優秀作文|公司自查報告怎么寫(匯總19篇)

公司自查報告怎么寫(匯總19篇)。

公司自查報告怎么寫 [1]

辦公室自查報告(一)：

自縣局行風政風評議活動開展以來，辦公室全體人員高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以行評工作促辦公室工作發展，取得良好的成效。現將有關自查情況報告如下：

一、評議工作的基本情況

1、加強宣傳動員，提高思想認識。為了充分調動辦公室干部職工參與行評的積極性，我們把宣傳動員、統一認識作為開展行風評議工作的首要環節。組織辦公室干部職工認真學習領會縣局有關行風評議文件精神，使辦公室全體人員進一步認清形勢，統一思想，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到這次自查自糾工作中去。

2、改進工作作風，提高服務質量。為了切實轉變辦公室工作人員工作作風，提高服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改。結合縣局開展的新“三嚴三考”辦法修訂和“喜迎十八大，爭創新業績”活動，我們按月對遵守紀律和完成任務的情況進行打分，充分調動全體工作人員的的工作積極性和主觀能動性。同時，還注重加強后勤管理，規范日常行政行為，不斷提高服務質量，做好全局的“中轉站”。

3、強化內部管理，狠抓行風糾風。堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸。通過強化內部管理，要求辦公室人員自覺遵守工作紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。同時，辦公室廣開言路，歡迎廣大地稅干部職工對我們工作提出批評意見，狠抓日常工作存在的不足，及時整改，以求更好地為大家提供服務。

二、自查存在的問題

行評工作開展以來，辦公室盡管取得了一些可喜的成績，但是與領導的要求、同事們的希望相比，還是存在一些不足，主要表現在：辦公室人員服務意識有待進一步加強，業務工作有待進一步規范，政務管理和后勤服務有待進一步提高等。

三、下一步工作措施

行業作風建設是一項長期性工作。我們將繼續發揚成績，克服不足，再接再厲，團結奮進，加大糾風工作力度，為我局行業作風建設盡自己的一份努力。

1、加強政治業務學習，提高綜合素質。抓好鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，尤其是加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習，抓好警示教育，防微杜漸。廣泛開展法制教育、紀律教育、行為準則教育和職業道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線。通過學習教育，不斷提高辦公室人員科學執政，民主執政和依法執政的能力。

2、加強政風行風建設，樹立良好形象。繼續把政風行風建設作為重要工作來抓，大力提高辦事效率，緊緊抓住群眾關注和反映的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，建立科學合理、便捷高效的工作機制。要求辦公室人員牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面開展黨性、黨 風黨紀和廉政教育。加強民主作風建設，努力提高為縣局各單位服務的水平，樹立辦公室良好工作形象。

辦公室自查報告(二)：

按照我局關于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業務，日常事務只是一些起草文件、打印資料、發送文件、布置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規定運轉。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：

(一)、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現象;工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

二、整改措施

(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質。

(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象?？朔镀ざ啵浜仙俚牟蛔?克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實干少的不足;克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(三)努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。

公司自查報告怎么寫 [2]

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面，小編為大家分享自查報告的寫作方法，希望對大家有所幫助!

格式

(單位) 自查報告

固定資產清查小組：

根據我校資產清查工作的相關制度、政策，我單位已按時完成資產清查的主體工作，并提請小組對我單位的固定資產進行檢查，現將有關資產自查的工作情況報告如下：

1、資產自查工作總體狀況分析;

(1)資產清查工作基準日

(2)資產清查范圍

(3)資產清查工作具體實施情況

(4)資產清查工作取得的成效及存在的問題

2、資產清查結果

(1)單位清查出的資產損失情況

(2)單位申報核銷損失的處理預案

3、對資產清查暴露出來的單位資產中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。

(1)存在的實際問題

(2)原因分析

(3)改進措施

說明事項

附件：

1、 (單位) 20XX年固定資產清查材料上報情況表中各項內容及封面格式表。見國有資產管理處網站。

2、在賬固定資產清查明細表。打印時間：在20XX年3月23日前并確保本單位資產信息不發生變化的情況下打印。打印條件：在資產信息查詢中，按篩選按鈕，按審核狀態等于99進行篩選。

3、未在賬固定資產清查明細表。按審核狀態不等于99進行篩選。列選擇：資產編號、分類號、資產名稱、單價、總造價、計量單位、存放地點、使用人、使用單位、入賬日期、檔案編號、憑證號、驗收單號。

4、存在賬外資產的單位填寫《未在賬設備類固定資產明細表》和《損失(盤盈)申報表》或《未在賬交通工具類固定資產明細表》和《損失(盤盈)申報表》。

5、填報的《20XX年有賬無物資產明細表》和《20XX年有物無賬資產明細表》須同時填報《損失(盤盈)申報表》?！洞龍髲U固定資產明細表》須說明固定資產待報廢原因及處理意見。

6、具有以固定資產作抵押擔保的單位須有《事業單位資產抵押擔保情況表》。

7、具有待報廢固定資產的單位須有《申請報廢儀器設備清單》。

8、具有資產統計報表任務的單位的'報表。

單位(簽章)

年 月 日

注意事項

(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當地政府的角色。

(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。

公司自查報告怎么寫 [3]

一、企業基本情況：

固原老百姓醫藥有限責任公司位于固原市經濟開發區警民南路，成立于20xx年2月12日，注冊資金290萬元人民幣。經營方式為批發，屬私營企業；經營范圍包括：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生物制品（除疫苗、診斷藥品）。公司庫房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經營用設施設備配備齊全，經營品種5000余中。目前下屬直營門店19家，其中西吉縣轄區12家門店，AAA級藥店5家，AA級藥店7家。

二、實施GSP情況自查總結

（一）管理職責

本公司各門店在總部質量領導組織和質量管理部的統一領導下，實行以質量負責人和駐店藥師為主的質量管理小組，確保公司質量管理制度的有效實施。能夠按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥品經營活動。

（二）人員與培訓

本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現有藥學技術人員3名，其中執業藥師1名，為本科學歷，擔任本公司質量負責人職務；執業中藥師1名，為大專學歷，為本公司質量管理部負責人，中藥師1名，中專學歷，負責本公司藥品驗收等工作，其他工作人員均為高中及以上學歷，符合GSP等相關崗位要求。直營門店能夠按照藥店分級管理的要求，配備藥學技術人員，保證營業時間內全方位為顧客提供用藥咨詢和指導服務。上述人員經藥監部門培訓考核和健康體檢上崗，員工健康檔案、培訓學習檔案等建立齊全。

（三）設施設備

庫房總面積1300㎡，庫區地面平整、無積水、無污染源，庫房環境整潔，避光、通風、照明等設備配備齊全，其他設備符合GSP要求。

庫房內配備了貨架、地臺等陳列藥品的設備，安裝空調兩臺，空調性能及運轉正常，溫濕度計、及其他設備配備齊全。

藥品根據儲存要求，分別陳列于相應庫區，庫區溫度符合藥品儲存要求，陰涼庫450㎡，設立20㎡冷庫一間，冷庫溫度符合冷藏藥品儲藏要求。

對在庫藥品，嚴格按照相關要求進行分區管理，待驗區、發貨區、合格品區、不合格品區、退貨區等標志清楚，醒目。

各門店相關設施設備符合要求。

（四）藥品進、銷、存

1、制定了嚴格的藥品購進管理制度和嚴密的購進程序，把選擇合法供貨單位和有質量信譽保證藥品作為首要條件。質量保證協議書、首營企業、首營品種等檔案建立完整。我公司直營門店所有商品全部由公司總部統一配送。

2、嚴格按照本公司制定的藥品質量驗收管理制度的要求進行藥品驗收，并建立驗收記錄。

3、嚴格按照藥品儲存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。

4、陳列藥品按處方藥、非處方藥、非藥品等分類管理。

5、養護員在質量負責人的指導下，對在庫藥品陳列質量進行檢查，做好溫濕度檢查，近效期藥品催銷表記錄完整。

6、嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》等要求從事藥品經營活動，無銷售假、劣藥品行為。

7、建立不良反應登記報告制度，并收集本企業售出的藥品的不良反應情況，根據不良反應級別上報市藥監局。

三、對經營的基本藥物質量保障情況

能夠依照《中華人民共和國藥品管理法》等法律法規要求制定切實可行的基本藥物質量管理的相關制度。制度內容包含藥品進、銷、存各環節。成立以質量負責人為主的藥品不良反應小組，及時收集上報基本藥物不良反應情況。

四、高風險品種質量保障情況

本公司經營的高風險品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復方制劑，生物制品等，為確保質量，我公司盡把索取供貨商資質作為首要關口，并索取該批次的藥品的質量檢驗報告書，購進藥品對其進行電子監管，核注核銷，及時上傳購銷存相關信息，對所有藥品按照溫濕度要求進行儲運。

五、電子監管碼情況

按照我公司電子監管碼管理制度，做好在庫藥品電子監管的配合協調工作。

六、非藥品冒充藥品情況

自非藥品冒充藥品專項整治以來，我店積極配合市藥監部門，對不合格非藥品進行盤查，下架，現店內無不合格非藥品。

七、經營企業誠信建設情況及企業自主創新能力

我公司積極參與誠信經營企業評選，并連續兩年被市局評選為誠信企業，在未來的發展中注重藥品合理使用的推廣，把提高藥學專業服務作為重點工作，把“為百姓健康提供最大服務”作為我店的核心價值觀。逐步形成以零售連鎖為保障、醫保刷卡和醫藥服務為導向，藥品批發為延伸的規范化藥品經營企業。

八、存在問題及整改情況

本公司自成立以來，承蒙各級藥監部門的精心指導，在藥品經營質量管理方面做了大量工作，使我公司GSP運行情況有了全面的提高，本次自查尚存在以下幾點不足：

1、企業部分員工對《藥品經營質量管理規范》等相關專業知識了解不夠深入，需進一步加強培訓學習。

2、藥品養護人員對溫濕度調控設備及其他設備養護不到位。

3、藥品電子監管操作熟練度欠缺，存在漏傳、錯傳現象。

4、高風險藥品的宣傳工作不到位。

針對自查過程中發現的缺陷項目，我公司責成相關部門整改落實，特別對重點項目反復檢查，對做的不徹底的工作及時完善，力爭完成本次藥品安全專項檢查工作。

二〇一一年六月十四日

公司自查報告怎么寫 [4]

引言：

自查報告是招標公司內部自主進行的一項重要工作，通過自查報告的撰寫，可以幫助招標公司全面了解自身業務運作的情況，找出存在的問題，并提出相應的改進措施。本文將以招標公司自查報告的撰寫為主題，詳細介紹如何編寫一份具體、詳細和生動的自查報告。

一、報告的結構

1. 封面：包括招標公司的名稱、報告的標題、報告的起止日期等相關信息。

2. 目錄：列出報告正文的各個部分，方便讀者查找信息。

3. 摘要：對報告的主要內容進行簡要概括，為讀者提供總覽。

4. 引言：介紹招標公司自查報告的目的和意義，以及自查報告撰寫的背景和依據。

5. 自查過程：介紹招標公司進行自查時所采取的方法和步驟，包括自查的內容范圍、時間安排等。

6. 檢查結果：詳細記錄自查過程中發現的問題和存在的不足，并分析原因。

7. 改進措施：針對自查結果中的問題，提出相應的改進措施，并具體規劃實施的步驟和時間節點。

8. 經驗總結：總結自查過程中的經驗和教訓，為今后的自查工作提供參考。

9. 結論：對自查報告的主要內容進行總結，并強調自查工作的重要性和必要性。

10. 附件：提供相關的數據、問題細節、審查文件等的備份材料，以供參考和核查。

二、報告的撰寫

1. 語言清晰明了：使用簡潔明了的語言，避免使用過于專業化的術語和復雜句子，確保報告的內容能夠被普通讀者所理解。

2. 事實準確詳實：以客觀、準確和詳實的方式描述自查過程中的實際情況，避免主觀臆斷和夸大其詞。

3. 問題具體明確：對自查過程中發現的問題進行具體描述，確保每個問題都能夠清晰明確地表達出來，以便于后續的改進工作。

4. 數據支撐充分：在報告中引入相關的數據和統計資料，以支持自查結果的可信度和可靠性，同時對數據進行準確的說明和解讀。

5. 圖表圖片使用恰當：適當使用圖表和圖片，能夠直觀地展示自查結果和問題的情況，提高讀者對報告內容的理解和接受度。

6. 改進措施具體可行：對于自查結果中發現的問題，提出改進措施時要具體可行，切實可行，并給出實施的具體步驟和時間節點。

三、報告的注意事項

1. 審慎核查：在撰寫自查報告之前，招標公司應該認真、審慎地進行自查工作，確保對問題的發現和分析是準確可靠的，并在報告中進行詳細說明。

2. 真實公正：自查報告應真實反映招標公司的運營狀況和存在的問題，不能故意掩蓋或美化現實情況。

3. 問題分類：自查報告中應將問題按照不同的分類進行歸檔，如人事管理、財務管理、項目執行等，以便于后續的改進工作和問題解決。

4. 合理建議：在報告中提出改進措施時，要結合實際情況提出合理的建議，同時對每個措施的預期效果進行合理說明。

5. 合規守法：招標公司在自查過程中應遵守相關法律法規和內部制度，在報告中也要體現出對法律風險的認知和防范。

結論：

招標公司自查報告的撰寫是一項重要而細致的工作，需要準確、具體、詳實地梳理自查過程中的問題和改進措施。希望本文對于如何編寫一份具體、詳細和生動的招標公司自查報告能夠提供一定的幫助。同時，招標公司在進行自查和撰寫自查報告時，應牢記公正、真實和合規的原則，為公司的發展和改進提供有價值的參考。

公司自查報告怎么寫 [5]

為落實《甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省環境保護大檢查方案的通知》要求， 酒泉容大汽車加氣有限公司扎實認真地組織開展了自查工作，現將自查有關情況報告如下：

一、企業基本情況

（一）企業概況

于20xx年1月成立，注冊資金250萬元，法定代表人為于一陽。公司占地面積7800平方米，固定資產1500萬元，現有480平方米辦公樓一座，完善的L-CNG加氣站一座，主要銷售車用壓縮天然氣，年零售量約為1500噸，公司現有人員16人。

（二）項目概況

1）我公司加氣站坐南朝北，在站區北側設有入口1個，在站區東側設有出口1個，主要分為工藝區、輔助區、加氣區等各部分。

工藝區位于站區南側，由東向西一次布置有增壓器，LNG儲液區，LNG高壓柱塞泵，水浴式復熱撬（空溫式低壓放散加熱器、低壓空溫式氣化器、低壓水浴式氣化器），調壓器，LNG高壓氣

化撬（空溫式高壓氣化器、熱水循環式高壓NG加熱器、順序控制盤、空溫式高壓放散加熱器），CNG儲氣井區。

其中LNG儲液區設置積液池、防火堤，所有設備均布置于防火堤內，防火堤采用1m高非燃燒混凝土實體圍墻，防火堤內面積為110m。儲液區設備主要包括1座60mLNG立式儲罐及儲罐閥組撬。

2）輔助區位于工藝區的北側，2層站房，占地面積240.99m，1層設置配電室、儀表間、辦公室、營業室、休息室，2層設置休息室和辦公室。

3）加氣區位于站區北側，加氣罩棚、4臺雙槍加氣機、4座加氣島。

4）變壓器室位于工藝區的東南側，單層結構。

5）放散管位于工藝區的東北角。

（三）生產工藝及排污節點

L-CNG加氣工藝是將低溫(-162℃～-137℃) 、低壓(0.4～0.8MPa)的'LNG轉變成常溫、高壓(25MPa) 的天然氣，然后將壓縮天然氣（CNG）經順序控制盤輸送至儲氣設施或直接經加氣機加注給汽車。

站區內排水采用雨（污）分流制排水體制，污水經管網收集后，經站區化糞池初步處理后，外排至市政污水檢查井。雨水利用豎向坡度自然散排至站外市政雨水管網。

生活污水主要來自于站房污水，生活污水經室內排水管道收集后排入站內污水管網，站區污（廢）水經化糞池初步處理后，外排至市政污水管網。

室內排水管道（含接至室外檢查井的排出管）采用PVC-U排水塑料管，承接粘結接口。

（四）原料及產品

本項目的原料及產品，即位于鄯善縣奇克臺鎮境內廣匯天然氣液化工廠，距酒泉市約960公里，通過LNG槽車運輸至該站。 其天然氣物理參數如下：

液化天然氣技術指標

本企業每年銷售天然氣約1500噸，耗電量每年約60000度，用水主要為生活用水每年約900噸，辦公用房采暖為集中供暖。

（五）主要生產設施

設備匯總表

公司自查報告怎么寫 [6]

自查報告怎么寫腳本

腳本編寫是自查報告中非常重要的一部分，合理的腳本能夠幫助整理思路、提高效率和準確性。下面是一個關于自查報告腳本的主題范文，以幫助你更好地進行自查報告的腳本編寫。

腳本：自查報告

主題：公司安全管理自查報告

一、引言

1. 對公司的安全管理工作進行自查是保障企業正常運營、保護員工生命財產安全的重要舉措。本自查報告將全面梳理我公司的安全管理工作，發現問題并提出改進措施，以不斷提升公司安全管理水平。

二、自查內容和方法

1. 自查內容：本次自查主要包括以下幾個方面：安全制度、安全培訓、安全設施、安全隱患、應急預案、事故管理等。

2. 自查方法：通過查閱文件、現場走訪、訪談等方式，對各項安全管理工作進行全面梳理和排查。

三、自查結果

1. 安全制度：在自查過程中，發現我公司的安全制度相對完善，但仍存在一些問題，如制度落實不到位、制度更新不及時等。

2. 安全培訓：我公司注重員工的安全培訓，但培訓內容和方式還需進一步完善和落實。

3. 安全設施：我公司現有的安全設施配置良好，但仍有一些設施存在缺陷，需要盡快修繕和更新。

4. 安全隱患：自查中發現我公司的一些區域存在安全隱患，如電線散亂、消防通道被堵塞等，需要及時整改。

5. 應急預案：我公司的應急預案已編制完善，但需要進一步加強演練和宣傳。

6. 事故管理：自查中發現我公司對事故的管理和記錄還需進一步規范和健全。

四、自查總結

1. 自查報告的編寫不僅是對安全管理工作的一次回顧，更是對我公司安全管理工作的一個總結和規劃，通過本次自查，我們發現了我公司安全管理工作的不足之處，并提出了改進措施，這對于提升公司安全管理水平具有重要的意義。

2. 在今后的工作中，我們將積極貫徹落實自查報告中提出的各項改進措施，加強對安全隱患的排查，完善安全培訓制度，加強應急預案的演練等，以確保公司的安全管理工作全面健康發展。

五、結語

自查報告的編寫是公司安全管理工作不可或缺的一環，只有不斷對自身進行總結和反思，才能夠找到不足之處并進行改進。通過本次自查報告，我們相信能夠進一步提升公司的安全管理水平，為員工的生命財產安全保駕護航。

以上范文為自查報告腳本編寫的一種方式，希望能夠對你的自查報告腳本編寫提供一些參考和啟發。當然，在實際的腳本編寫過程中，還需要根據不同的自查內容和要求進行調整和修改，力求做到準確、清晰、具體。

公司自查報告怎么寫 [7]

公司自查報告怎么寫 [8]

根據*********號關于轉發《關于在全省煤礦系統開展機電裝備工作檢查的通知》文件要求，我礦于20xx年2月22日，組成自查小組，組織了一次全面的機電設備安全隱患自查自糾活動，根據自查自糾活動中出現的安全隱患，提出了全面的整改方案。

一、自查自糾活動小組：

組 長：***

副組長：***

組 員：****

辦公室設在機電部質量標準化組，電話****

1、領導小組工作責任

根據上級文件精神，確保我公司機電安全生產穩步發展，確實開展好這次機電安全隱患自查自糾活動，在組長領導下，各成員根據自查自糾檢查內容，對分工檢查范圍內的隱患排查負責，查出一處、清理一處、落實一處，做到不留死角，消除隱患，積極工作，認真負責，徹底整改，完成任務。

2、時間安排：

20xx年11月22日至25日，第一次全面自查自糾，提出排查、整改措施。20xx年2月25日至11月30日。進行一次全面復查。

二、自查自糾情況：

根據自查自糾活動中出現的安全隱患，提出了全面的整改方案，對機電設備進行了認真的自檢自查和整改工作，現將自檢自查情況報告如下：

1.機電管理制度，安全責任制落實情

況

我礦建礦以來，積極組織編制完善各項制度，安全崗位責任制，確保礦井機電管理每項工作都有制度可循，各項工作都能責任到人。我礦具有專業的機電管理專業組，設置了專門的電氣、設備、配件、

技術及質量標準化等管理小組。根據我礦實際情況進行設備選型校驗；對于購置的機電設備、材料等由各專業組嚴把質量關，要求入礦設備、材料必須保證各種證件齊全有效，性能安全可靠。

我礦機電設備在入井前必須要有專職防爆檢查人員對其進行驗收，驗收合格后，開具防爆入井許可證方可下井使用。機電設備安裝驗收由機電部各相關業務組進行驗收，確保驗收質量。

對在用的機電設備進行分區，包片責任制管理，對設備進行檢查，發現問題及時三定跟蹤處理。

2.煤礦禁止使用的設備和工藝

我礦機電部對在用設備進行了全面的自查，沒有國家第一、二、三批明令禁止的設備及工藝。

3. 我礦采用二加一回路供電（三回路供電）

我礦現由**一回路**、二回路***線雙回路供電，另外有保安回路：****回路供電，供電可靠。

4.主要機電設備的檢測

我礦現用的主要機電設備有主、付井提升絞車、主扇、壓風機及井下主排水泵和瓦斯抽放泵，機電設備都按規定定期進行技術性能檢測，檢測報告齊全有效。各類機電設備均運行正常，各類保護齊全，并制定了詳細的機電設備大、中修計劃，嚴格按照計劃對設備節進行檢查、維護與維修，設備檢修、維護保養、檢驗等記錄均做到可依。

5. 防雷設施齊全有效，具有檢測報告。

6. 井下機電設備及材料狀況

我礦井下在用電氣設備防爆性能均符合國家安全規定，井下使用的防爆電氣設備，“三證一標志”齊全，

整定保護裝置符合要求。我礦井下在用的各類電器設備保護裝置按規定進行裝設，并定期進行校驗，“三大保護”齊全可靠，并由機電部電氣組、質量標準化組嚴格進行監督檢查，不存在失爆現象。確保了井下電氣設備的安全運行。

井下所有電氣實現了“兩防鎖”管理，采掘工作面實現了“三開一防”管理，掘進面局部通風設施實現了“三專兩閉鎖”。

機電設備的完好率達到，98.5%；電氣防爆率達到100%。

井下電纜、皮帶等材料均使用符合國家規定的阻燃材料。

7.六大系統

壓風自救系統使用正常。

8.自查自糾活動中發現的問題進行限期整改落實（后附檢查通報）

9．本次自查自糾活動共對井上下14個生產單位，井下三個采區進行了全面檢查，本次自查設備臺數484臺，完好臺數480臺，完好率達99%。電氣防爆設備臺數239臺，防爆臺數239臺，防爆率100%。電纜長度7900米，電纜合格長度7700米，合格長度率97%。五小件數1480臺，五小合格件數1450臺，五小合格率達98%。本次自查共檢查問題33條，并進行及時三定處理。

本次自查發現的共性問題有：

一，各生產單位文明生產較差，灰塵較多

二，各生產隊組電纜整掛不整齊，較亂，

三，各掘進隊組對皮帶管理較差，

本次自查發現的個性問題有

有個別隊組減速機有漏油現象

**煤業有限公司

機電部

二O一一年十一月二十四日

公司自查報告怎么寫 [9]

根據長江海事局《關于開展三峽庫區客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發生，結合本公司各船舶實際，現將自查報告如下：

一、基本情況：

歸州“6.15”安全生產事故發生后，公司領導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經理王聯勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《SMS運行情況檢查表》及《日常監控報告》報安全總監審閱，所發現問題要求按SP0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經理室會同公司安全總監、航務經理、機務經理、總經辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內部開展了自糾自查并進行了相應整改。

二、存在的問題

在這次運行情況檢查中，發現主要問題若干項，現場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發現的問題是：

1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規定定期召開安全會議，限7月份糾正。

2、沒有按規定時間內舉行船岸聯合演習，限一周內完成。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導，樹立安全生產意識，強化措施，認真落實安全生產責任制和安全管理體系的要求。公司主要領導和各船舶船長已把安全生產工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業道德培訓，增強領導和員工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查整改隱患，現在公司對各船舶的安全生產檢查工作已做到經?；贫然?，規范化，在工作中主要體現在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發生，一旦發生事故要認真執行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

經過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現象正在逐步得到糾正完善，完全滿足SMS安全管理運行要求。

巴東楚天輪船有限公司

二0XX年七月一日

公司自查報告怎么寫 [10]

強化旅游與農業的互動發展。積極開發具有特色的旅游商品和旅游紀念品，五是加快行業融合。加快發展鄉村旅游。強化旅游與工業的互動發展。深度挖掘子昂故里詩酒文化及硅化木國家地質公園“三科”文化，打造祈福之旅、文化之旅、科考之旅，強化旅游與文化的融合發展。

局對照下達的工作任務，按照《20xx年政府工作要點》府發﹝20xx﹞1號)及政府督查室《關于報送〈20xx年政府工作要點〉完成情況的通知》府督﹝20xx﹞1號)要求。對各項工作完成情況進行了自查，現將有關情況報告如下。

一、上半年工作完成情況

局緊緊圍繞縣委、縣政府各項中心工作，20xx年。以環境創優和招大引強為著力點，加快推進重點項目建設，全面推進子昂故里文化旅游區創建國家4A級旅游景區工作，大力提升鄉村旅游水平，著力壯大旅游產業，取得了較好成效。1-6月，全縣接待游客112萬人次，實現旅游收入9.9億元，占全年任務的55%

一)二期工程建設用地報批及招商引資等工作有序推進;硅化木國家地質公園成功申報為省級自然遺產，市級文化旅游重點項目加快推進。一是中華侏羅紀探秘旅游區1-6月完成投資10140萬元。遺址館外裝飾、提灌站建設等工程全面完工。正加快推進申創國家級自然遺產相關工作。二是子昂故里文化旅游區1-6月完成投資9400萬元。景區修復工程三個標段建設有序推進，游客中心、停車場、百尺橋翻新等工程已完成90%左右;軟件提升工程及各項宣傳營銷活動同步實施，景區管理體制進一步理順，為創建4A工作順利開展奠定了重要基礎。三是特色集鎮項目1-6月完成投資1600萬元。完成了花園街兩側步行道路的踩塊的鋪裝、路燈的安裝、個別路段出入口硬化處理等工程;東風渠整治及污水處理廠建設工程方案已形成，待評審完成后將著手實施。四是景區1-6月完成投資7990萬元。國際城項目投資商前期300萬元拆遷安置資金到位;親水公園二期建設場平完成，土建工程啟動。五是沱牌詩酒名企名鎮1-6月完成投資8350萬元。完成了集鎮風貌試點造型，基本完成了地下排污管道改造、管網改造等基礎設施建設，啟動了柳湖電站建設和沱牌技改項目。

二)先后在山景區、風景區、子昂故里文化旅游區舉辦了第十三屆節、第五屆“之春”踏青節、第三屆清見品果節及“三月三”廟會。通過節會平臺，促進鄉村旅游提檔升級。以節興旅”辦好縣“20xx年鄉村旅游節”自3月開始。充分展示了全縣優秀的鄉村旅游資源，促進旅游與文化的融入，大大提高旅游的品位及經濟、社會效應。二是以創建活動為突破口，加快推進鄉村旅游提檔升級。省級鄉村旅游示范鎮村、省級星級農家樂創建工作，現已通過市級初檢。

三)引進國內外知名的大企業、大財團參與我縣的旅游綜合開發，招大引強工作取得突破。組建專門的招商隊伍。為旅游項目發展注入了強大活力。一是與中華侏羅紀(香港)投資管理有限公司簽訂了投資框架協議，該公司將投資30億元開發建設中華侏羅紀公園;二是與愿望基礎設施建設開發有限公司簽訂了框架協議，該公司將在子昂故里文化旅游區投資50億元規劃建設東方影視中心、西部飲食城、五星級酒店等文化旅游項目;三是與弘泰創新(投資管理有限公司和縣致遠實業有限責任公司簽訂了投資國際城框架協議，該項目總投資30億，主要建設五星級大酒店、會展中心、老年社區、高爾夫練習場、汽摩俱樂部等項目。

四)成立了創建工作領導小組負責組織領導，4A景區創建工作有序開展。為確保今年8月底前子昂故里文化旅游區成功創建為4A級景區。抽調了工作人員，組成軟件資料籌備組，形成了良好的工作運行機制。先后召開了專家輔導會、創建工作動員大會暨培訓會，制定了創建工作方案，分階段細化了目標任務，各項工作正有序開展。

五)完善應急救援機制，切實強化旅游行業監管。一是強化安全生產責任制。加大安全隱患排查治理力度，確保全縣無重大涉旅安全事故發生。二是繼續積極開展城鄉環境綜合治理工作，深化“城鄉環境綜合整治進景區”和“廉政文化進景區”活動，全面凈化景區環境，提升景區整體形象。三是宣傳、貫徹《省旅游條例》和《旅行社條例》切實增強從業人員素質，全面提高管理水平。四是充分挖掘特色人文資源和自然資源，包裝推廣特色旅游商品，大力推進旅游商品產業化發展。

二、存在問題

旅游產品開發而及包裝品位偏低、影響力不足，一是縣面臨著國內旅游發展的嚴峻挑戰和旅游發達地區旅游資源開發、客源分流的激烈競爭;二是全縣的旅游業仍存在著產業體系不夠完善。旅游企業小、弱、散，核心競爭力不強，旅游購物市場發展滯后，缺乏具有特色的旅游商品和文化紀念品等問題;三是旅游專業人才缺乏，行業管理不夠規范等問題。

三、下半年工作打算

落實項目建設責任和要求。切實抓好招大引強，一是加快項目建設。加快推進中華侏羅紀探秘旅游區、子昂故里文化旅游區、休閑度假區、沱牌詩酒名企名鎮等文化旅游重點項目建設。做好項目的策劃、包裝、推薦、對接工作。做好現有招商企業的跟蹤和項目的落地建設。

完善旅游要素，二是加快品牌建設。對現有A級旅游景區實施全面整改。為游客創造方便、安全、舒適的旅游條件。全面推進子昂故里文化旅游區創建國家4A級景區，力爭8月底前完成省檢。積極策劃各類旅游主題活動，充分利用節會

加大對旅游項目、產品的宣傳推介，和網絡媒體等平臺。塑造旅游品牌。深入推進“省級鄉村旅游示范鎮、村”創建及星級農家樂評定工作，推進鄉村旅游提檔升級。

完成明星至旅游通道旅游線路要素建設;12月底前投資1360萬元，三是加快線路統籌。力爭11月底前投資4.2億元。完成明星至沿線公共基礎服務設施建設;11月底前投資20xx萬元完成明星至示范線路段建設。

深入推進旅游服務標準化建設和旅游誠信體系建設，四是加快服務質量提升。加強旅游市場綜合治理。切實維護旅游者合法權益。健全旅游星級酒店、旅行社、旅游景區(點)管理人才引進機制，積極培養本土人才，進一步壯大旅游企業隊伍。建立健全旅游行業協會，充分發揮行業協會的協調、監督作用，建立健康有序的市場秩序。

公司自查報告怎么寫 [11]

按照20xx年度測繪公司目標任務書，現將20xx年上半年測繪公司目標任務自查情況報告如下：

一、業務目標完成情況

1、上半年，我公司共受理業務655宗，測繪面積313223.4平方米，測繪收入497284萬元。

2、根據《河南省測繪局辦公室關于開展20xx年測繪資質年度注冊工作的通知》，我們克服困難，積極籌備，于20xx年5月29日順利完成測繪資質年度注冊工作。

3、我公司嚴格按照《房產測量規范》，做好我市房屋登記及預售許可證發放前的測繪、預測會工作。房產測繪工作實現測繪業務與測繪管理分離，測繪成果準確率達到了95%以上。

4、房產測繪政策性強，時效性強，特別是在當今建筑形式日新月異、不斷變化的情況下，測繪工作的難度也越來越大。只有不斷學習才能跟得上時代發展。我公司堅持抓“學習型團隊”活動。認真學習《測繪法》和《房地產測量規范》等，用先進理論武裝公司人員頭腦，用先進技術提高測繪成果質量，上半年科室組織的業務考試中合格率達到了100%，同時公司還堅持每周一次例會，組織公司人員交流工作中遇到的問題，及時溝通，及時解決。

5、配合局辦公室安排抽調我公司人員參加查出違法建筑執法、拆遷、網格化管理等工作。

6、每月按時向績效考核辦公室報送工作報表。

二、精神文明建設目標完成情況

1、學習方面，我公司積極組織員工參加全局組織的政治業務學習。夏季酷暑，員工白天頭頂烈日外出作業，還要擠出閑暇時間苦讀業務考試資料，積極備戰房屋登記官考試。不僅僅是業務學習方面，在實際工作中，我公司員工注重理論聯系實際，平時工作忙，同志們就利用下班時間和周末加班練習新的登記系統和繪圖軟件，上新系統一周內，我公司員工全部熟練掌握新系統的操作程序。

2、紀律方面，嚴格執行考勤制度，平時業務量大，如果有一個人請假，就會嚴重影響業務進度，甚至影響整個登記程序的進行，我公司全體員工，不到萬不得已堅決不請假，有的員工笑著說：“請假也是打電話催圖紙，還不如在單位上班呢”。

3、工作作風方面，我公司堅持貫徹“技術求新，測繪求精，服務周到，與時俱進”的質量方針，堅持“公正、誠信、專業、快捷”的服務理念，始終把提高業務素質、服務質量和經濟效益作為事業發展的根本。即使在連續加班的情況下公司員工也能以良好的工作狀態，飽滿的工作激情投入到工作當中。

4、在上報信息和衛生方面，我公司做的還不夠好，每天業務量大，來往辦事群眾比較多，往往上午開門十分鐘不到，地上煙頭就扔很多，有的辦事群眾還把沒用的復印件隨處亂扔，但是顧客是上帝，我們又不能強硬的去阻止。我們只有每天下班的時候認真仔細的打掃衛生，這個辦法目前還沒有太大的效果，這點我們做的不好，我公司以后應該繼續努力。

三、存在問題及下半年努力方向

1、登封房地產市場日新月異，測繪工作中遇到的新問題也層出不窮，我公司應加強房產測繪的動態培訓，使公司員工及時掌握國家房產測繪的新動向，了解熟悉各省、市出臺的新的操作規程和實施細則，從而更嚴謹的出具測繪結果。

2、定期組織儀器培訓，使員工可以熟練的操作測繪儀器，同時能把儀器操作運動到實際工作當中，使測繪結果更加精確，同時提高外業測量的工作效率。

3、繼續加強隊伍素質建設，進一步增強凝聚力和戰斗力，以服務為理念，統一思想，打造和諧隊伍。堅持業務學習，在全公司建立濃厚的學習氛圍，全面提高我公司人員整體素質。

公司自查報告怎么寫 [12]

********公司全體員工志愿為全面提升餐飲服務、保障水平，打造安全、放心的餐飲消費環境，保障人民群眾身體健康和生命安全，按照《餐飲服務食品安全示范單位創建考核標準》要求，特提出本申請。

以科學發展觀為指導，貫徹落實《食品安全法》和《食品安全法實施條例》，按照“統一部署，分步實施；由點及線、由線及面，點線面結合”的原則，積極響應餐飲服務食品安全示范區的創建，保障全市人民就餐安全，促進餐飲服務產業快速發展。

作為全市的放心早餐工程，我公司堅持以“食品安全、市容整潔、誠信經營、群眾滿意”為目標，在切實提高餐飲服務保障水平的基礎上，使之成為全市早餐消費的重要場所，以及餐飲消費領域規范操作的示范點和開展公眾餐飲食品安全宣傳教育的平臺。

我公司參照《餐飲服務食品安全示范單位創建考核標準》從十幾個方面包括依法經營、食物中毒、食品安全管理、許可情況、環境衛生情況、清洗消毒、廢棄物暫存設施、庫房和食品貯存場所、更衣室等方面進行了嚴格的自檢自查。

1、我公司證照齊全，做到亮證、亮照合法經營，是萊蕪全市人民的放心早餐工程；

2、食物中毒：我公司自*****年上半年開始營業以來尚未出現食物中毒現場；

3、食品安全管理：我公司有健全的食品安全管理制度和崗位責任制度，并且配有專職的安全管理人員；所有從業人員持有效的健康證和食品安全培訓記錄；有索證索票制度，詳細的查驗記錄、采購記錄及清單；

5、環境衛生情況：與廁所相隔甚遠，垃圾場在公司南方，并能做到及時清理，符合風向等的要求；

6、清洗消毒：更衣室進入車間有足夠數量的吸收消毒設施，并且配有靴子消毒池，有洗手消毒方法標識。餐用具清洗消毒保潔設施齊全，并且標記明顯。

7、廢棄物暫存設施齊全并且有明顯的表示，配有蓋子符合要求。

8、庫房和食品貯存場所：按照食品和非食品分開放置，冷藏、冷凍庫有明顯的標識，庫內有溫度計，有防鼠等設施；

9、更衣室：更衣室在車間入口處，有足夠的空間及相關設施。

10、廁所：廁所在宿舍區，遠離食品加工區，符合相關要求。

（一）加強組織領導。在各級政府的正確領導下，加強對餐飲服務食品安全示范區創建工作的組織領導，落實各種制度、經費等保障措施，督促公司各部門按照創建工作要求和標準積極組織創建，確保創建工作有力推進，取得實效。

（二）加強生產管理。積極組織公司全員培訓，確定“食品安全無小事”的主導地位；建立“三個制度”，即食品安全承諾制度、全面落實食品進貨臺賬登記索證索票制度、量化分級管理和監督檢查公示制度；落實“六個確保”，即確保亮照、亮證經營、確保食品加工操作區域和設備設施分類標識、確保張貼關鍵環節操作指南、確保使用食品原料進貨臺帳、確保管理健康證和培訓合格證、確保食品安全示范區管理要求；規范公司員工的各種操作等。

（三）加強督查評估。建立各級督查、督導對食品安全情況跟蹤督查，及時協調解決工作中遇到的問題和困難。按示范區評估驗收細則進行考核，與績效掛鉤。各有關部門要

加強執法監督，對各個環節存在的突出問題，組織力量進行集中整治。

（四）營造輿論氛圍。遵循“政府主導、企業自律、市民參與”的機制，廣泛發動社會力量，對公司食品安全進行監督、真真正正的成為全市人民的放心早餐。

公司自查報告怎么寫 [13]

自查報告腳本寫作

一、引言部分 (約100字)

大家好，我是xxx公司的xxx，今天來為大家介紹一下我們公司最近進行的自查報告。自查報告是公司對自身經營情況進行全面、深入審查的一項重要工作，由于涉及到公司的核心業務與利益，因此編寫自查報告的腳本顯得尤為重要。接下來我將與大家分享如何編寫一份優秀的自查報告腳本。

二、目的與背景部分 (約200字)

首先，我們需要明確自查報告的目的與背景。自查報告的目的是為了客觀、準確地評估公司的經營情況，及時發現問題，制定合理的改進措施。背景部分可以簡要介紹公司的經營范圍、規模以及自查報告的背景與意義。

三、自查內容與方法部分 (約300字)

接著，我們需要詳細描述自查報告的具體內容與方法。自查內容包括但不限于企業內部管理情況、財務狀況、銷售業績、市場競爭力、員工激勵機制等。自查方法可以采用文件資料分析、調研問卷、實地考察等多種方式，確保全面系統地了解公司各方面情況。

四、問題發現與分析部分 (約300字)

在自查過程中，難免會出現一些問題。這一部分需要列舉自查過程中發現的問題，并進行深入分析?？梢酝ㄟ^對比標桿企業的做法、行業發展趨勢以及內外部環境的變化等方面來解釋問題產生的原因。

五、改進措施與方案部分 (約300字)

解決問題是自查報告的重點。在這一部分，我們需要提出具體的改進措施與方案，包括但不限于人員調整、流程優化、技術升級、戰略調整等，確保問題能夠得到有效解決，并在實施過程中能夠量化評估改進的效果。

六、總結與展望部分 (約100字)

最后，在自查報告的總結與展望部分，我們需要總結自查過程中的收獲與心得，并對未來的發展進行展望。同時，也要強調自查報告的重要性和必要性，鼓勵公司各級管理人員積極參與到自查工作中來，為公司的繁榮與發展貢獻自己的力量。

七、結束語 (約50字)

謝謝大家的聆聽！以上是我對如何編寫自查報告腳本的分享，希望對大家有所幫助。自查報告是公司健康發展的重要基石，希望我們能夠共同努力，使得自查報告發揮更大的作用！謝謝！

以上是一份大致的自查報告腳本范文，僅供參考，實際寫作時可根據具體情況進行調整和補充。寫自查報告腳本時，需要清晰明確的敘述每個部分的內容，同時注意語言簡練、通俗易懂，讓聽眾容易理解。希望這份范文能夠對您有所幫助！

公司自查報告怎么寫 [14]

根據準能公司《關于開展人力資源管理工作檢查的通知》的要求，矸電公司按照準能公司相關人力資源管理制度，對矸電公司人力資源管理工作進行了認真自查，現將本次自查情況匯報如下：

一、人事管理方面

1、矸電公司嚴格按照神華準能公司人字23號《關于矸石發電公司機構及人員編制的批復》文件規定設置機構和配置崗位人員，并結合矸電公司實際建立了高效精干的管理機構和扁平化管理模式，明確了部門、崗位職責和勝任能力，即按照不相容業務分離、不相容崗位分離、互相制衡、低成本高效率的原則，結合公司業務范圍設置公司機構及崗位。

在部門以下不設車間，只設班組，崗位設置嚴格執行定員標準，不因人設崗或超出定員、定額設人、設崗，對每個崗位要明確勝任能力、崗位職責和工作標準，確保公司機構人員的精干高效運營。矸電公司下設8個部門，即發電運行部、設備檢修部、人力資源部、財務部、生產技術部、行政工作部、黨委工作部、安監站和二期項目部，并按照準能公司批準的定編、定員標準，配備了崗位人員。準能公司給我公司核定的科級管理人員18人，機關一般管理人員現有科級管理人員16人（一期12人，二期4人），準能公司給我公司核定的機關一般管理人員17人，現機關管理人員13人，無超職數配備科級管理人員和長期借調機關內的工作人員。同時，為了加強安全生產與專業技術管理，在發電運行部、設備檢修部、生產技術部、安監站又按專業設置了9名專業主管（即鍋爐運行主管、汽機運行主管、電氣運行主管、鍋爐檢修主管、汽機檢修主管、電氣檢修主管、熱控檢修主管、安全主管、生產技術部主管）。

2、矸電公司干部選拔、任免、人員調動均嚴格執行準能公司的相關制度，堅持公開、公正、任人為賢的原則進行選拔聘用，任免情況及時報準能公司備案，并對后備干部進行定期考核。

3、矸電公司在嚴格執行準能公司的相關人事制度基礎上，建立了競爭上崗和崗位動態管理機制。

（1）每年根據月度績效考核評價結果、年度專業知識考試和年終員工測評來確定員工下一年度的崗位升降情況，從而實現公司員工崗位能升能降的崗位動態管理機制。

（2）空崗、新增崗位、一崗多人需減員的崗位、轉崗人員、由低崗級到高崗級人員一般要按照考試、考核、測評的方式實行競爭上崗。

通過持續競爭上崗和崗位動態考核評價，逐步建立起員工競爭上崗，優勝劣汰的用人機制，做到員工能進能出，能上能下，增加了員工的緊迫感，避免出現員工懶散，責任心差、工作效率低等不良現象，提高了工作的質量和效率，同時通過考核過程中的信息交流，使各級管理人員充分了解公司經營管理過程中存在的問題及其原因，明確改進方向，做到人盡其才、事得其人、人事相宜，推動公司各項目標的順利實現。矸電公司通過崗位動態考核評價升崗42人，降崗15人。上半年組織競聘考試12次，競聘崗位包括運行主值上崗、副值上崗、除灰、輸煤運行上崗、化學運行上崗、鍋爐、汽機、電氣、熱工檢修上崗等，參加各類崗位競聘人數182人。

二、績效管理與薪酬管理

1、根據準能公司薪酬管理制度，結合矸電公司實際完善了我公司績效管理、工資支付管理、員工考勤、請銷假管理等相關制度。

（1）目標績效管理

為了促進矸電公司的各項經營目標的順利實現，結合部門工作實際，建立了部門崗位職責加目標責任制為核心的月度、季度、年度全員績效管理評價考核體系。以促進公司各項生產經營、財務和基建工程目標的實現，提高員工的工作積極性、主動性和責任心。

①公司年初將全年生產經營、財務和基建工程等各項任務目標，經細化分解制定相應的目標和控制措施后按照部門、班組、崗位職責以“責任狀”形式進行層層分解落實。

②各部門每個周末要總結本周的目標任務完成情況和制定下周的目標任務計劃，每月根據部門績效管理評價標準進行自查評價月度目標任務的完成情況。

③績效管理小組每月根據公司對部門的績效考核評價標準，結合部門自查評價結果和平時的監督檢查情況，對各部門進行月度績效評價考核。

④各部門根據公司的績效評價結果落實到責任班組及責任人，并與當月獎金掛鉤，同時在網上公示，確?？己苏鎸?、準確。

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（2）薪酬管理

根據矸電工作實際建立、完善了寬帶崗位工資動態管理、績效管理和全員目標責任制管理相結合的薪酬分配體系，即崗位工資實行動態管理，全公司崗級共分為24個，每個崗級又分為A、B、C、D、E五個等級，崗與崗之間、崗級與崗級均合理拉開薪酬差距。

①每年根據員工崗位升降情況確定崗位工資。

②獎金按照月度、季度全員績效評價結果兌現。

③效益工資的考核、發放按照績效考核管理標準和安全生產經營責任狀及基建工程目標責任制執行。

（3）單項獎勵

1、為有效調動員工工作積極性，依據年度安全生產經營、財務執行預算、基建工程各項目標的完成，針對主要目標任務設立了單項獎勵，即超發電量獎、值際競賽獎、安全獎、生產經營責任狀兌現獎、風險抵押獎金、合理化建議獎、技改技革獎等。

超發電量獎：根據電網核定的年度發電量，公司按照機組運行狀況及檢修安排，制定月度發電計劃，實際發電量比月度計劃每超發1000萬度，獎勵10萬元，具體根據崗位進行發放。

值際競賽獎：為鼓勵運行人員最大限度節能降耗，加強設備的治理和整改，以提高公司的經濟效益。開展了以值為單位的生產運行指標競賽活動。值際競賽實行百分制，從安全生產、經濟指標、文明生產三個方面每月對每值進行考核打分，每月依據競賽結果，獎優罰劣。

安全獎：為全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，提高員工的安全生產意識，保證機組安全生產。公司根據崗位職責實行全員安全風險抵押，季度檢查評比，季度考核兌現。

2、公司領導、科級干部、班組長及機關管理人員的工資收入均嚴格按照準能公司人字60號《關于印發“五型企業”建設即績效考核及工資分配辦法的通知》文件規定執行，各級別人員的工資均沒有超過公司制度規定的比例，公司領導享受基薪和效益年薪外，不再享受其他形式的獎勵和補貼。

3、本著獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先的原則，在工資發放中各類獎金占工資總額的68％，其中：月獎金占工資總額的26％，單項獎勵金額占工資總額的20％，效益及其他獎金占工資總額的22％。

4、工資的發放嚴格按照準能公司的相關流程進行審批發放，上半年，新進二期人員數量較多，且新聘員工結構差別較大，本著促進培訓學習，盡快提高專業技能的目的，制定了二期人員學習期不同階段的工資發放標準，經領導班子研究、職代會主席團成員討論通過后執行。每月工資發放做到發放準確，統計無誤。

5、勞務人員的薪酬管理與保險繳納情況。勞務人員的勞動報酬、福利待遇均按照準能公司的相關薪酬規定執行按月組織發放。對符合參保條件的員工及時建立了養老、工傷、醫療保險等。

三、勞動用工管理

1、矸電公司勞動用工從申請、審批到招聘均嚴格按準能公司有關規定執行，無計劃外和超編用工情況。

2、合同制人員和勞務人員均按準能公司及矸電公司的相關規定實行統一管理、統一考核。對合同制和勞務人員實行月度、季度、年終統一考核評價，與月度、季度、年度效益獎掛鉤。

3、截至到6月24日，矸電公司現有人員549人，其中全員合同制361人（一期230人，二期131人），勞務派遣188人（含二期新聘74人、二期項目部臨時聘用8人和磚廠19人）。

4、勞動合同簽訂情況。

勞動合同的簽訂均按照準能公司的相關規定執行，xx年6月底前，已完成了所有合同制人員勞動合同的簽訂工作。原與三益公司簽訂勞動合同的勞務派遣人員到期后按照準能公司要求已與準旗福通勞務公司簽訂了勞動合同。公司每月對員工進行一次績效考核，每年年底對所有人員進行考試。x年人力資源管理工作取得了不少進展，在公司領導及企管科科長的帶領下，較好的完成了各月正常開展以及臨時安排的工作，但是在工作過程中也存在不少需要進一步加強及改進的方面。

（1）工作的計劃性需要進一步加強

因為人力資源管理人員較少，工作內容由人事、薪酬、培訓、社保、勞保管理及企管科內業資料管理等方面工作，同時因公司人員短缺時候經常組織科室人員參加義務勞動或者是值班，導致經常一天內有很多工作需要及時完成，甚至新疆公司可能同一天安排幾天需要同時完成的事情。因此，剛開始工作計劃性不好，同時沒有及時記錄的習慣，導致偶爾出現新疆公司、公司領導、科長安排的臨時工作沒有及時完成，工作完成沒有計劃性，導致工作比較繁忙但無法按時完成任務，甚至出現了四次科長不及時提醒就沒有及時匯報的事情。

整改措施：通過總結經驗，發現必須及時登記好領導安排的工作才能按時完成任務?，F在我每天早上開調度會提前十分鐘到辦公室查看自己的會議記錄本，并及時登記好自己當天需要著重完成的工作任務，因臨時事情沒有完成不是務必當天完成的工作下班前在會議記錄本上查看，并及時標記，第二天接著登記、完成。

（2）工作認真、仔細程度需要加強

在工作量比較大、任務比較多時，工作比較急躁，沒有認真、仔細的審核自己做完的材料，偶爾出現低級錯誤，經常會在材料中出現錯別字；因工作催促比較急時，沒有考慮細節就總結結果并找領導匯報，偶爾出現面對領導的問題回答不上的尷尬局面，導致工作開展不順利。

整改措施：所有資料在自己做完以后，進行電子版審核，審核以后及時打印出來，打印出來以后自己再進行全面閱讀與修改后再在電子版上修改，然后打印，再審核后報送至科長處，沒有經過紙質版閱讀、修改的，不能直接傳達至科長處，經過科長審核后需要報送公司領導、新疆公司及其他的部門，再行申報。

（3）工作條理性需要進一步提高

工作中因為急躁心態導致細節處理不夠到位，工作條理性不夠清晰，資料拜訪比較凌亂。

整改措施：加強工作中的細節處理，增加一些檔案盒，標注清楚資料類別名稱，確定后的材料及時歸檔管理。

（4）學習的積極性要加強

因今年工作比較多，開展過程中經驗不足，導致個人心態有時會受影響，因此下班后沒有經常開展自我充電、學習，個人業務技能知識現已經出現有所短缺的情況。

整改措施：不斷總結工作經驗，提高工作效率，在工作之余多拿時間開展自我學習，明年計劃學習中級經濟師考試內容，爭取參加并通過中級經濟師考試。

（5）處理人事關系、溝通能力需要加強

因為工作中接觸的人員不同，人員素質也參差不齊，處理交際關系時不能很好的根據個人不同而采取不通的交際方式，特別是在和職工溝通時偶爾會因為工作忙碌而忽視個人接受能力與理解能力，導致為職工處理事情時事倍功半，甚至出現事情解決不徹底的情況出現。

整改措施：不斷的總結經驗，在和工人交流中注意使用通俗易懂的方式交流，充分考慮職工的理解與接受能力而開展工作，爭取實現事半功倍的效果。

（6）工作注重安排，跟蹤落實程度需要提升

因為工作需要處理的事情較多，經常安排的工作都是經過幾天后再收集結果，但是因為有其他事情處理偶爾遺忘跟蹤落實，沒有及時收集工作安排后的結果。

整改措施：以后工作加強記錄，每天翻閱記錄本，查看是否存在沒有落實、跟蹤的事情，及時處理并向領導匯報，確保事情處理的完整性。

公司自查報告怎么寫 [15]

1.“兩金”管理制度

“兩金”制度建設方面，現有“兩金”制度對業務關鍵環節的覆蓋情況，公司《經營管理制度》《財務管理制度》《應收款管理辦法》有效控制“兩金”增長風險，財務信息系統和業務部門的房屋租賃軟件在“兩金”壓控方面能夠發揮及時、有效的監督作用，后續需完善全面考核管理制度，將利于促進公司資產管理工作的開展，商貿流程方面，繼續梳理優化，強化細節，切實防范經營風險。

2.20xx年12月末“兩金”現狀與壓降措施

表3：“兩金”基本情況表

單位：萬元

業務分類

應收款項

存貨

合計

應收賬款

應收票據

合計

正常存貨

長期積壓

損毀報廢

賬期內

逾期

賬期內

逾期

租賃業務

大宗商品A

大宗商品B

大宗商品C

其他

合計

（1）制度執行。20xx年我司下發了《XXXX公司應收款管理辦法》辦法中對客戶信用管理、賒銷業務管理、應收款的日常管理、應收款的監控制度、應收款的交接、壞賬準備金的處理都做了規定。涉及商貿業務的子公司應收賬款基本都是現款現貨，信用政策比較嚴格，今年沒有逾期情況，業務終止后，能夠及時結清貨款。存貨業務中采購、出入庫、庫存管理等關鍵流程都按公司兩金管理制度執行，壓縮期末庫存。涉及租賃業務的公司倉儲收入有按月、季度、年度收取，對當月應收未能收回的客戶租金，財務及時向物流部反饋信息，并由物流部財務部共同監督催收欠款，確保年底無新增欠款。

（2）逾期應收與非正常存貨。涉及逾期應收款的公司是華北公司和云貴公司。華北公司逾期應收001客戶為3-4年，002客戶XX萬為2-3年，尚有XX萬為5年以上，目前均在訴訟執行過程中。云貴公司逾期應收主要為：1、001公司XXX元，已進入執行階段，但無財產執行。2、0021公司XXX元，也無財產執行。3、003公司XX元，系產品試驗材料，試驗失敗，故未支付。以上逾期賬款均全額計提壞賬準備。

公司沒有非正常存貨。

（3）壓降計劃。應收賬款和應收票據主要是盡快執行司法程序，盡快收回欠款。對于逾期五年的款項需要按照審計要求和公司規定及時處理。正常存貨，期末力爭壓降存貨余額。

（4）規范核算。應收賬款壞賬和存貨跌價的計提都按規定計提；不存在ABS和應收賬款保理業務。

3.“兩金”專項工作開展情況

為進一步做好“兩金”壓控工作，不斷提高資產運營效率，提升經營發展質量，按照集團《關于開展“兩金”清理專項行動的通知》要求，我公司結合自身經營特點，就“兩金”清理工作，制定計劃如下：

存貨清理：存貨目前需要清理的是公司本部XXX萬元和山東公司長期積壓的商品。XXX萬元已經全額提取了減值準備，此存貨屬歷史遺留問題，長期掛賬無對應的實物資產，后期人員對其形成原因無從查證，按照實質重于形式的原則，準備聘請第三方審計機構進行專項審計，根據審計結果，履行 “三重一大”及上報手續，在20xx年12月前完成此項清理。我司所屬山東公司長期積壓XX產品和XX原料按照進度在今年年底清理完畢。其他正常庫存，后期確定存貨價值與市場價值差異，做好存貨價值確認，確保期末庫存不存在價值潛虧。

應收款清理：應收款項主要是應收賬款和其他應收款。應收賬款中3年以上的占50%，清理難度較大。按照我司提取壞賬準備的原則，3-5年提取比例為80%,5年以上100%，這些款項均按照要求計提了壞賬準備。應收賬款中進入訴訟階段的，基本收回無收回可能，無可執行財產。占比最大的為歷史遺留問題，我方人員更替以及應收款企業倒閉、消失等情況復雜，收款困難較大。國家稅務對壞賬的認定要求較高，從企業利益出發，本著謹慎的原則，需要對歷史遺留問題逐戶甄別，分析解決。預計需要1-2年。目前通過“兩金”的專項清理工作，已經進行了1-2輪的梳理，從減少新的壞賬發生入手，加大對近期應收款項的管理力度。

公司還要進一步完善應收款項管理機制，尤其是流程和制度的落實，事前加強合作方資信評價，按合同辦理收款、發貨等手續，及時結算，確認債權；事后加強定期對賬，掌握債務人資信變動狀況。推進進展：目前，貨物發出，都是以收到貨款為標準執行。

其他應收款清理：其他應收款截止到12月底其他應收款3年以上的占80%，基本全部是計提了壞賬準備的久遠債權，已不可收回，后期再考慮進一步提出清理辦法，報上級批準后，進行賬銷案存處理。推進進展：咨詢律師后，答復不能出具鑒證意見書。公司再繼續尋求解決辦法。

公司領導高度重視兩金壓降工作，親自抓具體項目，制定詳細的清理方案，把“兩金”清理工作納入公司的工作重點，要求公司上下，力爭在計劃時間內完成清理任務。

公司自查報告怎么寫 [16]

為全面落實共青團工作目標任務，根據團縣委《關于做好20xx年度共青團工作目標考核的通知》精神，我局高度重視，加強組織領導，細化檢查環節，對共青團工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、明確工作目標，強化工作理念

發揮團員青年干事創業的積極性，堅持文化惠*志愿服務理念，結合局工作實際，以改革創新精神、依法治理理念、新常態思維，多形式開展共青團各項工作，團結引領系統廣大團員青年在統籌城鄉、追趕跨越、加快發展的偉大征程中發揮文化志愿者的巨大作用。

二、強化組織領導，鞏固隊伍建設

按照“黨建帶團建”的要求，以強組織為目標，形成了由黨委書記、局長同志負總責，分管領導同志牽頭，團委書記同志具體負責的組織領導建設。以增活力為目標，通過對系統團員青年情況調查摸底，建立了縣電視臺、縣文化館兩個團支部，并配齊配強了團干部和團員，為共青團工作有力開展打下了堅實的基礎。

三、加強宣傳教育，提升工作積極性

一是召開專題會議。組織團員干部、團員志愿者認真研讀團縣委下發的20xx年共青團工作要點、關愛留守兒童等相關文件精神，并對局團委工作進行了安排部署，落實了工作任務、明確了職責分工；二是召開干部職工大會。深刻領會共青團工作的重要性，在全系統營造了良好的工作氛圍，各部門積極配合相關工作的開展。

四、強化部署，提升工作實效

根據團縣委相關文件精神，我局制定了《20xx年共青團工作要點》、《“深入生活扎根人*為人*歌唱”——20xx年文化志愿服務系列活動實施方案》、《20xx年“志愿.一起來”——青年志愿者暑期關愛留守學生和殘疾青少年志愿服務活動實施方案》、《關于開展“暖冬行.關愛留守兒童”活動的實施方案》等文件，系統廣大團員青年、團員志愿者主動組織、積極參與，將各類活動開展得有聲有色。

五、組織得力，扎實開展各項工作

（一）開展“走基層、看變化、謀發展”主題團日活動

結合”走基層、看變化、謀發展”主題實踐活動，局黨委組織廣大團員青年深入鎮三十二梁茶葉產業、青鳳鎮龍井村芍藥基地、鹿鳴鎮燕山村茶葉加工廠和江口鎮大運村的蜜柚園區，切身感受了我縣扶貧攻堅的巨大變化，激發了團員青年建設家鄉、奉獻國家文化事業的積極性。

（二）開展形式多樣的“三送”活動

根據局制發的相關實施方案，縣文化館、圖書館、*公司志愿服務隊伍積極組織實施，重點深入企業、鄉鎮、學校，廣泛開展送文化、送圖書、送*活動，為全縣群眾送去了文化的盛宴、筑建起了知識的殿堂，大力提升了全縣人*群眾的精神文化生活水平。全年開展“文化惠*”、“廉政文化進校園”等文藝演出活動120余場次，開展愛國主義等*展播6700余場次，開展“全*閱讀”等送圖書活動20余場次。

（三）開展留守學生關愛活動

1、在望京小學“留守學生之家”建立的“五個一”基礎上，年初，圖書館志愿服務隊伍又為其捐贈了1000余冊圖書，進一步豐富了留守學生的文化精神生活。

2、*公司志愿服務隊走進筆山鎮梔子村開展了“情系留守兒童關愛智障少年”專題*放映活動，為當地留守兒童、智障兒童播放了《關愛農村留守兒童》、《青少年防罪與家庭預防》等科教短片，并精心選取了《七小羅漢》、《神勇投彈手》等一批青少年兒童喜聞樂見的優秀故事片。通過此次關愛活動，不僅充實了特殊群體兒童的業余生活，而且讓他們感受到了社會的溫暖。

3、12月11日，局黨委、團委組織開展了“暖冬行.關愛留守兒童”志愿活動，機關團員干部、文化館、圖書館志愿服務隊伍一行深入望京鄉八柏村村小，為村小30余名留守學生送去了圖書400余冊，書包、文具30余套，羽毛球拍、乒乓拍、跳繩數副，同時，文化館（文化惠*志愿服務隊）為留守學生呈現了一臺精心準備的文藝節目，使該校留守學生樂在其中，讓他們感受到了冬日里的暖陽，感受到了社會給予他們的溫暖，激發了他們愛學習、愛勞動、愛祖國的“三愛”精神。

4、縣文化市場綜合執法大隊（網吧義務監督小分隊）通過文化市場巡查、群眾舉報等方式，重點對全縣網吧、校園周邊文化市場進行專項執法檢查，聯合相關部門定期開展校園周邊環境綜合整治行動，為全縣廣大留守兒童提供了一個健康成長的社會文化環境。

六、中心工作扎實開展

根據團縣委相關要求，對征訂《*》、團費繳納等中心工作，局團委高度重視，年前精心組織圓滿完成《*》征訂工作，進一步規范了團費收繳和管理工作，圓滿完成年度團費收繳工作。

公司自查報告怎么寫 [17]

自查報告是指個體或組織對自身進行全面、客觀、系統的評估和反思，以提升自身能力和工作效果的一種表達方式。寫好自查報告需要明確主題，系統整理對應內容，下面是一篇關于自查報告主題的范文，共計1000字。

自查報告主題：提升公司的項目管理水平

一、引言

項目管理作為現代企業管理的核心內容之一，在保證項目高效開展和項目目標達成方面扮演著重要角色。然而，由于公司項目管理水平與市場要求不完全匹配，項目實施效果不穩定，存在一系列問題亟需改進。為提升公司項目管理水平，通過自查報告的形式，對公司項目管理現狀進行全面梳理和反思。

二、項目管理流程

1. 項目立項：公司現有項目立項流程簡單，缺乏對項目的全面評估和風險篩查，導致后期出現較多問題。

2. 項目計劃：公司項目計劃制定不夠具體和細致，缺乏時間和資源的科學合理配置，難以保證項目順利進行。

3. 項目執行：現有項目執行過程中，信息溝通渠道不暢，項目組成員工作責任不明確，協同合作不夠緊密。

4. 項目監控：公司項目監控機制不完善，相關數據采集和分析不全面，無法及時發現和解決項目執行中的問題。

5. 項目收尾：公司項目收尾工作缺乏規范和標準，無法保證項目成果交付后的驗收和總結能夠及時進行。

三、存在的問題分析

1. 項目立項不合理：公司缺乏對項目立項階段的風險評估和甄別，導致項目無法在開始階段就發現潛在問題。

2. 項目計劃不具體：公司項目計劃制定缺乏具體目標，導致項目實施過程中無法有效控制進度和質量。

3. 溝通協作不暢：公司項目執行階段，溝通機制不完善，導致項目組成員之間信息交流不及時、溝通效果不佳。

4. 監控機制不完善：公司對項目的監控和分析工作不全面，無法及時發現項目執行中存在的問題和隱患。

5. 項目收尾不規范：公司缺乏項目收尾階段的規范和標準，導致項目成果的交付和總結工作滯后甚至遺漏。

四、改進方案

1. 項目立項：加強對項目的風險評估和可行性分析，確保項目立項符合公司戰略目標和市場需求。

2. 項目計劃：制定完善的項目計劃，并設立相應的里程碑和關鍵節點，嚴格控制進度和質量。

3. 溝通協作：建立項目組成員之間的信息溝通渠道，明確工作責任，提升協同合作效果。

4. 監控機制：制定完善的項目監控機制，建立數據采集和分析系統，及時發現和解決項目執行中的問題。

5. 項目收尾：制定明確的項目收尾流程和標準，確保項目成果的交付和總結工作順利進行。

五、改進效果及展望

通過以上改進方案的實施，預計可以提升公司的項目管理水平，保證項目的高效實施和目標的順利達成。這將有利于提升公司的市場競爭力，實現經濟效益的穩步增長。

綜上所述，通過對公司項目管理水平問題的全面梳理和分析，并提出了相應的改進方案，希望能夠在改善項目管理流程、提升溝通協作效果、完善項目監控機制以及規范項目收尾等方面取得實質性的改善。這將為公司未來的項目實施提供更加堅實的基礎，實現公司戰略目標的持續發展。

公司自查報告怎么寫 [18]

(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當地政府的角色。

(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。

自查報告范文如下：

20xx年，xxx公司堅持以人為本，以確保城市供水服務為目標，以用戶滿意為標準，不斷推進辦事公開向縱深發展，以務實的工作作風完成了各項辦事公開工作任務，并取得了一定的成效，現將我單位自查報告匯報如下：

工作標準以及完成情況

2012年是桃山供水處的服務年，為了實現這個工作目標，我們圍繞著創造一流企業，實現一流管理，建立一流隊伍的工作目標，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業管理制度，規范和修訂了崗位責任制，建立和實施了《優質服務工作制度》、《責任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時，面向社會公布監督舉報電話，對內監督員工的違法亂紀行為，對外接受用戶的舉報，做到以制度來約束員工的行為，來規范企業的管理。通過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實處，使員工的素質和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用戶的認可。

工作人員崗位職責以及行為規范的檢查情況

為了樹立良好的`工作作風，我們首先明確崗位職責。結合各個崗位的工作量和工作要點，具體制定各崗位工作人員的行為規范，明確工作權限，做到不重不漏，職責清晰，責權分明，確保每個崗位的干部能夠履行職責。在制定崗位職責時，著重將工作重點與辦事公開的內容相結合，與廉政勤政相結合。為了方便用戶辦事，增加辦事透明度，制定了各個部門辦事流程，要求各個部門嚴格按照程序辦事，遵照方便用戶的目的，把事情辦的公正、公平。讓用戶滿意。通過檢查和對用戶的回訪，在工作中每個供水工作人員都能夠按照操作規程辦事。

　　政務公開內容的執行情況

一是利用網絡和單位大廳的顯著位置向社會公開水費價格、水表安裝價格、處理違章用水的依據、標準、入戶標準以及服務標準。對水費收繳依據，違章用水執行的文本進行公開，并公開監督舉報電話。

二是向主管部門公開企業內部管理制度、特種行業(洗浴業)水費實行優惠的規定等。

三是對內部車輛管理、人事調整任免、福利待遇進行公開。今年在所有新入戶管網補償費的收取中我們都按照政務公開的內容將收費組成情況、使用情況向用戶進行公示，對一些特殊弱勢群體在水價調整中所執行的政策標準進行公示，力求所有涉及到用戶費用的內容都做到用戶清楚、明白。

通過這些公開制度的實行杜絕了人情水、特價水的舞弊現象，打擊了違章用水，也使用戶詳細地了解了關于水費收繳等方面的問題，不但對供水管理政策、法規起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。

對社會承諾服務事項的落實情況

桃山供水處向社會承諾要按章按量按表按價公平、公正的收繳水費，同時對用戶報修的漏水、違章用水要在第一時間做出處理，嚴格執行大漏不過三，小漏不過天的維修時限。如果出現違背承諾的行為對當事人追究失職的責任。經過近一年的監督檢查，我單位各個部門都嚴格執行對社會和用戶的承諾，做到了堅持原則，誠信服務，對用戶反映的問題都及時做出處理，對漏情都是克服困難按著時限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網處和維修隊克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網改造任務，實現了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。

以人為本，建立便民服務措施

為了更好地服務用戶，我們建立了24小時維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發生漏情及時處理。同時微機人員在每個休息日和節假日都安排專人在崗，方便用戶及時購水。ic卡表維修人員24小時開機為用戶及時處理ic表出現的問題。對于報修用戶建立回訪制度以及對于臨時停水進行上門通知，大面積停水進行電視報紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了用戶用水，同時提升了企業形象。

加強領導，建立監督機制

為了保證政務公開工作的開展我們成立了以總經理任組長，各部門負責人為成員的政務公開領導小組，隨時對各個部門的政務公開執行和落實情況進行檢查，建立責任追究制，首問負責制，工作問責制。對于違反政務公開有關規定的人員除按制度處理外還要追究部門領導的責任。對于全年出色完成政務公開工作的部門給予一定的獎勵。使政務公開作為一項長效機制來推行。

公司自查報告怎么寫 [19]

自查報告是指個人或組織對自身進行全面審查和評估并撰寫詳細報告的過程。下面將詳細介紹如何撰寫一篇生動、具體且內容詳盡的自查報告。

一、部分

在自查報告的部分，需明確報告的背景、目的和范圍。對于個人自查報告，需說明為何進行自查以及自查的目標和涉及范圍。對于組織自查報告，需介紹組織的基本情況、自查的原因和目的以及自查所涵蓋的范圍。

二、自查目標和方法

在自查報告的這一部分，需要明確自查的目標和使用的方法。自查目標可以是個人或組織的發展目標，如提高工作效率、加強質量控制、提升創新能力等。方法可以包括調研問卷、數據分析、文獻研究、訪談等。說明自查目標和方法有助于讀者了解報告的依據和自查過程的科學性。

三、自查結果分析

在自查報告的這一部分，需要對自查過程中獲得的數據和信息進行分析和解釋?？梢允褂脠D表、統計數據等方式來呈現自查結果，以便讀者更直觀地了解自查的情況。對于個人自查報告，可以從個人能力、工作成果、個人成長等方面進行分析。對于組織自查報告，可以從管理制度、員工能力、競爭力等方面進行分析。

四、問題發現和原因分析

在自查報告的這一部分，需要明確自查過程中發現的問題和問題產生的原因。對于個人自查報告，可以列舉個人在工作中存在的問題，如時間管理不當、溝通能力不足等，并分析導致這些問題的原因。對于組織自查報告，則可以列舉組織在運營、管理、市場營銷等方面存在的問題，并分析產生這些問題的原因。

五、改進措施和建議

在自查報告的這一部分，需要提出針對自查過程中發現的問題的改進措施和建議。改進措施可以具體到行動計劃、時間表和負責人等方面，以確保改進能夠得到有效推進。建議可以基于問題的原因和自查結果，提出具體的建議和意見，以指導個人或組織在未來發展中避免類似問題的發生。

六、總結與展望

在自查報告的總結與展望部分，需要對自查過程和結果進行總結，評價自查的效果和意義。同時，可以展望未來個人或組織在繼續發展中應采取的措施和目標?？偨Y和展望部分可以適度回顧報告中提及的問題和改進措施，以幫助讀者更好地理解報告的價值和實際應用。

撰寫自查報告時，要注重結構的合理性和文筆的生動性。在內容方面，要全面、細致地描述自查的過程和結果，注重數據和事實的支撐，同時結合個人或組織實際情況提出切實可行的改進措施和建議。在表達方面，要注意語言清晰、流暢，避免使用復雜的術語和長句，以便讀者易于理解。適當運用圖表和統計數據，可以更加生動地展現自查結果。

以上是一份關于如何撰寫生動、具體且內容詳盡的自查報告的指導。當然，根據不同的自查對象和特定情況，自查報告的具體寫作方式會有所差異，但以上的指導可以為撰寫自查報告提供一些基本的框架和思路。

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