標，建設學習型學生組織。主要工作有以下三個方面：第一、形成例會主題討論制度，在發言中、在交流中尋求啟迪并在工作中踐行理論；第二、善于總結，善于沉淀。在每一項工作完成后，積極發動工作總結并將不足之處和可以分享的心得體會收集整理，使之成為分團委學生會的文化沉淀和寶貴財富。在總結中學習，在學習中進步。第三、組織開展“分團委學生會干部交流會”，加強部門間成員交流，組織形式多樣的集體活動，讓學生會成為“學生的素質拓展中心、干部的培訓學校、成員的重要展示平臺。力求建設一只思想成熟、勤勞肯干、勇于擔當、素質過硬的學習型學生干部隊伍！
三、加強學生會制度建設。盡力申請分團委學生會辦公室，完善辦公室值班制度、制定學生會會議制度和活動組織制度。具體的實施制度由各部門因循各自工作特點制定執行，為建設一個學習型的學生組織奠定制度基礎！制度是行為的準則，更是組織有序運行的保障。我們在工作當中所獲得的經驗、在總結中獲得的知識都可以為我們系學生會制度建設提供有力支撐，讓我們分團委學生會在成長過程中逐漸成熟、機制更加健全，以制度的力量將我們豐富的人力資源轉化為雄厚的人力資本。
四、加強建設學生會自有品牌活動，力求出精品。學生組織當以組織活動最能鍛煉人，最能直接服務同學。在品牌活動框架內推陳出新、創新機制、豐富內容，使之成為領導支持、同學喜愛、影響廣泛、歷屆相傳的精品活動。
年輕的建筑工程機電系，我們有理由相信，新一屆分團委學生會將加強自身建設，刻苦學習；努力站在一個新高度創造性地利用已有資源發揮一個學生組織應有的能力與作用，盡職責行使命；以一個高效、干練、嚴謹、自信的姿態來俯首為同學們服務！我們有信心，因為，我們正年輕！謝謝！
■ 例會考勤發言稿 ■
尊敬的給位老師、親愛的同學們:
大家好！
我是來自初二5班的唐婷。時光飛逝，初中生活一天天地從我們身邊溜走，在這些日子中，我們都曾在這校園灑下過辛勤的汗水，體驗過快樂和憂傷。
同學們，你們知道生地會考意味著什么嗎？生地會考實際上就是我們中考的一個前奏，這是我們初中學業路上第一個極具意義的成績，這將錄入初中畢業成績中，如果這次會考能考出滿意的成績，那在初三的學習中，我們就能夠輕裝上陣，集中精力面對其他課程；如果我們在這次會考中失利，那么初三時便會有思想包袱，會影響升學的信心，影響學習的積極性。與其貪一時之樂而選擇后者，倒不如花出時間努力一番而選擇前者。不管你以前的.成績是好是壞，只要你現在努力了，就還有希望。暫時落后的同學要樹立起信心，努力向優秀的同學靠攏。而較為靠前的同學，應戒驕戒躁，帶動其他同學一起進步。
那么，我們應該怎樣去很好的完成這份答卷呢?
1、明確學習目標,制訂學習計劃
每一個同學都要確立自己的目標，而且時時鞭策自己。
2、掌握學習方法，珍惜一分一秒
掌握正確的學習方法很重要，上課認真聽講，多學多問，認真獨立完成作業，學會剖析錯題、查漏補缺，不留知識死角。同時，要合理分配時間，珍惜一分一秒。課堂上力求當堂內容當堂掌握，課余時間來落實知識的過關。
3、不輕言放棄,面對即將來臨的生地會考，有的同學生已做好了準備。而有的同學正在因成績不理想而不知所措。在這里，我想對學習上暫時落后的同學說，在這100多天中，我們要鼓足勇氣，迎難而上，爭做思想上的強者，做學習上的強者。要相信自己，決不輕言放棄。
■ 例會考勤發言稿 ■
各位老師、同學們：
大家下午好！
著春的腳步，我們滿懷憧憬和信心迎來了20xx年新的學
期，新學期要有新氣象，新學期更需要我們策馬揚鞭、奮發圖強，用智慧和汗水創造屬于自已的成績。 篇2：生地會考動員大會發言稿
初二生地會考動員大會發言稿
尊敬的給位老師、親愛的同學們:
大家好！我是來自初二65班的唐婷。時光飛逝，初中生活一天天地從我們身邊溜走，在這些日子中，我們都曾在這校園灑下過辛勤的汗水，體驗過快樂和憂傷。
同學們，你們知道生地會考意味著什么嗎？生地會考實際上就是我們中考的一個前奏，這是我們初中學業路上第一個極具意義的成績，這將錄入初中畢業成績中，如果這次會考能考出滿意的成績，那在初三的學習中，我們就能夠輕裝上陣，集中精力面對其他課程；如果我們在這次會考中失利，那么初三時便會有思想包袱，會影響升學的信心，影響學習的積極性。與其貪一時之樂而選擇后者，倒不如花出時間努力一番而選擇前者。不管你以前的成績是好是壞，只要你現在努力了，就還有希望。暫時落后的同學要樹立起信心，努力向優秀的同學靠攏。而較為靠前的同學，應戒驕戒躁，帶動其他同學一起進步。
那么，我們應該怎樣去很好的完成這份答卷呢?
1、明確學習目標,制訂學習計劃
每一個同學都要確立自己的目標，而且時時鞭策自己。
2、掌握學習方法，珍惜一分一秒
掌握正確的學習方法很重要，上課認真聽講，多學多問，認真獨立完成作業，學會剖析錯題、查漏補缺，不留知識死角。同時，要合理分配時間，珍惜一分一秒。課堂上力求當堂內容當堂掌握，課余時間來落實知識的過關。
3、不輕言放棄,面對即將來臨的生地會考，有的同學生已做好了準備。而有的同學正在因成績不理想而不知所措。在這里，我想對學習上暫時落后的同學說，在這100多天中，我們要鼓足勇氣，迎難而上，爭做思想上的.強者，做學習上的強者。要相信自己，決不輕言放棄。
■ 例會考勤發言稿 ■
總監代表可按總監的授權行使總監的部分職責和權力。（以下內容除外：主持編寫項目監理規劃，審批項目監理實施細則，簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單、工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單，審核簽認竣工結算，調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠，審批工程延期，根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配、調換不稱職的監理人員，安全責任，安全監理專題報告。）
四、監理單位、建設單位、施工單位的關系：
1．監理與建設單位是委托與被委托的合同關系，監理規范規定：監理單位必須維護建設單位的合法權益。
2．監理單位與施工單位的關系是監理與被監理的關系（無合同關系）。監理規范規定：監理單位在維護建設單位的合法權益時，不損害承建單位的合法權益。
3．監理單位受建設單位的委托，是建設單位駐工地唯一合法代表。
五、監理的責任：
1．安全責任。工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理。施工單位對建設工程安全生產承擔主要責任；監理單位對建設
工程安全生產承擔監理責任。
2．程序責任。
（1）工程上使用的建筑材料、構配件、設備必須是合格的產品，不合格不允許進入施工現場。
（2）每道工序必須達標，不達標不能進行下道工序的施工。
（3）竣工工程必須達到使用功能和設計要求。
（4）強制條文的執行責任（包括危險性較大工程的強制性規定和建筑材料使用的強制性規定等）。
3．崗位責任。對監理單位負責；不論是施工單位還是監理單位，都要對工程項目實行終身責任制，出現工程事故將追究法律和刑事責任，不因工作調動或退休而中止追究責任。
4．合同責任。監理必須對業主負責，全面履行合同的約定。如審查工程量，對施工進度、工程質量及投資進行控制，對工程進行隱檢、見證、旁站、巡視等。
六、監理內容及監理程序：
監理工作的依據是：工程建設文件，有關的法律、法規、規章和標準規范，監理委托合同，建設工程合同。
監理的工作內容即：投資控制、進度控制、質量控制；合同管理、信息管理、施工安全管理；協調建設單位和承包單位的關系。
1．投資控制原則：
（1）進行工程計量。監理工程師將按設計圖紙核實已完工程量，未經專業監理工程師驗收合格的工程量不予計量。
（2）簽發付款證書。承包單位統計經專業監理工程師驗收合格的工程量，按施工合同的約定填報工程量清單和工程款支付申請表；專業監理工程師進行現場計量，按施工合同的約定審核工程量清單和工程款支付申請表，并報總監理工程師審定；總監理工程師簽署工程款支付證書，并報建設單位。
（3）與建設單位、承包單位協商確定工程變更的價款。在總監理工程師簽發工程變更單之前，承包單位不得實施工程變更。未經總監理工程師審查同意而實施的工程變更，項目監理機構不得予以計量。
（4）處理費索賠。積極收集、整理相關資料，為處理費用索賠提供依據。
（5）審核竣工結算。專業監理工程師審核承包人報送的竣工結算報表，總監理工程師審定竣工結算報表，與建設單位、承包單位協商一致后簽發竣工結算文件和最終的工程款支付證書。
2．進度控制原則：
（1）按施工合同規定的工期目標控制工程進度
（2）搶工程進度不得有損工程質量和施工安全。
（3）應用動態控制方法主動控制工程進度。
3．進度控制方法：
（1）審查承包單位編制工程總進度計劃，審查工程總進度計劃中的項目是否有遺漏，計劃安排是否合理。
（2）審查承包單位編制月進度計劃，使承包單位能在合理的狀態下施工。
（3）審查總、分包單位分別編制的各施工進度計劃之間是否協調，專業分工與計劃銜接是否明確合理。
（4）定期地、經常地收集由承包單位提交的有關進度報表資料。
（5）由駐地監理人員現場跟蹤檢查建設工程的實際進展情況。
（6）由監理工程師定期組織現場施工負責人召開現場會議，獲得建設工程實際進展情況，了解施工過程中的潛在問題。
（7）建立進度協調會議制度，及時協調、解決影響工程進度的各種因素。
（8）計劃實施中，監理對承包單位的實際工程進度進行跟蹤監督，實施動態控制，如果實際進度滯后于計劃進度，協助承包單位采取措施挽回工程進度。
4．質量控制原則：
（1）監理單位將依據工程建設文件、設計文件、國家及政府有關部門頒布的有關質量管理方面的法律、法規性文件、有關質量檢驗與控制的專門技術法規性文件，尤其是強制標準的規定，對工程項目的施工進行全過程、全方位的質量監督、控制和檢查，監督承包單位全面實現施工合同中約定的工程質量標準。
（2）質量控制應以預防為主，預防與跟蹤控制結合的原則。
5．質量控制方法：
（1）對施工組織設計的審核。在施工單位進行建筑施工過程中，施工組織設計是施工單位指導施工全局、統籌施工全過程的重要技術文件。督促施工單位在施工準備階段編好施工組織設計，并經施工單位技術總負責人審核批準后，提交監理單位審核。要求施工單位在編寫施工組織設計時，根據自身的實際情況和現場實際條件進行編寫，并在施工中嚴格執行，如有變動應取得項目監理的核準。對技術復雜或采用新技術、新材料、新工藝的分項工程要編寫專項施工方案，并報有關部門審批。
（2）對工程項目的人、機、料、法、環諸因素進行全面的質量控制，監督承包單位的質量保證體系是否落實到位并正常發揮作用。
（3）嚴格分包單位資質審核制度?？偝邪鼏挝贿x定分包單位后，須將分包單位的資質材料及分包合同報監理單位審查。未經監理單位審核同意的分包單位不得進入現場施工。如發現分包單位所報資質資料有偽造不實的情況，或實際施工過程中發現分包單位不具備承擔分包工程能力時，監理單位可提出辭退分包單位，總包單位應予執行。
（4）嚴格要求承包單位執行材料試驗、設備檢驗及施工試驗制度。
（5）建筑材料、構配件和設備必須具備出廠合格證或質量證明文件、材質和性能試驗單，有些材料（如水泥、鋼筋、防水材料等）還應具備復試合格證明書，監理可隨時進行抽查，并按照有關規定執行監理見證取樣送檢制度。堅持不合格的產品不得用于工程，不合格產品及時清除施工現場。
（6）建立工程隱檢、預檢、檢驗批、分項、子分部、分部驗收制度。
1）監理工程師在施工現場進行有目的、有計劃地巡視，針對工程實際情況，明確施工過程的關鍵工序、關鍵部位和關鍵控制點。在巡視中及時發現并糾正不符合設計文件及施工驗收規范的質量問題。
2）監督施工單位認真做好自檢、復檢、交檢、抽檢等工作。
3）對于隱檢工程的驗收，施工單位應在自檢合格后，填報有關報表及檢查記錄，報監理工程師，監理工程師對報驗資料進行審查合格后，施工單位的專職質檢員及相關施工人員應隨同監理工程師一起到場進行驗收。經檢查質量合格并經監理工程師簽認的，可以進入下一道工序的施工，否則，不得進入下一道工序。
（7）以檢驗批質量保證分項工程質量，以分項工程質量保證子分部工程質量，以子分部工程質量保證分部工程質量，以分部工程質量保證單位工程質量。
7．對工程資料的管理：
施工單位要在每周監理例會前一天將周進度計劃報監理單位；月進度計劃和月工、
料、機動態表要在每月的25日前上報監理單位；報表和工程資料管理要規范，內容要準確，上報要及時，上報要與施工進度一致，填報日期要真實，不得隨意填寫或涂改填報日期。
8．對安全工作的要求：
（1）安全工作是各項工作的重中之重，無論如何強調都不過分，并應以預防為主。出現安全事故不能瞞報，應及時上報，并應及時啟動應急預案采取應對措施。
（2）本工程的安全目標是不發生人員傷亡事故和質量事故。
（3）施工單位編寫的施工組織設計和專項施工方案中必須有安全技術措施和應急預案的內容。
（4）施工單位必須在安全防護、臨時用電、起重機械、樁基工程、深基坑開挖、腳手架工程、模板工程等施工前，編制詳細的專項施工方案，并報監理單位。
（5）對危險性較大的工程如樁基工程、深基坑開挖等必須編制專項施工方案，并組織專家進行論證，要定期對基坑邊坡位移及沉降進行檢測，并形成記錄。
（6）對危險性較大的工程在施工前必須根據安全專項施工方案的內容對作業人員進行有針對性的安全技術交底。
（7）施工現場要成立安全領導小組。安全領導小組成員應由建設單位駐工地代表，項目監理部總監理工程師，工程項目部經理組成。
（8）安全領導小組負責明確專（兼）職安全員的工作職責范圍。
（9）施工現場勞務人員每50人必須設1名專職安全員，施工現場每個勞務企業不足50人的至少設一名專職安全員。班組長必須承擔兼職安全員職責，每班作業班組必須設1名兼職安全員。專（兼）職安全員必須切實負起責任對不安全隱患應及時處理、及時匯報。
（10）施工單位要每周進行一次施工現場的安全檢查，檢查內容包括安全防護、臨時用電、起重機械、腳手架、施工防汛、消防設施等，要有檢查記錄并報監理單位。
（11）項目監理部要組織相關單位進行有針對性的安全專項檢查，每月不少于一次。
（12）施工作業人員進場前必須經過安全教育培訓，未經安全教育培訓或培訓不合格的不得進場施工。
（13）特殊工種作業人員必須持證上崗，崗位證必須報監理單位審查。
（14）要做好施工現場防揚塵工作，做好路面硬化和灑水降塵、土方覆蓋、出場車輛清洗、垃圾定點存放等工作。
最后，監理公司要求“某某工程項目”監理部認真、全面地履行監理合同的約定，尊重建設單位的意見，嚴格執行國家的有關規范、標準，遵守國家的法律、法規和監理人員守則，與建設單位、施工單位風雨同舟、榮辱與共、同心協力、保質保量按時圓滿完成“某某工程項目”，交給建設單位一個完美的答卷。謝謝！
■ 例會考勤發言稿 ■
大家好：
xx年高考在校領導的深切關懷和全體同事們的共同努力下我校音樂特長生高考又一次創造了輝煌的成績：全校201名音樂特長生參加高考,專業上線186人,專業上線率92.5%，文化課和專業雙上線133人，雙上線率66%。以卓越的成績雄踞我市各類特長生之首。
1、之所以能夠取得今天的輝煌，首先得益于英明的校策。在我市初三畢業生人數銳減,我校生源質量持續下滑的情況下，校領導在關鍵時刻高瞻遠矚、運籌帷幄，大膽提出：深化改革，發展特長、學習衡中、再創輝煌的英明校策。為有特長的學生提供了寬闊舞臺，拓寬了廣大學子的升學渠道，讓眾多家長看到了新的希望，為學校成績的提高謀求了新的思路。在校策的指引下，三年前，當發展特長的號角已經吹響，繁重的特長生訓練任務即將開始的時候，面對眾多的音樂學子、嚴峻的教學現狀，以及全新的教學模式，我們音樂組每一個成員果斷堅決的迎接新的挑戰，但是如何實施日常教育教學工作，如何圓滿地完成學校交給的教學任務的確很茫然，就在這時，校領導適時的提出了一系列專門針對特長生的教學理念，教學要求和管理方法，并實施了一系列如定期開展特長生質量檢測，高三音樂特長生考前大閱兵等等卓有實效的教學活動。尤其是崔校長，他嚴謹的工作作風和在每次特長生成績分析會上，對每一步工作的嚴格部署，對教學環節的嚴格要求，對各種數據的精打細算，給了我們極大的鼓勵和無窮的信心。
2、成績的取得也得益于全組老師的嘔心瀝血，奮力拚搏，我們自我加壓，大膽改革，負重奮進，更新觀念，我們及時調整教學目標，科學施教，勇于創新，辛勤勞動。面對隊伍如此龐大的音樂學子，我們全體教師知道沒有經驗可以借鑒，我們只能靠自己艱苦探索不斷摸索，找到一條適合高級中學音樂特長生教學的成功之路。面對學校對音樂組工作的更高要求，面對眾多的音樂學子，面對承載千家萬戶希望的高考，我們除了忘我的工作，別無選擇。在緊張的專業備考階段，我組吳宏偉老師在腫瘤切除手術不足20天就不顧醫生的勸阻和家人的反對，拖著虛弱的身體依然奮戰在教學一線，照常上課、照常輔導、照常加班、照樣拖著病體帶領學生到石家莊進行專業測試，他有句話很經典也很樸實：不能讓學校著急，不能對不起學生。這也是他日常工作的一貫原則。我組xx老師體質很差身體不好，離家最遠，平日上班經常第一個到，但是到了下晚自習我每次要鎖藝術樓大門的時候，他總是還在教室津津有味的單獨輔導，兩位大姐工作的一絲不茍，兢兢業業，為教學工作傾盡了心血，為青年教師樹立了榜樣。正因為如此，我們擁有團結奮進，堅不可摧、能打硬仗的工作集體，為一次又一次的成功奠定了堅實的基礎。
回首工作中的點點滴滴，我們音樂組的成功離不開各級給位領導的深切關懷和大力支持，離不開各位班主任老師的密切配合，離不開廣大音樂學子的對藝術的執著追求。這些看似平常的許多許多、點點滴滴，如顆顆明珠，連綴成了高級中學燦爛輝煌的今天。未來任重道遠，我們定一如既往，以百倍的信心和干勁迎接更加燦爛輝煌的明天。謝謝。
■ 例會考勤發言稿 ■
上周圍繞XX二期銷售即將開盤，各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優化的基礎上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進一步向制度化、規范化、系統化行進；保潔部大力加強職業教育，員工遇到業戶有微笑有招呼，服務素質有明顯提高。各部門緊密合作，對開發方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發主動的到植樹現場，通過大家的齊力協作很快幫助開發公司完成全部栽種任務，又一次充分的體現了我們公司各部門之間緊密協作的互助精神。
但通過各項工作的執行也同樣體現出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
下周公司工作的重點仍將著力于左岸開盤前的各項準備工作，希望各部門繼續保持文明服務等優點，并在此基礎上結合以往開盤積累的工作經驗，對接下來的工作進行嚴密計劃和細致部屬，確保公司在穩扎穩打中迎接左岸園區正式開盤的到來。
下面對于本部門一周以來的工作進行總結：
1.完成了業主智能卡的方案設計；
2.對物業報紙進行修改，并著手設計制作下期報紙；
3.完成每半月一次的餐卷收發工作；
4.對公司員工檔案、往來下發文件等進行整理歸檔；
5.采購打印機墨頭，進行辦公用品的發放；
6.組織進行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
行政部
■ 例會考勤發言稿 ■
各位女士 先生 經理 店長晚上好：
我是 XX 很榮幸今天由我來代理上杭官莊店全體銷售人員發言：
在這一月里，我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成公司下達的銷售任務。
8月份官莊店銷售情況： 生鮮銷售27718.99 占比20.52% 食品銷售 65755.63 占比48.68% 非食品銷售41452.63 占比30.68% 營業額：135091.28 客單量：11565 客單價：11.68 根據全店銷售分析圖來看，促使門店每天的業績波動大有以下兩個原因：
消費者市場的`分散 ：
官莊的營銷商轉向了更加細分的目標高度精確的方法。許多店鋪營銷商針對特定的地域市場量體載衣地采取特定的促銷措施。
通過與地方風情、主題和事件的結合，銷售促進工具成為達到這一目標的首要媒介之一。
營銷商也越來越多地銷售促進轉化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進的激勵形式。許多營銷商利用它們的優惠政策中所包含的信息來創建數據庫，為將來的直接營銷打下基矗當營銷商為了創建的數據庫，促銷承偌可能會被更多地使用?，F在，官莊的營銷商已經同目標消費者建立一對一的聯系并把大量的促銷工具應用于一對一營銷。
忠城度的降低： 消費者需要銷售促進增長的主要原因就是消費者對商場忠城度的下降，他們購物時更多地考慮價格、價值和便利程度。有的消費者即使在沒有任何促銷優惠的時候也總是愿意它們喜歡的商場購買，但是，很多消費者多鐘愛優惠商品或者購物時尋找低價。它們可能會在一堆他們認為差不多的商場里游移不定。這些商場在他們看來多是令人滿意的且可以互換的，而且他們不論商場，只購買那些正在特賣的或者是有優惠的官莊店請求。
2、場外的廣告牌已壞，需要換新。
4、滯銷商品不好賣沒有報的貨少下，以免浪廢臺面。
5、特價商品或暢銷商品可以多下貨 或者根據門店的報貨數量來下。
6、因上次門店的金豬易碎品調往適中門店途中報損了4個，上車時我們多確認沒有問題，包裝的箱上也有寫明易碎品。希望公司幫忙協調及對以后如何防護和相關的制度。
7、百樂連鎖超市將在月底前在官莊店隔壁開業，官莊店希望能得到各部門的協調與幫助來提升業績
以上是根據8月的工作情況做了簡要的總結。
■ 例會考勤發言稿 ■
尊敬的給位老師、親愛的同學們:
大家好！我是來自初二65班的唐婷。時光飛逝， 初中生活一天天地從我們身邊溜走，在這些日子中，我們都曾在這校園灑下過辛勤的汗水，體驗過快樂和憂傷。初中生活令人難忘，而轉眼間它已過去了一大半，我們初二全體同學，就要接受中考的第一次洗禮——生地會考。
同學們，你們知道生地會考意味著什么嗎？生地會考實際上就是我們中考的一個前奏，這是我們初中學業路上第一個極具意義的成績，這將錄入初中畢業成績中，如果這次會考能考出滿意的成績，那在初三的學習中，我們就能夠輕裝上陣，集中精力面對其他課程；如果我們在這次會考中失利，那么初三時便會有思想包袱，會影響升學的信心，影響學習的積極性。與其貪一時之樂而選擇后者，倒不如花出時間努力一番而選擇前者。不管你以前的成績是好是壞，只要你現在努力了，就還有希望。暫時落后的同學要樹立起信心，努力向優秀的同學靠攏。而較為靠前的同學，應戒驕戒躁，帶動其他同學一起進步。這樣才能贏得這次會考的全面勝利，向老師、家長交出一份滿意的答卷。
那么，我們應該怎樣去很好的完成這份答卷呢?
1、明確學習目標,制訂學習計劃
每一個同學都要確立自己的目標，而且時時鞭策自己。然后制訂科學的符合自己的學習計劃。什么時間學習，學習什么內容，心里
一定要有數，要堅決執行計劃，以計劃取得優異的成績。
2、掌握學習方法，珍惜一分一秒
掌握正確的學習方法很重要，上課認真聽講，多學多問，認真獨立完成作業，學會剖析錯題、查漏補缺，不留知識死角。同時，要合理分配時間，珍惜一分一秒。課堂上力求當堂內容當堂掌握，課余時間來落實知識的過關。只要我們抓住這最后的時間，用心地去復習，就一定能贏得會考的勝利。
3、不輕言放棄,
面對即將來臨的生地會考，有的同學生已做好了準備。而有的同學正在因成績不理想而不知所措。在這里，我想對學習上暫時落后的同學說，在這100多天中，我們要鼓足勇氣，迎難而上，爭做思想上的強者，做學習上的強者。要相信自己，決不輕言放棄。 同學們，會考的號角已經吹響，能否給自己、家長、老師以及學校交上一份滿意的答卷，就要看我們的努力了，要知道，學校領導在為我們而運籌帷幄，全體老師在為我們而無私奉獻，我們的父母為了我們辛苦付出。愿我們不負重望，用刻苦學習改變命運，用頑強拼搏成就未來！俱往矣，數風流人物，還看我們楚天學子！讓我們師生并肩作戰，用優異的成績，續寫楚天中學新的傳奇，新的輝煌！ 我的發言完畢，謝謝大家！
■ 例會考勤發言稿 ■
尊敬的各位老師、親愛的同學們，
我是例會部長，很榮幸能在這里向大家匯報我們部門所做的工作，并對未來的工作進行計劃安排。
首先，我想談一下我們過去的工作。在過去的半年時間里，例會部門嚴格執行學生會工作計劃，并認真組織召開了一系列例會活動。我們一直秉持著“服務全體同學，提高組織效率”的原則，努力為同學們創造更好的學習、生活環境。在過去的工作中，我們主要做了以下幾方面的工作。
一、加強溝通渠道，及時反饋和解決同學們的問題。
我們深入各個班級，了解學生反映的問題和需求，并及時反饋給學生會。同時，我們還建立了微信群，方便同學與學生會進行及時溝通，使問題迅速解決。在同學的信任和支持下，我們的微信群人數也不斷擴大，目前已經有200多人加入。
二、細化會議流程，促進會議質量。
我們重視例會流程的細節，認真控制每一步驟，定時檢查會議的進度和質量，確保會議高效、順暢。例如：每次會議前會提前發放會議議程，讓同學們對當天的議題和話題有清晰的認識，并且能夠提前就議題提出自己的看法。
三、提高會議的參與度，充分發揮同學們的作用。
我們通過各種活動和交流活動，激勵同學們積極參與學生會的工作，發揮自己的才能。例如：我們推出了“優秀干部月評”，每月評選出優秀的學生干部，鼓勵他們繼續發揮自己的作用。我們還組織了一系列社團比賽和教育講座，鼓勵同學們參與和發揮自己的優勢。
未來，我們的工作重點將圍繞以下幾個方面：
一、繼續加強與同學們的聯系，做好問題反饋和解決工作。定期舉行學生代表座談會，聽取反饋意見，并及時處理提交的問題。
二、提高會議的紀律性和有效性。加強會議程序的監督和檢查，提高議案的質量和討論的效率，使每一場例會都有實際操作意義。
三、營造更好的工作氛圍，增強部門的凝聚力。鼓勵同學們參加各種學?；顒?，并且加強同學之間的交流，開展多種多樣的團隊建設活動。
最后，我要感謝學生會所有成員，也感謝學校領導對學生會的支持和關心。在未來的日子里， 我們將更加用心用情、認真負責地工作，為實現學生會的發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
■ 例會考勤發言稿 ■
<\/h2>上周圍繞XX二期銷售即將開盤，各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優化的基礎上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進一步向制度化、規范化、系統化行進；保潔部大力加強職業教育，員工遇到業戶有微笑有招呼，服務素質有明顯提高。各部門緊密合作，對開發方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發主動的到植樹現場，通過大家的齊力協作很快幫助開發公司完成全部栽種任務，又一次充分的體現了我們公司各部門之間緊密協作的互助精神。
但通過各項工作的執行也同樣體現出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
下周公司工作的重點仍將著力于左岸開盤前的各項準備工作，希望各部門繼續保持文明服務等優點，并在此基礎上結合以往開盤積累的工作經驗，對接下來的工作進行嚴密計劃和細致部屬，確保公司在穩扎穩打中迎接左岸園區正式開盤的到來。
行政部
■ 例會考勤發言稿 ■
看到“招之能戰，戰之能勝”的班主任隊伍，心理又有了一份底氣，所以無所謂畏懼。在此還得特別感謝梁主任，辛苦啦！在此應該有掌聲！
先說說關于學校德育工作的基本思路：學校德育工作堅持立德樹人的根本任務，堅持以“培養全面發展的人”為目標，創新踐行“群峰爭秀，靈秀成峰”的學校育人目標，以制度建設引領德育工作，以隊伍建設落實德育工作，以文化建設為提升德育水平。堅持三個理念：處處是課堂，事事是課程，人人是師生。堅持三個原則：不為德育而德育，不為形式而形式，不為德育而負擔。如果講得更通俗些，不給各位添加更多負擔，你們所思所想所行都是我們的德育工作。
基本目標：學生坐像，站有站像，說話能夠入耳。
高位目標：“靈秀”文化核心的踐行。關于這個話題以后有的是探討的機會。
關于本個月工作：
1、談談眼前的看到現象，也是我們集中注意力解決事情。在坐各位就是動動嘴，動動腦就可以做到很好，但是前提是這些事情我們必須看在眼里，記在心中。問題就是四個方面：吃飯，上廁所，睡覺，玩手機。
吃飯主要表現：剩飯亂倒，偶爾有插隊現象。問題隱患：沖擊值周學生，小管大難，需要達成“哨兵不可侵犯”的共識。學校態度明確：發現一起處理一起，問題也是可以遏制。
上廁所主要表現：大小便入槽和用紙問題。不打理廁所的估計感受不到到底有多難。我們必須高度關注：在家拉完走人習慣了，教師必須教。
玩手機主要表現：寢室蹭網，打游戲等等。特別是女生網絡安全問題尤為重要。
2、教室布置美化。硬件和軟件都存在問題，習慣了當然沒有什么，如果用心一看很糟糕。學校計劃在明年暑假對學校教學樓進行全面整修，再進行整體布局后精致美化。現在需要在現有基礎上該撕掉的撕掉，該粘貼的粘貼，進行修復性美化。有一個建議：現在需要各位認真思考，自己班級美化風格與學校整體文化能夠保持一致，提煉出屬于自己班級管理的教育思想，創造性設計自己班級動態欄目，讓班級文化建設與學生形成互動，目的讓他們能夠關注，說得高大上就是文化育人。作為德育處很歡迎有管理思想與個性班主任大量涌現，這也是學生成長的福音。在這個月末我們將對班級文化建設情況進行一次檢查，當然這個考核結果不會有多大的影響（新制度還沒有實施），關鍵我們要做。用少量的錢學校會處理的，我也不建議大家化大多錢來做，重點是調動學生參與進來。我們自己也就是號召號召就可以的事情，在此拜請各位。
3、關于班級管理提三點看法：
一是教育引導要“細”和“實”，即“細”體現在我們能夠關注到各個點，比如學生上廁所的問題，只有參與廁所打掃的班級同學才能夠感受這個難處。還有在食堂極少數同學亂倒飯，如果我們在自己班級進行排查就能夠知道，當然就可以進行教育。再是“實”，看到問題處理要堅決，并能夠堅持，學生還是特別關注班主任工作重點，你不關注的學生肯定就不重視，當然你重視他也不一定重視，教育不能停止。其實，學生在校園的表現也代表的班級形象，我們有管理的必要。
二是學生管理做得規范有序。這里重點就是學生行為習慣的矯正問題，如果說們覺得剛剛說的這些與學習沒有關系，那么你從規范學生的學習行為也可以啊，比如學生如何開展預習，如何進行有效復習等等也可以，關鍵就是要想到去規范。僅僅是埋怨學生不能夠解決問題，只有一點點的想辦法才可以。
三是深度了解學生情況。經常講“眼觀六路耳聽八方”，這是班主任的基本功。對自己班級學生具體情況有一個客觀認識，別憑主觀感受自我感覺良好。當學生在學校犯事后就拳腳相加，其實這樣做于事無補。教育可以提前進行。關于了解學生方法我相信在座的各位自有高招，問題在于必須使出高招。恰好上周我參與值周，看到的情況比我現象的要糟糕，問題學生是來自全校29個班級，所以這個需要我們每個班共同努力。
4、臨時工作提示：一是下周一進校全校集中寢室內務整理。二是“靈秀之星”的班級評選過程必須保證班級學生的參與，千萬不要搞成班主任隨便說名字，別讓榜樣在自己班級失去公信力。
謝謝各位，說得不妥的地方請理解。
■ 例會考勤發言稿 ■
親愛的同學們，大家好！
我是本屆學生會的例會部長，很榮幸能夠在這里和大家分享一些我們例會部門近期的工作和成果。
首先，我想回答的問題是：學生會例會部門都做些什么工作呢？
我們例會部門的主要工作是組織、策劃和實施學生會的例會以及各類活動。在學生會例會中，我們會對學生會過去一段時間的工作情況進行總結和分析，提出問題并探討解決方案，以及確定將來的工作方向和重點。此外，我們還會組織安排各類活動，如學術交流、文體比賽、游園等等，旨在增進同學們之間的感情，提高大家的綜合素質。我們還會定期向同學們反饋和匯報我們的工作情況，接受大家的監督和建議。
一些同學可能會問：學生會例會到底有什么用呢？
確實，作為一個組織性質的學生會，我們的確不像社團一樣有那么多可以實踐的課程內容，而例會可能有些人覺得枯燥乏味。但是，我們例會部門對于學生會的運行有著至關重要的作用，可以說是學生會的“智囊團”。例會作為決策層面的會議，會在方方面面影響著學生會的日常運作和未來規劃。在例會中，我們可以把過去和未來的工作情況詳細地討論和交流，針對性地提出問題和對策，以便更好地為同學們服務。而通過我們組織的各種活動，更可以讓同學們積極參與其中，拓展視野，增強交流，提高活力。在學生會的運行中，我們例會部門的貢獻是不可或缺的。
那么，我們到底取得了哪些近期的成果呢？
近來，在我們例會的組織策劃下，學生會各種活動豐富多彩，獲得了同學們的廣泛參與和好評。例如，我們在11月初組織了“情感同行—我心相送”愛心義賣活動，共募集愛心款項4700元，用于資助公益性質的慈善活動和貧困地區兒童的學習和生活。在11月17日，我們在校園內舉行了“圍棋比賽”，吸引了來自全校各年級、各專業的60余名棋手參賽。比賽現場氣氛活躍，各位棋手激情澎湃，弘揚了校園文化，促進了同學們之間的溝通交流。未來，我們將繼續展開各類有益的活動，以增強同學們之間的互動與友誼，也希望同學們能夠積極參與其中。
最后，我想向同學們呼吁：
學生會例會是學生會的命脈，是我們為大家服務的基礎。我們需要你們的支持與參與，讓我們的例會更生動、有趣、充滿活力。同時，我們也歡迎同學們提出寶貴的意見和建議，幫助我們更好地為大家服務。讓我們一起，共同完成更多的成果！
謝謝大家！
■ 例會考勤發言稿 ■
按照學校德育處的安排，本月的班主任例會上要求我談一談“自主管理班級”的做法。我認真羅列了幾點，寫下了發言稿。如下：
因為我媽媽非常勤快，加上有姐姐的緣故，家務事從不沾手，導致自己當媽媽前只會煮方便面，就像俗話說的那樣“勤快的媽媽，懶女兒?！蔽揖驮诜此?，從而得到啟發，老師管理一個班級也是一樣的道理。如果老師什么事都親力親為，那么無形中就剝奪了學生能力的培養。所以，我著手讓自己變得“懶”，并為此尋找方法。更慶幸的是我加入了“四做”課題組，獲得了學生做集體的主人的現成方法。想從以下幾個方面聊聊。
一、實行自主管理的模式的前提條件就是老師要有信心，并做好動員工作，使孩子相信自己有這個自主管理的能力。
二、建立班級崗位責任制，充分發揮每個學生的潛能。
1、諸事管理員崗位的設置。除了通常的班級干部崗位外，根據學生的個體差異設置相應的崗位。如：“紅領巾、校牌監督員”督促同學戴好?？ê图t領巾，矛盾調解員……班級實行“崗位負責制”，對班委干部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。孩子們人人有管理服務的崗位，在讓他們知責任、明責任、負責任的過程中，逐步嘗試讓他們自我服務、自我監督、自我管理。（列舉馬麗媛的管理花草實例）
2、班級管理委員會的成立。競選原則：成員通過毛遂自薦+競選演講+投票產生。如今的孩子，有很強的自我意識、自尊心，他們渴望得到尊重，渴望被別人承認，渴望在同學面前展示自己。根據這些特點，我在班級管理中建立了班級崗位責任制，五位成員每日輪流當值日班長，班長培養好了，工作會省心很多，班級工作也會更出色一些。學期結束由同學評選出最優秀值周班長。
三、班主任要學會“偷懶”，學會放權。
1）要充分相信學生的管理能力。各位管理員在任職初期，老師要堅持監督，及時提出工作中的優點與不足。
2）學生之間難免會發生摩擦，這時候老師要給班干及當事人之間的處理空間。
3）把問題拋給學生。在預控的范圍內，出現諸多問題，先不要忙著解決，而是先問問學生“你們說該怎么辦？”學生在解決問題的過程中其實得到了很大的鍛煉。（舉例：徐明陽遲到，我問同學們該怎么處理？羅列幾條，以多數觀點為準）
4）班會課在總結一周的班級情況時，也應讓同學主持發言。
四、樹立班干的威信。
我充分的相信班干的能力。如果有學生在班干管理班級時與其發生沖突，我會站在班干這邊，保證他們的威信。即使有不足，也不能當著其他同學的面說。
五、建設班級文化，開展豐富多彩的班級活動，提高學生自我管理的能力。
由于孩子們活潑好動，好勝心強，喜歡新鮮事物。因此，我盡量為學生提供各種條件，組織靈活多樣的活動，讓他們在活動中提高自我管理能力。開學初期，組織學生討論一學期的活動：個人想法+集體討論+集體通過的原則。在活動中培養他們的集體觀念、責任感和義務感，提高他們的自覺性和自制力。這些形式多樣、趣味性強的班級活動，培養了學生的合作精神、自理能力、交往能力，充分體現了學生在班級中主人翁的地位，發掘了學生的創新能力。
六、利用上課的時間，培養集體榮譽感，增強班級凝聚力，形成良好班風
現在獨生子女越來越多，很多學生深受家長的溺愛，學生好強好勝，我在各種教育活動中，有意識地培養他們的集體榮譽感。如語文課時，現在四人小組內選1名代表，再在一大組內競選一名代表，最后五大組內比賽朗讀課文或聽寫，最后評出一二三等獎。在小組精神的帶動下，班級的凝聚力增強了。
另外，以“一幫一”、“同桌同學互幫互學”，等多種形式，使大家齊心協力，讓學生感受到集體的力量，找到了歸屬感。（列舉唐德琴的實例）
七、以“法”治班，獎罰分明。
“無規矩不成方圓”。開學初就利用班會時間，組織學生民主制定班級公約。在讓學生干部意識到班主任對他們的充分信任和密切關注，讓他們時刻知道學生干部是為同學服務的，必須走在全班同學的前列做同學學習的榜樣。另外，對學生出現的錯誤，要嚴厲批評并讓其對照班級公約負相應責任，以讓全班學生看到班級管理的公平公正。時間長了可以自然的使這種自主性延伸到學生的學習上，提高學生的自主學習能力和自我管理能力。
八、重視學生的思想教育
首先，我將“與人為善，學會感恩”的思想傾注給學生，強調人人相互幫助，相互關愛，學會感恩，師生一起營造平等、民主、和諧的`班級環境。不定時的強調這種意識，時間一長就能達到“潤物細無聲”的效果。
總之，班級中事無巨細，教師要做得把控全局，作為掌舵的人，學生自主管理不是全部放開。這些是我在開展班級工作中的點滴感受。謝謝！
■ 例會考勤發言稿 ■
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好！我們偉大的祖國即將迎來xx華誕，新世紀的中國正以高昂的姿態，辟風斬浪，揚帆遠航。今天，因為緣分，我們得以懷揣著同一個夢想相聚在湖南理工學院數學學院這個充滿溫馨與和諧的大家庭里。
我是xx級01班的孔令軍，現任數學學院學校學生會主席。很榮幸能站在這里，代表學院全體同學及我院各級學生組織對各位新同學的到來表示熱烈的歡迎！你們的到來，莘莘學子的青春壯志，為我院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的血液，帶來了朝氣與活力，也掀開了我們譜寫成長故事的難忘一頁！
十二年寒窗磨利劍，六月沙場試鋒芒。兩年前，我同樣心潮澎湃，滿懷對大學的憧憬，步入了理工校園。剎那間，兩年的大學生活已緩緩落下帷幕。伴隨著學院的成長，綜合實力日益增強，我院的社會影響越來越大。幾年來，在學院各級領導的正確引導下，全院師生披荊斬棘、風雨兼程，不斷創造著屬于我們自己的歷史。
當你們踏入了心中向往已久的大學校園。一切都是陌生的——新的環境、新的面孔、新的起點，這一切也許會令你感到新鮮和好奇，感慨之余，你會發現，理工學院有著深厚的文化底蘊、濃郁的學術氛圍、優雅的學習環境；有著一支以“以學生為本”、“一切為了學生，為了學生一切”為宗旨的高素質教職工隊伍；有著一群團結友愛、善于創新、朝氣蓬勃的可愛校友們。教師精彩的授課豐富你的知識，也有許多學生社團等著你去鍛煉自己的能力，我相信，你一定能尋找到屬于自己的舞臺。
人生是無數次開始與無數次拼搏的結合，新的起點需要付出新的汗水。希望你們既要理想遠大，又要腳踏實地，保持積極進取的精神風貌，勤于學習、善于創造，甘于奉獻、力求上進，在湖南理工數學學院度過最美好的青春時光。
親愛的xx級新生們，蕓蕓眾生，茫茫人海，能夠在理工數學院相聚的確是一種緣分，就讓我們攜手同心，為續寫數學院新的華章而努力奮斗吧！最后，預祝在座的各位國慶節、中秋節快樂！謝謝大家！
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