優秀作文|強化執紀監督提升工作效能工作總結(精華十七篇)_強化執紀監督提升工作效能工作總結
發表時間:2022-05-01強化執紀監督提升工作效能工作總結(精華十七篇)。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
????????公司工作規則
第一章總則
第一條為使公司的各項工作規范化、制度化、科學化,根據國家有關法律、法規,以及國家電網公司的有關規定和《xxx有限公司章程》,按照科學、高效的原則,制訂本規則。
第二條公司各部門要依照國家法律、法規和公司章程制度行使職權,各司其職,各負其責,注重協調,密切配合。要不斷改進工作作風,規范辦事程序,提高工作效率,保證工作質量。
第三條公司本部的工作人員要認真貫徹執行公司的經營方針和工作部署,充分發揮各自的作用,確保公司政令暢通;要堅持解放思想、實事求是,按照客觀規律辦事;要恪盡職守,勤奮工作,嚴守紀律,令行禁止,講求效率,開拓進取,創造性地開展工作;要不斷改進工作作風,深入實際,調查研究,熱情為基層服務,創建文明機關。
第二章公司領導和部門主要職責
第四條公司實行總經理任期責任制??偨浝碡撠煿救婀ぷ鳎惺构菊鲁桃幎ǖ暮蛒xx公司賦予的職權。
第五條總經理召集和主持公司總經理辦公會議、公司系統年度工作會議和公司其他重要會議。公司的重大事項須經總經理辦公會議決定。
第六條副總經理、總師(總工程師、總會計師、總審計師)協助總經理工作,按照分工負責分管工作,對總經理負責。副總經理、總師分管工作中的重要情況和事項,應及時向總經理請示、報告。受總經理委托,負責其他方面工作或專項任務。經授權,可代表公司進行社會公務、商務和外事活動。
第七條副總師(副總工程師、副總經濟師、副總會計師、副總政工師)對總經理、副總經理和總師負責,完成總經理交辦的工作和副總經理、總師按分管工作交辦的事項。
第八條各部門正職負責本部門工作,對總經理負責。在分管的總經理、副總經理和總師的領導下開展工作。
第九條公司委派的董事、監事要自覺維護公司利益,認真履行職責,按照規定定期報告工作。
第三章請示報告制度
第一節公司本部各部門的請示報告制度
第十條應請示報告的事項:
(一)政府和有關部門出臺或調整與電網有關的重大政策和措施;
(二)在落實公司戰略決策和重要工作部署中遇到的情況和問題;
(三)公司規章、管理制度的出臺、修訂和廢止;
(四)公司資金配置、投融資、借款、對外擔保等重大財務事項;
(五)公司對外交往和合作的重大事項;
(六)公司部門組織機構、人員的變動和調整;
(七)其他需要請示報告的事項。
第十一條各部門需呈送公司領導的重要請示、報告,均應以簽報形式網上報送。原則上一事一報,由報送單位主要負責同志審核發出,不得多頭分送。
第二節公司所屬單位的請示報告制度
第十二條應請示的事項:
(一)發展經營戰略、中長期規劃;
(二)股權變動,資產重組方案;
(三)涉及所屬單位的合并、分立、重組和兼并方案;
(四)規定限額以上的投資計劃、借款和對外擔保;
(五)年度財務預、決算;
(六)體制改革方案;
(七)基本工資、組織機構、定員編制調整和社會保險制度改革方案;
(八)其他應請示的重大事項。
公司所屬單位應以正式文件報送上述應請示事項,涉及商業秘密的應專人送達或加密電傳,得到公司正式批復后方可執行。
第十三條應報告的事項:
(一)按有關規定向公司報送生產、經營、基建等方面的計劃和月報、年報;
(二)每半年(1月、7月)向公司提交半年和全年的經濟活動分析報告;
(三)重大事故及重大緊急突發事件,應在發生后2小時內以電話、電傳等形式直接向總值班室報告,同時按有關規定向公司有關部門和領導報告;
(四)生產、經營、建設中遇到的重大問題應及時報告;
(五)每年1月份向公司遞交上年度的工作情況報告;
(六)各單位黨政主要負責人出差、出國(境)應提前報告;
(七)其他應報告的重大事項。
第四章會議制度
第十四條公司實行以下會議制度:公司年度工作會議、總經理辦公會議、總經理辦公擴大會議、公司領導班子碰頭會、月度工作例會、季度經濟運行分析會、東北電網經濟活動分析會議、專題(現場)辦公會議、生產調度會議、公司職工代表大會和專題(專業)會議。
第十五條公司年度工作會議由公司總經理主持召開。參加人員為:總經理、副總經理、紀檢組長、工委主任、總師、顧問、調研員、副總師、各部門主任,以及公司直屬單位的主要負責人。
會議的主要內容:傳達貫徹上級重要會議精神;總結上年度工作,安排部署本年度工作;表彰先進;簽訂業績考核責任書。
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會議由總經理工作部負責組織。起草總經理工作報告等綜合性文件;協調公司有關部門起草會議的專題性文件;負責會務工作。
公司年度工作會議一般在年初召開。總經理可以根據需要召開公司年中工作會議,主要任務是總結上半年工作,部署下半年工作。
第十六條總經理辦公會議由總經理或總經理委托的公司領導主持??偨浝?、副總經理、紀檢組長、工委主任、總師參加會議。必要時由主持會議的公司領導確定有關人員列席會議。
總經理可根據會議內容和需要,召開總經理擴大會議。參加會議人員可以擴大到顧問、調研員、副總師、有關部門和直屬單位負責同志,具體人員由主持會議的公司領導確定。
公司總經理辦公會議議題由公司領導提出,或由各部門建議提出,總經理確定。
總經理辦公會議研究決定公司重大事項:
1、傳達貫徹上級的重要會議、文件、指示和決策精神;討論通過需呈報上級有關單位和部門的重要請示、報告;
2、審議批準公司發展戰略和中長期規劃;審議批準公司年度計劃;審議公司年度工作報告、財務預算、決算等方案;
3、研究決定有關公司資金配置、投融資、資本運營、特殊情況下的貸款擔保、公司內部管理體制、組織機構調整和內部機構設置,審議通過公司重要對外合同、協議;
4、研究決定安全生產、工程建設、經營管理、電網調度等方面的重大問題;
5、審議批準或修改公司及公司全資、控股企業和事業單位的勞動用工計劃、基本工資制度、工資分配方案和公司所屬單位經營者的收入;
6、擬定公司章程修改方案,制定公司重要管理制度;
7、審批子公司章程和重大決策方案;
8、審批子公司限額以上投資、借貸、對外擔保事項;對控股或參股企業通過董事會實施;
9、審批子公司注冊資本的增減和股票、債券的發行方案。
10、擬定公司增減注冊資本的方案;擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;擬訂公司發行股票、債券的方案;
11、總經理認為應研究的其他問題。
第十七條總經理辦公會議一般每月召開一次至二次,總經理可根據需要決定臨時召開。
總經理辦公會議由總經理工作部負責會議的組織與服務工作。負責會議的記錄和紀要整理工作?!犊偨浝磙k公會議紀要》經總經理工作部主任審核后,報主持會議的公司領導審核,由總經理簽發。會議決定事項,由總經理工作部負責督辦。范文先生版權所有
第十八條總經理辦公會議的材料、記錄、紀要均為公司機密級文檔,要注意保密,并妥善保存。并于下一年度的三月底前歸檔并永久保存。查閱會議材料、記錄、紀要須經總經理工作部主任審核。報總經理批準。
第十九條公司領導班子成員碰頭會是公司領導安排、協調、研究、總結每周工作,相互交流溝通情況的定期會議。
會議由總經理或總經理委托的其他公司領導主持召開,總經理、副總經理、紀檢組長、工委主任、總師、總經理工作部主任參加。會議原則上安排在每周一上午召開,特殊情況由總經理決定。
會議主要內容包括:
(一)傳達上級有關重要文件和會議精神,通報公司有關情況;
(二)領導班子成員通報上周工作情況和本周工作預安排,研究工作中需要協調的事項;
(三)安排公司本周的主要工作和活動。
會議組織和服務工作由總經理工作部負責,形成會議備忘錄。
第二十條公司月度工作例會由總經理或總經理委托的其他公司領導主持召開??偨浝?、副總經理、紀檢組長、工委主任、總師、副總師,以及公司本部各部門正副主任參加會議。
公司月度工作例會在每月初召開。會議的主要內容是:
(一)傳達上級有關重要文件和會議精神,通報公司重要事項;
(二)分析上月公司安全生產情況和綜合計劃主要指標執行情況;
(三)檢查公司本部上月完成情況,部署當月重點工作。
會議的組織和服務由總經理工作部負責。
第二十一條公司季度經濟運行分析會議由主管經營的公司領導主持。各部門負責人及以上領導和有關人員參加,必要時可擴大到公司直屬有關單位的負責同志。
原則上每季度召開一次。會議的主要內容是:
(一)由有關部門報告上一季度的下列情況并作簡要分析,提出相應建議:
1、公司經營形勢;范文先生版權所有
2、公司及東北電網安全生產形勢;
3、公司國有資產保值增值情況;
4、市場狀況以及區域內資源配置情況;
5、對實施公司發展戰略過程中重大問題的分析。
(二)研究、分析上述報告,并就公司的下一季度生產經營工作作出相應部署。
會議由發展策劃部牽頭,財務部、營銷與農電部等部門配合,向會議提交經濟活動分析報告。會議紀要由發展策劃部起草,由主持會議的公司領導簽發。
第二十二條經濟活動分析會議,由主管經營的公司領導主持。公司及xxx有限公司領導同志和有關部門負責同志參加,并邀請xxx公司有關領導和有關負責同志參加。
原則上每年7、8月份召開。會議的主要內容是:
(一)由公司報告下列情況并作簡要分析,提出相應建議;
1、經營形勢及安全生產情況;
2、公司國有資產保值增值情況;
3、市場狀況以及區域內資源配置情況;
4、公司與xxx公司的工作協調情況及需要進一步協調解決的重要問題。
(二)xxx公司報告各自的生產經營情況及財務狀況;
(三)研究上述報告并作出相應決定。
會務由公司總經理工作部牽頭組織,發展計劃部配合。會議材料及會議紀要由發展計劃部牽頭組織起草,有關部門配合。會議紀要由主持會議的公司領導或總經理簽發。由總經理工作部負責會議議定事項的督辦。
第二十三條公司專題(現場)辦公會議是公司領導根據工作需要召開專題(現場)辦公會議,研究協調公司工作中重要的專項問題,處理具體業務工作。
由主持會議的公司領導指定部門負責會議組織和會議記錄,必要時按要求整理會議紀要,總經理工作部文字審核后,由主持會議的領導簽發。會議議定事項由責任部門負責督辦和落實。
第二十四條公司生產調度會議分為生產調度例會和生產早會。生產調度例會原則上每星期一或節假日后上班的第一天召開,由主管生產的副總經理或受委托的總工程師、副總工程師主持,各部門副主任以上領導和有關人員參加。會議的主要任務是:通報上周生產運行狀況和安全生產情況,及時協調解決有關問題,部署本周生產運行工作。由有關部門組織匯報資料。
公司生產早會每日召開一次,由主管生產的副總經理或受委托的總工程師、副總工程師主持,生產部門副處長以上領導和有關人員參加,主要任務是通報公司前一天的生產、運行和安全等情況,部署當日或近期生產運行工作。
第二十五條公司職工代表大會按照xxx公司職工代表大會實施細則,定期召開公司職工代表大會。公司系統職工代表參加會議,公司本部有關部門、單位的負責同志列席。
會議每年召開一次。一般與工作會議合并召開。xxx行使公司職代會常設工作機構職能,負責公司職代會的籌備及日常工作。會議決定事項和代表提案由東電工委負責督辦落實。
第二十六條公司系統專業會議是指根據全年會議計劃,由公司職能部門主辦,以公司名義召開研究具體業務工作的會議。主要包括生產、計劃、科技、基建、營銷、財務、多種經營、審計、勞資、農電、紀檢監察、思想政治工作等工作會議。
參加各專業會議人員一般為公司有關領導、有關部門負責人以及各直管單位有關領導。原則上各單位黨政主要領導不參加專業會議。確需基層主要負責人
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工作規則
辦公室工作要在區政府主要領導和辦公室主任領導下,圍繞“小分工、大合作”原則開展工作,樹立辦公室工作無小事的意識,同志之間互相關心、互相幫助、共同進步,確保辦公室各項工作有效運轉。
1、辦公室主任在區長領導下,負責處理區政府的日常工作。區長通過辦公室主任向辦公室安排工作,一般情況下,辦公室工作人員不直接向區長匯報工作,由辦公室主任向區長匯報工作,以保證區長有足夠時間和精力處理全局性問題和工作。
??? 2、無論何種原因,辦公室所有人員因公外出或有事請假一天者,由主任批準,連續在一天以上者,由區長批準。
3、堅持領導帶班,辦公室人員24小時值班。上班時間,大辦公室工作人員絕對不能脫崗,若有事外出要搞好協調,確保有人在崗。
4、凡是各部門以區政府或區政府辦名義下發文件,首先經分管領導審核并簽注明確意見后,由辦公室各聯系人審核按區政府工作規則規定程序辦理。各牽頭單位按規范格式自行印制。凡是以區政府及區政府辦公室名義對外的行文,要將文件審核簽發卡片、文件底稿及正式文件一式15份交區政府辦公室內務股,其中,7份分發區政府領導,3份存檔,3份分發辦公室主任、副主任,2份報送市政府辦公廳秘書五科。
??? 5、實行上班簽到制度。上午8:00以前,下午2:30以前簽到,每月匯總一次,并公布出勤情況。
??? 6、實行工作日志制度。將當天自己的工作、學習等情況記錄下來,便于總結經驗,尋找差距。
7、實行周一下午例會學習制度:每周一下午總結、安排工作,提出問題并按計劃進行學習。
8、實行會議審批制度。召開會議報辦公室主任安排,凡需政府組成部門主要負責人(含街道主任)參加的會議未經區長批準不予安排,凡以部門召開的會議或政府組成部門副職參加的會議,未經分管副區長同意不予安排。
9、實行督辦制度。凡是領導責成辦公室人員落實的事情,接受任務的當事人,要及時填寫領導批辦文件(材料)辦理情況登記表,全程督辦相關責任單位高質量完成,并及時向交辦任務的領導反饋工作進展情況。
10、實行自我規范制度。凡是各項工作的牽頭負責人,都要組織相關人員制定出自己分工負責工作的標準和要求,并不斷完善,不斷提高工作標準。
11、實行廉潔自律制度。辦公室人員必須潔身自好,不準借在領導身邊工作之便給基層和群眾添麻煩,不準“吃、拿、卡、要”.要熱情服務基層、服務群眾,樹立人民滿意公務員良好形象。
12、實行電報處理制度。收到各級明傳電報后,接報人首先要填寫明傳電報登記簿,并及時呈送辦公室主任或區長,待區長或辦公室主任簽注處理意見后,業務工作主要聯系人或接收工作人員要全面了解電報內容,將領導簽注的處理意見簡要填寫在明傳電報登記簿上,根據領導簽注的處理意見督促落實,并向領導反饋落實情況。
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作為派駐紀檢干部,就是要嚴格執行《規則》,緊緊圍繞監督這個基本職責、第一職責,把日常監督實實在在地做起來、做到位,抓早抓小、防微杜漸,咬耳扯袖、紅臉出汗,凸顯“四個更加”,使監督更加聚焦、更加精準、更加有力、更加規范,實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
一是使監督更加聚焦。按照《規則》第十三條,把“兩個維護”、遵守執行黨章黨規黨紀和憲法法律法規、貫徹執行黨和國家的路線方針政策以及重大決策部署、落實全面從嚴治黨責任、民主集中制原則、選人用人規定以及規定精神等,作為監督檢查的重點。
二是使監督更加精準。積極探索監督的有效形式和途徑,不斷提高監督的質量和實效。把傳統的行之有效的監督方式真正用起來,通過召開專題會議、信訪舉報、黨員領導干部廉政檔案、干部選拔任用黨風廉政意見回復、紀律檢查建議或者監察建議等制度,綜合運用聽取匯報、個別談話、檢查抽查、列席會議等形式,強化近距離、常態化、全天候的監督;注重談話和函詢相結合,加大對函詢結果的抽查核實力度,提高派駐紀檢組與監督對象的面見率、面談率;堅持和完善責任清單、責任制檢查、履行主體責任情況報告等行之有效的經驗做法,壓實黨委(黨組)主體責任。著力在日常監督、長期監督上探索創新,進一步深化我們派駐第三紀檢組推行的事業單位駐點巡察式監督,將監督觸角延伸,實現突破。
三是使監督更加有力。深化運用監督執紀“四種形態”,強化對黨員、干部和公職人員依法履職和行使權力情況的日常監督,發現苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題,及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話,提高監督的針對性和實效性。堅持問題導向,持續督查落實規定及其實施細則精神,深挖細查“四風”問題,一個節點一個節點盯住,對頂風違紀從嚴查處,對典型案例通報曝光,久久為功,化風成俗。
四是使監督更加規范?!兑巹t》是新的歷史條件下黨中央給紀檢監察機關定的制度、立的規矩?!兑巹t》為紀檢監察機關依規依紀依法履行職責提供重要制度遵循。作為一名執紀者,必先要守紀,要將貫徹落實《規則》貫穿于執紀監督工作的全過程,把權力關進制度籠子,準確運用《規則》,規范執紀。要強化紀法思維特別是程序意識,嚴格依照權限、規則、程序行使權力、履行職責,做到在行使權力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴,不斷提升監督工作法治化規范化水平。
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《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》是落實全面從嚴治黨部署的重大舉措和內部管理制度,為紀檢監察機關和紀檢監察干部監督執紀提供了有規可依、有章可循的規則和規矩。作為一名紀檢監察干部,我原原本本地學習了《規則》,有了以下幾點體會:
一要旗幟鮮明地講政治。紀檢監察機關是黨的政治機關,既要對黨組織和黨員開展監督,又要對行使公權力的公職人員實施監督?!兑巹t》彰顯了黨中央全面從嚴治黨管黨、強化自我監督的堅定決心,體現了黨中央對紀檢監察機關的嚴管厚愛和殷切期望。作為一名紀檢監察干部必須要增強政治責任感和使命感,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,履行好黨章和憲法法律賦予的職責,以“打鐵還須自身硬”的要求不斷加強自身建設,當好黨和人民的忠誠衛士。
二要一絲不茍地守規則?!兑巹t》是新的歷史條件下,黨中央給紀檢監察機關定制度、立規矩,充分體現加強黨中央的集中統一領導,體現對紀檢監察機關行使權力要慎之又慎、自我約束要嚴之又嚴的一貫要求。所以,我們在監督執紀過程中,要以《規則》為行動指南,按照《規則》的要求,從監督檢查、線索處置到談話函詢、初步核實、審查調查、審理的各各環節,都要嚴格報告、審批,做到程序合法合規。
三要不折不扣地去踐行?!兑巹t》第三條明確“堅持信任不能代替監督,執紀者必先守紀,以更高的標準、更嚴的要求約束自己,嚴格工作程序,有效管控風險,強化對監督執紀各環節的監督制約,確保監督執紀工作經得起歷史和人民的檢驗?!弊鳛榧o檢監察機關必須要堅持懲前毖后、治病救人,把紀律和規矩挺在前面,精準有效運用監督執紀“四種形態”,把思想政治工作貫穿監督執紀全過程,嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,注重教育轉化,促使黨員自覺防止和糾正違紀行為,懲治極少數,教育大多數,實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
1.提高工作效率可以增加二者利益。即有利于單位的勞動生產率和經濟效益的提高,增加活力;有利于工作人員個人實現多勞多得,增加收入。
2.提高工作效率以后,就有可能縮短工作時間,從而有更多的時間讓員工自行支配,去從事學習、娛樂、旅游、社交和休息。
3.提高工作效率以后,可以克服機構臃腫,人浮于事,浪費時間的現象。
4.提高工作效率之后,在優化勞動組合中,具有更大的競爭優勢。
提升工作效能的意見和建議 提升工作效能的72個方法? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
20xx年來,我委全面貫徹區委、區政府的有關政風行風、機關效能建設的要求,把政風行風建設與公信力建設、黨風廉政建設和農委中心工作相結合,抓好政務公開、依法行政等工作,強化履行職責,提高服務水平,使機關工作作風有了根本上的轉變,從而促進了各項工作的順利開展?,F將我委推進機關效能、政風建設工作情況總結匯報如下:
一、強化管理,加強廉政建設,提高干部素質
以教育引導、制度規范、督查考核和激勵問責為手段,規范干部職工日常行為,切實解決紀律要求不嚴、服務意識不強、工作效率不高等問題,大力開展“我的崗位我負責,我的崗位請放心”活動,切實改進干部作風。扎實落實長效機制,深入農村、龍頭企業、生產基地,為農民、企業排憂解難、辦實事。簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》責任書,積極開展反腐倡廉宣傳教育,切實加強黨風廉政建設。積極組織干部學習《黨風廉政準則》、黨紀政紀等法律法規,有組織、有步驟地開展了警示教育活動,結合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步規范了公務接待、公車使用等管理制度,增強了干部反腐倡廉意識和自律意識。抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實,切實提高了辦事效率,為圓滿完成年度任務打好基礎。
二、完善制度建設,提高辦事效能
根據《20xx年“三位一體”評議結果反饋書》,針對反饋的管理服務不到位這方面的突出問題,結合效能、政風評議8項內容,在全委進行了專題整改,逐條對照檢查,各科室站所和全體干部進行書面承諾保證,完善廉政談話、一崗雙責、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等各項制度,建立長效機制,以制度管人管事。不定期地檢查各部門落實效能建設的情況,及時通報發現問題,并要求限期整改,提高了落實效能建設制度的自覺性。不斷提高“三農”服務水平和服務質量,做到了“急事急辦、特事特辦、交辦必報”和“現在辦、馬上辦、辦得好”的反應機制,堅決做到了“今天再遲也是早、明天再早也是遲”,確保了各項工作部署快、落實快、完成好。一年來,按時按質按量辦理人大政協建議提案、領導批示件、群眾信訪和市民連線答復工作,對交辦的市民連線和領導批示件全部在規定的辦理時限內辦結。
三、強化服務意識,切實改進作風
建立委班子成員聯系鎮、農技干部聯系專業大戶制度,根據農技人員所掌握專業技術,對口聯系種養殖專業大戶,由農技人員根據各自聯系大戶的具體情況,制定對應的技術服務措施,定期上門跟蹤服務,建立專業大戶檔案,通過各農業專業大戶的科技示范帶動,較好地達到了服務全區農業生產的目的。對審批和服務事項的流程、時限,采取當面告知、農業信息網發布和承諾方式公開,提高服務對象的知曉率,接受當事人和社會監督。實行一次性辦結制,所有審批和服務事項,凡手續齊全,資料完備的必須做到即到即辦,一次性辦結,對于符合受理條件,但手續資料不完全的要求在第一次接待時詳實告知所需審批材料和相關要求,第二次補齊手續后按規定時限辦結。
四、推進誠信建設,樹立良好形象
加強政務公開宣傳,及時公開我委的各項惠農政策,公開農委重點工作建設情況,讓農委工作職能在陽光下運行。加大誠信制度建設,全面推進公開辦事制度和服務承諾制度,凡應予公開和承諾的政務事項,都公示于眾、公開承諾并切實兌現、取信于民。加大失信懲戒力度,加強對各種行政行為的約束,對發生在本單位表里不一的人和事,不遮不掩不護,加大懲戒力度,切實維護好自身誠信形象。對影響或破壞發展環境、損害農委形象的人和事,發現一起查處一起。對所有投訴舉報,做到有訴必理,有理必果,件件有回音,事事有著落。
五、提高服務水平,圓滿完成年度任務
抓好政務公開,推行依法行政,強化履行職責,提高服務水平,促進了農委機關工作作風,工作效能有了根本上的轉變,從而促進了各項工作的.順利開展,圓滿完成年度各項任務:
一是農村常駐人口可支配收入快速增長。預計農村常駐人口可支配收入可達xx元,同比增長12%。
二是農業產業化發展勢頭強勁。積極組織農產品加工企業參加各類名特優產品展示展銷會和交易會,宣傳推介企業品牌,展示我區農業產業化成果。20xx年規模以上農產品加工企業達37家,同比增加3家;市級以上農業產業化龍頭企業總數達到17家;申報市級一村一品示范村3個(徐村、江村、奕棋村)。
三是重大動物疫病防控工作扎實有效。春秋兩季重大動物疫病免疫工作扎實開展,免疫密度達100%。統籌兼顧常規動物疫病防控,切實指導養殖戶做好雞新城疫、羊小反芻獸疫及豬腹瀉等疫病的防控工作,全區畜禽死亡率控制在2%以內,有效保障了養殖戶利益。
四是菜籃子民生工程全面完成。
全面完成菜籃子民生工程1100畝任務。
1.擴大鬲山市民“開心菜園”建設規模已完成20xx年省級現代農業示范區核心片區開心菜園部分建設、改造提升新江500畝大棚設施蔬菜基地和100畝蔬菜標準化建設基地。
五是農村改革穩步推進。
土地流轉成效顯著。全區新增土地流轉面積xx37畝,超額完成年初既定目標。
2.土地確權登記頒證工作全面啟動。制定下發《xx區農村土地承包經營權確權登記頒證工作方案》。完成土地確權登記頒證技術服務單位公開招標。召開全區土地確權登記頒證工作動員暨業務培訓會議,對確權登記頒證工作進行了全面動員和部署。奕棋鎮確權登記工作已正式啟動,正在開展“兩表一書”調查統計,力爭年底前基本完成試點工作任務。
3.農村集體資產股份制改革穩步推進。加強對股改工作的指導,下發《關于進一步做好農村集體資產股份制改革工作的通知》。全區51個村居完成了股改,占村居總數的94%;30個股份經濟合作社已經掛牌,7個股份經濟合作社向股東(村民)發放了股權證。有2個股份經濟合作社進行了年度分紅。
4.新型農業經營主體不斷發展壯大。20xx年全區新發展家庭農場9家、農民專業合作社6家(累計分別是16家、66家),新增省級農民專業合作社示范社、省級示范家庭農場各1家。
六是農村“三資”管理實行常態化。建立健全農村“三資”監督管理各項制度,下發《關于進一步加強農村集體經濟組織支出結算管理的通知》。堅持村級財務“每季一結算、每季一審核、每季一公開、每季一督查”,財務公開、民主理財和村級“三資”委托代理服務制度進一步落實。強化“三資”網絡監管和農村財務審計監督,完成全區“三資”管理信息系統軟件升級和業務培訓;村兩委換屆前開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作,兩委換屆結束后會同區直相關部門對新一屆兩委干部、村級出納報賬員進行了業務培訓。
七是扶貧幫困落到實處。按照“一戶一檔”的要求,進一步完善了建檔立卡工作。建立“單位聯村干部包戶”結對幫扶制度,認真實施“一戶一策”幫扶工程,積極推進精準式扶貧。已籌措發放各類資助、救助、幫扶資金68萬元;爭取省市財政扶貧項目6個,到位資金85萬元;整合各類涉農資金,加快農村基礎設施建設,目前已投資20xx萬元開工建設“八小”水利工程、鬲山大道改造提升、瑤林路等村村通工程等。
八是為農服務水平有力提升。以基層農技推廣體系建設為抓手,組織農技人員深入田間地頭為農服務指導5000多人次。實施新型職業農民培訓工程,共舉辦培訓班2期60人。積極開展蔬菜、測土配方施肥等農業專業技術培訓6000人次。全年引進推廣先進實用技術10項,農作物新品種32個。測土配方施肥項目、水稻、油菜高產創建萬畝示范片項目全面完成。九是農產品質量安全監管到位。加強農業綜合執法,從源頭抓起,做好全區62家農資經營單位農資質量監管工作;指導標準化農業生產,強化生產過程的監管,規范生產行為;加大農殘檢測力度,嚴格定點屠宰檢疫,確保了中心城區農副產品質量安全。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
作業是學生們日常不可避免的任務,而作業效能則是指完成作業的效率和質量。作業效能的高低直接關系著學生的學業成績和學習態度。為了提高作業效能,不僅需要掌握一些具體方法和技巧,更需要養成良好的學習習慣和心態。
要提高作業效能,最重要的是有一個良好的時間管理能力。時間管理是指合理安排時間,合理分配每個任務的時間。要根據各項作業的優先級和重要程度,把時間分配得合理且充分??梢允褂脮r間管理工具來幫助自己規劃和記錄時間,比如使用日程表或者提醒軟件。在進行作業前,可以先列出作業任務清單,再按照優先級進行排序,然后根據時間的分配情況來安排每個作業的開始和結束時間。合理的時間管理可以避免拖延和緊迫感,提高效率。
要提高作業效能,還需要培養良好的集中注意力能力和學習習慣。集中注意力是指在進行作業過程中,能夠全神貫注、專注于任務,抵抗各種干擾。要養成集中注意力的習慣,可以選擇一個沒有干擾和噪音的學習環境,將手機和其他電子設備靜音或放置在遠離自己的地方。在作業過程中,如果發現注意力開始散漫,可以適當休息一下,做一些放松的活動,然后再繼續回到作業中。養成良好的學習習慣也能提高作業效能。比如定期預習課本內容,積極參與課堂討論和練習,及時復習課堂知識,這些都能夠幫助提高作業完成的效率和質量。
要提高作業效能,還可以使用一些高效的學習方法和技巧。比如,可以采取分段學習的方式,每次專注于一小段內容,然后及時進行鞏固和復習??梢允褂盟季S導圖或者概念圖來整理和歸納知識點,幫助提高記憶和理解能力。在進行作業時,可以先將問題和要點提取出來,然后逐個解答并整理成清晰的邏輯結構。對于復雜的作業題目,可以先進行分解,將其拆解為簡單的幾個小問題,逐個解決,再將結果整合起來。還可以與同學進行討論和合作,相互幫助,互相學習,共同提高作業效能。
要提高作業效能,還需要保持積極的學習態度和良好的心態。要相信自己有能力完成作業,并且相信自己能夠取得好的成績。遇到難題或者困難時,不要輕易放棄,要持之以恒地解決問題,積極尋找解決辦法。在完成作業的過程中,要享受學習的樂趣,培養對知識的好奇心和熱情。將學習視為一種成長和提升的過程,而不僅僅是為了完成作業而做。
提高作業效能需要養成良好的時間管理能力,培養集中注意力能力和學習習慣,使用高效的學習方法和技巧,以及保持積極的學習態度和良好的心態。只有在這些方面都得到了充分發展和提高,才能夠在作業中發揮出最好的水平,取得優秀的績效。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
中共理川鎮紀委工作
簡報
第五期
中共理川鎮紀律檢查委員會2011年12月16日
強化監督檢查提高行政效能
理川鎮紀委成立行政效能投訴中心,強化監督檢查,推
進全鎮行政效能整體上水平。
為了加強行政效能建設,切實轉變機關工作作風,提高
服務意識,確保理川鎮依法行政、高效優質的運行,周到、便捷、透明的服務,保障干部群眾的監督權,結合理川鎮實際,經鎮黨委會議研究覺等成立了理川鎮行政效能投訴中心。為保證行政效能投訴中心的有效運轉和切實發揮作用,按照“有訴必理,有理必果”和“誰主管,誰負責”的原則,制定出臺了理川鎮行政效能投訴制度、行政效能責任追究制度、行政效能服務承諾制度和行政效能督辦糾正制度。
理川鎮行政效能投訴中心的建設和有效運轉以及各項
制度的嚴格執行,必將為理川鎮糾正不正確履行行政職責的行為、改善行政管理、提高行政效率,廉潔、勤政、務實、高效地工作,確保政令暢通起到極大的推動作用。
報:縣紀委辦公室、縣紀委劉書記送:鎮領導班子成員,紀委委員發:各村支部(共印36份)
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
效能監察工作總結
一年來,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學發展觀為統領,以服務礦區生產建設為中心,緊密結合供水生產經營效益監察實際,以提高服務質量和規范辦事行為為重點,全面推進效能建設。實現立項計劃,任務增收5萬元目標,主要開展了如下工作:
一、強化管理,服務礦區
由于點多、面廣、線長,人員分散,根據實際情況,因地制宜的開展職工隊伍建設。首先,加強對班組長的思想政治教育,各班組長回去后再通過班前會、板報、信息學習等形式,對班組職工進行思想教育。并通過以會代訓、組織培訓學習、班組自學、導師帶徒等形式,加強對職工業務能力的培訓,在強化業務技能的同時,積極按照總公司的“標準化服務、明細化管理”要求,全面推進全體干部職工的服務意識,真正做到以服務換效益。
二、加強自來水生產維護
全面加強水處理質量管理,確保飲用水水質。首先,從源頭上加大了對水質的檢測力度,并對水處理過程中水質的監控,通過水質在線監測設備,確保水質在每一環節不出差錯。加大了對出廠水余氯的監測,確保在不增加二氧化氯消耗量的情況下使出廠水能達到國家標準。同時加大了對管線、設備設施的巡查管理、保養力度,由于管理到位、措施得當,全年沒有發生一起管線事故,提高了供水保證率。
三、加大收費力度 依照《供用水管理辦法》,嚴格計量收費工作。加強收費人員業務學習,進一步提高業務素質。強化收費人員的管理,計量、收費分開專人,嚴格計量。及時走訪用戶,建立良好的合作關系,保證水費的及時回籠。
四、提高服務質量
為更好的服務于礦區生產,和用水單位及時溝通,了解他們的動態和要求,發放意見征求表,及時了解供水服務中需改進的問題,進一步服務礦區生產、生活,受到了各用戶的好評。
5月,汾河水庫管理局系統檢修,自接到汾河水庫管理局的停水通知以來,廠里積極行動起來,廣泛走訪調查各用戶,了解用水情況,制定供水應急預案,通過供水協調會,就供水具體事宜與各用戶達成一致意見。水源停水以來,及時啟動供水應急方案,采取積極有效的措施,把保證礦區各單位生產、生活用水,充分利用和調動現有資源,科學合理組織,按照預定的方案和措施,全力保證各用戶的正常用水。為縮短汾河水庫檢修閘門工期,廠里抽調精兵強將增援檢修工作,在同志們的奮戰下,檢修工作提前完成,提前恢復了供水,受到了用戶的好評。同時,利用停水間隙,積極組織管線維護與檢修工作,對損壞的閥門、水表進行了更換,為安全供水提供了重要的保障。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
為堅持和完善黨的民主集中制原則,更好地發揮區委集體領導的作用,促進區委決策民主化、規范化和科學化,保證黨的路線、方針、政策和上級指示精神在我區的貫徹落實,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨地方委員會工作條例(試行)》及上級有關規定,結合區委工作實際,制訂本規則。? ?一、職責
? ?(一)區委職責
? ?中國共產黨衛東區委是全區的領導核心。區委要貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規,對全區的政治、經濟、文化和社會發展等各方面工作實行全面領導。區委的職責主要是:
? ?1、對全區的重大問題作出決策。
? ?2、通過法定程序使區委的主張成為人大的決議或政令。
? ?3、向區國家機關推薦重要干部。
? ?4、在全區國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中成立黨組織。
? ?5、組織、協調本區的司法、行政機關、經濟、文化組織和人民團體積極主動、獨立負責地開展工作。
? ?6、動員、組織全區黨組織和廣大黨員,團結帶領群眾實現黨的任務。
? ?(二)全委會職責
? ?全委會在區黨代表大會期間是區委的領導機構,執行上級黨組織的指示和區黨代表大會的決議,領導全區的工作。其職責是:
? ?1、對全區經濟建設、社會發展、黨的自身建設及其他涉及全局性的重大問題作出決策。
? ?2、制定貫徹執行上級黨組織和區黨代表大會決議、決定的措施。
? ?3、聽取和審議常委會的工作報告,對常委會及其成員的工作進行監督和評議。
? ?4、決定召開黨代表大會或黨代表會議。
? ?5、選舉常委會和書記、副書記。通過區紀律檢查委員會全體會議選舉產生的常委會和書記、副書記。
? ?6、對常委會提請決定的問題或必須由全委會決定的其他重要問題作出決策。
? ?(三)常委會職責
? ?常委會在全委會閉會期間,行使委員會職權,執行上級黨組織的指示和全委會的決議,主持經常工作。其職責是:
? ?1、召集全委會,向全委會負責并報告工作;對應由全委會決定的事項事先進行審議和提出意見。
? ?2、組織實施上級黨組織的指示和全委會的決議。
? ?3、對全區經濟建設、社會發展、黨的自身建設等方面經常工作中的重要問題作出決定。
? ?4、對同級地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中的黨組織請示的問題作出決定。
? ?5、按照干部管理權限和規定的程序,負責推薦、提名、任免干部;負責教育和監督干部。調動或指派下一級黨組織成員,其數額在下一級黨的委員會任期內一般不得超過黨委會委員職數的二分之一。
? ?6、以區委名義向上級黨組織請示、報告工作,向全區黨組織發布指示、通知、通報,制定以區委名義發出的其他重要文件。
? ?7、對必須由常委會決定的其他重要問題作出決定。
? ?(四)區委書記、副書記、常委的職責
? ?1、區委書記主持區委工作,負責組織常委會活動,協調和指導常委會委員的工作。書記應帶頭執行民主集中制原則,充分發揚民主,善于集中正確意見,自覺接受委員的監督。
? ?2、書記或者書記委托副書記召集和主持書記辦公會、常委會會議。區委工作中的重大問題,必須由區委常委會討論決定;日常工作,按照常委會分工負責辦理。
? ?3、書記或者書記委托副書記負責簽發區委作出的決議、決定或向上級黨組織的請示、報告。
? ?4、副書記協助書記工作,積極主動地做好分管工作,協調常委會委員的工作。
? ?5、常委會委員要帶頭貫徹執行常委會決定,按照分工或者受書記、副書記的委托,對分管的工作敢于負責,切實履行職責;對不屬于自己分管的工作也要關心,主動提出意見和建議。如果工作中發現新情況,遇到重大問題,要及時向分管副書記報告;必要時向書記報告。
? ?6、常委會委員應支持書記的工作,接受書記對自己工作的檢查、督促。常委會委員要互相信任,互相諒解,互相支持,互相監督,自覺維護常委會內部的團結,帶頭樹立良好的形象。
? ?二、會議制度
? ?(一)全委會會議制度
? ?1、議事范圍:(1)貫徹執行中央和省、市委重要指示精神、決定和區黨代會的決議。(2)討論全區改革開放、發展戰略、遠景規劃等涉及全局性的重大問題。(3)聽取和審議區委常委會的工作報告。(4)決定召開區黨代表大會或黨代表會議。(5)對區委常委會提請的問題作出決策。
? ?2、全委會每年至少召開兩次,遇有重要情況可隨時召開。
? ?3、全委會的議題由
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
7月2-3日,我參加了市紀委舉辦的《監督執紀工作規則》知識競賽活動,競賽前,我們參賽組每個人都進行了充分的賽前準備,投入了很大的精力,初賽后,雖然沒有進入決賽,但通過與10個兄弟縣市區參賽選手的交流,我受益匪淺。7月7日,我又參加了市紀委在樺南縣組織的《監督執紀工作規則》閉卷考試活動,我靜下心來,答好每一道題,學思踐悟,我深刻感受到,紀檢監察戰線工作者肩負責任,使命光榮。通過競賽及閉卷考試,我體會很多?!侗O督執紀工作規則》屬于程序法,屬于紀檢機關自我控權的法規,目的是為全面從嚴治黨,維護黨的紀律、規范紀檢機關監督執紀。紀檢監察工作是政治性、政策性極強的工作。作為一名紀檢監察干部,必須及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦,紀檢監察干部是監督別人、執行紀律的,如果自身不過硬,就沒有底氣去監督別人,就沒有資格去執行紀律。要堅持“執紀者必先守紀、律人者必先律己”,切實做到“淡如秋菊無妨瘦,清似蓮花不染塵”。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
作業效能,指的是在工作中高效率地完成任務和達成目標。一個高效率的作業效能能夠讓個人或團隊事半功倍地完成工作,提高工作質量和效果。以下是我對作業效能工作的總結和一些實用的建議。
首先,作業效能的關鍵在于時間管理。合理地管理時間可以幫助我們更好地安排任務,掌握優先級,并有效避免拖延。為了更好地管理時間,我們可以使用一些工具和方法,比如制定詳細的計劃,使用番茄鐘法(在25分鐘的工作時間中專注于任務,然后休息5分鐘)以及使用時間管理應用程序。此外,要避免多任務處理,專注于一項任務,提高效率。
其次,高效的作業效能需要良好的組織能力。一個井然有序的工作環境能夠幫助我們更好地集中精力和提高工作效率。因此,我們應該學會整理和清理工作場所,將文件和文件夾進行分類和整理,并保持良好的文件命名和管理習慣。此外,使用工具如云存儲軟件來保存和共享文件,可以提高工作效率和團隊合作。
第三,高效的作業效能需要良好的溝通與協作能力。在工作中,與同事和團隊成員的有效溝通是不可或缺的。通過清晰明確地表達自己的觀點和意見,與他人進行及時有效的溝通,可以減少誤解和沖突,并加快任務的執行進度。此外,要主動分享信息,支持他人,并參與團隊合作和項目,以促進協作和團隊發展。
第四,高效的作業效能需要不斷學習和提升的精神。隨著社會和工作環境的不斷變化,我們應該積極學習新知識和技能,以適應新的工作要求和挑戰。此外,我們應該不斷反思和總結工作中的經驗和教訓,發現問題并加以解決,提高效率和工作質量。
最后,高效的作業效能需要健康的身心狀態。我們應該關注自己的身體健康,保持良好的生活習慣和飲食習慣。此外,要合理安排工作和休息時間,避免過度工作和壓力,保持良好的工作-生活平衡。
總結起來,作業效能是一個復雜的過程,涉及時間管理、組織能力、溝通與協作能力、學習與提升以及身心健康等多個方面。通過不斷地學習和實踐,我們可以逐漸提高自己的作業效能,更好地完成工作任務和達成目標。希望這些總結和建議對你在工作中提高作業效能有所幫助。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
我站為了加強我市造價管理工作,按照建設局關于加強機關效能建設精神,緊密結合工作實際,積極開展行政效能建設活動,在提高工作效率和能力上狠下功夫,取得了明顯效果。
一、 抓優質服務,全面提高服務質量。
1、是必須做到辦事程序要公開,相關事項要告知;
2、是必須做到依法管理要規范,簽字蓋章要仔細;
3、是必須做到搞好同事之間的共事團結,提高辦事效率;
4、是必須做到有問必答要熱情,排憂解難要耐心;
5、是必須做 到禮貌待人要真誠,熱情服務要周到;
6、是必須做到規章制度要遵守,廉潔自律要牢記。增強了工作責任感和自律性。
二、 提高辦事效率,切實方便服務對象。
創新觀念、創新機制、創新服務,進一步提升行政效能,
1、是公開辦事程序和相關事項,把工作中的各個環節的辦事內容、辦事部門、工作時限、等全部公開;
2、是實行“首問負責制”,要求工作人員做到首問負責,一次告知,否則引起的投訴將追究工作責任。
3、提高公共服務能力,轉變干部作風,把“清簡務本、行必責實”的工作作風貫穿于整個活動當中,從實際出發,扎實推進,務求實效,使基層和群眾得到實實在在的便利。
三、 抓素質培養,全面提高工作能力。
為了切實抓好對造價作的指導、管理,造價站的全體人員認真學習法律、法規知識和業務知識,積極開展各種學習培訓活動,不斷提高自己的綜合素質和工作能力
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五、 抓制度建設,規范行政事務管理。
1、是抓好信息建設工作,推進政務公開化,及時在建設網發布各類造價工作信息;
2、是抓工作考核,促進辦事效能的提高;
3、是不斷完善管理辦法。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
為有效防止飲用水水源污染,確保人民群眾飲水安全,根據《長沙市株樹橋水庫飲用水水源保護條例》,結合我站工作職責,做好日常監測和應急監測,確保飲用水水源水質在自然保護區和一級保護區的水質應當分別達到國家《地表水環境質量標準》的Ⅰ類標準和Ⅱ類標準,其中一級保護區的水質還應當符合國家《生活飲用水衛生標準》?,F將主要工作匯報如下:
1、對飲用水水源保護區進行全面排查,重點檢查影響水源質量和安全的污染源,并已建立檔案。
2、堅持做好每周兩次以上的大壩取水口日常監測以及每月一次的大壩取水口、蔣埠江、丁家灣三個監測點的取樣送檢工作,并出具水質分析報告。及時掌握庫內水質變化動態,為水源保護工作提供技術支撐。今年配合長沙引水公司取樣3次,完成水質分析報告11期,水質專題通報3期。完成大壩取水口日常監測138次,積累了大量的基礎數據。
3、為協助做好水質保護、污染調查及治理工作。我站繼續開展《株樹橋水庫水系流域及周邊地理環境信息》課題研究,今年進行庫區水系流域調查4次,歷經3年并已完成課題初稿,并已列入湖南省水庫水源地保護規劃大綱。
4、《株樹橋水庫水體富營養化防治技術》申報了湖南省一般水利科技項目獲得成功,配套科研經費8萬元。就市水源保護領導小組提出的斷面取水方案進行論證,并做好了大量前期工作。
5、對庫區取水口、大溪源、占潭、琵琶洲、紅莊、蔣埠江等地方進行水質普查三次。及時全面了解庫內水質狀況,為水源保護工作提供決策依據。
6、配合瀏陽市水源保護領導小組就蔣埠江沉船事件啟動水污染應急預案,做好應急監測工作。
通過水源保護工作專項效能監察工作的開展,庫內三個監測斷面的水質都得到了明顯的改善,取水口監測點的總磷、高錳酸鹽指數、糞大腸菌群等幾項指標都由Ⅱ類上升為Ⅰ類;蔣埠江監測點的糞大腸菌群由Ⅲ類上升為Ⅱ類;丁家灣監測點的總磷由Ⅱ類上升為Ⅰ類。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
一、
監督執紀工作是黨的紀律檢查機關履行職責的重要方面,也是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵一環。我單位堅持黨要管黨、從嚴治黨的總原則,按照中央紀律檢查委員會的部署要求,認真履行職責,整治黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的不正之風和腐敗問題。經過一年的努力,我單位監督執紀工作取得了一定成績。特此進行年度總結,以期進一步加強我們的工作。
二、執紀監督工作開展情況
今年,我單位堅持以黨的政治建設為統領,加強本部門黨風廉政建設,加強與紀檢監察部門的合作,形成了一套科學、規范、高效的監督執紀工作機制。
1.堅持廉潔從政,加強黨風廉政建設
本單位黨員干部嚴格遵守黨紀國法,廉潔奉公,做到了干干凈凈、清清白白。我們建立了黨風廉政檔案,對黨員干部的個人事項進行備案,并進行定期檢查,確保黨員干部勤廉自守。針對黨員干部的廉政風險點,我們制定了相應的措施,加強了廉潔從政的培訓,提高了黨員干部的廉潔意識和自律能力。
2.加強監察執紀工作,嚴懲腐敗行為
我單位充分發揮紀檢監察職能,建立了健全的舉報投訴機制,鼓勵廣大干部群眾積極參與反腐斗爭。今年,我們共受理舉報投訴案件200余件,其中查處違紀違法行為100余起,涉及金額上億元。對黨員干部涉嫌腐敗問題的線索,我們立即啟動調查程序,依法依規進行處理,嚴懲不貸。這為我們單位的風清氣正、正氣方能昌盛奠定了堅實基礎。
三、面臨的困難和挑戰
在開展監督執紀工作中,我們也面臨一些困難和挑戰。
有的干部對監督執紀工作缺乏必要的理解和支持,表現出抵觸和抵制情緒,給我們的工作帶來一定壓力。
一些腐敗分子的手法越來越隱蔽,很難被發現和查處。我們迫切需要加強技術手段的應用,在監察執紀工作中發揮科技的優勢。
一些領導干部對本單位監察執紀工作關心不夠,對紀檢監察工作的指導和支持不夠到位,影響了我們的工作積極性和效果。
四、總結與反思
回顧過去一年,我們認識到監督執紀工作的重要性和肩負的責任。同時,我們也發現自身存在一些問題,需要進一步完善和提高。
我們要加強宣傳教育,提高黨員干部對監察執紀工作的認識和理解,增強他們的意識。
我們要加強黨風廉政建設,加強對干部群眾的教育和培訓,提高他們的廉潔自律能力。只有從源頭上抓好黨員干部的作風建設,才能做到事前預防和事后查處并重。
我們要進一步加強與紀檢監察部門的合作,充分發揮雙方的優勢,形成合力,共同推動監督執紀工作的深入開展。
五、展望未來
新的一年,我們將繼續堅持黨的領導,切實加強監督執紀工作。我們將著力解決存在的問題,加大工作力度,力爭取得更大的成績。
我們將加強對監督執紀工作的宣傳,讓廣大干部群眾知道我們的工作內容和目的,提高他們的參與度和支持度。
我們將繼續加強黨風廉政建設,全面提高黨員干部的廉潔意識,建立健全的內部監督機制。
我們將進一步加強與紀檢監察部門的合作,加強信息共享,形成合力,共同推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
結語
在過去一年的工作中,我們積極開展監督執紀工作,取得了一定的成績。但同時,我們也面臨一些挑戰和困難?;仡欉^去,總結經驗,我們堅信只要我們全體干部齊心協力,共同努力,我們一定能夠更好地履行我們的職責,推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向前發展。相信在不久的將來,我們的單位會成為一面更加光彩奪目的黨風建設的旗幟!
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
通過認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》(以下簡稱《規則》),我有三點認識:
一是政治性、法治性強。全面從嚴治黨是中央作出的重大戰略部署,為深入推進這個戰略部署,黨的十八大以來中央出臺了一系列黨內法規,為規范黨內政治生活、從嚴管黨治黨,全面加強黨的建設,提供了遵循?!兑巹t》的出臺不僅是監督執紀工作政治性的具體化,也充分表明這項工作加快了法治化制度化進程。通過學習與思考,我對黨的治國理政方略加深了認識。更加深刻認識到全面依法治國與全面從嚴治黨是統一的,堅持黨對一切工作的領導與不斷加強黨的自身建設是統一的;更加深刻認識到我們黨是馬克思主義政黨,黨的執政基礎來此于人民,黨的宗旨和目的歸根到底是為了人民;更加深刻認識到將制度建設貫穿于黨的建設各方面,以法治思維、法治方式來推進治黨治國,乃強基固本、興邦圓夢的長效之舉。
二是指導性、操作性強。《規則》對如何做好監督執紀工作做出了具體規定,是監督執紀工作人員開展工作的“寶典”。為此,今后監督執紀工作中,我要在三個方面下功夫。一要加強協調性,將監督執紀工作融入檢察業務、事務,正確運用監督執紀利器,用足監督執紀第一種形態,促進主體責任和“一崗雙責”落實落細;二要增強紀律性,《規則》是開展監督執紀工作的紀律規矩,在執行中絕對不搞變通、不打折扣;三要確保規范性,自覺養成嚴謹細致的工作作風,強化對標意識和程序意識,嚴格執行規定,確保所開展的監督執紀工作經得住檢驗。
三是自律性、約束性強。從《規則》的具體內容中可以看出,“打鐵必須自身硬”的重要思想和“監督者必須接受監督”的理念貫穿其中,對監督執紀隊伍建設作出了更高更嚴的要求。作為一名監督執紀人員,我將從以下三個方面加強和改進。一要提升政治站位,深刻認識黨要管黨、全面從嚴治黨的重大意義,增強職業尊榮感和做好監督執紀工作的責任感使命感;二要加強業務學習,重點學習監督執紀方面的政治理論、法律法規、黨紀黨規,努力提高履職能力,增強工作本領,做到學思踐悟貫通;三要勇于擔當作為,從事監督執紀工作,是組織對個人政治思想、工作能力及綜合素質的信任,是一份責任擔當。要始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,力戒形式主義和官僚主義,努力向組織交一份合格的答卷。
? 強化執紀監督提升工作效能工作總結
為認真貫徹落實公司工作會議精神和集團公司20xx年效能監察工作安排意見,深入開展企業管理效能監察,按照我公司年初制定的《xx公司20xx年效能監察工作安排》,認真開展了效能監察工作,積極履行效能監察“教育、監督、保護、懲處”的基本職能,強化效能監察的考核力度,完成了效能監察任務,取得了一定的成效,效能監察年終工作總結?,F將xx公司20xx年效能監察工作總結如下:
一、領導重視,認識統一
加強效能監察工作,是深入實踐科學發展觀、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強企業建設的有效舉措。xx領導十分重視此次活動,成立了由副經理xxx擔任組長,辦公室、企管科、財務科、生產科、質量設備科、安全科等部門負責人組成的活動小組,全面負責效能監察工作,具體負責效能監察工作的部署、督查和考核。緊緊圍繞公司“xx管理年”的奮斗目標,按照“圍繞重心、科學部署、分類指導、規范管理”的工作思路,按照年初制定的效能監察實施方案,明確我公司效能監察活動的工作任務,緊密結合年度工作目標,強化思想教育,突出建章立制,規范行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決企業管理、基層建設存在的突出問題,以達到增強干部能力、提高工作效率為目的。
二、開展工程建設項目管理效能監察
根據公司的統一部署,結合xx公司實際情況,對20xx年以來已建和在建的基建工程項目進行了檢查。
一是各基層單位積極主動配合此項工作的監督檢查,對20xx年以來已建和在建項目工程發包的資料、施工許可證、施工合同、資質證書、項目概算書、概算調整書、資金計劃、資金使用、資金結算、決(結)算審計報告、財務賬目等資料的檢查,物資采購、合同管理、施工管理、投資管理等情況進行檢查。通過檢查,較為真實地反映了企業資產情況、財務狀況和經營成果,工程建設項目管理人員依法、合規、高效、廉潔地履行職責,促進了工程建設項目管理規范運作。
二是針對個別工程建設在施工項目管理方面的薄弱環節和有關單位管理制度堅持不夠,作為切入點開展效能監察。xx公司長年在外施工,施工項目管理鑒于點多面廣戰線長、人員分散的.特殊性,加強對項目規范化管理的監督檢查顯得尤為重要,也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作。今年以來,我們加強對xx公司所屬工程項目部的管理,積極對工程項目進行工作大檢查,并多次赴南疆等外點生產作業場所對在建項目進行檢查監督,共對有關問題提出監察建議7條,建議各項目經理要嚴格執行規范的項目管理、安全管理,建立健全必要的規章制度,堵塞管理上的漏洞,避免不必要的經濟損失。
xx公司xx分公司承接的xx地區居民天然氣入戶工程,此項工程是中石油在南疆民族地區實施的民心工程,xx公司自20xx年開始承接此項工程,成立了具有一定實力和規模的xx天然氣工程項目部。截止20xx年底,共計完成了xxx多戶居民的天然氣入戶,為中石油在南疆民族地區改善居民生活條件、實施利民工程贏得了贊譽和口碑。我們把加強對此項目規范化管理的監督檢查作為重點工作,嚴格執行規范的項目管理、安全管理,堵塞管理上的漏洞,確保了此項目廉潔、高效運行。
三、認真了開展“小金庫”專項檢查
20xx年,xx公司認真開展了“小金庫”專項治理工作,成立了由xx公司主要領導任組長的治理小金庫專項檢查小組。按照集團公司、公司的部署和安排,認真組織“小金庫”自檢自查。同時,對各基層單位進行了專項檢查。
通過這次開展效能監察,進一步提高了管理人員業務素質和企業基層管理效能,工作總結范文《效能監察年終工作總結》。我們要借此活動契機,并以此為新的起點,轉變工作作風,更好地為項目、為基層服務和為公司發展,繼續認真履行好工作職責,開拓創新,不斷提高機關效能,為推動公司發展做出更大貢獻。
