南昌地鐵辭職報告（集錦20篇）_南昌地鐵辭職報告

南昌地鐵辭職報告（集錦20篇）。

一）南昌地鐵辭職報告

一、根據《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》(杭州市人民政府令第268號)，制定本守則。凡進入地鐵車站(含出入口、通道)者須遵守本守則。

二、乘客乘坐地鐵時應遵守社會公德，講究文明禮貌，接受、配合地鐵工作人員的管理和安全檢查，共同維護車站安全和乘車秩序，并注意車站的運營通告。

三、乘客須持有效車票乘車，持票進入收費區后，須在150分鐘內出收費區，超過上述時限，按出閘站線網最高單程票價補交票款;車票金額不足時，乘客需補交超過部分票款。

四、無票或持無效車票乘車時，按出閘站線網最高單程票價補交票款;對使用假票、廢票，或逃票、使用偽造的優惠乘車證件、冒用他人優惠乘車證件乘坐列車的乘客，依據《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》進行處罰。

五、乘客可免費攜帶一名身高1.3米以下(含1.3米，下同)的兒童乘車，攜帶一名以上的乘客應另行購票;身高1.3米以下的兒童不得單獨乘車。

六、為保證車站的秩序，請乘客自覺遵循出入車站、上下樓梯時靠右行走的原則;乘坐自動扶梯時，應緊握扶手帶，靠右站立。

七、乘坐自動扶梯時，同行人應照顧好兒童和老人，不得多人擠站在同一級扶梯或在扶梯上奔跑、打鬧。

八、行動不便者、學齡前兒童、精神病患者須在健康成人陪同下乘車，否則，由此導致的傷亡事故由其本人、家屬或法定監護人承擔全部責任。

九、乘客應提倡尊老愛幼、文明乘車的美德，主動給老、幼、病、殘、孕以及懷抱嬰兒或者有其他需要的人士讓座和提供方便。

十、乘客攜帶的物品重量不得超過20千克，體積不得大于0.125立方米，長、寬、高之和不得超過1.6米，并不得影響其他乘客乘車。

十一、為保證乘車安全，乘客需配合車站工作人員的安全檢查，嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有放射性、腐蝕性等危險品和寵物以及易污損、有嚴重異味、無包裝易碎、尖銳物品進站、乘車。

十二、乘客不得攜帶風箏、氣球、自行車(包括折疊自行車)、笨重物品(電視機、運貨平板推車等)，以及影響地鐵運營秩序和危及乘客人身安全的物品進站、乘車。

十三、禁止赤腳、赤膊、醉酒者、烈性傳染病患者、無人監護的精神病患者或健康狀況危及他人安全者進站、乘車。

十四、乘客應自覺保持地鐵車站范圍內的環境衛生，維護公共秩序，禁止下列行為：

(一)擅自在車站內擺攤設點，擅自在車站或列車內兜售或派發物品、報紙、廣告、宣傳品等;

(二)在車站或列車內飲食;

(三)在車站或列車內吸煙、隨地吐痰、便溺、吐口香糖及亂扔果皮、紙屑、包裝物等;

(四)在車站、列車或其他地鐵設施上亂涂寫、亂刻畫、亂張貼、亂懸掛物品等;

(五)在車站或列車內躺臥、乞討、賣藝及歌舞表演等;

(六)在車站或列車內使用滑板、溜冰鞋;

(七)在車站內大聲喧嘩、嬉戲、打鬧、打架的行為;

(八)影響城市軌道交通公共秩序、公共場所容貌、環境衛生的其他行為;

(九)其他危害地鐵設施安全或影響運營秩序的行為。

十五、自覺保持車站、車廂的清潔衛生，不得踩踏車站和車廂內座席，嚴禁向地鐵區內拋擲雜物、垃圾。

十六、上車的乘客在車門兩側候車，下車的乘客從車門中部下車;候車時，禁止倚靠屏蔽門;上、下列車時，應注意站臺間隙;車門開啟、關閉時，不得觸摸車門和屏蔽門;列車車門蜂鳴器響、車門及屏蔽門(安全隔離門)警示燈亮時，乘客不得強行上、下車;車到終點時，乘客須帶齊行李物品全部下車，嚴禁在車廂或車站內逗留。

十七、正確使用地鐵車站的自動扶梯、自動售檢票機、自動查詢機及有關設施、設備;因乘客不當行為造成的設備損壞，需賠償相應的損失;在非緊急情況下擅自動用緊急或安全裝置的，要追究其相關責任。

十八、列車到達終點站或因列車故障等原因清客時,乘客應聽從地鐵工作人員的指揮,不得擅自乘車進入庫線,以免發生意外。

十九、當事人因自身健康原因或故意、過失造成自身或他人傷亡事故的，由其自行承擔責任。造成地鐵運營損失以及傷害他人的，依法追究其責任。

二十、乘客應當自覺遵守地鐵線路運營單位有關票務、安全等方面的服務須知，接受、配合地鐵車站的安全檢查，服從地鐵工作人員的管理。發生糾紛時，可向地鐵線路運營單位反映，但不得影響地鐵的正常運營。

二十一、在地鐵范圍內發生意外情況時，乘客應保持冷靜，服從車站工作人員的指揮;需要緊急疏散時，乘客須在工作人員的`指引或廣播的提示下，有序疏散。

二十二、乘客違反《城市軌道交通運營管理辦法》(中華人民共和國建設部令第140號)和《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》的，按照有關規定予以處罰。

二十三、本守則自XX月X日起施行。

二十四、本守則由杭州市交通運輸局負責解釋。

有關地鐵的一切，對生活在杭州的人來說都是新的。

地鐵一號線10月份就要運營了，進入地鐵站和車廂，哪些行為是允許的，哪些動作不能做，昨天，杭州市交通運輸局公布了《杭州地鐵乘客守則(初稿)》(以下簡稱《守則》)，這些問題有了一個初步的答案。

根據《守則》規定，折疊自行車、電視機這類東西不能帶上車;起得晚的市民，不能將早飯帶上車廂吃;1.3米以下的兒童，坐地鐵不用買票但是一定得有成人帶著。

杭州市交通運輸局綜合運輸管理處處長陳捷說，制訂初稿時，他們廣泛征求了內部意見，并參考了深圳、廣州等其他城市在地鐵管理上的成熟經驗。乘客守則不僅僅是限制、約束乘客的行為，更主要的是創造一個良好的乘車環境，因此，交通運輸局委托杭州日報向市民征求意見，有什么想法、建議都可以提出來，幫助一起完善守則。

10月之后，趕著地鐵上下班將成為很多人生活的一部分。在本報聯合杭州市地鐵集團舉辦的“我為地鐵獻一計”的活動中，就有不少讀者和網友提到了地鐵里飲食的問題。

有人覺得，在車廂里吃東西方便，拎著雞蛋餅、牛奶上車，吃完下車到單位，時間利用剛剛好，有人則希望車廂里禁止飲食，不想在擁擠的車廂里聞到肉包子味、蛋餅味。

今年1月15日下午，一名大陸游客帶著孩子乘坐香港地鐵時，孩子在地鐵內進食，一旁港人上前勸阻，引發大陸游客的不滿，隨后上演了一場大陸游客與港人的激烈爭吵。按照港鐵附例，任何人不得在港鐵付費區內飲食，即入閘后所有范圍，包括月臺及車廂等，否則可罰款元。

杭州的地鐵對此又是如何規定的呢?《守則》第十四條第二款規定：乘客應自覺保持地鐵車站范圍內的環境衛生，維護公共秩序，禁止在車站或列車內飲食。

也就是說，進了地鐵站，就別吃東西了。

陳捷解釋說，全國有地鐵的城市不少，但對于是否禁止飲食做法不一。但他們覺得在車站或列車等封閉、擁擠的空間內飲食，會污染空氣環境，影響空氣質量。其次是吃的過程中，掉落的食物碎屑、丟棄的包裝袋會污染環境，更重要的是食物的殘渣滋生蚊蠅，容易引來老鼠和蟑螂，可能會損壞電纜，造成行車的安全隱患。此外，根據規定，車站內是不能擺攤設點的，因為地鐵的換乘空間有限，人流量又大，在地鐵內擺攤容易造成空間擁堵，影響通行秩序。

《守則》寫明嚴禁寵物帶上地鐵。不知你是何看法?陳捷說，市民可以提提看法，到底能不能帶寵物上車。

天氣一熱，有人喜歡赤膊上陣，不過，這樣涼快是涼快了，但以后進地鐵是不行的。

《守則》上規定，禁止赤腳、赤膊、醉酒者、烈性傳染病患者、無人監護的精神病患者或健康狀況危及他人安全者進站、乘車。

因為地鐵不是門對門的交通工具，帶個折疊自行車進站，出了站騎個車到目的地，這樣的生活是不是很愜意。對不起，至少根據目前的初稿意見，這樣是不允許的，《守則》上說：“乘客不得攜帶風箏、氣球、自行車(包括折疊自行車)、笨重物品(電視機、運貨平板推車等)，以及影響地鐵運營秩序和危及乘客人身安全的物品進站、乘車?！?/p>

陳捷說，守則對乘客攜帶的物品重量、體積等方面都有規定，要求不能影響其他乘客乘車。這些數據標準是參考了其他城市的普遍做法。類似的規定，公交、動車都有，總的還是以不影響其他乘客乘坐為前提。

俗話說，沒有規矩不成方圓，乘客守則的制定，看上去這么多的“禁止”、“不能”，歸根到底，是為了讓大多數人更方便地乘坐，為了讓大家能便捷地到達。

從今天起到5月24日，負責牽頭制定該守則的杭州市交通運輸局委托本報公開向市民、乘客征集意見、建議，他們表示，會在認真梳理意見、建議的基礎上，進一步完善地鐵乘客守則。

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二）南昌地鐵辭職報告

尊敬的公司領導：

我謹以此信向您表達我將于某月某日離職的決定，辭去我在公司擔任的商務專員職位。這是一個不容易做出的決定，但我經過深思熟慮后認為離開目前的職位對我個人和職業發展來說是一個更好的選擇。

我于多年前加入貴公司，并且一直以來都異常榮幸能夠為公司的發展和成長做出貢獻。在這些年里，我擔任商務專員的職位，從最初的一個初級職位逐漸晉升到現在的高級職位，公司的信任和支持是我職業生涯中的重要推動力。

通過多年的工作經驗，我積累了豐富的商務知識和技能，與客戶建立了良好的合作關系，同時也熟悉了公司的業務流程和運營模式。這些經驗和成就使我能夠在商務領域發揮出自己的優勢，不僅為公司創造了可觀的營收，同時也為公司在市場上樹立了良好的聲譽。

職業生涯的發展需要不斷地挑戰和學習，而我意識到目前的職位已經無法給予我足夠的發展空間。盡管公司一直提供良好的工作環境和職業發展機會，但為了實現個人職業目標和追求更高層次的發展，我認為離開目前的職位是一個積極的選擇。我希望能夠在其他公司或行業中拓寬我的視野和經驗，在新的崗位上迎接更大的挑戰。

在我離開之前，我希望向全體同事表達我的感謝和敬意。在這個公司的每一天里，我都能夠感受到同事們的團隊合作和支持。共同戰勝了許多困難和挑戰，共同取得了一系列的成就。我特別要感謝公司領導對我的信任和指導，以及我所在團隊的每一位成員的辛勤付出。

盡管我將離開這個職位，但我的離開并不代表我對公司沒有忠誠和關注。無論我身在何處，我都將永遠是公司的一員，我希望公司能夠繼續取得更大的成功。如果有任何需要我幫助的地方，請隨時與我聯系。

我再次向公司表示感謝，并向全體同事表達我最真摯的祝愿。我希望在不同的職業道路上都能夠取得更大的成就，我相信會有更美好的未來。

衷心感謝！

您的商務專員

三）南昌地鐵辭職報告

尊敬的單位領導：

很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。

去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的.面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。

但，嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現已多處存在多處病患?！巴げ煌恨o職報告

四）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導和同事們：

我懷著非常復雜的心情，寫下這份辭職報告。多年來，我在這家超市度過了許多美好的時光，也積累了寶貴的工作經驗。在我離開之前，我想向大家表達我對這里的感激之情，并分享一些我在這個行業中學到的東西。

我想對公司管理層表示我的感激之情。在過去的幾年中，您為員工提供了良好的工作環境和培訓機會。您的領導才能和激勵精神使得我成長為一名出色的員工。我學到了如何與顧客和同事們建立親密和睦的合作關系，以及如何有效地解決工作中的問題。這些寶貴的經驗將伴隨我一生。

我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最寶貴的財富。一起共事過的那些日子，總是令人愉快的。你們總是樂于助人、團結互助，共同努力為顧客提供優質的服務。我從你們身上學到了很多，包括如何在壓力下保持冷靜和積極的工作態度。我將永遠懷念之間的友誼和合作。

雖然我離開超市，但我對這個行業充滿了敬意和感激之情。超市是一個快節奏且充滿挑戰的工作環境，讓我學會了如何高效地處理任務和管理時間。在這個行業里，我學到了如何處理顧客的抱怨、如何與供應商合作以及如何維持庫存的有效管理。所有這些技能都是我成為一名出色的工作人員所必需的。

我認為是時候轉變職業方向了。這并不是因為我對超市工作產生了不滿，而是因為我想挑戰自己，探索新的機遇。我相信，在這些年的工作經驗和所學技能的基礎上，我能夠在其他領域有所突破。

我要再次感謝公司的領導和同事們給予我的機會和支持。我相信我離開將會給其他年輕的員工提供更多成長的機會，并為公司帶來新鮮的想法和創新。我非常自豪地說，曾是這里的一員，并且會記得這段經歷。

我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，希望大家都能夠繼續保持團結和努力工作。再次感謝大家對我的支持和友誼。

謝謝！

您真誠的員工

（簽名）

五）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導：

從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在下半年的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己一番慎重考慮后，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：

xxx 年月日

六）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，現在正在任辦公室文員一職，我工作也有好長一段時間了。我原先剛工作的時候，我對這份工作還是比較好適應的，但是時間長了之后，我就對文員的事情越來越覺得無聊了，找不到興趣的點，因為這個環境給予我的就不是很能讓我繼續的。所以今天我寫了這份辭職給您。

我任職期間，我都有很努力的配合辦公室的同事們的事物，盡了自己很大的努力去跟他們打交道，在做好自己的事情時也會兼顧到辦公室里的人的事情，但是現在我依舊融不進這個集體，我一直就被排外的。我剛進來這樣那不為過，但是我現在都在這里工作這么久了，他們依舊如此，那我也沒辦法。您知道的，本來文員這一職，它本就繁雜的很，處理各種文檔和表格，以及記錄我們辦公室的一系列事情，我真是忙的不可開交。這么下來，我想再堅持的人也會敗下陣來的。我是一個很團結的人，所以我目前這樣的狀況我是很不喜歡的，沒有人會喜歡在排斥自己的地方工作。我自認為我已經做得很好了，沒有去得罪到誰，都盡可能的去幫到他們。我在本職上，也是把一切事情都歸納整理好，沒有半分的懈怠。我把每一份資料都分類好，便于了他們的工作，對待同事也很好。可是就是這樣，我才覺得自己怎么做都是一個外人，那我對工作也就提不起興趣了，會覺得很無力的。

對于此種現象，我目前是不會再在這里的了。我也很真誠的提一個建議：我希望領導您可以對于辦公室內的人排外的行為做一個規定，不然來一個就很難工作，也要要求他們對待同事要友好，人與人是相對的，你好我也好，那大家也就都好了。我的辭職多少會影響一些事情，但我真的無法繼續，我自己的性格還是比較適合那種有有友好氛圍的地方。我才可以充分發揮自己的才能。我現在已經在處理我的工作的事宜，大部分的'工作都弄好了，剩下的就是找人來對接工作，完全不用擔心新人弄不來，這周過了，下周我就要正式離職這個崗位了。謝謝您給了這樣一個機會接觸這個工作，我還是蠻喜歡的。同時也希望您能諒解，我辭職的原因就是這樣簡單，懇請您批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

七）南昌地鐵辭職報告

尊敬的xx：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

謝謝！

申請人：

二0xx年九月十二日

八）南昌地鐵辭職報告

尊敬的公司領導：

您好！

時光荏苒，三個月的時間轉瞬即逝，在美佳公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對中央空調行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子，在美佳工作經歷帶給了我很多愉快的.記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！

非常的抱歉，實習的三個月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。另外，對公司提出一些純粹個人的希望和想法，希望公司能夠改善緊張的辦公空間，提供充足的辦公區域；希望公司加強公司文化和制度建設，提高公司整體的向心力和凝聚力；希望公司加強銷售、物流和施工環節的銜接，更好的服務于客戶。

很榮幸曾身為美佳公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

敬禮！

辭職人：xxxx

九）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導：

我懷著無比沉重的心情，寫下這篇地鐵保安辭職報告。多年以來，我一直在地鐵站擔任保安職務，為保障乘客的安全和維護社會秩序盡了自己的努力。然而，近期我逐漸對這份工作產生了一些疑惑和失望，故作此決定。

首先，地鐵保安工作是一項高風險的職業。每天我們都需要面對眾多乘客，而其中不乏一些具有潛在威脅和惡意的人。從其態度、言語甚至身體接觸都可以感受到他們傳達的不滿和憤怒。作為保安，雖然我們接受過專業的培訓，但這種無形的壓力還是讓我們不堪重負。我們常常需要不顧個人安全去扭斷沖突和糾紛，這給我們身心帶來了巨大壓力。

其次，對待保安的關心和尊重不夠。作為一名保安，我深感缺乏被社會認同和重視的感覺。在地鐵站，我們承擔著重要的職責，卻經常被乘客忽略或對我們態度冷淡。我們承受著巨大的工作壓力，但很少能得到相應的回報和激勵。即使是工資待遇方面，也遠遠不足以讓我們感到滿足。保安所需的物質和精神支持都沒有得到充分保障，這讓我們感到失望和無奈。

最后，地鐵保安工作缺乏發展空間。在地鐵站擔任保安多年，我逐漸發現這份工作并沒有太多晉升和發展的機會。我們處于一個高風險、高壓力的崗位，但卻看不到進入管理層的可能性。對于那些希望在這個行業中有所發展的人來說，很難在地鐵保安這個崗位上尋找到后續的職業發展路徑。這讓我開始懷疑自己是否應該將更多心血投入這個行業。

對此，我認真考慮過很久，最終決定辭去地鐵保安的工作。希望在未來的日子里，地鐵管理部門能夠更加重視對保安人員的關心和尊重，提供更好的培訓和發展機會，給保安們一個更好的工作環境和待遇。同時，也希望社會各界更多關注地鐵保安的付出和貢獻，給予他們應有的尊重和支持。

在此，我向地鐵管理部門提交我的辭職報告，請批準我的申請。對于這些年來的照顧和機會，我衷心感謝。希望我的辭職能夠引起相關部門和社會的關注，為地鐵保安的勞動權益爭取更多保障和尊重。

再次感謝并請批準。

此致

敬禮

保安一員

十）南昌地鐵辭職報告

尊敬的企業領導： 您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入企業之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

進入公司已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，雖然我的專業很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在九月初從企業離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業帶來的不便。 非常感謝貴公司各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是企業的一員而感到榮幸。我確信在企業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝企業領導和所有同事身體健康、工作順利！ 再次對我的離職給企業帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致 敬禮

員工姓名

技術管理人員的辭職報告

尊敬的公司領導：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的`教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

十一）南昌地鐵辭職報告

尊敬的經理：

您好!我經過深思熟慮，決定辭去目前的前臺文員一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

十二）南昌地鐵辭職報告

地鐵保安辭職報告

尊敬的領導：

您好！首先請允許我向您表示由衷的感謝和誠摯的敬意！在這里我惋惜地向您報告，決定辭去我在地鐵公司擔任的保安工作，任期將在一個月后結束。

首先，我希望說明的是，這是一個經過深思熟慮的決定，并且并非因為工作條件或薪資等方面的問題導致的。相反，這是因為我對這份工作的熱愛和責任心越來越難以媲美地鐵公司日益嚴峻的工作環境和巨大的壓力。由于工作量的增加，我不得不面對的人流擁堵、突發事件、安全威脅等日益增多的問題，讓我覺得自己力不從心。

其次，我為自己的辭職決定感到無比內疚，因為作為一名公共交通企業的保安人員，我深切明白自己肩負著保障乘客人身財產安全的神圣職責。然而，盡管我竭盡全力以維護秩序和保障安全，但由于客流量的攀升以及種種難以預測的突發事件，我感到這個崗位對于我的能力和責任心來說已經超出了合理的范圍。

其次，我必須坦率地向您說明，地鐵公司目前的管理團隊和工作環境仍然存在一些問題，這使得我無法全身心投入到我的工作中。例如，缺乏及時的溝通和信息共享以及對工作人員的有效培訓和指導等方面存在不足。這些問題不僅對我們的工作效率和積極性造成了嚴重的影響，還給乘客的出行體驗帶來了一定的風險。

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最后，我要表示對您的理解和感謝。在這里，我要特別感謝您對我工作期間的關心和支持。在我面臨困境和挫折時，您始終給予了我寶貴的指導和鼓勵，讓我在職業生涯中獲得了更多的成長和進步。然而，考慮到現在的情況，我覺得辭職是我目前最符合實際情況的選擇。

雖然我將辭去這份工作，但我仍然為地鐵公司的發展和乘客的安全負有責任。我將會在剩下的時間里，盡我最大的努力完成我手頭的工作，并確保順利交接我的工作崗位。

最后，請接受我真誠的歉意和感謝。我對地鐵公司抱有最美好的祝愿，并相信您能夠帶領公司走向更加繁榮昌盛的未來。

順祝商祺！

地鐵保安 XXX

十三）南昌地鐵辭職報告

十四）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導：

您好！

我是學校超市里的一名收銀員，我叫xx。這個超市是我們學校自己開的，所以我現在想辭職，也必須要學校同意了我才能離開這個崗位，所以我現在就給學校領導寫了一篇誠意滿滿的辭職報告，還請領導批準允許。

當初同意來我們學校超市當一名收銀員，也是通過我丈夫的推薦才來的。因為他是我們學校高三班級的一名班主任，而我那個時候又待業在家，沒有什么事情可以做，所以他就推薦我來學校的超市工作。我聽到他說到超市里的工作很輕松，沒有什么壓力，而且還可以每天和他一起上下班的時候，就覺得還不錯，可以過來試一試，所以我就這樣來到了我們學校超市工作了。

但是在來到這個工作崗位之后，我就發現其實也并不是像他所說的那樣好。輕松的話，也就是在孩子們上課的時候輕松一點，但是一到下課的點，那些學生們就一窩蜂的擠過來買零食。根本忙不過來，而且這些同學買東西也根本不會排隊，所以每次我都很苦惱，在幫這個結賬的時候，那個就吵著要幫他買，腦袋都是暈的。

更主要的是，我們學校的學生付錢都是用他們的校園卡付的，不予許用現金。這個有好處，可以節省時間，但是也有壞處，那就是很容易出錯。因為課間時間很短，很多同學為了趕時間買到東西就會搶著過來結賬，有時候我都還沒有來得及在收錢的機子上輸入正確的金額，同學們就會把校園卡放在上面進行支付。所以有一些同學就經常會多付或者少付一些錢。多付的那一些錢我也不知道是哪位同學的，也不好退，他們就會覺的是我這個收銀員故意的，所以有很多同學都會回家跟爸媽反映這種情況，家長一聽這個事情就會跑來到學校里面鬧，這樣弄著學校的名聲也不好了。少付的那些錢，學校里面也不可能不會計較，所以就只能是我們這些員工自己貼進去。這樣一來二去的，弄得我自己也煩了，我就更沒有信心能夠繼續把這份工作做好了。

所以綜上所述，我對這個崗位的體驗和感受并不怎么好。我現在也知道當好一個學校超市收銀員也并不是一件那么簡單和輕松的事情，所以我還是盡早辭職吧，也希望領導能夠早日找到一個細心嚴謹有能力擔此重任的一位員工。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

十五）南昌地鐵辭職報告

尊敬的總經辦：

您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的'保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！

最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。

十六）南昌地鐵辭職報告

最近，令人震驚的消息傳出，一線城市的地鐵系統正面臨著大量員工的辭職潮。諸如北京、上海、廣州等都市的地鐵員工紛紛遞交了辭職報告，引發了公眾對地鐵運營管理問題的廣泛關注。

這股辭職潮的原因眾說紛紜。一些員工指出，長時間的輪班工作讓他們面臨精神和身體上的巨大壓力，無法保持健康的生活狀態。很多地鐵員工需要在夜間或者凌晨時分上下班，長期以往不僅很容易導致睡眠不足，還會給家庭生活造成很大困擾。與此同時，由于地鐵系統的運營異常復雜，員工們必須時刻保持高度的警覺和集中力，以確保運行正常。這種高度壓力的工作環境，一些員工表示無法長期堅持下去。

另一方面，一些員工則指出薪資問題是他們選擇離職的原因之一。他們認為地鐵員工從事的是一項重要、艱辛的工作，但薪資并不與其職責和奉獻相符。盡管城市的發展離不開地鐵系統的運作，但員工們仍未能獲得與其貢獻相符的物質回報。這讓一些員工感到沮喪和不滿，因此選擇辭職離開。

此外，一些員工還抱怨地鐵系統的管理不善。他們表示，公司對員工的工作環境和福利關心不夠，缺乏有效的職業培訓和提升機會。地鐵系統的快速擴張和頻繁的改革給員工們帶來了不小的不適和壓力，卻沒有得到應有的支持和協助。這讓一些員工感到寵辱不驚，決定尋找更好的工作環境和發展機會。

地鐵系統的辭職潮引發了公眾對整個城市交通運輸體系的擔憂。地鐵作為一種重要的公共交通工具，直接關系到千萬市民的出行需求。大量員工的離職將給地鐵運營帶來不小的挑戰。同時，公眾也對地鐵運營公司提出了諸多質疑和期待，希望他們能解決員工離職問題，提高員工的待遇和管理水平，確保地鐵能夠持續穩定地運行。

針對該問題，有關部門已經開始展開調查，并表示將研究出臺相應的政策措施。目前，地鐵系統管理部門正積極與地鐵員工進行對話和溝通，希望能找到解決問題的辦法。為了留住人才，提高員工福利和薪資待遇已成為地鐵公司必須面對的重要課題。

盡管地鐵員工的辭職潮引發了公眾的擔憂和關注，但我們相信，在有關部門和公司的共同努力下，這個問題最終能夠得以解決。也希望今后地鐵系統能夠更好地關注員工的需求，提供更好的工作環境和待遇，為城市的交通事業做出更大的貢獻。

十七）南昌地鐵辭職報告

《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》規定，乘客乘坐地鐵時應遵守社會公德，講究文明禮貌，接受、配合地鐵工作人員的管理和安全檢查，共同維護乘車秩序和車站安全，并注意車站的運營通告。

乘客須持有效車票乘車，持票進入收費區后，須在180分鐘內離開收費區，超過上述時限，按出閘站線網最高單程票價補交票款;車票金額不足時，乘客需補交超過部分票款。

無票或持無效車票乘車時，按出閘站線網最高單程票價補交票款;對使用偽造的優惠乘車證件、冒用他人優惠乘車證件乘坐列車的乘客，依據《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》進行處罰。

1名乘客可免費帶領1名身高1.3米以下(含1.3米，下同)的兒童乘車，帶領1名以上的乘客應另行購票;身高1.3米以下的兒童不得單獨乘車。

乘客攜帶的物品重量不得超過30千克，體積不得大于0.15立方米，長、寬、高之和不得超過1.8米，并不得影響其他乘客乘車。

為保證乘車安全，乘客需配合車站工作人員的安全檢查，嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有放射性、腐蝕性等危險品及禽畜和貓、狗(盲人攜帶的導盲犬除外)等動物以及易污損、有嚴重異味、無包裝易碎、尖銳物品進站、乘車。

乘客不得攜帶風箏、充氣氣球、自行車(有安全包裝的折疊自行車除外)以及影響地鐵運營秩序和危及乘客人身安全的物品進站、乘車。

管理辦法對乘客在車廂內的行為也進行了規定。乘客應自覺保持地鐵車站、車廂內的環境衛生，維護公共秩序，禁止下列行為：

(一)擅自在車站內擺攤設點，擅自在車站或列車內兜售或派發物品、報紙、廣告、宣傳品等;

(二)在列車內進食;

(三)在車站或列車內吸煙、隨地吐痰、便溺、吐口香糖及亂扔果皮、紙屑、包裝物等;

(四)在車站或列車及其他地鐵設施上亂涂寫、亂刻畫、亂張貼、亂懸掛物品等;

(五)踩踏車站或車廂內座席;

(六)在車站或列車內躺臥、乞討、賣藝及歌舞表演等;

(七)在車站或列車內使用滑板、溜冰鞋;

(八)在車站或列車內大聲喧嘩、嬉戲、懸吊、打鬧、打架等行為;

(九)影響地鐵公共秩序、公共場所容貌、環境衛生的其他行為。

乘客違反《城市軌道交通運營管理辦法》(中華人民共和國建設部令第140號)和《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》的，按照有關規定予以處罰。

據了解，《杭州市城市軌道交通運營管理辦法》自10月1日起施行。

十八）南昌地鐵辭職報告

尊敬的（超市名稱）管理層：

我以這封辭職報告，正式向您提出我辭去超市員工的職位。在這里，我想向您詳細述說我離開的原因，并表達我對您及整個團隊的感激之情。

我想表達對（超市名稱）給予我工作機會的感謝。我以前在這個超市購物時，就曾被你們的服務態度所吸引。因此，當我得到這個職位后，我非常高興能成為團隊的一員。在這里工作的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經驗和機會，從中我更加深刻地理解了零售行業的運作。

雖然我對這份工作的挑戰和成就感深感滿足，但我認為是時候邁出新的步伐，尋找更多的發展機會。雖然我在這里的才干得到了充分的鍛煉和展示，但我希望自己能夠接觸到更多不同領域的工作，繼續擴展我的技能和知識。

我也決定辭職是因為我希望有更多時間與家人和朋友相處。這個超市的工作時間制約了我與親人和朋友之間的交流和互動。我不想錯過更多的重要時刻和難忘的回憶。我希望能夠尋找一個工作和生活更好平衡的機會，以便更好地照顧個人和家庭需求。

雖然我在此離開，但是我衷心地感謝您和整個團隊為我提供的支持和幫助。在我工作期間，我得到了豐富的培訓和指導，這讓我能夠更好地應對各種挑戰和需求。您對于員工的關注和關心，讓我感受到了一種溫暖的工作氛圍，這也是我選擇在這里工作的重要原因之一。

我向所有與我共事的同事們致以最真摯的感謝和祝福。在這里，我結識了一群聰明、友善和樂于助人的人，一起度過了許多忙碌但愉快的時光。你們的支持和理解讓我更加堅定了我辭職的決定，并給予了我勇氣去追求新的挑戰。

我深信，在我離開后，你們仍將繼續保持（超市名稱）的出色服務與運營，為客戶帶來高品質的購物體驗。我將永遠懷念這里的工作經歷，并且將以這段寶貴的經歷為自己的人生增添色彩。祝愿您和整個團隊在未來取得更大的成功！

再次感謝您對我的支持和理解。

衷心祝好！

您忠誠的員工

（您的名字）

十九）南昌地鐵辭職報告

尊敬的領導：

您好!

因個人發展的需要，現特此申請向公司提出辭職請求，本人將在xx年x月x日完成全部交接工作，并請公司于4月15日準時發放未結3月份的工資款項，及于5月15日準時發放未結4月份的工資款項，希望能夠得到領導批準。

最后：

祝愿 貴司

生意興隆

節節攀升

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年x月x日

二十）南昌地鐵辭職報告

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