信托業工作總結（通用19篇）_信托業工作總結

信托業工作總結（通用19篇）。

? 信托業工作總結 ?

____年在各部門的協調配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發揚了“熱情、頑強、向上”的企業精神，大力倡導和踐行適應時代進步的經營管理理念，同心同德、真抓實干，基本完成了年度生產經營計劃，企業各項主要經濟指標均達到了歷史最好水平。

公司全年完成產值_萬元，比上年同期增長_%;完成銷售收入_萬元，比上年同期增_%;實現利稅_萬元，比上年同期增長_%;工業增加值_萬元，比上年同期增長_%。并對年初提出企業存在的問題，大部份予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松，重視基礎求發展。

安全生產和軟硬件基礎環境是公司得以生存發展的根本。在全年的工作中，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識;生產部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，安全事故得到了有效的遏制。

____年，公司在軟硬件基礎環境建設上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產任務的加大，原有的車間管理結構已不能完全適應新的發展形勢。因此，我們一直在謀劃基層一線管理干部的培養和儲備問題。我們通過層層推薦、篩選和廣泛的征求意見，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培養和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培養干部，對我們來講是頭一回，為了確保我們選擇的正確性，我們制定了公開、公平、公正的選拔機制，并制訂嚴格的公示、培訓、考評和試用機制。

通過半年來的鍛煉，事實證明，大多數同志還是經得起考驗的，推薦和選拔也是客觀公正的。其次，我們下決心投入了大量的資金，對技術部進行了改造，極大的改善了技術人員的工作條件和環境，有效的提高了技術人員的工作效率。如果單純的從辦公軟硬件設施來看，我們的技術部目前在全街道，乃至全區，都是數一數二的。

2、克服兩大難題，確保任務完成。

從我們原有的廠房面積和基本的一線人員數量來看，要想完成全年6000萬元的生產任務，困難是顯而易見的，因此__年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務的兩大難題。

為了確保全年經營目標的實現，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進行基建的步伐，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不可抗拒的。面對這種不利局面，為了完成全年的目標任務，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。

我們一方面與政府部門聯系開展土地扭轉工作，另一方面積極的租賃了兩幢標準鉗工車間，共1800平方的可用生產場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產困境，但異地生產也給生產成本的增加和管理帶來了一定的問題。

所以，租賃廠房不是長久之計，從公司中遠期的'發展考慮，土地扭轉這項工作我們還是要繼續做下去的。同時我們也已做好了另一手準備，就是說一旦土地扭轉工作短期不能實現，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章。困此，生產部門還要有一個長期面對兩地生產管理的思想準備。

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作為一名信托經理，我的工作是為客戶提供個性化的投資管理服務。在工作中，我需要有效地管理客戶的財產，為客戶提供風險控制、資產增值、稅收優化等方面的建議和幫助。在過去幾年的工作中，我學到了很多有關信托經理職業的知識和經驗。以下是我的一些工作總結和體會。

第一，處理好信托資產。在處理信托資產時，我需要保證資產安全、流動性和收益性同時得到充分考慮。我需要為客戶選擇適當的投資工具，同時注意風險控制，確保資產的安全和穩健增值。如果需要調整投資組合，我會根據市場情況和客戶需求進行擇時操作，并及時向客戶進行溝通和調整。

第二，提供專業的投資建議。在工作中，我需要根據客戶的需求和風險偏好，提供針對性的投資建議。我需要嚴格遵守投資原則，在投資管理過程中涵蓋多元化投資和風險分散。在市場變動時，我會及時向客戶提供市場分析和趨勢預測，并及時調整投資組合。

第三，維護客戶關系。作為一名信托經理，維護良好的客戶關系非常重要。我需要和客戶建立信任和互動，了解并滿足客戶需求，以此建立長期的合作關系。在工作中，我會定期和客戶會面，與客戶保持聯系，并確保對他們的投資管理工作進行實時監控和更新。

第四，不斷學習和提升技能。在快速變化的市場環境下，我意識到持續學習和提升技能的重要性。通過參加行業會議和研究報告、交流和學習經驗，我可以增強自己的專業知識和市場感知，為客戶提供更好的投資建議。

總的來說，作為一名信托經理，我需要全面考慮客戶的利益，在保證資產安全和穩健增值的基礎上，為客戶提供專業的投資建議和管理服務。同時，我也需要保持與客戶的長遠合作關系，并不斷學習和提升自己的技能，適應不斷變化的市場環境。希望我的工作總結和體會可以為大家帶來一些參考和啟發。

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同仁們，下午好！

舊歲已經過去，新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開大維裝飾20xx年度總結會議及20xx年設計部優秀員工表彰大會。難忘的20xx已經過去，新的一年已經到來，回顧過去的20xx年是成功的一年，奮斗的一年，也是經驗與教訓并學的一年，在這一年里，市場有壓力、有阻力，但我們通過全體干部職工的共同努力，依然取得了一定的成績?，F將本年度的工作情況作如下總結。

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾個方面加強管理總結過去一年的工作，我們在取得一定成績的同時還存在著很多的問題，還有很多的問題有待我們去調整和解決。營銷成本增加，稅收的增加，以及其他管理費用的增加使得今年增產不增收益；員工個人行為與公司經營管理理念之間還存在很大差距，經營思想方面：有些員工的觀念還沒有改變過來，員工的責任感和主管性不夠強，各部門人員素質的參差不齊、人才的缺乏、以及少數員工的服務不到位、跟單不及時，使浪費和流失了很多的客戶資源。特別是極少數員工的炒單行為，更是嚴重地損害了公司的利益，執行力不夠或執行不到位使得公司的很多制度變成了壹張廢紙，甚至嚴重影響了公司的管理形象。

所以說，明年我們要加強管理、苦練內功，加強對員工的培訓，提高員工的綜合能力，加強制度的執行力，從嚴打擊倒賣私單、倒賣客戶信息、炒單、賣單以及私自收取設計費、嚴厲制止、拉幫接派不團結的行為。并且責任落實到部門，從部門經理、主管抓起，員工有上述行為的部門經理、主管負有領導連帶責任，部門經理，除給予相應的處罰以外還要給予行政處分。公司的管理模式、經營模式、營銷模式與市場規律不太相符。受金融風暴和樓市危機的影響，明年的裝修市場更是不容樂觀，調整經營方式創新營銷模式勢在必行。并且給我們裝修行業帶來很大的危機，這些都是解決中低收入家庭的住房，而這些家庭目前并不是我們所定位的客戶。還有政府將強制開發精裝修房，精裝修的樓盤也在逐漸占據我們的市場。如果我們還是原有這種模式經營下去，我們下一步勢必很困難。

競爭是殘酷的，給別人機會，就是不給自己機會。沒有機會就要自己想辦法創造機會。競爭勇者勝！一切成功都是準備出來的。無論你的知識怎么樣，無論你的基礎怎么樣，當你經過充分準備以后，就會產生無比的自信，當你準備而別人不準備時，成功的天平就會向你傾斜。給客戶體現出尊敬感。工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。嚴格遵守公司的規章制度、工作規范和流程，對拉單過程中的經驗和教訓也能夠很好的考慮和分析，并能虛心接受領導在工作上的指導建議，不斷努力學習提高自己。工作中有時也存在問題，相信在以后的工作中學會彌補這些不足，努力提高業務技能，完善自我。為公司的發展盡自己的'綿薄之力！

經營模式是否要改變？營銷模式是否要創新？值得我們要認真的考慮。

我們的營銷模式也要創新。我們可以打破傳統的經營模式。我們可以通過市場營銷與工地營銷、現場營銷相結合。工地營銷是指工程施工人員、包括一線工人在內的現場營銷，工地營銷是指我們市場部的業務員，設計師和工程部的施工人員緊密配合，在樓盤、小區的施工現場利用我們的現場施工優勢聯合起來做營銷，來促進簽單，這也是我們在新的一年提倡的全員營銷策略的一部分。所有設計師、所有員工、所有部門經理都要懂得營銷，由部門經理、主管帶隊走出公司到小區，酒店，茶社搞營銷，甚至到客戶的單位、家里去服務上門。關系營銷：我們還要進一步深化關系營銷和網絡營銷。我前面提過口碑營銷是所有營銷當中最有效的營銷，口碑營銷要求我們在注重質量和形象的同時，更要注重服務意識，關系營銷

要求我們必須建立客戶關系，注重客戶感受，注重新老客戶的溝通。老客戶的回訪溝通，新客戶的宣傳溝通，通過我們的服務，通過我們與客戶的溝通理解，來建立我們與客戶之間良好的關系，讓客戶給我們推薦更多的客戶。如今的市場誰關注客戶，誰注重客戶的感受，誰就能贏得市場。所以說我們一定要真正地把服務做到客戶的心中去，并不是你說得多而做得少，哪怕是客戶一點點的要求和投訴，我們都要認真地做好，這就是關系營銷和口碑營銷的要領。

網絡營銷：今后的時代一定是互聯網的時代，一定會走進網絡營銷時代，并且要求我們注重網絡營銷。我們今年也同各大網絡進行了全年的合作，可是我認為我們這種合作還不能完全稱之為網絡營銷，只能算是在網絡上做活動的宣傳與品牌的宣傳推廣，而沒有真正的做到網上談客戶及網上簽單。明年我們還將繼續與網絡合作，安排專業人員進行網上營銷和談客戶，我們明年將安排網絡公司的專業人員上門對員工進行網絡營銷專業的培訓。讓我們所有的業務員要懂得網絡營銷，通過我們員工與客戶的溝通，讓我們的客戶群更加了解我們大維工程管理及企業文化，從而對我們大家更有信心。（我們營銷目的就是為了要讓客戶對我們產生信心）來爭取明年的網絡簽單客戶上一個新的臺階。

在工程管理方面。我們離規范化、科學化、高準標準還有較大的距離。一方面：工程質量提升不夠大，還沒有全面達到優良標準。工藝及材料創新不夠，工地的施工成本普遍偏高。另一方面：現場文明施工形象不夠好，還沒有處于領先地位，新老項目經理及一線工人整體水平參差不齊，管理人員的綜合素質偏低，責任心不強，制度執行力度不到位等等。 10年工作展望20xx年我們還將注重企業文化建設，加強民主管理，積極拓展市場，始終把思想作風建設放在第一位。

我們將繼續提倡“誠信、情感、責任和程序”的人字管理理念，主張“以人文本、誠信經營，”引導廣大員工“以企業為家，共同發展?！比耸巧a力中最活躍的因素，也是企業發展的源泉和根本所在，只有公司所有員工都把聰明才智充分發揮出來，并應用到公司的管理與生產經營中去，公司才能快速地發展，只有公司為員工提供更好的工作環境，更寬廣的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化來引導員工，把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整個工作中，發揮才智，敬業愛崗，求真務實、規范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設強化管理，推行“服務、設計、質量、環保、安全”五位一體的標準化操作流程，促進工程施工在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾，為公司樹立良好的信譽和口碑，為共同事業的發展打下堅實的基礎”，

? 信托業工作總結 ?

20xx年，我市農業工作全面貫徹中央、自治區農業農村工作會議和自治州農業農村工作會議精神，突出強基礎、促轉型、抓增收、保供給、惠民生，以轉變農業發展方式，緊緊圍繞農民增收這一核心，以推進農業產業化經營為主線，以提高農業綜合服務水平、增加農業科技含量為重點，全面落實各項支農惠農政策，積極推動農業生產和各項工作落實，努力開創“三農”工作新局面?，F將20xx年農業工作總結如下：

一、種植業情況

我市共種植糧食作物3、4084萬畝（其中：小麥3、23萬畝，玉米0、1784萬畝），小麥平均單產239、76公斤，總產774、42萬公斤。

種植棉花60、216萬畝，平均單產皮棉152、2公斤，總產9164、87萬公斤。與20xx年相比，單產提高了1、76%；總產增加了8、6%。其中：畝產皮棉150公斤以上面積33、0178萬畝（畝產皮棉180公斤以上面積8、9198萬畝，畝產皮棉200公斤以上面積2、1777萬畝）。

日光溫室大棚面積9182畝，種植露地菜3236畝，總產量8、5萬噸，產值2、12億元。種植西甜瓜2342畝；種植甘草3450畝，苜蓿1669畝。

預計20xx年，我市農村經濟總收入預計達213894、31萬元，比上年191958、25萬元增加21936、06萬元，增幅11、43%；農牧民人均純收入預計13613、12元，比上年11372、61元增加2240、51元，增幅為19、7%。

二、主要工作

（一）加強農業生產

1、穩步發展糧食生產，提高綜合生產能力。采取各種措施確保種植面積和播種質量的雙落實。年初，按照全市糧食種植計劃，種子公司提早準備，根據市場調查，在春節前購進儲備優質良種；農業局結合實際，將小麥種植任務分解到各鄉（鎮）場，落實具體田塊。加強技術服務，指導農民開展標準化生產，落實各項技術措施，及時了解和掌握小麥生產動態，協助各鄉（鎮）場解決小麥生產中的實際困難和問題，確保糧食增產。同時加大宣傳力度，提高農民種糧積極性。加大惠農政策的宣傳力度，使中央及地方的相關優惠政策家喻戶曉，確保糧食生產。

2、落實高效栽培措施，提高棉花生產水平。一是狠抓棉花播種質量。播種期間，市農業技術人員深入田間地頭，嚴格落實各項技術措施，提高播種質量；二是廣泛推廣應用新技術、新品種。推廣了雙膜覆蓋精量播種和測土配方施肥技術，加大實施節水灌溉力度，促進了棉田的節本增效；積極推廣優質、高產、高效新品種，良種覆蓋率達99%以上；三是加強棉花田間管理。農業技術人員分片包村檢查播種質量，調試播種機械、指導農民藥劑拌種、科學施肥，定期跟蹤調查棉花生長情況，及時解決發現的問題。

積極推廣機采棉技術。20xx年4月16日在庫爾勒市普惠農場召開全市機采棉播種現場會。庫爾勒市與兵團農二師合作，將大型農業耕作機械、大型播種機械及機采棉技術引進庫爾勒市，并在普惠農場建立機采棉示范基地，邀請農二師農機及農技專家開展機采棉技術培訓、現場指導等服務工作，展示了320馬力的大型耕作機械耕地、折疊式聯合整地機械耙地耱地、一次三幅的大型播種方式等機械化作業，努力實現棉花生產全程機械化。試驗推廣了近30000畝的66cm+10cm的機采棉種植模式。

3、積極開展新品種、新技術的試驗、示范工作，不斷提高農業生產科技含量。積極開展農作物試驗示范工作。一是在普惠農場、包頭湖農場分別按排了不同棉花新品種的展示。在普惠農場分別展示棉花新品種新陸中44、新陸中46、神生-12、新陸中48、新陸中49、新陸中52，對展示田各品種全生育田管措施跟蹤調查指導服務，根據各品種的綜合表現篩選出適合當地最佳的豐產優質的棉花品種，組織州、市棉花專家對品種展示田進行測產，6個品種中“新陸中59”，經測產平均單產籽棉499、3公斤，可推薦為當地大面積推廣的主導品種；在包頭湖農場展示的棉花品種分別為新陸中47、2806、28-120等。二是在阿瓦提鄉六大隊安排了不同小麥品種的展示。展示的小麥品種經測產新春27號單產503、7公斤、新春30單產453、8公斤、新春26號單產433、6公斤、新春23號單產405、1公斤、新春6號小麥單產390、3公斤，通過對各品種綜合性狀進行分析評價，篩選出新春27號適合當地的優質高產的小麥品種。

4、加強蔬菜生產與管理，促進設施農業增產增收。20xx年，我市1萬畝無公害蔬菜基地得到自治區農業廳重新認定，20個蔬菜產品獲得農業部無公害農產品認證，2個香梨獲得無公害認證，7個農產品獲得有機認證，制訂了22個無公害蔬菜生產技術規程。一是落實老舊溫室改造工作。已完成1000畝老舊溫室改造工作。二是加強新品種、新技術的引進。引進了航天育種工程技術研究中心培育的新品種航椒5號和太空架豆試驗品種；推廣高壟立體套種高產高效蔬菜栽培技術4500畝，溫室蔬菜滴灌節水技術550畝。推廣了15座溫室栽培油桃技術。推廣了水果黃瓜、櫻桃、西紅柿、油桃、蟠桃、西瓜、葡萄等溫室栽培新品種。三是實施與新農大戰略合作的《設施農業病蟲害預防控制關鍵技術研究與示范》項目。完成了項目第一次溫室大棚調查取樣工作，目前進入田間試驗階段。四是建立綠色有機蔬菜品牌和專銷網點。庫爾勒市蔬菜協會和英順合作社實施農超對接發展，做好30個蔬菜直銷點的蔬菜配送，建立綠色有機蔬菜品牌和專銷網點。五是加強蔬菜基地管理。對基地的菜農逐戶登記造冊，建檔立卡，建立設施農業信息平臺。對溫室水土、農業投入品進行全程檢測監管，由市副食辦、市蔬菜協會、英順合作社定點統購，杜絕違禁農藥，嚴格用藥間隔期，提高蔬菜品質。六是積極參與協調拆遷大棚菜農安置工作。針對英下鄉近20xx畝溫室大棚租賃合同到期，設施辦工作人員深入基層了解菜農動向，在合同到期前，協助做好土地合同續簽工作，穩定設施農業基地面積。

5、優化農業結構，發展特色種植。為調整優化農業種植結構，最大限度規避種植結構單一帶來的市場風險，積極發展特色農業種植。市農業局積極引導農戶在棉花低產田種植特色作物。目前，已種植甘草3450畝，花茶222、5畝，雪菊240畝，曼陀羅人參10畝，桑子320畝，紅棗6200畝，苜蓿1669畝，板藍根100畝。

6、做好病蟲害的預測預報工作，加強對重點有害生物的檢測和防控。一是做好預測預報工作。對我市的棉蚜、棉花紅蜘蛛、棉鈴蟲等蟲害進行定點調查和大面積普查，全年已發布病蟲情報14期，發到各鄉場的資料達150余份，其中長期預報1期、短期預報13期、病蟲動態22期、電視預報7期。調查病蟲害涉及到我市的12個鄉場。二是加強對重點有害生物扶桑綿粉蚧的檢測和防控調查力度，不定期地針對蔬菜、花卉及棉花等寄主植物調查，目前我市未發現疫情。三是進一步加大棉花蟲害防治力度。安裝了黃板及籃板共5000張，誘殺防治有翅蚜及棉薊馬面積5000畝，安裝殺蟲燈17盞。四是加強對農作物病蟲害的發生及防治力度。全市棉花蚜蟲發生面積20、2萬畝，防治面積71、2萬畝次；紅蜘蛛發生面積19萬畝，防治面積85、5萬畝次；棉花枯萎病發生面積4、9萬畝，防治面積5、2萬畝；黃萎病發生面積8、1萬畝，防治面積9、8萬畝。全市小麥化學除草面積1、6萬畝。積極組織小麥示范基地農戶統一開展“一噴三防”，免費給阿瓦提、哈拉玉宮、和什力克等9個鄉場發放迦姆豐收海藻液肥18桶，啶蟲脒38箱，粉銹寧15箱。

7、繼續加強測土配方施肥技術推廣。共實施測土配方施肥面積65、8萬畝。項目區覆蓋56個村，指導服務農戶數16789戶；發放施肥建議卡3608張。其中棉花測土配方施肥面積35、8萬畝。項目區覆蓋39個村，指導服務農戶數7066戶；發放施肥建議卡1142張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬噸，施用面積19、3萬畝；實施香梨測土配方施肥面積30萬畝。項目區覆蓋38個村，指導服務農戶數9723戶；發放施肥建議卡2461張，農民使用慶回歸配方肥0、59萬噸，施用面積19、3萬畝，確定5個國家級農戶施肥情況長期觀測點。

（二）抓好農產品檢測工作

一是做好蔬菜和水果農藥殘留速測。在市域內蔬菜基地、批發市場和各大超市內下設的12個農產品檢測站（點）共抽檢蔬菜和水果樣品5055個，合格率達99、8%。二是加強農產品質量安全快速聯合檢測。今年以來，共開展了9次農產品質量安全快速聯合檢測，抽樣地點覆蓋海寶農畜產品批發市場、薩依巴格農貿市場、孔雀市場、民家超市、好家鄉超市、匯嘉超市、億家匯好超市等，共抽檢蔬菜樣品900個，檢測合格率97、8%。三是協助開展自治區農產品質量安全例行監測。積極配合自治區農科院工作人員對我市蔬菜、食用菌農藥殘留、畜禽產品瘦肉精等β受體激動劑污染及藥物殘留、水產品氯霉素等藥物污染開展質量安全例行監測工作。共抽檢了136個批次蔬菜、20個批次食用菌、120個批次的蛋、奶、畜禽產品和40個批次水產品。四是加強實驗室“雙認證“工作。已編寫完成了質量手冊、程序文件和作業指導書、質量技術記錄表格四大體系文件，實驗室質量體系運行工作全面展開，抓好實驗室人員培訓，組織檢測人員前往新疆分析測試研究院進行40天培訓。與大型儀器設備廠家聯系，各廠家派出工程師對儀器設備操作人員進行了強化培訓。逐步實現實驗室檢測技術工作和質量管理工作的制度化、規范化。

（三）加強農村經濟經營管理工作

一是繼續穩步推進清理和規范農村土地承包經營權證工作。組織人員赴各鄉（鎮）督促、指導，同時開展培訓授課。針對清理和換證工作中存在的問題，專門開展農村土地承包管理工作調研，對各鄉（鎮）1998年二輪土地承包政策落實情況、檔案管理現狀、農戶對于清理換證工作的需求等內容進村入戶，詳細了解，明確了農村土地承包經營權證清理和換證工作思路。截至目前全市土地丈量面積57900畝，占農村土地承包面積19、8%，其中：阿瓦提鄉33000畝、西尼爾鎮7000畝、蘭干鄉11000畝、上戶鎮4400畝、和什力克鄉2500畝。二是開展農村集體土地拆遷情況進行摸底調查。我市城市周邊的英下鄉、鐵克其鄉每年有大量農村集體土地通過拆遷轉為城市用地。為了摸清農村土地拆遷基本情況，掌握近郊鄉鎮農村土地現實狀況，組織專人對近郊農戶家庭承包面積拆遷情況進行全面統計，鐵克其鄉已拆遷農戶家庭承包土地面積14029、9畝，英下鄉已拆遷農戶家庭承包土地面積494、89畝。三是深入開展農民負擔專項調查。通過每周定期跟蹤指導和督導鄉鎮農經站代管村級財務情況，監測村級不合理開支、向村級攤派、一事一議籌資籌勞等涉及農民負擔的動態情況，發現問題及時上報和處理，使農民負擔監督管理手段前移到事前監督關口。上半年全市減負總額376、37萬元，其中：教育兩免一補155、61萬元，鄉政府出資補貼購買實驗設備及滴灌配件費59、99萬元，減免水費64、7萬元，村委會出資96、07萬元。四是大力發展農民專業合作社，提高農民的組織化程度。截止7月，全市農民專業合作社總數達到121家，其中：棉花合作社10家，養殖合作社26家，蔬菜合作社17家，香梨合作社50家，紅棗合作社7家，農機合作社6家，其他類型合作社5家；合作社成員4340戶。合作社正在向農業產業的各個方向不斷發展，呈現出多形式、多元化的發展態勢，成為農民致富增收的助力軍。五是狠抓農村財務規范化建設。完成了全市56個行政村及恰爾巴格鄉直屬農場的村干部任期和離任經濟責任審計工作。共審計資金總額達4、72億元，查處違規資金676、23萬元，涉及違紀人員86人。加大對審計問題的整改力度，對審計期間尚未退賠的違紀款項予以追繳，累計追繳違紀退賠款項18、8286萬元，為集體挽回了經濟損失。全面啟動農村集體“三資”清產核資工作?，F11個鄉鎮正在開展帳內集體資產、資源清查，建立資產臺賬，健全農村集體“三資”監督管理各項制度，為建立農村集體“三資”監管平臺打下堅實的基礎。

（四）做好農機管理各項工作

全市農機總動力33、72萬千瓦。拖拉機保有量已達16217、配套機具已達38236臺，拖拉機和配套機具比達1：2、36、機耕率100%，機播率100%，機收率7%，綜合機械化水平達70%。拖拉機保有量16491臺，在冊拖拉機15981臺，拖拉機入戶率96、3%，在冊拖拉機駕駛操作人員15813人，駕駛人員持證率98、9%。

實施農機化新技術推廣。已推廣棉花精量播種1000臺、聯合整機30臺、深松機5臺。全市已完成精量播種面積50萬畝，機械聯合整地面積30萬畝，機械化深松面積5萬畝。積極開展果樹修剪機械技術推廣工作，引進了20臺果樹剪枝機，分別在各鄉鎮場進行演示推廣。20xx年，共更新各類農機具1424臺套，其中拖拉機392臺、耕整地機械285臺、種植施肥機械745臺、田間管理機械2臺。

做好拖拉機年檢工作。為規范庫爾勒市農機檢驗檢測及事故處理工作，實現農業機械檢驗陣地前移，方便服務群眾，解決農機檢驗服務最后一公里的問題。全市各鄉鎮農機監理員結合農業生產情況和農時季節，采取在鄉村設立檢驗點、就近檢驗等靈活方式方便農機戶參加年檢。20xx年，應檢拖拉機14600臺，已檢10232臺，檢驗率達到70%。今年應換駕駛證5790，已換駕駛證3993、共辦理拖拉機車輛報戶1381臺。共組織考試17次，考試合格1424人。

抓好農機作業服務，提高農業機械化水平。一是堅持包機到人工作主線，積極開展農機服務。把農業機械的管理和服務落實到鄉鎮農機站具體工作人員身上，提倡先服務后管理，以服務管理相結合的方式，把農機管理各項工作融入其中，年終以包機到人工作開展情況對基層工作人員進行了考核。二是認真做好農機備耕生產。全市已完成各類拖拉機和配套機具檢修36376臺。其中拖拉機13104臺，犁12177臺，耙3070部，聯合整地機212臺，施肥機1336臺，播種機938臺，鋪膜機4793臺，中耕機1216臺，其他機具197臺，檢修合格率達97%以上。儲備油料1480噸。三是搞好農機服務，促進生產發展。我局把春耕、春播、“三夏”、“三秋”農機工作作為階段性的中心工作來抓，納入重要議事日程。積極組織農機技術人員組成農機服務小組分片包干，深入農機生產第一線，深入鄉鎮，服務到村、組、戶，跟機作業，及時協調解決農機生產工作中出現的問題，現場解決技術難題。今年共召開小麥播種現場會3次，棉花播種現場會2次，林果機械展示會2次，積極各類農機適用技術培訓。

（五）關注民生嚴格執法，維護農民合法利益

全面開展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場清理整頓工作，3月27日，20xx年自治區“放心農資下鄉進村宣傳周”活動啟動儀式在庫爾勒市舉行。截止目前，我市共開展法制宣傳咨詢活動8次，設立咨詢服務臺3個，懸掛宣傳橫幅4條，發放各種法律宣傳資料5、3萬余份，宣傳農資、農機安全生產等標語1600余份，板報宣傳84期次，電視播放《安全生產事故案例》VCD片12次，出動宣傳車87余次，在廣播電臺宣傳農機購置補貼政策66次、接受農民咨詢327人次。接受社會咨詢服務600余人次，舉辦農資等農機經營人員培訓班16期，培訓人數達1200余人（次）。

入春以來，出動執法人員769人（次），對農資企業、經營戶開展農資打假專項整治行動，立案43起，結案43起。共檢查肥料品種30多個批次，代表數量20xx余噸；檢查農藥品種85個，代表數量400余噸；簽發產地檢疫編號95份，在疆內開調運檢疫證145份，外調帶證率100%；田間進行產地檢疫，產地檢疫面積22000畝，及時給種業提供產地檢疫編號；檢查各類農機產品3000多件，下發整改通知書21份。檢查車輛23145臺；糾正違章1416人次；查處黑車239臺；查處非駕人數295人，截止目前，今年我市發生一起重大農機事故，死亡1人，輕傷2人。

（六）積極申請項目資金，持續推動農業發展

20xx年共申報財政專項資金補助項目16個，申請上級財政補助資金1160萬元。同時對20xx年以來實施的17個自治區待查項目進行了全面自查，對實施中存在的問題提出了整改意見，進行了整改。

重點項目完成情況：設施農業育苗中心建設項目。育苗中心及6個示范棚已全部完工，育花卉苗30萬株。蓮花湖設施農業高新科技示范園區項目。完成土地平整20xx畝，修路筑埂360畝，筑建田間道路19條，架通1公里110伏的高壓電線，架設輸電線路3條約6公里；打機井2眼，種植桑樹苗近1000畝，種植防風林800畝。拉運有機肥600方，修建居住房10棟，進行溫室大棚基礎和墻體的建設。農牧場危房改造建設項目?，F已開工建設950套，竣工729套。

（七）加強鄉鎮企業管理

通過多方面協調，聯合市財政局，幫助新疆眾力商貿農產品有限公司、庫爾勒長匯香梨開發有限公司、庫爾勒市金圣合商貿有限公司、庫爾勒新豐普惠棉業有限公司、庫爾勒瑞源乳業有限責任公司、庫爾勒盛裕泰果品公司、庫爾勒市普惠胡楊林旅游度假村有限責任公司等企業申請了自治區鄉鎮企業（農產品加工企業）貸款財政貼息資金項目，及自治區農產品加工企業發展專項補助資金項目。幫助新疆巴州都市春天（農家樂）發展有限公司和巴州龍果餐飲有限公司申報了全國休閑農業與鄉村旅游示范點項目。

幫助和扶持庫爾勒瑞源乳業有限責任公司和庫爾勒利華棉業股份公司2家企業取得了國家級農業產業化龍頭企業資格，截止目前，我市的國家級龍頭企業已達3家。20xx年，共為企業爭取到項目資金176萬元，目前項目資金已全部到位。

（八）開展科技培訓，提高農民科技水平

結合春耕備播，廣泛開展送科技下鄉和培訓活動。認真組織開展科技培訓工作。共舉辦各類實用技術培訓班88期，培訓人員22000余人次，其中農牧民黨員干部1100人次，印發各類培訓資料16000余份，發放棉花栽培技術資料20xx余份，科普資料40000余份，播放科技錄像片（含VCD）100余場。

開展了循環農業科普新疆行巴州站庫爾勒分站活動，通過開展現場咨詢、開辦現場會、知識講座，為農民破解農業種植方面的難題，同時把農民最需要的農業種植、管理技術送到田間地頭。

（九）落實各項惠農政策，加大監督力度

加強對補貼資金的監管，堅決杜絕了抵扣、擠占、挪用補貼款現象的發生。20xx年自治州下達我市農作物良種推廣補貼面積55、53萬畝，補貼資金823、9萬元，其中小麥良種推廣補貼面積3、23萬畝，補貼資金48、45萬元；玉米良種推廣補貼面積1、81萬畝，補貼資金18、1萬元；棉花良種推廣補貼面積50、49萬畝，補貼757、35萬元。自治州下達我市農資綜合直補面積3萬畝，補貼資金315萬元。

我市科學制定農機購置補貼實施方案和資金分配方案，根據產業結構合理分配農機購置補貼資金。20xx年，共下達中央農機購置補貼資金1150萬元。截止目前，已執行中央農機購置補貼資金1149、99萬元，其中：執行拖拉機補貼資金709萬元，各類配套農具補貼資金440、99萬元。共補貼拖拉機529臺、耕整地機械352臺、種植施肥機械803臺、田間管理機械344臺，收獲機械14臺、排灌機械5臺、農田基本建設機械3臺，畜牧水產養殖機械1臺。受益農戶1658戶。

三、制約生產發展和農民增收的主要因素

我市農業生產雖然取得了較大成就，但對照科學發展觀要求，立足我市農業工作實際，在加快推進現代農業發展中還存在著一些亟待破解的難題：一是農業產業結構不盡合理，主要農作物產業抵御市場風險能力不強，農業發展已到一個瓶頸階段，農民持續增收困難，需要培育農業增產、增收、增效的新增長點。二是農作物產業單一，致使土地耕作制度不合理，連續生產單一農作物時間太長，造成土地有機質下降，土壤營養失衡，病蟲害嚴重。三是休閑觀光農業等二三產業發展滯后，帶動農民增收作用不強，農村富余勞動力轉移從事非農產業的意愿不強，致使非農收入占農民收入的比重偏小。四是受香梨凍害等自然災害因素的影響，造成香梨種植風險區鄉鎮的農戶，對今后種植的農作物，存在迷惘和因循守舊的現象。由于農民對市場信息了解不足，缺乏正確的引導，因此在調整種植結構方面存在較多問題。五是農業執法人員不足。我市種子企業占全州的70%以上，農資經銷網點、經營戶近800家，由于農業執法工作人員不足，致使農業執法力度不夠。

四、今后的工作思路

20xx年，農業工作將堅持“科技強農，多元增收”，提升傳統支柱產業，發展現代設施農業，調整多樣化產業結構，突出“安全保糧，綠色興果，節水穩棉，規模促畜，豐富菜籃”農業發展思路，認真落實各項強農惠農政策，強化糧食安全，進一步優化現代設施農業布局，完善農業綜合防控體系，轉變局部地區單一種植方式，引進新品種、新技術，扶持示范農戶，帶動形成“支柱產業上規模、特色產業增效益”的多樣化發展模式。

（一）繼續穩步發展糧食生產，努力提高綜合生產能力。把糧食安全作為一項政治任務抓好落實。按照上級要求，有組織、有計劃、有步驟地抓好我市糧食生產，力爭完成上級下達的小麥種植計劃任務。嚴格兌現各級糧食直補政策，良種補貼、農機補貼等各項惠農政策全方位向種糧農民傾斜；進一步優化糧食品種，增加科技投入，加強田間管理，在全市范圍內開展小麥高產優質攻關及多熟制高產示范田，努力增加種糧戶收入，確保全市糧田面積不減少，糧食自給水平不下降。

（二）優化農業結構，促進農民增收。一是穩定發展棉花生產，著力提高棉花單產水平。堅決退出單產皮棉120公斤以下的低產棉田，進一步擴大測土配方施肥規模，以借科技降低成本，增加農民收入。在棉花主產區全面普及棉田各類節水滴灌技術，大幅提升棉花平均單產水平。二是大力推廣復播、套種等多熟制栽培模式。推行小麥加玉米等“一年兩作”、“一年多茬”等多熟制栽培模式，調整優化農業種植結構，最大限度規避種植結構單一帶來的市場風險。三是積極發展特色農業種植。積極引導農戶在棉花低產田種植甘草、林果等，使產業結構更加合理。四是扎實做好新品種、新作物的試驗、示范工作，加大農業技術推廣力度。

（三）加強農產品質量安全監管，推動設施農業發展。繼續加大各檢測站點蔬果抽檢力度，除各個檢測站點日常檢測外，每個月至少抽檢一次，繼續積極配合農業部對我市農產品的例行檢測。建立健全全市農產品檢驗檢測體系網絡建設。力爭20xx年5月前獲得實驗室資質認定，檢測范圍從農產品增加到畜產品、奶制品和土壤檢測等。加強無公害蔬菜生產基地建設，提高無公害蔬菜產品的市場占有率，確保蔬菜質量安全。加強對農業投入品的管理，加大執法力度，從源頭上杜絕不合格農業投入品的使用，確保農產品質量安全。

（四）加大農機投入，優化農機結構，加快農機新技術、新機具推廣步伐。認真貫徹農機購置補貼政策，促進農業機械化快速發展。加大農機購置補貼資金爭取力度，切實為農民辦實事、辦好事，實現農機購置補貼工作新的更大突破。積極創建“平安農機”示范鄉、村，提高廣大農民群眾的安全生產意識和法制觀念，爭取全市“平安農機”示范鄉創建率達到50%以上。繼續加大農機推廣力度，力爭推廣節水滴灌設備240套，完成機械化節水灌溉面積50萬畝，推廣殘膜回機20臺，完成機械化殘膜回收面積10萬畝，引進大型采棉機3-5臺，努力完成機采棉花5萬畝。落實基層農機服務體系建設規劃，按照自治區農機局制定的鄉鎮農機站建設標準，爭取明年完成3個鄉鎮農機站的標準化改造。

（五）促進鄉鎮企業健康快速發展。加強對我市棉花、特色林果、糧油、畜產品加工等龍頭企業的宏觀指導和服務，積極引導龍頭企業與農戶形成利益聯結機制，推進現代企業制度建設；建議加大財政投入，做好龍頭企業創建和農產品深加工，促進技術進步和產業結構升級。努力開展招商引資和技術需求項目的申報工作，為企業申報、爭取自治區、自治州鄉鎮企業局項目扶持資金及財政貼息資金等；積極爭取財政對我市鄉鎮企業、農業產業化龍頭企業、農產品加工企業的扶持力度，加強銀企合作，為鄉鎮企業、農業產業化龍頭企業、農產品加工企業融資提供服務。

（六）加大執法力度，切實保護農民利益

認真貫徹國家、自治區、自治州有關整頓市場經濟秩序的規定，全面開展以種子、農藥、化肥為中心的農資市場清理整頓工作，依法打擊假冒偽劣等違法經營行為，保護農業生產安全，切實維護農民的切身利益；進一步加大農機監理工作力度，開展農機安全生產大檢查，確保全市無重大農機安全事故發生。

（七）繼續深化農村事務管理

加強農村土地承包管理，穩定完善農村基本經營制度。加強農村土地承包流轉管理和服務工作，逐步建立農村土地流轉信息平臺，推進土地承包經營權流轉規范化管理。

優化農民專業合作社發展環境，促進農民專業合作社規范快速發展。實施“農超對接”，積極探索并建立新型農產品流通渠道，加快開拓農產品市場。健全農村集體“三資”管理機制，推進集體資產財務管理規范化。加強農村審計監督，把審計監督與民主理財與財務公開監督、農村會計委托代理監督相結合，形成監督合力，提高監督實效。積極穩妥開展農村集體經濟組織產權制度改革。嚴格執行減負工作制度，健全完善農民負擔監督檢查和信訪調處機制，重點落實涉及農民負擔“五項制度”。

（八）切實抓好農業項目的申報及實施工作

20xx年，計劃實施一村一品發展專項資金項目、農村沼氣鄉村服務網點建設項目、測土配方施肥續建項目、土壤有機質提升補貼項目、農作物病蟲害統防統治項目、退耕還林重點地區基本口糧田建設項目、基層農技推廣體系建設項目及多熟制高效種植技術推廣、棉花高產優質模式化栽培技術推廣、設施農業新品種引進等項目。繼續抓好農業項目的申報工作，做好項目儲備，為提高我市農業綜合生產能力提供有力支撐。

? 信托業工作總結 ?

時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我已經進入餐飲采購部門一段時間了。作為餐飲行業，自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以餐飲行業的采購部門是很重要的。作為采購部門更應多為消費者的飲食著想，為保證每位顧客的身心健康而考慮，現我對這段時間的餐飲工作作以如下總結：

1、采購員在主管的組織領導下，分工負責采購供應餐飲部的主副食、油料、調料、廚具、勞保和必需的原材料。

2、嚴格按照《食品衛生法》要求采購食品原材料，嚴禁采購腐敗變質食品和過期食品。

3、嚴格遵守各項方針政策和市場管理規定，自覺遵紀守法，做到大公無私、廉潔奉公。

4、熱愛本職工作、鉆研業務、把握信息、精打細算、計劃采購、保證供應。

5、運用支票，嚴格按照支票管理運用方法執行，妥善保存，及時報帳，并記錄運用開支項目。

6、采購原材料入庫，必須經保管員過秤驗收，發票簽字，并經主任和公司領導審核發票簽字，憑單據方能報帳。

7、在工作中，做到主動服務、積極工作、公私分明。

8、堅持以采促俏，以銷定采，勤采勤銷的原則，發揚＂四勤＂（眼勤、口勤、手勤、腿勤）精神，堅決完成領導交給的各項工作任務。

另外，我也嚴格財務紀律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節約的原則做到物美價廉。

忙碌而充實的20xx年即將過去，充滿希望的20xx已經到來，這一年里，我們餐飲部在酒店領導的正確領導下，取得了不錯的成績，現將這一年的工作總結如下：

一：確立日常管理計劃及管理方針

協助部門經理完成餐飲部的整體管理和督導，在經理的授權下，負責檢查區域的日常工作：組織安排vip客人的接待，處理好客人的相關投訴，遇到重大問題及時像經理匯報；與酒店的相關部門做好溝通和協調，保證餐飲部工作順利進行，主持召開班前班后會議，布置相關的工作安排、總結存在的問題；在餐飲部經理的直接領導下，協同領班，對優秀員工的工作給予肯定與表揚；對后進員工耐心的給予與輔導，督導員工的工作質量與服務質量，留意員工的工作表現及工作態度，調動員工的積極性，降低員工流動性，樹立團隊意識，增加凝聚力，全力以赴做的更好。

員工管理方面：

1、班前檢查儀容儀表，對于不合格的要求整理合格后方可上崗，對員工的禮儀運用進行監督，使員工養成良好的習慣。

2、強化員工的服務意識，提高服務質量，對用餐高峰期進行合理的人員調配、明確各自工作內容，分工合作，保質保量的進行工作。

3、定期進行員工培訓，提高服務效率和意識，學會察言觀色從細微處去發現客人真正需要的是什么，而我們需要做的是一切做在客人開口前。服務無小事，從根本上轉變員工的服務態度，服務并非低人一等，我們是為紳士和淑女服務的紳士和淑女。結合后廚對員工進行菜品的培訓以及每日急推的菜品，目的是為了使員工了解各菜品的特色和口感，使之在點菜時不僅可以給客人最正確的建議從而節約了酒店菜品的浪費。

酒店是一個更新很快的行業，新員工永遠是酒店的重要組成部分，我們要根據新員工的入職情況和特點進行專題培訓，使之轉化視角，快速融入我們的大家庭中。生活中，關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，定期找員工談心，了解他們生活中是否有難題及時發現及時解決。

4、提高餐飲的衛生質量；加強餐飲衛生質量的督導力度，務必保證每間包間保持最佳狀態，實行逐級負責；員工對所負責的包間；樓層領班對所管轄的房間的衛生，及物品配備情況逐一嚴格檢查，同時強調當日收餐結尾工作清掃完畢，并制定【周計劃衛生表】，有針對性的對餐廳進行清潔整理和保養維修，提高I餐廳衛生質量及餐廳設備設施的使用壽命。

5、控制物耗、開源節流；強化員工節約意識，提倡控制水、電能源的浪費，實施物耗管理責任制。統一全面盤點，一旦損失責任到人、對大量損失一經查出追究當值員工責任的同時，對期所管轄樓層領班將追究連帶責任。

xxxx年是不平凡的一年，十八大以來，對公款吃喝現象查處嚴厲，這種情況下，使居于服務業龍頭企業的餐飲業陷入不樂觀的境地。在如此情況下，我們要相信，危機總是伴隨著機遇，我們應從困境中找到突破口，穩中求進、攻堅克難、在酒店領導的正確領導下，再創佳績！

具體有以下幾方面建議：

1、自一樓自助餐開始以來，得到的反響還是很不錯的，之后工作中我們要不斷推陳出新，引進新品，增加菜色和酒水種類，吸引更多年輕客源。利用網絡資源，進行網絡銷售。

2、降低菜品成本，引領大眾消費：將客源從公款轉換成自主消費。

3、打造有特色的主題宴會，充分利用節假日，使生日宴、婚宴、家宴、商務宴會成為提高營業額的重要部分。

4、與旅行社合作，接待旅游團隊，提供不同檔次的團隊餐，我們還有足夠的客房資源，這樣一來，不僅提高餐飲部的上座率而且提升了客房部的入住率。

俗話說：點點滴滴，造就不凡，在以后的工作中，不管餐飲部的工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位領導及同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各項工作技能，為xx的發展做出最大的貢獻！

? 信托業工作總結 ?

信托業是金融的重要支柱產業之一。1979年,隨著中國國際信托投資公司的成立,我國的信托業獲得重生。但是,直到如今,已有20多年歷史的我國信托業仍沒有取得大的進展。本文認為,信托業沒有獲得發展的原因是多方面的,其中,法制方面的不健全是一種根本缺陷。有鑒于此,本文擬通過對信托業發展特點的分析,探討我國金融信托業的法制建設問題。

信托業的靈活性特點及其影響

信托業與法律的關系既互相排斥又密不可分,這種關系反映了信托業的靈活特性。并且,這種復雜的關系在信托業起源時即已注定了。

信托起源于西歐的“尤斯”制,它與西歐的土地制度密切相關。尤斯制的含義是由土地占有人(委托人)將土地交給受托人代為掌管,受托人將土地上的收益交給委托人指定的受益人,受益人享有對土地收益的權利。這種制度,實際上是對所有權的暫時分割,委托人對土地享有使用權和受益權。通過尤斯制,土地占有人實現了土地的自由轉移,受托人將土地收益交給委托人或委托人指定的受益人如教會。這樣既規避了法律的轉讓限制,又達到了自己的目的。

從以上對于信托起源的考察,可以發現,信托起源于對法律的規避。這是信托業與其他行業在與法律的關系方面最大的不同點,這種不同點也一直保持到現代—信托設計具有很大的靈活性,信托業務紛繁復雜,無法整齊劃一。但另一方面,信托業的發展又必須依賴于法律的保護。由于信托行為涉及委托人、信托人和受益人三方面的權利義務,關系較為復雜。且這種信托關系往往持續時間較長,并伴隨著財產權的轉移。特別是在現代社會,信托一般由商業性的機構如信托公司和銀行信托部經營,如何對它們的行為進行規范。這一切,都決定了現代信托業必須要有嚴格而有明確的法律來保障,只有這樣,信托機制才能夠順利運行。

總之,一方面,信托業因為靈活性而常被用來規避法律;另一方面,信托業又極需要法律的保護。這就對信托法律的制定帶來極大地挑戰。

在英美國家,這種靈活性還是可以較容易解決的,因為英美國家以判例作為法理依據,在必要時可以根據具體情形做出變通,具有較大的靈活性,能夠在很大程度上適應信托業的發展和需要。但在大陸法系國家,法律規定以條律為特點,在靈活性方面遠不如英美法系國家。所以,對于信托業的靈活性往往難于適應,信托成為法律監管的一個難點。如果法律對信托業規定過嚴,因為市場本身存在著不確定性,往往造成信托業不能適應現實需要,而限制信托業的發展。如果法律規定松弛,又會因為法律上給信托業留下的口子太大,容易造成市場的不規范,從而產生投機行為,這也不利于信托業的發展。

不過,在法律以條文規定為特點的國家,也可以制定出具有較好操作性的信托業法律。這需要在充分理解上述靈活性特點基礎上,還要對現代信托業的復雜性特點有深刻的理解。

信托業的復雜性特點及其影響

在對于信托業的內涵,人們對它的認識還是遠遠不夠的。這從信托業的定義中就可以看出。迄今為止,還沒有一個令人完全滿意的定義。有人認為,“簡單地說,信托就是一種轉移財產并加以管理的設計?！奔葱磐泄臼芸蛻粑?管理其財產,并在信托契約到期后,將財產及管理期間的收益,交給客戶指定的人。但它至少沒有把保證信托包含進來。

信托業如此復雜,包含的范圍如此之廣,以至于要給它下一個確切的'定義確實很困難。因為幾乎所有事情都可以與信托掛上關系,如公司信托、個人信托和公益信托等等,正是由于信托業務普遍很復雜,信托公司常常被稱為“金融百貨公司”。

其實,從法律規范的角度而言,也沒有必要非得有一個精確的定義。制定法律并非僅需要概念,它更需要確定要為之實施法律的范圍。確定一個較為合適的信托法律實施的范圍,可以有針對性地制定相關法律,不僅能夠極大地適應信托業的復雜性,而且也能最大程度地解決信托的靈活性問題,從而提高了信托法律的可操作性。

對于信托立法而言,要確定信托業的法制范圍,最好的辦法是先對信托業需要監管的方面進行分類,分別制定相關法律。通過對信托業進行劃分,分別確定范圍以實現對信托業的管理,是信托法制建設的最好辦法。但是,由于有各種不同的標準,確定信托業的范圍,也是極不統一、極為復雜的。例如,按照信托關系發生的基礎分類,可分為自由信托和法定信托;按照信托服務對象劃分,可以分為個人信托和法人信托;按照信托目的劃分,又可以分為民事信托和商事信托,等等。

因此,要對信托業分類以便實施法制建設,必須要有一個合理的標準。這一標準的建立,首先要能夠適應時代的發展,不致于很快落伍;分類不能過于繁瑣,為每一個小業務項目制定一部法律也不現實;法律也要對信托業的各個領域基本涵蓋。

不同層次的信托法制建設

按照上述標準對信托業劃分監管范圍,形成有關的法律,以適應信托業靈活性和復雜性的特點,可以更好的發展信托業。具體而言,根據不同調整對象的要求,信托法律可以分為三個層次。

信托基本法,即信托法。制定信托法的目的主要是解決各種信托關系的共通性規范,如信托的設立、變更和終止;信托財產的法律地位;信托關系人的權利、義務和責任,等等。這是整個信托業都必須遵守的法律,是信托業的根本大法。

信托業法。這是適應現代社會信托由非營業組織向營業組織轉化的趨勢而制定的。由該法律規定市場準入規則、業務范圍界定和業務經營規則等等。對此的規定是在信托法的基礎上進一步完善監管的結果,其專業性和針對性更強。

信托業專門法。針對一些較為成熟且很重要的信托業務,可以制定相關的專門法律予以規范。這一層次的法規調整的領域針對性最強,但每一部法規調整的信托業務范圍也更專門化了。根據信托標的物的劃分,這一層次的立法可以分為兩個大的方面。

首先是金錢信托。金錢信托是投資管理類信托產品,由客戶即委托人將金錢委托給信托機構,由信托機構按委托人所設定的投資意愿框架內代理投資。按照收益的不同,它有兩種基本形式。一種是信托投資,由信托機構代為運營信托金,所產生的收益和損失統由委托人負責,與信托機構無關;一種是信托存款,由信托機構運用信托金,到期后信托機構保證本金安全,并付給委托人一定的利息,如果信托金更有額外的收益,則還要付給委托人一定的紅利,即保本保息又分紅。無論是上述的兩種金錢信托產品或其它形式的信托產品,在當前國內外都非常流行,例如我國現在開放式基金和封閉式基金,或西方國家的年金信托,都為人們所熟悉。金錢信托現在已經成為信托業發展的一個基本方向,其操作方法已經基本成熟,通過專門信托立法對其加以規范是極為必要和可行的。

其次是普通財產管理信托。所謂普通財產,即除金錢之外的動產和不動產,種類非常多,如地產、證券和發行公司債等等。各種信托業務性質也有極大的差別,如發行公司債有資金融通的功能,遺囑信托則往往包含有財產轉移和管理的功能。因為各種信托財物標的不同,且信托行為性質不同,對于一些常見的可以分別專門制定立法,如遺囑信托。而對于一些并非經常的信托業務,如壽險信托等等,則可以通過加強第一個層次的信托法和第二個層次的信托業法,采取兼管的方式,以彌補第三個層次專門立法的不足。

綜上所述,信托的首要特點是靈活性,它起源于對于法律的違背,但它的發展又需要法律的保障。信托的第二個特點是復雜性,它涵蓋著眾多紛繁復雜的業務范圍。正是由于這兩個特點,對信托業進行法制建設,就需要對信托業分別劃分監管范圍,分而治之,只有這樣,才能有效地監督和保障信托業的健康發展。

? 信托業工作總結 ?

20xx年xxxx縣農業工作圍繞現代農業這個中心，進一步調整農業結構，優化農業產業布局，推進農業產業化經營，取得一定成效：全年完成糧食播種面積18.3萬畝，總產7.35萬噸；水果；12.85萬畝，產量6.2萬噸；茶葉3萬畝，產量0.2萬噸；蔬菜20萬畝，產量30.76萬噸；食用菌1億筒，鮮品6.7萬噸；肉蛋奶總產量19416噸，水產品產量5019噸。農業總產值29.21億元，比增4.2%，農民人均純收入10370元,比增12%。

一、糧食總產平穩增長。一是落實強農惠農政策，共發放各類糧食生產補貼1376.95萬元；完成水稻保險14.61萬畝，投保率達100%，充分調動農民種糧積極性，確保完成糧食播種任務。二是開展“五新服務促春耕”活動，成立春耕技術服務隊，采取包片、進村入戶方式，把科技帶到田間地頭。三是加強農田基本建設項目，完成1300畝標準農田項目建設，改善灌溉面積760畝；改善防澇面積50畝；增加機耕面積180畝。四是落實糧食高產創建工作，全縣建立2個萬畝高產示范片、3個千畝優質稻示范基地；推廣再生稻2.5萬畝，超級稻6.1萬畝，優質稻13.3萬畝。500畝再生稻示范片再生季產量700多斤，實現兩季畝產超噸糧。

二、經作基礎進一步鞏固。一是繼續實施水果品種的調優工作，新植果樹1200畝；充分發揮橄欖協會、橄欖專業合作社的作用，開展優質品種的選育、推廣和甜橄欖地理標志產品的申報工作，建設檀香橄欖、甜橄欖標準化示范基地800畝，新增甜橄欖5000畝，形成閩江兩岸鮮食橄欖萬畝產業帶；通過建立橄欖交易市場、開展銷售宣傳等，橄欖交易價格得到增長。二是圍繞打造省會綠色食品供應基地目標，擴大特色菜、精細菜和高山反季節蔬菜生產規模，推進優勢農產品向優勢產區集中，引進推廣蔬菜名特優新品種14個，推廣番茄標準化生產技術5000畝，建成50個蔬菜生產信息監測點。三是挖掘茶葉產業潛力，大力推廣高山無公害茶葉栽培，加快標準化生態茶園、清潔加工、可追溯體系建設，解決提升種植技術、加工工藝、品牌推廣等問題，麒麟山茶葉獲得了綠色產品認證，成為我縣第一個綠色茶葉。四是實施國家農產品初加工項目建設，建成21個冷藏保鮮庫，用于食用菌、蔬菜、水果的采后保存，減少產品損失率，提高經濟效益。

三、畜禽、水產養殖業平穩發展。嚴格執行畜牧、水產布局規劃和控制養殖總量，促進健康、生態養殖業發展。制定出臺了《xxxx縣畜禽養殖規模控制實施方案（20xx-2015年）》、《xxxx縣畜禽養殖污染整治實施方案》，禁養區內的144家養殖場將全部搬遷拆除，同時，加強禁養區外規模養殖場的綜合治理，落實減排措施，有三家養殖企業完成全過程污染治理工程。重點扶持大型養殖企業改造提升和特色養殖基地建設，積極發展草食性動物，以遠方牧業、雄江明民、大龍灣養羊專業合作社等企業為龍頭，建立集養殖、加工、銷售于一體的現代畜牧業。認真抓好重大動物疫病強制免疫工作，春、秋季動物重大疫病防控績效總評列全市第一名。漁業方面，落實水產養殖水域長效管理，推廣高密度養殖；充分利用安仁溪、昌溪、嶺里、勝利、陶洋、浪蕩洋、三溪和東洋水庫等豐富的水面資源，發展水庫精細化養殖，形成了水產多元化養殖格局。

四、農村經營管理更加規范。進一步推進村集體財務管理制度化、規范化建設，舉辦農村財務管理培訓班2期；借助農村財務計算機網絡監管平臺，對村級財務貨幣資金、財務公開等進行監控，糾正不規范行為12起。完善規范農村土地承包管理，及時解決土地承包遺留問題，全縣完成土地流轉1.45萬畝，在103個行政村開展村級公益事業一事一議籌資籌勞，獲財政獎補資金875萬元。

五、農業公共服務能力進一步提升。一是實施基層農技推廣體系改革和建設，初步建立起了農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量安全監管的“三位一體”新型農業公共服務體系。二是創新農民科技教育工作，新建農民田間學校3所，在xxxx電視臺開辟《農業之窗》專欄，在中國同方知網開通農民網上書屋。開展“五新技術入戶”活動，共接受群眾咨詢1500多人次，發放宣傳材料及宣傳小冊子3000多份。三是健全農作物病蟲測報體系，成立4個統防統治專業隊，實現了農業社會化服務的新突破。四是加大農業行政執法力度，針對種子、農資、飼料、獸藥等全年共檢查經營門店283個次，立案查處11起，罰沒款1.5萬元。五是規范農民專業合作社發展，截止年底，農民專業合作社達到181家，比去年增加94家，成員4000多人，出資總額超過5億元。六是強化農產品質量安全監管工作，增設縣農產品質量監管站，各鄉鎮配備了農藥殘留速測儀，建成了縣、鄉鎮農產品質量安全監測網絡，全年共抽檢1400份樣品，水果樣品合格率100%，蔬菜樣品合格率98%；此外還檢測“瘦肉精”1800例、萊克多巴胺1800例，合格率均達100%。加強“三品一標”工作，組織全縣22家企業49個品種的農產品申報國家無公害和綠色產品，可望在明年6月份獲批，到時全縣主要農產品的無公害綠色產品的覆蓋率將達到60%以上。

六、努力推進現代農業建設。一是認真開展調研，對全縣的自然資源、農業企業現狀進行調查摸底，初步形成了以南、北、

中三個片區推進的發展規劃，全縣確定了5家現代農業建設的重點企業。二是積極推動縣委、縣政府出臺《xxxx縣關于推進現代農業發展的意見》，審議稿已經縣長辦公會議研究通過，待常委會研究后實施。三是選派技術人員參加市局組織的都市現代農業生產與管理培訓班，為今后都市現代農業發展提供技術貯備。四是實施農民創業示范基地建設。創業基地以食用菌為主導產業，項目總投資4720多萬元，新建標準化示范區、質量安全追溯示范基地、產業技術體系示范基地各1個；新增專業合作社3家，新增注冊資金2200萬元；新建鋼架菇棚設施53280平方米，增設水簾風機、移動制冷、微噴等設施；新建菌包生產線4條，年供應菌袋20xx多萬袋；新建冷藏保鮮庫 20xx多立方米，容納鮮菇250噸；新增原輔料經營店2家、食用菌銷售網點1家，營銷人員5人；引進香菇微波烘干包裝生產線1條，達到全國領先水平；引進液體菌種深層發酵設備和液體菌種袋栽技術達到全國同行先進水平，現代化食用菌產業示范基地初具規模。

七、政風行風建設常抓不懈。一是加強廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制,組織干部職工認真學習、貫徹落實規定。認真抓好政務公開，嚴格執行政府采購和項目工程招標規定。二是落實績效管理，制定《xxxx縣農業局“四個萬家”主題實踐活動方案》，要求每個領導負責掛鉤一個社區或村；每個單位負責人、高級職稱人員負責培育創建一個示范片（場）；每個單位負責舉辦一個課題以上培訓班；每個干部負責掛鉤推廣一項“五新”技術或聯系一個點。

一年來，我縣農業工作雖然取得了一定成績，但還存在一些困難和問題：種糧比較效益偏低，特色產業不多，畜牧漁業發展和節能減排、水流域保持等工作統籌協調任務重；傳統分散的畜禽養殖仍居較高比例，動物防疫工作難度大；農村土地流轉困難，農民組織化程度還偏低等。

20xx年工作思路

20xx年主要工作目標：計劃糧食播種18.3萬畝，總產7.35萬噸；水果13.5萬畝，產量7萬噸；蔬菜25萬畝,產量36萬噸；食用菌栽培1.1億筒，鮮品7.5萬噸；茶葉3萬畝，總產0.2萬噸；水產品0.56萬噸、肉蛋奶1.8萬噸。

主要工作措施：

一、鞏固一個基礎。即鞏固農業生產這個基礎，實現糧食、經作、養殖業的全面發展。

一是穩定糧食產量，提高糧食品質。圍繞糧食高產創建項目，以提高糧食綜合生產能力為重點，繼續實施糧食高產創建項目，開展全國新增千億斤糧食生產能力建設，加快改造中低產田，優化品種結構，抓好高產創建，加強科技培訓和技術指導，攻單產、促總產、提品質，實現糧食總產7.35萬噸，確保完成上級下達的糧食生產任務。

二是做強特色產業，提升產業效益。以發展芋頭、番茄、高山反季節蔬菜為重點，把我縣建成福州市名副其實的綠色食品供應基地。重點推進省級農民創業示范基地建設，進一步擴大示范基地的輻射帶動作用，在東橋、桔林、下祝等鄉鎮各建立擁有標準菇房、集中連片、面積較大、按產業標準進行生產的食用菌基地，以工廠化栽培、珍稀食用菌為重點，使全縣年食用菌栽培量保持1億袋以上，力爭達到1.1億袋，全面提升全縣食用菌產業現代化水平。以甜橄欖、紅肉蜜柚和下祝水蜜桃為重點，積極發展特色水果，做好名優鮮食橄欖的高接換種、推廣工作，以品種優勢換取產品優勢，同時培植和扶持水果深加工企業和完善橄欖交易市場。

三是堅持綠色養殖，發展生態養殖。以遠方牧業為龍頭，大力發展肉牛養殖業，力爭實現塔爾肉牛存欄20xx頭；以金沙大龍灣、上蓮興隆專業合作社、池園舜天養殖場為龍頭，形成三個存欄千頭以上的山羊養殖基地；以合龍橋農業開發有限公司為龍頭，不斷壯大肉鴨養殖及當地特產香糟鴨加工；以雄江明民科技有限公司、同一食品有限公司為龍頭，大力發展肉蛋雞生態養殖及現代化加工；以xxxx寶峰魚樂漁有限公司、xxxx金水灣生態農業有限公司為龍頭，推進庫區精養和休閑農業發展，力爭新增兩個水鄉漁村示范基地。開展畜禽養殖污染整治，力爭按規定時限完成禁養區內豬場的關停和拆除，完成禁養區外豬場污染整治。

二、確保兩個安全

一是確保農產品質量安全。爭取國家立項，建設縣農產品質量檢測中心，全年開展農藥殘留樣品檢測1000份以上，積極推進“三品”認證和標準化示范基地建設；進一步深化和完善產地檢疫和定點屠宰檢疫，加大市場監管力度，確保畜產品產地受檢率、屠宰檢疫率、病害肉無害化處理率全部達到國家規定的標準。加大農業執法，確保農業投入品安全。

二是確保農業生產安全。主要抓好動植物檢疫、防控工作，充分發揮縣、鄉、村三級動物防疫體系和疫病防控實驗室的作用，強化動物疫情預警監測和疫病防控，保證物質供應和應急儲備，確保畜禽建檔率、掛標率、免疫率全部達到100%。建立健全縣、鄉、村植保網絡體系，完善和擴大統防統治隊伍，抓好農作物病蟲草鼠害預警預報、應急防治管理，嚴格植物檢疫。加強漁業生產安全管理，認真排查漁船安全隱患并整改，積極開展“打非治違”專項行動。新建沼氣池200戶，同時，決不放松已建沼氣的安全使用和管理，大力推廣“畜—沼—菜（果）”模式，提高沼氣綜合利用水平。

三、落實三項措施

一是落實各項強農惠農政策。切實做好種糧直補、能繁母豬補貼、漁船油補、水稻種植保險、發展現代農業等各項強農惠農政策的宣傳和落實；認真落實農村經管、減負工作，不斷創新經營體制。

二是做好農技推廣與服務。抓好農業五新技術的推廣，重點抓好農業示范片點建設，創新農業技術培訓，努力擴大農民培訓的范圍和層次，以更好地適應現代農業發展需求。

三是抓好隊伍建設與管理。繼續實施基層農技推廣補助項目，進一步穩定基層農技隊伍，不斷改善農技推廣工作條件，創新基層農技隊伍管理體制。

四、發展四大農業。

一是大力發展設施農業。鼓勵用鋼架大棚、溫控智能大棚來取代傳統的竹木大棚和自然方式的生產。重點在東橋農民創業示范基地建設規?；瘶藴驶脚?、專業化菌包生產線、食用菌良種繁育供應中心和食用菌產品精深加工區，全面提升食用菌產業設施化水平。以福州佳家樂農業開發有限公司為龍頭，建設現代鋼架大棚無土栽培基地，培育現代高科技農業新亮點。

二是大力發展特色農業。不斷發展壯大食用菌、橄欖等名優水果、蔬菜等農業主導產業。食用菌產業，重點是鞏固生產基地，提升生產水平，培植和發展壯大菌種生產、食用菌精深加工和物流企業，延伸完善食用菌產業鏈。通過高接換種，擴大甜橄欖等優良品種的種植比例，推廣運用科學藏貯技術手段，完善橄欖交易市場。蔬菜產業，重點要打好品牌，形成xxxx西紅柿、xxxx芋頭和xxxx高山反季節蔬菜等幾大拳頭產品，提高市場的知名度和占有率。

三是大力發展生態農業。以實施水流域長態化管理為重點，大力推廣水產精養技術；以實施畜禽養殖污染整治為突破口，合理布局全縣畜禽養殖業，推廣山地養殖、生態養殖技術，同時大力推廣沼氣池建設及沼氣綜合利用技術；以創建省級生態縣建設為契機，鼓勵企業開展“三品一標”建設，提高全縣農產品“三品一標”的比重。

四是大力發展休閑農業。根據全縣現代農業發展現狀和本縣自然資源特點，按南部、中部、北部三個片區規劃休閑農業線路，南部片區重點發展傳統特色農業，主要企業有福建綠嘉生態農業發展有限公司、福建七疊豪業生態農業有限公司等；中部片區主要以綠色生態農業為主，主要企業有xxxx金山嶺農業生態發展有限公司、xxxx雄江明民農業科技有限公司、福建xxxx雄峰金銀花專業合作社等；北部片區重點發展現代設施農業，主要企業為xxxx東橋食用菌省級農民創業示范基地、xxxx久源橄欖專業合作社、xxxx麒麟山茶葉有限公司、xxxx金水灣生態農業有限公司。

? 信托業工作總結 ?

對“中國夢”內涵的認識和理解

中國夢有著自己獨特的內容.它植根于傳統文化,成形于近代的崢嶸歲月,熔鑄于每個中國人的內心,中國夢是民族夢；中國夢是人民夢；中國夢是世界夢。

1；體悟“中國夢”的基本內涵

“中國夢”的基本內涵是實現國家富強，民族振興，人民幸福，社會和諧。對此，作為專職團干，我個人的理解是：首先，中國夢就是人民幸福的小康夢。經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，人民生活水平全面提高，社會建設取得重大進展，發展成果更多更公平地惠及全體人民，穩步實現共同富裕，從而使人民感到幸福。其次，中國夢就是國家富強的強國夢。我們欣然可見，中國已經一躍成為僅次于美國的世界第二大經濟體。中國制造、中國市場、中國投資、中國伙伴、中國責任，這些都是日漸強大的中國留給世界的印象。一個面向現代化，面向世界，面向未來的日漸強盛的中國正巍然屹立于世界的東方。最后，中國夢就是民族復興的復興夢。近代以來中華民族曾經飽受欺凌，山河破碎、民生凋敝，但“中國夢”在無數矢志于民族復興的仁人志士心中從未泯滅過。中國特色社會主義事業接續推進，中國的發展必將影響著亞洲乃至世界。

“小康夢”、強國夢“、復興夢”，個人的夢、國家的夢、民族的夢，三位一體，構成了我們的“中國夢”。中國夢這三個字既飽含著對近代以來中國歷史的深刻洞悉，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景，為黨帶領人民開創未來指明了前進方向。

2；準確把握實現“中國夢”與踐行群眾路線的內在聯系

XXX在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出：我們要實現黨的奮斗目標和中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。表明深入開展黨的群眾路線教育實踐活動與實現中國夢之間存在著密切聯系。群眾路線不僅是黨的基本工作路線，也是實現“中國夢”的基本工作路線，樹立群眾觀點、堅持群眾路線，密切黨同人民群眾的聯系，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

“中國夢”歸根結底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，沒有人民群眾的擁護和支持，中國夢的實現就失去了的根基。作為團干我們必須切實改進工作作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義，力戒奢靡之風；想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難；為實現“中國夢”凝聚力量。

3；積極投身“中國夢，我的夢”圓夢行動 空談誤國，實干興邦。實現“中國夢”是中國執政黨的目標，更是全體中國人民的夢想。作為一名專職團干，我要做而且能做的就是，在思想上、工作和生活中永葆政治本色，永葆思想活力。

第一，第二，第三，第四，時刻審視自己的思想、道德、作風是否純潔，認真查找自身存在的缺點和不足，自覺清除思想上的灰塵和心靈的污垢，堅決克服“四風”，在思想上實現自我凈化。

筑牢思想防線，自覺抵制腐敗，切實增強宗旨意識和群眾觀念，堅決不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，以實際行動落實中央“”，在活動中實現自我完善。

牢固樹立終身學習的觀念，自覺地把學習作為一種使命、一份職責，始終做到勤奮好學、學用結合，學以致用，努力成為思想上的標兵和工作中的精英，在學習中實現自我革新。

堅持理論聯系實際，在實踐中積累經驗，堅持深入工作，從實踐中汲取智慧，在實踐中實現自我提高。第五，作為團干，我們應進一步牢固樹立對黨的科學理論的信仰、堅定走中國特色社會主義道路實現“中國夢”的信念，進一步增強對黨和政府的信任、增進對以習近平同志為核心的黨中央的信賴，充分激發廣大團干部和團員青年在中原崛起河南振興富民強省進程中走前列、爭先鋒、作貢獻。

“中國夢”凝聚著億萬人民對美好生活的期盼，對民族復興的希望。XXX的講話將把黨在十八大指出的全面建成小康社會的前景、路徑，更加清晰地呈現在全國人民面前。作為團干我們要做的就是將人民的期待、需要轉化為一項項具體措施，落實為一件件好事實事。從我做起，從現在做起，從點滴做起，積沙成塔，與國人一道共同托起我們心中的“中國夢”！

? 信托業工作總結 ?

今年以來，xx區金融服務中心堅持高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹XXX來陜考察重要講話重要指示精神，在xx區委、區政府的堅強領導下，在區級各相關單位的支持配合下，克服工作困難、狠抓工作落實，以更高質量、更高效率圓滿完成了上級安排部署的各項工作任務，現將20xx年工作總結及20xx年工作打算匯報如下：

一、20xx年工作總結

（一）堅持黨建引領

積極強化基層黨組織戰斗堡壘作用，堅持“黨建第一要務”原則，秉承“抓黨建帶隊伍”的工作思路，推動“學習中心、服務中心、清廉中心”“三個中心”建設，組織召開黨組會議xx次，黨組擴大會xx次，集體學習2次。

抓黨史的學習。積極開展黨史的學習教育工作，成立了黨史的學習教育領導小組，制定了《區金融服務中心黨組關于開展黨史的學習教育的實施方案》，并形成了“五個一”黨史的學習教育計劃（即組織一次觀影活動，書記講一堂黨課，開展一次紅色教育，評選一次優秀筆記，撰寫一篇心得體會），根據學習計劃有序開展了各項活動。

抓警示教育。組織開展以案促改警示教育、換屆選舉警示教育和第四個紀律教育學習宣傳月等系列活動，通過警示教育日常學習、案例學習、專題學習，進一步增強廉潔自律、拒腐防變、克己奉公的規矩意識、紀律意識和制度意識。

抓黨風廉政。制定了xx區金融服務中心黨組《黨風廉政建設和反腐敗任務分工實施意見》，分管領導與各分管部門分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，層層擰緊責任螺絲，全面構建起橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作長效機制。

（二）堅持立足本職

立足本職、積極作為，加大到期借款催收力度，積極回籠外借資金，下大力氣籌措資金，償還政府到期債務，進一步化解債務風險。

一是加快資金撥付。xx公司本年累計支付資金共計xx.xx億元。

二是催還到期借款。對開發商主導城改項目過渡費到期借款進行催還，20xx年催還xxxx.xx萬元，按照區政府工作安排與區司法局聯合，對涉及的開發商拖欠借款事項提起訴訟，進行法律追討，目前通過法律程序追討的共有三家單位。

三是土地后續規整。做好辛家廟立交西南角土地后續歸整工作，簽訂辛家廟立交西南角儲備地項目文勘合同、集裝箱安裝合同及增加部分渣土外運合同，完成了辛家廟立交西南角儲備地文物勘探工作并出具報告。

（三）堅持為民服務

緊盯群眾“急難愁盼”問題，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定了《區金融服務中心關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動調研工作的實施方案》，形成項目清單及臺賬，堅決把實事辦好，把好事辦實。

打好非法集資“防御戰”。開展“打擊非法集資”系列宣傳活動x次，發放宣傳冊xxxx余份，進一步提高群眾防范和打擊非法金融活動的自覺性、主動性，筑牢堅實的群眾性防御陣地，從源頭上扼制非法集資滋生和蔓延。

搭建銀企對接“連心橋”。聯合區統計局成功舉辦20xx年第一期政銀企座談會，成效頗為顯著，xx有限公司已向建行通過抵押快貸方式成功貸款xxx萬；xx有限公司通過建行云稅貸方式獲得貸款xxx.x萬元；中國農業銀行累計為區內xx家企業提供xxxx.x萬元貸款；恒豐銀行向xx區x家企業發放貸款xxx萬元；中國建設銀行給西北有色新增貸款xxxx萬元。

燃氣送到群眾“心坎上”。通過調研了解到漢都新苑xxxx戶回遷戶由于天然氣管線的布設影響裝修和日常使用，針對該情況，xx區金融服務中心及安置辦經報請區政府專題會議批準后，xx公司與xx公司簽訂了天然氣工程改造施工委托合同，為漢都新苑xxxx戶群眾改遷天然氣管道。

（四）堅持從嚴防疫

樹牢人民群眾生命健康至上理念，實現疫情防控平戰轉換的有效銜接，堅決打贏疫情防控阻擊戰，做到召之即來，來之能戰，戰之必勝。

做好人員以及車輛保障。按照xx區防疫指揮部、區委組織部關于疫情防控相關工作安排，xx區金融服務中心以極高的政治站位，不講條件、不打折扣，全年度共選派精干力量共計x名同志在區防疫指揮部借調工作，常態化參與全區疫情防控工作；同時為保障防疫工作用車方便，積極提供了車輛x臺，實現了人力物力雙支持。

做好城中村工作隊隊長。按照xx月xx日市、區疫情防控工作調度會關于向城中村和重點社區選派工作隊的要求及疫情防控指揮部社區管控組通知，xx區金融服務中心黨組書記、主任毛小強同志作為xxx街道xx村防疫工作隊隊長，團結帶領工作隊所有成員迅速領會精神，第一時間實現集結進駐，第一時間開展城中村防疫管控相關工作，全力保證該村xxx戶人員疫情防控工作全面、有序展開。

做好包抓社區防疫工作。針對年底此輪疫情，xx區金融服務中心按照全區統一工作部署，迅速選派了x名同志下沉到xx街道x第二社區，幫助社區組織開展核酸檢測工作，目前已開展社區全員核酸x輪次，累計覆蓋xxxxx人；配合社區對居家隔離人員嚴密管控，對健康監測人員關注統計；積極做好了社區內的政策宣傳、防疫消殺、居民生活服務保障等一系列工作，以真心、真情、實實在在的行動贏得了群眾的一致認可。

（五）堅持服從大局

在自覺服從大局、維護大局中找準工作定位，堅決服從并服務于xx區委、區政府各項工作安排部署，努力為高水平建設國家一流城市中心城區建設貢獻力量。

組織參加志愿活動。領導班子身先士卒，全體干部職工走上街頭宣傳引導群眾進行新冠疫苗第二針接種，全員深入街道開展“大擦洗”活動x次，助力環境衛生提升。積極參與“服務十四運·奉獻我的城”活動，組織全員分班次下沉到服務點位，沐風浴雨開展執勤志愿服務，共計xxx人次志愿服務時長累計達xxxx小時，全力保障“十四運”。

接手清整清退工作。20xx年初，根據xx區政府工作安排，xx區金融服務中心接管區基金清整辦和區聯合學院集資清退辦工作。截至目前，共梳理基金清整辦有關案件xx余件，整理檔案xx余盒；配合市中院執行局和xx法院執行局對xx公司土地再次進行了查封；協助配合區審計部門對20xx年清產核資以來賬務進行了審計。

二、20xx年工作打算

（一）在提高政治素養方面

深入學習貫徹XXX來陜考察重要講話重要指示精神，強化思想政治引領，持續組織學習教育，引導黨員干部不斷提高政治素養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）在加強作風建設方面

深入學習貫徹XXX關于作風建設重要論述，深刻把握新時代作風建設的新內涵新要求，寸步不讓地抓好作風建設，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，進一步完善相關規章制度，以規章制度為約束，久久為功。

（三）在推進本職工作方面

創新思路，打好防范和化解政府債務風險保衛戰，加快推進遺留問題化解，搭建平臺有效服務轄區金融機構及微小企業，為“奮戰‘一三五’，建設新xx”提供堅強有力保障，為xx奮力譜寫新時代追趕超越新篇章做出新的貢獻。

? 信托業工作總結 ?

xx 年上半年個人工作總結暨下半年工作計劃 上半年個人工作總結 下半年工作計劃 個人工作總結暨一、個人工作情況

xx 年上半年度，我在新的崗位上不斷地學習與摸索，從略懂管理到必須掌握與運用管理， 并在人力資源管理工作中尋求更高的工作技能， 且在調整中開展。

在進一步做好人力資源部基礎性 工作的同時，不斷完善與改進，加強定崗定員、管理制度完善，把握招聘動態，員工檔案的梳理， 社保公積金的基數調整及勞務勞資的修改。xx 年上半年工作總結如下

目前在編情況：xx xx 年 編制人數 xx.9 xx.9.9 實有人數類別部門 前廳部 客房部 中餐部 西餐部 市場營銷部 快餐部 總經辦 人力資源部 財務部 采購部 工程部 保安部說明經營部門后勤/ 后勤/管理 部門總計18 59 45 18 7 15+1 8 4 15 3 15 20 22818 58 44 18 8 16 11 4 15 2 14 17 225借調一人省公司13 日入職一人（一）招聘工作 1、統計分析崗位需求。了解酒店的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統 計，思想溝通。

2、搜尋并聯系緊需人才。每天查看人才網、人資郵箱，篩選求職者簡歷，聯系符合要求者面試， 并通過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯系。

3、更新、完善人才庫。定期掌握酒店人才信息，做好人力資源合理安排工作。

4、在職人員情況

截止到 xx 年 9 月 9 日，酒店現有員工總數為 225 人，其中管理人員 47 人（主管級以上人 員） ，占總數 20.8%，一線服務人員 154 人，占總數 68.5%，后勤人員 24 人，占總數 10.7%。上半年共計面試 283 人；招聘錄用 78 人、儲備各類人員 248 人、淘汰 205 人、離職 75 人。

5、異動分析及應對措施

根據離職人員分析異動主要原因有：工資福利偏低：7%；事業發展找到更好工作：23%；社會 因素（入伍、家庭原因） ：15%；各部門管理機制原因：1%；需要完成學業或繼續學習深造：21%； 對工作環境不適應或不滿意：5%；缺乏良好的工作心態或身體健康條件不允許：5%；勞動合同或實 習協議到期不再續簽：1%；試用期不合格或勸退：3%；辦理入職手續未到崗或僅工作 3 天：15%； 自動離職：4%。

（見附表 2） 主要措施為

加大人力市場的開拓，調查了解人力市場人才走勢與潛規則，長期招聘。

加大與各大學校聯系， 建立實習就業一體的供用人關系， 跟蹤與湖北省開放職業學校協議事宜， 建立酒店與院校直接的關系，作為長期合作的實習就業基地。

建立人事管理規程，從對內對外聯絡、招聘、人員篩選、面試、錄用辦理入職手續、跟蹤評估 定級（待完善） 、離職手續、離職面談等初步形成人力資源管理的規程。

（二）人事檔案及相關資料整理 員工檔案是隨時把握員工基本資料情況的資源庫， 也是建立員工人才儲備的一個重要環節， 它 包括員工手寫檔案以及電腦登記檔案， 包括在職人員員工檔案、 離職人員員工檔案以及應聘人員檔 案存檔等三部分，檔案的建立以及有效治理有利于人力資源部隨時把握在職人員以及人員流動情 況。今年 4 月份，我部將 xx 年前酒店人員信息及相關資料統一封存，并將 xx 年至今的人事資 料進行梳理，分類管理。對各部門在職員工檔案完善齊全。

對于凡事來到酒店應聘的人員（包括實習生） ，都建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于 部門需要人時隨時查閱，作為酒店人才儲備，大大減低了招聘費用。（三）建立酒店內部的人力資源數據庫通過招聘工作的開展， 將收到的應聘人員的資料進行篩選后， 將優秀的及酒店未來可能需要的 人才信息及時輸入到人力資源數據庫，可以不定期的進行電話溝通，以了解部分人員的現狀，對人 力資源數據庫的信息要及時的更新及維護。

離職員工的相關信息也要及時入庫， 并通過離職問詢詳 細注明離職原因， 為以后的返聘工作作參考和鋪墊。

其中還設立黑名單， 對于一些嚴重違紀的員工，避免其以后再次應聘。原則上被列入黑名單的員工終生不得返聘（含其親屬），離職后的員工原則 上一年內不予考慮。（四）勞資、福利情況 1、工資 根據酒店現在的績效考核管理辦法，對 xx 年 3 月份擬定的薪酬制度進行了修改與完善，重 新擬定了等級工資方案，但一直沒有批示，從現在狀況來看，新修訂的薪酬制度會隨著績效考核管 理辦法，主要體現優秀與一般的差別，等級工資是今后員工工資的趨勢。

2、重新擬定各部門人員編制 年初根據第四屆職工代表大會的經營管理計劃， 結合各部門實際情況及意見， 審核部門崗位人 員，擬定部門淡旺季最低編制，以滿足各部門經營管理需求，并按編制將人員配備充足。

3、培訓 從酒店實際經營情況來看，人員的有效利用與經營狀態應成正比，在綜合性酒店里更是重要， 初步設想為各部門進行理論，模擬交叉培訓，部門之間相互調配人員，是最理想的狀態。

4、社會保險、住房公積金 根據 xx 年 7 月 1 日出臺的《社會保險法》 ，更好地貫徹法律法規，將員工社會保險辦理時 間調整為員工入職 30 日以內辦理?；鶖嫡{整以及人員增加后，較去年費用同比增長 34.92%。.今 年 5 月份已將酒店下半年社?；鶖档恼{整完成。

武漢住房公積金也在今年 6 月完成調整， 按照員工 現有的崗位工資標準調整，較去年費用同比增長 30.67%。

5、不定時工時制和綜合計時工時制申報 為更好的規范酒店員工加班費統一標準計算， 完善酒店現有的管理制度， 針對酒店特殊行業的 情況，將酒店全體員工分為兩類申報工時，綜合計時工時制按照國家要求按年申報，超出工作時間 且不能還休的，則按照延長工作時間計算工資。不定時工時制，除法定節假日外，其他超出工作時 間不計加班費。

6、人力資源臺賬 按照 xx 年 3 月份省公司對酒店審查情況要求，我部為便于日后工作的便捷，特重新設計酒 店員工人力資源臺賬，里面包括：人員情況表、員工薪酬明細表、法定福利明細表（社保、公積金臺賬） 、非法定福利明細表（店齡工資、夜值費等其他費用） 。

7、考勤制度的完善。

xx 年年初，我部在現有的考勤管理制度上做出了補充規定，要求部門計劃性排班，要求員 工嚴格遵循打卡上下班，合理利用現代化電子系統的操控，進一步規范了員工考勤方面的管理。

8、規章制度的新建、補充 1）上半年度依據酒店領導的要求，擬定了《員工帶薪年休假管理辦法》 ，針對酒店現在年休假 情況作出了補充說明。

2）根據今年 7 月份試行的《員工績效考核管理辦法》 ，進一步完善酒店現有的薪酬制度補充、 修改。

9、完善員工離職面談，對離職的員工由所在部門主管及人力資源部開展離職面談，切實了解員工 的離職原因， 對于企業存在的問題應該以此為契機加以整改， 并將員工離職意見較為突出明顯的即 時反饋至相關部門。

10、定期不定期的跟員工開展面談，采用的方式有正式和非正式兩種，目的在于了解員工的在職現 狀，及工作、生活中遇到的問題，以便我們在以后的工作不斷的加以改進。

（五）勞務勞資工作的流程與標準的梳理 建立完善的招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、合同、福利、激勵等勞務勞資的工作流程， 更好的做好人力資源部工作的統一化，專業化。

（六） 、其他工作 根據省公司要求，對我酒店人力資源管理新增“ERp 人事管理系統” ，我部積極參加 ERp 專題 培訓，認真學習 ERp 系統的操作與管理。其中包括了人員基本信息、異動情況等。

二、個人經驗總結

1、 對個人來講應該在認真工作之余加強學習， 不斷提高自身專業素質， 才能面對更大的挑戰， 也才不會被淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。

2、做好長期人員儲備工作。便于部門缺編的補充。

3、做好新進人員維護，思想溝通等工作是穩定員工的最好方法。

4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。

三、個人不足之處

1、處事態度和方法的不成熟，有很多問題看得不夠透徹、想得不夠長遠，或者還是以以前簡 單的思維方式去思考復雜的問題，以致有時會出現一些工作上的失誤和漏洞。

2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結經驗，不斷的學習提高，我 相信一定能建立良好的自信心。

3、 表達溝通能力需要提高。

雖然我不認為做人力資源要像業務員那樣巧舌如簧但是也不否認， 語言上的過于直爽也是一個影響工作的缺點。

四、個人下半年計劃

xx 年下半年隨著酒店績效考核管理辦法的執行，人力資源的責任將更加沉重，人力資源部 一定安排并實施好下半年度的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

1、提高自己的職業素質、做事以合法、合理為原則，以酒店利益為出發點。

2、企業文化的傳播，使自己的專業水平提升更高水平，提高溝通、協調能力。

3、 加強戰略分析能力，因為平時大部分精力用在人員招聘、 考勤核算、 等日常事務性工作上， 沒有時間去考慮更多戰略層面的問題，缺乏系統的思維。

4、保持永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰的心態，這樣才不會落后。

5、制度執行方面堅持原則，同時能主動完成份內份外的工作，承擔責任。

6、永持三顆心：一是顆公心。必須保持一種公正、公平的心態，放棄小我，保全酒店；二是 一顆愛心。對每個問題的特點、背景、心態，以幫助員工解決問題的態度去解決問題，才 可能獲得更圓滿的結果；三是用心。作為一個后勤部門，做事較其它部門瑣碎煩雜，保持 用心，往往更容易專注而釋然。

7、為酒店創造利潤，為酒店降低人工成本，講求時效。

五、對酒店的建議

1、合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。

2、加強企業文化的宣傳力度，讓企業文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養成習慣。

3、重視在職教育培訓，一個好的在職培訓系統會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的 忠誠度。

4、崗位職責明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責。

5、繼續完善并確定人員編制，讓各部門員工工作效益產生最大化。

? 信托業工作總結 ?

信托業務是指商業銀行信托部門接受客戶的委托，代替委托單位或個人經營、管理或處理貨幣資金或其他財產，并從中收取手續費的業務。下面是小編為大家整理的信托業務基本分類要點，歡迎大家閱讀瀏覽。

1.債權信托

把資金借給對方，約定到期和收益的產品，就是融資類信托。債權信托目前占比70%左右，這類業務的突出風險是信用風險。

楊家才表示，“信托要走出銀行的影子，不夠銀行信貸門檻的`業務信托可以做，對客戶可以綜合利用多種工具，但要把業務分類清楚?！?/p>

2.股權信托

是指投資于非上市的各類企業法人和經濟主體的股權類產品。這類業務的主要風險是公司的成長性風險，盈利點是股權增值與分紅。

據記者了解，監管層在會上鼓勵信托公司用投行的方式做股權信托，鼓勵投貸聯動。同時透露出，明股實債、假股真債和期限錯配等問題將是監管重點。

3.標品信托

標品是指標準化產品，一般是可分割、公開市場流通的有價證券，包括國債、期貨、股票、金融衍生品等。這類業務的主要風險是市場風險，盈利點則是價差、投資收益。

楊家才表示，對于標品信托，監管關注的重點主要包括兩點：一是銷售產品說明書及信息披露;二是單一標品的集中度，比如單只股票、衍生產品的投資份額約束。

4.同業信托

同業信托就是資金來源和運用都在同業里，主要包括通道、過橋、出表等。監管層認為，同業非標產品，包括拆借、短融、理財、資管計劃等，都可以歸為此類，信托公司可以做。

這點令機構人士十分興奮，他們認為，這等于為通道業務正名?！敖洕闲袝r，信托公司可以幫銀行做通道;經濟下行出現不良，信托公司可以幫銀行出表。”這是監管層的原話。

5.財產信托

是指將非資金信托的財產委托給信托公司，信托公司幫助委托人進行管理運用、處分，實現保值增值。此類業務就是信托公司“受人之托、代人理財”的本源，但目前信托公司這方面做得很不夠。

“要盡快把財產信托做起來，把登記做起來，用法律制度實現合法財產的破產隔離、財產獨立和代際傳承。未來財產權信托加上信托登記公司，如果兩者做好的話，中國人的財富就不會外流?！睏罴也欧Q。

6.資產證券化信托

“目前信貸資產證券化業務只有信托可以做 SPV，是信托可以宣示主權的業務。”楊家才表示，信托公司目前主要做的是優質信貸資產證券化，其實也可以做不良。

7.公益信托、慈善信托

楊家才表示，公益信托比慈善信托范圍大一些，但慈善信托法律體系較為完備，慈善法第一次把信托公司作為單獨的法律主體寫進法律。公益信托與慈善信托是造福人類的事情，這塊業務的風險主要是資金的挪用和占用。

8.事務信托

所有事務性代理業務，包括融資解決方案、財務顧問、代理應收應付款項、代理存款等，都是事務信托。這類業務需要專業隊伍，防止欺詐發生。

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快餐業是一種快節奏、高壓力的工作環境。作為一名快餐業員工，在這個行業中工作已經有一段時間了。我經歷了一系列的挑戰和機會，從中學到了許多寶貴的經驗?，F在，我將總結我在快餐業工作的所見所聞，分享給大家。

快餐業工作是一項服務工作。這意味著我們要提供高效、友好的服務，以滿足顧客的需求。我學到了如何與不同類型的顧客打交道，包括經驗豐富的顧客、不耐煩的顧客和有特殊要求的顧客。無論顧客的需求如何，我們都要以微笑和耐心來對待他們。我發現，當我能夠主動了解顧客的需求，并為他們提供有效的解決方案時，顧客對我們的服務更加滿意。

在快餐業工作，時間管理至關重要。我們必須在繁忙的工作環境中高效地完成任務。要做到這一點，我學會了優先處理緊急的事務，并制定合理的工作計劃。我還學會了如何有效地分配工作給團隊成員，以確保工作能夠順利進行。通過這些實踐，我的時間管理技能不斷增強，我能夠更好地應對快節奏的工作環境。

快餐業工作也是一個團隊合作的地方。在這里，與同事緊密合作是成功的關鍵。我們需要相互支持，共同努力，以確保每個訂單都能準時到達客戶手中。我學到了如何有效地與團隊溝通，并在團隊中發揮自己的作用。通過與同事建立良好的合作關系，我發現工作更加順利，同時也能夠更好地解決問題和應對挑戰。

在快餐業工作，衛生和食品安全非常重要。我們需要始終保持清潔和衛生的工作環境，并確保食品符合衛生標準。我被培訓過如何正確地處理和存儲食品，以及如何進行清潔和消毒。這些知識對保障顧客的健康至關重要，我對此格外重視。我知道，只有在良好的衛生條件下工作，我們才能提供優質的食品和服務。

快餐業工作的最大挑戰之一是應對高壓力的情況。在繁忙的時候，我們需要快速、準確地完成訂單，同時保持冷靜和專注。我學到了如何在壓力下保持冷靜，并找到最佳的解決方案。通過與同事的合作和團隊的支持，我漸漸掌握了這項技能。我相信，在每個壓力情況中，我都能夠保持冷靜，并有效地應對挑戰。

快餐業工作給了我許多機會，讓我不斷成長和學習。在這個行業中，我學到了許多重要的技能和價值觀。我學會了如何成為一個出色的團隊成員，并提供卓越的客戶服務。我學到了如何有效地管理時間和資源，以及如何應對壓力和挑戰。這些經驗不僅在工作中有所幫助，也對我個人的成長有深遠影響。

小編認為，快餐業工作既充滿挑戰又充滿機會。它要求我們以高效、友好的方式為客戶提供服務，同時與團隊緊密合作。在這個行業中工作，我學到了許多重要的技能，包括時間管理、團隊合作、衛生和食品安全等。這些經驗將永遠留在我心中，并在未來的工作中指導我。無論我將來去哪里工作，我都會將這些寶貴的經驗繼續應用并不斷成長。

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海寧亞包長海建設投資有限公司自20__年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和海寧長海包裝集團的親切關懷和支持下，在海寧市地方政府的大力支持下，公司一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了公司的知名度，擴大了公司的影響力，得到了海寧地方政府和有關單位的一致好評，現將20__年度的工作總結，20__年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。

一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全

1、公司組織機構建設

公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發建設，隨著項目開發的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發的需要，也為公司的后續發展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7 名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續性發展提供了優秀人才。

2、行政管理工作

管理出效益，要打造一個規范化的管理公司，必須要有一整套完善的規章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現金管理制度》等42項細化規范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。

公司自組建以來，就明確規定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。

同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業務水平，公司共舉辦以商業地產基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內容為主的培訓課程15次，包括內部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。

每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內容分為工作任務、工作能力、工作協調、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態度、責任感、溝通協調、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經理考核和總經理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業精神。

3、后勤保障工作

本著“以人為本、節約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當地農居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。

4、文書檔案工作

20__年3月至12月，按照公司相關的規章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29 份、發文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。

同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規范化地執行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協議》6份。規定印章的使用和借用都需總經理簽字審批，截止20__年12月31日，共使用公章141次。

二、前期手續基本完成，前期費用厲行節約

1、項目立項及報批、報建

前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：

一、申領公司房產開發資質;

二、編制項目可行性研究報告和環評報告，并取得項目立項批文;

三、取得方案評審批復;

四、申領建設用地規劃許可證;

五、工程項目報建備案;

六、申領建設工程規劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防

工程圖審、日照分析、協調容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。

2、施工現場的準備工作

總部經濟區的地塊原為農田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當地政府的支持下，與另外三家建設單位積極協調，辦理了項目區域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續，包括取得樁基先行批文意見，辦理質、安監手續等。確保了8月份樁基工程的順利開工。

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3、前期費用

前期部在辦理前期手續的過程中，堅持“厲行節約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協調商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。

三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工

1、方案設計和施工圖設計

公司于20__年4月份確定杭州市建筑設計院為海寧包裝大廈項目的設計單位，并于4月份完成了項目概念性設計方案，6月份完成了項目方案設計，于6

月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。

2、專業設計

同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。

3、招標工作

招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規定開展招標工作，20__年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發;主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調整完成后，年后可下發。

4、樁基施工

20__年8月23日，經過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。

在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態度始終戰斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質量，確保了工程的順利進行。監理單位對工程認真負責，監督施工單位安全生產、文明施工。經過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質量全部合格，整個施工過程未發生一起安全質量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。

四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開

1、項目市場調查

營銷部首先完成了市場調研工作，對海寧市寫字樓及商業市場進行了初步調研，分析研究了整個海寧的宏觀經濟、投資環境、商業環境、樓盤現狀、餐飲娛樂業現狀及房產走勢等，并對項目本身進行了SWOT分析，形成了《市場調研及項目定位報告》。

2、項目定位報告和整體營銷策略報告

其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。

3、項目VI系統設計

同時，營銷部全面展開項目VI系統的設計工作，目前已取得的設計成果有：

1、完成項目名稱命名及LOGO設計：項目名稱命名為“鉑金國際”，體現質感與高品位;LOGO的設計以包裝的英文字母“P”為主體，結合建筑的外形設計而成。

2、建立鉑金國際的VI系統：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、PPT規范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。

3、完成售樓處及項目現場導視系統的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。

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美業工作是指在美容美發行業從事相關工作的職業人員。在這個行業里，我們主要負責為顧客提供各種美容美發服務，包括發型設計、染發、剪發、美容護理等等。本文將從個人成長、工作技能、團隊合作以及客戶服務等方面詳細介紹美業工作的總結。

從個人成長的角度來看，美業工作使我得到了很多的成長與進步。在這個行業中，我學到了很多專業的技巧與知識，例如不同臉型適合的發型、不同發質適合的護理方法等等。通過不斷地學習和實踐，我逐漸成為了一名專業的美業工作者。同時，我也提高了自己的溝通能力和表達能力，能更好地與顧客交流并了解他們的需求。通過與顧客之間的互動，我不僅能提供所需的服務，還能建立起良好的顧客關系。

工作技能是美業工作者必備的重要素質。作為一名美發師，發型設計和理發技術是我工作中最重要的部分。我通過不斷學習和專業培訓，掌握了各種不同的剪發技巧和發型設計方法。無論是簡單的修剪還是復雜的燙染，我都能熟練地操作并提供高質量的服務。我也學會了科學運用美容產品和工具，以達到最佳的美容效果。具備這些技能使我在工作中更加得心應手，也贏得了許多顧客的信賴和好評。

團隊合作是美業工作中不可或缺的一部分。在美發店，每個人都在為一個共同的目標而努力，因此團隊合作十分重要。我們需要相互合作和協作，共同解決問題，共同進步。在團隊中，我學會了相互傾聽和尊重他人的意見，也學會了有效地與他人合作。通過團隊合作，我們能更好地滿足顧客的需求并共同創造出更好的工作成果。

客戶服務是美業工作者成功的關鍵。在美容美發行業，顧客是我們的最重要的財富。因此，為顧客提供出色的服務是我們的首要任務。與顧客的良好溝通和互動，關注顧客的需求和要求，以及提供專業的建議和服務是我始終追求的目標。通過做到這些，我與顧客之間建立了互信和良好的合作關系，并在口碑上獲得了良好的口碑，吸引了越來越多的顧客。

美業工作不僅讓我個人在技術和知識上得到了提升，還讓我體會到了團隊合作和客戶服務的重要性。通過不斷努力和學習，我相信自己能在美業工作中取得更大的成就，并為顧客帶來更好的服務體驗。美業工作是一項充滿挑戰的職業，但也充滿了樂趣和滿足感。我愿意繼續努力，為美業工作貢獻自己的一份力量。

? 信托業工作總結 ?

××年，在市委、市政府的高度重視和省旅游局的正確指導下，通過全市上下的共同努力，較好地完成了年初制定的工作計劃，預計全年接待國內旅游人數將達到萬人次，接待海外旅游者將達到人次，旅游總收入將達到億元?，F將有關情況總結下：

一、××年主要工作情況

（一）樹立旅游產業意識。月份，圍繞做大做強旅游產業，市旅游局領導帶隊分赴七個縣市區進行調研，通過召開座談會、實地走訪、問卷調查等方式，剖析我市旅游發展制約因素，理清旅游發展思路。月份，召開了高規格的全市旅游發展工作會議，各縣市區長、分管縣市區長、旅游局長、計委主任，市直一級機構負責人和全市主要旅游企事業單位負責人參加了會議。會議傳達了全省旅游工作會議精神，總結回顧了我市近年來的旅游工作，研究布署今后一個時期的旅游工作任務，并表彰旅游工作先進單位。會上，夏月星副市長代表市政府作工作報告，高登榜市長、省旅游局領導分別做了重要講話，各縣市區政府做了經驗交流。會議還邀請了中國社會科學院教授魏小安和上海華東師范大學教授莊志民作專題講座，為我市旅游發展診把脈。月份，市委、市政府提出“一主兩翼”發展戰略（工業、農業、旅游），我們把握契機，借助電視臺、報紙等各種載體，大力宣傳我市旅游產業的重要地位，進一步深化全市上下對大旅游、大產業的認識。

（二）著力打造旅游節慶品牌。為樹立我市鮮明獨特的城市旅游形象，經過充分調研，從今年年初開始，啟動了“中國文房四寶之鄉”特色區域榮譽稱號的申報工作，我局承擔了全部的申報運作，經過中國文房四寶協會專家組的實地考評，月日，在北京人民大會堂，全國人大常委會副委員長司馬義·艾買提向我市授予“中國文房四寶之鄉”榮譽稱號。月日，我市以中國文房四寶之鄉為主題，與省旅游局和中國文房四寶協會聯合主辦了首屆中國宣城文房四寶之鄉文化旅游節。本屆文化旅游節吸引了來自中國文房四寶協會、省市領導，文化藝術界、工商界、旅游界和宗教界人士，日本等國客商、新聞媒體記者和本地群眾共萬余人。規模遠遠超過前兩屆旅游招商會，在組織安排上也有了新突破：一是主題明確，突出了文房四寶之鄉這一節慶品牌；二是內容豐富，節慶期間，共舉辦了開幕式、焰火晚會、導游大賽、徽菜美食月等項系列活動，面向了社會各個層面；三是市場運作，在文藝演出、全國名家書畫作品展等活動的安排上首次嘗試引進市場機制，收到了比較好的效果；四是影響深遠，旅游節期間，人民日報、新華社、光明日報、新民晚報等強勢媒體全程參與宣傳報道，《浙江在線》新聞網站對文化旅游節進行現場直播，營造出濃厚旅游氛圍。

（三）積極推進旅游招商引資?！痢聊辏揖掷^續加強旅游招商引資工作，積極向外推介我市豐富的旅游資源。為適應當前旅游市場的新形勢，重新編制了《宣城市旅游招商項目冊》，匯集了個旅游招商項目，內容涉及旅游景區開發、接待服務設施建設和旅游商品生產等多個方面。堅持“請進來，走出去”的戰略，推進旅游招商引資，一方面，主動走出去，參加了皖港、皖粵、皖魯招商會。另一方面，以文化旅游節為契機，舉辦旅游商品展和旅游推介會，就全市的旅游招商項目和旅游招商政策進行推介，邀請了全國各地百余家旅游產品生產企業和投資商參加，共有個項目在會上簽約，協議金額億元。

（四）加大重點旅游景區建設力度。年初，我們提出“內強素質，外樹形象”，要求重點旅游景區（點）依據《宣城市旅游業發展總體規劃》，加大基礎設施建設力度，改善景區（點）對外形象，并下發了《關于加快我市旅游景區（點）質量等級評定工作的通知》。旌德江村景區投入多萬元進行基礎設施改造，拓寬了國道至江村景區的道路，同時，配套建起了游客中心、旅游廁所等附屬設施；績溪縣龍川景區投入了多萬元收購了景區所需的三雕構件，并投資萬元完成了水街拆遷和立面改造及部分景區的征地工作；寧國市恩龍山莊開發了占地余畝的民族風情園，建成了平方米的環湖餐廳、會議中心及民族特色村寨；揚子鱷湖的鱷博館和育冬房也正在建設之中；結合景區（點）開發，市旅游管理部門積極指導市內重點景區申報國家級景區，推進景區的規范化建設。到目前為止，市內重點景區敬亭山、江村、恩龍山莊已完成了級景區申報資料的前期準備，揚子鱷湖等景區正積極籌備或級景區的申報。另一方面，我局在全市極推廣農家樂旅游接待活動，并申報農家樂旅游點。月份，省旅游局關于旅游經濟強縣和“農家樂”示范點創建文件下發后，我市高度重視，積極做好指導工作，確定涇縣為旅游經濟強縣爭創縣，推薦寧國、涇縣等四個單位為農家樂旅游區（點）創建單位。

（五）開展了整體宣傳促銷?！痢聊辏揖重瀼卣鲗?、企業參與、市場運作的營銷策略，積極參與各類旅游宣傳促銷活動，組織全市旅游企

業先后參加了××年中國（合肥）中東部旅游交易會、中國國內旅游交易會、“精彩山水，魅力安徽”冬季旅游產品推介會和第六屆中國（蕪湖）國際旅游商品博覽交易會，多次榮獲最佳組織、最佳展臺和最佳演出效果等獎項。在宣傳促銷活動中，我們突出“山水之都、人文之地、生態之鄉”的宣傳促銷主題，充分展示了神奇秀美的自然風光和悠久厚重的文化底蘊。月份以來，我們把握我市被授予“中國文房四寶之鄉”榮譽稱號的有利契機。與旅游企業聯合推出了“文房四寶之鄉游”精品旅游線路，并通過南京、上海兩地的旅游同仁向蘇浙滬地區強力推介，吸引了當地大批的市民出游，產生了良好的“傳動”效應。月，我局組織了揚子鱷湖、敬亭山、江村、龍川景區、恩龍山莊、太極洞、新四軍軍部、江南第一漂個重點景區，成立了以信息共享、客源互送、統一宣傳為主要內容的旅游促銷聯合體，以求盡快形成規模，對全市產生拉動。與此同時，各縣市區也開展了豐富多彩的旅游促銷活動，太極洞于月份與天目湖、安吉竹博園聯合推出“雞鳴聽三省”旅游線路，家跨地域的景區的合作營銷，獲得市場的認可。我局還組織材料編制了《宣城—神奇的土地》和《宣城要覽》等宣傳品。

（六）規范旅游企業的日常管理。今年，我們堅持行業自律和行政執法雙管齊下，進一步規范對旅游企業的監督管理。月份，我局會同省旅游質檢所對全市的旅行社進行檢查，重點查處虛假廣告和違規經營，對違規企業做出了處罰。月份，聯合公安部門開展了“春雷”行動，使我市出入境旅游市場得到規范。月份，我局開展了旅行社經營市場專項調研，由市旅游協會牽頭，經全市的旅行社民主協商后，擬定并共同簽署了《宣城市旅行社行業自律公約》，進一步規范了旅游市場，使惡性競價，虛假廣告等違規行為明顯減少，游客投訴大幅下降。新的導游計分制管理方式的推行后，全市導游員已全面換發新型導游卡。上半年，市旅游局還舉辦了全市《旅游統計調查制度》暨“旅游統計系統”培訓班，對一線統計人員進行了新“旅游統計系統”的講解及上網培訓，使全市的旅游統計工作實現了網絡實時填報。

今年，全市新審批了三星級飯店家，二星級飯店家，旅行社家，目前全市三星級飯店共有家，二星級飯店共有家，旅行社達到家（含家門市部）。此外，我局制定并下發了《宣城市旅游定點單位管理辦法》，評定了家旅游定點單位。

（七）確?！包S金周”安全度汛。在今年的三個“黃金周”期間，為確保黃金周安全度汛，市旅游局聯合涉旅部門提前準備，周密部署，指導各景點景區以及飯店開展防火、用車安全和食品衛生等多項安全檢查，并多次派出檢查組深入一線進行督查，堅持小時值班制度，受到省安全檢查組的充分肯定。由于認識到位，準備充分，三個黃金周期間情況良好，未出現旅游安全事故，尤其是今年“五一”黃金周期間，由于市內道路全面整修，加上“非典”和惡劣天氣影響，旅游外部環境較差，但我們事先做了預案準備，各景點景區秩序井然，未發生游客投訴。三個“黃金周”期間共接待游客萬人次，旅游收入為萬元。

（八）強化旅游從業人員培訓。月份，在全市旅游發展工作會議上，以會代訓，對全市旅游企事業單位負責人進行了培訓。月份，我局對取得資格證書的導游員和新增的導游人員進行了年度審核和上崗培訓，從安徽師范大學請來專家教授為廣大一線導游人員講課，并選拔優秀的導游員現身說法，交流實際工作經驗，有效地提高了導游員的業務水平和應變能力。為提高導游員的業務技能，我局還籌辦了“大富豪杯—首屆宣城市導游員大賽”，吸引了全市名導游參賽，經過筆試、才藝、專業考核等多項激烈角逐，共有名選手取得了“宣城市十佳導游”的榮譽稱號。此外，我局還組織了星級飯店負責人參加了××年度飯店總經理崗位職務培訓，提高了飯店管理人員的管理水平。今年，我局共組織審核了名符合條件的人員參加了××年度的`全國導游員資格考試。

（九）加強機關自身建設。遵照省旅游局開展政風行風評議的統一部署，我局與市文明委聯合下發了市旅游局機關政風行風實施方案并向社會和有關單位發出了《宣城市旅游局機關政風行風建設工作調查表》，根據反饋意見對機關工作進行了改進，設立了政務公開欄，把各項辦事程序、辦事期限、辦事紀律和監督方式向社會公開，提高辦事效率，同時通過信函、電話、傳真、電子郵件接受旅游投訴，增加了旅游投訴渠道。局機關還建立并堅持每周學習制度，提高全局干部職工的政治理論水平和業務知識能力。今年“七·一”前后，圍繞《行政許可法》的學習與實施，我們下發了《關于深入學習行政許可法的實施意見》進一步轉變管理職能，強化服務意識。

二、××年主要工作打算

（一）圍繞宣城市委、市政府提出的“一主兩翼”（工業為主，旅游，開發型農業為兩翼）的城市發展戰略，樹立大旅游、大產業意識，進一步理清旅游發展思路，做大做強旅游產業。

（二）加大《宣城市旅游業發展總體規劃》實施力度，按照規劃抓好旅游項目建設，重點抓好敬亭山旅游風景區和揚子鱷湖旅游風景區兩個項目的建設。以爭創旅游經濟強縣為契機，加強對績溪、涇縣和旌德等旅游重點縣建設。

（三）打造“中國文房四寶之鄉”城市品牌。結合城市建設，著手規劃建設一個全國最大的集銷售、展示、收藏、旅游觀光為一體的文房四寶產品一條街，

（四）加大旅游景區（點）基礎設施建設力度，繼續推進旅游風景區（點）的等級評定工作，形成全市的級景區網絡；

（五）創新旅游企業經營管理體制，大膽探索旅游景區（點）所有權、經營權和監督管理權相分離，爭取××年度能在有償轉讓旅游景區（點）經營權方面有所突破。

（六）加大旅游招商引資力度，進一步精選旅游項目，指導各縣市區和景區點編制完善一批高質量的旅游招商項目，積極爭取各類國家建設資金。

（七）繼續加大“整體促銷”的力度，以旅游促銷聯合體為骨干，組織旅游企事業單位參加全國有影響的旅游交易會，力爭推出—種高質量的旅游宣傳品。

（八）、堅持依法治旅，提高全行業的服務水平，會同工商、公安等部門對我市旅游市場進行治理整頓，通過行業自律和行政執法凈化旅游市場。

為規范和加強分支機構的管理，對各專業分會在組織建設、工作安排等方面進行全方位指導

? 信托業工作總結 ?

第一條 為進一步規范信托公司私人股權投資信托業務的經營行為，保障私人股權投資信托各方當事人的合法權益，根據《信托公司管理辦法》、《信托公司集合資金信托計劃管理辦法》等監管規章，制定本指引。

第二條 本指引所稱私人股權投資信托，是指信托公司將信托計劃項下資金投資于未上市企業股權、上市公司限售流通股或中國銀監會批準可以投資的其他股權的信托業務。

信托公司以信托資金投資于境外未上市企業股權的，應經中國銀監會及相關監管部門批準;私人股權投資信托投資于金融機構和擬上市公司股權的，應遵守相關金融監管部門的規定。

第三條 信托公司從事私人股權投資信托業務，應當符合以下規定：

(一)具有完善的公司治理結構;

(二)具有完善的內部控制制度和風險管理制度;

(三)為股權投資信托業務配備與業務相適應的信托經理及相關工作人員，負責股權投資信托的人員達到5人以上，其中至少名具備2年以上股權投資或相關業務經驗;

(四)固有資產狀況和流動性良好，符合監管要求;

(五)中國銀監會規定的其他條件。

第四條 信托公司應當制定私人股權投資信托業務流程和風險管理制度，經公司董事會批準后執行。

第五條 私人股權投資信托風險管理制度包括但不限于以下內容：

(一)目標企業的投資立項;

(二)目標企業的實地盡職調查;

(三)投資決策流程及限額管理;

(四)目標企業的投資實施;

(五)目標企業的管理;

(六)目標企業股權的退出機制。

第六條 信托公司應建立與私人股權投資信托業務相適應的員工約束與激勵機制。

第七條 信托公司開展私人股權投資信托業務，應當遵循以下規定：

(一)遵守有關法律法規的規定，且信托目的不得損害社會公共利益;

(二)按照私人股權投資信托文件的約定處理信托事務;

(三)信托期限與股權退出安排相匹配，持股期限相對穩定，并在信托文件中明確股權退出安排;

(四)以固有資金參與私人股權投資信托計劃的，應當遵守信托公司凈資本管理的有關規定，且在信托存續期間不轉讓受益權，也不得直接或間接以該受益權為標的進行融資。

第八條 信托公司開展私人股權投資信托業務時，應對該信托計劃投資理念及策略、項目選取標準、行業價值、備選企業和風險因素分析方法等制作報告書，并經公司信托委員會通過。

第九條 信托公司運用私人股權投資信托計劃項下資金進行股權投資時，應對擬投資對象的發展前景、公司治理、股權結構、管理團隊、資產情況、經營情況、財務狀況、法律風險等開展盡職調查。

第十條 信托公司應按照勤勉盡職的原則形成投資決策報告，按照決策流程通過后，方可正式實施。

第十一條 信托公司應當以自己的名義，按照信托文件約定親自行使信托計劃項下被投資企業的相關股東權利，不受委托人、受益人干預。

第十二條 信托公司應當通過有效行使股東權利，推進信托計劃項下被投資企業治理結構的完善，提高業務體系、企業管理能力，提升企業價值。

第十三條 信托公司應當依據法律法規規定和信托文件約定，及時、準確、完整地披露私人股權投資信托計劃信息。信托公司披露的信息，應當符合中國銀監會及其他監管部門有關信息披露內容與格式準則的規定。

第十四條 被投資對象的股權或所發行的債券在證券市場、產權交易市場等活躍市場上報價或交易的，信托公司的信息披露應當遵守活躍市場監管機構的法律法規，依法向受益人及監管機構披露私人股權投資信托的`相關信息。前款所稱活躍市場，參照財政部頒布的《企業會計準則》及《企業會計準則一應用指南》中的概念和應用范圍。

第十五條 信托公司在管理私人股權投資信托計劃時，可以通過股權上市、協議轉讓、被投資企業回購、股權分配等方式，實現投資退出。

通過股權上市方式退出的，應符合相關監管部門的有關規定。

第十六條 私人股權投資信托計劃項下的投資不通過公開市場實施股權退出時，股權價格應當公允，為受益人謀取最大利益。

第十七條 信托公司以固有資金參與設立私人股權投資信托的，所占份額不得超過該信托計劃財產的20%;用于設立私人股權投資信托的固有資金不得超過信托公司凈資產的20%。

信托公司以固有資金參與設立私人股權投資信托的，應當在信托文件中明確其所出資金數額和承擔的責任等內容。

第十八條 信托公司設立私人股權投資信托，應當在信托計劃成立后信托文件、風險申明書、信托財產運用范圍和方案、信托計劃面臨主要風險及風險管理說明、信托資金管理報告主要內容及格式、推介方案及主要推介內容、股權投資信托團隊簡介及人員簡歷等內容。

第十九條 信托公司管理私人股權投資信托，應按照信托文件約定將信托資金運用于股權投資，未進行股權投資的資金只能投資于債券、貨幣型基金和央行票據等低風險高流動性金融產品。

第二十條 信托公司管理私人股權投資信托，可收取管理費和業績報酬，除管理費和業績報酬外，信托公司不得收取任何其他費用;信托公司收取管理費和業績報酬的方式和比例，須在信托文件中事先約定，但業績報酬僅在信托計劃終止且實現盈利時提取。

第二十一條 私人股權投資信托計劃設立后，信托公司應親自處理信托事務，獨立自主進行投資決策和風險控制。

信托文件事先有約定的，信托公司可以聘請第三方提供投資顧問服務，但投資顧問不得代為實施投資決策。信托公司應對投資顧問的管理團隊基本情況和過往業績等開展盡職調查，并在信托文件中載明。

第二十二條 前條所稱投資顧問，應滿足以下條件：

(一)持有不低于該信托計劃10%的信托單位;

(二)實收資本不低于2000萬元人民幣;

(三)有固定的營業場所和與業務相適應的軟硬件設施;

(四)有健全的內部管理制度和投資立項、盡職調查及決策流程;

(五)投資顧問團隊主要成員股權投資業務從業經驗不少于3年，業績記錄良好;

(六)無不良從業記錄;

(七)中國銀監會規定的其他條件。

第二十三條 本辦法所稱未上市企業，應當符合但不限于下列條件：

(一)依法設立;

(二)主營業務和發展戰略符合產業和環保政策;

(三)擁有核心技術或者創新型經營模式，具有高成長性;

(四)實際控制人、股東、董事及高級管理人員有良好的誠信記錄，沒有受到相關監管部門的處罰和處理;

(五)管理團隊其有與履行職責相適應的知識、行業經驗和管理能力;

(六)與信托公司及其關聯人不存在直接或間接的關聯關系，但按照中國銀監會的規定進行事前報告并按規定進行信息披露的除外。

第二十四條 中國銀監會依法對信托公司私人股權投資信托業務實施現場檢查和非現場監管，并可要求信托公司提供私人股權投資信托的相關材料。

第二十五條 本指引由中國銀監會負責解釋。

第二十六條 本指引自印發之日起施行。

? 信托業工作總結 ?

xxxx年度我鄉旅游工作緊緊圍繞“建設美麗鄉村，打造幸福xx”這一總體目標，充分發揮果蔬之鄉的產業優勢、山青水秀的生態優勢和名人故里的人文優勢，用生態的理念指導基礎設施建設，用景觀的理念建設農村，用旅游的理念經營農業，用品牌的理念武裝農民，按照“依托一產發展三產，依靠三產帶動一產”的思路，大力發展休閑觀光旅游，堅持把旅游產業作為城鄉一體化、建設新農村的重要支撐用市場的眼光、市場的機制、市場的辦法配置開發旅游資源，改善農家樂旅游環境，提升鄉村休閑旅游產業。

一、xxxx年旅游工作總結

（1）、精心舉辦農事節慶活動。

順利完成桃花節、水蜜桃節、楊梅節和全國戶外運動會。今年 x月xx—xx日，成功舉辦了xxxx年全國戶外運動大賽暨國中戶外運動節，運動項目有xx項之多。節慶活動的舉辦，有效地帶動了農民的經濟收入，活動期間桃園農莊營業額達到xx多萬元，日營業額最多的一天達到x萬多元，x戶桃鄉農居餐飲營業額達到x萬多元，住宿營業額x萬多元。

（2）、開展省級旅游強鄉創建工作。

一是完成西翁村市級農家樂特色村、桃鄉農居x號、x號市級農家樂經營戶、西翁村桃苑居縣級農家樂經營戶二星級等三項創建工作。

二是完成省級旅游強鄉和xx村省級旅游特色村的軟硬件建設，準備迎接上級的'驗收工作。

三是東山桃園入編《x省鄉村旅游發展經典案例》，并參加了x省十大老養生旅游示范基地評定。

四是xx村進入“中國最有魅力鄉村”評比。五是首批市農家樂標準化示范鄉創建項目，獲得市農業標準化工作領導小組立項。

（3）、進一步開展旅游基礎設施建設。

一是完成全國戶外運動會的場會、登山步道、自行車賽道等設施建設，已建成登山步道長xx.x公里，山地自行車賽道長xx公里。

二是初步完成萬畝花果山基礎設施建設，種植十余種小水果。

三是完成全鄉旅游標志標識的安裝，全面提升了我鄉的旅游氛圍。

（4）、進一步規范景區內餐飲服務管理。

加強景區農家樂餐飲監管，規范農家樂餐飲服務制度，為游客的飲食安全提供保障，確保游客游得開心、吃得放心。我鄉景區桃園農莊、梅園農莊、梅花山莊、西翁鄉村會所等農家樂餐飲單位積極申請農家樂餐飲服務許可證，為游客提供安全衛生的餐飲服務。

（5）、多次邀請市旅游局、有關旅行社、旅游媒體來xx，共同對我鄉如何加快發展鄉村旅游工作的調研策劃。

二、xxxx年旅游工作計劃

1、完成天益山莊第一期主體建筑土建工程。

2、建成廟山生態休閑公園。

3、辦好桃花節、水蜜桃節等農事節慶活動，推動農業觀光旅游。

4、打造戶外拓展運動基地，加快運動休閑項目招商，辦好戶外運動節慶活動。

5、做好鄉村農居拓面工作，增加x家省級旅游特色經營戶。做大做強養生養老產業，新增農居xx張床位。

6、實施標準化、規范化、個性化管理，提升農居、農家樂與農事節慶活動服務質量，確保游客滿意度達到xx%以上。

7、完成歸云洞、下田千年古樟等景點規劃設計。

8、修繕被“?？迸_風破壞的戊己橋、桃詩廣場、情道等景點。

? 信托業工作總結 ?

本月事情比較繁瑣，日常管理正在規范，規章制度還需完善。但在管理公司的正確指導下，歡樂迪天陳店經過全體員工的共同努力，克服剛開業不久遇到的各種困難，團結協作，順利達到了預期目標。現將7月工作總結如下：

一、辦公室

對員工進行勞動紀律、日常行為規范、禮貌禮節等方面的宣傳，要求后勤部所有工作人員都實行微笑服務。強化員工節能節源意識，收到較好效果，以后將繼續保持。召集后勤部各部門召開會議，加強員工工作的主動性和責任心以及落實定崗定位責任制。同各部門協調處理服務部交接的各項事務。這一舉措既體現了辦公室的管理職能又體現了后勤服務職能，增進了員工間的交流和溝通。同重師物管公司協調日常工作事宜，向各級主管部門上報我店正常營運所需材料。

二、人事部

對員工檔案管理進行分類統計，詳細檢查員工檔案資料是否齊全。從而更進一步了解、掌握人員情況，為經后員工的晉升、調動、離職等提供備用資料。整理所有員工的勞動合同資料，清算員工工資明細?？己藛T工每日考勤，辦理員工聘用、離職手續，其中服務部離職3人，后勤部離職1人、聘用2人。落實員工轉正、升職、獎懲等手續，及時完成上級交待的各項事務。

三、客服部

對顧客每日咨詢、訂位、投訴作好詳細記錄（本月沒有接到顧客任何投訴），并與服務部交接相關事宜。統計會員卡信息約1200人次，回訪顧客432人。分類統計顧客意見卡663張、抵用券數量XX余張。我們將根據顧客意見和建議，對各部門的工作進行改進。及時整理各部門每日工作總結和本店每周例會會議記錄并上交管理公司。

四、庫房

申購店里所需物品并保證超市貨品不斷貨使其正常營運。統計每日廢品種類、數量及金額。同供貨商聯系我店每日所需的酒水、食品、水果等并負責驗收上述物品，查看倉庫食品種類、庫存量、保質期等信息并作好相應記錄。整理庫房帳務單據并轉交財務室。

五、財務室

記錄店里所有經濟業務的運作并提供憑證、報表、帳簿等資料以備隨時查閱。結合本店特點，合理進行成本核算、工資核算、費用核算。監督各部門每筆經濟業務的合法性和合理性，確保本店不遭受不必要的經濟損失。為領導管理和決策提供真實準確的財務數據并對該店的正常營運提出合理化建議。

六、工程部

處理了服務部交接的需要工程部處理的事務，合計400余項。本月具體事項有：墻紙的修復、門把手和吸門器的更換或修復、照明設備的處理、電器設備的修復、管道的處理、吊頂的更換和修補、背景玻璃和包廂茶機的更換及修補等。每日水、電的統計及費用核算，及時完成上級安排的各項事務。

七、dj部

處理了服務部和后勤部交接的需要dj部維修和調試的設備，合計200余項。本月具體事項有：音響設備和器材進行調試、更換和修復。點歌屏的處理和包廂軟件的安裝及調試。添加新歌、整理歌庫和監控器的管理，對各部門電腦設備及打印機進行修復，及時完成領導安排的各項事務。

八、廚房

安排員工餐和外賣的菜品、數量以及粗略成本核算。每天變換菜品給員工提供可口的飯菜，得到員工的一致肯定。本月中旬，晚班人員反應菜量不夠，隨后廚房對菜品作了調整：一是不開反季節菜品；二是不開價格太貴的菜品。辦公室也加大力度對“先劃卡后盛飯”制度作了監管并采取扣款措施，多方著手，此情況終于得已改善。

九、洗衣房

清洗、熨燙員工工作服。上月初因缺乏洗衣技巧導致極少量工作服被染色，后來經過整改后，衣服染色現象已經沒有再次發生。員工也反應衣服比最初洗得干凈些，將在下月繼續努力把本職工作做得更好。

十、宿舍管理

每天認真打掃員工宿舍的日常清潔衛生，給員工創造了一個干凈、舒適的休息場所，以后將繼續保持。解聘男工宿舍管理員時，該員工竟以自殺和用刀捅死我方工作人員相威脅，最后在包主任的大力支持下，該員工終于順利離職。

目前還有以下問題等待處理

1、同施工方聯系維護事宜時，對方常以南坪店開業和石橋鋪店籌備為由將維護事宜不斷往后拖延，導致急需處理的事務遲遲得不到解決。

2、宿舍物品管理和人員管理顯得有些雜亂。對此問題，辦公室將在下月加強監管。

辦公室人員將在以后的工作中更加深入滲透《勞動合同法》，以便更好維護公司和員工的合法權益。大家共同努力，不斷改進，讓歡樂迪天陳店擁有更加輝煌的明天。

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