大學生初入職場思想總結（錦集17篇）
發表時間：2022-05-11大學生初入職場思想總結（錦集17篇）。
? 大學生初入職場思想總結 ?
都說我們這一屆是不一般的一屆，就是這不一般的我們也終于如自己所期望的一般進入了大學。初入大學，會發現大學就像火鍋，不論是火爆的紅湯，還是溫和的白湯，它們都能被很好的放在一個鍋中，包容性極強。我們來自五湖四海，但大學不在乎，它包容我們，才讓我在一個地方了解了多個地方的習俗和當地小吃等。香菜帶有其獨特的味道，一把香菜下鍋，漸漸柔軟，味道一直到最后，都會有屬于它的味道在鍋中彌漫，卻又不是那么突兀。我們朝夕相處，每個人都會有一些自己獨特卻可能不太被理解的部分，但是我們在大學的烹煮下，變得柔軟，獨特性不再那么突兀，卻又存在，這就是大學吧。
經歷了漫長折磨的高考，我懷揣著對新生活的期待，來到了大學一年級。新的老師，新的同學，新的環境，新的教學方式，所有新鮮的東西都在刺激著我，讓我覺得興奮的同時又帶給我陌生和迷茫，以為高三生活很忙但忙的有目的，大學生活也很忙，每天都在東奔西走，但是不知道自己忙的意義。
我在這些新鮮感中慢慢摸索人生新階段的目標和意義，慢慢去適應與以前不同的生活。慢慢地我交到了朋友，適應了教學方法和進度，與周圍的朋友一起在朝氣的日子里好好學習，相互幫助，共同進步。
大學，是我們人生的另一個新起點，大學和中學有著本質的區別，在那里，你會發現，你更自由了，更有主宰權了，完全掌控著自己的生活！也因為如此，我們更容易迷茫，更容易失去方向，有時候都不明白自己到底追求的是什么？在自我迷失一段時間以后，我重新找到了方向：打好基礎。漸漸地適應了大一的生活，明白了勞逸結合，娛樂適度。在這里，認識了來自五湖四海的大學同學，宿舍生活也過得舒心。
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命運掌握在自己的手里
職場新人：林玲
學歷：本科
第一職業：業務助理
三年前我畢業于一所很普通的大學，當時能夠進到現在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。
我一開始做的是公司業務助理，其實就是秘書兼打雜。當時進來的一批人當中，有很多人覺得公司的安排不對自己的胃口，要么走了。要么沒干多長時間也另謀高就了。而我留了下來。我知道，我要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。
一年半以后的年終慶功會上，我的經理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發小組里去，做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現在重新將我放回到市場中去，我也不怕。
在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。為此我專門找來一些相關的書籍閱讀，然后和一些同事時常交流。有時候利用午餐時間專門等著和經理一道午餐，為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。
體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里
職場的人生就像走山路
職場新人：邢娜
學歷：研究生
第一職業：金融業務
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管。可是上班就不同了，必須準時到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。
最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作;頻繁輪崗也是被培訓的方式之一?，F實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發傳真，我也認真對待，從未出現過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現問題的時候，也自然地請教。
體驗感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的工作。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。其實，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛?，F在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨;但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續勇敢地走下去!
自己尋找學習機會
職場新人：馬克
學歷：本科
第一職業：國企商務
我畢業那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿易公司，員工眾多，制度嚴格。
剛剛進公司的時候，我跟一個來公司已有兩三年的同事學習一些商務操作流程，他就是我的師傅，遇到工作上的困難就可以向他請教。但事實上，他有他的工作要做，僅有很少的時間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時候我是對著一堆他交給我的商務操作流程、授權一覽等等文件發呆。
說實話，如果沒有一點工作實踐，這些東西看起來十分晦澀，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。這樣的日子持續了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。盡管同事們會有焦頭爛額的時候，但總比我無所事事強。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。
我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內部網站，把公司的規章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。然后我就開始學習基本的操作，從最簡單的開始。
當然，其中遇到了不少的問題，但是我不怕，也不怕我的師傅煩。遇到問題就請教，幾乎每天都會有一堆的問題在他工作的同時騷擾他。除了師傅，我還找到了信息技術部的同事，把操作練習中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學習。
三個月后，商務經理將兩個產品交給我負責。業務員和客戶談好條件達成協議之后的一切后臺操作均由我來完成，包括貨權交割、收款、發貨、和倉庫聯系、清理庫存等等，還要定期地向領導匯總各種報表。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務流程。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內部流程上顯得復雜了點。但是對于公司整體操作和掌控，以及各個方面來分析公司的營業狀況、發展前景、歷史經驗等都十分透徹和詳盡。
在和客戶打交道的時候，有時候會遇到一些難纏的客戶，為了一點點小錢爭執不下，說又說不清楚，而且客戶還擺譜，覺得我一個愣頭青，故意刁難我。因為我們公司大，歷史長，再加上是國有公司，因此內部流轉程序上比較嚴格，包括客戶的資訊、往來款等，而這對于外部來說，就顯得冗繁。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現，于是就要聽客戶的抱怨。親身經歷之后才發覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學識、機敏，這些都需要時間來練就。
體驗感悟：在體制完善的公司里，我覺得能夠學習的機會是不少的，除了公司安排的各種培訓，關鍵是靠自己去尋找機會來學習。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。
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我們購買商品，使用前都會去看使用手冊上的“使用注意事項”，它告訴使用者哪些能做，哪些不可以操作的。初入職場，要如何立于不敗之地，辦公室注意事項你也得好好研究。
1、忌諱隨便亂問。很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那里聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問題，最喜歡問的`問題是，上班有什么原則嘛？工作后人是不是變得很復雜？某某領導是不是很難相處？
熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。
處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些“好聽”的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點，結果造成你給同事和上級的印象是——這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。
對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
office是個很特別的地方，初入office還真得看看“使用注意事項”，充分展現你的智慧，以最快的速度建立良好的人際關系，自然也會得到老板的重視，。而對于老板來說，員工的能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？最有說服力的就是———忠誠。因此職場最禁忌不忠誠的人，出賣公司利益的人，一旦發現，在整個行業中也難以立足。
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第一，初入職場要擺正態度
對于競爭激烈的職場，大學生目前也只是普通勞動力，雖然他們在大學里有學管理的，有搞研究的，但是在公司里、在單位里，一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人，要有正確的態度，認認真真腳踏實地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態，遇到不開心，要樂觀向上，有時還要有點阿Q精神。
第二，要適應時代
各種不良的職場風氣也在蔓延，剛踏入職場的年輕人，不能為了蠅頭小利而走了彎路，要始終保持著年輕人的激情，要在工作中弘揚正氣，樹立正確的職場觀念，得到不斷成長。
第三，要干一行愛一行
剛參加工作時，興趣愛好很重要，養活自己更重要。既然選擇了這份職業，干一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領域取得成績，才能取得更好的發展。
第四，要在學習中成長
工作是另一種學問，不僅要處理具體的事物，還要處理復雜的.人際關系等等，剛踏入職場的年輕人要不斷學習各方面的知識，不斷充實自己，慢慢適應職場生活，不被職場所淘汰。
第五，要學會擔當
踏入職場，你已經成為一名社會生產者，生產者無論在哪個崗位上，身上都肩負著一定的責任，這種責任與學生的責任是不一樣的，這種責任更多的是對社會的責任，不管是剛踏入職場還是已經工作的人們都要背負這種責任，遇到問題遇到錯誤要學會擔當，對公司、對社會、對人民的擔當。
第六，目標要遠大
大部分畢業生工作以后，他們不僅關心前途、也關心錢途，作為剛剛參加工作的畢業生，雖然經濟待遇很重要，但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有著豐富經驗的同事學習，才能不斷提升自己。
◎溫馨提示
好習慣有助求職成功
在求職浪潮中，既有人一帆風順，也有人屢屢碰壁。從無數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡單，你需要養成一些能助自己一臂之力的好習慣。
首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。然后要有計劃、有重點、有目標地去尋找，同時拓寬尋找的渠道。
然后，時刻準備著。因為時不待人，你要時刻準備好迎接意料之外的機遇。
此外，要學會“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據招聘經理的要求和直覺搜尋資歷符合的應聘者，很多機會就會白白錯失。建議把簡歷直接發到決定你最終去留的決策者的手中。
最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺得時間不夠用，一刻也不能停。雖然找工作是當務之急，但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個人都要給自己放個小假，適時清空內心，補充能量，這有助于獲得一個全新視角。
? 大學生初入職場思想總結 ?
一、握手禮儀 握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。 二、電子禮儀 電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。在現在的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。傳真應當包括你的聯系信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。 三、道歉禮儀 即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。當只有你一個人存在時，就是你最能體現道德的時候，是你最能體現境界的時候。職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現一個人的真正素質，而在職場角落的時候，才能體現禮儀所在，道德所在。 四、電梯禮儀 電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業人的禮儀，看出人的道德與教養。 1.一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發感想，搞的電梯成了廣告牌。 2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內盡可能側身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請!”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。 3.上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。 五、衣著禮儀 女士衣著禮儀9大注意事項 1.絕對不能在商務場合穿黑色皮裙; 2.不光腿; 3.襪子上不能有洞; 4.套裙不能配便鞋; 5.穿涼鞋不要穿襪子; 6.正式場合要穿正式涼鞋——前不露腳趾，后不露腳跟; 7.不能出現三截腿——裙子一截、腿一截、襪子一截; 8.不能拿健美褲沖當襪子; 9.不能將長筒襪卷曲一截。 我們可以把商務女士著裝概括為：西裝套裙、制式皮鞋、高筒肉色絲襪。 男士衣著禮儀3大注意事項 1.符合三色原則： 全身服裝顏色不能超過三大色系(首先藍色，次選灰色，再選黑色)。 2.三一定律： 襪子、腰帶、公文包三件顏色相同。 3.三大禁忌 a) 袖上不能帶標簽; b) 襪子不能是尼龍襪; c) 不穿白色襪子，襪子顏色要和皮鞋顏色一致;黑色西裝絕對不能和白色襪子搭配。 從被禁錮的年代，到自由開放的時空，我們一直被束縛著。以前我們上課睡覺是要被老師批評的，甚至要揪耳朵，面對如此不人性的體罰，我們哪敢不遵守！不過現在好了，你不僅可以在課堂上睡覺，甚至可以不去上課，老師一般是大人不計小人過的，即使點名，也會有你的“戰友”替你扛著。我們的教育制度究竟好不好，假如不好，不好在哪里，我們又應該怎樣去改革，這些歷史遺留下來的問題，我們目前還沒有一個完美的答案。 有人說，現在都已經是信息時代了，要什么知識只要百度一下就搞定了，還需要背那么多枯燥的理論嗎？沒錯，我們是進入了信息時代，但知識我們還是要掌握的。不管你是否查得到信息，如果你不把那些知識掌握下來，把它轉化為我們自己的知識，我們就沒辦法掌握新的知識。因為老的知識是新知識的鋪墊，就好比建造一座高樓大廈，假如沒有建成第一層樓，那么第二層樓、第三層樓就無從建起。所以我們還是要勤奮，一個亙古不變的道理，沒有勤奮就不能夠取得成功；但是勤奮并不是成功的充分條件，因為只有勤奮，未必能夠取得成功，但如果你不勤奮，你就絕對不會成功，因此勤奮只是成功的必要條件。 睡覺是一種哲學，咋一看，好像是虛無縹緲的.事情，其實不然，那要看你是用什么角度來解讀它。當你以為它只是我們的生理本能，并無特別的意義，那你就只是停留在一個很低的層面上來看問題。一個動物走累了，它會停下來休息，因為休息會給它帶來新的活力，讓它能在下一段路程中精力充沛地走下去。假如它不休息，自以為可以撐得住，那么迎接它的將會是非常殘酷的疲勞甚至會丟了它的性命。世界是矛盾性的統一，有男人，就會有女人；有好事，就會有壞事；有工作，就會有休息……所有的這些，都是很自然卻又很矛盾地組合在一起，離開了一方，那么另一方也不復存在。正如貧困與富裕，要是沒有富裕，那么還會有貧困嗎？顯然是不存在的，他們只是一種比較而已，少了另一方，那么他就失去了比較的對象，也就沒有了他存在的價值了?？梢?，我們的敵人對于我們來說是多么的重要，如果沒有那些敵人的存在，我們也就會失去了生活的勇氣。 為什么這樣說呢？請看李敖解讀的空城計。那時，司馬懿知道當時的西城是一個空城，他看到諸葛亮很悠哉地在城樓上扇扇子，城的四匹大門都敞開著，城門處只有二十幾個老弱百姓在掃地。但是司馬懿就是不進去。諸葛亮也知道司馬懿知道了那是一個空城，但他也知道司馬懿不敢進來。因為司馬懿是個聰明人，他知道要是抓走了諸葛亮，皇帝就沒有了敵人，司馬懿也就不會被皇上信任了。司馬懿為了保住自己的地位，于是就放過了諸葛亮。至于后面說司馬懿悔恨不已，那些都是謊話，司馬懿是個老奸巨猾的人，至于他心里究竟想了什么，只有他跟他的敵人諸葛亮知道。 司馬懿因為選擇了好的敵人，所以就有了精彩的人生，正像李敖所說。人生就是應該選擇好的敵人。 可是有多少人明白這個道理呢？所以這就是人與人之間的差距，而這些差距的來源，有一些是大腦結構的不同，有的是后天政治文化環境的不同。但是這些差距卻很難改變。試想一下，如果一個人的大腦的潛能很容易就被挖掘出來，那么全世界豈不是會出現很多偉人！而現實是偉人只占全人類的百分之一，甚至還不足，所以這個觀點是錯誤的。 但是人就是由于有這些差別，所以才產生了很多悲劇。至于聰明人跟蠢人的故事，如今已經浩如煙海，所謂的經商之道，官場斗爭，婚姻生活，人際關系，學習生活等等，一大堆的理論，我們想記下來嗎？肯定想，但是卻做不到，那怎么辦呢？依靠網絡？也不完全行。我認為，有些知識是一定要記下來的，而另外的知識卻可以不去記，只是到需要的時候你找得到就行了。 一、人生的關鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達平和開朗的心情，這很重要。 二、創新是企業聲明的源泉。 三、雪花亂飛的季節，我們也曾陷入迷茫的困惑，感到孤獨和凄涼，但我們畢竟走了過來。 四、大學生在職場里面生存，第一條法則就是不能得罪同事和領導其實作為大學生，作為新人剛剛進入職場，什么都還不會，難免會吃虧，要堅守什么工作底線，其實就是吃虧是福，但是也不能傻傻被別人壓榨第一，心態要好新人難免。 五、和同事相處要注意尊重和謙虛，別以為自己學歷高如何如何，特別在高技術企業，誰不是碩士畢業呀。 六、之于國家、之于社會、之于個人，年輕都是最大的資本。 七、生命的壯麗，精神的富有，在于高尚的追求。 八、目光銳利的老鷹。學會分辨是非，觀察時勢，而不是一味接受指示。 九、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。 十、犯錯，就誠實地認錯。狡辨諉過只會害了你自己。 十一、我們的學校真新鮮，校園里花草舞翩翩，可愛的同學敬愛的老師，每個人臉上都笑開顏。新學期快樂! 十二、往前，先得受盡悲痛，流盡眼淚?？墒沁@樣是好的，應該這樣。 十三、采擷一串串的夢，學校的嬉戲，回想起是那么絢麗；而成長的追逐，竟已一躍而過。世間的塵囂喧擾，似乎沉寂，但愿我們不忘過往。 十四、大財、小財、意外財，正月初五最有財；招財、進財、發大財，今天你是土老財；養財、蓄財、再添財，財神送你萬貫財。正月初五財神日，恭喜發財！ 十五、對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。 十六、凡事做好規劃，列出更詳細任務清單，從開始和完成時間、關鍵任務目標、資源等屬性描述每一個任務。 十七、機會總在懷疑猶豫中產生在叫好后悔中結束。 十八、畢業?對我來說不可怕，可怕的是分別。 十九、人才創造知識，知識創造人才。 二十、堅強的你，能使平凡的人生更加輝煌，軟弱的你，能使平凡的人生更加的平凡，微不足道的你只要有一顆堅強的信心能使平凡的你具有驚人的事業。 二十一、這個世界永遠只有兩種人，一種是好人，一種是壞人。雖然我說得很極端，但這對你會有用，記下來吧。 二十二、如果你的家庭一般，那么記得為了你的家人和你自己的前途，永遠別亂花錢。記住，永遠。如果你的家庭富足，也要永遠記住你用的錢是你爸爸媽媽的血汗錢。 二十三、大海般廣闊、高山般嚴峻的生活，總是默默選擇自己的主人。您這樣的奮斗者、開拓者，是一定會中選的。 二十四、盛夏撒汗如雨下，工作忙碌熱增添，借此短信傳關懷，多加注意要防暑，謹防身體鬧，短信雖短祝福多，愿你署夏開開心，工作順利步步升! 二十五、在職場中，多學一點沒什么壞處當然，與職業發展密切相關的知識應該首先收費4敏銳的觀察力人們常說外來人輸，如果你是一個在公司工作多年的老員工，你可能會逐漸習慣你所面對的工作和所有的流程和系統然而，如果你。 二十六、團團圓圓新年到,歡歡喜喜迎新年,**安安身體健,開開心心好運來,順順利利萬事順,幸幸福福吉祥到,快快樂樂過大年,舒舒服服過春節,祝你新年萬事順意,*安幸福! 二十七、**在這里燃燒，夢想在這里起航，這里是你們夢想的起點，也將是你們成功的終點，加油吧！為了明天的輝煌，勇敢的向前沖！ 二十八、我知道，你已經樹立了遠大的理想，所以，我堅信，你一定能創造光輝燦爛的明天！ 二十九、悲劇的形成的性格根源就是那個人不是什么好人也不是什么壞人，非善非惡。 三十、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。 三十一、大學生活輕松過，獨立生活靠自我，各種社團花樣多，多才多藝新生活，課余時間真是多，學點技能也不錯，愿你的大學生活，豐富多彩樂呵呵！ 三十二、我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創新，推動公司的發展，創造一個屬于我們的未來。 三十三、陽光下做人，風雨中做事。 三十四、青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人！ 三十五、春暖花會開！如果你曾經歷過冬天，那么你就會有春色！如果你有著信念，那么春天一定會遙遠；如果你正在付出，那么總有一天你會擁有花開滿園。 三十六、如果你們，年輕的人們，真正希望過“很寬闊，很美好的生活”，就創造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業的人攜手去工作吧。 三十七、人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。 三十八、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。 三十九、高考高考，心態要好，持續冷靜，基礎打好，莫要煩躁，開開心心，早睡早起，精神十足，考上大學，實現夢想，堅信自我，務必。 四十、蘭舟昨曰系，今朝結絲蘿，一對神仙眷侶，兩顆白首同心，今宵同溫鴛鴦夢，來年雙飛樂重重，新婚同祝愿，百年好合天與共。 四十一、確定明確學習目標?？茖W的學習規劃要建立在充分了解自己現狀的基礎上，設計一個切實可行的目標。 四十二、對工作付出的是專心，對父母付出的是孝心，對愛人付出的是真心，對朋友付出的是誠心，2012到來，工作要保持細心，對父母要有耐心，對愛人留有愛心，對朋友定要關心，愿新的一年總是開心。祝你工作順利！ 四十三、姜汁紅茶：能夠預防感冒。姜的辛辣成分能夠溫身發汗，芳香成分能緩和清鼻涕打噴嚏等癥狀。久咳不已時，在背部揉擦姜汁，充分按摩會獲得改善。 四十四、不要急功近利。雖然意識到學識上與經驗上的欠缺，但也許是積累不足，我對有些問題始終找不到解決途徑。我想學習上也一樣，不要急功近利，凡事講究一個過程。 四十五、長大后，我就成了您，傳道、授業、解惑；長大后，我就成了您，教書、育人，桃李遍天下。做個像老師您一樣的人，是我一生不斷的追求。 四十六、時間飛逝假期過，漫步向前工作來。放棄假期溫柔鄉，踏踏實實來奮斗。告別假期綜合征，建功立業在今朝。朋友今天你瞌睡了嗎？今天你懶散了嗎？愿明天精力充沛，工作順利！ 四十七、絕對不要越級。明確你的直接領導。領導可以越級，ceo可以直接電話小員工，但小員工直接找ceo就是傻了。你以為想混個臉熟呢？別傻了，除非ceo是個跟你一樣的傻。 四十八、彩色的夢幻，輕狂的少年，向往廣袤的天空與浪漫；經歷了坎坷，學會了珍惜，成熟的你我學會有夢想就不言放棄，請你放心將你的執著放在燦爛的未來里，祝畢業后努力一如往昔！ 四十九、上班第一天，短信送關懷；祝福不在多，在于心意誠；飲食要搭配，營養衛生足；休息不能忘，身體要保護；早睡休息好，心情妙無雙。祝你上班第一天快樂。 五十、十年圓一夢，你的金榜提名，離不開父母多年來的精心哺育和細心呵護，離不開親友同窗的關心和幫助，更離不開你自己的勤奮好學，希望你步入大學后不負眾望，百尺竿頭，更進一步，祝賀你！ 五十一、學會管理你的領導：你的晉升與很多利益的爭取，都和你的領導有很大的關系，和他搞好關系，讓他為你的成長鋪路。 五十二、當大學生走出校門，也意味著從學校走進社會而剛入職場的我們，難免迷?；炭?，針對剛步入社會的大學生來說，我有以下幾點建議1多做事，少說話工作需要量力而行，不能完成的事情不要攬上手踏踏實實干事比什么都強。 五十三、那以往的同窗生活，是一串糖葫蘆，那迷人的甜和酸，將永遠回味不完。 五十四、志在四方事業拼，不分日月與星星。舟車勞頓天涯路，忽聞手機短信聲。功名利祿浮云過，最暖人心問候情。 五十五、累了就要休息，偶爾也會哭泣，可以發些小脾氣，生活不要苦了自己。忙碌了一整天，回到家中好好休息，一杯咖啡，輕柔的音樂，讓生命充滿安靜的美麗！ 五十六、久違的笑臉歡迎你，熟悉的課堂等待你，暫新的課本啟迪你，睿智的老師栽育你，活躍的校園屬于你！ 五十七、成功者都有一種自我意識，這種意識使他們充滿了激情和戰斗力，沒有什么困難可壓倒他們，他們的信條就是：我要贏!我會贏! 五十八、應該盡量熟悉機構或公司內部各項流程、制度、包括信息流、物流、信息流、組織架構、內部媒體、各部門職能等。 五十九、每個人都喜歡吃樂之餅干 六十、克服節后綜合癥，第一，遺忘節日狀態；第二，自信面對工作挑戰，第三，調整好自己的工作狀態，三步到位，開心工作，創造奇跡。 六十一、小白兔白又白，我的祝福響起來：鍛煉身體健康在，孝敬父母洗碗筷，工作稱心有外快，事業有成晉升快，友情愛情都出彩！ 六十二、這個過程挺難熬的。偶爾要承受拖泥帶水態度消極的某些同學的不理不睬。 六十三、科技是第一生產力，人才是第一資源。 六十四、簡單和諧的人際關系，團結進取的工作態度，榮辱與共的團隊精神企業的經營理念： 六十五、看不到細節，或不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。 六十六、別人的缺點是自己的鏡子。 六十七、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。 六十八、如果把職業比作一場遠行，那大家既是“鋪路人”，也是“行路人”。 六十九、歷經幾雨洗禮，盼你始終堅強如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。 七十、帶著記憶，帶著幻想，走向生活，走向祖國的四面八方。 七十一、課桌留下了回憶，粉筆寫下了思意，黑板記錄了情誼，教室珍藏了 七十二、老師唯一沒騙我們的就是，三年真的很短! 七十三、職場上行走需要知道的是：不輕易開口，記得沉默是金;不莽撞行事，記得三思而后行;不浮躁功利，記得寧靜致遠;不怨天尤人，記得是金子就會發光。 七十四、英雄出少年——吳人人。 七十五、春節到，拜年早！一拜全家好！二拜困難少！三拜不煩惱！四拜不變老！五拜幸福繞！六拜憂愁拋！七拜收入高！八拜平安罩！九拜樂逍遙！ 七十六、至少有一樣課余愛好，它會讓你在無聊的時間里有宣泄的用武之地！ 七十七、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。 七十八、正逢新春佳節，恭祝貴公司事業蒸蒸日上，更上一層樓！ 七十九、成長的過程是一個不斷適應的過程，是一種委屈，更是一種樂趣。 八十、祝賀你考取了自我理想的大學，那段艱苦奮斗刻苦學習的日子能夠暫畫一個句號了，這段日子，讓自我干自愿事，吃順口飯，聽簡單話，睡安心覺吧！ 八十一、只有啟程，才會到達理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福的人生。 八十二、大學生活美如畫，枝繁葉茂滿枝芽，果實累累盛開花，積極向上好學習，知己知彼勝過他，大學生活美戛戛。 八十三、應該主動溝通和持續溝通，不要等別人來找你溝通。多數情況下，主動不是壞事;當然要耗費些時間。 八十四、很多時候，人并不是因為失敗而煩惱；而是因為失敗后找不到任何借口而煩惱。 八十五、成長的年華中因為參與了你們，后來，就一直在了。我們一起坐在年華的背后回首我們的青春，流年淺月，回憶那么美，那么真。 八十六、之后視今，猶今視昔。 八十七、步入大學，嶄新生活，人生轉折，努力拼搏，再接再勵，美好未來，等你來創，美好前程，等你來行，美好成就，向你招手，祝福送你，收獲成功，學業能夠，步步高升。 八十八、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。 八十九、今天休息，想著好幾天沒有上網看看新老朋友，心里不禁有些感慨，總想著新老朋友的好，你們記掛著我，我也想你們，心里真誠的說一聲各位早上好，祝福你們在各自的工作崗位中都能事業有成，美夢成真。 九十、改變應試的學習方法。學習不單是為了考試，而是為了個人綜合素質的提升，好的學習成績，足以展示自己的尊嚴，增強個人的自信心。 九十一、漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。 九十二、只有勝利才能生存，只有成功才有代價，只有耕耘才有收獲?！?/p> 九十三、美夢一個個，鬧鐘也多情，哈欠一連串，工作真無情，收收瞌睡病，整理好心情，愿開心工作，贏份好心情，愿誠心付出，贏一份**。 九十四、黎明送一抹紅霞，祝你事業紅艷;清晨送一縷微風，愿你工作順風;白天送你一片陽光，給你溫暖;天冷了，保暖保身體! 九十五、工作船兒水上漂，用心用力船槳搖，乘風破浪很重要，還要提防觸暗礁，與人為善浪不高，合作才會逐浪濤，蠅頭小利莫要撈，祝福你事業步步走高。 九十六、工作是老板的，身體是自己的，鈔票是國家的，錢包才是自己的，不管工作有多少，先把身體休息好，哪怕鈔票賺不到，心情也要保持好。壓力只增不少，你能扛住幾包？ 九十七、第一天上班，嶄新的環境祝你盡快適應，新新的工作愿你好好把握，陌生的面孔望你早日交到朋友。加油，相信你是最棒的。 九十八、別人謂為困難，你視為挑戰；別人借口連篇，你主動執行；別人不緊不慢，你快馬加鞭；別人訴苦勞，你呈獻功勞；別人一蹶不振，你永不言敗。 九十九、今天的你就是幸福的一天，今天就是你入職一周年的日子，祝福你事業一切順利，祝福你往后工作一切無憂。 大學生初入職場需盡快“心理斷奶” 切勿偷巧學懶 很多初入職場的新人，剛在崗位上就職時，都會認真謹慎，稍微時間一長，和身邊的人混熟了一些，就會放松警惕，開始學懶了起來。公司行政部曾經招過一個新人，剛開始還挺認真的，按時完成工作，然而時間久了，就開始松了腦中緊繃的弦，工作就開始拖沓了起來，有好幾次要上交的文件都需要上司催交，然后上司就直接出了一封警告信給她，其實這對她在該公司的職途會有很大的影響，況且還是新人，根基未穩，很容易遭人話柄。 學會認錯，不要爭辯 在職場與在家里不同，家里的都是至親，即使與你爭吵得不可開交，畢竟還是家人，大家都會互相體諒。但是在職場里，大多時候你在爭辯的那一刻開始你就已經讓自己處于下風了。在職場里做錯事，犯錯其實也是常有的'事，但很多職場新人卻喜歡為自己所犯的錯誤去爭辯，其實大多數人不會站在你的角度去為你思考，更多地是站在自己的角度去批判，因此我們如果有時候被指出做得不對時，我們不要第一時間去爭辯，先聽聽別人怎么說，即使堅持認為自己沒做錯，也可以先接受別人的意見，以后再調整。學會虛心接受意見的新人，會更快地得到別人的認可。曾經就有一位公司的新人，總是認為自己很有個性，前輩對他善意提點，他都總是愛爭辯一下，顯得自己很有真知灼見，還沒過實習期就被辭退了。 不懂裝懂是大忌 古代圣賢有言，知之為知之，不知為不知，此乃金石良言。很多職場新人，有時候會害怕上層的指責，謾罵，或留下壞印象，對一些不清楚或者不懂的地方會不懂裝懂，來顯示自己的工作能力與理解能力之強，其實這種是一種愚蠢的想法與做法。職場的新人，大家都會明確你的身份，會給你心中保留試錯的機會，然而你卻不好好把握這段緩沖的時間去最大限度摸清工作上的規則與細節，你將會吃更大的虧。其實在進入職場的時候，只要你保持虛心的態度，即使對于不懂的地方與工作細節，需要別人多次提醒，別人也是會理解的，但是切勿不懂裝懂，一旦別人認為你都會了，在后續的工作中，萬一你出現了錯誤，那責任就只能由你來全力承擔了，可能也因此會讓公司蒙受更大損失。有不明白的地方，一定要第一時間問清楚，不要怕麻煩和介意別人的想法，不然以后更大機率踩雷的會是自己。 低調做人，高調做事，少說話，多做事，是職場生存的制勝法則。要想工作混的好，職場套路少不了！希望各位都可以盡量少踩雷，走出自己的康莊大道！ 1.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練你,為了把重任交給你 2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到你,知道你的存在,知道你的能力 3.千萬別入錯行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那幺容易的呀 4.別輕易轉行-轉行的風險很林,若無大決心,大魄力,最好不要輕率為之 5.不只為了糊口,還要有抱負-你要想:在這個行業中,我要成為什幺樣的人 6.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果 7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什幺好怕的呢 8.留一點空間給你的主管-當主管也需要安全感 9.摸魚小心摸到螃蟹!-摸魚會成為你在社會上行走的負載 10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的 11.天下沒有[好賺]的錢-先從小錢開始賺吧 12.當你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧 13.勿當眾辱罵你的主管-那會讓你無路可走,結果只有走路一途 14.向不同的行業的人吸收新知識-記住要用請教的態度 15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了你自己 16.用[吃虧就是占便宜]的心態做事做人-它可累積你的工作經驗,充實你的作事的能力,擴張你的人際網絡 17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓,不如從別人有失敗中檢取教訓 18.勿在失意者面前談論你的得意-這會對你的人際關系造成傷害 19.別輕勿[守時]這件事-守時是對別人的一種尊重 職場勵志 20.精誠所至,金石為開-你的真心成意會在對方的感動中激起你的同情和不忍 21.朋友要分[等級]-這是為了保護自己免受傷害 22.用[時間]來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師 23.用[打聽]來看人-把獲得的信息匯集起來,就可以了解這個人 24.用[投其所好]來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉 25.建立一個[朋友檔案]-以免人到用時方恨少 26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來 27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友 28.交會[修理]你的朋友-這種朋友正是你人生的導師 29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長久 30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來 31.以[勤]補能力不足-勤將使你自然發亮,為人注意 32.把一天變成四十八小時-讓每一分每一秒都發揮最高的效益 33.為自己拼幾枚[勛章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬你,禮遇你 34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當成對自己的試練 35.作老二,不要作老大-老大沒當好,會變成老三老四 36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚 37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢 38.勿吝于提后進-他們會成支持你的力量 39.中規中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴 40.適度的[自抬身價]-在就業市場里,人也是一種商品 41.用[物質利]換取[人情利]-物質利是一時的,人情利是長遠的 42.把敬業變成習慣-短期來看是為了雇主,長期來看是為了自己 43.尋找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞 44.運用[累積法]壯大資產-不求快,不求多,不中斷 45.找一位對手來跟-跟住他,并且超越他 46.全力以赴,迎接工作上的種種[測試]-不要把突來的狀況當成是整你 47.忍一時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍 48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循 49.把自己當成老板或主管-在工作中見習,培養當老板或主管的格局和能力 50.勿滿足于眼前的小小成就-你要問自己,我這輩子只有這樣嗎 下面說說語言禮儀。從開始的自報家門到簡單的自我介紹，直至回答招聘方的針對性提問，語言貫穿求職始終。應聘時的語言首選是普通話，除非招聘方有特殊的語言要求，可以在求職時適當展現，否則普通話是最規范的，講話其間不要夾雜方言和英語。如果對方沒有要求用英語或其他語言完成自我介紹的話，千萬不要中文、英文夾雜在一起說話，不要賣弄和炫耀，用一種語言完成對自己的介紹是比較受人歡迎和尊重的做法。如果其他語言能力足夠好，可以向對方說明，對方如果感興趣并且認為與職位有關，一定會給予一個專門的展示環節。 對自己的介紹應該在私下里反復練習，確保流暢通順，不要在交談中加入過多的語氣詞和停頓，自我介紹應該是最有自信的，要面帶微笑用穩健的態度捧出自己。 含淚播種的人一定能含笑收獲。 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。 只要路是對的，就不怕路遠。 一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。 自古成功在嘗試。 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的.人，永遠不必為自己的前途擔心。 當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。 生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。 推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。 沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。 凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。 積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。 剛參加工作時，興趣愛好很重要，養活自己更重要。既然選擇了這份職業，干一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領域取得成績，才能取得更好的發展。 在學習中成長 工作是另一種學問，不僅要處理具體的事物，還要處理復雜的人際關系等等，剛踏入職場的年輕人要不斷學習各方面的知識，不斷充實自己，慢慢適應職場生活，而且不被職場所淘汰。 要學會擔當 踏入職場，你已經成為一名社會生產者，生產者無論在哪個崗位上，身上都肩負著一定的責任，這種責任與學生的責任是不一樣的，這種責任更多的是對社會的責任，不管是剛踏入職場還是已經工作的人們都要背負這種責任，遇到問題遇到錯誤要學會擔當，對社會對人民的擔當。 目標要遠大 大部分畢業生工作以后，他們不僅關心前途、也關心“錢途”，作為剛剛參加工作的畢業生，雖然經濟待遇很重要，但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有著豐富經驗的同事學習，才能不斷提升自己。 大學生初入職場的忠告 許多大學生初入職場，一點兒都不了解職場規則，做事情總是莽莽撞撞，把所有人都得罪光了也不自知，有時候把自己處于非常危險的境地，等到被炒魷魚時才恍然大悟。作為一個過來人，我認為我有必要給大學生們一些初入職場的忠告。 大學生初入職場的忠告一：人要對自己狠一點。 現在很多大學生都是家里的獨生子，從小被父母寵溺慣了，缺乏吃苦耐勞的'精神，這在職場上是非常致命的，公司不會白養一個懶惰無用的人，人必須對自己狠一點，才能學到更多東西，才能被人重視。 大學生初入職場的忠告二：面面俱到不如專心做好一件事。 很多大學生初入職場，有很強烈的表現欲望，什么事情都想去摻合一下，不僅手頭上的事情無法順利完成，或許還給別人添亂。人的精力是有限的，在職場中想要面面俱到是很難的，不如專心致志的做好手頭上的工作，做出好的成績，別人一定會對你刮目相看。 大學生初入職場，要學習的事情還有很多，要保持新人應有的謙虛心態，積極主動地向領導和同事請教，行事不要太過張揚，要知道低調做人、高調做事才是職場萬年不變的準則呀～
工作“激情”要均分
畢業后，我就職于某大型家電企業市場部做文案專員，作為職業起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。
擺正心態 經營人脈
人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。
對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態，對于剛剛畢業的大學生，難免會有自恃過高的心態，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業務總監拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發現并沒有人提及此事。就像那位總監后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>
要在掌聲中離開 個人簡歷是一種書面的自我介紹，應盡量提供自己最優秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練，篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應包含以下內容:姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail;求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。 第一：虛心學習。 剛畢業的我們，總是帶著讀書時候幼稚的氣息，不懂的學習，更可怕的是不懂得謙虛，要知道在職場上比你出色的人比比皆是，你不學習，被淘汰的人你就是排列第一！為什么，因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養！ 第二：學會隱忍。 剛步入社會的我們，可能血氣方剛，可能感情用事，或許因為別人的一句話而大發雷霆，也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭，也許因為遇到不公平的對待而選擇離職，親愛的，我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情，然而你的這些行為，絲毫改變不了現狀，只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些傷害你的人只會在心里暗爽；你離職，剛好正中他們設下的圈套！你可否知道，你意氣用事的離職，其實沒有人會挽留你，因為你沒有別人非留你不可的理由！ 第三：一技之長！ 這一點是我最近才感悟到的，以前我絲毫不在意，以為只要把自己的工作做好即可，可是，在這個瞬息萬變的時代，沒有一技之長的人，在面臨公司裁員的時候，第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人！對于剛步入社會的人，最重要的是需要掌握一技之長，讓別人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因為，他們需要你！做一個被別人需要的人，才能在職場上屹立不倒！ 第四：防人之心不可無！ 單純、天真，懵懂就是剛步入職場的人共有的特征！他們剛入職場，還沒有完全具備那些辨別的能力，他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友，然而對于已經工作好幾年的我們來說，真的可以完全放下戒備之心嗎？NO，這是一個肯定的回答，防人之心不可無，雖然不能一慨而論，但是我想講的是，我們應該培養自己的這種辨別的能力，哪些人可以當朋友，哪些人需要我們提防，我們要做的是用心觀察，用眼睛去發現！ 其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些，我只是把我以前所經歷過的那些事，拿出來分享，這個世界很殘酷，競爭很激烈，你不學習，你不懂得為人處世，你沒有一技之長，真的很難在職場上升官加爵，順風順水，童話故事都是美好的，而且大部分是騙人的，只有接觸到社會，你才會懂得更多，領悟的更多。我看到了這些，所以我選擇去學習，充實自己，改變自己，再去挑戰，未來的那份工作!? 大學生初入職場思想總結 ?
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最近是高校畢業生就業高峰期。記者在調查中發現，一些畢業生工作后心理上尚未“斷奶”，不能迅速適應新環境要求，成為成熟的職場人，讓用人單位很無奈。
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小楊是一名牌大學的碩士研究生，畢業時意氣風發，準備放開手腳大干一場，但在市區一家事業單位工作一個多月來，每天做的都是接電話、收發傳真、布置會場等雜事，小楊認為，這些瑣事大專生都可以做，自己名牌大學的碩士生每天打雜實在是大材小用，部門里很多同事不過是本科生，論學歷才華根本比不過自己，憑什么對我指手畫腳。
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小楊的領導則認為，剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的`運作情況，熟悉各項業務；另一方面也是為了考察新人，鍛煉能力。但現在很多新人往往眼高手低，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。
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鎮江新區一家廣告公司的人力資源經理肖先生對今年新招聘的幾位大學生不太滿意，這幾個女孩子平時比較乖巧，和領導說話嘴巴很甜，但對布置的工作卻沒有時間觀念，經常拖拉，而且喜歡聚在一起聊天，有兩次被經理訓斥，幾個女孩子當場就委屈地掉眼淚，怎么樣都勸不住?，F在經理再給她們布置工作，只能“連哄帶騙”地說：“小李，你乖一點，今天下班前一定要完成任務，明天可以遲點上班。小陳，你不要再和小李說話啦，早點做完請你們吃冰激凌?！毙そ浝碚J為，現在一些大學生雖然功課學業都不錯，但由于被家庭過分嬌慣，往往心理承受能力差，對待工作的責任心也不強。對公司的重要崗位，他們以后情愿招聘有幾年工作經驗的人，因為他們更有責任心，吃得了苦。
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“有問題不是與人溝通，而是找網絡?！蹦成a制造企業的行政人員王先生說起兩名新員工的工作方式，無奈地連連搖頭。前不久，王先生安排他們寫一份市場調研報告。結果催了好幾次才交上來的報告令他哭笑不得，除了格式不規范外，報告內容大多都是從網上下載的，針對公司的實際情況只有寥寥幾筆。王先生說，他派這兩位年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實際工作能力，如果他們覺得有疑問可以虛心請教同事，但他沒想到他們只會“請教”網絡。
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針對大學生就業后心理上尚未“斷奶”的現象，鎮江市人才服務中心有關負責人認為，2011屆畢業生基本上屬于90后，獨立處理問題的經驗比較欠缺，雖然參加了工作，但還沒有完成從學生到社會人的角色轉換，讓他們很難融入社會和工作單位，“心理斷奶”期相對會長一些。高校及相關職能部門應該針對社會需求，對大學生進行系統的就業教育、訓練和輔導，不僅要訓練學生的就業技巧，更要培養學生的社會性。
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同時，他也指出，用人單位應該對初入職場的大學生多一點包容和耐心，多一些信任和欣賞，努力營造團結、和諧、快樂、向上的工作氛圍。而大學生踏上工作崗位后，要根據現實環境適時調整自己的期望值和目標，做好吃苦受累的思想準備，學會從基層做起，腳踏實地發展，以職業人的標準要求自己，對工作認真負責，以單位利益為重，具備團隊意識，處理好人際關系，既不要驕傲自大，也不要妄自菲薄，切忌急功近利，以自我為中心。只有認真工作，及早進入角色，順應職場規則，才能有效縮短“心理斷奶”期，成為真正成熟的職場人。? 大學生初入職場思想總結 ?
●小學作文網編輯部周報常駐嘉賓:
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