村鎮建設工作發言稿（推薦十篇）

發表時間：2020-05-08

村鎮建設工作發言稿（推薦十篇）。

【1】村鎮建設工作發言稿

各位領導、同志們、青少年朋友們：

今天，市中級人民法院在蘇州達立學校舉行法制基地掛牌儀式。首先，我代表蘇州達立學校向掛牌儀式的成功舉行表示熱烈的祝賀！向關心未成年人成長的社會各界表示衷心的感謝！

這次法院德育基地的掛牌，將通過開展形式多樣、內容豐富的青少年法制教育實踐活動，使學生懂得更多的法律知識,增強法律意識和自我保護意識并自覺地用法律武器維護自己的權益，從而開拓青少年法制教育的領域，擴展青少年學生法制教育的空間，有效地促進學生全面健康成長。

青少年是祖國的未來，民族的.希望，搞好青少年法制教育，預防和減少青少年違法犯罪，不僅是提高青少年自身素質，確保青少年健康成長的需要，同時也是振興中華民族的需要。通過建立法制教育基地，我校將開展豐富多彩的法制教育活動，如模擬法庭、開庭旁聽、法制文藝節目、法律小游戲等；不定期舉辦法制報告會、法制講壇；組織學生觀看法制宣傳片；利用學?，F有的板報、櫥窗進行普法宣傳教育；利用學校的校園網開辦法制宣傳欄目；開設律師信箱，網上解答法律咨詢等。

相信我校法制基地的建立，一定會為青少年成長提供一面規范自身言行的鏡子，使他們學法、知法、守法。讓我們攜起手來，加強協作，相互配合，切實加強對廣大青少年的法制教育，使法治意識在青少年內心生根發芽，為我校青少年的發展營造更加和諧的校園氛圍。

謝謝！

【2】村鎮建設工作發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

歡迎您走進我們的群星2班，迎接您的是30張熱情活潑的小臉蛋。

我是中隊長沙思雨，現在由我來向大家介紹我們班級文化建設情況。

這是我們的全家福。

我們群星2班，由一位和藹可親的班媽媽趙雯老師，和30位活潑可愛、天真爛漫的孩子組成。31名師生，31張笑臉，這是我們溫暖的家。大家用自己的智慧和雙手，把我們的教室變成了學習成長的樂園。

互幫互助團結進取－－是我們群星2 班的班風。誰有困難大家幫，絕不讓一個同學掉隊，努力拼搏，永爭第一，是我們的信念。我們的老師，不但注重我們的素質教育、文化學習，而且還注重我們的身體鍛煉，在每一次的校運動會上，我們班都獲得年級組團體總分第一名的好成績，我們用汗水和努力贏得了墻上一張張珍貴的獎狀。

有禮貌、愛清潔、守秩序、積極努力、有創意－－是我們班級的特色。作為一名小學生，講文明懂禮貌是最基本的禮儀，作為一名玉華人，遵守這里的秩序，保持這里的環境衛生是我們的責任。在學校征集玉華學子卡通形象的活動中，同學們都大膽創意，踴躍參加，最終有兩位同學獲得了特等獎。

和諧溫馨、快樂分享－－這是我們的愿景

每個同學都把班級當成家，老師是媽媽，同學們是很要好的兄弟姐妹，我們一起快樂生活，快樂學習，一起分享著榮譽和進步。

大家請看墻壁上這些硬筆書法作品和五彩繽紛的繪畫作品，您注意到了嗎，這些畫都是關于足球的。這學期，為了更好的開展和普及足球運動，我們每個班級都成立了足球隊，我們班是智利國家足球隊，同學們穿上漂亮的智利隊服，那真是一個靚，我們用手中的畫筆畫出我們心中的足球夢。

請各位領導和老師隨我進入我們的教室。

這是我們的心愿樹，是每一個同學開學時許下的心愿。有追求才能進步，把心愿種在心愿樹上，時時刻刻提醒我們要努力實現自己的心愿。

這是我們班的圖書角，這近百本書籍是我們的精神食糧。課余時間，同學們在這里遨游知識的海洋，吸收知識營養。

這是我們自己繪制的板報，每月一期的板報是我們表達內心和展示自我的舞臺。我們用稚嫩的雙手描繪五彩的世界，我們用優美的文字抒發心中美好的理想。

回眸我們的班級文化，讀書、習慣、自信，是我們班級文化的主題；快樂學習、健康成長，是我們信守的格言。我們堅信：在我們的共同努力下，我們群星2班會越來越棒。最后敬請各位領導、老師，給我們群星2班的班級文化建設，提出寶貴意見和建議。

【3】村鎮建設工作發言稿

各位領導、各位同志：

建設部門是社會各界檢驗政府服務水平和工作作風的重要窗口之一，圍繞中心、完善服務、改進作風、提升形象，爭創人民滿意機關不僅是開展機關作風建設年活動的要求，更是建設部門的職責所在。我局將緊緊圍繞“1號議案”明確的目標任務，從釋疑解難再靠前，服務舉措再創新，效能考評再加強三個方面明確措施，落實責任，把全系統干部職工的思想和行動統一到服務中心、服務項目、服務群眾上來。

我局將以“幫（代）辦服務零距離”為目標，分三個層面疏通辦事渠道。一是強化業務培訓。對各鎮（區）招商引資和項目建設負責人及幫（代）辦人員進行業務培訓，告知新上項目落戶、建設的必備條件，輔導、落實合法框架內的基本要求，同時講清否決條款，幫助各鎮（區）在招商引資時做到胸中有數，目標精確。二是強化輿論宣傳。借助網絡、報紙、宣傳冊等媒體，通過走進社區、鎮村、工廠等活動宣傳規劃、建設、房產、拆遷等事項的辦事流程和辦理要件，在解答百姓疑（來源：）問和不違反法律規定的同時盡最大可能變通并適時開展個性問題現場會辦，做到服務上門、服務到家。三是強化接訪調研。大力開展接訪和問策活動，除積極參與“縣委書記”大接訪活動外，我局將安排所有班子成員參加開門接訪和下訪調研活動，對接訪中遇到的合法訴求、查實問題、合理建議將實行領導掛鉤辦理，限期落實。

服務社會民生是公共管理部門的天職，也是建設系統爭取人民群眾和全社會滿意的法寶。圍繞人民群眾和企業發展所急、所盼、所需，我局將加大創新力度，推行五大舉措。

一是發放“城建便民服務卡”，將建設行業管理職能范圍內的路橋、燃氣、供水、路燈等設施維修和服務單位的聯系方式和責任人信息以服務卡的形式發放到轄區內的百姓手中，使他們能便捷的找到對應服務部門，及時解決因城建問題引起的生產和生活不便。

二是建立“鎮區項目建設代辦站”，為方便基層企業發展和群眾創業，我局將進一步前伸服務平臺，委托各鎮（區）建設站人員對轄區內新上項目建設涉及局行政服務事項統一初審、統一受理、統一代辦，局駐行政服務中心窗口確保工業項目代辦事項按時辦結率100%。

三是開辦“城建話題信息臺”，通過開辦手機短信平臺和網上城建論壇及時溝通民意、解決民憂，同時通過對社情民意的.搜集整理，為不斷改進和加強城鄉建設工作提供參考。

四是設立“涉建問題投訴（舉報）箱”，加大社會監督力度。群眾可以通過網絡信箱和紀檢信箱等途徑，對建設系統工作作風和遵紀守法等情況進行監督舉報，我局將對查實的人和事進行嚴肅的通報批評并根據情節按相關規定處理。

五是成立“重大項目服務組”，對經濟主管部門明確的重大、重點項目實行領導掛鉤，專人跟蹤，在不違法違紀的前提下，大膽創新和變通服務，真正做到項目快落地、快投產、快見效。

為防止作風建設走過場，我們將把制度建設、執行同效能評價、考核問責結合起來，堅持動真碰硬，強化責任追究，塑造風正氣順、奮發向上的建設部門形象。一是實行轉崗察看。對不能勝任崗位要求、各方面評價較差的人，調整崗位觀察使用。滿一年，仍然不見效果的，按行政事業單位人員管理的相關條例及規定，啟動必要的獎懲程序并按規定處理。二是實行作風的問責。對因個人作風原因導致中心工作、重點項目延誤，部門形象受損的，一次查實誡勉談話、兩次查實換崗、三次查實待崗甚至辭退。三是實行責任連帶。對查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上堅持下查和上究，責任單位主要負責人要作出書面檢查。四是嚴格獎懲措施。對作風建設考核中表現突出的，作為科室和個人評優評先的重要依據；對作風建設考核中被投訴查實的，取消當年一切評優評先資格；對受到縣機關作風建設年領導小組辦公室通報批評的，除對本人作出嚴厲處罰外要對其主管領導和分管領導實施誡勉談話。

各位領導、各位同志，建設部門將牢固樹立“以一流的工作作風創一流工作業績”的決心，勇挑重擔、奮發圖強，發揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務的優良傳統，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風的問題，為建設南通六縣（市）最優美的城市和提供最優質的服務而努力奮斗！

謝謝大家！

【4】村鎮建設工作發言稿

各位同事下午好，下面由我來向大家匯報一下我們班的班級文化建設情況。

首先是課室門口張貼了我們的班級名片，上面印有我們班級的集體照、班徽、個性班名（夢航班）以及班訓（為夢起航，展翅飛翔），張貼這個班級名片有利于讓大家認識到我們是一個大家庭，有著共同的目標，以此增強班級凝聚力。尤其是班名、班徽、班訓，是我們全班同學共同設計，意義深刻，具有一致性，象征著我們全班同學同在一條船，堅守自己的崗位，為夢想而起航，無論遇到什么大風大浪都能一起勇敢面對，戰勝困難，抵達成功的彼岸。同時為了加深同學們對班訓的認識，特意在前門和課室中間兩邊的柱子上進行了板塊設計，前門就是張貼了熱氣球飛上天空的圖案，課室中間兩邊的柱子上貼上了班訓（為夢起航，展翅飛翔），目的是要告訴大家無論遇到什么困難，我們都要勇敢面對，為夢想而努力奮斗。

接著是課室平臺前面這一板塊，在黑板右邊的是“小組合作情永在”這個表格，用來登記每個小組各個方面表現的得分，目的是增強大家的合作競爭意識，培養大家形成良好的學習習慣和行為習慣。往上看，黑板上方張貼著“文明高雅，樂學善思”的標語，目的是要激勵學生要做一個文明有禮、善于思考、熱愛學習的學生。再往左邊看，是我們班的班務欄，上面張貼著班規公約、優秀小組評比方案、德育分銀行加扣標準、自主管理分工一覽表、值日分工表、課程表、座位表等等。目的是落實“人人有事做，事事有人做”，讓學生明確自己的義務和職責，達到自我管理、自我監督，什么該做，什么不該做，明辨是非觀念，樹立正氣，從而形成良好的學風和班風。

大家請看課室后面的板塊，包括三個板塊。首先我們來看中間這個板塊，上方張貼著“好方法事半功倍，好習慣受益終身”的標語，目的是讓學生認識到好的方法和習慣是我們取勝的法寶，做到有意識的培養。下方是以“禮儀教育”為主題的墻報，整個墻報色彩鮮明，簡潔大方，看起來讓人覺得非常舒適，還有里面的內容也是非常豐富，有禮儀故事、禮儀用語、禮儀名言等等，目的是讓學生明白怎樣做一個有禮儀的學生。此外，在墻報下方，我們還張貼了學校的禮儀基本要求“干干凈凈、安安靜靜、恭恭敬敬”和學生畫的一些文明禮儀漫畫，通過這些，以此教育學生要從小事做起，做個文明的學生。接著我們來看左邊這個板塊，這是我們班的公告欄，上面張貼著學生德育分情況表、班級榮譽以及禮儀示范生的照片，這個公告欄的目的主要是讓學生認識到“班榮我榮，班恥我恥”的意識，從而增強他們的集體榮譽感意識。再看右邊，這是我們班的優秀作品展示欄，上面張貼的是學生假期做的手抄報，主要是一些閱讀心得方面的感受，目的是把學生優秀的一面展現出來，發掘他們的長處，從而增強他們的信心，同時也為其他學生樹立了一個好的榜樣。在優秀作品欄下方，是我們班的衛生角，張貼著垃圾分類一些標識，目的是讓學生形成良好的衛生習慣，營造一個干凈整潔的環境。

最后我要說的是，我們班的班級文化建設有一個共同的特點，就是每個板塊都張貼了一些可愛的小蜜蜂，寓意著我們班的每一個學生無論遇到什么困難，都會像這些小蜜蜂一樣勇敢、堅強、樂觀、勤勞，永不放棄，爭取更大的進步。

以上就是我班的班級文化建設情況，謝謝大家的聆聽！

【5】村鎮建設工作發言稿

我校黨風廉政建設工作以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，貫徹落實局黨委黨風廉政建設工作要求，以“辦人民滿意的學校”為目標，堅持依法治校，依法治教，從嚴治教的方針，深化教育改革，加強教育監督力度，落實責任，突出重點，明確主題，圍繞“創新”抓教育、“求實”抓建設、“從嚴”抓管理，加強黨風廉正建設，促進了黨員干部、全校教師的廉潔自律，樹立了教育行業新風氣，促進了學校健康發展，

學校黨支部在黨員干部和教職工中開展“五要”教育：一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。 “四個帶頭”教育：一是黨員干部帶頭學習政治理論，帶頭參加學習，帶頭參加討論，帶頭參加交流；二是黨員干部帶頭堅持民主集中制原則，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則；三是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督，加強以人為本，從源頭預防，加強監督約束，形成強有力的廉政建設機制；四是帶頭端正思想作風，密切黨群關系，干群關系，相信教職工，依靠教職工盡心盡力地解決教職工中存在的實際問題與困難。進一步堅定理想信念，養成良好道德情操，自重、自省、自警、自勵，并且象愛護自己生命一樣愛護自己的人格。

黨支部切實把師德建設作為教育行風建設的主要內容，建立長效機制。以《教師法》、《教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》為內容，以“學為人師，行為世范”為準則，以培養和發揚愛崗敬業、無私奉獻的教師職業精神為目標，以加強師德教育為重點，引導教師建立新型的師生關系，關心和促進每一個學生的全面發展。教育引導廣大教師不斷提高政治思想素質，堅定職業理想和信念。認真落實教師職業道德規范，廉潔從教，文明施教，依法執教。采取多種形式，大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事跡。堅決執行“師德一票否決制”、責任追究制和領導負責制，進一步健全和完善師德考核、評價、監督機制，提高師德水平，營造“以愛施教、以德管教、以法治?！钡墓ぷ鞣諊?。

在嚴抓教學這個中心工作的同時，堅持做好對黨員干部的思想教育，做到兩手抓兩手都要硬，真正使黨風廉政建設工作落到實處。堅持管思想起教育作用、管制度起保證作用、管考核起促進作用、管機制起監督作用、管溝通起協調作用。保證教育教學改革順利開展，保證黨員干部沿著健康方向成長。

1、制度建設常抓不懈。制度建設是黨風廉政建設的有力保證。在黨風廉政建設方面，細化了黨風廉政建設工作任務，明確職責，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到教育教學改革、發展的各個環節之中，形成抓制度執行黨政齊抓共管的局面，使教師強化了自身的師德師風管理，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。

2、加強黨風廉政教育，搞好領導班子建設。

學校黨政班子帶頭抓好自身建設，廉潔自律，以身作則，堅持“以學習促進步、以團結求發展”的原則，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對委員的思想、組織、紀律、作風教育，充分發揮黨支部的監督職能，注重人性化管理，努力構建和諧學校，班子成員之間、領導與教師之間關系和諧融洽，調動了大家齊心協力辦好學校的積極性，形成了一支團結、務實、勤政、高效的領導班子，確保了黨支部在學校工作中的號召力、凝聚力和戰斗力。

黨支部堅持支委例會制度，召開支委會和民主生活會，研究決定學校一些重大問題。黨支部年初有黨建工作安排，工作有檢查有總結，做到工作落實。黨支部組織召開民主生活會，廣泛征求黨內外群眾意見，班子中的每一位成員都實事求是開誠布公的總結了自己工作中的得失，廣泛開展了批評與自我批評，重新修訂完善了有關規章制度，提出了提高管理水平的措施，對領導班子建設起到了很好的促進作用。

一是做好黨員雙重管理，發揮先鋒模范作用。根據上級黨委《關于社區在職黨員雙重管理工作的實施意見》，我支部將38名在職黨員按社區劃分，推薦到社區黨組織，參加社區黨組織活動，實行雙重管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二是開展好“學教”活動。在我支部開展的“知榮辱、樹正風、抓落實、促發展”學習教育整頓活動中，我校廣泛征求意見，設立意見箱1個，發放征求意見表104份，開通了校園網并專線電話2部，還通過召開座談會、個別走訪等多種形式征求意見。大家對支部開展的“知榮辱、樹正風、抓落實、促發展”學習教育整頓活動給予充分肯定，同時提出了很好的意見、建議。共收回征求意見表96份，收回意見、建議11條，其中對學校及領導班子的意見、建議共8條。經過認真整改，已經落實的有5條，需要創造條件落實的有3條。

三是抓好民主評議學校行風活動。在活動中，我校廣泛征求意見，設立意見箱1個，向學生家長發放征求意見表155份，向教職工發放104份，開通了校園網并專線電話2部，還通過召開座談會、個別走訪等多種形式征求意見。大家對學校工作給予充分肯定，同時提出了很好的意見、建議。我們對征求到的意見和通過自查找出的`問題進行歸類梳理，根據領導分工落實了責任人及整改時限，現已基本得以落實。更好的促進了學校工作。

黨風廉政建設工作任重而道遠，必須常抓不懈；黨風廉政建設必須齊抓共管才能形成核力。在黨風廉政建設工作中，我們堅持以人為本，預防在先，從嚴管理。

1、抓民主監督機制建設，實行校務公開制。我校在重大決策、重大事項中都堅持走集體道路、堅持民主集中制原則，充分發揮集體的力量，集體的智慧，進一步求真務實，強化了黨員干部隊伍建設，為教育教學工作的正常開展提供了可靠的保證。學校從群眾關心的“熱點”問題抓起，實行最大限度的公開。如各項收費項目公開，實行一費制；推選各類典型教師實行公開選舉制。定期召開校務會、職工代表大會、家長座談會，設置校務公開公告欄，設立意見箱，確保學校重大決策的民主性、科學性、正確性。

政齊抓共管，各路各負其責，群眾積極參與的工作格局。做到了黨風廉政建設工作與教育教學、教學管理、師德師風、安全服務等方面工作聯合布置，聯合宣傳，聯合檢查，聯合考核，在全校范圍內形成良好黨風廉政建設的氛圍。

3、措施得當，嚴格管理。我校黨風廉政建設做到了提前預防、

日常嚴格管理，從不做不負責任的事后教育。在加強黨員干部政治理論學習、加強黨員干部思想建設、作風建設，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育的同時，把中央關于從嚴治黨的要求真正落到實處，有針對性開展黨風廉政建設方面的提示。一是充分利用召開會議、個別談話等形式，進行黨風廉政建設方面的提示；二是對可能出現問題，進行黨風廉政建設方面的提示，貫徹“一級抓一級，一級向一級負責”的精神，

總結

三是利用節假日對黨員干部開展集中黨風廉政建設提示，做到自我提醒、組織提醒、自我約束、組織約束相結合，充分利用節前集體會議進行遵紀守法和道德等方面提示，使黨員干部始終保持清醒頭腦。這樣使工作不疏于管理、不疏于監督、不疏于教育。

一年來，在局黨委的正確領導下，我校在黨風廉政建設方面做了一些工作，無一違紀現象發生，學校的各項工作進展良好。我們將繼續抓好黨風廉政建設，辦好人民滿意的學校，維護團結穩定的政治局面，推動教育事業健康發展?！?/p>

在干部隊伍中廣泛開展理想信念教育、廉潔自律教育、黨章學習教育、警示教育為內容的黨風廉政教育，不斷提高干部隊伍素質和思想道德水平，堅定理想信念，是確保黨風廉政建設責任制落實的基礎。

（一）開展“學黨章、守紀律、正行風”教育。我們把“學黨章，守紀律，正行風”活動作為廉政教育的重頭戲，高度重視，統一部署，貫穿于全年工作的始末，制定了實施方案和學習計劃。我們注重教育的針對性和多樣性，針對不同職務、不同文化層次、不同工作崗位，采取靈活多樣的方式、方法和豐富多彩的內容，按需施教，各有側重。對中層以上干部重點進行黨的宗旨教育，引導他們自重、自省、自警、自勵，真正做到權為民用；對一般干部著重進行理想信念、愛崗敬業教育，使他們在各自的崗位上遵守紀律，勤奮工作。一年來，組織廉政教育12次，觀看廉政教育警示片2次，結合慶七一進行廉政宣誓1次，征集廉政書法作品25幅，組織52人參加了市、縣組織的廉政知識問答。還邀請縣機關黨委書記趙可利同志就黨章學習進行了專題授課?！皩W黨章、守紀律、正行風”教育活動，有效地提高了全體干部職工的宗旨觀念、紀律觀念，促進了思想道德建設。

（二）加強“預防職務犯罪”工作。職務犯罪一般是失職瀆職和濫用職權行為，為切實預防職務犯罪，我們強化教育，擴大宣傳，大造聲勢，做到常念“廉政經”，常敲“警示鐘”，常打“預防針”，增強“免疫力”。同時，充分利用與檢察院建立定期聯系制度，開展預防職務犯罪的優勢，開展了“五個一”活動，即開展一次預防職務犯罪講座，觀看一次警示片，撰寫一篇心得體會，召開一次座談會，開展一次輪回圖片展?！拔鍌€一”教育活動的開展，觸動了干部的思想，提高了廉政自律意識。

（三）積極開展廉政文化建設。人的思想觀念是一定環境中形成和改變的，文化環境是影響人的思想觀念的重要因素，大力開展廉政文化建設，弘揚正氣，有利于健康、文明、和諧、清廉風氣的形成。一是發揮紅盾信息網作用，設置反腐倡廉工作網頁，促進廉政文化傳播，使之成為廉政文化宣傳的渠道和陣地。二是積極參與廉政文化街建設，我們響應縣委號召，在振華街設立具有工商特點的廉政文化宣傳欄，并組織黨員干部參觀，著力營造廉潔勤政，反腐倡廉氛圍。三是開展廉政文藝活動，組織開展“知榮辱，唱正氣”文化演唱活動，先后學唱了“八個堅持，八個反對”、“四大紀律八項要求”、“八榮八恥”、“豐碑就在民心中”等十余首歌曲，使干部職工在娛樂中接受教育，凈化了心靈，提高了境界，增強了拒腐防變意識和能力。

建立和落實黨風廉政責任制，是進行反腐倡廉工作的重要措施。為此，我們著重抓了五個方面的工作。一是加強領導，健全組織。我局成立了局黨組書記局長為組長，黨組成員為副組長，各直屬局、科、所長為成員的黨風廉政工作領導小組，具體負責研究部署和檢查黨風廉政建設工作。二是抓好責任分解，實行一崗雙責。年初黨組根據工作分工，對黨風廉政建設按照誰分管誰負責的原則，實行一崗雙責，并與科、室、所層層簽訂了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政責任分解細化，責任到人。做到了責任目標明確，實現了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。三是抓好黨風廉政責任制考核。我們按照黨風廉政責任制與業務工作“同部署，同考核”的原則，把黨風廉政責任制按目標化管理納入季度考核。同時，與半年一次的述職述廉和群眾評議相結合，突出對班子成員和各科、室和工商所負責人的考核。通過考核將黨風廉政責任制實實在在的落實到位。四是抓好考核結果適用，實行“二個掛鉤”。即考核結果與評先樹優掛鉤，責任制工作抓的不力，出現問題的單位和個人均不得評先樹優；考核結果與獎懲掛鉤，考核被扣分的，按比例扣除相應獎勵和廉政金。五是實行廉政保證金制。為進一步完善廉政勤政和行風建設激勵機制，督促干部職工做好廉政工作，在全系統實行了廉政勤政保證金制度。強化對干部職工落實黨風廉政建設工作的監督力度，對年度內有一次違紀違規的，一次性扣除全年保證金，對沒有違紀違規過錯的，年底一次性發放累積的保證金，使廉政保證金制度起到了預防、懲戒和警示作用。黨風廉政責任制各項落實措施的制定和執行，有效地強化了干部職工的自律，規范了干部職工的執法行為，阻止和防止了違法違紀現象的發生。

（一）建立監督體系。由紀檢、監察室負責，聘請人大代表、政協委員、退離休干部等人員為工商黨風廉政監督員，定期召開座談會、懇談會；向社會公布投訴舉報電話，設立投訴舉報箱，及時接受社會各界監督。縣局黨風廉政領導小組，實行明察暗訪，經常檢查行政執法人員的執法行為。發現“吃拿卡要”等違紀行為，一旦查實，不管涉及誰，嚴肅處理，決不姑息。并為中層以上干部建立廉政檔案和廉政記錄，為黨風廉政考核打下基礎。采取請進來，走出去的辦法，多渠道、多方式的接受社會各界監督，聽取各方意見和建議，及時治理和糾正損害群眾利益的不正之風，維護了工商隊伍的良好形象。

（二）深化政務公開。充分利用信息網和工商行政管理服務大廳，將轄區分布、辦事流程、政務承諾、收費依據、服務標準、工作紀律、兩個禁令等公布于眾，接受監督，增強了執法透明度，改進了工作作風，提高了辦事效率和服務質量。我們加強陽光工商建設，推行陽光服務，陽光執法、陽光收費、陽光檢查，尤其在陽光執法上，我們建立廉潔執法制度，推行文明執法，陽光辦案，規范了執法人員行為，得到社會理解和支持。

（三）堅持監督工作制度化。一是嚴格執行民主集中制制度。局黨組貫徹執行民主集中制，按要求召開民主生活會，決策程序、議事程序、民主規范，對人事調配、干部任免、大額開支、基建項目等重大決策的敏感問題，都做到集體討論決定，并都記錄在案，有證可查。對罰款5000元以上的大案要案，由案件領導小組集體核審，有效地防止了“人情案”的發生。二是定期檢查評議制度。縣局每月28日召開一次工作例會，及時對黨風廉政工作進述評。每季進行一次黨風廉政工作考核，及時兌現獎懲。三是黨風廉政工作報告制度。中層和一般人員，每季度向縣黨風廉政領導小組報告一次廉政建設情況?？h局黨組，每半年向縣紀委和市局報告一次廉政情況，年終接受縣委黨風廉政工作考核和談話。制度的建立，程序的規范，形成了用制度管人、管事、管物的監督機制，有效地促進了黨風廉政建設。

一年來，我們圍繞著和諧工商建設，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉工作，取得了一定成效，但在肯定成績的同時，我們也清醒的看到工作中還存在明顯的不足和這樣那樣的問題。在今后的工作中，我們要認真接受紀委的指導，發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，完善工作措施，努力抓好黨風廉政建設工作，為努力構建和諧工商做出新的努力。

【6】村鎮建設工作發言稿

(1)宗旨意識時強時弱。公安交通管理職責神圣，責任重大，是一個熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業，以能當一名交通民警為榮。剛入警時，人人都滿腔熱情，胸懷壯志，表示要全心全意為人民服務。但在實際工作中，公安交通管理工作任務繁重艱辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗，勘查現場，調解事故。對于自己的辛勤付出，有時還不被當事人理解，挨罵受氣，忍氣吞聲，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務的宗旨，在思想上便出現反差，或產生厭煩情緒，或對當事人摔臉色、發脾氣，于是， “主人”與“公仆”之間的關系發生錯位。

(2)作風建設流于形式。近幾年來，交警部門在隊伍作風建設過程中相繼開展了“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想轉變作風”、“全面落實科學發展觀”等各類學習教育活動，取得了一些成效，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風漂浮等負能量卻時而凸現，服務觀念淡薄，辦事效率不高，群眾意見很大。

(3)奉獻精神忽高忽低。從事公安交警職業，注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻精神。在實際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻精神，能積極要求上進，忘我工作。但是，有時也存在個別民警因注重個人得失而導致奉獻精神滑坡的現象，如認為自己付出的多，得到的回報少，得不償識;尤其是因工作失誤受到批評時，不能正確理解，思想消極，意志消沉，心胸浮躁，精神疲軟。

(4)業務素質參差不齊。從常德交警直屬一大隊這個基層大隊民警的綜合素質看，全隊現有在職民警61人，民警平均年齡約45歲，其中45歲以上占到46%，50歲以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警結構老化，文化層次參差不齊。由此看出，強化隊伍教育培訓的重要性。隨著形勢的發展，道路交通管理工作面臨著新的機遇和挑戰，要做好公安交通管理工作，提高交警隊伍整體素質顯得尤為重要。當前，交警隊伍業務素質參差不齊，老民警思想解放不到位，習慣用老辦法處事;新選進的民警所學專業各異，“科班”出身的較少，實踐經驗欠缺。新老民警的業務素質均不能適應變化了的形勢需要，亟待提高。

最近諄諄告誡全黨，“空談誤國、實干興邦?！弊リ犖榻ㄔO，必須實實在在抓幾件事，高談闊論解決不了實際問題。我想，當前，應重點抓以下五件事。

(1)務實加強政治學習，培養民警理想信念。分析當前基層交警隊伍中存在的種種問題，歸根結底一是民警缺乏理想信念，工作得過且過;二是“有令不行，有禁不止”兩種主要現象。要培養民警樹立堅定的理想信念，樹立“令行禁止”的自覺性，就需要不斷地加強政治學習，灌輸“立警為公、執法為民”的思想理念。當前，基層廣大民警要清醒的認識我們公安民警的政治責任感和使命感，清醒的認識當前社會變革過程中存在種種矛盾和問題，更要清醒的認識到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾，務實推進自身工作，堅定黨和社會主義建設事業必勝的信心。一是要認真學習黨的歷史。從歷史中發現我們黨從勝利走向勝利的基本法寶，堅定廣大民警時刻聽黨指揮，服務人民的信念。二是學習系列講話建設。我們要認真學習領會有關改進工作作風、密切聯系群眾的“”、整治“四風”等系列講話精神，扎實推進反腐倡廉各項工作，把“令行禁止”、務實清廉變為自己的自覺行動，要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，找準穴位、抓住要害，有的放矢、對癥下藥，對民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題來一次大排查、大檢修、大掃除。

(2)務實強化班子建設，充分體現帶頭示范。中國有句俗語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。古人尚且知道領導在隊伍建設中的重要作用。在日常工作中，領導班子成員的龍頭效應、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀律。領導干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各級交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂得住誘惑，生活上耐得住寂寞，行動上管得住小節”作為廉潔自律的基本準則，嚴格規范自己的行為，堅持以身作責，率先垂范，以榜樣的力量影響和帶動民警，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學習。各級領導要帶頭參加學習，學習政治、業務知識，做到政治上講黨性、講原則，講是非、講公平，業務上是行家里手。三是帶頭嚴管隊伍。俗話說“鐵路警察，各管一段”，我們各級領導干部也要做到一級管一級，絕不能放縱下屬部門和民警，要注意及時發現和糾正下屬部門、民警出現的苗頭性問題，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，強化監督機制，絕不能養癰為患，影響隊伍發展。

(3)務實落實從優待警，提高隊伍工作熱情。從優待警，各級都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大、雨點小。我們一方面要積極爭取上級黨委政府的政策支持，改善民警工作環境、政治待遇、福利待遇;同時，我們還應該在現有政策、現狀下，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵激勵，拉近民警距離，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑，又給馬兒草”。一是要在政治上關心民警。支隊、大隊、中隊各級領導職數有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我們必須充分運用政治榮譽的激勵作用，對工作成績顯著、工作能力突出的民警通過報功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們在現階段體制制約下，無法增加民警工資待遇，但是可以通過對民警開展身體定期檢查，為民警購買意外傷害保險，強制落實民警年休假制度，從身心健康方面關心愛護民警。三是做好人性關懷。人都是講感性的，有時一句問候，勝過金錢。所以，基層部門，特別是政工干部要準確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學、就業等信息，為民警排憂解難，體現隊伍大家庭的溫暖。四是要多關心關注民警工作時間外的業務生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動，為民警提供一個良好的生活、休息、娛樂、健身的場所，活躍警營文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛圍。

(4)務實堅持以人為本，做好輔助人員管理?，F階段，各地都有大量的交通協警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量，在協助交警開展交通安全法律法規宣傳、窗口服務、機關文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作，發揮了重要作用。這支隊伍的好壞也直接關系到交警隊伍的穩定和發展，做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴把進出關口，控制人員數量。一方面，對聘用人員的招錄要實行統一招聘條件，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優秀青年充實到聘用人員隊伍中來。二是落實經費保障，量化工作考核。交警部門應根據不同崗位性質實行量化績效考核，充分利用物質激勵手段調動聘用人員的工作積極性最大限度的發揮其工作潛力，更好地發揮他們在交通管理工作中的作用。三是建立激勵機制，維護合法權益。我們應該積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。例如，我們可以由政府財政安排一定資金，給予表現優秀、工作突出的聘用人員績效獎勵;我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團活動、業余文體活動，積極營造團結友愛的生活氛圍，幫助建立歸屬感和榮譽感，增加其主人翁意識;還可以開展“優秀交通協警(工作人員)”評選活動，引導社會公眾理解、尊重他們，支持、配合交通協警(工作人員)的工作。四是創新管理機制，構建和諧用工環境。全國各地公安機關就輔警管理和用工制度進行了一些列改革創新，積累了很多好的經驗和做法。目前，全國各地大量招錄文職人員，由地方財政解決事業或職工編制，給予經費保障，從根本上解決公安機關警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今后，各地要不斷總結臨時用工管理經驗，認真抓好聘用人員管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩定，確保更好的完成上級交給我們的工作任務，確保更好的服務地方經濟社會發展、造福人民群眾。

(5)務實強化培訓力度，提升民警綜合素質。多年來，各級舉辦的教育培訓不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主辦單位或為了完成培訓任務，或出于抓經濟效益，培訓內容準備得不夠充分;有的參訓人員抱著無所謂的態度，不認真學習，流于形式，;有的甚至借培訓之名，行旅游、度假之實。因此，教育培訓必須扎實推進，杜絕做表面文章。一是要制定切實可行的培訓計劃，培訓工作要有針對性，要根據不同年齡結果、不同業務崗位組織培訓教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有嚴格的考核機制，學習效果怎樣?考核才能定勝負。所以，在針對性的開展教育培訓后，要制定科學、合理的考核制度，通過嚴格的考核，檢驗是否達到預想的目的和結果。

【7】村鎮建設工作發言稿

尊敬的領導，各位嘉賓：

我很榮幸站在這里，與大家分享有關工程建設的話題。工程建設是現代社會最重要的一個領域之一，也是我國經濟發展的重點。在當前國家經濟正在快速發展的時候，加強工程建設，推動各個領域協調發展，是我們必須做的重要任務。

作為工程建設領域從業者，我們深刻地認識到，在建設的每一個環節中，都需要我們認真對待，不斷提升工程建設的質量水平。首先，我們必須嚴格控制工程建設成本，這對于保證資金使用效益具有重要的作用。同時，我們也要注重人力資源的投入和管理，建設一支專業化、技術化、高素質的工程建設隊伍。

其次，我們必須注重工程建設的質量。工程建設質量的提高，不僅能夠保證建設項目的安全性、穩定性和可持續性，還能夠促進經濟的可持續發展。在工程建設的每一個階段都必須嚴格按照相關規定和標準進行管理，確保產品質量符合國家規定及用戶要求。

除此之外，我們還需要注重工程建設的合法合規性。隨著當前法律法規的不斷完善和社會對法律法規的日益重視，以合法合規的方式開展工程建設至關重要。工程建設項目必須遵守相關法律法規和政策規定，同時也需要考慮到環保、安全等方面的需求。

最后，我們在工程建設過程中，也需要注重技術創新和綠色發展。技術創新是推動工程建設發展的重要驅動力，其能夠推動工程建設實現高質量、高效率、高安全和高環保。綠色發展是工程建設領域制訂的重要戰略方針，其能夠保證工程建設的可持續發展。

總之，工程建設是我國經濟發展的重要支撐點，也是我國現代化發展的重要產業。同時，也需要我們更加注重其質量、合法合規性以及技術創新和綠色發展。只有這樣，才能真正促進工程建設的快速發展，推動現代化建設邁上新的臺階。謝謝！

【8】村鎮建設工作發言稿

信用村鎮建設掛牌儀式發言稿【篇一】

各位代表、同志們：

大家好上午好!在這夏日可人，秋日將至的日子里，在這里發言我感到很高興也很榮幸。首先，我代表群樂村全體干部群眾對群樂村信用組掛牌儀式的舉行表示熱烈的祝賀，對在創建過程中付出大量心血的工作人員致以誠摯的問候。同時，借此機會，對一直以來大力支持、熱心關心群樂村工作的各位代表和在外發展的各位人士表示衷心的感謝!

我村位于鎮政府北面，距縣城22公里，與正安安場鎮和上壩鄉接壤。全村轄4個片區13個村民組1058戶4234人。群樂村優美的生態和宜人的環境，村內公路四通八達，群樂率先在全縣通過產業結構調整種植花椒和通過招商引資打造 “樂梅山莊”成為本村的一個亮點。

自開展信用鄉鎮創建活動以來，我村把信用村組創建活動作為推進精神文明建設的重要載體，按照“整體規劃、分步實施、以點帶面、穩步推進”的思路，形成橫向到邊、縱向到底，涵蓋每一個行業、每一個領域的信用創建網絡。提高了社會正氣、文明風氣，在全村形成了誠實守信的良好氛圍。全村13個村民組有8個被評為信用組，98%的農戶是信用戶，為下一步的信用村的打造奠定了基礎。

為了確保創建工作扎實有效地開展，我們牢牢抓住信用等級評定，清收公職人員和農村黨員貸款和化解村級債務三個關鍵環節，按照先易后難，重點突破，力求實效的原則，大力推進創建工作。

一是突破重點，狠抓信用等級評定工作。我們按照信用村、農戶、個體工商戶、信用等級評定條件，制訂了統一的評定標準，嚴格規范了評定程序，使評定工作規范化、制度化，全村開展農戶基本情況調查1025戶，評定信用等級并發放《貸款證》的農戶982戶，分別占全村總農96.8%和92.8%。其中特優信用農戶204個，優秀信用農戶221個，較好信用農戶247個，一般信用農戶32個。通過開展信用等級評定活動，全村累計發放農戶小額信用貸款20xx萬元，重點支持了傳統烤煙生產，農業特色支柱產業，農村建房等。目前，全村依靠信用貸款先后發展花椒種植120xx畝，新建房124戶，新增規模養殖場3個，大量信用貸款投放有利推動全村農業綜合開發，既增強了發展后勁，又增加了農民收入。打造為信用組后，將使我們的信貸利率1萬元/年由原來的950元減少為890元，1萬元將少支出60元的利息;打造為信用村后，將使我們的信貸利率1萬元/年由原來的950元減少為830元，1萬元將少支出120元的利息，而我村全年的信用貸款為20xx元，成功打造為信用組后，我們的信貸農戶全村全年將少支出利息12萬元，成功打造為信用村后，我們的信貸農戶全村全年將少支出利息24萬元。因此，信用村組的打造勢在必行。

二是緊扣熱點，狠抓了國家公職人員和農村黨員借款清收工作。為了做好國家公職人員和農村黨員拖欠信用社貸款工作，我們高度重視。成立了專門清收小組，指派了專門工作人員，采取說服等多種措施，下大力，花大功夫展開清收借款活動，由于措施得力，到目前，全村共收回國家公職人員和農村黨員拖欠農村信用社貸款金額25萬元，占總金額的92%，使清收借款工作取得較好成績。

三是圍繞難點，狠抓了村組級債務化解工作。由于歷史上種種原因導致全村目前共有5個村民組欠信用社貸款3.2萬元，我們按照上級部署安排，把化解村級債務當作大事、要事、實事、難事來抓，采取堅持過硬措施，我們按照清欠的額度和農民的承受能力，我們成立了清收小組，分期分批組織收取，限期歸還，對事實清楚欠款人無異議但拒不還的，近兩年來我們通過司法手段強制清收。全村通過清收陳欠款共償還信用社債務25萬元，占總額的92%，全村有8個村民組全部還清了信用社貸款。

同志們，在座的各位都是本村的村民組長、代表、各組的知名人士、本村在外發展的領頭雁，希望你們能發揮你們的優勢，加大對農戶的宣傳力度，對還存在不良貸款、本次未能打造為信用組的農戶進行宣傳說服，使其早日將貸款償還，為下一步信用村的打造盡一份力。

同志們，我村創建信用組工作之所以能夠取得較好成績，是與鎮黨委政府堅強有力的領導與信用聯社等部門的大力支持是分不開的，雖然我們在工作中取得了一定成績，但是我們也清醒的看到，與上級要求相比，與其他兄弟村相比，與全村人民期望相比，我們的工作遠存在一定的差距，我們將積極借鑒先進鄉鎮工作經驗，深入開展信用村組、信用個體戶的等級評定工作，加大信貸支農投入，大力組織資金和加大清收“一逾兩呆”貸款的還款力度，努力將各項工作做好做細做實，為促進群樂村經濟發展，加快農民致富奔小康步伐作出積極貢獻!

最后祝大家身體健康、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家!

信用村鎮建設掛牌儀式發言稿【篇二】

尊敬的各位領導，朋友們：

今天根據會議安排我將平模村創建信用村組的工作情況作一個簡要匯報，這是上級領導對我們工作的肯定和鼓勵，同時也是對我們工作的鞭策和促進。在此，我表示衷心的感謝!我的匯報具體如下：

我們平模村位于平模鎮政府所在地，距縣城35公里，與三江鎮和正安新州鎮接壤。全村轄4個片區37個村民組1251戶5083人，設有黨總支1個，黨支部5個，其中農村黨支部4個，下設黨小組15個，有黨員117人，其中農村黨員112人。全村有耕地5576畝，其中田2844畝、土2712畝、林地18310畝。本村海拔差距較大，最高處有1700多米，最低處僅為550米。平模山具有豐富的森林資源和煤礦資源，平模河繞村而流，給平模村增添了不少靈氣，也造就了平模村優美的生態和宜人的環境，村內公路四通八達，平模山優質煤基地和反季節蔬菜基地成為本村的一個亮點。平模村自創建信用鄉鎮工作啟動以來，我們在平模鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹落實上級會議精神，扎實穩妥地推進信用村鎮創建工作，使全村社會經濟金融秩序進一步好轉，村委誠信度明顯提高，社會信用環境明顯改善，為我村創建信用村組打下了堅實的基礎。我們的主要做法是：

一、抓領導，上認識

認識，是行動的先導。領導，是做好創建工作的重要保證。在創建工作開展初期，我們有部份同志對開展創建信用鄉鎮活動存在認識上的誤差，有的認為沒有時間，沒有精力搞創建，有的認為創不創建一個樣，無關大局，針對不同的思想認識，我們多次召開干部會議，集中學習開展創建活動的文件精神，引導大家深刻認識到創建信用鄉鎮與優化環境、擴大開放的相互促進關系，認識到創建工作與支持“三農”，增加農民收入的相互促進關系。思想認識統一后，我們又加強組織力量，專門成立領導機構，成立了以村總支書記為組長，村委會主任為副組長，各位村干部為成員的領導小組，形成總支書記親自抓，村委會主任具體抓，全村干部合力抓的工作機制。為使創建工作落到實處，我們結合自身實際，制定了詳細的信用村組創建實施方案，與此同時，我們還建立了相應的考核機制，按照各項活動的爭創指標進行分解，落實到位，使爭創活動目標到崗，責任到人，措施到位。形成了上下一條心，各級一個聲，齊抓共管的格局，使創建活動科學化、制度化和規范化。

二、抓宣傳，造聲勢

為了扎實穩妥地推進整個創建活動，我們通過開展豐富多彩，形式多樣的活動，加強了對創建信用鄉鎮宣傳力度。一是會議推動。近一年來，村支兩委多次召開創建信用鄉鎮專題會議、代表會、群眾會，通過群眾直接參與，采取面對面的方式，將創建信用鄉鎮的利害關系告訴干部群眾，使廣大干部群眾自覺認識到創建信用鄉鎮是興村富民的大好事、大實事。二是媒體促動，我們充分利用廣播、橫幅、標語等輿論工具，開展全方位、立體宣傳，先后刷寫宣傳標語、拉橫幅、寫固定宣傳欄，造成強大的輿論聲勢，營造濃厚的創建氛圍。三是典型帶動，按照“拔亮一盞燈，照亮一大片的思路，我們把那些創建活動認識高、行動快、效果好的村民組的經驗作法向其他村民組宣傳講解，通過先進帶后進，先進激勵后進的辦法，形成全村創建活動”比“、“學”、“趕”、“超”等競爭態勢，推動全村整個創建工作躍上一個新臺階。

三、抓措施，見實效

為了確保創建工作扎實有效地開展，我們牢牢抓住信用等級評定，清收公職人員貸款和化解村級債務三個關鍵環節，按照先易后難，重點突破，力求實效的原則，大力推進創建工作。

一是突破重點，狠抓信用等級評定工作。我們按照信用村、農戶、個體工商戶、信用等級評定條件，制訂了統一的評定標準，嚴格規范了評定程序，使評定工作規范化、制度化，全村開展農戶基本情況調查戶，評定信用等級并發放《貸款證》，農戶戶，分別占全村總農戶%和%。其中一級信用農戶個，二級信用農戶個，三級信用農戶個，個體工商戶個。通過開展信用等級評定活動，全村累計發放農戶，個體工商戶小額信用貸款萬元，重點支持了傳統烤煙生產，農業特色支柱產業。目前，全村依靠信用貸款先后發展苗圃畝，花椒種植畝，金銀花畝，新增規模養殖場個，大量信用貸款投放有利推動全村農業綜合開發，既增強了發展后勁，又增加了農民收入。二是緊扣熱點，狠抓了國家公職人員和農村黨員借款清收工作。為了做好國家公職人員和農村黨員拖欠信用社貸款工作，我們高度重視。成立了專門清收小組，指派了專門工作人員，采取說服等多種措施，下大力，花大功夫展開清收借款活動，由于措施得力，到目前，全村共收回國家公職人員和農村黨員拖欠農村信用社貸款金額萬元，占總金額的%，使清收借款工作取得較好成績。

三是圍繞難點，狠抓了村組級債務化解工作。由于歷史上種種原因導致全村目前共有個村民組欠信用社貸萬元，我們按照上級部署安排，把化解村級債務當作大事、要事、實事、難事來抓，采取堅持過硬措施，我們按照清欠的額度和農民的承受能力，鎮村成立了清收專班，分期分批組織收取，限期歸還，對事實清楚欠款人無異議但拒不還的，近兩年來我們通過司法手段強制清收。全村通過清收陳欠款共償還信用社債務萬元，占總額的%，全村有個村民組全部還清了信用社貸款。

各位領導，我村創建信用村組工作之所以能夠取得較好成績，是與鎮黨委政府堅強有力的領導與信用聯社等部門的大力支持是分不開的，雖然我們在工作中取得了一定成績，但是我們也清醒的看到，與上級要求相比，與其他兄弟村相比，與全村人民期望相比，我們的工作遠存在一定的差距，我們將積極借鑒先進鄉鎮工作經驗，深入開展信用村組、信用個體戶的等級評定工作，加大信貸支農投入，大力組織資金和加大清收“一逾兩呆”貸款的還款力度，努力將各項工作做好做細做實，為促進平模村經濟發展，加快農民致富奔小康步伐作出積極貢獻!

謝謝大家!

信用村鎮建設掛牌儀式發言稿【篇三】

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好!在這芳菲將歇去，夏日正可人的日子里，在這里發言我感到很高興也很榮幸。首先，我代表平模村全體干部群眾對平模村信用村鎮掛牌儀式的舉行表示熱烈的祝賀，對在創建過程中付出大量心血的工作人員致以誠摯的問候。同時，借此機會，對一直以來大力支持、熱心關懷平模村工作的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝。

我們平模村位于平模鎮政府所在地，距縣城35公里，與三江鎮和正安新州鎮接壤。全村轄4個片區37個村民組1251戶5083人。平模村優美的生態和宜人的環境，村內公路四通八達，平模山優質煤基地和反季節蔬菜基地成為本村的一個亮點。

自開展信用鄉鎮創建活動以來，我村把信用村鎮創建活動作為推進精神文明建設的重要載體，按照“整體規劃、分步實施、以點帶面、穩步推進”的思路，形成橫向到邊、縱向到底，涵蓋每一個行業、每一個領域的信用創建網絡。提高了社會正氣、文明風氣，在全村形成了誠實守信的良好氛圍。全村37個村民組全部評為信用組，95%的農戶是信用戶，將成功授評為平模鎮信用村。

Zwb5.COM優質首推:

讀書筆記十篇?|?作文素材大全十篇?|?十篇優秀日記200字?|?讀書筆記十篇通用?|?村鎮建設工作發言稿?|?村鎮建設工作發言稿

一是突破重點，狠抓信用等級評定工作。我們按照信用村、農戶、個體工商戶、信用等級評定條件，制訂了統一的評定標準，嚴格規范了評定程序，使評定工作規范化、制度化，全村開展農戶基本情況調查戶，評定信用等級并發放《貸款證》，農戶戶，分別占全村總農戶%和%。其中一級信用農戶個，二級信用農戶個，三級信用農戶個。通過開展信用等級評定活動，全村累計發放農戶小額信用貸款萬元，重點支持了傳統烤煙生產，農業特色支柱產業。目前，全村依靠信用貸款先后發展苗圃畝，花椒種植畝，金銀花畝，新增規模養殖場個，大量信用貸款投放有利推動全村農業綜合開發，既增強了發展后勁，又增加了農民收入。

二是緊扣熱點，狠抓了國家公職人員和農村黨員借款清收工作。為了做好國家公職人員和農村黨員拖欠信用社貸款工作，我們高度重視。成立了專門清收小組，指派了專門工作人員，采取說服等多種措施，下大力，花大功夫展開清收借款活動，由于措施得力，到目前，全村共收回國家公職人員和農村黨員拖欠農村信用社貸款金額萬元，占總金額的%，使清收借款工作取得較好成績。

謝謝大家!

【9】村鎮建設工作發言稿

各位領導、職工朋友們：

今天，我們召開班組安全建設大會。這次會議，既是一次加強區隊班組安全建設的動員會，也是一次經驗交流會。會議的規模之大，層次之高，充分的體現了我礦各級領導對班組安全建設的高度重視。希望各單位以這次會議為動力，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，努力把我礦班組安全建設提高到一個新水平，建設出一大批“紅旗班組、安全明星班組長、安全明星員工”，使“安康杯”班組安全建設再上一個新臺階。

下面，我講三點意見：

一、充分認識加強班組安全建設的重大意義，切實把班組安全建設擺在重要位置抓緊抓好

班組是煤礦的最基層組織，班組是煤礦的細胞。加強班組安全建設，是煤礦安全管理工作的重要內容，是建設高素質職工隊伍的重要手段，各單位要充分認識加強班組安全建設的重要性和緊迫性，切實把班組安全建設擺上重要位置抓緊抓好。

1、加強班組安全建設是強化我礦安全管理的根本措施。

班組是煤礦安全管理工作的基層和基礎。煤礦的各項決策最終要靠班組去實施，建設“五型企業”、神華質量標準化達標礦井、本質安全型礦井的艱巨任務最終要靠班組來完成。班組的執行力、創新力、戰斗力，在一定程度上決定著我礦發展的速度、質量和效益。沒有班組管理的現代化，就沒有煤礦的現代化；沒有班組管理的高素質，就沒有煤礦的高素質，煤礦的發展也就無從談起。近幾年來，集團公司各級組織高度重視班組安全建設，圍繞班組安全建設探索出許多行之有效的方法，積累了寶貴經驗，涌現出一批先進典型。這些都充分體現了各級領導對班組安全建設的高度重視，也為加強班組安全建設奠定了良好基礎。

2、班組安全建設是我礦快速發展的重要保證。

在過去的幾年里，我礦質量標準化建設達神華集團特級礦井、神華集團一級礦井、本安體系二級等榮譽，這些成績的取得，在很大程度上得益于基層和基礎工作的不斷加強。實踐證明，煤礦越是發展壯大，越要注重班組安全建設。只有抓好區隊班組安全建設，我礦安全生產、改革發展、維護穩定等各項工作才有堅實的根基和保證。否則，我礦發展的宏偉目標就難以實現。從現實情況看，我們在班組安全建設上還存在一些不容忽視的問題，尤其是今年以來，我礦發生了幾次重大未遂事故、掘進隊、機電科工傷事故、“三違”現象也時有發生，這些充分暴露了我們在基礎管理工作中的漏洞和薄弱環節。因此，加強班組安全建設，既是一項事關我礦長遠發展的重大任務，又是一項十分現實而緊迫的工作。各單位務必站在促進我礦又快又好發展的高度，抓基層、強基礎、練隊伍、提素質，以更扎實的作風、更有力的措施推進班組安全建設。

3、加強區隊班組安全建設是各單位和各級領導干部的重要職責。

各單位、各級領導干部要把加強班組安全建設當作自己義不容辭的責任，擺上重要位置，理清思路，準確定位。要按照礦統一部署，加強對班組安全建設的領導和指導，發揮主觀能動性，協調一致地抓好班組安全建設。并必須堅持“以人為本”的原則，緊緊抓住提高職工素質這個根本，強化教育、培訓和管理，全面提高職工隊伍整體素質。只要全礦上下形成共識和合力，就一定能把各區隊班組建設成為戰斗力強、管理水平高、職工素質過硬、安全生產穩的堅強集體。

二、提高班組安全建設制度化、規范化、科學化水平

加強班組安全建設，是一項復雜的系統工程。各單位要按照集團公司的統一部署，認真貫徹落實集團公司關于加強和改進班組安全建設的指導意見，全面、系統、扎實地推進班組安全建設。

1、加強制度建設，規范班組和職工行為。

制度建設是班組安全建設的前提和基礎。各單位要明確班組管理職責。進一步完善教育培訓、安全生產、精神文明建設等各方面的規章制度，促進班組管理向精細化、規范化、科學化方向發展。提高區隊班組的執行力、服從力和戰斗力，保證上級的決策不折不扣地落到實處，廣大職工要認真落實井下職工自主保安權利，班組長違章指揮，堅決拒絕生產；現場安全沒有保證，堅決停止作業。要將班組安全建設與我礦發展、職工生活和群眾利益緊密結合起來，形成推動我礦改革發展的`強大合力。

2、強化教育培訓，提高職工應知應會和現場操作能力。

沒有過硬的業務技能，安全生產就無法保障，工作任務就無法完成。必須把教育培訓作為區隊班組的一項重要基礎工作抓緊抓好。區隊班組是一線職工教育培訓的主陣地。各單位要重點圍繞提高職工應知應會和現場操作能力，確定階段性培訓目標和培訓措施，抓好崗位培訓。要認真落實《礦班組安全建設安全考核辦法》，開展“師帶徒”活動，采取“傳幫帶”的方式，使廣大青年工人早日成為區隊班組的業務骨干。并深入開展爭當“紅旗班組、安全明星班組長、安全明星員工”活動，努力形成良好風氣，造就一支品德優良、技能精湛、素質過硬的干部職工隊伍。

3、圍繞安全生產中心工作，組織開展形式多樣的班組活動。

要堅持在實踐中推進班組安全建設，完善班組安全建設工作的思路，緊緊圍繞安全生產、技術創新、創造性地開展工作。在區隊、班組、職工中形成“反三違、保安全”的良好氛圍，從源頭上杜絕違章，杜絕隱患，杜絕事故。圍繞技術創新，鼓勵職工開展“小改小革“創新創效活動，提高區隊班組創新能力。通過強化區隊班組安全建設，努力培養更多的安全型、創新型、節約型、實干型、和諧型區隊班組，推動我礦各項工作健康協調發展。

4、加強班組長、安全員隊伍建設。

班組長、安全員是最基層的管理者，班組長、安全員素質的高低，直接決定著區隊班組安全建設的成效，決定著安全生產經營任務的完成。各單位要健全完善班組長、安全員選拔培養機制，嚴格程序，嚴格標準，通過民主推選、競爭上崗等方式，將那些思想覺悟高、責任心強、業務過硬、作風扎實、敢抓善管的同志選拔到班組長、安全員崗位上來。積極支持班組長、安全員行使職權，充分發揮區隊班組長、安全員的作用，為他們開展工作創造良好條件。廣大區隊班組長、安全員要嚴格要求自己，安全工作做在前，急難險重任務沖在前，嚴于律己走在前，為職工群眾做出表率，并以實際行動贏得職工的信任和支持。各單位要通過評選“安全明星班組長”、推薦勞動模范等形式，增強廣大區隊班組長、安全員的事業心和榮譽感。

三、區隊班組安全建設事關我礦發展穩定大局，各單位要加強思想認識、明確責任落實，不斷開創我礦班組安全建設的新局面

1、強化領導，形成加強班組安全建設的工作合力。

要明確礦對班組安全建設的主體地位，落實班組安全建設責任。各級領導干部要轉變作風，胸懷全局，心往基層想，腳往基層走，把工作重心下移到區隊、班組和現場，千方百計為基層職工解決實際問題。區隊班組處在生產經營的第一線，工作艱苦，任務繁重，各單位和各級領導干部要體諒基層工作的艱難辛苦，關心職工群眾的工作和生活，設身處地地為職工群眾解決實際困難，努力形成人人關心、支持、參與區隊班組安全建設的良好氛圍。

2、注重實效，以班組安全建設促進各項工作健康發展。

當前，我礦建設發展的任務十分艱巨。各單位要把貫徹落實這次會議精神與搞好安全生產工作結合起來，統籌兼顧，協調推進。重視發揮班組安全建設對各項工作的促進和保證作用，落實工作責任，強化工作措施，以加強班組安全建設的實際成效推動我礦各項工作上臺階、創水平。要堅決克服形式主義，著眼于煤礦的長遠發展，立足于當前正在做的工作。

同志們，班組安全建設是安全管理的基礎，我們要上下一心，積極適應新形勢，解決新問題，探索新路子，以班組安全建設為重點，把安全管理工作提高到一個新水平，為把我礦建設成集團公司質量標準化礦井、本質安全型礦井做出更大的貢獻！謝謝大家！