一、《舞臺燈光師》是大班主題活動《七彩世界》中生成的一個科學活動。在科學活動中，材料是幼兒操作活動的靈魂，強調為幼兒提供材料讓他們自己動手操作，強調幼兒的自主活動，并在活動過程鼓勵幼兒的自我調節。皮亞杰提出，兒童的智慧來自于操作，兒童在對物質的操縱和操縱的過程中建構了自己的認知結構。

在本次活動的一開始，讓幼兒**舞廳燈光的錄像，引起幼兒對七彩燈光的興趣，教師以我們也將活動室變成一個舞廳的話作為連接下個環節的鋪墊，萌發幼兒制作彩色燈的愿望。在操作環節中，為幼兒提供與其年齡特點、經驗、能力和需要適應的材料，有：手電筒、彩色透明玻璃片、糖紙、彩色塑料紙等，使幼兒不由自主地產生玩一玩的想法，并在對多種材料直接感知和具體操作的過程中，仔細觀察，發現問題，獨立思考，解決問題，激發起幼兒參與活動的興趣。

在這一環節中，幼兒通過觀察手電筒的燈光透過紅布、透明玻璃片、糖紙等不同材料看到的不同顏色的光團，使幼兒的興趣大增，然后幼兒還是不斷地摸索，嘗試，通過用不同材料的比較，讓幼兒發現在這些材料中，用彩色玻璃片能使燈光的顏色變化得最明顯，最接近舞廳中七彩炫燿的燈光，從而激起幼兒要用彩色玻璃片制作舞臺燈的欲望。同時，在老師的指導下，孩子們會將不同的彩燈重疊，感受彩燈的美與神奇。然后老師給孩子們一個制作彩燈的平臺，讓孩子們體驗制作成功后的喜悅和幸福。

最后也是幼兒覺得最有成功感的時刻，讓幼兒嘗試做舞臺燈光師，配上節奏強烈的**，幼兒打開制作的舞臺燈，讓幼兒完全投入到制造舞臺的歡快氣氛中去，使幼兒再次體驗到了成功感。

2、 這項活動也是經過幾位老師的試教，加上幼兒園領導的指導，經過多次教案修改后推出的。我也非常感謝公園領導給我這個難得的機會，讓我在很多姐妹面前展示自己。雖然不是很完美，但這也是鍛煉和提高自己教學水平的機會。

在這里，我希望大家能提出更有價值的意見，以便不斷改進。謝謝您！

? 宴會燈光師工作計劃 ?

水族師是一項專業和有挑戰性的工作，他們負責養護和照顧水生生物。水族師不僅需要具備對魚類及其他水生生物的了解和技能，還需要通過制定詳細的工作計劃來確保水族館的良好運營。在這篇文章中，我們將詳細介紹水族師的日常工作計劃，以及他們如何處理常見問題和挑戰。

一、工作計劃的制定

具體而言，水族師的工作計劃涉及以下幾個方面：

1.1 水族館清潔和維護

水族師需要確保水族館的清潔和維護工作得到妥善處理。這包括定期清潔水族箱和過濾系統，清除浮游生物和殘留物，檢查設備和水質參數。工作計劃應包括清潔和維護的時間表，確保定期進行，以確保水族館的衛生和安全。

1.2 魚類和其他水生生物的飼養和照顧

魚類和其他水生生物的飼養和照顧是水族師工作的核心部分。工作計劃應包括飼料的購買和儲存，以及定期檢查魚類健康狀況和行為習慣等任務。水族師還應制定營養計劃，確保水生生物獲得充足的食物和適宜的環境。

1.3 處理常見問題和突發事件

水族館經常面臨各種常見問題和突發事件，如水質異常、疾病傳播等。水族師應制定應急預案，包括處理不同類別疾病的治療措施、緊急聯系獸醫和其他專業人士的信息等。工作計劃還應包括定期檢查水質和魚類健康的任務，以及定期組織飼料和藥物的庫存檢查和補充。

二、工作計劃的執行

2.1 日常巡視和觀察

水族師每天都會進行巡視和觀察，以確保水族館的正常運營。這包括檢查水質參數、觀察魚類的飲食習慣和行為，以便及時發現異常情況并采取必要的行動。水族師還需要記錄和維護觀察數據，以便后續分析和參考。

2.2 健康檢查和治療

水族館的魚類和其他水生生物需要定期進行健康檢查和治療。水族師應根據工作計劃和需求，安排魚類體檢和常規治療。這包括檢查魚類的皮膚、鱗片和鰭，觀察眼睛、鼻子和鰓的異常情況，并根據檢查結果制定相應的治療方案。

2.3 飼料和環境管理

水族師還需要負責魚類和其他水生生物的飼料和環境管理。根據工作計劃，他們需要購買和儲存飼料，并確保適量供應。水族師還需要檢查水族箱的溫度、水質參數和過濾效果等，以確保水生生物的健康和舒適。

2.4 解決問題和提供服務

水族師還負責解決訪客的問題和需求，并提供專業的服務。這包括回答關于魚類和水生生物的問題、提供建議和指導等。工作計劃應包括定期與訪客交流和培訓的時間安排，以提供最佳的服務體驗。

水族師的工作計劃是保證水族館正常運轉和水生生物健康的重要依據。每位水族師都需要制定詳細、具體和生動的工作計劃，確保完成所有任務并解決各種問題和挑戰。通過制定和執行有效的工作計劃，水族師能夠為訪客提供良好的觀賞體驗，并保持水族館的聲譽和可信度。

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作為一名發型師，工作計劃對于我的職業生涯非常重要。在這篇文章中，我將詳細介紹我個人的發型師工作計劃，并討論如何使其生動、具體和實用。

第一部分：介紹

在這一部分，我將介紹為什么需要發型師工作計劃以及它們的重要性。我將提到以下幾點：

- 工作計劃對于組織和管理工作任務非常重要；

- 工作計劃可以幫助我確保按時完成工作任務；

- 工作計劃可以幫助我提高我的工作效率和質量；

- 工作計劃可以幫助我評估我的工作進展和調整我的工作計劃。

第二部分：我的工作計劃

在這一部分，我將詳細介紹我的個人發型師工作計劃，并討論每個部分：

1. 每周安排

我的工作計劃開始于每周安排。我會列出我需要完成每周的任務和工作時間。這將包括客戶預約、日常清潔和整理甚至包括參加培訓等工作。這個計劃會在每周的開始制定并在每周的結束進行總結，以評估我的工作情況。

2. 會議和培訓

此部分，我將確保我參加并安排一些發型培訓課程和會議來保持我的職業技能和知識的更新。為了保持競爭力和知識更新，這個部分尤其重要。

3. 提高客戶定制化服務水平

我的工作計劃將放在如何提高我的客戶服務定制水平上。為了實現這個目標，我會確保與客戶的溝通順暢，并保存和評估每個客戶的個人資料，以確保適當的溝通和服務。

4. 提高締造發型的技能

除了基本的發型技能，我也會在工作計劃中強調提高換發現，發型設計，創意剪切，造型等技能，以不斷地為客戶提供更優質的服務。

5. 衛生、安全和環保

至關重要的一部分。工作計劃將強調衛生、安全和環保方面的工作。我將確保實施高標準的衛生和安全措施并鼓勵使用環保素材。

第三部分： 使發型師工作計劃生動、具體和實用

在這個部分，我將討論如何使發型師工作計劃更具體、更生動和更實用。

1. 具體化任務

將任務分解成更具體的步驟和計劃。例如，不要僅僅列出"完成客戶服務"，而是列出具體的服務內容，如洗發、剪發、造型等每個環節的時間、過程和方法。

2. 圖形化

簡化表格、圖表和圖形可以更好的幫助理解和管理工作計劃。例如，制作一個圖表來跟蹤每個客戶的服務和每個時間段的工作進度。

3. 設定清晰的目標

誠實地評估并設定自己所期望達到的目標。列出每個目標的關鍵步驟，以確保達成目標。例如，為了提高客戶服務定制水平，你可能需要列出一些需要完成的實際步驟，如培訓員工、開展客戶調查、開發新的服務等等。

4. 鼓勵反饋

鼓勵客戶和同事提供反饋，以便了解自己的工作質量和進展情況。此外，這些反饋也可以幫助了解該工作計劃中的缺點和改進點，并為改進提供更好的評估基礎。

結論：

發型師工作計劃是職業發展中不可或缺的一部分。理解并且建立一個完整的發型師工作計劃，能夠幫助提高服務質量、工作效率以及預測工作進展。同時，具體化每一個環節和各種目標并誠實地評估反饋能夠進一步提高工作質量和透析自身前進方向。隨著對職業技能和知識不斷深化，工作計劃也應該逐漸完善。

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當前公司存在一種意識誤區，包括中高層管理人員認為只要體系得到認證就完成了體系工作的任務，其實體系是個管理平臺，體系只是提出了一個標準，這標準也是現代企業必須建立的，然后有各個職能部門圍繞標準展開的一系列活動，如果思路不明確，行為就必然產生偏差，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認識和理解就要靠培訓來實現。

培訓的計劃按照不同階段針對不同的培訓對象和培訓內容采取各種培訓方式，注重實際操作的培訓，為使培訓起到具體的指導作用，培訓分層、分部門進行，責任部門對實際應用展開，讓各部門和不同工作人員得到工作上的提升，并通過已經編制文件書指導各部門貫標工作的開展。

讓原來只有基本的作業指導文件有一個可以量化的，可以實際應用的作業指導，此項工作根據實際部門需求作出具體計劃時間安排。

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活動目標：

1、觀察光透過布或透明玻璃紙和皺紋紙形成的彩色光團及光團重疊的變化。

2、能表達自己的發現及疑問，和同伴互相合作玩游戲。

活動準備：

1、紅、黃、藍、綠的玻璃紙、各色布、皺紋紙若干，大小能覆蓋手電筒口

師：“小朋友，今天我要和你們玩一個很好玩的你們從沒玩過的游戲，好嗎?”

教師打開手電筒，將光照射到活動室墻面上，

師：“現在請你們猜一猜，如果在手電筒前面蒙上一塊紅布，會怎么樣?”

小朋友每人選擇一張自己喜歡的彩色透明玻璃紙或一塊布或皺紋紙，覆蓋在手電筒的鏡面上

幼兒嘗試自己制作彩色燈，教師根據情況給予適當的幫助，尤其是幫助能力稍差的幼兒也能嘗試到成功的快樂

師：“小朋友，你們剛才是怎么玩的?發現了什么?”

師：“小朋友，你們有沒有發現用透明玻璃紙用布用皺紋紙制作的彩色燈有什么不同?”

教師裝著神秘的樣子：“色彩娃娃還有兩個好朋友呢，它和好朋友在一起時還會變成另一種顏色，你們相信嗎?不信，你們隨便去找兩個和你不同顏色的在一起玩一玩?！?/p>

啟發幼兒移動各自的彩色光團，讓三個光團互相交叉，部分重疊，仔細觀察光團重疊后發生的色彩變化讓幼兒自由講述，請個別幼兒談談自己的發現和感受

最后，在一段節奏強烈的音樂聲中，幼兒模仿舞臺燈光師，制造出活動、變化的燈光效果，全體幼兒跟著音樂的節奏和燈光效果進行創意舞蹈的自編，也可請愿意上臺表演的小朋友進行表演，最后在歡樂的氣氛中結束本次活動。

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作為一名燈光工程師，我每天都在為舞臺上的光影效果而努力工作。在工作總結中，我想分享一些我在這個領域里所獲得的經驗和感悟。

作為一名燈光工程師，我深知燈光在舞臺上的重要性。燈光不僅可以照亮演員，營造氛圍，更能夠傳達情感和故事的情節。在每次演出前，我都會仔細研究每一個場景的要求，制定最合適的燈光方案。我會考慮到舞臺布景、演員動作以及音樂效果等因素，確保燈光效果與整個演出完美結合。

我發現在燈光設計中，創新和持續學習是至關重要的。隨著科技的不斷發展，燈光設計也在不斷創新，有許多新的燈光設備和技術問世。作為一名燈光工程師，我必須保持學習的積極性，不斷了解最新的燈光設備和技術，以提升自己的設計水平和專業技能。

燈光工作需要高度的耐心和細心。在演出中，燈光往往需要精準的調整和靈活的變化，所以我必須時刻保持高度的警惕和專注力，確保每一個燈光效果都能夠準確地呈現出來。有時候，演出中會出現意外情況，比如設備故障或者演員失誤，這時候我需要迅速作出反應，及時解決問題，確保整個演出順利進行。

作為一名燈光工程師，我對自己的專業要求非常嚴格。在工作中，我時刻保持謙遜和謹慎的態度，虛心接納他人的建議和批評，不斷完善自己的工作方式和設計理念。我深知燈光工作的重要性，所以我會全力以赴，盡心盡力地為每一場演出帶來最完美的燈光效果。

作為一名燈光工程師，我深知這份工作的重要性和責任。我會繼續努力學習和提升自己，以更好地滿足舞臺上的燈光需求，為觀眾帶來更加精彩的演出體驗。我相信，只有不斷追求進步和創新，才能成為一名優秀的燈光工程師，為舞臺上的光影增光添彩。

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工作方面

既然是作為美容院的一名員工，自然就應該在工作方面有大的突破。在總結了20xx年度工作情況以后，我計劃在工作方面做以下調整：

首先是自己在工作方向上的調整。雖然我們平時都在忙，但是如果我們仔細思考的話，就會發現，很多時間其實是被我們浪費掉了的。為什么會浪費掉很多不必要的時間，就是因為我們在工作的時候，沒有把握好方向，工作也沒有重心，在很多事情上過多的投入精力，而在關鍵問題上則顯得有心無力。為了避免這樣情況的發生，我計劃在20xx年的工作中，明確自己的工作方向，朝著既定的目標，充分利用時間創造效益。

充電學習

接下來就是自己能力方面的提升了。作為一名美容師，擁有專業的手法和理論知識是不夠的，就算是各方面的能力都具備了，也是可以通過學習變得更加專業的，誰會嫌自己的能力強大到不用提高呢。所謂“人無我有，人有我優”，為什么明明已經有能力了還要學習?因為現在的競爭實在是太激烈了，如果你不通過學習提升自己，很快就會有人將你比下去，而一旦你失去了競爭的優勢，那么如何在自己所在的領域有所長呢?

三人行必有我師，在別人的身上總有我們不具備的能力和優點，而這些都是值得我們學習的。不管是美容師的手法還是其它方面，美容師是不是可以通過學習變得更加優秀呢?另外一方面，作為美容師，會不會一直都是美容師而沒有改變?美容師是不是可以從領導層那里學到一些管理能力呢?再舉個簡單的例子，我們現在寫的個人年度工作計劃和之前寫的年度工作總結等，不是也在鍛煉我們的寫作能力和語言表達能力嗎?

說到語言表達能力，美容師這個崗位能夠很好地鍛煉我們的口才，和與人溝通的能力。當我們和別人愉快溝通的時候，不只是我們的感覺好，也能給顧客留下很好的印象。我希望自己在20xx年能夠創造非常不錯的效益，先根據美容院的總體目標制定自己的工作目標，并且努力完成每個月的工作目標。

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大廳一般是用來接待或者供大家休息的地方，在這一區域的燈光設計的時候需要注意燈光顏色的選擇，一般來講能夠調出黃色燈光的燈飾比較合理。目前大廳在裝修設計的時候其色彩一般以栗色和褐色為主，黃色的燈光可以營造一種廣闊的感覺 ，可以振奮精神，提高視角效率 ，有利于消除和減輕眼睛疲勞。

不過大家在這方面的燈光設計的時候可以根據自己的大廳裝修色彩加以選擇，最重要的是要搭配合理。

在KTV燈光設計中門面招牌燈的設計是相當重要的，它是在夜晚吸引客人的重要標志。

在招牌燈的設計中要在保證奇照明使用的前提下對其色彩加以選擇，細心的朋友可以發現現在的KTV門面招牌燈設計都是五顏六色的，在夜晚來臨的時候格外迷人。

包房是整個KTV燈光設計方案中關鍵點，因此很多KTV經營者都非常注重這一區域的燈光設計，它在設計的時候除了要滿足其照明使用同時要在色彩設計中能夠給大家一種時尚的氣息。為此大家在這一燈光設計的時候可以采用多種方式，一種燈光用來照明使用而另一種燈光設計用來客人們娛樂來用。

在燈光設計中走廊的燈光設計也是相當重要的，雖然他不是KTV主營區但是依然是人們必須經過的地方，在這方面的燈光設計方案是走廊燈光可采用鮮亮明快的燈光設計，顏色要豐富、有層次、有意境，可以烘托出一種友好、親切的氣氛 。

對于衛生間的燈光設計一直不受大家的關注，而這一點也是不容忽視的，衛生間的燈光設計要溫暖、柔和，最好是或浪漫或平易的情調，復古的墻地磚在多層次燈光洋洋灑灑的照射下，可以帶來古典的美 。

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? 宴會燈光師工作計劃 ?

20xx年已經來到，回顧過去的一年，作為美容師，在工作上肯定有很多的感想。在這新的一年，要總結過去的經驗教訓，爭取在新的一年做出更大的改變，在自己的領域有更大的進步。

日程安排：

1、自我檢查

2、預約當日顧客

3、回訪昨天的顧客

4、為當日顧客提供服務

寫好：將當日工作狀況做好記錄，今天邀約了多少人，來了多少，有多少人消費，分別消費了什么等。通過寫，快速了解到自己的工作結果，與工作日程往往是連接在一起的。

填好工作報表：今天個人業績是多少，服務了多少客人，與目標達成比率是多少等，一是反映自己一天的工作結果，二是自己每天執行工作的證明。

做好工作評估：一是做到每天、每周、每月對自己工作狀況的工作分析與評估（好的與不足的）反饋，并加以改進；二是提出下一個階段的期望（布置工作與明確要求及成長期望）；三是傾聽上司的想法、期望、要求、建議，并提供相關的必要的協助與支持。

回顧20xx年，不少美容師同事在這一年中付出了不少的努力，肯定也有不少的收獲。新的一年，我作為美容院的其中一員，工作成果不僅與自己相關，也關系到美容院的生存，我相信做好上面幾大方面，美容院的業績將會越來越高，客戶滿意度也越來越高，美容院收益也越來越大。

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作為一名燈光工程師，我的工作內容主要包括設計、布局和控制燈光系統，以確保各種場合的燈光效果能夠達到最佳狀態。在工作中，我需要充分了解客戶的需求和場景特點，結合自己的專業知識和經驗，為客戶提供最合適的燈光方案。今天我將總結我在這個職業中的工作經驗，希望能夠分享給同行們，也希望能給未來的燈光工程師們提供一些參考和啟發。

在工作中最重要的一點就是了解客戶需求。每個項目都有自己獨特的特點和目的，作為燈光工程師，我們需要根據客戶的需求和場景特點來設計燈光方案。比如在舞臺表演中，燈光的變化和效果對演員的表演起著至關重要的作用，我們需要根據表演內容和氛圍來設計燈光方案，以確保演出效果的完美呈現。而在商業場所，燈光的設計需要創造出舒適和溫馨的氛圍，吸引顧客的注意力，提升品牌形象。了解客戶的需求和場景特點是設計燈光方案的第一步。

在工作中，燈光工程師還需要不斷學習和更新自己的專業知識。隨著科技的發展和燈光設計的不斷創新，燈光工程師需要不斷學習最新的燈光技術和設計理念，以保持自己的競爭力和專業水平。比如，LED燈的普及和應用，使得燈光設計更加節能環保和多樣化，我們需要熟悉LED燈的特點和應用技巧，提供客戶更加智能和高效的燈光方案。燈光設計軟件的不斷更新和發展，也為我們提供了更加便捷和高效的設計工具，我們需要熟練掌握這些軟件，提高工作效率和設計質量。

在實際工作中，燈光工程師還需要具備一定的團隊合作能力和溝通技巧。燈光項目通常是一個多方合作的過程，我們需要和客戶、建筑師、施工隊等各個環節進行有效的溝通和協調，以確保項目的順利進行和最終實現客戶滿意的效果。在與客戶溝通中，我們需要耐心傾聽客戶的需求和意見，同時也要積極表達自己的專業建議和看法，促使雙方達成共識，共同完成項目。在與團隊合作中，我們需要理解和尊重各個崗位的工作特點和需求，以協同合作的方式完成項目，確保項目的質量和效果。

作為一名燈光工程師，在工作中要不斷學習和提升自己的專業水平，了解客戶的需求和場景特點，與團隊合作完成項目。希望通過我的總結和分享，能夠給大家一些啟發和幫助，也希望未來的燈光工程師們能夠在這個職業中獲得更加豐富的經驗和成長。愿大家在光明的舞臺上，為客戶創造更加完美的燈光效果！

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新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自己的努力，會有較好的成績的。

學無止境，認真學習的平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。

在成熟和迷惘的交織中，20xx年悄然流逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規范也有了一定的了解。能力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業同事請教，*完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件；還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作；總之對從業者來說，是鍛煉綜合素質的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務；

2、語言表達能力和溝通協調能力有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現象；

3、工作不夠細致，細心耐心程度不夠；

4、專業知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

? 宴會燈光師工作計劃 ?

我工作中還有很多處置不當的缺點和不足，很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫助.指導和支持，具體表現為以下一些方面：

1. 工作中主動與事前控制能力有待提高： 主要表現為對軟景施工圖紙確定前的控制能力不強

園林景觀工程與相關專業交叉施工部位多，有時因設計部門各專業設計師未能及時溝通，導致園林景觀工程施工圖紙在施工過程中出現諸多問題，如：①各專業管線埋設在園林施工作業面下的位置存在不合理情況(部分管線埋設位置剛好在綠化種植大型苗木下方)，發現時只能調整大型苗木種植位置，影響植物配置的合理性，使得最終的景觀效果達不到設計要求。②由于相關專業設計標高的變更，園林又未做相應調整，施工到此部位時才發現問題，最后只能進行小范圍設計變更調整，致使園林施工作業面收口不完美，影響景觀效果。③園林綠化種植苗木的配置設計未考慮植物的生長特性

a.陽生植物和陰生植物設計種植位置不合理，影響植物正常生長；

b.有些帶刺的植物設計種植位置過于靠近行人能接近的園路.休息平臺等部位，給行人易造成傷害.尤其是小孩；

c.灌木叢的配置設計中相對長勢快的灌木種植區域與草坪直接銜接，高差過大，使得現場植物配置顯得混亂。上述是今年的軟景施工過程中出現的比較常見的問題，如果在我的工作中仔細核對軟景施工圖紙.對存在不合理和矛盾的設計問題及時提出處理方案，就可以提前完善軟景專業施工圖紙，形成優良的景觀效果。在今后的工作中還要進一步提升自己各個方面的學習力，避免類似現象再次發生。

2. 在工程質量管理.進度管理.安全管理方面能力還需進一步提高

在質量管理方面：為確保綠化工程的施工質量和效果，應更加嚴格把控材料關。嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植，對已選定的苗木因在運輸過程中造成枝條折損影響外觀的，不允許進場種植，對不符規格的苗木一律清退。在綠化種植施工前，現場回填的土方必須滿足種植規范要求，不達標部分一律做退場處理。

嚴格按設計以及規范要求，對種植土進行沉降.平整.堆坡造型等工作。綠化種植施工也存在特殊性，完全按設計圖紙進行施工可能最終的景觀效果會不盡人意，所以我們應該參照設計施工圖，并事前同專業設計師溝通，在保證最終景觀效果的前提下，根據植物的生長特性，以及現場建筑物的布局及地形，對部分苗木的種植位置進行現場調配。為確保種植效果，栽植大喬木.關鍵節點植物種植前，還應根據其樹形選擇好的觀賞面后才確定種植。

在進度管理方面應積極督促施工單位搶工作面進行施工，對現場需協調處理的有關問題，及時同部門相關專業工程師進行溝通，使園林景觀工程的施工進度計劃得到保障，同時要求施工單位根據現場的施工情況積極組織勞動力和施工用材料的進場；在工程施工中對需設計明確的工程施工部分，急需處理的及時同專業設計師溝通，確定后按設計意圖通知施工單位先行進行現場施工，同時按正常程序上報文件，確保工程施工有條不紊的進行。

在安全文明施工管理方面要求進入現場的每一個施工人員必須按要求佩戴安全帽，并做好現場施工的安全防護，消除一切可能存在的安全隱患，并做到工完場凈，文明施工。

3. 應根據實際情況主動提出圖紙優化建議

在方案設計中，設計師往往會設計超大規格的喬木樹種作為景觀的焦點，但這往往實際并達不到設計師的預想效果。由于特大樹木本身在栽移過程中的再生能力差，栽種后甚至會出現萎縮現象，景觀效果不佳；有時為了提高成活率進行強修剪，勢必破壞了樹木本身原有的姿態姿貌，栽種后的姿態差強人意。一旦遇上水土不服和管理不善導致大樹死亡，還浪費了寶貴的自然資源。碰到此種現象，我們會建議設計師選用胸徑15-20厘米的中壯齡的大樹更適宜，此類樹正處在生長旺盛期，已在不僅對它的損傷影響小，而且樹木本身恢復生長快.易成活，也不會出現諸如上述現象。

有時設計師由于過分追求景觀的形式美，忽視了植物本身的生物學特性和生態習性。沒將形式美和生態美很好的結合，如將喜光不耐寒的樹木栽植在建筑的北側；建筑之間通風處栽種不耐寒的植物種類等，在這種立地條件下的植物生長不良，還不能開花造景。植物種類的搭配上有時只考慮近期結果，如建筑的基礎栽種，靠墻角栽種的植物種類比外沿栽種的植物種類生長速度慢，一二年后，外沿的掩蓋住靠墻角的，當初層次感的設計立意不能實現。

以上問題應及時和設計師進行溝通，提出圖紙優化建議。

20xx年工作計劃及重點工作安排

1. 配合項目工程部完成XX小區景觀綠化種植工作。

熟悉設計師方案圖.體會設計意圖.認真查看施工圖紙，精心組織施工，盡力完善景觀效果。在工作中注重細節，精于細部施工，盡力提升工程品質。監督施工單位嚴格遵守合同.按圖紙.規范及標準施工，及時處理施工中存在的問題。積極協調各相關單位.公司各相關配合部門之間的關系，力爭在20xx年4月底完成XX小區喬木栽植工作的90%。

2. 認真學習.努力工作.積極完成公司領導交辦的其它工作。

經過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作當中，我會嚴以律己，以工作為己任，將積極響應公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，并不斷總結經驗教訓，利用業余時間加強專業知識.技能的學習，并爭取在其他專業上得到擴展，提升自己的工作能力，踏踏實實的去完成每一項工作，為公司的發展貢獻自己最大的力量。

? 宴會燈光師工作計劃 ?

為了加強與規范前廳管理，切實的提高前廳部的服務水平，營造星級酒店的氛圍， 制定制度如下：

1、員工上班期間一律按酒店的規定著裝，按指定位置佩戴工牌，著裝必須整齊干凈。

2、工裝衣扣如有缺失，要盡快補齊。不穿臟或有褶皺的衣服。

3、男員工不留長發，胡須、鬢角、頭發前不蓋眉，側不過耳，后不超領。女員工留長發要盤起并用發夾夾好，不得披散，頭上不能夾飾物。頭發不能油膩或有頭屑。

4、員工應勤修剪指甲，不能留長指甲，不能染彩色指甲，指甲內不能藏有污垢。除手表、結婚戒指外，不能戴其他飾物。

5、男員工不能蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。女員工要保持淡雅清裝，不使用濃味的化妝品(必須化妝后上崗)上班前不吃帶異味的食品。

6、男員工每天上班要穿清潔的鞋襪，要把皮鞋擦亮。女員工不穿有色襪子，要穿酒店規定襪色，鞋子每天上班前要擦亮。

7、男員工保持身體氣味清新，不能有異味。女員工不能用氣味濃烈的香水。

1、員工站立姿勢要端正，得體，背不靠物，手不叉腰、抱胸，不插衣袋，不趴在柜臺上。

2、員工在大堂，碰見客人要靠右，要問好，或止步讓行，迎客走在前側，送客走在后側。

3、員工為客人引路時，應走在客人前側，手心微向上，五指并攏前伸，與客人保持一定的距離。

4、員工在酒店不能大聲喧嘩或放聲大笑，更不能打鬧嬉戲。

5、不得邊走邊吃東西或亂扔果皮紙屑等雜物。

6、工作時，時常保持微笑，表現和藹可親的態度，讓客人覺得容易接近。

7、不能故作小動作，打哈欠要掩住口部，不能做出搔癢，挖鼻、掏耳，剔牙可不雅動作。

8、走路時不能奔跑，腳步應輕快無聲，不能做怪動作。

9、盡量牢記客人的姓氏，見面時能稱呼客人“X先生/小姐，您好！”

10、不能表現懶散情緒，面部表情自然得體，不能做鬼臉或扮怪動作。

1、客人到店要微笑迎接、并主動問候，稱呼客人時要使用敬語。

2、員工在酒店任何地方碰見客人都應主動跟客人打招呼說：“您好！”或點頭微笑致意。

4、任何員工對客人的詢問都是第一責任人，有義務耐心為客人解答，使用禮貌用語。若因語氣生硬引起客人投訴，按相關規定進行處罰。

5、結賬后、預訂后、送行時必須使用邀請用語：“您走好，歡迎下次再來”、“期待您的光臨”等。

7、對客服務，語言簡潔明了，聲音清晰，客人聽不懂時，要耐心解答，不能取笑。

1、嚴禁攜帶私人物品到工作區域。

2、嚴禁攜帶酒店物品出店。

3、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語，散布虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工聲譽。

4、工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。

5、上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。

6、嚴格按照規定時間換飯,除用餐時間外，不得在當值期間吃東西。

7、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。

8、上班時間內嚴禁收看（聽）電視、廣播、錄音機及任何書報雜志。

9、嚴禁使用客梯及其他客用設備。

10、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。

11、嚴禁私自開房，隨便帶客人進房間。

12、除行李員外，其余人員不得擅自到客房、餐飲、康樂區域。

13、當班期間要認真仔細，各種營業表格嚴禁出現錯誤。

14、不得與客人發生爭執，出現問題及時報告領班或部門經理，由其處理。

15、服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。

16、服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全。

17、積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。

18、工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。

19、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。

20、自覺愛護保養各項設備設施。

21、工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象。

22、嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。

23、嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問題。

24、工作中要有良好的工作態度，上班時間不得打電腦游戲、聽音樂。

25、當班時間不能打瞌睡或睡覺，保持清醒的頭腦。

26、員工不得在崗位上、辦公室打撲克、字牌、麻將。

27、嚴禁員工搭乘客梯（行李員除外）或上、下班從正門通過，不走指定的員工通道。

28、班前班后做好工作交接，衛生工作必須一班一清。

29、對客服務要將普通話，禁止講方言。

30、嚴禁出現吵架、打架、侮辱、漫罵、恐嚇、威脅他人等違紀行為。

31、嚴格準確的交接班，如由于交接班不清楚，導致客人不滿的對當值員工進行責罰。

1、嚴格按照崗位操作規范進行操作，前廳各崗位操作程序不當，造成的損失由責任人賠付。

2、禮賓部工作用具必須擺放整齊，定期維護，做好交接班記錄。

3、為客人辦理業務快速準確，房卡制作不能有誤。

4、房卡套、登記單填寫內容齊全，反應身份及金額必須真實，且有據可查。違者造成的損失由責任人賠付。

5、PoS機銀行進賬單上，身份證號、簽名齊全。

6、做好房態控制，電腦操作失誤退錯房間，造成損失由當事人賠付。

7、收銀員為顧客結賬時必須認真核算，客人走后發現的落單，造成損失由當事人賠付.

8、接待員開重房者，造成客人損失的，由當事人賠付損失，并向客人誠摯道歉。并做好自我檢討。

9、私自篡改房價、折扣、沒有簽字的，由當事人補齊；

10、收銀員漏收、少收房費、各種消費，或收假幣者，由當事人負責賠補；

11、禮賓、接待員妥善保管好所寄存的物品，應有登記、有簽字、有存取記錄，不按要求操作，造成損失由當事人賠償。

12、住宿客人要進行身份證件登記，要一房一證，不能一證開多個房間。

13、各分部之間做好溝通，齊心協力，保證完善的服務。

1、提前十分鐘到崗。按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。

2、事假必須提前一天通知部門，說明原因，經部門批準后方可休假。

3、病假須持醫務室或醫院證明，經批準后方可休假。

4、嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領班、經理簽字批準。

5、嚴禁代人簽到、請假。

6、具體請假制度按照人力資源部制定標準執行。

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• 酒吧燈光師工作總結?|?音效師工作計劃?|?經濟師工作計劃?|?工程師工作計劃?|?宴會燈光師工作計劃?|?宴會燈光師工作計劃

1、每月根據員工的日常表現，評選出“明星員工”“微笑大使”等榮譽稱號，并給予相當的獎勵。

2、對客服務表現出色的，給與物質或口頭表揚。

4、對每月銷售業績突出的員工進行嘉獎。

本規定需不斷的完善，在日常工作中要根據實際情況進行增刪，需大家多提建議。并在日常工作中，互相監督，不斷提高服務水平，把工作提高到一個新的水平。

? 宴會燈光師工作計劃 ?

作為一名平面燈光助理，我深知工作的重要性和責任。平面燈光在舞臺表演中起著至關重要的作用，它可以烘托氛圍、突出角色、增強視覺效果，為觀眾帶來更好的觀賞體驗。作為一名燈光助理，我需要有一份詳細的工作計劃，以確保每一個細節都得到妥善處理，讓燈光效果達到最佳狀態。

我將在排練開始前和演出期間與主燈光設計師進行充分溝通，了解燈光設計的整體思路和要求。我會仔細閱讀燈光設計師提供的設計草圖和說明，理解每一個燈光效果的意圖和實現方式。并根據設計師的要求，協助搭建和調試燈光設備，確保每一盞燈具的位置、角度和亮度都符合設計要求。

我將協助進行舞臺上的燈光布置工作。在排練期間，我會根據設計師的指示，調整燈光設備的位置和角度，找到最合適的光線覆蓋范圍和亮度分布。在演出期間，我將密切關注演員的表演動態和舞臺效果，隨時根據需要進行燈光的調整和優化，確保每一個場景的燈光效果都能達到最佳狀態。

同時，我也將負責燈光設備的維護和保養工作。我會定期檢查燈光設備的運行狀態，確保設備正常工作，及時更換老化或損壞的零部件，保障燈光設備的安全和穩定運行。在演出結束后，我還將及時清潔燈光設備，妥善存放和保管設備，為下一場演出做好準備。

我也將不斷學習和提升自己的技能。我會積極參加燈光技術培訓和交流活動，學習最新的燈光技術和應用，提升自己的專業水平和能力，為舞臺燈光效果的表現提供更好的支持和保障。

作為一名平面燈光助理，我的工作計劃將圍繞著與主燈光設計師的溝通、燈光布置工作、設備維護與保養以及技能提升四大方面展開，以確保舞臺燈光效果的最佳呈現。我將以責任心和專業精神，全力以赴，為每一場演出的成功貢獻自己的力量。

? 宴會燈光師工作計劃 ?

? 宴會燈光師工作計劃 ?

1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；

2.主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作；

3.審查分包單位的資質，并提出審查意見；

4.檢查和監督監理人員的工作：根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作；

5.主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；

6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；

7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；

8.審查和處理工程變更；

9.主持或參與工程質量事故的調查；

10.調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

對每個員工要一視同仁，不能拿商務經理的身份壓員工，不要無故向員發脾氣來發泄自己的工作壓力，與員工溝通做到大家都能接受。不能叫員工口服心不服。要做到以理服人，以德服人。同時要以人為本。

11.組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；

12.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13.主持整理工程項目的監理資料。

(一)總監理工程師的職責：

1 確定項目監理機構人員的分工和崗位職責；

2 主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的'日常工作；

3 審查分包單位的資質，并提出審查意見；

4 檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作；

5 主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；

6 審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；

7 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；

8 審查和處理工程變更；

9 主持或參與工程質量事故的調查；

10 調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

11 組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；

20xx年02月25日 xx經濟技術開發區歐宇國際貿易有限公司在互聯網上公布招聘針織服裝質檢員信息，主要內容為以下: 發布日期：20xx-02-25工作地點：xx招聘人數：若干工作年限：一年以上 職位職能: 質量管理/驗貨員(QA/QC) 其他 職位描述:

2xx至20xx年來是報業集團改革與發展的關鍵時期，集團正朝著規?；⒍嗝襟w化、多元化，網絡化的方向快速發展，生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化，在報業快速變革時期，記者編輯的數量增加，集團辦公區域的擴大，并且在技術人員不足的環境條件下，集團采編流程，經營流程，網絡安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另一方面又要面對很多系統與網絡核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業集團這些日子里，較好的完成了集團領導下達的責任目標.

12 審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

13 主持整理工程項目的監理資料。

(二)總監理工程師代表的職責：

1 負責總監理工程師指定或交辦的監理工作；

2 按總監理工程師的授權，行使總監理工程師的部份職責和權力。

(三)總監理工程師不得將下列工作委托總監理工程師代表：

1 主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則；

2 簽發程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；

3 審核簽認竣工結算；

4 調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；

5 根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配，調換不稱職的監理人員。

? 宴會燈光師工作計劃 ?

新的一年，有新的打算，我們設計部也要有新的年度計劃。計劃如下：

一、加強團隊隊伍，共創美好未來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱： 資深設計師 2-3名

職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求：1年以上廣告平面制作或者相關工作經歷;有房產類廣告經驗者優先。

2、熟練操作

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。

二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。

經過__年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。__年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信__年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統一性。設計師只要只要專一____的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。

一項目一設計師的優點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發揮該崗位的應有本色。

根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

三、公司企業化(文化活動)

從__年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信__年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。

內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態埋下伏筆。

第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。

第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。

作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性

四、內部資料整理，完善對外宣傳材料每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

六、加強設計素材建設

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒

設計部為公司的技術支撐部門，代表了公司技術的最前沿，其出來任何一設計成果都代表了公司的最高水平，是打敗競爭對手和吸引客戶的最重要的保障之一，所以，加強設計部的各項工作要求，完善設計部的年度、季度及月度的工作計劃是正常開展工作的重要前提。

計劃的內容提綱：

一、針對公司現狀及發展方向制訂工作計劃內容，要分解到季度、月，同時要落實到人。

1、傳統智能化工程項目招投標工作的計劃。

2、針對智能家居等單體項目或銷售技術顧問工作的計劃。

二、實行設計任務書

對于任何部門提出的任何設計需求，必須填寫設計任務書，經需求部門經理簽字，設計部部門經理簽字確認后，由設計部經理安排設計師實施，此任務書作為設計部及設計師進行績效考核的依據。(設計師任務書的制定要能反映出整個設計的過程及參與人的分工)

三、確認及完善部門的各崗位人員的崗位職責，各項工作責任到人。

四、制定完善的部門內訓及公司整體的技術培訓，交由辦公室綜合安排。

五、制定部門的設計檔案及設計圖紙的管理工作計劃。

六、制定部門績效考核辦法及措施，要細化到年任務總額及各人承擔的額度。

在成熟和迷惘的交織中，2014悄然流逝了。在我眼里，設計師也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著領導的英名決策和正確指導。 年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。2014年的時間里，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規范也有了一定的了解。能力來源于實踐，一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加之公司所涉及的平面廣告設計圖比較簡單，工作起來也算輕松，但是還需要不斷的學習和實踐并且提高自身的設計感。

一年來，我參與了公司的全部的平面方案的設計，從查閱資料，埋頭苦干，并虛心向行業同事請教，圓滿完成了既定任務。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

剛進公司的第一個項目是《家居問問》雜志第一期，由于之前沒有做過類似的書籍類設計方案，剛開始有點摸不到頭緒，后來在網上查閱了關于書籍類設計的注意事項又請教同行業關于這方面的資料才能順利展開工作。但是由于初次設計，雜志印刷出來的最終效果不佳，感覺很笨重，一點都不秀氣也沒有時尚感。 自己總結出幾點，一是雜志設計過程中字號沒有用正確，單憑自己肉眼而定，第二，雜志的排版不精巧，很多圖都重疊了，事先沒有仔細考量。除了這些，個別商家的廣告不清晰導致后來商家跟業務員發生口角之分影響公司聲譽，這主要有2點，第一，商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠，第二，由于前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒有仔細去檢查馬虎大意才導致的。

整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄，每一張圖片都是自己搜索二來，可謂親力親為，因此為第二期打下了基礎。第二期《家居問問》雜志出版要比第一期順利得多，有了前面一期的經驗總結，這一期出來沒有什么大問題，只有顏色方面印刷廠沒有調好，所以稍有出入。

此后又連續出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中央花園等物業手冊，雖然設計過程沒有家居問問那么復雜，但是還是不可缺少跟商戶的溝通，在此過程中，由于業務員是和商戶直接溝通的，并非設計師與客戶溝通，因此在某些專業問題上，可能業務員不太清楚，因此多出一些溝通上的小麻煩，這些問題經過設計師與業務員的溝通之后慢慢化解，還有部分客戶由于缺少廣告設計這塊的專業知識，不肯提供有效圖片，溝通至最后單子黃了，因此不管是設計師還是業務員在與顧客溝通這塊還要細心有耐心的洽談，務必告知客戶詳細情況。

在2021年工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

張總經常和我們說的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自己的一份微薄之力。

最后，祝__廣告公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿每一同事身體健康，幸?？鞓?

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