審計局人才述職報告（匯集11篇）_審計局人才述職報告
發表時間：2022-09-30審計局人才述職報告（匯集11篇）。
? 審計局人才述職報告
尊敬的領導及各位同事：
我是審計局的一名審計師，我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我們部門在過去一年里所取得的成就和發展。在這篇述職報告中，我將詳細描述我們的工作內容、目標和實際成果，并重點突出我們在提高工作效率、加強風險管理和改進內部流程方面所做出的努力。
一、工作內容
審計局作為公司內部核心職能部門，負責對公司各項經營活動的合規性和風險進行全面審計。在過去一年里，我們主要從以下幾個方面開展了工作：
1. 審計審核：我們對公司各個業務部門的財務報表進行審核，評估財務信息的準確性、完整性和可靠性，發現并糾正潛在的錯誤和問題。
2. 風險評估：我們通過對內部控制系統的評估，識別和評估公司所面臨的各種潛在風險，并提出相應的管理建議，以保護公司的利益和資產安全。
3. 流程改進：我們對公司各個業務流程進行全面分析和評估，并提出改進建議，以提高工作效率、降低成本和風險，并優化公司運營模式。
二、工作目標
在過去一年中，我們的工作目標主要集中在以下幾個方面：
1. 提高審計審核水平：通過不斷提升自身專業素質和技能，提高審計審核的準確性和全面性，確保審計結果真實可靠，為公司決策提供有力支持。
2. 加強風險管理：積極參與公司的風險管理工作，通過有效的風險評估和控制措施，幫助公司降低風險，提高經營效益。
3. 改進內部流程：通過分析和評估公司各個業務流程，發現問題所在，并提出改進建議，簡化流程、提高效率，為公司提供更高質量的服務。
三、實際成果
在實現工作目標的過程中，我們取得了一系列令人鼓舞的成果：
1. 審計審核質量大幅提升：我們通過建立完善的審核制度和工作流程，嚴格把控每個環節，使審計結果更加準確和可靠，為公司戰略決策提供了有力支持。
2. 風險管理工作成效顯著：我們通過對公司內部控制系統的全面評估，及時發現和解決了一些重大風險隱患，并采取了相應的控制措施，有效降低了公司的經營風險。
3. 內部流程改進取得顯著成果：我們通過深入分析公司各個業務流程，推動了一系列的改進措施，優化了流程，精簡了環節，提高了工作效率，為公司節約了大量的人力和物力資源。
四、工作展望
在未來，我們將繼續努力，以更高的標準要求自己，不斷提升自身的專業水平和素質，為公司提供更加全面、準確、可靠的審計服務。同時，我們還將積極參與公司的戰略規劃和風險管理工作，加強與各部門的合作與溝通，為公司的發展貢獻自己的力量。
作為審計局的一員，我將堅守職責，恪守承諾，以實際行動踐行公司的價值觀和發展目標，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。
小編感謝您的閱讀！
? 審計局人才述職報告
審計作為一門應用性的學科，是一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理、提高經濟效益的重要手段。任何經濟管理活動離不開審計，隨著經濟的發展，人們對企業實際狀況反映質量要求的不斷提高，審計工作就顯得越重要。
作為一名會計專業大三的在校大學生，又對審計懷有濃厚的興趣，這次實習機會顯得非常寶貴，經過兩年多的專業實習，在專業理論方面已經有了一定程度的積累，而如何將所學到的理論知識很好的運用到實際的工作之中，就尤為重要了。在我看來，會計是和審計關聯性很強的學科，在會計師事務所實習，一方面可以了解審計的工作流程和工作內容，另一方面可以進一步熟悉會計、財務工作，在實踐之中進一步鞏固所學到的知識，真正做到學以致用，并且在實習中了解和掌握更多的專業相關知識。
實習內容：
審計預審階段(20xx年12月21日―20xx年12月31日)：
l分別熟悉事物所各種會計業務的操作流程,行業規范，了解具體審計計劃
l企業內控測試的思路、測試內容、測試方法、測試形式、以及內控測試底稿的編制
審計年審階段(20xx年1月4日―20xx年1月28日)：
實習體會：
在這一個多月的時間里，我很慶幸，完全參與到了一個預審到年審的整個過程中，同時，也讓我親身感受到了一個審計日常工作的氣氛，了解到理論與實踐的差別，同時也本專業和審計這個職業有了更深刻的認識。
這一個多月的實習時間，讓我真真正正的進入到了社會，體驗了一把職場生活，不僅專業知識上有所提高，并且也借此實習機會，更加進一步接觸到了社會，提高了我們對社會的適應能力，這對今后，我們畢業找工作有很大的幫助和有利的影響。
審計工作對于我們，在實習之前，還是一個很模糊的概念。因為身為會計學的學生，對于會計的專業知識接觸比較多，而對于審計方便的知識相比較來說，就接觸較少了。雖然在審計課上，接觸了很多理論知識，老師也為我們講授了許多實際審計工作中的案例，但由于審計實踐性較強的特點，沒有接觸到實際審計工作之前，仍對其只是模糊的了解，這也更增加了我們對審計工作的興趣。這次實習經歷，對于我來講，就像解開了審計工作的“面紗”，讓我真真正正的了解到了什么是審計工作。很多以前只在課堂上聽老師提起的審計中存在的問題，在這次實習過程中也有的實實在在的感受。同時，明白事務所工作的主要職責范圍，機構構成，學到了一些必備的辦公室事物處理，了解了最近的會計政策法規，并逐漸熟悉了審計業務的流程以及關鍵步驟。也讓我對今后自身職業發展的方向有了進一步的思考。
實習價值很大程度上取決于自身的積極性。在一個陌生的環境里，有很多事情是沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。
在這一個多月的實習過程當中，很感謝院里老師們的鼎力幫助，使我們都有機會參與到事務所實習工作中來。同時，也感謝事務所的各位前輩們，在我實習期間，給予我專業和生活上的很多指導和勸告，毫無保留的把一些寶貴的工作經驗傳授給我們。
我知道實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，并在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
通過此次實習，將學校所學的會計理論知識與實際想結合起來，對整個會計核算流程和審計工作流程有了詳細的認識，也接觸到了企業真實的會計資料、對一定期的經濟業務進行了審計檢查，認識并掌握了審計工作的基本原理。并且認識到了自己的優勢和不足。同時也了解到電算化對審計和財務工作的影響。
在立信大華會計師事務所為期一個多月的審計實習里，是我第一次在會計師事務所進行課程實習。通過實習，我從對會計師事務所的一無所知，到對事務所的審計工作有了一定的了解，從一個什么都不會做的實習生，到能為所里做一些力所能及的工作，我覺得自己成長了許多。
? 審計局人才述職報告
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
X州審計局在州委州政府和省審計廳的領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習十八屆三中、四中及五中全會和XXX系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作部署，認真貫徹《國務院關于加強審計工作的意見》，切實依法履行審計監督職責，加大重大違法違規問題及大要案查處力度，深入開展“三嚴三實”專題教育，認真貫徹規定、省委十項規定和州委十二項規定，著力加強審計機關作風建設。現將一年來局領導班子在貫徹執行黨的路線方針政策、發揮職能作用、完成工作目標任務、班子運行、黨風廉政建設情況報告如下：
一、發揮審計監督職能，認真履行崗位職責，依法行政
20xx年，xx審計局及全州審計機關認真貫徹黨的十九大、十八屆三中、四中及五中全會精神，科學合理安排審計力量，依法、規范、高效開展審計監督。全州審計機關完成對306個單位(部門)實施了審計(審計調查)，審計查出違規金額41.242萬元，管理不規范金額884,070萬元，審計促進整改落實資金163,250萬元;審計提出審計建議812條，被采納439條;審計移送處理事項6項，移送處理人員19人，其中司法機關2人、紀檢監察機關13人、其他部門4人。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元;兩項累計核減金額192,000萬元。
(一)全力組織開展穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。從20xx年1月起采取“上審下”的方式，重點調查州本級和16個縣(市)政府所屬20多個方面的政策落實、項目建設及發展情況。通過跟蹤審計，審核全州實施的行政許可事項5531項(其中州本級129項、各縣〈市〉5402項)，揭示了保障性安居工程滯留資金78,892.76萬元、農村飲水安全工程滯留資金19,173.05萬元、信息基礎設施三年會戰的建設用地審批和流程都相對繁瑣且收費較高、高速公路因資金不足建設進度較緩、部分項目工程未按時開工、部分縣對微型企業扶持力度不夠等問題，針對查出的問題深入分析原因，提出審計建議18條。
(二)進一步深化財政審計。以維護財政資金安全，促進財政和部門預算體制改革，提高財政使用效益和稅收管理水平為目標，對20xx年州級預算執行和其他財政收支情況進行了全面審計并延伸審計了州法院等7個部門的財務收支情況(全州完成91個部門預算執行情況審計)，通過審計發現存在少列和欠繳政府性基金收入，財政資金結余和閑置較大等問題;在對部門預算執行情況審計中重點關注中央“”和省委“十項規定”貫徹落實情況，對納入預算執行審計單位的公務接待費、公務用車運行維護費和因公出國費“三公”支出情況進行了重點審計和反映。
(三)加強民生資金審計，促使惠民政策落實。一是大力開展保障性安居工程審計。對全州20xx年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，對通過審計發現的棚戶區改造規劃實施和安置補償、工程資金使用和籌集管理、工程用地建設以及工程目標任務完成情況等存在的問題提出意見和建議。有效地促進了城鎮保障性安居工程政策的落實和工程建設質量的提高，推動了保障性住房持續運行。二是認真開展農村危舊房改造資金審計。主要關注農村危舊房改造工作現狀和資金籌集、管理、使用情況，重點查處擠占、挪用、貪污農村危房改造補助專項資金等問題，確保國家各項惠民政策落到實處。發現全州滯留農村危房改造資金2.5億元，滯留率達53.26%;挪用危改資金318萬元等問題，對項目資金的籌集、使用管理和工程建設提出合理化意見和建議。三是積極開展教育資金審計。重點審計中小學公用經費、寄宿生生活補助費、營養改善計劃資金、學前教育發展資金、高中教育發展資金、職業教育發展資金及其他教育專項資金等所有教育資金。揭露和發現教育經費投入不足、擠占挪用、私設賬外賬、套取學生伙食費等10幾個方面的問題，深入分析產生問題的原因，提出切實可行的意見和建議，促進全州教育事業均衡、健康發展，進一步規范基礎教育經費的管理，完善義務教育經費保障機制和制度建設，確保教育“惠民”政策落實。
(四)多項并舉開展經濟責任審計工作。全州完成對29名領導干部的經濟責任審計，審計查出違規資金1957萬元、管理規范資金106,433萬元，移送紀檢監察機關1人。州審計局今年實施了對州司法局、臺江縣和劍河縣黨政領導的任期經濟責任審計，一是以經濟責任審計和財政決算審計為主線，把自然資源資產責任審計、教育專項資金審計和BT工程債務審計等多個審計項目同步實施。二是經濟責任審計和財政決算審計在審計內容上相互結合。以審查財政決算的合法合規情況為基礎，以縣黨政主要領導對有關經濟活動和財政資金安排的決策權、管理權和執行權以及廉政建設情況為重點，圍繞財政收支和經濟活動看領導干部的履行職責情況，有針對性地評價領導干部的經濟責任。
(五)堅持為宏觀政策落實和結構優化服務，大力開展政府投資項目審計。全州從促進減少損失浪費和節約資源，提高工程建設管理水平和投資效益出發，開展投資審計工作。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元，兩項累計核減金額192,000萬元。
(六)開展政府回購(BT)和應付工程款等債務審計調查。為加強全州政府性債務管理，整合全州審計、財政部門專業人才資源，對全州開展政府回購(BT)和應付工程款等債務審計調查。一是實事求是地調查摸清全州地方性債務管理系統中的政府回購(BT)債務和應付工程款及其他應付款債務明細表數據和債務確認情況;二是客觀真實地反應BT項目和應付工程款等債務管理中存在的問題;三是從中揭示BT項目和應付工程款等債務風險隱患問題并提出防范和化解的合理化、促進化的意見和建議。
(七)深化改革發展，繼續探索自然資產資源責任審計。根據《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見“對領導干部實行自然資源資產責任審計”的要求，完成對臺江縣自然資源資產責任的審計。一是對自然資源資產保護與利用是否合法合規，是否按照相關規定對自然資源資產予以有效保護，是否存在非法利用、處置和出讓轉讓自然資源資產等問題進行檢查;二是關注自然資源資產管理制度是否建立健全，制度的執行是否有效;三是對自然資源資產開發、利用、保護和征收管理涉及的專項資金財政、財務收支是否真實合規等方面進行全面的審計，并對重點企業進行審計調查。通過審計促進建立健全環境資源保護相關制度的建立和完善。
二、貫徹執行黨的路線方針政策和班子運行情況
州審計局領導班子始終堅持自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。認真組織學習十八屆三中、四中、五中全會和XXX系列重要講話精神，省委、州委有關重要文件精神，與黨中央和上級保持高度一致，認真切實抓好各項政策措施的貫徹落實。一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識、能力及業務特長的實際，合理分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現審計工作整體工作目標盡職盡力。二是堅持民主集中制。堅持開好民主生活會，把班子成員的思想和行動統一到州委州政府的工作要求上來，力求在思想認識上有新提高，在精神面貌上有新變化，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及民生重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見及建議，形成最佳方案，努力實現共同目標。三是堅持民主與科學決策。班子內部自始至終堅持“民主集中、團結協作、勤政廉潔、求真務實”的四個原則，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
三、黨風廉政建設情況
狠抓防控風險措施落實，進一步加強黨風廉政建設。不斷強化黨員干部用權理念、道德理念、廉潔理念、自律理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持以崗位廉政教育為重點，開展形式多樣的廉政風險教育，落實審計組審前警示、審中提醒、審后講評和“四必談、一堂課”廉政教育制度，筑牢防范廉政風險的思想基礎。組織參加警示教育活動2次。堅持“外抓審計紀律、內抓機關管理”，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作，深入推進廉政風險防控機制建設，構筑廉政風險防控體系。專題召開全系統專業領域廉政會，對今后審計系統廉政風險防控提出具體要求。緊緊圍繞審計權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發多發的風險點，認真查找并制定防控措施，嚴格執行審計組進點前簽訂廉政責任承諾書制度。
四、扶貧工作開展情況
局黨組把扶貧和同步小康駐村工作列入黨組、機關行政工作的重要議事日程，派出4位同志為駐村干部分別按時進駐青溪鎮姚灣、柏楊、后溪和雞鳴4村開展駐村幫扶工作，其中3人為第一書記。一是結合遍訪貧困村貧困戶活動，局領導班子在村兩委和駐村干部的配合下深入貧困戶家中實地了解相關情況，幫助村兩委理清發展思路建立管理臺賬，要求駐村干部對幫扶戶實行動態跟蹤訪問。二是按照工作計劃到姚灣等4個村開展了調查和走訪工作，走訪慰問了5戶困難黨員、20戶計生戶，并為每村分別送去專項計生工作經費3500元。三是結合幫扶村實際情況和群眾對養殖技能的需求，積極聯系協調州農委的等相關單位，在柏楊村舉辦了一期稻田養魚技術培訓，60余人參加培訓。四是對鎮遠縣青溪鎮雞鳴、后溪、柏楊和姚灣等4個村分別資助2萬元用于農村垃圾池建設，改善村容村貌和生活條件，同時對干部結對幫扶戶每戶資助300元用于冬春備耕。
回顧一年來的工作，我局取得了一些成績，但局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足。一是審計人員的業務能力還不夠強，知識結構、審計經驗、綜合能力等方面還有待提高;二是審計發現問題的整改工作，還有待于進一步加強等。我局將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實加以改進和解決，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，開拓創新，拼搏奮進，充分發揮審計“免疫系統”功能，開創審計工作新局面。
謝謝大家!
述職人：XXX
20XX年XX月XX日
? 審計局人才述職報告
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。第一文檔網今天為大家精心準備了審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告三篇，希望對大家有所幫助!?審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告一篇
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。
（三）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬松軟，個別黨員經常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實干，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告二篇
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
審計局黨組書記2021年度抓基層黨建工作述職報告三篇
一、履職工作特色和亮點
1.認真學習貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容，在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團，各村成立宣講小分隊，進社入戶開展宣講，充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息，有效擴大學習宣傳覆蓋。
2.堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診，下發問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導壓力。
3.把握關鍵環節，“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經?；幏痘恕八膫€合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體，深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。
4.緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實，專人負責扶貧日常業務工作，做到脫貧攻堅工作日?；?。為適應精準脫貧和產業發展需要，培育黨員創業先鋒32名，農民技術員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求，認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策，認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。
5.強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程，創建服務型黨組織示范點6個，整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記，切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作，在17個村成立協商理事會，協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。
2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。
3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
? 審計局人才述職報告
縣審計局審計項目計劃（一）
20xx年，全縣審計工作將以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和《國務院關于加強審計工作的意見》以及中央經濟工作會議精神為指導，依法認真履行審計監督職責，密切關注經濟社會運行中的矛盾和風險，嚴肅查處重大違法違規問題和經濟案件，切實發揮審計監督職能作用。根據縣政府工作部署和上級審計工作會議精神，特制定20xx年度全縣審計項目計劃。
一、上級審計機關下達的年度審計項目計劃
(一)穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。根據審計署的統一部署，以推動中央關于穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實到位，促進經濟平穩運行、健康發展和轉型升級為目標，全面持續跟蹤檢查政府及其部門落實穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施的具體部署、執行和實際效果等情況， 20xx年重點審計以下方面：一是重點任務完成情況;二是重要政策執行情況;三是重大項目建設進展情況;四是重點資金落實和使用情況;五是推進簡政放權政策落實情況;六是違法違紀問題情況;七是跟蹤審計發現問題整改情況。在審計中重點抓住政策措施落實中的重點環節、重點項目、重點內容，深入分析問題產生的原因，落實各環節的具體責任，研究提出解決問題的對策，提出具體可行的整改意見，推動政策措施落實到位。
(二)全省養老保險基金審計。根據審計署的統一部署，以全面了解和掌握全縣養老保險基金總體情況，促進養老保險政策全面落實，推動養老保險基金管理使用的科學化、規范化和精細化，保障廣大人民群眾切身利益，為改革、發展、穩定提供有力支撐和保障為目標，通過審計，了解和掌握全縣養老保險基金征收、管理和使用等情況，重點審查養老保險基金征收、使用、管理等情況;反映養老保險在改善民生、促進經濟平穩較快發展方面取得的成效，重點審查養老保險保障、基金統籌層次情況以及符合條件的是否全部納入保障范圍等;揭示養老保險基金征收、使用、管理中存在的問題，重點審計養老保險基金是否實行了稅務征收、基數核定是否規范、是否納入專戶管理和專賬核算及預算管理、是否實行了社會化發放等;嚴肅查處養老保險基金管理、使用中存在的超范圍、提高或降低發放標準、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費、虛列支出等違紀違規問題;從政策、體制、機制、制度層面深入分析問題形成的原因，提出完善養老保險制度，加強養老保險基金預算管理、促進經辦機構建設完善等審計建議。
(三)城鎮保障性安居工程跟蹤審計。根據審計署的統一部署，以督促以前年度審計發現問題的整改落實、中央城鎮保障性安居工程部署要求的全面落實和推動完善住房保障制度為目標。通過審計，全面摸清城鎮保障性安居工程建設、資金投入規模和結構、安居房分配、棚戶區改造等情況，重點關注目標任務分解完成情況，資金籌集、管理和使用情況，工程質量管理情況和保障性住房分配運行情況。全面掌握各類城鎮保障性安居工程的保障范圍、保障水平、保障規劃、準入退出、分配運行等制度的建立健全情況，以及財政、金融、土地等政策執行情況等，重點查處轉移、擠占挪用建設資金，轉包和違法分包工程以及工程質量低劣、損失浪費等重大違法違紀經濟案件線索。針對審計發現的問題，及時提出整改和加強管理的建議。
二、本級審計項目計劃
(四)本級預算執行審計。根據《審計法》的規定和要求，以促進規范預算管理，提高財政資金使用效益為目標，加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保障預算等政府全口徑預決算的審計監督力度，組織對我縣20xx年度本級預算執行情況進行審計。通過審計，掌握20xx年我縣本級預算執行總體情況，重點檢查預算編制是否科學、合理，預算執行結果是否真實、合法，以及稅收政策執行、稅收征管等情況，并對預算執行的總體情況作出客觀評價，反映轉移支付結構是否合理、項目設置是否過多過散、資金是否存在多頭管理、效益不高、指標預留不細化等問題。針對審計發現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，進一步深化財政管理制度改革的意見和建議。
(五)縣直部門預算執行和財政財務收支審計。根據《審計法》的規定和要求，以促進建立更加統一、完善的預算管理制度，加強預算的剛性約束和行政事業單位財務管理，切實降低行政成本，增強財務收支的合法、合規和合理性，推進政府績效管理，提高財政資金使用效益和財政財務管理水平為目標。組織對財政局、科技局、規劃局、供銷社、物價局等部門和單位開展預算執行和財政收支審計，對縣自來水公司、物資總公司開展財務收支和資產清理審計。通過審計，摸清20xx年度預算單位基本情況，部門收支預算編制執行情況，國庫集中支付、政府采購以及“收支兩條線”等制度的執行情況。重點審計，預算與預算執行的差異，項目資金結轉和結余過大以及財政資金存放方式及管理現狀等,以支出審計為重點，檢查當年收支預算編制是否科學、合理，收支預算執行結果是否真實、合法，關注財政轉移支付資金分配和政策落實，審查決算上報數據是否真實、完整，部門和單位是否存在漏報、瞞報、錯報的情況，重點檢查縣直部門“三公”經費以及會議費。注重整體性，對預算執行的總體情況作出評價;注重效益性，檢查財政資金使用效益;注重宏觀性，對一些涉及宏觀政策的問題提出審計意見;注重建設性，對關系財政經濟發展的重要問題提出建設性意見;注重揭露和查處亂設財政賬戶、出借財政資金等問題，分析其中存在的隱患，提出對策建議。
(六)鄉鎮財政決算審計。組織對道橋鎮20xx年財政決算情況進行審計，重點審計財政收支狀況，促進提高鄉鎮財政收入質量，優化鄉鎮財政支出結構。
(七)彩票公益金審計。根據《審計法》的規定和要求，對全縣20xx年至20xx年福利彩票和體育彩票資金的籌集、管理、分配、使用和結余等情況進行審計。通過審計，摸清全縣20xx年至20xx年福利彩票和體育彩票發行費和公益金的總體規模和管理狀況，客觀評價福彩公益金在社會福利事業和相關公益事業中發揮的作用，揭示福彩發行費和公益金在籌集、分配、使用等方面存在的突出問題，從體制、機制和制度層面分析原因，提出審計建議，促進福彩機構及主管部門加強和改進管理，規范資金使用，保障資金安全，提高資金使用效益。
(八)政府投資建設項目審計。根據《孝感市政府投資項目全程審計監督辦法》的規定，以促進政府投資管理水平和提高投資效益為目標，組織對縣人民醫院整體搬遷項目、教育城項目以及縣委、縣政府交辦的基本建設項目工程等進行審計，重點抓好政府重大工程的全程跟蹤審計。在全面摸清工程建設和資金管理及使用情況的基礎上，重點關注環境保護、征地拆遷和資金使用等方面的問題，重點揭示鋪張浪費，侵害群眾利益的問題，重點查處轉移、擠占挪用建設資金，轉包和違法分包工程以及工程損失浪費等重大違法違紀問題;提出完善制度、加強管理的對策建議，確保項目建設順利和有關政策的落實。
三、經濟責任審計項目計劃
(九)領導干部經濟責任審計。以促進領導干部貫徹落實科學發展和樹立正確的政績觀，加強對權力的監督與制約，促進依法行政為目標，對黨政干部進行經濟責任審計。以財政財務收支真實、合法、效益為主線，重點審查重大事項決策、履職績效、以及經濟管理、個人廉潔自律等情況。具體審計計劃根據縣經濟責任審計工作領導小組的委托確定。
縣審計局審計項目計劃（二）
20xx年，審計工作堅持以黨的十八屆四中全會精神為指導，認真落實全縣經濟工作會議精神，牢固樹立科學審計理念，堅持“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的工作方針，緊緊圍繞科學發展這一主題，貫徹加快轉變經濟發展方式這一主線，認真履行審計監督職責。注重揭示體制機制制度層面的問題，推進深化改革和民主政治建設;注重財政資金安全和績效，關注重點建設項目的工程質量和資金運行安全，關注民生資金和領導干部履責行為，特別關注違紀違規問題和經濟犯罪案件線索，推動反腐倡廉建設，促進提高經濟發展質量和效益，充分發揮審計在保障我縣經濟社會又好又快發展中的“免疫系統”功能。
20xx年審計計劃項目安排總體原則：一是圍繞縣委縣政府中心工作和社會關注的熱點、難點問題安排審計項目。二是按照審計署提出的“財政審計大格局”思路，組織開展財政預算執行審計。三是堅持統籌兼顧，有效整合審計資源，將經濟責任審計項目與部門預算執行和鄉鎮財政決算審計項目緊密結合。四是量力而行，留有余地，控制審計項目數量和審計工作強度，更好地服務縣委縣政府工作中心。
一、財政審計
1、縣本級預算執行審計。以促進規范預算管理，提高財政資金使用效益，建立公共財政體制為目標，組織對縣本級20xx年財政預算執行審計，并對土地出讓、排污費等征收管理情況開展延伸審計。通過審計，掌握20xx年縣本級預算執行總體情況，重點檢查預算編制是否科學、合理，預算執行是否真實、合法，對預算執行總體情況作出客觀評價，并針對預算執行中存在的問題分析原因和提出加強管理、進一步深化財政管理制度改革的意見和建議。
2、縣直部門預算執行審計。以促進規范預算管理，提高財政資金使用效益和財政財務管理水平為目標，組織對縣民政局、教育局、商業局、糧食局、安監局、計生局等縣直部門20xx年度預算執行情況進行審計。以支出審計為重點，檢查當年收支預算編制是否科學、合理，收支預算執行結果是否真實、合法。注重財政資金分配、財政政策的落實以及財政資金的使用效益等;注重預算執行的總體性和宏觀性，并對部門預算執行總體情況作出客觀評價，針對存在的問題提出改進意見。
3、擴大內需大型項目竣工決算審計(全省20xx年度統一組織審計項目計劃)。嚴格按照省審計廳制定的審計工作方案和要求，組織對縣中醫院住院大樓、廉租房等項目工程竣工決算審計。
4、地方政府債券跟蹤審計(全省20xx年度統一組織審計項目計劃)。按省審計廳要求和規定組織實施。
5、鄉鎮財政決算審計。以促進鄉鎮健全制度、規范管理，提高鄉鎮財務管理水平和財政資金的使用效益為目標，組織對隔蒲潭鎮、胡金店鎮和義堂鎮20xx年度財政決算情況進行審計。重點檢查鄉鎮財政收支的真實性、合法性以及涉農政策的落實情況，客觀評價鄉鎮財政運行情況，對關系鄉鎮財政經濟發展的重要問題提出審計意見和建議。
二、行政事業審計
6、以規范管理，防范財務風險為目標，組織對縣農業局、水產局、城投公司、人民醫院、縣一中、夢澤高中、醫改辦、中醫院、城北醫院、實驗小學、實驗中學、市政所、園林所等行政事業單位20xx年度財務收支審計。在以財務收支審計的基礎上，重點檢查各類項目資金是否按規定的用途使用，有無擠占挪用、損失浪費和重大個人責任等違紀違規問題。
三、專項資金審計
7、2009至20xx年就業資金審計(全省20xx年度統一組織審計項目計劃)。按省審計廳要求和規定組織實施。
8、20xx年畜牧、水產養殖戶貼息貸款審計調查(全省20xx年度統一組織審計項目計劃)。按省審計廳要求和規定組織實施。
四、政府投資項目審計
9、以促進加強項目管理，提高投資效益為目標，嚴格按照審計署20xx年元月頒布施行的《政府投資項目審計規定》，組織對市政建設、園林綠化、城市污水處理、“三湖連河”、土地整理、農業綜合開發、鄉鎮衛生院、農村中小學以及縣委、縣政府交辦的預算內等基本建設項目進行審計。在摸清工程建設和資金管理及使用情況的基礎上，重點查處轉移、擠占挪用建設資金，轉包和違法分包工程等系列違紀違法問題。
五、經濟責任審計
? 審計局人才述職報告
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，緊緊圍繞審計工作的中心任務，深入開展理想信念、基本理論、職業道德和審計政策法規教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚民族精神和時代精神，增強抵制不正之風的能力，端正工作態度，提高行政水平，促進我縣審計工作的全面開展。
一是切實提高領導干部對審計人員職業道德教育的認識，增強緊迫感和責任感，解決一手硬、一手軟，重審計工作、輕職業道德的問題。
二是不斷提高干部職工隊伍的思想政治和職業道德素質，使廣大審計人員努力做到：政治合格，牢記宗旨，踐行“三個代表”，獻身審計事業;忠于職守，愛崗敬業，心系審計紀律，提高行政能力;勤奮學習，開拓創新，追求業務精湛，爭創一流業績;遵紀守法，廉潔自律，抵制不正之風，維護行業形象;求真務實，科學發展，維護社會和諧，促進工作上新臺階。
三是進一步規范過程管理和審計行為，有效遏制審計工作中的不正之風，維護國家審計權威和審計機關形象。
四是建立審計機關人員職業道德教育的長效機制，使廣大審計人員長期受教育，始終保持審計人員的良好形象。
(一)政治理論教育。學習實踐“三個代表”重要思想是審計人員職業道德教育的首要任務。要以“三個代表”重要思想的科學理論武裝廣大審計人員，牢固確立“三個代表”重要思想在各項工作中的指導地位，樹立人民利益高于一切的思想，始終把維護國家利益和被審計單位的合法權益放在第一位。要把學習“三個代表”重要思想與學習黨的xx大精神結合起來，與學習黨的路線方針政策結合起來，與學習反映當代世界政治、經濟、文化發展的新知識新理論結合起來，不斷提高干部職工政治思想覺悟。
(二)理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，開展形勢任務和時事政治教育，大力弘揚愛崗敬業和艱苦奮斗精神，引導干部職工堅定對共產主義的信念，堅定建設中國特色社會主義的信心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，始終堅持個人利益服從黨和人民的利益。
(三)法律法規教育。以《中華人民共和國審計法》為基本教材，加強審計工作法律法規的學習教育活動，使審計人員熟知審計法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。
(四)審計道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《審計機關審計人員職業道德準則》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，遵守“客觀公正、實事求是、合理謹慎、職業勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守”的行業風尚，牢固樹立維護國家審計權威，維護審計機關形象的理念。同時完善各個層次、各類崗位的職業道德行為規范，使審計人員自覺加強職業道德修養，規范行政行為，全心全意為地方經濟建設和發展服務。
(五)建立個人職業道德檔案。進行定期不定期考核制度，年終將考核結果存入個人檔案，并與年度考核掛鉤。
(六)加強監督檢查。對審計人員的規范約束，同時公開接受被審計單位、社會公眾的監督。設立意見箱意見簿，對被審計局對象實行回訪制度，定期召開社會監督員座談會，接受社會和群眾的監督。
? 審計局人才述職報告
我在審計局的實習經歷是我大學生涯中最有價值和難忘的一段經歷。在這個期間，我深入了解了審計工作的流程和方法，提高了自己的專業技能，同時也感受到了團隊合作的重要性和職業素養的培養。
在實習的第一天，我被分配到了一個審計小組，負責對一家公司進行財務審計。導師詳細介紹了審計的目的和步驟，并幫助我熟悉了審計軟件和工具的使用。隨后，我開始參與了實地調查和文件審核的工作。
在實地調查中，我積極與客戶溝通，了解他們的業務模式和流程。通過實地觀察和面談，我發現了一些潛在的風險和問題，進而能夠更加準確地判斷公司的財務狀況和業績情況。在文件審核中，我仔細檢查了公司的財務報表、賬簿和單據等，并與實地調查結果進行對照。通過這個過程，我學會了如何查找和分析重要信息，并運用審計知識對其進行評估。
在審計小組的工作中，我也與同事們緊密合作。我們每天都進行組內會議，討論審計中遇到的問題和解決方案，并互相幫助。我發現，與團隊一起工作可以互相學習和借鑒經驗，提高自己的工作效率和質量。同時，團隊合作也讓我意識到，良好的溝通和協調能力對于項目的順利進行是至關重要的。
除了專業技能的提升，我在實習中還培養了自己的職業素養。在與客戶和同事的接觸中，我學會了保持專業并友善的態度，尊重他人的觀點和意見。我也學會了如何處理工作中的壓力和挑戰，保持積極的心態和解決問題的能力。這些與工作有關的軟技能不僅在實習中發揮了作用，也對我的終身發展有著重要的意義。
在實習的最后一個月，我參與了審計報告的編制和總結。通過整理和分析審計結果，我提出了一些建議和改進措施，以幫助公司更好地管理財務和業務。審計報告的最終完成不僅是我的個人成果，也是團隊的共同努力的體現。這一切都讓我意識到，審計工作不僅僅是一個檢查和評估的過程，更是為企業提供改進和發展的機會。
通過這段實習經歷，我不僅對審計工作有了更深入的了解，還明確了自己職業規劃的方向。我決定在畢業后繼續深造，并成為一名注冊會計師，為企業的財務管理和持續發展做出貢獻。我將珍惜在審計局實習的經歷和所學到的知識，將其融入到自己的職業生涯中，不斷學習和成長。
小編認為，審計局實習是我大學生涯中最為難忘和具有實踐意義的經歷之一。通過親身參與和體驗審計工作的全過程，我深入了解了審計的目的和方法，并提升了自己的專業技能和職業素養。我相信，這段寶貴的實習經歷將成為我未來職業道路上的一個堅實基礎。
? 審計局人才述職報告
大家好!
光陰似箭，日月如梭;轉眼間，兩年的時間悄然已去，回顧走過的歷程，我思緒萬千、感慨萬分!記得剛調到新區時，我的內心彷徨、憂慮。我想：新環境能接納我這個他鄉的同行嗎。我能在異地以正常的心態投入工作嗎?
然而，一切顧慮都是多余的，我很快走出了困境。因為，新區領導的熱情、關心，全體教師的淳樸、善良讓我感受到大家庭的溫暖;和諧向上、充滿濃濃人情味的群體氛圍感染了我，讓我擺正了心態;同仁們默默耕耘、樂于奉獻、團結進取的蠟燭精神和崇高道德風尚，感化了我的靈魂;同仁們的兢兢業業，讓我重新揚起了理想風帆;同仁們執著追求、創新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力，給予了我莫大的工作激情?，F在我可以自豪地說：我深愛著這片熱土，我深愛著這個蓬勃向上的群體!兩年的工作中是幸福的、是愉悅的!
兩年里，我擔任教育局人事、裝備處、教育信息中心這三方面工作，在教育局的正確領導下，在班子成員的同心協力下，在全體老師的支持和幫助下，基本完成了分管的工作?，F在從如下幾方面匯報：
一、踏踏實實做人
1、進取
能擔這三項工作是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務，我在思想上積極要求上進，不斷提高政治理論素養;結合自身實際，始終以高標準嚴格要求自己。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一;在工作作風上認真嚴謹、講求實效;待人處事光明磊落、誠實守信;在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所，做到衣著整潔得體，語言文明規范、舉止文雅;努力在各方面爭做楷模。
2、真誠
對周圍的人我能熱情真誠相處，年尊的老同志我敬之為長輩。青年的視之為朋友，我與他們同樂，我為他們取得點滴成績而快樂;無論是在工作生活中，只要他們需要幫助，我都給予支持，因而，促進了與同事整合力的形成。
3、正直
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕，不瞻前顧后、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己;做任何事要以集體利益為重，以教師利益為出發點。說真話，做實事。當領導的好參謀，做同事的貼心人。
二、勤勤懇懇做事
1、作為教育局成員我深知以身作則是工作的基礎。兩年中，我從不搞特殊化，從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到上班，認真做好日常工作，值好班。
2、作為教育局的一員我懂得應是局長的好助手。兩年來，我非常注重處理好與同事之間的關系。在工作上，必須要具備積極的態度，因為態度決定一切，以積極的心態去把工作當作自己喜歡的事情來做，就能發掘出自己特有的能力
3、分管工作常抓不懈
“為全體教師服務”、“要對全體教師負責任”。這些話我銘刻在心。為此，每學期開學初就與同事制定出切實可行的工作計劃，擬定出有針對性的工作評估方案下發各校，并堅決做到開學初、期中、期末的三次工作檢查。每次檢查不流于形式，檢查者都要認真填寫表格如實小結，發現問題，及時解決。
總之，經過這兩個月工作和學習，我對工作和態度之間的關系有了更全面的認識。對于每一名剛進入工作崗位的年輕人來說，要一直保持謙虛好學的態度，不斷加強自身學習，不斷增強學習的自覺性。正確處理好在工作中學習，在學習中端正自己的態度。多思、多想、多悟，虛心向領導及同事學習，才能提高工作的勝任力。在工作實踐中，要珍惜領導給予自己的機會，做到腳踏實地、忠于職守、勇于實踐，在工作中經風雨、見世面、長本領、增才干。
? 審計局人才述職報告
地區審計局領導班子述職述廉報告
今年以來，XX區審計工作在地委、行署和自治區審計廳的正確領導下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十八大、十七屆六中、七中全會、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和自治區審計工作會議精神，緊緊圍繞地委、行署的中心工作，認真履行審計監督職能，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的民生問題開展審計監督，為促進依法行政、維護財經秩序、推進廉政建設、優化經濟發展環境等方面發揮了積極的作用，較好地完成了2012年各項工作任務。
一、2012年1-11月主要工作目標任務完成情況
今年，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，充分發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，重點加強對國家、自治區和地區各項政策措施的落實、財政資金安全、社保和民生工程、領導干部經濟責任、工程建設領域等方面的審計監督，共完成審計及審計調查項目21個（其中：績效審計項目17個），審計查出主要問題金額萬元，其中：違規金額120萬元，管理不規范金額萬元；審計發現非金額計量問題37個；損益（收支）不實687萬元；審計處理處罰3690萬元，其中：應上交財政79萬元（其中：罰沒31萬元），應減少財政撥款或補貼2560萬元，應歸還原資金渠道496萬元，應繳納其他金額13萬元，應調賬處理金額257萬元；審計促進整改落實有關問題金額5968萬元，其中：增收節支1712萬元，已上交財政77萬元，已減少財政撥款或補貼1244萬元，已歸還原資金渠道390萬元，已調賬處理金額12萬元；審計后挽回（避免）損失2744萬元；核減投資額2560萬元；出具審計報告和報送審計調查報告23篇，向被審計單位提出有效建議52條；提交審計專題、綜合性報告和信息簡報59篇，被批示、采用審計信息52篇。
(一)圍繞推動完善社保體系，社會資金審計開展深入。社會保障資金審計是國務院部署、審計署統一組織的全國項目，是今年地區審計工作的頭等大事、重中之重。堅持高標準、嚴要求，加強領導，高度重視，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將42人組成4個審計組積極配合好審計廳組織實施，全力投入審計工作，以“摸清底數，揭露問題，促進強化管理、完善制度、深化改革，保障社保資金安全，維護人民群眾利益”為目標，圍繞“十一五”以來各項社會保障資金來源、支出、結余、管理模式等基本情況和籌集、管理、分配、使用、政策執行、運行機制中存在的問題以及各級政府在完善社會保障制度、改善民生和維護社會穩定等方面取得的主要成效進行審計，從體制機制和管理方面分析各項社會保障資金問題產生的原因，提出針對性建議，推動完善社會保障制度體系，促進實現全民共享改革成果，維護社會穩定。審計查出主要問題金額21萬元，查出有萬人次符合社會保障條件的特殊人員存在選擇性參保，查出不符合保障條件的人員違規享受待遇萬元，涉及待遇發放418人次，其中：查出在2011年有10戶購買私家車的家庭違規享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金額萬元；查出在職人員違規享受失業保險待遇58人次，涉及金額萬元。這項工作已被審計廳推薦為審計署的優秀項目，正在進行公示。
(二)圍繞援疆項目和資金,援疆審計工作不斷創新。今年，加大援疆審計力度，抽調8人，與河南省審計廳組成18人審計組，對59個援疆項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發揮了建設項目應有的效益。同時，加強統籌協調，推動河南省審計廳加大對口援助力度，廳長史寧安來哈考察調研，援助別克商務轎車一輛，解決了常年困擾審計干部工作用車困難的問題，并決定以后每年為哈密審計援助經費20萬元，每年為哈密培訓審計干部近10余人次，承擔培訓人員的一切費用。
(三)圍繞促進財政體制改革，預算執行審計成效突出。根據構建公共財政體系的框架，按照《審計法》和《人大監督法》關于預算執行監督重點內容的要求，以規范預算管理、提高財政資金使用效益、推進深化改革為主要目標，圍繞資金分配和預算管理這條主線，注重規范財政收支行為，反映公共財政狀況，優化財政支出結構，突出了對重點領域、重點環節以及政策執行的審計，促進財政資金更加合理、有效地使用，進一步深化了預算執行審計。地區人大工委對審計工作報告作出高度評價，認為審計工作扎實開展，審計力度不斷加大，提出的建議具有很強的針對性，較好地發揮了規范財稅管理、提高資金使用效益等作用。
(四)圍繞提高投資效益，政府投資審計不斷拓展。認真抓好建設項目的竣工決算審計，嚴把監督關口，節約建設資金，不斷擴大審計覆蓋面，提高審計效率，加強了重點建設項目的跟蹤審計，注重從績效的角度拓展審計視野，對建設項目成本不實、管理不善導致重大損失浪費、不按規定招投標、監理和設計單位未認真履責等一系列問題進行揭示，分析原因，提出審計建議，幫助建設單位加強管理、規范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發揮了積極作用。1-11月，共完成固定資產投資審計9個，項目投資額萬元，完成投資額萬元，審計查出主要問題金額2560萬元，核減投資額（工程款）2560萬元，為XX區經濟發展節省了建設資金，有效地維護了建筑市場秩序。
（五）圍繞加強干部監督管理，經濟責任審計扎實推進。按照“全面推進、突出重點、健全制度、規范管理、提高質量、深化發展”的工作要求，圍繞領導干部依法履責這條主線，以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，審計力度不斷加大；與組織人事、紀檢監察、國資等部門的協調配合更加密切，積極貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《自治區黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，研究制定加強領導干部經濟責任審計的具體措施，進一步轉變審計觀念，創新工作方式方法，改進計劃管理和成果運用工作，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結果為組織部門加強干部管理提供了參考依據。1-11月，按照自治區審計廳的統一安排，完成了XX區XX縣黨政正職領導經濟責任審計工作，完成地區經濟責任審計項目6個，審計經濟責任人8人，其中：縣處級領導8人。
(六)圍繞財務收支真實性，行政事業審計切實提高。在對行政事業單位的審計中堅持以真實性審計為基礎，重點揭示財務管理制度不健全、賬實不符、賬外資金、執行“收支兩條線”等存在的問題，促使行政事業單位規范財政財務收支和經濟活動。1-11月，共完成行政事業審計項目5個，審計查出主要問題金額707萬元。
二、圍繞提升審計干部能力素質，凝心聚力，審計機關管理扎實推進。(一)領導班子建設不斷提升。局領導班子堅持民主集中制原則，狠抓理論和業務學習，研究和把握審計事業發展規律，積極協調解決班子建設、隊伍建設、業務建設目前存在的問題；今年，審計署派出兩名領導、審計廳派出一名領導到我局掛職，組織安排兩名領導到我局任職，領導班子的合力得到加強，領導班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于擔當、謀全局、帶隊伍、科學發展的能力得到進一步增強。(二)審計隊伍建設穩步推進。一是促進機關干部多崗位實踐鍛煉。對7個科（室）負責人實施了科級干部交流輪崗，進一步激發了審計機關工作活力。二是建立健全能上能下、優勝劣汰的干部管理機制。充分調動審計干部的工作積極性，推出8個正（副）科級職位開展競爭上崗，通過競爭上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進了年輕干部盡快成長，營造了公開、平等、競爭、擇優的用人環境。三是建立干部學習激勵機制。鼓勵審計干部參加在職自學、函授、脫產學習等各類學歷教育及專業職稱考試，努力培養業務骨干人才、急需專業人才。今年，地區審計系統有31名審計干部踴躍報名參加全國高、中級審計師學習考試。四是建立人才隊伍培養機制。以人員培訓為抓手，提供平臺，采取以會代訓、以審帶培、掛職鍛煉、交流輪崗等多種形式培養鍛煉干部，快速提升審計干部業務能力。今年，地區審計系統有400多人次參加審計署、審計廳組織的遠程視頻會議和培訓工作。
(三)審計基礎建設得到鞏固。一是加強審計法制化建設。堅持依法、科學、文明和廉潔審計，認真落實審計項目質量控制、政府投資建設項目審計監督、審計業務會議等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設；嚴格執行審計復核制度、審計責任追究制度，明確工作目標和質量要求，做到復核關口前移，實行審計項目全員、全面、全過程質量控制，防范審計風險，規范審計管理和審計行為；創新審計管理，科學配置資源，項目審計計劃制定更加科學，《地區2012年審計項目計劃》經局長辦公會議審議通過，并報行署批準后下發執行；配合審計廳開展審計系統執法檢查，通報檢查中存在的問題，進一步增強審計干部的法制意識、質量意識和風險意識。二是加強審計信息化建設。按照“金審工程”的建設要求，根據《XX區金審工程建設實施方案》，結合實際規劃設計，機房建設利用地區電子政務中心現有主機房，投入萬元部署審計專網建設和審計管理系統建設所包括的地區審計系統審計專網、審計管理系統服務器、操作系統軟件、現場審計數據處理等設備，建成地區與審計廳向上連接的審計會商系統。組織課題組加大計算機審計方法研究力度，撰寫的一項《醫院收費計算機審計》榮獲國家審計署優秀獎，并和XX區另外一項《地方稅收計算機審計》同時入選國家審計署計算機審計方法典型方法庫。XX區審計局獲得審計署的榮譽在全疆審計系統是唯一的。同時，加大培訓力度，推進審計ao實施系統的應用工作，年初舉辦計算機審計系統ao審計培訓班，推廣計算機審計的先進經驗；7月至8月，積極動員近百名審計干部參加自治區審計廳在全區審計系統中開展的計算機審計知識競賽及實踐技能競賽，提高審計人員計算機審計工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地區審計信息化工作取得的先進經驗在自治區審計廳審計信息化座談會上作了交流發言。三是加強和完善社會管理。全面落實社會治安綜合治理各項措施，加強宣傳，狠抓綜合治理工作體制機制建設，把值班工作當做維護穩定的重要任務抓緊抓好，重點抓好節日期間和敏感時期的安全保衛工作，確保社會和諧平安，創建平安單位。四是加強審計文化建設。把審計文化建設作為推動各項工作的引擎，開展以理念養成為前提、制度健全為重點、氛圍營造為基礎、素質提升為核心，以審計職業規范為基礎的審計文化建設，推進創先爭優、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育、公民道德月、民族團結教育月、文明創建及扶貧幫困等系列活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取，促進了審計事業全面健康協調發展。
? 審計局人才述職報告
20xx年是“十三五”規劃的開局之年，是審計深化改革的`關鍵之年，是“城市更新突破年，城市管理治理年”。中辦、國辦《關于完善審計制度若干中大問題的框架意見》明確新形勢下審計工作的新方向新任務，區委六屆十一次會議指明了新時期下區經濟社會發展的新特點新要求，區審計局將在上級審計機關指導下，圍繞區委區政府中心工作，立足實際，堅持以創新為引領，以實干轉作風，不斷更新審計理念思路，依法依規加強審計監督，為區改革發展保駕護航。
一、著重推進審計監督全覆蓋，提升審計履職水平。
立足有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋目標要求，按照“滾動輪審”、“重大從優”原則，科學編制20xx年審計項目計劃，涵蓋預算執行審計、經濟責任審計、國有企業審計等各類型審計，涉及重大公共財政資金、重大社會公眾利益、重要教育民生工程等內容。注重將績效理念貫穿于公共資金審計全過程，推動財政資金高效使用；注重將環境效益貫穿于經濟責任審計中，推動生態文明建設；注重將防范風險貫穿于股份公司審計中，推動強化股份公司監督管理；注重將提質提效貫徹于政府投資審計中，推動城市更新戰略布局；堅持查處問題與促進發展，分析原因與推動改革相結合，更大程度發揮審計服務大局功能。
二、著重推動審計整改落實，提高審計監督的層次。
深化審計監督與行政監督相結合的審計整改聯動機制，借助政府督查督辦平臺和權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，進一步探索審計發現問題整改與區政府二級、三級督辦相結合的有效路徑，形成多部門監督合力。深化審計監督與黨內監督相結合的經濟責任審計聯席會議制度，注重對審計結果進行跟蹤檢查，加大對審計發現問題整改的督促和監督檢查力度，推動將審計結果及整改情況作為干部考核依據。深化審計監督與人大監督的人大質詢機制，注重推動人大詢問落實審計整改責任，推動審計整改工作新突破。
三、著重推進審計信息化，提高審計監督效能。
實施“數字化審計”工程，加強對財務數據采集、提煉，運用后臺數據分析加強非現場審計，為現場審計提供“遠程定位”、“精準導航”；運用信息化優化審計內部控制，深化oa和ao系統在審計業務工作的運用和功能開發，推進審計監督、過程控制、結論支撐和內部管理的信息化和數字化。配合實施“金審三期”工程，完成網絡改造，實現與上級審計機關“聯起來”。
四、著重加強審計隊伍建設，提高審計監督能力。
“建機制”，探索建立新型協審機制，聘請審計法律顧問“成立智庫”，向社會購買審計服務“引入外援”，加強審計資源科學調配和管理，進一步增強審計隊伍戰斗力；“搭架構”，以“三定”方案厘清各科室職能，實現職能歸位，責任到位，通過精細化“耕作”提高審計專業化水平?！疤崮芰Α保嵤半p十”培訓計劃，從專業知識、業務素養和作風提升等方面綜合提升審計隊伍工作水平；認真落實“兩個責任”，加強審計黨風廉政建設，力爭打造一支即嚴守紀律又富有質量意識和服務精神的審計干部隊伍。
一、加大互訪互通，實現會員穩步增長。進一步加強轄區民營企業日常性走訪互通，鼓勵老會員發展新會員，大企業發展小企業，對轄區內未加入工商聯、總商會的重點企業、上規模企業、納稅大戶等，繼續爭取發展入會，不斷壯大會員隊伍，優化會員結構，逐步充實工商聯執委會、總商會理事會領導班子。
二、加強組織建設，推進街道商會社團注冊。加強與各街道黨工委、辦事處溝通，爭取各方支持，努力解決街道商會資源不足問題；推動區、街道商會資源共享，協調發展；指導屆滿街道商會做好換屆工作，完善街道商會理事班子建設。積極溝通聯系區民政局，指導街道商會開展社會團體注冊登記工作，確保穩定發展。
三、創新服務形式，增強組織凝聚力。繼續探索開展個性體檢、法律咨詢、企業管理等服務，推動服務工作創新發展；定期舉辦形式多樣的會員小組專題聯誼活動，進一步增強我會的凝聚力、影響力和執行力。
四、豐富融資渠道，解決會員資金困難。推進有意向的會員企業設立新三板投資基金，促進出資會員與商會事業發展的互利共贏；進一步加強與市中小企業信用擔保公司、銀行等金融機構的合作，繼續推動“點對點”對接融資服務，暢通會員企業融資渠道，解決企業資金難題。
六、優化培訓機制，加大會員培訓力度。結合企業實際需要，進一步與著名高校、名牌教育機構、專家合作，組織小范圍、高質量的培訓課程，提升企業家經營管理水平；面向企業中高層管理人員開展政策法規、企業管理、職業技能等培訓，幫助企業提高經營水平和市場競爭力。
七、加強信息服務，擴大信息推廣覆蓋面。完善商會網站功能模塊建設，健全企業資訊發布機制，充實網站信息量，提升服務功能，擴大《商會信息月報》發行范圍，優化商會會員數據庫，進一步整合會員企業資源，促進企業資源共享。
圍繞區委區政府中心工作，進一步提升政府物業管理水平，充分發揮職能優勢，積極參與我區城市更新改革試點工作，盤活、拓展政府物業資源，推進基層基礎標準化建設，促進我區產業升級。
（一）繼續保持政府物業租金收入穩步增長。通過優化租金定價模式、物業升級改造、租金及時收繳等方式，確保全年完成物業租金收入1.2億元以上。
（二）積極參與全區城市更新改革試點工作。一是積極配合區城市更新局，做好全區城市更新項目社區配套和公共服務用房及政府產業發展預留用房規劃設計意見把關及配建、移交監管工作。二是做好調查工作，全面掌握全區社區配套用房詳細分布情況，以便對規劃設計方案提出合理意見或建議。三是積極參與區屬物業所在地塊的城市更新項目，提高政府物業產業空間增量，彌補我區區屬優質物業資源不足的短板。
（三）進一步促進政府物業管理精細化。一是產權管理進一步規范化。通過產權資料整理立檔、產權檔案管理電子化等方式，確?，F有產權資料的完整和明晰。二是物業租賃進一步市場化。通過租金第三方定價，使租金價格更加貼近市場。三是安全管理進一步實時化。通過物業管理手機客戶端,讓安全管理網格上各層級人員能夠實時掌握物業安全情況。
（四）充分發揮政府物業對我區產業發展的平臺作用。對特力水貝珠寶大廈、水貝金座大廈和水貝珠寶總部大廈創新性產業用房，做好按成本價回購及產權登記工作，同時提前與區投資推廣局等產業部門對接，縮短物業空置期，最大限度地發揮對產業發展的支撐作用。
（五）做好社區配套物業的清理移交工作。（1）按照區政府指示及有關規定，完成接收桂都大廈第五層西邊600平方米物業；（2）辦理接收帝景臺、御湖峰家園、德弘天下華府等項目社區配套用房相關手續；（3）協助開發單位坭崗股份公司處理鴻穎大廈裙樓一樓重新測繪、重新分割社區配套用房事宜。（4）做好金麗豪苑配套用房法律訴訟工作。
（六）協助區機關事務管理局做好羅湖商務中心作為湖貝片區城市更新改造項目區直單位辦公用房的搬遷安置工作。
? 審計局人才述職報告
今年以來，上級的正確領導下，在班子成員及同志們的大力支持和幫助下，作為審計局班子成員之一，我以科學發展觀為主導，“圍繞中心、服務大局、科學審計、保障有力”的審計工作總體要求，充分發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，按照班子的職責分工，各方面取得了較好的成績。現將一年來在思想政治建設、組織領導能力、工作實績、作風建設、黨風廉政建設等履職盡責方面向同志們做以下述職，不妥之處，請批評指正。
一、加強理論學習，增強黨性鍛煉，不斷解放思想
積極參加局黨組政治理論學習，全面了解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的基本路線、基本方針，深入學習黨的十七屆六中、七中全會、中央xx工作座談會，自治區黨委第八次黨代會、地委(委員)擴大會議、自治區審計工作會議一系列重點會議精神，特別是重點學習領會黨的十八大重點文件和講話精神。在學習中能夠理論聯系實際，把學習理論和自己所肩負的工作職責相結合。通過學習提高了“執政為民，依法行政，廉潔從政”的意識，在思想上，行動上與地委行署的決策決議保持一致，不信謠，不傳謠，嚴守黨的各項政治紀律，同志們之間互相支持、互相幫助、互相關心，能認真維護社會穩定，維護民族團結的重要性、能夠自覺反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅持做到立場堅定，旗幟鮮明，維護民族團結祖國統一。把思想意識體現在科學發展上，把思想觀念結合到具體的社會公平和民生上，實現xx社會和諧穩定上，加強民族團結問題上，不斷提高自己的理論和政策水平。正確解決好實際工作中存在問題提供了理論支持。
二、組織領導能力方面
本人能夠嚴格要求自己，用正確的立場、觀點和想法，分析、研究、解決實際問題，作為一名副職，在實際工作中注重發揮好助手和參謀作用，做到了在局內配合、支持、協助好一把手開展工作，努力學習業務知識，不斷的充實自己，向班子其他成員學習，向大家學習，工作中多問、多看、多理解，及時掌握情況，不斷的提高了自己的業務素質和領導協作能力，在實際工作中始終團結同事，團結班子其他成員，按照科學發展觀的要求，在全局范圍內樹立了“大局意識、責任意識、創新意識和敬業意識”，能帶頭執行地委行署的各項決策，服從上級和領導的安排，對分管工作認真負責，較好地完成了各項工作任務。
三、工作實績方面
20xx年自治區審計廳確定為“素質提高年”圍繞自治區、地委行署各項決策部署，進一步加強財政資金、民生項目、經濟責任審計等重點工作，充分發揮審計的監督作用，按照職責分工，一是根據落實年初審計工作項目計劃安排，截止目前已經完成和正在完成參與的審計項目，地區本級財政預算執行和財政決算審計，社保資金審計，巴里坤、伊吾縣扶貧開發資金審計，地區農業局、廣播電視局、人力資源和社會保障局經濟責任審計和地區交辦的其他審計任務，在實際工作中審計組人員克服各種困難，對審計發現和查處的違紀違規問題，提出審計建議，跟蹤督促監督被審計單位及時整改，促進規范管理，提高了各項資金的使用效益，保障了資金的安全運行。二是認真履行職責，與班子成員共同抓好績效管理工作，績效管理工作的開展帶來了許多可喜的變化，如工作的主動性、責任心增強，工作作風明顯改變，服務意識明顯提高，加強制度建設，提高管理水平，優效地推動了各項工作的順利開展，同時取得了相關考核部門的好評。三是開展扶貧幫困，組織離退休干部到巴里坤縣參觀學習
，開展靈活多樣的活動。四是今年對7個科室負責人進行了交流輪崗，5個科級職位開展競爭上崗，對大家營造了公開、公平、公正的用人制度，推動了年輕干部的積極性。
四、作風建設方面
認真學習宣傳和貫徹《審計法》、《審計法實施條例》、《審計準則》及《審計紀律六項規定》的主要內容和深刻內涵，始終堅持民主集中制，堅持民生優先、群眾第一、基層重要的原則，不斷總結經驗。在實際工作中能夠擺正自己的位置，做到了工作不越位，不退位，能夠嚴格遵守保密守則，不該看的不看，不該記的不記，不該講的不講，自覺維護班子團結和單位整體形象。對審計工作、在思想上互相交流，在工作上互相支持，在生活上關心和尊重，重大問題與班子成員互相溝通，反復研究，形成一致意見，在分管工作的過程中認真負責，深入審計一線，能夠虛心聽取大家的意見和建議。
五、黨風廉政建設方面
始終堅持黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，加強思想道德建設與制度建設，在審計工作當中能夠堅持用高標準嚴格要求自己，用自己的行為影響和教育廣大審計干部。始終抓黨風廉政建設和反腐敗擺在重要位置，堅持常抓不懈，更加有效地預防腐敗，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格落實黨風廉政建設責任制，能夠認真執行“中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則”，時刻提醒把廉政建設作為審計工作的生命線和高壓線，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，不斷強化重點審計領域的廉政風險防范管理制度，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，按照領導干部廉潔自律的有關規定，嚴于律己，在住房制度，公務接待、公車私用等方面無超標準或違規現象，沒有向被審計單位收取現金、有價證券和支付憑證，帶頭拒絕接受被審計單位的吃請、禮物饋贈等方面嚴格要求自己，從制度上切斷可能產生的腐敗問題的根源。
六、不足之處和存在的問題
雖然我在主觀上力求盡職盡責，但由于平時忙于事務性工作，個人在思想和工作上還有諸多不足?？傮w來說，一年來工作中取得了一些成績，但是我也看到與地委行署和社會各界對審計工作的要求相比還有一定的差距：一是在實際工作中行署中心工作的大局意識、宏觀意識、服務意識有待進一步增強;二是爭先創優意識不夠，審計工作更深層次的研究和學習力度還不到位。三是審計結果的運用，對被審計單位和審計組的及時溝通和協調等方面沒有新的突破。上述這些問題，需要在今后的工作中深入研究，認真加以解決，加深對審計工作作為國家經濟運行“免疫系統”新理念的認識。切實增強審計工作的緊迫感和責任感，深入分析現狀，創新工作思路，提升工作標準，增強工作動力，在建設文化xx、開放xx、活力xx，進一步開創明年審計工作新局面而不懈努力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
-
想了解更多審計局人才述職報告的資訊，請訪問：審計局人才述職報告
